Support for the administrative capacity of the NRIC Directorate in relation to its commitments for programming, preparation, implementation, monitoring and control of railway projects co-financed by OPTTI 2014-2020 and for the preparation of OPTS (Q3856403)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3856403 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the administrative capacity of the NRIC Directorate in relation to its commitments for programming, preparation, implementation, monitoring and control of railway projects co-financed by OPTTI 2014-2020 and for the preparation of OPTS |
Project Q3856403 in Bulgaria |
Statements
2,505,929.18 Bulgarian lev
0 references
1,278,023.88 Euro
0 references
2,948,151.98 Bulgarian lev
0 references
1,503,557.51 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
30 October 2020
0 references
30 June 2023
0 references
Държавно предприятие "Национална компания железопътна инфраструктура"
0 references
42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
0 references
С АДБФП от 2016 г. подписан между УО на ОПТТИ и ДП НКЖИ по проект № BG16M1OP001-5.001-0002-C04 бе осигурен ресурс за месечни възнаграждения, социални и здравни осигуровки, командировки и участия в специализирани обучения за служителите от Дирекция СРИП, ангажирани с програмиране, подготовка, изпълнение, мониторинг и контрол на железопътни проекти, съфинансирани от ОПТТИ 2014-2020. Обученията приключиха през април 2020 г., а компонентите за месечни възнаграждения, осигуровки и командировъчни ще продължат до 31/12/2020 г., тъй като целият свободен ресурс по проекта бе пренасочен към обезпечаване на възнагражденията за Дирекция СРИП.Основната част от железопътните проекти, съфинансирани от ОПТТИ ще бъде изпълнявана в периода до 31/12/2023 г., както и дейностите за подготовка на предстоящия програмен период с финансиране от ОПТС. Поради това същият ангажимент на служителите от дирекция СРИП ще продължава без промяна - за успешно изпълнение и приключване на ОПТТИ и подготовка на ОПТС, и впоследствие паралелно и чрез плавен преход - към цялостно финансиране от ОПТС. В този контекст чрез настоящия проект се очаква продължение на финансовата подкрепа от ОПТТИ за гарантиране на условия за изпълнение на функциите на Дирекция СРИП по програмиране, подготовка, управление, наблюдение и контрол на изпълнението на проектите, както и поддържане на адекватен административен капацитет на служителите в дирекцията посредством следните дейности:Дейност 1: Месечни възнаграждения, осигуровки и обезщетенияДейност 2: Командировъчни разходиДейност 3: Участия в обучения, свързани с областите на дейност на дирекция СРИП (Bulgarian)
0 references
The 2016 ADBFA signed between the Managing Authority of OPTTI and NRIC SE under project No BG16M1OP001-5001-0002-C04 provided a resource for monthly salaries, social and health insurance, missions and participation in specialised trainings for the staff of the SEIP Directorate engaged in programming, preparation, implementation, monitoring and control of railway projects co-financed by OPTTI 2014-2020. The training sessions ended in April 2020 and the components for monthly salaries, insurances and mission expenses will continue until 31/12/2020, as all the free resources of the project have been redirected to provide remuneration for the SEIP Directorate. The main part of the railway projects co-financed by OPTTI will be implemented in the period up to 31/12/2023, as well as the activities to prepare the upcoming programming period with funding from the OPTS. Therefore, the same commitment of the employees of the Directorate SREP will continue without change — for successful implementation and completion of OPTTI and preparation of OPTS, and subsequently, in parallel and through a smooth transition — towards full funding from the OPTS. In this context, this project is expected to continue the financial support from OPTTI to ensure the conditions for the implementation of the functions of the Directorate of the SISIP for programming, preparation, management, monitoring and control of the implementation of the projects, as well as maintaining adequate administrative capacity of the staff of the Directorate through the following activities: Action 1: Monthly remuneration, insurance and benefitsAction 2: Mission expensesAction 3: Participation in trainings related to the areas of activity of the SEIP Directorate (English)
2 December 2021
0.0763933700400792
0 references
L’ADBFA 2016 signé entre l’autorité de gestion d’OPTTI et de NRIC SE dans le cadre du projet no BG16M1OP001-5001-0002-C04 a fourni une ressource pour les salaires mensuels, l’assurance sociale et maladie, les missions et la participation à des formations spécialisées pour le personnel de la direction SEIP chargé de la programmation, de la préparation, de la mise en œuvre, du suivi et du contrôle des projets ferroviaires cofinancés par OPTTI 2014-2020. Les sessions de formation se termineront en avril 2020 et les composantes relatives aux salaires mensuels, aux assurances et aux frais de mission se poursuivront jusqu’au 31/12/2020, étant donné que toutes les ressources gratuites du projet ont été réaffectées à la direction SEIP. La majeure partie des projets ferroviaires cofinancés par OPTTI sera mise en œuvre au cours de la période allant jusqu’au 31/12/2023, ainsi que les activités de préparation de la période de programmation à venir avec un financement de l’OPTS. Par conséquent, le même