Provision of remuneration costs for employees from Metropoliten EAD involved in the management and/or implementation of projects financed under OPTTI (Q3878214)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3878214 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Provision of remuneration costs for employees from Metropoliten EAD involved in the management and/or implementation of projects financed under OPTTI |
Project Q3878214 in Bulgaria |
Statements
5,944,741.78 Bulgarian lev
0 references
3,031,818.31 Euro
0 references
6,993,813.86 Bulgarian lev
0 references
3,566,845.07 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
14 December 2022
0 references
МЕТРОПОЛИТЕН ЕАД
0 references
42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
0 references
Проектът осигурява необходимите средства за изплащане на брутни заплати и осигуровки за сметка на работодателя, на служителите от Метрополитен ЕАД, които участват в структурите за управление на проектите финансирани от ОПТТИ 2014-2020. Проектът е разработен за финансирането на брутните заплати и осигуровките за сметка на работодателя на до 57 служители на Метрополитен ЕАД за периода от Януари 2016 г. до Октомври 2022 г. включително. Периодът обхваща времето за изпълнение на инфраструктурните проекти - Етап I и Етап II на Линия 3, финансирани от ОПТТИ.Действащата нормативна база във връзка възнагражденията на служителите, участващи в управлението проектите финансирани от ОПТТИ 2014-2020 г. е регламентирана в следните нормативни документи: §Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26/1986 г. и бр. 27/1986 г.) и последващите изменения;§Търговски закон (Обн., ДВ, бр. 48 от 18.06.1991 г., в сила от 1.07.1991 г.) и последващите изменения §ЗАКОН за управление на средствата от Eвропейските структурни и инвестиционни фондове (обн. ДВ, бр. 101/2015 г.)§ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 119 на МС от 20.05.2014 г. за приемане на национални правила за допустимост на разходите по оперативните програми, съфинансирани от Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд на Европейския съюз и от Европейския фонд за морско дело и рибарство, за финансовата рамка 2014 – 2020 г. (обн. ДВ, бр. 44/2014 г., в сила от 27.05.2014 г.) и последващи изменения и др.§ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 33 на МС от 16 февруари 2016 г. за изменение на Постановление № 119 на Министерския съвет от 2014 г. за приемане на национални правила за допустимост на разходите по оперативните програми, съфинансирани от Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд на Европейския съюз и от Европейския фонд за морско дело и рибарство, за финансовата рамка 2014 – 2020 г.§Постановление № 189 на МС от 28.07.2016 г. (Bulgarian)
0 references
The project provides the necessary funds for payment of gross salaries and insurances at the expense of the employer, the employees of Metropoliten EAD, who participate in the project management structures financed by OPTTI 2014-2020. The project was developed for the financing of gross wages and insurances at the expense of the employer of up to 57 employees of Metropoliten EAD for the period from January 2016 to October 2022 inclusive. The period covers the implementation time of the infrastructure projects — Stage I and Stage II of Line 3, financed by OPTTI.The current regulatory framework for the remuneration of employees involved in the management of the projects financed by OPTTI 2014-2020 is regulated in the following legal documents: §Code of labor (published: SG No 26/1986 and No 27/1986) and subsequent amendments;§ Trade Act (published in SG No 48 of 18 June 1991 with effect from 1.7.1991) and subsequent amendments §Zakon for the management of European Structural and Investment Funds (published: SG No 101/2015)§OPTIVE No 119 of the Council of Ministers of 20.5.2014 adopting national rules on the eligibility of expenditure under operational programmes co-financed by the European Regional Development Fund, the European Social Fund, the Cohesion Fund of the European Union and the European Maritime and Fisheries Fund for the financial framework 2014-2020 (published: SG No 44/2014 with effect from 27.5.2014) and subsequent amendments, etc. §OPTION No 33 of the Council of Ministers of 16 February 2016 amending Decree No 119 of the Council of Ministers of 2014 adopting national rules on the eligibility of expenditure under operational programmes co-financed by the European Regional Development Fund, the European Social Fund, the Cohesion Fund of the European Union and the European Maritime and Fisheries Fund, concerning the financial framework 2014-2020. (English)
2 December 2021
0.2029113295440423
0 references
Le projet fournit les fonds nécessaires au paiement des salaires bruts et des assurances aux frais de l’employeur, les employés de Metropoliten EAD, qui participent aux structures de gestion de projet financées par OPTTI 2014-2020. Le projet a été développé pour le financement des salaires bruts et des assurances aux frais de l’employeur d’un maximum de 57 employés de Metropoliten EAD pour la période allant de janvier 2016 à octobre 2022 inclus. La période couvre le temps de mise en œuvre des projets d’infrastructure — phase I et phase II de la ligne 3, financés par OPTTI. Le cadre réglementaire actuel pour la rémunération des salariés participant à la gestion des projets financés par OPTTI 2014-2020 est réglementé dans les documents juridiques suivants: §Code du travail (publié: SG no 26/1986 et no 27/1986) et modifications ultérieures;§ Trade Act (publié au SG no 48 du 18 juin 1991 avec effet au 1.7.1991) et modifications ultérieures §Zakon pour la gestion des Fonds structurels et d’investissement européens (publié: SG no 101/2015)§Optive no 119 du Conseil des ministres du 20.5.2014 portant adoption des règles nationales relatives à l’éligibilité des dépenses au titre des programmes opérationnels cofinancés par le Fonds européen de développement régional, le Fonds social européen, le Fonds de cohésion de l’Union européenne et le Fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche pour le cadre financier 2014-2020 (publié: SG no 44/2014 avec effet au 27.5.2014) et modifications ultérieures, etc. §OPTION no 33 du Conseil des ministres du 16 février 2016 modifiant le décret no 119 du Conseil des ministres de 2014 portant adoption des règles nationales relatives à l’éligibilité des dépenses au titre des programmes opérationnels cofinancés par le Fonds européen de développement régional, le Fonds social européen, le Fonds de cohésion de l’Union européenne et le Fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche, concernant le cadre financier 2014-2020. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt stellt die notwendigen Mittel für die Zahlung von Bruttogehältern und Versicherungen auf Kosten des Arbeitgebers, der Mitarbeiter von Metropoliten EAD, bereit, die an den von OPTTI 2014-2020 finanzierten Projektmanagementstrukturen teilnehmen. Das Projekt wurde zur Finanzierung von Bruttolöhnen und Versicherungen auf Kosten des Arbeitgebers von bis zu 57 Mitarbeitern von Metropoliten EAD für den Zeitraum von Januar 2016 bis einschließlich Oktober 2022 entwickelt. Der Zeitraum erstreckt sich auf die Durchführungszeit der Infrastrukturprojekte – Stufe I und II der Linie 3, die von OPTTI finanziert werden.Der derzeitige Rechtsrahmen für die Vergütung der Mitarbeiter, die an der Verwaltung der von OPTTI 2014-2020 finanzierten Projekte beteiligt sind, ist in folgenden Rechtsdokumenten geregelt: § Code der Arbeit (veröffentlicht: SG Nr. 26/1986 und Nr. 27/1986) und spätere Änderungen;§ Handelsgesetz (veröffentlicht in SG Nr. 48 vom 18. Juni 1991 mit Wirkung vom 1.7.1991) und spätere Änderungen §Zakon für die Verwaltung der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (veröffentlicht: SG Nr. 101/2015)§Optive Nr. 119 des Ministerrats vom 20.5.2014 zur Annahme nationaler Vorschriften für die Förderfähigkeit von Ausgaben im Rahmen der operationellen Programme, die aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung, dem Europäischen Sozialfonds, dem Kohäsionsfonds der Europäischen Union und dem Europäischen Meeres- und Fischereifonds für den Finanzrahmen 2014-2020 kofinanziert werden (veröffentlicht: SG Nr. 44/2014 mit Wirkung vom 27.5.2014) und spätere Änderungen usw. §OPTION Nr. 33 des Ministerrats vom 16. Februar 2016 zur Änderung des Dekrets Nr. 119 des Ministerrats von 2014 zur Annahme nationaler Vorschriften über die Förderfähigkeit von Ausgaben im Rahmen der operationellen Programme, die aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung, dem Europäischen Sozialfonds, dem Kohäsionsfonds der Europäischen Union und dem Europäischen Meeres- und Fischereifonds kofinanziert werden, über den Finanzrahmen 2014-2020. (German)
4 December 2021
0 references
Het project voorziet in de nodige middelen voor de betaling van brutosalarissen en verzekeringen ten koste van de werkgever, de werknemers van Metropoliten EAD, die deelnemen aan de door OPTTI 2014-2020 gefinancierde projectbeheerstructuren. Het project werd ontwikkeld voor de financiering van brutolonen en -verzekeringen ten koste van de werkgever van maximaal 57 werknemers van Metropoliten EAD voor de periode januari 2016 tot en met oktober 2022. De periode bestrijkt de uitvoeringstermijn van de infrastructuurprojecten — fase I en fase II van lijn 3, gefinancierd door OPTTI.Het huidige regelgevingskader voor de beloning van werknemers die betrokken zijn bij het beheer van de door OPTTI 2014-2020 gefinancierde projecten is geregeld in de volgende juridische documenten: §Code van arbeid (gepubliceerd: SG nr. 26/1986 en nr. 27/1986) en latere wijzigingen;§ Handelswet (gepubliceerd in SG nr. 48 van 18 juni 1991 met ingang van 1.7.1991) en latere wijzigingen §Zakon voor het beheer van de Europese structuur- en investeringsfondsen (gepubliceerd: SG nr. 101/2015)Artikel 119 van de Raad van Ministers van 20.5.2014 tot vaststelling van nationale regels inzake de subsidiabiliteit van uitgaven in het kader van operationele programma’s die worden medegefinancierd door het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling, het Europees Sociaal Fonds, het Cohesiefonds van de Europese Unie en het Europees Fonds voor maritieme zaken en visserij voor het financieel kader 2014-2020 (gepubliceerd: SG nr. 44/2014 met ingang van 27.5.2014) en latere wijzigingen, enz., OPTIE nr. 33 van de Raad van Ministers van 16 februari 2016 tot wijziging van decreet nr. 119 van de Raad van ministers van 2014 tot vaststelling van nationale regels inzake de subsidiabiliteit van uitgaven in het kader van operationele programma’s die worden medegefinancierd door het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling, het Europees Sociaal Fonds, het Cohesiefonds van de Europese Unie en het Europees Fonds voor maritieme zaken en visserij, betreffende het financieel kader 2014-2020. (Dutch)
11 December 2021
0 references
Il progetto fornisce i fondi necessari per il pagamento di stipendi lordi e assicurazioni a spese del datore di lavoro, i dipendenti di Metropoliten EAD, che partecipano alle strutture di gestione del progetto finanziate da OPTTI 2014-2020. Il progetto è stato sviluppato per il finanziamento di salari lordi e assicurazioni a spese del datore di lavoro fino a 57 dipendenti della Metropoliten EAD per il periodo compreso tra gennaio 2016 e ottobre 2022. Il periodo copre i tempi di attuazione dei progetti infrastrutturali — Fase I e Fase II della Linea 3, finanziati da OPTTI. L'attuale quadro normativo per la remunerazione dei dipendenti coinvolti nella gestione dei progetti finanziati da OPTTI 2014-2020 è disciplinato nei seguenti documenti giuridici: §Codice del lavoro (pubblicato: SG n. 26/1986 e n. 27/1986) e successive modifiche;§ Legge commerciale (pubblicata nel SG n. 48 del 