Better working conditions for a better quality of life (Q3844981)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3844981 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better working conditions for a better quality of life |
Project Q3844981 in Bulgaria |
Statements
53,372.35 Bulgarian lev
0 references
27,219.9 Euro
0 references
62,791.0 Bulgarian lev
0 references
32,023.41 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
23 May 2017
0 references
23 August 2018
0 references
БУЛМАК 2005 ЕООД
0 references
"Булмак" 2005 ЕООД е създадено през 2005г. Основен предмет на дейност на предприятието е производство на метални конструкции и съоръжения, ремонт и възстановителни дейности в системата на корабостроенето и кораборемонта /корабозаваръчни и корпусни работи, корабни метални съоръжения, монтаж и ремонт на топлоенергийни съоръжения; ремонт, рехабилитация и монтаж на всички видове съоръжения и инсталации в топлоелектрически централи, топлинна изолация на тръбопроводи; производство, доставка и монтаж на енергийно оборудване. Към момента на кандидатстване във фирмата работят 43 служителя, от които 13 са над 54 години, а 1 с намалена работоспособност.Ръководството на фирмата е на ясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители. То е наясно, че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация за работа, което пък от своя страна ще окаже пряко влияние, както върху финансовите резултати на компанията, така и върху възнагражденията на служители.По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни следните дейности: 1. Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период от 12 месеца;2. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите;3.Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.4. Организация и управление на проекта;5. Информиране и публичност (Bulgarian)
0 references
Bulmak 2005 Ltd. was established in 2005. The main activity of the enterprise is the production of metal structures and facilities, repairs and restorations in the system of shipbuilding and ship repairs/ship welding and hull works, ship metal installations, installation and repair of thermal energy facilities; repair, rehabilitation and installation of all types of equipment and installations in thermal power plants, thermal insulation of pipelines; production, supply and installation of energy equipment. At the time of application, 43 employees work in the company, 13 of whom are over 54 years old and 1 with reduced working capacity. The management of the company is clear about the importance of the human factor in the work process and therefore strives to continuously improve the working conditions of its employees. It is aware that this will increase their ability and motivation to work, which in turn will have a direct impact both on the financial performance of the company and on the remuneration of employees. 1. Provision of organised transport from the employer to and from the workplace for the employees of the undertaking concerned, for a period of 12 months;2. Ensuring safe and healthy working conditions, improving the professional and health status of workers;3.Providing social benefits for workers, including repairs and equipment in places for recreation, nutrition and rest in enterprises, sports facilities, etc..4. Organisation and management of the project;5. Information and publicity (English)
2 December 2021
0.4075377071142905
0 references
Bulmak 2005 Ltd. a été créée en 2005. L’activité principale de l’entreprise est la production de structures et d’installations métalliques, de réparations et de restaurations dans le système de construction navale et de réparation navale/de soudage maritime et de travaux de coque, d’installations métalliques navales, d’installation et de réparation d’installations d’énergie thermique; la réparation, la remise en état et l’installation de tous types d’équipements et d’installations dans les centrales thermiques, l’isolation thermique des canalisations; production, fourniture et installation d’équipements énergétiques. Au moment de la demande, 43 employés travaillent dans l’entreprise, dont 13 ont plus de 54 ans et 1 avec une capacité de travail réduite. La direction de l’entreprise est claire quant à l’importance du facteur humain dans le processus de travail et s’efforce donc d’améliorer continuellement les conditions de travail de ses employés. Il est conscient que cela augmentera leur capacité et leur motivation à travailler, ce qui aura un impact direct à la fois sur la performance financière de l’entreprise et sur la rémunération des salariés. 1. Fourniture de transports organisés de l’employeur vers et depuis le lieu de travail pour les travailleurs de l’entreprise concernée, pour une période de 12 mois;2. Assurer des conditions de travail sûres et saines, améliorer la situation professionnelle et la santé des travailleurs; 3.fournir des avantages sociaux aux travailleurs, y compris les réparations et l’équipement dans les lieux de loisirs, de nutrition et de repos dans les entreprises, les installations sportives, etc..4. Organisation et gestion du projet;5. Information et publicité (French)
