Strengthening the human resources capacities of the Great Community of Berzence (Q3883296)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883296 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening the human resources capacities of the Great Community of Berzence |
Project Q3883296 in Hungary |
Statements
25,108,366.0 forint
0 references
68,636.87 Euro
0 references
1 February 2018
0 references
29 July 2020
0 references
BERZENCE NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
0 references
A projekt megvalósulása esetén Berzence Nagyközség önkormányzata számára nyílik lehetőség 4 új foglalkoztatott felvételére, minimum heti 40 órában, akik a pályázati felhívás feltételeinek is megfelelnek. A munkatársak számára a projekt 24 hónapos időszakában bértámogatást vesz igénybe a község, és fenntartási időszakban továbbfoglalkoztatásukat vállalja. A megvalósítás megkezdését követően első lépésben megbízásra kerül a projektmenedzsment, és a Munkaügyi Központtal egyeztetve kiválasztásra kerülnek a foglalkoztatottak, akik képzésben vesznek rész első lépésként. A számukra szükséges eszközök, munkaruházat beszerzése a projektmenedzsment feladata lesz. A munkavállalók egészségügyi vizsgálatot követően helyezkednek el munkakörükben, beilleszkedésüket a teljes projekt időszakban mentor segíti. A projekt során kötelező nyilvánosság biztosítását elvégezzük, C típusú táblát helyezünk el a megvalósítás helyszínén, a projekt számára honlapunkon aloldalt hozunk létre, a projekt jelentős mozzanatairól fotódokumentációt készítünk. A munkavállalók számára az eszközökön túl munkaruházat is beszerzésre kerül. A pályázati felhívás által előírt esélyegyenlőségi és környezetvédelmi szempontok tekintetében a kötelezően teljesítendő intézkedéseket vállaljuk. A projekt során 2 mérföldkövet terveztünk, melyek megfelelnek a felhívásban előírt szempontoknak. Mivel a célcsoport nem érit el a 10 főt, így szakmai vezetőt projektünkben nem tervezünk bevonni. Ugyanakkor valamennyi kötelezően megvalósítandó tevékenységet beterveztük a projektünkbe. (Hungarian)
0 references
In the event of the implementation of the project, the municipality of Berzence Municipality will be able to recruit 4 new employees, at least 40 hours a week, who also meet the requirements of the call for proposals. During the 24-month period of the project, the municipality uses wage subsidies for the staff and undertakes to continue their employment during the maintenance period. Following the start of implementation, project management will be commissioned as a first step, and employees will be selected in consultation with the Labour Centre, who will take part in training as a first step. The acquisition of the necessary equipment and workwear will be the task of project management. The employees are placed in their jobs after a medical examination, and their integration is supported by a mentor throughout the project period. In the course of the project we carry out mandatory publicity, we put a C-type board on the site, we create a subpage for the project on our website, we prepare photo documentation on the significant aspects of the project. For employees, in addition to equipment, work clothing is also purchased. We undertake the mandatory measures with regard to the equal opportunities and environmental aspects required by the call for proposals. During the project, we planned 2 milestones that meet the criteria set out in the call. Since the target group did not reach 10 people, we do not plan to involve a professional leader in our project. At the same time, all mandatory activities have been planned for our project. (English)
8 February 2022
0.7853220542888313
0 references
En cas de mise en œuvre du projet, la municipalité de Berzence pourra recruter 4 nouveaux employés, au moins 40 heures par semaine, qui répondent également aux exigences de l’appel à propositions. Pendant la période de 24 mois du projet, la municipalité utilise des subventions salariales pour le personnel et s’engage à poursuivre son emploi pendant la période d’entretien. Après le début de la mise en œuvre, la gestion de projet sera mise en service dans un premier temps et les employés seront sélectionnés en consultation avec le Centre du travail, qui participera à la formation dans un premier temps. L’acquisition de l’équipement et des vêtements de travail nécessaires sera la tâche de la gestion de projet. Les employés sont placés dans leur emploi après un examen médical et leur intégration est soutenue par un mentor tout au long de la période du projet. Au cours du projet, nous effectuons une publicité obligatoire, nous avons mis un tableau de type C sur le site, nous créons une sous-page pour le projet sur notre site Web, nous préparons la documentation photo sur les aspects significatifs du projet. Pour les employés, en plus de l’équipement, des vêtements de travail sont également achetés. Nous prenons les mesures obligatoires en ce qui concerne l’égalité des chances et les aspects environnementaux requis par l’appel à propositions. Au cours du projet, nous avons planifié deux étapes qui répondent aux critères énoncés dans l’appel. Comme le groupe cible n’a pas atteint 10 personnes, nous ne prévoyons pas d’impliquer un chef de file professionnel dans notre projet. Dans le même temps, toutes les activités obligatoires ont été prévues pour notre projet. (French)
