The odds increase — employment at the OCM site of MPE OCM in Oozd (Q3883249)

A Magyar Pünkösdi Egyház Országos Cigánymisszió a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról, valamint az egyházak, vallásfelekezetek és vallási közösségek jogállásáról szóló 2011. évi CCVI. törvény alapján a Magyar Pünkösdi Egyház 00016/2012-004 nyilvántartási számon nyilvántartásba vett belső egyházi jogi személy szervezeti egysége. A Magyar Pünkösdi Egyház Országos Cigánymisszió a Magyar Pünkösdi Egyház alapszabálya szerinti egyházi intézménynek minősülő szervezeti egysége, önálló jogi személy, amely saját Szervezeti és Működési Szabályzat szerint működő, önálló adószámmal rendelkezve, szakmailag önálló, bankszámlával rendelkező, önállóan felelős gazdálkodó. Az MPE Országos Cigánymisszió tevékenységi területei kiterjednek az ország egész területére, valamint a Kárpát-medencére. A Cigánymisszió főbb tevékenységei hitéleti, szociális, oktatási, kulturális, felzárkózási, foglalkoztatási területen vannak jelen: nevelés, oktatás, készség- és képességfejlesztés, ismeretterjesztés, közösségépítés, a tanuló ifjúság támogatása, gyermek- és ifjúságvédelem, gyermek- és ifjúsági érdekképviselet, hátrányos helyzetű, mélyszegénységben élő csoportok - köztük romák - támogatása, a társadalmi esélyegyenlőség biztosítása felzárkóztatásuk érdekében. A MPE Országos Cigánymisszió küldetésének tekinti a hátrányos helyzetűek, a romák felkarolását, felzárkózásának segítését a többségi társadalomhoz. A Cigánymisszió meggyőződése, hogy az Evangélium átformáló ereje által integrálódhatnak leginkább a társadalomba a cigányok. A hitéleti tevékenységek mellett a legfontosabb terület a szociális ellátás, az oktatás, a munkaerő piaci szolgáltatások, munkahelyteremtés, a romák fizikai szükségleteinek a kielégítése. Segítő Szolgálatunk telephelyei - a szolgáltatói nyilvántartásba bejegyzett engedélyesek - a szociális alapszolgáltatások –házi segítségnyújtás, étkeztetés, közösségi pszichiátriai ellátás - megszervezésével segítséget nyújtanak a szociálisan rászorulók részére saját otthonukban és lakókörnyezetükben önálló életvitelük fenntartásában, valamint egészségi állapotukból, mentális állapotukból vagy más okból származó problémáik megoldásában. Jelenleg 16 telephelyen nyújtjuk a házi segítségnyújtást, 10 telephelyen a szociális étkeztetést. Munkatársaink között jelenleg is többen roma származásúnak vallják magukat, ellátottaink között szintén. A TÁMOP-5.3.1-B-1 kapcsán foglalkoztatott roma nők hasznos és építő tagjai lettek munkahelyi közösségünknek, ahol előítéletektől és diszkriminációtól mentesen végezhetik mindennapi munkájukat. Az EFOP- 1.1.3-17 „Nő az esély-foglalkoztatás” felhívással kapcsolatos céljaink: -a roma nők felzárkóztatása, egyéni életutak megváltoztatása, biztos munkahelyi környezet biztosítása, esélyegyenlőség javítása; -a célcsoporttagok foglalkoztatásával még könnyebben elérhetővé váljanak a roma közösségek, ezáltal biztosítva a szolgáltatásokhoz való könnyebb hozzáférést részükre; -jelenlegi munkatársaink tehermentesítése, a roma-nem roma közösségek közelítése; -a projekt megvalósításával hatást gyakorolni a többségi társadalomra, az előítéletek lebontásában aktívan részt venni. A projekt megvalósítása során vállaljuk az 3 fő munkavállaló 24 hónapos heti 40 órás támogatott foglalkoztatását valamint a 12 hónapos továbbfoglalkoztatást és a célcsoport beilleszkedését segítő mentor alkalmazását 24 hónapon keresztül szintén. A pályázati felhívás 3.1.2.2 pontja alapján vállaljuk a célcsoporttagok részére a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, és évenkénti munkaruha biztosítását. Az 1 fő mentor részére egyéni szupervíziót biztosítunk a projekt teljes időtartama alatt 10 alkalommal. Annak érdekében, hogy ellátottaink érdekei ne sérüljenek, és a gondozási folyamat teljes körű legyen, munkatársainknak a házi segítségnyújtás feladatellátása során lehető legrövidebb idő alatt és a legoptimálisabb útvonal megvalósulásával kell elérniük egyik igénybevevőtől a másikig. Éppen ezért a telephely tekintetében a házi segítségnyújtás szociális alapszolgáltatásban eszközbeszerzést (kerékpárok) kívánunk megvalósítani, melynek biztosításával a szolgáltatás minősége, az ellátotti elégedettség javul, munkatársaink munkavégzése könnyebbé válik. A 3.4.1.1 pont alapján az előírt minimum 1 fő célértéket teljesítjük – 3 fő célcsoporttag bevonásával, a projekt teljes időtartama alatt szakmai felkészültségben és tapasztalatban alkalmas 1 fő szakmai vezetőt és a kedvezményezett alkalmazásában álló 1 fő mentort biztosítunk. A 3.6.1 pont alapján a megvalósítás a kevésbé fejlett régióban történik. A felhívás 3.7.1 Indikátorok fejezetének megfelelően teljesítjük a célértéket és a 3.8. pont alapján a célcsoport tagokat a támogatott foglalkoztatás befejezését követő naptól 12 hónapig továbbfoglalkoztatjuk. Az esélyegyenlőség és környezetvédelmi szempontok tekintetében a kötelezően teljesítendő intézkedéseket megtesszük. (Hungarian)

0 references

The National Gypsy Mission of the Hungarian Pentecostal Church is the organisational unit of the internal ecclesiastical legal person registered under the registration number 00016/2012-004 of the Hungarian Pentecostal Church pursuant to Act CCVI of 2011 on the right to freedom of conscience and religion and the legal status of churches, religious denominations and religious communities. The National Gypsy Mission of the Hungarian Pentecostal Church is an organizational unit of the Hungarian Pentecostal Church as a church institution, an independent legal entity operating in accordance with its own Organisational and Operational Rules, holding an independent tax number, professionally independent, holding a bank account, and independently responsible. The activities of the MPE National Gypsy Mission cover the entire territory of the country and the Carpathian Basin. The main activities of the Gypsy Mission are present in the fields of faith, social, educational, cultural, catching up and employment: education, education, skills and skills development, dissemination, community-building, support for learning youth, child and youth protection, child and youth advocacy, support for disadvantaged groups living in extreme poverty, including Roma, and ensuring equal opportunities for society to catch up. The mission of the Hungarian National Gypsy Mission is to embrace disadvantaged people and Roma and help them catch up with the majority society. The Gypsy Mission is convinced that the transformational power of the Gospel is the best way to integrate Gypsies into society. In addition to religious activities, the most important areas are social care, education, labour market services, job creation and meeting the physical needs of Roma. Through the organisation of the premises of our support service — licensees registered in the service register — basic social services — home assistance, catering, community psychiatric care — they provide assistance to socially deprived people in their own homes and living environments in maintaining their independent living and in solving problems arising from their state of health, mental state or other causes. We currently provide home assistance at 16 sites and social catering at 10 sites. Many of our colleagues still claim to be of Roma origin, as well as among our beneficiaries. Roma women employed in the context of TÁMOP-5.3.1-B-1 have become useful and constructive members of our working community, where they can perform their daily work without prejudice and discrimination. Our objectives in relation to the EFOP-1.1.3-17 “Women in Opportunities and Employment” call are: — catching up with Roma women, changing individual lives, ensuring a safe working environment, improving equal opportunities; — by employing target group members, Roma communities will be made more accessible, thereby ensuring easier access to services; —relieving the burden of our current staff, bringing Roma-non-Roma communities closer together; —impact the majority society by implementing the project and actively participate in the dismantling of prejudices. During the implementation of the project, we undertake the 40-hour supported employment of the 3 employees 24 months per week, as well as the recruitment of a mentor to support the 12 months of continued employment and the integration of the target group for 24 months as well. On the basis of point 3.1.2.2 of the call for proposals, we undertake to provide occupational health inspection and annual workwear to target members. We provide an individual supervision for the 1 person mentor 10 times throughout the project. In order to ensure that the interests of our beneficiaries are not compromised and that the care process is complete, our staff must reach them in the shortest possible time and with the best possible route from one user to another in the course of home assistance. Therefore, with regard to the site, we intend to carry out the purchase of equipment (bicycles) in the basic social service, which improves the quality of the service, the satisfaction of the beneficiaries, and the work of our employees becomes easier. On the basis of point 3.4.1.1, we achieve the minimum target of 1 main target — with the involvement of 3 Target Group members, we provide 1 professional leader and 1 mentor employed by the beneficiary for the entire duration of the project. According to point 3.6.1, implementation will take place in the less developed region. In accordance with Chapter 3.7.1 Indicators of the call, we meet the target target and, on the basis of point 3.8, continue to employ the target group members from the day following the end of the subsidised employment for 12 months. In terms of equal opportunities and environmental protection, mandatory measures will be taken. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.8767402442504253

0 references

La Mission nationale tzigane de l’Église pentecôtiste hongroise est l’unité organisationnelle de la personne morale ecclésiastique interne enregistrée sous le numéro d’enregistrement 00016/2012-004 de l’Église pentecôtiste hongroise conformément à la loi CCVI de 2011 sur le droit à la liberté de conscience et de religion et le statut juridique des églises, des confessions religieuses et des communautés religieuses. La Mission nationale tzigane de l’Église pentecôtiste hongroise est une unité organisationnelle de l’Église pentecôtiste hongroise en tant qu’institution ecclésiastique, une entité juridique indépendante opérant conformément à ses propres règles organisationnelles et opérationnelles, disposant d’un numéro d’impôt indépendant, professionnellement indépendante, titulaire d’un compte bancaire et indépendante responsable. Les activités de la Mission nationale tsigane du MPE couvrent l’ensemble du territoire du pays et du bassin des Carpates. Les principales activités de la Mission tsigane sont présentes dans les domaines de la foi, de la société, de l’éducation, de la culture, du rattrapage et de l’emploi: l’éducation, l’éducation, le développement des compétences et des compétences, la diffusion, le renforcement des communautés, le soutien à l’apprentissage des jeunes, la protection des enfants et des jeunes, la défense des enfants et des jeunes, le soutien aux groupes défavorisés vivant dans l’extrême pauvreté, y compris les Roms, et la garantie de l’égalité des chances pour la société de rattraper son retard. La mission de la Mission nationale tsigane hongroise est d’accueillir les personnes défavorisées et les Roms et de les aider à rattraper la société majoritaire. La Mission tsigane est convaincue que le pouvoir de transformation de l’Evangile est le meilleur moyen d’intégrer les Tsiganes dans la société. Outre les activités religieuses, les domaines les plus importants sont l’aide sociale, l’éducation, les services du marché du travail, la création d’emplois et la satisfaction des besoins physiques des Roms. Grâce à l’organisation des locaux de notre service de soutien — titulaires de permis inscrits au registre des services — services sociaux de base — assistance à domicile, restauration, soins psychiatriques communautaires — ils aident les personnes socialement démunies dans leur propre foyer et leur milieu de vie à maintenir leur autonomie et à résoudre les problèmes découlant de leur état de santé, de leur état mental ou d’autres causes. Nous fournissons actuellement une assistance à domicile sur 16 sites et des services de restauration sociale sur 10 sites. Beaucoup de nos collègues prétendent toujours être d’origine rom, ainsi que parmi nos bénéficiaires. Les femmes roms employées dans le cadre du TÁMOP-5.3.1-B-1 sont devenues des membres utiles et constructifs de notre communauté de travail, où elles peuvent accomplir leur travail quotidien sans préjugés et discriminations. Nos objectifs par rapport à l’appel EFOP-1.1.3-17 «Les femmes dans les perspectives d’emploi» sont les suivants: — rattraper le retard avec les femmes roms, changer la vie des individus, garantir un environnement de travail sûr et améliorer l’égalité des chances; — en employant des membres du groupe cible, les communautés roms seront rendues plus accessibles, ce qui facilitera l’accès aux services; —alléger le fardeau de notre personnel actuel, en rapprochant les communautés roms non roms; —impacter la société majoritaire en mettant en œuvre le projet et participer activement au démantèlement des préjugés. Au cours de la mise en œuvre du projet, nous entreprenons l’emploi soutenu de 40 heures des 3 employés 24 mois par semaine, ainsi que le recrutement d’un mentor pour soutenir les 12 mois de maintien de l’emploi et l’intégration du groupe cible pendant 24 mois également. Sur la base du point 3.1.2.2 de l’appel à propositions, nous nous engageons à fournir des inspections de santé au travail et des vêtements de travail annuels aux membres cibles. Nous fournissons une supervision individuelle pour le mentor 1 personne 10 fois tout au long du projet. Afin de veiller à ce que les intérêts de nos bénéficiaires ne soient pas compromis et à ce que le processus de soins soit complet, notre personnel doit les joindre dans les plus brefs délais et avec le meilleur itinéraire possible d’un utilisateur à l’autre dans le cadre de l’assistance à domicile. Par conséquent, en ce qui concerne le site, nous avons l’intention d’effectuer l’achat d’équipements (bicyclettes) dans le service social de base, ce qui améliore la qualité du service, la satisfaction des bénéficiaires, et le travail de nos employés devient plus facile. Sur la base du point 3.4.1.1, nous atteignons l’objectif minimum d’un objectif principal — avec la participation de 3 membres du groupe cible, nous fournissons 1 responsable professionnel et 1 mentor employé par le bénéficiaire pendant toute la durée du projet. Selon le point 3.6.1, la mise en œuvre aura lie... (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Die Nationale Zigeunermission der ungarischen Pfingstkirche ist die Organisationseinheit der internen kirchlichen juristischen Person, die unter der Registrierungsnummer 00016/2012-004 der ungarischen Pfingstkirche gemäß dem Gesetz CCVI von 2011 über das Recht auf Gewissens- und Religionsfreiheit und den Rechtsstatus von Kirchen, Religionsgemeinschaften und Religionsgemeinschaften registriert ist. Die Nationale Zigeunermission der ungarischen Pfingstkirche ist eine Organisationseinheit der ungarischen Pfingstkirche als kirchliche Institution, eine unabhängige juristische Person, die nach ihren eigenen Organisations- und Operationsordnungen tätig ist und eine unabhängige Steuernummer besitzt, professionell unabhängig ist, ein Bankkonto führt und unabhängig verantwortlich ist. Die Aktivitäten der MPE National Gypsy Mission umfassen das gesamte Territorium des Landes und das Karpatenbecken. Die Haupttätigkeiten der Zigeunermission sind in den Bereichen Glaube, Soziales, Bildung, Kultur, Aufholung und Beschäftigung präsent: Entwicklung von Bildung, Bildung, Kompetenzen und Kompetenzen, Verbreitung, Aufbau von Gemeinschaften, Unterstützung des Lernens von Jugendlichen, Kinder- und Jugendschutz, Kinder- und Jugendvertretung, Unterstützung benachteiligter Gruppen, die in extremer Armut leben, einschließlich der Roma, und Gewährleistung der Chancengleichheit für die Gesellschaft, um aufzuholen. Die Mission der ungarischen Nationalen Zigeunermission besteht darin, benachteiligte Menschen und Roma zu umarmen und ihnen dabei zu helfen, mit der Mehrheitsgesellschaft aufzuholen. Die Zigeunermission ist überzeugt, dass die Transformationskraft des Evangeliums der beste Weg ist, Zigeuner in die Gesellschaft zu integrieren. Neben religiösen Aktivitäten sind soziale Betreuung, Bildung, Arbeitsmarktdienstleistungen, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Befriedigung der körperlichen Bedürfnisse der Roma die wichtigsten Bereiche. Durch die Organisation der Räumlichkeiten unseres Support-Services – im Dienstleistungsregister eingetragene Lizenznehmer – grundlegende soziale Dienstleistungen – häusliche Betreuung, Verpflegung, psychiatrische Betreuung in der Gemeinschaft – unterstützen sie sozial benachteiligten Menschen in ihren eigenen Häusern und Lebensumständen bei der Aufrechterhaltung ihres unabhängigen Lebens und bei der Lösung von Problemen, die sich aus ihrem Gesundheitszustand, ihrem psychischen Zustand oder anderen Ursachen ergeben. Wir bieten derzeit Haushilfe an 16 Standorten und soziales Catering an 10 Standorten. Viele unserer Kollegen behaupten nach wie vor, Roma-Ursprung zu sein, sowie unter unseren Begünstigten. Roma-Frauen, die im Rahmen von TÁMOP-5.3.1-B-1 beschäftigt sind, sind zu nützlichen und konstruktiven Mitgliedern unserer Arbeitsgemeinschaft geworden, wo sie ihre tägliche Arbeit ohne Vorurteile und Diskriminierungen ausüben können. Unsere Ziele in Bezug auf die Aufforderung EFOP-1.1.3-17 „Frauen in Chancen und Beschäftigung“ sind: — Aufholung mit Roma-Frauen, Veränderung des individuellen Lebens, Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds, Verbesserung der Chancengleichheit; — durch die Einstellung von Zielgruppenmitgliedern werden die Roma-Gemeinschaften leichter zugänglich gemacht, wodurch der Zugang zu Dienstleistungen erleichtert wird; —die Entlastung unseres derzeitigen Personals und die Annäherung der Roma-Nicht-Roma-Gemeinschaften; Auswirkungen der Mehrheitsgesellschaft durch die Umsetzung des Projekts und aktive Beteiligung am Abbau von Vorurteilen. Während der Projektdurchführung übernehmen wir die 40-Stunden-Beschäftigung der 3 Mitarbeiter 24 Monate pro Woche sowie die Rekrutierung eines Mentors zur Unterstützung der 12-monatigen Weiterbeschäftigung und der Integration der Zielgruppe für 24 Monate. Auf der Grundlage von Ziffer 3.1.2.2 der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen verpflichten wir uns, den Mitgliedern die betriebliche Gesundheitskontrolle und die jährliche Arbeitskleidung anzubieten. Wir bieten eine individuelle Betreuung für den 1-Personen-Mentor 10 mal während des gesamten Projekts. Um sicherzustellen, dass die Interessen unserer Begünstigten nicht beeinträchtigt werden und der Pflegeprozess abgeschlossen ist, müssen unsere Mitarbeiter diese in kürzester Zeit und mit dem bestmöglichen Weg von einem Nutzer zum anderen im Rahmen der häuslichen Betreuung erreichen. Daher beabsichtigen wir in Bezug auf den Standort, den Kauf von Ausrüstung (Fahrrädern) im grundlegenden Sozialdienst durchzuführen, der die Qualität des Dienstes, die Zufriedenheit der Begünstigten und die Arbeit unserer Mitarbeiter verbessert. Auf der Grundlage von Ziffer 3.4.1.1 erreichen wir das Mindestziel von 1 Hauptziel – mit Beteiligung von 3 Zielgruppenmitgliedern stellen wir 1 professioneller Leiter und 1 Mentor, der vom Begünstigten für die gesamte Projektdauer beschäftigt ist, zur Verfügung. Gemäß Ziffer 3.6.1 wird die Umsetzung in der weniger entwickelten Region erfolgen. Gemäß Kapitel 3.7.1... (German)

