Active for our region (Q3856652)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3856652 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active for our region |
Project Q3856652 in Bulgaria |
Statements
316,778.82 Bulgarian lev
0 references
161,557.2 Euro
0 references
344,736.98 Bulgarian lev
0 references
175,815.86 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
25 April 2016
0 references
25 July 2017
0 references
ЕВРИКА 3М ЕООД
0 references
43°26'20.98"N, 25°34'9.26"E
0 references
В рамките на настоящия проект се предвижда да се подобри достъпа до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност на тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование и обучение и младите хора от маргинализираните общности в общините Върбица и Лясковец. Дейностите по проекта са насочени към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на 80 неактивни младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица. Проекта съдържа дейности за идентифицираните неактивни младежи и активирането им чрез насърчаване и подпомагане за избор към: 1.Връщане в образователната система на отпадналите от нея с цел продължаване на образованието 2.Регистриране в дирекция „Бюро по труда“3.Насочване към включване в обучение за професионална квалификация във връзка с възможност за работа, като се планира на 60 младежи да бъдe предоставено обучение за професионална квалификация в професията „Работник в озеленяването” и професия „Помощник в строителството”, специалност „Основни и довършителни работи” 4.Насочване към реализация на пазара на труда – на 60 души ще бъде предоставена възможност за заетост, длъжност „Работник, озеленяване“ и " Работник ,строителството"За да бъде достигнато до неактивните младежи, ще бъдат организирани информационни събития в общинските центрове Лясковец и Върбица, както и в селата Добри Дял, Джулюница и две села в община Върбица, както и ще бъде проведена кампания „от врата на врата“ чрез използване на общностни медиатори. Планира се да бъдe обособен офис „Активни“ в кметството на с. Добри Дял и в град Върица. Ще бъдат използвани съвременни интерактивни методи за комуникация и мотивиране на младежите чрез създаването на две фейсбук страници, както и чрез използването на интерактивни методи по време на обучението и мотивирането. (Bulgarian)
0 references
Under this project, it is envisaged to improve access to employment by ensuring sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education and training and young people from marginalised communities in the municipalities of Varbitsa and Lyaskovets. The project activities aim to identify and motivate active labour market behaviour of 80 inactive young people who are neither in education or training nor in employment, including those who are not registered as unemployed. The project contains activities for the identified inactive young people and their activation by encouraging and supporting selection to: 1. Returning to the education system of those who have dropped out of it for the purpose of continuing education 2.Registering in the Directorate “Labour Office”3.Referring to inclusion in training for professional qualification in connection with a job opportunity, it is planned for 60 young people to be provided with training for professional qualification in the profession of landscaping worker and profession “Assistant in construction”, specialty “Basic and finishing works” 4.Targeting towards the realisation of the labour market — 60 people will be offered employment opportunities, in order to reach the inactive young people, information events will be organised in the municipal centers Lyaskovets and Varbitsa, as well as in the villages of Dobri Shall, Djulyunitsa and two villages in the municipality of Varbitsa, as well as a door-to-door campaign using community mediators. It is planned to have an office “Active” in the town hall of Dobri Share and in the town of Varitsa. Modern interactive methods will be used to communicate and motivate young people through the creation of two Facebook pages, as well as through the use of interactive methods during the training and motivation. (English)
2 December 2021
0.352625815637162
0 references
Dans le cadre de ce projet, il est envisagé d’améliorer l’accès à l’emploi en assurant une intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent ni études ni formation, et les jeunes issus de communautés marginalisées dans les municipalités de Varbitsa et de Lyaskovets. Les activités du projet visent à identifier et à motiver le comportement actif sur le marché du travail de 80 jeunes inactifs qui ne suivent ni études, ni formation ni emploi, y compris ceux qui ne sont pas enregistrés comme chômeurs. Le projet contient des activités pour les jeunes inactifs identifiés et leur activation en encourageant et en soutenant la sélection pour: 1. Retour au système éducatif de ceux qui en ont abandonné aux fins de la formation continue 2. Inscription à la direction «Office du travail»3.En ce qui concerne l’inclusion dans la formation à la qualification professionnelle dans le cadre d’une possibilité d’emploi, il est prévu que 60 jeunes reçoivent une formation pour la qualification professionnelle dans la profession d’ouvrier d’aménagement paysager et de profession «Assistant dans la construction», spécialité «travaux de base et de finition» 4.Cible vers la réalisation du marché du travail — 60 personnes se verront offrir des opportunités d’emploi, afin d’atteindre les jeunes inactifs, des événements d’information seront organisés dans les centres municipaux Lyaskovets et Varbitsa, ainsi que dans les villages de la commune de Darbita, ainsi que dans les villages de la ville de Dibria, ainsi que dans les villages de la ville de Dobitll et de Dobitunly. Il est prévu d’avoir un bureau «Active» dans la mairie de Dobri Share et dans la ville de Varitsa. Des méthodes interactives modernes seront utilisées pour communiquer et motiver les jeunes par la création de deux pages Facebook, ainsi que par l’utilisation de méthodes interactives pendant la formation et la motivation. (French)
