“INCLUSION IN EMPLOYMENT IN”BMN ENGINEERING“LTD. AND TRAINING OF UNEMPLOYED AND INACTIVE YOUNG PEOPLE” (Q3843674)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3843674 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “INCLUSION IN EMPLOYMENT IN”BMN ENGINEERING“LTD. AND TRAINING OF UNEMPLOYED AND INACTIVE YOUNG PEOPLE” |
Project Q3843674 in Bulgaria |
Statements
109,855.7 Bulgarian lev
0 references
56,026.41 Euro
0 references
129,242.0 Bulgarian lev
0 references
65,913.42 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
11 July 2016
0 references
11 July 2017
0 references
БМН ИНЖЕНЕРИНГ ООД
0 references
43°23'55.75"N, 23°42'56.59"E
0 references
Проектното предложение „Включване в заетост в „БМН Инженеринг“ ООД и обучаване на безработни и неактивни младежи ” се разработва по процедура за подбор на проекти - BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от ЕС, чрез ЕСФ.Основната цел на проектното предложение - създаване на благоприятни условия за професионално, социално-икономическо и личностно реализиране на дванадесет младежи на възраст до 29 години, които са безработни и/или неактивни, ще спомогне за повишаване на квалификацията и устойчивото им интегриране на пазара на труда. Постигането на целта ще осигури социално включване за тези младежи, заработени доходи и осигурителни права, постъпления от данъци и осигуровки за държавата.Основните дейностите, изпълнението на които ще реализират целта на проекта са: Ø- Наемане от „БМН Инженеринг“ ООД на 12 младежи, които са безработни и/или неактивни, за период до една година; Ø- Предоставяне на професионално обучение и обучение по ключови компетентности на вече наетите по проекта лица;Ø- Закупуване на оборудване и обзавеждане за новите работни места.Закупените със средствата по настоящата процедура апарати и устройства, необходими за съдаване на новите работни места на представителите на целевата група, ще се ползват в ежедневната работа от повече от едно лице. В проектното предложение е включено минималното както по вид, така и по количество работно оборудване, необходимо за нормалното протичане на работните процеси на новосъздадените работни места.Устойчивост на резултатите по проекта ще се постигне със запазване на работното място за минимум една година на половината от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта. (Bulgarian)
0 references
The project proposal “Inclusion in employment in BMN Engineering Ltd. and training of unemployed and inactive young people” is being developed under the project selection procedure — BG05M9OP001-1.003 “New WORK 2015”, with the financial support of the Operational Programme “Human Resources Development”, co-financed by the EU, through the ESF. The main objective of the project proposal — creating favourable conditions for professional, socio-economic and personal realisation of twelve young people under the age of 29, who are unemployed and/or inactive, will help to increase their qualification and their sustainable integration into the labour market. The achievement of the goal will ensure social inclusion for these young people, earned income and social security rights, receipts from taxes and insurance for the state.The main activities, the implementation of which will realise the objective of the project are: Ø- Renting by BMN Engineering Ltd. of 12 young people who are unemployed and/or inactive for a period of up to one year; Ø- Provision of vocational training and training on key competences to the persons already employed under the project;Ø- Purchase of equipment and furniture for the new workplaces. The devices and devices purchased under this procedure, necessary to establish the new jobs of the representatives of the target group, will be used in the daily work by more than one person. The project proposal includes the minimum by type and quantity of work equipment necessary for the normal running of the work processes of the newly created workplaces. The sustainability of the project results will be achieved by keeping the workplace for a minimum of one year for half of the employees of the project, after completion of the project activities. (English)
2 December 2021
0.2991758756344401
0 references
