Improving access to employment by providing appropriate training and sustainable jobs in Germeto Ltd. (Q3850135)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3850135 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving access to employment by providing appropriate training and sustainable jobs in Germeto Ltd. |
Project Q3850135 in Bulgaria |
Statements
309,739.07 Bulgarian lev
0 references
157,966.93 Euro
0 references
364,398.9 Bulgarian lev
0 references
185,843.44 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
5 December 2017
0 references
31 December 2018
0 references
ГЕРМЕТО ООД
0 references
43°11'23.03"N, 27°53'58.27"E
0 references
Проектът на "Гермето"ООД ще осигури по-висока заетост и ще намали бедността и насърчи соц. включване като осигури устойчиви работни места и подходящо обучение.Чрез ПП дружеството ще осигури устойчива заетост на лицата от целевата група(ЦГ),съставена от общо 40лица.Същата включва три специфични категории(СК),а именно:безработни или неактивни лица на възраст над54г.;безработни или неактивни младежи до 29 г.; безработни лица с ниска степен на образование. В процентно отношение ЦГ е съставена от 50% от СК.Всички СК в целевата ни група са обединени от няколко общи проблеми:1)неравностойното им положение на пазара на труда;2)нужда от поне минимален месечен доход;3)нужда от заетост на устойчиво трудово правоотношение;4)нужда от социално сближаване;5)нужда от подходящо обучение за повишаване на квалификацията и уменията им.Проектът ни е насочен към решаване на всички гореизброени проблеми и нужди на СК.Осигурява им се равнопоставеност на пазара на труда,устойчиво работно място,което от своя страна осигурява и минимален месечен доход.Лицата от СК и тези,непопадащи в такива(20л.),ще бъдат наети при равни условия без допускане на дискриминация относно пол,възраст,раса,религия и др.Това ще доведе до социално сближаване на лицата от ЦГ,тъй като ще бъдат наети в едно и също дружество.В обобщение-целта на проекта е да осигури устойчиви работни места на лица между 30 и 54г.,лица над 54г.,младежи до 29 г. и безработни лица с ниска степен на образование чрез нетно увеличение на броя на персонала в "Гермето"ООД.Дейностите,които ще бъдат изпълнявани,за да се постигнат целите са:наемане на безработни или неактивни лица за период до 12месеца;предоставяне на професионално обучение на вече наетите по проекта лица;предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности;закупуване на оборудване,обзавеждане,ДНА и стопански инвентар,свързани със създаването на нови работни места;организация и управление на проекта;информиране и публичност. (Bulgarian)
0 references
The project of “Germeto” Ltd. will provide higher employment and reduce poverty and encourage inclusion by providing sustainable jobs and appropriate training. Through the PP, the company will provide sustainable employment to the target group (GG), made up of a total of 40 persons. The same includes three specific categories (CC), namely: unemployed or inactive persons aged over 54; unemployed or inactive young people up to 29 years old; unemployed people with a low level of education. In percentage terms, the CG is made up of 50 % of the SC. All of the SCs in our target group are united by several common problems:1)their unequal position on the labour market;2)there is a need for at least a minimum monthly income;3) it needs employment on a sustainable employment relationship;4) it needs social cohesion;5) it needs appropriate training to improve their qualifications and skills. Our project is aimed at solving all of the above problems and needs of the SC. They are guaranteed equal treatment in the labour market. sustainable workplace, which in turn provides a minimum monthly income. The persons from SC and those not falling into them(20 l.) will be employed on equal terms without discrimination regarding gender, age, race, religion, etc. This will lead to social cohesion of the persons of the CG, as they will be employed in the same company. In summary, the objective of the project is to ensure sustainable jobs for persons between 30 and 54 years. persons over 54, young people up to 29 and unemployed persons with low level of education through a net increase in the number of staff in “Germeto” Ltd. The activities to be implemented in order to achieve the objectives are: hiring unemployed or inactive persons for up to 12 months; providing vocational training to those already employed under the project; providing training to those already employed under the project on key competences; purchasing equipment, furnishing, DNA and business inventory related to the creation of new jobs; organisation and management of the project; information and publicity. (English)
2 December 2021
0.4465457764674077
0 references
Le projet «Germeto» Ltd. permettra d’accroître l’emploi, de réduire la pauvreté et d’encourager l’inclusion en fournissant des emplois durables et une formation appropriée. Grâce au PP, l’entreprise fournira un emploi durable au groupe cible (GG), composé d’un total de 40 personnes, et comprend trois catégories spécifiques (CC), à savoir: les chômeurs ou les inactifs âgés de plus de 54 ans; les jeunes chômeurs ou inactifs jusqu’à 29 ans; les chômeurs ayant un faible niveau d’instruction. En pourcentage, le CG est composé de 50 % du CS. Tous les CS de notre groupe cible sont unis par plusieurs problèmes communs: 1)leur position inégale sur le marché du travail; 2)il y a besoin d’un revenu minimum mensuel; 3) il a besoin d’un emploi dans le cadre d’une relation d’emploi durable; 4) il a besoin d’une cohésion sociale; 5) il a besoin d’une formation appropriée pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences. Notre projet vise à résoudre tous les problèmes et besoins susmentionnés du CS. Ils sont garantis à l’égalité de traitement sur le marché du travail. qui à son tour fournit un revenu mensuel minimum. Les personnes de SC et celles qui ne tombent pas dans eux(20 l.) seront employées sur un pied d’égalité sans discrimination en ce qui concerne le sexe, l’âge, la race, la religion, etc. Cela conduira à la cohésion sociale des personnes du CG, comme ils seront employés dans la même entreprise. En résumé, l’objectif du projet est d’assurer des emplois durables pour les personnes âgées de 30 à 54 ans. les jeunes jusqu’à 29 ans et les chômeurs ayant un faible niveau d’instruction grâce à une augmentation nette du personnel de «Germeto» Ltd. Les activités à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs sont les suivantes: embaucher des chômeurs ou des personnes inactives pour une durée maximale de 12 mois; dispenser une formation professionnelle aux personnes déjà employées dans le cadre du projet; dispenser une formation aux personnes déjà employées dans le cadre du projet sur les compétences clés; acheter du matériel, de l’ameublement, de l’ADN et de l’inventaire des entreprises liés à la création d’emplois; organisation et gestion du projet; information et publicité. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „Germeto“ Ltd. wird durch die Bereitstellung nachhaltiger Arbeitsplätze und einer angemessenen Ausbildung eine höhere Beschäftigung und Armutsbekämpfung schaffen und die Inklusion fördern. Das Unternehmen wird der Zielgruppe (GG) mit insgesamt 40 Personen eine nachhaltige Beschäftigung bieten, die sich aus insgesamt 40 Personen zusammensetzt. Die gleichen umfassen drei spezifische Kategorien (CC), nämlich Arbeitslose oder Nichterwerbstätige im Alter von über 54 Jahren, arbeitslose oder nicht erwerbstätige junge Menschen bis 29 Jahre; Arbeitslose mit niedrigem Bildungsniveau. In Prozent besteht die CG aus 50 % des SC. Alle SC in unserer Zielgruppe sind durch mehrere gemeinsame Probleme vereint: 1) ihre ungleiche Position auf dem Arbeitsmarkt; 2) es besteht ein Bedarf an mindestens einem monatlichen Mindesteinkommen; 3) sie braucht Beschäftigung in einem dauerhaften Beschäftigungsverhältnis;4) sie braucht sozialen Zusammenhalt;5) sie braucht eine angemessene Ausbildung, um ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu verbessern. Unser Projekt zielt darauf ab, alle oben genannten Probleme und Bedürfnisse des Überwachungsausschusses zu lösen. das wiederum stellt ein monatliches Mindesteinkommen dar. Die Personen von SC und diejenigen, die nicht in sie fallen(20 l.) werden zu gleichen Bedingungen ohne Diskriminierung in Bezug auf Geschlecht, Alter, Rasse, Religion usw. beschäftigt. Dies führt zu sozialem Zusammenhalt der Personen der CG, da sie im selben Unternehmen beschäftigt sein werden. junge Menschen bis 29 und Arbeitslose mit niedrigem Bildungsniveau durch einen Nettoanstieg der Beschäftigtenzahl in „Germeto“ Ltd. Die zur Erreichung der Ziele durchzuführenden Maßnahmen sind: Einstellung von Arbeitslosen oder Nichterwerbstätigen für bis zu 12 Monate; Bereitstellung einer Berufsausbildung für die bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen; Ausbildung der bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen über Schlüsselkompetenzen; Beschaffung von Ausrüstung, Einrichtung, DNA und Unternehmensinventar im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Arbeitsplätze; Organisation und Verwaltung des Projekts; Information und Publizität. (German)
4 December 2021
0 references
Het project van „Germeto” Ltd. zal zorgen voor meer werkgelegenheid en armoede verminderen en inclusie aanmoedigen door duurzame banen en passende opleiding te bieden. Via de PP zal het bedrijf duurzame werkgelegenheid bieden aan de doelgroep (GG), bestaande uit 40 personen. Hetzelfde omvat drie specifieke categorieën (CC), namelijk: werklozen of inactieven ouder dan 54 jaar; werklozen of inactieve jongeren tot 29 jaar; werklozen met een laag opleidingsniveau. In procentuele termen bestaat de CG uit 50 % van het SC. Alle SC’s in onze doelgroep zijn verenigd door verschillende gemeenschappelijke problemen: 1) hun ongelijke positie op de arbeidsmarkt; 2) er is behoefte aan ten minste een minimum maandinkomen; 3) het heeft werkgelegenheid nodig in een duurzame arbeidsrelatie; 4) het heeft sociale cohesie nodig;5) het heeft een passende opleiding nodig om hun kwalificaties en vaardigheden te verbeteren. Ons project is gericht op het oplossen van alle bovengenoemde problemen en behoeften van het SC. Ze zijn gegarandeerd gelijke behandeling op de arbeidsmarkt. duurzame werkplek, wat op zijn beurt voorziet in een minimum maandinkomen. De personen van SC en degenen die er niet onder vallen(20 l.) zullen op gelijke voorwaarden in dienst worden genomen zonder discriminatie op grond van geslacht, leeftijd, ras, religie, enz. Dit zal leiden tot sociale cohesie van de personen van de CG, aangezien zij in hetzelfde bedrijf zullen werken. Kortom, het doel van het project is te zorgen voor duurzame banen voor personen tussen de 30 en 54 jaar. personen ouder dan 54 jaar, jongeren tot 29 en werklozen met een laag opleidingsniveau door een nettotoename van het aantal personeelsleden in „Germeto” Ltd. De activiteiten die moeten worden uitgevoerd om de doelstellingen te bereiken, zijn: het inhuren van werklozen of inactieven voor maximaal 12 maanden; het verstrekken van beroepsopleidingen aan degenen die reeds in het kader van het project werkzaam zijn; het verstrekken van opleidingen aan degenen die reeds in het kader van het project werkzaam zijn op het gebied van sleutelcompetenties; aankoop van apparatuur, inrichting, DNA en bedrijfsinventaris in verband met het scheppen van nieuwe banen; organisatie en beheer van het project; informatie en publiciteit. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Il progetto di "Germeto" Ltd. fornirà un'occupazione più elevata e ridurrà la povertà e incoraggerà l'inclusione fornendo posti di lavoro sostenibili e una formazione adeguata. Attraverso il PP, l'azienda fornirà occupazione sostenibile al gruppo target (GG), composto da un totale di 40 persone. La stessa comprende tre categorie specifiche (CC), vale a dire: disoccupati o inattivi di età superiore ai 54 anni; giovani disoccupati o inattivi fino a 29 anni; disoccupati con un basso livello di istruzione. In termini percentuali, il CG è costituito dal 50 % del SC. Tutti i SC nel nostro gruppo target sono accomunati da diversi problemi comuni: 1) la loro posizione disuguale sul mercato del lavoro; 2) c'è bisogno di un reddito minimo mensile; 3) ha bisogno di occupazione su un rapporto di lavoro sostenibile; 4) ha bisogno di coesione sociale;5) ha bisogno di una formazione adeguata per migliorare le loro qualifiche e competenze. Il nostro progetto è volto a risolvere tutti i problemi e le esigenze del comitato di vigilanza. Essi sono garantiti parità di trattamento nel mercato del lavoro. che a sua volta fornisce un reddito mensile minimo. Le persone di SC e quelle che non vi rientrano(20 l.) saranno impiegate a parità di condizioni senza discriminazioni per quanto riguarda sesso, età, razza, religione, ecc. Ciò porterà alla coesione sociale delle persone del CG, in quanto saranno impiegate nella stessa azienda. In sintesi, l'obiettivo del progetto è quello di garantire posti di lavoro sostenibili per le persone tra i 30 e i 54 anni. giovani fino a 29 anni e disoccupati con basso livello di istruzione attraverso un aumento netto del personale in "Germeto" Ltd. Le attività da attuare per raggiungere gli obiettivi sono: assumere persone disoccupate o inattive per un massimo di 12 mesi; fornire formazione professionale a quelli già assunti nell'ambito del progetto; fornire formazione a quelli già assunti nell'ambito del progetto sulle competenze chiave; acquistare attrezzature, arredamenti, inventario del DNA e delle imprese relative alla creazione di nuovi posti di lavoro; organizzazione e gestione del progetto; informazione e pubblicità. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto «Germeto» Ltd. proporcionará un mayor empleo y reducirá la pobreza y fomentará la inclusión mediante la creación de empleos sostenibles y una formación adecuada. A través del PP, la empresa proporcionará empleo sostenible al grupo destinatario (GG), compuesto por un total de 40 personas. La misma incluye tres categorías específicas (CC), a saber: desempleados o inactivos mayores de 54 años; desempleados o jóvenes inactivos de hasta 29 años; personas desempleadas con un bajo nivel educativo. En términos porcentuales, la CG está compuesta por el 50 % del CV. Todos los CV de nuestro grupo destinatario están unidos por varios problemas comunes: 1) su posición desigual en el mercado laboral; 2) la necesidad de al menos una renta mensual mínima; 3) el empleo en una relación laboral sostenible; 4) la cohesión social;5) la formación adecuada para mejorar sus cualificaciones y competencias. Nuestro proyecto tiene por objeto resolver todos los problemas y necesidades anteriores del CV. Se les garantiza la igualdad de trato en el mercado laboral. que a su vez proporciona un ingreso mensual mínimo. Las personas del SC y las personas que no entren en ellas(20 l.) serán empleadas en igualdad de condiciones sin discriminación por sexo, edad, raza, religión, etc. Esto conducirá a la cohesión social de las personas de la CG, ya que estarán empleadas en la misma empresa. En resumen, el objetivo del proyecto es garantizar empleos sostenibles para personas de entre 30 y 54 años. personas mayores de 54 años, jóvenes de hasta 29 años y personas desempleadas con bajo nivel educativo mediante un aumento neto del personal de «Germeto» Ltd. Las actividades que deben llevarse a cabo para alcanzar los objetivos son: contratar a desempleados o inactivos por un período máximo de 12 meses; impartir formación profesional a los que ya están empleados en el marco del proyecto; capacitar a los ya empleados en el marco del proyecto sobre competencias clave; adquirir equipo, suministro, ADN e inventario empresarial relacionados con la creación de nuevos puestos de trabajo; organización y gestión del proyecto; información y publicidad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet "Germeto" Ltd. vil give større beskæftigelse og mindske fattigdom og tilskynde til inklusion ved at tilbyde bæredygtige job og passende uddannelse. Gennem PP vil virksomheden sikre bæredygtig beskæftigelse til målgruppen (GG) bestående af i alt 40 personer. Det samme omfatter tre specifikke kategorier (CC), nemlig: arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer over 54 år arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive unge op til 29 år arbejdsløse med et lavt uddannelsesniveau. I procent udgøres CG af 50 % af Overvågningsudvalget. Alle Overvågningsudvalget i vores målgruppe er forenet af flere fælles problemer:1)deres ulige stilling på arbejdsmarkedet2)der er behov for mindst en månedlig minimumsindkomst, 3) det har brug for beskæftigelse i et varigt ansættelsesforhold, 4) det har brug for social samhørighed,5) det har brug for passende uddannelse for at forbedre deres kvalifikationer og færdigheder. Vores projekt har til formål at løse alle ovennævnte problemer og behov i Overvågningsudvalget. De er garanteret ligebehandling på arbejdsmarkedet. Bæredygtig arbejdsplads, som igen giver en mindste månedlig indkomst. De personer fra SC og dem, der ikke falder ind i dem(20 l.), ansættes på lige vilkår uden forskelsbehandling med hensyn til køn, alder, race, religion osv. Dette vil føre til social samhørighed mellem medlemmerne af CG, da de vil være ansat i samme virksomhed. Kort sagt er formålet med projektet at sikre bæredygtige job for personer mellem 30 og 54 år. personer over 54 år, unge op til 29 og arbejdsløse med et lavt uddannelsesniveau gennem en nettoforøgelse af antallet af ansatte i "Germeto" Ltd. De aktiviteter, der skal gennemføres for at nå målene, er: ansættelse af arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer i op til 12 måneder tilbyde erhvervsuddannelse til personer, der allerede er ansat i forbindelse med projektet uddannelse af personer, der allerede er ansat i forbindelse med projektet, om nøglekompetencer indkøb af udstyr, inventar, DNA og virksomhedsfortegnelser i forbindelse med skabelsen af nye arbejdspladser tilrettelæggelse og forvaltning af projektet information og reklame. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο της «Germeto» Ltd. θα προσφέρει υψηλότερη απασχόληση και θα μειώσει τη φτώχεια και θα ενθαρρύνει την ένταξη με την παροχή βιώσιμων θέσεων εργασίας και κατάλληλης κατάρτισης. Μέσω του δοκιμαστικού σχεδίου, η εταιρεία θα παρέχει βιώσιμη απασχόληση στην ομάδα-στόχο (ΦΕΚ), η οποία αποτελείται από συνολικά 40 άτομα. Το ίδιο περιλαμβάνει τρεις ειδικές κατηγορίες (CC), και συγκεκριμένα: άνεργοι ή μη ενεργά άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών· άνεργοι ή μη ενεργοί νέοι ηλικίας έως 29 ετών· άνεργοι με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης. Σε ποσοστό, το CG αποτελείται από το 50 % της SC. Όλες οι επιτροπές της ομάδας-στόχου μας ενώνονται με διάφορα κοινά προβλήματα: 1)την άνιση θέση τους στην αγορά εργασίας, 2)την ανάγκη για ένα ελάχιστο μηνιαίο εισόδημα,3) χρειάζεται απασχόληση σε μια βιώσιμη σχέση εργασίας,4) χρειάζεται κοινωνική συνοχή,5) χρειάζεται κατάλληλη κατάρτιση για να βελτιώσουν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους. Το έργο μας στοχεύει στην επίλυση όλων των παραπάνω προβλημάτων και αναγκών της Επιτροπής Εποπτείας. Είναι εγγυημένη ίση μεταχείριση στην αγορά εργασίας. βιώσιμος χώρος εργασίας, ο οποίος με τη σειρά του παρέχει ένα ελάχιστο μηνιαίο εισόδημα. Τα άτομα από την SC και τα άτομα που δεν εμπίπτουν σε αυτά(20 l.) θα απασχολούνται επί ίσοις όροις χωρίς διακρίσεις όσον αφορά το φύλο, την ηλικία, τη φυλή, τη θρησκεία κ.λπ. Αυτό θα οδηγήσει σε κοινωνική συνοχή των προσώπων του CG, καθώς θα απασχολούνται στην ίδια εταιρεία. Εν ολίγοις, στόχος του έργου είναι η εξασφάλιση βιώσιμων θέσεων εργασίας για άτομα ηλικίας μεταξύ 30 και 54 ετών. άτομα άνω των 54 ετών, νέοι έως 29 ετών και άνεργοι με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης μέσω της καθαρής αύξησης του αριθμού του προσωπικού στην «Germeto» Ltd. Οι δραστηριότητες που πρέπει να υλοποιηθούν για την επίτευξη των στόχων είναι: πρόσληψη ανέργων ή μη ενεργών ατόμων για διάστημα έως 12 μηνών· παροχή επαγγελματικής κατάρτισης σε όσους απασχολούνται ήδη στο πλαίσιο του σχεδίου· παροχή κατάρτισης σε όσους απασχολούνται ήδη στο πλαίσιο του έργου σχετικά με τις βασικές ικανότητες· αγορά εξοπλισμού, επίπλωσης, DNA και καταλόγου επιχειρήσεων που σχετίζονται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας· οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου· ενημέρωση και δημοσιότητα. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektom „Germeto” d.o.o. osigurat će se veća zaposlenost i smanjiti siromaštvo te potaknuti uključenost osiguravanjem održivih radnih mjesta i odgovarajućeg osposobljavanja. U okviru pilot-projekta poduzeće će osigurati održivo zapošljavanje ciljnoj skupini (GG), koja se sastoji od ukupno 40 osoba. Isto uključuje tri posebne kategorije (CC), i to: nezaposlene ili neaktivne osobe starije od 54 godine; nezaposlene ili neaktivne mlade osobe do 29 godina; nezaposlene osobe s niskom razinom obrazovanja. U postocima skupina za koordinaciju sastoji se od 50 % nadzornog odbora. Svi nadzorni odbori u našoj ciljnoj skupini ujedinjeni su s nekoliko zajedničkih problema: 1)njihovim nejednakim položajem na tržištu rada; 2) postoji potreba za barem minimalnim mjesečnim dohotkom;3) potrebna mu je zaposlenost u održivom radnom odnosu;4) potrebna mu je socijalna kohezija;5) potrebno je odgovarajuće osposobljavanje za poboljšanje njihovih kvalifikacija i vještina. Naš projekt usmjeren je na rješavanje svih gore navedenih problema i potreba SC-a. Njima se jamči jednako postupanje na tržištu rada, održivo radno mjesto, koje zauzvrat osigurava minimalni mjesečni dohodak. Osobe iz nadzornog odbora i osobe koje ne pripadaju njima (20 l.) bit će zaposlene pod jednakim uvjetima bez diskriminacije u pogledu spola, dobi, rase, vjere itd. To će dovesti do socijalne kohezije osoba iz Skupine za koordinaciju jer će biti zaposlene u istom poduzeću. Ukratko, cilj projekta je osigurati održiva radna mjesta za osobe starije od 30 do 54 godine. Osobe starije od 54 godine, mlade osobe do 29 godina i nezaposlene osobe s niskom razinom obrazovanja kroz neto povećanje broja zaposlenih u „Germeto” d.o.o. Aktivnosti koje treba provesti kako bi se postigli ciljevi su: zapošljavanje nezaposlenih ili neaktivnih osoba do 12 mjeseci; pružanje strukovnog osposobljavanja osobama koje su već zaposlene u okviru projekta; pružanje osposobljavanja onima koji su već zaposleni u okviru projekta o ključnim kompetencijama; nabavu opreme, opremanje, DNK i poslovni inventar u vezi sa stvaranjem novih radnih mjesta; organizacija i upravljanje projektom; informiranje i promidžba. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul „Germeto” Ltd. va oferi un nivel mai ridicat de ocupare a forței de muncă și va reduce sărăcia și va încuraja incluziunea prin furnizarea de locuri de muncă durabile și de formare corespunzătoare. Prin intermediul PP, compania va oferi locuri de muncă durabile grupului țintă (GG), format din 40 de persoane. Același lucru include trei categorii specifice (CC), și anume: șomeri sau persoane inactive cu vârsta de peste 54 de ani; șomeri sau tineri inactivi cu vârsta de până la 29 de ani; șomerii cu un nivel scăzut de educație. În termeni procentuali, CG este alcătuit din 50 % din CS. Toate CS din grupul nostru țintă sunt unite de mai multe probleme comune: 1) poziția lor inegală pe piața forței de muncă; 2) este nevoie de cel puțin un venit lunar minim;3) are nevoie de un loc de muncă într-un raport de muncă durabil; (4) are nevoie de coeziune socială;5) are nevoie de formare adecvată pentru a-și îmbunătăți calificările și competențele. Proiectul nostru are ca scop rezolvarea tuturor problemelor și nevoilor de mai sus ale CS. Acestora li se garantează un tratament egal pe piața forței de muncă, un loc de muncă durabil, care, la rândul său, oferă un venit minim lunar. Persoanele din SC și cele care nu se încadrează în acestea(20 l.) vor fi angajate în condiții egale, fără discriminare în ceea ce privește sexul, vârsta, rasa, religia etc. Acest lucru va duce la coeziunea socială a persoanelor din cadrul CG, deoarece vor fi angajate în aceeași societate. Pe scurt, obiectivul proiectului este de a asigura locuri de muncă durabile pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 30 și 54 de ani. persoane de peste 54 de ani, tineri până la 29 de ani și șomeri cu un nivel scăzut de educație, printr-o creștere netă a numărului de angajați din „Germeto” SRL. Activitățile care urmează să fie puse în aplicare pentru atingerea obiectivelor sunt: angajarea șomerilor sau a persoanelor inactive pentru o perioadă de până la 12 luni; furnizarea de formare profesională celor deja angajați în cadrul proiectului; furnizarea de cursuri de formare celor deja angajați în cadrul proiectului cu privire la competențele-cheie; achiziționarea de echipamente, mobilier, ADN și inventarul de afaceri legate de crearea de noi locuri de muncă; organizarea și gestionarea proiectului; informare și publicitate. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Germeto“ s.r.o. zabezpečí vyššiu zamestnanosť a zníži chudobu a podporí začlenenie tým, že zabezpečí udržateľné pracovné miesta a primeranú odbornú prípravu. Prostredníctvom PP bude spoločnosť poskytovať trvalo udržateľné pracovné miesta cieľovej skupine (GG), ktorú tvorí spolu 40 osôb. To isté zahŕňa tri osobitné kategórie (CC), a to: nezamestnané alebo neaktívne osoby staršie ako 54 rokov; nezamestnaní alebo neaktívni mladí ľudia vo veku do 29 rokov; nezamestnaní s nízkou úrovňou vzdelania. V percentuálnom vyjadrení sa koordinačná skupina skladá z 50 % DV. Všetky dozorné rady v našej cieľovej skupine sú zjednotené niekoľkými spoločnými problémami: 1)ich nerovnaké postavenie na trhu práce; 2) je potrebný aspoň minimálny mesačný príjem; 3) potrebuje zamestnanie v trvalo udržateľnom pracovnoprávnom vzťahu;4) potrebuje sociálnu súdržnosť;5) potrebuje primeranú odbornú prípravu na zlepšenie ich kvalifikácie a zručností. Náš projekt je zameraný na riešenie všetkých vyššie uvedených problémov a potrieb DV. Zaručuje sa im rovnaké zaobchádzanie na trhu práce. Udržateľné pracovisko, ktoré zase poskytuje minimálny mesačný príjem. Osoby z SC a osoby, ktoré do nich nepatria(20 l.), budú zamestnané za rovnakých podmienok bez diskriminácie, pokiaľ ide o pohlavie, vek, rasu, náboženstvo atď. To povedie k sociálnej súdržnosti osôb CG, pretože budú zamestnaní v tej istej spoločnosti. Stručne povedané, cieľom projektu je zabezpečiť udržateľné pracovné miesta pre osoby vo veku od 30 do 54 rokov. osoby staršie ako 54 rokov, mladí ľudia do 29 rokov a nezamestnaní s nízkou úrovňou vzdelania prostredníctvom čistého zvýšenia počtu zamestnancov spoločnosti „Germeto“ s.r.o. Činnosti, ktoré sa majú realizovať na dosiahnutie cieľov, sú: prijímanie nezamestnaných alebo neaktívnych osôb na obdobie najviac 12 mesiacov; poskytovanie odborného vzdelávania tým, ktorí už boli zamestnaní v rámci projektu; poskytovanie odbornej prípravy tým, ktorí už boli zamestnaní v rámci projektu, o kľúčových kompetenciách; nákup vybavenia, vybavenia, DNA a obchodného inventára súvisiaceho s vytváraním nových pracovných miest; organizácia a riadenie projektu; informácie a publicita. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett ta’ “Germeto” Ltd. se jipprovdi impjiegi ogħla u jnaqqas il-faqar u jinkoraġġixxi l-inklużjoni billi jipprovdi impjiegi sostenibbli u taħriġ xieraq. Permezz tal-PP, il-kumpanija se tipprovdi impjiegi sostenibbli lill-grupp fil-mira (GG), magħmul minn total ta’ 40 persuna. L-istess jinkludi tliet kategoriji speċifiċi (CC), jiġifieri: persuni qiegħda jew inattivi li għandhom aktar minn 54 sena; żgħażagħ qiegħda jew inattivi sa 29 sena; persuni qiegħda b’livell baxx ta’ edukazzjoni. F’termini ta’ perċentwali, il-CG huwa magħmul minn 50 % tal-KS. Il-KS kollha fil-grupp fil-mira tagħna huma magħqudin minn diversi problemi komuni: 1) il-pożizzjoni inugwali tagħhom fis-suq tax-xogħol; 2) hemm il-ħtieġa ta’ mill-inqas dħul minimu fix-xahar; 3) teħtieġ impjieg f’relazzjoni ta’ impjieg sostenibbli; 4) teħtieġ koeżjoni soċjali;5) teħtieġ taħriġ xieraq biex ittejjeb il-kwalifiki u l-ħiliet tagħhom. Il-proġett tagħna għandu l-għan li jsolvi l-problemi u l-ħtiġijiet kollha msemmija hawn fuq tal-KS. Huma garantiti trattament ugwali fis-suq tax-xogħol. post tax-xogħol sostenibbli, li min-naħa tiegħu jipprovdi dħul minimu fix-xahar. Il-persuni mill-KS u dawk li ma jaqgħux fihom (20 l.) se jkunu impjegati fuq termini ugwali mingħajr diskriminazzjoni fir-rigward tas-sess, l-età, ir-razza, ir-reliġjon, eċċ. Dan se jwassal għal koeżjoni soċjali tal-persuni tal-GK, peress li se jkunu impjegati fl-istess kumpanija. Fil-qosor, l-objettiv tal-proġett huwa li jiżgura impjiegi sostenibbli għall-persuni bejn it-30 u l-54 sena. persuni ‘l fuq minn 54 sena, żgħażagħ sa 29 u persuni qiegħda b’livell baxx ta’ edukazzjoni permezz ta’ żieda netta fl-għadd ta’ persunal f’“Germeto” Ltd. L-attivitajiet li għandhom jiġu implimentati sabiex jintlaħqu l-objettivi huma: ir-reklutaġġ ta’ persuni qiegħda jew inattivi sa 12-il xahar; l-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali lil dawk li diġà huma impjegati taħt il-proġett; l-għoti ta’ taħriġ lil dawk li diġà huma impjegati taħt il-proġett dwar il-kompetenzi ewlenin; ix-xiri ta’ tagħmir, għamara, DNA u inventarju tan-negozju relatati mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda; l-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett; informazzjoni u pubbliċità. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto da «Germeto» Ltd. proporcionará um maior emprego e reduzirá a pobreza e incentivará a inclusão, proporcionando empregos sustentáveis e formação adequada. Através do PP, a empresa proporcionará emprego sustentável ao grupo-alvo (GG), composto por um total de 40 pessoas. O mesmo inclui três categorias específicas (CC), a saber: pessoas desempregadas ou inativas com mais de 54 anos; jovens desempregados ou inativos até 29 anos; pessoas desempregadas com um baixo nível de escolaridade. Em termos percentuais, o GC é constituído por 50 % do CF. Todos os SC do nosso grupo-alvo estão unidos por vários problemas comuns: 1)a sua posição desigual no mercado de trabalho;2)é necessária, pelo menos, um rendimento mensal mínimo; 3) precisa de emprego numa relação de emprego sustentável; 4) precisa de coesão social;5) necessita de formação adequada para melhorar as suas qualificações e competências. Nosso projeto visa resolver todos os problemas e necessidades do CF acima. É garantida a igualdade de tratamento no mercado de trabalho, um local de trabalho sustentável, que, por sua vez, proporciona um rendimento mensal mínimo. As pessoas do SC e as pessoas que não as integram(20 l.) serão empregadas em igualdade de condições, sem discriminação em relação ao sexo, idade, raça, religião, etc. Isto conduzirá à coesão social das pessoas do CG, uma vez que serão empregadas na mesma empresa. Em resumo, o objetivo do projeto é garantir empregos sustentáveis para pessoas entre 30 e 54 anos. pessoas com mais de 54 anos, jovens até 29 anos e desempregados com baixo nível de escolaridade através de um aumento líquido do número de funcionários da «Germeto» Ltd. As atividades a serem implementadas para alcançar os objetivos são: contratação de pessoas desempregadas ou inativas por um período máximo de 12 meses; ministrar formação profissional às pessoas já empregadas no âmbito do projeto; ministrar formação às pessoas já empregadas no âmbito do projeto em matéria de competências essenciais; aquisição de equipamento, mobiliário, ADN e inventário empresarial relacionados com a criação de novos postos de trabalho; organização e gestão do projeto; informação e publicidade. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
”Germeto” Oy:n hanke parantaa työllisyyttä ja vähentää köyhyyttä sekä edistää osallisuutta tarjoamalla kestäviä työpaikkoja ja asianmukaista koulutusta. Pilottihankkeen avulla yritys tarjoaa kestävää työllisyyttä kohderyhmälle (GG), joka koostuu yhteensä 40 henkilöstä. Sama koskee kolmea erityisluokkaa (CC), jotka ovat: yli 54-vuotiaat työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat henkilöt; enintään 29-vuotiaat työttömät tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevat nuoret; työttömät, joilla on alhainen koulutustaso. Prosentuaalisesti CG:n osuus valvontakomiteasta on 50 prosenttia. Kaikkia kohderyhmämme valvontakomiteoita yhdistävät useat yhteiset ongelmat: 1)niiden epätasa-arvoinen asema työmarkkinoilla, 2)vähintään kuukausittaiset vähimmäistulot, 3) se tarvitsee työtä kestävässä työsuhteessa, 4) se tarvitsee sosiaalista yhteenkuuluvuutta;5) se tarvitsee asianmukaista koulutusta pätevyyksiensä ja osaamisensa parantamiseksi. Hankkeellamme pyritään ratkaisemaan kaikki edellä mainitut valvontakomitean ongelmat ja tarpeet. Heille taataan yhdenvertainen kohtelu työmarkkinoilla. Kestävä työpaikka, joka puolestaan tarjoaa kuukausittaisen vähimmäistulon. SC:n ja siihen kuulumattomien henkilöiden(20 l) työntekijät työskentelevät tasa-arvoisesti ilman sukupuoleen, ikään, rotuun, uskontoon jne. liittyvää syrjintää. Tämä johtaa CG:n henkilöiden sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen, koska he työskentelevät samassa yrityksessä. Yhteenvetona voidaan todeta, että hankkeen tavoitteena on varmistaa kestävät työpaikat 30–54-vuotiaille. Yli 54-vuotiaille, enintään 29-vuotiaille ja työttömille, joilla on alhainen koulutustaso, Germeto Oy:n henkilöstön nettolisäyksellä. Tavoitteiden saavuttamiseksi toteutettavat toimet ovat: työttömien tai työelämän ulkopuolella olevien palkkaaminen enintään 12 kuukaudeksi; ammatillisen koulutuksen tarjoaminen hankkeessa jo työskenteleville; annetaan avaintaitoja koskevaa koulutusta hankkeessa jo työskenteleville; uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden, kalusteiden, DNA:n ja yritysinventaarioiden hankinta; hankkeen organisointi ja hallinnointi; tiedotus ja julkisuus. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Germeto” Ltd. zapewni większe zatrudnienie i zmniejszy ubóstwo oraz zachęci do włączenia społecznego poprzez zapewnienie trwałych miejsc pracy i odpowiednich szkoleń. Dzięki projektowi pilotażowemu przedsiębiorstwo zapewni trwałe zatrudnienie grupie docelowej (GG), składającej się w sumie z 40 osób. To samo obejmuje trzy szczególne kategorie (CC), a mianowicie: bezrobotni lub osoby bierne zawodowo w wieku powyżej 54 lat; bezrobotni lub bierni zawodowo młodzi ludzie w wieku do 29 lat; bezrobotni o niskim poziomie wykształcenia. W ujęciu procentowym grupa koordynacyjna składa się z 50 % Komitetu Nadzoru. Wszystkie Komitety Nadzoru w naszej grupie docelowej łączą się z kilkoma wspólnymi problemami: 1) ich nierówna pozycja na rynku pracy; 2) istnieje potrzeba co najmniej minimalnego miesięcznego dochodu; 3) potrzebuje zatrudnienia w trwałym stosunku pracy;4) potrzebuje spójności społecznej;5) potrzebuje odpowiednich szkoleń w celu podniesienia ich kwalifikacji i umiejętności. Nasz projekt ma na celu rozwiązanie wszystkich powyższych problemów i potrzeb Komitetu Nadzoru. Gwarantuje się im równe traktowanie na rynku pracy. stabilne miejsce pracy, które z kolei zapewnia minimalny miesięczny dochód. Osoby z SC i osoby, które do nich nie należą(20 l.) będą zatrudniane na równych warunkach bez dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, rasę, religię itp. Doprowadzą to do spójności społecznej osób grupy roboczej, ponieważ będą one zatrudnione w tym samym przedsiębiorstwie. Podsumowując, celem projektu jest zapewnienie trwałych miejsc pracy dla osób w wieku od 30 do 54 lat. osób powyżej 54 roku życia, młodzieży do 29 lat oraz osób bezrobotnych o niskim poziomie wykształcenia poprzez zwiększenie netto liczby pracowników w „Germeto” Sp. z o.o. Działania, które mają zostać zrealizowane w celu osiągnięcia tych celów, to: zatrudnianie bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo na okres do 12 miesięcy; zapewnienie kształcenia zawodowego osobom już zatrudnionym w ramach projektu; zapewnienie szkoleń dla osób już zatrudnionych w ramach projektu w zakresie kompetencji kluczowych; zakup sprzętu, wyposażenia, DNA i inwentaryzacji przedsiębiorstw związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy; organizacja projektu i zarządzanie nim; informacja i promocja. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Germeto“ d.o.o. bo zagotovil večjo zaposlenost in zmanjšal revščino ter spodbujal vključevanje z zagotavljanjem trajnostnih delovnih mest in ustreznega usposabljanja. Družba bo prek pilotnega projekta zagotovila trajnostno zaposlovanje ciljni skupini (GG), ki jo sestavlja skupno 40 oseb. Enako vključuje tri posebne kategorije (CC), in sicer: brezposelne ali neaktivne osebe, starejše od 54 let; brezposelni ali neaktivni mladi do 29. leta starosti; brezposelne osebe z nizko stopnjo izobrazbe. V odstotkih je CG sestavljen iz 50 % nadzornega odbora. Vse nadzorne odbore v naši ciljni skupini združuje več skupnih problemov: 1) njihov neenak položaj na trgu dela;2) potreba po vsaj minimalnem mesečnem dohodku;3) potrebuje zaposlitev na podlagi trajnostnega delovnega razmerja;4) potrebuje socialno kohezijo;5) potrebuje ustrezno usposabljanje za izboljšanje njihovih kvalifikacij in spretnosti. Naš projekt je namenjen reševanju vseh zgoraj navedenih problemov in potreb nadzornega odbora. Zagotovljena jim je enaka obravnava na trgu dela, trajnostno delovno mesto, ki zagotavlja minimalni mesečni dohodek. Osebe iz vrhovnega sodišča in osebe, ki ne spadajo vanje(20 l.), bodo zaposlene pod enakimi pogoji brez diskriminacije glede na spol, starost, raso, vero itd. To bo privedlo do socialne kohezije oseb CG, saj bodo zaposleni v istem podjetju. Skratka, cilj projekta je zagotoviti trajnostna delovna mesta za osebe, starejše od 30 do 54 let, starejše od 54 let, mlade do 29 let in brezposelne osebe z nizko stopnjo izobrazbe z neto povečanjem števila zaposlenih v podjetju „Germeto“ d.o.o. Dejavnosti, ki jih je treba izvesti za doseganje ciljev, so: zaposlovanje brezposelnih ali neaktivnih oseb za obdobje do 12 mesecev; zagotavljanje poklicnega usposabljanja tistim, ki so že zaposleni v okviru projekta; zagotavljanje usposabljanja za tiste, ki so že zaposleni v okviru projekta, o ključnih kompetencah; nakup opreme, opreme, DNK in poslovnega inventarja v zvezi z ustvarjanjem novih delovnih mest; organizacijo in vodenje projekta; obveščanje in obveščanje javnosti. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Germeto“ Ltd. zajistí vyšší zaměstnanost a sníží chudobu a podpoří začlenění tím, že zajistí udržitelná pracovní místa a odpovídající odbornou přípravu. Prostřednictvím PP bude společnost poskytovat udržitelná pracovní místa cílové skupině (GG), která se skládá z celkem 40 osob. Totéž zahrnuje tři zvláštní kategorie (CC), a to: nezaměstnané nebo neaktivní osoby starší 54 let; nezaměstnaní nebo neaktivní mladí lidé do 29 let; nezaměstnaní s nízkou úrovní vzdělání. V procentech se CG skládá z 50 % dozorčího výboru. Všechny dozorčí výbory v naší cílové skupině jsou spojeny několika společnými problémy: 1)jejich nerovným postavením na trhu práce; 2)je potřeba minimálního měsíčního příjmu;3) potřebuje zaměstnání v udržitelném pracovním poměru;4) potřebuje sociální soudržnost;5) potřebuje odpovídající odbornou přípravu ke zlepšení jejich kvalifikace a dovedností. Náš projekt je zaměřen na řešení všech výše uvedených problémů a potřeb SC. Je jim zaručeno rovné zacházení na trhu práce, udržitelné pracoviště, které zase poskytuje minimální měsíční příjem. Osoby z SC a osoby, které do nich nespadají(20 l.), budou zaměstnány za stejných podmínek bez diskriminace, pokud jde o pohlaví, věk, rasu, náboženství atd. To povede k sociální soudržnosti osob CG, neboť budou zaměstnány ve stejné společnosti. Stručně řečeno, cílem projektu je zajistit udržitelná pracovní místa pro osoby ve věku od 30 do 54 let. osoby starší 54 let, mladé lidi do 29 let a nezaměstnané osoby s nízkou úrovní vzdělání prostřednictvím čistého zvýšení počtu zaměstnanců společnosti „Germeto“ Ltd. Činnosti, které mají být prováděny za účelem dosažení cílů, jsou: najímání nezaměstnaných nebo neaktivních osob po dobu až 12 měsíců; poskytování odborného vzdělávání osobám již zaměstnaným v rámci projektu; poskytování odborné přípravy osobám již zaměstnaným v rámci projektu v oblasti klíčových kompetencí; nákup vybavení, vybavení, DNA a obchodní inventarizace související s vytvářením nových pracovních míst; organizace a řízení projektu; informace a publicita. (Czech)