point in time

10 February 2022

0 references

Nacionalna romska misija mađarske pentekostalne crkve organizacijska je jedinica unutarnje crkvene pravne osobe registrirane pod registracijskim brojem 00016/2012 – 004 Mađarske pentekostalne crkve u skladu sa Zakonom CCVI iz 2011. o pravu na slobodu savjesti i vjeroispovijedi te pravnom statusu crkava, vjerskih denominacija i vjerskih zajednica. Nacionalna ciganska misija mađarske pentekostalne crkve organizacijska je jedinica mađarske pentekostalne crkve kao crkvene institucije, neovisnog pravnog subjekta koji djeluje u skladu s vlastitim organizacijskim i operativnim pravilima, koji ima neovisan porezni broj, profesionalno neovisan, ima bankovni račun i neovisno je odgovoran. Aktivnosti nacionalne romske misije MPE obuhvaćaju cijelo državno područje zemlje i Karpatski bazen. Glavne aktivnosti Ciganske misije prisutne su u područjima vjere, socijalne, obrazovne, kulturne, sustiženosti i zapošljavanja: obrazovanje, obrazovanje, razvoj vještina i vještina, širenje informacija, izgradnja zajednice, potpora za učenje mladih, djece i mladih, zagovaranje djece i mladih, potpora skupinama u nepovoljnom položaju koje žive u ekstremnom siromaštvu, uključujući Rome, te osiguravanje jednakih mogućnosti za društvo da sustigne. Misija mađarske nacionalne romske misije je prihvatiti osobe u nepovoljnom položaju i Rome te im pomoći da dostignu korak s većinskim društvom. Romska misija je uvjerena da je transformacijska snaga Evanđelja najbolji način za integraciju Cigana u društvo. Uz vjerske aktivnosti najvažnija su područja socijalna skrb, obrazovanje, usluge tržišta rada, otvaranje radnih mjesta i zadovoljavanje fizičkih potreba Roma. Kroz organizaciju prostora naše službe podrške – nositelji licence upisani u registar usluga – osnovne socijalne usluge – pomoć kod kuće, ugostiteljstvo, psihijatrijska skrb u zajednici – pružaju pomoć socijalno ugroženim osobama u vlastitim domovima i životnim sredinama u održavanju samostalnog života i rješavanju problema koji proizlaze iz njihovog zdravstvenog, mentalnog stanja ili drugih uzroka. Trenutno pružamo kućnu pomoć na 16 lokacija i socijalno ugostiteljstvo na 10 lokacija. Mnogi od naših kolega još uvijek tvrde da su romskog podrijetla, kao i među našim korisnicima. Romkinje zaposlene u kontekstu TÁMOP-5.3.1-B-1 postale su korisne i konstruktivne članice naše radne zajednice, gdje mogu obavljati svoj svakodnevni rad bez predrasuda i diskriminacije. Naši ciljevi u vezi s pozivom EFOP-1.1.3 – 17 „Žene u prilikama i zapošljavanju” su: — sustizanje s Romkinjama, promjena osobnog života, osiguravanje sigurnog radnog okruženja, poboljšanje jednakih mogućnosti; zapošljavanjem članova ciljne skupine romske zajednice bit će pristupačnije, čime će se osigurati lakši pristup uslugama; —oslobađanje tereta našeg trenutačnog osoblja, približavanje romskih neromskih zajednica, —utjecaj na većinsko društvo provedbom projekta i aktivno sudjelovanje u uklanjanju predrasuda. Tijekom provedbe projekta provodimo 40-satno potpomognuto zapošljavanje 3 zaposlenika 24 mjeseca tjedno, kao i zapošljavanje mentora za podršku 12 mjeseci nastavka zaposlenja i integracije ciljne skupine na 24 mjeseca. Na temelju točke 3.1.2.2. poziva na podnošenje prijedloga obvezujemo se da ćemo ciljanim članovima osigurati pregled zdravlja na radu i godišnju radnu odjeću. Pružamo individualni nadzor za 1 osobu mentora 10 puta tijekom cijelog projekta. Kako bi se osiguralo da interesi naših korisnika ne budu ugroženi i da je proces skrbi završen, naše osoblje mora doći do njih u najkraćem mogućem roku i uz najbolji mogući put od jednog korisnika do drugog tijekom kućne pomoći. Stoga, s obzirom na stranicu, namjeravamo izvršiti kupnju opreme (bicikla) u osnovnoj socijalnoj službi, što poboljšava kvalitetu usluge, zadovoljstvo korisnika, a rad naših zaposlenika postaje lakši. Na temelju točke 3.4.1.1. postižemo minimalni cilj od 1 glavne ciljne vrijednosti – uz sudjelovanje 3 člana ciljne skupine, osiguravamo jednog profesionalnog voditelja i jednog mentora kojeg korisnik zapošljava tijekom cijelog trajanja projekta. U skladu s točkom 3.6.1. provedba će se odvijati u slabije razvijenoj regiji. U skladu s poglavljem 3.7.1. Pokazatelji poziva ostvarujemo ciljni cilj i na temelju točke 3.8. nastavljamo zapošljavati članove ciljne skupine od dana nakon završetka subvencioniranog zapošljavanja tijekom 12 mjeseci. U pogledu jednakih mogućnosti i zaštite okoliša poduzet će se obvezne mjere. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Националната циганска мисия на Унгарската петдесятна църква е организационна единица на вътрешното църковно юридическо лице, регистрирано под регистрационен номер 00016/2012—004 на Унгарската петдесятна църква съгласно Закон CCVI от 2011 г. относно правото на свобода на съвестта и религията и правния статут на църквите, вероизповеданията и религиозните общности. Националната циганска мисия на Унгарската петдесятна църква е организационна единица на Унгарската петдесятна църква като църковна институция, независимо юридическо лице, работещо в съответствие със собствените си организационни и оперативни правила, притежаващо независим данъчен номер, професионално независимо, притежаващо банкова сметка и независимо отговорно. Дейността на Националната циганска мисия MPE обхваща цялата територия на страната и Карпатския басейн. Основните дейности на циганската мисия присъстват в областта на вярата, социалната, образователната, културната, наваксването и заетостта: образование, образование, развитие на умения и умения, разпространение, изграждане на общности, подкрепа за учене на младите хора, закрила на децата и младежите, застъпничество за децата и младежите, подкрепа за групите в неравностойно положение, живеещи в крайна бедност, включително ромите, и осигуряване на равни възможности за обществото за наваксване. Мисията на Унгарската национална циганска мисия е да приеме хората в неравностойно положение и ромите и да им помогне да настигнат мнозинството от обществото. Мисията на циганите е убедена, че трансформиращата сила на Евангелието е най-добрият начин за интегриране на циганите в обществото. В допълнение към религиозните дейности най-важните области са социалните грижи, образованието, услугите на пазара на труда, създаването на работни места и задоволяването на физическите нужди на ромите. Чрез организацията на помещенията на нашата служба за поддръжка — лицензополучатели, регистрирани в регистъра на услугите — основни социални услуги — домашна помощ, кетъринг, обществена психиатрична помощ — те предоставят помощ на социално нуждаещите се в собствените си домове и жизнена среда за поддържане на независимия им живот и за решаване на проблеми, произтичащи от тяхното здравословно състояние, психическо състояние или други причини. В момента осигуряваме домашна помощ в 16 обекта и социален кетъринг в 10 обекта. Много от нашите колеги все още твърдят, че са от ромски произход, както и сред нашите бенефициенти. Жените от ромски произход, наети в контекста на TÁMOP-5.3.1-B-1, се превърнаха в полезни и конструктивни членове на нашата работна общност, където могат да изпълняват ежедневната си работа без предразсъдъци и дискриминация. Нашите цели във връзка с поканата за представяне на предложения EFOP-1.1.3—17 „Жените в възможности и заетост“ са: — наваксване с жените от ромски произход, промяна на индивидуалния живот, осигуряване на безопасна работна среда, подобряване на равните възможности; — чрез наемане на членове на целевата група ромските общности ще станат по-достъпни, като по този начин ще се осигури по-лесен достъп до услуги; —освобождаване на тежестта на настоящия ни персонал, сближаване на ромските и неромските общности; въздействие върху обществото на мнозинството чрез изпълнение на проекта и активно участие в премахването на предразсъдъците. По време на изпълнението на проекта предприемаме 40-часовата подкрепена заетост на 3-те служители 24 месеца в седмицата, както и набирането на ментор, който да подкрепи 12-те месеца на продължителна заетост и интеграцията на целевата група за 24 месеца. Въз основа на т. 3.1.2.2 от поканата за представяне на предложения, ние се ангажираме да осигурим инспекция на здравето на работното място и годишно работно облекло на целевите членове. Осигуряваме индивидуален надзор на 1 човек ментор 10 пъти по време на проекта. За да се гарантира, че интересите на нашите бенефициенти не са компрометирани и че процесът на полагане на грижи е завършен, нашите служители трябва да достигнат до тях във възможно най-кратък срок и с възможно най-добрия маршрут от един потребител до друг в хода на домашната помощ. Ето защо, по отношение на сайта, възнамеряваме да извършим закупуване на оборудване (велосипеди) в основната социална услуга, което подобрява качеството на услугата, удовлетворението на бенефициентите и работата на нашите служители става по-лесна. Въз основа на т. 3.4.1.1 постигаме минималната цел от 1 основна цел — с участието на 3 членове на целевата група, осигуряваме 1 професионален лидер и 1 наставник, нает от бенефициента за цялата продължителност на проекта. Съгласно точка 3.6.1 изпълнението ще се осъществи в по-слабо развитите региони. В съответствие с глава 3.7.1 Показатели на поканата, ние постигаме целевата цел и, въз основа на точка 3.8, продължаваме да наемаме членовете на целевата група от деня след края на субсидираната заетост в продължение на 12 месеца. По отношение на равните възможности и опазването на околната среда ще бъдат взети задължителни мерки. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Is é Misean Náisiúnta Gypsy Eaglais Pentecostal na hUngáire an t-aonad eagraíochtúil den duine dlítheanach eaglasta inmheánach atá cláraithe faoin uimhir chlárúcháin 00016/2012-004 de chuid Eaglais Piontecostal na hUngáire de bhun Ghníomh CCVI 2011 maidir leis an gceart chun saoirse coinsiasa agus reiligiúin agus stádas dlíthiúil eaglaisí, ainmníochtaí reiligiúnacha agus pobal reiligiúnach. Is aonad eagraíochtúil de chuid Eaglais Pentecostal na hUngáire é Misean Náisiúnta Gypsy na hUngáire mar institiúid eaglaise, eintiteas dlíthiúil neamhspleách a fheidhmíonn i gcomhréir lena Rialacha Eagrúcháin agus Oibríochtúla féin, a bhfuil uimhir chánach neamhspleách aige, atá neamhspleách go gairmiúil, a bhfuil cuntas bainc aige, agus atá freagrach go neamhspleách. Clúdaíonn gníomhaíochtaí Mhisean Náisiúnta Gypsy MPE críoch iomlán na tíre agus Abhantrach Shléibhte Cairp. Tá príomhghníomhaíochtaí Mhisean Gypsy i láthair i réimsí an chreidimh, an oideachais, an chultúir, agus na fostaíochta: oideachas, oideachas, scileanna agus scileanna a fhorbairt, scaipeadh, cothú pobail, tacaíocht d’fhoghlaim na hóige, cosaint leanaí agus óige, abhcóideacht leanaí agus óige, tacaíocht do ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste atá ag maireachtáil i bhfíorbhochtaineacht, lena n-áirítear Romaigh, agus a áirithiú go mbeidh comhdheiseanna ag an tsochaí teacht suas. Is é misean Mhisean Náisiúnta Gypsy na hUngáire daoine faoi mhíbhuntáiste agus Romaigh a ghlacadh chucu féin agus cabhrú leo teacht suas leis an tsochaí is mó. Tá an Misean Gypsy cinnte gurb é cumhacht claochlaithe an tSoiscéil an bealach is fearr chun Gypsies a chomhtháthú sa tsochaí. Chomh maith le gníomhaíochtaí reiligiúnacha, is iad na réimsí is tábhachtaí ná cúram sóisialta, oideachas, seirbhísí mhargadh an tsaothair, cruthú post agus freastal ar riachtanais fhisiceacha na Romach. Trí áitribh ár seirbhíse tacaíochta a eagrú — ceadúnaithe atá cláraithe sa chlár seirbhíse — seirbhísí sóisialta bunúsacha — cúnamh baile, lónadóireacht, cúram síciatrach pobail — cuireann siad cúnamh ar fáil do dhaoine atá faoi mhíbhuntáiste sóisialta ina dtithe féin agus ina dtimpeallachtaí maireachtála féin chun a gcónaí neamhspleách a chothabháil agus chun fadhbanna a eascraíonn as a staid sláinte, a staid mheabhrach nó cúiseanna eile a réiteach. Faoi láthair cuirimid cúnamh baile ar fáil ag 16 shuíomh agus lónadóireacht shóisialta ag 10 suíomh. Maíonn go leor dár gcomhghleacaithe gur de bhunadh na Romach iad, agus i measc ár dtairbhithe freisin. Tá mná Romacha atá fostaithe i gcomhthéacs TÁMOP-5.3.1-B-1 anois ina mbaill úsáideacha agus cuiditheacha dár bpobal oibre, áit ar féidir leo a gcuid oibre laethúla a dhéanamh gan dochar ná idirdhealú. Is iad ár gcuspóirí i ndáil le glao EFOP-1.1.3-17 “Mná i nDeiseanna agus Fostaíocht”: — breith suas le mná Romacha, saol an duine aonair a athrú, timpeallacht shábháilte oibre a áirithiú, comhdheiseanna a fheabhsú; — trí bhaill spriocghrúpaí a fhostú, beidh pobail Romacha níos inrochtana, rud a chinnteoidh rochtain níos éasca ar sheirbhísí; —fóirithint ar ualach na foirne atá againn faoi láthair, agus pobail Romacha-neamh-Roma a thabhairt níos gaire dá chéile; —tionchar a imirt ar an tsochaí is mó tríd an tionscadal a chur chun feidhme agus páirt ghníomhach a ghlacadh i ndíchóimeáil claontachtaí. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, táimid ag tabhairt faoin bhfostaíocht 40 uair an chloig den triúr fostaithe 24 mhí sa tseachtain, chomh maith le meantóir a earcú chun tacú leis an 12 mhí d’fhostaíocht leanúnach agus comhtháthú an spriocghrúpa ar feadh 24 mhí chomh maith. Ar bhonn phointe 3.1.2.2 den ghlao ar thograí, geallaimid cigireacht sláinte ceirde agus éadaí oibre bliantúla a sholáthar do spriocbhaill. Cuirimid maoirseacht aonair ar fáil don mheantóir duine amháin 10 n-uaire i rith an tionscadail. D’fhonn a áirithiú nach gcuirfear isteach ar leasanna ár dtairbhithe agus go gcuirfear an próiseas cúraim i gcrích, ní mór dár bhfoireann iad a bhaint amach chomh luath agus is féidir agus leis an mbealach is fearr is féidir ó úsáideoir amháin go húsáideoir eile le linn cúnamh baile. Dá bhrí sin, maidir leis an suíomh, tá sé i gceist againn trealamh a cheannach (rothair) sa tseirbhís shóisialta bhunúsach, a fheabhsaíonn cáilíocht na seirbhíse, sástacht na dtairbhithe, agus éiríonn obair ár bhfostaithe níos éasca. Ar bhonn phointe 3.4.1.1, bainimid amach an sprioc íosta de phríomhsprioc amháin — le rannpháirtíocht 3 bhall Spriocghrúpa, soláthraímid ceannaire gairmiúil amháin agus meantóir amháin atá fostaithe ag an tairbhí ar feadh thréimhse iomlán an tionscadail. De réir phointe 3.6.1, déanfar an cur chun feidhme sa réigiún beagfhorbartha. I gcomhréir le Caibidil 3.7.1 Táscairí an ghlao, bainimid amach an sprioc-sprioc agus, ar bhonn phointe 3.8, leanfaimid de bhaill an spriocghrúpa a fhostú ón lá tar éis dheireadh na fostaíochta fóirdheonaithe ar feadh 12 mhí. Maidir le comhdheiseanna agus cosaint an chomhshaoil, déanfar bearta éigeantacha. (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

