Support program for specialists at BAZ County Hospital (Q3883113)

Az egyre komplexebb egészségi problémák indokolják az ellátás színvonalának javítását, továbbá a betegbiztonság emelése megkívánja, hogy jól képzett szakorvosok segítsék az egészségtudatos magatartás kialakítását, a gyógyulást, a rehabilitációt és vállaljanak nagy szerepet a magyar lakosság egészségügyi állapotának és gyógyulási esélyeinek javításában. Ehhez jól képzett, elhivatott, egészségügyi szakember utánpótlásra van szükség. Fenti célok érdekében az EFOP-1.10.4-18 Egészségügyi ösztöndíjak támogatása projekt keretében a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktatókórház támogatási programot dolgozott ki, hogy támogatásban részesítse a második vagy harmadik szakképzésüket folytató szakorvosokat , ezzel elősegítve a hazai munkavállalást, a szakember utánpótlást. Szakorvosi szakképzettséggel rendelkező, második vagy harmadik, szakképzésüket a 162/2015. (VI. 30.) Korm. rendelet felhatalmazása alapján a miniszter által adott évre meghatározott hiányszakmákban megkezdő vagy folytató szakorvosokat kívánjuk támogatni 2019. és 2020. évben kiírt támogatási program keretében. A feltételek megfelelésének vizsgálatakor a hiányszakmák tekintetében a szakorvos tanulmányainak megkezdésének éve, vagy az az év irányadó, amely évre vonatkozóan a támogatási programot kiírták (tanév esetében a tanév kezdő naptári éve). A Szakorvosi szakképzettséggel rendelkező a 162/2015. (VI. 30.) Korm. rendelet alapján a miniszter által adott évre rendeletben meghatározott hiányszakmában második vagy harmadik szakképzésüket megkezdő vagy folytató azon szakorvosok pályázhatnak, akik második vagy harmadik szakképzettségüket a pályázat benyújtásakor még nem szerezték meg és vállalják, hogy 2023.10.31-ig leteszik a sikeres szakvizsgát a megpályázott hiányszakma tekintetében. A támogatást igénylő a pályázat kedvező elbírálása esetén 2019. és 2020.évben is meghirdeti a támogatási programot a hiányszakmák tekintetében. A hiányszakma vizsgálatakor a szakorvos tanulmányainak megkezdésének éve, vagy az az év irányadó, amely évre vonatkozóan a támogatási program kiírásra kerül. Előzetes felmérés alapján 1 fő radiológia (képzését 2017.évben kezdte meg, mely szakma abban az vében országos hiányszakma volt), 3 fő aneszteziológia és intenzív terápia, 1 fő csecsemő és gyermekgyógyászat szakterületen végzi második vagy harmadik szakképzését, így az ő támogatásuk valósul meg jelen projekt keretében 2019.09.01-től a képzésük befejezéséig. A támogatást igénylő a pályázat kedvező elbírálása esetén 2020.évben is meghirdeti, az akkor érvényes hiányszakmák tekintetében a támogatási programot, így további 5 fő támogatását tervezzük a 2020.évi hiányszakmák tekintetében 2020.04.01-től 2023.08.31-ig tervezve a támogatási időszakot. Az alábbiak szerint megállapítható, hogy a támogatást igénylő működési tevékenysége, költségvetése, állományi létszáma, az általa eddig megvalósított projektek és bevonásra kerülő szakember végzettsége alapján rendelkezik a projekt céljainak eléréséhez szükséges szakmai tapasztalatokkal, adminisztratív, pénzügyi és működési kapacitással: A lezárult 2007-2013 pályázati ciklus során a kórház összesen 27 db, 21,4 milliárd forint összértékű infrastrukturális és humánerőforrás fejlesztési projektet és 2 db 322.035 € értékű határon-átnyúló együttműködést fejlesztő projektet valósított meg sikeresen. A 2017-2020 pályázati ciklusban kedvezményezettként 11 db, 2,642 milliárd forint összértékű infrastrukturális és humánerőforrás fejlesztési projektet valósít meg. A támogatást igénylő szervezet létesítő okirata, vagy szervezeti és működési szabályzata alapján a projekt céljait szolgáló tevékenységek ellátására alkalmas és felhatalmazott. A támogatást igénylő szervezet rendelkezik a felhívás céljainak eléréséhez szükséges szakmai tapasztalatokkal, humán erőforrásokkal és infrastrukturális feltételekkel. A kórház 2018.évi Általános statisztikai állományi létszáma 4106 fő. A kórház a szakmai paletta csaknem egészét átfogja és több szakmában a regionalitást biztosítja Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- és Heves- megye betegei számára. A támogatást igénylő 2018 évi Intézményi költségvetés fő összege: 37 147 553 000 Ft A támogatást igénylő külön szervezeti egységgel rendelkezik az Európai Uniós pályázatok kezelésére. A projekt szakmai megvalósításába bevonásra kerülő Hangonyiné Koczka Mónika 25 éves munka tapasztalattal, 10 éves uniós pályázati megvalósítási tapasztalattal, mérnök-közgazdász, MBA menedzser, mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkezik. (Hungarian)

0 references

The increasingly complex health problems justify improving the quality of care, and increasing patient safety requires well-trained specialists to help develop health-conscious behaviour, healing, rehabilitation and take a major role in improving the health condition and chances of healing of the Hungarian population. This requires a well-trained, dedicated, healthcare professional supply. To achieve the above objectives, the Borsod-Abaúj-Zemplén County Hospital and University Teaching Hospital have developed a support programme to support specialists pursuing their second or third vocational training in the framework of the EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship project, thus promoting employment in Hungary and the replacement of specialists. Second or third specialist medical professional training in accordance with Article 162/2015. (VI. 30.) We intend to support specialists who start or continue in the shortfall professions specified by the Minister for a given year in the framework of the support programme launched in 2019 and 2020 on the basis of the authorisation given by the Minister. When assessing whether the conditions are met, the year of commencement of studies by the specialised doctor or the year in respect of which the aid scheme was issued (in the case of a name, the starting calendar year of the school year) shall apply to the professions of shortage. The specialist is qualified in accordance with Article 162/2015. (VI. Under Government Decree 30) Specialists who have started or continue their second or third vocational training in the shortfall profession specified by decree for a given year, who have not yet acquired their second or third qualifications at the time of submission of the application and undertake to pass the successful examination for the shortfall profession applied for by 31 October 2023. In the event of a positive evaluation of the application, the applicant will continue to announce the aid scheme in 2019 and 2020 in respect of the shortage professions. The year of commencement of the specialist’s studies or the year in respect of which the aid scheme is published shall be relevant for the examination of the deficiency profession. Based on a preliminary survey, 1 main radiology (i.e. started training in 2017, a profession of national shortage), 3 main anaesthesiology and intensive therapy, 1 person performs second or third vocational training in the field of infantry and pediatrics, so they will be supported by this project from 1 September 2019 until the completion of their training. In case of a positive assessment of the application, the applicant will announce the aid scheme in 2020 for the deficit professions in force at the time, so we plan a further 5 support for the 2020 deficit professions by planning the support period from 01.04.2020 to 31.08. 2023. As follows, it can be established that the operating activities, budget and staffing level of the applicant, the projects it has implemented so far and the qualifications of the professional involved have the professional experience, administrative, financial and operational capacity required to achieve the objectives of the project: During the closed 2007-2013 application cycle, the hospital successfully implemented 27 infrastructure and human resources development projects with a total value of HUF 21.4 billion and two cross-border cooperation projects worth EUR 32,035. In the 2017-2020 application cycle, it implements 11 infrastructure and human resources development projects with a total value of HUF 2.642 billion as a beneficiary. It is suitable and authorised to carry out activities for the purposes of the project on the basis of the constituent act or organisational and operational rules of the organisation applying for the grant. The organisation applying for funding has the professional experience, human resources and infrastructure conditions necessary to achieve the objectives of the call. The general statistical population of the hospital for 2018 is 4106 persons. The hospital covers almost the entire range of professionals and provides regionality in several professions for patients in Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- and Heves counties. Main amount of the 2018 Institutional Budget requesting the grant: HUF 37 147 553 000 The applicant has a separate organisational unit for the management of applications from the European Union. Hangonyiné Koczka Mónika, involved in the professional implementation of the project, has 25 years of work experience, 10 years of EU application experience, engineer and economist, MBA manager, accounting officer qualification. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.9159573640691384

0 references

Les problèmes de santé de plus en plus complexes justifient l’amélioration de la qualité des soins, et l’amélioration de la sécurité des patients nécessite des spécialistes bien formés pour aider à développer des comportements soucieux de la santé, à la guérison, à la réadaptation et à jouer un rôle majeur dans l’amélioration de l’état de santé et des chances de guérison de la population hongroise. Cela nécessite un approvisionnement bien formé, dévoué et professionnel de la santé. Pour atteindre les objectifs susmentionnés, l’hôpital du comté de Borsod-Abaúj-Zemplén et l’hôpital universitaire d’enseignement ont mis au point un programme d’appui pour soutenir les spécialistes qui suivent leur deuxième ou troisième formation professionnelle dans le cadre du projet EFOP-1.10.4-18 Health Fellowship, favorisant ainsi l’emploi en Hongrie et le remplacement de spécialistes. Deuxième ou troisième formation professionnelle spécialisée en médecine, conformément à l’article 162/2015. (VI. 30.) Nous avons l’intention de soutenir les spécialistes qui débutent ou poursuivent les professions déficitaires spécifiées par le ministre pour une année donnée dans le cadre du programme d’appui lancé en 2019 et 2020 sur la base de l’autorisation donnée par le ministre. Lors de l’évaluation du respect des conditions, l’année de début des études par le médecin spécialisé ou l’année pour laquelle le régime d’aide a été délivré (dans le cas d’un nom, l’année civile de début de l’année scolaire) s’applique aux professions déficitaires. Le spécialiste est qualifié conformément à l’article 162/2015. (VI. En vertu du décret gouvernemental 30), les spécialistes qui ont commencé ou poursuivi leur deuxième ou troisième formation professionnelle dans la profession défaillante spécifiée par décret pour une année donnée, qui n’ont pas encore acquis leurs deuxième ou troisième qualifications au moment de la présentation de la demande et qui s’engagent à réussir l’examen de la profession défaillante demandée pour le 31 octobre 2023. En cas d’évaluation positive de la demande, le demandeur continuera d’annoncer le régime d’aide en 2019 et 2020 en ce qui concerne les professions en pénurie. L’année du début des études du spécialiste ou l’année pour laquelle le régime d’aide est publié est pertinente pour l’examen de la profession déficitaire. Sur la base d’une enquête préliminaire, 1 radiologie principale (c’est-à-dire commencée en 2017, une profession de pénurie nationale), 3 principales anesthésologies et thérapies intensives, 1 personne effectue une deuxième ou troisième formation professionnelle dans le domaine de l’infanterie et de la pédiatrie, de sorte qu’elle sera soutenue par ce projet du 1er septembre 2019 jusqu’à la fin de sa formation. En cas d’évaluation positive de la demande, le demandeur annoncera le régime d’aide en 2020 pour les professions déficitaires en vigueur à l’époque, de sorte que nous prévoyons un soutien supplémentaire pour les professions déficitaires de 2020 en planifiant la période d’aide allant du 1er avril 2020 au 31 août 2023. Comme suit, il peut être établi que les activités opérationnelles, le budget et le niveau de personnel de la requérante, les projets qu’elle a mis en œuvre jusqu’à présent et les qualifications du professionnel concerné possèdent l’expérience professionnelle, la capacité administrative, financière et opérationnelle requises pour atteindre les objectifs du projet: Au cours du cycle de demande clos 2007-2013, l’hôpital a mis en œuvre avec succès 27 projets de développement des infrastructures et des ressources humaines pour une valeur totale de 21,4 milliards de HUF et deux projets de coopération transfrontalière d’un montant de 32035. Au cours du cycle d’application 2017-2020, elle met en œuvre 11 projets de développement des infrastructures et des ressources humaines d’une valeur totale de 2,642 milliards de HUF en tant que bénéficiaire. Il est approprié et autorisé à mener des activités aux fins du projet sur la base de l’acte constitutif ou des règles organisationnelles et opérationnelles de l’organisation sollicitant la subvention. L’organisation sollicitant un financement a l’expérience professionnelle, les ressources humaines et les conditions d’infrastructure nécessaires pour atteindre les objectifs de l’appel. La population statistique générale de l’hôpital pour 2018 est de 4106 personnes. L’hôpital couvre presque toute la gamme des professionnels et assure la régionalité dans plusieurs professions pour les patients dans les comtés de Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- et Heves. Montant principal du budget institutionnel 2018 demandant la subvention: HUF 37 147 553 000 La requérante dispose d’une unité organisationnelle distincte pour la gestion des demandes de l’Union européenne. Hangonyiné Koczka Mónika, impliqué dans la mise en œuvre professionnelle du projet, a 25 ans d’expérience professionnelle, 10 ans d’expérience dans l’application de l’UE, ingénieur et économiste... (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Die immer komplexer werdenden Gesundheitsprobleme rechtfertigen eine Verbesserung der Pflegequalität, und die Erhöhung der Patientensicherheit erfordert gut ausgebildete Spezialisten, um gesundheitsbewusstes Verhalten, Heilung, Rehabilitation zu entwickeln und eine wichtige Rolle bei der Verbesserung des Gesundheitszustands und der Heilungschancen der ungarischen Bevölkerung zu übernehmen. Dies erfordert eine gut ausgebildete, engagierte und professionelle Versorgung der Gesundheitsberufe. Um die oben genannten Ziele zu erreichen, haben das Grafschaftskrankenhaus Borsod-Abaúj-Zemplén und das Universitätslehrhaus ein Förderprogramm zur Unterstützung von Spezialisten entwickelt, die ihre zweite oder dritte Berufsausbildung im Rahmen des EFOP-1.10.4-18 Gesundheitsstipendiums absolvieren und so die Beschäftigung in Ungarn und den Ersatz von Spezialisten fördern. Zweite oder dritte medizinische Fachausbildung gemäß Artikel 162/2015. (VI. 30.) Wir beabsichtigen, Spezialisten zu unterstützen, die die vom Minister für ein bestimmtes Jahr im Rahmen des 2019 und 2020 gestarteten Förderprogramms auf der Grundlage der vom Minister erteilten Genehmigung festgelegten Fehlberufe aufnehmen oder fortsetzen. Bei der Beurteilung der Frage, ob die Voraussetzungen erfüllt sind, gilt das Studienjahr durch den Facharzt oder das Jahr, für das die Beihilferegelung ausgestellt wurde (im Falle eines Namens, das Anfangskalenderjahr des Schuljahres) für die Berufe des Mangels. Der Fachmann ist gemäß Artikel 162/2015 qualifiziert. (VI. Nach Regierungsdekret 30) Spezialisten, die ihre zweite oder dritte Berufsausbildung in dem durch Dekret für ein bestimmtes Jahr bestimmten Beruf begonnen oder fortführen, die zum Zeitpunkt der Antragstellung noch keine zweite oder dritte Qualifikation erworben haben und sich verpflichten, die erfolgreiche Prüfung für den beantragten Mangelberuf bis zum 31. Oktober 2023 zu bestehen. Im Falle einer positiven Bewertung des Antrags wird der Antragsteller die Beihilferegelung in den Jahren 2019 und 2020 in Bezug auf die Mangelberufe weiterhin bekannt geben. Das Studienjahr des Facharztes oder das Jahr, für das die Beihilferegelung veröffentlicht wird, ist für die Prüfung des Mangelberufs relevant. Auf der Grundlage einer Vorerhebung, 1 Hauptradiologie (d. h. im Jahr 2017 begonnene Ausbildung, ein Beruf des nationalen Mangels), 3 Hauptanästhesiologie und Intensivtherapie, 1 Person führt eine zweite oder dritte Berufsausbildung im Bereich Infanterie und Kinderheilkunde durch, so dass sie vom 1. September 2019 bis zum Abschluss ihrer Ausbildung durch dieses Projekt unterstützt werden. Im Falle einer positiven Bewertung des Antrags wird der Antragsteller die Beihilferegelung für die damals geltenden Defizitberufe im Jahr 2020 bekannt geben, so dass wir eine weitere 5 Unterstützung für die Defizitberufe 2020 planen, indem wir den Förderzeitraum vom 01.04.2020 bis zum 31.8.2023 planen. Wie folgt kann festgestellt werden, dass die operativen Tätigkeiten, das Budget und die Personalausstattung des Antragstellers, die von ihr bisher durchgeführten Projekte und die Qualifikationen des betreffenden Fachmanns über die Berufserfahrung, die administrativen, finanziellen und operativen Kapazitäten verfügen, die zur Erreichung der Projektziele erforderlich sind: Während des abgeschlossenen Antragszyklus 2007-2013 hat das Krankenhaus 27 Infrastruktur- und Personalentwicklungsprojekte im Gesamtwert von 21,4 Mrd. HUF und zwei grenzübergreifende Kooperationsprojekte im Wert von 32 035 EUR erfolgreich umgesetzt. Im Antragszyklus 2017-2020 werden 11 Infrastruktur- und Personalentwicklungsprojekte mit einem Gesamtwert von 2,642 Mrd. HUF als Begünstigter durchgeführt. Sie ist geeignet und befugt, Tätigkeiten für die Projektzwecke auf der Grundlage des Gründungsakts oder der organisatorischen und operativen Vorschriften der Einrichtung, die die Finanzhilfe beantragt, durchzuführen. Die Einrichtung, die eine Finanzierung beantragt, verfügt über die Berufserfahrung, die Humanressourcen und die Infrastrukturbedingungen, die zur Erreichung der Ziele der Aufforderung erforderlich sind. Die allgemeine statistische Bevölkerung des Krankenhauses für 2018 beträgt 4106 Personen. Das Krankenhaus deckt fast das gesamte Spektrum von Fachleuten ab und bietet in verschiedenen Berufen für Patienten in den Landkreisen Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- und Heves Regionalität. Hauptbetrag des institutionellen Haushaltsplans 2018, der die Finanzhilfe beantragt: 37 147 553 000 HUF Der Antragsteller verfügt über eine separate Organisationseinheit für die Verwaltung von Anträgen aus der Europäischen Union. Hangonyiné Koczka Mónika, an der beruflichen Umsetzung des Projekts beteiligt, verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Anwendungserfahrung, Ingenieur und Ökonom, MBA-Manager, Abschlussprüfer. (German)

