Unemployed Women’s Training and Employment at Simontornyai Elderly Home (Q3883269)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883269 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Unemployed Women’s Training and Employment at Simontornyai Elderly Home |
Project Q3883269 in Hungary |
Statements
6,766,937.0 forint
0 references
18,498.27 Euro
0 references
8 January 2018
0 references
7 January 2020
0 references
SIMONTORNYA ÉS TÉRSÉGE SZOCIÁLIS ALAPSZOLGÁLTATÁSOKAT BIZTOSÍTÓ TÁRSULÁSA
0 references
A Simontornyai Őszikék Szociális Szolgáltatási Központjának, Idősek Otthonában, az EFOP-1.1.3-17 kódszámú „Nő az esély – foglalkoztatás”, projekt keretén belüli támogatott foglalkoztatással, határozott időre 2017. 07. 01-től 2019. 06. 31-ig, a 24 hónapos támogatott foglalkoztatás lejárta után pedig azonos munkakörben és feltételekkel 2020. 06. 31-ig, továbbfoglalkoztatásra kerül, 1 fő roma identitását vállaló nő, aki simontornyai lakos. Simontornya, Tolna és Fejér megye határán fekvő település, keresztülfolyik rajta a Sió. Az idősek otthona 29 férőhellyel működik, a gondozói létszám, 6 fő, csoportvezető ápoló 1 fő. Az intézményben dolgozó összes dolgozók száma, 11 fő. A támogatott foglalkoztatott, a közmunka programban részt vevő tartós munkanélküli. Iskolai végzettsége, általános iskola 8 osztálya. A projektben való részvétele munkához, és olyan szakképesítéshez juttatja őt, mely elősegíti a projekt befejezését követően munkát vállalni. A megyében ezen a területen, legmagasabb öregedési index, valamint itt a legmagasabb az egyszemélyes háztartások aránya 10,1 %, ezért a szociális ellátások közül, megtalálható itt az alapellátáson kívül a nappali ellátás és a szakellátás, mely területek alkalmasak a letelt 3 éves foglalkoztatása után munkaviszony létesítésére. A támogatott foglalkoztatott alkalmazása az intézmény számára nagyon előnyös, hiszen a kötelező létszámon felüli dolgozó munkába állása, elősegíti az otthonban folyó munka színvonalának emelését, illetve enyhíti a dolgozók leterheltségét, valamint hozzásegíti őket, a szakmai tanfolyamokon való részvételhez. A támogatott foglalkoztatott, az idősek otthonában, szociális gondozó-ápoló munkakörben, határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződéssel kerül alkalmazásra. A szakképezettség megszerzését a munka mellett vállalja, illetve a munkáltató biztosítja számára, a szakma megszerzését célzó képzéseken való részvételt. A beilleszkedését és munkavégzését két éven keresztül az intézmény alkalmazásában álló csoportvezető ápoló, mentor segíti elő. A projektgazda vállalja, hogy a projekt teljes időtartama alatt, projekt menedzser és pénzügyi vezető alkalmazásra kerül, heti 4 órás időtartamban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (megbízással). A célcsoport számára, a támogatott foglalkoztatás keretein belül, 1 db pendrive, orvosi vizsgálat, munkaruha és öltözőszekrény biztosításra kerül. (Hungarian)
0 references
“Women in Opportunities — Employment”, supported by the project “Women in Opportunities — Employment”, at the Home of the Elders of Simontornyai’s Autumn Service Center, for a limited period of time 2017. 07. From 01.01.2019 06. Until 31 and after 24 months of subsidised employment in the same job and under the same conditions 2020. 06. Until 31, he will continue to be employed, a woman who has taken up his Roma identity and is resident in Simontornya. Simontornya, Tolna and Fejér counties are bordered by Sió. The nursing home has 29 places, the number of caregivers, 6 people, and one head nurse. Total number of employees working in the institution, 11 people. Long-term unemployed under the public work programme. Education, 8th grade of elementary school. His/her participation in the project will provide him with a professional qualification that will help him to work after the project is completed. In the county, the highest ageing index and the highest share of single-person households in this area are 10.1 %. Therefore, out of social benefits, in addition to primary care, day-care and specialised care can be found, which are suitable for employment after 3 years of employment. The employment of the sponsored employee is very beneficial for the institution, as the employment of a worker in excess of the mandatory number of employees helps to improve the quality of work in the home, reduces the workload of the staff and helps them to participate in professional courses. The subsidised employee is employed in the nursing home of the elderly, in social care and with a fixed-term public employment contract. He/she undertakes to acquire professional qualifications in addition to the work and is provided by the employer to attend training courses aimed at acquiring the profession. Your integration and work will be facilitated for two years by a team leader nurse and mentor working for the institution. The project promoter undertakes to employ a project manager and financial manager for the entire duration of the project, for a period of 4 hours per week, in the framework of other employment relationships (assigned). For the target group, within the framework of the subsidised employment, 1 flash drive, medical examination, working clothes and changing cabinets are insured. (English)
8 February 2022
0.3962161460936506
0 references
«Women in Opportunities — Employment», soutenu par le projet «Women in Opportunities — Employment», au foyer des aînés du centre de service d’automne de Simontornyai, pour une période limitée 2017. 07. À partir du 01.01.2019 06. Jusqu’à 31 mois et après 24 mois d’emploi subventionné dans le même emploi et dans les mêmes conditions 2020. 06. Jusqu’à 31, il continuera d’être employé, une femme qui a pris son identité rom et qui réside à Simontornya. Les comtés de Simontornya, Tolna et Fejér sont bordés par Sió. La maison de soins infirmiers compte 29 places, le nombre de soignants, 6 personnes et une infirmière en chef. Nombre total d’employés travaillant dans l’établissement, 11 personnes. Chômeurs de longue durée dans le cadre du programme de travail public. Éducation, 8e année de l’école primaire. Sa participation au projet lui donnera une qualification professionnelle qui l’aidera à travailler une fois le projet terminé. Dans le comté, l’indice de vieillissement le plus élevé et le pourcentage le plus élevé de ménages isolés dans ce domaine sont de 10,1 %. Par conséquent, sur les prestations sociales, outre les soins primaires, les garderies et les soins spécialisés, qui sont aptes à un emploi après 3 ans d’emploi. L’emploi de l’employé parrainé est très bénéfique pour l’institution, car l’emploi d’un travailleur au-delà du nombre obligatoire d’employés contribue à améliorer la qualité du travail à domicile, réduit la charge de travail du personnel et les aide à participer à des cours professionnels. Le salarié subventionné est employé dans la maison de soins infirmiers des personnes âgées, dans l’assistance sociale et dans le cadre d’un contrat public de travail à durée déterminée. Il s’engage à acquérir des qualifications professionnelles en plus du travail et est dispensé par l’employeur pour suivre des formations destinées à l’acquisition de la profession. Votre intégration et votre travail seront facilités pendant deux ans par une infirmière chef d’équipe et un mentor travaillant pour l’établissement. Le promoteur de projet s’engage à employer un gestionnaire de projet et un gestionnaire financier pendant toute la durée du projet, pour une période de 4 heures par semaine, dans le cadre d’autres relations de travail (assignées). Pour le groupe cible, dans le cadre de l’emploi subventionné, 1 lecteur flash, examen médical, vêtements de travail et vestiaires sont assurés. (French)
