Improving attestation procedures and disciplinary practice in the judicial system (Q3848523)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3848523 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving attestation procedures and disciplinary practice in the judicial system |
Project Q3848523 in Bulgaria |
Statements
470,796.8 Bulgarian lev
0 references
240,106.37 Euro
0 references
553,878.59 Bulgarian lev
0 references
282,478.08 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 September 2017
0 references
Висш съдебен съвет
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
Ключов елемент за постигане на реална реформа в съдебната власт е създаването на предпоставки за качествено правосъдие, основано на висококвалифицирани, мотивирани и независими магистрати. Високите професионални умения и интегритета на магистратите имат ключово значение за отговорната роля на съдебната власт. Тези принципи са заложени и в промените в ЗСВ, целящи осъществяване на реална реформа в сектор "Правосъдие". Проектът е насочен към изпълнението на мерките, свързани с мотивация и самооценка на магистратите, формиране на възнагражденията и допълнителните придобивки и провеждане на дисциплинарни производства. Обективното атестиране на магистратите е тяхно неотменимо право с цел осигуряването на справедливо кариерно израстване и постигане на независима и ефективна съдебна власт. По проекта ще бъде въведен модел за индивидуален план за оценка, позволяващ планиране на личното развитие при отчитане на необходимостта от усъвършенстване на професионалната квалификация и компетентност, както и Указания към него, съдържащи конкретни механизми за повишаване на мотивацията и извършване на оценка и самооценка. Неизменна част от процеса е и създаването на ефективен модел за формиране на възнагражденията и допълнителните придобивки на магистратите, задаващ обективни правила и стабилност и предвидимост при формирането им.Ключова предпоставка за осъществяване на ефективна реформа е реализирането на оценка на дисциплинарното производство, като основа за разработване на стандарт за дисциплинарните производства, съобразен с международните стандарти.Реализацията на проекта ще допринесе за постигане на стратегически важни промени в съдебната система, които в значителна степен изпълняват предвидените дейности в пътната карта за изпълнение на Актуализираната стратегия за продължаване на съдебната реформа и Плана за действие за изпълнение на препоръките по МСО. (Bulgarian)
0 references
A key element for achieving a real reform of the judiciary is the creation of prerequisites for quality justice based on highly qualified, motivated and independent magistrates. High professional skills and integrity of magistrates are key to the responsible role of the judiciary. These principles are also enshrined in the amendments to the ZSV aimed at implementing a real reform in the justice sector. The project focuses on the implementation of measures related to motivation and self-assessment of magistrates, formation of salaries and additional benefits and disciplinary proceedings. The objective appraisal of magistrates is their inalienable right in order to ensure a fair career advancement and to achieve an independent and effective judiciary. The project will introduce a model for an individual evaluation plan, allowing personal development planning taking into account the need to improve professional qualifications and competence, as well as its Guidelines, containing specific mechanisms for increasing motivation, evaluation and self-assessment. An integral part of the process is the creation of an effective model for formation of remuneration and additional benefits of magistrates, setting objective rules and stability and predictability in their formation. A key prerequisite for effective reform is the implementation of an assessment of disciplinary proceedings as a basis for developing a standard for disciplinary proceedings in line with international standards. The implementation of the project will contribute to achieving strategically important changes in the judicial system, which to a significant extent implement the activities foreseen in the roadmap for implementation of the updated strategy for the continuation of judicial reform and the Action Plan for the implementation of the recommendations under the ISS. (English)
2 December 2021
0.114574690682087
0 references
Un élément essentiel pour parvenir à une véritable réforme du système judiciaire est la création de conditions préalables à une justice de qualité fondée sur des magistrats hautement qualifiés, motivés et indépendants. Les compétences professionnelles élevées et l’intégrité des magistrats sont essentielles au rôle responsable du pouvoir judiciaire. Ces principes sont également inscrits dans les amendements au ZSV visant à mettre en œuvre une véritable réforme dans le secteur de la justice. Le projet est axé sur la mise en œuvre de mesures relatives à la motivation et à l’auto-évaluation des magistrats, à la formation des salaires et aux avantages supplémentaires et aux procédures disciplinaires. L’évaluation objective des magistrats est leur droit inaliénable afin d’assurer un avancement professionnel équitable et de parvenir à un système judiciaire indépendant et efficace. Le projet introduira un modèle de plan d’évaluation individuel, permettant une planification du développement personnel tenant compte de la nécessité d’améliorer les qualifications et les compétences professionnelles, ainsi que ses lignes directrices, contenant des mécanismes spécifiques pour accroître la motivation, l’évaluation et l’auto-évaluation. Une partie intégrante de ce processus est la création d’un modèle efficace de formation de la rémunération et d’avantages supplémentaires des magistrats, fixant des règles objectives ainsi que la stabilité et la prévisibilité de leur formation. L’une des conditions essentielles d’une réforme efficace est la mise en œuvre d’une évaluation des procédures disciplinaires en tant que base pour l’élaboration d’une norme pour les procédures disciplinaires conforme aux normes internationales. La mise en œuvre du projet contribuera à réaliser des changements d’importance stratégique dans le système judiciaire, qui mettent en œuvre dans une large mesure les activités prévues dans la feuille de route pour la mise en œuvre de la stratégie actualisée pour la poursuite de la réforme judiciaire et le plan d’action pour la mise en œuvre des recommandations de la SSI. (French)