engagement des employés de la direction SREP se poursuivra sans changement — en vue de la mise en œuvre et de l’achèvement de l’OTPTTI et de la préparation de l’OPTS, puis, parallèlement et grâce à une transition sans heurts — vers un financement intégral de l’OPTS. Dans ce contexte, ce projet devrait poursuivre le soutien financier d’OPTTI afin d’assurer les conditions de mise en œuvre des fonctions de la direction du RARM en matière de programmation, de préparation, de gestion, de suivi et de contrôle de la mise en œuvre des projets, ainsi que le maintien d’une capacité administrative adéquate du personnel de la direction par le biais des activités suivantes: Rémunération mensuelle, assurance et avantages sociauxAction 2: Frais de missionAction 3: Participation à des formations liées aux domaines d’activité de la direction SEIP (French)
3 December 2021
0 references
Die von der Verwaltungsbehörde von OPTTI und NRIC SE im Rahmen des Projekts Nr. BG16M1OP001-5001-0002-C04 unterzeichnete ADBFA 2016 lieferte eine Ressource für monatliche Gehälter, Sozial- und Krankenversicherungen, Dienstreisen und die Teilnahme an speziellen Schulungen für das Personal der SEIP-Direktion, die mit der Programmierung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung und Kontrolle von von OPTTI 2014-2020 kofinanzierten Eisenbahnprojekten befasst sind. Die im April 2020 abgeschlossenen Schulungen und die Komponenten der monatlichen Gehälter, Versicherungen und Dienstreisekosten werden bis zum 31.12.2020 fortgesetzt, da alle freien Ressourcen des Projekts auf die Vergütung für die Direktion SEIP umgeleitet wurden. Der Hauptteil der von OPTTI kofinanzierten Eisenbahnprojekte wird bis zum 31.12.2023 durchgeführt, sowie die Maßnahmen zur Vorbereitung des anstehenden Programmplanungszeitraums mit Mitteln aus dem OPTS. Daher wird das gleiche Engagement der Mitarbeiter der Direktion SREP unverändert weitergehen – für die erfolgreiche Umsetzung und den Abschluss von OPTTI und die Vorbereitung von OPTS und anschließend parallel und durch einen reibungslosen Übergang zu einer vollständigen Finanzierung aus dem OPTS. In diesem Zusammenhang wird erwartet, dass dieses Projekt die finanzielle Unterstützung von OPTTI fortsetzen wird, um die Bedingungen für die Wahrnehmung der Aufgaben der Direktion SISIP für die Programmierung, Vorbereitung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle der Durchführung der Projekte sowie die Aufrechterhaltung einer angemessenen Verwaltungskapazität des Personals der Direktion durch folgende Tätigkeiten zu gewährleisten: Monatliche Vergütung, Versicherung und LeistungenAktion 2: DienstreisekostenMaßnahme 3: Teilnahme an Schulungen im Zusammenhang mit den Tätigkeitsbereichen der SEIP-Direktion (German)
4 December 2021
0 references
De ADBFA 2016 tussen de beheersautoriteit van OPTTI en NRIC SE in het kader van project nr. BG16M1OP001-5001-0002-C04 voorzag in middelen voor maandelijkse salarissen, sociale en ziektekostenverzekeringen, dienstreizen en deelname aan gespecialiseerde opleidingen voor het personeel van het directoraat SEIP dat zich bezighoudt met programmering, voorbereiding, uitvoering, monitoring en controle van door OPTTI 2014-2020 medegefinancierde spoorwegprojecten. De opleidingssessies eindigden in april 2020 en de componenten voor maandelijkse salarissen, verzekeringen en dienstreizen zullen worden voortgezet tot en met 31/12/2020, aangezien alle gratis middelen van het project zijn omgebouwd om een vergoeding te bieden aan het directoraat SEIP. Het grootste deel van de door OPTTI medegefinancierde spoorwegprojecten zal worden uitgevoerd in de periode tot en met 31/12/2023, evenals de activiteiten ter voorbereiding van de komende programmeringsperiode met financiering uit het OPTS. Daarom zal dezelfde inzet van de werknemers van het directoraat SREP onveranderd worden voortgezet — voor een succesvolle uitvoering en voltooiing van OPTTI en de voorbereiding van OPTS, en vervolgens, parallel en via een soepele overgang — naar volledige financiering uit de OPTS. In dit verband wordt verwacht dat dit project de financiële steun van OPTTI zal voortzetten om de voorwaarden te waarborgen voor de uitvoering van de taken van het directoraat SISIP voor de programmering, voorbereiding, beheer, monitoring en controle van de uitvoering van de projecten, en om te zorgen voor voldoende administratieve capaciteit van het personeel van het directoraat door middel van de volgende activiteiten: actie 1: Maandelijkse beloning, verzekering en uitkeringenActie 2: Uitgaven voor dienstreizenActie 3: Deelname aan opleidingen op de werkterreinen van het directoraat SEIP (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'ADBFA 2016 firmato tra l'autorità di gestione di OPTTI e NRIC SE nell'ambito del progetto n. BG16M1OP001-5001-0002-C04 ha fornito una risorsa per gli stipendi mensili, l'assicurazione sociale e sanitaria, le missioni e la partecipazione a formazioni specializzate per il personale della direzione SEIP impegnato nella programmazione, preparazione, attuazione, monitoraggio e controllo dei progetti ferroviari cofinanziati da OPTTI 2014-2020. Le sessioni di formazione conclusesi nell'aprile 2020 e le componenti per gli stipendi mensili, le assicurazioni e le spese di missione continueranno fino al 31/12/2020, poiché tutte le risorse gratuite del progetto sono state riorientate per fornire una remunerazione alla direzione SEIP. La parte principale dei progetti