9 February 2022
0 references
Im Falle der Durchführung des Projekts wird die Gemeinde Berzence in der Lage sein, mindestens 40 Stunden pro Woche 4 neue Mitarbeiter einzustellen, die auch die Anforderungen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen erfüllen. Während des 24-monatigen Projektzeitraums verwendet die Gemeinde Lohnzuschüsse für das Personal und verpflichtet sich, ihre Beschäftigung während der Erfüllungsperiode fortzusetzen. Nach Beginn der Umsetzung wird das Projektmanagement in einem ersten Schritt in Auftrag gegeben, und die Mitarbeiter werden in Absprache mit dem Arbeitszentrum ausgewählt, das als ersten Schritt an der Ausbildung teilnehmen wird. Der Erwerb der notwendigen Ausrüstung und Arbeitskleidung wird die Aufgabe des Projektmanagements sein. Die Mitarbeiter werden nach einer ärztlichen Untersuchung in ihren Arbeitsplatz gestellt und ihre Integration wird von einem Mentor während des gesamten Projektzeitraums unterstützt. Im Rahmen des Projekts, das wir verpflichtend veröffentlichen, stellen wir ein C-Typ-Board auf der Website, wir erstellen eine Unterseite für das Projekt auf unserer Website, wir erstellen Fotodokumentation zu den wesentlichen Aspekten des Projekts. Für Mitarbeiter wird neben der Ausstattung auch Arbeitskleidung erworben. Wir treffen die obligatorischen Maßnahmen in Bezug auf die Chancengleichheit und Umweltaspekte, die in der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen gefordert werden. Während des Projekts haben wir zwei Meilensteine geplant, die die Kriterien der Aufforderung erfüllen. Da die Zielgruppe 10 Personen nicht erreicht hat, planen wir nicht, einen professionellen Leiter in unser Projekt einzubinden. Gleichzeitig sind alle obligatorischen Aktivitäten für unser Projekt geplant. (German)
10 February 2022
0 references
Projekti elluviimise korral on Berzence’i omavalitsusel võimalik värvata neli uut töötajat vähemalt 40 tundi nädalas, kes vastavad ka konkursikutse nõuetele. Projekti 24-kuulise perioodi jooksul kasutab omavalitsus töötajatele palgatoetusi ja kohustub hooldusperioodil oma tööd jätkama. Pärast rakendamise algust tellitakse esimese sammuna projektijuhtimine ning töötajad valitakse välja töökeskusega konsulteerides, kes osalevad koolitusel esimese sammuna. Vajalike seadmete ja töörõivaste soetamine on projektijuhtimise ülesanne. Töötajad pannakse tööle pärast arstlikku läbivaatust ja nende integreerimist toetab mentor kogu projektiperioodi vältel. Projekti käigus teostame kohustuslikku reklaami, paneme saidile C-tüüpi laua, loome oma veebilehel projekti alamlehe, koostame fotodokumendid projekti oluliste aspektide kohta. Töötajate jaoks ostetakse lisaks seadmetele ka töörõivaid. Rakendame kohustuslikke meetmeid seoses konkursikutses nõutavate võrdsete võimaluste ja keskkonnaaspektidega. Projekti käigus kavandasime kaks vahe-eesmärki, mis vastavad konkursikutses esitatud kriteeriumidele. Kuna sihtrühm ei jõudnud 10 inimeseni, ei kavatse me oma projekti kaasata professionaalset juhti. Samal ajal on meie projekti jaoks kavandatud kõik kohustuslikud tegevused. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projekto įgyvendinimo atveju Berzence savivaldybės savivaldybė galės įdarbinti 4 naujus darbuotojus, bent 40 valandų per savaitę, kurie taip pat atitinka kvietimo teikti paraiškas reikalavimus. Projekto 24 mėnesių laikotarpiu savivaldybė naudoja darbuotojų darbo užmokesčio subsidijas ir įsipareigoja toliau dirbti priežiūros laikotarpiu. Pradėjus įgyvendinti projektą, pirmiausia bus užsakytas projekto valdymas, o darbuotojai bus atrenkami konsultuojantis su Darbo centru, kuris pirmą kartą dalyvaus mokymuose. Reikiamos įrangos ir darbo drabužių įsigijimas bus projekto valdymo užduotis. Darbuotojai dirba po medicininės apžiūros, o jų integraciją remia mentorius per visą projekto laikotarpį. Projekto metu atliekame privalomą viešumą, svetainėje įdedame C tipo lentą, sukuriame projekto popuslapį mūsų svetainėje, rengiame foto dokumentaciją apie svarbius projekto aspektus. Darbuotojams, be įrangos, taip pat perkami darbo drabužiai. Mes imamės privalomų priemonių, susijusių su lygiomis galimybėmis ir aplinkosaugos aspektais, kurių reikalaujama kvietime teikti paraiškas. Projekto metu suplanavome 2 etapus, atitinkančius kvietime nurodytus kriterijus. Kadangi tikslinė grupė nepasiekė 10 žmonių, neplanuojame į savo projektą įtraukti profesionalaus lyderio. Tuo pačiu metu mūsų projektui buvo suplanuota visa privaloma veikla. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
