Human Resources Development for Health at the Clinical Centre of the University of Debrecen (Q3882953)

A Debreceni Egyetem Klinikai Központ az érvényes szakmai struktúra legtöbb egészségügyi szolgáltatásához rendelkezik a minimálkövetelmények teljesítéséhez szükséges személyi feltételekkel, ám a hiányszakmák és hiányterületek vonatkozásában a minőségi szolgáltatás nyújtásához kellő optimális szakember szükséglet eléréséhez elengedhetetlenül szükséges jelen támogatás. A projekt célja az érintett területeken a betegellátás folyamatosságának, biztonságának és minőségének fokozása, a dolgozói leterheltség csökkentése és ezzel a betegre fordítható egységidő növelése, az egészségügyi ellátás hozzáférhetőségének javítása. A humánerőforrás fejlesztéseken keresztül megvalósulhat a régióban a valós szükségleteken alapuló, fenntartható betegellátás, távlatilag mindezek révén növelhető a lakosság egészsége, életminősége. Helyi szinten is utánpótlás-nehézségekkel küzdő szakmák tekintetében jelent komoly kihívást a szükséges szakorvosi és szakdolgozói létszám biztosítása, melynek eredményeként az alábbi, konkrét személyi kérdések teszik indokolttá a projektet. Az országos szakorvosi hiányszakmák körében a sürgősségi-, a radiológiai- és az infektológiai ellátás is jelentős humánerőforrás hiánnyal működik, az ott végzett munka így óriási leterheltséget jelent, amelyet az újonnan jelentkező feladatok ellátása és a távozó kollégák hatása is nehezít, így ezen szakmák vonatkozásában egy oxyológia és sürgősségi orvostan-, egy infektológus- és öt radiológus szakorvos foglalkoztatását tervezzük. A fentieken felül két, a betegellátást közvetlenül érintő szervezeti változás humánerőforrás vonatkozásait is szükséges kezelni a betervezett munkaerő fejlesztéseken keresztül. Az érintett infektológia és radiológia is országos hiányszakma, az új feladatok új strukturális keretek közötti ellátási kötelezettsége tovább erősíti a személyi állomány fejlesztésének vonatkozó indikációját a következők szerint. A DE KK Infektológiai és Gyermekimmunológiai Klinika megszűnésével a 0-18 éves korosztály infektológiai és immunológiai ellátását a Gyermekgyógyászati Klinika vette át. Ezzel megnőtt az ágyszám és az ellátási kötelezettség is. A Gyermekklinikán belül létrehozott 30 ágyas gyermek infektológiai osztályos ellátáshoz van szükség a fejlesztésre, melyre jelenleg mindössze két infektológiai szakvizsgával rendelkező munkatárs van. A DE KK területén a képalkotó diagnosztika mindkét területe kiszervezett formában működik jelenleg. A radiológia terén a szerződés a közeljövőben lejár, ezt követően elkerülhetetlen, hogy humánerőforrás szempontból felkészüljön a Klinikai Központ a tevékenység visszavételére, melyen belül kiemelkedő szempont, hogy az átvétel időpontjában megfelelő számú és szakmailag képzett, tapasztalt munkaerővel bírjon a Klinika. A sürgősségi ellátás speciális szemléletmódot és olyan általános orvosi tudást igényel, ami ma már egyre ritkább. A jelentős betegforgalom, a sok indokolatlan megjelenés, a folyamatos gyors döntési kényszer, a 12 órás műszakok együttesen okozzák, hogy a humán erőforrással foglalkozó szakembereknek az új sürgősségi dolgozók felvétele nagy kihívást jelent. Nem csak az új dolgozók felvétele, a meglévő dolgozók megtartása még nehezebb, amely olyan munkakörökben dolgozók számának növelésével javítható, akik az orvosok, nővérek tevékenységének segítői. E körben a hiányszakmaként működő Pathológia munkáját segítené a tervezett molekuláris biológus, az ugyancsak hiányterület gyermekpszichiáteri tevékenységet támogatná a Gyermekklinika új szakpszichológusa, valamint több klinika egészségügyi szolgáltatását igénybe vevő szociálisan veszélyeztetett személyek egészségügyi rendszert terhelő hatásait ellensúlyozná az Ápolási Igazgatóság állományába betervezett két fő szociális munkás is. A Patológia vonatkozásában a kórszövettani diagnosztikai tevékenységre szorosan épül a molekuláris patológiai diagnosztika. A jelentős szövettani diagnosztikai véleményalkotó tevékenységet, a kórbonctani diagnosztika koordinálását a szakorvosok látják el molekuláris biológus hiányában. Az ellátott tevékenységek iránti igény növekedése a kialakult szakemberhiány miatt a rendelkezésre állók részéről jelentős többletmunka vállalását követeli meg. A pályázat által biztosított támogatás révén 1 fő molekuláris biológus munkájával jelentős többletteher kerülhetne le a jelenlegi állomány válláról. A klinikai szakpszichológus státuszú szakemberre a gyermekpszichiáteri tevékenység támogatásán felül a hamarosan felálló Pszichoterápiás és Pszichoszomatikus Osztály személyi állományának kiállítása miatt van nagy szükség, mivel a pszichoszomatikus kórképek ellátásának előfordulása megnövekedett minden életkorban. Az egészségügyi szociális munkát pedig egyértelműen úgy lehet definiálni, mint az orvosok, nővérek tevékenységének segítőjét, kiegészítve az egészségügyi szolgáltatást igénybe vevő szociális hátránnyal rendelkező vagy szociálisan veszélyeztetett személyek egészségügyi rendszert terhelő hatásainak nélkülözhetetlen kezelésével. (Hungarian)

0 references

The Clinical Centre of the University of Debrecen has the necessary staffing conditions to meet the minimum requirements for most health care services of the valid professional structure, but the present support is indispensable to meet the needs of an optimal specialist for the provision of quality services in the areas of shortages and shortages. The aim of the project is to increase the continuity, safety and quality of patient care in the affected areas, to reduce the workload and thus to increase the patient’s unit time, and to improve access to healthcare. Through the development of human resources, sustainable patient care based on real needs can be achieved in the region, thereby increasing the health and quality of life of the population. The necessary number of specialists and specialists is a major challenge for professions with supply difficulties at local level, as a result of which the following specific personal issues justify the project. Among national specialist specialists, emergency, radiological and infectological care also operates with a significant shortage of human resources, so the work there represents a huge burden, which is burdened by the performance of new duties and the impact of outgoing colleagues, so we plan the employment of one oxyology and emergency medical specialist, one infectologist and five radiologist specialists. In addition to the above, it is necessary to address the human resources aspects of two organisational changes directly affecting patient care through the planned workforce developments. The infectology and radiology concerned are also national shortages, and the obligation to provide new tasks within the new structural framework further strengthens the relevant indication for staff development as follows. With the termination of the DE KK Clinic of Infectology and Paediatric Immunology, the infectological and immunological care of the age group 0-18 was taken over by the Paediatric Clinic. This increased the number of beds and the obligation to provide care. A child with 30 beds established within the Children’s Clinic requires the development of an infectology class, which currently has only two specialists in infectology. Both fields of imaging diagnostics are currently outsourced in the DE KK area. In the field of radiology, the contract will expire in the near future, after which it is inevitable that the Clinical Centre should prepare for the take-back of the activity from a human resources point of view, in which the Clinic should have a sufficient number of professionally qualified and experienced staff at the time of receipt. Emergency care requires a special approach and general medical knowledge, which is becoming increasingly rare today. The combination of high patient flows, unreasonable appearances, continuous rapid decision-making and 12-hour shifts is a major challenge for human resource professionals to recruit new emergency workers. It is not only the recruitment of new workers, it is even more difficult to retain existing workers, which can be improved by increasing the number of people working in jobs who help doctors and nurses. In this context, the planned molecular biologist would support the work of pathology as a shortage profession, the new specialist psychologist at the Children’s Clinic would support child psychiatrist activities in the area of shortages, and the impact on the health system of socially endangered persons using the healthcare services of several clinics would be counterbalanced by the two main social workers planned for the staff of the Nursing Directorate. With regard to pathology, molecular pathological diagnostics are closely based on histopathological diagnostic activity. The major histological diagnostic activity, coordination of post-mortem diagnostics, is performed by specialists in the absence of a molecular biologist. The increase in demand for the activities carried out requires significant additional work on the part of those available due to a shortage of skilled workers. The grant provided by the tender would help to remove a significant additional burden from the current stock with the work of one major molecular biologist. In addition to the support of child psychiatrist activity, a specialist with clinical psychiatrist status is highly needed due to the exhibition of staff of the upcoming Psychotherapy and Psychosomatic Department, as the incidence of psychosomatic pathologies has increased at all ages. Health social work can be clearly defined as a facilitator for the activities of doctors and nurses, complemented by the indispensable management of the health effects of people with social disadvantages or socially vulnerable health care users. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.8687801714797693

0 references

Le Centre clinique de l’Université de Debrecen dispose des conditions de personnel nécessaires pour répondre aux exigences minimales pour la plupart des services de santé de la structure professionnelle valide, mais le soutien actuel est indispensable pour répondre aux besoins d’un spécialiste optimal pour la prestation de services de qualité dans les domaines des pénuries et des pénuries. L’objectif du projet est d’accroître la continuité, la sécurité et la qualité des soins aux patients dans les zones touchées, de réduire la charge de travail et, ainsi, d’augmenter le temps unitaire du patient, et d’améliorer l’accès aux soins de santé. Grâce à la mise en valeur des ressources humaines, des soins durables aux patients fondés sur des besoins réels peuvent être assurés dans la région, améliorant ainsi la santé et la qualité de vie de la population. Le nombre nécessaire de spécialistes et de spécialistes constitue un défi majeur pour les professions ayant des difficultés d’approvisionnement au niveau local, ce qui justifie le projet par les questions personnelles spécifiques suivantes. Parmi les spécialistes nationaux spécialisés, les soins d’urgence, radiologiques et infectologiques fonctionnent également avec une pénurie importante de ressources humaines, de sorte que le travail là-bas représente un énorme fardeau, qui est accablé par l’exercice de nouvelles fonctions et l’impact des collègues sortants, donc nous planifions l’emploi d’un spécialiste de l’oxyologie et d’urgence, un infectologue et cinq radiologues spécialistes. En plus de ce qui précède, il est nécessaire d’aborder les aspects liés aux ressources humaines de deux changements organisationnels ayant une incidence directe sur les soins aux patients par le biais de l’évolution prévue de la main-d’œuvre. L’infectologie et la radiologie concernées sont également des pénuries nationales et l’obligation de fournir de nouvelles tâches dans le nouveau cadre structurel renforce encore l’indication pertinente pour le développement du personnel comme suit. Avec la fin de la Clinique d’infection et d’immunologie pédiatrique DE KK, la Clinique pédiatrique a pris en charge les soins infectologiques et immunologiques du groupe d’âge de 0 à 18 ans. Cela a augmenté le nombre de lits et l’obligation de fournir des soins. Un enfant avec 30 lits établis au sein de la clinique pour enfants nécessite l’élaboration d’une classe d’infectologie, qui ne compte actuellement que deux spécialistes en infectologie. Les deux domaines de diagnostic par imagerie sont actuellement sous-traités dans la zone DE KK. Dans le domaine de la radiologie, le contrat expirera dans un proche avenir, après quoi il est inévitable que le Centre clinique se prépare à la reprise de l’activité d’un point de vue des ressources humaines, dans lequel la clinique devrait disposer d’un nombre suffisant de personnel qualifié et expérimenté au moment de sa réception. Les soins d’urgence nécessitent une approche spéciale et des connaissances médicales générales, qui sont de plus en plus rares aujourd’hui. La combinaison d’un afflux élevé de patients, d’apparences déraisonnables, d’une prise de décisions rapide et continue et de quarts de 12 heures constitue un défi majeur pour les professionnels des ressources humaines pour recruter de nouveaux travailleurs d’urgence. Ce n’est pas seulement le recrutement de nouveaux travailleurs, mais il est encore plus difficile de conserver les travailleurs existants, ce qui peut être amélioré en augmentant le nombre de personnes travaillant dans des emplois qui aident les médecins et les infirmières. Dans ce contexte, le biologiste moléculaire prévu appuierait le travail de pathologie en tant que profession de pénurie, le nouveau psychologue spécialisé à la clinique pour enfants appuierait les activités de psychiatre infantile dans le domaine des pénuries, et l’impact sur le système de santé des personnes en danger social utilisant les services de santé de plusieurs cliniques serait contrebalancé par les deux principaux travailleurs sociaux prévus pour le personnel de la Direction des soins infirmiers. En ce qui concerne la pathologie, les diagnostics pathologiques moléculaires sont étroitement basés sur l’activité de diagnostic histopathologique. L’activité diagnostique histologique majeure, la coordination des diagnostics post mortem, est réalisée par des spécialistes en l’absence d’un biologiste moléculaire. L’augmentation de la demande pour les activités réalisées nécessite des travaux supplémentaires importants de la part de ceux qui sont disponibles en raison d’une pénurie de travailleurs qualifiés. La subvention fournie par l’appel d’offres contribuerait à éliminer une charge supplémentaire importante du stock actuel avec le travail d’un biologiste moléculaire majeur. En plus de soutenir l’activité des enfants psychiatres, un spécialiste ayant le statut de psychiatre clinique est très nécessaire en raison de l’exposition du personnel du prochain Dép... (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Das Klinische Zentrum der Universität Debrecen verfügt über die notwendigen Personalbedingungen, um die Mindestanforderungen für die meisten Gesundheitsdienstleistungen der gültigen Berufsstruktur zu erfüllen, aber die derzeitige Unterstützung ist unerlässlich, um den Bedürfnissen eines optimalen Spezialisten für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen in den Bereichen Mangel und Mangel gerecht zu werden. Ziel des Projekts ist es, die Kontinuität, Sicherheit und Qualität der Patientenversorgung in den betroffenen Bereichen zu erhöhen, die Arbeitsbelastung zu verringern und so die Zeiteinheit des Patienten zu erhöhen und den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu verbessern. Durch die Entwicklung der Humanressourcen kann in der Region eine auf dem tatsächlichen Bedarf basierende nachhaltige Patientenversorgung erreicht werden, wodurch die Gesundheit und Lebensqualität der Bevölkerung erhöht wird. Die notwendige Anzahl von Spezialisten und Spezialisten stellt eine große Herausforderung für Berufe mit Versorgungsschwierigkeiten auf lokaler Ebene dar, wodurch die folgenden spezifischen persönlichen Fragen das Projekt rechtfertigen. Unter den nationalen Spezialisten arbeitet auch die Notfall-, radiologische und infektiologische Versorgung mit einem erheblichen Mangel an Humanressourcen, so dass die Arbeit dort eine enorme Belastung darstellt, die durch die Erfüllung neuer Aufgaben und die Auswirkungen von scheidenden Kollegen belastet wird, so dass wir die Beschäftigung eines Oxyologie- und Notfallmediziners, eines Infektologen und fünf Radiologen-Spezialisten planen. Darüber hinaus müssen die Personalaspekte zweier organisatorischer Veränderungen, die sich unmittelbar auf die Patientenversorgung auswirken, durch die geplanten Personalentwicklungen angegangen werden. Die betroffene Infektologie und Radiologie sind auch nationale Engpässe, und die Verpflichtung zur Bereitstellung neuer Aufgaben innerhalb des neuen Strukturrahmens stärkt die relevanten Hinweise für die Personalentwicklung wie folgt. Mit dem Abschluss der DE KK Clinic of Infectology and Pädiatric Immunology wurde die infektiologische und immunologische Betreuung der Altersgruppe 0-18 von der Kinderklinik übernommen. Dadurch erhöhte sich die Anzahl der Betten und die Pflegepflicht. Ein Kind mit 30 Betten, das innerhalb der Kinderklinik eingerichtet wurde, erfordert die Entwicklung einer Infektologieklasse, die derzeit nur zwei Spezialisten in der Infektologie hat. Beide Bereiche der Bildgebungsdiagnostik werden derzeit im DE-KK-Bereich ausgelagert. Im Bereich der Radiologie wird der Vertrag in naher Zukunft auslaufen, danach ist es unvermeidlich, dass sich das Klinische Zentrum auf die Wiederaufnahme der Tätigkeit aus Sicht der Humanressourcen vorbereiten sollte, in der die Klinik zum Zeitpunkt des Eingangs über eine ausreichende Zahl von fachlich qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern verfügen sollte. Die Notfallversorgung erfordert einen besonderen Ansatz und ein allgemeines medizinisches Wissen, das heute immer seltener wird. Die Kombination aus hohen Patientenströmen, unangemessenen Erscheinungen, kontinuierlichen schnellen Entscheidungsfindungen und 12-Stunden-Schichten stellt eine große Herausforderung für Personalexperten dar, neue Notfallkräfte zu rekrutieren. Es ist nicht nur die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte, es ist noch schwieriger, bestehende Arbeitnehmer zu halten, was durch die Erhöhung der Zahl der Erwerbstätigen, die Ärzte und Krankenschwestern unterstützen, verbessert werden kann. In diesem Zusammenhang würde der geplante Molekularbiologe die Arbeit der Pathologie als Knappheitsberuf unterstützen, der neue Fachpsychologe der Kinderklinik würde kinderpsychiatrische Aktivitäten im Bereich des Mangels unterstützen, und die Auswirkungen auf das Gesundheitssystem sozial gefährdeter Personen, die die Gesundheitsdienste mehrerer Kliniken nutzen, würden von den beiden wichtigsten Sozialarbeitern, die für das Personal der Direktion Pflege vorgesehen sind, ausgeglichen. In Bezug auf die Pathologie basiert die molekularpathologische Diagnostik eng auf der histopathologischen diagnostischen Aktivität. Die wichtigste histologische diagnostische Aktivität, Koordination der postmortalen Diagnostik, wird von Spezialisten in Abwesenheit eines molekularen Biologen durchgeführt. Die steigende Nachfrage nach den durchgeführten Tätigkeiten erfordert erhebliche zusätzliche Arbeiten, die aufgrund eines Mangels an qualifizierten Arbeitskräften zur Verfügung stehen. Die durch die Ausschreibung gewährte Finanzhilfe würde dazu beitragen, eine erhebliche zusätzliche Belastung aus dem derzeitigen Bestand durch die Arbeit eines großen Molekularbiologen zu beseitigen. Neben der Unterstützung der Kinderpsychiatertätigkeit ist ein Spezialist mit klinischem Psychiaterstatus aufgrund der Ausstellung von Mitarbeitern der kommenden Psychotherapie und Psychosomatischen Abteilung dringend erforderlich, da die Häufigkeit psychosomatische... (German)