18 giugno 1991 con effetto dall'1.7.1991) e successive modifiche §Zakon per la gestione dei Fondi strutturali e d'investimento europei (pubblicata: SG n. 101/2015)§Optive n. 119 del Consiglio dei ministri del 20.5.2014 che adotta norme nazionali sull'ammissibilità delle spese nell'ambito dei programmi operativi cofinanziati dal Fondo europeo di sviluppo regionale, dal Fondo sociale europeo, dal Fondo di coesione dell'Unione europea e dal Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca per il quadro finanziario 2014-2020 (pubblicato: SG n. 44/2014 con effetto dal 27.5.2014) e successive modifiche, ecc. §OPZIONE n. 33 del Consiglio dei Ministri del 16 febbraio 2016 recante modifica del decreto n. 119 del Consiglio dei ministri del 2014 recante adozione di norme nazionali sull'ammissibilità delle spese nell'ambito dei programmi operativi cofinanziati dal Fondo europeo di sviluppo regionale, dal Fondo sociale europeo, dal Fondo di coesione dell'Unione europea e dal Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca, relativi al quadro finanziario 2014-2020. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto proporciona los fondos necesarios para el pago de salarios brutos y seguros a expensas del empleador, los empleados de Metropoliten EAD, que participan en las estructuras de gestión del proyecto financiadas por OPTTI 2014-2020. El proyecto fue desarrollado para la financiación de salarios brutos y seguros a expensas del empleador de hasta 57 empleados de Metropoliten EAD para el período comprendido entre enero de 2016 y octubre de 2022 inclusive. El período abarca el tiempo de ejecución de los proyectos de infraestructura — Fase I y Fase II de la Línea 3, financiados por OPTTI. El actual marco regulador de la remuneración de los empleados que participan en la gestión de los proyectos financiados por la OPTTI 2014-2020 se regula en los siguientes documentos jurídicos: §Código de trabajo (publicado: SG n.º 26/1986 y n.º 27/1986) y modificaciones posteriores;§ Ley de comercio (publicada en el SG n.º 48 de 18 de junio de 1991 con efecto a partir del 1.7.1991) y modificaciones posteriores §Zakon para la gestión de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (publicada: SG n.º 101/2015)§Optivo n.º 119 del Consejo de Ministros de 20.5.2014, por el que se adoptan normas nacionales sobre la subvencionabilidad de los gastos en el marco de los programas operativos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo Social Europeo, el Fondo de Cohesión de la Unión Europea y el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca para el marco financiero 2014-2020 (publicado: SG n.º 44/2014 con efectos a partir del 27.5.2014) y modificaciones posteriores, etc. §OPCIÓN n.º 33 del Consejo de Ministros, de 16 de febrero de 2016, por la que se modifica el Decreto n.º 119 del Consejo de Ministros de 2014 por el que se adoptan normas nacionales sobre la subvencionabilidad de los gastos en el marco operativo cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo Social Europeo, el Fondo de Cohesión de la Unión Europea y el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca, en relación con el marco financiero 2014-2020. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet tilvejebringer de nødvendige midler til udbetaling af bruttolønninger og forsikringer på bekostning af arbejdsgiveren, de ansatte i Metropoliten EAD, som deltager i de projektstyringsstrukturer, der finansieres af OPTTI 2014-2020. Projektet blev udviklet til finansiering af bruttolønninger og forsikringer på bekostning af arbejdsgiveren for op til 57 ansatte i Metropoliten EAD for perioden fra januar 2016 til og med oktober 2022. Perioden dækker gennemførelsestidspunktet for infrastrukturprojekterne — fase I og II af linje 3, der finansieres af OPTTI. De nuværende lovgivningsmæssige rammer for aflønning af medarbejdere, der er involveret i forvaltningen af de projekter, der finansieres af OPTTI 2014-2020, er reguleret i følgende juridiske dokumenter: §Arbejdskode (offentliggjort: Lov om handel (offentliggjort i SG nr. 48 af 18. juni 1991 med virkning fra 1.7.1991) og senere ændringer §Zakon til forvaltning af de europæiske struktur- og investeringsfonde (offentliggjort: Generalsekretær nr. 101/2015)§Udtalelse nr. 119 af 20.5.2014 om vedtagelse af nationale regler om udgifters støtteberettigelse under operationelle programmer, der medfinansieres af Den Europæiske Fond for Regionaludvikling, Den Europæiske Socialfond, Den Europæiske Unions Samhørighedsfond og Den Europæiske Hav- og Fiskerifond i forbindelse med den finansielle ramme 2014-2020 (offentliggjort: Generalsekretær nr. 44/2014 med virkning fra 27.5.2014) og efterfølgende ændringer osv. §MULIGHED nr. 33 fra ministerrådet af 16. februar 2016 om ændring af ministerrådets dekret nr. 119 af 2014 om vedtagelse af nationale regler om udgifters støtteberettigelse under operationelle programmer, der medfinansieres af Den Europæiske Fond for Regionaludvikling, Den Europæiske Socialfond, Den Europæiske Unions Samhørighedsfond og Den Europæiske Hav- og Fiskerifond, vedrørende den finansielle ramme 2014-2020. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο παρέχει τα απαραίτητα κεφάλαια για την καταβολή των ακαθάριστων μισθών και ασφαλίσεων εις βάρος του εργοδότη, των εργαζομένων της Metropoliten EAD, οι οποίοι συμμετέχουν στις δομές διαχείρισης έργων που χρηματοδοτούνται από το OPTTI 2014-2020. Το έργο αναπτύχθηκε για τη χρηματοδότηση των ακαθάριστων μισθών και ασφαλίσεων εις βάρος του εργοδότη 57 υπαλλήλων της Metropoliten EAD για την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2016 έως και τον Οκτώβριο του 2022. Η περίοδος καλύπτει τον χρόνο υλοποίησης των έργων υποδομής — Στάδιο Ι και Β’ της Γραμμής 3, που χρηματοδοτούνται από το OPTTI.