In caso di realizzazione del progetto, il comune di Berzence sarà in grado di assumere 4 nuovi dipendenti, almeno 40 ore alla settimana, che soddisfano anche i requisiti dell'invito a presentare proposte. Durante i 24 mesi del progetto, il comune utilizza sussidi salariali per il personale e si impegna a continuare a lavorare durante il periodo di mantenimento. Dopo l'inizio dell'attuazione, la gestione del progetto sarà commissionata come primo passo e i dipendenti saranno selezionati in consultazione con il Centro del lavoro, che parteciperà alla formazione come primo passo. L'acquisizione delle attrezzature e degli indumenti da lavoro necessari sarà compito della gestione del progetto. I dipendenti sono collocati nel loro posto di lavoro dopo una visita medica e la loro integrazione è supportata da un mentore per tutto il periodo del progetto. Nel corso del progetto eseguiamo pubblicità obbligatoria, mettiamo una scheda di tipo C sul sito, creiamo una sottopagina per il progetto sul nostro sito web, prepariamo documentazione fotografica sugli aspetti significativi del progetto. Per i dipendenti, oltre alle attrezzature, viene acquistato anche abbigliamento da lavoro. Prendiamo le misure obbligatorie per quanto riguarda le pari opportunità e gli aspetti ambientali richiesti dall'invito a presentare proposte. Durante il progetto, abbiamo pianificato 2 tappe fondamentali che soddisfano i criteri stabiliti nell'invito. Dal momento che il gruppo target non ha raggiunto 10 persone, non abbiamo intenzione di coinvolgere un leader professionale nel nostro progetto. Allo stesso tempo, tutte le attività obbligatorie sono state pianificate per il nostro progetto. (Italian)
12 August 2022
0 references
U slučaju provedbe projekta općina Berzence moći će zaposliti 4 nova zaposlenika, najmanje 40 sati tjedno, koji također ispunjavaju zahtjeve poziva na podnošenje prijedloga. Tijekom 24-mjesečnog razdoblja projekta općina koristi subvencije za plaće za osoblje i obvezuje se da će nastaviti raditi tijekom razdoblja održavanja. Nakon početka provedbe, upravljanje projektima bit će naručeno kao prvi korak, a zaposlenici će biti odabrani u dogovoru s Centrom rada, koji će sudjelovati u osposobljavanju kao prvi korak. Nabava potrebne opreme i radne odjeće bit će zadatak upravljanja projektima. Zaposlenici se zapošljavaju nakon liječničkog pregleda, a njihovu integraciju podržava mentor tijekom cijelog trajanja projekta. Tijekom projekta provodimo obavezni publicitet, stavljamo na stranicu C-tipsku ploču, izrađujemo podstranicu za projekt na našoj web stranici, pripremamo foto dokumentaciju o značajnim aspektima projekta. Za zaposlenike se osim opreme kupuje i radna odjeća. Poduzimamo obvezne mjere u pogledu jednakih mogućnosti i aspekata zaštite okoliša koji se zahtijevaju u pozivu na podnošenje prijedloga. Tijekom projekta planirali smo dvije ključne etape koje ispunjavaju kriterije navedene u pozivu. Budući da ciljna skupina nije doprla do 10 osoba, ne planiramo uključiti profesionalnog lidera u naš projekt. U isto vrijeme, planirane su sve obavezne aktivnosti za naš projekt. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Σε περίπτωση υλοποίησης του έργου, ο Δήμος Berzence θα μπορεί να προσλάβει 4 νέους υπαλλήλους, τουλάχιστον 40 ώρες την εβδομάδα, οι οποίοι θα πληρούν επίσης τις απαιτήσεις της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων. Κατά τη διάρκεια της 24μηνης περιόδου του έργου, ο δήμος χρησιμοποιεί επιδοτήσεις μισθών για το προσωπικό και αναλαμβάνει να συνεχίσει την απασχόλησή του κατά τη διάρκεια της περιόδου τήρησης. Μετά την έναρξη της υλοποίησης, η διαχείριση του έργου θα ανατεθεί σε πρώτο στάδιο και οι εργαζόμενοι θα επιλεγούν σε διαβούλευση με το Κέντρο Εργασίας, το οποίο θα λάβει μέρος στην κατάρτιση ως πρώτο βήμα. Η απόκτηση του απαραίτητου εξοπλισμού και ενδυμάτων εργασίας θα είναι το καθήκον της διαχείρισης του έργου. Οι εργαζόμενοι τοποθετούνται στην εργασία τους μετά από ιατρική εξέταση και η ένταξή τους υποστηρίζεται από μέντορα καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Κατά τη διάρκεια του έργου πραγματοποιούμε υποχρεωτική δημοσιότητα, βάζουμε έναν πίνακα τύπου C στην ιστοσελίδα, δημιουργούμε μια υποσελίδα για το έργο στην ιστοσελίδα μας, προετοιμάζουμε φωτογραφικά έγγραφα σχετικά με τις σημαντικές πτυχές του έργου. Για τους εργαζομένους, εκτός από τον εξοπλισμό, αγοράζονται επίσης ενδύματα εργασίας. Αναλαμβάνουμε τα υποχρεωτικά μέτρα όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες και τις περιβαλλοντικές πτυχές που απαιτούνται από την πρόσκληση υποβολής προτάσεων. Κατά τη διάρκεια του έργου, σχεδιάσαμε 2 ορόσημα που πληρούν τα κριτήρια που ορίζονται στην πρόσκληση. Δεδομένου ότι η ομάδα-στόχος δεν έφτασε 10 άτομα, δεν σκοπεύουμε να εμπλέξουμε έναν επαγγελματία ηγέτη στο έργο μας. Ταυτόχρονα, έχουν προγραμματιστεί όλες οι υποχρεωτικές δραστηριότητες για το έργο μας. (Greek)