ferroviari cofinanziati da OPTTI sarà attuata nel periodo fino al 31/12/2023, nonché le attività per preparare il prossimo periodo di programmazione con il finanziamento dell'OPTS. Pertanto, lo stesso impegno dei dipendenti della direzione SREP continuerà senza modifiche — per il successo dell'attuazione e il completamento di OPTTI e la preparazione dell'OPTS, e successivamente, in parallelo e attraverso un'agevole transizione — verso il finanziamento integrale dell'OPTS. In tale contesto, si prevede che il progetto continui il sostegno finanziario di OPTTI per garantire le condizioni per l'attuazione delle funzioni della direzione del SISIP per la programmazione, la preparazione, la gestione, il monitoraggio e il controllo dell'attuazione dei progetti, nonché per mantenere un'adeguata capacità amministrativa del personale della direzione attraverso le seguenti attività: azione 1: Retribuzione mensile, assicurazione e prestazioniAzione 2: Spese di missioneAzione 3: Partecipazione a formazioni relative ai settori di attività della direzione SEIP (Italian)
13 January 2022
0 references
La ADBFA de 2016 firmó entre la autoridad de gestión de OPTTI y NRIC SE en el marco del proyecto n.º BG16M1OP001-5001-0002-C04 un recurso para los salarios mensuales, el seguro social y de salud, las misiones y la participación en formaciones especializadas para el personal de la Dirección SEIP dedicado a la programación, preparación, ejecución, seguimiento y control de proyectos ferroviarios cofinanciados por la OPTTI 2014-2020. Las sesiones de formación finalizaron en abril de 2020 y los componentes de salarios mensuales, seguros y gastos de misión continuarán hasta el 31.12.2020, ya que todos los recursos gratuitos del proyecto se han reorientado para proporcionar remuneración a la Dirección SEIP. La parte principal de los proyectos ferroviarios cofinanciados por la OPTTI se ejecutarán en el período hasta el 31/12/2023, así como las actividades para preparar el próximo período de programación con financiación del OPTS. Por lo tanto, el mismo compromiso de los empleados de la Dirección SREP continuará sin cambios —para la correcta aplicación y finalización de la OPTTI y la preparación de OPTS, y posteriormente, en paralelo y a través de una transición fluida- hacia la financiación íntegra del OPTS. En este contexto, se espera que este proyecto continúe con el apoyo financiero de la OPTTI para garantizar las condiciones para la ejecución de las funciones de la Dirección del SISIP para la programación, preparación, gestión, seguimiento y control de la ejecución de los proyectos, así como para mantener la capacidad administrativa adecuada del personal de la Dirección a través de las siguientes actividades: acción 1: Remuneración mensual, seguro y prestacionesAcción 2: Gastos de misiónacción 3: Participación en formaciones relacionadas con los ámbitos de actividad de la Dirección SEIP (Spanish)
14 January 2022
0 references
ADBFA 2016 indgået mellem forvaltningsmyndigheden for OPTTI og NRIC SE under projekt nr. BG16M1OP001-5001-0002-C04 gav en ressource til månedlige lønninger, social- og sygeforsikring, tjenesterejser og deltagelse i specialiserede kurser for personale i SEIP-direktoratet, der beskæftiger sig med programmering, forberedelse, gennemførelse, overvågning og kontrol af jernbaneprojekter, der medfinansieres af OPTTI 2014-2020. Uddannelseskurserne sluttede i april 2020, og komponenterne til månedlige lønninger, forsikringer og tjenesterejser vil fortsætte indtil den 31.12.2020, da alle projektets frie ressourcer er blevet omdirigeret til at yde vederlag til SEIP-direktoratet. Hovedparten af de jernbaneprojekter, der medfinansieres af OPTTI, vil blive gennemført i perioden frem til den 31. december 2023 samt aktiviteterne til forberedelse af den kommende programmeringsperiode med støtte fra OPTS. Derfor vil det samme engagement hos de ansatte i Direktorat SREP fortsætte uden ændringer — med henblik på en vellykket gennemførelse og gennemførelse af OPTTI og forberedelse af OPTS og efterfølgende sideløbende og gennem en gnidningsløs overgang — mod fuld finansiering fra OPTS. I den forbindelse forventes dette projekt at fortsætte den finansielle støtte fra OPTTI for at sikre betingelserne for gennemførelsen af funktionerne i direktoratet for SISIP med hensyn til programmering, forberedelse, forvaltning, overvågning og kontrol af gennemførelsen af projekterne samt opretholdelse af en passende administrativ kapacitet hos direktoratets personale gennem følgende aktiviteter: Aktion 1: Månedlig løn, forsikring og ydelserAktion 2: Udgifter til tjenesterejserAktion 3: Deltagelse i kurser vedrørende SEIP-direktoratets aktivitetsområder (Danish)
19 July 2022
0 references