3 December 2021
0 references
Im Rahmen dieses Projekts soll der Zugang zur Beschäftigung verbessert werden, indem junge Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeine und berufliche Bildung, sowie junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften in den Gemeinden Varbitsa und Lyaskovets nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert werden. Die Projektaktivitäten zielen darauf ab, das aktive Arbeitsmarktverhalten von 80 nicht erwerbstätigen jungen Menschen zu ermitteln und zu motivieren, die weder eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren noch eine Beschäftigung absolvieren, einschließlich derjenigen, die nicht als arbeitslos gemeldet sind. Das Projekt umfasst Aktivitäten für die identifizierten inaktiven jungen Menschen und deren Aktivierung, indem es die Auswahl ermutigt und unterstützt: 1. Rückkehr in das Bildungssystem derer, die aus ihm zum Zwecke der Weiterbildung abgebrochen haben 2.Registering in der Direktion „Arbeitsamt“3.Bezug auf die Aufnahme in die Ausbildung für die berufliche Qualifikation im Zusammenhang mit einer Beschäftigung, ist es geplant, 60 junge Menschen mit Ausbildung zur beruflichen Qualifikation im Beruf Landschaftsbau und Beruf „Assistant im Bau“, Spezialität „Basic and Finishing Works“ 4.Targeting zur Verwirklichung des Arbeitsmarktes – 60 Menschen werden Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten, um die inaktiven jungen Menschen zu erreichen, werden Informationsveranstaltungen in den städtischen Zentren Lyaskovets und Varbitsa organisiert werden. Es ist geplant, ein Büro „Active“ im Rathaus von Dobri Share und in der Stadt Varitsa zu haben. Moderne interaktive Methoden werden verwendet, um junge Menschen durch die Erstellung von zwei Facebook-Seiten sowie durch den Einsatz interaktiver Methoden während der Ausbildung und Motivation zu kommunizieren und zu motivieren. (German)
4 December 2021
0 references
In het kader van dit project wordt beoogd de toegang tot werkgelegenheid te verbeteren door te zorgen voor duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben, onderwijs en opleiding volgen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen in de gemeenten Varbitsa en Lyaskovets. De projectactiviteiten zijn gericht op het identificeren en motiveren van actief arbeidsmarktgedrag van 80 inactieve jongeren die geen onderwijs of opleiding volgen, noch werk hebben, met inbegrip van jongeren die niet als werkloos zijn geregistreerd. Het project omvat activiteiten voor de geïdentificeerde inactieve jongeren en hun activering door selectie aan te moedigen en te ondersteunen om: 1. Terugkeren naar het onderwijssysteem van degenen die zijn gestopt met het oog op permanente educatie 2.Inschrijven bij het directoraat „arbeidsbureau”3.Verwijzend naar integratie in de opleiding voor beroepskwalificatie in verband met een baan, is het de bedoeling dat 60 jongeren een opleiding voor beroepskwalificatie krijgen in het beroep van landschapsarchitectuur werknemer en beroep „Assistant in de bouw”, specialiteit „Basis en afwerking werken” 4.Targeting naar de realisatie van de arbeidsmarkt — 60 mensen zullen worden aangeboden werkgelegenheidsmogelijkheden, om de inactieve jongeren te bereiken, zullen informatie-evenementen worden georganiseerd in de gemeentelijke centra Lyaskovets en Varbits, evenals in de gemeente Dollsa, alsmede in de dorpen van de gemeente Sjaja, en in de dorpen van Varbit. Het is de bedoeling om een kantoor „Active” te hebben in het stadhuis van Dobri Share en in de stad Varitsa. Moderne interactieve methoden zullen worden gebruikt om jongeren te communiceren en te motiveren door middel van twee Facebook-pagina’s en door het gebruik van interactieve methoden tijdens de opleiding en motivatie. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Nell'ambito di questo progetto, si prevede di migliorare l'accesso all'occupazione garantendo un'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare di quelli che non lavorano, di istruzione e formazione e dei giovani provenienti da comunità emarginate nei comuni di Varbitsa e Lyaskovets. Le attività del progetto mirano a individuare e motivare il comportamento attivo del mercato del lavoro di 80 giovani inattivi che non sono impegnati in istruzione o formazione né in un'occupazione, compresi quelli che non sono iscritti come disoccupati. Il progetto prevede attività per i giovani inattivi identificati e la loro attivazione incoraggiando e sostenendo la selezione per: 1. Ritorno al sistema educativo di coloro che ne hanno abbandonato ai fini della formazione continua 2.Iscrizione presso la Direzione "Ufficio del lavoro"3.Per quanto riguarda l'inserimento nella formazione per la qualifica professionale in relazione ad un'opportunità di lavoro, è previsto che 60 giovani ricevano una formazione per la qualificazione professionale nella professione di operaio paesaggistico e professionale "Assistente in costruzione", specialità "Lavori di base e finimenti" 4.Obiettivo verso la realizzazione del mercato del lavoro — 60 persone saranno offerte