3 December 2021
0 references
Bulmak 2005 Ltd. wurde 2005 gegründet. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist die Herstellung von Metallkonstruktionen und -anlagen, Reparaturen und Restaurierungen im System der Schiffsbau- und Schiffsreparaturen/Schweiß- und Schiffsrumpfarbeiten, Schiffsmetallanlagen, Installation und Reparatur von Wärmeenergieanlagen; Reparatur, Sanierung und Installation aller Arten von Ausrüstungen und Anlagen in Wärmekraftwerken, Wärmedämmung von Rohrleitungen; Herstellung, Lieferung und Installation von Energieanlagen. Zum Zeitpunkt der Anwendung arbeiten 43 Mitarbeiter im Unternehmen, von denen 13 über 54 Jahre alt und 1 mit reduzierter Arbeitskraft sind. Die Unternehmensleitung ist klar über die Bedeutung des Faktors Mensch im Arbeitsprozess und bemüht sich daher, die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Es ist sich bewusst, dass dies ihre Fähigkeit und Motivation zur Arbeit erhöhen wird, was wiederum einen direkten Einfluss sowohl auf die finanzielle Leistung des Unternehmens als auch auf die Vergütung der Arbeitnehmer haben wird. 1. Bereitstellung eines organisierten Transports vom Arbeitgeber zum und vom Arbeitsplatz für die Arbeitnehmer des betreffenden Unternehmens für einen Zeitraum von 12 Monaten; Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, Verbesserung des Berufs- und Gesundheitsstatus der Arbeitnehmer; 3. Bereitstellung von Sozialleistungen für Arbeitnehmer, einschließlich Reparaturen und Ausrüstung an Orten für Erholung, Ernährung und Erholung in Unternehmen, Sporteinrichtungen usw..4. Organisation und Verwaltung des Projekts;5. Information und Publizität (German)
4 December 2021
0 references
Bulmak 2005 Ltd. werd opgericht in 2005. De hoofdactiviteit van de onderneming is de productie van metalen structuren en installaties, reparaties en restauraties in het systeem van scheepsbouw en scheepsreparaties/scheepslassen en rompwerken, installaties voor scheepsmetaal, installatie en reparatie van thermische energievoorzieningen; reparatie, sanering en installatie van alle soorten apparatuur en installaties in thermische centrales, thermische isolatie van pijpleidingen; productie, levering en installatie van energieapparatuur. Op het moment van toepassing werken 43 medewerkers in het bedrijf, van wie 13 ouder dan 54 jaar en 1 met verminderde arbeidscapaciteit. Het management van het bedrijf is duidelijk over het belang van de menselijke factor in het werkproces en streeft er daarom naar om de arbeidsomstandigheden van haar werknemers voortdurend te verbeteren. Het is zich ervan bewust dat dit hun vermogen en motivatie om te werken zal vergroten, wat op zijn beurt rechtstreekse gevolgen zal hebben voor zowel de financiële prestaties van de onderneming als de beloning van werknemers. 1. Het aanbieden van georganiseerd vervoer van de werkgever naar en van de werkplek voor de werknemers van de betrokken onderneming, gedurende een periode van twaalf maanden (2). Zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, verbetering van de beroeps- en gezondheidsstatus van werknemers;3.Verstrekken van sociale voordelen voor werknemers, met inbegrip van reparaties en uitrusting op plaatsen voor recreatie, voeding en rust in ondernemingen, sportfaciliteiten, enz..4. Organisatie en beheer van het project;5. Voorlichting en publiciteit (Dutch)
10 December 2021
0 references
Bulmak 2005 Ltd. è stata fondata nel 2005. L'attività principale dell'impresa è la produzione di strutture e strutture metalliche, riparazioni e restauri nel sistema di costruzione navale e riparazione navale/saldatura navale e scafo, impianti metallici navali, installazione e riparazione di impianti di energia termica; riparazione, ripristino e installazione di tutti i tipi di attrezzature e impianti nelle centrali termiche, isolamento termico delle condutture; produzione, fornitura e installazione di apparecchiature energetiche. Al momento dell'applicazione, 43 dipendenti lavorano in azienda, 13 dei quali hanno più di 54 anni e 1 con ridotta capacità lavorativa. La gestione dell'azienda è chiara sull'importanza del fattore umano nel processo di lavoro e quindi si sforza di migliorare continuamente le condizioni di lavoro dei suoi dipendenti. È consapevole che ciò aumenterà la loro capacità e motivazione al lavoro, il che a sua volta avrà un impatto diretto sia sui risultati finanziari dell'impresa sia sulla retribuzione dei dipendenti. 1. Fornitura di trasporti organizzati dal datore di lavoro verso e dal luogo di lavoro per i dipendenti dell'impresa interessata, per un periodo di 12 mesi;2. Garantire condizioni di lavoro sicure e sane, migliorare lo stato professionale e sanitario dei lavoratori;3.Fornire benefici sociali ai lavoratori, comprese le riparazioni e le attrezzature nei luoghi di ricreazione, nutrizione e riposo nelle imprese, negli impianti sportivi, ecc..4. Organizzazione e gestione del progetto;5. Informazione e pubblicità (Italian)