point in time

10 February 2022

0 references

Sve složeniji zdravstveni problemi opravdavaju poboljšanje kvalitete skrbi, a povećanje sigurnosti pacijenata zahtijeva dobro obučene stručnjake kako bi pomogli u razvoju zdravstveno svjesnog ponašanja, iscjeljivanja, rehabilitacije i preuzeli važnu ulogu u poboljšanju zdravstvenog stanja i mogućnosti ozdravljenja mađarskog stanovništva. Za to je potrebna dobro osposobljena, namjenska opskrba zdravstvenih djelatnika. Kako bi se postigli navedeni ciljevi, županijska bolnica Borsod-Abaúj-Zemplén i Sveučilišna nastavna bolnica razvili su program potpore za potporu stručnjacima koji provode drugo ili treće strukovno osposobljavanje u okviru projekta EFOP-1.10,4 – 18 Zdravstvene stipendije, čime se promiče zapošljavanje u Mađarskoj i zamjena stručnjaka. Drugo ili treće specijalističko stručno osposobljavanje u skladu s člankom 162./2015. (VI. 30.) Na temelju odobrenja ministra namjeravamo pružiti potporu stručnjacima koji za određenu godinu započinju ili nastavljaju s manjkom zanimanja koja je ministar odredio u okviru programa potpore pokrenutog 2019. i 2020. Pri procjeni jesu li uvjeti ispunjeni, godina u kojoj je liječnik specijalist započeo studij ili godina za koju je izdan program potpore (u slučaju imena, početna kalendarska godina školske godine) primjenjuje se na profesije manjka. Stručnjak je kvalificiran u skladu s člankom 162./2015. (VI. U skladu s Uredbom Vlade 30) Stručnjaci koji su započeli ili nastavili svoje drugo ili treće strukovno osposobljavanje u profesiji manjkova utvrđenoj dekretom za određenu godinu, koji u trenutku podnošenja zahtjeva još nisu stekli drugu ili treću kvalifikaciju i obvezuju se da će do 31. listopada 2023. položiti uspješan ispit za profesiju manjkavosti. U slučaju pozitivne ocjene zahtjeva podnositelj zahtjeva nastavit će najavljivati program potpore u 2019. i 2020. u pogledu zanimanja s manjkom. Godina početka specijalističkog studija ili godina za koju se objavljuje program potpore bit će relevantna za ispitivanje profesije s manjkom. Na temelju preliminarnog istraživanja, 1 glavna radiologija (tj. počela je obuka 2017. godine, struka nacionalnog nedostatka), 3 glavne anesteziologije i intenzivne terapije, 1 osoba provodi drugo ili treće stručno osposobljavanje u području pješaštva i pedijatrije, pa će im se pružiti potpora ovim projektom od 1. rujna 2019. do završetka osposobljavanja. U slučaju pozitivne ocjene zahtjeva, podnositelj zahtjeva najavit će program potpore u 2020. godini za deficitna zanimanja koja su u to vrijeme bila na snazi, pa planiramo dodatnih 5 potpora za zanimanja u deficitu 2020. planiranjem razdoblja potpore od 1. travnja 2020. do 31.08. 2023. Kako slijedi, može se utvrditi da operativne aktivnosti, proračun i broj osoblja podnositelja zahtjeva, projekti koje je do sada provodio i kvalifikacije uključenog stručnjaka imaju stručno iskustvo, administrativnu, financijsku i operativnu sposobnost potrebnu za postizanje ciljeva projekta: Tijekom zatvorenog aplikacijskog ciklusa 2007. – 2013. bolnica je uspješno provela 27 projekata razvoja infrastrukture i ljudskih resursa ukupne vrijednosti od 21,4 milijarde HUF i dva projekta prekogranične suradnje u vrijednosti od 32,035 EUR. U ciklusu prijave 2017. – 2020. provodi 11 projekata za razvoj infrastrukture i ljudskih resursa ukupne vrijednosti od 2,642 milijarde HUF kao korisnika. Prikladno je i ovlašteno provoditi aktivnosti za potrebe projekta na temelju osnivačkog akta ili organizacijskih i operativnih pravila organizacije koja podnosi zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava. Organizacija koja se prijavljuje za financiranje ima radno iskustvo, ljudske resurse i infrastrukturne uvjete potrebne za postizanje ciljeva poziva. Opća statistička populacija bolnice za 2018. godinu je 4106 osoba. Bolnica pokriva gotovo cijeli raspon stručnjaka i pruža regionalnost u nekoliko zanimanja za pacijente u županijama Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- i Heves. Glavni iznos institucijskog proračuna za 2018. za koji su zatražena bespovratna sredstva: 37 147 553 000 HUF Tužitelj ima zasebnu organizacijsku jedinicu za upravljanje zahtjevima Europske unije. Hangonyiné Koczka Mónika, uključena u stručnu provedbu projekta, ima 25 godina radnog iskustva, 10 godina iskustva u primjeni u EU-u, inženjera i ekonomista, MBA menadžera, računovodstvenog službenika. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Все по-сложните здравни проблеми оправдават подобряването на качеството на грижите, а повишаването на безопасността на пациентите изисква добре обучени специалисти, които да помогнат за развитието на здравословно поведение, изцеление, рехабилитация и да поемат основна роля за подобряване на здравословното състояние и шансовете за излекуване на унгарското население. Това изисква добре обучени, специализирани, здравни специалисти. За да се постигнат горепосочените цели, Окръжната болница Борсод-Абауй-Земплен и Университетската учебна болница разработиха програма за подкрепа на специалисти, които следват второто или третото си професионално обучение в рамките на проекта EFOP-1.10,4—18, като по този начин насърчават заетостта в Унгария и заместването на специалисти. Второ или трето специализирано обучение на медицински специалисти в съответствие с член 162/2015. (ВТОРИ ВАРИАНТ) 30.) Ние възнамеряваме да подкрепим специалисти, които започват или продължават в определените от министъра професии за дадена година в рамките на програмата за подпомагане, стартирана през 2019 г. и 2020 г., въз основа на разрешение, дадено от министъра. Когато се преценява дали условията са изпълнени, за професиите на недостиг се прилага годината на започване на обучението от лекаря специалист или годината, за която е издадена схемата за помощ (в случай на име, началната календарна година на учебната година). Специалистът е квалифициран в съответствие с член 162/2015. (ВТОРИ ВАРИАНТ) Съгласно Указ на правителството 30) Специалисти, които са започнали или са продължили своето второ или трето професионално обучение по посочената с декрет професия за дадена година, които все още не са придобили своята втора или трета квалификация към момента на подаване на заявлението и се задължават да положат успешно успешно изпита за професията недостиг, за която кандидатстват до 31 октомври 2023 г. В случай на положителна оценка на заявлението заявителят ще продължи да обявява схемата за помощ през 2019 г. и 2020 г. по отношение на професиите с недостиг. Годината, в която започва обучението на специалиста или годината, за която е публикувана схемата за помощ, е от значение за разглеждането на професията „недостатък“. Въз основа на предварително проучване, 1 основна рентгенология (т.е. започна обучение през 2017 г., професия на национален недостиг), 3 основни анестезиология и интензивна терапия, 1 човек провежда второ или трето професионално обучение в областта на пехотата и педиатрията, така че те ще бъдат подкрепени от този проект от 1 септември 2019 г. до завършването на обучението си. В случай на положителна оценка на заявлението, заявителят ще обяви схемата за помощ през 2020 г. за действащите към момента професии с дефицит, така че планираме още 5 подкрепа за професиите с дефицит за 2020 г., като планираме периода на подкрепа от 01.04.2020 г. до 31.08. 2023. Както следва, може да се установи, че оперативните дейности, бюджетът и числеността на персонала на кандидата, проектите, които той е изпълнил до момента, и квалификацията на съответния специалист притежават необходимия професионален опит, административен, финансов и оперативен капацитет за постигане на целите на проекта: По време на затворения цикъл на кандидатстване за 2007—2013 г. болницата успешно изпълни 27 проекта за развитие на инфраструктурата и човешките ресурси на обща стойност 21,4 милиарда HUF и два проекта за трансгранично сътрудничество на стойност 32 035 EUR. В рамките на цикъла на кандидатстване за периода 2017—2020 г. тя изпълнява 11 проекта за развитие на инфраструктурата и човешките ресурси на обща стойност 2,642 милиарда HUF като бенефициер. Той е подходящ и упълномощен да извършва дейности за целите на проекта въз основа на учредителния акт или организационните и оперативните правила на организацията, кандидатстваща за безвъзмездни средства. Организацията, кандидатстваща за финансиране, притежава професионалния опит, човешките ресурси и инфраструктурните условия, необходими за постигане на целите на поканата. Общата статистическа популация на болницата за 2018 г. е 4106 души. Болницата обхваща почти целия спектър от професионалисти и осигурява регионалност в няколко професии за пациенти в окръзите Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- и Heves. Основна сума от институционалния бюджет за 2018 г., с която се иска отпускане на безвъзмездни средства: 37 147 553 000 Жалбоподателят разполага с отделна организационна единица за управление на заявленията от Европейския съюз. Hangonyiné Koczka Mónika, участващ в професионалното изпълнение на проекта, има 25 години трудов стаж, 10 години опит в кандидатстването в ЕС, инженер и икономист, MBA мениджър, квалификация на счетоводителя. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Mar gheall ar na fadhbanna sláinte atá ag éirí níos casta, tá gá le feabhas a chur ar cháilíocht an chúraim, agus le sábháilteacht othar a mhéadú, teastaíonn speisialtóirí dea-oilte chun cabhrú le hiompar sláinte-chomhfhiosach a fhorbairt, le leigheas, le hathshlánú agus le ról tábhachtach a ghlacadh maidir le feabhas a chur ar riocht sláinte agus ar dheiseanna leighis a chur ar dhaonra na hUngáire. Chuige sin, tá gá le soláthar gairmiúil cúraim sláinte atá dea-oilte agus tiomnaithe. Chun na cuspóirí thuas a bhaint amach, d’fhorbair Ospidéal Contae Borsod-Abaúj-Zemplén agus Ospidéal Teagaisc Ollscoileanna clár tacaíochta chun tacú le speisialtóirí atá ag gabháil dá dara nó dá dtríú gairmoiliúint faoi chuimsiú an tionscadail Comhaltachta Sláinte EFOP-1.10,4-18, rud a chuireann fostaíocht san Ungáir agus ionad speisialtóirí chun cinn. An dara nó an tríú sainoiliúint ghairmiúil leighis i gcomhréir le hAirteagal 162/2015. (VI. 30.) Tá sé ar intinn againn tacú le speisialtóirí a thosaíonn nó a leanann ar aghaidh sna gairmeacha easnaimh a shonróidh an tAire do bhliain ar leith faoi chuimsiú an chláir tacaíochta a seoladh in 2019 agus 2020 ar bhonn an údaraithe a thug an tAire. Agus measúnú á dhéanamh an gcomhlíontar na coinníollacha, beidh feidhm ag an mbliain ina dtosaíonn an dochtúir speisialaithe staidéir nó ag an mbliain ar eisíodh an scéim cabhrach ina leith (i gcás ainm, túsbhliain féilire na scoilbhliana) maidir leis na gairmeacha ganntanas. Go bhfuil an speisialtóir cáilithe i gcomhréir le hAirteagal 162/2015. (VI. Faoi Fhoraithne 30 Rialtais) Speisialtóirí a thosaigh nó a leanann dá n-oiliúint dara nó tríú gairmoiliúint sa ghairm easnaimh a shonraítear le foraithne do bhliain áirithe, nach bhfuil an dara nó an tríú cáilíocht faighte acu fós tráth a chuirtear an t-iarratas isteach agus a ghabhann orthu féin pas a fháil sa scrúdú rathúil do ghairm an easnaimh a ndearnadh iarratas uirthi faoin 31 Deireadh Fómhair 2023. I gcás meastóireacht dhearfach ar an iarratas, leanfaidh an t-iarratasóir ag fógairt na scéime cabhrach in 2019 agus 2020 i leith na ngairmeacha ganntanas. Beidh bliain tosaithe staidéir an speisialtóra nó an bhliain ar ina leith a fhoilsítear an scéim cabhrach ábhartha chun scrúdú a dhéanamh ar ghairm na n-easnamh. Bunaithe ar réamhshuirbhé, 1 phríomh-raideolaíocht (i.e. cuireadh tús le hoiliúint in 2017, gairm ganntanas náisiúnta), 3 phríomh-ainéistéiseach agus dianteiripe, déanann duine amháin an dara nó an tríú gairmoiliúint i réimse na coisithe agus na bpéidiatraice, agus mar sin tacóidh an tionscadal seo leo ón 1 Meán Fómhair 2019 go dtí go gcríochnófar a n-oiliúint. I gcás measúnú dearfach ar an iarratas, fógróidh an t-iarratasóir an scéim cabhrach in 2020 do na gairmeacha easnaimh a bhí i bhfeidhm ag an am, mar sin tá 5 thacaíocht bhreise beartaithe againn do ghairmeacha easnaimh 2020 tríd an tréimhse tacaíochta a phleanáil ó 01.04.2020 go 31.08. 2023. Mar seo a leanas, is féidir a shuíomh go bhfuil an taithí ghairmiúil, an cumas riaracháin, airgeadais agus oibríochtúil is gá chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach ag gníomhaíochtaí oibriúcháin, buiséad agus leibhéal foirne an iarratasóra, ag na tionscadail atá curtha chun feidhme aige go dtí seo agus ag cáilíochtaí an ghairmí lena mbaineann: Le linn thimthriall dúnta an iarratais 2007-2013, d’éirigh leis an ospidéal 27 dtionscadal forbartha bonneagair agus acmhainní daonna a chur chun feidhme, tionscadail a raibh luach iomlán HUF 21.4 billiún orthu agus dhá thionscadal comhair trasteorann arbh fhiú EUR 32,035 iad. I dtimthriall iarratais 2017-2020, cuireann sé 11 thionscadal forbartha bonneagair agus acmhainní daonna chun feidhme, tionscadail a bhfuil luach iomlán HUF 2.642 billiún acu mar thairbhí. Tá sé oiriúnach agus údaraithe gníomhaíochtaí a dhéanamh chun críocha an tionscadail ar bhonn ghníomh comhpháirteach nó rialacha eagraíochtúla agus oibríochtúla na heagraíochta a bhfuil iarratas á dhéanamh aici ar an deontas. Tá an taithí ghairmiúil, na hacmhainní daonna agus na coinníollacha bonneagair is gá chun cuspóirí an ghlao a bhaint amach ag an eagraíocht a bhfuil iarratas á dhéanamh aici ar mhaoiniú. Is é 4106 duine daonra staidrimh ginearálta an ospidéil don bhliain 2018. Clúdaíonn an t-ospidéal beagnach réimse iomlán na ngairmithe agus cuireann sé réigiúnaíocht ar fáil i roinnt gairmeacha d’othair i gcontaetha Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- agus Heves. Príomhshuim Bhuiséad Institiúideach 2018 ina n-iarrtar an deontas: HUF 37 147 553 000 Tá aonad eagraíochtúil ar leithligh ag an iarratasóir chun iarratais ón Aontas Eorpach a bhainistiú. Tá 25 bliana de thaithí oibre ag Hangonyiné Koczka Mónika, a bhfuil baint aige le cur chun feidhme gairmiúil an tionscadail, 10 mbliana de thaithí iarratais AE, innealtóir agus eacnamaí, bainisteoir MBA, cáilíocht oifigigh cuntasaíochta. (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

