GOOD AND SAFE WORKING CONDITIONS IN SCREWING 2007 LTD. (Q3848280)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3848280 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GOOD AND SAFE WORKING CONDITIONS IN SCREWING 2007 LTD. |
Project Q3848280 in Bulgaria |
Statements
273,149.2 Bulgarian lev
0 references
139,306.09 Euro
0 references
321,352.0 Bulgarian lev
0 references
163,889.52 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
22 May 2017
0 references
31 December 2018
0 references
ВИНТАЖ 2007 ЕООД
0 references
44°5'27.20"N, 22°51'28.58"E
0 references
ВИНТАЖ 2007 ЕООД е фирма за винопроизводство, чиято производствена база се намира в с. Неговановци, общ. Ново село, обл. Видин. нашият непрекъснат стремеж за подобряване на условията на труд обуславят и целите на проекта: Общата цел е да подобри работната среда в "ВИНТАЖ 2007" ЕООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, иновативни процеси при управлението на човешките ресурси и социални придобивки.Специфичните цели на настоящото проектно предложение са:- да се въведат иновативни практики за по-лесно съвместяване на личен и професионален живот на заетите в "ВИНТАЖ 2007" ЕООД, удължаване на професионалния живот, и организация на труда за повишаване на производителността и опазване на околна среда;- да се подобрят условията на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите;- да се осигурят социални придобивки за работещите места за отдих, хранене и почивка.За да постигнем целите, сме планирали следните дейности: - Въвеждане на гъвкаво работно време,въвеждане на практики за удължаване на проф. живот, въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятието;- Осигуряване на колективни и ЛПС;- Осигуряване на места за отдих, хранене и др.;- Организация и управление на проекта;- Информиране и публичност.Очакваните резултати от изпълнението на проекта са следните: - Създадени подобри условия за съвместяване на личния и проф. живот на заетите, удължаване на проф. живот на лицата над 54 години, по-добра вътрешна комуникация;- Подобрени безопасни и здравословни условия на труд;- Създадени социални придобивки за заетите;- Запазена заетост на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 мес. след приключване на проекта;- Осъществени мерки за ресурсна ефективност;- Спазени хоризонтални принципи.Като целева група са включени всички заети във ВИНТАЖ 2007 ЕООД, общо 7 работника, 3 са над възраст над 54 год. и 1 с намалена трудоспособност. (Bulgarian)
0 references
Vintage 2007 Ltd. is a wine-making company whose production base is located in the village of Negovanovtsi, municipality. New village, region. Vidin. Our continuous striving for improvement of working conditions determines the objectives of the project: The general objective is to improve the working environment in “windage 2007” Ltd., by providing good and safe working conditions, innovative processes in the management of human resources and social benefits. The specific objectives of this project proposal are:- to introduce innovative practices for easier reconciliation of personal and professional life of employees in “windage 2007” Ltd., extension of working life, and organisation of work to increase productivity and environmental protection;- to improve working conditions, improve the professional and health status of workers and employees;- to provide social benefits for working places for recreation, nutrition and rest.To achieve the objectives, we have planned the following activities: — Introduction of flexible working hours, introduction of practices for extension of professional life, introduction of innovative models for organisation of work in the enterprise;- Providing collective and PPE;- Providing places for recreation, food, etc.;- Organisation and management of the project;- Information and publicity. The expected results of the implementation of the project are as follows: — Created improved conditions for reconciling the personal and professional life of employees, extending the life of persons over 54 years old, better internal communication;- Improved safety and health at work;- Created social benefits for employees;- Reserved employment of at least 50 % of the target group representatives, included in the project for a period of 6 months after completion of the project;- Resource efficiency measures implemented;- saved horizontal principles. As a target group are included all employees in the installation 2007 EOOD, a total of 7 workers, 3 are over 54 years old and 1 with reduced working capacity. (English)
2 December 2021
0.5992617360265275
0 references
Vintage 2007 Ltd. est une entreprise viticole dont la base de production est située dans le village de Negovanovtsi, municipalité. Nouveau village, région. Vidin. Notre volonté continue d’améliorer les conditions de travail détermine les objectifs du projet: L’objectif général est d’améliorer l’environnement de travail dans «windage 2007» Ltd., en offrant des conditions de travail saines et sûres, des processus innovants dans la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. Les objectifs spécifiques de cette proposition de projet sont:- d’introduire des pratiques innovantes pour faciliter la conciliation de la vie personnelle et professionnelle des employés dans «windage 2007» Ltd., l’extension de la vie professionnelle, et l’organisation du travail pour augmenter la productivité et la protection de l’environnement;- d’améliorer les conditions de travail, d’améliorer le statut professionnel et de santé des travailleurs et des employés;- de fournir des avantages sociaux pour les lieux de travail pour les loisirs, la nutrition et le repos.Pour atteindre les objectifs, nous avons planifié les activités suivantes: — L’introduction d’horaires flexibles, l’introduction de pratiques d’extension de la vie professionnelle, l’introduction de modèles novateurs d’organisation du travail dans l’entreprise;- la fourniture d’équipements collectifs et d’EPI;- la mise à disposition de lieux de loisirs, d’alimentation, etc.;- l’organisation et la gestion du projet;- l’information et la publicité. Les résultats escomptés de la mise en œuvre du projet sont les suivants: — Créé des conditions améliorées pour concilier vie personnelle et vie professionnelle des employés, allongement de la vie des personnes âgées de plus de 54 ans, meilleure communication interne;- amélioration de la sécurité et de la santé au travail;- avantages sociaux créés pour les employés;- emploi réservé d’au moins 50 % des représentants du groupe cible, inclus dans le projet pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet;- mise en œuvre de mesures d’efficacité des ressources;- sauvegarde des principes horizontaux. (French)
