Training of employees in “Creation — E” Ltd. (Q3872883)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3872883 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees in “Creation — E” Ltd. |
Project Q3872883 in Bulgaria |
Statements
89,760.0 Bulgarian lev
0 references
45,777.6 Euro
0 references
105,600.0 Bulgarian lev
0 references
53,856.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 June 2019
0 references
КРИЕЙШЪНС - Е ООД
0 references
43°3'36.36"N, 25°58'38.10"E
0 references
Проектното предложение е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост в "Криейшънс - Е" ООД, чрез дейности, предвиждащи обучения на: 20 заети лица по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"; други 40 заети лица по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност"; 60 работници, които ще преминат професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501. Обученията ще се извършат от избран/и изпълнител/и по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. Успешно завършилите лица, с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест/държавен изпит, ще получат релевантен документ, удостоверяващ завършеното обучение. Проектните обучения, съответстващи напълно на нуждите на предприятието, ще обхванат заети лица, които работят в производствените цехове на фирмата в гр. Белене и в гр. Елена. Наетите на трудово правоотношение лица в "Криейшънс - Е" ООД са общо 84, от които всички 84 (100%) са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED, а 24 (29%) са над 54 годишна възраст. Целевата група по проекта включва 60 наети на трудово правоотношение лица, от които 100% са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED. За успешно постигане на заложените индикатори и резултати са предвидени и дейности по организация и управление; информация и комуникация на проекта.Чрез планираните проектни обучения, в дългосрочен план, ще се повиши способността на заетите лица във фирмата да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в шивашката промишленост, в резултат от интензивните технологични промени и модернизация на сектора и все по-високите изисквания на потребителите.В дейностите по проекта са застъпени и 3-те задължителни хоризонтални принципа по ОПРЧР 2014-2020. (Bulgarian)
0 references
The project proposal is aimed at improving labour productivity and creating sustainable employment in “Creations-E” Ltd. through activities providing trainings of: 20 persons employed under key competence 2 ‘Communication of foreign languages’; another 40 employees under key competence 4 ‘Digital competence’; 60 workers who will undergo vocational training for obtaining a second degree of professional qualification in the profession “Operator in the manufacture of clothing” code 542050, specialty “Manufacture of textile clothing” code 5420501. The trainings will be carried out by selected contractor(s) in accordance with the ZUSESIF and Council of Ministers Decree 160/01.07.2016. Successful graduates, with a proven attendance of at least 80 % of the staff for the relevant training and with a final test/state examination, will receive a relevant document certifying the completed training. The project trainings, fully in line with the needs of the enterprise, will cover employees working in the production workshops of the company in Belene and Elena. A total of 84 employees are employed in ‘Creations-E’ OOD, of which all 84 (100 %) have a level of education below ISCED and 24 (29 %) are over 54 years of age. The target group of the project includes 60 employees, of whom 100 % have a level of education lower than ISCED. Organisation and management activities are also foreseen to successfully achieve the set indicators and results; information and communication of the project.By the planned project trainings, in the long term, will increase the ability of employees in the company to meet the rapid changes in the labor market in the clothing industry, as a result of the intensive technological changes and modernisation of the sector and the increasing requirements of the users.The project activities include the 3 mandatory horizontal principles under OPHRD 2014-2020. (English)
2 December 2021
0.303185790215733
0 references
La proposition de projet vise à améliorer la productivité du travail et à créer des emplois durables dans «Creations-E» Ltd. grâce à des activités de formation de: 20 personnes employées dans le cadre de la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères»; 40 autres employés relevant de la compétence clé 4 «Compétence numérique»; 60 travailleurs qui suivent une formation professionnelle en vue d’obtenir un deuxième degré de qualification professionnelle dans la profession «Opérateur dans la fabrication de vêtements» code 542050, spécialité «Fabrication de vêtements textiles» code 5420501. Les formations seront menées par le ou les contractants sélectionnés conformément au décret du ZUSESIF et du Conseil des Ministres 160/01.07.2016. Les diplômés qui auront réussi, avec une participation prouvée d’au moins 80 % du personnel à la formation concernée et avec un test final/examen d’état, recevront un document attestant la formation achevée. Les formations du projet, parfaitement conformes aux besoins de l’entreprise, couvriront les employés travaillant dans les ateliers de production de l’entreprise à Belene et Elena. Au total, 84 salariés sont employés dans l’OOD «Creations-E», dont 84 (100 %) ont un niveau d’études inférieur à la CITE et 24 (29 %) ont plus de 54 ans. Le groupe cible du projet comprend 60 employés, dont 100 % ont un niveau d’éducation inférieur à celui de la CITE. Des activités d’organisation et de gestion sont également prévues pour atteindre avec succès les indicateurs et les résultats fixés; information et communication du projet.Par les formations projetées, à long terme, augmenteront la capacité des employés de l’entreprise à faire face aux changements rapides sur le marché du travail dans l’industrie de l’habillement, en raison des changements technologiques intensifs et de la modernisation du secteur et des exigences croissantes des utilisateurs.Les activités du projet comprennent les 3 principes horizontaux obligatoires dans le cadre de OPHRD 2014-2020. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und nachhaltige Arbeitsplätze in „Creations-E“ Ltd. zu schaffen, indem folgende Maßnahmen durchgeführt werden: 20 Personen mit Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“; weitere 40 Mitarbeiter in Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“; 60 Arbeitnehmer, die eine Berufsausbildung absolvieren, um eine zweite berufliche Qualifikation im Beruf „Operator in der Herstellung von Bekleidung“ Code 542050 zu erwerben, Spezialität „Herstellung von Textilbekleidung“ Code 5420501. Die Schulungen werden von ausgewählten Auftragnehmern gemäß der Verordnung Nr. 160/01.07.2016 des ZUSESIF und des Ministerrates durchgeführt. Erfolgreiche Absolventen mit nachgewiesener Teilnahme von mindestens 80 % der Mitarbeiter für die entsprechende Ausbildung und mit einer abschließenden Prüfung/Staatsprüfung erhalten ein entsprechendes Dokument, das die abgeschlossene Ausbildung bescheinigt. Die Projektschulungen, die vollständig den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, umfassen Mitarbeiter, die in den Produktionswerkstätten des Unternehmens in Belene und Elena arbeiten. Insgesamt 84 Beschäftigte sind in „Creations-E“ OOD beschäftigt, von denen alle 84 (100 %) ein Bildungsniveau unter ISCED haben und 24 (29 %) über 54 Jahre alt sind. Die Zielgruppe des Projekts umfasst 60 Mitarbeiter, von denen 100 % einen niedrigeren Bildungsstand haben als ISCED. Ferner sind Organisations- und Managementtätigkeiten vorgesehen, um die festgelegten Indikatoren und Ergebnisse erfolgreich zu erreichen; Information und Kommunikation des Projektes. Durch die geplanten Projektschulungen wird langfristig die Fähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen erhöht, den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in der Bekleidungsindustrie infolge der intensiven technologischen Veränderungen und Modernisierung des Sektors und den steigenden Anforderungen der Anwender gerecht zu werden.Die Projektaktivitäten umfassen die drei obligatorischen horizontalen Prinzipien der OPHRD 2014-2020. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel is gericht op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit en het creëren van duurzame werkgelegenheid in „Creations-E” Ltd. door middel van opleidingsactiviteiten van: 20 personen die werkzaam zijn in het kader van kerncompetentie 2 „Mededeling van vreemde talen”; nog eens 40 werknemers met kerncompetentie 4 „Digitale competentie”; 60 werknemers die een beroepsopleiding volgen voor het behalen van een tweede graad van beroepskwalificatie in het beroep „Werker bij de vervaardiging van kleding” code 542050, specialiteit „Vervaardiging van textielkleding” code 5420501. De opleidingen worden uitgevoerd door geselecteerde contractant(en) overeenkomstig Besluit 160/01.07.2016 van de Raad van Ministers. Succesvolle afgestudeerden, met een bewezen aanwezigheid van ten minste 80 % van het personeel voor de desbetreffende opleiding en met een eindexamen/staatsexamen, ontvangen een relevant document waarin de voltooide opleiding wordt gecertificeerd. De projecttrainingen, volledig in overeenstemming met de behoeften van de onderneming, zullen betrekking hebben op werknemers die werkzaam zijn in de productieworkshops van het bedrijf in Belene en Elena. In totaal zijn 84 werknemers werkzaam in „Creations-E” OOD, waarvan alle 84 (100 %) een opleidingsniveau hebben onder ISCED en 24 (29 %) ouder zijn dan 54 jaar. De doelgroep van het project omvat 60 werknemers, van wie 100 % een opleidingsniveau lager is dan ISCED. Organisatie- en beheersactiviteiten zijn ook gepland om de vastgestelde indicatoren en resultaten met succes te bereiken; informatie en communicatie van het project.Door de geplande projecttrainingen, op de lange termijn, zal het vermogen van werknemers in het bedrijf om te voldoen aan de snelle veranderingen in de arbeidsmarkt in de kledingindustrie, als gevolg van de intensieve technologische veranderingen en modernisering van de sector en de toenemende behoeften van de gebruikers.De projectactiviteiten omvatten de 3 verplichte horizontale principes in het kader van OPHRD 2014-2020. (Dutch)
11 December 2021
0 references
La proposta di progetto mira a migliorare la produttività del lavoro e a creare occupazione sostenibile in "Creations-E" Ltd. attraverso attività di formazione di: 20 persone occupate nell'ambito delle competenze chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere"; altri 40 dipendenti di competenza chiave 4 "Competenza digitale"; 60 lavoratori che seguiranno una formazione professionale per ottenere un secondo titolo professionale nella professione "Operatore nella fabbricazione di abbigliamento" codice 542050, specialità "Fabbricazione di indumenti tessili" codice 5420501. Le formazioni saranno svolte da appaltatori selezionati in conformità con il Decreto ZUSESIF e Consiglio dei Ministri 160/01.07.2016. I laureati di successo, con una presenza comprovata di almeno l'80 % del personale per la relativa formazione e con un test finale/esame di stato, riceveranno un documento pertinente attestante la formazione completata. Le formazioni progettuali, pienamente in linea con le esigenze dell'impresa, copriranno i dipendenti che lavorano nelle officine produttive dell'azienda a Belene ed Elena. Un totale di 84 dipendenti sono occupati in "Creations-E" OOD, di cui 84 (100 %) hanno un livello di istruzione inferiore a ISCED e 24 (29 %) hanno più di 54 anni. Il gruppo destinatario del progetto comprende 60 dipendenti, di cui il 100 % ha un livello di istruzione inferiore a ISCED. Sono inoltre previste attività di organizzazione e gestione per conseguire con successo gli indicatori e i risultati stabiliti; informazione e comunicazione del progetto.Con le formazioni progettuali pianificate, a lungo termine, aumenterà la capacità dei dipendenti dell'azienda di soddisfare i rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro nell'industria dell'abbigliamento, a seguito degli intensi cambiamenti tecnologici e della modernizzazione del settore e delle crescenti esigenze degli utenti. Le attività del progetto includono i 3 principi orizzontali obbligatori nell'ambito dell'OPHRD 2014-2020. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto tiene por objeto mejorar la productividad laboral y crear empleo sostenible en «Creations-E» Ltd. a través de actividades de formación para: 20 personas empleadas bajo competencias clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras»; otros 40 empleados con competencias clave 4 «Competencia digital»; 60 trabajadores que recibirán formación profesional para obtener un segundo grado de cualificación profesional en la profesión «Operador en la fabricación de prendas de vestir» código 542050, especialidad «Fabricación de prendas textiles» código 5420501. Las formaciones serán realizadas por contratistas seleccionados de acuerdo con el Decreto del ZUSESIF y el Consejo de Ministros 160/01.07.2016. Los graduados exitosos, con una asistencia comprobada de al menos el 80 % del personal para la formación correspondiente y con una prueba final/examen de Estado, recibirán un documento pertinente que certifique la formación completada. Las formaciones del proyecto, totalmente en consonancia con las necesidades de la empresa, cubrirán a los empleados que trabajan en los talleres de producción de la empresa en Belene y Elena. Un total de 84 empleados trabajan en «Creaciones-E» OOD, de los cuales 84 (100 %) tienen un nivel educativo inferior a la CINE y 24 (29 %) tienen más de 54 años de edad. El grupo destinatario del proyecto incluye 60 empleados, de los cuales el 100 % tienen un nivel educativo inferior al CINE. También se prevén actividades de organización y gestión para lograr con éxito los indicadores y resultados establecidos; información y comunicación del proyecto.Por el proyecto previsto, las formaciones, a largo plazo, aumentarán la capacidad de los empleados de la empresa para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral en la industria de la confección, como resultado de los intensos cambios tecnológicos y la modernización del sector y las crecientes necesidades de los usuarios. Las actividades del proyecto incluyen los 3 principios horizontales obligatorios en el marco de la OPHRD 2014-2020. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektforslaget tager sigte på at forbedre arbejdsproduktiviteten og skabe bæredygtig beskæftigelse i "Creations-E" Ltd. gennem aktiviteter, der giver uddannelse af: 20 personer, der er ansat under nøglekompetence 2 "Kommunikation om fremmedsprog" yderligere 40 medarbejdere under nøglekompetence 4 "Digital kompetence"; 60 arbejdstagere, der skal gennemgå en erhvervsuddannelse med henblik på at opnå en anden faglig kvalifikation inden for erhvervet "Operator in the Manufacture of clothing" kode 542050, speciale "Fremstilling af tekstilbeklædning" kode 5420501. Uddannelsen vil blive gennemført af udvalgte kontrahenter i overensstemmelse med ZUSESIF og ministerrådets dekret 160/01.07.2016. Beståede kandidater med en dokumenteret deltagelse af mindst 80 % af personalet til den relevante uddannelse og med en afsluttende prøve/statsprøve vil modtage et relevant dokument, der attesterer den afsluttede uddannelse. Projekttræningen vil i fuld overensstemmelse med virksomhedens behov omfatte medarbejdere, der arbejder i virksomhedens produktionsværksteder i Belene og Elena. I alt 84 ansatte er ansat i "Creations-E" OOD, hvoraf alle 84 (100 %) har et uddannelsesniveau under ISCED, og 24 (29 %) er over 54 år. Projektets målgruppe omfatter 60 medarbejdere, hvoraf 100 % har et uddannelsesniveau, der er lavere end ISCED. Der er også planlagt organisations- og ledelsesaktiviteter for at opnå de fastsatte indikatorer og resultater. information og kommunikation af projektet.Ved den planlagte projekttræning, på lang sigt, vil øge evnen for medarbejdere i virksomheden til at imødekomme de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet i beklædningsindustrien, som følge af de intensive teknologiske ændringer og modernisering af sektoren og de stigende krav til brugerne.Projektaktiviteterne omfatter de 3 obligatoriske horisontale principper under OPHRD 2014-2020. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και στη δημιουργία βιώσιμης απασχόλησης στην «Δημιουργία-Ε» Λτδ μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης: 20 άτομα που απασχολούνται με βασική αρμοδιότητα 2 «Ανακοίνωση ξένων γλωσσών»· άλλοι 40 εργαζόμενοι με βασική ικανότητα 4 «Ψηφιακή ικανότητα»· 60 εργαζόμενοι που θα παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση για την απόκτηση δεύτερου βαθμού επαγγελματικών προσόντων στο επάγγελμα «Επιχείρηση στην κατασκευή ενδυμάτων» κωδικός 542050, ειδικότητα «Κατασκευή κλωστοϋφαντουργικών ενδυμάτων» κωδικός 5420501. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί από επιλεγμένο(ους) ανάδοχο(ους) σύμφωνα με το Διάταγμα του ZUSESIF και του Υπουργικού Συμβουλίου 160/01.07.2016. Οι επιτυχόντες πτυχιούχοι, με αποδεδειγμένη παρακολούθηση τουλάχιστον 80 % του προσωπικού για τη σχετική εκπαίδευση και με τελική εξέταση/κρατική εξέταση, θα λάβουν σχετικό έγγραφο που πιστοποιεί την ολοκληρωμένη εκπαίδευση. Τα προγράμματα κατάρτισης του έργου, πλήρως σύμφωνα με τις ανάγκες της επιχείρησης, θα καλύπτουν τους εργαζόμενους που εργάζονται στα εργαστήρια παραγωγής της εταιρείας στο Belene και την Elena. Συνολικά 84 εργαζόμενοι απασχολούνται στην «Δημιουργία-Ε» OOD, εκ των οποίων 84 (100 %) έχουν επίπεδο εκπαίδευσης κάτω από την ISCED και 24 (29 %) είναι άνω των 54 ετών. Η ομάδα-στόχος του σχεδίου περιλαμβάνει 60 εργαζόμενους, εκ των οποίων το 100 % έχουν επίπεδο εκπαίδευσης χαμηλότερο από το επίπεδο εκπαίδευσης της ISCED. Προβλέπονται επίσης δραστηριότητες οργάνωσης και διαχείρισης για την επιτυχή επίτευξη των καθορισμένων δεικτών και αποτελεσμάτων· ενημέρωση και επικοινωνία του έργου.Με τα προγραμματισμένα προγράμματα κατάρτισης, μακροπρόθεσμα, θα αυξηθεί η ικανότητα των εργαζομένων στην εταιρεία να ανταποκριθούν στις γρήγορες αλλαγές στην αγορά εργασίας στη βιομηχανία ένδυσης, ως αποτέλεσμα των εντατικών τεχνολογικών αλλαγών και του εκσυγχρονισμού του τομέα και των αυξανόμενων απαιτήσεων των χρηστών. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν τις 3 υποχρεωτικές οριζόντιες αρχές του OPHRD 2014-2020. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog usmjeren je na poboljšanje produktivnosti rada i stvaranje održivih radnih mjesta u „Creations-E” d.o.o. kroz aktivnosti koje pružaju obuku: 20 osoba zaposlenih u okviru ključne kompetencije 2 „Komunikacija stranih jezika”; dodatnih 40 zaposlenika pod ključnom kompetencijom 4 „Digitalna kompetencija”; 60 radnika koji će proći strukovno osposobljavanje za stjecanje drugog stupnja stručne kvalifikacije u struci „Operator u proizvodnji odjeće” kod 542050, specijalnost „Proizvodnja tekstilne odjeće” kod 5420501. Obuku će provoditi odabrani izvođači radova u skladu sa ZUSESIF-om i Odlukom Vijeća ministara 160/01.07.2016. Uspješni diplomanti, s dokazanim sudjelovanjem od najmanje 80 % osoblja za odgovarajuće osposobljavanje i završnim ispitom/sastavnim ispitom, dobit će odgovarajući dokument kojim se potvrđuje završeno osposobljavanje. Projektne obuke, potpuno u skladu s potrebama poduzeća, pokrivat će zaposlenike koji rade u proizvodnim radionicama tvrtke u Belene i Elena. Ukupno 84 zaposlenika zaposleno je u „Creations-E” OOD-u, od čega sva 84 (100 %) imaju razinu obrazovanja ispod ISCED-a, a 24 (29 %) starije od 54 godine. Ciljna skupina projekta uključuje 60 zaposlenika, od kojih 100 % ima razinu obrazovanja nižu od ISCED-a. Predviđene su i aktivnosti organizacije i upravljanja kako bi se uspješno postigli utvrđeni pokazatelji i rezultati; informiranje i komunikacija projekta. Planiranim projektnim treninzima dugoročno će se povećati sposobnost zaposlenika u tvrtki da zadovolje brze promjene na tržištu rada u odjevnoj industriji, kao rezultat intenzivnih tehnoloških promjena i modernizacije sektora te sve većih zahtjeva korisnika. Projektne aktivnosti uključuju 3 obvezna horizontalna načela u okviru OPHRD 2014 – 2020. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect vizează îmbunătățirea productivității muncii și crearea de locuri de muncă durabile în „Creations-E” Ltd. prin activități care oferă cursuri de formare pentru: 20 de persoane angajate în cadrul competenței-cheie 2 „Comunicarea limbilor străine”; alți 40 de angajați în cadrul competenței-cheie 4 „Competențe digitale”; 60 de lucrători care urmează o formare profesională pentru obținerea unui al doilea grad de calificare profesională în profesia „Operator în fabricarea confecțiilor” cod 542050, specialitatea „Fabricarea îmbrăcămintei textile” cod 5420501. Cursurile de formare vor fi efectuate de contractantul (contractanții) selectat(i) în conformitate cu Decretul ZUSESIF și cu Decretul Consiliului de Miniștri 160/01.07.2016. Absolvenții de succes, cu o participare dovedită de cel puțin 80 % din personal la formarea relevantă și cu un test/examen final de stat, vor primi un document relevant care să ateste formarea finalizată. Training-urile de proiect, în deplină concordanță cu nevoile întreprinderii, vor acoperi angajații care lucrează în atelierele de producție ale companiei din Belene și Elena. În total, 84 de angajați sunt angajați în OOD „Creations-E”, dintre care toți 84 (100 %) au un nivel de educație sub ISCED, iar 24 (29 %) au peste 54 de ani. Grupul țintă al proiectului include 60 de angajați, dintre care 100 % au un nivel de educație mai scăzut decât ISCED. De asemenea, sunt prevăzute activități de organizare și gestionare pentru a obține cu succes indicatorii și rezultatele stabilite; informarea și comunicarea proiectului. Prin training-urile planificate de proiect, pe termen lung, vor crește capacitatea angajaților din companie de a satisface schimbările rapide de pe piața muncii din industria confecțiilor, ca urmare a schimbărilor tehnologice intensive și a modernizării sectorului și a cerințelor din ce în ce mai mari ale utilizatorilor. Activitățile proiectului includ cele 3 principii orizontale obligatorii în cadrul OPHRD 2014-2020. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu je zameraný na zlepšenie produktivity práce a vytváranie udržateľných pracovných miest v „Creations-E“ s.r.o. prostredníctvom činností poskytujúcich odbornú prípravu: 20 osôb zamestnaných v kľúčovej kompetencii 2 „Oznámenie cudzích jazykov“; ďalších 40 zamestnancov v kľúčovej kompetencii 4 „Digitálna spôsobilosť“; 60 pracovníkov, ktorí absolvujú odbornú prípravu na získanie druhého stupňa odbornej kvalifikácie v povolaní „Operátor vo výrobe odevov“ kód 542050, špecialita „Výroba textilných odevov“ kód 5420501. Odbornú prípravu bude vykonávať vybraný dodávateľ (dodávatelia) v súlade s vyhláškou ZUSESIF a Radou ministrov 160/01.07.2016. Úspešní absolventi s preukázanou účasťou aspoň 80 % zamestnancov na príslušnej odbornej príprave a s záverečnou skúškou/štátnou skúškou dostanú príslušný doklad potvrdzujúci absolvovanú odbornú prípravu. Projektové školenia, plne v súlade s potrebami podniku, budú zahŕňať zamestnancov pracujúcich vo výrobných dielňach spoločnosti v Belene a Elene. V „Creations-E“ OOD je zamestnaných celkovo 84 zamestnancov, z toho všetkých 84 (100 %) má úroveň vzdelania nižšiu ako ISCED a 24 (29 %) má viac ako 54 rokov. Cieľová skupina projektu zahŕňa 60 zamestnancov, z ktorých 100 % má nižšiu úroveň vzdelania ako ISCED. Plánujú sa aj organizačné a riadiace činnosti na úspešné dosiahnutie stanovených ukazovateľov a výsledkov; informácie a komunikácia o projekte.V rámci plánovaných projektových školení, z dlhodobého hľadiska, zvýši schopnosť zamestnancov v spoločnosti reagovať na rýchle zmeny na trhu práce v odevnom priemysle, v dôsledku intenzívnych technologických zmien a modernizácie sektora a rastúce požiadavky užívateľov.Projektové aktivity zahŕňajú 3 povinné horizontálne princípy v rámci OPHRD 2014 – 2020. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett għandha l-għan li ttejjeb il-produttività tax-xogħol u toħloq impjiegi sostenibbli fi “Creations-E” Ltd. permezz ta’ attivitajiet li jipprovdu taħriġ ta’: 20 persuna impjegata taħt il-kompetenza ewlenija 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”; 40 impjegat ieħor taħt il-kompetenza ewlenija 4 “Kompetenza diġitali”; 60 ħaddiem li se jagħmlu taħriġ vokazzjonali biex jiksbu t-tieni grad ta’ kwalifika professjonali fil-professjoni “Operatur fil-manifattura tal-ħwejjeġ” kodiċi 542050, speċjalità “Manifattura ta’ ħwejjeġ tat-tessuti” kodiċi 5420501. It-taħriġ se jitwettaq minn kuntrattur(i) magħżul(a) skont iż-ZUSESIF u d-Digriet tal-Kunsill tal-Ministri 160/01.07.2016. Il-gradwati li jirnexxu, b’attendenza ppruvata ta’ mill-inqas 80 % tal-persunal għat-taħriġ rilevanti u b’test finali/eżami tal-istat, se jirċievu dokument rilevanti li jiċċertifika t-taħriġ komplut. It-taħriġ tal-proġett, f’konformità sħiħa mal-ħtiġijiet tal-intrapriża, se jkopri l-impjegati li jaħdmu fil-workshops tal-produzzjoni tal-kumpanija f’Belene u Elena. Total ta’ 84 impjegat huma impjegati fl-OOD “Creations-E”, li minnhom l-84 (100 %) kollha għandhom livell ta’ edukazzjoni taħt l-ISCED u 24 (29 %) għandhom’il fuq minn 54 sena. Il-grupp fil-mira tal-proġett jinkludi 60 impjegat, li 100 % minnhom għandhom livell ta’ edukazzjoni aktar baxx mill-ISCED. Huma previsti wkoll attivitajiet ta’ organizzazzjoni u ġestjoni biex jinkisbu b’suċċess l-indikaturi u r-riżultati stabbiliti; informazzjoni u komunikazzjoni tal-proġett. Permezz tat-taħriġ tal-proġett ippjanat, fit-tul, se jżid il-kapaċità tal-impjegati fil-kumpanija biex jilħqu l-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol fl-industrija tal-ħwejjeġ, bħala riżultat tal-bidliet teknoloġiċi intensivi u l-modernizzazzjoni tas-settur u r-rekwiżiti dejjem jiżdiedu tal-utenti. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu t-3 prinċipji orizzontali obbligatorji taħt OPHRD 2014–2020. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto visa melhorar a produtividade do trabalho e criar emprego sustentável na «Creations-E» Ltd. através de atividades de formação de: 20 pessoas empregadas no âmbito da competência-chave 2 «Comunicação de línguas estrangeiras»; outros 40 trabalhadores no âmbito da competência-chave 4 «Competência digital»; 60 trabalhadores que seguirão uma formação profissional para a obtenção de um segundo grau de qualificação profissional na profissão «Operador do fabrico de vestuário», código 542050, especialidade «Fabricação de vestuário têxtil», código 5420501. As ações de formação serão realizadas pelo(s) contratante(s) selecionado(s), em conformidade com a ZUSESIF e o Decreto do Conselho de Ministros 160/01.07.2016. Os diplomados aprovados, com uma frequência comprovada de, pelo menos, 80 % do pessoal para a formação em causa e com um teste final/exame estatal, receberão um documento pertinente que ateste a formação concluída. As ações de formação no âmbito do projeto, em plena consonância com as necessidades da empresa, abrangerão os trabalhadores que trabalham nas oficinas de produção da empresa em Belene e Elena. No total, 84 trabalhadores trabalham na «Creations-E» OOD, dos quais 84 (100 %) têm um nível de habilitações inferior à CITE e 24 (29 %) têm mais de 54 anos de idade. O grupo-alvo do projeto inclui 60 trabalhadores, dos quais 100 % têm um nível de habilitações inferior ao CITE. Estão igualmente previstas atividades de organização e gestão para alcançar com êxito os indicadores e resultados definidos; informação e comunicação do projeto.Através das formações previstas no projeto, a longo prazo, aumentará a capacidade dos trabalhadores da empresa para responder às rápidas mudanças no mercado de trabalho na indústria do vestuário, em resultado das intensas mudanças tecnológicas e da modernização do setor e das crescentes necessidades dos utilizadores.As atividades do projeto incluem os 3 princípios horizontais obrigatórios no âmbito da OPHRD 2014-2020. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa työn tuottavuutta ja luoda kestäviä työpaikkoja Creations-E Ltd:ssä järjestämällä koulutusta: 20 henkilöä, jotka työskentelevät avaintaidolla 2 ”vieraiden kielten viestintä”; 40 muuta työntekijää, jotka kuuluvat avaintaitoon 4 ”Digitaalinen osaaminen”; 60 työntekijää, jotka suorittavat ammatillista koulutusta toisen ammattipätevyyden hankkimiseksi ammatissa ”Vaatetusalan toimija”, koodi 542050, erikoisalan ”tekstiilivaatteiden valmistus” koodi 5420501. Koulutuksista vastaavat valitut toimeksisaajat ZUSESIFin ja ministerineuvoston asetuksen 160/01.07.2016 mukaisesti. Tutkinnon läpäisseet tutkinnon suorittaneet, joiden on todistettu osallistuvan vähintään 80 prosenttia asiaankuuluvaan koulutukseen osallistuvasta henkilöstöstä ja jotka suorittavat loppukokeen/ilmoitetun kokeen, saavat asianmukaisen asiakirjan, jossa todistetaan, että koulutus on suoritettu. Hankkeen koulutus, joka vastaa täysin yrityksen tarpeita, kattaa yrityksen tuotantotyöpajoissa