I problemi sanitari sempre più complessi giustificano il miglioramento della qualità dell'assistenza e l'aumento della sicurezza dei pazienti richiede specialisti ben addestrati per contribuire a sviluppare un comportamento consapevole della salute, la guarigione, la riabilitazione e assumere un ruolo importante nel migliorare le condizioni di salute e le possibilità di guarigione della popolazione ungherese. Ciò richiede una fornitura di assistenza sanitaria ben addestrata e dedicata. Per raggiungere gli obiettivi summenzionati, il Borsod-Abaúj-Zemplén County Hospital and University Teaching Hospital ha sviluppato un programma di sostegno per sostenere gli specialisti che perseguono la loro seconda o terza formazione professionale nel quadro del progetto EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship, promuovendo così l'occupazione in Ungheria e la sostituzione di specialisti. Seconda o terza formazione medica specialistica ai sensi dell'articolo 162/2015. (VI). 30.) Noi intendiamo sostenere specialisti che iniziano o proseguono le professioni di carenza specificate dal Ministro per un dato anno nell'ambito del programma di sostegno avviato nel 2019 e nel 2020 sulla base dell'autorizzazione rilasciata dal Ministro. Nel valutare se le condizioni sono soddisfatte, l'anno di inizio degli studi da parte del medico specializzato o l'anno per il quale è stato emesso il regime di aiuto (nel caso di un nome, l'anno civile di inizio dell'anno scolastico) si applica alle professioni di carenza. Lo specialista è qualificato ai sensi dell'articolo 162/2015. (VI). Ai sensi del decreto governativo 30) Specialisti che hanno iniziato o continuano la loro seconda o terza formazione professionale nella professione di carenza specificata dal decreto per un determinato anno, che non hanno ancora acquisito il loro secondo o terzo titolo al momento della presentazione della domanda e si impegnano a superare l'esame positivo per la professione di carenza richiesta entro il 31 ottobre 2023. In caso di valutazione positiva della domanda, il richiedente continuerà ad annunciare il regime di aiuti nel 2019 e nel 2020 per quanto riguarda le professioni carenti. L'anno di inizio degli studi dello specialista o l'anno per il quale è pubblicato il regime di aiuti sono pertinenti ai fini dell'esame della professione di carenza. Sulla base di un'indagine preliminare, 1 radiologia principale (cioè ha iniziato la formazione nel 2017, una professione di carenza nazionale), 3 principali anestesiologia e terapia intensiva, 1 persona svolge la seconda o la terza formazione professionale nel campo della fanteria e della pediatria, quindi saranno supportati da questo progetto dal 1º settembre 2019 fino al completamento della loro formazione. In caso di valutazione positiva della domanda, il richiedente annuncerà il regime di aiuti nel 2020 per le professioni deficitarie in vigore all'epoca, quindi pianifichiamo un ulteriore sostegno per le professioni in deficit 2020 pianificando il periodo di sostegno dal 01.04.2020 al 31.08. 2023. Come segue, si può stabilire che le attività operative, il bilancio e il livello di personale del richiedente, i progetti attuati finora e le qualifiche del professionista interessato hanno l'esperienza professionale, la capacità amministrativa, finanziaria e operativa necessaria per raggiungere gli obiettivi del progetto: Durante il ciclo di applicazione chiuso 2007-2013, l'ospedale ha attuato con successo 27 progetti di sviluppo delle infrastrutture e delle risorse umane per un valore totale di 21,4 miliardi di HUF e due progetti di cooperazione transfrontaliera per un valore di 32,035 EUR. Nel ciclo di applicazione 2017-2020, attua 11 progetti di sviluppo delle infrastrutture e delle risorse umane per un valore totale di 2,642 miliardi di HUF come beneficiario. È idoneo e autorizzato a svolgere attività ai fini del progetto sulla base dell'atto costitutivo o delle regole organizzative e operative dell'organizzazione che richiede la sovvenzione. L'organizzazione che richiede il finanziamento ha l'esperienza professionale, le risorse umane e le condizioni infrastrutturali necessarie per raggiungere gli obiettivi del bando. La popolazione statistica generale dell'ospedale per il 2018 è di 4106 persone. L'ospedale copre quasi tutta la gamma di professionisti e fornisce regionalità in diverse professioni per i pazienti nelle contee di Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- e Heves. Importo principale del bilancio istituzionale 2018 che richiede la sovvenzione: HUF 37 147 553 000 La ricorrente dispone di un'unità organizzativa distinta per la gestione delle domande provenienti dall'Unione europea. Hangonyiné Koczka Mónika, coinvolto nella realizzazione professionale del progetto, ha 25 anni di esperienza lavorativa, 10 anni di esperienza nell'applicazione dell'UE, ingegnere ed economista, manager MBA, qualifica contabile. (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Čoraz zložitejšie zdravotné problémy sú dôvodom na zlepšenie kvality starostlivosti a zvýšenie bezpečnosti pacientov si vyžaduje dobre vyškolených odborníkov, ktorí pomáhajú rozvíjať zdravé správanie, hojenie, rehabilitáciu a zohrávajú významnú úlohu pri zlepšovaní zdravotného stavu a šancí na liečenie maďarského obyvateľstva. To si vyžaduje dobre vyškolený, špecializovaný zdravotnícky personál. Na dosiahnutie uvedených cieľov vypracovala okresná nemocnica Borsod-Abaúj-Zemplén a univerzitná učiteľská nemocnica podporný program na podporu špecialistov, ktorí sa venujú druhému alebo tretiemu odbornému vzdelávaniu v rámci projektu EFOP-1.10,4 – 18, čím sa podporuje zamestnanosť v Maďarsku a nahrádzanie špecialistov. Druhá alebo tretia odborná odborná príprava špecialistov v súlade s článkom 162/2015. (VIĎ. 30.) Máme v úmysle podporovať odborníkov, ktorí začínajú alebo pokračujú v nedostatočných profesiách určených ministrom pre daný rok v rámci podporného programu, ktorý sa začal v rokoch 2019 a 2020 na základe poverenia ministra. Pri posudzovaní, či sú splnené podmienky, sa na povolania nedostatku uplatňuje rok začatia štúdia špecializovaným lekárom alebo rok, na ktorý bol systém pomoci vydaný (v prípade názvu, počiatočný kalendárny rok školského roka). Špecialista je kvalifikovaný v súlade s článkom 162/2015. (VIĎ. Podľa vládneho dekrétu č. 30) špecialisti, ktorí začali alebo pokračujú v druhom alebo treťom odbornom vzdelávaní v profesii nedostatku stanovenej vyhláškou pre daný rok, ktorí v čase podania žiadosti ešte nezískali svoju druhú alebo tretiu kvalifikáciu a zaviažu sa zložiť úspešnú skúšku na povolanie, o ktoré sa žiada, a to do 31. októbra 2023. V prípade kladného hodnotenia žiadosti žiadateľ bude naďalej oznamovať schému pomoci v rokoch 2019 a 2020 v súvislosti s povolaniami s nedostatkom. Rok začatia štúdia špecialistu alebo rok, v súvislosti s ktorým je schéma pomoci uverejnená, je relevantná pre preskúmanie povolania s nedostatkom. Na základe predbežného prieskumu 1 hlavná rádiológia (t. j. začala odborná príprava v roku 2017, profesia národného nedostatku), 3 hlavné anestéziológia a intenzívna terapia, 1 osoba vykonáva druhé alebo tretie odborné vzdelávanie v oblasti pechoty a pediatrie, takže budú podporené týmto projektom od 1. septembra 2019 až do ukončenia odbornej prípravy. V prípade kladného posúdenia žiadosti žiadateľ oznámi schému pomoci v roku 2020 pre deficitné povolania platné v tom čase, takže plánujeme ďalších 5 podpory pre deficitné povolania 2020 plánovaním obdobia podpory od 1. 4. 2020 do 31.08. 2023. Takto možno konštatovať, že prevádzkové činnosti, rozpočet a počet zamestnancov žiadateľa, doteraz realizované projekty a kvalifikácia príslušného odborníka majú odbornú prax, administratívnu, finančnú a prevádzkovú kapacitu potrebnú na dosiahnutie cieľov projektu: Počas uzavretého aplikačného cyklu 2007 – 2013 nemocnica úspešne zrealizovala 27 projektov rozvoja infraštruktúry a ľudských zdrojov v celkovej hodnote 21,4 miliardy HUF a dva projekty cezhraničnej spolupráce v hodnote 32 035 EUR. V aplikačnom cykle 2017 – 2020 realizuje 11 projektov rozvoja infraštruktúry a ľudských zdrojov v celkovej hodnote 2,642 miliardy HUF ako prijímateľ. Je vhodný a oprávnený vykonávať činnosti na účely projektu na základe zakladajúceho aktu alebo organizačných a prevádzkových pravidiel organizácie, ktorá žiada o grant. Organizácia žiadajúca o financovanie má odborné skúsenosti, ľudské zdroje a podmienky infraštruktúry potrebné na dosiahnutie cieľov výzvy. Celková štatistická populácia nemocnice za rok 2018 je 4106 osôb. Nemocnica pokrýva takmer celú škálu odborníkov a poskytuje región v niekoľkých profesiách pre pacientov v okresoch Borsod-Abaúj-Zemplén, Nógrád- a Heves. Hlavná suma inštitucionálneho rozpočtu na rok 2018, v ktorej sa žiada o grant: 37 147 553 000 HUF Žalobkyňa má samostatnú organizačnú jednotku pre správu žiadostí z Európskej únie. Hangonyiné Koczka Mónika, zapojený do profesionálnej realizácie projektu, má 25 rokov pracovných skúseností, 10 rokov praxe v EÚ, inžinier a ekonóm, manažér MBA, kvalifikácia účtovníka. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Üha keerukamad terviseprobleemid õigustavad ravi kvaliteedi parandamist ning patsiendi ohutuse suurendamine nõuab hästi koolitatud spetsialiste, et aidata arendada terviseteadlikku käitumist, tervendamist, rehabilitatsiooni ning võtta oluline roll Ungari elanikkonna tervisliku seisundi ja paranemise võimaluste parandamisel. Selleks on vaja hästi koolitatud, pühendunud tervishoiutöötajaid. Eespool nimetatud eesmärkide saavutamiseks on Borsod-Abaúj-Zempléni maakonna haigla ja ülikooli õppeasutus töötanud välja toetusprogrammi, et toetada spetsialiste, kes jätkavad oma teist või kolmandat kutseõpet EFOP-1,10,4–18 tervisestipendiumi projekti raames, edendades seega tööhõivet Ungaris ja spetsialistide asendamist. Teise või kolmanda eriarsti koolitus vastavalt artiklile 162/2015. (VI) 30.) Me kavatseme toetada spetsialiste, kes alustavad või jätkavad ministri antud volituse alusel vastaval aastal ministri määratud puuduolevatel kutsealadel 2019. ja 2020. aastal käivitatud toetusprogrammi raames. Kui hinnatakse, kas tingimused on täidetud, kohaldatakse nappusega kutsealade suhtes eriarsti õpingute alustamise aastat või aastat, mille kohta abikava väljastati (nime puhul õppeaasta algusaasta). Spetsialist on kvalifitseeritud vastavalt artiklile 162/2015. (VI) Valitsuse dekreedi 30 kohaselt) Spetsialistid, kes on alustanud või jätkavad oma teist või kolmandat kutseõpet teatava aasta dekreedis täpsustatud kutsealal, kes ei ole taotluse esitamise ajaks veel omandanud teist või kolmandat kvalifikatsiooni ja kes kohustuvad sooritama taotletud kutsealal edukalt sooritatud eksami 31. oktoobriks 2023. Taotluse positiivse hindamise korral jätkab taotleja 2019. ja 2020. aastal abikava teatavakstegemist seoses kutsealade nappusega. Spetsialisti õpingute alustamise aasta või aasta, mille kohta abikava avaldatakse, on puudusega kutseala uurimise seisukohast oluline. Esialgse uuringu põhjal läbib 1 põhiradioloogia (st alustas koolitust 2017. aastal, riikliku nappusega kutseala), 3 peamist anestesioloogiat ja intensiivravi, 1 inimene läbib teise või kolmanda kutseõppe jalaväe- ja pediaatria valdkonnas, seega toetatakse neid projektiga alates 1. septembrist 2019 kuni koolituse lõpetamiseni. Taotluse positiivse hinnangu korral kuulutab taotleja 2020. aastal välja tol ajal kehtinud puudujäägiga kutsealade toetuskava, nii et plaanime veel 5 toetust 2020. aasta puudujäägiga kutsealadele, kavandades toetusperioodi 01.04.2020–31.08. 2023. Järgnevalt saab tuvastada, et taotleja tegevus-, eelarve- ja personalitase, tema seni ellu viidud projektid ja asjaomase spetsialisti kvalifikatsioon on projekti eesmärkide saavutamiseks vajaliku töökogemuse, haldus-, finants- ja tegevussuutlikkusega: 2007.–2013. aasta suletud taotlustsükli jooksul viis haigla edukalt ellu 27 infrastruktuuri- ja inimressursside arendamise projekti koguväärtusega 21,4 miljardit Ungari forintit ja kaks piiriülese koostöö projekti väärtusega 32 035 eurot. Rakendustsükli 2017–2020 raames viiakse ellu 11 taristu- ja inimressursside arendamise projekti, mille koguväärtus on 2,642 miljardit Ungari forintit. Ta on sobiv ja volitatud projektiga seotud tegevusi ellu viima toetust taotleva organisatsiooni asutamisakti või organisatsiooniliste ja tegevuseeskirjade alusel. Rahastamist taotleval organisatsioonil on konkursi eesmärkide saavutamiseks vajalikud erialased kogemused, inimressursid ja infrastruktuuri tingimused. Haigla 2018. aasta statistiline üldpopulatsioon on 4106 inimest. Haigla hõlmab peaaegu kõiki spetsialiste ja pakub Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrádi ja Heves’i maakonna patsientidele mitmel kutsealal piirkondlikkust. 2018. aasta institutsioonilise eelarve põhisumma, millega taotletakse toetust: 37 147 553 000 Ungari forintit Taotlejal on Euroopa Liidust pärit taotluste haldamiseks eraldi organisatsiooniline üksus. Hangonyiné Koczka Mónika, kes osaleb projekti professionaalses rakendamises, on 25-aastane töökogemus, 10 aastat ELi rakenduskogemust, insener ja majandusteadlane, MBA juht, peaarvepidaja kvalifikatsioon. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Coraz bardziej złożone problemy zdrowotne uzasadniają poprawę jakości opieki, a zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów wymaga dobrze wyszkolonych specjalistów, którzy pomogą rozwijać świadome zachowania, leczenie, rehabilitację i odgrywają ważną rolę w poprawie stanu zdrowia i szans na uzdrowienie ludności węgierskiej. Wymaga to dobrze wyszkolonej, dedykowanej, służby zdrowia. Aby osiągnąć powyższe cele, Borsod-Abaúj-Zemplén County Hospital and University Teaching Hospital opracował program wsparcia dla specjalistów realizujących drugie lub trzecie szkolenie zawodowe w ramach projektu EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship, promując tym samym zatrudnienie na Węgrzech i zastępowanie specjalistów. Drugie lub trzecie specjalistyczne szkolenie medyczne zgodnie z art. 162/2015. (VI) 30.) Zamierzamy wspierać specjalistów, którzy rozpoczynają lub kontynuują w zawodach niedoborowych określonych przez Ministra na dany rok w ramach programu wsparcia uruchomionego w 2019 i 2020 r. na podstawie upoważnienia udzielonego przez Ministra. Przy ocenie, czy warunki są spełnione, do zawodów niedoborowych stosuje się rok rozpoczęcia studiów przez lekarza specjalistycznego lub rok, w odniesieniu do którego wydano program pomocy (w przypadku nazwy, rozpoczynający się rok kalendarzowy roku szkolnego). Specjalista posiada kwalifikacje zgodnie z art. 162/2015. (VI) Zgodnie z dekretem rządowym 30) Specjaliści, którzy rozpoczęli lub kontynuują swoje drugie lub trzecie kształcenie zawodowe w zawodzie niedoborowym określonym dekretem na dany rok, którzy nie uzyskali jeszcze drugiego lub trzeciego wykształcenia zawodowego w momencie złożenia wniosku i zobowiążą się do zdania pomyślnego egzaminu z tytułu niedoboru zawodu, o który wystąpiono do dnia 31 października 2023 r. W przypadku pozytywnej oceny wniosku wnioskodawca będzie nadal ogłaszał program pomocy w latach 2019 i 2020 w odniesieniu do zawodów niedoborowych. Rok rozpoczęcia studiów specjalisty lub rok, w odniesieniu do którego program pomocy został opublikowany, ma znaczenie dla badania zawodu niedoborów. Na podstawie wstępnego badania 1 główna radiologia (tj. rozpoczęła szkolenie w 2017 r., zawód niedoborów krajowych), 3 główne anestezjologia i intensywna terapię, 1 osoba wykonuje drugie lub trzecie szkolenie zawodowe w zakresie piechoty i pediatrii, więc będą one wspierane w ramach tego projektu od 1 września 2019 r. do ukończenia szkolenia. W przypadku pozytywnej oceny wniosku wnioskodawca ogłosi program pomocy w 2020 r. w odniesieniu do obowiązujących wówczas zawodów deficytowych, dlatego planujemy kolejne 5 wsparcia dla zawodów deficytowych w 2020 r., planując okres wsparcia od 01.04.2020 r. do 31.08. 2023. W następujący sposób można stwierdzić, że działalność operacyjna, budżet i poziom zatrudnienia wnioskodawcy, realizowane dotychczas projekty oraz kwalifikacje zaangażowanego pracownika posiadają doświadczenie zawodowe, zdolności administracyjne, finansowe i operacyjne niezbędne do osiągnięcia celów projektu: W trakcie zamkniętego cyklu aplikacyjnego na lata 2007–2013 szpital z powodzeniem wdrożył 27 projektów rozwoju infrastruktury i zasobów ludzkich o łącznej wartości 21,4 mld HUF oraz dwóch projektów współpracy transgranicznej o wartości 32 035 EUR. W cyklu składania wniosków na lata 2017–2020 realizuje ona 11 projektów w zakresie rozwoju infrastruktury i zasobów ludzkich o łącznej wartości 2 242 mld HUF jako beneficjenta. Jest on odpowiedni i upoważniony do prowadzenia działań na potrzeby projektu na podstawie aktu założycielskiego lub zasad organizacyjnych i operacyjnych organizacji wnioskującej o dotację. Organizacja ubiegająca się o dofinansowanie posiada doświadczenie zawodowe, zasoby ludzkie i warunki infrastrukturalne niezbędne do osiągnięcia celów zaproszenia. Ogólna statystyczna populacja szpitala za 2018 r. wynosi 4106 osób. Szpital obejmuje prawie całą gamę specjalistów i zapewnia regionalność w kilku zawodach dla pacjentów w hrabstwach Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- i Heves. Główna kwota budżetu instytucjonalnego na 2018 r. z wnioskiem o dotację: 37 147 553 000 HUF Wnioskodawca posiada odrębną jednostkę organizacyjną ds. zarządzania wnioskami z Unii Europejskiej. Hangonyiné Koczka Mónika, zaangażowana w profesjonalną realizację projektu, posiada 25-letnie doświadczenie zawodowe, 10 lat doświadczenia aplikacyjnego UE, inżyniera i ekonomisty, menedżera MBA, kwalifikacje księgowego. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Os problemas de saúde cada vez mais complexos justificam a melhoria da qualidade dos cuidados de saúde e o aumento da segurança dos doentes exige especialistas bem formados para ajudar a desenvolver comportamentos conscientes da saúde, cura, reabilitação e desempenhar um papel importante na melhoria do estado de saúde e das possibilidades de cura da população húngara. Para tal, é necessária uma oferta profissional de cuidados de saúde bem formada e dedicada. Para alcançar os objetivos acima referidos, o Hospital Distrital Borsod-Abaúj-Zemplén e o Hospital Universitário desenvolveram um programa de apoio para apoiar os especialistas que prosseguem a sua segunda ou terceira formação profissional no âmbito do projeto de Bolsas de Saúde EFOP-1.10,4-18, promovendo assim o emprego na Hungria e a substituição de especialistas. Segunda ou terceira formação médica especializada, em conformidade com o artigo 162/2015. (VI. 30.) Pretendemos apoiar os especialistas que iniciem ou prossigam as profissões em falta especificadas pelo ministro para um determinado ano no âmbito do programa de apoio lançado em 2019 e 2020 com base na autorização dada pelo ministro. Ao avaliar se as condições estão preenchidas, aplica-se às profissões em situação de escassez o ano de início dos estudos pelo médico especialista ou o ano para o qual o regime de ajuda foi emitido (no caso de um nome, o ano civil de início do ano letivo). O especialista é qualificado em conformidade com o artigo 162/2015. (VI. Nos termos do Decreto Governamental n.o 30), os especialistas que tenham iniciado ou prossigam a sua segunda ou terceira formação profissional na profissão deficitária especificada por decreto para um determinado ano, que ainda não tenham adquirido a segunda ou terceira qualificações no momento da apresentação do pedido e se comprometam a obter aprovação no exame para a profissão deficitária solicitado até 31 de outubro de 2023. Em caso de avaliação positiva do pedido, o requerente continuará a anunciar o regime de auxílios em 2019 e 2020 no que diz respeito às profissões em situação de escassez. O ano de início dos estudos do especialista ou o ano a título do qual o regime de ajuda é publicado é relevante para o exame da profissão de deficiente. Com base num inquérito preliminar, 1 radiologia principal (ou seja, iniciou a formação em 2017, uma profissão de escassez nacional), 3 anestesiologia principal e terapia intensiva, 1 pessoa realiza a segunda ou terceira formação profissional no domínio da infantaria e da pediatria, pelo que serão apoiados por este projeto a partir de 1 de setembro de 2019 até à conclusão da sua formação. Em caso de avaliação positiva da candidatura, o requerente anunciará o regime de auxílios em 2020 para as profissões deficitárias em vigor na altura, pelo que planeamos mais 5 apoios para as profissões deficitárias em 2020, através do planeamento do período de apoio de 1.4.2020 a 31.08. 2023. Como se segue, pode estabelecer-se que as atividades operacionais, o orçamento e o nível de pessoal do candidato, os projetos que executou até à data e as qualificações do profissional envolvido possuem a experiência profissional e a capacidade administrativa, financeira e operacional necessárias para alcançar os objetivos do projeto: Durante o ciclo de candidaturas encerrado de 2007-2013, o hospital executou com êxito 27 projetos de desenvolvimento de infraestruturas e de recursos humanos, num valor total de 21,4 mil milhões de HUF, e dois projetos de cooperação transfronteiriça no valor de 32 035 EUR. No ciclo de candidaturas de 2017-2020, executa 11 projetos de desenvolvimento de infraestruturas e de recursos humanos, num valor total de 2,642 mil milhões de HUF como beneficiário. É adequado e está autorizado a realizar atividades para efeitos do projeto com base no ato constitutivo ou nas regras organizacionais e operacionais da organização que solicita a subvenção. A organização candidata a financiamento tem a experiência profissional, os recursos humanos e as condições de infraestruturas necessárias para alcançar os objetivos do convite à apresentação de propostas. A população estatística geral do hospital para 2018 é de 4106 pessoas. O hospital abrange quase toda a gama de profissionais e fornece regionalidade em várias profissões para pacientes nos condados de Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- e Heves. Montante principal do orçamento institucional de 2018 que solicita a subvenção: 37 147 553 000 HUF A recorrente dispõe de uma unidade organizacional distinta para a gestão das candidaturas da União Europeia. Hangonyiné Koczka Mónika, envolvido na execução profissional do projeto, tem 25 anos de experiência profissional, 10 anos de experiência de aplicação na UE, engenheiro e economista, gestor de MBA, qualificação de contabilista. (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Stále složitější zdravotní problémy ospravedlňují zlepšení kvality péče a zvýšení bezpečnosti pacientů vyžaduje dobře vyškolené odborníky, kteří pomáhají rozvíjet zdraví vědomé chování, hojení, rehabilitaci a hrají významnou roli při zlepšování zdravotního stavu a šance na uzdravení maďarské populace. To vyžaduje dobře vyškolenou, odhodlanou, zdravotnickou péči. Pro dosažení výše uvedených cílů vyvinula krajská nemocnice Borsod-Abaúj-Zemplén a univerzitní výuková nemocnice podpůrný program na podporu specialistů, kteří pokračují v druhém nebo třetím odborném vzdělávání v rámci projektu EFOP-1.10,4–18 Health Fellowship, čímž podporují zaměstnanost v Maďarsku a nahrazení odborníků. Druhá nebo třetí odborná odborná příprava odborného lékaře v souladu s článkem 162/2015. (VI. 30.) Máme v úmyslu podporovat odborníky, kteří začínají nebo pokračují v nedostatkových povoláních určených ministrem pro daný rok v rámci podpůrného programu zahájeného v letech 2019 a 2020 na základě povolení uděleného ministrem. Při posuzování, zda jsou splněny podmínky, se na povolání nedostatku vztahuje rok zahájení studia odborným lékařem nebo rok, pro který byl režim podpory vydán (v případě názvu, počáteční kalendářní rok školního roku). Odborník je kvalifikován v souladu s článkem 162/2015. (VI. Podle vládního nařízení č. 30) specialisté, kteří zahájili nebo pokračovali ve svém druhém nebo třetím odborném vzdělávání v nevyhovujícím povolání stanoveném vyhláškou pro daný rok, kteří v době podání žádosti dosud nezískali druhou nebo třetí kvalifikaci a zavazují se ke složení úspěšné zkoušky na chybějící povolání, o které bylo požádáno do 31. října 2023. V případě kladného hodnocení žádosti bude žadatel nadále vyhlašovat režim podpory v letech 2019 a 2020, pokud jde o povolání s nedostatkem. Rok zahájení odborného studia nebo rok, pro který je režim podpory zveřejněn, je relevantní pro zkoušku povolání s nedostatkem. Na základě předběžného průzkumu 1 hlavní radiologie (tj. zahájila odbornou přípravu v roce 2017, povolání národního nedostatku), 3 hlavní anesteziologie a intenzivní terapie, 1 osoba provádí druhé nebo třetí odborné vzdělávání v oblasti pěchoty a pediatrie, takže budou podporováni tímto projektem od 1. září 2019 do ukončení svého výcviku. V případě kladného posouzení žádosti žadatel oznámí režim podpory v roce 2020 pro schodková povolání platná v té době, takže plánujeme dalších 5 podpory pro profese schodků v roce 2020 plánováním období podpory od 1. dubna 2020 do 31.08. 2023. Dále lze konstatovat, že provozní činnosti, rozpočet a personální úroveň žadatele, projekty, které dosud realizoval, a kvalifikace dotčeného odborníka mají odbornou praxi, administrativní, finanční a provozní kapacitu potřebnou k dosažení cílů projektu: Během uzavřeného aplikačního cyklu 2007–2013 nemocnice úspěšně realizovala 27 projektů rozvoje infrastruktury a lidských zdrojů v celkové hodnotě 21,4 miliardy HUF a dva projekty přeshraniční spolupráce v hodnotě 32 035 EUR. V aplikačním cyklu 2017–2020 realizuje 11 projektů rozvoje infrastruktury a lidských zdrojů v celkové hodnotě 2,642 miliardy HUF jako příjemce. Je vhodný a oprávněný k provádění činností pro účely projektu na základě zřizovacího aktu nebo organizačních a provozních pravidel organizace žádající o grant. Organizace žádající o financování má odborné zkušenosti, lidské zdroje a podmínky infrastruktury nezbytné k dosažení cílů výzvy. Celková statistická populace nemocnice za rok 2018 je 4106 osob. Nemocnice pokrývá téměř celou škálu odborníků a poskytuje regionalitu v několika profesích pro pacienty v okresech Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- a Heves. Hlavní částka institucionálního rozpočtu na rok 2018 žádající o grant: 37 147 553 000 HUF Žalobkyně má samostatnou organizační jednotku pro správu žádostí z Evropské unie. Hangonyiné Koczka Mónika, která se podílí na profesionální realizaci projektu, má 25 let praxe, 10 let praxe v EU, inženýr a ekonom, manažer MBA, kvalifikace účetního. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