3 December 2021
0 references
Vintage 2007 Ltd. ist ein Weinunternehmen, dessen Produktionsstandort im Dorf Negovanovtsi, Gemeinde liegt. Neues Dorf, Region. Vidin. Unser kontinuierliches Streben nach Verbesserung der Arbeitsbedingungen bestimmt die Ziele des Projekts: Das allgemeine Ziel ist es, das Arbeitsumfeld in „windage 2007“ Ltd. zu verbessern, indem gute und sichere Arbeitsbedingungen, innovative Prozesse im Management von Humanressourcen und Sozialleistungen bereitgestellt werden. Die spezifischen Ziele dieses Projektvorschlags sind:- die Einführung innovativer Verfahren zur Erleichterung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben der Arbeitnehmer in „windage 2007“ Ltd., Erweiterung des Arbeitslebens und Organisation der Arbeit zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes;- Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Verbesserung des Berufs- und Gesundheitszustands der Arbeitnehmer und Arbeitnehmer;- Sozialleistungen für Arbeitsorte für Erholung, Ernährung und Erholung.Um die Ziele zu erreichen, haben wir folgende Aktivitäten geplant: — Einführung flexibler Arbeitszeiten, Einführung von Verfahren zur Verlängerung des Berufslebens, Einführung innovativer Modelle für die Organisation der Arbeit im Unternehmen;- Bereitstellung von Kollektiv- und PSA;- Bereitstellung von Orten für Erholung, Ernährung usw.;- Organisation und Verwaltung des Projekts;- Information und Publizität. Die erwarteten Ergebnisse der Durchführung des Projekts sind wie folgt: — Schaffung verbesserter Bedingungen für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben der Arbeitnehmer, Verlängerung der Lebensdauer von über 54 Jahren, bessere interne Kommunikation;- Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz;- Erstellte Sozialleistungen für Arbeitnehmer;- Reservierte Beschäftigung von mindestens 50 % der Zielgruppenvertreter, die in das Projekt für einen Zeitraum von 6 Monaten nach Abschluss des Projekts aufgenommen wurden;- Maßnahmen zur Ressourceneffizienz umgesetzt;- gespeicherte horizontale Prinzipien. Als Zielgruppe sind alle Mitarbeiter in die Anlage 2007 EOOD einbezogen, insgesamt 7 Arbeitnehmer, 3 sind über 54 Jahre alt und 1 mit reduzierter Arbeitskapazität. (German)
4 December 2021
0 references
Vintage 2007 Ltd. is een wijnmakerij waarvan de productiebasis is gelegen in het dorp Negovanovtsi, gemeente. Nieuw dorp, regio. Vidin. Ons voortdurende streven naar verbetering van de arbeidsomstandigheden bepaalt de doelstellingen van het project: De algemene doelstelling is het verbeteren van de werkomgeving in „windage 2007” Ltd., door het bieden van goede en veilige arbeidsomstandigheden, innovatieve processen in het beheer van menselijke hulpbronnen en sociale voordelen. De specifieke doelstellingen van dit projectvoorstel zijn:- om innovatieve praktijken in te voeren voor een gemakkelijkere combinatie van het persoonlijke en beroepsleven van werknemers in „windage 2007” Ltd., uitbreiding van het beroepsleven, en organisatie van het werk om de productiviteit en milieubescherming te verhogen;- om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, de beroeps- en gezondheidsstatus van werknemers en werknemers te verbeteren;- om sociale voordelen te bieden aan werkplekken voor recreatie, voeding en rust.Om de doelstellingen te bereiken, hebben we de volgende activiteiten gepland: — Invoering van flexibele werktijden, invoering van praktijken voor verlenging van het beroepsleven, invoering van innovatieve modellen voor de organisatie van het werk in de onderneming;- Het verstrekken van collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen;- Het verstrekken van plaatsen voor recreatie, voedsel, enz.;- Organisatie en beheer van het project;- Informatie en publiciteit. De verwachte resultaten van de uitvoering van het project zijn als volgt: — Betere voorwaarden gecreëerd voor het combineren van het persoonlijke en beroepsleven van werknemers, het verlengen van het leven van personen ouder dan 54 jaar, betere interne communicatie;- Verbeterde veiligheid en gezondheid op het werk;- gecreëerde sociale voordelen voor werknemers;- Gereserveerd werk van ten minste 50 % van de vertegenwoordigers van de doelgroep, opgenomen in het project gedurende een periode van 6 maanden na voltooiing van het project;- geïmplementeerde maatregelen voor hulpbronnenefficiëntie;- bespaarde horizontale principes. Als doelgroep zijn alle werknemers opgenomen in de installatie 2007 EOOD, een totaal van 7 werknemers, 3 zijn ouder dan 54 jaar en 1 met een verminderde arbeidscapaciteit. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Vintage 2007 Ltd. è una società vinicola la cui base di produzione si trova nel villaggio di Negovanovtsi, comune. Nuovo villaggio, regione. Vidin. Il nostro continuo impegno per il miglioramento delle condizioni di lavoro determina gli obiettivi del progetto: L'obiettivo generale è quello di migliorare l'ambiente di lavoro in "windage 2007" Ltd., fornendo buone e sicure condizioni di lavoro, processi innovativi nella gestione delle risorse umane e benefici sociali. Gli obiettivi specifici di questa proposta di progetto sono:- introdurre pratiche innovative per una più facile conciliazione della vita personale e professionale dei dipendenti in "windage 2007" Ltd., l'estensione della vita lavorativa, e l'organizzazione del lavoro per aumentare la produttività e la protezione ambientale;- migliorare le condizioni di lavoro, migliorare lo stato professionale e sanitario dei lavoratori e dei dipendenti;- fornire benefici sociali per luoghi di lavoro per ricreazione, nutrizione e riposo.Per raggiungere gli obiettivi, abbiamo programmato le seguenti attività: — Introduzione di orari di lavoro flessibili, introduzione di pratiche per l'estensione della vita professionale, introduzione di modelli innovativi per l'organizzazione del lavoro nell'impresa;- Fornitura collettiva e DPI;- Fornitura di luoghi di ricreazione, cibo, ecc.;- Organizzazione e gestione del progetto;- Informazione e pubblicità. I risultati attesi dell'attuazione del progetto sono i seguenti: — Creato condizioni migliori per conciliare la vita personale e professionale dei dipendenti, prolungando la vita delle persone di età superiore ai 54 anni, migliore comunicazione interna;- Miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro;- Creato benefici sociali per i dipendenti;- Lavoro riservato di almeno il 50 % dei rappresentanti del gruppo target, inclusi nel progetto per un periodo di 6 mesi dopo il completamento del progetto;- misure di efficienza delle risorse attuate;- principi orizzontali salvati. (Italian)