3 December 2021
0 references
Ein Schlüsselelement für eine wirkliche Reform der Justiz ist die Schaffung von Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Justiz, die auf hochqualifizierten, motivierten und unabhängigen Richtern beruht. Hohe berufliche Fähigkeiten und Integrität von Richtern sind der Schlüssel zur verantwortungsvollen Rolle der Justiz. Diese Grundsätze sind auch in den Änderungen des ZSV verankert, mit denen eine echte Reform im Justizsektor umgesetzt werden soll. Das Projekt konzentriert sich auf die Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Motivation und Selbstbewertung von Richtern, der Bildung von Gehältern und zusätzlichen Leistungen und Disziplinarverfahren. Die objektive Beurteilung der Richter ist ihr unveräußerliches Recht, um einen fairen beruflichen Aufstieg zu gewährleisten und eine unabhängige und wirksame Justiz zu erreichen. Mit dem Projekt wird ein Modell für einen individuellen Evaluierungsplan eingeführt, das eine persönliche Entwicklungsplanung unter Berücksichtigung der Notwendigkeit einer Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen sowie der Leitlinien ermöglicht, die spezifische Mechanismen zur Steigerung der Motivation, Bewertung und Selbstbewertung enthalten. Ein integraler Bestandteil des Prozesses ist die Schaffung eines wirksamen Modells für die Bildung von Vergütungen und zusätzlichen Nutzen von Richtern, die objektive Regeln und Stabilität und Berechenbarkeit in ihrer Bildung festlegen. Eine wesentliche Voraussetzung für eine wirksame Reform ist die Durchführung einer Bewertung von Disziplinarverfahren als Grundlage für die Entwicklung eines Standards für Disziplinarverfahren im Einklang mit internationalen Standards. Die Durchführung des Projekts wird zu strategisch wichtigen Änderungen im Justizsystem beitragen, die in erheblichem Maße die im Fahrplan für die Umsetzung der aktualisierten Strategie für die Fortsetzung der Justizreform und des Aktionsplans für die Umsetzung der Empfehlungen im Rahmen der ISS vorgesehenen Maßnahmen umsetzen. (German)
4 December 2021
0 references
Een essentieel element voor een daadwerkelijke hervorming van de rechterlijke macht is het scheppen van voorwaarden voor een hoogwaardige justitie op basis van hooggekwalificeerde, gemotiveerde en onafhankelijke magistraten. Hoge professionele vaardigheden en integriteit van magistraten zijn essentieel voor de verantwoordelijke rol van de rechterlijke macht. Deze beginselen zijn ook verankerd in de wijzigingen van de ZSV die gericht zijn op de uitvoering van een echte hervorming in de justitiële sector. Het project richt zich op de uitvoering van maatregelen in verband met motivatie en zelfbeoordeling van magistraten, salarisvorming en aanvullende uitkeringen en tuchtprocedures. De objectieve beoordeling van magistraten is hun onvervreemdbare recht om een eerlijke loopbaanontwikkeling te waarborgen en een onafhankelijke en doeltreffende rechterlijke macht tot stand te brengen. Het project zal een model voor een individueel evaluatieplan invoeren, dat de planning van persoonlijke ontwikkeling mogelijk maakt, rekening houdend met de noodzaak om de beroepskwalificaties en -competenties te verbeteren, alsook met de bijbehorende richtsnoeren, met specifieke mechanismen voor het vergroten van motivatie, evaluatie en zelfbeoordeling. Een integraal onderdeel van het proces is het creëren van een effectief model voor de vorming van beloningen en extra voordelen voor magistraten, het vaststellen van objectieve regels en stabiliteit en voorspelbaarheid bij de vorming ervan. Een essentiële voorwaarde voor een doeltreffende hervorming is de uitvoering van een beoordeling van tuchtprocedures als basis voor de ontwikkeling van een standaard voor tuchtprocedures in overeenstemming met internationale normen. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het realiseren van strategisch belangrijke veranderingen in het rechtsstelsel, die in belangrijke mate de activiteiten uitvoeren die zijn voorzien in de routekaart voor de uitvoering van de geactualiseerde strategie voor de voortzetting van de justitiële hervorming en het actieplan voor de uitvoering van de aanbevelingen in het kader van de ISS. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Un elemento chiave per realizzare una vera riforma del sistema giudiziario è la creazione di prerequisiti per una giustizia di qualità basata su magistrati altamente qualificati, motivati e indipendenti. Le elevate competenze professionali e l'integrità dei magistrati sono fondamentali per il ruolo responsabile della magistratura. Questi principi sono sanciti anche negli emendamenti alla ZSV volti ad attuare una vera riforma nel settore della giustizia. Il progetto si concentra sull'attuazione di misure relative alla motivazione e all'autovalutazione dei magistrati, alla formazione degli stipendi e alle prestazioni supplementari e ai procedimenti disciplinari. La valutazione oggettiva dei magistrati è il loro diritto inalienabile al fine di garantire un equo avanzamento della carriera e di realizzare un sistema giudiziario indipendente ed efficace. Il progetto introdurrà un modello per un piano di valutazione individuale, che consenta di pianificare lo sviluppo