9 February 2022
0 references
„Frauen in Chancen – Beschäftigung“, gefördert durch das Projekt „Frauen in Chancen – Beschäftigung“, im Haus der Ältesten des Herbstservice Centers von Simontornyai, für einen begrenzten Zeitraum 2017. 07. Ab 01.01.2019 06. Bis 31 und nach 24 Monaten der subventionierten Beschäftigung in derselben Beschäftigung und unter den gleichen Bedingungen 2020. 06. Bis 31 wird er weiterhin beschäftigt sein, eine Frau, die seine Roma-Identität aufgenommen hat und in Simontornya wohnt. Die Grafschaften Simontornya, Tolna und Fejér werden von Sió begrenzt. Das Pflegeheim hat 29 Plätze, die Zahl der Betreuer, 6 Personen und eine Krankenschwester. Gesamtzahl der Beschäftigten in der Einrichtung, 11 Personen. Langzeitarbeitslose im Rahmen des öffentlichen Arbeitsprogramms. Bildung, 8. Klasse der Grundschule. Seine Teilnahme an dem Projekt vermittelt ihm eine berufliche Qualifikation, die ihm bei der Arbeit nach Abschluss des Projekts hilft. In der Grafschaft liegt der höchste Alterungsindex und der höchste Anteil der Einpersonenhaushalte in diesem Bereich bei 10,1 %. Daher finden sich neben der Grundversorgung, der Tagespflege und der spezialisierten Pflege, die nach dreijähriger Beschäftigung für eine Beschäftigung geeignet sind, von Sozialleistungen. Die Beschäftigung des gesponserten Arbeitnehmers ist sehr vorteilhaft für die Institution, da die Beschäftigung eines Arbeitnehmers, der über die obligatorische Anzahl von Arbeitnehmern hinausgeht, dazu beiträgt, die Qualität der Arbeit im Haushalt zu verbessern, die Arbeitsbelastung des Personals zu verringern und sie bei der Teilnahme an beruflichen Kursen zu unterstützen. Der subventionierte Arbeitnehmer ist im Pflegeheim älterer Menschen, in der Sozialfürsorge und mit einem befristeten öffentlichen Arbeitsvertrag beschäftigt. Er/sie verpflichtet sich, neben der Arbeit auch berufliche Qualifikationen zu erwerben, und wird vom Arbeitgeber zur Teilnahme an Fortbildungskursen zum Erwerb des Berufs angeboten. Ihre Integration und Arbeit wird für zwei Jahre von einem Teamleiter Krankenschwester und Mentor, die für die Einrichtung arbeiten erleichtert. Der Projektträger verpflichtet sich, einen Projektleiter und Finanzmanager für die gesamte Dauer des Projekts für einen Zeitraum von 4 Stunden pro Woche im Rahmen anderer (zugeordneter) Arbeitsverhältnisse zu beschäftigen. Für die Zielgruppe sind im Rahmen der geförderten Beschäftigung 1 Flash-Laufwerk, ärztliche Untersuchung, Arbeitskleidung und Schaltschränke versichert. (German)
10 February 2022
0 references
„Naised võimalustes – tööhõive“, mida toetab Simontornyai sügise teeninduskeskuse vanemate kodus projekt „Naised võimalustes – tööhõive“, piiratud ajavahemikul 2017. 07. Alates 01.01.2019 06. Kuni 31 ja pärast 24 kuu möödumist subsideeritud tööst samal töökohal ja samadel tingimustel 2020. 06. Kuni 31. aastani jätkab ta tööd naisena, kes on omandanud roma identiteedi ja elab Simontornyas. Simontornya, Tolna ja Fejéri maakonnad piirnevad Sióga. Hooldekodus on 29 kohta, hooldajate arv, 6 inimest ja üks meditsiiniõde. Asutuses töötavate töötajate koguarv, 11 inimest. Pikaajalised töötud riikliku tööprogrammi raames. Haridus, algkooli 8. klass. Tema osalemine projektis annab talle kutsekvalifikatsiooni, mis aitab tal töötada pärast projekti lõpetamist. Maakonnas on kõrgeim vananemise indeks ja üheliikmeliste leibkondade osakaal selles piirkonnas 10,1 %. Seetõttu võib sotsiaaltoetustest leida lisaks esmatasandi arstiabile ka päevahoidu ja erihooldust, mis sobivad töötamiseks pärast kolmeaastast töötamist. Sponsoreeritud töötaja töölevõtmine on asutusele väga kasulik, sest kohustusliku töötajate arvu ületava töötaja töölevõtmine aitab parandada töö kvaliteeti kodus, vähendab töötajate töökoormust ja aitab neil osaleda kutsekursustel. Toetust saav töötaja töötab eakate hooldekodus, sotsiaalhoolekandes ja tähtajalise avaliku töölepingu alusel. Ta kohustub lisaks tööle omandama kutsekvalifikatsiooni ning tööandja pakub talle kutse omandamiseks mõeldud koolituskursusi. Teie integreerumist ja tööd hõlbustab kahe aasta jooksul asutuses töötav meeskonnajuht meditsiiniõde ja mentor. Projektiedendaja kohustub tööle võtma projektijuhi ja finantsjuhi kogu projekti kestuse ajaks 4 tunniks nädalas muude (määratud) töösuhete raames. Sihtrühmale on subsideeritud tööhõive raames kindlustatud üks mälupulk, arstlik läbivaatus, tööriietus ja vahetuskapid. (Estonian)
12 August 2022
0 references
„Moterys galimybėse – užimtumas“, remiamas projektu „Moterys galimybėse – užimtumas“, Simontornyai rudens aptarnavimo centro vyresniųjų namuose, ribotą laikotarpį 2017. 07. Nuo 2019 01 01 06. Iki 31 ir po 24 mėnesių subsidijuojamo užimtumo toje pačioje darbo vietoje ir tomis pačiomis sąlygomis 2020 m. 06. Iki 31 m. jis ir toliau dirbs pagal darbo sutartį – moteris, kuri prisiėmė savo romų tapatybę ir gyvena Simontornijoje. Simontornya, Tolna ir Fejér apskritys ribojasi su Sió. Slaugos namuose yra 29 vietos, globėjų skaičius, 6 žmonės ir vienas galvos slaugytojas. Bendras institucijoje dirbančių darbuotojų skaičius, 11 žmonių. Ilgalaikiams bedarbiams pagal viešąją darbo programą. Švietimas, 8 klasės pradinė mokykla. Jo dalyvavimas projekte suteiks jam profesinę kvalifikaciją, kuri padės jam dirbti užbaigus projektą. Apskrityje didžiausias senėjimo indeksas ir didžiausia vieno asmens namų ūkių dalis šioje srityje yra 10,1 proc. Todėl be socialinių išmokų, be pirminės sveikatos priežiūros, galima rasti dienos priežiūros ir specializuotos priežiūros, kurios yra tinkamos darbui po trejų metų darbo. Remiamo darbuotojo įdarbinimas yra labai naudingas institucijai, nes darbuotojo, viršijančio privalomą darbuotojų skaičių, įdarbinimas padeda gerinti darbo kokybę namuose, mažina darbuotojų darbo krūvį ir padeda jiems dalyvauti profesiniuose kursuose. Subsidijuojamas darbuotojas dirba pagyvenusių žmonių slaugos namuose, socialinėje rūpyboje ir pagal terminuotą viešojo sektoriaus darbo sutartį. Jis įsipareigoja ne tik dirbti, bet ir įgyti profesinę kvalifikaciją, o darbdavys jam suteikia galimybę dalyvauti mokymo kursuose, skirtuose profesijai įgyti. Jūsų integraciją ir darbą dvejus metus palengvins institucijoje dirbantis komandos vadovas slaugytojas ir mentorius. Projekto vykdytojas įsipareigoja visą projekto laikotarpį 4 valandas per savaitę įdarbinti projekto vadovą ir finansų vadovą pagal kitus darbo santykius (priskirtus). Tikslinėje grupėje, atsižvelgiant į subsidijuojamą užimtumą, apdraustas vienas „flash“ įrenginys, medicininė apžiūra, darbo drabužiai ir persirengimo spintos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