13 January 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. se estableció en 2005. La actividad principal de la empresa es la producción de estructuras e instalaciones metálicas, reparaciones y restauraciones en el sistema de construcción naval y reparaciones navales/soldaduras navales y de casco, instalaciones metálicas para buques, instalación y reparación de instalaciones de energía térmica; reparación, rehabilitación e instalación de todo tipo de equipos e instalaciones en centrales térmicas, aislamiento térmico de tuberías; producción, suministro e instalación de equipos energéticos. En el momento de la solicitud, 43 empleados trabajan en la empresa, 13 de los cuales tienen más de 54 años y 1 con capacidad laboral reducida. La dirección de la empresa es clara sobre la importancia del factor humano en el proceso de trabajo y por lo tanto se esfuerza por mejorar continuamente las condiciones de trabajo de sus empleados. Es consciente de que esto aumentará su capacidad y motivación para trabajar, lo que a su vez tendrá un impacto directo tanto en el rendimiento financiero de la empresa como en la remuneración de los empleados. 1. El transporte organizado del empresario al lugar de trabajo y desde el lugar de trabajo para los trabajadores de la empresa de que se trate, durante un período de doce meses;2. Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, mejorar la situación profesional y sanitaria de los trabajadores3. Proporcionar prestaciones sociales a los trabajadores, incluidas reparaciones y equipos en lugares de recreación, nutrición y descanso en empresas, instalaciones deportivas, etc..4. Organización y gestión del proyecto;5. Información y publicidad (Spanish)
14 January 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. blev oprettet i 2005. Virksomhedens hovedaktivitet er produktion af metalkonstruktioner og -faciliteter, reparationer og restaurering i systemet med skibsbygning og skibsreparationer/skibssvejsning og skrogarbejder, skibsmetalinstallationer, installation og reparation af termiske energianlæg reparation, istandsættelse og installation af alle typer udstyr og anlæg i termiske kraftværker, varmeisolering af rørledninger produktion, levering og installation af energiudstyr. På ansøgningstidspunktet arbejder 43 medarbejdere i virksomheden, hvoraf 13 er over 54 år og 1 har nedsat arbejdsevne. Ledelsen af virksomheden er klar over betydningen af den menneskelige faktor i arbejdsprocessen og bestræber sig derfor på løbende at forbedre arbejdsvilkårene for medarbejderne. Den er klar over, at dette vil øge deres evne og motivation til at arbejde, hvilket igen vil have en direkte indvirkning både på virksomhedens finansielle resultater og på medarbejdernes aflønning. 1. Levering af organiseret transport fra arbejdsgiveren til og fra arbejdspladsen for arbejdstagerne i den pågældende virksomhed i en periode på 12 måneder2. Sikring af sikre og sunde arbejdsvilkår, forbedring af arbejdstagernes arbejds- og sundhedsstatus3.De sociale fordele for arbejdstagerne, herunder reparationer og udstyr på rekreative steder, ernæring og hvile i virksomheder, sportsfaciliteter osv..4. Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet5. Information og offentlig omtale (Danish)
19 July 2022
0 references
Η Bulmak 2005 Ltd. ιδρύθηκε το 2005. Η κύρια δραστηριότητα της επιχείρησης είναι η παραγωγή μεταλλικών κατασκευών και εγκαταστάσεων, επισκευών και αποκαταστάσεων στο σύστημα ναυπήγησης και επισκευής πλοίων/συγκόλλησης πλοίων και εργασιών κύτους, μεταλλικών εγκαταστάσεων πλοίων, εγκατάστασης και επισκευής εγκαταστάσεων θερμικής ενέργειας· επισκευή, αποκατάσταση και εγκατάσταση κάθε είδους εξοπλισμού και εγκαταστάσεων σε θερμοηλεκτρικούς σταθμούς, θερμομόνωση αγωγών· παραγωγή, προμήθεια και εγκατάσταση ενεργειακού εξοπλισμού. Κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, 43 εργαζόμενοι εργάζονται στην εταιρεία, εκ των οποίων 13 είναι άνω των 54 ετών και 1 με μειωμένη ικανότητα εργασίας. Η διοίκηση της εταιρείας είναι σαφής σχετικά με τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στη διαδικασία εργασίας και ως εκ τούτου προσπαθεί να βελτιώνει συνεχώς τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων της. Γνωρίζει ότι αυτό θα αυξήσει την ικανότητα και τα κίνητρά τους για εργασία, γεγονός που με τη σειρά του θα έχει άμεσο αντίκτυπο τόσο στις οικονομικές επιδόσεις της εταιρείας όσο και στις αποδοχές των εργαζομένων. 