personale tenendo conto della necessità di migliorare le qualifiche e le competenze professionali, nonché le relative linee guida, contenenti meccanismi specifici per aumentare la motivazione, la valutazione e l'autovalutazione. Parte integrante del processo è la creazione di un modello efficace per la formazione delle retribuzioni e dei benefici aggiuntivi dei magistrati, stabilendo regole obiettive e stabilità e prevedibilità nella loro formazione. Un prerequisito fondamentale per una riforma efficace è l'attuazione di una valutazione dei procedimenti disciplinari come base per lo sviluppo di una norma per i procedimenti disciplinari in linea con gli standard internazionali. L'attuazione del progetto contribuirà a realizzare cambiamenti strategicamente importanti nel sistema giudiziario, che attuano in misura significativa le attività previste nella tabella di marcia per l'attuazione della strategia aggiornata per il proseguimento della riforma giudiziaria e del piano d'azione per l'attuazione delle raccomandazioni nell'ambito della strategia di sicurezza interna. (Italian)
13 January 2022
0 references
Un elemento clave para lograr una verdadera reforma del poder judicial es la creación de requisitos previos para una justicia de calidad basada en magistrados altamente cualificados, motivados e independientes. Las altas aptitudes profesionales y la integridad de los magistrados son fundamentales para el papel responsable del poder judicial. Estos principios también están consagrados en las enmiendas a la ZSV destinadas a aplicar una verdadera reforma en el sector de la justicia. El proyecto se centra en la aplicación de medidas relacionadas con la motivación y autoevaluación de los magistrados, la formación de sueldos y prestaciones adicionales y procedimientos disciplinarios. La evaluación objetiva de los magistrados es su derecho inalienable a fin de garantizar una promoción profesional justa y lograr un poder judicial independiente y eficaz. El proyecto introducirá un modelo para un plan de evaluación individual, que permitirá la planificación del desarrollo personal teniendo en cuenta la necesidad de mejorar las cualificaciones y competencias profesionales, así como sus directrices, que contienen mecanismos específicos para aumentar la motivación, la evaluación y la autoevaluación. Una parte integral del proceso es la creación de un modelo eficaz para la formación de la remuneración y los beneficios adicionales de los magistrados, estableciendo normas objetivas y estabilidad y previsibilidad en su formación. Un requisito previo clave para una reforma efectiva es la realización de una evaluación de los procedimientos disciplinarios como base para elaborar una norma para los procedimientos disciplinarios en consonancia con las normas internacionales. La ejecución del proyecto contribuirá a lograr cambios de importancia estratégica en el sistema judicial, que en gran medida llevan a cabo las actividades previstas en la hoja de ruta para la aplicación de la estrategia actualizada para la continuación de la reforma judicial y el Plan de Acción para la aplicación de las recomendaciones del ISS. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Et centralt element for at opnå en reel reform af retsvæsenet er at skabe forudsætninger for en høj grad af retfærdighed baseret på højt kvalificerede, motiverede og uafhængige dommere. Retsembedsmænds høje faglige kvalifikationer og integritet er afgørende for retsvæsenets ansvarlige rolle. Disse principper er også nedfældet i ændringsforslagene til ZSV, der har til formål at gennemføre en reel reform inden for retsvæsenet. Projektet fokuserer på gennemførelsen af foranstaltninger vedrørende motivation og selvevaluering af dommere, løndannelse og yderligere ydelser samt disciplinærsager. Den objektive vurdering af dommere er deres umistelige ret til at sikre en retfærdig karriereudvikling og opnå et uafhængigt og effektivt retsvæsen. Projektet vil indføre en model for en individuel evalueringsplan, der gør det muligt at planlægge den personlige udvikling under hensyntagen til behovet for at forbedre faglige kvalifikationer og kompetencer samt retningslinjerne herfor, og som indeholder specifikke mekanismer til at øge motivationen, evalueringen og selvevalueringen. En integreret del af processen er at skabe en effektiv model for aflønning og yderligere fordele for dommere, der fastsætter objektive regler og stabilitet og forudsigelighed i dannelsen af dem. En vigtig forudsætning for en effektiv reform er gennemførelsen af en vurdering af disciplinærsager som grundlag for udvikling af en standard for disciplinærsager i overensstemmelse med internationale standarder. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at opnå strategisk vigtige ændringer i retssystemet, som i betydelig grad gennemfører de aktiviteter, der er fastsat i køreplanen for gennemførelse af den ajourførte strategi for videreførelse af reformen af retsvæsenet og handlingsplanen for gennemførelse af henstillingerne i ISS. (Danish)
19 July 2022
0 references