point in time

10 February 2022

0 references

Klinički centar Sveučilišta u Debrecenu ima potrebne kadrovske uvjete za zadovoljavanje minimalnih uvjeta za većinu zdravstvenih usluga važeće stručne strukture, ali je ova podrška neophodna za zadovoljavanje potreba optimalnog stručnjaka za pružanje kvalitetnih usluga u područjima nestašica i nestašica. Cilj projekta je povećanje kontinuiteta, sigurnosti i kvalitete skrbi za pacijente u pogođenim područjima, smanjenje radnog opterećenja, a time i povećanje individualnog vremena pacijenta te poboljšanje pristupa zdravstvenoj skrbi. Razvojem ljudskih potencijala u regiji se može postići održiva skrb o pacijentima temeljena na stvarnim potrebama, čime se povećava zdravlje i kvaliteta života stanovništva. Potreban broj stručnjaka i stručnjaka velik je izazov za profesije s poteškoćama u opskrbi na lokalnoj razini, zbog čega projekt opravdavaju sljedeća specifična osobna pitanja. Među nacionalnim specijalistima, hitna, radiološka i infektološka skrb također djeluje sa znatnim nedostatkom ljudskih resursa, tako da rad tamo predstavlja ogroman teret, koji je opterećen obavljanjem novih dužnosti i utjecajem kolega na odlasku, tako da planiramo zapošljavanje jednog oksiologije i specijalista hitne medicine, jednog infektologa i pet specijalista radiologa. Osim navedenog, potrebno je riješiti aspekte ljudskih resursa dviju organizacijskih promjena koje izravno utječu na skrb o pacijentima planiranim razvojem radne snage. Predmetna infektologija i radiologija također su nacionalni nedostaci, a obveza pružanja novih zadaća unutar novog strukturnog okvira dodatno jača relevantne pokazatelje za razvoj osoblja kako slijedi. Završetkom Klinike za infektologiju i pedijatrijsku imunologiju DE KK, infektološku i imunološku skrb dobne skupine 0 – 18 preuzela je Poliklinika za pedijatrijske bolesti. Time se povećao broj kreveta i obveza pružanja skrbi. Dijete s 30 kreveta uspostavljeno unutar Dječje klinike zahtijeva razvoj klase infektologije, koja trenutno ima samo dva stručnjaka za infektologiju. Oba područja dijagnostike slika trenutno su eksternalizirana u području DE KK. U području radiologije ugovor istječe u bliskoj budućnosti, nakon čega je neizbježno da se Klinički centar pripremi za preuzimanje aktivnosti sa stajališta ljudskih potencijala, u kojem bi Klinika u trenutku primitka trebala imati dovoljan broj stručno osposobljenog i iskusnog osoblja. Hitna skrb zahtijeva poseban pristup i opće medicinsko znanje, koje danas postaje sve rjeđe. Kombinacija visokih tokova pacijenata, nerazumnih pojava, kontinuiranog brzog donošenja odluka i 12-satnih smjena velik je izazov za stručnjake za ljudske resurse pri zapošljavanju novih hitnih radnika. Nije riječ samo o zapošljavanju novih radnika, već je još teže zadržati postojeće radnike, što se može poboljšati povećanjem broja ljudi koji rade na poslovima koji pomažu liječnicima i medicinskim sestrama. U tom kontekstu, planirani molekularni biolog podržavao bi rad patologije kao nestašice zanimanja, novi specijalistički psiholog u Dječjoj klinici podržavao bi dječje psihijatrijske aktivnosti u području nestašice, a utjecaj na zdravstveni sustav socijalno ugroženih osoba korištenjem zdravstvenih usluga nekoliko klinika neutralizirao bi dva glavna socijalna radnika planirana za osoblje Uprave medicinskih sestara. Što se tiče patologije, molekularna patološka dijagnostika usko se temelji na histopatološkoj dijagnostičkoj aktivnosti. Glavna histološka dijagnostička aktivnost, koordinacija post mortem dijagnostike, izvode stručnjaci u odsutnosti molekularnog biologa. Povećanje potražnje za provedenim aktivnostima zahtijeva znatan dodatni rad onih koji su dostupni zbog nedostatka kvalificiranih radnika. Bespovratna sredstva dodijeljena na natječaju pridonijela bi uklanjanju znatnog dodatnog opterećenja s trenutačnih zaliha radom jednog velikog molekularnog biologa. Osim podrške dječje psihijatrijske aktivnosti, specijalist s kliničkim psihijatrijskim statusom vrlo je potreban zbog izložbe osoblja nadolazećeg Odjela za psihoterapiju i psihologiju, jer se incidencija psihosomatskih patologija povećala u svim dobnim skupinama. Zdravstveni socijalni rad može se jasno definirati kao posrednik u aktivnostima liječnika i medicinskih sestara, nadopunjen neophodnim upravljanjem zdravstvenim učincima osoba u nepovoljnom socijalnom položaju ili socijalno ugroženih korisnika zdravstvene skrbi. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Клиничният център на Университета в Дебрецен има необходимите условия за персонал, за да отговори на минималните изисквания за повечето здравни услуги на валидната професионална структура, но настоящата подкрепа е необходима, за да отговори на нуждите на оптимален специалист за предоставяне на качествени услуги в областта на недостига и недостига. Целта на проекта е да се повиши непрекъснатостта, безопасността и качеството на грижите за пациентите в засегнатите райони, да се намали натоварването и по този начин да се увеличи единичното време на пациента и да се подобри достъпът до здравеопазване. Чрез развитието на човешките ресурси в региона могат да се постигнат устойчиви грижи за пациентите въз основа на реални нужди, като по този начин се повишава здравето и качеството на живот на населението. Необходимият брой специалисти и специалисти е голямо предизвикателство за професиите с трудности при предлагането на местно ниво, в резултат на което проектът оправдава следните специфични лични въпроси. Сред националните специалисти, спешните, радиологичните и инфеккологичните грижи също работят със значителен недостиг на човешки ресурси, така че работата там представлява огромна тежест, която е обременена от изпълнението на нови задължения и въздействието на изходящите колеги, така че планираме наемането на един оксилог и спешен медицински специалист, един инфектолог и петима рентгенолози. В допълнение към гореизложеното е необходимо да се разгледат аспектите, свързани с човешките ресурси, на две организационни промени, които пряко засягат грижите за пациентите чрез планираното развитие на работната сила. Засегнатите инфектология и радиология са също така недостиг на национално равнище, а задължението за предоставяне на нови задачи в новата структурна рамка допълнително засилва съответните показатели за развитие на персонала, както следва. С прекратяването на Клиниката по инфекциозна и педиатрична имунология DE KK, инфеккологичната и имунологичната грижа за възрастовата група 0—18 е поета от педиатричната клиника. Това увеличи броя на леглата и задължението за предоставяне на грижи. Дете с 30 легла, установени в Детската клиника, изисква развитието на клас по инфектология, който в момента има само двама специалисти по инфектология. Понастоящем двете области на диагностиката на изображенията се възлагат на външни изпълнители в областта на DE KK. В областта на радиологията договорът ще изтече в близко бъдеще, след което е неизбежно Клиничният център да се подготви за обратно приемане на дейността от гледна точка на човешките ресурси, при което клиниката трябва да разполага с достатъчен брой професионално квалифициран и опитен персонал към момента на получаване. Спешната помощ изисква специален подход и общи медицински познания, които днес стават все по-редки. Комбинацията от високи потоци от пациенти, неразумни изяви, непрекъснато бързо вземане на решения и 12-часови смени е голямо предизвикателство за специалистите в областта на човешките ресурси да наемат нови спешни работници. Не само наемането на нови работници, а още по-трудно е да се запазят съществуващите работници, което може да бъде подобрено чрез увеличаване на броя на хората, работещи на работни места, които помагат на лекарите и медицинските сестри. В този контекст планираният молекулярен биолог ще подкрепи работата на патологията като професия на недостига, новият специалист психолог в Детската клиника ще подпомага дейността на детския психиатър в областта на недостига, а въздействието върху здравната система на социално застрашените лица, ползващи здравните услуги на няколко клиники, ще бъде компенсирано от двамата основни социални работници, планирани за персонала на дирекция „Здравеопазване“. Що се отнася до патологията, молекулярната патологична диагностика е тясно базирана на хистопатологичната диагностична активност. Основната хистологична диагностична дейност, координация на следкланичната диагностика, се извършва от специалисти в отсъствието на молекулярен биолог. Увеличаването на търсенето на извършваните дейности изисква значителна допълнителна работа от страна на наличните поради недостиг на квалифицирани работници. Безвъзмездните средства, предоставени от търга, ще спомогнат за премахването на значителна допълнителна тежест от настоящия запас с работата на един голям молекулярен биолог. В допълнение към подкрепата на детската психиатрична дейност, специалист със статут на клиничен психиатър е крайно необходим поради изложбата на персонала на предстоящото психотерапия и психосоматично отделение, тъй като честотата на психосоматичните патологии се е увеличила във всички възрасти. Здравната социална работа може да бъде ясно определена като посредник за дейността на лекарите и медицинските сестри, допълнена от задължителното управление на здравните ефекти на хората в неравностойно социално положение или социално уязвимите ползватели на здравни грижи. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Tá na coinníollacha foirne riachtanacha ag Ionad Cliniciúil Ollscoil Debrecen chun freastal ar na riachtanais íosta don chuid is mó de na seirbhísí cúraim sláinte den struchtúr gairmiúil bailí, ach tá an tacaíocht reatha fíor-riachtanach chun freastal ar riachtanais an speisialtóir is fearr chun seirbhísí cáilíochta a sholáthar i réimsí na nganntanas agus na nganntanas. Is é is aidhm don tionscadal cur le leanúnachas, sábháilteacht agus cáilíocht an chúraim othar sna réimsí atá buailte, an t-ualach oibre a laghdú agus, ar an gcaoi sin, am aonaid an othair a mhéadú, agus rochtain ar chúram sláinte a fheabhsú. Trí acmhainní daonna a fhorbairt, is féidir cúram inbhuanaithe othar atá bunaithe ar fhíor-riachtanais a bhaint amach sa réigiún, rud a mhéadóidh sláinte agus cáilíocht saoil an phobail. Is dúshlán mór é an líon riachtanach speisialtóirí agus speisialtóirí do ghairmeacha a bhfuil deacrachtaí soláthair acu ar an leibhéal áitiúil, rud a fhágann go dtugann na saincheisteanna pearsanta sonracha seo a leanas údar leis an tionscadal. I measc speisialtóirí speisialaithe náisiúnta, cúram éigeandála, raideolaíoch agus infectological oibríonn sé freisin le ganntanas suntasach acmhainní daonna, mar sin is ionann an obair atá ann agus ualach ollmhór, rud a chuireann ualach mór ar chomhlíonadh na ndualgas nua agus ar thionchar comhghleacaithe atá ag dul as oifig, agus mar sin déanaimid pleanáil ar fhostaíocht amháin oxyology agus speisialtóir leighis éigeandála, ceann infectologist agus cúig speisialtóirí radiologist. Sa bhreis ar an méid thuas, is gá aghaidh a thabhairt ar na gnéithe acmhainní daonna a bhaineann le dhá athrú eagraíochtúla a mbíonn tionchar díreach acu ar chúram othar trí na forbairtí atá beartaithe don lucht saothair. Is ganntanais náisiúnta iad an infectology agus an raideolaíocht lena mbaineann, agus neartaíonn an oibleagáid cúraimí nua a chur ar fáil laistigh den chreat struchtúrach nua an léiriú ábhartha d’fhorbairt foirne mar seo a leanas. Nuair a cuireadh deireadh leis an gClinic Phéidiatraiceach de chuid DE KK infectology agus Imdhíoneolaíocht Phéidiatrach, ghlac an Clinic Péidiatrach cúram ionfhabhtaíoch agus imdhíoneolaíoch an aoisghrúpa 0-18. Mhéadaigh sé seo líon na leapacha agus an oibleagáid cúram a chur ar fáil. Éilíonn leanbh le 30 leapacha a bunaíodh laistigh de Chlinic na Leanaí forbairt rang infectology, nach bhfuil ach beirt speisialtóirí aige faoi láthair infectology. Déantar an dá réimse diagnóisice íomháithe a sheachfhoinsiú faoi láthair i gceantar DE KK. I réimse na raideolaíochta, rachaidh an conradh in éag go luath amach anseo, agus ina dhiaidh sin ní féidir a sheachaint go n-ullmhódh an tIonad Cliniciúil chun an ghníomhaíocht a thógáil ar ais ó thaobh acmhainní daonna de, inar cheart go mbeadh líon leordhóthanach ball foirne atá cáilithe go gairmiúil agus a bhfuil taithí ghairmiúil acu ag an gClinic tráth na fála. Éilíonn cúram éigeandála cur chuige speisialta agus eolas ginearálta leighis, atá ag éirí níos annamh sa lá atá inniu ann. Dúshlán mór do ghairmithe acmhainní daonna oibrithe éigeandála nua a earcú is ea an meascán de shreabha arda othar, de láithrithe míréasúnta, de chinnteoireacht mhear leanúnach agus d’athruithe 12 uair an chloig. Ní hamháin go n-earcaítear oibrithe nua, tá sé níos deacra fós oibrithe atá ann cheana a choinneáil, rud is féidir a fheabhsú trí líon na ndaoine atá ag obair i bpoist a chabhraíonn le dochtúirí agus altraí a mhéadú. Sa chomhthéacs sin, thacódh an bitheolaí móilíneach atá beartaithe le hobair na paiteolaíochta mar ghairm ghanntanais, thacódh an speisialtóir síceolaí nua i gClinic na Leanaí le gníomhaíochtaí síciatraí leanaí i réimse na nganntanas, agus dhéanfadh an dá phríomhoibrithe sóisialta atá beartaithe d’fhoireann na Stiúrthóireachta Altranais an tionchar ar an gcóras sláinte atá ag daoine atá i mbaol sóisialta agus a úsáideann seirbhísí cúraim sláinte roinnt clinicí a fhrithchothromú. Maidir le paiteolaíocht, tá diagnóisic phaiteolaíoch mhóilíneach bunaithe go dlúth ar ghníomhaíocht dhiagnóiseach histeapaiteolaíoch. Déanann speisialtóirí an phríomhghníomhaíocht dhiagnóiseach histeolaíoch, comhordú diagnóisic iarbháis, in éagmais bitheolaí móilíneach. Tá gá le hobair bhreise shuntasach ó thaobh na ndaoine atá ar fáil de bharr easpa oibrithe oilte chun an t-éileamh ar na gníomhaíochtaí a dhéantar a mhéadú. Chuideodh an deontas a chuireann an tairiscint ar fáil le hualach suntasach breise a bhaint as an stoc reatha le hobair aon mhórbhitheolaí móilíneach amháin. Chomh maith le tacaíocht ó ghníomhaíocht shíciatraí leanaí, tá gá le speisialtóir le stádas síciatraí cliniciúil mar gheall ar thaispeántas foirne na Roinne Síciteiripe agus Síceasómacha atá ag teacht aníos, mar go bhfuil méadú tagtha ar mhinicíocht na bpaiteolaíochtaí síceasómacha ag gach aois. Is féidir obair shóisialta sláinte a shainiú go soiléir mar éascaitheoir le haghaidh gníomhaíochtaí dochtúirí agus altraí, mar aon le bainistiú fíor-riachtanach ar éifeachtaí s... (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