12 August 2022
0 references
V prípade realizácie projektu bude obec Berzence môcť zamestnať 4 nových zamestnancov, najmenej 40 hodín týždenne, ktorí tiež spĺňajú požiadavky výzvy na predkladanie návrhov. Počas 24-mesačného obdobia projektu obec využíva mzdové dotácie pre zamestnancov a zaväzuje sa pokračovať v zamestnaní počas udržiavacieho obdobia. Po začatí realizácie bude projektové riadenie uvedené do prevádzky ako prvý krok a zamestnanci budú vybraní po porade s centrom práce, ktoré sa ako prvý krok zúčastní na odbornej príprave. Obstaranie potrebného vybavenia a pracovného odevu bude úlohou projektového riadenia. Zamestnanci sú umiestnení do zamestnania po lekárskej prehliadke a ich integráciu podporuje mentor počas celého obdobia projektu. V priebehu projektu realizujeme povinnú publicitu, umiestnime na stránku tabuľu typu C, vytvoríme podstránku projektu na našej webovej stránke, pripravíme fotodokumentáciu o významných aspektoch projektu. Pre zamestnancov je okrem vybavenia zakúpený aj pracovný odev. Prijímame povinné opatrenia v súvislosti s rovnakými príležitosťami a environmentálnymi aspektmi, ktoré sa vyžadujú vo výzve na predkladanie návrhov. Počas projektu sme naplánovali 2 míľniky, ktoré spĺňajú kritériá stanovené vo výzve. Keďže cieľová skupina nedosiahla 10 ľudí, do nášho projektu neplánujeme zapojiť profesionálneho lídra. Zároveň boli naplánované všetky povinné aktivity pre náš projekt. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Jos hanke toteutetaan, Berzencen kunta voi palkata neljä uutta työntekijää, vähintään 40 tuntia viikossa, jotka täyttävät myös ehdotuspyynnön vaatimukset. Hankkeen 24 kuukauden aikana kunta käyttää henkilöstölle palkkatukea ja sitoutuu jatkamaan työtään pitoajanjakson aikana. Toteutuksen aloittamisen jälkeen projektinhallinta tilataan ensimmäisenä vaiheena, ja työntekijät valitaan yhteistyössä työvoimakeskuksen kanssa, joka osallistuu koulutukseen ensimmäisenä vaiheena. Tarvittavien laitteiden ja työvaatteiden hankinta on projektinhallinnan tehtävä. Työntekijät sijoitetaan työhönsä lääkärintarkastuksen jälkeen, ja heidän integroitumistaan tukee mentori koko hankkeen ajan. Projektin aikana toteutamme pakollista julkisuutta, laitamme sivustolle C-tyypin hallituksen, luomme projektille alasivun verkkosivustollamme, valmistelemme valokuvadokumentaatiota hankkeen merkittävistä näkökohdista. Työntekijöille ostetaan välineiden lisäksi myös työvaatteita. Toteutamme ehdotuspyynnössä edellytettyjä yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ympäristönäkökohtia koskevia pakollisia toimenpiteitä. Hankkeen aikana suunniteltiin kaksi välitavoitetta, jotka täyttävät ehdotuspyynnössä esitetyt kriteerit. Koska kohderyhmä ei tavoittanut kymmentä henkilöä, emme aio ottaa hankkeessamme mukaan ammattimaista johtajaa. Samalla kaikki pakolliset toimet on suunniteltu hankkeellemme. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W przypadku realizacji projektu gmina Berzence będzie mogła zatrudnić 4 nowych pracowników, co najmniej 40 godzin tygodniowo, którzy również spełniają wymagania zaproszenia do składania wniosków. W 24-miesięcznym okresie realizacji projektu gmina korzysta z dotacji płacowych dla pracowników i zobowiązuje się do kontynuowania zatrudnienia w okresie utrzymania. Po rozpoczęciu realizacji w pierwszej kolejności zlecone zostanie zarządzanie projektem, a pracownicy zostaną wybrani w porozumieniu z Centrum Pracy, który w pierwszej kolejności weźmie udział w szkoleniach. Zakup niezbędnego sprzętu i odzieży roboczej będzie zadaniem zarządzania projektem. Pracownicy są umieszczani w pracy po badaniu lekarskim, a ich integracja jest wspierana przez mentora przez cały okres realizacji projektu. W trakcie projektu realizujemy obowiązkową reklamę, umieszczamy na stronie płytę typu C, tworzymy podstronę projektu na naszej stronie internetowej, przygotowujemy dokumentację fotograficzną dotyczącą istotnych aspektów projektu. Dla pracowników, oprócz sprzętu, odzież robocza jest również nabywana. Podejmujemy obowiązkowe środki w odniesieniu do równych szans i aspektów środowiskowych wymaganych w zaproszeniu do składania wniosków. W trakcie realizacji projektu zaplanowaliśmy 2 etapy, które spełniają kryteria określone w zaproszeniu. Ponieważ grupa docelowa nie dotarła do 10 osób, nie planujemy angażować w nasz projekt profesjonalnego lidera. Jednocześnie dla naszego projektu zaplanowano wszystkie działania obowiązkowe. (Polish)