1. Παροχή οργανωμένων μεταφορών από τον εργοδότη προς και από τον χώρο εργασίας για τους εργαζομένους της ενδιαφερόμενης επιχείρησης, για περίοδο 12 μηνών·2. Εξασφάλιση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας, βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης και της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων·3.Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των επισκευών και του εξοπλισμού σε χώρους αναψυχής, διατροφής και ανάπαυσης σε επιχειρήσεις, αθλητικές εγκαταστάσεις κ.λπ..4. Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου·5. Ενημέρωση και δημοσιότητα (Greek)
19 July 2022
0 references
Bulmak 2005 d.o.o. osnovan je 2005. godine. Glavna djelatnost poduzeća je proizvodnja metalnih konstrukcija i objekata, popravci i restauracije u sustavu brodogradnje i popravaka brodova/zavarivanja brodova i radova na trupu, brodskih metalnih instalacija, ugradnje i popravka termoenergetskih postrojenja; popravak, sanacija i ugradnja svih vrsta opreme i instalacija u termoelektranama, toplinska izolacija cjevovoda; proizvodnja, opskrba i ugradnja energetske opreme. U vrijeme podnošenja zahtjeva u poduzeću rade 43 zaposlenika, od kojih je 13 starijih od 54 godine, a 1 sa smanjenom radnom sposobnošću. Uprava tvrtke je jasna o važnosti ljudskog faktora u procesu rada i stoga nastoji kontinuirano poboljšavati radne uvjete svojih zaposlenika. Svjestan je da će to povećati njihovu sposobnost i motivaciju za rad, što će pak imati izravan utjecaj i na financijske rezultate poduzeća i na naknadu zaposlenicima. 1. Osiguravanje organiziranog prijevoza od poslodavca do i s radnog mjesta za zaposlenike dotičnog poduzeća u razdoblju od 12 mjeseci;2. Osiguravanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta, poboljšanje profesionalnog i zdravstvenog statusa radnika;3.Pružanje socijalnih naknada radnicima, uključujući popravke i opremu u mjestima za rekreaciju, prehranu i odmor u poduzećima, sportskim objektima itd..4. Organizacija i upravljanje projektom;5. Informiranje i promidžba (Croatian)
19 July 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. a fost înființată în 2005. Activitatea principală a întreprinderii constă în producerea de structuri și instalații metalice, reparații și restaurări în sistemul de construcții navale și reparații navale/sudarea navelor și coca navei, instalații metalice navale, instalarea și repararea instalațiilor de energie termică; repararea, reabilitarea și instalarea tuturor tipurilor de echipamente și instalații în centralele termice, izolarea termică a conductelor; producerea, furnizarea și instalarea de echipamente energetice. La momentul depunerii cererii, 43 de angajați lucrează în întreprindere, dintre care 13 au peste 54 de ani și 1 cu capacitate redusă de muncă. Conducerea companiei este clară cu privire la importanța factorului uman în procesul de lucru și, prin urmare, se străduiește să îmbunătățească în permanență condițiile de muncă ale angajaților săi. Este conștient de faptul că acest lucru le va spori capacitatea și motivația de a lucra, ceea ce, la rândul său, va avea un impact direct atât asupra performanței financiare a întreprinderii, cât și asupra remunerării angajaților. 1. Furnizarea de transport organizat de la angajator la și de la locul de muncă pentru angajații întreprinderii în cauză, pentru o perioadă de 12 luni;2. Asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase, îmbunătățirea statutului profesional și sanitar al lucrătorilor;3.Asigurarea de beneficii sociale pentru lucrători, inclusiv reparații și echipamente în locuri de recreere, nutriție și odihnă în întreprinderi, facilități sportive etc..4. Organizarea și gestionarea proiectului;5. Informare și publicitate (Romanian)
19 July 2022
0 references