La missione nazionale zingara della Chiesa pentecostale ungherese è l'unità organizzativa della persona giuridica ecclesiastica interna registrata con il numero di registrazione 00016/2012-004 della Chiesa pentecostale ungherese ai sensi della legge CCVI del 2011 sul diritto alla libertà di coscienza e di religione e lo status giuridico delle chiese, delle denominazioni religiose e delle comunità religiose. La missione nazionale zingara della Chiesa pentecostale ungherese è un'unità organizzativa della Chiesa pentecostale ungherese come istituzione ecclesiastica, un'entità giuridica indipendente che opera in conformità con le proprie regole organizzative e operative, con un numero fiscale indipendente, professionalmente indipendente, titolare di un conto bancario e responsabile indipendentemente. Le attività della MPE National Gypsy Mission coprono l'intero territorio del paese e il bacino dei Carpazi. Le attività principali della missione zingara sono presenti nei settori della fede, sociale, educativo, culturale, recupero e occupazione: istruzione, istruzione, sviluppo di competenze e competenze, diffusione, creazione di comunità, sostegno all'apprendimento dei giovani, protezione dei bambini e dei giovani, difesa dei bambini e dei giovani, sostegno ai gruppi svantaggiati che vivono in condizioni di povertà estrema, compresi i Rom, e garantire pari opportunità alla società di recuperare. La missione della Missione Nazionale Zingari Ungheresi è quella di abbracciare le persone svantaggiate e i Rom e aiutarli a raggiungere il passo con la società maggioritaria. La missione zingara è convinta che il potere trasformativo del Vangelo sia il modo migliore per integrare gli Zingari nella società. Oltre alle attività religiose, i settori più importanti sono l'assistenza sociale, l'istruzione, i servizi del mercato del lavoro, la creazione di posti di lavoro e il soddisfacimento delle esigenze fisiche dei Rom. Attraverso l'organizzazione dei locali del nostro servizio di supporto — licenziatari iscritti al registro dei servizi — servizi sociali di base — assistenza domiciliare, ristorazione, assistenza psichiatrica comunitaria — forniscono assistenza alle persone socialmente svantaggiate nelle loro case e ambienti di vita nel mantenere la loro vita indipendente e nella risoluzione dei problemi derivanti dal loro stato di salute, stato mentale o altre cause. Attualmente forniamo assistenza domiciliare in 16 siti e social catering in 10 siti. Molti dei nostri colleghi affermano ancora di essere di origine rom, così come tra i nostri beneficiari. Le donne rom impiegate nel contesto di TÁMOP-5.3.1-B-1 sono diventate membri utili e costruttivi della nostra comunità di lavoro, dove possono svolgere il loro lavoro quotidiano senza pregiudizi e discriminazioni. I nostri obiettivi in relazione all'invito EFOP-1.1.3-17 "Donne nelle opportunità e nell'occupazione" sono: — recuperare le donne rom, cambiare la vita individuale, garantire un ambiente di lavoro sicuro, migliorare le pari opportunità; — impiegando membri di gruppi target, le comunità Rom saranno rese più accessibili, garantendo in tal modo un accesso più agevole ai servizi; —alleviare l'onere del nostro personale attuale, avvicinando le comunità Rom non Rom; —impattare la società maggioritaria attuando il progetto e partecipare attivamente allo smantellamento dei pregiudizi. Durante l'attuazione del progetto, intraprendiamo l'occupazione supportata di 40 ore dei 3 dipendenti 24 mesi alla settimana, nonché l'assunzione di un mentore per sostenere i 12 mesi di occupazione continuativa e l'integrazione del gruppo target anche per 24 mesi. Sulla base del punto 3.1.2.2 dell'invito a presentare proposte, ci impegniamo a fornire ai membri interessati l'ispezione sanitaria sul lavoro e l'abbigliamento da lavoro annuale. Forniamo una supervisione individuale per il mentore 1 persona 10 volte durante il progetto. Al fine di garantire che gli interessi dei nostri beneficiari non siano compromessi e che il processo di cura sia completo, il nostro personale deve raggiungerli nel più breve tempo possibile e con il miglior percorso possibile da un utente all'altro nel corso dell'assistenza domiciliare. Pertanto, per quanto riguarda il sito, intendiamo effettuare l'acquisto di attrezzature (biciclette) nel servizio sociale di base, che migliora la qualità del servizio, la soddisfazione dei beneficiari e il lavoro dei nostri dipendenti diventa più facile. Sulla base del punto 3.4.1.1, raggiungiamo l'obiettivo minimo di 1 obiettivo principale — con il coinvolgimento di 3 membri del Target Group, forniamo 1 leader professionale e 1 mentore impiegato dal beneficiario per l'intera durata del progetto. Ai sensi del punto 3.6.1, l'attuazione avverrà nella regione meno sviluppata. Conformemente al capitolo 3.7.1 Indicatori dell'invito, raggiungiamo l'obiettivo obiettivo e, sulla base del punto 3.8, continuiamo a impiegare i membri del gruppo target dal giorno successivo alla fine del... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Národná rómska misia Maďarskej Pentecostalovej cirkvi je organizačnou jednotkou vnútornej cirkevnej právnickej osoby registrovanej pod registračným číslom 00016/2012 – 004 Maďarskej Pentecostalovej cirkvi podľa zákona CCVI z roku 2011 o práve na slobodu svedomia a náboženského vyznania a o právnom postavení cirkví, náboženských denominácií a náboženských spoločenstiev. Národná rómska misia Uhorskej Pentecostalovej cirkvi je organizačná jednotka Uhorskej Pentecostalovej cirkvi ako cirkevná inštitúcia, nezávislá právnická osoba pôsobiaca v súlade s vlastnými organizačnými a prevádzkovými pravidlami, ktorá má nezávislé daňové číslo, profesionálne nezávislá, má bankový účet a nezávisle zodpovedná. Činnosť Národnej rómskej misie MPE pokrýva celé územie krajiny a Karpatskej kotliny. Hlavné aktivity Cigánskej misie sú prítomné v oblasti viery, sociálnej, vzdelávacej, kultúrnej, dobiehania a zamestnanosti: vzdelávanie, vzdelávanie, rozvoj zručností a zručností, šírenie, budovanie komunít, podpora vzdelávania mládeže, ochrana detí a mládeže, obhajoba detí a mládeže, podpora znevýhodnených skupín žijúcich v extrémnej chudobe vrátane Rómov a zabezpečenie rovnakých príležitostí pre spoločnosť na dobiehanie. Poslaním maďarskej národnej rómskej misie je prijať znevýhodnených ľudí a Rómov a pomôcť im dobehnúť väčšinovú spoločnosť. Cigánska misia je presvedčená, že transformačná sila evanjelia je najlepším spôsobom, ako integrovať Cigánov do spoločnosti. Okrem náboženských aktivít sú najdôležitejšie oblasti sociálnej starostlivosti, vzdelávania, služieb trhu práce, vytvárania pracovných miest a uspokojovania fyzických potrieb Rómov. Prostredníctvom organizácie priestorov našej podpornej služby – držitelia licencií zapísaní v registri služieb – základné sociálne služby – pomoc pri domácej pomoci, stravovaní, komunitnej psychiatrickej starostlivosti – poskytujú pomoc sociálne znevýhodneným ľuďom vo vlastných domovoch a životných prostrediach pri udržiavaní ich nezávislého života a pri riešení problémov vyplývajúcich zo zdravotného stavu, duševného stavu alebo z iných príčin. V súčasnosti poskytujeme pomoc doma na 16 miestach a sociálne stravovanie na 10 miestach. Mnohí z našich kolegov stále tvrdia, že sú rómskeho pôvodu, ako aj medzi našimi príjemcami. Rómske ženy zamestnané v rámci TÁMOP-5.3.1-B-1 sa stali užitočnými a konštruktívnymi členmi našej pracovnej komunity, kde môžu vykonávať svoju každodennú prácu bez predsudkov a diskriminácie. Naše ciele vo vzťahu k výzve EFOP-1.1.3 – 17 „Ženy v príležitostiach a zamestnanosti“ sú: dobiehanie rómskych žien, zmena individuálneho života, zabezpečenie bezpečného pracovného prostredia, zlepšenie rovnakých príležitostí; — zamestnávaním členov cieľovej skupiny sa rómske komunity stanú dostupnejšími, čím sa zabezpečí ľahší prístup k službám; —odstránenie záťaže našich súčasných zamestnancov a zbližovanie rómskych nerómskych komunít; —vplyv na väčšinovú spoločnosť realizáciou projektu a aktívnou účasťou na odstraňovaní predsudkov. Počas realizácie projektu vykonávame 40-hodinovú podporu zamestnania 3 zamestnancov 24 mesiacov v týždni, ako aj nábor mentora na podporu 12 mesiacov nepretržitého zamestnania a integráciu cieľovej skupiny na 24 mesiacov. Na základe bodu 3.1.2.2 výzvy na predkladanie návrhov sa zaväzujeme poskytovať zdravotné prehliadky pri práci a ročné pracovné odevy cieľovým členom. Zabezpečujeme individuálny dohľad pre 1 osobu mentora 10 krát počas celého projektu. S cieľom zabezpečiť, aby záujmy našich príjemcov neboli ohrozené a aby bol proces starostlivosti dokončený, naši zamestnanci sa k nim musia dostať v čo najkratšom čase a s najlepšou možnou cestou od jedného používateľa k druhému v priebehu domácej pomoci. Preto, pokiaľ ide o stránku, máme v úmysle uskutočniť nákup vybavenia (bicyklov) v základnej sociálnej službe, ktorá zlepšuje kvalitu služby, spokojnosť príjemcov a prácu našich zamestnancov sa stáva jednoduchšou. Na základe bodu 3.4.1.1 dosahujeme minimálny cieľ 1 hlavného cieľa – so zapojením 3 členov cieľovej skupiny poskytujeme 1 profesionálneho lídra a 1 mentora, ktorého príjemca zamestnáva po celú dobu trvania projektu. Podľa bodu 3.6.1 sa implementácia uskutoční v menej rozvinutom regióne. V súlade s kapitolou 3.7.1 Ukazovatele výzvy spĺňame cieľový cieľ a na základe bodu 3.8 naďalej zamestnávame členov cieľovej skupiny odo dňa nasledujúceho po skončení dotovaného zamestnania počas 12 mesiacov. Pokiaľ ide o rovnosť príležitostí a ochranu životného prostredia, prijmú sa záväzné opatrenia. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Ungari Nelipühade Kiriku riiklik mustlasmissioon on organisatsiooniline üksus, mis koosneb kirikusisesest juriidilisest isikust, kes on registreeritud Ungari Nelipühi Kiriku registreerimisnumbriga 00016/2012–004 vastavalt 2011. aasta CCVI seadusele, mis käsitleb südametunnistuse- ja usuvabadust ning kirikute, usuliste konfessioonide ja usukogukondade õiguslikku seisundit. Ungari Nelipühi Kiriku riiklik mustlasjon on Ungari Nelipühi Kiriku kui kirikuasutuse organisatsiooniline üksus, sõltumatu juriidiline isik, mis tegutseb vastavalt oma organisatsioonilistele ja tegevuseeskirjadele, millel on sõltumatu maksunumber, professionaalselt sõltumatu, pangakontot omav ja iseseisvalt vastutav. MPE riikliku mustlaste missiooni tegevus hõlmab kogu riigi territooriumi ja Karpaatide vesikonda. Mustlaste missiooni peamised tegevused on esindatud usu, sotsiaalse, haridusliku, kultuurilise, järelejõudmise ja tööhõive valdkonnas: haridus, haridus, oskuste ja oskuste arendamine, levitamine, kogukonna ülesehitamine, noorte õppimise toetamine, laste ja noorte kaitse, laste ja noorte toetamine, äärmises vaesuses elavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade, sealhulgas romade toetamine, ning ühiskonna jaoks võrdsete võimaluste tagamine järelejõudmiseks. Ungari riikliku mustlasmissiooni missioon on kaasata ebasoodsas olukorras olevaid inimesi ja romasid ning aidata neil jõuda enamuse ühiskonnani. Mustlaste missioon on veendunud, et evangeeliumi ümberkujundav jõud on parim viis mustlaste ühiskonda integreerimiseks. Lisaks usulisele tegevusele on kõige olulisemad valdkonnad sotsiaalhoolekanne, haridus, tööturuteenused, töökohtade loomine ja romade füüsiliste vajaduste rahuldamine. Meie tugiteenuse ruumide korraldamise kaudu – teenindusregistris registreeritud litsentsisaajad – põhilised sotsiaalteenused – koduabi, toitlustamine, kogukonnapsühhiaatriline hooldus – nad abistavad sotsiaalselt puudustkannatavaid inimesi oma kodudes ja elukeskkonnas iseseisva elu säilitamisel ning nende tervislikust seisundist, vaimsest seisundist või muudest põhjustest tulenevate probleemide lahendamisel. Praegu pakume koduabi 16 kohas ja sotsiaalset toitlustust 10 kohas. Paljud meie kolleegid väidavad endiselt, et nad on roma päritolu ja ka meie toetusesaajate hulgas. TÁMOP-5.3.1-B-1 raames töötavatest roma naistest on saanud meie töökogukonna kasulikud ja konstruktiivsed liikmed, kus nad saavad teha oma igapäevast tööd ilma eelarvamuste ja diskrimineerimiseta. Meie eesmärgid seoses projektikonkursiga EFOP-1.1.3–17 „Naised võimalustes ja tööhõives“ on järgmised: roma naistele järelejõudmine, isikliku elu muutmine, turvalise töökeskkonna tagamine, võrdsete võimaluste parandamine; – sihtrühma liikmete palkamisega muudetakse roma kogukonnad kättesaadavamaks, tagades seeläbi hõlpsama juurdepääsu teenustele; –meie praeguste töötajate koormuse vähendamine, romade, mitteromide kogukondade lähendamine; mõjutada projekti ellu viies enamusühiskonda ja osaleda aktiivselt eelarvamuste kõrvaldamises. Projekti elluviimise käigus teostame 3 töötaja 40-tunnist toetatud tööd 24 kuud nädalas, samuti mentori värbamist, et toetada 12-kuulist jätkuvat töötamist ja sihtrühma lõimumist ka 24 kuu jooksul. Konkursikutse punkti 3.1.2.2 alusel kohustume pakkuma sihtrühmadele töötervishoiu ülevaatust ja iga-aastaseid töörõivaid. Pakume individuaalset järelevalvet 1 inimese mentorile 10 korda kogu projekti vältel. Tagamaks, et meie toetusesaajate huvid ei satuks ohtu ja et hooldusprotsess oleks lõpule viidud, peavad meie töötajad jõudma nendeni võimalikult lühikese aja jooksul ja parimal võimalikul viisil ühelt kasutajalt teisele koduabi raames. Seega, seoses saidi, me kavatseme osta seadmeid (jalgrattad) põhiliste sotsiaalteenuste, mis parandab teenuse kvaliteeti, rahulolu kasusaajad, ja meie töötajate töö muutub lihtsamaks. Punkti 3.4.1.1 alusel saavutame miinimumeesmärgi 1 peamine eesmärk – kaasates 3 sihtgrupi liiget, pakume 1 professionaalset juhti ja 1 mentorit, kelle toetusesaaja on kogu projekti vältel tööle võtnud. Punkti 3.6.1 kohaselt toimub rakendamine vähem arenenud piirkonnas. Vastavalt konkursikutse peatükile 3.7.1 Indikaatorid saavutame eesmärgi ja jätkame punkti 3.8 alusel sihtrühma liikmete töölevõtmist alates subsideeritud tööhõive lõppemisele järgnevast päevast 12 kuu jooksul. Võrdsete võimaluste ja keskkonnakaitse osas võetakse kohustuslikke meetmeid. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Krajowa Misja Cygańska Węgierskiego Kościoła Pentecostalalnego jest jednostką organizacyjną wewnętrznej osoby prawnej kościelnej zarejestrowanej pod numerem rejestracyjnym 00016/2012-004 węgierskiego kościoła zielonoświątkowego zgodnie z ustawą CCVI z 2011 r. o prawie do wolności sumienia i wyznania oraz o statusie prawnym kościołów, wyznań i wspólnot religijnych. Krajowa Misja Cygańska Węgierskiego Kościoła Zielonoświątkowego jest jednostką organizacyjną węgierskiego kościoła zielonoświątkowego jako instytucja kościelna, niezależna osoba prawna działająca zgodnie z własnymi zasadami organizacyjnymi i operacyjnymi, posiadająca niezależny numer podatkowy, profesjonalnie niezależna, posiadająca rachunek bankowy i niezależnie odpowiedzialna. Działalność Państwowej Misji Cygańskiej MPE obejmuje całe terytorium kraju i basen karpacki. Główne działania Misji Cygańskiej są obecne w dziedzinie wiary, społecznej, edukacyjnej, kulturalnej, nadrabiania zaległości i zatrudnienia: edukacja, edukacja, rozwój umiejętności i umiejętności, rozpowszechnianie, budowanie społeczności, wspieranie uczenia się młodzieży, ochrona dzieci i młodzieży, wspieranie dzieci i młodzieży, wspieranie grup defaworyzowanych żyjących w skrajnym ubóstwie, w tym Romów, oraz zapewnienie społeczeństwu równych szans na nadrobienie zaległości. Misją Węgierskiej Narodowej Misji Cygańskiej jest przyjmowanie osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i Romów oraz pomaganie im w dogonie ze społeczeństwem większościowym. Misja Cyganów jest przekonana, że transformacyjna moc Ewangelii jest najlepszym sposobem na integrację Cyganów ze społeczeństwem. Oprócz działalności religijnej najważniejsze obszary to opieka społeczna, edukacja, usługi na rynku pracy, tworzenie miejsc pracy i zaspokajanie fizycznych potrzeb Romów. Poprzez organizację lokali naszego serwisu wsparcia – licencjobiorców wpisanych do rejestru usług – podstawowe usługi socjalne – pomoc domowa, catering, społeczna opieka psychiatryczna – zapewniają pomoc osobom potrzebującym społecznie we własnych domach i środowiskach życia w utrzymaniu ich samodzielnego życia oraz w rozwiązywaniu problemów wynikających ze stanu zdrowia, stanu psychicznego lub innych przyczyn. Obecnie zapewniamy pomoc domową w 16 witrynach i cateringu socjalnym w 10 witrynach. Wielu naszych kolegów nadal twierdzi, że pochodzi z Romów, a także wśród naszych beneficjentów. Kobiety romskie zatrudnione w kontekście TÁMOP-5.3.1-B-1 stały się użytecznymi i konstruktywnymi członkami naszej społeczności roboczej, gdzie mogą wykonywać swoją codzienną pracę bez uprzedzeń i dyskryminacji. Nasze cele w związku z zaproszeniem do składania wniosków EFOP-1.1.3-17 „Kobiety w Szansach i Zatrudnieniu” to: nadrabianie zaległości z kobietami romskimi, zmiana indywidualnego życia, zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, poprawa równych szans; — dzięki zatrudnianiu członków grup docelowych społeczności romskie będą bardziej dostępne, zapewniając w ten sposób łatwiejszy dostęp do usług; złagodzenie ciężaru naszych obecnych pracowników, zbliżanie społeczności romsko-nieromskich do siebie; wywierać wpływ na społeczeństwo większościowe poprzez realizację projektu i aktywnie uczestniczyć w demontażu uprzedzeń. W trakcie realizacji projektu podejmujemy się 40-godzinnego zatrudnienia wspieranego przez 3 pracowników 24 miesiące w tygodniu, a także rekrutacji mentora wspierającego 12 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia i integracji grupy docelowej przez 24 miesiące. Na podstawie pkt 3.1.2.2 zaproszenia do składania wniosków, zobowiązujemy się do zapewnienia kontroli zdrowia zawodowego i rocznej odzieży roboczej skierowanej do członków. Zapewniamy indywidualny nadzór nad 1-osobowym mentorem 10 razy w całym projekcie. Aby zapewnić, że interesy naszych beneficjentów nie zostaną naruszone i że proces opieki jest kompletny, nasz personel musi dotrzeć do nich w jak najkrótszym czasie i z najlepszą możliwą drogą od jednego użytkownika do drugiego w trakcie pomocy domowej. Dlatego w odniesieniu do serwisu zamierzamy przeprowadzić zakup sprzętu (rowerów) w podstawowej usłudze społecznej, co poprawia jakość usługi, satysfakcję beneficjentów, a praca naszych pracowników staje się łatwiejsza. Na podstawie pkt 3.4.1.1 osiągamy minimalny cel 1 głównego celu – przy zaangażowaniu 3 członków Grupy Target zapewniamy 1 profesjonalnego lidera i 1 mentora zatrudnionego przez beneficjenta przez cały czas trwania projektu. Zgodnie z pkt 3.6.1 wdrożenie nastąpi w regionie słabiej rozwiniętym. Zgodnie z rozdziałem 3.7.1 Wskaźniki zaproszenia do składania wniosków osiągamy docelowy cel i, na podstawie pkt 3.8, nadal zatrudniamy członków grupy docelowej od dnia następującego po zakończeniu dotowanego zatrudnienia przez 12 miesięcy. Jeśli chodzi o równe szanse i ochronę środowiska, podjęte zostaną obowiązkowe środki. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