Il Centro Clinico dell'Università di Debrecen ha le condizioni di personale necessarie per soddisfare i requisiti minimi per la maggior parte dei servizi sanitari della valida struttura professionale, ma l'attuale supporto è indispensabile per soddisfare le esigenze di uno specialista ottimale per la fornitura di servizi di qualità nelle aree di carenza e carenza. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la continuità, la sicurezza e la qualità della cura dei pazienti nelle aree colpite, ridurre il carico di lavoro e quindi aumentare il tempo unitario del paziente e migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria. Attraverso lo sviluppo delle risorse umane, una cura sostenibile del paziente basata sui bisogni reali può essere raggiunta nella regione, aumentando così la salute e la qualità della vita della popolazione. Il numero necessario di specialisti e specialisti rappresenta una sfida importante per le professioni con difficoltà di approvvigionamento a livello locale, per cui le seguenti specifiche questioni personali giustificano il progetto. Tra gli specialisti nazionali specializzati, le cure di emergenza, radiologiche e infettive operano anche con una significativa carenza di risorse umane, quindi il lavoro lì rappresenta un enorme onere, che è gravato dall'espletamento di nuove funzioni e dall'impatto dei colleghi in uscita, quindi pianifichiamo l'impiego di un ossiologia e uno specialista medico di emergenza, un infettologo e cinque specialisti radiologi. Oltre a quanto sopra, è necessario affrontare gli aspetti delle risorse umane di due cambiamenti organizzativi che incidono direttamente sulla cura del paziente attraverso gli sviluppi pianificati della forza lavoro. L'infetologia e la radiologia interessate sono anche carenze nazionali e l'obbligo di fornire nuovi compiti nell'ambito del nuovo quadro strutturale rafforza ulteriormente l'indicazione pertinente per lo sviluppo del personale come segue. Con la cessazione della DE KK Clinic of Infectology and Peediatric Immunology, la cura infettiva e immunologica della fascia di età 0-18 è stata rilevata dalla Clinica Pediatrica. Ciò ha aumentato il numero di posti letto e l'obbligo di prestare assistenza. Un bambino con 30 letti stabiliti all'interno della Children's Clinic richiede lo sviluppo di una classe di infectologia, che attualmente ha solo due specialisti in infetologia. Entrambi i campi della diagnostica per immagini sono attualmente esternalizzati nell'area DE KK. Nel campo della radiologia, il contratto scadrà nel prossimo futuro, dopodiché è inevitabile che il Centro Clinico si prepari alla ripresa dell'attività dal punto di vista delle risorse umane, in cui la Clinica dovrebbe disporre di un numero sufficiente di personale professionalmente qualificato ed esperto al momento del ricevimento. Le cure di emergenza richiedono un approccio speciale e una conoscenza medica generale, che sta diventando sempre più rara oggi. La combinazione di alti flussi di pazienti, apparenze irragionevoli, continui processi decisionali rapidi e turni di 12 ore è una sfida importante per i professionisti delle risorse umane per reclutare nuovi operatori di emergenza. Non è solo l'assunzione di nuovi lavoratori, ma è ancora più difficile mantenere i lavoratori esistenti, che possono essere migliorati aumentando il numero di persone che lavorano in posti di lavoro che aiutano medici e infermieri. In questo contesto, il biologo molecolare pianificato sosterrebbe il lavoro della patologia come professione di carenza, il nuovo psicologo specialista presso la Children's Clinic sosterrebbe le attività psichiatriche infantili nel settore della carenza e l'impatto sul sistema sanitario delle persone socialmente in pericolo che utilizzano i servizi sanitari di diverse cliniche sarebbe controbilanciato dai due principali assistenti sociali previsti per il personale della Direzione infermieristica. Per quanto riguarda la patologia, la diagnostica patologica molecolare è strettamente basata sull'attività diagnostica istopatologica. La principale attività diagnostica istologica, coordinazione della diagnostica post mortem, viene eseguita da specialisti in assenza di un biologo molecolare. L'aumento della domanda per le attività svolte richiede un notevole lavoro supplementare da parte di quelli disponibili a causa della carenza di lavoratori qualificati. La sovvenzione fornita dall'offerta contribuirebbe a rimuovere un notevole onere aggiuntivo dallo stock attuale con il lavoro di un importante biologo molecolare. Oltre al supporto dell'attività psichiatrica infantile, uno specialista con status di psichiatra clinico è altamente necessario a causa dell'esposizione del personale del prossimo Dipartimento di Psicoterapia e Psicosomatica, poiché l'incidenza di patologie psicosomatiche è aumentata a tutte le età. L'assistenza sociale sanitaria può essere chiaramente definita come un facilitatore delle attività dei medici e degli infermieri, integrata dalla gestione i... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Klinické centrum Debrecínskej univerzity má potrebné personálne podmienky na splnenie minimálnych požiadaviek na väčšinu zdravotníckych služieb platnej odbornej štruktúry, ale súčasná podpora je nevyhnutná na uspokojenie potrieb optimálneho špecialistu na poskytovanie kvalitných služieb v oblastiach nedostatku a nedostatku. Cieľom projektu je zvýšiť kontinuitu, bezpečnosť a kvalitu starostlivosti o pacientov v postihnutých oblastiach, znížiť pracovné zaťaženie a tým zvýšiť jednotkovú dobu pacienta a zlepšiť prístup k zdravotnej starostlivosti. Prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov sa v regióne môže dosiahnuť udržateľná starostlivosť o pacientov založená na skutočných potrebách, čím sa zvýši zdravie a kvalita života obyvateľstva. Potrebný počet špecialistov a špecialistov je veľkou výzvou pre profesie s problémami s dodávkami na miestnej úrovni, v dôsledku čoho projekt odôvodňujú tieto osobitné osobné otázky. Medzi národnými špecializovanými špecialistami pôsobí pohotovostná, rádiologická a infekčná starostlivosť aj s výrazným nedostatkom ľudských zdrojov, takže práca tam predstavuje obrovskú záťaž, ktorá je zaťažená výkonom nových povinností a vplyvom odchádzajúcich kolegov, takže plánujeme zamestnanie jedného oxylóga a špecialistu na pohotovostnú zdravotnú starostlivosť, jedného infikátora a piatich rádiológov. Okrem uvedeného je potrebné zaoberať sa aspektmi ľudských zdrojov dvoch organizačných zmien, ktoré priamo ovplyvňujú starostlivosť o pacientov, a to prostredníctvom plánovaného vývoja pracovnej sily. Predmetnou infekciou a rádiológiou sú aj vnútroštátne nedostatky a povinnosť zabezpečiť nové úlohy v rámci nového štrukturálneho rámca ďalej posilňuje relevantnú indikáciu pre rozvoj zamestnancov takto: S ukončením klinickej infekčnej a pediatrickej imunológie DE KK bola infekčná a imunologická starostlivosť vo vekovej skupine 0 – 18 prevzatá pediatrickou klinikou. Tým sa zvýšil počet lôžok a povinnosť poskytovať starostlivosť. Dieťa s 30 lôžkami v Detskej klinike vyžaduje rozvoj infekčnej triedy, ktorá má v súčasnosti len dvoch špecialistov na infekciu. Obe oblasti zobrazovacej diagnostiky sa v súčasnosti zadávajú externe v oblasti DE KK. V oblasti rádiológie vyprší zmluva v blízkej budúcnosti, po ktorej je nevyhnutné, aby sa klinické centrum pripravilo na spätné prevzatie činnosti z hľadiska ľudských zdrojov, v ktorom by klinika mala mať dostatočný počet odborne kvalifikovaných a skúsených pracovníkov v čase prijatia. Núdzová starostlivosť si vyžaduje osobitný prístup a všeobecné lekárske znalosti, ktoré sa dnes stávajú čoraz zriedkavejšími. Kombinácia vysokých tokov pacientov, neprimeraného vzhľadu, nepretržitého rýchleho rozhodovania a 12-hodinových zmien je hlavnou výzvou pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov pri nábore nových pracovníkov v núdzových situáciách. Nie je to len nábor nových pracovníkov, ale je ešte ťažšie udržať si existujúcich pracovníkov, čo možno zlepšiť zvýšením počtu ľudí pracujúcich na pracovných miestach, ktorí pomáhajú lekárom a zdravotným sestrám. V tejto súvislosti by plánovaný molekulárny biológ podporil prácu patológie ako povolania nedostatku, nový odborný psychológ na detskej klinike by podporoval aktivity detských psychiatrov v oblasti nedostatku a vplyv sociálne ohrozených osôb využívajúcich zdravotnícke služby viacerých kliník na zdravotnícky systém by vyvážili dvaja hlavní sociálni pracovníci, ktorí plánujú pre zamestnancov riaditeľstva pre ošetrovateľstvo. Pokiaľ ide o patológiu, molekulárna patologická diagnostika je úzko založená na histopatologickej diagnostickej aktivite. Hlavnú histologickú diagnostickú aktivitu, koordináciu post-mortem diagnostiky, vykonávajú odborníci v neprítomnosti molekulárneho biológa. Zvýšenie dopytu po vykonávaných činnostiach si vyžaduje značnú dodatočnú prácu zo strany tých, ktoré sú k dispozícii v dôsledku nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Grant poskytnutý v rámci verejnej súťaže by pomohol odstrániť značnú dodatočnú záťaž zo súčasných zásob prácou jedného významného molekulárneho biológa. Okrem podpory detskej psychiatrickej aktivity je vysoko potrebný špecialista so statusom klinického psychiatra vzhľadom na výstavu zamestnancov nadchádzajúceho psychoterapie a psychosomatického oddelenia, pretože výskyt psychosomatických patológií sa v každom veku zvýšil. Zdravotnícka sociálna práca môže byť jasne definovaná ako sprostredkovateľ činností lekárov a zdravotných sestier, doplnená nevyhnutným riadením zdravotných účinkov ľudí so sociálnym znevýhodnením alebo sociálne zraniteľných používateľov zdravotnej starostlivosti. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Debreceni ülikooli kliinilisel keskusel on vajalikud personalitingimused, et täita enamiku kehtiva professionaalse struktuuri tervishoiuteenuste miinimumnõudeid, kuid praegune tugi on hädavajalik optimaalse spetsialisti vajaduste rahuldamiseks kvaliteetsete teenuste pakkumiseks nappuse ja nappuse valdkondades. Projekti eesmärk on suurendada patsientide ravi järjepidevust, ohutust ja kvaliteeti mõjutatud piirkondades, vähendada töökoormust ja seega suurendada patsiendi aega ning parandada tervishoiuteenuste kättesaadavust. Inimressursside arendamise kaudu on piirkonnas võimalik saavutada jätkusuutlik patsiendihooldus, mis põhineb tegelikel vajadustel, suurendades seeläbi elanikkonna tervist ja elukvaliteeti. Vajalik arv spetsialiste ja spetsialiste on suur väljakutse kutsealadele, kellel on kohaliku tasandi tarneraskused, mistõttu on projekti aluseks järgmised isiklikud probleemid. Riiklike erispetsialistide seas toimib häda-, radioloogiline ja nakkuslik hooldus ka märkimisväärse inimressursside puudusega, nii et sealne töö kujutab endast tohutut koormust, mida koormavad uute ülesannete täitmine ja lahkuvate kolleegide mõju, nii et planeerime ühe oksüoloogia ja erakorralise meditsiini spetsialisti, ühe infektoloogi ja viie radioloogi spetsialisti töölevõtmist. Lisaks eespool nimetatule on vaja käsitleda personaliga seotud aspekte seoses kahe organisatsioonilise muudatusega, mis mõjutavad otseselt patsientide hooldust tööjõu kavandatud arengute kaudu. Asjaomased nakkus- ja radioloogiavaldkonnad on samuti riiklikud puudujäägid ning kohustus anda uues struktuuriraamistikus uusi ülesandeid tugevdab veelgi personali arendamise asjakohast näitajat järgmiselt. DE KK nakkus- ja pediaatrilise immunoloogia kliiniku lõpetamisega võttis lastekliinik üle 0–18-aastaste nakkus- ja immunoloogilise hoolduse. See suurendas voodikohtade arvu ja hoolduskohustust. Lastekliinikus asutatud 30 voodikohaga laps vajab nakkusliku klassi arendamist, millel on praegu ainult kaks infektsioonispetsialisti. Mõlemad pildidiagnostika väljad on praegu DE KK piirkonnas allhanke korras. Radioloogia valdkonnas lõpeb leping lähitulevikus, mille järel on vältimatu, et Kliiniline Keskus valmistub tegevuse tagasivõtmiseks inimressursside seisukohast, kus kliinikul peaks vastuvõtmise ajal olema piisav arv professionaalselt kvalifitseeritud ja kogenud töötajaid. Hädaabi nõuab erilist lähenemist ja üldmeditsiinilisi teadmisi, mis on tänapäeval üha haruldasemaks muutumas. Suurte patsiendivoogude, ebamõistlike väljanägemiste, pidevate kiirete otsuste tegemise ja 12-tunniste vahetuste kombinatsioon on inimressursside spetsialistide jaoks suur väljakutse uute hädaabitöötajate värbamisel. See ei ole mitte ainult uute töötajate värbamine, vaid ka olemasolevate töötajate säilitamine on veelgi raskem, mida saab parandada arstide ja õdede abistavatel töökohtadel töötavate inimeste arvu suurendamisega. Sellega seoses toetaks kavandatav molekulaarbioloog patoloogia kui puuduse kutseala tööd, lastekliiniku uus spetsialist psühholoog toetaks lastepsühhiaatri tegevust nappuse valdkonnas ning mõju sotsiaalselt ohustatud inimeste tervishoiusüsteemile, kes kasutavad mitme kliiniku tervishoiuteenuseid, tasakaalustaksid kaks peamist hooldusosakonna töötajatele kavandatud sotsiaaltöötajat. Mis puutub patoloogiasse, siis molekulaarne patoloogiline diagnostika põhineb tihedalt histopatoloogilisel diagnostilisel aktiivsusel. Peamine histoloogiline diagnostiline aktiivsus, surmajärgse diagnostika koordineerimine, teostavad spetsialistid molekulaarbioloogi puudumisel. Nõudluse suurenemine teostatavate tegevuste järele nõuab kvalifitseeritud töötajate nappuse tõttu olemasolevatelt töötajatelt märkimisväärset lisatööd. Hankega antav toetus aitaks kõrvaldada praegusest varust märkimisväärse lisakoormuse ühe peamise molekulaarbioloogi tööga. Lisaks lastepsühhiaatri tegevuse toetamisele on väga vajalik kliinilise psühhiaatri staatusega spetsialist, kuna tulevase psühhoteraapia ja psühhosomaatilise osakonna töötajate näitus on suurenenud, kuna psühhosomaatiliste patoloogiate esinemissagedus on igas vanuses suurenenud. Tervishoiualast sotsiaaltööd võib selgelt määratleda arstide ja õdede tegevuse hõlbustajana, mida täiendab sotsiaalselt ebasoodsas olukorras olevate inimeste või sotsiaalselt haavatavate tervishoiuteenuste kasutajate tervisemõjude vältimatu haldamine. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Centrum Kliniczne Uniwersytetu w Debreczynie posiada niezbędne warunki kadrowe, aby spełnić minimalne wymagania dla większości usług opieki zdrowotnej o aktualnej strukturze zawodowej, ale obecne wsparcie jest niezbędne do zaspokojenia potrzeb optymalnego specjalisty w zakresie świadczenia wysokiej jakości usług w zakresie niedoborów i niedoborów. Celem projektu jest zwiększenie ciągłości, bezpieczeństwa i jakości opieki nad pacjentem na obszarach dotkniętych chorobą, zmniejszenie obciążenia pracą, a tym samym zwiększenie czasu pracy pacjenta, a także poprawa dostępu do opieki zdrowotnej. Poprzez rozwój zasobów ludzkich w regionie można osiągnąć zrównoważoną opiekę nad pacjentem opartą na rzeczywistych potrzebach, zwiększając tym samym zdrowie i jakość życia ludności. Niezbędna liczba specjalistów i specjalistów stanowi duże wyzwanie dla zawodów mających trudności z zaopatrzeniem na poziomie lokalnym, w wyniku czego następujące konkretne kwestie osobiste uzasadniają projekt. Wśród krajowych specjalistów specjalistycznych opieka ratunkowa, radiologiczna i infekologiczna działa również ze znacznym niedoborem zasobów ludzkich, więc praca tam stanowi ogromne obciążenie, które jest obciążone wykonywaniem nowych obowiązków i wpływem wychodzących kolegów, dlatego planujemy zatrudnienie jednego specjalisty oksyologicznego i ratownictwa medycznego, jednego infekologa i pięciu specjalistów radiologów. Oprócz powyższego konieczne jest zajęcie się aspektami kadrowymi dwóch zmian organizacyjnych mających bezpośredni wpływ na opiekę nad pacjentem poprzez planowane zmiany siły roboczej. Infekcja i radiologia są również niedoborami krajowymi, a obowiązek zapewnienia nowych zadań w ramach nowych ram strukturalnych dodatkowo wzmacnia odpowiednie wskazania dotyczące rozwoju personelu w następujący sposób. Wraz z zakończeniem DE KK Clinic of Infectology and Pediatric Immunology, opieka infekologiczna i immunologiczna grupy wiekowej 0-18 została przejęta przez Klinikę Pediatryczną. Zwiększyło to liczbę łóżek i obowiązek zapewnienia opieki. Dziecko z 30 łóżkami założonymi w Klinice Dziecięcej wymaga rozwoju klasy infekologicznej, która obecnie ma tylko dwóch specjalistów w dziedzinie infekologii. Obie dziedziny diagnostyki obrazowej są obecnie zlecane na zewnątrz w obszarze DE KK. W dziedzinie radiologii umowa wygaśnie w niedalekiej przyszłości, po czym nieuniknione jest, aby Centrum Kliniczne przygotowywało się do odbioru działalności z punktu widzenia zasobów ludzkich, w którym Klinika powinna dysponować wystarczającą liczbą profesjonalnie wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników w momencie odbioru. Opieka w nagłych wypadkach wymaga specjalnego podejścia i ogólnej wiedzy medycznej, która staje się dziś coraz rzadsza. Połączenie wysokich przepływów pacjentów, nierozsądnych występów, ciągłego szybkiego podejmowania decyzji i 12-godzinnych zmian jest dużym wyzwaniem dla specjalistów ds. zasobów ludzkich w rekrutacji nowych pracowników ratunkowych. To nie tylko rekrutacja nowych pracowników, jeszcze trudniej jest zatrzymać istniejących pracowników, co można poprawić poprzez zwiększenie liczby osób pracujących na stanowiskach, które pomagają lekarzom i pielęgniarkom. W tym kontekście planowany biolog molekularny wspierałby pracę patologii jako zawodu niedoborów, nowy psycholog specjalistyczny w Klinice Dziecięcej wspierałby działania psychiatrów dziecięcych w zakresie niedoborów, a wpływ na system opieki zdrowotnej osób zagrożonych społecznie korzystających z usług opieki zdrowotnej w kilku klinikach zostałby zrównoważony przez dwóch głównych pracowników socjalnych planowanych dla pracowników dyrekcji pielęgniarskiej. Jeśli chodzi o patologię, diagnostyka patologiczna molekularna jest ściśle oparta na histopatologicznej aktywności diagnostycznej. Główna działalność diagnostyczna histologiczna, koordynacja diagnostyki pośmiertnej, jest wykonywana przez specjalistów w przypadku braku biologa molekularnego. Wzrost popytu na prowadzone działania wymaga znacznych dodatkowych prac ze strony dostępnych pracowników ze względu na niedobór wykwalifikowanych pracowników. Dotacja udzielona w ramach przetargu przyczyniłaby się do usunięcia znacznego dodatkowego obciążenia z obecnych zasobów dzięki pracy jednego z głównych biologów molekularnych. Oprócz wsparcia aktywności psychiatry dziecięcej, specjalista o statusie psychiatry klinicznej jest bardzo potrzebny ze względu na wystawę pracowników nadchodzącego Zakładu Psychoterapii i Psychosomatyki, ponieważ częstość występowania patologii psychosomatycznych wzrosła w każdym wieku. Opieka zdrowotna może być jasno zdefiniowana jako pośrednik w działalności lekarzy i pielęgniarek, uzupełniony niezbędnym zarządzaniem skutkami zdrowotnymi osób z niekorzystną sytuacją społeczną lub społecznie podatnych na zagrożenia użytkowników opieki zdrowotnej. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