"Women in Opportunities — Employment", sostenuto dal progetto "Donne in Opportunities — Employment", presso la Casa degli Anziani del Centro Servizi Autunno di Simontornyai, per un periodo di tempo limitato 2017. 07. Dall'1.1.2019 06. Fino a 31 mesi e dopo 24 mesi di lavoro sovvenzionato nello stesso posto di lavoro e alle stesse condizioni 2020. 06. Fino al 31, continuerà a lavorare, una donna che ha assunto la sua identità rom e risiede a Simontornya. Le contee di Simontornya, Tolna e Fejér sono delimitate da Sió. La casa di cura ha 29 posti, il numero di prestatori di assistenza, 6 persone, e un capo infermiere. Numero totale di dipendenti che lavorano nell'istituzione, 11 persone. Disoccupati di lunga durata nell'ambito del programma di lavoro pubblico. Istruzione, 8º grado di scuola elementare. La sua partecipazione al progetto gli fornirà una qualifica professionale che lo aiuterà a lavorare dopo il completamento del progetto. Nella contea, l'indice di invecchiamento più elevato e la percentuale più elevata di famiglie monoparentali in quest'area sono pari al 10,1 %. Pertanto, al di fuori delle prestazioni sociali, oltre all'assistenza di base, l'asilo e l'assistenza specializzata possono essere trovati, che sono adatti per l'occupazione dopo 3 anni di occupazione. L'impiego del dipendente patrocinato è molto vantaggioso per l'istituzione, in quanto l'impiego di un lavoratore in eccesso rispetto al numero obbligatorio di dipendenti contribuisce a migliorare la qualità del lavoro in casa, riduce il carico di lavoro del personale e li aiuta a partecipare a corsi professionali. Il lavoratore sovvenzionato è impiegato nella casa di cura degli anziani, nell'assistenza sociale e con un contratto di lavoro pubblico a tempo determinato. Si impegna ad acquisire qualifiche professionali in aggiunta al lavoro ed è fornito dal datore di lavoro per seguire corsi di formazione finalizzati all'acquisizione della professione. L'integrazione e il lavoro saranno agevolati per due anni da un infermiere e un mentore leader del team che lavorano per l'istituzione. Il promotore del progetto si impegna ad assumere un responsabile di progetto e un direttore finanziario per l'intera durata del progetto, per un periodo di 4 ore settimanali, nell'ambito di altri rapporti di lavoro (assegnati). Per il gruppo destinatario, nel quadro dell'occupazione sovvenzionata, sono assicurati 1 flash drive, visita medica, abbigliamento da lavoro e fasciatoio. (Italian)
12 August 2022
0 references
„Žene u prilikama – Zapošljavanje”, uz potporu projekta „Žene u prilikama – Zapošljavanje”, u Domu starijih od Simontornyai’s Jesen Service Center, za ograničeno vremensko razdoblje 2017. 07. Od 01.01.2019 06. Do 31. i nakon 24 mjeseca subvencioniranog zapošljavanja na istom radnom mjestu i pod istim uvjetima 2020. 06. Do 31. godine i dalje će biti zaposlen, žena koja je preuzela svoj romski identitet i boravi u Simontornyi. Okruge Simontornya, Tolna i Fejér graniči sa Sióom. Starački dom ima 29 mjesta, broj njegovatelja, 6 osoba i jednu glavnu medicinsku sestru. Ukupan broj zaposlenika koji rade u instituciji, 11 osoba. Dugotrajno nezaposlene osobe u okviru javnog programa rada. Obrazovanje, 8. razred osnovne škole. Njegovo sudjelovanje u projektu osigurat će mu stručnu kvalifikaciju koja će mu pomoći u radu nakon završetka projekta. U županiji je najviši indeks starenja i najveći udio jednočlanih kućanstava u tom području 10,1 %. Stoga se iz socijalnih naknada osim primarne skrbi mogu pronaći i dnevna i specijalizirana skrb, koje su pogodne za zapošljavanje nakon tri godine zaposlenja. Zapošljavanje sponzoriranog zaposlenika vrlo je korisno za instituciju jer zapošljavanje radnika koji premašuje obvezni broj zaposlenika pomaže u poboljšanju kvalitete rada u kući, smanjuje radno opterećenje osoblja i pomaže im da sudjeluju u stručnim tečajevima. Subvencionirani zaposlenik zaposlen je u staračkom domu starijih osoba, u socijalnoj skrbi i na temelju javnog ugovora o radu na određeno vrijeme. Obvezuje se da će uz rad steći stručne kvalifikacije, a poslodavac ga osigurava za pohađanje tečajeva osposobljavanja usmjerenih na stjecanje profesije. Vašu integraciju i rad tijekom dvije godine olakšat će voditelj tima medicinska sestra i mentor koji radi za instituciju. Nositelj projekta obvezuje se zaposliti voditelja projekta i financijskog upravitelja tijekom cijelog trajanja projekta, u trajanju od 4 sata tjedno, u okviru drugih radnih odnosa (dodijeljenih). Za ciljnu skupinu, u okviru subvencioniranog zapošljavanja, osigurani su 1 flash pogon, liječnički pregled, radna odjeća i ormarići za presvlačenje. (Croatian)
12 August 2022
0 references
«Γυναίκες σε Ευκαιρίες — Απασχόληση», με την υποστήριξη του έργου «Γυναίκες σε Ευκαιρίες — Απασχόληση», στο Σπίτι των Ηλικιωμένων του Κέντρου Εξυπηρέτησης Φθινοπωρινής Εξυπηρέτησης του Simontornyai, για περιορισμένο χρονικό διάστημα 2017. 07. Από 01.01.2019 06. Έως 31 και μετά από 24 μήνες επιδοτούμενης απασχόλησης στην ίδια θέση εργασίας και υπό τους ίδιους όρους για το 2020. 06. Μέχρι τις 31, θα συνεχίσει να εργάζεται, μια γυναίκα που απέκτησε την ταυτότητά του Ρομά και κατοικεί στη Simontornya. Οι κομητείες Simontornya, Tolna και Fejér συνορεύουν με το Sió. Το γηροκομείο έχει 29 θέσεις, τον αριθμό των φροντιστών, 6 άτομα, και μια επικεφαλής νοσοκόμα. Συνολικός αριθμός εργαζομένων που εργάζονται στο ίδρυμα, 11 άτομα. Μακροχρόνια άνεργοι στο πλαίσιο του δημόσιου προγράμματος εργασίας. Εκπαίδευση, 8η τάξη δημοτικού. Η συμμετοχή του/της στο σχέδιο θα του παράσχει επαγγελματικά προσόντα που θα τον βοηθήσουν να εργαστεί μετά την ολοκλήρωση του έργου. Στην κομητεία, ο υψηλότερος δείκτης γήρανσης και το υψηλότερο ποσοστό μονοπρόσωπων νοικοκυριών σε αυτόν τον τομέα είναι 10,1 %. Ως εκ τούτου, από τις κοινωνικές παροχές, εκτός από την πρωτοβάθμια περίθαλψη, τον παιδικό σταθμό και την εξειδικευμένη περίθαλψη, οι οποίες είναι κατάλληλες για απασχόληση μετά από 3 έτη απασχόλησης. Η απασχόληση του επιδοτούμενου εργαζομένου είναι πολύ επωφελής για το ίδρυμα, καθώς η απασχόληση ενός εργαζομένου που υπερβαίνει τον υποχρεωτικό αριθμό εργαζομένων συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας στην οικία, μειώνει τον φόρτο εργασίας του προσωπικού και τους βοηθά να συμμετάσχουν σε επαγγελματικά μαθήματα. Ο επιδοτούμενος εργαζόμενος απασχολείται σε οίκο ευγηρίας ηλικιωμένων, σε κοινωνική περίθαλψη και με δημόσια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου. Αναλαμβάνει την υποχρέωση να αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα επιπλέον της εργασίας και του παρέχεται από τον εργοδότη για να παρακολουθήσει μαθήματα κατάρτισης που αποσκοπούν στην απόκτηση του επαγγέλματος. Η ένταξη και η εργασία σας θα διευκολυνθούν για δύο χρόνια από έναν επικεφαλής της ομάδας νοσοκόμο και μέντορα που εργάζεται για το ίδρυμα. Ο φορέας υλοποίησης του έργου αναλαμβάνει να προσλάβει διαχειριστή έργου και οικονομικό διαχειριστή καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, για περίοδο 4 ωρών την εβδομάδα, στο πλαίσιο άλλων εργασιακών σχέσεων (που ανατίθενται). Για την ομάδα-στόχο, στο πλαίσιο της επιδοτούμενης απασχόλησης, ασφαλίζονται 1 μονάδα flash, ιατρική εξέταση, ρούχα εργασίας και άλλα ερμάρια. (Greek)