Spoločnosť Bulmak 2005 s.r.o. bola založená v roku 2005. Hlavnou činnosťou podniku je výroba kovových konštrukcií a zariadení, opravy a rekonštrukcie v systéme stavby lodí a opravy lodí/zváranie lodí a lodné práce, inštalácie kovových lodí, inštalácia a oprava tepelných zariadení; oprava, obnova a inštalácia všetkých typov zariadení a inštalácií v tepelných elektrárňach, tepelná izolácia potrubí; výroba, dodávka a inštalácia energetických zariadení. V čase podania žiadosti pracuje v spoločnosti 43 zamestnancov, z ktorých 13 má viac ako 54 rokov a 1 so zníženou pracovnou kapacitou. Vedenie spoločnosti je jasné o dôležitosti ľudského faktora v pracovnom procese, a preto sa snaží neustále zlepšovať pracovné podmienky svojich zamestnancov. Uvedomuje si, že to zvýši ich schopnosť a motiváciu pracovať, čo bude mať priamy vplyv na finančnú výkonnosť spoločnosti, ako aj na odmeňovanie zamestnancov. 1. Poskytovanie organizovanej dopravy zo zamestnávateľa na pracovisko a z pracoviska pre zamestnancov príslušného podniku na obdobie 12 mesiacov;2. Zabezpečenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok, zlepšenie profesionálneho a zdravotného stavu pracovníkov;3.Poskytovanie sociálnych výhod pre pracovníkov vrátane opráv a vybavenia na miestach rekreácie, výživy a odpočinku v podnikoch, športových zariadeniach atď..4. Organizácia a riadenie projektu;5. Informovanie a propagácia (Slovak)
19 July 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. ġiet stabbilita fl-2005. L-attività ewlenija tal-intrapriża hija l-produzzjoni ta’ strutturi u faċilitajiet tal-metall, tiswijiet u restawri fis-sistema tal-bini tal-bastimenti u t-tiswijiet tal-bastimenti/xogħol tal-iwweldjar u l-bwieq tal-bastimenti, installazzjonijiet tal-metall tal-bastimenti, installazzjoni u tiswija ta’ faċilitajiet tal-enerġija termali; tiswija, riabilitazzjoni u installazzjoni tat-tipi kollha ta’ tagħmir u installazzjonijiet f’impjanti tal-enerġija termali, iżolament termali tal-pipelines; il-produzzjoni, il-provvista u l-installazzjoni ta’ tagħmir tal-enerġija. Fiż-żmien tal-applikazzjoni, 43 impjegat jaħdmu fil-kumpanija, li 13 minnhom għandhom’il fuq minn 54 sena u 1 b’kapaċità tax-xogħol imnaqqsa. Il-maniġment tal-kumpanija huwa ċar dwar l-importanza tal-fattur uman fil-proċess tax-xogħol u għalhekk jistinka biex kontinwament itejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-impjegati tagħha. Huwa konxju li dan se jżid il-kapaċità u l-motivazzjoni tagħhom biex jaħdmu, li min-naħa tagħhom se jkollhom impatt dirett kemm fuq il-prestazzjoni finanzjarja tal-kumpanija kif ukoll fuq ir-remunerazzjoni tal-impjegati. 1. Il-provvista ta’ trasport organizzat minn min iħaddem lejn u mill-post tax-xogħol għall-impjegati tal-impriża kkonċernata, għal perjodu ta’ 12-il xahar;2. L-iżgurar ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa, it-titjib tal-istatus professjonali u tas-saħħa tal-ħaddiema;3.Il-provvediment ta’ benefiċċji soċjali għall-ħaddiema, inklużi t-tiswijiet u t-tagħmir f’postijiet għar-rikreazzjoni, in-nutrizzjoni u l-mistrieħ fl-intrapriżi, il-faċilitajiet sportivi, eċċ.4. L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett;5. Informazzjoni u pubbliċità (Maltese)
19 July 2022
0 references
A Bulmak 2005 Ltd. foi criada em 2005. A atividade principal da empresa é a produção de estruturas e instalações metálicas, reparações e restauros no sistema de construção e reparação naval/soldadura naval e trabalhos de casco, instalações metálicas navais, instalação e reparação de instalações de energia térmica; reparação, reabilitação e instalação de todo o tipo de equipamentos e instalações em centrais térmicas, isolamento térmico de condutas; produção, fornecimento e instalação de equipamento energético. À data da candidatura, trabalhavam na empresa 43 trabalhadores, 13 dos quais com mais de 54 anos e 1 com capacidade de trabalho reduzida. A gestão da empresa é clara sobre a importância do fator humano no processo de trabalho e, portanto, esforça-se para melhorar continuamente as condições de trabalho de seus funcionários. Está ciente de que tal aumentará a sua capacidade e motivação para trabalhar, o que, por sua vez, terá um impacto direto tanto no desempenho financeiro da empresa como na remuneração dos trabalhadores. 1. Prestação de serviços de transporte organizado do empregador para o local de trabalho e deste para os trabalhadores da empresa em causa, por um período de 12 meses;2. Garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, melhorar o estatuto profissional e de saúde dos trabalhadores;3.Prestação de benefícios sociais aos trabalhadores, incluindo reparações e equipamento em locais de lazer, nutrição e descanso em empresas, instalações desportivas, etc..4. Organização e gestão do projecto;5. Informação e publicidade (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. perustettiin vuonna 2005. Yrityksen päätoimiala on metallirakenteiden ja -laitteistojen tuotanto, laivanrakennus- ja laivankorjaus-/hitsaus- ja runkotöiden, laivanrakennusten asennusten sekä lämpöenergialaitosten asentamisen ja korjauksen rakentaminen ja restaurointi; kaikentyyppisten laitteiden ja laitteistojen korjaus, kunnostaminen ja asentaminen lämpövoimaloihin, putkistojen lämpöeristys; energialaitteiden tuotanto, toimitus ja asennus. Hakemuksen jättämisajankohtana yrityksessä työskentelee 43 työntekijää, joista 13 on yli 54-vuotiaita ja yksi heikompi työkyky. Yrityksen johto on selvillä inhimillisten tekijöiden merkityksestä työprosessissa ja pyrkii siksi jatkuvasti parantamaan työntekijöidensä työoloja. Se on tietoinen siitä, että tämä lisää heidän työkykyään ja motivaatiotaan, mikä puolestaan vaikuttaa suoraan sekä yrityksen taloudelliseen tulokseen että työntekijöiden palkkoihin. 