Η ADBFA 2016, η οποία υπεγράφη μεταξύ της διαχειριστικής αρχής του OPTTI και της NRIC SE στο πλαίσιο του έργου αριθ. BG16M1OP001-5001-0002-C04, παρείχε έναν πόρο για τους μηνιαίους μισθούς, την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας, τις αποστολές και τη συμμετοχή σε εξειδικευμένη κατάρτιση για το προσωπικό της Διεύθυνσης SEIP που ασχολείται με τον προγραμματισμό, την προετοιμασία, την υλοποίηση, την παρακολούθηση και τον έλεγχο των σιδηροδρομικών έργων που συγχρηματοδοτούνται από το OPTTI 2014-2020. Οι κύκλοι κατάρτισης ολοκληρώθηκαν τον Απρίλιο του 2020 και οι συνιστώσες για τους μηνιαίους μισθούς, τις ασφάλειες και τα έξοδα αποστολής θα συνεχιστούν έως τις 31/12/2020, καθώς όλοι οι δωρεάν πόροι του έργου ανακατευθύνθηκαν για την παροχή αμοιβής στη Διεύθυνση SEIP. Το κύριο μέρος των σιδηροδρομικών έργων που συγχρηματοδοτούνται από το OPTTI θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο έως τις 31/12/2023, καθώς και οι δραστηριότητες για την προετοιμασία της προσεχούς περιόδου προγραμματισμού με χρηματοδότηση από το OPTS. Ως εκ τούτου, η ίδια δέσμευση των υπαλλήλων της Διεύθυνσης ΔΕΕΠ θα συνεχιστεί χωρίς αλλαγή — για την επιτυχή υλοποίηση και ολοκλήρωση των OPTTI και την προετοιμασία των OPTS, και στη συνέχεια, παράλληλα και μέσω ομαλής μετάβασης — προς την πλήρη χρηματοδότηση από το OPTS. Στο πλαίσιο αυτό, το έργο αυτό αναμένεται να συνεχίσει τη χρηματοδοτική στήριξη από το OPTTI για να εξασφαλιστούν οι προϋποθέσεις για την εκτέλεση των καθηκόντων της Διεύθυνσης του SISIP για τον προγραμματισμό, την προετοιμασία, τη διαχείριση, την παρακολούθηση και τον έλεγχο της υλοποίησης των έργων, καθώς και για τη διατήρηση επαρκούς διοικητικής ικανότητας του προσωπικού της Διεύθυνσης μέσω των ακόλουθων δραστηριοτήτων: Δράση 1: Μηνιαίες αποδοχές, ασφάλειες και παροχέςΔράση 2: Δαπάνες αποστολώνΔράση 3: Συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης που σχετίζονται με τους τομείς δραστηριότητας της Διεύθυνσης Σ.Ε.Ι.Π. (Greek)
19 July 2022
0 references
ADBFA-om iz 2016. potpisanim između upravljačkog tijela OPTTI-ja i NRIC SE-a u okviru projekta br. BG16M1OP001 – 5001 – 0002-C04 osigurana su sredstva za mjesečne plaće, socijalno i zdravstveno osiguranje, službena putovanja i sudjelovanje u specijaliziranim izobrazbama za osoblje Uprave SEIP-a koje se bavi programiranjem, pripremom, provedbom, praćenjem i kontrolom željezničkih projekata koje sufinancira OPTTI 2014. – 2020. Tečajevi osposobljavanja završeni su u travnju 2020., a komponente mjesečnih plaća, osiguranja i troškova službenih putovanja nastavit će se do 31. prosinca 2020. jer su sva besplatna sredstva projekta preusmjerena kako bi se osigurala naknada za Upravu SEIP. Glavni dio željezničkih projekata sufinanciranih iz OPTTI-ja provest će se u razdoblju do 31. prosinca 2023., kao i aktivnosti za pripremu nadolazećeg programskog razdoblja sredstvima iz OPTS-a. Stoga će se ista predanost zaposlenika Uprave SREP nastaviti bez promjena – za uspješnu provedbu i dovršenje OPTTI-ja i pripremu OPTS-a, a nakon toga, paralelno i neometanim prijelazom – prema potpunom financiranju iz OPTS-a. U tom kontekstu očekuje se da će se ovim projektom nastaviti financijska potpora OPTTI-ja kako bi se osigurali uvjeti za provedbu funkcija Uprave SISIP-a za programiranje, pripremu, upravljanje, praćenje i kontrolu provedbe projekata te održavanje odgovarajućih administrativnih kapaciteta osoblja Uprave u okviru sljedećih aktivnosti: Mjera 1.: Mjesečna naknada, osiguranje i naknadeAkcija 2: Troškovi službenih putovanjaAkcija 3.: Sudjelovanje u izobrazbama vezanim uz područja djelovanja Uprave SEIP-a (Croatian)
19 July 2022
0 references
ADBFA 2016 semnat între Autoritatea de Management a OPTTI și NRIC SE în cadrul proiectului BG16M1OP001-5001-0002-C04 a furnizat o resursă pentru salariile lunare, asigurările sociale și de sănătate, misiunile și participarea la cursuri de formare specializate pentru personalul Direcției SEIP implicat în programarea, pregătirea, implementarea, monitorizarea și controlul proiectelor feroviare cofinanțate de OPTTI 2014-2020. Sesiunile de formare s-au încheiat în aprilie 2020, iar componentele salariilor lunare, asigurărilor și cheltuielilor de misiune vor continua până la 31.12.2020, deoarece toate resursele gratuite ale proiectului au fost redirecționate pentru a asigura remunerarea Direcției SEIP. Cea mai mare parte a proiectelor feroviare cofinanțate de OPTTI vor fi implementate în perioada de până la 31.12.2023, precum și activitățile de pregătire a următoarei perioade de programare cu finanțare din partea OPTS. Prin urmare, același angajament al angajaților Direcției SREP va continua fără modificări – pentru implementarea și finalizarea cu succes a OPTTI și pregătirea OPTS și, ulterior, în paralel și printr-o tranziție lină – către finanțarea integrală din OPTS. În acest context, se preconizează că acest proiect va continua sprijinul financiar din partea OPTTI pentru a asigura condițiile de punere în aplicare a funcțiilor Direcției SISIP pentru programarea, pregătirea, gestionarea, monitorizarea și controlul implementării proiectelor, precum și pentru menținerea capacității administrative adecvate a personalului direcției prin următoarele activități: Acțiunea 1: Remunerație lunară, asigurare și prestațiiAcțiunea 2: Cheltuieli de misiuneAcțiunea 3: Participarea la cursuri de formare legate de domeniile de activitate ale Direcției SEIP (Romanian)
19 July 2022
0 references