De stadig mere komplekse sundhedsproblemer berettiger til at forbedre kvaliteten af plejen, og øget patientsikkerhed kræver veluddannede specialister til at hjælpe med at udvikle sundhedsbevidst adfærd, helbredelse, rehabilitering og tage en stor rolle i at forbedre sundhedstilstanden og chancerne for helbredelse af den ungarske befolkning. Dette kræver en veluddannet, dedikeret, sundhedsprofessionel forsyning. For at nå ovennævnte mål har Borsod-Abaúj-Zemplén County Hospital og University Teaching Hospital udviklet et støtteprogram til støtte for specialister, der følger deres anden eller tredje erhvervsuddannelse inden for rammerne af EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship-projektet, hvorved beskæftigelsen i Ungarn og udskiftningen af specialister fremmes. Anden eller tredje speciallægeuddannelse i overensstemmelse med artikel 162/2015. (VI. 30.) Vi har til hensigt at støtte specialister, der påbegynder eller fortsætter i de mangelerhverv, som ministeren har angivet for et givet år inden for rammerne af det støtteprogram, der blev iværksat i 2019 og 2020 på grundlag af ministerens tilladelse. Ved vurderingen af, om betingelserne er opfyldt, gælder det år, hvor speciallægen påbegynder studierne, eller det år, for hvilket støtteordningen blev udstedt (hvis der er tale om et navn, skoleårets begyndelseskalender), for de erhverv, hvor der er mangel. Specialisten er kvalificeret i overensstemmelse med artikel 162/2015. (VI. I henhold til regeringsdekret 30) Specialister, der har påbegyndt eller fortsætter deres anden eller tredje erhvervsuddannelse inden for det erhverv, der mangler ved dekret for et givet år, og som endnu ikke har erhvervet deres andet eller tredje kvalifikationsbevis på tidspunktet for indgivelsen af ansøgningen, og som forpligter sig til at bestå den beståede eksamen for det manglende erhverv, der ansøges om senest den 31. oktober 2023. I tilfælde af en positiv vurdering af ansøgningen vil ansøgeren fortsat annoncere støtteordningen i 2019 og 2020 for så vidt angår knaphedserhvervene. Det år, hvor speciallægens studier påbegyndes, eller det år, for hvilket støtteordningen offentliggøres, er relevant for undersøgelsen af mangelerhvervet. Baseret på en foreløbig undersøgelse, 1 hovedradiologi (dvs. påbegyndt uddannelse i 2017, et erhverv med national mangel), 3 hovedanæstesiologi og intensiv terapi, 1 person udfører anden eller tredje erhvervsuddannelse inden for infanteri og pædiatri, så de vil blive støttet af dette projekt fra den 1. september 2019 indtil afslutningen af deres uddannelse. I tilfælde af en positiv vurdering af ansøgningen vil ansøgeren annoncere støtteordningen i 2020 for de på daværende tidspunkt gældende underskudserhverv, så vi planlægger yderligere 5 støtte til underskudserhvervene i 2020 ved at planlægge støtteperioden fra 01.04.2020 til 31.08. 2023. Som følger kan det fastslås, at ansøgerens driftsaktiviteter, budget og personaleniveau, de projekter, som denne hidtil har gennemført, og den pågældende erhvervsudøvers kvalifikationer har den erhvervserfaring, den administrative, finansielle og operationelle kapacitet, der er nødvendig for at nå projektets mål: I den lukkede ansøgningscyklus for 2007-2013 gennemførte hospitalet med succes 27 infrastruktur- og udviklingsprojekter vedrørende menneskelige ressourcer til en samlet værdi af 21,4 mia. HUF og to grænseoverskridende samarbejdsprojekter til en værdi af 32 035 EUR. I ansøgningscyklussen 2017-2020 gennemfører den 11 infrastruktur- og udviklingsprojekter vedrørende menneskelige ressourcer til en samlet værdi af 2,642 mia. HUF som støttemodtager. Den er egnet og bemyndiget til at udføre aktiviteter med henblik på projektet på grundlag af oprettelsesakten eller de organisatoriske og driftsmæssige regler for den organisation, der ansøger om tilskuddet. Den organisation, der ansøger om finansiering, har den erhvervserfaring, de menneskelige ressourcer og infrastrukturforholdene, der er nødvendige for at nå indkaldelsens mål. Den generelle statistiske befolkning på hospitalet for 2018 er 4106 personer. Hospitalet dækker næsten hele spektret af fagfolk og giver regionalitet i flere erhverv for patienter i Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- og Heves amter. Hovedbeløbet på det institutionelle budget for 2018 med anmodning om tilskud: 37 147 553 000 HUF Sagsøgeren har en særskilt organisatorisk enhed til forvaltning af ansøgninger fra Den Europæiske Union. Hangonyiné Koczka Mónika, der er involveret i den professionelle gennemførelse af projektet, har 25 års erhvervserfaring, 10 års EU-ansøgningserfaring, ingeniør og økonom, MBA-chef og regnskabsfører. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