12 August 2022
0 references
In het geval van de uitvoering van het project kan de gemeente Berzence ten minste 40 uur per week 4 nieuwe werknemers aanwerven die ook voldoen aan de eisen van de oproep tot het indienen van voorstellen. Gedurende de periode van 24 maanden van het project maakt de gemeente gebruik van loonsubsidies voor het personeel en verbindt zij zich ertoe hun aanstelling tijdens de onderhoudsperiode voort te zetten. Na de start van de uitvoering zal het projectmanagement als een eerste stap worden uitgevoerd en worden medewerkers geselecteerd in overleg met het Arbeidscentrum, dat als eerste stap aan de opleiding zal deelnemen. De aanschaf van de benodigde apparatuur en werkkleding is de taak van projectmanagement. De werknemers worden na een medisch onderzoek in hun baan geplaatst en hun integratie wordt gedurende de gehele projectperiode ondersteund door een mentor. In de loop van het project voeren we verplichte publiciteit uit, zetten we een C-type bord op de site, maken we een subpagina voor het project op onze website, maken we fotodocumentatie over de belangrijke aspecten van het project. Voor werknemers wordt naast apparatuur ook werkkleding gekocht. Wij nemen de verplichte maatregelen met betrekking tot de gelijke kansen en milieuaspecten die door de oproep tot het indienen van voorstellen worden vereist. Tijdens het project hebben we 2 mijlpalen gepland die voldoen aan de criteria van de oproep. Aangezien de doelgroep niet 10 personen heeft bereikt, zijn we niet van plan om een professionele leider bij ons project te betrekken. Tegelijkertijd zijn alle verplichte activiteiten gepland voor ons project. (Dutch)
12 August 2022
0 references
V případě realizace projektu bude obec Berzence moci přijmout 4 nové zaměstnance, a to nejméně 40 hodin týdně, kteří rovněž splňují požadavky výzvy k předkládání návrhů. Během 24měsíčního období projektu využívá obec mzdových dotací pro zaměstnance a zavazuje se pokračovat v zaměstnání během udržovacího období. Po zahájení realizace bude projektové řízení zadáno jako první krok a zaměstnanci budou vybráni po konzultaci s Střediskem práce, které se v první fázi zúčastní odborné přípravy. Pořízení potřebného vybavení a pracovních oděvů bude úkolem projektového řízení. Zaměstnanci jsou po lékařské prohlídce zařazeni do zaměstnání a jejich začlenění je podporováno mentorem po celou dobu projektu. V průběhu projektu provádíme povinnou publicitu, umístíme na stránky desku typu C, vytvoříme podstránku projektu na našich webových stránkách, připravíme fotodokumentaci o významných aspektech projektu. Pro zaměstnance je kromě vybavení také zakoupeno pracovní oblečení. Přijímáme povinná opatření s ohledem na rovné příležitosti a environmentální aspekty požadované ve výzvě k předkládání návrhů. Během projektu jsme plánovali 2 milníky, které splňují kritéria stanovená ve výzvě. Vzhledem k tomu, že cílová skupina nedosáhla 10 osob, neplánujeme do našeho projektu zapojit profesionálního lídra. Zároveň byly pro náš projekt naplánovány všechny povinné činnosti. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta īstenošanas gadījumā Berzenes pašvaldība varēs pieņemt darbā 4 jaunus darbiniekus, vismaz 40 stundas nedēļā, kas atbilst arī uzaicinājuma iesniegt priekšlikumus prasībām. Projekta 24 mēnešu laikā pašvaldība izmanto algu subsīdijas darbiniekiem un apņemas turpināt darbu rezervju prasību izpildes periodā. Pēc īstenošanas sākuma vispirms tiks pasūtīta projektu vadība, un darbinieki tiks atlasīti, konsultējoties ar Darba centru, kurš kā pirmo soli piedalīsies apmācībā. Nepieciešamā aprīkojuma un darba apģērbu iegāde būs projekta vadības uzdevums. Darbinieki tiek ievietoti darbā pēc medicīniskās pārbaudes, un viņu integrāciju atbalsta mentors visā projekta periodā. Projekta gaitā mēs veicam obligātu publicitāti, ievietojam vietnē C tipa dēli, izveidojam projekta apakšlapu mūsu mājas lapā, mēs sagatavojam foto dokumentāciju par projekta būtiskajiem aspektiem. Darbiniekiem papildus aprīkojumam tiek iegādāts arī darba apģērbs. Mēs veicam obligātos pasākumus attiecībā uz iespēju vienlīdzību un vides aspektiem, kas noteikti uzaicinājumā iesniegt priekšlikumus. Projekta laikā mēs plānojām 2 atskaites punktus, kas atbilst uzaicinājumā noteiktajiem kritērijiem. Tā kā mērķa grupa nesasniedza 10 cilvēkus, mēs neplānojam iesaistīt profesionālu līderi mūsu projektā. Tajā pašā laikā mūsu projektam ir plānotas visas obligātās aktivitātes. (Latvian)
12 August 2022
0 references