Το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο για την αμοιβή των εργαζομένων που συμμετέχουν στη διαχείριση των έργων που χρηματοδοτούνται από το OPTTI 2014-2020 ρυθμίζεται στα ακόλουθα νομικά έγγραφα: §Κώδικας εργασίας (δημοσιεύθηκε: SG αριθ. 26/1986 και αριθ. 27/1986) και μεταγενέστερες τροποποιήσεις· § νόμος για το εμπόριο (που δημοσιεύθηκε στο SG αριθ. 48 της 18ης Ιουνίου 1991 με ισχύ από 1.7.1991) και μεταγενέστερες τροποποιήσεις §Zakon για τη διαχείριση των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (δημοσιεύθηκε: SG αριθ. 101/2015)§Στέλεση αριθ. 119 του Συμβουλίου Υπουργών της 20.5.2014 για τη θέσπιση εθνικών κανόνων σχετικά με την επιλεξιμότητα των δαπανών στο πλαίσιο επιχειρησιακών προγραμμάτων που συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, το Ταμείο Συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Θάλασσας και Αλιείας για το δημοσιονομικό πλαίσιο 2014-2020 (δημοσιεύθηκε: SG αριθ. 44/2014 με ισχύ από 27.5.2014) και μεταγενέστερες τροποποιήσεις κ.λπ. §ΕΠΙΛΟΓΗ αριθ. 33 του Υπουργικού Συμβουλίου της 16ης Φεβρουαρίου 2016 για την τροποποίηση του διατάγματος αριθ. 119 του Υπουργικού Συμβουλίου του 2014 για τη θέσπιση εθνικών κανόνων σχετικά με την επιλεξιμότητα των δαπανών στο πλαίσιο επιχειρησιακών προγραμμάτων που συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, το Ταμείο Συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Θάλασσας και Αλιείας, σχετικά με το δημοσιονομικό πλαίσιο 2014-2020. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektom se osiguravaju potrebna sredstva za isplatu bruto plaća i osiguranja na štetu poslodavca, zaposlenika Metropoliten EAD-a, koji sudjeluju u strukturama upravljanja projektima koje financira OPTTI 2014 – 2020. Projekt je razvijen za financiranje bruto plaća i osiguranja na štetu poslodavca do 57 zaposlenika Metropoliten EAD-a za razdoblje od siječnja 2016. do listopada 2022. godine. Razdoblje obuhvaća vrijeme provedbe infrastrukturnih projekata – faza I. i faza II. linije 3, koje financira OPTTI.Trenutačan regulatorni okvir za naknade zaposlenicima uključenima u upravljanje projektima financiranima iz OPTTI-ja 2014. – 2020. reguliran je u sljedećim pravnim dokumentima: §Kod rada (objavljeno: SG br. 26/1986 i br. 27/1986) i naknadne izmjene;§ Zakon o trgovini (objavljen u SG br. 48 od 18. lipnja 1991. s učinkom od 1.7.1991.) i naknadne izmjene §Zakon za upravljanje europskim strukturnim i investicijskim fondovima (objavljen: SG br. 101/2015)§Opcija br. 119 Vijeća ministara od 20. svibnja 2014. o donošenju nacionalnih pravila o prihvatljivosti rashoda u okviru operativnih programa sufinanciranih iz Europskog fonda za regionalni razvoj, Europskog socijalnog fonda, Kohezijskog fonda Europske unije i Europskog fonda za pomorstvo i ribarstvo za financijski okvir 2014. – 2020. (objavljeno: SG br. 44/2014 s učinkom od 27.5.2014.) i naknadne izmjene itd. §MOGUĆNOST br. 33 Vijeća ministara od 16. veljače 2016. o izmjeni Odluke br. 119 Vijeća ministara iz 2014. o donošenju nacionalnih pravila o prihvatljivosti rashoda u okviru operativnih programa sufinanciranih iz Europskog fonda za regionalni razvoj, Europskog socijalnog fonda, Kohezijskog fonda Europske unije i Europskog fonda za pomorstvo i ribarstvo, u vezi s financijskim okvirom 2014. – 2020. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul oferă fondurile necesare pentru plata salariilor brute și a asigurărilor pe cheltuiala angajatorului, angajații Metropoliten EAD, care participă la structurile de management de proiect finanțate de OPTTI 2014-2020. Proiectul a fost elaborat pentru finanțarea salariilor brute și a asigurărilor pe cheltuiala angajatorului a până la 57 de angajați ai Metropoliten EAD pentru perioada ianuarie 2016-octombrie 2022 inclusiv. Perioada acoperă perioada de implementare a proiectelor de infrastructură – Etapa I și etapa a II-a a liniei 3, finanțate de OPTTI. Cadrul de reglementare actual pentru remunerarea angajaților implicați în gestionarea proiectelor finanțate prin OPTTI 2014-2020 este reglementat în următoarele documente juridice: §Codul muncii (publicat: SG nr. 26/1986 și nr. 27/1986) și modificările ulterioare; § Legea comerțului (publicată în SG nr. 48 din 18 iunie 1991 cu efect de la 1.7.1991) și modificările ulterioare §Zakon pentru gestionarea fondurilor structurale și de investiții europene (publicată: SG nr. 101/2015)§Optivul nr. 119 al Consiliului de Miniștri din 20.5.2014 de adoptare a normelor naționale privind eligibilitatea cheltuielilor din cadrul programelor operaționale cofinanțate de Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european, Fondul de coeziune al Uniunii Europene și Fondul european pentru pescuit și afaceri maritime pentru cadrul financiar 2014-2020 (publicat: SG nr. 44/2014 cu efect de la 27.5.2014) și modificările ulterioare etc. §OPȚIUNEA nr. 33 a Consiliului de Miniștri din 16 februarie 2016 de modificare a Decretului nr. 119 al Consiliului de Miniștri din 2014 de adoptare a normelor naționale privind eligibilitatea cheltuielilor în cadrul programelor operaționale cofinanțate de Fondul european de dezvoltare regională, Fondul social european, Fondul de coeziune al Uniunii Europene și Fondul european pentru pescuit și afaceri maritime, privind cadrul financiar 2014-2020. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt poskytuje potrebné finančné prostriedky na vyplácanie hrubých miezd a poistenia na náklady zamestnávateľa, zamestnancov Metropoliten EAD, ktorí sa podieľajú na štruktúrach riadenia projektov financovaných z OPTTI 2014 – 2020. Projekt bol vypracovaný na financovanie hrubých miezd a poistenia na náklady zamestnávateľa až 57 zamestnancov Metropoliten EAD na obdobie od januára 2016 do októbra 2022 vrátane. Obdobie pokrýva čas realizácie projektov infraštruktúry – I. a II. etapa riadku 3, financovaných OPTTI. Súčasný regulačný rámec pre odmeňovanie zamestnancov zapojených do riadenia projektov financovaných z OPTTI 2014 – 2020 je upravený v týchto právnych dokumentoch: §Kód práce (uverejnený: SG č. 26/1986 a č. 27/1986) a následné zmeny; § Obchodný zákon (uverejnený v SG č. 48 z 18. júna 1991 s účinnosťou od 1.7.1991) a následné zmeny §Zakon pre správu európskych štrukturálnych a investičných fondov (uverejnený: SG č. 101/2015)§Optívne č. 119 Rady ministrov z 20. mája 2014, ktorým sa prijímajú vnútroštátne pravidlá týkajúce sa oprávnenosti výdavkov v rámci operačných programov spolufinancovaných Európskym fondom regionálneho rozvoja, Európskym sociálnym fondom, Kohéznym fondom Európskej únie a Európskym námorným a rybárskym fondom pre finančný rámec na roky 2014 – 2020 (uverejnené: SG č. 44/2014 s účinnosťou od 27.5.2014) a následné zmeny atď. §VARIANT č. 33 Rady ministrov zo 16. februára 2016, ktorým sa mení vyhláška Rady ministrov č. 119 z roku 2014, ktorou sa prijímajú vnútroštátne pravidlá o oprávnenosti výdavkov v rámci operačných programov spolufinancovaných Európskym fondom regionálneho rozvoja, Európskym sociálnym fondom, Kohéznym fondom Európskej únie a Európskym námorným a rybárskym fondom, pokiaľ ide o finančný rámec na roky 2014 – 2020. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett jipprovdi l-fondi meħtieġa għall-ħlas ta’ salarji u assigurazzjonijiet grossi għad-detriment ta’ min iħaddem, l-impjegati ta’ Metropoliten EAD, li jipparteċipaw fl-istrutturi ta’ ġestjoni tal-proġetti ffinanzjati mill-OPTTI 2014–2020. Il-proġett ġie żviluppat għall-finanzjament ta’ pagi u assigurazzjonijiet grossi għad-detriment tal-impjegatur ta’ massimu ta’ 57 impjegat tal-EAD Metropoliten għall-perjodu minn Jannar 2016 sa Ottubru 2022 inklużi. Il-perjodu jkopri ż-żmien tal-implimentazzjoni tal-proġetti infrastrutturali — Stadju I u Stadju II tal-Linja 3, iffinanzjati minn OPTTI. Il-qafas regolatorju attwali għar-remunerazzjoni tal-impjegati involuti fil-ġestjoni tal-proġetti ffinanzjati mill-OPTTI 2014–2020 huwa rregolat fid-dokumenti legali li ġejjin: §Kodiċi tax-xogħol (ippubblikat: SG Nru 26/1986 u Nru 27/1986) u emendi sussegwenti;§ Att dwar il-Kummerċ (ippubblikat fis-SĠ Nru 48 tat-18 ta’ Ġunju 1991 b’effett mill-1.7.1991) u emendi sussegwenti §Zakon għall-ġestjoni tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (ippubblikat: SG Nru 101/2015)§Optive Nru 119 tal-Kunsill tal-Ministri tal-20.5.2014 li jadotta regoli nazzjonali dwar l-eliġibbiltà tan-nefqa taħt il-programmi operazzjonali kofinanzjati mill-Fond Ewropew għall-Iżvilupp Reġjonali, il-Fond Soċjali Ewropew, il-Fond ta’ Koeżjoni tal-Unjoni Ewropea u l-Fond Ewropew għall-Affarijiet Marittimi u s-Sajd għall-qafas finanzjarju 2014–2020 (ippubblikat: Grupp ta’ Studju Nru 44/2014 b’effett mis-27.5.2014) u emendi sussegwenti, eċċ. §OPZJONI Nru 33 tal-Kunsill tal-Ministri tas-16 ta’ Frar 2016 li temenda d-Digriet Nru 119 tal-Kunsill tal-Ministri tal-2014 li jadotta regoli nazzjonali dwar l-eliġibbiltà tan-nefqa taħt il-programmi operazzjonali kofinanzjati mill-Fond Ewropew għall-Iżvilupp Reġjonali, il-Fond Soċjali Ewropew, il-Fond ta’ Koeżjoni tal-Unjoni Ewropea u l-Fond Ewropew għall-Affarijiet Marittimi u s-Sajd, dwar il-qafas finanzjarju 2014–2020. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto disponibiliza os fundos necessários para o pagamento dos salários brutos e dos seguros a expensas do empregador, os trabalhadores da Metropoliten EAD, que participam nas estruturas de gestão do projeto financiadas pelo OPTTI 2014-2020. O projeto foi desenvolvido para o financiamento de salários brutos e seguros a expensas do empregador de até 57 funcionários da Metropoliten EAD para o período de janeiro de 2016 a outubro de 2022, inclusive. O período abrange o período de execução dos projetos de infraestruturas — Fase I e Fase II da Linha 3, financiados pelo OPTTI. O atual quadro regulamentar para a remuneração dos trabalhadores envolvidos na gestão dos projetos financiados pelo OPTTI 2014-2020 é regulado pelos seguintes documentos jurídicos: §Código do trabalho (publicado em: SG n.o 26/1986 e n.o 27/1986) e alterações subsequentes;§ Lei do Comércio (publicada no SG n.o 48, de 18 de junho de 1991, com efeitos a partir de 1.7.1991) e alterações subsequentes §Zakon para a gestão dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (publicada: SG n.o 101/2015)§OPTIVE n.o 119 do Conselho de Ministros, de 20 de maio de 2014, que adota regras nacionais relativas à elegibilidade das despesas no âmbito dos programas operacionais cofinanciados pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, pelo Fundo Social Europeu, pelo Fundo de Coesão da União Europeia e pelo Fundo Europeu dos Assuntos Marítimos e das Pescas para o quadro financeiro 2014-2020 (publicado: SG n.o 44/2014, com efeitos a partir de 27.5.2014) e alterações subsequentes, etc. §OPÇÃO n.o 33 do Conselho de Ministros, de 16 de fevereiro de 2016, que altera o Decreto n.o 119 do Conselho de Ministros, de 2014, que adota regras nacionais relativas à elegibilidade das despesas no âmbito dos programas operacionais cofinanciados pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, pelo Fundo Social Europeu, pelo Fundo de Coesão da União Europeia e pelo Fundo Europeu dos Assuntos Marítimos e das Pescas, no que diz respeito ao quadro financeiro para 2014-2020. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke tarjoaa tarvittavat varat bruttopalkkojen ja vakuutusten maksamiseen OPTTIn vuosina 2014–2020 rahoittamiin projektinhallintarakenteisiin osallistuvien Metropoliten EAD:n työntekijöiden kustannuksella. Hanke kehitettiin rahoittamaan bruttopalkkoja ja vakuutuksia enintään 57 Metropoliten EAD:n työntekijän työnantajan kustannuksella tammikuusta 2016 lokakuuhun 2022. Ajanjakso kattaa OPTTI:n rahoittamien infrastruktuurihankkeiden – vaiheen I ja II vaiheen – toteutusajan. Nykyistä sääntelykehystä OPTTI-ohjelmasta rahoitettujen hankkeiden hallinnointiin osallistuvien työntekijöiden palkoille säännellään seuraavissa oikeudellisissa asiakirjoissa: §Työn koodi (julkaistu: SG-nro 26/1986 ja 27/1986) ja myöhemmät muutokset;§ Kauppalaki (julkaistu 18. kesäkuuta 1991, 1.7.1991 alkaen) ja sen myöhemmät muutokset, § Euroopan rakenne- ja investointirahastojen hallinnointia koskeva Zakon (julkaistu: SG N:o 101/2015)§ Euroopan aluekehitysrahastosta, Euroopan sosiaalirahastosta, Euroopan unionin koheesiorahastosta ja Euroopan meri- ja kalatalousrahastosta osarahoitettujen toimenpideohjelmien menojen tukikelpoisuutta koskevista kansallisista säännöistä 20. toukokuuta 2014 annettu ministerineuvoston vaihtoehto nro 119 (julkaistu: SG N:o 44/2014 27.5.2014) ja myöhemmät muutokset, jne., LIITE nro 33, annettu 16. helmikuuta 2016, Euroopan aluekehitysrahastosta, Euroopan sosiaalirahastosta, Euroopan unionin koheesiorahastosta ja Euroopan meri- ja kalatalousrahastosta yhteisrahoitettujen toimenpideohjelmien menojen tukikelpoisuutta koskevien kansallisten sääntöjen hyväksymisestä vuonna 2014 annetun ministerineuvoston asetuksen nro 119 muuttamisesta vuosien 2014–2020 rahoituskehyksen osalta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt zapewnia niezbędne środki na wypłatę wynagrodzeń i ubezpieczeń brutto na koszt pracodawcy, pracowników Metropoliten EAD, którzy uczestniczą w strukturach zarządzania projektami finansowanych z OPTTI 2014-2020. Projekt został opracowany w celu finansowania wynagrodzeń i ubezpieczeń brutto kosztem pracodawcy maksymalnie 57 pracowników Metropoliten EAD w okresie od stycznia 2016 r. do października 2022 r. włącznie. Okres ten obejmuje czas realizacji projektów infrastrukturalnych – Etap I i II linii 3, finansowanych przez OPTTI.Obecne ramy regulacyjne wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w zarządzanie projektami finansowanymi przez OPTTI 2014-2020 są uregulowane w następujących dokumentach prawnych: §Kod pracy (opublikowany: SG nr 26/1986 i nr 27/1986) z późniejszymi zmianami;§ ustawa o handlu (opublikowana w SG nr 48 z dnia 18 czerwca 1991 r. ze skutkiem od 1.7.1991 r.) oraz późniejsze zmiany §Zakon dotyczące zarządzania europejskimi funduszami strukturalnymi i inwestycyjnymi (opublikowane: SG nr 101/2015) Paragraf nr 119 Rady Ministrów z dnia 20 maja 2014 r. przyjmujący krajowe przepisy dotyczące kwalifikowalności wydatków w ramach programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności Unii Europejskiej oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego w ramach finansowych na lata 2014-2020 (opublikowane: SG nr 44/2014 ze skutkiem od 27.5.2014 r.) wraz z późniejszymi zmianami itp. §OPCJA nr 33 Rady Ministrów z dnia 16 lutego 2016 r. zmieniająca dekret Rady Ministrów nr 119 z 2014 r. przyjmujący krajowe przepisy dotyczące kwalifikowalności wydatków w ramach programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego w odniesieniu do ram finansowych 2014-2020. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt zagotavlja potrebna sredstva za izplačilo bruto plač in zavarovanj na stroške delodajalca, zaposlenih v Metropoliten EAD, ki sodelujejo v strukturah vodenja projektov, ki jih financira OPTTI 2014–2020. Projekt je bil razvit za financiranje bruto plač in zavarovanj na stroške delodajalca do 57 zaposlenih v podjetju Metropoliten EAD za obdobje od januarja 2016 do vključno oktobra 2022. Obdobje zajema čas izvedbe infrastrukturnih projektov – faza I in II vrstice 3, ki jih financira OPTTI. Trenutni regulativni okvir za plačilo zaposlenim, vključenim v upravljanje projektov, financiranih iz OPTTI 2014–2020, je urejen v naslednjih pravnih dokumentih: §Koda dela (objavljeno: SG št. 26/1986 in št. 27/1986) in poznejše spremembe;§Zakon o trgovini (objavljen v SG št. 48 z dne 18. junija 1991 z učinkom od 1.7.1991) in poznejše spremembe §Zakon za upravljanje evropskih strukturnih in investicijskih skladov (objavljen: SG št. 101/2015)§opktiv št. 119 Sveta ministrov z dne 20. maja 2014 o sprejetju nacionalnih pravil o upravičenosti izdatkov v okviru operativnih programov, ki se sofinancirajo iz Evropskega sklada za regionalni razvoj, Evropskega socialnega sklada, Kohezijskega sklada Evropske unije in Evropskega sklada za pomorstvo in ribištvo za finančni okvir 2014–2020 (objavljeno: SG št. 44/2014 z učinkom od 27. 5. 2014) in poznejše spremembe itd. §MOŽNOST št. 33 Sveta ministrov z dne 16. februarja 2016 o spremembi Uredbe št. 119 Sveta ministrov iz leta 2014 o sprejetju nacionalnih pravil o upravičenosti izdatkov v okviru operativnih programov, ki se sofinancirajo iz Evropskega sklada za regionalni razvoj, Evropskega socialnega sklada, Kohezijskega sklada Evropske unije in Evropskega sklada za pomorstvo in ribištvo, v zvezi s finančnim okvirom 2014–2020. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt poskytuje potřebné finanční prostředky na výplatu hrubých mezd a pojištění na náklady zaměstnavatele, zaměstnanců Metropoliten EAD, kteří se podílejí na strukturách řízení projektů financovaných OPTTI 2014–2020. Projekt byl vyvinut pro financování hrubých mezd a pojištění na náklady zaměstnavatele až 57 zaměstnanců Metropoliten EAD v období od ledna 2016 do října 2022 včetně. Období zahrnuje dobu realizace infrastrukturních projektů – etapu I a II linky 3 financované OPTTI.Současný regulační rámec pro odměňování zaměstnanců podílejících se na řízení projektů financovaných OPTTI 2014–2020 je upraven v následujících právních dokumentech: §Kód práce (zveřejněno: SG č. 26/1986 a č. 27/1986) ve znění pozdějších předpisů; § živnostenský zákon (zveřejněný v SG č. 48 ze dne 18. června 1991 s účinností od 1.7.1991) a následné změny §Zakon pro řízení evropských strukturálních a investičních fondů (zveřejněno: SG č. 101/2015)§Optive č. 119 Rady ministrů ze dne 20. května 2014, kterým se přijímají vnitrostátní pravidla způsobilosti výdajů v rámci operačních programů spolufinancovaných z Evropského fondu pro regionální rozvoj, Evropského sociálního fondu, Fondu soudržnosti Evropské unie a Evropského námořního a rybářského fondu pro finanční rámec 2014–2020 (zveřejněno: SG č. 44/2014 s účinností od 27.5.2014) a následné změny atd. §VARIANTA č. 33 Rady ministrů ze dne 16. února 2016, kterým se mění vyhláška Rady ministrů č. 119 z roku 2014, kterou se přijímají vnitrostátní pravidla způsobilosti výdajů v rámci operačních programů spolufinancovaných Evropským fondem pro regionální rozvoj, Evropským sociálním fondem, Fondem soudržnosti Evropské unie a Evropským námořním a rybářským fondem, pokud jde o finanční rámec 2014–2020. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projektas suteikia reikiamas lėšas bruto darbo užmokesčiui ir draudimui apmokėti darbdavio, Metropoliten EAD darbuotojų, kurie dalyvauja OPTTI 2014–2020 finansuojamų projektų valdymo struktūrose, sąskaita. 2016 m. sausio mėn. – 2022 m. spalio mėn. imtinai buvo parengtas projektas, skirtas finansuoti bruto darbo užmokestį ir draudimą darbdavio sąskaita iki 57 „Metropoliten EAD“ darbuotojų. Šis laikotarpis apima OPTTI finansuojamų infrastruktūros projektų I ir II etapų įgyvendinimo laiką. Dabartinė darbuotojų, dalyvaujančių valdant OPTTI 2014–2020 m. finansuojamus projektus, atlyginimo reglamentavimo sistema reglamentuojama šiais teisiniais dokumentais: §Darbo kodas (paskelbtas: SG Nr. 26/1986 ir Nr. 27/1986) ir vėlesni pakeitimai; § Prekybos įstatymas (paskelbtas 1991 m. birželio 18 d. SG Nr. 48, kuris įsigaliojo 1991 m. liepos 1 d.) ir vėlesni pakeitimai §Zakon dėl Europos struktūrinių ir investicijų fondų valdymo (paskelbtas: SG Nr. 101/2015)§2014 m. gegužės 20 d. Ministrų Tarybos nuomonė Nr. 119, kuria priimamos nacionalinės taisyklės dėl išlaidų pagal veiksmų programas, bendrai finansuojamas iš Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo, Europos Sąjungos Sanglaudos fondo ir Europos jūrų reikalų ir žuvininkystės fondo 2014–2020 m. finansinei programai, tinkamumo finansuoti (paskelbta SG Nr. 44/2014 nuo 2014 m. gegužės 27 d.) ir vėlesni pakeitimai ir t. t. 2016 m. vasario 16 d. Ministrų Tarybos VARIANTAS Nr. 33, kuriuo iš dalies keičiamas 2014 m. Ministrų Tarybos dekretas Nr. 119 dėl 2014–2020 m. finansinės programos, kuriuo priimamos nacionalinės taisyklės dėl Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo, Europos Sąjungos Sanglaudos fondo ir Europos jūrų reikalų ir žuvininkystės fondo bendrai finansuojamų veiksmų programų išlaidų tinkamumo finansuoti. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekts nodrošina nepieciešamos līdzekļus bruto algu un apdrošināšanas izmaksu segšanai uz darba devēja, Metropoliten EAD darbinieku rēķina, kuri piedalās OPTTI 2014–2020 finansētajās projektu vadības struktūrās. Projekts tika izstrādāts bruto algu un apdrošināšanas finansēšanai uz darba devēja rēķina līdz 57 Metropoliten EAD darbiniekiem laikposmā no 2016. gada janvāra līdz 2022. gada oktobrim ieskaitot. Periods aptver OPTTI finansēto infrastruktūras projektu īstenošanas laiku — 3. līnijas I un II posmu. Pašreizējais tiesiskais regulējums OPTTI finansēto projektu pārvaldībā iesaistīto darbinieku atalgojumam ir reglamentēts šādos juridiskajos dokumentos: §Code of labor (publicēts: SG Nr. 26/1986 un Nr. 27/1986) un turpmākie grozījumi;§ Tirdzniecības likums (publicēts 1991. gada 18. jūnija SG Nr. 48, spēkā no 1.7.1991.) un turpmākie grozījumi Zakon pantā par Eiropas strukturālo un investīciju fondu pārvaldību (publicēts: SG Nr. 101/2015)§Ministru padomes 2014. gada 20. maija variants Nr. 119, ar ko pieņem valsts noteikumus par izdevumu atbilstību darbības programmām, kuras līdzfinansē Eiropas Reģionālās attīstības fonds, Eiropas Sociālais fonds, Eiropas Savienības Kohēzijas fonds un Eiropas Jūrlietu un zivsaimniecības fonds 2014.–2020. gada finanšu shēmai (publicēts: SG Nr. 44/2014, kas stājas spēkā no 2014. gada 27. maija) un turpmākie grozījumi u. c. pants Ministru padomes 2016. gada 16. februāra Dekrētā Nr. 33, ar kuru groza Ministru padomes 2014. gada Dekrētu Nr. 119, ar ko pieņem valsts noteikumus par izdevumu atbilstību darbības programmām, kuras līdzfinansē no Eiropas Reģionālās attīstības fonda, Eiropas Sociālā fonda, Eiropas Savienības Kohēzijas fonda un Eiropas Jūrlietu un zivsaimniecības fonda, attiecībā uz 2014.–2020. gada finanšu shēmu. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt biztosítja a bruttó bérek és biztosítások kifizetéséhez szükséges forrásokat a munkáltató, a Metropoliten EAD alkalmazottainak rovására, akik részt vesznek az OPTTI 2014–2020 által finanszírozott projektirányítási struktúrákban. A projektet azzal a céllal dolgozták ki, hogy a 2016 januárja és 2022. októbere közötti időszakban a Metropoliten EAD legfeljebb 57 alkalmazottjának munkáltatói költségére finanszírozza a bruttó béreket és a biztosításokat. Az időszak az infrastrukturális projektek végrehajtási idejére vonatkozik – a 3. sor I. és II. szakasza, amelyet az OPTTI finanszíroz. Az OPTTI 2014–2020 által finanszírozott projektek irányításában részt vevő munkavállalók javadalmazásának jelenlegi szabályozási keretét a következő jogi dokumentumok szabályozzák: §Amunkakódja (közzétéve: SG No 26/1986 és 27/1986) és későbbi módosítások; § Kereskedelmi törvény (kihirdette: 1991. június 18-i 48. szám, 1991.7.1-jei hatállyal) és az azt követő módosítások az európai strukturális és beruházási alapok kezelésére vonatkozó Zakon (közzétéve: A Miniszterek Tanácsának 2014. május 20-i 119. sz. határozata az Európai Regionális Fejlesztési Alap, az Európai Szociális Alap, az Európai Unió Kohéziós Alapja és az Európai Tengerügyi és Halászati Alap által társfinanszírozott operatív programok kiadásainak támogathatóságára vonatkozó nemzeti szabályok elfogadásáról (közzétéve: A Miniszterek Tanácsának az Európai Regionális Fejlesztési Alap, az Európai Szociális Alap, az Európai Unió Kohéziós Alapja és az Európai Tengerügyi és Halászati Alap által társfinanszírozott operatív programok kiadásainak támogathatóságára vonatkozó nemzeti szabályok elfogadásáról szóló 2014. évi 119. sz. rendelet módosításáról szóló, 2016. február 16-i 33. VÁLASZTHATÓ SZÖVEGELEM – a 2014–2020-as pénzügyi keret tekintetében – 2014. május 27-i 44/2014. sz. tanulmányozócsoport-módosítása. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Soláthraíonn an tionscadal na cistí is gá chun olltuarastail agus árachais a íoc ar chostas an fhostóra, fostaithe de chuid Metropoliten EAD, a ghlacann páirt i struchtúir bhainistíochta an tionscadail arna maoiniú ag OPTTI 2014-2020. Forbraíodh an tionscadal chun ollphá agus árachas a mhaoiniú ar chostas an fhostóra de suas le 57 fostaí de chuid DEM Metropoliten don tréimhse ó Eanáir 2016 go Deireadh Fómhair 2022 agus an dá bhliain sin san áireamh. Clúdaíonn an tréimhse am cur chun feidhme na dtionscadal bonneagair — Céim I agus Céim II de Líne 3, arna maoiniú ag OPTTI. Tá an creat rialála reatha le haghaidh luach saothair fostaithe a bhfuil baint acu le bainistiú na dtionscadal arna maoiniú ag OPTTI 2014-2020 á rialú sna doiciméid dlí seo a leanas: §Code saothair (foilsithe: SG Uimh. 26/1986 agus Uimh. 27/1986) agus leasuithe iardain; An tAcht um Thrádáil (arna fhoilsiú in SG Uimh. 48 an 18 Meitheamh 1991 le héifeacht ó 1.7.1991) agus leasuithe iardain §Zakon um Chistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa a bhainistiú (foilsithe: SG Uimh. 101/2015)§Rogha Uimh. 119 ó Chomhairle na nAirí an 20.5.2014 lena nglactar rialacha náisiúnta maidir le hincháilitheacht caiteachais faoi chláir oibríochtúla arna gcómhaoiniú ag Ciste Forbraíochta Réigiúnaí na hEorpa, ag Ciste Sóisialta na hEorpa, ag Ciste Comhtháthaithe an Aontais Eorpaigh agus ag an gCiste Eorpach Muirí agus Iascaigh don chreat airgeadais 2014-2020 (arna fhoilsiú: SG Uimh. 44/2014 le héifeacht ón 27.5.2014) agus leasuithe iardain, etc. §OPTION Uimh. 33 ó Chomhairle na nAirí an 16 Feabhra 2016 lena leasaítear Foraithne Uimh. 119 ó Chomhairle na nAirí 2014 lena nglactar rialacha náisiúnta maidir le hincháilitheacht caiteachais faoi chláir oibríochtúla arna gcómhaoiniú ag Ciste Forbraíochta Réigiúnaí na hEorpa, ag Ciste Sóisialta na hEorpa, ag Ciste Comhtháthaithe an Aontais Eorpaigh agus ag an gCiste Eorpach Muirí agus Iascaigh, a bhaineann leis an gcreat airgeadais 2014-2020. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet tillhandahåller nödvändiga medel för utbetalning av bruttolöner och försäkringar på bekostnad av arbetsgivaren, de anställda vid Metropoliten EAD, som deltar i de projektledningsstrukturer som finansieras av OPTTI 2014–2020. Projektet utvecklades för att finansiera bruttolöner och försäkringar på bekostnad av arbetsgivaren för upp till 57 anställda vid Metropoliten EAD för perioden januari 2016–oktober 2022. Perioden omfattar genomförandetiden för de infrastrukturprojekt – steg I och steg II i linje 3, som finansieras av OPTTI. Det nuvarande regelverket för löner till anställda som deltar i förvaltningen av de projekt som finansieras genom OPTTI 2014–2020 regleras i följande rättsliga dokument: §Kod för arbete (publicerad: SG nr 26/1986 och 27/1986) och senare ändringar.§ Handelslagen (offentliggjord i SG nr 48 av den 18 juni 1991 med verkan från och med 1.7.1991) och senare ändringar §Zakon för förvaltningen av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (offentliggjord: SG nr 101/2015)§Ministerrådets alternativ nr 119 av den 20 maj 2014 om antagande av nationella bestämmelser om stödberättigande utgifter inom ramen för operativa program som medfinansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Europeiska socialfonden, Europeiska unionens sammanhållningsfond och Europeiska havs- och fiskerifonden för budgetramen 2014–2020 (offentliggjort: SG nr 44/2014 med verkan från och med den 27 maj 2014) och senare ändringar osv. §ALTERNATIV nr 33 från ministerrådet av den 16 februari 2016 om ändring av ministerrådets dekret nr 119 från 2014 om antagande av nationella bestämmelser om stödberättigande utgifter inom operativa program som medfinansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Europeiska socialfonden, Europeiska unionens sammanhållningsfond och Europeiska havs- och fiskerifonden avseende budgetramen 2014–2020. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiga nähakse ette vajalikud vahendid brutopalga ja kindlustuse maksmiseks tööandja, Metropoliten EADi töötajate arvelt, kes osalevad OPTTI 2014–2020 raames rahastatavates projektijuhtimisstruktuurides. Projekt töötati välja Metropoliten EADi kuni 57 töötaja tööandja arvelt brutopalga ja kindlustuse rahastamiseks ajavahemikul 2016. aasta jaanuarist kuni 2022. aasta oktoobrini (kaasa arvatud). Ajavahemik hõlmab taristuprojektide rakendamise aega – 3. etapi I ja II etapp, mida rahastab OPTTI. Kehtiv õigusraamistik OPTTI 2014–2020 raames rahastatavate projektide juhtimisega seotud töötajate tasustamise kohta on reguleeritud järgmistes õigusdokumentides: §Töökood (avaldatud: SG nr 26/1986 ja nr 27/1986) ning hilisemad muudatused; § kaubandusseadus (avaldatud 18. juunil 1991 SG nr 48, jõust. 1.7.1991) ja selle hilisemad muudatused § Zakon Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide haldamiseks (avaldatud: SG nr 101/2015)§ Ministrite nõukogu 20. mai 2014. aasta soovitus nr 119, millega võetakse vastu riiklikud eeskirjad Euroopa Regionaalarengu Fondist, Euroopa Sotsiaalfondist, Euroopa Liidu Ühtekuuluvusfondist ning Euroopa Merendus- ja Kalandusfondist kaasrahastatavate rakenduskavade kulude abikõlblikkuse kohta 2014.–2020. aasta finantsraamistikus (avaldatud: SG nr 44/2014 alates 27.5.2014) ja selle hilisemad muudatused jne. Ministrite Nõukogu 16. veebruari 2016. aasta VALIK nr 33, millega muudetakse ministrite nõukogu 2014. aasta dekreeti nr 119, millega võetakse vastu riiklikud eeskirjad Euroopa Regionaalarengu Fondist, Euroopa Sotsiaalfondist, Euroopa Liidu Ühtekuuluvusfondist ja Euroopa Merendus- ja Kalandusfondist kaasrahastatavate rakenduskavade kulude abikõlblikkuse kohta seoses finantsraamistikuga 2014–2020. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.София
0 references
Identifiers
BG16M1OP001-5.001-0023
0 references