My new job in “Metron” JSC (Q3878201)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3878201 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My new job in “Metron” JSC |
Project Q3878201 in Bulgaria |
Statements
208,844.99 Bulgarian lev
0 references
106,510.94 Euro
0 references
245,700.0 Bulgarian lev
0 references
125,307.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
29 November 2017
0 references
31 December 2018
0 references
МЕТРОН ЕАД
0 references
42°46'44.18"N, 23°8'43.98"E
0 references
"МЕТРОН" ЕАД е една от водещите български мебелни фирми. В последните години фирмата разшири продуктовата си гама и търсенето на продукцията й постоянно расте, което е довело до решението за разширяване на производствения капацитет на предприятието. Това би се реализирало успешно най-вече чрез субсидираната заетост от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", като се предвижда да се открият 22 нови работни места, които фирмата има намерение да запази дълготрайно.Проектното предложение обхваща три целеви групи - продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 г. и безработни младежи до 29 г. включително.Основната цел на проекта е осигуряване на възможности за заетост и за повишаване на доходите от труд чрез активно включване на пазара на труда, като подцелите са разкриване на нови работни места на лица от гореспоменатите целеви групи и чрез тяхната реализация да се спомогне за постигането на целите по Приоритетна ос 1 на оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Основната дейност в проекта е: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца, като очакваните резултати от нейното изпълнение са създаване на устойчиви работни места, осигуряване на заетост и доходи, предоставяне на възможности за професионално развитие. Предвидено е закупуване на необходимо оборудване за новооткритите работни места. Като цяло реализацията на настоящия проект ще допринесе за подобряване адаптивността на безработните лица и ще увеличи конкурентоспособността на трудовия пазар в София и региона. (Bulgarian)
0 references
Metron EAD is one of the leading Bulgarian furniture companies. In recent years, the company has expanded its product range and demand for its production is constantly growing, which has led to the decision to expand the production capacity of the company. This would be realised successfully mainly through the subsidised employment of the Operational Programme “Human Resources Development”, and it is envisaged to open 22 new jobs, which the company intends to maintain long-term. The project proposal covers three target groups — long-term unemployed and inactive people, unemployed people aged 54 and unemployed young people up to and including 29.The main objective of the project is to provide employment opportunities and increase labour income through active inclusion in the labour market, the sub-targets being to create new jobs for persons from the above-mentioned target groups and through their realisation to help achieve the objectives of Priority Axis 1 of Operational Programme “Human Resources Development”: Improving access to employment and job quality. The main activity of the project is: Employment of unemployed and/or inactive people for a period of up to 12 months, with the expected results of its implementation being the creation of sustainable jobs, the provision of employment and income, the provision of career opportunities. The purchase of necessary equipment for newly created jobs is foreseen. Overall, the implementation of this project will contribute to improving the adaptability of the unemployed and will increase the competitiveness of the labour market in Sofia and the region. (English)
2 December 2021
0.5817647587693358
0 references
Metron EAD est l’une des principales entreprises bulgares d’ameublement. Ces dernières années, l’entreprise a élargi sa gamme de produits et la demande pour sa production ne cesse de croître, ce qui a conduit à la décision d’augmenter la capacité de production de l’entreprise. La proposition de projet couvre trois groupes cibles, à savoir les chômeurs de longue durée et les personnes inactives, les chômeurs âgés de 54 ans et les jeunes sans emploi jusqu’à 29 ans. L’objectif principal du projet est d’offrir des possibilités d’emploi et d’augmenter le revenu du travail grâce à l’inclusion active sur le marché du travail, les sous-objectifs étant de créer de nouveaux emplois pour les personnes appartenant aux groupes cibles susmentionnés et, grâce à leur réalisation, de contribuer à la réalisation des objectifs de l’axe prioritaire no 1 du programme opérationnel «Développement des ressources humaines»: Améliorer l’accès à l’emploi et la qualité de l’emploi. L’activité principale du projet est: Emploi de chômeurs et/ou de personnes inactives pendant une période allant jusqu’à 12 mois, les résultats escomptés de sa mise en œuvre étant la création d’emplois durables, l’offre d’emplois et de revenus, l’offre de possibilités de carrière. L’achat de l’équipement nécessaire pour les emplois nouvellement créés est prévu. Dans l’ensemble, la mise en œuvre de ce projet contribuera à améliorer l’adaptabilité des chômeurs et renforcera la compétitivité du marché du travail à Sofia et dans la région. (French)