De alltmer komplexa hälsoproblemen motiverar att vårdkvaliteten förbättras, och för att öka patientsäkerheten krävs välutbildade specialister för att hjälpa till att utveckla hälsomedvetet beteende, läkning, rehabilitering och ta en viktig roll för att förbättra hälsotillståndet och möjligheterna att läka den ungerska befolkningen. Detta kräver en välutbildad, dedikerad, hälso- och sjukvårdspersonal. För att uppnå ovanstående mål har Borsod-Abaúj-Zemplén County Hospital and University Teaching Hospital utvecklat ett stödprogram för att stödja specialister som bedriver sin andra eller tredje yrkesutbildning inom ramen för EFOP-1.10,4–18 Hälsostipendium, och därigenom främja sysselsättningen i Ungern och ersätta specialister. Andra eller tredje specialistutbildning för specialistläkare i enlighet med artikel 162/2015. (VI) 30.) Vi avser att stödja specialister som påbörjar eller fortsätter med de brister som ministern angett för ett visst år inom ramen för det stödprogram som inleddes 2019 och 2020 på grundval av ministerns tillstånd. Vid bedömningen av om villkoren är uppfyllda ska det år då specialistläkaren påbörjade studier eller det år för vilket stödordningen utfärdades (när det gäller ett namn, det första kalenderåret under läsåret) tillämpas på bristyrken. Specialisten är kvalificerad i enlighet med artikel 162/2015. (VI) Enligt regeringsdekret 30) Specialister som har påbörjat eller fortsatt sin andra eller tredje yrkesutbildning inom det underskottsyrke som anges i dekret för ett visst år, som ännu inte har förvärvat sina andra eller tredje kvalifikationer vid tidpunkten för ansökans inlämning och förbinder sig att klara det godkända provet för det sökta yrket senast den 31 oktober 2023. I händelse av en positiv utvärdering av ansökan kommer sökanden att fortsätta att tillkännage stödordningen 2019 och 2020 för bristyrken. Det år då specialiststudierna påbörjades eller det år för vilket stödordningen offentliggörs ska vara relevant för undersökningen av bristyrket. Baserat på en preliminär undersökning, 1 huvud radiologi (dvs. började utbildningen 2017, ett yrke med nationell brist), 3 huvudanestesiologi och intensiv terapi, 1 person utför andra eller tredje yrkesutbildning inom infanteri och pediatrik, så de kommer att stödjas av detta projekt från och med den 1 september 2019 fram till slutförandet av sin utbildning. Vid en positiv bedömning av ansökan kommer sökanden att tillkännage stödordningen 2020 för de då gällande underskottsyrkena, så vi planerar ytterligare 5 stöd för 2020 års underskottsyrken genom att planera stödperioden från 01.04.2020 till 31.08. 2023. På följande sätt kan det fastställas att den sökandes verksamhet, budget och personalnivå, de projekt som den hittills har genomfört och den berörda yrkesutövarens kvalifikationer har den yrkeserfarenhet, den administrativa, ekonomiska och operativa kapacitet som krävs för att uppnå projektets mål: Under den avslutade ansökningscykeln 2007–2013 genomförde sjukhuset framgångsrikt 27 projekt för utveckling av infrastruktur och mänskliga resurser till ett sammanlagt värde av 21,4 miljarder forint och två gränsöverskridande samarbetsprojekt till ett värde av 32 035 EUR. Under ansökningscykeln 2017–2020 genomförs 11 projekt för utveckling av infrastruktur och mänskliga resurser till ett sammanlagt värde av 2,642 miljarder forint som stödmottagare. Den är lämplig och bemyndigad att bedriva verksamhet för projektets ändamål på grundval av den organisation som ansöker om bidragets ingående handling eller organisatoriska och operativa regler. Den organisation som ansöker om finansiering har den yrkeserfarenhet, personal och infrastruktur som krävs för att uppnå ansökningsomgångens mål. Den allmänna statistiska populationen på sjukhuset för 2018 är 4106 personer. Sjukhuset täcker nästan hela utbudet av yrkesverksamma och ger regionalitet i flera yrken för patienter i Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- och Heves-länen. Huvudbeloppet i 2018 års institutionella budget som begär bidrag: 37 147 553 000 HUF Sökanden har en separat organisatorisk enhet för handläggning av ansökningar från Europeiska unionen. Hangonyiné Koczka Mónika, som är involverad i det professionella genomförandet av projektet, har 25 års arbetslivserfarenhet, 10 års EU-ansökningserfarenhet, ingenjör och ekonom, MBA-chef, räkenskapsförares kvalifikationer. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Vse bolj zapleteni zdravstveni problemi upravičujejo izboljšanje kakovosti oskrbe, povečanje varnosti pacientov pa zahteva dobro usposobljene strokovnjake, ki pomagajo razvijati zdravstveno zavestno vedenje, zdravljenje, rehabilitacijo in imajo pomembno vlogo pri izboljšanju zdravstvenega stanja in možnosti zdravljenja madžarskega prebivalstva. To zahteva dobro usposobljeno, namensko oskrbo zdravstvenih delavcev. Da bi dosegli zgoraj navedene cilje, sta bolnišnica in univerzitetna izobraževalna bolnišnica Borsod-Abaúj-Zemplén razvila podporni program za podporo strokovnjakom, ki opravljajo drugo ali tretje poklicno usposabljanje v okviru projekta štipendije EFOP-1.10,4–18, s čimer se spodbuja zaposlovanje na Madžarskem in nadomeščajo strokovnjaki. Drugo ali tretje specialistično strokovno usposabljanje v skladu s členom 162/2015. (VI.) 30.) Podpiramo strokovnjake, ki na podlagi dovoljenja ministra začnejo ali nadaljujejo s pomanjkljivimi poklici, ki jih je minister določil za določeno leto v okviru podpornega programa, ki se je začel v letih 2019 in 2020. Pri ocenjevanju, ali so pogoji izpolnjeni, se leto začetka študija zdravnika specialista ali leto, za katero je bila izdana shema pomoči (v primeru imena, začetno koledarsko leto šolskega leta), uporablja za poklice, v katerih primanjkuje. Strokovnjak je usposobljen v skladu s členom 162/2015. (VI.) V skladu z vladnim odlokom 30) specialisti, ki so začeli ali nadaljujejo drugo ali tretje poklicno usposabljanje v neizvedenem poklicu, določenem z odlokom, za dano leto, ki ob vložitvi vloge še niso pridobili druge ali tretje kvalifikacije in se zavežejo, da bodo uspešno opravili izpit za opravljanje poklica, za katerega je bila vložena prijava, do 31. oktobra 2023. V primeru pozitivne ocene vloge bo vložnik še naprej objavljal shemo pomoči v letih 2019 in 2020 v zvezi s pomanjkanjem poklicev. Leto začetka specialističnega študija ali leto, za katero je objavljena shema pomoči, je upoštevno za preverjanje poklica v zvezi s pomanjkljivostmi. Na podlagi predhodne raziskave 1 glavna radiologija (tj. začela se je usposabljanje leta 2017, poklic nacionalnega pomanjkanja), 3 glavna anesteziologija in intenzivna terapija, 1 oseba izvaja drugo ali tretje poklicno usposabljanje na področju pehote in pediatrije, zato jih bo ta projekt podpiral od 1. septembra 2019 do zaključka usposabljanja. V primeru pozitivne ocene vloge bo prijavitelj v letu 2020 napovedal shemo pomoči za takrat veljavne deficitarne poklice, zato načrtujemo nadaljnjih 5 podpore za deficitarne poklice v letu 2020 z načrtovanjem obdobja podpore od 01.04.2020 do 31.08. 2023. Kot sledi, je mogoče ugotoviti, da imajo operativne dejavnosti, proračun in kadrovska raven prijavitelja, projekti, ki jih je do zdaj izvajala, in usposobljenost zadevnega strokovnjaka delovne izkušnje, upravne, finančne in operativne zmogljivosti, potrebne za doseganje ciljev projekta: Med zaključenim prijavnim ciklom 2007–2013 je bolnišnica uspešno izvedla 27 projektov za razvoj infrastrukture in človeških virov v skupni vrednosti 21,4 milijarde HUF in dva projekta čezmejnega sodelovanja v vrednosti 32,035 EUR. V prijavnem ciklu 2017–2020 kot upravičenec izvaja 11 projektov za razvoj infrastrukture in človeških virov v skupni vrednosti 2,622 milijarde HUF. Je primeren in pooblaščen za izvajanje dejavnosti za namene projekta na podlagi akta o ustanovitvi ali organizacijskih in operativnih pravil organizacije, ki zaprosi za nepovratna sredstva. Organizacija, ki zaprosi za financiranje, ima delovne izkušnje, človeške vire in infrastrukturne pogoje, potrebne za doseganje ciljev razpisa. Splošna statistična populacija bolnišnice za leto 2018 je 4106 oseb. Bolnišnica pokriva skoraj celotno paleto strokovnjakov in zagotavlja regionalnost v več poklicih za bolnike v okrožjih Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- in Heves. Glavni znesek institucionalnega proračuna za leto 2018, za katerega se zahtevajo nepovratna sredstva: 37 147 553 000 HUF prijavitelj ima ločeno organizacijsko enoto za upravljanje prijav iz Evropske unije. Hangonyiné Koczka Mónika, ki se ukvarja s strokovno izvedbo projekta, ima 25 let delovnih izkušenj, 10 let izkušenj z aplikacijami EU, inženir in ekonomist, vodja MBA, usposobljenost računovodje. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Yhä monimutkaisemmat terveysongelmat oikeuttavat parantamaan hoidon laatua, ja potilasturvallisuuden parantaminen edellyttää hyvin koulutettuja asiantuntijoita, jotka auttavat kehittämään terveystietoista käyttäytymistä, paranemista, kuntoutusta ja ottamaan merkittävän roolin Unkarin väestön terveydentilan ja parantumismahdollisuuksien parantamisessa. Tämä edellyttää hyvin koulutettua, omistautunutta terveydenhuollon ammattimaista tarjontaa. Edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamiseksi Borsod-Abaúj-Zemplénin piirikunnan sairaala ja yliopistollinen opetussairaala ovat kehittäneet tukiohjelman, jolla tuetaan toisen tai kolmannen ammatillisen koulutuksen suorittaneita asiantuntijoita EFOP-1.10,4–18-terveysapurahahankkeen puitteissa, mikä edistää työllisyyttä Unkarissa ja asiantuntijoiden korvaamista. Toinen tai kolmas lääketieteen erikoisammattikoulutus 162/2015 artiklan mukaisesti. (VI) 30.) Aiomme tukea asiantuntijoita, jotka aloittavat tai jatkavat ministerin tietyksi vuodeksi määrittelemiä vajavaisia ammatteja vuosina 2019 ja 2020 käynnistetyn tukiohjelman puitteissa ministerin antaman luvan perusteella. Arvioitaessa, täyttyvätkö edellytykset, erikoislääkärin opintojen alkamisvuotta tai vuotta, jolle tukijärjestelmä on myönnetty (jos kyseessä on nimi, lukuvuoden aloituskalenterivuosi) sovelletaan ammatteihin, joista on pulaa. Asiantuntija on pätevöitynyt 162/2015 artiklan mukaisesti. (VI) Valtioneuvoston asetuksen 30 mukaan erityisasiantuntijat, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet toista tai kolmatta ammatillista koulutustaan asetuksessa säädetyssä vajavaisessa ammatissa tietyn vuoden ajan ja jotka eivät ole vielä saaneet toista tai kolmatta pätevyyttään hakemuksen jättämishetkellä ja jotka sitoutuvat läpäisemään vaaditun puuttuvan ammatin tutkinnon 31.10.2023 mennessä. Jos hakemus arvioidaan myönteisellä tavalla, hakija ilmoittaa edelleen tukijärjestelmästä vuosina 2019 ja 2020 puutteellisten ammattien osalta. Erikoislääkärin opintojen alkamisvuosi tai vuosi, jonka osalta tukiohjelma julkaistaan, on merkityksellinen puutteellista ammattia tutkittaessa. Alustavan tutkimuksen perusteella 1 pääradiologia (eli aloitti koulutuksen vuonna 2017, joka oli kansallisen pulan ammatti), 3 pääasiallista anestesiologiaa ja intensiiviterapiaa, yksi henkilö suorittaa toisen tai kolmannen ammatillisen koulutuksen jalkaväen ja lastentautien alalla, joten heitä tuetaan tällä hankkeella 1. syyskuuta 2019 alkaen koulutuksensa päättymiseen asti. Jos hakemus arvioidaan myönteisellä tavalla, hakija ilmoittaa tuolloin voimassa olleiden alijäämäammattien tukijärjestelmästä vuonna 2020, joten suunnittelemme vielä viisi tukea vuoden 2020 alijäämäammateille suunnittelemalla tukikautta 1.4.2020–31.08. 2023. Seuraavasti voidaan todeta, että hakijan toiminta-, talousarvio- ja henkilöstötasolla, sen tähän mennessä toteuttamilla hankkeilla ja asianomaisen ammattihenkilön pätevyydellä on hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittava ammatillinen kokemus, hallinnolliset, taloudelliset ja toiminnalliset valmiudet: Vuosina 2007–2013 päättyneen hakukierroksen aikana sairaala toteutti menestyksekkäästi 27 infrastruktuuri- ja henkilöresurssien kehittämishanketta, joiden kokonaisarvo oli 21,4 miljardia Unkarin forinttia, ja kaksi rajatylittävää yhteistyöhanketta, joiden arvo oli 32 035 euroa. Vuosina 2017–2020 se toteuttaa 11 infrastruktuuri- ja henkilöresurssien kehittämishanketta, joiden kokonaisarvo on 2 642 miljardia Unkarin forinttia tuensaajana. Se on soveltuva ja valtuutettu toteuttamaan hanketta koskevia toimia avustusta hakevan organisaation perustamissäädöksen tai organisaatiota ja toimintaa koskevien sääntöjen perusteella. Rahoitusta hakevalla organisaatiolla on työkokemus, henkilöstö- ja infrastruktuuriolosuhteet, jotka ovat tarpeen ehdotuspyynnön tavoitteiden saavuttamiseksi. Sairaalan yleinen tilastollinen väestö vuonna 2018 on 4106 henkilöä. Sairaala kattaa lähes kaikki ammattilaiset ja tarjoaa alueellisuutta useissa ammateissa potilaille Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- ja Hevesin maakunnissa. Vuoden 2018 institutionaalisen talousarvion päämäärä, jossa pyydetään avustusta: 37 147 553 000 HUF Kantajalla on erillinen organisaatioyksikkö Euroopan unionin hakemusten hallinnointia varten. Hangonyiné Koczka Mónikalla, joka on mukana hankkeen ammattimaisessa toteutuksessa, on 25 vuoden työkokemus, 10 vuoden kokemus EU:n hakemuksista, insinööri ja taloustieteilijä, MBA-päällikkö, tilinpitäjän pätevyys. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Il-problemi tas-saħħa dejjem aktar kumplessi jiġġustifikaw it-titjib tal-kwalità tal-kura, u ż-żieda fis-sikurezza tal-pazjenti teħtieġ speċjalisti mħarrġa sew biex jgħinu fl-iżvilupp ta’ mġiba konxja mis-saħħa, fejqan, riabilitazzjoni u jieħdu rwol ewlieni fit-titjib tal-kundizzjoni tas-saħħa u l-possibbiltajiet ta’ fejqan tal-popolazzjoni Ungeriża. Dan jeħtieġ provvista mħarrġa sew, dedikata u professjonali tal-kura tas-saħħa. Biex jintlaħqu l-objettivi msemmija hawn fuq, l-Isptar tal-Kontea ta’ Borsod-Abaúj-Zemplén u l-Isptar Universitarju tat-Tagħlim żviluppaw programm ta’ appoġġ biex jappoġġjaw lill-ispeċjalisti li jsegwu t-tieni jew it-tielet taħriġ vokazzjonali tagħhom fil-qafas tal-proġett EFOP-1.10,4–18, u b’hekk jippromwovu l-impjiegi fl-Ungerija u s-sostituzzjoni tal-ispeċjalisti. It-tieni jew it-tielet taħriġ professjonali mediku speċjalizzat skont l-Artikolu 162/2015. (VI. 30.) Aħna biħsiebna nappoġġjaw speċjalisti li jibdew jew ikomplu fil-professjonijiet neqsin speċifikati mill-Ministru għal sena partikolari fil-qafas tal-programm ta’ appoġġ imniedi fl-2019 u fl-2020 abbażi tal-awtorizzazzjoni mogħtija mill-Ministru. Meta jiġi vvalutat jekk il-kundizzjonijiet humiex issodisfati, is-sena tal-bidu tal-istudji mit-tabib speċjalizzat jew is-sena li fir-rigward tagħha nħarġet l-iskema ta’ għajnuna (fil-każ ta’ isem, is-sena kalendarja tal-bidu tas-sena skolastika) għandha tapplika għall-professjonijiet ta’ nuqqas. L-ispeċjalista huwa kkwalifikat skont l-Artikolu 162/2015. (VI. Skont id-Digriet tal-Gvern 30) Speċjalisti li bdew jew ikomplu t-tieni jew it-tielet taħriġ vokazzjonali tagħhom fil-professjoni ta’ nuqqas speċifikat b’digriet għal sena partikolari, li jkunu għadhom ma kisbux it-tieni jew it-tielet kwalifika tagħhom fil-mument tas-sottomissjoni tal-applikazzjoni u jimpenjaw ruħhom li jgħaddu mill-eżami b’suċċess għall-professjoni ta’ nuqqas li saret applikazzjoni għaliha sal-31 ta’ Ottubru 2023. Fil-każ ta’ evalwazzjoni pożittiva tal-applikazzjoni, l-applikant se jkompli jħabbar l-iskema ta’ għajnuna fl-2019 u fl-2020 fir-rigward tal-professjonijiet b’nuqqas. Is-sena tal-bidu tal-istudji tal-ispeċjalista jew is-sena li fir-rigward tagħha tiġi ppubblikata l-iskema ta’ għajnuna għandha tkun rilevanti għall-eżami tal-professjoni ta’ defiċjenza. Abbażi ta’ stħarriġ preliminari, radjoloġija ewlenija waħda (jiġifieri bdiet it-taħriġ fl-2017, professjoni ta’ nuqqas nazzjonali), 3 anestesjoloġija ewlenija u terapija intensiva, persuna waħda twettaq it-tieni jew it-tielet taħriġ vokazzjonali fil-qasam tal-infanterija u l-pedjatrija, sabiex ikunu appoġġati minn dan il-proġett mill-1 ta’ Settembru 2019 sat-tlestija tat-taħriġ tagħhom. F’każ ta’ valutazzjoni pożittiva tal-applikazzjoni, l-applikant se jħabbar l-iskema ta’ għajnuna fl-2020 għall-professjonijiet b’defiċit fis-seħħ dak iż-żmien, u għalhekk qed nippjanaw 5 appoġġ ulterjuri għall-professjonijiet b’defiċit tal-2020 billi nippjanaw il-perjodu ta’ appoġġ mill-01.04.2020 sal-31.08. 2023. Kif ġej, jista’ jiġi stabbilit li l-attivitajiet operattivi, il-baġit u l-livell tal-persunal tal-applikant, il-proġetti li implimenta s’issa u l-kwalifiki tal-professjonist involut għandhom l-esperjenza professjonali, il-kapaċità amministrattiva, finanzjarja u operattiva meħtieġa biex jintlaħqu l-għanijiet tal-proġett: Matul iċ-ċiklu ta’ applikazzjoni magħluq tal-2007–2013, l-isptar implimenta b’suċċess 27 proġett ta’ infrastruttura u żvilupp tar-riżorsi umani b’valur totali ta’ HUF 21.4 biljun u żewġ proġetti ta’ kooperazzjoni transkonfinali b’valur ta’ EUR 32,035. Fiċ-ċiklu ta’ applikazzjoni 2017–2020, hija timplimenta 11-il proġett ta’ żvilupp tal-infrastruttura u tar-riżorsi umani b’valur totali ta’ HUF 2.642 biljun bħala benefiċjarju. Huwa xieraq u awtorizzat li jwettaq attivitajiet għall-finijiet tal-proġett fuq il-bażi tal-att kostitwenti jew ir-regoli organizzattivi u operattivi tal-organizzazzjoni li tapplika għall-għotja. L-organizzazzjoni li tapplika għall-finanzjament għandha l-esperjenza professjonali, ir-riżorsi umani u l-kundizzjonijiet infrastrutturali meħtieġa biex jintlaħqu l-objettivi tas-sejħa. Il-popolazzjoni statistika ġenerali tal-isptar għall-2018 hija ta’ 4106 persuna. L-isptar ikopri kważi l-firxa sħiħa ta’ professjonisti u jipprovdi reġjonalità f’diversi professjonijiet għall-pazjenti fil-kontej ta’ Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- u Heves. L-ammont ewlieni tal-Baġit Istituzzjonali tal-2018 li qed jitlob l-għotja: HUF 37 147 553 000 L-applikant għandu unità organizzattiva separata għall-ġestjoni tal-applikazzjonijiet mill-Unjoni Ewropea. Hangonyiné Koczka Mónika, involuta fl-implimentazzjoni professjonali tal-proġett, għandha 25 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol, 10 snin ta ‘esperjenza applikazzjoni UE, inġinier u ekonomista, maniġer MBA, kwalifika uffiċjal tal-kontabilità. (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