opportunità di lavoro alla comunità 60, al fine di raggiungere i giovani inattivi, saranno organizzate manifestazioni di informazione nei centri municipali Lyaskovets e Varbitsa, come pure nei comuni di Dobrit e nei villaggi di Dunibrita, come pure nei villaggi di Dunibris e nei villaggi di Dunibrita, nei villaggi di Dunibri e nei villaggi di Varbit, nei villaggi di Dunita e nei villaggi, nei villaggi di Dunibri e nei villaggi di Dunibria, nei villaggi di Dunibri e nei villaggi di Dunibri e nei villaggi di frontiera, nei centri comunali Lyaskovets e Varbitsa, come pure nei villaggi di Duni, nei villaggi e nei villaggi di Duniversi, nonché nei villaggi di Dobrit e nei villaggi di Dobrita e nei villaggi di Varbita, come pure nei villaggi di Dobrita e nei villaggi, nei centri comunali di Lyaskovets e Varbitsa, nonché nei villaggi di Dobrit e nei villaggi Dunibri e nei villaggi di frontiera, nei centri municipali Lyaskovets e Varbitsa, nonché nei villaggi Duniversi e nei villaggi Dunibri. 3. Si prevede di avere un ufficio "Attivo" nel municipio di Dobri Share e nel comune di Varitsa. I moderni metodi interattivi saranno utilizzati per comunicare e motivare i giovani attraverso la creazione di due pagine Facebook, nonché attraverso l'uso di metodi interattivi durante la formazione e la motivazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
En el marco de este proyecto, se prevé mejorar el acceso al empleo garantizando una integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que no trabajan, ni la educación ni la formación, y los jóvenes de comunidades marginadas de los municipios de Varbitsa y Lyaskovets. Las actividades del proyecto tienen por objeto identificar y motivar el comportamiento activo en el mercado laboral de 80 jóvenes inactivos que ni estudian ni reciben formación ni trabajan, incluidos los que no están inscritos como desempleados. El proyecto contiene actividades para los jóvenes inactivos identificados y su activación alentando y apoyando la selección para: 1. Volver al sistema educativo de los que han abandonado el sistema educativo con el fin de continuar la educación 2.Inscripción en la Dirección «Oficina Laboral»3.Refiriéndose a la inclusión en la formación para la cualificación profesional en relación con una oportunidad de empleo, está previsto que 60 jóvenes reciban formación para la cualificación profesional en la profesión de trabajador paisajista y profesión «Asistente en la construcción», especialidad «Trabajos básicos y acabados» 4.Targeting hacia la realización del mercado de trabajo — 60 personas recibirán oportunidades de empleo, para llegar a los jóvenes inactivos, se organizarán eventos informativos en los centros municipales Lyaskovets y Varbitsa, así como en las aldeas de Varbitsa, así como en las aldeas de Varbitsa, así como en las aldeas de Varbitsa, así como en las aldeas de Varbitsa, así como en los pueblos de Varbitsa, así como en las aldeas de Varbitsa, así como en los pueblos de Varbitsa, así como en los pueblos de Varbitsa, así como en los pueblos de Varbitsa, así como en los pueblos de Varbitsa, así como en los pueblos de Varbitsa, así como en los poblados de Varbitsa, así como en los municipios de Varbita y en los pueblos de Varbitsa. Está previsto tener una oficina «Active» en el ayuntamiento de Dobri Share y en el pueblo de Varitsa. Se utilizarán métodos interactivos modernos para comunicar y motivar a los jóvenes mediante la creación de dos páginas de Facebook, así como mediante el uso de métodos interactivos durante la formación y la motivación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Under dette projekt påtænkes det at forbedre adgangen til beskæftigelse ved at sikre bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse, uddannelse og erhvervsuddannelse, og unge fra marginaliserede samfund i kommunerne Varbitsa og Lyaskovets. Projektaktiviteterne har til formål at identificere og motivere en aktiv arbejdsmarkedsadfærd hos 80 ikke-erhvervsaktive unge, som hverken er under uddannelse eller er i beskæftigelse, herunder dem, der ikke er registreret som arbejdsløse. Projektet indeholder aktiviteter for de identificerede inaktive unge og deres aktivering ved at tilskynde til og støtte udvælgelse til: 1. Vender tilbage til uddannelsessystemet for dem, der er droppet ud af det med henblik på efter- og videreuddannelse 2.Registering i Direktoratet "Arbejdsbureau"3.Med henvisning til inddragelse i uddannelse med henblik på faglige kvalifikationer i forbindelse med en jobmulighed, er det planlagt, at 60 unge skal have en uddannelse til faglig kvalifikation i erhvervet som landskabsplejearbejder og erhverv "Assistant in Construction", specialitet "Grundlæggende og afsluttende arbejder" 4. Målretning mod realiseringen af arbejdsmarkedet — 60 mennesker vil blive tilbudt beskæftigelsesmuligheder, for at nå de inaktive unge, vil der blive arrangeret informationsarrangementer i de kommunale centre Lyaskovets og Varbitsa, samt i kommunen, der bruger landsbyer, landsbyer, landsbyer og landsbyer. Det er planlagt at have et kontor "Aktiv" på rådhuset i Dobri Share og i byen Varitsa. Moderne interaktive metoder vil blive anvendt til at kommunikere og motivere unge gennem oprettelse af to Facebook-sider samt gennem brug af interaktive metoder under uddannelse og motivation. (Danish)