19 July 2022
0 references
UAB „Germeto“ projektas užtikrins didesnį užimtumą, sumažins skurdą ir skatins įtrauktį, užtikrindamas tvarias darbo vietas ir tinkamą mokymą. Pagal bandomąjį projektą bendrovė užtikrins tvarų užimtumą tikslinei grupei (GG), kurią sudaro iš viso 40 asmenų. Tas pats apima tris konkrečias kategorijas (CC), t. y.: bedarbiai arba neaktyvūs asmenys, vyresni nei 54 metų; bedarbiai arba neaktyvūs jaunuoliai iki 29 metų amžiaus; bedarbiai, turintys žemą išsilavinimo lygį. CG sudaro 50 % PK. Visos mūsų tikslinės grupės PK yra vieningos dėl kelių bendrų problemų:1)jų nevienoda padėtis darbo rinkoje;2)reikia bent minimalių mėnesinių pajamų;3) jai reikia darbo tvariuose darbo santykiuose;4) jai reikia socialinės sanglaudos;5) jai reikia tinkamo mokymo, kad būtų pagerinta jų kvalifikacija ir įgūdžiai. Mūsų projektu siekiama išspręsti visas pirmiau nurodytas SC problemas ir poreikius. Jiems užtikrinamas vienodas požiūris darbo rinkoje. Tvari darbo vieta, kuri savo ruožtu užtikrina minimalias mėnesines pajamas. Asmenys iš SC ir tie, kurie jiems nepriklauso(20 l.), bus įdarbinami vienodomis sąlygomis, nediskriminuojant dėl lyties, amžiaus, rasės, religijos ir t. t. Tai lems CG asmenų socialinę sanglaudą, nes jie bus įdarbinti toje pačioje įmonėje. Apibendrinant, projekto tikslas – užtikrinti tvarias darbo vietas asmenims nuo 30 iki 54 metų. Vyresniems nei 54 metų asmenims, jaunuoliams iki 29 metų ir bedarbiams, turintiems žemą išsilavinimą, neto didinant UAB „Germeto“ darbuotojų skaičių. įdarbinant bedarbius arba neaktyvius asmenis iki 12 mėnesių; profesinio mokymo paslaugas pagal projektą jau dirbantiems asmenims; rengiant mokymus pagal projektą jau dirbantiems asmenims apie bendruosius gebėjimus; įrangos, apstatymo, DNR ir verslo inventoriaus, susijusio su naujų darbo vietų kūrimu, pirkimas; projekto organizavimas ir valdymas; informavimas ir viešinimas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA “Germeto” projekts nodrošinās augstāku nodarbinātības līmeni un mazinās nabadzību, kā arī veicinās integrāciju, nodrošinot ilgtspējīgas darba vietas un atbilstošu apmācību. Izmantojot PP, uzņēmums nodrošinās ilgtspējīgu nodarbinātību mērķa grupai (GG), ko veido kopumā 40 personas. Tas pats attiecas uz trim konkrētām kategorijām (CC), proti: bezdarbnieki vai neaktīvas personas, kas vecākas par 54 gadiem; bezdarbnieki vai neaktīvi jaunieši līdz 29 gadu vecumam; bezdarbnieki ar zemu izglītības līmeni. Procentuāli KG veido 50 % no Uzraudzības komitejas. Visas mūsu mērķgrupas SC apvieno vairākas kopīgas problēmas: 1) to nevienlīdzīgā pozīcija darba tirgū; 2) ir nepieciešams vismaz minimālais mēneša ienākums; 3) tai ir nepieciešams darbs, pamatojoties uz ilgtspējīgām darba attiecībām; 4) tai ir vajadzīga sociālā kohēzija;5) tai ir vajadzīga atbilstoša apmācība, lai uzlabotu viņu kvalifikāciju un prasmes. Mūsu projekta mērķis ir atrisināt visas iepriekš minētās Uzraudzības komitejas problēmas un vajadzības. Viņiem ir garantēta vienlīdzīga attieksme darba tirgū. ilgtspējīga darbavieta, kas savukārt nodrošina minimālos mēneša ienākumus. Personas no SC un personas, kas tajās neietilpst (20 l), tiks nodarbinātas ar vienādiem noteikumiem, nediskriminējot dzimumu, vecumu, rasi, reliģiju utt. Tas novedīs pie KG personu sociālās kohēzijas, jo tās tiks nodarbinātas tajā pašā uzņēmumā. Kopumā projekta mērķis ir nodrošināt ilgtspējīgas darba vietas personām vecumā no 30 līdz 54 gadiem. personām, kas vecākas par 54 gadiem, jauniešiem līdz 29 gadiem un bezdarbniekiem ar zemu izglītības līmeni, izmantojot darbinieku skaita neto pieaugumu SIA “Germeto”. Mērķu sasniegšanai īstenojamās aktivitātes ir: bezdarbnieku vai neaktīvu personu pieņemšana darbā uz laiku līdz 12 mēnešiem; nodrošināt arodmācības tiem, kas jau ir nodarbināti projektā; nodrošināt apmācību projektā jau nodarbinātajiem par pamatprasmēm; aprīkojuma iegāde, mēbelēšana, DNS un uzņēmumu inventarizācija, kas saistīta ar jaunu darba vietu radīšanu; projekta organizācija un vadība; informācija un publicitāte. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A „Germeto” Kft. projektje több munkahelyet biztosít, csökkenti a szegénységet és ösztönzi a befogadást azáltal, hogy fenntartható munkahelyeket és megfelelő képzést biztosít. A kísérleti projekten keresztül a vállalat fenntartható foglalkoztatást biztosít a célcsoportnak (GG), amely összesen 40 főből áll. Ugyanez magában foglal három konkrét kategóriát (CC), nevezetesen: 54 év feletti munkanélküliek vagy inaktív személyek; munkanélküli vagy inaktív fiatalok 29 éves korig; alacsony iskolai végzettséggel rendelkező munkanélküliek. Százalékban kifejezve a CG az FB 50%-ából áll. Célcsoportunkba tartozó valamennyi irányítóbizottságot számos közös probléma egyesíti: 1) egyenlőtlen munkaerő-piaci helyzetük; 2) legalább havi minimumjövedelemre van szükség; 3) fenntartható munkaviszony keretében kell foglalkoztatni;4) társadalmi kohézióra van szüksége;5) megfelelő képzésre van szüksége képesítéseik és készségeik javításához. Projektünk célja az FB fenti problémáinak és igényeinek megoldása. Egyenlő bánásmódban részesülnek a munkaerőpiacon, fenntartható munkahelyek, ami viszont havi minimumjövedelmet biztosít. Az SC tagjai és azok, akik nem tartoznak közéjük(20 l.) egyenlő feltételek mellett, nemi, életkori, faji, vallási stb. megkülönböztetés nélkül kerülnek alkalmazásra. Ez a CG személyeinek társadalmi kohéziójához fog vezetni, mivel ugyanabban a vállalatban fognak alkalmazásban állni. Összefoglalva, a projekt célja, hogy fenntartható munkahelyeket biztosítson a 30 és 54 év közötti személyek számára. 54 év felettiek, 29 év alatti fiatalok és alacsony iskolai végzettséggel rendelkező munkanélküliek a „Germeto” Kft. személyzetének nettó növelésével. A célkitűzések elérése érdekében végrehajtandó tevékenységek a következők: munkanélküli vagy inaktív személyek felvétele legfeljebb 12 hónapra; szakképzés nyújtása a projekt keretében már foglalkoztatottak számára; képzés biztosítása a projekt keretében már foglalkoztatottak számára a kulcskompetenciákról; új munkahelyek teremtéséhez kapcsolódó berendezések, bútorok, DNS és üzleti leltár beszerzése; a projekt megszervezése és irányítása; tájékoztatás és nyilvánosság. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Cuirfidh an tionscadal “Germeto” Teo. fostaíocht níos airde ar fáil agus laghdóidh sé an bhochtaineacht agus spreagfaidh sé cuimsiú trí phoist inbhuanaithe agus oiliúint chuí a chur ar fáil. Tríd an PP, cuirfidh an chuideachta fostaíocht inbhuanaithe ar fáil don spriocghrúpa (GG), ina bhfuil 40 duine san iomlán. Áirítear leis sin trí chatagóir shonracha (CC), eadhon: daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha os cionn 54 bliana d’aois; daoine óga dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá suas le 29 mbliana d’aois; daoine dífhostaithe a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu. I dtéarmaí céatadáin, tá an CG comhdhéanta de 50 % den SC. Tá gach ceann de na SCanna sa spriocghrúpa aontaithe ag roinnt fadhbanna coiteanna:1)a seasamh éagothrom sa mhargadh saothair;2) tá gá le hioncam míosúil ar a laghad;3) tá gá le fostaíocht ar chaidreamh fostaíochta inbhuanaithe;4) tá gá le comhtháthú sóisialta;5) chun feabhas a chur ar a gcáilíochtaí agus a scileanna. Tá ár dtionscadal dírithe ar réiteach a fháil ar na fadhbanna agus riachtanais uile thuasluaite atá ag an SC. Ráthaítear cóir chomhionann i margadh an tsaothair dóibh, áit oibre inbhuanaithe, rud a chuireann ioncam míosúil íosta ar fáil. Fostófar na daoine ó SC agus iad siúd nach dtagann isteach iontu(20 l.) ar théarmaí comhionanna gan idirdhealú maidir le hinscne, aois, cine, reiligiún, etc. Mar thoradh air sin beidh comhtháthú sóisialta ar dhaoine an CG, mar go mbeidh siad fostaithe sa chuideachta chéanna. Go hachomair, is é cuspóir an tionscadail poist inbhuanaithe a chinntiú do dhaoine idir 30 agus 54 bliana d’aois. daoine os cionn 54 bliana d’aois, daoine óga suas le 29 mbliana d’aois agus daoine dífhostaithe a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu trí ghlanmhéadú ar líon na mball foirne in “Germeto” Ltd. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá le cur i bhfeidhm chun na cuspóirí a bhaint amach: daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha a fhostú ar feadh suas le 12 mhí; gairmoiliúint a chur ar fáil dóibh siúd atá fostaithe cheana féin faoin tionscadal; oiliúint a chur ar fáil dóibh siúd atá fostaithe cheana féin faoin tionscadal maidir le príomhinniúlachtaí; trealamh a cheannach, troscán, DNA agus fardal gnó a bhaineann le poist nua a chruthú; eagrú agus bainistiú an tionscadail; faisnéis agus poiblíocht. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet ”Germeto” Ltd. kommer att skapa högre sysselsättning och minska fattigdomen och uppmuntra inkludering genom att tillhandahålla hållbara arbetstillfällen och lämplig utbildning. Genom pilotprojektet kommer företaget att tillhandahålla hållbar sysselsättning till målgruppen (GG), bestående av totalt 40 personer. Detsamma omfattar tre särskilda kategorier, nämligen: arbetslösa eller inaktiva personer över 54 år. arbetslösa eller icke förvärvsarbetande ungdomar upp till 29 år. arbetslösa med låg utbildningsnivå. Räknat i procent består gruppen av 50 % av övervakningskommittén. Alla SC i vår målgrupp förenas av flera gemensamma problem: 1) deras ojämlika ställning på arbetsmarknaden, 2) det finns ett behov av minst en minimiinkomst per månad, 3) den behöver sysselsättning på ett hållbart anställningsförhållande,4) den behöver social sammanhållning, 5) den behöver lämplig utbildning för att förbättra sina kvalifikationer och färdigheter. Vårt projekt syftar till att lösa alla ovanstående problem och behov inom SC. De garanteras likabehandling på arbetsmarknaden, hållbara arbetsplatser, som i sin tur ger en minimiinkomst per månad. Personer från SC och de som inte tillhör dem(20 l.) kommer att anställas på lika villkor utan diskriminering med avseende på kön, ålder, ras, religion osv. Detta kommer att leda till social sammanhållning för medlemmarna i gruppen, eftersom de kommer att vara anställda i samma företag. Sammanfattningsvis är målet med projektet att säkerställa hållbara arbetstillfällen för personer mellan 30 och 54 år. Personer över 54, ungdomar upp till 29 år och arbetslösa med låg utbildningsnivå genom en nettoökning av antalet anställda i ”Germeto” Ltd. De aktiviteter som ska genomföras för att uppnå målen är: anställa arbetslösa eller inaktiva personer i upp till 12 månader. tillhandahålla yrkesutbildning för dem som redan är anställda inom ramen för projektet. tillhandahålla utbildning om nyckelkompetenser för dem som redan är anställda inom projektet. inköp av utrustning, inredning, DNA och företagsinventering i samband med skapandet av nya arbetstillfällen. organisation och förvaltning av projektet. information och publicitet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Germeto“ Ltd. pakub suuremat tööhõivet, vähendab vaesust ja soodustab kaasamist, pakkudes jätkusuutlikke töökohti ja asjakohast koolitust. Katseprojekti kaudu tagab ettevõte jätkusuutliku tööhõive sihtrühmale (GG), mis koosneb kokku 40 inimesest. Sama hõlmab kolme erikategooriat (CC): töötud või mitteaktiivsed isikud vanuses üle 54 aasta; töötud või mitteaktiivsed kuni 29-aastased noored; madala haridustasemega töötud. Protsentuaalselt moodustab koordineerimisrühm 50 % järelevalvekomiteest. Kõigil meie sihtrühma kuuluvatel järelevalveasutustel on mitmeid ühiseid probleeme: 1) nende ebavõrdne positsioon tööturul;2) on vaja vähemalt miinimumsissetulekut kuus; 3) neil on vaja tööhõivet jätkusuutliku töösuhte alusel;4) neil on vaja sotsiaalset ühtekuuluvust;5) neil on vaja asjakohast koolitust, et parandada nende kvalifikatsiooni ja oskusi. Meie projekti eesmärk on lahendada kõik eespool nimetatud järelevalvekomitee probleemid ja vajadused. Neile on tagatud võrdne kohtlemine tööturul. Jätkusuutlik töökoht, mis omakorda tagab minimaalse igakuise sissetuleku. SNi liikmed ja need, kes ei kuulu nende hulka(20 l), võetakse tööle võrdsetel tingimustel, diskrimineerimata sugu, vanust, rassi, religiooni jne. See toob kaasa koordineerimisrühma isikute sotsiaalse ühtekuuluvuse, kuna nad töötavad samas ettevõttes. Kokkuvõttes on projekti eesmärk tagada jätkusuutlikud töökohad 30–54-aastastele inimestele, üle 54-aastastele, kuni 29-aastastele noortele ja madala haridustasemega töötutele, suurendades töötajate arvu ettevõttes „Germeto“ Ltd. töötute või mitteaktiivsete isikute värbamine kuni 12 kuuks; pakkuda kutseõpet neile, kes projekti raames juba töötavad; pakkuda projekti raames juba töötavatele inimestele koolitust võtmepädevuste alal; uute töökohtade loomisega seotud seadmete, sisustuse, DNA ja ärinimestiku ostmine; projekti korraldamine ja juhtimine; teavitamine ja avalikustamine. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Аспарухово
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-3018
0 references