12 August 2022
0 references
„Ženy v príležitostiach – zamestnanosť“, podporený projektom „Ženy v príležitostiach – zamestnanosť“, v domove starších jesenného servisného strediska Simontornyai, na obmedzené časové obdobie 2017. 07. Od 01.01.2019 06. Do 31 mesiacov a po 24 mesiacoch subvencovaného zamestnania na rovnakom pracovnom mieste a za rovnakých podmienok 2020. 06. Do 31 rokov bude naďalej zamestnaný, žena, ktorá prevzala svoju rómsku identitu a má bydlisko v Simontornyi. Okresy Simontornya, Tolna a Fejér hraničia so Sióom. Opatrovateľský dom má 29 miest, počet opatrovateľov, 6 osôb a jednu hlavnú zdravotnú sestru. Celkový počet zamestnancov pracujúcich v inštitúcii, 11 osôb. Dlhodobo nezamestnaní v rámci verejného pracovného programu. Vzdelanie, 8. ročník základnej školy. Jeho účasť na projekte mu poskytne odbornú kvalifikáciu, ktorá mu pomôže pracovať po dokončení projektu. V kraji je najvyšší index starnutia a najvyšší podiel jednočlenných domácností v tejto oblasti 10,1 %. Zo sociálnych dávok sa preto okrem primárnej starostlivosti nachádzajú aj denná a špecializovaná starostlivosť, ktoré sú vhodné na zamestnanie po troch rokoch zamestnania. Zamestnávanie sponzorovaného zamestnanca je pre inštitúciu veľmi prospešné, pretože zamestnávanie pracovníka presahujúceho povinný počet zamestnancov pomáha zlepšovať kvalitu práce v domácnosti, znižuje pracovné zaťaženie zamestnancov a pomáha im zúčastňovať sa na odborných kurzoch. Dotovaný zamestnanec je zamestnaný v opatrovateľskom zariadení starších ľudí, v sociálnej starostlivosti a na základe verejnej pracovnej zmluvy na dobu určitú. Zaväzuje sa získať okrem práce aj odbornú kvalifikáciu a zamestnávateľ ju poskytuje na kurzy odbornej prípravy zamerané na získanie povolania. Vaša integrácia a práca vám počas dvoch rokov uľahčí vedúca sestričky a mentora tímu, ktorí pracujú pre inštitúciu. Realizátor projektu sa zaväzuje zamestnať projektového manažéra a finančného manažéra počas celého trvania projektu na obdobie 4 hodín týždenne v rámci iných pracovnoprávnych vzťahov (priradených). Pre cieľovú skupinu je v rámci dotovaného zamestnania poistená 1 flash disk, lekárske vyšetrenie, pracovné oblečenie a šatňa. (Slovak)
12 August 2022
0 references
”Naiset mahdollisuuksissa – Työllisyys”, jota tuetaan Simontornyain syksyn palvelukeskuksen vanhimpien kotona toteutettavassa hankkeessa ”Naiset mahdollisuuksissa – Työllisyys”, rajoitetun ajan 2017. 07. Alkaen 1.1.2019 06. 31 kuukauden ajan ja 24 kuukauden ajan tuetusta työpaikasta samassa työpaikassa samoin ehdoin vuonna 2020. 06. Vuoteen 31 asti hän on edelleen työssä, nainen, joka on ottanut vastaan romani-identiteettinsä ja asuu Simontornyassa. Simontornya, Tolna ja Fejér rajoittuvat Sióon. Hoitokodissa on 29 paikkaa, hoitajien määrä, 6 henkilöä ja yksi päähoitaja. Laitoksessa työskentelevien työntekijöiden kokonaismäärä, 11 henkilöä. Pitkäaikaistyöttömät julkisen työohjelman puitteissa. Koulutus, peruskoulun 8. luokka. Hänen osallistumisensa hankkeeseen antaa hänelle ammattipätevyyden, joka auttaa häntä työskentelemään hankkeen päättymisen jälkeen. Maakunnassa korkein ikääntymisindeksi ja suurin yhden hengen kotitalouksien osuus tällä alalla ovat 10,1 prosenttia. Näin ollen perusterveydenhuollon, päivähoidon ja erikoissairaanhoidon lisäksi voidaan löytää sosiaalietuuksia, jotka soveltuvat työllistymiseen kolmen vuoden työsuhteen jälkeen. Palkatun työntekijän työllistäminen on erittäin hyödyllistä laitokselle, sillä pakollisen työntekijämäärän ylittävän työntekijän työllistäminen auttaa parantamaan työn laatua kotona, vähentää henkilöstön työtaakkaa ja auttaa heitä osallistumaan ammatillisiin kursseihin. Tuettu työntekijä työskentelee vanhusten hoitokodissa, sosiaalihuollossa ja määräaikaisella julkisella työsopimuksella. Hän sitoutuu hankkimaan ammatillisen pätevyyden työn lisäksi, ja työnantaja antaa hänelle mahdollisuuden osallistua koulutukseen, jonka tarkoituksena on ammatin hankkiminen. Kotoutumista ja työskentelyä helpottaa kahden vuoden ajan laitoksessa työskentelevä tiiminjohtaja sairaanhoitaja ja mentori. Hankkeen toteuttaja sitoutuu palkkaamaan projektipäällikön ja talousjohtajan koko hankkeen keston ajaksi neljäksi tunniksi viikossa muiden (toimeksianneltujen) työsuhteiden puitteissa. Kohderyhmälle vakuutetaan tuetun työllisyyden puitteissa 1 muistitikku, lääkärintarkastus, työvaatteet ja vaihtokaapit. (Finnish)
12 August 2022
0 references
„Kobiety w możliwościach – zatrudnienie”, wspierane przez projekt „Kobiety w możliwościach – zatrudnienie”, w Domu Starszych jesiennego centrum usług Simontornyai, przez ograniczony okres 2017. 07. Od 01.01.2019 06. Do 31 i po 24 miesiącach subsydiowanego zatrudnienia na tym samym stanowisku i na tych samych warunkach. 06. Do 31, będzie on nadal zatrudniony, kobieta, która przyjęła swoją tożsamość romską i mieszka w Simontornya. Hrabstwa Simontornya, Tolna i Fejér graniczy z Sió. Dom opieki ma 29 miejsc, liczbę opiekunów, 6 osób i jedną pielęgniarkę. Łączna liczba pracowników zatrudnionych w instytucji, 11 osób. Długotrwale bezrobotni w ramach programu prac publicznych. Edukacja, 8 klasa szkoły podstawowej. Jego udział w projekcie zapewni mu kwalifikacje zawodowe, które pomogą mu pracować po zakończeniu projektu. W hrabstwie najwyższy wskaźnik starzenia się społeczeństwa i najwyższy odsetek gospodarstw domowych jednoosobowych na tym obszarze wynoszą 10,1 %. W związku z tym oprócz podstawowej opieki zdrowotnej, opieki dziennej i opieki specjalistycznej można znaleźć świadczenia socjalne, które nadają się do zatrudnienia po trzech latach zatrudnienia. Zatrudnienie sponsorowanego pracownika jest bardzo korzystne dla instytucji, ponieważ zatrudnienie pracownika przekraczającego obowiązkową liczbę pracowników przyczynia się do poprawy jakości pracy w domu, zmniejsza obciążenie pracą pracowników i pomaga im uczestniczyć w kursach zawodowych. Dotowany pracownik jest zatrudniony w domu opieki nad osobami starszymi, w opiece społecznej i na podstawie umowy o pracę na czas określony. Zobowiązuje się on do zdobycia kwalifikacji zawodowych oprócz pracy i jest zapewniany przez pracodawcę w celu uczestnictwa w szkoleniach mających na celu nabycie zawodu. Twoja integracja i praca będzie ułatwiona przez dwa lata przez kierownik zespołu pielęgniarki i mentora pracującego w instytucji. Promotor projektu zobowiązuje się do zatrudnienia kierownika projektu i kierownika finansowego przez cały czas trwania projektu, przez okres 4 godzin tygodniowo, w ramach innych stosunków pracy (przydzielonych). Dla grupy docelowej, w ramach subsydiowanego zatrudnienia, ubezpieczone są 1 pendrive, badania lekarskie, odzież robocza i przebieranki. (Polish)