A Missão Nacional Cigana da Igreja Pentecostal Húngara é a unidade organizacional da pessoa coletiva eclesiástica interna registada com o número de registo 00016/2012-004 da Igreja Pentecostal húngara, nos termos da Lei CCVI de 2011 relativa ao direito à liberdade de consciência e de religião e ao estatuto jurídico das igrejas, denominações religiosas e comunidades religiosas. A Missão Nacional dos Ciganos da Igreja Pentecostal Húngara é uma unidade organizacional da Igreja Pentecostal Húngara como uma instituição eclesiástica, uma entidade jurídica independente que opera de acordo com suas próprias Regras Organizacionais e Operacionais, possuindo um número de imposto independente, profissionalmente independente, com uma conta bancária e independentemente responsável. As atividades da Missão Nacional de Ciganos do MPE abrangem todo o território do país e a Alguidar dos Cárpatos. As principais atividades da Missão Cigana estão presentes nos campos da fé, social, educacional, cultural, recuperação e emprego: educação, educação, desenvolvimento de competências e competências, divulgação, criação de comunidades, apoio à aprendizagem dos jovens, proteção das crianças e dos jovens, defesa das crianças e dos jovens, apoio aos grupos desfavorecidos que vivem em situação de pobreza extrema, incluindo os ciganos, e garantia da igualdade de oportunidades para a sociedade recuperar o atraso. A missão da Missão Nacional dos Ciganos da Hungria consiste em acolher as pessoas desfavorecidas e os ciganos e ajudá-los a recuperar o atraso com a sociedade maioritária. A Missão Cigana está convencida de que o poder transformador do Evangelho é a melhor maneira de integrar os ciganos na sociedade. Para além das atividades religiosas, os domínios mais importantes são os cuidados sociais, a educação, os serviços do mercado de trabalho, a criação de emprego e a satisfação das necessidades físicas dos ciganos. Através da organização das instalações do nosso serviço de apoio — licenciados inscritos no registo de serviços — serviços sociais básicos — assistência domiciliar, restauração, cuidados psiquiátricos comunitários — prestam assistência às pessoas socialmente carenciadas em suas próprias casas e ambientes de vida na manutenção de sua vida independente e na resolução de problemas decorrentes de seu estado de saúde, estado mental ou outras causas. Atualmente, fornecemos assistência domiciliar em 16 sites e catering social em 10 sites. Muitos dos nossos colegas ainda afirmam ser de origem cigana, bem como entre os nossos beneficiários. As raparigas ciganas empregadas no contexto do TÁMOP-5.3.1-B-1 tornaram-se membros úteis e construtivos da nossa comunidade de trabalho, onde podem realizar o seu trabalho quotidiano sem preconceitos e discriminações. Os nossos objetivos em relação ao convite à apresentação de propostas EFOP-1.1.3-17 «Raparigas nas Oportunidades e no Emprego» são os seguintes: — aproximar-se das mulheres ciganas, mudar a vida individual, garantir um ambiente de trabalho seguro, melhorar a igualdade de oportunidades; — ao empregar membros de grupos-alvo, as comunidades ciganas serão tornadas mais acessíveis, garantindo assim um acesso mais fácil aos serviços; —aliviando os encargos do nosso pessoal atual, aproximando as comunidades ciganas não ciganas; —impacto na sociedade maioritária através da execução do projeto e participar ativamente no desmantelamento dos preconceitos. Durante a implementação do projeto, realizamos o emprego apoiado por 40 horas dos 3 funcionários 24 meses por semana, bem como o recrutamento de um mentor para apoiar os 12 meses de emprego continuado e a integração do grupo-alvo por 24 meses também. Com base no ponto 3.1.2.2 do convite à apresentação de propostas, comprometemo-nos a fornecer aos membros-alvo a inspeção da saúde no trabalho e o vestuário de trabalho anual. Nós fornecemos uma supervisão individual para o mentor de 1 pessoa 10 vezes ao longo do projeto. A fim de garantir que os interesses dos nossos beneficiários não sejam comprometidos e que o processo de cuidados esteja completo, a nossa equipa deve alcançá-los no mais curto espaço de tempo possível e com a melhor rota possível de um utilizador para outro no âmbito da assistência domiciliária. Portanto, no que diz respeito ao site, pretendemos realizar a compra de equipamentos (bicicletas) no serviço social básico, o que melhora a qualidade do serviço, a satisfação dos beneficiários, e o trabalho dos nossos colaboradores torna-se mais fácil. Com base no ponto 3.4.1.1, alcançamos a meta mínima de 1 meta principal — com a participação de 3 membros do Grupo-alvo, fornecemos 1 líder profissional e 1 mentor empregado pelo beneficiário durante toda a duração do projeto. De acordo com o ponto 3.6.1, a implementação terá lugar na região menos desenvolvida. De acordo com o Capítulo 3.7.1 Indicadores do convite, cumprimos a meta-alvo e, com base no ponto 3.8, continuamos a empregar os membros do grupo-alvo a partir do dia seguinte ao f... (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Národní cikánská mise maďarské letniční církve je organizační jednotkou interní církevní právnické osoby registrované pod registračním číslem 00016/2012–004 maďarské letniční církve podle zákona CCVI z roku 2011 o právu na svobodu svědomí a náboženství a o právním postavení církví, náboženských denominací a náboženských společenství. Národní cikánská mise maďarské letniční církve je organizační jednotkou maďarské letniční církve jako církevní instituce, nezávislé právnické osoby působící v souladu se svými vlastními organizačními a provozními pravidly, která má nezávislé daňové číslo, odborně nezávislou, vedecí bankovní účet a nezávisle odpovědná. Činnost Národní cikánské mise MPE pokrývá celé území země a Karpatské pánve. Hlavní činnosti cikánské mise jsou přítomny v oblasti víry, sociální, vzdělávací, kulturní, dohánění a zaměstnání: vzdělávání, vzdělávání, rozvoj dovedností a dovedností, šíření, budování společenství, podpora učení mládeže, ochrana dětí a mládeže, obhajoba dětí a mládeže, podpora znevýhodněných skupin žijících v extrémní chudobě, včetně Romů, a zajištění rovných příležitostí pro společnost, aby je dohnala. Posláním maďarské národní cikánské mise je obejmout znevýhodněné lidi a Romy a pomoci jim dohnat většinovou společnost. Cikánská mise je přesvědčena, že transformační síla evangelia je nejlepším způsobem, jak integrovat Cikány do společnosti. Kromě náboženských činností jsou nejdůležitějšími oblastmi sociální péče, vzdělávání, služby na trhu práce, vytváření pracovních míst a uspokojování fyzických potřeb Romů. Prostřednictvím organizace prostor naší podpůrné služby – držitelé licence zaregistrovaní v registru služeb – základní sociální služby – domácí asistence, stravování, komunitní psychiatrická péče – poskytují pomoc sociálně nejchudším osobám ve svých vlastních domovech a v životním prostředí při udržování jejich samostatného života a při řešení problémů vyplývajících ze zdravotního stavu, duševního stavu nebo jiných příčin. V současné době poskytujeme domácí asistenci na 16 místech a sociální stravování na 10 místech. Mnozí z našich kolegů stále tvrdí, že jsou romského původu, stejně jako mezi našimi příjemci. Romské ženy zaměstnané v rámci TÁMOP-5.3.1-B-1 se staly užitečnými a konstruktivními členy naší pracovní komunity, kde mohou vykonávat svou každodenní práci bez předsudků a diskriminace. Naše cíle týkající se výzvy EFOP-1.1.3–17 „Ženy v příležitostech a zaměstnanosti“ jsou: — dohánění romských žen, změna individuálního života, zajištění bezpečného pracovního prostředí a zlepšení rovných příležitostí; — zaměstnáváním členů cílových skupin bude romská komunita přístupnější, čímž se zajistí snadnější přístup ke službám; —odlehčit zátěž našich současných zaměstnanců a sblížit romsko-neromské komunity; —zasahovat většinovou společnost realizací projektu a aktivně se podílet na odstraňování předsudků. Během realizace projektu provádíme 40hodinové podporované zaměstnávání 3 zaměstnanců 24 měsíců týdně, jakož i nábor mentora na podporu 12 měsíců nepřetržitého zaměstnání a integrace cílové skupiny po dobu 24 měsíců. Na základě bodu 3.1.2.2 výzvy k předkládání návrhů se zavazujeme, že budeme poskytovat profesionální zdravotní prohlídky a roční pracovní oděvy cílovým členům. Zajišťujeme individuální dohled pro 1 osobu mentora 10 krát v průběhu celého projektu. Aby se zajistilo, že zájmy našich příjemců nebudou ohroženy a že proces péče bude dokončen, musí se k nim naši zaměstnanci dostat v co nejkratším možném čase a s nejlepší možnou cestou od jednoho uživatele k druhému v průběhu domácí pomoci. Proto, s ohledem na web, máme v úmyslu provést nákup vybavení (kola) v základní sociální službě, která zlepšuje kvalitu služby, spokojenost příjemců, a práce našich zaměstnanců se stává jednodušší. Na základě bodu 3.4.1.1 dosahujeme minimálního cíle 1 hlavního cíle – se zapojením 3 členů cílové skupiny zajišťujeme 1 profesionálního vedoucího a 1 mentora zaměstnaného příjemcem po celou dobu trvání projektu. Podle bodu 3.6.1 se provádění uskuteční v méně rozvinutém regionu. V souladu s kapitolou 3.7.1 Ukazatele výzvy plníme cílový cíl a na základě bodu 3.8 nadále zaměstnáváme členy cílové skupiny ode dne následujícího po skončení dotovaného zaměstnání po dobu 12 měsíců. Pokud jde o rovné příležitosti a ochranu životního prostředí, budou přijata povinná opatření. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Den ungarske pinsekirkes nationale sigøjnermission er den organisatoriske enhed for den interne kirkelige juridiske person, der er registreret under registreringsnummer 00016/2012-004 for den ungarske pinsekirke i henhold til lov CCVI af 2011 om retten til samvittigheds- og religionsfrihed og den juridiske status for kirker, religiøse trosretninger og religiøse samfund. Den ungarske pinsekirkes nationale sigøjnermission er en organisatorisk enhed i den ungarske pinsekirke som en kirkeinstitution, en uafhængig juridisk enhed, der opererer i overensstemmelse med dens egne organisatoriske og operationelle regler, og som har et uafhængigt skattenummer, professionelt uafhængigt, holder en bankkonto og er uafhængigt ansvarlig. Aktiviteterne i MPE's nationale sigøjnermission dækker hele landet og Karpaterbassinet. De vigtigste aktiviteter i sigøjnermissionen er til stede inden for tro, social, uddannelsesmæssig, kulturel, indhentning og beskæftigelse: uddannelse, uddannelse, udvikling af færdigheder og færdigheder, formidling, opbygning af lokalsamfund, støtte til læring af unge, beskyttelse af børn og unge, fortalervirksomhed for børn og unge, støtte til dårligt stillede grupper, der lever i ekstrem fattigdom, herunder romaer, og sikring af lige muligheder for samfundet at indhente. Den ungarske nationale sigøjnermissions mission er at omfavne dårligt stillede personer og romaer og hjælpe dem med at indhente flertallets samfund. Sigøjnermissionen er overbevist om, at evangeliets transformerende kraft er den bedste måde at integrere sigøjnere i samfundet på. Ud over religiøse aktiviteter er de vigtigste områder social omsorg, uddannelse, arbejdsmarkedstjenester, jobskabelse og opfyldelse af romaernes fysiske behov. Gennem organiseringen af vores støttetjenestes lokaler — licenstagere, der er registreret i serviceregistret — grundlæggende sociale ydelser — hjemmehjælp, catering, samfundspsykiatrisk pleje — yder de bistand til socialt dårligt stillede mennesker i deres eget hjem og boligmiljøer med at opretholde deres uafhængige tilværelse og løse problemer, der opstår som følge af deres helbredstilstand, mentale tilstand eller andre årsager. Vi yder i øjeblikket hjemmehjælp på 16 steder og social catering på 10 steder. Mange af vores kolleger hævder stadig at være af romaoprindelse såvel som blandt vores støttemodtagere. Romakvinder, der er ansat i forbindelse med TÁMOP-5.3.1-B-1, er blevet nyttige og konstruktive medlemmer af vores arbejdsliv, hvor de kan udføre deres daglige arbejde uden fordomme og diskrimination. Vores mål i forbindelse med indkaldelsen af forslag til EFOP-1.1.3-17 "Kvinder i muligheder og beskæftigelse" er: — indhentelse af romakvinder, ændring af den enkeltes liv, sikring af et sikkert arbejdsmiljø og forbedring af lige muligheder; — ved at ansætte målgruppemedlemmer vil romasamfundene blive gjort mere tilgængelige og dermed sikre lettere adgang til tjenester; lette byrden for vores nuværende personale ved at bringe roma-ikke-romasamfundene tættere på hinanden; —påvirke flertallet af samfundet ved at gennemføre projektet og deltage aktivt i afviklingen af fordomme. I forbindelse med projektets gennemførelse gennemfører vi 40 timers støttet ansættelse af de 3 medarbejdere 24 måneder om ugen samt rekruttering af en mentor til støtte for de 12 måneders fortsat beskæftigelse og integration af målgruppen i 24 måneder. På grundlag af punkt 3.1.2.2 i indkaldelsen af forslag forpligter vi os til at levere arbejdsmiljøinspektion og årligt arbejdstøj til målgruppen. Vi leverer et individuelt tilsyn til 1 person mentor 10 gange i hele projektet. For at sikre, at vores modtageres interesser ikke kompromitteres, og at plejeprocessen er afsluttet, skal vores personale nå dem hurtigst muligt og med den bedst mulige rute fra en bruger til en anden i forbindelse med hjemmehjælp. Derfor, med hensyn til webstedet, har vi til hensigt at foretage køb af udstyr (cykler) i den grundlæggende sociale service, som forbedrer kvaliteten af tjenesten, tilfredshed modtagerne, og vores medarbejderes arbejde bliver lettere. Med udgangspunkt i punkt 3.4.1.1 opnår vi minimumsmålet på 1 hovedmål — med deltagelse af 3 målgruppemedlemmer stiller vi 1 faglig leder og 1 mentor ansat af støttemodtageren til rådighed for hele projektets varighed. I henhold til punkt 3.6.1 vil gennemførelsen finde sted i den mindre udviklede region. I overensstemmelse med kapitel 3.7.1 Indikatorer i indkaldelsen opfylder vi målmålet, og på grundlag af punkt 3.8 fortsætter vi med at ansætte målgruppemedlemmerne fra dagen efter afslutningen af den subsidierede beskæftigelse i 12 måneder. Med hensyn til lige muligheder og miljøbeskyttelse vil der blive truffet obligatoriske foranstaltninger. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Den ungerska pingstkyrkans nationella zigenaruppdrag är den organisatoriska enheten för den interna kyrkliga juridiska person som registrerats med registreringsnummer 00016/2012–004 för den ungerska pingstkyrkan enligt lag CCVI från 2011 om samvetsfrihet och religionsfrihet och om kyrkors, religiösa samfunds och religiösa samfunds rättsliga ställning. Den ungerska pingstkyrkans nationella zigenaruppdrag är en organisatorisk enhet inom den ungerska pingstkyrkan som en kyrkoinstitution, en oberoende juridisk person som verkar i enlighet med sina egna organisatoriska och operativa regler, som innehar ett oberoende skattenummer, professionellt oberoende, har ett bankkonto och är självständigt ansvarig. Verksamheten inom MPE National Gypsy Mission omfattar hela landets territorium och Karpaternas avrinningsområde. Zigenaruppdragets huvudsakliga verksamhet är närvarande inom områdena tro, sociala, pedagogiska, kulturella, ikapp och sysselsättning: utbildning, utveckling av färdigheter och färdigheter, spridning, samhällsbyggande, stöd till lärande av ungdomar, skydd av barn och ungdomar, främjande av barn och ungdomar, stöd till missgynnade grupper som lever i extrem fattigdom, inbegripet romer, och säkerställa lika möjligheter för samhället att komma ikapp. Uppdraget för Ungerns nationella zigenaremission är att omfamna missgynnade människor och romer och hjälpa dem att komma ikapp majoritetssamhället. Zigenarnas mission är övertygad om att evangeliets omvandlingskraft är det bästa sättet att integrera zigenare i samhället. Utöver religiös verksamhet är de viktigaste områdena social omsorg, utbildning, arbetsmarknadstjänster, skapande av arbetstillfällen och tillgodoser romernas fysiska behov. Genom organisationen av lokalerna för vår stödtjänst – licenstagare som är registrerade i tjänsteregistret – grundläggande sociala tjänster – hemtjänst, catering, samhällspsykiatrisk vård – hjälper de socialt missgynnade i sina egna hem och boendemiljöer att upprätthålla sitt självständiga liv och lösa problem som uppstår till följd av deras hälsotillstånd, mentala tillstånd eller andra orsaker. Vi erbjuder för närvarande hemhjälp på 16 sajter och social catering på 10 platser. Många av våra kolleger hävdar fortfarande att de har romskt ursprung, liksom bland våra stödmottagare. Romska kvinnor som är anställda inom ramen för TÁMOP-5.3.1-B-1 har blivit användbara och konstruktiva medlemmar av vår arbetsgemenskap, där de kan utföra sitt dagliga arbete utan fördomar och diskriminering. Våra mål i samband med utlysningen EFOP-1.1.3–17 ”Kvinnor i möjligheter och sysselsättning” är följande: att komma ikapp romska kvinnor, förändra enskilda liv, säkerställa en säker arbetsmiljö och förbättra lika möjligheter. — genom att anställa målgruppsmedlemmar kommer romska befolkningsgrupper att göras mer tillgängliga för att på så sätt underlätta tillgången till tjänster. —lätta bördan för vår nuvarande personal och föra lokalsamhällen som inte är romer närmare varandra, —inverka majoritetssamhället genom att genomföra projektet och aktivt delta i avvecklingen av fördomar. Under genomförandet av projektet åtar vi oss en 40-timmarsstödd anställning av de 3 anställda 24 månader i veckan, samt rekryteringen av en mentor för att stödja 12 månaders fortsatt anställning och integrationen av målgruppen under 24 månader. På grundval av punkt 3.1.2.2 i inbjudan att lämna förslag åtar vi oss att tillhandahålla yrkeshälsokontroll och årliga arbetskläder till målgruppen. Vi ger en individuell handledning för 1 person mentor 10 gånger under hela projektet. För att säkerställa att våra mottagares intressen inte äventyras och att vårdprocessen är fullständig måste vår personal nå dem på kortast möjliga tid och med bästa möjliga väg från en användare till en annan i samband med hemhjälp. Därför, när det gäller webbplatsen, har vi för avsikt att genomföra inköp av utrustning (cyklar) i den grundläggande sociala tjänsten, vilket förbättrar kvaliteten på tjänsten, tillfredsställelsen hos mottagarna, och arbetet för våra anställda blir lättare. På grundval av punkt 3.4.1.1 uppnår vi minimimålet på 1 huvudmål – med deltagande av 3 Target Group-medlemmar tillhandahåller vi 1 professionell ledare och 1 mentor som är anställd av stödmottagaren under hela projektets löptid. Enligt punkt 3.6.1 kommer genomförandet att ske i den mindre utvecklade regionen. I enlighet med kapitel 3.7.1 Indikatorer i utlysningen uppfyller vi målmålet och på grundval av punkt 3.8 fortsätter vi att anställa målgruppsmedlemmarna från och med dagen efter utgången av den subventionerade anställningen i 12 månader. När det gäller lika möjligheter och miljöskydd kommer obligatoriska åtgärder att vidtas. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Nacionalna ciganska misija madžarske binkoštne cerkve je organizacijska enota notranje cerkvene pravne osebe, registrirane pod registrsko številko 00016/2012–004 madžarske binkoštne cerkve v skladu z Zakonom CCVI iz leta 2011 o pravici do svobode vesti in veroizpovedi ter pravnem statusu cerkva, verskih veroizpovedi in verskih skupnosti. Nacionalna ciganska misija madžarske binkoštne cerkve je organizacijska enota madžarske binkoštne cerkve kot cerkvene institucije, neodvisna pravna oseba, ki deluje v skladu s svojimi organizacijskimi in operativnimi pravili, ima neodvisno davčno številko, je strokovno neodvisna, ima bančni račun in je neodvisno odgovorna. Dejavnosti nacionalne ciganske misije MPE zajemajo celotno ozemlje države in Karpatsko kotlino. Glavne dejavnosti misije ciganov so prisotne na področjih vere, socialnega, izobraževalnega, kulturnega, dohitevanja in zaposlovanja: izobraževanje, izobraževanje, razvoj znanj in spretnosti, razširjanje, vzpostavljanje skupnosti, podpora učenju mladih, zaščita otrok in mladih, zagovorništvo otrok in mladih, podpora prikrajšanim skupinam, ki živijo v skrajni revščini, vključno z Romi, in zagotavljanje enakih možnosti za družbo, da dohitijo. Poslanstvo madžarske nacionalne ciganske misije je, da sprejme prikrajšane ljudi in Rome ter jim pomaga dohiteti večinsko družbo. Poslanstvo ciganov je prepričano, da je transformacijska moč evangelija najboljši način za vključitev Ciganov v družbo. Poleg verskih dejavnosti so najpomembnejša področja socialno varstvo, izobraževanje, storitve trga dela, ustvarjanje delovnih mest in zadovoljevanje fizičnih potreb Romov. Z organizacijo prostorov naše podporne službe – pridobiteljev licenc, ki so vpisani v register storitev – osnovne socialne storitve – pomoč na domu, gostinstvo, psihiatrična oskrba v skupnosti – zagotavljajo pomoč socialno ogroženim osebam v njihovih domovih in življenjskih okoljih pri ohranjanju samostojnega življenja in reševanju težav, ki izhajajo iz njihovega zdravstvenega stanja, duševnega stanja ali drugih vzrokov. Trenutno nudimo pomoč na domu na 16 lokacijah in družabno gostinstvo na 10 lokacijah. Mnogi naši kolegi še vedno trdijo, da so romskega izvora, pa tudi med našimi upravičenci. Rominje, zaposlene v okviru TÁMOP-5.3.1-B-1, so postale koristne in konstruktivne članice naše delovne skupnosti, kjer lahko svoje vsakodnevno delo opravljajo brez predsodkov in diskriminacije. Naši cilji v zvezi z razpisom EFOP-1.1.3–17 „Ženske v priložnostih in zaposlovanju“ so: — dohitevanje romskih žensk, spreminjanje posameznikovega življenja, zagotavljanje varnega delovnega okolja in izboljšanje enakih možnosti; z zaposlovanjem članov ciljnih skupin bodo romske skupnosti postale dostopnejše, s čimer se bo zagotovil lažji dostop do storitev; razbremenitev sedanjega osebja in zbliževanje romskih skupnosti, ki niso Romi; vpliva na večinsko družbo z izvajanjem projekta in aktivno sodeluje pri odpravljanju predsodkov. Med izvajanjem projekta izvajamo 40-urno podprto zaposlitev 3 zaposlenih 24 mesecev na teden ter zaposlovanje mentorja za podporo 12 mesecev neprekinjene zaposlitve in vključevanje ciljne skupine tudi za 24 mesecev. Na podlagi točke 3.1.2.2 razpisa za zbiranje predlogov se zavezujemo, da bomo ciljnim članom zagotovili inšpekcijske preglede zdravja pri delu in letna delovna oblačila. Izvajamo individualni nadzor za 1 osebo mentorja 10-krat v celotnem projektu. Da bi zagotovili, da interesi naših upravičencev niso ogroženi in da je postopek oskrbe končan, jih mora naše osebje doseči v najkrajšem možnem času in z najboljšo možno potjo od enega uporabnika do drugega v okviru pomoči na domu. Zato nameravamo v zvezi s spletno stranjo izvesti nakup opreme (koles) v osnovni socialni službi, kar izboljšuje kakovost storitve, zadovoljstvo upravičencev in delo naših zaposlenih. Na podlagi točke 3.4.1.1 dosežemo minimalni cilj 1 glavnega cilja – s sodelovanjem 3 članov ciljne skupine zagotavljamo 1 strokovni vodja in 1 mentorja, ki ga je upravičenec zaposlil za celotno trajanje projekta. V skladu s točko 3.6.1 bo izvajanje potekalo v manj razviti regiji. V skladu s poglavjem 3.7.1 Kazalniki razpisa dosegamo ciljni cilj in na podlagi točke 3.8 še naprej zaposlujemo člane ciljne skupine od dneva po koncu subvencionirane zaposlitve 12 mesecev. Na področju enakih možnosti in varstva okolja bodo sprejeti obvezni ukrepi. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Unkarin helluntaiseurakunnan kansallinen mustalaislähetystö on sisäisen kirkollisen oikeushenkilön organisaatioyksikkö, joka on rekisteröity Unkarin helluntaikirkon rekisterinumerolla 00016/2012–004 omantunnon- ja uskonnonvapaudesta sekä kirkkojen, uskonnollisten kirkkojen ja uskonnollisten yhteisöjen oikeudellisesta asemasta vuonna 2011 annetun lain CCVI nojalla. Unkarin helluntaikirkon kansallinen mustalaislähetystö on Unkarin helluntaikirkon organisaatioyksikkö kirkon instituutiona, riippumaton oikeushenkilö, joka toimii sen omien organisaatio- ja toimintasääntöjen mukaisesti ja jolla on itsenäinen veronumero, ammatillisesti riippumaton, pankkitili ja riippumaton vastuu. MPE:n kansallisen mustalaisvaltuuskunnan toiminta kattaa koko maan alueen ja Karpaattien altaan. Mustalaisvaltuuskunnan päätoimiala on uskonnon, yhteiskunnan, koulutuksen, kulttuurin, umpeen kuromisen ja työllisyyden aloilla: koulutus, koulutus, taitojen ja taitojen kehittäminen, levittäminen, yhteisön kehittäminen, nuorten oppimisen tukeminen, lasten ja nuorten suojelu, lasten ja nuorten edunvalvonta, tuki äärimmäisessä köyhyydessä eläville heikommassa asemassa oleville ryhmille, romanit mukaan lukien, ja yhteiskunnan tasa-arvoisten mahdollisuuksien turvaaminen. Unkarin kansallisen mustalaisvaltuuskunnan tehtävänä on ottaa vastaan muita heikommassa asemassa olevia ihmisiä ja romaneja ja auttaa heitä saamaan kiinni enemmistön yhteiskunnasta. Mustalaismissio on vakuuttunut siitä, että evankeliumin muutosvoima on paras tapa integroida mustalaiset yhteiskuntaan. Uskonnollisen toiminnan lisäksi tärkeimpiä aloja ovat sosiaalihuolto, koulutus, työmarkkinapalvelut, työpaikkojen luominen ja romanien fyysisten tarpeiden täyttäminen. Järjestämällä tukipalvelumme toimitiloja – palvelurekisteriin merkittyjä luvanhaltijoita – perussosiaalipalveluja – kotiapua, ateriapalvelua, yhteisöpsykiatrista hoitoa – he auttavat sosiaalisesti vähävaraisia ihmisiä omissa kodeissaan ja asuinympäristöissään itsenäisen asumisen ylläpitämisessä ja heidän terveydentilastaan, mielentilastaan tai muista syistä johtuvien ongelmien ratkaisemisessa. Tarjoamme tällä hetkellä kotiapua 16 kohteessa ja sosiaalipalvelut 10 paikassa. Monet kollegamme väittävät edelleen olevansa romaneja ja edunsaajiamme. TÁMOP-5.3.1-B-1:n yhteydessä työskentelevistä romaninaisista on tullut työyhteisömme hyödyllisiä ja rakentavia jäseniä, joissa he voivat tehdä päivittäistä työtään ennakkoluulottomasti ja syrjimättä. EFOP-1.1.3–17 -ohjelmaan ”Naiset mahdollisuuksissa ja työllisyydessä” liittyvät tavoitteemme ovat seuraavat: — romaninaisten umpeen kurominen, yksilön elämän muuttaminen, turvallisen työympäristön varmistaminen ja yhtäläisten mahdollisuuksien parantaminen; — työllistämällä kohderyhmän jäseniä romaniyhteisöjen saavutettavuus paranee, mikä helpottaa palvelujen saatavuutta. nykyisen henkilöstömme taakan keventäminen ja romanien ja muiden kuin romaniyhteisöjen lähentäminen; —vaikutetaan enemmistöyhteiskuntaan toteuttamalla hanke ja osallistumalla aktiivisesti ennakkoluulojen purkamiseen. Hankkeen toteutuksen aikana sitoudumme kolmen työntekijän 40 tunnin tuettuun työhön 24 kuukautta viikossa sekä mentorin rekrytointiin tukemaan 12 kuukauden työn jatkumista ja kohderyhmän integroitumista myös 24 kuukauden ajan. Ehdotuspyynnön kohdan 3.1.2.2 perusteella sitoudumme huolehtimaan työterveyden tarkastuksesta ja vuosittaisesta työvaatteesta jäsenille. Tarjoamme yksilöllistä ohjausta yhden henkilön mentorille 10 kertaa koko projektin ajan. Jotta voidaan varmistaa, että edunsaajien edut eivät vaarannu ja että hoitoprosessi on valmis, henkilöstömme on tavoitettava heidät mahdollisimman nopeasti ja parhaalla mahdollisella tavalla käyttäjältä toiselle kotiavun aikana. Siksi sivuston osalta aiomme ostaa laitteita (polkupyöriä) perussosiaalipalvelussa, mikä parantaa palvelun laatua, edunsaajien tyytyväisyyttä ja työntekijöidemme työtä. Kohdan 3.4.1.1 perusteella saavutamme yhden päätavoitteen vähimmäistavoitteen, johon osallistuu kolme kohderyhmän jäsentä, ja tarjoamme yhden ammattimaisen johtajan ja yhden mentorin, joka on edunsaajan palveluksessa koko hankkeen keston ajan. Kohdan 3.6.1 mukaan täytäntöönpano tapahtuu vähemmän kehittyneellä alueella. Ehdotuspyynnön luvun 3.7.1 mukaisesti saavutamme tavoitetavoitteen ja jatkamme 3.8 kohdan perusteella kohderyhmän jäsenten palkkaamista tuettujen työpaikkojen päättymistä seuraavasta päivästä alkaen 12 kuukauden ajan. Yhtäläisten mahdollisuuksien ja ympäristönsuojelun osalta toteutetaan pakollisia toimenpiteitä. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Il-Missjoni Nazzjonali taż-Żingari tal-Knisja Pentekostjali Ungeriża hija l-unità organizzattiva tal-persuna ġuridika ekkleżjastika interna rreġistrata taħt in-numru ta’ reġistrazzjoni 00016/2012–004 tal-Knisja Pentecostali Ungeriża skont l-Att CCVI tal-2011 dwar id-dritt għal-libertà tal-kuxjenza u r-reliġjon u l-istatus legali tal-knejjes, id-denominazzjonijiet reliġjużi u l-komunitajiet reliġjużi. Il-Missjoni Nazzjonali taż-Żingari tal-Knisja Pentekostjali Ungeriża hija unità organizzattiva tal-Knisja Pentekostjali Ungeriża bħala istituzzjoni tal-knisja, entità legali indipendenti li topera skont ir-Regoli Organizzattivi u Operattivi tagħha stess, li żżomm numru tat-taxxa indipendenti, professjonalment indipendenti, iżżomm kont bankarju, u tkun responsabbli b’mod indipendenti. L-attivitajiet tal-Missjoni Nazzjonali taż-ŻMP taż-Żingari jkopru t-territorju kollu tal-pajjiż u l-Baċir tal-Karpazji. L-attivitajiet ewlenin tal-Missjoni Żingari huma preżenti fl-oqsma tal-fidi, soċjali, edukattivi, kulturali, l-irkupru u l-impjiegi: l-edukazzjoni, l-edukazzjoni, il-ħiliet u l-iżvilupp tal-ħiliet, it-tixrid, il-bini tal-komunità, l-appoġġ għat-tagħlim taż-żgħażagħ, il-protezzjoni tat-tfal u ż-żgħażagħ, il-promozzjoni tat-tfal u ż-żgħażagħ, l-appoġġ għal gruppi żvantaġġati li jgħixu f’faqar estrem, inklużi r-Rom, u l-iżgurar ta’ opportunitajiet indaqs għas-soċjetà biex tlaħħaq mal-oħrajn. Il-missjoni tal-Missjoni Nazzjonali Ungeriża taż-Żingari hija li tħaddan lill-persuni żvantaġġati u lir-Rom u tgħinhom ilaħħqu mas-soċjetà tal-maġġoranza. Il-Missjoni Żingari hija konvinta li l-qawwa trasformattiva tal-Vanġelu hija l-aħjar mod biex iż-Żingari jiġu integrati fis-soċjetà. Minbarra l-attivitajiet reliġjużi, l-aktar oqsma importanti huma l-kura soċjali, l-edukazzjoni, is-servizzi tas-suq tax-xogħol, il-ħolqien tal-impjiegi u l-issodisfar tal-ħtiġijiet fiżiċi tar-Rom. Permezz tal-organizzazzjoni tal-bini tas-servizz ta’ appoġġ tagħna — id-detenturi tal-liċenzja rreġistrati fir-reġistru tas-servizzi — is-servizzi soċjali bażiċi — l-assistenza fid-dar, il-catering, il-kura psikjatrika fil-komunità — huma jipprovdu assistenza lil persuni soċjalment żvantaġġati fi djarhom stess u f’ambjenti ta’ għajxien biex iżommu l-għajxien indipendenti tagħhom u jsolvu problemi li jirriżultaw mill-istat ta’ saħħa, l-istat mentali jew kawżi oħra tagħhom. Aħna bħalissa jipprovdu assistenza dar fil 16 siti u catering soċjali fil 10 siti. Ħafna mill-kollegi tagħna għadhom jiddikjaraw li huma ta’ oriġini Roma, kif ukoll fost il-benefiċjarji tagħna. In-nisa Roma impjegati fil-kuntest ta’ TÁMOP-5.3.1-B-1 saru membri utli u kostruttivi tal-komunità tax-xogħol tagħna, fejn jistgħu jwettqu x-xogħol tagħhom ta’ kuljum mingħajr preġudizzju u diskriminazzjoni. L-għanijiet tagħna fir-rigward tas-sejħa EFOP-1.1.3–17 “Nisa f’Opportunitajiet u Impjiegi” huma: — ilaħħqu man-nisa Rom, ibiddlu l-ħajjiet individwali, jiżguraw ambjent tax-xogħol sikur, itejbu l-opportunitajiet indaqs; — billi jimpjegaw membri tal-grupp fil-mira, il-komunitajiet tar-Rom se jsiru aktar aċċessibbli, u b’hekk jiġi żgurat aċċess aktar faċli għas-servizzi; —ttaffi l-piż tal-persunal attwali tagħna, li jqarreb lill-komunitajiet Rom mhux Rom lejn xulxin; —impatt fuq is-soċjetà tal-maġġoranza billi timplimenta l-proġett u tipparteċipa b’mod attiv fiż-żarmar tal-preġudizzji. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nimpenjaw ruħna għall-40 siegħa ta’ impjieg appoġġat mit-3 impjegati 24 xahar fil-ġimgħa, kif ukoll ir-reklutaġġ ta’ mentor biex jappoġġa t-12-il xahar ta’ impjieg kontinwu u l-integrazzjoni tal-grupp fil-mira għal 24 xahar ukoll. Fuq il-bażi tal-punt 3.1.2.2 tas-sejħa għall-proposti, aħna nimpenjaw ruħna li nipprovdu spezzjoni tas-saħħa okkupazzjonali u ħwejjeġ tax-xogħol annwali lill-membri fil-mira. Aħna nipprovdu superviżjoni individwali għall-1 mentor persuna 10 darbiet matul il-proġett. Sabiex jiġi żgurat li l-interessi tal-benefiċjarji tagħna ma jiġux kompromessi u li l-proċess ta’ kura jkun komplut, il-persunal tagħna jrid jilħaqhom fl-iqsar żmien possibbli u bl-aħjar rotta possibbli minn utent għal ieħor matul l-assistenza domestika. Għalhekk, fir-rigward tas-sit, aħna beħsiebna nwettqu x-xiri ta ‘tagħmir (biċikletti) fis-servizz soċjali bażiku, li jtejjeb il-kwalità tas-servizz, is-sodisfazzjon tal-benefiċjarji, u x-xogħol tal-impjegati tagħna jsir aktar faċli. Abbażi tal-punt 3.4.1.1, aħna nilħqu l-mira minima ta’ mira ewlenija waħda — bl-involviment ta’ 3 membri tal-Grupp fil-Mira, aħna nipprovdu mexxej professjonali wieħed u konsulent wieħed impjegat mill-benefiċjarju għat-tul kollu tal-proġett. Skont il-punt 3.6.1, l-implimentazzjoni se sseħħ fir-reġjun inqas żviluppat. Skont il-Kapitolu 3.7.1 Indikaturi tas-sejħa, aħna nilħqu l-mira u, abbażi tal-punt 3.8, inkomplu nħaddmu l-membri tal-grupp fil-mira mill-jum wara t-tmiem tal-impjieg issussidjat għal 12-il xahar. F’termini ta’ opportunitajiet indaqs u protezzjoni ambjentali, se jittieħdu miżuri obbligat... (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