3 December 2021
0 references
Metron EAD ist eines der führenden bulgarischen Möbelunternehmen. In den letzten Jahren hat das Unternehmen seine Produktpalette erweitert und die Nachfrage nach seiner Produktion wächst stetig, was zur Entscheidung geführt hat, die Produktionskapazität des Unternehmens zu erweitern. Der Projektvorschlag umfasst drei Zielgruppen – Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige, Arbeitslose im Alter von 54 Jahren und arbeitslose junge Menschen bis einschließlich 29.Das Hauptziel des Projekts ist die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten und die Erhöhung des Arbeitseinkommens durch aktive Eingliederung in den Arbeitsmarkt, die Teilziele sind die Schaffung neuer Arbeitsplätze für Personen der oben genannten Zielgruppen und durch deren Verwirklichung zur Verwirklichung der Ziele der Prioritätsachse 1 des operationellen Programms „Human Resources Development“: Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität. Die Haupttätigkeit des Projekts ist: Beschäftigung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten, wobei die erwarteten Ergebnisse der Umsetzung die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze, die Bereitstellung von Beschäftigung und Einkommen sowie die Bereitstellung von Karrierechancen sind. Der Erwerb der notwendigen Ausrüstung für neu geschaffene Arbeitsplätze ist vorgesehen. Insgesamt wird die Durchführung dieses Projekts zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Arbeitslosen beitragen und die Wettbewerbsfähigkeit des Arbeitsmarktes in Sofia und der Region erhöhen. (German)
4 December 2021
0 references
Metron EAD is een van de toonaangevende Bulgaarse meubelbedrijven. In de afgelopen jaren heeft het bedrijf zijn productassortiment uitgebreid en de vraag naar zijn productie neemt voortdurend toe, wat heeft geleid tot de beslissing om de productiecapaciteit van het bedrijf uit te breiden. Dit zou met succes worden gerealiseerd, voornamelijk door de gesubsidieerde werkgelegenheid van het operationele programma „ontwikkeling van menselijke hulpbronnen”, en het is de bedoeling 22 nieuwe banen te openen, die het bedrijf op lange termijn wil behouden. Het projectvoorstel heeft betrekking op drie doelgroepen — langdurig werklozen en inactieven, werklozen van 54 jaar en werkloze jongeren tot en met 29 jaar. De belangrijkste doelstelling van het project is werkgelegenheid te bieden en het arbeidsinkomen te verhogen door actieve inclusie op de arbeidsmarkt, waarbij de subdoelstellingen erin bestaan nieuwe banen te creëren voor personen uit de bovengenoemde doelgroepen en door hun realisatie te helpen bij het verwezenlijken van de doelstellingen van prioritaire as 1 van het operationele programma „ontwikkeling van menselijke hulpbronnen”: Verbetering van de toegang tot werkgelegenheid en arbeidskwaliteit. De hoofdactiviteit van het project is: Tewerkstelling van werklozen en/of inactieven gedurende een periode van maximaal 12 maanden, met als verwachte resultaten het scheppen van duurzame banen, het bieden van werkgelegenheid en inkomen, het bieden van carrièremogelijkheden. Er is voorzien in de aankoop van de nodige apparatuur voor nieuw gecreëerde banen. Over het algemeen zal de uitvoering van dit project bijdragen tot de verbetering van het aanpassingsvermogen van werklozen en het concurrentievermogen van de arbeidsmarkt in Sofia en de regio vergroten. (Dutch)
11 December 2021
0 references
Metron EAD è una delle principali aziende di mobili bulgare. Negli ultimi anni, l'azienda ha ampliato la sua gamma di prodotti e la domanda per la sua produzione è in costante crescita, il che ha portato alla decisione di espandere la capacità produttiva dell'azienda. Il progetto prevede l'apertura di 22 nuovi posti di lavoro che l'azienda intende mantenere a lungo termine. La proposta di progetto riguarda tre gruppi di destinatari: disoccupati di lunga durata e inattivi, disoccupati di età compresa tra 54 anni e giovani disoccupati fino a 29 anni.L'obiettivo principale del progetto è quello di offrire opportunità di lavoro e aumentare il reddito da lavoro attraverso l'inclusione attiva nel mercato del lavoro, con l'obiettivo di creare nuovi posti di lavoro per le persone appartenenti ai gruppi destinatari di cui sopra e attraverso la loro realizzazione per contribuire al conseguimento degli obiettivi dell'asse prioritario 1 del programma operativo "Sviluppo delle risorse umane": Migliorare l'accesso all'occupazione e alla qualità del lavoro. L'attività principale del progetto è: Occupazione di persone disoccupate e/o inattive per un periodo massimo di 12 mesi, con i risultati attesi della sua attuazione: la creazione di posti di lavoro sostenibili, l'offerta di occupazione e di reddito, l'offerta di opportunità di carriera. È previsto l'acquisto delle attrezzature necessarie per i nuovi posti di lavoro. Nel complesso, l'attuazione di questo progetto contribuirà a migliorare l'adattabilità dei disoccupati e aumenterà la competitività del mercato del lavoro di Sofia e della regione. (Italian)