I gcás chur i bhfeidhm an tionscadail, beidh bardas Berzence Bardas in ann 4 fostaí nua a earcú, ar a laghad 40 uair sa tseachtain, a chomhlíonann riachtanais an ghlao ar thograí freisin. Le linn thréimhse 24 mhí an tionscadail, úsáideann an bardas fóirdheontais phá don fhoireann agus geallann sé leanúint dá bhfostaíocht le linn na tréimhse cothabhála. Tar éis thús an chur i bhfeidhm, déanfar bainistíocht tionscadail a choimisiúnú mar chéad chéim, agus roghnófar fostaithe i gcomhairle leis an Ionad Saothair, a ghlacfaidh páirt in oiliúint mar chéad chéim. Is é an tasc a bhaineann le bainistíocht tionscadail ná an trealamh agus an éadaí oibre is gá a fháil. Cuirtear na fostaithe ina bpoist tar éis scrúdú leighis, agus tacaíonn meantóir lena lánpháirtiú i rith thréimhse an tionscadail. Le linn an tionscadail a dhéanaimid poiblíocht éigeantach, chuireamar bord de chineál C ar an suíomh, cruthaímid foleathanach don tionscadal ar ár láithreán gréasáin, ullmhaímid doiciméid grianghraf ar ghnéithe suntasacha an tionscadail. I gcás fostaithe, chomh maith le trealamh, ceannaítear éadaí oibre freisin. Tugaimid faoi na bearta éigeantacha maidir leis na deiseanna comhionanna agus na gnéithe comhshaoil a cheanglaítear leis an nglao ar thograí. Le linn an tionscadail, bheartaíomar 2 gharsprioc a chomhlíonann na critéir atá leagtha amach sa ghlao. Ós rud é nár shroich an spriocghrúpa 10 duine, níl sé beartaithe againn ceannaire gairmiúil a thabhairt isteach inár dtionscadal. Ag an am céanna, tá gach gníomhaíocht éigeantach beartaithe dár dtionscadal. (Irish)
12 August 2022
0 references
V primeru izvedbe projekta bo občina Berzence lahko zaposlila 4 nove zaposlene, vsaj 40 ur na teden, ki bodo izpolnjevali tudi zahteve iz razpisa za zbiranje predlogov. Občina v 24-mesečnem obdobju projekta uporablja subvencije za plače za osebje in se zavezuje, da bo v obdobju izpolnjevanja obveznih rezerv nadaljevala z zaposlitvijo. Po začetku izvajanja bo projektno vodenje naročeno kot prvi korak, zaposleni pa bodo izbrani v posvetovanju s centrom za delo, ki se bo kot prvi korak udeležil usposabljanja. Pridobitev potrebne opreme in delovnih oblačil bo naloga projektnega vodenja. Zaposleni se zaposlijo po opravljenem zdravniškem pregledu, njihovo integracijo pa podpira mentor skozi celotno projektno obdobje. V okviru projekta izvajamo obvezno oglaševanje, na spletno stran postavimo tablo tipa C, na naši spletni strani ustvarimo podstran za projekt, pripravimo fotografsko dokumentacijo o pomembnih vidikih projekta. Za zaposlene se poleg opreme kupijo tudi delovna oblačila. Sprejemamo obvezne ukrepe v zvezi z enakimi možnostmi in okoljskimi vidiki, ki jih zahteva razpis za zbiranje predlogov. Med projektom smo načrtovali dva mejnika, ki izpolnjujeta merila iz razpisa. Ker ciljna skupina ni dosegla 10 ljudi, v naš projekt ne nameravamo vključiti strokovnega vodje. Hkrati so bile za naš projekt načrtovane vse obvezne aktivnosti. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
En caso de ejecución del proyecto, el municipio de Berzence podrá contratar a 4 nuevos empleados, al menos 40 horas a la semana, que también cumplan con los requisitos de la convocatoria de propuestas. Durante el período de 24 meses del proyecto, el municipio utiliza subsidios salariales para el personal y se compromete a continuar su empleo durante el período de mantenimiento. Tras el inicio de la ejecución, se encargará la gestión del proyecto como primer paso y se seleccionará a los empleados en consulta con el Centro de Trabajo, que participará en la formación como primer paso. La adquisición del equipo y la ropa de trabajo necesarios será tarea de la gestión del proyecto. Los empleados son colocados en sus puestos de trabajo después de un examen médico, y su integración es apoyada por un mentor durante todo el período del proyecto. En el transcurso del proyecto realizamos publicidad obligatoria, ponemos un tablero de tipo C en el sitio, creamos una subpágina para el proyecto en nuestra web, preparamos documentación fotográfica sobre los aspectos significativos del proyecto. Para los empleados, además del equipo, también se compra ropa de trabajo. Adoptamos las medidas obligatorias en relación con la igualdad de oportunidades y los aspectos medioambientales exigidos por la convocatoria de propuestas. Durante el proyecto, planificamos 2 hitos que cumplen los criterios establecidos en la convocatoria. Dado que el grupo objetivo no llegó a 10 personas, no planeamos involucrar a un líder profesional en nuestro proyecto. Al mismo tiempo, se han planificado todas las actividades obligatorias para nuestro proyecto. (Spanish)
12 August 2022
0 references