La proposition de projet «Inclusion dans l’emploi dans BMN Engineering Ltd. et formation des jeunes chômeurs et inactifs» est en cours d’élaboration dans le cadre de la procédure de sélection des projets — BG05M9OP001-1.003 «New WORK 2015», avec le soutien financier du programme opérationnel «Développement des ressources humaines», cofinancé par l’UE, par l’intermédiaire du FSE. La réalisation de l’objectif garantira l’inclusion sociale de ces jeunes, le revenu gagné et les droits à la sécurité sociale, les recettes fiscales et les assurances pour l’État. Les principales activités, dont la mise en œuvre permettra de réaliser l’objectif du projet sont: Ø- Location par BMN Engineering Ltd. de 12 jeunes chômeurs et/ou inactifs pendant une période maximale d’un an; Ø- Fourniture d’une formation professionnelle et d’une formation sur les compétences clés aux personnes déjà employées dans le cadre du projet;Ø- Achat d’équipements et de mobiliers pour les nouveaux lieux de travail. Les appareils et dispositifs achetés dans le cadre de cette procédure, nécessaires pour établir les nouveaux emplois des représentants du groupe cible, seront utilisés dans le travail quotidien par plus d’une personne. La proposition de projet comprend le minimum par type et quantité d’équipement de travail nécessaire au fonctionnement normal des processus de travail des nouveaux lieux de travail. La durabilité des résultats du projet sera obtenue en gardant le lieu de travail pendant au moins un an pendant la moitié des employés du projet, après l’achèvement des activités du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag „Inclusion in employment in employment in BMN Engineering Ltd. and Training of Arbeitslose und inaktive junge Menschen“ wird im Rahmen des von der EU kofinanzierten Projektauswahlverfahrens – BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015“ mit finanzieller Unterstützung des operationellen Programms „Entwicklung der Humanressourcen“, das von der EU kofinanziert wird, über den ESF entwickelt. Das Hauptziel des Projektvorschlags – die Schaffung günstiger Bedingungen für die berufliche, sozioökonomische und persönliche Umsetzung von zwölf jungen Menschen unter 29 Jahren, die arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind, wird dazu beitragen, ihre Qualifikation und ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Verwirklichung des Ziels wird die soziale Eingliederung dieser jungen Menschen, Einkommen und Sozialversicherungsansprüche, Einnahmen aus Steuern und Versicherungen für den Staat gewährleisten.Die wichtigsten Aktivitäten, deren Umsetzung das Ziel des Projekts ist, sind: Ø-Vermietung durch BMN Engineering Ltd. von 12 jungen Menschen, die für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind; Ø- Bereitstellung von Berufsausbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen für die bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen; Ø- Ankauf von Ausrüstung und Mobiliar für die neuen Arbeitsplätze. Die im Rahmen dieses Verfahrens erworbenen Geräte und Geräte, die zur Schaffung der neuen Arbeitsplätze der Vertreter der Zielgruppe erforderlich sind, werden in der täglichen Arbeit von mehr als einer Person verwendet. Der Projektvorschlag enthält das Minimum nach Art und Menge der Arbeitsmittel, die für den normalen Ablauf der Arbeitsprozesse der neu geschaffenen Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse wird erreicht, indem der Arbeitsplatz nach Abschluss der Projektaktivitäten für mindestens ein Jahr für die Hälfte der Projektmitarbeiter gehalten wird. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel „Inclusion in employment in BMN Engineering Ltd. and training van werklozen en inactieve jongeren” wordt ontwikkeld in het kader van de projectselectieprocedure — BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015”, met financiële steun van het operationele programma „Human Resources Development”, medegefinancierd door de EU, via het ESF. De belangrijkste doelstelling van het projectvoorstel — het scheppen van gunstige voorwaarden voor de professionele, sociaal-economische en persoonlijke realisatie van twaalf jongeren jonger dan 29 jaar, die werkloos en/of inactief zijn, zal helpen om hun kwalificaties en hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt te vergroten. De verwezenlijking van het doel zal zorgen voor sociale inclusie voor deze jongeren, inkomen