12 August 2022
0 references
„Vrouwen in Kansen — Werkgelegenheid”, ondersteund door het project „Vrouwen in kansen — werkgelegenheid”, in het Huis van de Ouderen van het Herfst Service Center van Simontornyai, voor een beperkte periode 2017. 07. Met ingang van 1.1.2019 06. Tot 31 en na 24 maanden gesubsidieerde arbeid in dezelfde baan en onder dezelfde voorwaarden 2020. 06. Tot 31 jaar zal hij blijven werken, een vrouw die zijn Roma-identiteit heeft overgenomen en in Simontornya woont. De provincies Simontornya, Tolna en Fejér grenzen aan Sió. Het verpleeghuis heeft 29 plaatsen, het aantal verzorgers, 6 personen en één hoofdverpleegster. Totaal aantal werknemers in de instelling, 11 personen. Langdurig werklozen in het kader van het overheidswerkprogramma. Onderwijs, 8e klas basisschool. Zijn/haar deelname aan het project zal hem voorzien van een beroepskwalificatie die hem zal helpen om te werken nadat het project is voltooid. In de provincie bedraagt de hoogste vergrijzingsindex en het grootste aandeel van eenpersoonshuishoudens in dit gebied 10,1 %. Daarom kunnen uit sociale uitkeringen, naast de eerstelijnszorg, dagopvang en gespecialiseerde zorg worden gevonden, die geschikt zijn voor werk na 3 jaar werk. De indienstneming van de gesponsorde werknemer is zeer gunstig voor de instelling, aangezien de tewerkstelling van een werknemer boven het verplichte aantal werknemers ertoe bijdraagt de kwaliteit van het werk in de woning te verbeteren, de werklast van het personeel vermindert en hen helpt deel te nemen aan beroepscursussen. De gesubsidieerde werknemer is werkzaam in het verpleeghuis van ouderen, in de sociale zorg en met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Hij verbindt zich ertoe om naast het werk beroepskwalificaties te verwerven en wordt door de werkgever verstrekt om opleidingen te volgen die gericht zijn op het verwerven van het beroep. Uw integratie en werk worden twee jaar gefaciliteerd door een teamleider verpleegkundige en mentor die voor de instelling werkt. De projectpromotor verbindt zich ertoe een projectmanager en financieel manager in dienst te nemen voor de gehele duur van het project, gedurende een periode van 4 uur per week, in het kader van andere (toegewezen) arbeidsverhoudingen. Voor de doelgroep zijn in het kader van de gesubsidieerde tewerkstelling 1 flash drive, medisch onderzoek, werkkleding en wisselkasten verzekerd. (Dutch)
12 August 2022
0 references
„Ženy v příležitostech – zaměstnanost“, podporovaný projektem „Ženy v příležitostech – zaměstnanost“, v domě starších z podzimního centra služeb Simontornyai, po omezenou dobu 2017. 07. Od 01.01.2019 06. Do 31 měsíců a po 24 měsících dotovaného zaměstnání ve stejném zaměstnání a za stejných podmínek 2020. 06. Až do 31 let bude nadále zaměstnán, žena, která převzala svou romskou identitu a má bydliště ve Simontornya. Simontornya, Tolna a Fejér okresy jsou ohraničeny Sió. Pečovatelský dům má 29 míst, počet pečovatelů, 6 lidí a jednu hlavní sestru. Celkový počet zaměstnanců pracujících v instituci, 11 osob. Dlouhodobě nezaměstnaní v rámci veřejného pracovního programu. Vzdělání, 8. ročník základní školy. Jeho účast na projektu mu poskytne odbornou kvalifikaci, která mu pomůže pracovat po dokončení projektu. Nejvyšší index stárnutí obyvatelstva a nejvyšší podíl jednočlenných domácností v této oblasti činí v okrese 10,1 %. Ze sociálních dávek lze proto kromě primární péče nalézt denní a specializovanou péči, které jsou vhodné pro zaměstnání po třech letech zaměstnání. Zaměstnávání sponzorovaného zaměstnance je pro instituci velmi přínosné, neboť zaměstnávání pracovníka přesahujícího povinný počet zaměstnanců přispívá ke zlepšení kvality práce v domácnosti, snižuje pracovní zátěž zaměstnanců a pomáhá jim účastnit se odborných kurzů. Dotovaný zaměstnanec je zaměstnán v pečovatelském domě starších osob, v sociální péči a s veřejnou pracovní smlouvou na dobu určitou. Kromě práce se zavazuje získat odbornou kvalifikaci a je zaměstnavatelem poskytován k účasti na vzdělávacích kurzech zaměřených na získání povolání. Vaši integraci a práci usnadní po dobu dvou let vedoucí týmu zdravotní sestra a mentor pracující pro instituci. Předkladatel projektu se zavazuje zaměstnávat projektového manažera a finančního manažera po celou dobu trvání projektu po dobu 4 hodin týdně v rámci jiných pracovních poměrů (přidělených). Pro cílovou skupinu je v rámci dotovaného zaměstnání pojištěn 1 flash disk, lékařská prohlídka, pracovní oděvy a šatny. (Czech)
12 August 2022
0 references
“Sievietes iespējās — Nodarbinātība”, kuru atbalsta projekts “Sievietes iespējās — Nodarbinātība”, Simontorņai vecāka gadagājuma cilvēku mājās 2017. gadā. 07. No 01.01.2019. 06. Līdz 31 mēnesim un pēc 24 mēnešiem subsidēta nodarbinātība tajā pašā darbā un ar tādiem pašiem nosacījumiem 2020. 06. Līdz 31 gadam viņš joprojām būs nodarbināts, sieviete, kas ir pārņēmusi savu romu identitāti un dzīvo Simontornya. Simontornya, Tolna un Fejér apgabali robežojas ar Sió. Aprūpes namā ir 29 vietas, aprūpētāju skaits, 6 cilvēki un viena galvas medmāsa. Kopējais iestādē strādājošo darbinieku skaits, 11 cilvēki. Ilgtermiņa bezdarbnieki saskaņā ar valsts darba programmu. Izglītība, 8. pakāpe pamatskolā. Viņa/viņas dalība projektā nodrošinās viņam profesionālo kvalifikāciju, kas palīdzēs viņam strādāt pēc projekta pabeigšanas. Grāfistē augstākais novecošanas indekss un lielākais vienas personas mājsaimniecību īpatsvars šajā jomā ir 10,1 %. Tāpēc no sociālajiem pabalstiem var atrast ne tikai primāro aprūpi, bet arī dienas aprūpi un specializēto aprūpi, kas ir piemērota nodarbinātībai pēc 3 nodarbinātības gadiem. Sponsorētā darbinieka nodarbināšana iestādei ir ļoti izdevīga, jo tāda darbinieka nodarbināšana, kas pārsniedz obligāto darbinieku skaitu, palīdz uzlabot darba kvalitāti mājās, samazina darbinieku darba slodzi un palīdz viņiem piedalīties profesionālajās mācībās. Subsidētais darbinieks ir nodarbināts veco ļaužu pansionātā, sociālajā aprūpē un ar valsts darba līgumu uz noteiktu laiku. Viņš apņemas papildus darbam iegūt profesionālo kvalifikāciju, un darba devējs to nodrošina, lai apmeklētu apmācību kursus, kuru mērķis ir iegūt profesiju. Jūsu integrāciju un darbu divus gadus atvieglos komandas vadītāja medmāsa un darbaudzinātājs, kas strādā iestādē. Projekta virzītājs apņemas pieņemt darbā projekta vadītāju un finanšu vadītāju uz visu projekta laiku 4 stundas nedēļā citu (piešķirto) darba attiecību ietvaros. Mērķa grupai subsidētās nodarbinātības ietvaros ir apdrošināti 1 zibatmiņas disks, medicīniskā pārbaude, darba apģērbs un ģērbtuves. (Latvian)
12 August 2022
0 references