De steeds complexere gezondheidsproblemen rechtvaardigen het verbeteren van de kwaliteit van de zorg, en het verhogen van de patiëntveiligheid vereist goed opgeleide specialisten om gezondheidsbewust gedrag, genezing, revalidatie te helpen ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen bij het verbeteren van de gezondheidstoestand en de kans op genezing van de Hongaarse bevolking. Dit vereist een goed opgeleide, toegewijde, professionele zorgverlener. Om de bovengenoemde doelstellingen te bereiken, hebben het districtsziekenhuis Borsod-Abaúj-Zemplén en het Universitair Onderwijsziekenhuis een ondersteuningsprogramma ontwikkeld ter ondersteuning van specialisten die hun tweede of derde beroepsopleiding volgen in het kader van het project EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship, waardoor de werkgelegenheid in Hongarije wordt bevorderd en de vervanging van specialisten wordt bevorderd. Tweede of derde gespecialiseerde medische beroepsopleiding overeenkomstig artikel 162/2015. (VI. 30.) Wij zijn van plan specialisten te ondersteunen die in het kader van het in 2019 en 2020 gestarte steunprogramma op basis van de toestemming van de minister voor een bepaald jaar beginnen of blijven in de door de minister gespecificeerde beroepen. Bij de beoordeling of aan de voorwaarden is voldaan, is het jaar van aanvang van de studie door de gespecialiseerde arts of het jaar waarvoor de steunregeling is afgegeven (in het geval van een naam, het beginjaar van het schooljaar) van toepassing op de beroepen van tekorten. De specialist is gekwalificeerd overeenkomstig artikel 162/2015. (VI. Krachtens Regeringsdecreet 30) Specialisten die hun tweede of derde beroepsopleiding hebben gestart of voortgezet in het bij decreet voor een bepaald jaar vastgestelde beroep met een tekort, die op het moment van indiening van de aanvraag nog geen tweede of derde diploma hebben behaald en zich ertoe verbinden het geslaagde examen voor het tegen 31 oktober 2023 aangevraagde beroep met betrekking tot het tekort af te leggen. In geval van een positieve beoordeling van de aanvraag zal de aanvrager de steunregeling in 2019 en 2020 blijven aankondigen met betrekking tot de tekortberoepen. Het jaar van aanvang van de studie van de specialist of het jaar waarvoor de steunregeling wordt gepubliceerd, is relevant voor het onderzoek van het beroep dat in gebreke is. Op basis van een voorlopige enquête, 1 hoofdradiologie (d.w.z. gestart met opleiding in 2017, een beroep van nationaal tekort), 3 belangrijkste anesthesiologie en intensieve therapie, voert 1 persoon tweede of derde beroepsopleiding uit op het gebied van infanterie en kindergeneeskunde, zodat zij vanaf 1 september 2019 tot de voltooiing van hun opleiding door dit project zullen worden ondersteund. In het geval van een positieve beoordeling van de aanvraag, zal de aanvrager in 2020 de steunregeling voor de op dat moment geldende tekortberoepen aankondigen, dus plannen we nog eens 5 steun voor de beroepen met een tekort 2020 door de planning van de steunperiode van 01.04.2020 tot en met 31.08. 2023. Als volgt kan worden vastgesteld dat de operationele activiteiten, het budget en het personeelsbestand van de aanvrager, de tot dusver uitgevoerde projecten en de kwalificaties van de betrokken beroepsbeoefenaar beschikken over de beroepservaring, de administratieve, financiële en operationele capaciteit die nodig is om de doelstellingen van het project te verwezenlijken: Tijdens de afgesloten aanvraagcyclus 2007-2013 heeft het ziekenhuis met succes 27 projecten voor de ontwikkeling van infrastructuur en menselijk potentieel uitgevoerd met een totale waarde van 21,4 miljard HUF en twee projecten voor grensoverschrijdende samenwerking ter waarde van 32,035 EUR. In de toepassingscyclus 2017-2020 worden 11 projecten voor de ontwikkeling van infrastructuur en personele middelen uitgevoerd met een totale waarde van 2,642 miljard HUF als begunstigde. Het is geschikt en gemachtigd om activiteiten ten behoeve van het project uit te voeren op basis van de oprichtingshandeling of de organisatorische en operationele regels van de organisatie die de subsidie aanvraagt. De organisatie die financiering aanvraagt, beschikt over de beroepservaring, de personele middelen en de infrastructuur die nodig zijn om de doelstellingen van de oproep te verwezenlijken. De algemene statistische bevolking van het ziekenhuis voor 2018 is 4106 personen. Het ziekenhuis bestrijkt bijna het hele scala van professionals en biedt regionaliteit in verschillende beroepen voor patiënten in de provincie Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- en Heves. Hoofdbedrag van de institutionele begroting 2018 waarvoor de subsidie is aangevraagd: 37 147 553 000 HUF beschikt over een afzonderlijke organisatorische eenheid voor het beheer van aanvragen uit de Europese Unie. Hangonyiné Koczka Mónika, betrokken bij de professionele uitvoering van het project, heeft 25 jaar werkervaring, 10 jaar EU-toepassingservaring, ingenieur en econoom, MBA-manager, accountantskwali... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Τα όλο και πιο περίπλοκα προβλήματα υγείας δικαιολογούν τη βελτίωση της ποιότητας της περίθαλψης, και η αύξηση της ασφάλειας των ασθενών απαιτεί καλά εκπαιδευμένους ειδικούς για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη συμπεριφοράς με επίγνωση της υγείας, της επούλωσης, της αποκατάστασης και να αναλάβουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της κατάστασης της υγείας και των πιθανοτήτων επούλωσης του ουγγρικού πληθυσμού. Αυτό απαιτεί μια καλά εκπαιδευμένη, αφοσιωμένη, παροχή επαγγελματιών υγείας. Για την επίτευξη των ανωτέρω στόχων, το νοσοκομείο της κομητείας Borsod-Abaúj-Zemplén και το Πανεπιστημιακό Διδασκαλικό Νοσοκομείο έχουν αναπτύξει ένα πρόγραμμα υποστήριξης για την υποστήριξη των ειδικών που ακολουθούν τη δεύτερη ή την τρίτη επαγγελματική τους κατάρτιση στο πλαίσιο του προγράμματος EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship, προωθώντας έτσι την απασχόληση στην Ουγγαρία και την αντικατάσταση ειδικών. Δεύτερη ή τρίτη εξειδικευμένη ιατρική επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με το άρθρο 162/2015. (VΙΙ. 30.) Σκοπεύουμε να υποστηρίξουμε τους ειδικούς που ξεκινούν ή συνεχίζουν στα επαγγέλματα που ορίζονται από τον Υπουργό για ένα δεδομένο έτος στο πλαίσιο του προγράμματος στήριξης που ξεκίνησε το 2019 και το 2020 με βάση την άδεια του Υπουργού. Κατά την αξιολόγηση του κατά πόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, το έτος έναρξης των σπουδών από τον ειδικευμένο ιατρό ή το έτος για το οποίο χορηγήθηκε το καθεστώς ενίσχυσης (στην περίπτωση ονομασίας, το ημερολογιακό έτος έναρξης του σχολικού έτους) εφαρμόζεται στα επαγγέλματα έλλειψης. Ο ειδικός είναι ειδικευμένος σύμφωνα με το άρθρο 162/2015. (VΙΙ. Σύμφωνα με το Κυβερνητικό Διάταγμα 30) Ειδικοί που έχουν ξεκινήσει ή συνεχίσει τη δεύτερη ή την τρίτη επαγγελματική τους κατάρτιση στο επάγγελμα που ορίζεται με διάταγμα για ένα δεδομένο έτος, οι οποίοι δεν έχουν ακόμη αποκτήσει το δεύτερο ή το τρίτο πτυχίο τους κατά τη στιγμή της υποβολής της αίτησης και αναλαμβάνουν να περάσουν στις επιτυχείς εξετάσεις για το υποβληθέν επάγγελμα έως τις 31 Οκτωβρίου 2023. Σε περίπτωση θετικής αξιολόγησης της αίτησης, ο αιτών θα συνεχίσει να ανακοινώνει το καθεστώς ενισχύσεων το 2019 και το 2020 όσον αφορά τα επαγγέλματα έλλειψης. Το έτος έναρξης των σπουδών του ειδικού ή το έτος για το οποίο δημοσιεύεται το καθεστώς ενισχύσεων είναι σημαντικό για την εξέταση του ελαττωματικού επαγγέλματος. Με βάση προκαταρκτική έρευνα, 1 κύρια ακτινολογία (δηλ. ξεκίνησε την κατάρτιση το 2017, επάγγελμα εθνικής έλλειψης), 3 κύρια αναισθησιολογία και εντατική θεραπεία, 1 άτομο εκτελεί δεύτερη ή τρίτη επαγγελματική κατάρτιση στον τομέα του πεζικού και της παιδιατρικής, οπότε θα υποστηριχθεί από το έργο αυτό από την 1η Σεπτεμβρίου 2019 έως την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής του. Σε περίπτωση θετικής αξιολόγησης της αίτησης, ο αιτών θα ανακοινώσει το καθεστώς ενίσχυσης το 2020 για τα ελλειμματικά επαγγέλματα που ίσχυαν τότε, οπότε σχεδιάζουμε περαιτέρω 5 στήριξη για τα ελλειμματικά επαγγέλματα του 2020 προγραμματίζοντας την περίοδο στήριξης από 01.04.2020 έως 31.08. 2023. Ως εκ τούτου, μπορεί να αποδειχθεί ότι οι δραστηριότητες λειτουργίας, ο προϋπολογισμός και το επίπεδο στελέχωσης του αιτούντος, τα έργα που έχει υλοποιήσει μέχρι σήμερα και τα προσόντα του εμπλεκόμενου επαγγελματία διαθέτουν την επαγγελματική πείρα, τη διοικητική, οικονομική και επιχειρησιακή ικανότητα που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων του σχεδίου: Κατά τη διάρκεια του κύκλου υποβολής αιτήσεων 2007-2013, το νοσοκομείο υλοποίησε επιτυχώς 27 έργα ανάπτυξης υποδομών και ανθρώπινου δυναμικού συνολικής αξίας 21,4 δισ. HUF και δύο έργα διασυνοριακής συνεργασίας ύψους 32,035 EUR. Στον κύκλο υποβολής αιτήσεων 2017-2020, υλοποιεί 11 έργα ανάπτυξης υποδομών και ανθρώπινων πόρων συνολικής αξίας 2.642 δισ. HUF ως δικαιούχος. Είναι κατάλληλο και εξουσιοδοτημένο να εκτελεί δραστηριότητες για τους σκοπούς του έργου βάσει της συστατικής πράξης ή των οργανωτικών και επιχειρησιακών κανόνων του οργανισμού που υποβάλλει αίτηση επιχορήγησης. Ο οργανισμός που υποβάλλει αίτηση για χρηματοδότηση διαθέτει την επαγγελματική πείρα, τους ανθρώπινους πόρους και τις συνθήκες υποδομής που απαιτούνται για την επίτευξη των στόχων της πρόσκλησης. Ο γενικός στατιστικός πληθυσμός του νοσοκομείου για το 2018 είναι 4106 άτομα. Το νοσοκομείο καλύπτει σχεδόν ολόκληρο το φάσμα των επαγγελματιών και παρέχει περιφερειότητα σε διάφορα επαγγέλματα για τους ασθενείς στις κομητείες Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- και Heves. Κύριο ποσό του θεσμικού προϋπολογισμού για το 2018 που ζητεί την επιχορήγηση: 37 147 553 000 HUF Η προσφεύγουσα διαθέτει χωριστή οργανωτική μονάδα για τη διαχείριση των αιτήσεων από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Η Hangonyiné Koczka Mónika, που συμμετέχει στην επαγγελματική υλοποίηση του έργου, έχει 25 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, 10 χρόνια εμπειρίας στην εφαρμογή της ΕΕ, μηχανικός και οικονομολόγος, διευθυντής MBA, προσόντα υπολόγου. (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Vis sudėtingesnės sveikatos problemos pateisina priežiūros kokybės gerinimą, o pacientų saugos didinimui reikia gerai apmokytų specialistų, kurie padėtų ugdyti sveikatingą elgesį, gydymą, reabilitaciją ir atlikti svarbų vaidmenį gerinant Vengrijos gyventojų sveikatos būklę ir gydymo galimybes. Tam reikia gerai apmokyto, specialaus sveikatos priežiūros specialistų tiekimo. Siekiant minėtų tikslų, Borsod-Abaúj-Zemplén apygardos ligoninė ir universitetinė mokymo ligoninė parengė paramos programą, skirtą padėti specialistams, vykdantiems antrąjį ar trečiąjį profesinį mokymą pagal EFOP-1.10,4–18 Sveikatos stipendijos projektą, taip skatinant užimtumą Vengrijoje ir keičiant specialistus. Antrasis arba trečiasis specializuotas medicinos specialistų rengimas pagal 162/2015 straipsnį. VI. 30.) Mes ketiname padėti specialistams, kurie pagal 2019 ir 2020 m. pradėtą paramos programą, remdamasi ministro suteiktu leidimu, pradeda arba tęsia ministro nurodytas profesijas. Vertinant, ar įvykdytos sąlygos, stokojančioms profesijoms taikomi metai, kuriais gydytojo specialistas pradėjo studijas, arba metai, kuriais buvo išduota pagalbos schema (pavadinimo atveju – mokslo metų pradžios kalendoriniai metai). Specialistas turi kvalifikaciją pagal 162/2015 straipsnį. VI. Pagal Vyriausybės potvarkį Nr. 30) specialistai, kurie tam tikrais metais pradėjo arba tęsia antrąjį ar trečiąjį profesinį rengimą pagal dekrete nurodytą profesiją, kurie paraiškos pateikimo metu dar nėra įgiję antrosios ar trečiosios kvalifikacijos ir įsipareigoja iki 2023 m. spalio 31 d. išlaikyti sėkmingą egzaminą dėl profesijos trūkumo, dėl kurio teikiama paraiška. Jei paraiška bus įvertinta teigiamai, 2019 ir 2020 m. pareiškėjas toliau skelbs pagalbos schemą, susijusią su trūkstamomis profesijomis. Specialisto studijų pradžios metai arba metai, kuriais skelbiama pagalbos schema, yra svarbūs nagrinėjant profesiją, susijusią su trūkumais. Remiantis preliminaria apklausa, 1 pagrindinė radiologija (t. y. pradėjo mokytis 2017 m. – nacionalinio trūkumo profesija), 3 pagrindinė anesteziologija ir intensyvi terapija, 1 asmuo atlieka antrą ar trečią profesinį mokymą pėstininkų ir pediatrijos srityje, todėl pagal šį projektą jie bus remiami nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. iki mokymų pabaigos. Jei paraiška bus įvertinta teigiamai, pareiškėjas 2020 m. paskelbs pagalbos schemą, skirtą tuo metu galiojusioms deficitą turinčioms profesijoms, todėl planuojame dar 5 paramą 2020 m. deficitą turinčioms profesijoms, planuojant paramos laikotarpį nuo 2020 m. balandžio 1 d. iki rugpjūčio 31 d. 2023. Kaip nurodyta toliau, galima nustatyti, kad pareiškėjo einamoji veikla, biudžetas ir darbuotojų skaičius, jo iki šiol įgyvendinti projektai ir atitinkamo specialisto kvalifikacija turi profesinę patirtį, administracinius, finansinius ir veiklos pajėgumus, reikalingus projekto tikslams pasiekti: Per užbaigtą 2007–2013 m. paraiškų teikimo ciklą ligoninė sėkmingai įgyvendino 27 infrastruktūros ir žmogiškųjų išteklių plėtros projektus, kurių bendra vertė – 21,4 mlrd. HUF, ir du tarpvalstybinio bendradarbiavimo projektai, kurių vertė – 32 035 EUR. Per 2017–2020 m. paraiškų teikimo ciklą ji įgyvendina 11 infrastruktūros ir žmogiškųjų išteklių vystymo projektų, kurių bendra vertė yra 2,642 mlrd. HUF. Jis yra tinkamas ir įgaliotas vykdyti su projektu susijusią veiklą remiantis dotacijos paraišką teikiančios organizacijos steigimo aktu arba organizacinėmis ir veiklos taisyklėmis. Finansavimo prašanti organizacija turi profesinės patirties, žmogiškųjų išteklių ir infrastruktūros sąlygų, būtinų kvietimo teikti paraiškas tikslams pasiekti. Bendras statistinis ligoninės gyventojų skaičius 2018 m. yra 4106 asmenys. Ligoninėje dirba beveik visi specialistai, o Borsod-Abaúj-Zemplén, Nógrįd- ir Heves apskrityse pacientams teikiama regioninė veikla. Pagrindinė dotacijos prašoma 2018 m. institucinio biudžeto suma: 37 147 553 000 HUF Pareiškėja turi atskirą organizacinį padalinį Europos Sąjungos paraiškoms administruoti. „Hangonyiné Koczka Mónika“, dalyvaujanti profesionaliame projekto įgyvendinime, turi 25 metų darbo patirtį, 10 metų ES taikymo patirtį, inžinieriaus ir ekonomisto, MBA vadovo, apskaitos pareigūno kvalifikaciją. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Problemele de sănătate din ce în ce mai complexe justifică îmbunătățirea calității îngrijirii, iar creșterea siguranței pacienților necesită specialiști bine pregătiți pentru a contribui la dezvoltarea comportamentului conștient de sănătate, a vindecării, a reabilitării și a-și asuma un rol major în îmbunătățirea stării de sănătate și a șanselor de vindecare a populației maghiare. Acest lucru necesită o aprovizionare bine instruită, dedicată, profesionistă în domeniul sănătății. Pentru a atinge obiectivele de mai sus, Spitalul Județean Borsod-Abaúj-Zemplén și Spitalul Universitar de Predare au dezvoltat un program de sprijin pentru sprijinirea specialiștilor care își desfășoară cea de-a doua sau a treia formare profesională în cadrul proiectului EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship, promovând astfel ocuparea forței de muncă în Ungaria și înlocuirea specialiștilor. A doua sau a treia formare profesională specializată în medicină, în conformitate cu articolul 162/2015. (VI. 30.) Intenționăm să sprijinim specialiștii care încep sau continuă în profesiile deficitare specificate de ministru pentru un anumit an în cadrul programului de sprijin lansat în 2019 și 2020 pe baza autorizației acordate de ministru. Atunci când se evaluează dacă sunt îndeplinite condițiile, anul începerii studiilor de către medicul de specialitate sau anul pentru care s-a eliberat schema de ajutor (în cazul unei denumiri, anul calendaristic începând cu anul școlar) se aplică profesiilor deficitare. Specialistul este calificat în conformitate cu articolul 162/2015. (VI. În temeiul Decretului guvernamental 30) Specialiștii care au început sau continuă a doua sau a treia formare profesională în profesia deficitară specificată prin decret pentru un anumit an, care nu și-au dobândit încă a doua sau a treia calificare la momentul depunerii cererii și se angajează să promoveze examenul cu succes pentru profesia deficitară solicitată până la 31 octombrie 2023. În cazul unei evaluări pozitive a cererii, solicitantul va continua să anunțe schema de ajutor în 2019 și 2020 în ceea ce privește profesiile deficitare. Anul începerii studiilor specialistului sau anul pentru care se publică schema de ajutor este relevant pentru examinarea profesiei de specialist. Pe baza unui sondaj preliminar, 1 radiologie principală (și anume, a început formarea în 2017, o profesie de deficit național), 3 anesteziologie principală și terapie intensivă, 1 persoană efectuează a doua sau a treia formare profesională în domeniul infanteriei și pediatriei, astfel încât vor fi susținute de acest proiect de la 1 septembrie 2019 până la finalizarea formării lor. În cazul unei evaluări pozitive a cererii, solicitantul va anunța schema de ajutor în 2020 pentru profesiile cu deficit în vigoare la momentul respectiv, așa că planificăm încă 5 sprijin pentru profesiile cu deficit 2020 prin planificarea perioadei de sprijin de la 1.1.2020 la 31.08. 2023. După cum urmează, se poate stabili că activitățile operaționale, bugetul și personalul solicitantului, proiectele pe care le-a implementat până în prezent și calificările profesioniștilor implicați au experiența profesională, capacitatea administrativă, financiară și operațională necesară pentru atingerea obiectivelor proiectului: În timpul ciclului de aplicare închis 2007-2013, spitalul a implementat cu succes 27 de proiecte de infrastructură și de dezvoltare a resurselor umane cu o valoare totală de 21,4 miliarde HUF și două proiecte de cooperare transfrontalieră în valoare de 32,035 EUR. În ciclul de aplicare 2017-2020, aceasta pune în aplicare 11 proiecte de dezvoltare a infrastructurii și a resurselor umane cu o valoare totală de 2,622 miliarde HUF în calitate de beneficiar. Este adecvat și autorizat să desfășoare activități în scopul proiectului pe baza actului constitutiv sau a normelor organizaționale și operaționale ale organizației care solicită grantul. Organizația care solicită finanțare are experiența profesională, resursele umane și condițiile de infrastructură necesare pentru atingerea obiectivelor cererii de propuneri. Populația statistică generală a spitalului pentru anul 2018 este de 4106 persoane. Spitalul acoperă aproape întreaga gamă de profesioniști și asigură regionalitate în mai multe profesii pentru pacienții din județele Borsod-Abaúj-Zemplén, Nógrád- și Heves. Valoarea principală a bugetului instituțional pe 2018 prin care se solicită grantul: Reclamanta dispune de o unitate organizațională separată pentru gestionarea cererilor din partea Uniunii Europene. Hangonyiné Koczka Mónika, implicată în implementarea profesională a proiectului, are 25 de ani de experiență în muncă, 10 ani de experiență în domeniul aplicațiilor UE, inginer și economist, manager MBA, calificare contabilă. (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Los problemas de salud cada vez más complejos justifican la mejora de la calidad de la atención, y el aumento de la seguridad de los pacientes requiere especialistas bien capacitados para ayudar a desarrollar un comportamiento consciente de la salud, la curación, la rehabilitación y desempeñar un papel importante en la mejora de la condición de salud y las posibilidades de curación de la población húngara. Esto requiere un suministro de profesionales de la salud bien entrenados y dedicados. Para lograr los objetivos mencionados, el Hospital del Condado de Borsod-Abaúj-Zemplén y el Hospital Universitario de Enseñanza han desarrollado un programa de apoyo para apoyar a los especialistas que realizan su segunda o tercera formación profesional en el marco del proyecto EFOP-1.10,4-18 Health Fellowship, promoviendo así el empleo en Hungría y la sustitución de especialistas. Formación profesional médica especializada segunda o tercera, de conformidad con el artículo 162/2015. (VI). 30.) Tenemos la intención de apoyar a los especialistas que inician o continúan en las profesiones deficitarias especificadas por el Ministro para un año determinado en el marco del programa de apoyo iniciado en 2019 y 2020 sobre la base de la autorización dada por el Ministro. Al evaluar si se cumplen las condiciones, se aplicará a las profesiones de escasez el año de inicio de los estudios por el médico especializado o el año para el que se haya expedido el régimen de ayuda (en el caso de un nombre, el año natural inicial del año escolar). El especialista está cualificado de conformidad con el artículo 162/2015. (VI). En virtud del Decreto del Gobierno 30) Especialistas que hayan iniciado o continúen su segunda o tercera formación profesional en la profesión deficitaria especificada por decreto para un año determinado, que aún no hayan adquirido su segundo o tercer título en el momento de la presentación de la solicitud y se comprometan a aprobar el examen satisfactorio de la profesión deficitaria solicitada antes del 31 de octubre de 2023. En caso de una evaluación positiva de la solicitud, el solicitante seguirá anunciando el régimen de ayudas en 2019 y 2020 en relación con las profesiones de escasez. El año de inicio de los estudios del especialista o el año para el que se publique el régimen de ayudas será pertinente para el examen de la profesión de deficiencia. Sobre la base de una encuesta preliminar, 1 radiología principal (es decir, comenzó su formación en 2017, una profesión de escasez nacional), 3 principales anestesiología y terapia intensiva, 1 persona realiza la segunda o tercera formación profesional en el campo de la infantería y la pediatría, por lo que serán apoyadas por este proyecto desde el 1 de septiembre de 2019 hasta la finalización de su formación. En caso de una evaluación positiva de la solicitud, el solicitante anunciará el régimen de ayudas en 2020 para las profesiones deficitarias vigentes en ese momento, por lo que planeamos otras 5 ayudas para las profesiones deficitarias de 2020 planificando el período de apoyo del 01.04.2020 al 31.08. 2023. A continuación, puede establecerse que las actividades operativas, el presupuesto y la dotación de personal del solicitante, los proyectos que ha llevado a cabo hasta la fecha y las cualificaciones del profesional implicado tienen la experiencia profesional, administrativa, financiera y operativa necesaria para alcanzar los objetivos del proyecto: Durante el ciclo de solicitud cerrado 2007-2013, el hospital llevó a cabo con éxito 27 proyectos de desarrollo de infraestructuras y recursos humanos con un valor total de 21 400 millones HUF y dos proyectos de cooperación transfronteriza por un valor de 32 035 EUR. En el ciclo de aplicación 2017-2020, implementa 11 proyectos de desarrollo de infraestructuras y recursos humanos con un valor total de 2.642 millones HUF como beneficiario. Es adecuado y autorizado para llevar a cabo actividades a efectos del proyecto sobre la base del acto constitutivo o de las normas organizativas y operativas de la organización que solicita la subvención. La organización que solicita financiación cuenta con la experiencia profesional, los recursos humanos y las condiciones de infraestructura necesarias para lograr los objetivos de la convocatoria. La población estadística general del hospital para 2018 es de 4106 personas. El hospital cubre casi toda la gama de profesionales y proporciona regionalidad en varias profesiones para pacientes en los condados de Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- y Heves. Importe principal del presupuesto institucional 2018 por el que se solicita la subvención: HUF 37 147 553 000 La demandante dispone de una unidad organizativa independiente para la gestión de las solicitudes de la Unión Europea. Hangonyiné Koczka Mónika, involucrada en la implementación profesional del proyecto, cuenta con 25 años de experiencia laboral, 10 años de experiencia en aplicaciones de la UE, ingeniero y economista, gerente de MBA, cal... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Arvien sarežģītākās veselības problēmas attaisno aprūpes kvalitātes uzlabošanu, un pacientu drošības palielināšanai ir vajadzīgi labi apmācīti speciālisti, lai palīdzētu attīstīt veselību apzinīgu uzvedību, dziedināšanu, rehabilitāciju un uzņemties būtisku lomu Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokļa un dziedināšanas iespēju uzlabošanā. Tas prasa labi apmācītu, specializētu veselības aprūpes speciālistu piedāvājumu. Lai sasniegtu iepriekš minētos mērķus, Borsod-Abaúj-Zemplén County Hospital un University Teaching Hospital ir izstrādājušas atbalsta programmu, lai EFOP-1.10,4–18 Veselības stipendiju projekta ietvaros atbalstītu speciālistus, kuri apgūst otro vai trešo profesionālo izglītību, tādējādi veicinot nodarbinātību Ungārijā un speciālistu nomaiņu. Otrā vai trešā specializētā medicīniskā profesionālā apmācība saskaņā ar 162./2015. pantu. (VI. 30.) Mēs plānojam atbalstīt speciālistus, kuri uzsāk vai turpina strādāt ministra noteiktajās profesijās konkrētā gadā 2019. un 2020. gadā uzsāktās atbalsta programmas ietvaros, pamatojoties uz ministra atļauju. Novērtējot, vai nosacījumi ir izpildīti, uz trūkuma profesijām attiecas specializētā ārsta studiju uzsākšanas gads vai gads, attiecībā uz kuru tika izdota atbalsta shēma (uzvārda gadījumā — mācību gada sākuma kalendārais gads). Speciālists ir kvalificēts saskaņā ar 162./2015. pantu. (VI. Saskaņā ar valdības Dekrētu Nr. 30) Speciālisti, kuri attiecīgajā gadā ir sākuši vai turpina otro vai trešo profesionālo izglītību dekrētā noteiktajā profesijā, kuri pieteikuma iesniegšanas brīdī vēl nav ieguvuši savu otro vai trešo kvalifikāciju un apņemas līdz 2023. gada 31. oktobrim nokārtot eksāmenu par trūkstošo profesiju. Ja pieteikums tiks novērtēts pozitīvi, pieteikuma iesniedzējs 2019. un 2020. gadā turpinās paziņot par atbalsta shēmu attiecībā uz profesijām, kurās trūkst darbaspēka. Speciālista studiju sākuma gads vai gads, par kuru ir publicēta atbalsta shēma, attiecas uz profesijas ar trūkumiem pārbaudi. Pamatojoties uz sākotnējo pētījumu, 1 galvenā radioloģija (t. i., 2017. gadā sāka mācības, valsts līmeņa trūkuma profesija), 3 galvenās anestezioloģijas un intensīvās terapijas, 1 persona veic otro vai trešo profesionālo apmācību kājnieku un pediatrijas jomā, tāpēc viņu atbalstīs šis projekts no 2019. gada 1. septembra līdz apmācības pabeigšanai. Pozitīva pieteikuma novērtējuma gadījumā pieteikuma iesniedzējs 2020. gadā paziņos par atbalsta shēmu tajā laikā spēkā esošajām deficīta profesijām, tāpēc plānojam vēl 5 atbalstu 2020. gada deficīta profesijām, plānojot atbalsta periodu no 01.04.2020. līdz 31.08. 2023. Tādējādi var konstatēt, ka pieteikuma iesniedzēja pamatdarbībai, budžetam un personālam, līdz šim īstenotajiem projektiem un iesaistītā profesionāļa kvalifikācijai ir profesionālā pieredze, administratīvās, finansiālās un operatīvās spējas, kas vajadzīgas, lai sasniegtu projekta mērķus: Slēgtā 2007.–2013. gada pieteikumu cikla laikā slimnīca veiksmīgi īstenoja 27 infrastruktūras un cilvēkresursu attīstības projektus, kuru kopējā vērtība bija 21,4 miljardi HUF, un divus pārrobežu sadarbības projektus EUR 32 035. 2017.–2020. gada piemērošanas ciklā tā īsteno 11 infrastruktūras un cilvēkresursu attīstības projektus, kuru kopējā vērtība ir HUF 2,642 miljardi kā atbalsta saņēmējam. Tā ir piemērota un pilnvarota veikt darbības projekta vajadzībām, pamatojoties uz tās organizācijas dibināšanas aktu vai organizatoriskajiem un darbības noteikumiem, kura piesakās dotācijai. Organizācijai, kas piesakās finansējumam, ir profesionālā pieredze, cilvēkresursi un infrastruktūras nosacījumi, kas vajadzīgi uzaicinājuma mērķu sasniegšanai. Slimnīcas statistikas kopskaits 2018. gadā ir 4106 personas. Slimnīca aptver gandrīz visu profesionāļu loku un nodrošina reģionalitāti vairākās profesijās pacientiem Borsod-Abaúj-Zemplén-, Nógrád- un Heves apgabalā. 2018. gada institucionālā budžeta galvenā summa, kas pieprasa dotāciju: 37 147 553 000 HUF prasītājam ir atsevišķa organizatoriska vienība Eiropas Savienības pieteikumu pārvaldībai. Hangonyiné Koczka Mónika, kas iesaistīts projekta profesionālajā īstenošanā, ir 25 gadu darba pieredze, 10 gadu pieredze ES piemērošanā, inženieris un ekonomists, MBA vadītājs, grāmatveža kvalifikācija. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

location (string)

Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.10.4-18-2019-00001

0 references

Support program for specialists at BAZ County Hospital (Q3883113)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search