uit arbeid en socialezekerheidsrechten, inkomsten uit belastingen en verzekeringen voor de staat.De belangrijkste activiteiten, waarvan de uitvoering de doelstelling van het project zal verwezenlijken zijn: Ø- Huur door BMN Engineering Ltd. van 12 jongeren die werkloos en/of inactief zijn voor een periode van maximaal één jaar; Ø- beroepsopleiding en opleiding inzake sleutelcompetenties aan de reeds in het kader van het project werkzame personen;Ø- Aankoop van apparatuur en meubilair voor de nieuwe werkplekken. De in het kader van deze procedure aangekochte apparaten en apparaten, die nodig zijn om de nieuwe banen van de vertegenwoordigers van de doelgroep vast te stellen, zullen in het dagelijks werk door meer dan één persoon worden gebruikt. Het projectvoorstel omvat het minimum per type en hoeveelheid arbeidsmiddelen dat nodig is voor de normale werking van de werkprocessen van de nieuw gecreëerde werkplekken. De duurzaamheid van de projectresultaten zal worden bereikt door de werkplek voor ten minste een jaar te houden voor de helft van de werknemers van het project, na voltooiing van de projectactiviteiten. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto "Inclusione nell'occupazione in BMN Engineering Ltd. e formazione di giovani disoccupati e inattivi" è in fase di elaborazione nell'ambito della procedura di selezione del progetto — BG05M9OP001-1.003 "New WORK 2015", con il sostegno finanziario del programma operativo "Sviluppo delle risorse umane", cofinanziato dall'UE, attraverso il FSE. L'obiettivo principale della proposta di progetto — creare condizioni favorevoli alla realizzazione professionale, socioeconomica e personale di dodici giovani di età inferiore ai 29 anni, disoccupati e/o inattivi, contribuirà ad aumentare la loro qualifica e la loro integrazione sostenibile nel mercato del lavoro. Il raggiungimento dell'obiettivo garantirà l'inclusione sociale per questi giovani, redditi da lavoro e diritti di sicurezza sociale, entrate fiscali e assicurazioni per lo Stato. Le attività principali, la cui attuazione realizzerà l'obiettivo del progetto sono: Ø- Affitto da parte di BMN Engineering Ltd. di 12 giovani disoccupati e/o inattivi per un periodo massimo di un anno; Ø- Fornitura di formazione professionale e formazione sulle competenze chiave alle persone già occupate nell'ambito del progetto;Ø- Acquisto di attrezzature e mobili per i nuovi luoghi di lavoro. I dispositivi e i dispositivi acquistati nell'ambito di questa procedura, necessari per stabilire i nuovi posti di lavoro dei rappresentanti del gruppo destinatario, saranno utilizzati nel lavoro quotidiano da più di una persona. La proposta di progetto comprende il minimo per tipo e quantità di attrezzature di lavoro necessarie per il normale svolgimento dei processi di lavoro dei posti di lavoro di nuova creazione. La sostenibilità dei risultati del progetto sarà raggiunta mantenendo il posto di lavoro per un minimo di un anno per la metà dei dipendenti del progetto, dopo il completamento delle attività del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto «Inclusión en el empleo en BMN Engineering Ltd. y formación de jóvenes desempleados e inactivos» se está desarrollando en el marco del procedimiento de selección de proyectos — BG05M9OP001-1.003 «Nuevo trabajo 2015», con el apoyo financiero del programa operativo «Desarrollo de los recursos humanos», cofinanciado por la UE, a través del FSE. El objetivo principal de la propuesta de proyecto: crear condiciones favorables para la realización profesional, socioeconómica y personal de doce jóvenes menores de 29 años, desempleados o inactivos, contribuirá a aumentar su cualificación y su integración sostenible en el mercado laboral. El logro del objetivo asegurará la inclusión social de estos jóvenes, los ingresos obtenidos y los derechos de seguridad social, los ingresos procedentes de impuestos y seguros para el Estado. Las principales actividades, cuya ejecución cumplirá el objetivo del proyecto son: Ø- Alquiler por BMN Engineering Ltd. de 12 jóvenes desempleados o inactivos durante un período de hasta un año; Ø- La oferta de formación profesional y formación sobre competencias clave a las personas ya empleadas en el marco del proyecto; Ø- Compra de equipos y mobiliario para los nuevos lugares