O Centro Clínico da Universidade de Debrecen tem as condições de pessoal necessárias para atender aos requisitos mínimos para a maioria dos serviços de saúde da estrutura profissional válida, mas o apoio atual é indispensável para atender às necessidades de um especialista ideal para a prestação de serviços de qualidade nas áreas de escassez e escassez. O objetivo do projeto é aumentar a continuidade, segurança e qualidade da assistência ao paciente nas áreas afetadas, reduzir a carga de trabalho e, assim, aumentar o tempo de unidade do paciente e melhorar o acesso aos cuidados de saúde. Através do desenvolvimento de recursos humanos, uma assistência sustentável ao paciente baseada em necessidades reais pode ser alcançada na região, aumentando assim a saúde e a qualidade de vida da população. O número necessário de especialistas e especialistas constitui um grande desafio para as profissões com dificuldades de abastecimento a nível local, pelo que as seguintes questões pessoais específicas justificam o projeto. Entre especialistas nacionais, os cuidados de emergência, radiológica e infectológica também operam com uma significativa escassez de recursos humanos, de modo que o trabalho lá representa um enorme fardo, que é sobrecarregado pelo desempenho de novos deveres e pelo impacto de colegas cessantes, por isso planejamos o emprego de um médico especialista em oxiologia e emergência, um infectologista e cinco especialistas radiologistas. Para além do que precede, é necessário abordar os aspetos dos recursos humanos de duas mudanças organizacionais que afetam diretamente os cuidados aos doentes através da evolução planeada da mão de obra. A infectologia e a radiologia em causa são também escassez nacional e a obrigação de fornecer novas tarefas no âmbito do novo quadro estrutural reforça ainda mais a indicação pertinente para o desenvolvimento do pessoal, como se segue. Com o término da Clínica DE KK de Infectologia e Imunologia Pediátrica, os cuidados infectológicos e imunológicos da faixa etária 0-18 foram retomados pela Clínica Pediátrica. Isso aumentou o número de leitos e a obrigação de cuidar. Uma criança com 30 leitos estabelecidos dentro da Clínica Infantil requer o desenvolvimento de uma aula de infectologia, que atualmente possui apenas dois especialistas em infectologia. Ambos os campos de diagnóstico por imagem são atualmente terceirizados na área DE KK. No domínio da radiologia, o contrato expirará num futuro próximo, após o que é inevitável que o Centro Clínico se prepare para a retomada da atividade do ponto de vista dos recursos humanos, em que a Clínica deverá dispor de um número suficiente de pessoal profissionalmente qualificado e experiente no momento da receção. O atendimento de emergência requer uma abordagem especial e conhecimentos médicos gerais, que estão se tornando cada vez mais raros hoje em dia. A combinação de fluxos elevados de pacientes, aparências irrazoáveis, tomada de decisões rápida e contínua e turnos de 12 horas é um grande desafio para os profissionais de recursos humanos recrutarem novos trabalhadores de emergência. Não é apenas o recrutamento de novos trabalhadores, é ainda mais difícil manter os trabalhadores existentes, o que pode ser melhorado através do aumento do número de pessoas que trabalham em empregos que ajudam médicos e enfermeiros. Nesse contexto, o biólogo molecular planejado apoiaria o trabalho da patologia como profissão de escassez, o novo psicólogo especialista da Clínica Infantil apoiaria as atividades de psiquiatra infantil na área da escassez e o impacto no sistema de saúde das pessoas socialmente ameaçadas que utilizam os serviços de saúde de várias clínicas seria contrabalançado pelos dois principais assistentes sociais planejados para o pessoal da Direção de Enfermagem. No que diz respeito à patologia, os diagnósticos anatomopatológicos moleculares baseiam-se estreitamente na atividade diagnóstica histopatológica. A principal atividade de diagnóstico histológico, coordenação dos diagnósticos post mortem, é realizada por especialistas na ausência de um biólogo molecular. O aumento da procura das atividades realizadas exige um trabalho adicional significativo por parte das pessoas disponíveis devido à escassez de trabalhadores qualificados. A subvenção concedida pelo concurso ajudaria a eliminar um encargo adicional significativo da unidade populacional atual com o trabalho de um grande biólogo molecular. Além do apoio à atividade de psiquiatra infantil, um especialista com status clínico psiquiatra é altamente necessário devido à exposição de funcionários do próximo Departamento de Psicoterapia e Psicossomática, pois a incidência de patologias psicossomáticas aumentou em todas as idades. O trabalho social em saúde pode ser claramente definido como facilitador para as atividades de médicos e enfermeiros, complementado pela gestão indispensável dos efeitos sobre a saúde de pessoas com desvantagens sociais ou utentes socialmente vulneráveis. (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Klinické centrum University of Debrecen má potřebné personální podmínky pro splnění minimálních požadavků na většinu zdravotnických služeb platné odborné struktury, ale současná podpora je nezbytná pro uspokojení potřeb optimálního odborníka na poskytování kvalitních služeb v oblastech nedostatku a nedostatku. Cílem projektu je zvýšit kontinuitu, bezpečnost a kvalitu péče o pacienty v postižených oblastech, snížit pracovní zátěž a tím zvýšit jednotkový čas pacienta a zlepšit přístup ke zdravotní péči. Prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů lze v regionu dosáhnout udržitelné péče o pacienty založené na skutečných potřebách, čímž se zvýší zdraví a kvalita života obyvatelstva. Nezbytný počet specialistů a specialistů je pro profese s problémy s dodávkami na místní úrovni velkou výzvou, v důsledku čehož projekt odůvodňují následující specifické osobní otázky. Mezi národními specialisty, nouzová, radiologická a infekologická péče také pracuje s výrazným nedostatkem lidských zdrojů, takže práce tam představuje obrovskou zátěž, která je zatížena plněním nových povinností a dopadem odcházejících kolegů, takže plánujeme zaměstnání jednoho oxyologického a nouzového zdravotnického specialisty, jednoho infekologa a pěti radiologických specialistů. Kromě výše uvedeného je nutné řešit aspekty lidských zdrojů dvou organizačních změn, které přímo ovlivňují péči o pacienty, a to prostřednictvím plánovaného rozvoje pracovní síly. Dotčená infekologie a radiologie jsou rovněž nedostatky v jednotlivých členských státech a povinnost poskytovat nové úkoly v rámci nového strukturálního rámce dále posiluje relevantní indikaci pro rozvoj zaměstnanců, jak je uvedeno níže. Po ukončení DE KK kliniky infekologie a dětské imunologie převzala infekční a imunologická péče ve věkové skupině 0–18 Pediatrická klinika. Tím se zvýšil počet lůžek a povinnost poskytovat péči. Dítě s 30 lůžky se sídlem v dětské klinice vyžaduje vývoj infekologické třídy, která má v současné době pouze dva specialisty na infekologii. Obě oblasti zobrazovací diagnostiky jsou v současné době zajišťovány externě v oblasti DE KK. V oblasti radiologie vyprší smlouva v blízké budoucnosti, po níž je nevyhnutelné, aby se klinické středisko připravilo na zpětné převzetí činnosti z hlediska lidských zdrojů, v němž by klinika měla mít v době přijetí dostatečný počet odborně kvalifikovaných a zkušených pracovníků. Nouzová péče vyžaduje zvláštní přístup a všeobecné lékařské znalosti, které se dnes stávají stále vzácnějšími. Kombinace vysokého toku pacientů, nepřiměřeného vzhledu, nepřetržitého rychlého rozhodování a 12hodinových směn je pro odborníky v oblasti lidských zdrojů velkou výzvou při náboru nových záchranných pracovníků. Není to jen nábor nových pracovníků, ale je ještě obtížnější udržet stávající pracovníky, což lze zlepšit zvýšením počtu lidí pracujících v zaměstnání, kteří pomáhají lékařům a sestrám. V této souvislosti by plánovaný molekulární biolog podporoval práci patologie jako povolání nedostatku, nový odborný psycholog na dětské klinice by podporoval dětské psychiatrické aktivity v oblasti nedostatku a dopad na zdravotní systém sociálně ohrožených osob využívajících zdravotnické služby několika klinik by byl vyvážen dvěma hlavními sociálními pracovníky plánovanými pro zaměstnance ředitelství ošetřovatelství. Pokud jde o patologii, molekulární patologická diagnostika je úzce založena na histopatologické diagnostické aktivitě. Hlavní histologická diagnostická činnost, koordinace postmortální diagnostiky, provádí odborníci v nepřítomnosti molekulárního biologa. Zvýšení poptávky po prováděných činnostech vyžaduje značnou dodatečnou práci ze strany těch, které jsou k dispozici kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Grant poskytnutý ve výběrovém řízení by pomohl odstranit významnou dodatečnou zátěž ze stávající populace prací jednoho významného molekulárního biologa. Kromě podpory činnosti dětských psychiatrů je velmi zapotřebí specialista s klinickým psychiatrickým stavem vzhledem k výstavě pracovníků nadcházejícího oddělení psychoterapie a psychosomatického oddělení, protože výskyt psychosomatických patologií se zvýšil ve všech věkových kategoriích. Zdravotní sociální práce může být jasně definována jako prostředník pro činnost lékařů a zdravotních sester, doplněná nepostradatelným řízením zdravotních účinků osob se sociálním znevýhodněním nebo sociálně zranitelných uživatelů zdravotní péče. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Det kliniske center for universitetet i Debrecen har de nødvendige bemandingsbetingelser for at opfylde minimumskravene til de fleste sundhedsydelser i den gyldige faglige struktur, men den nuværende støtte er uundværlig for at imødekomme behovene hos en optimal specialist til levering af kvalitetsydelser inden for områder med mangel og mangel. Formålet med projektet er at øge kontinuiteten, sikkerheden og kvaliteten af patientplejen i de berørte områder, at reducere arbejdsbyrden og dermed at øge patientens enhedstid og at forbedre adgangen til sundhedspleje. Gennem udvikling af menneskelige ressourcer kan der opnås bæredygtig patientpleje baseret på reelle behov i regionen, hvilket øger befolkningens sundhed og livskvalitet. Det nødvendige antal specialister og specialister er en stor udfordring for erhverv med forsyningsvanskeligheder på lokalt plan, hvorfor følgende specifikke personlige forhold berettiger projektet. Blandt nationale specialister opererer akut, radiologisk og infektologisk pleje også med en betydelig mangel på menneskelige ressourcer, så arbejdet der repræsenterer en enorm byrde, som er belastet af udførelsen af nye opgaver og virkningen af afgående kolleger, så vi planlægger ansættelse af en oxyologi og akutlæge, en infektolog og fem radiolog specialister. Ud over ovenstående er det nødvendigt at tage fat på de menneskelige aspekter af to organisatoriske ændringer, der direkte påvirker patientplejen gennem den planlagte udvikling af arbejdsstyrken. Den pågældende infektologi og radiologi er også nationale mangler, og forpligtelsen til at levere nye opgaver inden for den nye strukturramme styrker yderligere den relevante indikation for personaleudvikling som følger. Med afslutningen af DE KK Clinic of Infectology and Pædiatric Immunology blev den infektologiske og immunologiske behandling af aldersgruppen 0-18 overtaget af Pædiatrisk Klinik. Dette øgede antallet af senge og forpligtelsen til at yde pleje. Et barn med 30 senge, der er etableret i Børneklinikken, kræver udvikling af en infektologiklasse, som i øjeblikket kun har to specialister i infektologi. Begge områder af billeddiagnostik er i øjeblikket outsourcet i DE KK-området. På radiologiområdet udløber kontrakten i nær fremtid, hvorefter det er uundgåeligt, at det kliniske center forbereder sig på tilbagetagelse af aktiviteten ud fra et menneskeligt ressourcesynspunkt, hvor klinikken skal have et tilstrækkeligt antal fagligt kvalificerede og erfarne medarbejdere på modtagelsestidspunktet. Akut lægehjælp kræver en særlig tilgang og generel medicinsk viden, som bliver stadig mere sjælden i dag. Kombinationen af høje patientstrømme, urimelige udseender, kontinuerlig hurtig beslutningstagning og 12-timers skift er en stor udfordring for menneskelige ressourcer fagfolk til at rekruttere nye nødhjælpsarbejdere. Det er ikke kun rekrutteringen af nye arbejdstagere, det er endnu vanskeligere at fastholde de eksisterende arbejdstagere, hvilket kan forbedres ved at øge antallet af personer, der arbejder i job, og som hjælper læger og sygeplejersker. I den forbindelse vil den planlagte molekylærbiolog støtte patologiens arbejde som mangelerhverv, den nye specialpsykolog på Børneklinikken vil støtte børnepsykiateraktiviteter på mangelområdet, og indvirkningen på sundhedssystemet for socialt truede personer, der anvender sundhedsydelser fra flere klinikker, vil blive opvejet af de to vigtigste socialarbejdere, der er planlagt for personalet i sygeplejedirektoratet. Med hensyn til patologi er molekylær patologisk diagnostik tæt baseret på histopatologisk diagnostisk aktivitet. Den vigtigste histologiske diagnostiske aktivitet, koordinering af post mortem diagnostik, udføres af specialister i fravær af en molekylær biolog. Stigningen i efterspørgslen efter de aktiviteter, der gennemføres, kræver et betydeligt yderligere arbejde fra den del, der er til rådighed på grund af mangel på kvalificerede arbejdstagere. Det tilskud, der ydes i henhold til udbuddet, vil bidrage til at fjerne en betydelig ekstra byrde fra den nuværende bestand med en større molekylærbiologs arbejde. Ud over støtte til børnepsykiateraktivitet er en specialist med klinisk psykiaterstatus meget nødvendig på grund af udstillingen af personalet på den kommende psykoterapi og psykosomatiske afdeling, da forekomsten af psykosomatiske patologier er steget i alle aldre. Sundhedsmæssigt socialt arbejde kan klart defineres som en facilitator for lægers og sygeplejerskers aktiviteter, suppleret med den uundværlige styring af sundhedsvirkningerne af personer med sociale ulemper eller socialt sårbare sundhedsbrugere. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Det kliniska centrumet vid universitetet i Debrecen har de nödvändiga bemanningsvillkoren för att uppfylla minimikraven för de flesta hälso- och sjukvårdstjänster i den giltiga yrkesstrukturen, men det nuvarande stödet är oumbärligt för att möta behoven hos en optimal specialist för tillhandahållande av kvalitetstjänster inom områdena brist och brist. Syftet med projektet är att öka kontinuiteten, säkerheten och kvaliteten på patientvården i de drabbade områdena, att minska arbetsbördan och därmed öka patientens enhetstid samt att förbättra tillgången till hälso- och sjukvård. Genom utveckling av mänskliga resurser kan hållbar patientvård baserad på verkliga behov uppnås i regionen, vilket ökar befolkningens hälsa och livskvalitet. Det nödvändiga antalet specialister och specialister är en stor utmaning för yrken med försörjningssvårigheter på lokal nivå, vilket medför att följande specifika personliga frågor motiverar projektet. Bland nationella specialistspecialister arbetar akut-, radiologisk och infektologisk vård också med en betydande brist på mänskliga resurser, så arbetet där utgör en enorm börda, som belastas av utförandet av nya uppgifter och effekterna av utgående kollegor, så vi planerar anställningen av en oxyologi och akutmedicinsk specialist, en infektolog och fem radiologspecialister. Utöver ovanstående är det nödvändigt att ta itu med personalaspekterna av två organisatoriska förändringar som direkt påverkar patientvården genom den planerade personalutvecklingen. Den berörda infektions- och radiologin är också nationell brist, och skyldigheten att tillhandahålla nya uppgifter inom den nya strukturella ramen stärker ytterligare den relevanta indikationen för personalutveckling enligt följande. Med avslutandet av DE KK Clinic of Infectology and Paediatric Immunology togs den infektiologiska och immunologiska vården av åldersgruppen 0–18 över av den pediatriska kliniken. Detta ökade antalet sängar och skyldigheten att tillhandahålla vård. Ett barn med 30 bäddar etablerade inom Barnkliniken kräver utveckling av en infektionsklass, som för närvarande endast har två specialister inom infektionsmedicin. Båda fälten för bilddiagnostik outsourcas för närvarande i DE KK-området. Inom radiologi kommer kontraktet att löpa ut inom en snar framtid, varefter det är oundvikligt att Kliniska centrumet förbereder sig för återtagande av verksamheten ur personalsynpunkt, där kliniken bör ha ett tillräckligt antal professionellt kvalificerade och erfaren personal vid tidpunkten för mottagandet. Akutsjukvård kräver ett särskilt tillvägagångssätt och allmän medicinsk kunskap, vilket blir allt vanligare idag. Kombinationen av höga patientflöden, orimliga framträdanden, kontinuerligt snabbt beslutsfattande och 12-timmarsskift är en stor utmaning för personalpersonal att rekrytera nya akutarbetare. Det är inte bara rekryteringen av nya arbetstagare, det är ännu svårare att behålla befintliga arbetstagare, som kan förbättras genom att öka antalet personer som arbetar på jobb som hjälper läkare och sjuksköterskor. I detta sammanhang skulle den planerade molekylärbiologen stödja patologins arbete som bristyryrket, den nya specialistpsykologen vid barnkliniken skulle stödja barnpsykiater i bristområdet, och effekterna på hälso- och sjukvårdssystemet för socialt hotade personer som använder hälso- och sjukvårdstjänster vid flera kliniker skulle uppvägas av de två viktigaste socialarbetare som planeras för personalen vid Nursingdirektoratet. När det gäller patologi är molekylär patologisk diagnostik nära baserad på histopatologisk diagnostisk aktivitet. Den huvudsakliga histologiska diagnostiska aktiviteten, samordning av post-mortem diagnostik, utförs av specialister i frånvaro av en molekylärbiolog. Den ökade efterfrågan på den verksamhet som bedrivs kräver betydande ytterligare arbete från de tillgängligas sida på grund av bristen på kvalificerad arbetskraft. Det bidrag som anbudet ger skulle bidra till att undanröja en betydande ytterligare börda från det nuvarande beståndet genom arbetet med en större molekylärbiolog. Förutom stöd för barnpsykiater verksamhet behövs en specialist med klinisk psykiatrisk status på grund av utställningen av personal vid den kommande Psykoterapi- och psykosomatiska avdelningen, eftersom förekomsten av psykosomatiska patologier har ökat i alla åldrar. Socialt arbete inom hälso- och sjukvården kan tydligt definieras som en underlättare för läkares och sjuksköterskors verksamhet, kompletterat med en oumbärlig hantering av hälsoeffekterna av personer med sociala nackdelar eller socialt utsatta vårdanvändare. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Klinični center Univerze v Debrecenu ima potrebne kadrovske pogoje za izpolnjevanje minimalnih zahtev za večino zdravstvenih storitev veljavne strokovne strukture, vendar je sedanja podpora nujna za zadovoljitev potreb optimalnega strokovnjaka za zagotavljanje kakovostnih storitev na področjih pomanjkanja in pomanjkanja. Cilj projekta je povečati kontinuiteto, varnost in kakovost oskrbe pacientov na prizadetih območjih, zmanjšati delovno obremenitev in s tem povečati bolnikovo enoto časa ter izboljšati dostop do zdravstvenega varstva. Z razvojem človeških virov se lahko v regiji doseže trajnostna oskrba pacientov, ki temelji na dejanskih potrebah, s čimer se povečata zdravje in kakovost življenja prebivalstva. Potrebno število strokovnjakov in strokovnjakov je velik izziv za poklice s težavami pri oskrbi na lokalni ravni, zaradi česar projekt upravičujejo naslednja posebna osebna vprašanja. Med nacionalnimi specialisti, nujna, radiološka in infektološka oskrba deluje tudi z znatnim pomanjkanjem človeških virov, zato delo tam predstavlja veliko breme, ki je obremenjeno z opravljanjem novih nalog in vplivom odhajajočih sodelavcev, zato načrtujemo zaposlitev enega specialista za oksiologijo in nujno medicinsko pomoč, enega infektologa in petih specialistov radiologa. Poleg zgoraj navedenega je treba obravnavati kadrovske vidike dveh organizacijskih sprememb, ki neposredno vplivata na oskrbo pacientov, in sicer z načrtovanim razvojem delovne sile. Zadevna infektologija in radiologija sta tudi nacionalno pomanjkanje, obveznost zagotavljanja novih nalog v novem strukturnem okviru pa dodatno krepi ustrezne indikacije za razvoj osebja, kot sledi. Z ukinitvijo DE KK klinike za infekciologijo in pediatrično imunologijo je infekciološko in imunološko oskrbo starostne skupine 0–18 prevzela Pediatrična klinika. To je povečalo število postelj in obveznost zagotavljanja oskrbe. Otrok s 30 posteljami, ustanovljenimi v otroški kliniki, zahteva razvoj razreda infektologije, ki ima trenutno le dva specialista za infekcijo. Obe področji diagnostike slikanja sta trenutno oddani v zunanje izvajanje na območju DE KK. Na področju radiologije bo pogodba potekla v bližnji prihodnosti, po tem pa je neizogibno, da se Klinični center pripravi na ponovni prevzem dejavnosti z vidika človeških virov, pri čemer mora imeti klinika v času prejema dovolj strokovno usposobljenega in izkušenega osebja. Nujna oskrba zahteva poseben pristop in splošno medicinsko znanje, ki je danes vse redkejše. Kombinacija visokih tokov pacientov, nerazumnega videza, stalnega hitrega odločanja in 12-urnih izmen je velik izziv za strokovnjake s področja človeških virov pri zaposlovanju novih nujnih delavcev. Poleg zaposlovanja novih delavcev je še težje obdržati obstoječe delavce, kar je mogoče izboljšati s povečanjem števila zaposlenih, ki pomagajo zdravnikom in medicinskim sestram. V tem okviru bi načrtovani molekularni biolog podpiral delo patologije kot poklica pomanjkanja, novi specialistični psiholog na otroški kliniki bi podpiral dejavnosti otrok psihiatrov na področju pomanjkanja, vpliv socialno ogroženih oseb, ki uporabljajo zdravstvene storitve več klinik, na zdravstveni sistem, bi se izravnal z dvema glavnima socialnima delavcema, načrtovanima za osebje Direktorata za zdravstveno nego. Kar zadeva patologijo, molekularna patološka diagnostika tesno temelji na histopatološki diagnostični dejavnosti. Glavno histološko diagnostično aktivnost, koordinacijo post mortem diagnostike, izvajajo strokovnjaki v odsotnosti molekularnega biologa. Zaradi povečanega povpraševanja po izvedenih dejavnostih je zaradi pomanjkanja kvalificiranih delavcev potrebno znatno dodatno delo tistih, ki so na voljo. Nepovratna sredstva, ki jih zagotavlja razpis, bi pomagala odstraniti znatno dodatno breme iz sedanje zaloge z delom enega od glavnih molekularnih biologov. Poleg podpore dejavnosti otrok psihiater je zelo potreben specialist s kliničnim psihiatričnim statusom zaradi razstave osebja prihajajoče psihoterapije in psihosomatskega oddelka, saj se je pojavnost psihosomatskih patologij povečala v vseh starostnih obdobjih. Zdravstveno socialno delo je mogoče jasno opredeliti kot spodbujevalca dejavnosti zdravnikov in medicinskih sester, ki ga dopolnjuje nepogrešljivo upravljanje učinkov na zdravje ljudi s socialno prikrajšanostjo ali socialno ranljivih uporabnikov zdravstvenega varstva. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Debrecenin yliopiston kliinisellä keskuksella on tarvittavat henkilöstöolosuhteet, jotta voidaan täyttää useimpien voimassa olevan ammatillisen rakenteen terveydenhuollon palvelujen vähimmäisvaatimukset, mutta nykyinen tuki on välttämätöntä, jotta voidaan vastata optimaalisen asiantuntijan tarpeisiin laadukkaiden palvelujen tarjoamiseksi pulan ja pulan aloilla. Hankkeen tavoitteena on lisätä potilashoidon jatkuvuutta, turvallisuutta ja laatua kärsivillä alueilla, vähentää työtaakkaa ja siten lisätä potilaan yksikköaikaa sekä parantaa terveydenhuollon saatavuutta. Henkilöresurssien kehittämisen avulla alueella voidaan saavuttaa kestävää, todellisiin tarpeisiin perustuvaa potilaiden hoitoa, mikä parantaa väestön terveyttä ja elämänlaatua. Tarvittava määrä asiantuntijoita ja asiantuntijoita on suuri haaste ammateille, joilla on paikallisen tason toimitusvaikeuksia, minkä vuoksi hankkeen perusteena ovat seuraavat henkilökohtaiset seikat. Kansallisten asiantuntijoiden keskuudessa hätä-, säteily- ja infektologinen hoito toimii myös merkittävällä henkilöresurssipulalla, joten työ siellä on valtava taakka, jota rasittavat uusien tehtävien suorittaminen ja lähtevien kollegoiden vaikutus, joten suunnittelemme yhden oksiologian ja ensihoidon erikoislääkärin, yhden infektologin ja viiden radiologin asiantuntijan työllistämistä. Edellä esitetyn lisäksi on tarpeen käsitellä kahden sellaisen organisatorisen muutoksen henkilöresursseja koskevia näkökohtia, jotka vaikuttavat suoraan potilaiden hoitoon suunnitellun työvoiman kehityksen avulla. Tartuntataudit ja radiologia ovat myös kansallisia puutteita, ja velvoite antaa uusia tehtäviä uudessa rakenteellisessa kehyksessä vahvistaa edelleen henkilöstön kehittämisen kannalta merkityksellistä ohjeistusta seuraavasti. Kun DE KK Clinic of Infectology and Childreniatric Immunology -klinikka päättyi, lastenklinikka otti hoitaakseen ikäryhmän 0–18 infektologisen ja immunologisen hoidon. Tämä lisäsi vuodepaikkojen määrää ja hoitovelvollisuutta. Lapsi, jolla on 30 vuodepaikkaa Lastenklinikalla, vaatii infektioluokan kehittämistä, jolla on tällä hetkellä vain kaksi infektion asiantuntijaa. Molemmat kuvantamisen diagnostiikan alat ulkoistetaan tällä hetkellä DE KK -alueella. Radiologian alalla sopimus päättyy lähitulevaisuudessa, minkä jälkeen on väistämätöntä, että kliininen keskus valmistelee toiminnan takaisinottoa henkilöresurssien näkökulmasta, jossa klinikalla olisi oltava riittävä määrä ammattitaitoista ja kokenutta henkilöstöä vastaanottohetkellä. Ensiapu vaatii erityistä lähestymistapaa ja yleistä lääketieteellistä tietoa, joka on yhä harvinaisempi nykyään. Suurten potilasvirtojen, kohtuuttomien ulkonäön, jatkuvan nopean päätöksenteon ja 12 tunnin työvuorojen yhdistelmä on suuri haaste henkilöstöhallinnon ammattilaisille uusien hätätyöntekijöiden rekrytoinnissa. Uusien työntekijöiden palkkaamisen lisäksi on vielä vaikeampaa säilyttää olemassa olevia työntekijöitä, joita voidaan parantaa lisäämällä lääkäreitä ja sairaanhoitajia auttavien työssä työskentelevien määrää. Tässä yhteydessä suunniteltu molekyylibiologi tukisi patologian työtä pula-ammattina, lastenklinikan uusi erikoispsykologi tukisi lapsipsykiatrian toimintaa pulan alalla, ja hoitoosaston henkilöstölle suunnitellut kaksi tärkeintä sosiaalityöntekijää tasapainottaisivat useiden klinikoiden terveydenhuoltopalveluja käyttävien sosiaalisesti uhanalaisten henkilöiden vaikutusta terveydenhuoltojärjestelmään. Patologian osalta molekyylipatologinen diagnostiikka perustuu läheisesti histopatologiseen diagnostiseen aktiivisuuteen. Merkittävä histologinen diagnostiikka, post mortem diagnostiikan koordinointi, suorittaa asiantuntijat molekyylibiologin puuttuessa. Harjoitetun toiminnan kysynnän kasvu edellyttää huomattavaa lisätyötä käytettävissä olevilta työntekijöiltä ammattitaitoisen työvoiman puutteen vuoksi. Tarjouskilpailun myöntämä tuki auttaisi poistamaan merkittävät lisärasitteet nykyisestä kannasta yhden merkittävän molekyylibiologin työn myötä. Lapsipsykiatrian toiminnan tukemisen lisäksi tarvitaan kliinisen psykiatrin asemassa olevaa asiantuntijaa tulevan psykoterapian ja psykosomaattisen osaston henkilökunnan näyttelyn vuoksi, sillä psykosomaattisten patologioiden esiintyvyys on lisääntynyt kaikenikäisissä. Terveydenhuollon sosiaalityö voidaan määritellä selkeästi lääkäreiden ja sairaanhoitajien toiminnan edistäjäksi, ja sitä täydennetään sosiaalisista haitoista kärsivien tai sosiaalisesti haavoittuvassa asemassa olevien terveydenhuollon käyttäjien terveysvaikutusten välttämättömällä hallinnalla. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Iċ-Ċentru Kliniku tal-Università ta’ Debrecen għandu l-kundizzjonijiet meħtieġa tal-persunal biex jissodisfa r-rekwiżiti minimi għall-biċċa l-kbira tas-servizzi tal-kura tas-saħħa tal-istruttura professjonali valida, iżda l-appoġġ attwali huwa indispensabbli biex jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ speċjalista ottimali għall-forniment ta’ servizzi ta’ kwalità fl-oqsma ta’ nuqqasijiet u nuqqasijiet. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kontinwità, is-sikurezza u l-kwalità tal-kura tal-pazjenti fiż-żoni affettwati, li jnaqqas l-ammont ta’ xogħol u b’hekk iżid il-ħin unitarju tal-pazjent, u li jtejjeb l-aċċess għall-kura tas-saħħa. Permezz tal-iżvilupp tar-riżorsi umani, kura sostenibbli tal-pazjenti bbażata fuq ħtiġijiet reali tista’ tinkiseb fir-reġjun, u b’hekk jiżdiedu s-saħħa u l-kwalità tal-ħajja tal-popolazzjoni. L-għadd meħtieġ ta’ speċjalisti u speċjalisti huwa sfida ewlenija għall-professjonijiet b’diffikultajiet fil-provvista fil-livell lokali, li b’riżultat tagħhom il-kwistjonijiet personali speċifiċi li ġejjin jiġġustifikaw il-proġett. Fost speċjalisti speċjalizzati nazzjonali, emerġenza, kura radjoloġika u infectological topera wkoll ma ‘nuqqas sinifikanti ta’ riżorsi umani, għalhekk ix-xogħol hemm jirrappreżenta piż kbir, li huwa mgħobbi mill-qadi ta ‘dmirijiet ġodda u l-impatt ta’ kollegi li jispiċċaw, hekk aħna pjan l-impjieg ta ‘wieħed ossioloġija u speċjalista mediku ta’ emerġenza, wieħed infectologist u ħames speċjalisti radjoloġisti. Minbarra dan ta’ hawn fuq, jeħtieġ li jiġu indirizzati l-aspetti tar-riżorsi umani ta’ żewġ bidliet organizzattivi li jaffettwaw direttament il-kura tal-pazjenti permezz tal-iżviluppi ppjanati tal-forza tax-xogħol. L-infetoloġija u r-radjoloġija kkonċernati huma wkoll nuqqasijiet nazzjonali, u l-obbligu li jiġu pprovduti kompiti ġodda fi ħdan il-qafas strutturali l-ġdid ikompli jsaħħaħ l-indikazzjoni rilevanti għall-iżvilupp tal-persunal kif ġej. Bit-tmiem tal-Klinika DE KK tal-Infettoloġija u l-Immunoloġija Pedjatrika, il-kura infettoloġika u immunoloġika tal-grupp ta’ età 0–18 ittieħdet mill-Klinika Pedjatrika. Dan żied in-numru ta’ sodod u l-obbligu li tingħata l-kura. Tifel bi 30 sodod stabbiliti fi ħdan il-Klinika tat-Tfal jeħtieġ l-iżvilupp ta’ klassi tal-infetoloġija, li bħalissa għandha biss żewġ speċjalisti fl-infetoloġija. Iż-żewġ oqsma tad-dijanjostika tal-immaġini bħalissa huma esternalizzati fiż-żona DE KK. Fil-qasam tar-radjoloġija, il-kuntratt jiskadi fil-futur qarib, u wara dan ikun inevitabbli li ċ-Ċentru Kliniku jħejji għat-teħid lura tal-attività mill-perspettiva tar-riżorsi umani, li fiha l-Klinika għandu jkollha numru suffiċjenti ta’ persunal ikkwalifikat u b’esperjenza professjonali fil-mument tar-riċezzjoni. Il-kura ta’ emerġenza teħtieġ approċċ speċjali u għarfien mediku ġenerali, li qed isir dejjem aktar rari llum. Il-kombinazzjoni ta’ flussi għoljin ta’ pazjenti, dehra mhux raġonevoli, teħid ta’ deċiżjonijiet rapidi u kontinwi u xiftijiet ta’ 12-il siegħa hija sfida ewlenija għall-professjonisti tar-riżorsi umani biex jimpjegaw ħaddiema ġodda ta’ emerġenza. Mhuwiex biss ir-reklutaġġ ta’ ħaddiema ġodda, huwa saħansitra aktar diffiċli li jinżammu l-ħaddiema eżistenti, li jista’ jittejjeb billi jiżdied in-numru ta’ persuni li jaħdmu f’impjieg li jgħinu lit-tobba u l-infermiera. F’dan il-kuntest, il-bijologu molekulari ppjanat jappoġġa l-ħidma tal-patoloġija bħala professjoni ta’ nuqqas, il-psikologu speċjalista l-ġdid fil-Klinika tat-Tfal jappoġġa l-attivitajiet tal-psikjatra tat-tfal fil-qasam tan-nuqqasijiet, u l-impatt fuq is-sistema tas-saħħa ta’ persuni f’periklu soċjali li jużaw is-servizzi tal-kura tas-saħħa ta’ diversi kliniċi jkun kontrobilanċjat miż-żewġ ħaddiema soċjali ewlenin ippjanati għall-persunal tad-Direttorat tal-Infermiera. Fir-rigward tal-patoloġija, id-dijanjostika patoloġika molekulari hija bbażata mill-qrib fuq l-attività dijanjostika istopatoloġika. L-attività dijanjostika istoloġika maġġuri, il-koordinazzjoni tad-dijanjostika post-mortem, titwettaq minn speċjalisti fin-nuqqas ta’ bijologu molekulari. Iż-żieda fid-domanda għall-attivitajiet imwettqa teħtieġ xogħol addizzjonali sinifikanti min-naħa ta’ dawk disponibbli minħabba nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa. L-għotja pprovduta mill-offerta tgħin biex jitneħħa piż addizzjonali sinifikanti mill-istokk attwali bil-ħidma ta’ bijologu molekulari ewlieni wieħed. Minbarra l-appoġġ ta ‘attività psikjatra tfal, speċjalista bi status psikjatra klinika hija meħtieġa ħafna minħabba l-wirja ta’ persunal tad-Dipartiment Psikoterapija u Psikomatika li jmiss, peress li l-inċidenza ta ‘patoloġiji psikomatiċi żdiedet f’kull età. Il-ħidma soċjali tas-saħħa tista’ tiġi definita b’mod ċar bħala faċilitatur għall-attivitajiet tat-tobba u l-infermiera, ikkumplimentata mill-ġestjoni indispensabbli tal-effetti fuq is-saħħa ta’ persuni bi żvantaġġi soċjali jew utenti tal-kura tas-saħħa soċjalment vulnerabbli. (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