19 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, προβλέπεται η βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση μέσω της εξασφάλισης βιώσιμης ένταξης στην αγορά εργασίας των νέων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες των δήμων Varbitsa και Lyaskovets. Οι δραστηριότητες του σχεδίου αποσκοπούν στον εντοπισμό και την ενθάρρυνση της ενεργού συμπεριφοράς στην αγορά εργασίας 80 μη ενεργών νέων που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, κατάρτισης ή απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι. Το σχέδιο περιλαμβάνει δραστηριότητες για τους εντοπισθέντες ανενεργούς νέους και την ενεργοποίησή τους, ενθαρρύνοντας και υποστηρίζοντας την επιλογή: 1. Επιστρέφοντας στο εκπαιδευτικό σύστημα των ατόμων που έχουν εγκαταλείψει το εκπαιδευτικό σύστημα για τους σκοπούς της συνεχούς εκπαίδευσης 2. Εγγραφή στη Διεύθυνση «Γραφείο Εργασίας»3.Σχετικά με την ένταξη στην κατάρτιση για επαγγελματικά προσόντα σε σχέση με μια ευκαιρία απασχόλησης, προβλέπεται η παροχή κατάρτισης για την επαγγελματική κατάρτιση 60 νέων στο επάγγελμα του εργάτη και του επαγγέλματος «Βασικός και τελειωτικός» 4.Στοχεύοντας στην υλοποίηση της αγοράς εργασίας — 60 άτομα θα έχουν ευκαιρίες απασχόλησης, προκειμένου να προσεγγίσουν τους ανενεργούς νέους, θα διοργανωθούν ενημερωτικές εκδηλώσεις στα δημοτικά κέντρα Lyaskovets και Varbitsa, όπως το χωριό Varbitsa, όπως το χωριό Shall και η κοινότητα Varbitsa, ως η κοινότητα των μέσων μαζικής ενημέρωσης, όπως το χωριό Dwellsunitsa και η κοινότητα Varbitsa. Σχεδιάζεται να υπάρχει ένα γραφείο «Ενεργός» στο δημαρχείο της Dobri Share και στην πόλη της Βαρίτσας. Σύγχρονες διαδραστικές μέθοδοι θα χρησιμοποιηθούν για την επικοινωνία και την παροχή κινήτρων στους νέους μέσω της δημιουργίας δύο σελίδων στο Facebook, καθώς και μέσω της χρήσης διαδραστικών μεθόδων κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και της παροχής κινήτρων. (Greek)
19 July 2022
0 references
U okviru tog projekta predviđa se poboljšanje pristupa zapošljavanju osiguravanjem održive integracije mladih na tržište rada, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju te mladih iz marginaliziranih zajednica u općinama Varbitsa i Lyaskovets. Cilj je projektnih aktivnosti utvrditi i motivirati aktivno ponašanje na tržištu rada 80 neaktivnih mladih koji nisu u sustavu obrazovanja ili osposobljavanja niti su zaposleni, uključujući one koji nisu prijavljeni kao nezaposleni. Projekt sadrži aktivnosti za identificirane neaktivne mlade ljude i njihovu aktivaciju poticanjem i podupiranjem odabira: 1. Vraćajući se obrazovnom sustavu onih koji su ga napustili u svrhu nastavka školovanja 2.Registracija u Upravu „Radni ured”3.Uvodeći se u edukaciju za stručne kvalifikacije u vezi s mogućnostima zapošljavanja, planira se da 60 mladih bude osposobljeno za stručne kvalifikacije u struci krajobraznog radnika i profesije „Pomoćnik u građevinarstvu”, specijalnost „Osnovni i završni radovi” 4.Usmjeravanje prema realizaciji tržišta rada – 60 osoba će dobiti mogućnosti zapošljavanja, kako bi se doprlo do neaktivnih mladih ljudi, organizirat će se informativna događanja u općinskim centrima Lyaskovets i Varbitsa u selu Dobitsa, kao i u selu. Planirano je imati ured „Active” u gradskoj vijećnici Dobri Share i u gradu Varitsi. Moderne interaktivne metode koristit će se za komunikaciju i motiviranje mladih kroz stvaranje dviju Facebook stranica, kao i kroz korištenje interaktivnih metoda tijekom treninga i motivacije. (Croatian)
19 July 2022
0 references
În cadrul acestui proiect, se are în vedere îmbunătățirea accesului la locuri de muncă prin asigurarea integrării durabile pe piața muncii a tinerilor, în special a celor care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional și de formare, precum și a tinerilor din comunitățile marginalizate din municipalitățile Varbitsa și Lyaskovets. Activitățile proiectului vizează identificarea și motivarea comportamentului activ pe piața forței de muncă a 80 de tineri inactivi care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare, inclusiv a celor care nu sunt înregistrați ca șomeri. Proiectul conține activități pentru tinerii inactivi identificați și activarea acestora prin încurajarea și sprijinirea selecției pentru: 1. Revenind la sistemul de învățământ al celor care au renunțat la acesta în scopul educației continue 2.Înregistrarea în Direcția „Oficiul de muncă”3.Referindu-se la includerea în formare pentru calificare profesională în legătură cu o oportunitate de angajare, se preconizează ca 60 de tineri să beneficieze de formare profesională pentru calificarea profesională în profesia de lucrător peisagistic și profesie „Asistant în construcții”, specialitatea „Lucrări de bază și de finisare” 4.În vederea realizării pieței forței de muncă – 60 de persoane vor primi oportunități de angajare, pentru a ajunge la tinerii inactivi, evenimente de informare vor fi organizate în centrele municipale Lyaskovets și Varbitsa, precum și în localitatea Doun-jull, precum și în localitatea Doun-jull, în localitatea Douns. Este planificat să aibă un birou „Active” în primăria Dobri Share și în orașul Varitsa. Metodele interactive moderne vor fi utilizate pentru a comunica și a motiva tinerii prin crearea a două pagini de Facebook, precum și prin utilizarea unor metode interactive în timpul formării și motivației. (Romanian)
19 July 2022
0 references