1. Järjestäytynyt kuljetus työnantajalta työpaikalle ja työpaikalta asianomaisen yrityksen työntekijöille 12 kuukauden ajan;2. Varmistetaan turvalliset ja terveelliset työolot ja parannetaan työntekijöiden ammatillista ja terveydentilaa3.Työntekijöiden sosiaalietuuksien tarjoaminen, mukaan lukien korjaus ja laitteet virkistys-, ravitsemus- ja lepopaikoissa yrityksissä, urheilutiloissa jne..4. Hankkeen organisointi ja hallinnointi;5. Tiedotus ja julkisuus (Finnish)
19 July 2022
0 references
Firma Bulmak 2005 Ltd. została założona w 2005 r. Główną działalnością przedsiębiorstwa jest produkcja konstrukcji i urządzeń metalowych, remonty i remonty w systemie budowy statków i remontów statków/zgrzewania i kadłuba statków, instalacje metalowe okrętowe, instalacja i naprawa obiektów energii cieplnej; naprawa, rehabilitacja i montaż wszelkiego rodzaju urządzeń i instalacji w elektrowniach cieplnych, izolacja termiczna rurociągów; produkcja, dostawa i instalacja urządzeń energetycznych. W momencie składania wniosku w przedsiębiorstwie pracuje 43 pracowników, z których 13 ma ponad 54 lata, a 1 ma ograniczoną zdolność do pracy. Kierownictwo firmy jest jasne co do znaczenia czynnika ludzkiego w procesie pracy i dlatego stara się stale poprawiać warunki pracy swoich pracowników. Ma świadomość, że zwiększy to ich zdolność i motywację do pracy, co z kolei będzie miało bezpośredni wpływ zarówno na wyniki finansowe przedsiębiorstwa, jak i na wynagrodzenie pracowników. 1. Zapewnienie pracownikom danego przedsiębiorstwa zorganizowanego transportu od pracodawcy do i z miejsca pracy przez okres 12 miesięcy;2 Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, poprawa statusu zawodowego i zdrowotnego pracowników;3. Zapewnienie pracownikom świadczeń socjalnych, w tym napraw i sprzętu w miejscach rekreacji, żywienia i odpoczynku w przedsiębiorstwach, obiektach sportowych itp..4. Organizacja projektu i zarządzanie nim;5. Informacja i promocja (Polish)
19 July 2022
0 references
Podjetje Bulmak 2005 Ltd. je bilo ustanovljeno leta 2005. Glavna dejavnost podjetja je proizvodnja kovinskih konstrukcij in objektov, popravila in obnova v sistemu ladjedelništva in popravila ladij/delavnic za varjenje ladij in ladijskih ladij, instalacije ladijskih kovin, montaža in popravila objektov za toplotno energijo; popravilo, sanacija in montaža vseh vrst opreme in naprav v termoelektrarnah, toplotna izolacija cevovodov; proizvodnja, dobava in montaža energetske opreme. V času prijave dela v podjetju 43 zaposlenih, od katerih jih je 13 starejših od 54 let, 1 pa ima zmanjšano delovno sposobnost. Vodstvo podjetja je jasno o pomenu človeškega dejavnika v delovnem procesu in si zato prizadeva za nenehno izboljševanje delovnih pogojev zaposlenih. Zaveda se, da bo to povečalo njihovo sposobnost in motivacijo za delo, kar bo neposredno vplivalo tako na finančno uspešnost podjetja kot na prejemke zaposlenih. 1. Zagotavljanje organiziranega prevoza od delodajalca do delovnega mesta in nazaj za zaposlene v zadevnem podjetju za obdobje 12 mesecev;2. Zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev, izboljšanje poklicnega in zdravstvenega statusa delavcev;3.Zagotavljanje socialnih ugodnosti za delavce, vključno s popravili in opremo na krajih za rekreacijo, prehrano in počitek v podjetjih, športnih objektih itd..4. Organizacijo in vodenje projekta;5. Informiranje in obveščanje javnosti (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Společnost Bulmak 2005 s.r.o. byla založena v roce 2005. Hlavní činností podniku je výroba kovových konstrukcí a zařízení, opravy a renovace v systému stavby lodí a opravy lodí/lodní svařování a lodní trupy, instalace kovů lodí, instalace a opravy tepelných energetických zařízení; opravy, sanace a instalace všech typů zařízení a zařízení v tepelných elektrárnách, tepelná izolace potrubí; výroba, dodávky a instalace energetických zařízení. V době podání žádosti pracuje ve společnosti 43 zaměstnanců, z nichž 13 je starší 54 let a 1 se sníženou pracovní kapacitou. Vedení společnosti je jasné o významu lidského faktoru v pracovním procesu, a proto se snaží neustále zlepšovat pracovní podmínky svých zaměstnanců. Je si vědom toho, že to zvýší jejich schopnost a motivaci pracovat, což bude mít přímý dopad jak na finanční výkonnost společnosti, tak na odměňování zaměstnanců. 1. Zajištění organizované dopravy od zaměstnavatele na pracoviště a zpět pro zaměstnance dotyčného podniku po dobu 12 měsíců;2. Zajištění bezpečných a zdravých pracovních podmínek, zlepšení profesního a zdravotního stavu pracovníků;3. Poskytování sociálních výhod pracovníkům, včetně oprav a vybavení v místech pro rekreaci, výživu a odpočinek v podnicích, sportovních zařízeních atd..4. Organizace a řízení projektu;5. Informace a publicita (Czech)