Het Klinisch Centrum van de Universiteit van Debrecen heeft de nodige personeelsvoorwaarden om te voldoen aan de minimumeisen voor de meeste gezondheidszorgdiensten van de geldige professionele structuur, maar de huidige ondersteuning is onmisbaar om te voldoen aan de behoeften van een optimale specialist voor het leveren van kwaliteitsdiensten op het gebied van tekorten en tekorten. Het doel van het project is om de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de patiëntenzorg in de getroffen gebieden te vergroten, de werklast te verminderen en zo de eenheidstijd van de patiënt te verhogen en de toegang tot gezondheidszorg te verbeteren. Door de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen kan duurzame patiëntenzorg op basis van reële behoeften in de regio worden bereikt, waardoor de gezondheid en de levenskwaliteit van de bevolking worden vergroot. Het noodzakelijke aantal specialisten en specialisten vormt een grote uitdaging voor beroepen met leveringsproblemen op lokaal niveau, waardoor de volgende specifieke persoonlijke kwesties het project rechtvaardigen. Onder nationale gespecialiseerde specialisten, noodsituaties, radiologische en infectologische zorg werkt ook met een aanzienlijk tekort aan personele middelen, dus het werk daar vertegenwoordigt een enorme last, die wordt belast door de uitvoering van nieuwe taken en de impact van vertrekkende collega’s, dus we plannen de tewerkstelling van een oxyologie en spoedeisende medisch specialist, een infectoloog en vijf radioloog specialisten. Naast het bovenstaande is het noodzakelijk aandacht te besteden aan de personeelsaspecten van twee organisatorische veranderingen die rechtstreeks van invloed zijn op de patiëntenzorg door de geplande personeelsontwikkelingen. De betrokken infectologie en radiologie zijn ook nationale tekorten en de verplichting om binnen het nieuwe structurele kader nieuwe taken te verrichten, versterkt de relevante indicatie voor de ontwikkeling van het personeel als volgt. Met de beëindiging van de DE KK Clinic of Infectology and Paediatric Immunology, werd de infectologische en immunologische zorg van de leeftijdsgroep 0-18 overgenomen door de pediatrische kliniek. Dit verhoogde het aantal bedden en de zorgplicht. Een kind met 30 bedden gevestigd in de Kinderkliniek vereist de ontwikkeling van een infectologie klasse, die momenteel slechts twee specialisten in infectologie. Beide domeinen van beelddiagnostiek worden momenteel uitbesteed in het DE KK-gebied. Op het gebied van radiologie vervalt het contract in de nabije toekomst, waarna het onvermijdelijk is dat het klinisch centrum zich voorbereidt op de terugname van de activiteit vanuit human resources oogpunt, waarbij de kliniek op het moment van ontvangst over voldoende professioneel gekwalificeerd en ervaren personeel moet beschikken. Spoedeisende hulp vereist een speciale aanpak en algemene medische kennis, die tegenwoordig steeds zeldzamer wordt. De combinatie van hoge patiëntenstromen, onredelijke verschijningen, continue snelle besluitvorming en 12 uur ploegendienst is een grote uitdaging voor human resource professionals om nieuwe hulpverleners te werven. Het is niet alleen de aanwerving van nieuwe werknemers, het is nog moeilijker om bestaande werknemers te behouden, wat kan worden verbeterd door het aantal mensen dat werkt in banen te verhogen die artsen en verpleegkundigen helpen. In dit verband zou de geplande moleculaire bioloog het werk van pathologie als een tekortberoep ondersteunen, de nieuwe gespecialiseerde psycholoog van de Kinderkliniek zou kinderpsychiateractiviteiten op het gebied van tekorten ondersteunen en de gevolgen voor het gezondheidsstelsel van sociaal bedreigde personen die gebruik maken van de gezondheidszorg van verschillende klinieken zouden worden gecompenseerd door de twee belangrijkste maatschappelijk werkers die voor het personeel van het directoraat Verpleegkunde zijn gepland. Met betrekking tot pathologie zijn moleculaire pathologische diagnostiek nauw gebaseerd op histopathologische diagnostische activiteit. De belangrijkste histologische diagnostische activiteit, coördinatie van postmortemdiagnostiek, wordt uitgevoerd door specialisten bij afwezigheid van een moleculaire bioloog. De toename van de vraag naar de uitgevoerde activiteiten vereist aanzienlijke extra werkzaamheden van de kant van de beschikbare werkzaamheden als gevolg van een tekort aan geschoolde werknemers. De subsidie van de aanbesteding zou bijdragen tot het wegnemen van een aanzienlijke extra last uit het huidige bestand met het werk van een belangrijke moleculaire bioloog. Naast de ondersteuning van kinderpsychiateractiviteit, is een specialist met de klinische psychiaterstatus hard nodig vanwege de tentoonstelling van medewerkers van de aankomende afdeling Psychotherapie en Psychosomatische, aangezien de incidentie van psychosomatische pathologieën op alle leeftijden is toegenomen. Maatschappelijk werk op het gebied van gezondheid kan duidelijk worden gedefinieerd als ... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Το Κλινικό Κέντρο του Πανεπιστημίου του Debrecen διαθέτει τις απαραίτητες συνθήκες στελέχωσης για την κάλυψη των ελάχιστων απαιτήσεων για τις περισσότερες υπηρεσίες υγείας της έγκυρης επαγγελματικής δομής, αλλά η παρούσα υποστήριξη είναι απαραίτητη για την κάλυψη των αναγκών ενός βέλτιστου ειδικού για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους τομείς των ελλείψεων και ελλείψεων. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της συνέχειας, της ασφάλειας και της ποιότητας της φροντίδας των ασθενών στις πληγείσες περιοχές, η μείωση του φόρτου εργασίας και κατ’ επέκταση η αύξηση του χρόνου μονάδας του ασθενούς και η βελτίωση της πρόσβασης στην υγειονομική περίθαλψη. Μέσω της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, μπορεί να επιτευχθεί βιώσιμη φροντίδα των ασθενών με βάση τις πραγματικές ανάγκες της περιοχής, αυξάνοντας έτσι την υγεία και την ποιότητα ζωής του πληθυσμού. Ο απαραίτητος αριθμός ειδικών και ειδικών αποτελεί μείζονα πρόκληση για τα επαγγέλματα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες εφοδιασμού σε τοπικό επίπεδο, με αποτέλεσμα τα ακόλουθα ειδικά προσωπικά ζητήματα να δικαιολογούν το σχέδιο. Μεταξύ των ειδικών εθνικών ειδικών, η επείγουσα, ακτινολογική και μολυσματική περίθαλψη λειτουργεί επίσης με σημαντική έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού, έτσι ώστε το έργο εκεί αντιπροσωπεύει ένα τεράστιο βάρος, το οποίο επιβαρύνεται από την εκτέλεση νέων καθηκόντων και τον αντίκτυπο των απερχόμενων συναδέλφων, έτσι σχεδιάζουμε την απασχόληση ενός ειδικού οξυλογίας και έκτακτης ιατρικής, ενός μολυσματικού και πέντε ειδικών ακτινολόγων. Πέραν των ανωτέρω, είναι αναγκαίο να αντιμετωπιστούν οι πτυχές του ανθρώπινου δυναμικού δύο οργανωτικών αλλαγών που επηρεάζουν άμεσα την περίθαλψη των ασθενών μέσω των προγραμματισμένων εξελίξεων του εργατικού δυναμικού. Η σχετική λοιμολογία και ακτινολογία είναι επίσης εθνικές ελλείψεις και η υποχρέωση παροχής νέων καθηκόντων εντός του νέου διαρθρωτικού πλαισίου ενισχύει περαιτέρω τις σχετικές ενδείξεις για την ανάπτυξη του προσωπικού ως εξής. Με τον τερματισμό της Κλινικής Λοιμώξεων και Παιδιατρικής Ανοσολογίας της DE KK, η λοιμολογική και ανοσολογική φροντίδα της ηλικιακής ομάδας 0-18 αναλήφθηκε από την Παιδιατρική Κλινική. Αυτό αύξησε τον αριθμό των κλινών και την υποχρέωση παροχής φροντίδας. Ένα παιδί με 30 κλίνες που εγκαθίσταται στην Κλινική Παίδων απαιτεί την ανάπτυξη μιας κατηγορίας μόλυνσης, η οποία σήμερα έχει μόνο δύο ειδικούς στη λοιμολογία. Και τα δύο πεδία της απεικόνισης διαγνωστικά είναι επί του παρόντος εξωτερική ανάθεση στην περιοχή DE KK. Στον τομέα της ακτινολογίας, η σύμβαση θα λήξει στο εγγύς μέλλον, μετά την οποία είναι αναπόφευκτο ότι το Κλινικό Κέντρο θα πρέπει να προετοιμαστεί για την ανάληψη της δραστηριότητας από την άποψη του ανθρώπινου δυναμικού, στην οποία η Κλινική θα πρέπει να διαθέτει επαρκή αριθμό επαγγελματικά καταρτισμένου και έμπειρου προσωπικού κατά τη στιγμή της παραλαβής. Η επείγουσα περίθαλψη απαιτεί μια ειδική προσέγγιση και γενικές ιατρικές γνώσεις, οι οποίες γίνονται όλο και πιο σπάνιες σήμερα. Ο συνδυασμός υψηλών ροών ασθενών, παράλογων εμφανίσεων, συνεχούς ταχείας λήψης αποφάσεων και 12 ωρών βάρδιας αποτελεί σημαντική πρόκληση για τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού να προσλάβουν νέους εργαζόμενους έκτακτης ανάγκης. Δεν είναι μόνο η πρόσληψη νέων εργαζομένων, είναι ακόμη πιο δύσκολο να διατηρηθούν οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι, η οποία μπορεί να βελτιωθεί με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται σε θέσεις εργασίας που βοηθούν τους γιατρούς και τους νοσηλευτές. Στο πλαίσιο αυτό, ο σχεδιαζόμενος μοριακός βιολόγος θα υποστηρίξει το έργο της παθολογίας ως επάγγελμα έλλειψης, ο νέος ειδικός ψυχολόγος στην Κλινική Παίδων θα στηρίξει τις παιδοψυχιατρικές δραστηριότητες στον τομέα των ελλείψεων και ο αντίκτυπος στο σύστημα υγείας των κοινωνικά απειλούμενων ατόμων που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης αρκετών κλινικών θα αντισταθμιστεί από τους δύο κύριους κοινωνικούς λειτουργούς που έχουν προγραμματιστεί για το προσωπικό της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής. Όσον αφορά την παθολογία, η μοριακή παθολογική διάγνωση βασίζεται στενά στην ιστοπαθολογική διαγνωστική δραστηριότητα. Η κύρια ιστολογική διαγνωστική δραστηριότητα, ο συντονισμός των μεταθανάτιων διαγνωστικών, εκτελείται από ειδικούς ελλείψει μοριακού βιολόγου. Η αύξηση της ζήτησης για τις ασκούμενες δραστηριότητες απαιτεί σημαντική πρόσθετη εργασία από την πλευρά των διαθέσιμων εργαζομένων λόγω της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Η επιχορήγηση που παρέχεται από την προσφορά θα συμβάλει στην εξάλειψη σημαντικής πρόσθετης επιβάρυνσης από το τρέχον απόθεμα με το έργο ενός σημαντικού μοριακού βιολόγου. Εκτός από την υποστήριξη της παιδοψυχιατρικής δραστηριότητας, ένας ειδικός με κλινική ψυχιατρική κατάσταση είναι ιδιαίτερα απαραίτητος λόγω της έκθεσης του προσωπικού του επερχόμενου Ψυχοθεραπευτικού και Ψυχοσωματικού Τμήματος, καθώς η συχνότητα εμφάνισης ψυχοσωματικών παθολογιών έχει αυξηθεί σε όλες τις ηλικίες. Η κοινωνική εργασία στον τομέα της υγείας μπορεί να οριστεί σαφώς ως παράγοντας διευκόλυνση... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Debreceno universiteto Klinikinis centras turi būtinas personalo sąlygas, kad atitiktų daugumos galiojančios profesinės struktūros sveikatos priežiūros paslaugų minimalius reikalavimus, tačiau dabartinė parama yra būtina, kad būtų patenkinti optimalaus specialisto, teikiančio kokybiškas paslaugas trūkumo ir trūkumo srityse, poreikiai. Projekto tikslas – didinti pacientų priežiūros tęstinumą, saugą ir kokybę paveiktose vietovėse, sumažinti darbo krūvį ir taip pailginti paciento vienetinį laiką, taip pat pagerinti galimybes naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis. Vystant žmogiškuosius išteklius regione galima užtikrinti tvarią pacientų priežiūrą, pagrįstą realiais poreikiais, taip gerinant gyventojų sveikatą ir gyvenimo kokybę. Būtinas specialistų ir specialistų skaičius yra didelis iššūkis profesijoms, turinčioms tiekimo sunkumų vietos lygmeniu, todėl projektą pateisina šie konkretūs asmeniniai klausimai. Tarp nacionalinių specialistų ekstremaliosios situacijos, radiologinės ir infekologinės priežiūros paslaugos taip pat veikia su dideliu žmogiškųjų išteklių trūkumu, todėl darbas ten yra didžiulė našta, kurią apsunkina naujų pareigų atlikimas ir išeinančių kolegų poveikis, todėl planuojame vieno oksiologijos ir skubios medicinos specialisto, vieno infekcinio ir penkių radiologo specialistų įdarbinimą. Be to, kas išdėstyta pirmiau, būtina atsižvelgti į žmogiškųjų išteklių aspektus, susijusius su dviem organizaciniais pokyčiais, kurie daro tiesioginį poveikį pacientų priežiūrai dėl planuojamų darbo jėgos pokyčių. Atitinkama infekcinė ir radiologija taip pat susijusi su nacionaliniu trūkumu, o pareiga pagal naująją struktūrinę sistemą numatyti naujas užduotis dar labiau sustiprina atitinkamus darbuotojų raidos rodiklius, kaip nurodyta toliau. Nutraukus DE KK Infekologijos ir pediatrinės imunologijos kliniką, 0–18 metų amžiaus infekcinę ir imunologinę priežiūrą perėmė Pediatrijos klinika. Tai padidino lovų skaičių ir pareigą rūpintis. Vaikas, turintis 30 lovų Vaikų klinikoje, reikalauja sukurti infekcinę klasę, kuri šiuo metu turi tik du infekologijos specialistus. Abi vizualizavimo diagnostikos sritys šiuo metu yra užsakomos DE KK srityje. Radiologijos srityje sutartis nustos galioti artimiausioje ateityje, po to Klinikinis centras neišvengiamai turėtų pasirengti veiklos atsiėmimui žmogiškųjų išteklių požiūriu, pagal kurį gavimo metu klinika turėtų turėti pakankamai profesionaliai kvalifikuotų ir patyrusių darbuotojų. Skubi pagalba reikalauja specialaus požiūrio ir bendrųjų medicinos žinių, kurios šiandien tampa vis retesnės. Didelių pacientų srautų, nepagrįstų pasirodymų, nuolatinio greito sprendimų priėmimo ir 12 valandų pamainų derinys yra didelis iššūkis žmogiškųjų išteklių specialistams įdarbinti naujus skubios pagalbos darbuotojus. Tai ne tik naujų darbuotojų įdarbinimas, bet ir dar sunkiau išlaikyti esamus darbuotojus, o tai galima pagerinti didinant darbą dirbančių žmonių, kurie padeda gydytojams ir slaugytojams, skaičių. Šiame kontekste planuojamas molekulinis biologas remtų patologijos darbą kaip trūkstamą profesiją, naujas specializuotas vaikų klinikos psichologas remtų vaikų psichiatro veiklą trūkumo srityje, o poveikį socialinės nykstančių asmenų, besinaudojančių kelių klinikų sveikatos priežiūros paslaugomis, sveikatai atsvertų du pagrindiniai socialiniai darbuotojai, planuojami Slaugos direktorato darbuotojams. Kalbant apie patologiją, molekulinė patologinė diagnostika yra glaudžiai pagrįsta histopatologine diagnostine veikla. Pagrindinę histologinę diagnostinę veiklą, post-mortem diagnostikos koordinavimą atlieka specialistai, nesant molekulinio biologo. Augant vykdomos veiklos paklausai, dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo reikia daug papildomo darbo iš turimų darbuotojų. Konkurso būdu suteikta dotacija padėtų pašalinti didelę papildomą naštą iš dabartinių atsargų vieno iš pagrindinių molekulinių biologų darbuose. Be vaikų psichiatro veiklos palaikymo, labai reikalingas specialistas, turintis klinikinį psichiatro statusą, dėl būsimos psichoterapijos ir psichosomatinės katedros darbuotojų parodos, nes psichosomatinių patologijų paplitimas padidėjo visose amžiaus grupėse. Sveikatos socialinis darbas gali būti aiškiai apibrėžtas kaip gydytojų ir slaugytojų veiklos tarpininkas, taip pat būtinas nepalankioje socialinėje padėtyje esančių žmonių arba socialiai pažeidžiamų sveikatos priežiūros paslaugų naudotojų poveikio sveikatai valdymas. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Centrul Clinic al Universității din Debrecen are condițiile de personal necesare pentru a îndeplini cerințele minime pentru majoritatea serviciilor de sănătate ale structurii profesionale valabile, dar sprijinul actual este indispensabil pentru a satisface nevoile unui specialist optim pentru furnizarea de servicii de calitate în domeniile deficitelor și deficitelor. Scopul proiectului este de a crește continuitatea, siguranța și calitatea îngrijirii pacienților în zonele afectate, de a reduce volumul de muncă și, astfel, de a crește timpul de unitate al pacientului și de a îmbunătăți accesul la asistență medicală. Prin dezvoltarea resurselor umane, îngrijirea durabilă a pacienților, bazată pe nevoi reale, poate fi realizată în regiune, sporind astfel sănătatea și calitatea vieții populației. Numărul necesar de specialiști și specialiști reprezintă o provocare majoră pentru profesiile cu dificultăți de aprovizionare la nivel local, ca urmare a faptului că următoarele aspecte personale specifice justifică proiectul. În rândul specialiștilor specialiști la nivel național, asistența medicală de urgență, radiologică și infectologică operează și cu o lipsă semnificativă de resurse umane, astfel încât munca de acolo reprezintă o povară uriașă, care este împovărată de îndeplinirea noilor atribuții și de impactul colegilor care pleacă, așa că planificăm angajarea unui specialist în oxiologie și urgență, a unui infectolog și a cinci specialiști în radiolog. În plus față de cele de mai sus, este necesar să se abordeze aspectele legate de resursele umane ale a două schimbări organizaționale care afectează în mod direct îngrijirea pacienților prin evoluțiile planificate ale forței de muncă. Infectologia și radiologia în cauză sunt, de asemenea, deficite la nivel național, iar obligația de a furniza noi sarcini în cadrul noului cadru structural consolidează și mai mult indicația relevantă pentru dezvoltarea personalului, după cum urmează. La terminarea clinicii DE KK de Infectologie și Imunologie pediatrică, clinica pediatrică a preluat îngrijirea infectologică și imunologică a grupei de vârstă 0-18 ani. Acest lucru a dus la creșterea numărului de paturi și a obligației de a oferi îngrijiri. Un copil cu 30 de paturi stabilit în cadrul Clinicii de Copii necesită dezvoltarea unei clase de infectologie, care are în prezent doar doi specialiști în infectologie. Ambele domenii de diagnosticare imagistică sunt în prezent externalizate în zona DE KK. În domeniul radiologiei, contractul va expira în viitorul apropiat, după care este inevitabil ca Centrul Clinic să se pregătească pentru preluarea activității din punct de vedere al resurselor umane, în care Clinica ar trebui să aibă un număr suficient de personal calificat profesional și cu experiență la momentul primirii. Îngrijirea de urgență necesită o abordare specială și cunoștințe medicale generale, care devin din ce în ce mai rare astăzi. Combinația de fluxuri mari de pacienți, apariții nerezonabile, luarea rapidă continuă de decizii și schimburi de 12 ore reprezintă o provocare majoră pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane în ceea ce privește recrutarea de noi lucrători în situații de urgență. Nu este vorba doar de recrutarea de noi lucrători, ci este și mai dificil să se păstreze lucrătorii existenți, ceea ce poate fi îmbunătățit prin creșterea numărului de persoane care lucrează în locuri de muncă care ajută medicii și asistenții medicali. În acest context, biologul molecular planificat ar sprijini activitatea patologiei ca o profesie deficitară, noul psiholog specializat la Clinica de Copii ar sprijini activitățile psihiatrice ale copiilor în domeniul penuriei, iar impactul asupra sistemului de sănătate al persoanelor amenințate social care utilizează serviciile de asistență medicală ale mai multor clinici ar fi contrabalansat de cei doi principali asistenți sociali planificați pentru personalul Direcției Nursing. În ceea ce privește patologia, diagnosticul patologic molecular se bazează îndeaproape pe activitatea de diagnostic histopatologic. Activitatea de diagnostic histologic major, coordonarea diagnosticului post-mortem, este efectuată de specialiști în absența unui biolog molecular. Creșterea cererii pentru activitățile desfășurate necesită o muncă suplimentară semnificativă din partea celor disponibile din cauza lipsei de lucrători calificați. Grantul oferit de licitație ar contribui la eliminarea unei sarcini suplimentare semnificative din stocul actual, cu activitatea unui biolog molecular major. În plus față de susținerea activității psihiatrice a copilului, este foarte necesar un specialist cu statut de psihiatru clinic datorită expoziției personalului din cadrul Departamentului de Psihoterapie și Psihosomatică, deoarece incidența patologiilor psihosomatice a crescut la toate vârstele. Asistența socială în domeniul sănătății poate fi definită în mod clar ca un facilitator al activităților medicilor și asistenților medicali, completată de gest... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