“Mná i Deiseanna — Fostaíocht”, le tacaíocht ón tionscadal “Mná i nDeiseanna — Fostaíocht”, ag Baile Ionad Seirbhíse an Fhómhair Simontornyai, ar feadh tréimhse teoranta ama 2017. 07. Ón 01.01.2019 06. Go dtí 31 mhí agus tar éis 24 mhí d’fhostaíocht fóirdheonaithe sa phost céanna agus faoi na coinníollacha céanna 2020. 06. Go dtí 31, leanfaidh sé de bheith fostaithe, bean a ghlac lena fhéiniúlacht Romach agus a bhfuil cónaí uirthi i Simontornya. Tá contaetha Simontornya, Tolna agus Fejér ar theorainn Sió. Tá 29 áit sa teach altranais, líon na gcúramóirí, 6 duine, agus altra ceann amháin. Líon iomlán na bhfostaithe atá ag obair san institiúid, 11 duine. Daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach faoin gclár oibre poiblí. Oideachas, 8ú grád na bunscolaíochta. Cuirfidh a rannpháirtíocht sa tionscadal cáilíocht ghairmiúil ar fáil dó a chuideoidh leis oibriú tar éis don tionscadal a bheith críochnaithe. Sa chontae, is é 10.1 % an t-innéacs aosaithe is airde agus an sciar is airde de theaghlaigh aon duine sa cheantar seo. Dá bhrí sin, as sochair shóisialta, chomh maith le cúram príomhúil, cúram lae agus sainchúram, tá siad oiriúnach le haghaidh fostaíochta tar éis 3 bliana fostaíochta. Tá fostaíocht an fhostaí urraithe an-tairbheach don institiúid, mar go gcabhraíonn fostaíocht oibrí os cionn líon éigeantach na bhfostaithe feabhas a chur ar chaighdeán na hoibre sa bhaile, laghdaíonn sé ualach oibre na foirne agus cabhraíonn sé leo páirt a ghlacadh i gcúrsaí gairmiúla. Tá an fostaí fóirdheonaithe fostaithe i dteach altranais daoine scothaosta, i gcúram sóisialta agus le conradh fostaíochta poiblí ar théarma seasta. Tugann sé/sí faoi cháilíochtaí gairmiúla a bhaint amach sa bhreis ar an obair agus cuireann an fostóir ar fáil é/í chun freastal ar chúrsaí oiliúna atá dírithe ar an ngairm a bhaint amach. Beidh do chomhtháthú agus obair a éascú ar feadh dhá bhliain ag altra ceannaire foirne agus meantóir ag obair don institiúid. Geallann an tionscnóir tionscadail bainisteoir tionscadail agus bainisteoir airgeadais a fhostú ar feadh tréimhse iomlán an tionscadail, ar feadh tréimhse 4 uair an chloig in aghaidh na seachtaine, faoi chuimsiú caidrimh fostaíochta eile (sannta). I gcás an spriocghrúpa, faoi chuimsiú na fostaíochta fóirdheonaithe, tá 1 tiomáint flash, scrúdú leighis, éadaí oibre agus caibinéid athraitheacha árachaithe. (Irish)
12 August 2022
0 references
„Ženske v priložnostih – zaposlovanje“, ki ga podpira projekt „Ženske v priložnostih – zaposlovanje“ na domu starejših Simontornyai jesenski servisni center, za omejeno obdobje 2017. 07. Od 01.01.2019 06. Do 31 mesecev in po 24 mesecih subvencionirane zaposlitve na istem delovnem mestu in pod enakimi pogoji. 06. Do 31. leta bo še naprej zaposlen, ženska, ki je prevzela svojo romsko identiteto in prebiva v Simontornyi. Okrožja Simontornya, Tolna in Fejér mejijo na Sió. Dom za ostarele ima 29 mest, število negovalcev, 6 ljudi in eno glavno medicinsko sestro. Skupno število zaposlenih v instituciji, 11 oseb. Dolgotrajno brezposelni v okviru programa javnega dela. Izobraževanje, 8. razred osnovne šole. Njegova udeležba v projektu mu bo zagotovila strokovno kvalifikacijo, ki mu bo pomagala pri delu po zaključku projekta. V okrožju je najvišji indeks staranja prebivalstva in največji delež enoosebnih gospodinjstev na tem območju 10,1 %. Zato je poleg osnovnega zdravstvenega varstva mogoče najti tudi dnevno varstvo in specializirano oskrbo, ki sta primerni za zaposlitev po treh letih zaposlitve. Zaposlitev sponzoriranega zaposlenega je zelo koristna za institucijo, saj zaposlitev delavca, ki presega obvezno število zaposlenih, prispeva k izboljšanju kakovosti dela v domu, zmanjšuje delovno obremenitev osebja in jim pomaga pri udeležbi na strokovnih tečajih. Subvencionirani delavec je zaposlen v domu za ostarele, v socialnem varstvu in s pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Obveže se, da bo poleg dela pridobil tudi poklicne kvalifikacije, delodajalec pa ga zagotovi za udeležbo na tečajih usposabljanja za pridobitev poklica. Vašo integracijo in delo bo za dve leti olajšala vodja ekipe medicinska sestra in mentor, ki dela za institucijo. Nosilec projekta se zavezuje, da bo za celotno trajanje projekta zaposlil vodjo projekta in finančnega vodjo za obdobje 4 ur na teden v okviru drugih delovnih razmerij (dodeljenih). Za ciljno skupino so v okviru subvencionirane zaposlitve zavarovani 1 bliskovni pogon, zdravniški pregled, delovna oblačila in menjalne omare. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
«Mujeres en Oportunidades — Empleo», con el apoyo del proyecto «Mujeres en Oportunidades — Empleo», en el Hogar de los Ancianos del Centro de Servicios de Otoño de Simontornyai, por un período limitado de tiempo 2017. 07. A partir del 1.1.2019 06. Hasta 31 y después de 24 meses de empleo subvencionado en el mismo trabajo y en las mismas condiciones 2020. 06. Hasta 31 años, seguirá siendo empleado, una mujer que ha adquirido su identidad romaní y reside en Simontornya. Los condados de Simontornya, Tolna y Fejér están limítrofes con Sió. El hogar de ancianos tiene 29 plazas, el número de cuidadores, 6 personas y un enfermero jefe. Número total de empleados que trabajan en la institución, 11 personas. Desempleados de larga duración en el marco del programa de trabajo público. Educación, 8.º grado de la escuela primaria. Su participación en el proyecto le proporcionará una cualificación profesional que le ayudará a trabajar una vez finalizado el proyecto. En el condado, el índice de envejecimiento más alto y el porcentaje más alto de hogares unipersonales en esta área son del 10,1 %. Por lo tanto, fuera de las prestaciones sociales, además de la atención primaria, se pueden encontrar guarderías y cuidados especializados, que son adecuados para el empleo después de tres años de empleo. El empleo del empleado patrocinado es muy beneficioso para la institución, ya que el empleo de un trabajador que supera el número obligatorio de empleados ayuda a mejorar la calidad del trabajo en el hogar, reduce la carga de trabajo del personal y les ayuda a participar en cursos profesionales. El empleado subvencionado está empleado en la residencia de ancianos, en la asistencia social y con un contrato de trabajo público de duración determinada. Se compromete a adquirir cualificaciones profesionales además del trabajo y es impartida por el empleador para asistir a cursos de formación destinados a adquirir la profesión. Su integración y trabajo serán facilitados durante dos años por un enfermero jefe de equipo y mentor que trabaja para la institución. El promotor del proyecto se compromete a contratar un gestor de proyecto y un gestor financiero durante toda la duración del proyecto, durante un período de cuatro horas semanales, en el marco de otras relaciones laborales (asignadas). Para el grupo destinatario, en el marco del empleo subvencionado, están asegurados 1 unidad flash, reconocimiento médico, ropa de trabajo y vestuarios. (Spanish)
12 August 2022
0 references