19 July 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. įsteigta 2005 m. Pagrindinė įmonės veikla – metalo konstrukcijų ir įrenginių gamyba, remontas ir restauravimas laivų statybos ir laivų remonto/laivų suvirinimo ir korpuso darbų sistemoje, laivų metalo instaliacija, šiluminės energijos įrenginių montavimas ir remontas; visų tipų įrangos ir įrenginių remontą, rekonstravimą ir instaliavimą šiluminėse jėgainėse, vamzdynų šiluminę izoliaciją; energetikos įrangos gamyba, tiekimas ir montavimas. Paraiškos pateikimo metu įmonėje dirbo 43 darbuotojai, iš kurių 13 yra vyresni nei 54 metų, o 1 – su sumažėjusiu darbingumu. Įmonės vadovybė aiškiai suvokia žmogiškojo veiksnio svarbą darbo procese, todėl siekia nuolat gerinti savo darbuotojų darbo sąlygas. Ji supranta, kad tai padidins jų gebėjimus ir motyvaciją dirbti, o tai savo ruožtu turės tiesioginį poveikį tiek įmonės finansiniams rezultatams, tiek darbuotojų atlyginimui. 1. Organizuoto transporto iš darbdavio į darbo vietą ir iš jos teikimas atitinkamos įmonės darbuotojams 12 mėnesių laikotarpiui;2. Saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas, darbuotojų profesinės ir sveikatos būklės gerinimas;3.socialinių išmokų darbuotojams teikimas, įskaitant remontą ir įrangą poilsio, mitybos ir poilsio vietose įmonėse, sporto patalpose ir kt..4. Projekto organizavimas ir valdymas;5. Informavimas ir viešinimas (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA Bulmak 2005 dibināts 2005. gadā. Uzņēmuma pamatdarbība ir metāla konstrukciju un iekārtu ražošana, remonts un restaurācija kuģu būves un remonta/kuģu metināšanas un korpusa darbu sistēmā, kuģu metāla instalācijas, siltumenerģijas iekārtu uzstādīšana un remonts; visa veida iekārtu un instalāciju remonts, atjaunošana un uzstādīšana termoelektrostacijās, cauruļvadu siltumizolācija; energoiekārtu ražošana, piegāde un uzstādīšana. Pieteikuma iesniegšanas brīdī uzņēmumā strādā 43 darbinieki, no kuriem 13 ir vecāki par 54 gadiem un 1 — ar samazinātu darbspēju. Uzņēmuma vadība ir skaidra par cilvēka faktora nozīmi darba procesā un tādēļ cenšas nepārtraukti uzlabot savu darbinieku darba apstākļus. Tā apzinās, ka tas palielinās viņu spējas un motivāciju strādāt, kas savukārt tieši ietekmēs gan uzņēmuma finansiālos rādītājus, gan darbinieku atalgojumu. 1. Organizēta transporta nodrošināšana no darba devēja uz darba vietu un no tās attiecīgā uzņēmuma darbiniekiem uz 12 mēnešiem;2. Nodrošināt drošus un veselīgus darba apstākļus, uzlabot darba ņēmēju profesionālo un veselības stāvokli; 3)nodrošināt sociālos pabalstus darba ņēmējiem, tostarp remontu un aprīkojumu atpūtas, uztura un atpūtas vietās uzņēmumos, sporta objektos utt..4. Projekta organizācija un vadība;5. Informācija un publicitāte (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Bulmak 2005 Kft. 2005-ben jött létre. A vállalkozás fő tevékenysége a fémszerkezetek és -létesítmények gyártása, a hajóépítési és hajójavítási/hajó-hegesztési és hajótest-építési rendszer javítása és helyreállítása, a hajó fémberendezései, a hőenergia-létesítmények telepítése és javítása; minden típusú berendezés és berendezés javítása, helyreállítása és felszerelése hőerőművekben, csővezetékek hőszigetelése; energetikai berendezések gyártása, szállítása és telepítése. A jelentkezés időpontjában 43 munkavállaló dolgozik a vállalatnál, akik közül 13 54 évesnél idősebb, 1 pedig csökkent munkaképességgel rendelkezik. A vállalat vezetése egyértelmű az emberi tényező fontosságáról a munkafolyamatban, és ezért arra törekszik, hogy folyamatosan javítsa alkalmazottai munkakörülményeit. Tudatában van annak, hogy ez növelni fogja a munkaképességüket és motivációjukat, ami közvetlen hatással lesz mind a vállalat pénzügyi teljesítményére, mind a munkavállalók javadalmazására. 