Dohoda ADBFA z roku 2016 podpísaná riadiacim orgánom OPTTI a NRIC SE v rámci projektu č. BG16M1OP001 – 5001 – 002-C04 poskytla zdroj na mesačné platy, sociálne a zdravotné poistenie, služobné cesty a účasť na špecializovanej odbornej príprave pre zamestnancov riaditeľstva SEIP zaoberajúcich sa programovaním, prípravou, vykonávaním, monitorovaním a kontrolou železničných projektov spolufinancovaných z OPTTI 2014 – 2020. Školenia sa skončili v apríli 2020 a zložky mesačných platov, poistenia a výdavkov na služobné cesty budú pokračovať do 31. decembra 2020, keďže všetky bezplatné zdroje projektu boli presmerované na poskytovanie odmeny riaditeľstvu SEIP. Hlavná časť železničných projektov spolufinancovaných OPTTI sa bude realizovať v období do 31. 12. 2023, ako aj činnosti na prípravu nadchádzajúceho programového obdobia s financovaním z OPTS. Rovnaký záväzok zamestnancov riaditeľstva SREP bude preto pokračovať bez zmeny – v záujme úspešnej realizácie a dokončenia OPTTI a prípravy OPTS a následne, paralelne a prostredníctvom plynulého prechodu – smerom k plnému financovaniu z OPTS. V tejto súvislosti sa očakáva, že tento projekt bude pokračovať vo finančnej podpore OPTTI s cieľom zabezpečiť podmienky na vykonávanie funkcií riaditeľstva SISIP na programovanie, prípravu, riadenie, monitorovanie a kontrolu vykonávania projektov, ako aj na zachovanie primeraných administratívnych kapacít zamestnancov riaditeľstva prostredníctvom týchto činností: Akcia 1: Mesačná odmena, poistenie a dávkyAkcia 2: Výdavky na služobné cestyAkcia 3: Účasť na odbornej príprave týkajúcej sa oblastí činnosti riaditeľstva SEIP (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-ADBFA tal-2016 iffirmat bejn l-Awtorità Maniġerjali tal-OPTTI u NRIC SE taħt il-proġett Nru BG16M1OP001–5001–0002-C04 ipprovda riżorsa għal salarji ta’ kull xahar, assigurazzjoni soċjali u tas-saħħa, missjonijiet u parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat għall-persunal tad-Direttorat SEIP involut fl-ipprogrammar, it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ u l-kontroll ta’ proġetti ferrovjarji kofinanzjati mill-OPTTI 2014–2020. Is-sessjonijiet ta’ taħriġ intemmu f’April 2020 u l-komponenti għas-salarji, l-assigurazzjonijiet u l-ispejjeż tal-missjonijiet ta’ kull xahar se jkomplu sal-31/12/2020, peress li r-riżorsi ħielsa kollha tal-proġett ġew ridirezzjonati biex jipprovdu remunerazzjoni għad-Direttorat tal-SEIP. Il-parti ewlenija tal-proġetti ferrovjarji kofinanzjati mill-OPTTI se tiġi implimentata fil-perjodu sal-31/12/2023, kif ukoll l-attivitajiet biex jitħejja l-perjodu ta’ programmazzjoni li jmiss b’finanzjament mill-OPTS. Għalhekk, l-istess impenn tal-impjegati tad-Direttorat SREP se jkompli mingħajr bidla — għall-implimentazzjoni u t-tlestija b’suċċess tal-OPTTI u t-tħejjija tal-OPTS, u sussegwentement, b’mod parallel u permezz ta’ tranżizzjoni bla xkiel — lejn finanzjament sħiħ mill-OPTS. F’dan il-kuntest, dan il-proġett huwa mistenni li jkompli l-appoġġ finanzjarju mill-OPTTI biex jiġu żgurati l-kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-funzjonijiet tad-Direttorat tas-SISIP għall-ipprogrammar, it-tħejjija, il-ġestjoni, il-monitoraġġ u l-kontroll tal-implimentazzjoni tal-proġetti, kif ukoll iż-żamma ta’ kapaċità amministrattiva adegwata tal-persunal tad-Direttorat permezz tal-attivitajiet li ġejjin: Azzjoni 1: Remunerazzjoni ta’ kull xahar, assigurazzjoni u benefiċċjiAzzjoni 2: Spejjeż tal-missjoniAzzjoni 3: Parteċipazzjoni f’taħriġ relatat mal-oqsma ta’ attività tad-Direttorat SEIP (Maltese)
19 July 2022
0 references
O ADBFA de 2016, assinado entre a autoridade de gestão do OPTTI e a NRIC SE no âmbito do projeto n.o BG16M1OP001-5001-0002-C04, disponibilizou um recurso para salários mensais, seguros sociais e de saúde, missões e participação em ações de formação especializadas para o pessoal da Direção SEIP envolvido na programação, preparação, execução, acompanhamento e controlo de projetos ferroviários cofinanciados pelo OPTTI 2014-2020. As sessões de formação terminaram em abril de 2020 e as componentes relativas aos salários mensais, seguros e despesas de deslocação em serviço continuarão até 31/12/2020, uma vez que todos os recursos gratuitos do projeto foram redirecionados para remunerar a Direção do Plano de Investimento para uma Europa Sustentável. A maior parte dos projetos ferroviários cofinanciados pelo OPTTI será executada no período até 31/12/2023, bem como as atividades de preparação do próximo período de programação com financiamento do OPTS. Por conseguinte, o mesmo empenho dos funcionários da Direção SREP continuará sem alterações — para uma aplicação e conclusão bem-sucedidas do OPTTI e a preparação do OPTS e, subsequentemente, em paralelo e através de uma transição harmoniosa — para o pleno financiamento do OPTS. Neste contexto, este projeto deverá prosseguir o apoio financeiro do OPTTI, a fim de assegurar as condições para a execução das funções da Direção do SISIP em matéria de programação, preparação, gestão, acompanhamento e controlo da execução dos projetos, bem como manter uma capacidade administrativa adequada do pessoal da Direção através das seguintes atividades: Acção 1: Remuneração mensal, seguros e prestaçõesAção 2: Despesas de deslocação em serviçoAcção 3: Participação em ações de formação relacionadas com os domínios de atividade da Direção SEIP (Portuguese)
19 July 2022
0 references
OPTTIn ja NRIC SE:n hallintoviranomaisen vuonna 2016 allekirjoittama hanke nro BG16M1OP001–5001–0002-C04 tarjosi resursseja kuukausipalkkoihin, sosiaali- ja sairausvakuutukseen, virkamatkoihin ja erityiskoulutukseen osallistumiseen SEIP-osaston henkilöstön, joka osallistuu OPTTI-ohjelmasta vuosina 2014–2020 osarahoitettujen rautatiehankkeiden suunnitteluun, valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan ja valvontaan. Koulutustilaisuudet päättyivät huhtikuussa 2020, ja kuukausipalkkoja, vakuutuksia ja virkamatkakuluja koskevat osiot jatkuvat 31.12.2020 saakka, koska kaikki hankkeen ilmaiset resurssit on ohjattu uudelleen SEIP-osaston palkkioiden maksamiseksi. Suurin osa OPTTI:n osarahoittamista rautatiehankkeista toteutetaan 31.12.2023 asti sekä toimet tulevan ohjelmakauden valmistelemiseksi OPTS:n rahoituksella. Näin ollen SREP-osaston työntekijöiden sama sitoutuminen jatkuu muutoksitta OPTTI:n onnistuneen täytäntöönpanon ja loppuunsaattamisen sekä OPTS:n valmistelun ja sen jälkeen samanaikaisesti ja sujuvan siirtymisen kautta kohti OPTS:n täyttä rahoitusta. Tässä yhteydessä tämän hankkeen odotetaan jatkavan OPTTIn taloudellista tukea, jotta voidaan varmistaa edellytykset SISIP-osaston tehtävien toteuttamiselle hankkeiden ohjelmasuunnittelussa, valmistelussa, hallinnoinnissa, seurannassa ja valvonnassa sekä osaston henkilöstön riittävien hallinnollisten valmiuksien ylläpitämiseksi seuraavien toimien avulla: Toimi 1: Kuukausipalkka, vakuutus ja etuudetToimi 2: VirkamatkakulutToimi 3: Osallistuminen SEIP-osaston toiminta-aloihin liittyvään koulutukseen (Finnish)