13 January 2022
0 references
Metron EAD es una de las principales empresas búlgaras de muebles. En los últimos años, la empresa ha ampliado su gama de productos y la demanda de su producción está en constante crecimiento, lo que ha llevado a la decisión de ampliar la capacidad de producción de la empresa. La propuesta de proyecto abarca tres grupos destinatarios: desempleados de larga duración e inactivos, desempleados de 54 años y jóvenes desempleados de hasta 29 años. El objetivo principal del proyecto es proporcionar oportunidades de empleo y aumentar los ingresos laborales mediante la inclusión activa en el mercado laboral, con el objetivo de crear nuevos puestos de trabajo para las personas de los grupos destinatarios mencionados y mediante su realización para ayudar a alcanzar los objetivos del eje prioritario 1 del programa operativo «Desarrollo de los recursos humanos»: Mejorar el acceso al empleo y la calidad del empleo. La actividad principal del proyecto es: Empleo de personas desempleadas o inactivas durante un período de hasta 12 meses, y los resultados esperados de su aplicación serán la creación de puestos de trabajo sostenibles, la provisión de empleo e ingresos y la provisión de oportunidades de carrera. Está prevista la compra de los equipos necesarios para los puestos de trabajo de nueva creación. En general, la ejecución de este proyecto contribuirá a mejorar la adaptabilidad de los desempleados y aumentará la competitividad del mercado laboral de Sofía y la región. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Metron EAD er en af de førende bulgarske møbelvirksomheder. I de senere år har virksomheden udvidet sit produktsortiment, og efterspørgslen efter sin produktion vokser konstant, hvilket har ført til beslutningen om at udvide virksomhedens produktionskapacitet. Dette vil blive gennemført med succes, hovedsagelig gennem subsidieret beskæftigelse i det operationelle program for udvikling af menneskelige ressourcer, og det forventes at åbne 22 nye job, som virksomheden agter at opretholde på lang sigt. Projektforslaget omfatter tre målgrupper — langtidsledige og erhvervsinaktive, arbejdsløse på 54 år og arbejdsløse unge til og med 29. Projektets hovedformål er at skabe beskæftigelsesmuligheder og øge arbejdsindkomsten gennem aktiv integration på arbejdsmarkedet, idet delmålene er at skabe nye job for personer fra ovennævnte målgrupper og ved at realisere dem for at bidrage til at nå målene i prioritetsakse 1 i det operationelle program "Udvikling af menneskelige ressourcer": Forbedring af adgangen til beskæftigelse og jobkvalitet. Projektets hovedaktivitet er: Beskæftigelse af arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive i en periode på op til 12 måneder, idet de forventede resultater af dens gennemførelse er skabelse af varige job, tilvejebringelse af beskæftigelse og indkomst og tilvejebringelse af karrieremuligheder. Der forventes indkøb af det nødvendige udstyr til nyoprettede arbejdspladser. Generelt vil gennemførelsen af dette projekt bidrage til at forbedre de arbejdsløses tilpasningsevne og øge arbejdsmarkedets konkurrenceevne i Sofia og regionen. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η Metron EAD είναι μία από τις κορυφαίες βουλγαρικές εταιρείες επίπλων. Τα τελευταία χρόνια, η εταιρεία έχει διευρύνει το φάσμα των προϊόντων της και η ζήτηση για την παραγωγή της αυξάνεται συνεχώς, γεγονός που οδήγησε στην απόφαση επέκτασης της παραγωγικής ικανότητας της εταιρείας. Αυτό θα επιτευχθεί με επιτυχία κυρίως μέσω της επιδοτούμενης απασχόλησης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», και προβλέπεται η δημιουργία 22 νέων θέσεων εργασίας, τις οποίες η εταιρεία προτίθεται να διατηρήσει μακροπρόθεσμα. Η πρόταση έργου καλύπτει τρεις ομάδες-στόχους — τους μακροχρόνια ανέργους και τα μη ενεργά άτομα, τους ανέργους ηλικίας 54 ετών και τους ανέργους νέους έως 29 ετών. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η παροχή ευκαιριών απασχόλησης και η αύξηση του εισοδήματος από την εργασία μέσω της ενεργού ένταξης στην αγορά εργασίας, με επιμέρους στόχους τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για άτομα από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους και μέσω της υλοποίησής τους ώστε να συμβάλουν στην επίτευξη των στόχων του άξονα προτεραιότητας 1 του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων»: Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και στην ποιότητα των θέσεων εργασίας. Η κύρια δραστηριότητα του σχεδίου είναι: Απασχόληση ανέργων ή/και μη ενεργών ατόμων για περίοδο έως 12 μηνών, με τα αναμενόμενα αποτελέσματα της υλοποίησής της να είναι η δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας, η παροχή απασχόλησης και εισοδήματος, η παροχή ευκαιριών σταδιοδρομίας. Προβλέπεται η αγορά του απαραίτητου εξοπλισμού για νέες θέσεις εργασίας. Συνολικά, η υλοποίηση αυτού του σχεδίου θα συμβάλει στη βελτίωση της προσαρμοστικότητας των ανέργων και θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα της αγοράς εργασίας στη Σόφια και την περιοχή. (Greek)