1. Szervezett szállítás biztosítása a munkáltatótól a munkahelyre és a munkahelyről az érintett vállalkozás munkavállalói számára 12 hónapos időtartamra;2. Biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavállalók szakmai és egészségügyi helyzetének javítása;3.Szociális juttatások nyújtása a munkavállalók számára, beleértve a vállalkozások szabadidős, táplálkozási és pihenési, sportlétesítmények stb. területén végzett javításokat és felszereléseket..4. A projekt megszervezése és irányítása;5. Tájékoztatás és nyilvánosság (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Bunaíodh Bulmak 2005 Ltd. i 2005. Is é príomhghníomhaíocht an fhiontair struchtúir agus saoráidí miotail a tháirgeadh, deisiúcháin agus athchóirithe a dhéanamh sa chóras longthógála agus deisiúcháin long/oibreacha táthúcháin long agus cabhlach, suiteálacha miotail long, suiteáil agus deisiú saoráidí fuinnimh theirmigh; deisiú, athshlánú agus suiteáil gach cineáil trealaimh agus suiteálacha i ngléasraí cumhachta teirmí, insliú teirmeach píblínte; trealamh fuinnimh a tháirgeadh, a sholáthar agus a shuiteáil. Tráth an iarratais, oibríonn 43 fostaí sa chuideachta, tá 13 acu os cionn 54 bliain d’aois agus 1 a bhfuil cumas oibre laghdaithe acu. Tá bainistíocht na cuideachta soiléir faoi thábhacht an fhachtóir daonna sa phróiseas oibre agus dá bhrí sin déanann sé iarracht coinníollacha oibre a cuid fostaithe a fheabhsú go leanúnach. Tá sé ar an eolas go gcuirfidh sé sin lena gcumas agus lena spreagadh chun oibre, rud a mbeidh tionchar díreach aige sin ar fheidhmíocht airgeadais na cuideachta agus ar luach saothair fostaithe araon. 1. Soláthar iompair eagraithe ón bhfostóir chuig an ionad oibre agus ón ionad oibre d’fhostaithe an ghnóthais lena mbaineann, ar feadh tréimhse 12 mhí;2. Dálaí oibre sábháilte sláintiúla a áirithiú, stádas gairmiúil agus sláinte oibrithe a fheabhsú;3.Sochair shóisialta a sholáthar d’oibrithe, lena n-áirítear deisiúcháin agus trealamh in áiteanna áineasa, cothaithe agus scíthe i bhfiontair, i saoráidí spóirt, etc..4. Eagrú agus bainistiú an tionscadail;5. Faisnéis agus poiblíocht (Irish)
19 July 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. bildades 2005. Företagets huvudsakliga verksamhet är tillverkning av metallkonstruktioner och metallanläggningar, reparationer och restaureringar inom systemet för varvs- och fartygsreparationer/fartygssvetsning och skrovarbeten, fartygsmetallinstallationer, installation och reparation av värmeenergianläggningar. reparation, renovering och installation av alla typer av utrustning och installationer i värmekraftverk, värmeisolering av rörledningar. produktion, leverans och installation av energiutrustning. Vid ansökningstillfället arbetar 43 anställda i företaget, varav 13 är över 54 år och 1 med nedsatt arbetsförmåga. Företagets ledning är tydlig om den mänskliga faktorns betydelse i arbetsprocessen och strävar därför efter att kontinuerligt förbättra de anställdas arbetsvillkor. Den är medveten om att detta kommer att öka deras förmåga och motivation att arbeta, vilket i sin tur kommer att ha en direkt inverkan både på företagets ekonomiska resultat och på lönen till de anställda. 1. Tillhandahållande av organiserad transport från arbetsgivaren till och från arbetsplatsen för de anställda i det berörda företaget under en period av 12 månader. Säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, förbättra arbetstagarnas yrkes- och hälsostatus3.Tillhandahållande av sociala förmåner för arbetstagare, inbegripet reparationer och utrustning på platser för rekreation, näring och vila i företag, idrottsanläggningar osv..4. Organisation och ledning av projektet. Information och publicitet (Swedish)
19 July 2022
0 references
Bulmak 2005 Ltd. asutati 2005. aastal. Ettevõtte põhitegevuseks on metallkonstruktsioonide ja -rajatiste tootmine, remont ja restaureerimine laevaehitus- ja laevaremondi-/laevakeevitus- ja keretööde süsteemis, laevametallirajatised, soojusenergiarajatiste paigaldamine ja remont; igat liiki seadmete ja rajatiste remont, taastamine ja paigaldamine soojuselektrijaamadesse, torujuhtmete soojusisolatsioon; energiaseadmete tootmine, tarnimine ja paigaldamine. Taotluse esitamise ajal töötas ettevõttes 43 töötajat, kellest 13 on üle 54 aasta vanad ja 1 piiratud töövõimega. Ettevõtte juhtkond on selge inimteguri tähtsusest tööprotsessis ja püüab seetõttu pidevalt parandada oma töötajate töötingimusi. Komisjon on teadlik, et see suurendab nende töövõimet ja motivatsiooni, mis omakorda mõjutab otseselt nii ettevõtte finantstulemusi kui ka töötajate tasustamist. 1. Asjaomase ettevõtja töötajate korraldatav transport tööandjast töökohta ja töökohast tagasi 12 kuu jooksul;2. Tagada ohutud ja tervislikud töötingimused, parandada töötajate kutsealast ja tervislikku seisundit;3.Töötajatele sotsiaalsete hüvede pakkumine, sealhulgas remont ja varustus puhke-, toitumis- ja puhkekohtades ettevõtetes, spordirajatistes jne.4. Projekti korraldamine ja juhtimine;5. Teavitamine ja avalikustamine (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Езерово
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0330
0 references