de trabajo. Los dispositivos y dispositivos adquiridos con arreglo a este procedimiento, necesarios para establecer los nuevos puestos de trabajo de los representantes del grupo destinatario, serán utilizados en el trabajo diario por más de una persona. La propuesta de proyecto incluye el mínimo por tipo y cantidad de equipos de trabajo necesarios para el funcionamiento normal de los procesos de trabajo de los lugares de trabajo de nueva creación. La sostenibilidad de los resultados del proyecto se logrará manteniendo el lugar de trabajo durante un mínimo de un año para la mitad de los empleados del proyecto, tras la finalización de las actividades del proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektforslaget "Inklusion i beskæftigelsen i BMN Engineering Ltd. og uddannelse af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive unge" er under udarbejdelse under projektudvælgelsesproceduren — BG05M9OP001-1,003 "New WORK 2015" med finansiel støtte fra det operationelle program "udvikling af menneskelige ressourcer", der medfinansieres af EU gennem ESF. Hovedformålet med projektforslaget — at skabe gunstige betingelser for erhvervsmæssig, socioøkonomisk og personlig realisering af 12 unge under 29 år, som er arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive, vil bidrage til at øge deres kvalifikationer og deres bæredygtige integration på arbejdsmarkedet. Opfyldelsen af målet vil sikre social inklusion for disse unge, erhvervsindkomst og socialsikringsrettigheder, indtægter fra skatter og forsikring for staten.De vigtigste aktiviteter, hvis gennemførelse vil realisere projektets mål er: Ø- Udlejning af BMN Engineering Ltd. af 12 unge, der er arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive i en periode på op til et år Ø- Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse og uddannelse i nøglekompetencer til de personer, der allerede er ansat under projektetØ- Køb af udstyr og inventar til de nye arbejdspladser. De anordninger og anordninger, der købes i henhold til denne procedure, og som er nødvendige for at etablere de nye job for repræsentanterne for målgruppen, vil blive brugt i det daglige arbejde af mere end én person. Projektforslaget omfatter det minimum efter type og mængde af arbejdsudstyr, der er nødvendigt for den normale drift af arbejdsprocesserne på de nyoprettede arbejdspladser. Projektresultaternes bæredygtighed opnås ved at holde arbejdspladsen i mindst et år for halvdelen af projektets medarbejdere efter afslutningen af projektaktiviteterne. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου «Ενσωμάτωση στην απασχόληση στην BMN Engineering Ltd. και κατάρτιση ανέργων και μη ενεργών νέων» αναπτύσσεται στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής έργων — BG05M9OP001-1.003 «Νέο Εργαστήριο 2015», με τη χρηματοδοτική στήριξη του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινων Πόρων», συγχρηματοδοτούμενο από την ΕΕ, μέσω του ΕΚΤ. Ο κύριος στόχος της πρότασης έργου — η δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για την επαγγελματική, κοινωνικοοικονομική και προσωπική συνειδητοποίηση δώδεκα νέων ηλικίας κάτω των 29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι ή/και ανενεργοί, θα συμβάλει στην αύξηση των προσόντων τους και της βιώσιμης ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Η επίτευξη του στόχου θα εξασφαλίσει την κοινωνική ένταξη αυτών των νέων, το εισόδημα και τα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης, τα έσοδα από φόρους και ασφάλιση για το κράτος. Οι κύριες δραστηριότητες, η υλοποίηση των οποίων θα υλοποιήσει τον στόχο του έργου είναι: Ø- Ενοικίαση από την BMN Engineering Ltd. 12 νέων που είναι άνεργοι ή/και ανενεργοί για περίοδο έως ενός έτους· Ø- Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης και κατάρτισης σχετικά με τις βασικές ικανότητες στα άτομα που έχουν ήδη απασχοληθεί στο πλαίσιο του έργου Ø- Αγορά εξοπλισμού και επίπλων για τους νέους χώρους εργασίας. Τα ιατροτεχνολογικά προϊόντα και οι συσκευές που αγοράζονται στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας, τα οποία είναι απαραίτητα για τη δημιουργία των νέων θέσεων εργασίας των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου, θα χρησιμοποιούνται στην καθημερινή εργασία από περισσότερα του ενός άτομα. Η πρόταση του