Βασικό στοιχείο για την επίτευξη μιας πραγματικής μεταρρύθμισης του δικαστικού συστήματος είναι η δημιουργία προϋποθέσεων για ποιοτική δικαιοσύνη με βάση υψηλά προσόντα, κίνητρα και ανεξάρτητους δικαστές. Οι υψηλές επαγγελματικές δεξιότητες και η ακεραιότητα των δικαστών είναι καίριας σημασίας για τον υπεύθυνο ρόλο της δικαιοσύνης. Οι αρχές αυτές κατοχυρώνονται επίσης στις τροποποιήσεις της ZSV που αποσκοπούν στην εφαρμογή μιας πραγματικής μεταρρύθμισης στον τομέα της δικαιοσύνης. Το σχέδιο επικεντρώνεται στην εφαρμογή μέτρων που σχετίζονται με την παροχή κινήτρων και την αυτοαξιολόγηση των δικαστών, τη διαμόρφωση μισθών και πρόσθετων παροχών και τις πειθαρχικές διαδικασίες. Η αντικειμενική αξιολόγηση των δικαστικών είναι το αναφαίρετο δικαίωμά τους για να εξασφαλίσουν δίκαιη εξέλιξη της σταδιοδρομίας και να επιτύχουν μια ανεξάρτητη και αποτελεσματική δικαστική εξουσία. Το σχέδιο θα εισαγάγει ένα μοντέλο για ένα ατομικό σχέδιο αξιολόγησης, το οποίο θα επιτρέπει τον σχεδιασμό προσωπικής ανάπτυξης, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη βελτίωσης των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων, καθώς και τις κατευθυντήριες γραμμές του, το οποίο θα περιλαμβάνει ειδικούς μηχανισμούς για την αύξηση των κινήτρων, της αξιολόγησης και της αυτοαξιολόγησης. Αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας είναι η δημιουργία ενός αποτελεσματικού μοντέλου για τη διαμόρφωση της αμοιβής και των πρόσθετων οφελών των δικαστικών, καθορίζοντας αντικειμενικούς κανόνες και σταθερότητα και προβλεψιμότητα κατά τη σύστασή τους. Βασική προϋπόθεση για την αποτελεσματική μεταρρύθμιση είναι η εφαρμογή αξιολόγησης των πειθαρχικών διαδικασιών ως βάσης για την ανάπτυξη ενός προτύπου πειθαρχικών διαδικασιών σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα. Η υλοποίηση του σχεδίου θα συμβάλει στην επίτευξη στρατηγικά σημαντικών αλλαγών στο δικαστικό σύστημα, οι οποίες σε σημαντικό βαθμό υλοποιούν τις δραστηριότητες που προβλέπονται στον χάρτη πορείας για την εφαρμογή της επικαιροποιημένης στρατηγικής για τη συνέχιση της δικαστικής μεταρρύθμισης και του σχεδίου δράσης για την εφαρμογή των συστάσεων στο πλαίσιο της ΣΕΑ. (Greek)
19 July 2022
0 references
Ključni element za postizanje stvarne reforme pravosuđa stvaranje je preduvjeta za kvalitetno pravosuđe na temelju visokokvalificiranih, motiviranih i neovisnih sudaca. Visoke profesionalne vještine i integritet sudaca ključni su za odgovornu ulogu pravosuđa. Ta su načela sadržana i u izmjenama ZSV-a čiji je cilj provedba stvarne reforme u pravosudnom sektoru. Projekt je usmjeren na provedbu mjera vezanih uz motivaciju i samoprocjenu sudaca, formiranje plaća i dodatne naknade te disciplinske postupke. Objektivno ocjenjivanje sudaca njihovo je neotuđivo pravo kako bi se osiguralo pravedno napredovanje u karijeri i postiglo neovisno i učinkovito pravosuđe. Projektom će se uvesti model za pojedinačni plan evaluacije kojim će se omogućiti planiranje osobnog razvoja uzimajući u obzir potrebu za poboljšanjem stručnih kvalifikacija i kompetencija, kao i njegove smjernice, koje sadrže posebne mehanizme za povećanje motivacije, evaluacije i samoprocjene. Sastavni je dio procesa stvaranje učinkovitog modela za formiranje primitaka od rada i dodatnih koristi mirovnih sudaca, kojim se utvrđuju objektivna pravila te stabilnost i predvidljivost njihova osnivanja. Ključni preduvjet za učinkovitu reformu jest provedba procjene disciplinskih postupaka kao osnove za razvoj standarda za stegovne postupke u skladu s međunarodnim standardima. Provedbom projekta pridonijet će se postizanju strateški važnih promjena u pravosudnom sustavu, kojima se u znatnoj mjeri provode aktivnosti predviđene u planu za provedbu ažurirane strategije za nastavak reforme pravosuđa i Akcijskom planu za provedbu preporuka u okviru ISS-a. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Un element-cheie pentru realizarea unei reforme reale a sistemului judiciar este crearea unor condiții prealabile pentru o justiție de calitate, bazată pe magistrați cu înaltă calificare, motivați și independenți. Competențele profesionale înalte și integritatea magistraților sunt esențiale pentru rolul responsabil al sistemului judiciar. Aceste principii sunt, de asemenea, consacrate în amendamentele la ZSV care vizează punerea în aplicare a unei reforme reale în sectorul justiției. Proiectul se axează pe punerea în aplicare a măsurilor legate de motivarea și autoevaluarea magistraților, formarea salariilor și beneficiile suplimentare și procedurile disciplinare. Evaluarea obiectivă a magistraților este dreptul lor inalienabil de a asigura o evoluție echitabilă a carierei și de a obține un sistem judiciar independent și eficient. Proiectul va introduce un model pentru un plan de evaluare individuală, care să permită planificarea dezvoltării personale, ținând seama de necesitatea de a îmbunătăți calificările și competențele profesionale, precum și orientările sale, care să conțină mecanisme specifice pentru creșterea motivației, a evaluării și a autoevaluării. O parte integrantă a procesului este crearea unui model eficient de formare a remunerației și a beneficiilor suplimentare ale magistraților, stabilind norme obiective și stabilitate și previzibilitate în formarea acestora. O condiție prealabilă esențială pentru o reformă eficientă este punerea în aplicare a unei evaluări a procedurilor disciplinare ca bază pentru elaborarea unui standard pentru procedurile disciplinare în conformitate cu standardele internaționale. Punerea în aplicare a proiectului va contribui la realizarea unor schimbări importante din punct de vedere strategic în sistemul judiciar, care pun în aplicare, într-o măsură semnificativă, activitățile prevăzute în foaia de parcurs pentru punerea în aplicare a strategiei actualizate pentru continuarea reformei judiciare și în planul de acțiune pentru punerea în aplicare a recomandărilor din cadrul SSI. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Kľúčovým prvkom na dosiahnutie skutočnej reformy súdnictva je vytvorenie predpokladov pre kvalitnú justíciu založenú na vysokokvalifikovaných, motivovaných a nezávislých sudcov. Vysoké odborné zručnosti a bezúhonnosť sudcov sú kľúčom k zodpovednej úlohe súdnictva. Tieto zásady sú zakotvené aj v zmenách ZSV zameraných na realizáciu skutočnej reformy v oblasti súdnictva. Projekt sa zameriava na vykonávanie opatrení týkajúcich sa motivácie a sebahodnotenia sudcov, tvorby platov a dodatočných výhod a disciplinárneho konania. Objektívne hodnotenie sudcov je ich neodňateľné právo s cieľom zabezpečiť spravodlivý kariérny postup a dosiahnuť nezávislé a účinné súdnictvo. V rámci projektu sa zavedie model individuálneho plánu hodnotenia, ktorý umožní plánovanie osobného rozvoja s prihliadnutím na potrebu zlepšiť odbornú kvalifikáciu a spôsobilosť, ako aj jeho usmernenia, ktoré budú obsahovať osobitné mechanizmy na zvýšenie motivácie, hodnotenia a sebahodnotenia. Neoddeliteľnou súčasťou tohto procesu je vytvorenie účinného modelu tvorby odmien a dodatočných výhod pre sudcov, stanovenie objektívnych pravidiel, stability a predvídateľnosti pri ich formovaní. Kľúčovým predpokladom účinnej reformy je vykonávanie hodnotenia disciplinárnych konaní ako základu pre vypracovanie normy pre disciplinárne konania v súlade s medzinárodnými normami. Realizácia projektu prispeje k dosiahnutiu strategicky dôležitých zmien v súdnom systéme, ktoré do značnej miery vykonávajú činnosti uvedené v pláne vykonávania aktualizovanej stratégie pokračovania reformy súdnictva a v akčnom pláne na vykonávanie odporúčaní v rámci stratégie vnútornej bezpečnosti. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Element ewlieni biex tinkiseb riforma reali tal-ġudikatura huwa l-ħolqien ta’ prerekwiżiti għal ġustizzja ta’ kwalità bbażata fuq maġistrati bi kwalifiki għolja, motivati u indipendenti. Il-ħiliet professjonali għolja u l-integrità tal-maġistrati huma essenzjali għar-rwol responsabbli tal-ġudikatura. Dawn il-prinċipji huma mnaqqxa wkoll fl-emendi għaż-ZSV immirati lejn l-implimentazzjoni ta’ riforma reali fis-settur tal-ġustizzja. Il-proġett jiffoka fuq l-implimentazzjoni ta’ miżuri relatati mal-motivazzjoni u l-awtovalutazzjoni tal-maġistrati, il-formazzjoni tas-salarji u benefiċċji addizzjonali u proċedimenti dixxiplinari. L-evalwazzjoni oġġettiva tal-maġistrati hija d-dritt inaljenabbli tagħhom sabiex jiġi żgurat avvanz ġust fil-karriera u biex tinkiseb ġudikatura indipendenti u effettiva. Il-proġett se jintroduċi mudell għal pjan ta’ evalwazzjoni individwali, li jippermetti ppjanar ta’ żvilupp personali li jqis il-ħtieġa li jittejbu l-kwalifiki u l-kompetenza professjonali, kif ukoll il-Linji Gwida tiegħu, li jkun fih mekkaniżmi speċifiċi biex jiżdiedu l-motivazzjoni, l-evalwazzjoni u l-awtovalutazzjoni. Parti integrali mill-proċess hija l-ħolqien ta’ mudell effettiv għall-formazzjoni tar-remunerazzjoni u l-benefiċċji addizzjonali tal-maġistrati, li jistabbilixxi regoli oġġettivi u stabbiltà u prevedibbiltà fil-formazzjoni tagħhom. Prerekwiżit ewlieni għal riforma effettiva huwa l-implimentazzjoni ta’ valutazzjoni ta’ proċedimenti dixxiplinari bħala bażi għall-iżvilupp ta’ standard għal proċedimenti dixxiplinari f’konformità mal-istandards internazzjonali. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tikkontribwixxi biex jinkisbu bidliet strateġikament importanti fis-sistema ġudizzjarja, li sa ċertu punt sinifikanti jimplimentaw l-attivitajiet previsti fil-pjan direzzjonali għall-implimentazzjoni tal-istrateġija aġġornata għall-kontinwazzjoni tar-riforma ġudizzjarja u l-Pjan ta’ Azzjoni għall-implimentazzjoni tar-rakkomandazzjonijiet taħt l-ISS. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Um elemento fundamental para alcançar uma verdadeira reforma do sistema judicial é a criação de pré-requisitos para uma justiça de qualidade baseada em magistrados altamente qualificados, motivados e independentes. As elevadas competências profissionais e a integridade dos magistrados são fundamentais para o papel responsável do poder judicial. Estes princípios estão igualmente consagrados nas alterações à ZSV destinadas a implementar uma verdadeira reforma no setor da justiça. O projeto centra-se na aplicação de medidas relacionadas com a motivação e a autoavaliação dos magistrados, a formação de salários e benefícios adicionais e os processos disciplinares. A apreciação objetiva dos magistrados é o seu direito inalienável, a fim de assegurar uma progressão na carreira justa e alcançar um poder judicial independente e eficaz. O projeto introduzirá um modelo para um plano de avaliação individual, permitindo o planeamento do desenvolvimento pessoal tendo em conta a necessidade de melhorar as qualificações e competências profissionais, bem como as suas orientações, que contêm mecanismos específicos para aumentar a motivação, a avaliação e a autoavaliação. Uma parte integrante do processo é a criação de um modelo eficaz para a formação de remuneração e benefícios adicionais dos magistrados, definindo regras objetivas e estabilidade e previsibilidade na sua formação. Um pré-requisito essencial para uma reforma eficaz é a aplicação de uma avaliação dos processos disciplinares como base para o desenvolvimento de uma norma para os processos disciplinares em conformidade com as normas internacionais. A execução do projeto contribuirá para alcançar mudanças estrategicamente importantes no sistema judicial, que, em grande medida, implementarão as atividades previstas no roteiro para a implementação da estratégia atualizada para a continuação da reforma judicial e no plano de ação para a implementação das recomendações no âmbito da ESI. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Oikeuslaitoksen todellisen uudistuksen kannalta keskeinen tekijä on edellytysten luominen laadukkaalle oikeudenkäynnille, joka perustuu erittäin päteviin, motivoituneisiin ja riippumattomiin tuomareihin. Tuomareiden korkea ammattitaito ja rehellisyys ovat keskeisiä oikeuslaitoksen vastuullisen roolin kannalta. Nämä periaatteet on kirjattu myös ZSV:n tarkistuksiin, joilla pyritään toteuttamaan todellinen uudistus oikeusalalla. Hankkeessa keskitytään tuomareiden motivaatioon ja itsearviointiin, palkkojen muodostumiseen ja lisäetuuksiin sekä kurinpitomenettelyihin liittyvien toimenpiteiden toteuttamiseen. Tuomareiden objektiivinen arviointi on heidän luovuttamaton oikeutensa, jotta voidaan varmistaa oikeudenmukainen urakehitys ja saavuttaa riippumaton ja tehokas oikeuslaitos. Hankkeessa otetaan käyttöön malli yksilölliselle