В случай на изпълнение на проекта община Берсенс ще може да наема 4 нови служители, най-малко 40 часа седмично, които също отговарят на изискванията на поканата за представяне на предложения. През 24-месечния период на проекта общината използва субсидии за заплати на персонала и се задължава да продължи да работи по време на периода на поддържане. След началото на изпълнението управлението на проекта ще бъде възложено като първа стъпка, а служителите ще бъдат избрани в консултация с Центъра по труда, който ще участва в обучението като първа стъпка. Придобиването на необходимото оборудване и работно облекло ще бъде задача на управлението на проекта. Служителите се поставят на работа след медицински преглед, а интеграцията им се подпомага от ментор през целия период на проекта. В хода на проекта извършваме задължителна публичност, поставяме на сайта С-тип дъска, създаваме подстраница за проекта на нашия уебсайт, подготвяме фотодокументация за значимите аспекти на проекта. За служителите, в допълнение към оборудването, се купува и работно облекло. Предприемаме задължителните мерки по отношение на равните възможности и екологичните аспекти, изисквани от поканата за представяне на предложения. По време на проекта планирахме 2 етапни цели, които отговарят на критериите, посочени в поканата за представяне на предложения. Тъй като целевата група не достигна 10 души, не планираме да включим професионален лидер в нашия проект. В същото време всички задължителни дейности са планирани за нашия проект. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Fil-każ tal-implimentazzjoni tal-proġett, il-muniċipalità tal-Muniċipalità ta’ Berzence se tkun tista’ tirrekluta 4 impjegati ġodda, mill-inqas 40 siegħa fil-ġimgħa, li jissodisfaw ukoll ir-rekwiżiti tas-sejħa għall-proposti. Matul il-perjodu ta’ 24 xahar tal-proġett, il-muniċipalità tuża sussidji tal-pagi għall-persunal u timpenja ruħha li tkompli l-impjieg tagħhom matul il-perjodu ta’ manutenzjoni. Wara l-bidu tal-implimentazzjoni, il-ġestjoni tal-proġett se tiġi kkummissjonata bħala l-ewwel pass, u l-impjegati se jintgħażlu b’konsultazzjoni maċ-Ċentru tax-Xogħol, li se jieħu sehem fit-taħriġ bħala l-ewwel pass. L-akkwist tat-tagħmir u l-ħwejjeġ tax-xogħol meħtieġa se jkun il-kompitu tal-ġestjoni tal-proġett. L-impjegati jitqiegħdu fl-impjieg tagħhom wara eżami mediku, u l-integrazzjoni tagħhom hija appoġġjata minn mentor matul il-perjodu tal-proġett. Matul il-proġett inwettqu pubbliċità obbligatorja, npoġġu bord tat-tip C fuq is-sit, noħolqu sottopaġna għall-proġett fuq is-sit web tagħna, nippreparaw dokumentazzjoni tar-ritratti dwar l-aspetti sinifikanti tal-proġett. Għall-impjegati, minbarra t-tagħmir, jinxtara wkoll ħwejjeġ tax-xogħol. Aħna nwettqu l-miżuri obbligatorji fir-rigward tal-opportunitajiet indaqs u l-aspetti ambjentali meħtieġa mis-sejħa għall-proposti. Matul il-proġett, ippjanajna 2 stadji importanti li jissodisfaw il-kriterji stabbiliti fis-sejħa. Peress li l-grupp fil-mira ma laħaqx 10 persuni, aħna ma nippjanawx li ninvolvu mexxej professjonali fil-proġett tagħna. Fl-istess ħin, l-attivitajiet obbligatorji kollha ġew ippjanati għall-proġett tagħna. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Em caso de implementação do projeto, o concelho de Berzence poderá recrutar 4 novos funcionários, pelo menos 40 horas por semana, que também satisfaçam os requisitos do convite à apresentação de propostas. Durante o período de 24 meses do projeto, o município utiliza subsídios salariais para o pessoal e compromete-se a continuar a trabalhar durante o período de manutenção. Após o início da execução, a gestão do projeto será encomendada como um primeiro passo, e os trabalhadores serão selecionados em consulta com o Centro de Trabalho, que participará na formação como primeiro passo. A aquisição dos equipamentos e roupas de trabalho necessários será tarefa de gerenciamento de projetos. Os funcionários são colocados em seus empregos após um exame médico, e sua integração é apoiada por um mentor durante todo o período do projeto. No decorrer do projeto realizamos publicidade obrigatória, colocamos uma placa tipo C no site, criamos uma subpágina para o projeto em nosso site, preparamos documentação fotográfica sobre os aspetos significativos do projeto. Para os empregados, além do equipamento, também é comprada roupa de trabalho. Empreendemos as medidas obrigatórias relativas à igualdade de oportunidades e aos aspetos ambientais exigidos pelo convite à apresentação de propostas. Durante o projeto, o Tribunal planejou 2 etapas que cumprem os critérios estabelecidos no convite à apresentação de propostas. Uma vez que o grupo-alvo não atingiu 10 pessoas, não pretendemos envolver um líder profissional no nosso projeto. Ao mesmo tempo, todas as atividades obrigatórias foram planeadas para o nosso projeto. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