De nationale zigeunermissie van de Hongaarse Pinksterkerk is de organisatorische eenheid van de interne kerkelijke rechtspersoon geregistreerd onder het registratienummer 00016/2012-004 van de Hongaarse Pinksterkerk overeenkomstig Wet CCVI van 2011 betreffende het recht op vrijheid van geweten en godsdienst en de juridische status van kerken, religieuze denominaties en religieuze gemeenschappen. De Nationale zigeunermissie van de Hongaarse Pinksterkerk is een organisatorische eenheid van de Hongaarse Pinksterkerk als kerkinstelling, een onafhankelijke rechtspersoon die actief is in overeenstemming met haar eigen organisatorische en operationele regels, met een onafhankelijk belastingnummer, professioneel onafhankelijk, het houden van een bankrekening en onafhankelijk verantwoordelijk. De activiteiten van de MPE National Gypsy Mission bestrijken het gehele grondgebied van het land en het Karpatenbekken. De belangrijkste activiteiten van de zigeunermissie zijn aanwezig op het gebied van geloof, sociaal, onderwijs, cultuur, inhaalslag en werkgelegenheid: onderwijs, onderwijs, vaardigheden en de ontwikkeling van vaardigheden, verspreiding, gemeenschapsopbouw, steun voor het leren van jongeren, bescherming van kinderen en jongeren, belangenbehartiging van kinderen en jongeren, steun voor kansarme groepen die in extreme armoede leven, met inbegrip van Roma, en het waarborgen van gelijke kansen voor de samenleving om in te halen. De missie van de Hongaarse nationale zigeunermissie is om kansarme mensen en Roma te omarmen en hen te helpen bij het inhalen van de meerderheidssamenleving. De zigeunermissie is ervan overtuigd dat de transformatieve kracht van het Evangelie de beste manier is om zigeuners in de samenleving te integreren. Naast religieuze activiteiten zijn de belangrijkste gebieden sociale zorg, onderwijs, arbeidsmarktdiensten, het scheppen van banen en het voorzien in de fysieke behoeften van de Roma. Door de organisatie van de gebouwen van onze ondersteunende dienst — licentiehouders geregistreerd in het serviceregister — fundamentele sociale diensten — thuishulp, catering, gemeenschapspsychiatrische zorg — bieden ze hulp aan sociaal achtergestelde mensen in hun eigen huis en leefomgeving bij het onderhouden van hun zelfstandig leven en bij het oplossen van problemen die voortvloeien uit hun gezondheidstoestand, mentale toestand of andere oorzaken. We bieden momenteel thuishulp op 16 sites en sociale catering op 10 locaties. Veel van onze collega’s beweren nog steeds van Roma afkomstig te zijn, evenals onder onze begunstigden. Roma-vrouwen die werkzaam zijn in het kader van TÁMOP-5.3.1-B-1 zijn nuttige en constructieve leden van onze werkende gemeenschap geworden, waar ze hun dagelijkse werk kunnen uitvoeren zonder vooroordelen en discriminatie. Onze doelstellingen met betrekking tot de oproep EFOP-1.1.3-17 „Vrouwen in kansen en werkgelegenheid” zijn: het inhalen van Roma-vrouwen, het veranderen van het individuele leven, het waarborgen van een veilige werkomgeving, het verbeteren van gelijke kansen; door leden van de doelgroep in dienst te nemen, zullen Roma-gemeenschappen toegankelijker worden gemaakt, waardoor de toegang tot diensten wordt vergemakkelijkt; het verlichten van de last van ons huidige personeel, waardoor Roma-niet-Roma-gemeenschappen dichter bij elkaar komen; invloed hebben op de meerderheidssamenleving door het project uit te voeren en actief deel te nemen aan de ontmanteling van vooroordelen. Tijdens de uitvoering van het project ondernemen we de 40-uur ondersteunde tewerkstelling van de 3 werknemers 24 maanden per week, evenals de aanwerving van een mentor ter ondersteuning van de 12 maanden van voortdurende tewerkstelling en de integratie van de doelgroep gedurende 24 maanden. Op basis van punt 3.1.2.2 van de oproep tot het indienen van voorstellen verbinden wij ons ertoe de beroepsgezondheidscontrole en jaarlijkse werkkleding aan de doelleden te verstrekken. We bieden een individuele begeleiding voor de 1 persoon mentor 10 keer gedurende het hele project. Om ervoor te zorgen dat de belangen van onze begunstigden niet in het gedrang komen en het zorgproces volledig is, moeten onze medewerkers hen in de kortst mogelijke tijd en met de best mogelijke route van de ene gebruiker naar de andere in de loop van de thuishulp bereiken. Daarom zijn we van plan om met betrekking tot de site de aankoop van apparatuur (fietsen) uit te voeren in de sociale basisdienst, die de kwaliteit van de dienstverlening verbetert, de tevredenheid van de begunstigden verbetert en het werk van onze medewerkers gemakkelijker maakt. Op basis van punt 3.4.1.1 bereiken we het minimumdoel van 1 hoofddoel — met deelname van 3 leden van de doelgroep bieden we 1 professionele leider en 1 mentor in dienst van de begunstigde voor de gehele duur van het project. Volgens punt 3.6.1 zal de tenuitvoerlegging plaatsvinden in de minder ontwikkelde regio. Overeenkomstig hoofdstuk 3.7.1 Indicatoren van de oproep halen we he... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Η Εθνική Αποστολή των Τσιγγάνων της Ουγγρικής Πεντηκοστιανής Εκκλησίας είναι η οργανωτική μονάδα του εσωτερικού εκκλησιαστικού νομικού προσώπου που έχει καταχωρηθεί με τον αριθμό μητρώου 00016/2012-004 της Ουγγρικής Πεντηκοστιανικής Εκκλησίας δυνάμει του νόμου CCVI του 2011 σχετικά με το δικαίωμα στην ελευθερία συνείδησης και θρησκείας και το νομικό καθεστώς των εκκλησιών, των θρησκευτικών δογμάτων και των θρησκευτικών κοινοτήτων. Η Εθνική Αποστολή των Τσιγγάνων της Ουγγρικής Πεντηκοστιανής Εκκλησίας είναι μια οργανωτική μονάδα της Ουγγρικής Πεντηκοστιανής Εκκλησίας ως εκκλησιαστικό ίδρυμα, ανεξάρτητη νομική οντότητα που λειτουργεί σύμφωνα με τους δικούς της Οργανωτικούς και Επιχειρησιακούς Κανόνες, διαθέτει ανεξάρτητο αριθμό φορολογικού μητρώου, επαγγελματικά ανεξάρτητο, διατηρεί τραπεζικό λογαριασμό και είναι ανεξάρτητος. Οι δραστηριότητες της εθνικής αποστολής τσιγγάνων MPE καλύπτουν ολόκληρη την επικράτεια της χώρας και τη λεκάνη των Καρπαθίων. Οι κύριες δραστηριότητες της αποστολής των τσιγγάνων είναι παρούσες στους τομείς της πίστης, της κοινωνικής, εκπαιδευτικής, πολιτιστικής, της κάλυψης και της απασχόλησης: την εκπαίδευση, την εκπαίδευση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, τη διάδοση, την οικοδόμηση κοινοτήτων, τη στήριξη της μάθησης για νέους, την προστασία των παιδιών και των νέων, την υπεράσπιση των παιδιών και των νέων, τη στήριξη των μειονεκτουσών ομάδων που ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας, συμπεριλαμβανομένων των Ρομά, και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για την κοινωνία να καλύψει τη διαφορά. Η αποστολή της ουγγρικής εθνικής αποστολής τσιγγάνων είναι να αγκαλιάσει τα μειονεκτούντα άτομα και τους Ρομά και να τους βοηθήσει να καλύψουν τη διαφορά με την κοινωνία της πλειοψηφίας. Η Αποστολή των Τσιγγάνων είναι πεπεισμένη ότι η μεταμορφωτική δύναμη του Ευαγγελίου είναι ο καλύτερος τρόπος ενσωμάτωσης των Τσιγγάνων στην κοινωνία. Εκτός από τις θρησκευτικές δραστηριότητες, οι σημαντικότεροι τομείς είναι η κοινωνική φροντίδα, η εκπαίδευση, οι υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, η δημιουργία θέσεων εργασίας και η κάλυψη των φυσικών αναγκών των Ρομά. Μέσω της οργάνωσης των εγκαταστάσεων της υπηρεσίας υποστήριξης — κάτοχοι άδειας εγγεγραμμένοι στο μητρώο υπηρεσιών — βασικές κοινωνικές υπηρεσίες — κατ’ οίκον βοήθεια, τροφοδοσία, κοινοτική ψυχιατρική περίθαλψη — παρέχουν βοήθεια σε κοινωνικά μειονεκτούντα άτομα στο δικό τους σπίτι και περιβάλλον διαβίωσης για τη διατήρηση της ανεξάρτητης διαβίωσης τους και την επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν από την κατάσταση της υγείας τους, την ψυχική τους κατάσταση ή άλλες αιτίες. Αυτή τη στιγμή παρέχουμε κατ’ οίκον βοήθεια σε 16 ιστότοπους και υπηρεσίες κοινωνικής εστίασης σε 10 τοποθεσίες. Πολλοί από τους συναδέλφους μας εξακολουθούν να ισχυρίζονται ότι είναι καταγωγής Ρομά, καθώς και μεταξύ των δικαιούχων μας. Οι γυναίκες Ρομά που απασχολούνται στο πλαίσιο του TÁMOP-5.3.1-B-1 έχουν γίνει χρήσιμα και εποικοδομητικά μέλη της κοινότητας εργασίας μας, όπου μπορούν να εκτελούν την καθημερινή τους εργασία χωρίς προκαταλήψεις και διακρίσεις. Οι στόχοι μας σε σχέση με την πρόσκληση του EFOP-1.1.3-17 «Γυναίκες σε Ευκαιρίες και Απασχόληση» είναι: — την κάλυψη της απόστασης με τις γυναίκες Ρομά, την αλλαγή της ατομικής ζωής, τη διασφάλιση ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, τη βελτίωση των ίσων ευκαιριών· — με την πρόσληψη μελών της ομάδας-στόχου, οι κοινότητες των Ρομά θα καταστούν πιο προσβάσιμες, εξασφαλίζοντας έτσι ευκολότερη πρόσβαση στις υπηρεσίες· ελάφρυνση του φόρτου του σημερινού προσωπικού μας, φέρνοντας πιο κοντά τις κοινότητες Ρομά που δεν ανήκουν στους Ρομά· να επηρεάσει την κοινωνία της πλειοψηφίας υλοποιώντας το έργο και να συμμετάσχει ενεργά στη διάλυση των προκαταλήψεων. Κατά την υλοποίηση του έργου αναλαμβάνουμε την 40ωρη υποστηριζόμενη απασχόληση των 3 εργαζομένων 24 μήνες την εβδομάδα, καθώς και την πρόσληψη μέντορα για την υποστήριξη των 12 μηνών συνεχούς απασχόλησης και την ένταξη της ομάδας-στόχου για 24 μήνες. Με βάση το σημείο 3.1.2.2 της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων, αναλαμβάνουμε την υποχρέωση να παρέχουμε στα μέλη-στόχους την υγειονομική επιθεώρηση εργασίας και την ετήσια ενδυμασία εργασίας. Παρέχουμε ατομική επίβλεψη για τον μέντορα 1 ατόμου 10 φορές καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι δεν διακυβεύονται τα συμφέροντα των δικαιούχων μας και ότι η διαδικασία φροντίδας είναι πλήρης, το προσωπικό μας πρέπει να τα προσεγγίσει το συντομότερο δυνατό και με την καλύτερη δυνατή διαδρομή από τον ένα χρήστη στον άλλο κατά τη διάρκεια της κατ’ οίκον βοήθειας. Ως εκ τούτου, όσον αφορά την ιστοσελίδα, σκοπεύουμε να πραγματοποιήσουμε την αγορά εξοπλισμού (ποδήλατα) στη βασική κοινωνική υπηρεσία, η οποία βελτιώνει την ποιότητα της υπηρεσίας, την ικανοποίηση των δικαιούχων και γίνεται ευκολότερη η εργασία των εργαζομένων μας. Με βάση το σημείο 3.4.1.1, επιτυγχάνουμε τον ελάχιστο στόχο του 1 κύριου στόχου — με τη συμμετοχή 3 μελών της Ομάδας Στόχου, παρέχουμε 1 επαγγελματία ηγέτη και 1 μέντορα που απασχολείται από τον δικαιούχο για ό... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Vengrijos sekmininkų bažnyčios nacionalinė čigonų misija yra vidaus bažnytinio juridinio asmens, įregistruoto Vengrijos Sekmininkų bažnyčios registracijos numeriu 00016/2012–004 pagal 2011 m. Aktą CCVI dėl teisės į sąžinės ir religijos laisvę ir bažnyčių, religinių konfesijų bei religinių bendruomenių teisinio statuso, organizacinis vienetas. Vengrijos sekmininkų bažnyčios nacionalinė čigonų misija yra Vengrijos sekmininkų bažnyčios organizacinis vienetas, kaip bažnytinė institucija, nepriklausomas juridinis asmuo, veikiantis pagal savo organizacines ir veiklos taisykles, turintis nepriklausomą mokesčių mokėtojo numerį, profesionaliai nepriklausomas, turintis banko sąskaitą ir savarankiškai atsakingas. MPE nacionalinės čigonų misijos veikla apima visą šalies teritoriją ir Karpatų baseiną. Pagrindinė čigonų misijos veikla yra tikėjimo, socialinės, švietimo, kultūros, vejos ir užimtumo srityse: švietimas, švietimas, įgūdžių ir įgūdžių ugdymas, sklaida, bendruomenės kūrimas, parama jaunimo mokymuisi, vaikų ir jaunimo apsauga, vaikų ir jaunimo propagavimas, parama nepalankioje padėtyje esančioms grupėms, gyvenančioms dideliame skurde, įskaitant romus, ir vienodų galimybių visuomenei pasivyti užtikrinimas. Vengrijos nacionalinės čigonų misijos misija – priimti palankių sąlygų neturinčius žmones ir romus ir padėti jiems pasivyti daugumą visuomenės. Čigonų misija yra įsitikinusi, kad Evangelijos transformacijos galia yra geriausias būdas integruoti čigonus į visuomenę. Be religinės veiklos, svarbiausios sritys yra socialinė rūpyba, švietimas, darbo rinkos paslaugos, darbo vietų kūrimas ir fizinių romų poreikių tenkinimas. Organizuodami mūsų paramos tarnybos patalpas – paslaugų registre registruotus licencijų turėtojus – pagrindines socialines paslaugas – pagalbą namuose, maitinimą, bendruomeninę psichiatrinę priežiūrą – jie teikia pagalbą socialiai skurstantiems žmonėms savo namuose ir gyvenamojoje aplinkoje, kad išlaikytų savo savarankišką gyvenimą ir spręstų problemas, kylančias dėl jų sveikatos būklės, psichinės būklės ar kitų priežasčių. Šiuo metu mes teikiame pagalbą namuose 16 vietų ir socialinį maitinimą 10 vietų. Daugelis mūsų kolegų vis dar teigia, kad yra romų kilmės, taip pat tarp mūsų paramos gavėjų. Romų tautybės moterys, įdarbintos TĮMOP-5.3.1-B-1 kontekste, tapo naudingos ir konstruktyvios mūsų darbo bendruomenės narėmis, kuriose jos gali atlikti savo kasdienį darbą be išankstinio nusistatymo ir diskriminacijos. Su EFOP-1.1.3–17 „Moterys galimybėmis ir užimtumu“ susiję tikslai yra šie: – pasivyti romų tautybės moteris, keisti asmeninį gyvenimą, užtikrinti saugią darbo aplinką, gerinti lygias galimybes; – įdarbinus tikslinės grupės narius, romų bendruomenės taps prieinamesnės, taip užtikrinant lengvesnę prieigą prie paslaugų; sumažinti dabartinių darbuotojų naštą, suartinant romų ir ne romų bendruomenes; –paveikti daugumos visuomenę įgyvendinant projektą ir aktyviai dalyvauti naikinant išankstinius nusistatymus. Projekto įgyvendinimo metu vykdome 40 valandų remiamą 3 darbuotojų 24 mėnesių per savaitę įdarbinimą, taip pat mentorių įdarbinimą 12 mėnesių tęstinio darbo ir tikslinės grupės integracijos 24 mėnesius. Remdamiesi kvietimo teikti paraiškas 3.1.2.2 punktu, įsipareigojame tiksliniams nariams pateikti profesinės sveikatos patikrinimą ir metinius darbo drabužius. Mes teikiame individualią priežiūrą 1 asmens mentoriui 10 kartų viso projekto metu. Siekiant užtikrinti, kad nebūtų pakenkta mūsų naudos gavėjų interesams ir kad priežiūros procesas būtų baigtas, mūsų darbuotojai turi juos pasiekti per trumpiausią įmanomą laiką ir geriausiu įmanomu maršrutu nuo vieno vartotojo iki kito pagalbos namuose metu. Todėl, kalbant apie svetainę, mes ketiname atlikti įrangos (dviračių) pirkimą pagrindinėje socialinėje tarnyboje, kuri pagerina paslaugos kokybę, naudos gavėjų pasitenkinimą, o mūsų darbuotojų darbas tampa lengvesnis. Remdamiesi 3.4.1.1 punktu, pasiekiame minimalų tikslą – 1 pagrindinį tikslą – dalyvaujant 3 tikslinės grupės nariams, skiriame 1 profesionalų lyderį ir 1 mentorį, pasamdytą naudos gavėjo per visą projekto laikotarpį. Pagal 3.6.1 punktą įgyvendinimas bus vykdomas mažiau išsivysčiusiame regione. Remiantis 3.7.1 skyriumi „Kvietimo rodikliai“, mes pasiekiame tikslinį tikslą ir, remdamiesi 3.8 punktu, 12 mėnesių toliau įdarbiname tikslinės grupės narius nuo kitos dienos po subsidijuojamo darbo pabaigos. Lygių galimybių ir aplinkos apsaugos srityje bus imtasi privalomų priemonių. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Misiunea Națională de Țigani a Bisericii Penticostale Maghiare este unitatea organizatorică a persoanei juridice ecleziastice interne înregistrate cu numărul de înregistrare 00016/2012-004 a Bisericii Penticostale Maghiare în temeiul Legii CCVI din 2011 privind dreptul la libertatea de conștiință și religie și statutul juridic al bisericilor, confesiunilor religioase și comunităților religioase. Misiunea Națională de Țigani a Bisericii Penticostale Maghiare este o unitate organizațională a Bisericii Penticostale Maghiare ca instituție bisericească, o persoană juridică independentă care funcționează în conformitate cu propriile reguli organizaționale și operaționale, deținând un număr fiscal independent, independent din punct de vedere profesional, deținând un cont bancar și responsabil în mod independent. Activitățile Misiunii Naționale de Țigani MPE acoperă întregul teritoriu al țării și bazinul Carpatic. Principalele activități ale Misiunii țiganilor sunt prezente în domeniile credinței, sociale, educaționale, culturale, de recuperare a decalajului și de ocupare a forței de muncă: educația, educația, dezvoltarea competențelor și a competențelor, diseminarea, consolidarea comunității, sprijinirea tinerilor, protecția copiilor și a tinerilor, sprijinirea copiilor și tinerilor, sprijinirea grupurilor dezavantajate care trăiesc în condiții de sărăcie extremă, inclusiv romii, și asigurarea egalității de șanse pentru societate de a recupera decalajul. Misiunea Misiunii Naționale a Țiganilor din Ungaria este de a îmbrățișa persoanele defavorizate și romii și de a-i ajuta să ajungă din urmă cu societatea majoritară. Misiunea țiganilor este convinsă că puterea transformatoare a Evangheliei este cea mai bună modalitate de a integra țiganii în societate. Pe lângă activitățile religioase, cele mai importante domenii sunt asistența socială, educația, serviciile de pe piața forței de muncă, crearea de locuri de muncă și satisfacerea nevoilor fizice ale romilor. Prin organizarea spațiilor serviciului nostru de suport – licențiați înregistrați în registrul de servicii – servicii sociale de bază – asistență la domiciliu, catering, îngrijire psihiatrică comunitară – aceștia oferă asistență persoanelor defavorizate din punct de vedere social din casele și mediile lor de viață pentru a-și menține viața independentă și pentru a rezolva problemele care decurg din starea lor de sănătate, starea lor mentală sau alte cauze. În prezent, oferim asistență la domiciliu la 16 site-uri și catering social la 10 locații. Mulți dintre colegii noștri continuă să pretindă că sunt de origine romă, precum și printre beneficiarii noștri. Femeile rome angajate în contextul TÁMOP-5.3.1-B-1 au devenit membri utili și constructivi ai comunității noastre de muncă, unde își pot desfășura activitatea de zi cu zi fără prejudecăți și discriminare. Obiectivele noastre în legătură cu apelul EFOP-1.1.3-17 „Femeile în oportunități și ocuparea forței de muncă” sunt: recuperarea decalajului față de femeile de etnie romă, schimbarea vieții individuale, asigurarea unui mediu de lucru sigur, îmbunătățirea egalității de șanse; — prin angajarea membrilor grupului țintă, comunitățile de romi vor deveni mai accesibile, asigurând astfel un acces mai ușor la servicii; reducerea sarcinii personalului nostru actual, apropierea comunităților rome-non-rome; impactul societății majoritare prin implementarea proiectului și participarea activă la dezmembrarea prejudecăților. Pe parcursul implementării proiectului, ne asumăm 40 de ore de angajare a celor 3 angajați 24 de luni pe săptămână, precum și recrutarea unui mentor pentru a sprijini cele 12 luni de continuare a angajării și integrarea grupului țintă timp de 24 de luni. Pe baza punctului 3.1.2.2 din cererea de propuneri, ne angajăm să asigurăm inspecțiile de sănătate la locul de muncă și îmbrăcămintea de lucru anuală pentru membrii vizați. Oferim o supraveghere individuală pentru mentorul unei persoane de 10 ori pe tot parcursul proiectului. Pentru a ne asigura că interesele beneficiarilor noștri nu sunt compromise și că procesul de îngrijire este complet, personalul nostru trebuie să ajungă la aceștia în cel mai scurt timp posibil și cu cea mai bună rută posibilă de la un utilizator la altul în cursul asistenței la domiciliu. Prin urmare, în ceea ce privește site-ul, intenționăm să efectuăm achiziționarea de echipamente (biciclete) în serviciul social de bază, ceea ce îmbunătățește calitatea serviciului, satisfacția beneficiarilor, iar munca angajaților noștri devine mai ușoară. În baza punctului 3.4.1.1, atingem obiectivul minim de 1 obiectiv principal – cu implicarea a 3 membri ai Grupului Target, punem la dispoziție 1 lider profesionist și 1 mentor angajat de beneficiar pe întreaga durată a proiectului. Conform punctului 3.6.1, punerea în aplicare va avea loc în regiunea mai puțin dezvoltată. În conformitate cu capitolul 3.7.1 Indicatorii cererii de propuneri, îndeplinim obiectivul țintă și, pe baza punctului 3.... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