El Centro Clínico de la Universidad de Debrecen tiene las condiciones de personal necesarias para cumplir con los requisitos mínimos para la mayoría de los servicios de salud de la estructura profesional válida, pero el apoyo actual es indispensable para satisfacer las necesidades de un especialista óptimo para la prestación de servicios de calidad en las áreas de escasez y escasez. El objetivo del proyecto es aumentar la continuidad, seguridad y calidad de la atención al paciente en las áreas afectadas, reducir la carga de trabajo y así aumentar el tiempo unitario del paciente, y mejorar el acceso a la asistencia sanitaria. A través del desarrollo de los recursos humanos, se puede lograr una atención al paciente sostenible basada en necesidades reales en la región, aumentando así la salud y la calidad de vida de la población. El número necesario de especialistas y especialistas es un desafío importante para las profesiones con dificultades de suministro a nivel local, por lo que las siguientes cuestiones personales específicas justifican el proyecto. Entre los especialistas nacionales, la atención de emergencia, radiológica e infectológica también opera con una importante escasez de recursos humanos, por lo que el trabajo allí representa una enorme carga, que se ve agobiada por el desempeño de nuevas funciones y el impacto de los compañeros salientes, por lo que planificamos el empleo de un especialista en oxiología y emergencia médica, un infectólogo y cinco especialistas radiólogos. Además de lo anterior, es necesario abordar los aspectos de recursos humanos de dos cambios organizativos que afectan directamente a la atención al paciente a través de los desarrollos de la fuerza laboral planificada. La infectología y la radiología en cuestión también son carencias nacionales, y la obligación de proporcionar nuevas tareas dentro del nuevo marco estructural refuerza aún más la indicación pertinente para el desarrollo del personal de la siguiente manera. Con la terminación de la Clínica DE KK de Infectología e Inmunología Pediátrica, la Clínica Pediátrica se hizo cargo de la atención infectológica e inmunológica del grupo de edad 0-18. Esto aumentó el número de camas y la obligación de proporcionar atención. Un niño con 30 camas establecida dentro de la Clínica Infantil requiere el desarrollo de una clase de infectología, que actualmente cuenta con solo dos especialistas en infectología. Ambos campos de diagnóstico por imágenes se subcontratan actualmente en el área de DE KK. En el campo de la radiología, el contrato expirará en un futuro próximo, después de lo cual es inevitable que el Centro Clínico se prepare para la recuperación de la actividad desde el punto de vista de los recursos humanos, en el que la Clínica debe contar con un número suficiente de personal profesionalmente cualificado y experimentado en el momento de su recepción. La atención de emergencia requiere un enfoque especial y conocimiento médico general, que se está volviendo cada vez más raro hoy en día. La combinación de altos flujos de pacientes, apariencias irrazonables, una rápida toma de decisiones continua y turnos de 12 horas es un desafío importante para los profesionales de recursos humanos para reclutar nuevos trabajadores de emergencia. No es solo la contratación de nuevos trabajadores, es aún más difícil retener a los trabajadores existentes, lo que puede mejorarse aumentando el número de personas que trabajan en trabajos que ayudan a médicos y enfermeras. En este contexto, el biólogo molecular previsto apoyaría el trabajo de la patología como profesión de escasez, el nuevo psicólogo especialista de la Clínica Infantil apoyaría las actividades de psiquiatra infantil en el área de escasez, y el impacto en el sistema de salud de las personas en peligro social que utilizan los servicios de salud de varias clínicas sería contrarrestado por los dos principales trabajadores sociales previstos para el personal de la Dirección de Enfermería. Con respecto a la patología, los diagnósticos patológicos moleculares se basan estrechamente en la actividad diagnóstica histopatológica. La principal actividad de diagnóstico histológico, coordinación del diagnóstico post mortem, es realizada por especialistas en ausencia de un biólogo molecular. El aumento de la demanda de las actividades llevadas a cabo requiere un trabajo adicional significativo por parte de los disponibles debido a la escasez de trabajadores cualificados. La subvención proporcionada por la licitación ayudaría a eliminar una carga adicional significativa de la población actual con el trabajo de un biólogo molecular importante. Además del apoyo a la actividad del psiquiatra infantil, un especialista con estatus de psiquiatra clínico es muy necesario debido a la exposición del personal del próximo Departamento de Psicoterapia y Psicosomática, ya que la incidencia de patologías psicosomáticas ha aumentado en todas las edades. El trabajo social en salud puede definirse claramen... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Debrecenas Universitātes Klīniskajā centrā ir nepieciešamie personāla nosacījumi, lai izpildītu minimālās prasības lielākajai daļai derīgas profesionālās struktūras veselības aprūpes pakalpojumu, bet pašreizējais atbalsts ir nepieciešams, lai apmierinātu optimāla speciālista vajadzības kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanā deficīta un trūkuma jomās. Projekta mērķis ir palielināt pacientu aprūpes nepārtrauktību, drošību un kvalitāti skartajās teritorijās, samazināt darba slodzi un tādējādi palielināt pacienta darba laiku, kā arī uzlabot piekļuvi veselības aprūpei. Attīstot cilvēkresursus, reģionā var panākt ilgtspējīgu pacientu aprūpi, kuras pamatā ir reālās vajadzības, tādējādi uzlabojot iedzīvotāju veselību un dzīves kvalitāti. Nepieciešamais speciālistu un speciālistu skaits ir liels izaicinājums profesijām ar piegādes grūtībām vietējā līmenī, kā rezultātā projektu pamato šādi specifiski personiski jautājumi. Starp nacionālajiem speciālistiem ārkārtas, radioloģiskā un infekciozā aprūpe darbojas arī ar ievērojamu cilvēkresursu trūkumu, tāpēc tur darbs ir milzīgs slogs, ko apgrūtina jaunu pienākumu veikšana un aizejošo kolēģu ietekme, tāpēc mēs plānojam viena oksioloģijas un neatliekamās medicīniskās palīdzības speciālista, viena infektologa un piecu radiologu speciālistu nodarbināšanu. Papildus iepriekš minētajam ir jāpievēršas cilvēkresursu aspektiem saistībā ar divām organizatoriskām izmaiņām, kas tieši ietekmē pacientu aprūpi, izmantojot plānoto darbaspēka attīstību. Attiecīgā infektoloģija un radioloģija ir arī valstu trūkums, un pienākums jaunajā strukturālajā satvarā veikt jaunus uzdevumus vēl vairāk nostiprina attiecīgās norādes personāla attīstībai, kā norādīts turpmāk. Pārtraucot DE KK Infektoloģijas un pediatrijas imunoloģijas klīnikas darbību, 0–18 gadu vecuma grupas infektoloģisko un imunoloģisko aprūpi pārņēma Pediatrijas klīnika. Tas palielināja gultu skaitu un pienākumu sniegt aprūpi. Bērns ar 30 gultasvietām, kas izveidotas Bērnu klīnikā, prasa izstrādāt infektoloģijas klasi, kurā pašlaik ir tikai divi speciālisti infektoloģijā. Abas attēlveidošanas diagnostikas jomas pašlaik tiek nodotas ārpakalpojumu sniedzējiem DE KK apgabalā. Radioloģijas jomā līgums zaudēs spēku tuvākajā nākotnē, un pēc tam ir neizbēgami, ka Klīniskajam centram ir jāsagatavojas darbības pieņemšanai no cilvēkresursu viedokļa, kurā Klīnikai saņemšanas brīdī jābūt pietiekamam skaitam profesionāli kvalificētu un pieredzējušu darbinieku. Neatliekamā palīdzība prasa īpašu pieeju un vispārējas medicīnas zināšanas, kas mūsdienās kļūst arvien retākas. Augsta pacientu plūsma, nepamatots izskats, nepārtraukta ātra lēmumu pieņemšana un 12 stundu maiņa ir liels izaicinājums cilvēkresursu speciālistiem pieņemt darbā jaunus neatliekamās palīdzības darbiniekus. Tas nav tikai jaunu darba ņēmēju pieņemšana darbā, bet ir vēl grūtāk noturēt esošos darbiniekus, ko var uzlabot, palielinot to cilvēku skaitu, kuri strādā darbā un palīdz ārstiem un medmāsām. Šajā kontekstā plānotais molekulārais biologs atbalstītu patoloģijas kā iztrūkuma profesijas darbu, jaunais speciālists psihologs Bērnu klīnikā atbalstītu bērnu psihiatra darbību trūkuma jomā, un sociāli apdraudēto personu, kas izmanto vairāku klīniku veselības aprūpes pakalpojumus, ietekmi uz veselības sistēmu kompensētu divi galvenie sociālie darbinieki, kas plānoti Māsu direkcijas darbiniekiem. Attiecībā uz patoloģiju molekulārā patoloģiskā diagnostika ir cieši balstīta uz histopatoloģiskas diagnostikas aktivitāti. Galveno histoloģisko diagnostisko darbību, pēcnāves diagnostikas koordināciju veic speciālisti, ja nav molekulārā biologa. Lai palielinātu pieprasījumu pēc veiktajām darbībām, ir vajadzīgs ievērojams papildu darbs no tiem, kas ir pieejami kvalificētu darbinieku trūkuma dēļ. Konkursa dotācija palīdzētu novērst būtisku papildu slogu no pašreizējā krājuma, strādājot pie viena liela molekulārā biologa. Papildus bērnu psihiatra aktivitātes atbalstam ļoti nepieciešams speciālists ar klīniskā psihiatra statusu sakarā ar gaidāmās psihoterapijas un psihisko katedras personāla ekspozīciju, jo psihosomatisko patoloģiju sastopamība ir palielinājusies visos vecumos. Veselības aprūpes sociālo darbu var skaidri definēt kā ārstu un medmāsu darbības veicinātāju, ko papildina neaizstājama to cilvēku veselības seku pārvaldība, kuri cieš no sociāli nelabvēlīgiem apstākļiem vai sociāli neaizsargātiem veselības aprūpes lietotājiem. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

location (string)

Debrecen, Hajdú-Bihar

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.10.2-17-2017-00021

0 references

Human Resources Development for Health at the Clinical Centre of the University of Debrecen (Q3882953)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search