13 January 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. es una empresa vinícola cuya base de producción se encuentra en el pueblo de Negovanovtsi, municipio. Nueva aldea, región. Vidin. Nuestro continuo esfuerzo por mejorar las condiciones de trabajo determina los objetivos del proyecto: El objetivo general es mejorar el entorno de trabajo en «windage 2007» Ltd., proporcionando buenas y seguras condiciones de trabajo, procesos innovadores en la gestión de recursos humanos y beneficios sociales. Los objetivos específicos de esta propuesta de proyecto son:- introducir prácticas innovadoras para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional de los empleados en «windage 2007» Ltd., ampliar la vida laboral y la organización del trabajo para aumentar la productividad y la protección del medio ambiente;- mejorar las condiciones de trabajo, mejorar la situación profesional y sanitaria de los trabajadores y los empleados;- proporcionar beneficios sociales para los lugares de trabajo para la recreación, la nutrición y el descanso.Para lograr los objetivos, hemos planificado las siguientes actividades: — Introducción de horarios de trabajo flexibles, introducción de prácticas para la extensión de la vida profesional, introducción de modelos innovadores para la organización del trabajo en la empresa;- Proporcionar colectivos y EPI;- Proporcionar lugares de recreación, alimentación, etc.;- Organización y gestión del proyecto;- Información y publicidad. Los resultados esperados de la ejecución del proyecto son los siguientes: — Se crearon mejores condiciones para conciliar la vida personal y profesional de los empleados, ampliando la vida de las personas mayores de 54 años, mejor comunicación interna;- Mejora de la seguridad y la salud en el trabajo;- Creación de beneficios sociales para los empleados;- Empleo reservado de al menos el 50 % de los representantes del grupo destinatario, incluidos en el proyecto durante un período de 6 meses después de la finalización del proyecto;- Medidas de eficiencia de los recursos implementadas;- Principios horizontales guardados. Como grupo objetivo se incluyen todos los empleados en la instalación 2007 EOOD, un total de 7 trabajadores, 3 tienen más de 54 años y 1 con capacidad de trabajo reducida. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. er en vinproducent, hvis produktionsbase ligger i landsbyen Negovanovtsi, kommunen. Ny landsby, region. Det er Vidin. Vores fortsatte bestræbelser på at forbedre arbejdsvilkårene er afgørende for projektets mål: Det overordnede mål er at forbedre arbejdsmiljøet i "windage 2007" Ltd. ved at skabe gode og sikre arbejdsvilkår, innovative processer i forvaltningen af menneskelige ressourcer og sociale fordele. De specifikke mål med dette projektforslag er:- at indføre innovativ praksis for lettere at forene personlige og erhvervsmæssige liv for medarbejdere i "windage 2007" Ltd., forlængelse af arbejdslivet, og tilrettelæggelse af arbejdet for at øge produktivitet og miljøbeskyttelse;- at forbedre arbejdsvilkårene, forbedre arbejds- og sundhedsstatus for arbejdstagere og medarbejdere;- at give sociale fordele for arbejdspladser til rekreation, ernæring og hvile.For at nå målene har vi planlagt følgende aktiviteter: — Indførelse af fleksible arbejdstider, indførelse af praksis med henblik på forlængelse af arbejdslivet, indførelse af innovative modeller for tilrettelæggelse af arbejdet i virksomheden- Tilvejebringelse af kollektive og personlige værnemidler- tilvejebringelse af steder til rekreation, mad osv.- Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet- Information og reklame. De forventede resultater af gennemførelsen af projektet er som følger: — Skabte bedre betingelser for at forene de ansattes personlige og erhvervsmæssige liv, forlænge levetiden for personer over 54 år, bedre intern kommunikation- Forbedret sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen- Skabte sociale fordele for arbejdstagerne- Reserveret beskæftigelse for mindst 50 % af målgrupperepræsentanterne, der var omfattet af projektet i en periode på 6 måneder efter projektets afslutning- gennemførte ressourceeffektivitetsforanstaltninger- gemte horisontale principper. Som målgruppe er alle medarbejdere i anlægget 2007 EOOD, i alt 7 medarbejdere, 3 er over 54 år gamle og 1 med nedsat arbejdskapacitet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η vintage 2007 Ε.Π.Ε. είναι οινουργική εταιρεία της οποίας η βάση παραγωγής βρίσκεται στο χωριό Νεγκοβανόβτσι, δήμος. Νέο χωριό, περιοχή. Ο Βίντιν. Η συνεχής προσπάθειά μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας καθορίζει τους στόχους του έργου: Γενικός στόχος είναι η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στην «αυλή 2007» Ε.Π.Ε., με την παροχή καλών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, καινοτόμων διαδικασιών στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικών παροχών. Οι ειδικοί στόχοι αυτής της πρότασης έργου είναι:- η εισαγωγή καινοτόμων πρακτικών για τον ευκολότερο συνδυασμό της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων στην «αμοιβή 2007» Ε.Π.Ε., η παράταση του εργασιακού βίου και η οργάνωση της εργασίας για την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος·- η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η βελτίωση της επαγγελματικής και υγειονομικής κατάστασης των εργαζομένων και των εργαζομένων·- η παροχή κοινωνικών παροχών στους χώρους εργασίας για αναψυχή, διατροφή και ανάπαυση.Για την επίτευξη των στόχων, προγραμματίσαμε τις ακόλουθες δραστηριότητες: — Εισαγωγή ευέλικτου ωραρίου εργασίας, εισαγωγή πρακτικών για την παράταση της επαγγελματικής ζωής, εισαγωγή καινοτόμων μοντέλων για την οργάνωση της εργασίας στην επιχείρηση·- Παροχή συλλογικών και ΜΑΠ?