Improvement of working conditions and optimisation of work processes in Water Supply and Sewerage Ltd., Pernik (Q3848880)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3848880 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of working conditions and optimisation of work processes in Water Supply and Sewerage Ltd., Pernik |
Project Q3848880 in Bulgaria |
Statements
144,262.0 Bulgarian lev
0 references
73,573.62 Euro
0 references
212,150.0 Bulgarian lev
0 references
108,196.5 Euro
0 references
68.0 percent
0 references
25 May 2017
0 references
25 December 2018
0 references
ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ ООД
0 references
42°35'26.70"N, 23°9'25.16"E
0 references
Проектът ще бъде изпълнен от ВиК Перник и е насочен към решаване на проблемите и нуждите на целевата група. Проектът обхваща всички 361 наети в дружеството лица, включително 153 възрастни работници (над 54г.) и 34 лица с увреждания. На базата на анализ на нуждите и проблемите на целевите групи са формулирани конкретни цели и са предложени дейности, чрез които да се постигнат поставените цели. Предвидени са следните дейности: -Да се въведат промени в организацията на труда за по-лесното съвместяване на личния и професионалния живот, с цел удължаване на професионалния живот на работниците над 54г.; -Да се разработи и въведе иновативен модел на организация на труда за повишаване на производителността и опазване на околната среда; -Да се подобрят условията на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства и закупуване на нови ЛПС с по-висока степен на защита; -Да се осигури обучение за 305 работещи за специфични рискове, свързани с индивидуалното работно място;-Да се разработи и внедри Система за управление на здравето и безопасността при работа в съответствие с изискванията OHSAS 18001:2007, както и последващо сертифициране на внедрената система; В рамките на проекта са предвидени дейности за организация и управление на проекта и за информиране и публичност на проекта. (Bulgarian)
0 references
The project will be implemented by WSS Pernik and is aimed at solving the problems and needs of the target group. The project covers all 361 employees in the company, including 153 older workers (over 54) and 34 persons with disabilities. On the basis of an analysis of the needs and problems of the target groups, specific objectives have been formulated and actions are proposed to achieve the objectives set. The following activities are envisaged: —To introduce changes in the organisation of work to make it easier to reconcile private and professional life, in order to extend the working life of workers beyond 54; —To develop and implement an innovative model of work organisation to increase productivity and protect the environment; —Improve working conditions by providing collective protective equipment and purchasing new PPE with a higher level of protection; — To provide training for 305 workers for specific risks related to the individual workplace;-Design and implement a Health and Safety Management System in accordance with OHSAS 18001:2007 and subsequent certification of the implemented system; Within the project, activities are planned to organise and manage the project and to inform and publicise the project. (English)
2 December 2021
0.3476729493586449
0 references
Le projet sera mis en œuvre par le WSS Pernik et vise à résoudre les problèmes et les besoins du groupe cible. Le projet couvre l’ensemble des 361 employés de l’entreprise, dont 153 travailleurs âgés (plus de 54) et 34 personnes handicapées. Sur la base d’une analyse des besoins et des problèmes des groupes cibles, des objectifs spécifiques ont été formulés et des actions sont proposées pour atteindre les objectifs fixés. Les activités suivantes sont envisagées: —Introduire des changements dans l’organisation du travail afin de faciliter la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle, afin de prolonger la vie professionnelle des travailleurs au-delà de 54 ans; —Élaborer et mettre en œuvre un modèle