I tilfælde af projektets gennemførelse vil Berzence kommune kunne ansætte 4 nye medarbejdere, mindst 40 timer om ugen, som også opfylder kravene i indkaldelsen af forslag. I projektets 24-måneders periode anvender kommunen løntilskud til personalet og forpligter sig til at fortsætte deres ansættelse i reservekravsperioden. Efter påbegyndelsen af gennemførelsen vil projektledelsen blive bestilt som et første skridt, og medarbejderne vil blive udvalgt i samråd med Arbejdscentret, som vil deltage i uddannelsen som et første skridt. Indkøb af det nødvendige udstyr og arbejdstøj vil være opgaven med projektledelse. Medarbejderne placeres i deres job efter en lægeundersøgelse, og deres integration understøttes af en mentor i hele projektperioden. I løbet af projektet udfører vi obligatorisk reklame, vi sætter et C-type board på sitet, vi opretter en underside til projektet på vores hjemmeside, vi udarbejder fotodokumentation om de væsentlige aspekter af projektet. For medarbejdere, ud over udstyr, er arbejdstøj også købt. Vi træffer de obligatoriske foranstaltninger med hensyn til de lige muligheder og miljøaspekter, der kræves i forbindelse med indkaldelsen af forslag. I løbet af projektet planlagde vi to milepæle, der opfylder kriterierne i indkaldelsen. Da målgruppen ikke nåede ud til 10 personer, har vi ikke planer om at inddrage en professionel leder i vores projekt. Samtidig er alle obligatoriske aktiviteter planlagt til vores projekt. (Danish)
12 August 2022
0 references
În cazul punerii în aplicare a proiectului, municipalitatea Berzence va putea recruta 4 noi angajați, cel puțin 40 de ore pe săptămână, care îndeplinesc, de asemenea, cerințele cererii de propuneri. Pe parcursul perioadei de 24 de luni a proiectului, municipalitatea utilizează subvenții salariale pentru personal și se angajează să își continue activitatea pe durata perioadei de întreținere. După începerea implementării, gestionarea proiectelor va fi comandată ca un prim pas, iar angajații vor fi selectați în consultare cu Centrul Muncii, care va lua parte la formare ca un prim pas. Achiziționarea echipamentelor și echipamentelor de lucru necesare va fi sarcina managementului de proiect. Angajații sunt plasați în locurile lor de muncă după un examen medical, iar integrarea lor este susținută de un mentor pe toată durata proiectului. Pe parcursul proiectului efectuăm publicitate obligatorie, punem pe site o placă de tip C, creăm o subpagină pentru proiect pe site-ul nostru, pregătim documentația foto cu privire la aspectele semnificative ale proiectului. Pentru angajați, pe lângă echipament, se achiziționează și îmbrăcăminte de lucru. Întreprindem măsuri obligatorii în ceea ce privește egalitatea de șanse și aspectele de mediu impuse de cererea de propuneri. Pe parcursul proiectului, am planificat două etape care îndeplinesc criteriile stabilite în cererea de propuneri. Deoarece grupul țintă nu a ajuns la 10 persoane, nu intenționăm să implicăm un lider profesionist în proiectul nostru. În același timp, toate activitățile obligatorii au fost planificate pentru proiectul nostru. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Om projektet genomförs kommer kommunen Berzence kommun att kunna rekrytera fyra nya anställda, minst 40 timmar i veckan, som också uppfyller kraven i inbjudan att lämna förslag. Under projektets 24-månadersperiod använder kommunen lönesubventioner för personalen och åtar sig att fortsätta sin anställning under uppfyllandeperioden. Efter genomförandets början kommer projektledning att beställas som ett första steg, och anställda kommer att väljas ut i samråd med Arbetsförmedlingen, som kommer att delta i utbildning som ett första steg. Förvärv av nödvändig utrustning och arbetskläder kommer att vara en uppgift för projektledningen. De anställda placeras i sina jobb efter en läkarundersökning, och deras integration stöds av en mentor under hela projektperioden. Under projektets gång lägger vi ut en C-typstavla på webbplatsen, vi skapar en undersida för projektet på vår hemsida, vi tar fram fotodokumentation om projektets viktiga aspekter. För anställda, förutom utrustning, köps också arbetskläder. Vi vidtar de obligatoriska åtgärderna när det gäller de jämställdhets- och miljöaspekter som krävs i inbjudan att lämna förslag. Under projektet planerade vi 2 milstolpar som uppfyller de kriterier som anges i utlysningen. Eftersom målgruppen inte nådde ut till 10 personer planerar vi inte att involvera en professionell ledare i vårt projekt. Samtidigt har alla obligatoriska aktiviteter planerats för vårt projekt. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Berzence, Somogy
0 references
5 March 2024
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.3-17-2017-00024
0 references