19 July 2022
0 references
Metron EAD jedna je od vodećih bugarskih tvrtki za namještaj. Posljednjih godina tvrtka je proširila svoju paletu proizvoda i potražnja za proizvodnjom stalno raste, što je dovelo do odluke o proširenju proizvodnog kapaciteta tvrtke. To bi se uspješno ostvarilo uglavnom subvencioniranim zapošljavanjem u okviru operativnog programa „Razvoj ljudskih resursa”, a predviđeno je otvaranje 22 nova radna mjesta koja poduzeće namjerava zadržati dugoročno. Projektni prijedlog obuhvaća tri ciljne skupine – dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe, nezaposlene osobe u dobi od 54 godine i nezaposlene mlade osobe do uključivo 29.Glavni cilj projekta je pružiti prilike za zapošljavanje i povećati dohodak od rada aktivnim uključivanjem na tržište rada, a podciljevi su stvaranje novih radnih mjesta za osobe iz prethodno navedenih ciljnih skupina i kroz njihovu realizaciju kako bi se pomoglo u postizanju ciljeva prioritetne osi 1 operativnog programa „Razvoj ljudskih resursa”: Poboljšanje pristupa zapošljavanju i kvalitete radnih mjesta. Glavna aktivnost projekta je: Zapošljavanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba u razdoblju do 12 mjeseci, pri čemu se očekivani rezultati njegove provedbe odnose na stvaranje održivih radnih mjesta, osiguravanje radnih mjesta i prihoda, pružanje prilika za karijeru. Predviđena je kupnja potrebne opreme za novootvorena radna mjesta. Općenito, provedbom ovog projekta pridonijet će se poboljšanju prilagodljivosti nezaposlenih i povećati konkurentnost tržišta rada u Sofiji i regiji. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Metron EAD este una dintre cele mai importante companii bulgare de mobilă. În ultimii ani, compania și-a extins gama de produse și cererea pentru producția sa este în continuă creștere, ceea ce a dus la decizia de a extinde capacitatea de producție a companiei. Acest lucru s-ar realiza cu succes, în principal prin angajarea subvenționată a programului operațional „Dezvoltarea resurselor umane” și se preconizează deschiderea a 22 de noi locuri de muncă, pe care întreprinderea intenționează să le mențină pe termen lung. Propunerea de proiect acoperă trei grupuri țintă – șomerii de lungă durată și persoanele inactive, șomerii în vârstă de 54 de ani și tinerii șomeri până la 29 inclusiv. Obiectivul principal al proiectului este de a oferi oportunități de angajare și de a crește venitul din muncă prin incluziunea activă pe piața forței de muncă, obiectivele secundare fiind crearea de noi locuri de muncă pentru persoanele din grupurile-țintă menționate mai sus și prin realizarea acestora pentru a contribui la atingerea obiectivelor axei prioritare 1 a Programului operațional „Dezvoltarea resurselor umane”: Îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și a calității locurilor de muncă. Principala activitate a proiectului este: Încadrarea în muncă a șomerilor și/sau a persoanelor inactive pentru o perioadă de până la 12 luni, rezultatele preconizate ale punerii sale în aplicare fiind crearea de locuri de muncă durabile, furnizarea de locuri de muncă și venituri, furnizarea de oportunități de carieră. Se prevede achiziționarea de echipamente necesare pentru locurile de muncă nou create. În general, punerea în aplicare a acestui proiect va contribui la îmbunătățirea adaptabilității șomerilor și va spori competitivitatea pieței forței de muncă din Sofia și din regiune. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Metron EAD je jednou z popredných bulharských nábytkárskych spoločností. V posledných rokoch spoločnosť rozšírila svoj sortiment výrobkov a dopyt po jej výrobe neustále rastie, čo viedlo k rozhodnutiu rozšíriť výrobnú kapacitu spoločnosti. To by sa úspešne realizovalo najmä prostredníctvom dotovanej zamestnanosti v rámci operačného programu „Rozvoj ľudských zdrojov“ a predpokladá sa, že sa otvorí 22 nových pracovných miest, ktoré chce spoločnosť dlhodobo udržať. Návrh projektu sa týka troch cieľových skupín – dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych osôb, nezamestnaných ľudí vo veku 54 rokov a nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov vrátane. Hlavným cieľom projektu je poskytnúť pracovné príležitosti a zvýšiť príjem z práce prostredníctvom aktívneho začlenenia do trhu práce, pričom čiastkovými cieľmi je vytvoriť nové pracovné miesta pre osoby z uvedených cieľových skupín a prostredníctvom ich realizácie pomôcť dosiahnuť ciele prioritnej osi 1 operačného programu „Rozvoj ľudských zdrojov“: Zlepšenie prístupu k zamestnaniu a kvality pracovných miest. Hlavnou činnosťou projektu je: Zamestnávanie nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb na obdobie do 12 mesiacov, pričom očakávanými výsledkami jeho vykonávania sú vytváranie udržateľných pracovných miest, zabezpečenie zamestnanosti a príjmov, poskytovanie kariérnych príležitostí. Predpokladá sa nákup potrebného vybavenia pre novovytvorené pracovné miesta. Realizácia tohto projektu celkovo prispeje k zlepšeniu prispôsobivosti nezamestnaných a zvýši konkurencieschopnosť trhu práce v Sofii a regióne. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Metron EAD hija waħda mill-kumpaniji ewlenin Bulgari tal-għamara. F’dawn l-aħħar snin, il-kumpanija espandiet il-firxa tal-prodotti tagħha u d-domanda għall-produzzjoni tagħha qed tikber b’mod kostanti, li wasslet għad-deċiżjoni li tespandi l-kapaċità tal-produzzjoni tal-kumpanija. Dan jista’ jitwettaq b’suċċess prinċipalment permezz tal-impjieg issussidjat tal-Programm Operazzjonali “Żvilupp tar-Riżorsi Umani”, u huwa previst li jinfetħu 22 impjieg ġdid, li l-kumpanija biħsiebha żżomm fit-tul. Il-proposta tal-proġett tkopri tliet gruppi fil-mira — persuni qiegħda fit-tul u persuni inattivi, persuni qiegħda li għandhom 54 sena u żgħażagħ qiegħda sa u inkluż 29. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi opportunitajiet ta’ impjieg u jżid id-dħul mix-xogħol permezz ta’ inklużjoni attiva fis-suq tax-xogħol, bis-sottomiri jkunu li jinħolqu impjiegi ġodda għal persuni mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq u permezz tat-twettiq tagħhom biex jgħinu fil-kisba tal-objettivi tal-Assi Prijoritarju 1 tal-Programm Operazzjonali “Żvilupp tar-Riżorsi Umani”: It-titjib tal-aċċess għall-impjiegi u l-kwalità tal-impjiegi. L-attività ewlenija tal-proġett hija: L-impjieg ta’ persuni qiegħda u/jew inattivi għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar, bir-riżultati mistennija tal-implimentazzjoni tiegħu jkunu l-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli, il-provvista ta’ impjiegi u dħul, l-għoti ta’ opportunitajiet ta’ karriera. Huwa previst ix-xiri ta’ tagħmir meħtieġ għal impjiegi ġodda. B’mod ġenerali, l-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett se tikkontribwixxi għat-titjib tal-adattabilità tal-persuni qiegħda u se żżid il-kompetittività tas-suq tax-xogħol f’Sofija u fir-reġjun. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A Metron EAD é uma das principais empresas de mobiliário búlgaras. Nos últimos anos, a empresa expandiu sua gama de produtos e a necessidade por sua produção está em constante crescimento, o que levou à decisão de expandir a capacidade de produção da empresa. Tal seria realizado com êxito, principalmente através do emprego subvencionado do Programa Operacional «Desenvolvimento dos Recursos Humanos», e prevê-se a abertura de 22 novos postos de trabalho, que a empresa tenciona manter a longo prazo. A proposta de projeto abrange três grupos-alvo — desempregados de longa duração e pessoas inativas, desempregados com 54 anos e jovens desempregados até 29, inclusive. O principal objetivo do projeto é proporcionar oportunidades de emprego e aumentar o rendimento do trabalho através da inclusão ativa no mercado de trabalho, sendo os subobjetivos a criação de novos postos de trabalho para as pessoas dos grupos-alvo acima referidos e a sua realização para ajudar a alcançar os objetivos do eixo prioritário 1 do programa operacional «Desenvolvimento dos recursos humanos»: Melhorar o acesso ao emprego e à qualidade do emprego. A principal atividade do projeto é: Emprego de pessoas desempregadas e/ou inativas por um período máximo de 12 meses, sendo os resultados esperados da sua aplicação a criação de empregos sustentáveis, a oferta de emprego e de rendimentos, a oferta de oportunidades de carreira. Está prevista a aquisição do equipamento necessário para os postos de trabalho recentemente criados. De um modo geral, a execução deste projeto contribuirá para melhorar a adaptabilidade dos desempregados e aumentará a competitividade do mercado de trabalho em Sófia e na região. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Metron EAD on yksi johtavista bulgarialaisista huonekaluyrityksistä. Viime vuosina yritys on laajentanut tuotevalikoimaansa ja tuotannon kysyntä kasvaa jatkuvasti, mikä on johtanut päätökseen laajentaa yrityksen tuotantokapasiteettia. Tämä toteutettaisiin onnistuneesti pääasiassa henkilöresurssien kehittämistä koskevan toimenpideohjelman tuetun työllistämisen avulla, ja tarkoituksena on avata 22 uutta työpaikkaa, jotka yritys aikoo säilyttää pitkällä aikavälillä. Hanke-ehdotus kattaa kolme kohderyhmää – pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, työttömät 54-vuotiaat ja työttömät nuoret enintään 29-vuotiaat. Hankkeen päätavoitteena on tarjota työllistymismahdollisuuksia ja lisätä työtuloja aktiivisen työmarkkinoille osallistumisen avulla. Alatavoitteena on luoda uusia työpaikkoja edellä mainittuihin kohderyhmiin kuuluville henkilöille ja toteuttaa ne henkilöresurssien kehittämistä koskevan toimenpideohjelman toimintalinjan 1 tavoitteiden saavuttamiseksi: Parannetaan työnsaantia ja työn laatua. Hankkeen päätoimiala on: Työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien työllistäminen enintään 12 kuukauden ajan, ja sen täytäntöönpanon odotetaan johtavan kestävien työpaikkojen luomiseen, työpaikkojen ja tulojen tarjoamiseen sekä uramahdollisuuksien tarjoamiseen. Vastikään luotuja työpaikkoja varten on tarkoitus hankkia tarvittavat laitteet. Kaiken kaikkiaan tämän hankkeen toteuttaminen parantaa työttömien sopeutumiskykyä ja parantaa Sofian ja alueen työmarkkinoiden kilpailukykyä. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Metron EAD jest jedną z wiodących bułgarskich firm meblowych. W ostatnich latach firma rozszerzyła asortyment produktów, a popyt na swoją produkcję stale rośnie, co doprowadziło do decyzji o zwiększeniu mocy produkcyjnych firmy. Cel ten zostałby zrealizowany głównie dzięki dotowanemu zatrudnieniu w ramach Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich i przewiduje się otwarcie 22 nowych miejsc pracy, które przedsiębiorstwo zamierza utrzymać w perspektywie długoterminowej. Wniosek dotyczący projektu obejmuje trzy grupy docelowe – osoby długotrwale bezrobotne i bierne zawodowo, osoby bezrobotne w wieku 54 lat oraz osoby młode bezrobotne do 29 lat włącznie. Głównym celem projektu jest zapewnienie możliwości zatrudnienia i zwiększenie dochodów z pracy poprzez aktywną integrację na rynku pracy, przy czym celem cząstkowym jest tworzenie nowych miejsc pracy dla osób z wyżej wymienionych grup docelowych oraz poprzez ich realizację, aby pomóc w realizacji celów osi priorytetowej 1 programu operacyjnego „Rozwój zasobów ludzkich”: Poprawa dostępu do zatrudnienia i jakości zatrudnienia. Głównym działaniem projektu jest: Zatrudnienie osób bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo przez okres do 12 miesięcy, przy czym spodziewanymi rezultatami jego wdrożenia jest tworzenie trwałych miejsc pracy, zapewnianie zatrudnienia i dochodów, zapewnianie możliwości kariery zawodowej. Przewiduje się zakup niezbędnego sprzętu dla nowo utworzonych miejsc pracy. Ogólnie rzecz biorąc, realizacja tego projektu przyczyni się do poprawy zdolności dostosowawczych bezrobotnych i zwiększy konkurencyjność rynku pracy w Sofii i w regionie. (Polish)
19 July 2022
0 references
Metron EAD je eno vodilnih bolgarskih pohištvenih podjetij. V zadnjih letih je podjetje razširilo svojo paleto izdelkov in povpraševanje po njegovi proizvodnji nenehno narašča, kar je privedlo do odločitve o razširitvi proizvodne zmogljivosti podjetja. To bi bilo uspešno doseženo predvsem s subvencioniranim zaposlovanjem operativnega programa „Razvoj človeških virov“ in predvideno je, da se odpre 22 novih delovnih mest, ki jih namerava podjetje ohraniti dolgoročno. Predlog projekta zajema tri ciljne skupine: dolgotrajno brezposelne in neaktivne osebe, brezposelne, stare 54 let, in brezposelne mlade do vključno 29. Glavni cilj projekta je zagotoviti zaposlitvene možnosti in povečati dohodek iz dela z aktivnim vključevanjem na trg dela, pri čemer sta podcilja ustvarjanje novih delovnih mest za osebe iz zgoraj navedenih ciljnih skupin in njihova uresničitev za pomoč pri doseganju ciljev prednostne osi 1 operativnega programa „Razvoj človeških virov“: Izboljšanje dostopa do zaposlitve in kakovosti delovnih mest. Glavna dejavnost projekta je: Zaposlovanje brezposelnih in/ali neaktivnih oseb za obdobje do 12 mesecev, pričakovani rezultati njegovega izvajanja pa so ustvarjanje trajnostnih delovnih mest, zagotavljanje delovnih mest in dohodkov ter zagotavljanje poklicnih možnosti. Predviden je nakup potrebne opreme za nova delovna mesta. Na splošno bo izvajanje tega projekta prispevalo k izboljšanju prilagodljivosti brezposelnih in povečalo konkurenčnost trga dela v Sofiji in regiji. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Metron EAD je jednou z předních bulharských nábytkářských společností. V posledních letech společnost rozšířila svůj sortiment a poptávka po své výrobě neustále roste, což vedlo k rozhodnutí rozšířit výrobní kapacitu společnosti. To by bylo úspěšně realizováno především prostřednictvím dotované zaměstnanosti operačního programu „Rozvoj lidských zdrojů“ a předpokládá se otevření 22 nových pracovních míst, která společnost hodlá dlouhodobě udržet. Návrh projektu se týká tří cílových skupin – dlouhodobě nezaměstnaných a neaktivních osob, nezaměstnaných ve věku 54 let a nezaměstnaných mladých lidí do 29 let včetně.Hlavním cílem projektu je poskytnout pracovní příležitosti a zvýšit pracovní příjem prostřednictvím aktivního začleňování na trh práce, přičemž dílčím cílem je vytvořit nová pracovní místa pro osoby z výše uvedených cílových skupin a prostřednictvím jejich realizace přispět k dosažení cílů prioritní osy 1 operačního programu „Rozvoj lidských zdrojů“: Zlepšení přístupu k zaměstnání a kvality pracovních míst. Hlavní činností projektu je: Zaměstnávání nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob po dobu až 12 měsíců, přičemž očekávanými výsledky jeho provádění je vytváření udržitelných pracovních míst, poskytování pracovních míst a příjmů, poskytování kariérních příležitostí. Předpokládá se nákup nezbytného vybavení pro nově vytvořená pracovní místa. Provádění tohoto projektu celkově přispěje ke zlepšení přizpůsobivosti nezaměstnaných a zvýší konkurenceschopnost trhu práce v Sofii a v regionu. (Czech)