19 July 2022
0 references
W ramach projektu nr BG16M1OP001-5001-0002-C04 podpisanego przez instytucję zarządzającą OPTTI i NRIC SE w 2016 r. przewidziano środki na miesięczne wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, misje i udział w specjalistycznych szkoleniach dla pracowników Dyrekcji SEIP zajmujących się programowaniem, przygotowaniem, wdrażaniem, monitorowaniem i kontrolą projektów kolejowych współfinansowanych z OPTTI 2014-2020. Sesje szkoleniowe zakończyły się w kwietniu 2020 r., a składniki miesięcznego wynagrodzenia, ubezpieczenia i kosztów podróży służbowych będą kontynuowane do dnia 31 grudnia 2020 r., ponieważ wszystkie wolne zasoby projektu zostały przekierowane na zapewnienie wynagrodzenia Dyrekcji SEIP. Główna część projektów kolejowych współfinansowanych przez OPTTI będzie realizowana w okresie do 31.12.2023 r., a także działania mające na celu przygotowanie nadchodzącego okresu programowania ze środków POTS. W związku z tym takie samo zaangażowanie pracowników Dyrekcji SREP będzie kontynuowane bez zmian – w celu pomyślnego wdrożenia i zakończenia OPTTI oraz przygotowania OPTS, a następnie równolegle i poprzez płynne przejście – w kierunku pełnego finansowania z POTS. W tym kontekście oczekuje się, że projekt ten będzie kontynuował wsparcie finansowe z OPTTI w celu zapewnienia warunków do realizacji funkcji Dyrekcji SISIP w zakresie programowania, przygotowania, zarządzania, monitorowania i kontroli realizacji projektów, jak również utrzymania odpowiednich zdolności administracyjnych personelu dyrekcji poprzez następujące działania: Działanie 1: Miesięczne wynagrodzenie, ubezpieczenie i świadczeniaDziałanie 2: Wydatki na podróże służbowe Działanie 3: Udział w szkoleniach związanych z obszarami działalności Dyrekcji SEIP (Polish)
19 July 2022
0 references
ADBFA iz leta 2016, ki sta ga v okviru projekta BG16M1OP001–5001–0002-C04 podpisala organ upravljanja OPTTI in NRIC SE, je zagotovila sredstva za mesečne plače, socialno in zdravstveno zavarovanje, službena potovanja in udeležbo na specializiranih usposabljanjih za osebje Direktorata SEIP, ki se ukvarja z načrtovanjem, pripravo, izvajanjem, spremljanjem in nadzorom železniških projektov, ki jih sofinancira OPTTI 2014–2020. Usposabljanja so se končala aprila 2020, sestavni deli za mesečne plače, zavarovanja in stroške službenih potovanj pa se bodo nadaljevali do 31. decembra 2020, saj so bila vsa brezplačna sredstva projekta preusmerjena v zagotavljanje prejemkov direktoratu SEIP. Glavni del železniških projektov, ki jih sofinancira OPTTI, se bo izvajal v obdobju do 31. decembra 2023, pa tudi dejavnosti za pripravo prihodnjega programskega obdobja s sredstvi iz OPTS. Zato se bo enaka zaveza zaposlenih v direktoratu SREP nadaljevala brez sprememb – za uspešno izvajanje in dokončanje OPTTI in pripravo OPTS ter nato vzporedno in z nemotenim prehodom – k polnemu financiranju iz OPTS. V zvezi s tem se pričakuje, da bo ta projekt nadaljeval finančno podporo OPTTI, da se zagotovijo pogoji za izvajanje nalog direktorata SISIP za načrtovanje, pripravo, upravljanje, spremljanje in nadzor izvajanja projektov ter ohranjanje ustrezne upravne zmogljivosti osebja direktorata z naslednjimi dejavnostmi: Ukrep 1: Mesečni prejemki, zavarovanje in dajatveAkcija 2: Stroški službenih potovanjAkcija 3: Udeležba na usposabljanjih v zvezi s področji dejavnosti direktorata SEIP (Slovenian)
19 July 2022
0 references
ADBFA z roku 2016 podepsaná mezi Řídícím orgánem OPTTI a NRIC SE v rámci projektu č. BG16M1OP001–5001–0002-C04 poskytla prostředky na měsíční platy, sociální a zdravotní pojištění, služební cesty a účast na specializovaných školeních pro zaměstnance ředitelství SEIP zabývající se programováním, přípravou, prováděním, monitorováním a kontrolou železničních projektů spolufinancovaných OPTTI 2014–2020. Školení skončila v dubnu 2020 a složky měsíčních platů, pojištění a výdajů na služební cesty budou pokračovat až do 31. prosince 2020, neboť veškeré bezplatné zdroje projektu byly přesměrovány na poskytování odměn ředitelství SEIP. Hlavní část železničních projektů spolufinancovaných OPTTI bude realizována v období do 31/12/2023, stejně jako činnosti pro přípravu nadcházejícího programového období s financováním z OPTS. Stejný závazek zaměstnanců ředitelství SREP proto bude pokračovat beze změny – pro úspěšné provedení a dokončení OPTTI a přípravu OPTS, a následně, souběžně a plynulým přechodem – k plnému financování z OPTS. V této souvislosti se očekává, že tento projekt bude pokračovat ve finanční podpoře OPTTI, aby byly zajištěny podmínky pro provádění funkcí ředitelství SISIP pro programování, přípravu, řízení, sledování a kontrolu provádění projektů, jakož i zachování odpovídající správní kapacity zaměstnanců ředitelství prostřednictvím těchto činností: Opatření č. 1: Měsíční odměna, pojištění a benefityAkce 2: Výdaje na služební cestyAkce 3: Účast na školeních týkajících se oblastí činnosti ředitelství SEIP (Czech)