novateur d’organisation du travail afin d’accroître la productivité et de protéger l’environnement; —Améliorer les conditions de travail en fournissant des équipements de protection collective et en achetant de nouveaux EPI avec un niveau de protection plus élevé; — Fournir une formation à 305 travailleurs pour les risques spécifiques liés au lieu de travail individuel; — concevoir et mettre en œuvre un système de gestion de la santé et de la sécurité conformément à la norme OHSAS 18001:2007 et la certification ultérieure du système mis en œuvre; Dans le cadre du projet, des activités sont prévues pour organiser et gérer le projet ainsi que pour informer et faire connaître le projet. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt wird von WSS Pernik durchgeführt und zielt auf die Lösung der Probleme und Bedürfnisse der Zielgruppe ab. Das Projekt umfasst alle 361 Mitarbeiter im Unternehmen, darunter 153 ältere Arbeitnehmer (über 54) und 34 Menschen mit Behinderungen. Auf der Grundlage einer Analyse der Bedürfnisse und Probleme der Zielgruppen wurden spezifische Ziele formuliert und Maßnahmen zur Erreichung der gesetzten Ziele vorgeschlagen. Folgende Tätigkeiten sind vorgesehen: —Änderungen in der Arbeitsorganisation einzuführen, um die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu erleichtern, um das Arbeitsleben der Arbeitnehmer über 54 hinaus zu verlängern; Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Modells der Arbeitsorganisation zur Steigerung der Produktivität und zum Schutz der Umwelt; Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Bereitstellung kollektiver Schutzausrüstung und Erwerb neuer PSA mit einem höheren Schutzniveau; — Schulung von 305 Arbeitnehmern für spezifische Risiken im Zusammenhang mit dem einzelnen Arbeitsplatz;-Design und Einführung eines Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems gemäß OHSAS 18001:2007 und anschließender Zertifizierung des eingeführten Systems; Im Rahmen des Projekts sind Aktivitäten zur Organisation und Verwaltung des Projekts sowie zur Information und Veröffentlichung des Projekts geplant. (German)
4 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door WSS Pernik en is gericht op het oplossen van de problemen en behoeften van de doelgroep. Het project heeft betrekking op alle 361 werknemers in het bedrijf, waaronder 153 oudere werknemers (meer dan 54) en 34 personen met een handicap. Op basis van een analyse van de behoeften en problemen van de doelgroepen zijn specifieke doelstellingen geformuleerd en worden acties voorgesteld om de gestelde doelstellingen te verwezenlijken. De volgende activiteiten worden overwogen: —De organisatie van het werk te wijzigen om het combineren van privé- en beroepsleven te vergemakkelijken, teneinde het beroepsleven van werknemers tot na 54 jaar te verlengen; —Het ontwikkelen en implementeren van een innovatief arbeidsorganisatiemodel om de productiviteit te verhogen en het milieu te beschermen; De arbeidsomstandigheden verbeteren door collectieve beschermingsmiddelen aan te bieden en nieuwe PBM’s met een hoger beschermingsniveau te kopen; — Het verstrekken van opleiding aan 305 werknemers over specifieke risico’s in verband met de individuele werkplek; — ontwerpen en implementeren van een gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem overeenkomstig OHSAS 18001:2007 en daaropvolgende certificering van het geïmplementeerde systeem; Binnen het project worden activiteiten gepland om het project te organiseren en te beheren en om het project te informeren en bekend te maken. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato da WSS Pernik ed è volto a risolvere i problemi e le esigenze del gruppo destinatario. Il progetto riguarda tutti i 361 dipendenti dell'azienda, tra cui 153 lavoratori anziani (oltre 54) e 34 persone con disabilità. Sulla base di un'analisi delle esigenze e dei problemi dei gruppi destinatari, sono stati formulati obiettivi specifici e si propongono azioni per conseguire gli obiettivi fissati. Sono previste le seguenti attività: Introdurre modifiche nell'organizzazione del lavoro per facilitare la conciliazione della vita privata e professionale, al fine di estendere la vita lavorativa dei lavoratori oltre i 54 anni; Sviluppare e attuare un modello innovativo di organizzazione del lavoro per aumentare la produttività e proteggere l'ambiente; Migliorare le condizioni di lavoro fornendo dispositivi di protezione collettiva e acquistando nuovi DPI con un livello di protezione più elevato; — Fornire formazione a 305 lavoratori per i rischi specifici connessi al singolo luogo di lavoro;-progettare e implementare un sistema di gestione della salute e della sicurezza in conformità all'OHSAS 18001:2007 e successiva certificazione del sistema attuato; All'interno del progetto sono previste attività per organizzare e gestire il progetto e per informare e pubblicizzare il progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto será ejecutado por WSS Pernik y tiene por objeto resolver los problemas y necesidades del grupo destinatario. El proyecto abarca a los 361 empleados de la empresa, incluidos 153 trabajadores de más de 54 años y 34 personas con discapacidad. Sobre la base de un análisis de las necesidades y los problemas de los grupos destinatarios, se han formulado objetivos específicos y se proponen acciones para alcanzar los objetivos fijados. Se prevén las siguientes actividades: Introducir cambios en la organización del trabajo para facilitar la conciliación de la vida privada y profesional, con el fin de ampliar la vida laboral de los trabajadores más allá de los 54; Desarrollar y aplicar un modelo innovador de organización del trabajo para aumentar la productividad y proteger el medio ambiente; —Mejorar las condiciones de trabajo proporcionando equipos de protección colectiva y comprando nuevos EPI con un mayor nivel de protección; — Proporcionar formación a 305 trabajadores sobre riesgos específicos relacionados con el lugar de trabajo individual;- diseñar e implementar un sistema de gestión de la salud y la seguridad de acuerdo con la norma OHSAS 18001:2007 y la posterior certificación del sistema implementado; Dentro del proyecto, se prevén actividades para organizar y gestionar el proyecto, así como para informar y dar a conocer el proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført af WSS Pernik og har til formål at løse målgruppens problemer og behov. Projektet omfatter alle 361 ansatte i virksomheden, herunder 153 ældre arbejdstagere (over 54) og 34 personer med handicap. På grundlag af en analyse af målgruppernes behov og problemer er der opstillet specifikke mål, og der foreslås foranstaltninger for at nå de fastsatte mål. Der er planlagt følgende aktiviteter: —At indføre ændringer i arbejdets tilrettelæggelse for at gøre det lettere at forene privatliv og arbejdsliv med henblik på at forlænge arbejdstagernes arbejdsliv ud over 54 —At udvikle og gennemføre en innovativ model for arbejdstilrettelæggelse for at øge produktiviteten og beskytte miljøet Forbedre arbejdsvilkårene ved at stille kollektive værnemidler til rådighed og købe nye PV'er med et højere beskyttelsesniveau — At tilbyde 305 arbejdstagere uddannelse i specifikke risici i forbindelse med den enkelte arbejdsplads-udarbejdelse og implementering af et arbejdsmiljøledelsessystem i overensstemmelse med OHSAS 18001:2007 og efterfølgende certificering af det implementerede system Inden for projektet planlægges der aktiviteter med henblik på at organisere og forvalte projektet og informere og offentliggøre projektet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από το WSS Pernik και αποσκοπεί στην επίλυση των προβλημάτων και των αναγκών της ομάδας-στόχου. Το έργο καλύπτει το σύνολο των 361 εργαζομένων στην εταιρεία, συμπεριλαμβανομένων 153 εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας (άνω των 54 ετών) και 34 ατόμων με αναπηρία. Με βάση την ανάλυση των αναγκών και των προβλημάτων των ομάδων-στόχων, έχουν διατυπωθεί ειδικοί στόχοι και προτείνονται δράσεις