Belenessä ja Elenassa työskentelevät työntekijät. ”Creations-E”-oppilaitoksessa työskentelee yhteensä 84 työntekijää, joista kaikilla 84:llä (100 prosentilla) on alle ISCED:n koulutustaso ja 24 (29 prosenttia) on yli 54-vuotiaita. Hankkeen kohderyhmään kuuluu 60 työntekijää, joista 100 prosentilla on ISCED:tä alempi koulutustaso. Suunnittelu- ja hallintotoimia suunnitellaan myös, jotta asetetut indikaattorit ja tulokset voidaan saavuttaa onnistuneesti. hankkeen tiedotus ja viestintä. Suunnitellun projektikoulutuksen avulla pitkällä aikavälillä lisätään yrityksen työntekijöiden kykyä vastata vaatetusteollisuuden työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat alan intensiivisistä teknisistä muutoksista ja uudenaikaistamisesta sekä käyttäjien kasvavista vaatimuksista. Hankkeen toimintaan sisältyy kolme pakollista horisontaalista periaatetta OPHRD 2014–2020: n mukaisesti. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Propozycja projektu ma na celu poprawę wydajności pracy i stworzenie trwałego zatrudnienia w „Creations-E” Ltd. poprzez działania zapewniające szkolenia: 20 osób zatrudnionych w ramach kompetencji kluczowych 2 „Komunikacja języków obcych”; kolejnych 40 pracowników objętych kompetencjami kluczowymi 4 „kompetencje cyfrowe”; 60 pracowników, którzy przejdą szkolenie zawodowe w celu uzyskania drugiego stopnia kwalifikacji zawodowych w zawodzie „Operator w produkcji odzieży” kod 542050, specjalność „Produkcja odzieży włókienniczej” kod 5420501. Szkolenia będą prowadzone przez wybranego(-ych) wykonawcę(-ów) zgodnie z dekretem ZUSESIF i Rady Ministrów 160/01.07.2016. Absolwenci, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie, z udokumentowaną obecnością co najmniej 80 % personelu biorącego udział w danym szkoleniu oraz z egzaminem końcowym/egzaminem państwowym, otrzymają stosowny dokument poświadczający ukończone szkolenie. Szkolenia projektowe, w pełni zgodne z potrzebami przedsiębiorstwa, obejmą pracowników pracujących w warsztatach produkcyjnych firmy w Belene i Elena. W OOD zatrudnionych jest łącznie 84 pracowników, z czego 84 (100 %) ma wykształcenie poniżej ISCED, a 24 (29 %) ma ponad 54 lata. Grupa docelowa projektu obejmuje 60 pracowników, z których 100 % posiada wykształcenie niższe niż ISCED. Przewiduje się również działania w zakresie organizacji i zarządzania w celu pomyślnego osiągnięcia ustalonych wskaźników i rezultatów; informowanie i komunikacja projektu.Przez planowane szkolenia projektowe, w perspektywie długoterminowej, zwiększą zdolność pracowników w firmie do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy w branży odzieżowej, w wyniku intensywnych zmian technologicznych i modernizacji sektora oraz rosnących wymagań użytkowników. Działania projektowe obejmują 3 obowiązkowe zasady horyzontalne w ramach OPHRD 2014-2020. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj predloga projekta je izboljšati produktivnost dela in ustvariti trajnostna delovna mesta v podjetju „Creations-E“ Ltd. z dejavnostmi, ki zagotavljajo usposabljanje: 20 oseb, zaposlenih v ključnih kompetencah 2 „Komuniciranje tujih jezikov“; dodatnih 40 zaposlenih s ključno pristojnostjo 4 „digitalna usposobljenost“; 60 delavcev, ki se bodo poklicno usposabljali za pridobitev druge stopnje poklicne kvalifikacije v poklicu „Operator pri izdelavi oblačil“, oznaka 542050, posebnost „Proizvodnja tekstilnih oblačil“ šifra 5420501. Usposabljanja bodo izvajali izbrani izvajalci v skladu z Odlokom ZUSESIF in Sveta ministrov 160/01.07.2016. Uspešni diplomanti z dokazano prisotnostjo najmanj 80 % osebja za ustrezno usposabljanje in s končnim preizkusom/preizkusom stanja bodo prejeli ustrezen dokument, ki potrjuje opravljeno usposabljanje. Projektna usposabljanja, ki so popolnoma v skladu s potrebami podjetja, bodo zajemala zaposlene, ki delajo na proizvodnih delavnicah podjetja v Belene in Eleni. V „Creations-E“ OOD je zaposlenih 84 zaposlenih, od katerih jih ima 84 (100 %) stopnjo izobrazbe pod ISCED, 24 (29 %) pa jih je starejših od 54 let. Ciljna skupina projekta vključuje 60 zaposlenih, od katerih jih ima 100 % nižjo stopnjo izobrazbe kot ISCED. Predvidene so tudi dejavnosti organizacije in upravljanja, da se uspešno dosežejo določeni kazalniki in rezultati; informacije in komunikacija o projektu.Z načrtovanimi projektnimi usposabljanji se bo dolgoročno povečala sposobnost zaposlenih v podjetju, da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela v oblačilni industriji, ki so posledica intenzivnih tehnoloških sprememb in modernizacije sektorja ter naraščajočih zahtev uporabnikov.Dejavnosti projekta vključujejo 3 obvezna horizontalna načela v okviru OPHRD 2014–2020. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem návrhu projektu je zlepšit produktivitu práce a vytvořit udržitelnou zaměstnanost ve společnosti „Creations-E“ s.r.o. prostřednictvím činností poskytujících odbornou přípravu: 20 osob zaměstnaných v rámci klíčové kompetence 2 „Sdělení cizích jazyků“; dalších 40 zaměstnanců v klíčové kompetenci 4 „Digitální kompetence“; 60 pracovníků, kteří absolvují odbornou přípravu pro získání druhého stupně odborné kvalifikace v oboru „Operátor při výrobě oděvů“ kód 542050, specialita „Výroba textilních oděvů“ kód 5420501. Školení budou provádět vybraný dodavatel (vybraní dodavatelé) v souladu s vyhláškou ZUSESIF a Rady ministrů 160/01.07.2016. Úspěšní absolventi s prokázanou účastí nejméně 80 % zaměstnanců na příslušné školení a s závěrečnou zkouškou/státní zkouškou obdrží příslušný doklad osvědčující ukončenou odbornou přípravu. Projektová školení, plně v souladu s potřebami podniku, budou zahrnovat zaměstnance pracující ve výrobních dílnách společnosti v Belene a Elena. Celkem 84 zaměstnanců je zaměstnáno v „Creations-E“ OOD, přičemž všech 84 (100 %) má vzdělání nižší než ISCED a 24 (29 %) je starší 54 let. Cílová skupina projektu zahrnuje 60 zaměstnanců, z nichž 100 % má úroveň vzdělání nižší než ISCED. K úspěšnému dosažení stanovených ukazatelů a výsledků se rovněž počítá s organizačními a řídícími činnostmi; informace a komunikace projektu.Prostřednictvím plánovaných projektových školení se v dlouhodobém horizontu zvýší schopnost zaměstnanců ve společnosti reagovat na rychlé změny na trhu práce v oděvním průmyslu v důsledku intenzivních technologických změn a modernizace odvětví a rostoucích požadavků uživatelů.Projektová činnost zahrnuje 3 povinné horizontální zásady v rámci OPHRD 2014–2020. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymu siekiama didinti darbo našumą ir kurti tvarias darbo vietas UAB „Creations-E“ vykdant veiklą, kuria rengiami mokymai: 20 asmenų, dirbančių pagal 2 pagrindinę kompetenciją „Komunikacija apie užsienio kalbas“; dar 40 darbuotojų pagal bendrąją kompetenciją Nr. 4 „Skaitmeninė kompetencija“; 60 darbuotojų, kurie dalyvaus profesiniame mokyme, kad įgytų antrą profesinės kvalifikacijos laipsnį pagal profesiją „Drabužių gamybos operatorius“ kodas 542050, specialybės „Tekstilinės aprangos gamyba“ kodas 5420501. Mokymus vykdys atrinktas (-i) rangovas (-ai) pagal ZUSESIF ir Ministrų Tarybos dekretą Nr. 160/01.07.2016. Sėkmingai baigę absolventai, turintys patvirtintą bent 80 % atitinkamo mokymo darbuotojų dalyvavimą ir baigę egzaminą ir (arba) valstybinį egzaminą, gaus atitinkamą baigtą mokymą patvirtinantį dokumentą. Projekto mokymai, visiškai atitinkantys įmonės poreikius, apims darbuotojus, dirbančius bendrovės gamybos dirbtuvėse Belene ir Elena. „Creations-E“ OOD iš viso dirba 84 darbuotojai, iš kurių visi 84 (100 %) turi išsilavinimą, mažesnį nei ISCED, o 24 (29 %) yra vyresni nei 54 metų. Projekto tikslinę grupę sudaro 60 darbuotojų, iš kurių 100 % turi žemesnį nei ISCED išsilavinimą. Taip pat numatyta organizacinė ir valdymo veikla, kad būtų sėkmingai pasiekti nustatyti rodikliai ir rezultatai; informacija ir komunikacija projekto.Iki planuojamų projekto mokymai, ilgainiui, bus padidinti darbuotojų gebėjimą įmonės patenkinti sparčius pokyčius darbo rinkoje drabužių pramonėje, kaip intensyvaus technologinių pokyčių ir modernizacijos sektoriaus ir didėjančių reikalavimų vartotojų rezultatas.Projekto veikla apima 3 privalomus horizontaliuosius principus pagal OPHRD 2014–2020. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba ražīgumu un radīt ilgtspējīgu nodarbinātību SIA “Creations-E”, izmantojot aktivitātes, kas nodrošina: 20 personas, kas nodarbinātas saskaņā ar pamatkompetenci Nr. 2 “Svešvalodu komunikācija”; vēl 40 darbinieki saskaņā ar pamatprasmi Nr. 4 “Digitālā kompetence”; 60 darbinieki, kas apgūst profesionālo izglītību, lai iegūtu otro profesionālās kvalifikācijas pakāpi profesijā “Operators apģērbu ražošanā” ar kodu 542050, specialitāte “Tekstilizstrādājumu ražošana” kods 5420501. Apmācību veiks izraudzīts(-i) darbuzņēmējs(-i) saskaņā ar ZUSESIF un Ministru padomes Dekrētu Nr. 160/01.07.2016. Sekmīgie absolventi, kuri ir pierādījuši, ka vismaz 80 % darbinieku apmeklē attiecīgo apmācību, un kuriem ir galīgais eksāmens/valsts eksāmens, saņems attiecīgu dokumentu, kas apliecina pabeigto apmācību. Projekta apmācība, kas pilnībā atbilst uzņēmuma vajadzībām, aptvers darbiniekus, kas strādā uzņēmuma ražošanas darbnīcās Belenē un Elenā. Kopumā “Creations-E” OOD ir nodarbināti 84 darbinieki, no kuriem visi 84 (100 %) izglītības līmenis ir zemāks par ISCED un 24 (29 %) ir vecāki par 54 gadiem. Projekta mērķa grupā ir 60 darbinieki, no kuriem 100 % izglītības līmenis ir zemāks nekā ISCED. Ir paredzētas arī organizācijas un pārvaldības darbības, lai sekmīgi sasniegtu noteiktos rādītājus un rezultātus; informācija un komunikācija par projektu. Ar plānotajām projekta apmācībām, ilgtermiņā, palielinās uzņēmuma darbinieku spēju tikties ar straujām izmaiņām darba tirgū apģērbu nozarē, kas izriet no intensīvām tehnoloģiskām izmaiņām un nozares modernizāciju un lietotāju pieaugošajām prasībām. Projekta aktivitātes ietver 3 obligātos horizontālos principus saskaņā ar OPHRD 2014–2020. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat célja a munkatermelékenység javítása és a fenntartható foglalkoztatás megteremtése a „Creations-E” Kft.-ben az alábbi képzéseken keresztül: 20 fő az „Idegen nyelvek kommunikációja” című 2. kulcskompetenciában; további 40 alkalmazott a 4. „Digitális kompetencia” kulcsterületen; 60 munkavállaló, aki másodfokú szakmai képesítés megszerzése céljából szakképzésben vesz részt a „ruházatgyártásban közreműködő” szakma 542050 kódja, a „textilruházat gyártása” szakterület 5420501 kódja szerint. A képzéseket kiválasztott vállalkozó(k) végzik a ZUSESIF és az 160/01.07.2016. sz. minisztertanácsi rendelettel összhangban. Azok a sikeres diplomások, akik igazoltan részt vesznek az adott képzésben részt vevő személyzet legalább 80%-án, és záróvizsgával/állami vizsgával rendelkeznek, megkapják az elvégzett képzést igazoló megfelelő dokumentumot. A projekt tréningek, amelyek teljes mértékben összhangban vannak a vállalkozás igényeivel, a vállalat Belene és Elenában működő gyártó műhelyeiben dolgozó munkavállalókra terjednek ki. Összesen 84 alkalmazottat foglalkoztatnak a „Creations-E” OOD-ban, amelyek közül mind a 84 (100%) az ISCED alatti, 24 (29%) pedig 54 évesnél idősebb. A projekt célcsoportjába 60 alkalmazott tartozik, akik 100%-a az ISCED-nél alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezik. A kitűzött mutatók és eredmények sikeres elérése érdekében szervezeti és irányítási tevékenységeket is terveznek; tájékoztatás és kommunikáció a projekt.A tervezett projekt képzések, hosszú távon, növeli a munkavállalók képességét, hogy megfeleljen a gyors változások a munkaerőpiac a ruházati ipar eredményeként az intenzív technológiai változások és modernizáció az ágazat, valamint a növekvő igények a felhasználók.A projekt tevékenységek közé tartozik a 3 kötelező horizontális elvek szerint OPHRD 2014–2020. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an togra tionscadail dírithe ar tháirgiúlacht saothair a fheabhsú agus ar fhostaíocht inbhuanaithe a chruthú in “Creations-E” Ltd. trí ghníomhaíochtaí a chuireann oiliúint ar fáil maidir leis na nithe seo a leanas: 20 duine fostaithe faoi phríomhinniúlacht 2 ‘Cumarsáid ar theangacha iasachta’; 40 fostaí eile faoi phríomhinniúlacht 4 ‘inniúlacht dhigiteach’; 60 oibrí a rachaidh faoi ghairmoiliúint chun an dara céim de cháilíocht ghairmiúil a bhaint amach sa ghairm “Operator i monarú éadaí” cód 542050, cód speisialtachta “Monarú éadaí teicstíle” 5420501. Déanfaidh an conraitheoir/na conraitheoirí roghnaithe an oiliúint i gcomhréir le ZUSESIF agus le Foraithne 160/01.07.2016 ó Chomhairle na nAirí. Céimithe a n-éireoidh leo agus a mbeidh 80 % ar a laghad den fhoireann i láthair acu le haghaidh na hoiliúna ábhartha agus a mbeidh scrúdú tástála/stáit deiridh acu, gheobhaidh siad doiciméad ábhartha ina ndeimhnítear an oiliúint a cuireadh i gcrích. Clúdóidh oiliúint an tionscadail, ag teacht go hiomlán le riachtanais an fhiontair, fostaithe atá ag obair i gceardlanna táirgthe na cuideachta i Belene agus Elena. Tá 84 fostaí san iomlán fostaithe in OOD ‘Creations-E’, a bhfuil leibhéal oideachais faoi bhun ISCED ag gach 84 díobh (100 %) agus tá 24 (29 %) os cionn 54 bliana d’aois. Cuimsíonn spriocghrúpa an tionscadail 60 fostaí, a bhfuil leibhéal oideachais níos ísle ná ISCED ag 100 % díobh. Foráiltear freisin do ghníomhaíochtaí eagrúcháin agus bainistíochta chun na táscairí agus na torthaí atá leagtha síos a bhaint amach go rathúil; faisnéis agus cumarsáid an project.B réir an oiliúint tionscadail atá beartaithe, san fhadtéarma, beidh méadú ar chumas na bhfostaithe sa chuideachta chun freastal ar na hathruithe tapa sa mhargadh saothair sa tionscal éadaí, mar thoradh ar na hathruithe teicneolaíochta dian agus nuachóiriú na hearnála agus riachtanais mhéadaithe na n-úsáideoirí.I measc na gníomhaíochtaí tionscadail na 3 prionsabail éigeantach cothrománach faoi OPHRD 2014-2020. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget syftar till att förbättra arbetsproduktiviteten och skapa hållbar sysselsättning i ”Creations-E” Ltd. genom utbildning av 20 personer anställda inom nyckelkompetens 2 ”Kommunikation av främmande språk”. ytterligare 40 anställda inom nyckelkompetens 4 ”Digital kompetens”. 60 arbetstagare som kommer att genomgå yrkesutbildning för att erhålla en andra yrkeskvalifikation i yrket ”Operator vid tillverkning av kläder” kod 542050, specialitet ”Tillverkning av textilkläder” kod 5420501. Utbildningen kommer att genomföras av utvalda uppdragstagare i enlighet med ZUSESIF och ministerrådets dekret 160/01.07.2016. Godkända utexaminerade, med en styrkt närvaro av minst 80 % av personalen för den relevanta utbildningen och med ett slutprov/provprov, kommer att få ett relevant dokument som styrker den avslutade utbildningen. Projektutbildningarna, helt i linje med företagets behov, kommer att omfatta anställda som arbetar i företagets produktionsverkstäder i Belene och Elena. Totalt 84 anställda är anställda inom ”Creations-E” OOD, varav alla 84 (100 %) har en utbildningsnivå under ISCED och 24 (29 %) är över 54 år. Målgruppen för projektet omfattar 60 anställda, varav 100 % har en utbildningsnivå som är lägre än ISCED. Organisation och ledning planeras också för att framgångsrikt uppnå de fastställda indikatorerna och resultaten. information och kommunikation av projektet.Genom de planerade projektutbildningarna, på lång sikt, kommer att öka förmågan hos anställda i företaget att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden inom konfektionsindustrin, som ett resultat av intensiva tekniska förändringar och modernisering av sektorn och de ökande kraven från användarna.Projektverksamheten inkluderar de 3 obligatoriska horisontella principerna under OPHRD 2014–2020. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepaneku eesmärk on parandada tööviljakust ja luua jätkusuutlikke töökohti ettevõttes „Creations-E“ Ltd., pakkudes koolitusi järgmistes valdkondades: 20 inimest, kes töötavad põhipädevuse 2 „Võõrkeelte edastamine“ all; veel 40 töötajat, kes kuuluvad võtmepädevusse 4 „Digitaalne pädevus“; 60 töötajat, kes läbivad kutsekoolituse teise kutsekvalifikatsiooni omandamiseks kutsealal „Rõivatootmise operaator“, kood 542050, eriala „Tekstiilirõivaste tootmine“ kood 5420501. Koolitusi viib läbi valitud töövõtja(d) kooskõlas ZUSESIFi ja ministrite nõukogu dekreediga 160/01.07.2016. Edukad lõpetajad, kellel on tõendatud vähemalt 80 % töötajate osalemine asjakohases koolituses ja kes teevad lõpueksami/riigieksami, saavad läbitud koolitust tõendava asjakohase dokumendi. Projektikoolitused, mis on täielikult kooskõlas ettevõtte vajadustega, hõlmavad töötajaid, kes töötavad ettevõtte tootmistöökodades Belenes ja Elenas. Kategoorias „Creations-E“OOD töötab kokku 84 töötajat, kellest 84 (100 %) haridustase on madalam kui ISCED ja 24 (29 %) on üle 54 aasta vanad. Projekti sihtrühma kuulub 60 töötajat, kellest 100 % on madalama haridustasemega kui ISCED. Kehtestatud näitajate ja tulemuste edukaks saavutamiseks on ette nähtud ka korraldus- ja juhtimistegevus; projekti informatsioon ja kommunikatsioon.Pikaajalises plaanis suurendavad kavandatud projektikoolitused ettevõtte töötajate võimet täita kiireid muutusi tööturul rõivatööstuses, mis on tingitud intensiivsetest tehnoloogilistest muutustest ja sektori moderniseerimisest ning kasutajate kasvavatest nõudmistest.Projekti tegevuste hulka kuuluvad 3 kohustuslikku horisontaalset põhimõtet OPHRD 2014–2020 raames. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Северна и югоизточна България
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0376
0 references