19 July 2022
0 references
2016 m. ADBFA, kurią pasirašė OPTTI vadovaujančioji institucija ir NRIC SE pagal projektą Nr. BG16M1OP001–5001–0002-C04, skyrė išteklių mėnesiniams atlyginimams, socialiniam ir sveikatos draudimui, komandiruotėms ir dalyvavimui specializuotuose mokymuose SEIP direktorato darbuotojams, dalyvaujantiems OPTTI 2014–2020 m. bendrai finansuojamų geležinkelių projektų programavimo, rengimo, įgyvendinimo, stebėsenos ir kontrolės srityse. Mokymai baigėsi 2020 m. balandžio mėn., o mėnesinių atlyginimų, draudimo ir komandiruočių išlaidų komponentai bus tęsiami iki 2020 m. gruodžio 31 d., nes visi nemokami projekto ištekliai buvo nukreipti į atlyginimą SEIP direktoratui. Pagrindinė OPTTI bendrai finansuojamų geležinkelių projektų dalis bus įgyvendinta laikotarpiu iki 2023 m. gruodžio 31 d., taip pat veikla, skirta pasirengti būsimam programavimo laikotarpiui finansuojant OPTS. Todėl tas pats SREP direktorato darbuotojų įsipareigojimas bus ir toliau be pakeitimų – sėkmingai įgyvendinti ir užbaigti OPTTI ir rengti OPTS, o vėliau, lygiagrečiai ir sklandžiai, pereiti prie visiško finansavimo iš OPTS. Atsižvelgiant į tai, tikimasi, kad pagal šį projektą bus toliau teikiama OPTTI finansinė parama, siekiant užtikrinti SISIP direktorato funkcijų, susijusių su projektų įgyvendinimo programavimu, rengimu, valdymu, stebėsena ir kontrole, įgyvendinimo sąlygas, taip pat užtikrinti tinkamus direktorato darbuotojų administracinius gebėjimus vykdant šią veiklą: 1 veiksmas. Mėnesinis atlyginimas, draudimas ir išmokos2 veiksmas: Komandiruočių išlaidos3 veiksmas: Dalyvavimas mokymuose, susijusiuose su SEIP direktorato veiklos sritimis (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
2016. gada ADBFA, ko parakstīja OPTTI vadošā iestāde un NRIC SE projekta Nr. BG16M1OP001–5001–0002-C04 ietvaros, nodrošināja resursus ikmēneša algām, sociālajai un veselības apdrošināšanai, komandējumiem un dalībai specializētās apmācībās SEIP direktorāta darbiniekiem, kas iesaistīti OPTTI 2014.–2020. gada līdzfinansēto dzelzceļa projektu plānošanā, sagatavošanā, īstenošanā, uzraudzībā un kontrolē. Mācības noslēdzās 2020. gada aprīlī, un mēnešalgu, apdrošināšanas un komandējumu izdevumu komponentes turpināsies līdz 2020. gada 31. decembrim, jo visi projekta brīvie resursi ir novirzīti, lai nodrošinātu atlīdzību SEIP direktorātam. Lielākā daļa no OPTTI līdzfinansētajiem dzelzceļa projektiem tiks īstenota laikposmā līdz 2030. gada 31. decembrim, kā arī pasākumi, lai sagatavotu nākamo plānošanas periodu ar OPTS finansējumu. Tāpēc tāda pati SREP direktorāta darbinieku apņemšanās turpināsies bez izmaiņām — lai sekmīgi īstenotu un pabeigtu OPTTI un sagatavotu OPTS, un pēc tam, paralēli un raitai pārejai uz pilnīgu finansējumu no OPTS. Šajā sakarā paredzams, ka šis projekts turpinās sniegt finansiālu atbalstu no OPTTI, lai nodrošinātu nosacījumus SISIP direktorāta funkciju īstenošanai projektu īstenošanas plānošanai, sagatavošanai, pārvaldībai, uzraudzībai un kontrolei, kā arī direktorāta personāla pienācīgas administratīvās spējas uzturēšanai, izmantojot šādas darbības: Darbība Nr. 1. Mēneša atalgojums, apdrošināšana un pabalsti2. darbība: Komandējumu izdevumi3. darbība: Dalība apmācībās, kas saistītas ar SEIP direktorāta darbības jomām (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az OPTTI és a NRIC SE irányító hatósága által a BG16M1OP001–5001–0002-C04 számú projekt keretében aláírt 2016. évi ADBFA forrást biztosított havi fizetésekre, társadalom- és egészségbiztosításra, kiküldetésekre és speciális képzéseken való részvételre a SEIP Igazgatóságnak az OPTTI 2014–2020 által társfinanszírozott vasúti projektek programozásával, előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével és ellenőrzésével foglalkozó személyzete számára. A 2020 áprilisában lezárult képzések és a havi fizetések, biztosítások és kiküldetési költségek összetevői 2020. december 31-ig folytatódnak, mivel a projekt összes szabad forrását átirányították a SEIP Igazgatóság díjazásának biztosítására. Az OPTTI által társfinanszírozott vasúti projektek fő részét a 2023. december 31-ig tartó időszakban hajtják végre, valamint az OPTS-ből származó finanszírozással a következő programozási időszak előkészítésére irányuló tevékenységeket. Ezért a SREP Igazgatóság alkalmazottainak ugyanez az elkötelezettsége változatlan marad – az OPTTI sikeres megvalósítása és befejezése, valamint az OPTS előkészítése, majd ezzel párhuzamosan és zökkenőmentes átmenet révén – az OPTS-ből származó teljes finanszírozás felé. Ebben az összefüggésben a projekt várhatóan folytatja az OPTTI pénzügyi támogatását annak érdekében, hogy biztosítsa a SISIP igazgatósága által a projektek végrehajtásának programozásával, előkészítésével, irányításával, nyomon követésével és ellenőrzésével kapcsolatos feladatok végrehajtásához szükséges feltételeket, valamint az igazgatóság személyzetének megfelelő igazgatási kapacitását a következő tevékenységek révén: Intézkedés: Havi javadalmazás, biztosítás és ellátások2. intézkedés: Kiküldetési költségek3. intézkedés: Részvétel a SEIP Igazgatóság tevékenységi területeihez kapcsolódó képzéseken (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Shínigh ADBFA 2016 