V rámci tohto projektu sa plánuje zlepšenie prístupu k zamestnaniu zabezpečením trvalo udržateľnej integrácie mladých ľudí, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy, a mladých ľudí z marginalizovaných komunít v obciach Varbitsa a Lyaskovets na trh práce. Cieľom projektových činností je identifikovať a motivovať aktívne správanie 80 neaktívnych mladých ľudí na trhu práce, ktorí nie sú ani v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ani nie sú zamestnaní, vrátane tých, ktorí nie sú evidovaní ako nezamestnaní. Projekt obsahuje aktivity zamerané na identifikovaných neaktívnych mladých ľudí a ich aktiváciu prostredníctvom podnecovania a podpory výberu s cieľom: 1. Návrat do vzdelávacieho systému tých, ktorí z neho vynechali za účelom ďalšieho vzdelávania 2.Registrácia v Riaditeľstve „Pracovná kancelária“3.V súvislosti so začlenením do odbornej prípravy pre odbornú kvalifikáciu v súvislosti s pracovnou príležitosťou sa plánuje, že 60 mladým ľuďom sa poskytne odborná príprava na odbornú kvalifikáciu v profesii terénnych pracovníkov a povolania „Asistent v stavebníctve“, špecialita „Základné a dokončovacie práce“ 4. Zameranie sa na realizáciu trhu práce – 60 ľuďom bude ponúknuté pracovné príležitosti, aby sa dostali k neaktívnym mladým ľuďom, informačné podujatia sa budú organizovať v obecných centrách Lyaskovets a Varbitsa, rovnako ako v obci, ako aj v obci. Plánuje sa mať kanceláriu „Aktívne“ na radnici Dobri Share a v meste Varitsa. Moderné interaktívne metódy sa použijú na komunikáciu a motiváciu mladých ľudí prostredníctvom vytvorenia dvoch stránok na Facebooku, ako aj prostredníctvom interaktívnych metód počas tréningu a motivácie. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Skont dan il-proġett, huwa previst li jittejjeb l-aċċess għall-impjiegi billi tiġi żgurata l-integrazzjoni sostenibbli taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg u taħriġ u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati fil-muniċipalitajiet ta’ Varbitsa u Lyaskovets. L-attivitajiet tal-proġett għandhom l-għan li jidentifikaw u jimmotivaw imġiba attiva fis-suq tax-xogħol ta’ 80 żagħżugħ u żagħżugħa inattivi li la huma f’edukazzjoni jew taħriġ u lanqas f’impjieg, inklużi dawk li mhumiex irreġistrati bħala qiegħda. Il-proġett fih attivitajiet għaż-żgħażagħ inattivi identifikati u l-attivazzjoni tagħhom billi jinkoraġġixxi u jappoġġa l-għażla biex: 1. Ir-ritorn lejn is-sistema edukattiva ta’ dawk li ħarġu minnha għall-iskop ta’ edukazzjoni kontinwa 2.Irreġistra fid-Direttorat “Uffiċċju tax-Xogħol”3.Irreferi għall-inklużjoni fit-taħriġ għal kwalifika professjonali b’rabta ma’ opportunità ta’ impjieg, huwa ppjanat li 60 żagħżugħ jiġu pprovduti b’taħriġ għal kwalifika professjonali fil-professjoni ta’ ħaddiem u professjoni tal-pajsaġġ “Assistent fil-kostruzzjoni”, speċjalità “Basic and finish works” 4.Targeting lejn it-twettiq tas-suq tax-xogħol — 60 persuna se jiġu offruti opportunitajiet ta’ impjieg fil-professjoni ta’ ħaddiem u ħanut ta’ Dobsa, sabiex jaslu għand iż-żgħażagħ inattivi, l-avvenimenti ta’ informazzjoni se jiġu organizzati fiċ-ċentru muniċipali Lyaskovets u Varto Varsabit fil-villaġġ ta’ Dollsa. Huwa ppjanat li jkun hemm uffiċċju “attiv” fil-muniċipju ta’ Dobri Share u fil-belt ta’ Varitsa. Metodi interattivi moderni se jintużaw biex jikkomunikaw u jimmotivaw liż-żgħażagħ permezz tal-ħolqien ta’ żewġ paġni tal-Facebook, kif ukoll permezz tal-użu ta’ metodi interattivi matul it-taħriġ u l-motivazzjoni. (Maltese)
19 July 2022
0 references
No âmbito deste projeto, prevê-se melhorar o acesso ao emprego, assegurando a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens, em especial dos que não trabalham, não estudam e não seguem uma formação, e dos jovens de comunidades marginalizadas nos municípios de Varbitsa e Lyaskovets. As atividades do projeto visam identificar e motivar o comportamento ativo no mercado de trabalho de 80 jovens inativos que não estudam, não seguem uma formação nem trabalham, incluindo os que não estão registados como desempregados. O projeto contém atividades para os jovens inativos identificados e a sua ativação, incentivando e apoiando a seleção para: 1. Regressando ao sistema educativo das pessoas que abandonaram o ensino para efeitos de formação contínua 2.Inscrição na Direção «Serviço de Emprego»3.Referindo-se à inclusão na formação para a qualificação profissional relacionada com uma oportunidade de emprego, prevê-se que 60 jovens recebam formação para a qualificação profissional na profissão de trabalhador paisagista e na profissão «Assistente na construção», especialidade «Obras básicas e de acabamento» 4.Orientação para a realização do mercado de trabalho — serão oferecidas oportunidades de emprego a 60 pessoas, a fim de chegar aos jovens inativos, serão organizadas ações de informação nos centros municipais de Lyaskovets e Varbitsa, bem como nas aldeias de Dobri Shall, Djulyunitsa e duas aldeias do município de Varbitsa, bem como uma campanha porta-a-porta com recurso a mediadores comunitários. Está previsto um escritório «Ativo» na Câmara Municipal de Dobri Share e na cidade de Varitsa. Serão utilizados métodos interativos modernos para comunicar e motivar os jovens através da criação de duas páginas no Facebook, bem como através da utilização de métodos interativos durante a formação e a motivação. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on parantaa työllistymismahdollisuuksia varmistamalla nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten sekä syrjäytyneiden nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille Varbitsan ja Lyaskovetsin kunnissa. Hankkeen toimilla pyritään tunnistamaan ja motivoimaan 80 työelämän ulkopuolella olevan nuoren aktiivista työmarkkinakäyttäytymistä, jotka eivät ole koulutuksessa eivätkä työelämässä, mukaan lukien ne, jotka eivät ole rekisteröityneet työttömiksi. Hanke sisältää toimia yksilöidyille työelämän ulkopuolella oleville nuorille ja heidän aktivoinnilleen kannustamalla ja tukemalla valintaa 1. Palaaminen koulutusjärjestelmään niille, jotka ovat keskeyttäneet sen jatkokoulutusta varten 2.Rekisteröityminen osastoon ”Labour Office”3.Viitaten sisällyttämisestä ammatilliseen koulutukseen työmahdollisuuden yhteydessä, on suunniteltu, että 60 nuorelle tarjotaan ammatillista pätevyyttä koskevaa koulutusta maalaistyön ja ammatin ”Assistantti rakentamisessa”, erikoisuus ”Perus- ja viimeistelytyöt” 4.Kosketus kohti työmarkkinoiden toteutumista – 60 henkilöä tarjotaan työllistymismahdollisuuksia, jotta päästään aktiivisille nuorille, tiedotustapahtumia järjestetään kunnallisissa keskuksissa Lyaskovets ja Varjubitin kunnassa, Djubitin kylässä ja Varjubitin kylässä. On tarkoitus olla toimisto ”Aktiivinen” kaupungintalo Dobri Share ja kaupungin Varitsa. Nykyaikaisia interaktiivisia menetelmiä käytetään nuorten tiedottamiseen ja motivoimiseen luomalla kaksi Facebook-sivua sekä käyttämällä interaktiivisia menetelmiä koulutuksen ja motivaation aikana. (Finnish)
19 July 2022
0 references
W ramach tego projektu przewiduje się poprawę dostępu do zatrudnienia poprzez zapewnienie trwałej integracji na rynku pracy młodych ludzi, w szczególności osób niepracujących, niekształcących się i nieszkolących się oraz młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych w gminach Varbitsa i Ljaskovets. Działania w ramach projektu mają na celu zidentyfikowanie i motywowanie aktywnych zachowań na rynku pracy 80 nieaktywnych zawodowo młodych ludzi, którzy nie kształcą się, nie szkolą się ani nie pracują, w tym tych, którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni. Projekt obejmuje działania na rzecz zidentyfikowanych młodych ludzi nieaktywnych zawodowo oraz ich aktywizację poprzez zachęcanie i wspieranie selekcji do: 1. Wracając do systemu edukacji tych, którzy porzucili go w celu kształcenia ustawicznego 2.Rejestracja w Dyrekcji „Urząd Pracy”3.Odnosząc się do włączenia do szkolenia w zakresie kwalifikacji zawodowych w związku z możliwością zatrudnienia, planuje się, że 60 młodych ludzi będzie miało zapewnione szkolenie w zakresie kwalifikacji zawodowych w zawodzie pracownika krajobrazu i zawodu „Assistant w budownictwie”, specjalność „Basic i prace wykończeniowe” 4.Targeting w kierunku realizacji rynku pracy – 60 osób będą oferowane możliwości zatrudnienia, w celu dotarcia do nieaktywnych młodych ludzi, wydarzenia informacyjne będą organizowane w ośrodkach miejskich Ljuskovets i Varbits w gminie, jak również w miejscowości Szabits, jak również dotarcie do nieaktywnych młodych ludzi, wydarzenia informacyjne będą organizowane w ośrodkach gminnych Ljuskovets i Varbits, jak również wsi, jak również Warbits, jak również wioska Dellabits, jak również wioska Dirbits, jak również wsi, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska, jak również Warbits, jak również wioska w mieście Szabits, jak również wsi Szabits i Warbits, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska Szalbitsa, jak również wioska, jak również wioska, jak również wioska, wioska, jak również wioska, jak również wioska Szalbits, jak również wioska Dżawnica, wioska, wioska, wioska, wioska, wioska, wioska i kancelaria. Planowane jest posiadanie biura „Aktywny” w ratuszu Dobri Share i w mieście Varitsa. Nowoczesne interaktywne metody będą wykorzystywane do komunikacji i motywowania młodych ludzi poprzez tworzenie dwóch stron na Facebooku, a także za pomocą interaktywnych metod podczas szkolenia i motywacji. (Polish)
19 July 2022
0 references
V okviru tega projekta je predvideno izboljšanje dostopa do zaposlitve z zagotavljanjem trajnostnega vključevanja mladih, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo in usposabljajo, ter mladih iz marginaliziranih skupnosti v občinah Varbitsa in Lyaskovets na trg dela. Cilj projektnih aktivnosti je opredeliti in spodbuditi aktivno vedenje 80 neaktivnih mladih na trgu dela, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo ali niso zaposleni, vključno s tistimi, ki niso prijavljeni kot brezposelni. Projekt vsebuje aktivnosti za identificirane neaktivne mlade in njihovo aktivacijo s spodbujanjem in podpiranjem izbire za: 1. Vrnitev v izobraževalni sistem tistih, ki so opustili iz njega z namenom nadaljnjega izobraževanja 2.Registracija v direktoratu „Urad za delo“3.Sklicujoč se na vključitev v usposabljanje za poklicno kvalifikacijo v zvezi z delovno priložnostjo, je načrtovano, da se 60 mladim zagotovi usposabljanje za poklicne kvalifikacije v poklicu krajinskega delavca in poklica „Pomočnik v gradbeništvu“, posebnost „Osnovna in zaključna dela“ 4.Targeting k uresničitvi trga dela – 60 ljudi bo ponujeno zaposlitvene možnosti, da bi dosegli neaktivne mlade, bodo informacijske prireditve organizirane v občinskih središčih Lyaskovets in Varbitsa, ki uporabljajo tudi vaščane in Varbitsa, kot tudi v občini Shado, da bi dosegli neaktivne mlade, v občinskih središčih Lyaskovets in Varbitsa. Načrtuje se, da ima pisarno „Aktivno“ v mestni hiši Dobri Share in v mestu Varitsa. Sodobne interaktivne metode se bodo uporabljale za komunikacijo in motivacijo mladih z oblikovanjem dveh Facebook strani, pa tudi z uporabo interaktivnih metod med usposabljanjem in motivacijo. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