„Жените във възможности — заетост„, подкрепен от проект „Жените във възможности — заетост“, в дома на старейшините на Есенния сервизен център „Симонторннай“, за ограничен период от време 2017 г. 07. От 1.1.2019 г. До 31 и след 24 месеца субсидирана заетост на същата работа и при същите условия 2020 г. 06. До 31 г. той ще продължи да работи — жена, която е придобила своята ромска идентичност и пребивава в Симонторния. Областите Simontornya, Tolna и Fejér граничи със Сио. В старческия дом има 29 места, броят на болногледачите, 6 души и една главна медицинска сестра. Общ брой служители, работещи в институцията, 11 души. Трайно безработни в рамките на публичната работна програма. Образование, осми клас на началното училище. Участието му в проекта ще му осигури професионална квалификация, която ще му помогне да работи след приключване на проекта. В областта най-високият индекс на остаряване и най-високият дял на едночленните домакинства в тази област са 10,1 %. Следователно от социалните помощи, в допълнение към първичната грижа, дневните и специализираните грижи, могат да бъдат намерени подходящи за заетост след 3 години заетост. Наемането на спонсорирания служител е много полезно за институцията, тъй като наемането на работник над задължителния брой служители спомага за подобряване на качеството на работата в дома, намалява работното натоварване на персонала и му помага да участва в професионални курсове. Субсидираният служител е нает в старческия дом на възрастни хора, в сферата на социалните грижи и на срочен трудов договор. Той/тя се задължава да придобие професионална квалификация в допълнение към работата и се предоставя от работодателя да посещава курсове за обучение, насочени към придобиване на професията. Вашата интеграция и работа ще бъдат улеснени в продължение на две години от ръководител на екип медицинска сестра и ментор, работещи за институцията. Организаторът на проекта се задължава да назначи ръководител на проекта и финансов ръководител за цялата продължителност на проекта, за период от 4 часа седмично, в рамките на други трудови правоотношения (назначени). За целевата група в рамките на субсидираната заетост са осигурени 1 флаш памет, медицински преглед, работно облекло и сменящи се шкафове. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
“In-Nisa f’Opportunitajiet — Impjiegi”, appoġġjat mill-proġett “Nisa f’Opportunitajiet — Impjiegi”, fid-Dar tal-Anzjani taċ-Ċentru tas-Servizz tal-Ħarifa ta’ Simontornyai, għal perjodu limitat ta’ żmien 2017. 07. Mill-01.01.2019 06. Sal-31 u wara 24 xahar ta’ impjieg issussidjat fl-istess impjieg u taħt l-istess kundizzjonijiet tal-2020. 06. Sal-31, huwa se jkompli jkun impjegat, mara li assumiet l-identità Roma tiegħu u hija residenti f’Smuntornya. Il-kontej ta’ Simontornya, Tolna u Fejér huma mdawrin minn Sió. Id-dar tal-kura għandha 29 post, in-numru ta’ persuni li jagħtu l-kura, 6 persuni, u infermiera waħda. Numru totali ta’ impjegati li jaħdmu fl-istituzzjoni, 11-il persuna. Qiegħda fit-tul taħt il-programm ta’ ħidma pubblika. Edukazzjoni, it-8 grad ta’ skola elementari. Il-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett se tipprovdilu kwalifika professjonali li se tgħinu jaħdem wara li jitlesta l-proġett. Fil-kontea, l-ogħla indiċi ta’ tixjiħ u l-ogħla sehem ta’ unitajiet domestiċi b’persuna waħda f’dan il-qasam huma ta’ 10.1 %. Għalhekk, barra mill-benefiċċji soċjali, minbarra l-kura primarja, il-kura matul il-jum u l-kura speċjalizzata jistgħu jinstabu, li huma adattati għal impjieg wara tliet snin ta’ impjieg. L-impjieg tal-impjegat sponsorjat huwa ta’ benefiċċju kbir għall-istituzzjoni, peress li l-impjieg ta’ ħaddiem li jaqbeż in-numru obbligatorju ta’ impjegati jgħin biex titjieb il-kwalità tax-xogħol fid-dar, inaqqas l-ammont ta’ xogħol tal-persunal u jgħinhom jipparteċipaw f’korsijiet professjonali. L-impjegat issussidjat huwa impjegat fid-dar tal-kura tal-anzjani, fil-kura soċjali u b’kuntratt ta’ impjieg pubbliku għal żmien determinat. Huwa jimpenja ruħu li jikseb kwalifiki professjonali flimkien max-xogħol u huwa pprovdut minn min iħaddem biex jattendi korsijiet ta’ taħriġ immirati lejn il-kisba tal-professjoni. L-integrazzjoni u x-xogħol tiegħek se jiġu ffaċilitati għal sentejn minn infermier u mentor mexxej tat-tim li jaħdem għall-istituzzjoni. Il-promotur tal-proġett jimpenja ruħu li jimpjega maniġer tal-proġett u maniġer finanzjarju għat-tul kollu tal-proġett, għal perjodu ta’ 4 sigħat fil-ġimgħa, fil-qafas ta’ relazzjonijiet oħra ta’ impjieg (assenjati). Għall-grupp fil-mira, fil-qafas tal-impjieg issussidjat, huma assigurati flash drive waħda, eżami mediku, ħwejjeġ tax-xogħol u kabinetti li jinbidlu. (Maltese)
12 August 2022
0 references
«Raparigas em Oportunidades — Emprego», apoiada pelo projeto «Raparigas em Oportunidades — Emprego», no Lar dos Anciãos do Centro de Serviços de outono de Simontornyai, por um período limitado de tempo 2017. 07. A partir de 1.1.2019 06. Até 31 e após 24 meses de emprego subsidiado no mesmo emprego e nas mesmas condições de 2020. 06. Até 31, continuará a trabalhar, uma mulher que assumiu a sua identidade cigana e reside em Simontornya. Os condados de Simontornya, Tolna e Fejér são limítrofes por Sió. O lar tem 29 lugares, o número de cuidadores, 6 pessoas e uma enfermeira-chefe. Número total de trabalhadores que trabalham na instituição, 11 pessoas. Desempregados de longa duração no âmbito do programa de trabalho público. Educação, 8.º ano do ensino fundamental. A sua participação no projeto proporcionar-lhe-á uma qualificação profissional que o ajudará a trabalhar após a conclusão do projeto. No condado, o índice de envelhecimento mais elevado e a percentagem mais elevada de agregados familiares individuais nesta área são de 10,1 %. Por conseguinte, a partir das prestações sociais, para além da atenção primária, da creche e da atenção especializada, encontram-se disponíveis, que são adequados para o emprego após 3 anos de emprego. O emprego do empregado patrocinado é muito benéfico para a instituição, uma vez que o emprego de um trabalhador que excede o número obrigatório de empregados ajuda a melhorar a qualidade do trabalho em casa, reduz a carga de trabalho do pessoal e ajuda-os a participar em cursos profissionais. O trabalhador subsidiado trabalha no lar de idosos, na assistência social e com contrato de trabalho público a termo. Compromete-se a adquirir qualificações profissionais para além do trabalho e é assegurado pelo empregador para frequentar cursos de formação destinados a adquirir a profissão. Sua integração e trabalho serão facilitados por dois anos por um enfermeiro líder de equipa e mentor que trabalha para a instituição. O promotor do projeto compromete-se a contratar um gestor de projeto e um gestor financeiro durante todo o período de duração do projeto, por um período de 4 horas por semana, no âmbito de outras relações de trabalho (atribuídas). Para o grupo-alvo, no âmbito do emprego subvencionado, estão segurados 1 pen drive, exame médico, vestuário de trabalho e cacifos móveis. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