για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί. Προβλέπονται οι ακόλουθες δραστηριότητες: —Να εισαγάγει αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας ώστε να καταστεί ευκολότερος ο συνδυασμός της ιδιωτικής με την επαγγελματική ζωή, προκειμένου να παραταθεί ο επαγγελματικός βίος των εργαζομένων πέραν των 54 ετών· —Ανάπτυξη και εφαρμογή ενός καινοτόμου μοντέλου οργάνωσης της εργασίας για την αύξηση της παραγωγικότητας και την προστασία του περιβάλλοντος· —Βελτίωση των συνθηκών εργασίας με την παροχή μέσων συλλογικής προστασίας και την αγορά νέων ΜΑΠ με υψηλότερο επίπεδο προστασίας· — Να παρέχει κατάρτιση σε 305 εργαζομένους για συγκεκριμένους κινδύνους που σχετίζονται με τον συγκεκριμένο χώρο εργασίας — να σχεδιάσει και να εφαρμόσει σύστημα διαχείρισης της υγείας και της ασφάλειας σύμφωνα με το OHSAS 18001:2007 και στη συνέχεια να πιστοποιήσει το εφαρμοζόμενο σύστημα· Στο πλαίσιο του σχεδίου, προγραμματίζονται δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου, καθώς και για την ενημέρωση και τη δημοσιοποίηση του σχεδίου. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt će provesti WSS Pernik, a usmjeren je na rješavanje problema i potreba ciljne skupine. Projektom je obuhvaćeno svih 361 zaposlenika u poduzeću, uključujući 153 starije radnike (više od 54) i 34 osobe s invaliditetom. Na temelju analize potreba i problema ciljnih skupina formulirani su posebni ciljevi i predlažu se mjere za postizanje postavljenih ciljeva. Predviđene su sljedeće aktivnosti: —Uvođenje promjena u organizaciji rada kako bi se olakšalo usklađivanje privatnog i profesionalnog života kako bi se radni vijek radnika produljio na više od 54; —Razvoj i provedbu inovativnog modela organizacije rada kako bi se povećala produktivnost i zaštitio okoliš; —Poboljšati radne uvjete osiguravanjem zajedničke zaštitne opreme i kupnjom novog OZO-a s višom razinom zaštite; — Osigurati osposobljavanje za 305 radnika za specifične rizike povezane s pojedinim radnim mjestom; – osmisliti i provesti sustav upravljanja zdravljem i sigurnošću u skladu s OHSAS 18001:2007 i naknadno certificiranje provedenog sustava; U okviru projekta planirane su aktivnosti organiziranja i vođenja projekta te informiranja i objavljivanja projekta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat de WSS Pernik și are ca scop rezolvarea problemelor și nevoilor grupului țintă. Proiectul acoperă toți cei 361 de angajați ai companiei, inclusiv 153 de lucrători în vârstă (peste 54) și 34 de persoane cu handicap. Pe baza unei analize a nevoilor și problemelor grupurilor țintă, au fost formulate obiective specifice și se propun acțiuni pentru atingerea obiectivelor stabilite. Sunt avute în vedere următoarele activități: —Să introducă schimbări în organizarea muncii pentru a facilita concilierea vieții private cu cea profesională, în vederea prelungirii vieții profesionale a lucrătorilor dincolo de 54 de ani; Dezvoltarea și punerea în aplicare a unui model inovator de organizare a muncii pentru a crește productivitatea și a proteja mediul; —Îmbunătățirea condițiilor de muncă prin furnizarea de echipamente colective de protecție și achiziționarea de noi EIP cu un nivel mai ridicat de protecție; — Să asigure formarea a 305 lucrători pentru riscuri specifice legate de locul de muncă;- Proiectarea și punerea în aplicare a unui sistem de management al sănătății și securității în conformitate cu OHSAS 18001:2007 și certificarea ulterioară a sistemului implementat; În cadrul proiectului, sunt planificate activități de organizare și gestionare a proiectului, precum și de informare și publicitate a proiectului. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt bude realizovať WSS Pernik a je zameraný na riešenie problémov a potrieb cieľovej skupiny. Projekt zahŕňa všetkých 361 zamestnancov v spoločnosti vrátane 153 starších pracovníkov (nad 54 rokov) a 34 osôb so zdravotným postihnutím. Na základe analýzy potrieb a problémov cieľových skupín boli sformulované konkrétne ciele a navrhujú sa opatrenia na dosiahnutie stanovených cieľov. Plánujú sa tieto činnosti: Zaviesť zmeny v organizácii práce s cieľom uľahčiť zosúladenie súkromného a pracovného života s cieľom predĺžiť pracovný život pracovníkov nad 54 rokov; —Vyvíjať a implementovať inovatívny model organizácie práce s cieľom zvýšiť produktivitu a chrániť životné prostredie; Zlepšenie pracovných podmienok poskytovaním kolektívnych ochranných prostriedkov a nákupom nových OOP s vyššou úrovňou ochrany; — Poskytovať odbornú prípravu pre 305 pracovníkov o špecifických rizikách súvisiacich s individuálnym pracoviskom;- Navrhnúť a zaviesť systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia v súlade s OHSAS 18001:2007 a následnú certifikáciu zavedeného systému; V rámci projektu sa plánujú aktivity na organizáciu a riadenie projektu, informovanie a propagáciu projektu. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat mid-WSS Pernik u għandu l-għan li jsolvi l-problemi u l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira. Il-proġett ikopri s-361 impjegat kollha fil-kumpanija, inklużi 153 ħaddiem akbar fl-età (aktar minn 54) u 34 persuna b’diżabilità. Fuq il-bażi ta’ analiżi tal-ħtiġijiet u l-problemi tal-gruppi fil-mira, ġew ifformulati għanijiet speċifiċi u qed jiġu proposti azzjonijiet biex jintlaħqu l-għanijiet stabbiliti. Huma previsti l-attivitajiet li ġejjin: L-introduzzjoni ta’ bidliet fl-organizzazzjoni tax-xogħol biex ikun aktar faċli li tiġi rikonċiljata l-ħajja privata u professjonali, sabiex tiġi estiża l-ħajja tax-xogħol tal-ħaddiema lil hinn minn 54; —L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ mudell innovattiv ta’ organizzazzjoni tax-xogħol biex tiżdied il-produttività u jitħares l-ambjent; —It-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol billi jiġi pprovdut tagħmir protettiv kollettiv u x-xiri ta’ PPE ġdid b’livell ogħla ta’ protezzjoni; — Li jipprovdi taħriġ għal 305 ħaddiem għal riskji speċifiċi relatati mal-post tax-xogħol individwali;-Iddisinja u jimplimenta Sistema ta’ Ġestjoni tas-Saħħa u s-Sigurtà skont OHSAS 18001:2007 u ċertifikazzjoni sussegwenti tas-sistema implimentata; Fi ħdan il-proġett, huma ppjanati attivitajiet biex jiġi organizzat u ġestit il-proġett u biex il-proġett jiġi infurmat u ppubbliċizzat. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto será implementado pela WSS Pernik e destina-se a resolver os problemas e necessidades do grupo-alvo. O projeto abrange os 361 trabalhadores da empresa, incluindo 153 trabalhadores mais velhos (com mais de 54 anos) e 34 pessoas com deficiência. Com base numa análise das necessidades e dos problemas dos grupos-alvo, foram formulados objectivos específicos e propostas acções para atingir os objectivos fixados. Estão previstas as seguintes actividades: —Introduzir alterações na organização do trabalho para facilitar a conciliação entre a vida privada e a vida profissional, a fim de prolongar a vida ativa dos trabalhadores para além dos 54 anos; —Desenvolver e aplicar um modelo inovador de organização do trabalho para aumentar a produtividade e proteger o ambiente; —Melhorar as condições de trabalho, fornecendo equipamento de proteção coletiva e adquirindo novos EPI com um nível de proteção mais elevado; Conceber e implementar um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança de acordo com a OHSAS 18001:2007 e posterior certificação do sistema implementado; No âmbito do projeto, estão previstas atividades para organizar e gerir o projeto, bem como para o informar e divulgar. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa WSS Pernik, ja sen tavoitteena on ratkaista kohderyhmän ongelmat ja tarpeet. Hanke kattaa kaikki 361 työntekijää yrityksessä, mukaan lukien 153 iäkkäämpää työntekijää (yli 54) ja 34 vammaista henkilöä. Kohderyhmien tarpeiden ja ongelmien analyysin perusteella on määritelty erityistavoitteet ja ehdotettu toimia asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Suunnitteilla on seuraavat toimet: —Tehdään muutoksia työn organisointiin, jotta työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen helpottuisi, jotta työntekijöiden työelämää voitaisiin pidentää 54 vuoden jälkeen; —Kehittää ja toteuttaa innovatiivista työn organisointimallia tuottavuuden lisäämiseksi ja ympäristön suojelemiseksi; —Parannetaan työoloja tarjoamalla kollektiivisia suojavarusteita ja hankkimalla uusia henkilönsuojaimia, joilla on korkeampi suojan taso; — Antaa koulutusta 305 työntekijälle yksittäiseen työpaikkaan liittyvistä erityisriskeistä – suunnitella ja toteuttaa työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmä OHSAS 18001:2007 -standardin mukaisesti ja sen jälkeen sertifioida täytäntöönpantu järjestelmä; Hankkeessa suunnitellaan toimia hankkeen organisoimiseksi ja hallinnoimiseksi sekä hankkeen tiedottamiseksi ja tunnetuksi tekemiseksi. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt będzie realizowany przez WSS Pernik i ma na celu rozwiązanie problemów i potrzeb grupy docelowej. Projekt obejmuje wszystkich 361 pracowników w przedsiębiorstwie, w tym 153 starszych pracowników (powyżej 54) i 34 osoby niepełnosprawne. Na podstawie analizy potrzeb i problemów grup docelowych sformułowano szczegółowe cele i zaproponowano działania służące osiągnięciu wyznaczonych celów. Przewiduje się następujące działania: Wprowadzenie zmian w organizacji pracy w celu ułatwienia godzenia życia prywatnego i zawodowego w celu wydłużenia życia zawodowego pracowników powyżej 54 lat; Opracowanie i wdrożenie innowacyjnego modelu organizacji pracy w celu zwiększenia wydajności i ochrony środowiska; Poprawa warunków pracy poprzez zapewnienie zbiorowego sprzętu ochronnego i zakup nowych ŚOI o wyższym poziomie ochrony; — Zapewnienie szkoleń dla 305 pracowników w zakresie szczególnych zagrożeń związanych z danym miejscem pracy;-zaprojektowanie i wdrożenie Systemu Zarządzania BHP zgodnie z OHSAS 18001:2007 i późniejsza certyfikacja wdrożonego systemu; W ramach projektu planowane są działania mające na celu organizację projektu i zarządzanie nim oraz informowanie i upowszechnianie projektu. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt bo izvajal WSS Pernik in je namenjen reševanju problemov in potreb ciljne skupine. Projekt zajema vseh 361 zaposlenih v podjetju, vključno s 153 starejšimi delavci (več kot 54) in 34 invalidi. Na podlagi analize potreb in težav ciljnih skupin so bili oblikovani posebni cilji in predlagani so ukrepi za doseganje zastavljenih ciljev. Predvidene so naslednje dejavnosti: Uvesti spremembe v organizaciji dela, da se olajša usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja, da bi se delovno življenje delavcev podaljšalo na več kot 54 let; Razvoj in izvajanje inovativnega modela organizacije dela za povečanje produktivnosti in varstvo okolja; Izboljšanje delovnih pogojev z zagotavljanjem kolektivne zaščitne opreme in nakupom nove osebne zaščitne opreme z višjo stopnjo zaščite; — Zagotoviti usposabljanje za 305 delavcev za posebna tveganja, povezana s posameznim delovnim mestom; – zasnovati in izvajati sistem upravljanja zdravja in varnosti v skladu z OHSAS 18001:2007 in naknadno certificiranje izvedenega sistema; V okviru projekta so načrtovane aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta ter obveščanje in obveščanje javnosti o projektu. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt bude realizován společností WSS Pernik a je zaměřen na řešení problémů a potřeb cílové skupiny. Projekt zahrnuje všech 361 zaměstnanců společnosti, včetně 153 starších pracovníků (více než 54) a 34 osob se zdravotním postižením. Na základě analýzy potřeb a problémů cílových skupin byly formulovány specifické cíle a navržena opatření k dosažení stanovených cílů. Plánují se tyto činnosti: —Zavádět změny v organizaci práce s cílem usnadnit sladění soukromého a profesního života s cílem prodloužit pracovní život pracovníků nad 54 let; —Vyvinou a zavedou inovativní model organizace práce s cílem zvýšit produktivitu a chránit životní prostředí; Zlepšit pracovní podmínky poskytnutím kolektivních ochranných prostředků a nákupem nových OOP s vyšší úrovní ochrany; — Poskytnout školení pro 305 zaměstnanců pro specifická rizika související s individuálním pracovištěm;-Navrhnout a zavést systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví v souladu s OHSAS 18001:2007 a následnou certifikaci implementovaného systému; V rámci projektu jsou plánovány činnosti k organizaci a řízení projektu a k informování a propagaci projektu. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projektą įgyvendins WSS Pernik ir juo siekiama išspręsti tikslinės grupės problemas ir poreikius. Projektas apima visus 361 įmonės darbuotojus, įskaitant 153 vyresnio amžiaus darbuotojus (vyresnius nei 54 m.) ir 34 neįgaliuosius. Remiantis tikslinių grupių poreikių ir problemų analize, buvo suformuluoti konkretūs tikslai ir siūlomi veiksmai nustatytiems tikslams pasiekti. Numatoma tokia veikla: –Įvesti darbo organizavimo pakeitimus, kad būtų lengviau suderinti asmeninį ir profesinį gyvenimą, kad darbuotojų profesinis gyvenimas būtų ilgesnis nei 54 metai; Sukurti ir įgyvendinti naujovišką darbo organizavimo modelį siekiant didinti našumą ir saugoti aplinką; Gerinti darbo sąlygas aprūpinant kolektyvinėmis apsaugos priemonėmis ir perkant naujas aukštesnio lygio AAP; – Rengti mokymus 305 darbuotojams apie specifinę riziką, susijusią su konkrečia darbo vieta;- pagal OHSAS 18001:2007 parengti ir įdiegti sveikatos ir saugos valdymo sistemą ir vėliau sertifikuoti įdiegtą sistemą; Projekto metu planuojama organizuoti ir valdyti projektą, informuoti ir viešinti projektą. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projektu īstenos WSS Pernik, un tā mērķis ir risināt mērķgrupas problēmas un vajadzības. Projekts aptver visus 361 darbiniekus uzņēmumā, tostarp 153 gados vecākus darbiniekus (vairāk nekā 54) un 34 personas ar invaliditāti. Pamatojoties uz mērķgrupu vajadzību un problēmu analīzi, ir formulēti konkrēti mērķi un ierosināti pasākumi izvirzīto mērķu sasniegšanai. Ir paredzētas šādas darbības: Ieviest izmaiņas darba organizācijā, lai atvieglotu privātās un profesionālās dzīves saskaņošanu, lai darba ņēmēju darba mūžu pagarinātu pēc 54 gadiem; —Izstrādāt un īstenot inovatīvu darba organizācijas modeli, lai palielinātu produktivitāti un aizsargātu vidi; Uzlabot darba apstākļus, nodrošinot kolektīvos aizsardzības līdzekļus un iegādājoties jaunus IAL ar augstāku aizsardzības līmeni; — Nodrošināt apmācību 305 darbiniekiem par īpašiem riskiem, kas saistīti ar atsevišķu darba vietu;-izstrādāt un ieviest veselības un drošības vadības sistēmu saskaņā ar OHSAS 18001:2007 un pēc tam sertificēt ieviesto sistēmu; Projekta ietvaros tiek plānotas aktivitātes, lai organizētu un vadītu projektu, informētu un popularizētu projektu. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektet a WSS Pernik hajtja végre, és célja a célcsoport problémáinak és igényeinek megoldása. A projekt a vállalat mind a 361 alkalmazottjára kiterjed, köztük 153 idősebb munkavállalóra (54 felett) és 34 fogyatékossággal élő személyre. A célcsoportok szükségleteinek és problémáinak elemzése alapján konkrét célkitűzéseket fogalmaztak meg, és intézkedéseket javasolnak a kitűzött célok elérése érdekében. A következő tevékenységeket tervezik: –Módosítások bevezetése a munkaszervezésben a magán- és a szakmai élet összeegyeztetésének megkönnyítése érdekében, a munkavállalók munkaidejének 54-nél hosszabb meghosszabbítása érdekében; Innovatív munkaszervezési modell kidolgozása és végrehajtása a termelékenység növelése és a környezet védelme érdekében; A munkakörülmények javítása kollektív védőeszközök biztosítása és magasabb szintű védelmet biztosító új egyéni védőeszközök beszerzése révén; – 305 munkavállaló képzése az egyes munkahelyekkel kapcsolatos konkrét kockázatokról; – az OHSAS 18001:2007 szabványnak megfelelő egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer megtervezése és bevezetése, valamint a bevezetett rendszer ezt követő tanúsítása; A projekten belül tevékenységeket terveznek a projekt megszervezésére és irányítására, valamint a projekt tájékoztatására és közzétételére. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Cuirfidh WSS Pernik an tionscadal i bhfeidhm agus tá sé dírithe ar fhadhbanna agus riachtanais an spriocghrúpa a réiteach. Clúdaíonn an tionscadal gach ceann de na 361 fostaí sa chuideachta, lena n-áirítear 153 oibrí scothaosta (os cionn 54) agus 34 duine faoi mhíchumas. Ar bhonn anailíse ar riachtanais agus ar fhadhbanna na spriocghrúpaí, ceapadh cuspóirí sonracha agus beartaítear gníomhaíochtaí chun na cuspóirí atá leagtha síos a bhaint amach. Tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe: —Athruithe a thabhairt isteach maidir le heagrú na hoibre chun gur fusa an saol príobháideach agus an saol gairmiúil a thabhairt chun réitigh, d’fhonn saol oibre na n-oibrithe a shíneadh níos faide ná 54; —Samhail nuálach d’eagraíocht oibre a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm chun táirgiúlacht a mhéadú agus an comhshaol a chosaint; —Dálaí oibre a fheabhsú trí threalamh cosanta comhchoiteann a chur ar fáil agus trí TCP nua a bhfuil leibhéal cosanta níos airde aige a cheannach; — Oiliúint a chur ar fáil do 305 oibrí le haghaidh rioscaí sonracha a bhaineann leis an ionad oibre aonair;-Córas Bainistíochta Sláinte agus Sábháilteachta a dhearadh agus a chur chun feidhme i gcomhréir le OHSAS 18001:2007 agus deimhniú ina dhiaidh sin ar an gcóras arna chur chun feidhme; Laistigh den tionscadal, tá sé beartaithe gníomhaíochtaí a eagrú agus a bhainistiú agus an tionscadal a chur ar an eolas agus a phoibliú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras av WSS Pernik och syftar till att lösa målgruppens problem och behov. Projektet omfattar alla 361 anställda i företaget, varav 153 äldre arbetstagare (över 54) och 34 personer med funktionsnedsättning. På grundval av en analys av målgruppernas behov och problem har särskilda mål formulerats och åtgärder föreslås för att uppnå de fastställda målen. Följande verksamheter planeras: —Att införa förändringar i arbetsorganisationen för att göra det lättare att förena privatliv och yrkesliv, i syfte att förlänga yrkeslivet för arbetstagare efter 54 år, Utveckla och genomföra en innovativ modell för arbetsorganisation för att öka produktiviteten och skydda miljön. Förbättra arbetsvillkoren genom att tillhandahålla kollektiv skyddsutrustning och köpa ny personlig skyddsutrustning med en högre skyddsnivå. — Att tillhandahålla utbildning för 305 arbetstagare om särskilda risker i samband med den enskilda arbetsplatsen.-Utforma och genomföra ett hälso- och säkerhetsledningssystem i enlighet med OHSAS 18001:2007 och efterföljande certifiering av det genomförda systemet. Inom projektet planeras aktiviteter för att organisera och leda projektet samt för att informera och sprida information om projektet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti viib ellu WSS Pernik ning selle eesmärk on lahendada sihtrühma probleeme ja vajadusi. Projekt hõlmab kõiki ettevõtte 361 töötajat, sealhulgas 153 vanemat töötajat (üle 54) ja 34 puudega inimest. Sihtrühmade vajaduste ja probleemide analüüsi põhjal on välja töötatud konkreetsed eesmärgid ja kavandatud meetmed seatud eesmärkide saavutamiseks. Kavas on järgmised tegevused: Teha muudatusi töökorralduses, et lihtsustada era- ja tööelu ühitamist, et pikendada töötajate tööelu üle 54; Töötada välja ja rakendada töökorralduse uuenduslik mudel, et suurendada tootlikkust ja kaitsta keskkonda; Parandada töötingimusi, pakkudes kollektiivseid kaitsevahendeid ja ostes uusi kõrgema kaitsetasemega isikukaitsevahendeid; – Pakkuda 305 töötajale koolitust konkreetse töökohaga seotud konkreetsete ohtude kohta;- töötada välja ja rakendada töötervishoiu ja tööohutuse juhtimise süsteem kooskõlas standardiga OHSAS 18001:2007 ja sellele järgnev rakendatud süsteemi sertifitseerimine; Projekti raames kavandatakse tegevusi projekti korraldamiseks ja juhtimiseks ning projekti teavitamiseks ja avalikustamiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Перник
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1865
0 references