arviointisuunnitelmalle, joka mahdollistaa henkilökohtaisen kehittämisen suunnittelun, jossa otetaan huomioon tarve parantaa ammattipätevyyttä ja pätevyyttä, sekä sen suuntaviivat, joihin sisältyy erityisiä mekanismeja motivaation, arvioinnin ja itsearvioinnin lisäämiseksi. Olennaisena osana prosessia on luoda tehokas malli tuomareiden palkkojen ja lisäetujen muodostamiseksi ja asettaa puolueettomat säännöt sekä vakaus ja ennustettavuus tuomarien kokoonpanossa. Keskeinen edellytys tehokkaalle uudistukselle on kurinpitomenettelyjen arviointi, jonka pohjalta laaditaan kansainvälisten normien mukaiset kurinpitomenettelyt. Hankkeen täytäntöönpano edistää osaltaan strategisesti merkittävien muutosten aikaansaamista oikeusjärjestelmässä, joka toteuttaa merkittävässä määrin toimet, jotka esitetään oikeuslaitoksen uudistuksen jatkamista koskevan päivitetyn strategian täytäntöönpanoa koskevassa etenemissuunnitelmassa ja sisäisen turvallisuuden strategian mukaisten suositusten täytäntöönpanoa koskevassa toimintasuunnitelmassa. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Kluczowym elementem realnej reformy sądownictwa jest stworzenie warunków wstępnych wysokiej jakości wymiaru sprawiedliwości w oparciu o wysoko wykwalifikowanych, zmotywowanych i niezależnych sędziów. Wysokie umiejętności zawodowe i uczciwość sędziów mają kluczowe znaczenie dla odpowiedzialnej roli wymiaru sprawiedliwości. Zasady te są również zapisane w poprawkach do ZSV mających na celu wdrożenie prawdziwej reformy wymiaru sprawiedliwości. Projekt koncentruje się na realizacji działań związanych z motywacją i samooceną sędziów, tworzeniem wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz postępowaniami dyscyplinarnymi. Obiektywna ocena sędziów jest ich niezbywalnym prawem do zapewnienia sprawiedliwego rozwoju kariery oraz osiągnięcia niezawisłego i skutecznego sądownictwa. Projekt wprowadzi model indywidualnego planu ewaluacji, umożliwiający planowanie rozwoju osobistego z uwzględnieniem potrzeby podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych, a także jego Wytyczne, zawierające konkretne mechanizmy zwiększania motywacji, oceny i samooceny. Integralną częścią tego procesu jest stworzenie skutecznego modelu tworzenia wynagrodzeń i dodatkowych korzyści dla sędziów, wyznaczającego obiektywne zasady oraz stabilność i przewidywalność w ich tworzeniu. Kluczowym warunkiem skutecznej reformy jest wdrożenie oceny postępowań dyscyplinarnych jako podstawy do opracowania standardu postępowania dyscyplinarnego zgodnie z międzynarodowymi standardami. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia istotnych strategicznie zmian w systemie sądownictwa, które w znacznym stopniu wdrażają działania przewidziane w planie działania na rzecz wdrożenia zaktualizowanej strategii na rzecz kontynuacji reformy sądownictwa oraz w planie działania na rzecz wdrożenia zaleceń w ramach strategii bezpieczeństwa wewnętrznego. (Polish)
19 July 2022
0 references
Ključni element za resnično reformo sodstva je vzpostavitev predpogojev za kakovostno pravosodje, ki temelji na visoko usposobljenih, motiviranih in neodvisnih sodnikih. Visoko strokovno znanje in integriteta sodnikov sta ključnega pomena za odgovorno vlogo sodstva. Ta načela so zapisana tudi v spremembah ZSV, katerih namen je izvajanje resnične reforme v pravosodju. Projekt se osredotoča na izvajanje ukrepov, povezanih z motivacijo in samoocenjevanjem sodnikov, oblikovanjem plač in dodatnimi nadomestili ter disciplinskimi postopki. Objektivno ocenjevanje sodnikov je njihova neodtujljiva pravica, da se zagotovi pravično poklicno napredovanje ter doseže neodvisno in učinkovito sodstvo. Projekt bo uvedel model individualnega načrta ocenjevanja, ki bo omogočal osebno razvojno načrtovanje ob upoštevanju potrebe po izboljšanju poklicnih kvalifikacij in usposobljenosti ter njegovih smernic, ki bodo vsebovale posebne mehanizme za povečanje motivacije, ocenjevanja in samoocenjevanja. Sestavni del procesa je oblikovanje učinkovitega modela za oblikovanje prejemkov in dodatnih ugodnosti sodnikov, ki določa objektivna pravila ter stabilnost in predvidljivost pri njihovem oblikovanju. Ključni predpogoj za učinkovito reformo je izvajanje ocene disciplinskih postopkov kot podlage za razvoj standarda za disciplinske postopke v skladu z mednarodnimi standardi. Izvajanje projekta bo prispevalo k doseganju strateško pomembnih sprememb v pravosodnem sistemu, ki v veliki meri izvajajo dejavnosti, predvidene v časovnem načrtu za izvajanje posodobljene strategije za nadaljevanje reforme pravosodja in akcijskem načrtu za izvajanje priporočil v okviru strategije notranje varnosti. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Klíčovým prvkem pro dosažení skutečné reformy soudnictví je vytvoření předpokladů pro kvalitní soudnictví na základě vysoce kvalifikovaných, motivovaných a nezávislých soudců. Vysoké odborné dovednosti a bezúhonnost soudců a státních zástupců jsou klíčem k odpovědné úloze soudnictví. Tyto zásady jsou rovněž zakotveny v novelách ZSV, jejichž cílem je provedení skutečné reformy v oblasti soudnictví. Projekt se zaměřuje na realizaci opatření týkajících se motivace a sebehodnocení soudců, tvorby platů a dalších dávek a disciplinárních řízení. Objektivním hodnocením soudců a státních zástupců je jejich nezcizitelné právo za účelem zajištění spravedlivého kariérního postupu a dosažení nezávislého a účinného soudnictví. Projekt zavede model individuálního plánu hodnocení, který umožní plánování osobního rozvoje s přihlédnutím k potřebě zlepšit odbornou kvalifikaci a způsobilost, jakož i jeho pokyny obsahující konkrétní mechanismy pro zvýšení motivace, hodnocení a sebehodnocení. Nedílnou součástí tohoto procesu je vytvoření efektivního modelu tvorby odměn a dalších výhod soudců a státních zástupců, stanovení objektivních pravidel a stability a předvídatelnosti při jejich utváření. Klíčovým předpokladem účinné reformy je provedení posouzení disciplinárních řízení jako základu pro vypracování normy pro disciplinární řízení v souladu s mezinárodními normami. Provádění projektu přispěje k dosažení strategicky důležitých změn v soudním systému, které do značné míry provádějí činnosti předpokládané v plánu provádění aktualizované strategie pro pokračování reformy soudnictví a v akčním plánu pro provádění doporučení v rámci strategie vnitřní bezpečnosti. (Czech)