"Kvinder i muligheder — beskæftigelse", støttet af projektet "Women in Opportunities — Employment", i hjemmet for de ældre i Simontornyais efterårsservicecenter, i en begrænset periode 2017. 07. Fra 1.1.2019 06. Indtil 31 og efter 24 måneders subventioneret beskæftigelse i samme job og på samme vilkår 2020. 06. Indtil 31 vil han fortsat være ansat, en kvinde, der har overtaget sin romaidentitet og bor i Simontornya. Simontornya, Tolna og Fejér amterne grænser op til Sió. Plejehjemmet har 29 pladser, antallet af plejere, 6 personer og en hovedsygeplejerske. Samlet antal ansatte i institutionen, 11 personer. Langtidsledige under det offentlige arbejdsprogram. Uddannelse, 8. klasse i grundskolen. Hans/hendes deltagelse i projektet vil give ham en faglig kvalifikation, der kan hjælpe ham med at arbejde, efter at projektet er afsluttet. I amtet er det højeste aldersindeks og den højeste andel af enkeltpersonshusstande i dette område 10,1 %. Ud over den primære pleje, dagpleje og specialiseret pleje kan der derfor findes sociale ydelser, som er egnede til beskæftigelse efter 3 års beskæftigelse. Ansættelsen af den sponsorerede medarbejder er meget gavnlig for institutionen, da ansættelsen af en arbejdstager, der overstiger det obligatoriske antal ansatte, bidrager til at forbedre kvaliteten af arbejdet i hjemmet, reducerer personalets arbejdsbyrde og hjælper dem med at deltage i faglige kurser. Den støttede medarbejder er ansat på plejehjem for ældre, i social pleje og med en tidsbegrænset offentlig ansættelseskontrakt. Han/hun forpligter sig til at erhverve erhvervsmæssige kvalifikationer ud over arbejdet og stilles til rådighed af arbejdsgiveren for at deltage i kurser med henblik på erhvervelse af erhvervet. Din integration og dit arbejde vil blive lettet i to år af en teamledersygeplejerske og mentor, der arbejder for institutionen. Projektlederen forpligter sig til at ansætte en projektleder og finansiel leder i hele projektets varighed i en periode på 4 timer om ugen inden for rammerne af andre ansættelsesforhold (tildelt). For målgruppen inden for rammerne af den subsidierede beskæftigelse er der forsikret 1 flashdrev, lægeundersøgelse, arbejdstøj og omklædningsskabe. (Danish)
12 August 2022
0 references
„Femeile în oportunități – Ocuparea forței de muncă”, susținut de proiectul „Femeile în oportunități – Ocuparea forței de muncă”, la Casa Bătrânilor din Centrul de Serviciu de Toamnă Simontornyai, pentru o perioadă limitată de timp 2017. 07. Începând cu 1.1.2019 06. Până la 31 și după 24 de luni de locuri de muncă subvenționate pentru același loc de muncă și în aceleași condiții 2020. 06. Până la 31, el va continua să fie angajat, o femeie care și-a preluat identitatea romă și locuiește în Simontornya. Comitatele Simontornya, Tolna și Fejér se învecinează cu Sió. Azilul are 29 de locuri, numărul îngrijitorilor, 6 persoane și o asistentă medicală. Numărul total de angajați care lucrează în instituție, 11 persoane. Șomerii de lungă durată în cadrul programului public de lucru. Educație, clasa a 8-a a școlii elementare. Participarea sa la proiect îi va oferi o calificare profesională care îl va ajuta să lucreze după finalizarea proiectului. În județ, cel mai mare indice de îmbătrânire și cel mai mare procent de gospodării cu o singură persoană în acest domeniu sunt de 10,1 %. Prin urmare, se pot găsi prestații sociale, pe lângă asistența medicală primară, îngrijirea de zi și îngrijirea specializată, care sunt adecvate pentru ocuparea unui loc de muncă după 3 ani de angajare. Angajarea angajatului sponsorizat este foarte benefică pentru instituție, deoarece angajarea unui lucrător peste numărul obligatoriu de angajați contribuie la îmbunătățirea calității muncii la domiciliu, reduce volumul de muncă al personalului și îi ajută să participe la cursuri profesionale. Angajatul subvenționat este angajat în azilul persoanelor în vârstă, în asistență socială și cu un contract de muncă public pe durată determinată. Se angajează să obțină calificări profesionale în plus față de muncă și este asigurată de angajator pentru a urma cursuri de formare destinate dobândirii profesiei. Integrarea și activitatea dumneavoastră vor fi facilitate timp de doi ani de către o asistentă medicală și un mentor șef de echipă care lucrează pentru instituție. Promotorul proiectului se angajează să angajeze un manager de proiect și un manager financiar pe întreaga durată a proiectului, pentru o perioadă de 4 ore pe săptămână, în cadrul altor relații de muncă (atribuite). Pentru grupul țintă, în cadrul locurilor de muncă subvenționate, sunt asigurate 1 unitate flash, examen medical, îmbrăcăminte de lucru și dulapuri de schimb. (Romanian)
12 August 2022
0 references
”Kvinnor i möjligheter – sysselsättning”, med stöd av projektet ”Women in Opportunities – Employment”, i hemmet för de äldre i Simontornyais höstservicecenter, under en begränsad tidsperiod 2017. 07. Från 01.01.2019 06. Fram till 31 och efter 24 månaders subventionerad anställning i samma arbete och på samma villkor 2020. 06. Fram till 31 kommer han att fortsätta att vara anställd, en kvinna som har tagit upp sin romska identitet och är bosatt i Simontornya. Simontornya, Tolna och Fejér länen gränsar till Sió. Vårdhemmet har 29 platser, antalet vårdgivare, 6 personer och en huvudsköterska. Totalt antal anställda som arbetar på institutionen, 11 personer. Långtidsarbetslösa inom ramen för det offentliga arbetsprogrammet. Utbildning, 8:e klass i grundskolan. Hans eller hennes deltagande i projektet kommer att ge honom eller henne en yrkeskvalifikation som hjälper honom att arbeta efter det att projektet har slutförts. I länet är det högsta åldersindexet och den högsta andelen enpersonshushåll i detta område 10,1 %. Därför kan man utöver primärvården, utöver primärvården, hitta dagvård och specialistvård, som är lämpliga för anställning efter tre års anställning. Anställningen av den sponsrade arbetstagaren är mycket fördelaktig för institutionen, eftersom anställningen av en arbetstagare som överstiger det obligatoriska antalet anställda bidrar till att förbättra kvaliteten på arbetet i hemmet, minskar personalens arbetsbörda och hjälper dem att delta i yrkeskurser. Den subventionerade arbetstagaren är anställd i äldreboendet, inom social omsorg och med ett tidsbegränsat offentligt anställningsavtal. Han eller hon förbinder sig att förvärva yrkeskvalifikationer utöver arbetet och tillhandahålls av arbetsgivaren för att delta i kurser som syftar till att förvärva yrket. Din integration och ditt arbete kommer att underlättas i två år av en teamledare sjuksköterska och mentor som arbetar för institutionen. Den projektansvarige åtar sig att anställa en projektledare och ekonomisk chef för hela projektet, under en period av 4 timmar per vecka, inom ramen för andra anställningsförhållanden (tilldelade). För målgruppen, inom ramen för den subventionerade anställningen, är 1 flash-enhet, läkarundersökning, arbetskläder och omklädningsskåp försäkrade. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Simontornya, Tolna
0 references
5 March 2024
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.3-17-2017-00014
0 references