idir Údarás Bainistíochta OPTTI agus NRIC SE faoi thionscadal BG16M1OP001-5001-0002-C04 acmhainn le haghaidh tuarastail mhíosúla, árachas sóisialta agus sláinte, misin agus rannpháirtíocht in oiliúint speisialaithe d’fhoireann Stiúrthóireacht SEIP atá ag gabháil do chlárú, ullmhú, cur chun feidhme, faireachán agus rialú tionscadal iarnróid arna gcómhaoiniú ag OPTTI 2014-2020. Tháinig deireadh leis na seisiúin oiliúna i mí Aibreáin 2020 agus leanfar leis na comhpháirteanna le haghaidh tuarastail mhíosúla, árachais agus costais mhisin go dtí an 31/12/2020, toisc go ndearnadh acmhainní uile an tionscadail saor in aisce a atreorú chun luach saothair a sholáthar do Stiúrthóireacht PIEI. Déanfar an phríomhchuid de na tionscadail iarnróid arna gcómhaoiniú ag OPTTI a chur chun feidhme sa tréimhse suas go dtí 31/12/2023, chomh maith leis na gníomhaíochtaí chun an chlárthréimhse atá le teacht a ullmhú le cistiú ó OPTS. Dá bhrí sin, leanfaidh an gealltanas céanna ó fhostaithe na Stiúrthóireachta SREP ar aghaidh gan athrú — chun OPTTI a chur chun feidhme go rathúil agus a thabhairt chun críche agus OPTS a ullmhú, agus ina dhiaidh sin, i gcomhthráth agus trí aistriú rianúil — i dtreo cistiú iomlán ó OPTS. Sa chomhthéacs sin, táthar ag súil go leanfaidh an tionscadal seo den tacaíocht airgeadais ó OPTTI chun na coinníollacha a áirithiú maidir le cur chun feidhme fheidhmeanna Stiúrthóireacht SISIP maidir le clárú, ullmhú, bainistiú, faireachán agus rialú a dhéanamh ar chur chun feidhme na dtionscadal, chomh maith le hacmhainn riaracháin leordhóthanach fhoireann na Stiúrthóireachta a chothabháil trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: Gníomh 1: Luach saothair míosúil, árachas agus sochairBeart 2: Costais MisinAicsean 3: Rannpháirtíocht in oiliúint a bhaineann le réimsí gníomhaíochta Stiúrthóireacht PIEI (Irish)
19 July 2022
0 references
Genom ADBFA 2016 som undertecknades av förvaltningsmyndigheten för OPTTI och NRIC SE inom projekt nr BG16M1OP001–5001–0002-C04 tillhandahölls en resurs för månadslöner, social- och sjukförsäkringar, tjänsteresor och deltagande i specialiserad utbildning för personal vid direktoratet för hållbar utveckling som deltar i programplanering, förberedelse, genomförande, övervakning och kontroll av järnvägsprojekt som samfinansieras av OPTTI 2014–2020. Utbildningstillfällena avslutades i april 2020 och komponenterna för månadslöner, försäkringar och kostnader för tjänsteresor kommer att fortsätta till och med den 31 december 2020, eftersom alla de fria resurserna i projektet har omdirigerats för att ge ersättning till direktoratet för hållbar investeringspolitik. Huvuddelen av de järnvägsprojekt som samfinansieras av OPTTI kommer att genomföras under perioden fram till och med den 31 december 2023, liksom verksamheten för att förbereda den kommande programperioden med finansiering från OPTS. Därför kommer samma åtagande från de anställda vid direktorat ÖREP att fortsätta utan förändring – för framgångsrikt genomförande och slutförande av OPTTI och förberedelse av OPTS, och därefter parallellt och genom en smidig övergång – mot full finansiering från OPTS. I detta sammanhang förväntas detta projekt fortsätta det ekonomiska stödet från OPTTI för att säkerställa villkoren för genomförandet av uppgifterna för direktoratet för SISIP för programplanering, förberedelse, förvaltning, övervakning och kontroll av genomförandet av projekten, samt för att upprätthålla tillräcklig administrativ kapacitet hos direktoratets personal genom följande verksamheter: Åtgärd 1: Månatlig ersättning, försäkring och förmånerÅtgärd 2: Utgifter i samband med tjänsteresor Åtgärd 3: Deltagande i utbildning med anknytning till direktoratets verksamhetsområden (Swedish)
19 July 2022
0 references
OPTTI ja NRIC SE vahel projekti nr BG16M1OP001–5001–0002-C04 raames allkirjastatud 2016. aasta ADBFAga nähti ette vahendid igakuiseks palgaks, sotsiaal- ja tervisekindlustuseks, lähetusteks ja erikoolitustel osalemiseks SEIP direktoraadi töötajatele, kes tegelevad OPTTI 2014–2020 raames kaasrahastatavate raudteeprojektide kavandamise, ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve ja kontrolliga. Koolitused lõppesid 2020. aasta aprillis ning igakuiste palkade, kindlustuse ja lähetuskulude komponendid jätkuvad kuni 31. detsembrini 2020, kuna kõik projekti tasuta vahendid on ümber suunatud, et pakkuda SEIP direktoraadile töötasu. Suurem osa OPTTI kaasrahastatavatest raudteeprojektidest viiakse ellu ajavahemikul kuni 31.12.2023, samuti tegevused, millega valmistatakse ette tulevast programmitöö perioodi OPTSi vahenditest. Seetõttu jätkavad järelevalvealase läbivaatamise ja hindamise protsessi direktoraadi töötajad sama pühendumist muutusteta – OPTTI edukaks rakendamiseks ja lõpuleviimiseks ning OPTSi ettevalmistamiseks ning seejärel paralleelselt ja sujuva ülemineku kaudu – täielikule rahastamisele OPTSist. Sellega seoses eeldatakse, et projektiga jätkatakse OPTTI rahalist toetust, et tagada tingimused SISIPi direktoraadi ülesannete täitmiseks projektide kavandamise, ettevalmistamise, juhtimise, järelevalve ja kontrolli valdkonnas ning direktoraadi töötajate piisava haldussuutlikkuse säilitamiseks järgmiste tegevuste kaudu: Meede 1: Kuupalk, kindlustus ja hüvitisedTegevus 2: Lähetuskulud 3. meede: Osalemine SEIP direktoraadi tegevusvaldkondadega seotud koolitustel (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.София
0 references
Identifiers
BG16M1OP001-5.001-0032
0 references