V rámci tohoto projektu se předpokládá zlepšení přístupu k zaměstnání zajištěním udržitelného začlenění mladých lidí, zejména mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, a mladých lidí z marginalizovaných komunit v obcích Varbitsa a Lyaskovets na trh práce. Cílem projektových činností je identifikovat a motivovat aktivní chování na trhu práce 80 neaktivních mladých lidí, kteří nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě ani v zaměstnání, včetně těch, kteří nejsou registrováni jako nezaměstnaní. Projekt obsahuje činnosti pro identifikované neaktivní mladé lidi a jejich aktivaci tím, že podněcuje a podporuje výběr s cílem: 1. Návrat do vzdělávacího systému těch, kteří z něj vystoupili za účelem dalšího vzdělávání 2.Registrace v ředitelství „Úřad práce“3.Odkazem na začlenění do odborné přípravy pro odbornou kvalifikaci v souvislosti s pracovní příležitostí, je plánováno, že 60 mladých lidí bude poskytnuta odborná příprava pro odbornou kvalifikaci v povolání terénní práce a povolání „Asistant ve stavebnictví“, specializace „Základní a dokončovací práce“ 4.Cílení k realizaci trhu práce – 60 lidem bude nabídnuta pracovní příležitosti, aby se dostaly k neaktivním mladým lidem, budou uspořádány informační akce v obecních centrech Lyaskovets a Varbitsa, stejně jako vesničky a obce Doullsa. Plánuje se mít kancelář „Aktivní“ na radnici v Dobri Share a ve městě Varitsa. Moderní interaktivní metody budou využity pro komunikaci a motivaci mladých lidí vytvořením dvou stránek Facebooku, jakož i využíváním interaktivních metod během školení a motivace. (Czech)
19 July 2022
0 references
Pagal šį projektą numatoma gerinti galimybes įsidarbinti užtikrinant tvarią jaunimo, visų pirma nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimo integraciją į darbo rinką Varbitsos ir Lyaskovetų savivaldybėse. Projekto veiklos tikslas – nustatyti ir motyvuoti aktyvų 80 neaktyvių jaunuolių, kurie nei mokosi, nei mokosi, nei dirba, įskaitant tuos, kurie nėra užsiregistravę bedarbiais, elgseną darbo rinkoje. Projekte numatyta veikla, skirta nustatytam neaktyviam jaunimui ir jų aktyvavimui, skatinant ir remiant atranką: 1. Grįžtant į švietimo sistemą tiems, kurie pasitraukė iš jos tęstinio mokymo tikslu 2.Registruotis į direktoratą „Darbo biuras“3.Kalbant apie įtraukimą į profesinį kvalifikacinį mokymą, susijusį su galimybe įsidarbinti, planuojama, kad 60 jaunuolių bus aprūpinti mokymu dėl profesinės kvalifikacijos kraštovaizdžio darbuotojo profesijos ir profesijos „Assistant in construction“, specialybės „Pagrindiniai ir apdailos darbai“ 4.Tikslas darbo rinkos realizavimui – 60 žmonių bus pasiūlytos įsidarbinimo galimybės, kad pasiektų neaktyvius jaunus žmones, savivaldybių centruose Lyaskovets ir Varbitsa bus organizuojami informaciniai renginiai, taip pat kaimas, kaip ir „Durbo“ kaimas, taip pat Dž. Planuojama turėti biurą „Aktyvus“ Dobri Share miesto rotušėje ir Varitsa mieste. Šiuolaikiniai interaktyvūs metodai bus naudojami jaunimo bendravimui ir motyvavimui kuriant du „Facebook“ puslapius, taip pat naudojant interaktyvius metodus mokymo ir motyvacijos metu. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Saskaņā ar šo projektu ir paredzēts uzlabot piekļuvi nodarbinātībai, nodrošinot ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū jauniešiem, jo īpaši tiem, kas nemācās, nemācās un neapgūst arodu, un jauniešiem no marginalizētām kopienām Varbitsa un Lyaskovets pašvaldībās. Projekta aktivitāšu mērķis ir apzināt un motivēt aktīvu rīcību darba tirgū 80 neaktīviem jauniešiem, kuri nemācās, nestrādā, nestrādā, tostarp tiem, kas nav reģistrēti kā bezdarbnieki. Projekts ietver aktivitātes identificētajiem neaktīviem jauniešiem un viņu aktivizēšanu, veicinot un atbalstot atlasi, lai: 1. Atgriežoties pie izglītības sistēmas tiem, kuri ir izstājušies no tās tālākizglītības nolūkā 2.Reģistrācija direktorātā “Darba birojs”3.Atsaucoties uz iekļaušanu profesionālās kvalifikācijas apmācībā saistībā ar darba iespējām, ir plānots 60 jauniešiem nodrošināt profesionālās kvalifikācijas apmācību ainavu darbinieku profesijā un profesijā “Assistant in Construction”, specialitātē “Pamata un apdares darbi” 4.Vargeting uz darba tirgus realizāciju — 60 cilvēkiem tiks piedāvātas nodarbinātības iespējas, lai sasniegtu neaktīvos jauniešus, informatīvi pasākumi tiks organizēti pašvaldību centros Lyaskovets un Varbitsa, kā arī ciematā, kā arī ciematā, kā arī dobumā, lai sasniegtu neaktīvos jauniešus. Paredzēts, ka Dobri Share rātsnamā un Varicas pilsētā būs birojs “Active”. Tiks izmantotas modernas interaktīvas metodes, lai sazinātos un motivētu jauniešus, izveidojot divas Facebook lapas, kā arī izmantojot interaktīvas metodes apmācības un motivācijas laikā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
E projekt keretében a tervek szerint a fiatalok – különösen a nem foglalkoztatottak, az oktatásban és képzésben nem részesülők, valamint Varbitsa és Lyaskovets települések marginalizált közösségeiből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációjának biztosításával javítani kívánják a foglalkoztatáshoz való hozzáférést. A projekttevékenységek célja 80 inaktív fiatal aktív munkaerő-piaci magatartásának azonosítása és motiválása, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben, illetve nem állnak alkalmazásban, beleértve azokat is, akik nem regisztráltak munkanélküliként. A projekt az azonosított inaktív fiataloknak szóló tevékenységeket és azok aktiválását tartalmazza azáltal, hogy ösztönzi és támogatja az alábbiak kiválasztását: 1. Visszatérve azok oktatási rendszerébe, akik továbbtanulás céljából kimaradtak belőle 2.Bejegyzés a „Munkaügyi Hivatal” Igazgatóságon3.A szakmai képesítési képzésbe való felvételre egy álláslehetőség kapcsán a tervek szerint 60 fiatalnak nyújtanak szakmai képesítést a „Lyaskovets és Varbitsa” szakirányban, az „Alap- és befejező munkák” szakirányban. A munkaerőpiac megvalósítása felé vezető cél – 60 fő számára munkalehetőséget kínálnak, hogy elérjék az inaktív fiatalokat, információs rendezvényeket szerveznek a Lyaskovets és a Varbitsa faluban, valamint a községben, a faluban és a faluban, a községben, a faluban és a faluban. A tervek szerint egy „aktív” iroda lesz Dobri Share városházán és Varitsa városában. Modern interaktív módszereket használnak a fiatalok kommunikációjára és motiválására két Facebook oldal létrehozásával, valamint interaktív módszerek alkalmazásával a képzés és a motiváció során. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Faoin tionscadal seo, tá sé beartaithe rochtain ar fhostaíocht a fheabhsú trí lánpháirtiú inbhuanaithe daoine óga i margadh an tsaothair a áirithiú, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais agus oiliúna agus daoine óga ó phobail imeallaithe i mbardais Varbitsa agus Lyaskovets. Is é is aidhm do ghníomhaíochtaí an tionscadail iompraíocht ghníomhach i margadh an tsaothair a shainaithint agus a spreagadh i gcás 80 duine óg neamhghníomhach nach bhfuil i mbun oideachais, oiliúna ná fostaíochta, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil cláraithe mar dhaoine dífhostaithe. Tá gníomhaíochtaí sa tionscadal maidir leis na daoine óga neamhghníomhacha a sainaithníodh agus maidir lena ngníomhachtú trí spreagadh agus tacaíocht a thabhairt don roghnú chun: 1. Ag filleadh ar chóras oideachais na ndaoine a thit amach as chun críche oideachais leanúnaigh 2.Clárú sa Stiúrthóireacht “Oifig an tSaothair”3.Ag tagairt do chuimsiú in oiliúint le haghaidh cáilíocht ghairmiúil i dtaca le deis fostaíochta, tá sé beartaithe go gcuirfear oiliúint ar fáil do 60 duine óg le haghaidh cáilíocht ghairmiúil i ngairm an oibrí tírdhreachaithe agus na gairme “Cúntóir i dtógáil”, speisialtacht “oibreacha bunúsacha agus críochnaithe” 4.Targeting i dtreo an margadh saothair a bhaint amach — tairgfear deiseanna fostaíochta do 60 duine, chun na daoine óga neamhghníomhacha a bhaint amach, eagrófar imeachtaí faisnéise sna hionaid chathracha Lyaskovets agus Varbitsa ag baint úsáide as an sráidbhaile, chomh maith le sráidbhaile Shjus. Tá sé beartaithe oifig “Gníomhach” a bheith aige i halla baile Dobri Share agus i mbaile Varitsa. Bainfear úsáid as modhanna idirghníomhacha nua-aimseartha chun daoine óga a chur in iúl agus a spreagadh trí dhá leathanach Facebook a chruthú, agus trí mhodhanna idirghníomhacha a úsáid le linn na hoiliúna agus an inspreagtha. (Irish)
19 July 2022
0 references
Inom ramen för detta projekt planeras att förbättra tillgången till sysselsättning genom att säkerställa en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar, särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper i kommunerna Varbitsa och Lyaskovets. Syftet med projektverksamheten är att identifiera och motivera ett aktivt arbetsmarknadsbeteende hos 80 inaktiva ungdomar som varken arbetar eller studerar, inklusive de som inte är registrerade som arbetslösa. Projektet omfattar aktiviteter för identifierade inaktiva ungdomar och deras aktivering genom att uppmuntra och stödja urval för att 1. Återgå till utbildningssystemet för dem som har hoppat av det i syfte att fortsätta utbildning 2.Registrering i direktoratet ”Arbetskontoret”3.Med hänvisning till inkludering i utbildning för yrkeskvalifikationer i samband med en jobbmöjlighet, är det planerat för 60 ungdomar att få utbildning för yrkeskvalifikationer i yrket landskapsarbetare och yrke ”Assistant in construction”, specialitet ”Basic and finish work” 4.Targeting mot förverkligandet av arbetsmarknaden – 60 personer kommer att erbjudas sysselsättningsmöjligheter, för att nå de inaktiva ungdomar, informationsevenemang kommer att organiseras i de kommunala centrumen Lyaskovets och kommunen med hjälp av lokalerna och kommunen. Det är planerat att ha ett kontor ”Aktiv” i stadshuset Dobri Share och i staden Varitsa. Moderna interaktiva metoder kommer att användas för att kommunicera och motivera ungdomar genom att skapa två Facebook-sidor samt genom att använda interaktiva metoder under träningen och motivationen. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Selle projekti raames kavatsetakse parandada juurdepääsu tööhõivele, tagades noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte ning Varbitsa ja Lyaskoveti omavalitsuste marginaliseeritud kogukondadest pärit noorte püsiva integreerimise tööturule. Projekti tegevuste eesmärk on tuvastada ja motiveerida 80 mitteaktiivset noort, kes ei õpi ega osale koolitusel ega tööta, sealhulgas neid, kes ei ole registreeritud töötutena. Projekt hõlmab tegevusi tuvastatud mitteaktiivsete noorte jaoks ja nende aktiveerimist, julgustades ja toetades valikut, et: 1. Haridussüsteemi naasmine nende inimeste jaoks, kes on sellest välja langenud täiendõppe eesmärgil 2.Registreerimine direktoraadis „Tööbüroo“3.Võttes arvesse kutseõpet seoses töövõimalusega, on kavas 60 noorele pakkuda kutseõpet maastikukujunduse töötaja kutsealal ja elukutse „ehitusassistent“, eriala „Basic and ending works“ 4.Tööturu realiseerimise suunas – 60 inimesele pakutakse töövõimalusi, et jõuda mitteaktiivsete noorteni, korraldatakse teabeüritusi linnakeskustes Lyaskovets ja Varbitsa, samuti külas, samuti külas. Dobri Share’i raekojas ja Varitsa linnas on kavandatud kontor „Aktiivne“. Noorte teavitamiseks ja motiveerimiseks kasutatakse kaasaegseid interaktiivseid meetodeid, luues kaks Facebooki lehekülge ning kasutades koolituse ja motivatsiooni ajal interaktiivseid meetodeid. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Северен централен
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0071
0 references