19 July 2022
0 references
Esminis elementas siekiant tikros teismų sistemos reformos yra būtinųjų kokybiško teisingumo, pagrįsto aukštos kvalifikacijos, motyvuotais ir nepriklausomais teisėjais, sukūrimas. Aukšti teisėjų profesiniai įgūdžiai ir sąžiningumas yra labai svarbūs atsakingam teisminių institucijų vaidmeniui. Šie principai taip pat įtvirtinti ZSV pakeitimuose, kuriais siekiama įgyvendinti tikrą teisingumo sektoriaus reformą. Projekte daugiausia dėmesio skiriama priemonių, susijusių su teisėjų motyvacija ir įsivertinimu, atlyginimų ir papildomų išmokų nustatymu bei drausminėmis procedūromis, įgyvendinimui. Objektyvus teisėjų vertinimas yra neatimama jų teisė siekiant užtikrinti teisingą karjeros raidą ir užtikrinti nepriklausomą ir veiksmingą teismų sistemą. Projekte bus pateiktas individualaus vertinimo plano modelis, pagal kurį bus galima planuoti asmeninį tobulėjimą, atsižvelgiant į poreikį gerinti profesinę kvalifikaciją ir kompetenciją, taip pat gairės, kuriose bus numatyti konkretūs mechanizmai, kaip didinti motyvaciją, vertinimą ir įsivertinimą. Neatsiejama proceso dalis – veiksmingo darbo užmokesčio nustatymo ir papildomos teisėjų naudos modelio sukūrimas, objektyvių taisyklių nustatymas ir jų sudėties stabilumas bei nuspėjamumas. Pagrindinė veiksmingos reformos sąlyga yra drausminių procedūrų vertinimo, kaip pagrindo rengiant tarptautinius standartus atitinkantį drausminių procedūrų standartą, įgyvendinimas. Įgyvendinant projektą bus prisidėta prie strategiškai svarbių teismų sistemos pokyčių, kuriais iš esmės įgyvendinama veikla, numatyta atnaujintos teismų reformos tęsimo strategijos įgyvendinimo veiksmų plane ir rekomendacijų įgyvendinimo pagal vidaus saugumo strategiją veiksmų plane. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Būtisks elements, lai panāktu reālu tiesu sistēmas reformu, ir kvalitatīvu tiesu sistēmas priekšnoteikumu radīšana, pamatojoties uz augsti kvalificētiem, motivētiem un neatkarīgiem tiesnešiem. Tiesnešu augstām profesionālajām prasmēm un godprātībai ir būtiska nozīme tiesu iestāžu atbildīgajā lomā. Šie principi ir iekļauti arī ZSV grozījumos, kuru mērķis ir īstenot reālu reformu tieslietu nozarē. Projektā galvenā uzmanība pievērsta tādu pasākumu īstenošanai, kas saistīti ar tiesnešu motivāciju un pašnovērtējumu, algu un papildu pabalstu noteikšanu un disciplinārlietām. Miertiesnešu objektīvais novērtējums ir viņu neatņemamās tiesības, lai nodrošinātu godīgu karjeras attīstību un panāktu neatkarīgu un efektīvu tiesu varu. Projektā tiks ieviests individuālā vērtēšanas plāna modelis, kas ļaus plānot personisko attīstību, ņemot vērā nepieciešamību uzlabot profesionālo kvalifikāciju un kompetenci, kā arī tā pamatnostādnes, kas ietvers īpašus mehānismus motivācijas, novērtēšanas un pašnovērtējuma palielināšanai. Procesa neatņemama sastāvdaļa ir efektīva modeļa izveide miertiesnešu atlīdzības un papildu ieguvumu veidošanai, nosakot objektīvus noteikumus un stabilitāti un paredzamību to veidošanā. Būtisks priekšnoteikums efektīvai reformai ir disciplinārlietu novērtējuma īstenošana kā pamats, lai izstrādātu standartu disciplinārlietām saskaņā ar starptautiskajiem standartiem. Projekta īstenošana palīdzēs panākt stratēģiski nozīmīgas izmaiņas tiesu sistēmā, kas lielā mērā īsteno darbības, kuras paredzētas atjauninātās tiesu reformas turpināšanas stratēģijas īstenošanas ceļvedī un IDS ieteikumu īstenošanas rīcības plānā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az igazságszolgáltatás valódi reformjának kulcsfontosságú eleme a magas képzettségű, motivált és független bírákon alapuló minőségi igazságszolgáltatás előfeltételeinek megteremtése. A bírák magas szintű szakmai készségei és feddhetetlensége kulcsfontosságú az igazságszolgáltatás felelős szerepe szempontjából. Ezeket az elveket a ZSV-nek az igazságügyi ágazat valódi reformját célzó módosításai is rögzítik. A projekt a bírák motivációjával és önértékelésével, a fizetések és a kiegészítő juttatások megállapításával, valamint a fegyelmi eljárásokkal kapcsolatos intézkedések végrehajtására összpontosít. A bírák objektív értékelése elidegeníthetetlen joguk a tisztességes szakmai előmenetel biztosítása, valamint a független és hatékony igazságszolgáltatás megvalósítása érdekében. A projekt bevezeti az egyéni értékelési terv modelljét, amely lehetővé teszi a személyes fejlesztés tervezését, figyelembe véve a szakmai képesítések és kompetenciák javításának szükségességét, valamint iránymutatásait, amelyek konkrét mechanizmusokat tartalmaznak a motiváció, az értékelés és az önértékelés fokozására. A folyamat szerves része a bírák díjazásának és további előnyeinek hatékony modelljének létrehozása, amely objektív szabályokat, stabilitást és kiszámíthatóságot határoz meg a bírák létrehozása során. A hatékony reform kulcsfontosságú előfeltétele a fegyelmi eljárások értékelésének végrehajtása, amely a nemzetközi normákkal összhangban álló fegyelmi eljárások standardjának kidolgozásához alapul szolgál. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni az igazságszolgáltatási rendszer stratégiailag fontos változásaihoz, amelyek jelentős mértékben végrehajtják az igazságügyi reform folytatására vonatkozó aktualizált stratégia végrehajtására vonatkozó ütemtervben és a belső biztonsági stratégia szerinti ajánlások végrehajtására vonatkozó cselekvési tervben előirányzott tevékenységeket. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Príomhghné chun fíor-athchóiriú ar na breithiúna a bhaint amach is ea réamhriachtanais a chruthú do cheartas ardcháilíochta bunaithe ar ghiúistísí ardcháilithe, spreagtha agus neamhspleácha. Tá ardscileanna gairmiúla agus ionracas giúistísí ríthábhachtach do ról freagrach na mbreithiúna. Tá na prionsabail sin cumhdaithe freisin sna leasuithe ar ZSV arb é is aidhm dóibh fíor-athchóiriú a chur chun feidhme in earnáil an cheartais. Díríonn an tionscadal ar chur i bhfeidhm na mbeart a bhaineann le spreagadh agus féinmheasúnú giúistísí, cruthú tuarastal agus sochair bhreise agus imeachtaí araíonachta. Is é an breithmheas oibiachtúil ar ghiúistísí ná a gceart doshannta chun dul chun cinn gairme cothrom a áirithiú agus chun breithiúna neamhspleácha agus éifeachtacha a bhaint amach. Leis an tionscadal, tabharfar isteach samhail do phlean meastóireachta aonair, lena gceadófar pleanáil phearsanta forbartha, lena gcuirfear san áireamh an gá atá le cáilíochtaí gairmiúla agus inniúlacht ghairmiúil a fheabhsú, chomh maith leis na Treoirlínte a ghabhann leis, ina mbeidh sásraí sonracha chun spreagadh, meastóireacht agus féinmheasúnú a mhéadú. Cuid lárnach den phróiseas is ea samhail éifeachtach a chruthú chun luach saothair agus sochair bhreise a bhaineann le giúistísí a fhoirmiú, lena leagtar síos rialacha oibiachtúla agus cobhsaíocht agus intuarthacht ina bhfoirmiú. Réamhriachtanas tábhachtach le haghaidh athchóiriú éifeachtach is ea measúnú ar imeachtaí araíonachta a chur chun feidhme mar bhonn chun caighdeán a fhorbairt le haghaidh imeachtaí araíonachta i gcomhréir le caighdeáin idirnáisiúnta. Rannchuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le hathruithe a bhfuil tábhacht straitéiseach ag baint leo a bhaint amach sa chóras breithiúnach, lena gcuirfear chun feidhme go suntasach na gníomhaíochtaí dá bhforáiltear sa treochlár le haghaidh chur chun feidhme na straitéise nuashonraithe chun leanúint den athchóiriú breithiúnach agus sa Phlean Gníomhaíochta chun na moltaí faoi ISS a chur chun feidhme. (Irish)
19 July 2022
0 references
En viktig faktor för att åstadkomma en verklig reform av rättsväsendet är att skapa förutsättningar för en högkvalitativ rättvisa som bygger på högt kvalificerade, motiverade och oberoende domare. Domares höga yrkeskompetens och integritet är avgörande för rättsväsendets ansvarsfulla roll. Dessa principer ingår också i ändringsförslagen till ZSV som syftar till att genomföra en verklig reform inom rättsväsendet. Projektet fokuserar på genomförandet av åtgärder som rör motivation och självbedömning av domare, bildning av löner och ytterligare förmåner samt disciplinära förfaranden. Den objektiva bedömningen av domare är deras oförytterliga rätt för att säkerställa en rättvis karriärutveckling och för att uppnå ett oberoende och effektivt rättsväsende. Projektet kommer att införa en modell för en individuell utvärderingsplan som möjliggör personlig utvecklingsplanering med beaktande av behovet av att förbättra yrkeskvalifikationer och kompetens, samt dess riktlinjer, som innehåller särskilda mekanismer för att öka motivationen, utvärderingen och självutvärderingen. En integrerad del av processen är skapandet av en effektiv modell för att bilda löner och ytterligare fördelar för domare och fastställa objektiva regler och stabilitet och förutsägbarhet i deras sammansättning. En viktig förutsättning för en effektiv reform är genomförandet av en bedömning av disciplinära förfaranden som en grund för att utveckla en standard för disciplinära förfaranden i linje med internationella normer. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att åstadkomma strategiskt viktiga förändringar i rättsväsendet, som i betydande utsträckning genomför de åtgärder som anges i färdplanen för genomförandet av den uppdaterade strategin för fortsatta reformer av rättsväsendet och handlingsplanen för genomförandet av rekommendationerna inom ramen för strategin för inre säkerhet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Kohtusüsteemi tõelise reformi saavutamise põhielement on kõrge kvalifikatsiooniga, motiveeritud ja sõltumatutel kohtunikel põhineva kvaliteetse õigusemõistmise eeltingimuste loomine. Kohtunike kõrged kutseoskused ja ausus on kohtusüsteemi vastutustundliku rolli võti. Need põhimõtted on sätestatud ka ZSV muudatustes, mille eesmärk on viia kohtusüsteemis ellu tõeline reform. Projektis keskendutakse selliste meetmete rakendamisele, mis on seotud kohtunike motiveerimise ja enesehindamise, palkade kujunemise, lisahüvitiste ja distsiplinaarmenetlustega. Kohtunike objektiivne hindamine on nende võõrandamatu õigus, et tagada õiglane karjääri edenemine ning saavutada sõltumatu ja tõhus kohtusüsteem. Projektiga võetakse kasutusele individuaalse hindamiskava mudel, mis võimaldab isikliku arengu kavandamist, võttes arvesse vajadust parandada kutsekvalifikatsioone ja -pädevust, ning selle suunised, mis sisaldavad konkreetseid mehhanisme motivatsiooni, hindamise ja enesehindamise suurendamiseks. Protsessi lahutamatuks osaks on kohtunike tasustamise ja lisahüvede tõhusa mudeli loomine, millega kehtestatakse objektiivsed eeskirjad, stabiilsus ja prognoositavus nende moodustamisel. Tõhusa reformi peamine eeltingimus on distsiplinaarmenetluste hindamise rakendamine, mis on aluseks distsiplinaarmenetluse standardi väljatöötamisele kooskõlas rahvusvaheliste standarditega. Projekti rakendamine aitab saavutada strateegiliselt olulisi muudatusi kohtusüsteemis, millega viiakse olulisel määral ellu tegevusi, mis on ette nähtud kohtureformi jätkamise ajakohastatud strateegia rakendamise tegevuskavas ja sisejulgeoleku strateegia soovituste rakendamise tegevuskavas. (Estonian)
19 July 2022
0 references
България
0 references
Територията на ЕС
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-3.001-0002
0 references