- Παροχή χώρων αναψυχής, τροφίμων κ.λπ.- Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου- Πληροφόρηση και δημοσιότητα. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα της υλοποίησης του έργου είναι τα εξής: — Δημιούργησε βελτιωμένες συνθήκες για το συνδυασμό της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων, παρατείνοντας τη ζωή των ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών, καλύτερη εσωτερική επικοινωνία;- Βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία;- Δημιουργία κοινωνικών παροχών για τους εργαζομένους;- Θέσπιση απασχόλησης τουλάχιστον 50 % των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου, που περιλαμβάνονται στο σχέδιο για περίοδο 6 μηνών μετά την ολοκλήρωση του έργου· — Εφαρμοζόμενα μέτρα για την αποδοτική χρήση των πόρων·- διατήρηση οριζόντιων αρχών. Ως ομάδα-στόχος περιλαμβάνονται όλοι οι εργαζόμενοι στην εγκατάσταση 2007 EOOD, συνολικά 7 εργαζόμενοι, 3 άνω των 54 ετών και 1 με μειωμένη ικανότητα εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 d.o.o. je vinogradarsko poduzeće čija se proizvodna baza nalazi u selu Negovanovtsi, općina. Novo selo, regija. Što je to? Naši stalni napori za poboljšanje radnih uvjeta određuju ciljeve projekta: Opći je cilj poboljšati radnu okolinu u „prozoru 2007” d.o.o. pružanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta, inovativnih procesa u upravljanju ljudskim resursima i socijalnim povlasticama. Specifični ciljevi ovog projektnog prijedloga su:- uvesti inovativne prakse za lakše usklađivanje osobnog i profesionalnog života zaposlenika u „prozoru 2007” d.o.o., produženje radnog vijeka i organizaciju rada radi povećanja produktivnosti i zaštite okoliša;- poboljšati uvjete rada, poboljšati profesionalni i zdravstveni status radnika i zaposlenika;- osigurati socijalne pogodnosti za radna mjesta za rekreaciju, prehranu i odmor. Da bismo ostvarili ciljeve, planirali smo sljedeće aktivnosti: — Uvođenje fleksibilnog radnog vremena, uvođenje praksi za produženje profesionalnog života, uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada u poduzeću;- pružanje kolektivne i osobne zaštitne opreme;- Pružanje mjesta za rekreaciju, hranu itd.;- Organizacija i upravljanje projektom;- Informacije i promidžba. Očekivani rezultati provedbe projekta su sljedeći: — Stvoreni su poboljšani uvjeti za usklađivanje osobnog i profesionalnog života zaposlenika, produljenje života osoba starijih od 54 godine, bolja unutarnja komunikacija;- Poboljšana sigurnost i zdravlje na radu;- stvorene socijalne naknade za zaposlenike;- rezervirano zapošljavanje najmanje 50 % predstavnika ciljne skupine, uključeno u projekt na razdoblje od 6 mjeseci nakon završetka projekta;- provedene mjere za učinkovito korištenje resursa;- spašena horizontalna načela. Kao ciljna skupina su uključeni svi zaposlenici u postrojenju 2007 EOOD, ukupno 7 radnika, 3 su stariji od 54 godine i 1 sa smanjenim radnim kapacitetima. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. este o companie vinicolă a cărei bază de producție este situată în satul Negovanovtsi, municipalitatea. Sat nou, regiune. În Vidin. Eforturile noastre continue de îmbunătățire a condițiilor de muncă determină obiectivele proiectului: Obiectivul general este de a îmbunătăți mediul de lucru în „windage 2007” Ltd., prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure, procese inovatoare în gestionarea resurselor umane și beneficii sociale. Obiectivele specifice ale acestei propuneri de proiect sunt:- introducerea unor practici inovatoare pentru facilitarea reconcilierii vieții personale și profesionale a angajaților în „windage 2007” SRL, extinderea vieții profesionale și organizarea muncii pentru a crește productivitatea și protecția mediului;- pentru a îmbunătăți condițiile de muncă, pentru a îmbunătăți statutul profesional și sanitar al lucrătorilor și angajaților;- pentru a oferi beneficii sociale pentru locurile de muncă pentru recreere, nutriție și odihnă. Pentru a atinge obiectivele, am planificat următoarele activități: Introducerea unui program de lucru flexibil, introducerea de practici de extindere a vieții profesionale, introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii în cadrul întreprinderii;- Furnizarea de servicii colective și de EIP;- Furnizarea de locuri de recreere, hrană etc.;- Organizarea și gestionarea proiectului;- Informare și publicitate. Rezultatele preconizate ale implementării proiectului sunt următoarele: Crearea unor condiții îmbunătățite pentru concilierea vieții personale cu viața profesională a angajaților, prelungirea duratei de viață a persoanelor cu vârsta peste 54 de ani, o mai bună comunicare internă;- Îmbunătățirea securității și sănătății la locul de muncă;- Beneficiile sociale create pentru angajați;- Angajarea rezervată a cel puțin 50 % din reprezentanții grupului țintă, inclusă în proiect pentru o perioadă de 6 luni de la finalizarea proiectului;- măsuri de utilizare eficientă a resurselor puse în aplicare;- principii orizontale salvate. Ca grup țintă sunt incluși toți angajații din instalația 2007 EOOD, un total de 7 lucrători, 3 au peste 54 de ani și 1 au o capacitate de muncă redusă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 s.r.o. je vinárska spoločnosť, ktorej výrobná základňa sa nachádza v obci Negovanovtsi. Nová dedina, región. Vidin. Naše neustále úsilie o zlepšovanie pracovných podmienok určuje ciele projektu: Všeobecným cieľom je zlepšiť pracovné prostredie v „windage 2007“ s.r.o. poskytovaním dobrých a bezpečných pracovných podmienok, inovatívnych procesov v riadení ľudských zdrojov a sociálnych dávok. Špecifické ciele tohto návrhu projektu sú:- zaviesť inovatívne postupy pre jednoduchšie zosúladenie osobného a pracovného života zamestnancov v „windage 2007“ s.r.o., predĺženie pracovného života a organizácia práce na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia;- zlepšiť pracovné podmienky, zlepšiť profesionálny a zdravotný stav pracovníkov a zamestnancov;- poskytovať sociálne výhody pre pracoviská pre rekreáciu, výživu a odpočinok.Na dosiahnutie cieľov sme naplánovali tieto činnosti: — Zavedenie pružného pracovného času, zavedenie postupov na predĺženie pracovného života, zavedenie inovatívnych modelov organizácie práce v podniku,- Poskytovanie kolektívnych a OOP;- Poskytovanie miest na rekreáciu, stravovanie atď.;- Organizácia a riadenie projektu;- Informácie a publicita. Očakávané výsledky realizácie projektu sú tieto: — Vytvorila lepšie podmienky na zosúladenie osobného a pracovného života zamestnancov, predĺžila život osôb starších ako 54 rokov, zlepšila internú komunikáciu;- Zlepšila bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci;- Vytvorili sociálne výhody pre zamestnancov;- Vyhradené zamestnanie aspoň 50 % zástupcov cieľovej skupiny, zahrnuté do projektu na obdobie 6 mesiacov po ukončení projektu;- realizované opatrenia zamerané na efektívne využívanie zdrojov;- uložené horizontálne zásady. Ako cieľová skupina sú zahrnutí všetci zamestnanci v zariadení 2007 EOOD, celkovo 7 pracovníkov, 3 osoby staršie ako 54 rokov a 1 so zníženou pracovnou kapacitou. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. hija kumpanija li tipproduċi l-inbid li l-bażi tal-produzzjoni tagħha tinsab fil-villaġġ ta’ Negovanovtsi, il-muniċipalità. Raħal ġdid, reġjun. Vidin. L-isforz kontinwu tagħna għat-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol jiddetermina l-objettivi tal-proġett: L-għan ġenerali huwa li jittejjeb l-ambjent tax-xogħol f’“windage 2007” Ltd., billi jiġu pprovduti kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri, proċessi innovattivi fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u l-benefiċċji soċjali. L-għanijiet speċifiċi ta’ din il-proposta tal-proġett huma:- li jiġu introdotti prattiki innovattivi għal rikonċiljazzjoni aktar faċli tal-ħajja personali u professjonali tal-impjegati f’“windage 2007” Ltd., l-estensjoni tal-ħajja tax-xogħol, u l-organizzazzjoni tax-xogħol biex jiżdiedu l-produttività u l-protezzjoni ambjentali;- biex jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, jittejjeb l-istatus professjonali u tas-saħħa tal-ħaddiema u l-impjegati;- li jiġu pprovduti benefiċċji soċjali għall-postijiet tax-xogħol għar-rikreazzjoni, in-nutrizzjoni u l-mistrieħ. Sabiex jintlaħqu l-għanijiet, ippjanajna l-attivitajiet li ġejjin: — L-introduzzjoni ta’ ħinijiet tax-xogħol flessibbli, l-introduzzjoni ta’ prattiki għall-estensjoni tal-ħajja professjonali, l-introduzzjoni ta’ mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol fl-intrapriża;- Il-provvediment ta’ postijiet kollettivi u PPE;- Li jiġu pprovduti postijiet għar-rikreazzjoni, ikel, eċċ.;- Organizzazzjoni u ġestjoni tal-proġett;- Informazzjoni u pubbliċità. Ir-riżultati mistennija tal-implimentazzjoni tal-proġett huma kif ġej: — Ħolqu kundizzjonijiet imtejba għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja personali u professjonali tal-impjegati, jestendu l-ħajja ta’ persuni ‘l fuq minn 54 sena, komunikazzjoni interna aħjar;- Sikurezza u saħħa mtejba fuq il-post tax-xogħol;- Benefiċċji soċjali maħluqa għall-impjegati;- Impjieg riżervat ta’ mill-inqas 50 % tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, inklużi fil-proġett għal perjodu ta’ sitt xhur wara t-tlestija tal-proġett;- Miżuri ta’ effiċjenza tar-riżorsi implimentati;- Prinċipji orizzontali salvati. Peress li grupp fil-mira huma inklużi l-impjegati kollha fl-EOOD tal-installazzjoni 2007, total ta’ 7 ħaddiema, 3 għandhom’il fuq minn 54 sena u 1 b’kapaċità tax-xogħol imnaqqsa. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. é uma empresa vinícola cuja base de produção está localizada na aldeia de Negovanovtsi, município. Nova aldeia, região. Vidin. O nosso esforço contínuo para melhorar as condições de trabalho determina os objetivos do projeto: O objectivo geral é melhorar o ambiente de trabalho na “windage 2007” Ltd., proporcionando condições de trabalho boas e seguras, processos inovadores na gestão dos recursos humanos e benefícios sociais. Os objetivos específicos desta proposta de projeto são os seguintes:- introduzir práticas inovadoras para facilitar a conciliação da vida pessoal e profissional dos trabalhadores da “windage 2007” Ltd., o prolongamento da vida ativa e a organização do trabalho, a fim de aumentar a produtividade e a proteção do ambiente;- melhorar as condições de trabalho, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores e dos trabalhadores;- proporcionar benefícios sociais aos locais de trabalho para fins recreativos, nutricionais e de descanso.Para alcançar os objetivos, planeámos as seguintes atividades: — Introdução de horários de trabalho flexíveis, introdução de práticas de prolongamento da vida profissional, introdução de modelos inovadores de organização do trabalho na empresa;- Fornecimento de espaços coletivos e de EPI;- Fornecimento de locais de lazer, alimentação, etc.;- Organização e gestão do projeto;- Informação e publicidade. Os resultados esperados da execução do projeto são os seguintes: — Criação de melhores condições para conciliar a vida pessoal e profissional dos trabalhadores, prolongamento da vida das pessoas com mais de 54 anos, melhor comunicação interna;- Melhoria da segurança e da saúde no trabalho;- Criação de prestações sociais para os trabalhadores;- Emprego reservado de, pelo menos, 50 % dos representantes do grupo-alvo, incluído no projeto, por um período de 6 meses após a conclusão do projeto;- Aplicação de medidas de eficiência na utilização dos recursos;- salvaguarda de princípios horizontais. Como grupo-alvo estão incluídos todos os trabalhadores da instalação 2007 EOOD, um total de 7 trabalhadores, 3 com mais de 54 anos e 1 com capacidade de trabalho reduzida. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Oy on viininvalmistusyritys, jonka tuotantopaikka sijaitsee Negovanovtsin kylässä. Uusi kylä, alue. Hän on Vidin. Jatkuva pyrkimys parantaa työoloja määrittää hankkeen tavoitteet: Yleisenä tavoitteena on parantaa ”windage 2007” Oy:n työympäristöä tarjoamalla hyvät ja turvalliset työolot, innovatiiviset prosessit henkilöresurssien hallinnassa ja sosiaalietuudet. Tämän hanke-ehdotuksen erityistavoitteena on:- ottaa käyttöön innovatiivisia käytäntöjä työntekijöiden henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensovittamisen helpottamiseksi ”windage 2007” Ltd.:ssä, työelämän pidentäminen ja työn organisointi tuottavuuden ja ympäristönsuojelun lisäämiseksi;- parantaa työoloja, parantaa työntekijöiden ja työntekijöiden ammatillista ja terveydentilaa;- tarjota sosiaalisia etuja vapaa-ajan, ravitsemuksen ja lepopaikan työpaikoille.Tavoitteiden saavuttamiseksi olemme suunnitelleet seuraavia toimia: — Joustavan työajan käyttöönotto, työuran pidentämistä koskevien käytäntöjen käyttöönotto, innovatiivisten mallien käyttöönotto työn organisoimiseksi yrityksessä;- Tarjoaminen kollektiivinen ja henkilönsuojain;- Tarjoaminen paikkoja virkistys, ruoka, jne.;- Järjestäminen ja hallinnointi hankkeen;- Tiedotus ja julkisuus. Hankkeen toteutuksen odotetut tulokset ovat seuraavat: — Luotu paremmat edellytykset työntekijöiden henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensovittamiseksi, pidentämällä yli 54-vuotiaiden ikää, parantamalla sisäistä viestintää;- parannettu työturvallisuutta ja -terveyttä;- luotu työntekijöiden sosiaalietuuksia;- Varattu vähintään 50 % kohderyhmän edustajista, mukana hankkeessa kuuden kuukauden ajan hankkeen päättymisen jälkeen;- Resurssitehokkuustoimenpiteet toteutettu;- Säännetyt horisontaaliset periaatteet. Kohderyhmänä ovat kaikki työntekijät laitoksessa 2007 EOOD, yhteensä 7 työntekijää, kolme yli 54-vuotiasta ja yksi heikompi työkyky. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. jest przedsiębiorstwem produkującym wino, którego baza produkcyjna znajduje się w miejscowości Negovanovtsi, gmina. Nowa wioska, region. Vidin (ang.). Nasze ciągłe dążenie do poprawy warunków pracy determinuje cele projektu: Ogólnym celem jest poprawa środowiska pracy w „windage 2007” Ltd. poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, innowacyjnych procesów zarządzania zasobami ludzkimi i korzyściami społecznymi. Szczegółowe cele tej propozycji projektu to:- wprowadzenie innowacyjnych praktyk ułatwiających godzenie życia osobistego i zawodowego pracowników w „windage 2007” Sp. z o.o., wydłużenie życia zawodowego i organizacja pracy w celu zwiększenia wydajności i ochrony środowiska;- poprawa warunków pracy, poprawa stanu zawodowego i zdrowia pracowników i pracowników;- zapewnienie świadczeń społecznych dla miejsc pracy dla rekreacji, odżywiania i odpoczynku.Aby osiągnąć cele, zaplanowaliśmy następujące działania: — Wprowadzenie elastycznych godzin pracy, wprowadzenie praktyk przedłużania życia zawodowego, wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy w przedsiębiorstwie;- Zapewnienie zbiorowego i ŚOI;- Zapewnienie miejsc rekreacji, wyżywienia itp.;- Organizacja i zarządzanie projektem;- Informacja i reklama. Oczekiwane rezultaty realizacji projektu są następujące: — Stworzenie lepszych warunków do godzenia życia osobistego i zawodowego pracowników, wydłużenie życia osób powyżej 54 roku życia, lepsza komunikacja wewnętrzna;- Poprawa bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy;- Stworzenie świadczeń społecznych dla pracowników;- Zarezerwowane zatrudnienie co najmniej 50 % przedstawicieli grupy docelowej, uwzględnione w projekcie przez okres 6 miesięcy po zakończeniu projektu;- wdrożone środki zasobooszczędności;- zapisane zasady horyzontalne. Grupa docelowa obejmuje wszystkich pracowników w instalacji w 2007 r. EOOD, łącznie 7 pracowników, 3 powyżej 54 lat i 1 o zmniejszonej zdolności do pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. je vinorodno podjetje, katerega proizvodna baza se nahaja v vasi Negovanovtsi, občina. Nova vas, regija. Vidin. Nenehno prizadevanje za izboljšanje delovnih pogojev določa cilje projekta: Splošni cilj je izboljšati delovno okolje v podjetju „windage 2007“ Ltd. z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev, inovativnih postopkov pri upravljanju človeških virov in socialnih prejemkov. Posebni cilji tega predloga projekta so:- uvedba inovativnih praks za lažje usklajevanje osebnega in poklicnega življenja zaposlenih v „windage 2007“ d.o.o., podaljšanje delovnega življenja in organizacija dela za povečanje produktivnosti in varstva okolja;- izboljšanje delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa delavcev in zaposlenih;- zagotavljanje socialnih ugodnosti za delovna mesta za rekreacijo, prehrano in počitek.Za doseganje ciljev smo načrtovali naslednje dejavnosti: — Uvedba prilagodljivega delovnega časa, uvedba praks za podaljšanje poklicnega življenja, uvedba inovativnih modelov za organizacijo dela v podjetju;- Zagotavljanje kolektivne in osebne zaščitne opreme;- Zagotavljanje prostorov za rekreacijo, hrano itd.;- Organizacija in vodenje projekta;- Informacije in obveščanje javnosti. Pričakovani rezultati izvajanja projekta so naslednji: — Ustvaril izboljšane pogoje za usklajevanje osebnega in poklicnega življenja zaposlenih, podaljšal življenjsko dobo oseb, starejših od 54 let, boljša notranja komunikacija;- Izboljšana varnost in zdravje pri delu;- Ustvarjene socialne ugodnosti za zaposlene;- Pridržana zaposlitev vsaj 50 % predstavnikov ciljnih skupin, vključenih v projekt za obdobje 6 mesecev po zaključku projekta;- Uvedeni ukrepi za učinkovito rabo virov;- privarčevana horizontalna načela. Ker so ciljna skupina vključeni vsi zaposleni v objektu EOOD za leto 2007, skupno 7 delavcev, trije so starejši od 54 let in 1 zaposleni z zmanjšano delovno sposobnostjo. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 s.r.o. je vinařská společnost, jejíž výrobní základna se nachází v obci Negovanovtsi. Nová vesnice, region. Já jsem Vidin. Naše neustálé úsilí o zlepšení pracovních podmínek určuje cíle projektu: Obecným cílem je zlepšit pracovní prostředí ve společnosti Windage 2007 Ltd., a to zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek, inovativních postupů při řízení lidských zdrojů a sociálních výhod. Specifické cíle tohoto návrhu projektu jsou:- zavést inovativní postupy pro snadnější sladění osobního a profesního života zaměstnanců v „windage 2007“ s.r.o., prodloužení pracovního života a organizace práce pro zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí;- pro zlepšení pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu pracovníků a zaměstnanců;- poskytování sociálních dávek pro pracovní místa pro rekreaci, výživu a odpočinek.K dosažení cílů jsme plánovali následující činnosti: — Zavedení pružné pracovní doby, zavedení postupů pro prodloužení profesního života, zavedení inovativních modelů organizace práce v podniku;- poskytování kolektivních a OOP;- poskytování míst pro rekreaci, stravu atd.;- Organizace a řízení projektu;- Informace a publicita. Očekávané výsledky realizace projektu jsou následující: — Vytvoření lepších podmínek pro sladění osobního a profesního života