19 July 2022
0 references
Metron EAD yra viena iš pirmaujančių Bulgarijos baldų kompanijų. Pastaraisiais metais bendrovė išplėtė savo produktų asortimentą, o gamybos paklausa nuolat auga, todėl buvo nuspręsta išplėsti bendrovės gamybos pajėgumus. Tai būtų sėkmingai įgyvendinta daugiausia subsidijuojant užimtumą pagal veiksmų programą „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ ir numatoma atverti 22 naujas darbo vietas, kurias įmonė ketina išlaikyti ilgą laiką. Projekto pasiūlymas apima tris tikslines grupes: ilgalaikius bedarbius ir neaktyvius asmenis, 54 metų bedarbius ir nedirbančius jaunuolius iki 29 metų imtinai. Pagrindinis projekto tikslas – suteikti užimtumo galimybių ir padidinti darbo pajamas aktyviai integruojantis į darbo rinką, o tarpiniai tikslai – kurti naujas darbo vietas minėtų tikslinių grupių asmenims ir juos įgyvendinant padėti pasiekti veiksmų programos „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ 1 prioritetinės krypties tikslus: Galimybių įsidarbinti ir darbo kokybės gerinimas. Pagrindinė projekto veikla yra: Bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų įdarbinimas ne ilgesniam kaip 12 mėnesių laikotarpiui, kurio įgyvendinimo rezultatai – tvarių darbo vietų kūrimas, užimtumo ir pajamų užtikrinimas, karjeros galimybių suteikimas. Numatyta įsigyti reikalingą įrangą naujai sukurtoms darbo vietoms. Apskritai šio projekto įgyvendinimas padės gerinti bedarbių gebėjimą prisitaikyti ir padidins Sofijos ir regiono darbo rinkos konkurencingumą. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Metron EAD ir viens no vadošajiem Bulgārijas mēbeļu ražošanas uzņēmumiem. Pēdējos gados uzņēmums ir paplašinājis savu produktu klāstu, un pieprasījums pēc ražošanas pastāvīgi pieaug, kas ir novedis pie lēmuma paplašināt uzņēmuma ražošanas jaudu. Tas tiktu sekmīgi īstenots, galvenokārt izmantojot subsidētu nodarbinātību saskaņā ar darbības programmu “Cilvēkresursu attīstība”, un ir paredzēts atvērt 22 jaunas darbavietas, kuras uzņēmums plāno saglabāt ilgtermiņā. Projekta priekšlikums attiecas uz trim mērķgrupām — ilgstošiem bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, bezdarbniekiem vecumā no 54 gadiem un bezdarbniekiem līdz 29 gadiem ieskaitot. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt nodarbinātības iespējas un palielināt darba ienākumus, aktīvi iekļaujoties darba tirgū, un apakšmērķi ir radīt jaunas darbavietas personām no iepriekš minētajām mērķgrupām, kā arī īstenojot tās, lai palīdzētu sasniegt darbības programmas “Cilvēkresursu attīstība” 1. prioritārā virziena mērķus: Uzlabot piekļuvi nodarbinātībai un darba kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir: Bezdarbnieku un/vai neaktīvu personu nodarbinātība uz laiku līdz 12 mēnešiem, un tās īstenošanas gaidāmie rezultāti ir ilgtspējīgu darbvietu radīšana, nodarbinātības un ienākumu nodrošināšana, karjeras iespēju nodrošināšana. Ir paredzēts iegādāties jaunradītām darbavietām nepieciešamo aprīkojumu. Kopumā šā projekta īstenošana palīdzēs uzlabot bezdarbnieku pielāgošanās spēju un palielinās Sofijas un reģiona darba tirgus konkurētspēju. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Metron EAD az egyik vezető bolgár bútorgyártó cég. Az elmúlt években a vállalat bővítette termékválasztékát, és a termelés iránti kereslet folyamatosan növekszik, ami a vállalat termelési kapacitásának bővítésére irányuló döntéshez vezetett. Ez elsősorban az „Emberi Erőforrás-fejlesztés” operatív program támogatott foglalkoztatásán keresztül valósulna meg, és 22 új munkahely létrehozását tervezik, amelyeket a vállalat hosszú távon kíván fenntartani. A projektjavaslat három célcsoportra terjed ki: tartósan munkanélküliek és inaktívak, 54 éves munkanélküliek és 29 éves korig munkanélküli fiatalok. A projekt fő célkitűzése a foglalkoztatási lehetőségek biztosítása és a munkajövedelmek növelése a munkaerőpiaci aktív befogadás révén, amelynek alcélja az, hogy új munkahelyeket teremtsen a fent említett célcsoportokhoz tartozó személyek számára, és megvalósításuk révén segítse a „Humánerőforrás-fejlesztés” operatív program 1. prioritási tengelye célkitűzéseinek elérését: A foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a munkahelyek minőségének javítása. A projekt fő tevékenysége a következő: Munkanélküliek és/vagy inaktív személyek 12 hónapig tartó foglalkoztatása, végrehajtásának várható eredményei fenntartható munkahelyek teremtése, foglalkoztatás és jövedelem biztosítása, valamint karrierlehetőségek biztosítása. Az újonnan létrehozott munkahelyekhez szükséges berendezések beszerzését tervezik. Összességében e projekt végrehajtása hozzá fog járulni a munkanélküliek alkalmazkodóképességének javításához, és növelni fogja Szófia és a régió munkaerőpiacának versenyképességét. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá Metron EAD ar cheann de na príomhchuideachtaí troscáin Bulgáracha. Le blianta beaga anuas, tá leathnú déanta ag an gcuideachta ar a raon táirgí agus tá an t-éileamh ar a tháirgeadh ag fás i gcónaí, rud a d’fhág gur cinneadh cumas táirgthe na cuideachta a leathnú. D’fhéadfaí é sin a bhaint amach go rathúil go príomha trí fhostaíocht fhóirdheonaithe an Chláir Oibríochtúil “Forbairt Acmhainní Daonna”, agus tá sé beartaithe 22 phost nua a oscailt, a bhfuil sé ar intinn ag an gcuideachta iad a choinneáil ar bun go fadtéarmach. Cumhdaíonn an togra tionscadail trí spriocghrúpa — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine neamhghníomhacha, daoine dífhostaithe 54 bliana d’aois agus daoine óga dífhostaithe suas go dtí 29 agus 29 san áireamh. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a chur ar fáil agus ioncam saothair a mhéadú trí chuimsiú gníomhach i margadh an tsaothair, agus is iad na fospriocanna poist nua a chruthú do dhaoine ó na spriocghrúpaí thuasluaite agus trína mbaint amach chun cuspóirí Ais Tosaíochta 1 den Chlár Oibríochtúil “Forbairt Acmhainní Daonna” a bhaint amach: Feabhas a chur ar an rochtain ar fhostaíocht agus ar cháilíocht na bpost. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha ar feadh tréimhse suas le 12 mhí, agus is iad na torthaí a bhfuiltear ag súil lena chur chun feidhme poist inbhuanaithe a chruthú, fostaíocht agus ioncam a sholáthar, deiseanna gairme a sholáthar. Tá sé beartaithe an trealamh is gá a cheannach do phoist nuachruthaithe. Ar an iomlán, cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail seo le hinoiriúnaitheacht na ndaoine dífhostaithe a fheabhsú agus cuirfidh sé le hiomaíochas an mhargaidh saothair i Sóifia agus sa réigiún. (Irish)
19 July 2022
0 references
Metron EAD är ett av de ledande bulgariska möbelföretagen. Under de senaste åren har företaget utökat sitt produktsortiment och efterfrågan på sin produktion växer ständigt, vilket har lett till beslutet att utöka företagets produktionskapacitet. Detta skulle lyckas främst genom subventionerad anställning inom det operativa programmet ”Utveckling av mänskliga resurser”, och avsikten är att öppna 22 nya arbetstillfällen, som företaget avser att upprätthålla på lång sikt. Projektförslaget omfattar tre målgrupper – långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften, arbetslösa i åldern 54 år och arbetslösa ungdomar upp till och med 29.Projektets huvudmål är att skapa sysselsättningsmöjligheter och öka arbetsinkomsten genom aktiv inkludering på arbetsmarknaden. Delmålen är att skapa nya arbetstillfällen för personer från ovannämnda målgrupper och genom att förverkliga dem för att bidra till att uppnå målen för insatsområde 1 i det operativa programmet ”Utveckling av mänskliga resurser”: Förbättra tillgången till sysselsättning och arbetskvaliteten. Projektets huvudsakliga verksamhet är följande: Sysselsättning av arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften under en period på upp till 12 månader, med förväntade resultat av genomförandet av den är skapandet av hållbara arbetstillfällen, tillhandahållande av sysselsättning och inkomster samt tillhandahållande av karriärmöjligheter. Inköp av nödvändig utrustning för nyskapade arbetstillfällen planeras. På det hela taget kommer genomförandet av detta projekt att bidra till att förbättra de arbetslösas anpassningsförmåga och öka konkurrenskraften på arbetsmarknaden i Sofia och regionen. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Metron EAD on üks juhtivaid Bulgaaria mööblifirmasid. Viimastel aastatel on ettevõte laiendanud oma tootevalikut ja nõudlus tootmise järele kasvab pidevalt, mis on viinud otsuseni suurendada äriühingu tootmisvõimsust. See saavutatakse edukalt peamiselt inimressursside arendamise rakenduskava subsideeritud tööhõive kaudu ning kavas on avada 22 uut töökohta, mida ettevõte kavatseb pikaajaliselt säilitada. Projekti ettepanek hõlmab kolme sihtrühma – pikaajalised töötud ja tööturult eemalejäänud inimesed, 54-aastased töötud ja kuni 29-aastased töötud noored. Projekti peamine eesmärk on pakkuda töövõimalusi ja suurendada tööjõutulu aktiivse kaasamise kaudu tööturule, kusjuures alleesmärgid on uute töökohtade loomine eespool nimetatud sihtrühmadesse kuuluvatele inimestele ja nende elluviimine, et aidata saavutada rakenduskava „Inimressursside arendamine“ 1. prioriteetse suuna eesmärke: Parandada juurdepääsu tööhõivele ja töö kvaliteeti. Projekti põhitegevus on: Töötute ja/või tööturult eemalejäänud isikute tööhõive kuni 12 kuu jooksul, kusjuures selle rakendamise oodatavad tulemused on püsivate töökohtade loomine, tööhõive ja sissetuleku tagamine ning karjäärivõimaluste pakkumine. Ette on nähtud uute töökohtade jaoks vajalike seadmete ostmine. Üldiselt aitab selle projekti rakendamine parandada töötute kohanemisvõimet ning suurendab Sofia ja piirkonna tööturu konkurentsivõimet. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Пролеша
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-2396
0 references