La Misión Nacional Gitana de la Iglesia Pentecostal húngara es la unidad organizativa de la persona jurídica eclesiástica interna registrada con el número de registro 00016/2012-004 de la Iglesia Pentecostal húngara de conformidad con la Ley CCVI de 2011 sobre el derecho a la libertad de conciencia y religión y la condición jurídica de las iglesias, las confesiones religiosas y las comunidades religiosas. La Misión Nacional Gitana de la Iglesia Pentecostal Húngara es una unidad organizativa de la Iglesia Pentecostal húngara como institución de la iglesia, una entidad legal independiente que opera de acuerdo con sus propias Reglas Organizativas y Operativas, que posee un número de impuesto independiente, profesionalmente independiente, que tiene una cuenta bancaria y es responsable de forma independiente. Las actividades de la Misión Nacional Gitana del MPE abarcan todo el territorio del país y la cuenca de los Cárpatos. Las principales actividades de la Misión Gitana están presentes en los ámbitos de la fe, la sociedad, la educación, la cultura, la puesta al día y el empleo: educación, educación, desarrollo de habilidades y habilidades, difusión, construcción de comunidades, apoyo para el aprendizaje de jóvenes, protección de niños y jóvenes, promoción de niños y jóvenes, apoyo a los grupos desfavorecidos que viven en la pobreza extrema, incluidos los romaníes, y garantizar la igualdad de oportunidades para que la sociedad se ponga al día. La misión de la Misión Nacional Gitana de Hungría es abrazar a las personas desfavorecidas y a los gitanos y ayudarles a ponerse al día con la sociedad mayoritaria. La Misión Gitana está convencida de que el poder transformador del Evangelio es la mejor manera de integrar a los gitanos en la sociedad. Además de las actividades religiosas, las esferas más importantes son la atención social, la educación, los servicios del mercado de trabajo, la creación de empleo y la satisfacción de las necesidades físicas de los romaníes. A través de la organización de las instalaciones de nuestro servicio de apoyo — licenciatarios inscritos en el registro de servicios — servicios sociales básicos — asistencia domiciliaria, catering, atención psiquiátrica comunitaria — proporcionan asistencia a las personas socialmente desfavorecidas en sus propios hogares y entornos de vida para mantener su vida independiente y para resolver problemas derivados de su estado de salud, estado mental u otras causas. Actualmente ofrecemos asistencia domiciliaria en 16 sitios y catering social en 10 sitios. Muchos de nuestros colegas siguen afirmando ser de origen romaní, así como entre nuestros beneficiarios. Las mujeres romaníes empleadas en el contexto de TÁMOP-5.3.1-B-1 se han convertido en miembros útiles y constructivos de nuestra comunidad de trabajo, donde pueden realizar su trabajo diario sin prejuicios y discriminación. Nuestros objetivos en relación con la convocatoria EFOP-1.1.3-17 «Mujeres en Oportunidades y Empleo» son: — ponerse al día con las mujeres romaníes, cambiar la vida individual, garantizar un entorno de trabajo seguro y mejorar la igualdad de oportunidades; — al emplear a miembros de grupos destinatarios, las comunidades romaníes serán más accesibles, garantizando así un acceso más fácil a los servicios; —aliviar la carga de nuestro personal actual, acercando a las comunidades romaníes no romaníes; —impactar a la sociedad mayoritaria mediante la implementación del proyecto y participar activamente en el desmantelamiento de los prejuicios. Durante la ejecución del proyecto, realizamos el empleo apoyado de 40 horas de los 3 empleados 24 meses por semana, así como la contratación de un mentor para apoyar los 12 meses de empleo continuo y la integración del grupo objetivo durante 24 meses también. Sobre la base del punto 3.1.2.2 de la convocatoria de propuestas, nos comprometemos a proporcionar a los miembros destinatarios la inspección de la salud en el trabajo y la ropa de trabajo anual. Proporcionamos una supervisión individual para el mentor de 1 persona 10 veces a lo largo del proyecto. Para garantizar que los intereses de nuestros beneficiarios no se vean comprometidos y que el proceso de atención esté completo, nuestro personal debe llegar a ellos en el menor tiempo posible y con la mejor ruta posible de un usuario a otro en el curso de la asistencia domiciliaria. Por lo tanto, con respecto al sitio, pretendemos llevar a cabo la compra de equipos (bicicletas) en el servicio social básico, lo que mejora la calidad del servicio, la satisfacción de los beneficiarios y el trabajo de nuestros empleados se vuelve más fácil. Sobre la base del punto 3.4.1.1, alcanzamos el objetivo mínimo de 1 objetivo principal: con la participación de 3 miembros del grupo objetivo, proporcionamos 1 líder profesional y 1 mentor empleado por el beneficiario durante toda la duración del proyecto. Según el punto 3.6.1, la aplicación se llevará a cabo en la región menos desarrollada. De conformidad con el ... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Ungārijas Vasarsvētku baznīcas Nacionālā čigānu misija ir iekšējās baznīcas juridiskās personas organizatoriskā vienība, kas reģistrēta ar Ungārijas Vasarsvētku baznīcas reģistrācijas numuru 00016/2012–004 saskaņā ar 2011. gada Likumu CCVI par tiesībām uz apziņas un reliģijas brīvību un baznīcu, reliģisko konfesiju un reliģisko kopienu juridisko statusu. Ungārijas Vasarsvētku baznīcas Nacionālā čigānu misija ir Ungārijas Vasarsvētku baznīcas organizatoriskā vienība kā baznīcas iestāde, neatkarīga juridiska persona, kas darbojas saskaņā ar saviem organizatoriskajiem un darbības noteikumiem, kam ir neatkarīgs nodokļu maksātāja numurs, profesionāli neatkarīgs, kam ir bankas konts un kas ir neatkarīgi atbildīgs. MPK Nacionālā čigānu misija aptver visu valsts teritoriju un Karpatu baseinu. Čigānu misijas galvenie darbības virzieni ir ticības, sociālās, izglītības, kultūras, iedzīšanas un nodarbinātības jomās: izglītība, izglītība, prasmju un prasmju attīstība, izplatīšana, kopienas veidošana, atbalsts jauniešu izglītošanai, bērnu un jauniešu aizsardzība, bērnu un jauniešu aizstāvība, atbalsts galējā nabadzībā dzīvojošām nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, tostarp romiem, un vienlīdzīgu iespēju nodrošināšana sabiedrībai panākt atpalicību. Ungārijas Nacionālās čigānu misijas misija ir iesaistīt nelabvēlīgā situācijā esošus cilvēkus un romus un palīdzēt viņiem panākt sabiedrības vairākumu. Čigānu misija ir pārliecināta, ka Evaņģēlija transformācijas spēks ir labākais veids, kā integrēt čigānus sabiedrībā. Papildus reliģiskajām darbībām svarīgākās jomas ir sociālā aprūpe, izglītība, darba tirgus pakalpojumi, darbvietu radīšana un romu fizisko vajadzību apmierināšana. Organizējot mūsu atbalsta dienesta telpas — pakalpojumu reģistrā reģistrētos licenciātus — sociālos pamatpakalpojumus — palīdzību mājās, ēdināšanu, kopienas psihiatrisko aprūpi — viņi sniedz palīdzību sociāli trūcīgiem cilvēkiem savās mājās un dzīves vidē, lai uzturētu savu patstāvīgo dzīvi un risinātu problēmas, kas saistītas ar viņu veselības stāvokli, garīgo stāvokli vai citiem cēloņiem. Šobrīd mēs sniedzam palīdzību mājās 16 vietās un sociālo ēdināšanu 10 vietās. Daudzi mūsu kolēģi joprojām apgalvo, ka viņiem ir romu izcelsme, kā arī mūsu labuma guvēji. Romu sievietes, kas nodarbinātas TÁMOP-5.3.1-B-1 kontekstā, ir kļuvušas par lietderīgām un konstruktīvām mūsu darba kopienas loceklēm, kur viņas var veikt ikdienas darbu bez aizspriedumiem un diskriminācijas. Mūsu mērķi saistībā ar uzaicinājumu EFOP-1.1.3–17 “Sievietes iespējās un nodarbinātībā” ir šādi: — romu sieviešu tuvināšanās, individuālās dzīves maiņa, drošas darba vides nodrošināšana, vienlīdzīgu iespēju uzlabošana; — nodarbinot mērķgrupas locekļus, romu kopienas tiks padarītas pieejamākas, tādējādi nodrošinot vieglāku piekļuvi pakalpojumiem; —pazeminot pašreizējo darbinieku slogu, tuvinot romu kopienas, kas nav romu kopienas; ietekmēt vairākuma sabiedrību, īstenojot projektu, un aktīvi piedalīties aizspriedumu likvidēšanā. Projekta īstenošanas laikā mēs veicam 40 stundu atbalstītu 3 darbinieku nodarbinātību 24 mēnešus nedēļā, kā arī mentora pieņemšanu darbā, lai atbalstītu 12 mēnešus ilgu nepārtrauktu nodarbinātību un mērķa grupas integrāciju arī 24 mēnešus. Pamatojoties uz uzaicinājuma iesniegt priekšlikumus 3.1.2.2. punktu, mēs apņemamies nodrošināt mērķa dalībniekiem arodveselības pārbaudes un gada darba apģērbus. Mēs nodrošinām individuālu uzraudzību 1 personas mentoram 10 reizes visā projekta laikā. Lai nodrošinātu, ka netiek apdraudētas mūsu saņēmēju intereses un ka aprūpes process ir pabeigts, mūsu darbiniekiem tie jāsasniedz pēc iespējas īsākā laikā un ar vislabāko iespējamo ceļu no viena lietotāja uz citu mājas palīdzības laikā. Tāpēc attiecībā uz vietni mēs plānojam veikt aprīkojuma (velosipēdu) iegādi pamata sociālajā dienestā, kas uzlabo pakalpojuma kvalitāti, saņēmēju apmierinātību un mūsu darbinieku darbu. Pamatojoties uz 3.4.1.1. punktu, mēs sasniedzam minimālo mērķi 1 galvenajam mērķim — iesaistot 3 mērķa grupas dalībniekus, mēs nodrošinām 1 profesionālu vadītāju un 1 mentoru, ko atbalsta saņēmējs nodarbina visā projekta īstenošanas laikā. Saskaņā ar 3.6.1. punktu īstenošana notiks mazāk attīstītajā reģionā. Saskaņā ar uzaicinājuma 3.7.1. nodaļas rādītājiem mēs sasniedzam mērķmērķi un, pamatojoties uz 3.8. punktu, turpinām nodarbināt mērķa grupas dalībniekus no nākamās dienas pēc subsidētās nodarbinātības beigām uz 12 mēnešiem. Attiecībā uz iespēju vienlīdzību un vides aizsardzību tiks veikti obligāti pasākumi. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

location (string)

Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.1.3-17-2017-00005

0 references

The odds increase — employment at the OCM site of MPE OCM in Oozd (Q3883249)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search