zaměstnanců, prodloužení života osob starších 54 let, lepší interní komunikace;- Zlepšená bezpečnost a ochrana zdraví při práci;- Vytvořeno sociální dávky pro zaměstnance;- Vyhrazeno zaměstnání nejméně 50 % zástupců cílové skupiny, zahrnutých do projektu po dobu 6 měsíců po dokončení projektu;- provedená opatření pro účinné využívání zdrojů;- úspora horizontálních zásad. Jako cílová skupina jsou do zařízení EOOD 2007 zahrnuti všichni zaměstnanci, celkem 7 pracovníků, 3 starší 54 let a 1 se sníženou pracovní kapacitou. (Czech)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. yra vyno gamybos įmonė, kurios gamybos bazė yra Negovanovtsi kaime, savivaldybėje. Naujas kaimas, regionas. Vidin. Mūsų nuolatinis siekis gerinti darbo sąlygas lemia projekto tikslus: Bendras tikslas – gerinti darbo aplinką UAB „Vėjas 2007“, užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas, naujoviškus žmogiškųjų išteklių valdymo procesus ir socialines išmokas. Konkretūs šio projekto pasiūlymo tikslai yra:- įdiegti naujovišką praktiką, kad būtų lengviau suderinti darbuotojų asmeninį ir profesinį gyvenimą „vėjo 2007“ Ltd., pratęsti darbinį gyvenimą ir organizuoti darbą, siekiant padidinti produktyvumą ir aplinkos apsaugą;- pagerinti darbo sąlygas, pagerinti darbuotojų ir darbuotojų profesinę ir sveikatos būklę;- teikti socialinę naudą darbo vietoms poilsiui, mitybai ir poilsiui.Siekdami šių tikslų, mes suplanavome šias veiklas: – Lanksčių darbo valandų įvedimas, profesinio gyvenimo pratęsimo praktikos įvedimas, novatoriškų darbo organizavimo įmonėje modelių diegimas;- kolektyvinių ir AAP teikimas;- poilsio vietų, maisto ir kt. teikimas;- projekto organizavimas ir valdymas;- informavimas ir viešinimas. Numatomi projekto įgyvendinimo rezultatai yra šie: – Sudarė geresnes sąlygas suderinti darbuotojų asmeninį ir profesinį gyvenimą, pailgino vyresnių nei 54 metų asmenų gyvenimą, gerino vidinę komunikaciją;- pagerino darbuotojų saugą ir sveikatą;- Sukurtos socialinės išmokos darbuotojams;- Rezervuotas bent 50 % tikslinių grupių atstovų įdarbinimas, įtrauktas į projektą 6 mėnesius nuo projekto pabaigos;- įgyvendintos išteklių naudojimo efektyvumo priemonės;- išsaugoti horizontalieji principai. Kadangi tikslinė grupė yra įtraukta į visus 2007 m. EOOD įrenginio darbuotojus, iš viso 7 darbuotojai, 3 darbuotojai yra vyresni nei 54 metų, o 1 – su sumažėjusiu darbingumu. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 SIA ir vīndarības uzņēmums, kura ražošanas bāze atrodas Negovanovtsi ciematā, pašvaldībā. Jauns ciems, reģions. Vidin. Mūsu pastāvīgie centieni uzlabot darba apstākļus nosaka projekta mērķus: Vispārīgais mērķis ir uzlabot darba vidi SIA “windage 2007”, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, inovatīvus procesus cilvēkresursu un sociālo pabalstu pārvaldībā. Projekta priekšlikuma konkrētie mērķi ir:- ieviest inovatīvu praksi, lai atvieglotu darbinieku personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanu SIA “windage 2007”, darba dzīves pagarināšanu un darba organizāciju, lai palielinātu produktivitāti un vides aizsardzību;- uzlabot darba apstākļus, uzlabot darbinieku un darbinieku profesionālo un veselības stāvokli;- nodrošināt sociālos ieguvumus darba vietām atpūtai, uzturam un atpūtai. Lai sasniegtu mērķus, esam plānojuši šādas aktivitātes: — Elastīga darba laika ieviešana, prakses ieviešana profesionālās dzīves pagarināšanai, inovatīvu modeļu ieviešana darba organizēšanai uzņēmumā;- kolektīva un IAL nodrošināšana;- vietu nodrošināšana atpūtai, pārtikai utt.;- Projekta organizēšana un vadība;- Informācija un publicitāte. Projekta īstenošanas gaidāmie rezultāti ir šādi: — Radīja uzlabotus apstākļus darbinieku personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanai, pagarinot dzīvi personām, kas vecākas par 54 gadiem, labāku iekšējo komunikāciju;- uzlabotu drošību un veselības aizsardzību darbā;- radītu sociālos pabalstus darbiniekiem;- rezervētu vismaz 50 % mērķa grupas pārstāvju nodarbinātību, kas iekļauti projektā 6 mēnešus pēc projekta pabeigšanas;- īstenoti resursu efektivitātes pasākumi;- saglabāti horizontālie principi. Kā mērķa grupa ir iekļauti visi darbinieki iekārtā 2007 EOOD, kopā 7 darbinieki, 3 ir vecāki par 54 gadiem un 1 ar samazinātu darbspēju. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Vintage 2007 Kft. olyan bortermelő vállalkozás, amelynek termelési bázisa Negovanovtsi községben található. Új falu, régió. Vidin vagyok. A munkakörülmények javítására irányuló folyamatos törekvésünk határozza meg a projekt célkitűzéseit: Az általános cél a „windage 2007” Kft. munkakörnyezetének javítása jó és biztonságos munkakörülmények, innovatív folyamatok biztosítása révén az emberi erőforrások és a társadalmi juttatások kezelése terén. A projektjavaslat konkrét célkitűzései a következők:- innovatív gyakorlatok bevezetése a munkavállalók személyes és szakmai életének könnyebb összeegyeztetésére a „windage 2007” Kft.-ben, a munkával töltött élet meghosszabbítása és a munkaszervezés a termelékenység és a környezetvédelem növelése érdekében;- a munkakörülmények javítása, a munkavállalók és a munkavállalók szakmai és egészségi állapotának javítása;- szociális juttatások biztosítása a szabadidős, táplálkozási és pihenési munkahelyek számára.A célkitűzések elérése érdekében a következő tevékenységeket terveztük: – Rugalmas munkaidő bevezetése, a szakmai élet meghosszabbítására irányuló gyakorlatok bevezetése, innovatív munkaszervezési modellek bevezetése a vállalkozáson belül;- kollektív és egyéni védőeszközök biztosítása;- szabadidős, élelmiszer- stb. helyek biztosítása;- A projekt megszervezése és irányítása;- Tájékoztatás és nyilvánosság. A projekt végrehajtásának várható eredményei a következők: – Jobb feltételeket teremtett a munkavállalók személyes és szakmai életének összeegyeztetéséhez, meghosszabbította az 54 évesnél idősebb személyek életét, jobb belső kommunikációt;- Javított munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet;- létrehozott szociális juttatásokat a munkavállalók számára;- A célcsoport képviselői legalább 50%-ának fenntartott foglalkoztatása, amely a projekt befejezését követő 6 hónapig szerepel a projektben;- Erőforrás-hatékonysági intézkedések végrehajtása;- mentett horizontális elvek. Célcsoportként a 2007-es EOOD összes alkalmazottja szerepel, összesen 7 munkavállaló, 3 54 évesnél idősebb, 1 pedig csökkentett munkaképességgel rendelkezik. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is Vintage 2007 Ltd comhlacht fíon a dhéanamh a bhfuil bonn a tháirgeadh atá suite i sráidbhaile Negovanovtsi, bhardas. Sráidbhaile nua, réigiún. Video comhrá Vidin. Is é ár n-iarracht leanúnach chun feabhas a chur ar dhálaí oibre a chinneann cuspóirí an tionscadail: Is é an cuspóir ginearálta atá ann feabhas a chur ar an timpeallacht oibre in “windage 2007” Ltd., trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte, próisis nuálacha i mbainistiú acmhainní daonna agus sochair shóisialta a chur ar fáil. Is iad cuspóirí sonracha an togra tionscadail seo:- cleachtais nuálacha a thabhairt isteach chun saol pearsanta agus gairmiúil na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh níos éasca i “windage 2007” Ltd., leathnú ar an saol oibre, agus eagrú na hoibre chun táirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú;- chun feabhas a chur ar dhálaí oibre, feabhas a chur ar stádas gairmiúil agus sláinte oibrithe agus fostaithe;- chun sochair shóisialta a sholáthar d’áiteanna oibre le haghaidh caitheamh aimsire, cothaithe agus rest.To na cuspóirí a bhaint amach, tá na gníomhaíochtaí seo a leanas pleanáilte againn: — Uaireanta oibre solúbtha a thabhairt isteach, cleachtais a thabhairt isteach chun an saol gairmiúil a leathnú, samhlacha nuálacha a thabhairt isteach chun obair a eagrú san fhiontar;- Soláthar comhchoiteann agus TCP;- Áiteanna a sholáthar le haghaidh áineasa, bia, etc.;- An tionscadal a eagrú agus a bhainistiú;- Faisnéis agus poiblíocht. Is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ó chur chun feidhme an tionscadail: — Cruthaíodh coinníollacha feabhsaithe chun saol pearsanta agus gairmiúil na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh, ag cur le saol daoine os cionn 54 bliana d’aois, cumarsáid inmheánach níos fearr;- Sábháilteacht agus sláinte fheabhsaithe ag an obair;- Sochair shóisialta chruthaithe d’fhostaithe;- Fostaíocht fhorchoimeádta 50 % ar a laghad d’ionadaithe an spriocghrúpa, a áirítear sa tionscadal ar feadh tréimhse 6 mhí tar éis an tionscadal a chríochnú;- Bearta éifeachtúlachta acmhainne curtha i bhfeidhm;- Prionsabail chothrománacha shábháilte. Toisc go bhfuil spriocghrúpa san áireamh gach fostaí i suiteáil 2007 EOOD, iomlán de 7 oibrithe, 3 os cionn 54 bliain d’aois agus 1 le cumas oibre laghdaithe. (Irish)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. är ett vintillverkningsföretag vars produktionsbas ligger i byn Negovanovtsi, kommun. Ny by, region. Det är Vidin. Vår kontinuerliga strävan efter att förbättra arbetsförhållandena avgör projektets mål: Det allmänna målet är att förbättra arbetsmiljön i samband med avvecklingen 2007 Ltd. genom att tillhandahålla goda och säkra arbetsvillkor, innovativa processer för förvaltning av mänskliga resurser och sociala förmåner. De särskilda målen för detta projektförslag är:- att införa innovativa metoder för att lättare kunna förena privatliv och yrkesliv för anställda i ”windage 2007” Ltd., förlängning av arbetslivet och organisation av arbetet för att öka produktiviteten och miljöskyddet;- att förbättra arbetsvillkoren, förbättra arbetstagarnas och arbetstagarnas yrkes- och hälsostatus;- att ge sociala fördelar för arbetsplatser för rekreation, näring och vila. För att uppnå målen har vi planerat följande aktiviteter: — Införande av flexibla arbetstider, införande av metoder för att förlänga yrkeslivet, införande av innovativa modeller för organisationen av arbetet i företaget,- tillhandahållande av kollektiva och personliga skyddsutrustningar,- Tillhandahållande av platser för rekreation, mat etc.,- Organisation och förvaltning av projektet.- Information och publicitet. De förväntade resultaten av genomförandet av projektet är följande: — Skapade förbättrade förutsättningar för att förena de anställdas personliga och yrkesmässiga liv, förlänga livet för personer över 54 år, förbättra den interna kommunikationen,- Förbättrad säkerhet och hälsa på arbetsplatsen,- Skapade sociala förmåner för anställda,- reserverad anställning av minst 50 procent av företrädarna för målgruppen, som ingår i projektet under en period av sex månader efter projektets slutförande,- genomförda åtgärder för resurseffektivitet,- sparade övergripande principer. Som målgrupp ingår alla anställda i installationen 2007 EOOD, totalt 7 arbetstagare, 3 över 54 år och 1 med nedsatt arbetsförmåga. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Vintage 2007 Ltd. on veinitootmisettevõte, mille tootmisbaas asub Negovanovtsi külas. Uus küla, piirkond. Vidin. Meie pidev püüdlus parandada töötingimusi määrab projekti eesmärgid: Üldine eesmärk on parandada töökeskkonda „windage 2007“ Ltd.-s, pakkudes häid ja ohutuid töötingimusi, innovaatilisi protsesse inimressursside haldamisel ja sotsiaaltoetuste valdkonnas. Käesoleva projektiettepaneku konkreetsed eesmärgid on:- võtta kasutusele uuenduslikud tavad töötajate isikliku ja tööelu hõlpsamaks ühitamiseks „windage 2007“ Ltd.-s, tööelu pikendamine ja töökorraldus tootlikkuse ja keskkonnakaitse suurendamiseks;- parandada töötingimusi, parandada töötajate ja töötajate tööalast ja tervislikku seisundit;- pakkuda sotsiaalseid hüvesid puhke-, toitumis- ja puhkekohtadele.Eesmärkide saavutamiseks oleme kavandanud järgmisi tegevusi: – Paindliku tööaja kasutuselevõtt, tööelu pikendamise tavade juurutamine, ettevõtte töökorralduse uuenduslike mudelite kasutuselevõtmine;- kollektiivsete ja isikukaitsevahendite pakkumine;- Puhke-, toidu- jne kohtade pakkumine;- Projekti korraldamine ja juhtimine;- Teavitamine ja reklaam. Projekti rakendamise oodatavad tulemused on järgmised: – Loonud paremad tingimused töötajate isikliku ja tööelu ühitamiseks, pikendades üle 54-aastaste isikute eluiga, parandades sisesuhtlust;- Tööohutuse ja töötervishoiu parandamine;- Töötajatele sotsiaaltoetuste loomine;- vähemalt 50 % sihtrühma esindajate reserveeritud töötamine projektis kuueks kuuks pärast projekti lõpetamist;- rakendatud ressursitõhususe meetmed; – säästetud horisontaalsed põhimõtted. Kuna sihtgruppi kuuluvad kõik töötajad 2007. aastal EOOD, kokku 7 töötajat, 3 on üle 54 aasta vanad ja 1 piiratud töövõimega. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Неговановци
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1535
0 references