σχεδίου περιλαμβάνει το ελάχιστο ανά είδος και ποσότητα εξοπλισμού εργασίας που απαιτείται για την κανονική λειτουργία των διαδικασιών εργασίας των νεοδημιουργηθέντων χώρων εργασίας. Η βιωσιμότητα των αποτελεσμάτων του έργου θα επιτευχθεί με τη διατήρηση του χώρου εργασίας για τουλάχιστον ένα έτος για το ήμισυ των εργαζομένων του έργου, μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog „Uključivanje u zapošljavanje u BMN inženjerstvu d.o.o. i osposobljavanje nezaposlenih i neaktivnih mladih” razvija se u okviru postupka odabira projekta – BG05M9OP001 – 1.003 „Novi RAD 2015”, uz financijsku potporu Operativnog programa „Razvoj ljudskih resursa”, sufinanciranog od strane EU, kroz ESF. Glavni cilj prijedloga projekta – stvaranje povoljnih uvjeta za profesionalnu, socioekonomsku i osobnu realizaciju dvanaest mladih osoba mlađih od 29 godina, nezaposlenih i/ili neaktivnih, pomoći će u povećanju njihovih kvalifikacija i održivoj integraciji na tržište rada. Ostvarenje cilja osigurat će socijalnu uključenost tih mladih, zarađeni dohodak i prava socijalnog osiguranja, primitke od poreza i osiguranja za državu. Glavne aktivnosti, čija će provedba ostvariti cilj projekta su: Ø- Iznajmljivanje od strane BMN Engineering d.o.o. za 12 mladih koji su nezaposleni i/ili neaktivni na razdoblje do jedne godine; Ø- Pružanje strukovnog osposobljavanja i osposobljavanja o ključnim kompetencijama za osobe koje su već zaposlene u okviru projekta;Ø- Kupnja opreme i namještaja za nova radna mjesta. Uređaji i uređaji kupljeni u okviru ovog postupka, potrebni za uspostavljanje novih radnih mjesta predstavnika ciljne skupine, koristit će se u svakodnevnom radu više od jedne osobe. Projektni prijedlog uključuje minimum po vrsti i količini radne opreme potrebne za normalan rad radnih procesa novostvorenih radnih mjesta. Održivost rezultata projekta ostvarit će se zadržavanjem radnog mjesta najmanje godinu dana za polovicu zaposlenika projekta, nakon završetka projektnih aktivnosti. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect „Incluziunea în ocuparea forței de muncă în BMN Engineering Ltd. și formarea tinerilor șomeri și inactivi” este în curs de elaborare în cadrul procedurii de selecție a proiectelor – BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015”, cu sprijinul financiar al Programului Operațional „Dezvoltarea Resurselor Umane”, cofinanțat de UE, prin FSE. Obiectivul principal al propunerii de proiect – crearea unor condiții favorabile pentru realizarea profesională, socio-economică și personală a doisprezece tineri cu vârsta sub 29 de ani, care sunt șomeri și/sau inactivi, va contribui la creșterea nivelului lor de calificare și la integrarea lor durabilă pe piața muncii. Realizarea obiectivului va asigura incluziunea socială a acestor tineri, venituri câștigate și drepturi de securitate socială, încasări din impozite și asigurări pentru stat. Principalele activități, a căror implementare va realiza obiectivul proiectului sunt: Ø- Închirierea de către BMN Engineering Ltd. a 12 tineri șomeri și/sau inactivi pe o perioadă de până la un an; Ø- Furnizarea de formare profesională și formare privind competențele-cheie pentru persoanele deja angajate în cadrul proiectului;Ø- Achiziționarea de echipamente și mobilier pentru noile locuri de muncă. Dispozitivele și dispozitivele achiziționate în cadrul acestei proceduri, necesare pentru stabilirea noilor locuri de muncă ale reprezentanților grupului țintă, vor fi utilizate în activitatea zilnică de către mai multe persoane. Propunerea de proiect include minimul pe tip și cantitatea de echipamente de lucru necesare pentru funcționarea normală a proceselor de lucru ale locurilor de muncă nou create. Sustenabilitatea rezultatelor proiectului se va realiza prin păstrarea locului de muncă timp de cel puțin un an pentru jumătate din angajații proiectului, după finalizarea activităților proiectului. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu „Inclusion in employment in BMN Engineering Ltd. a odborná príprava nezamestnaných a neaktívnych mladých ľudí“ sa vyvíja v rámci výberového konania – BG05M9OP001 – 1.003 „New WORK 2015“ s finančnou podporou operačného programu „Rozvoj ľudských zdrojov“, ktorý je spolufinancovaný EÚ prostredníctvom ESF. Hlavný cieľ návrhu projektu – vytvorenie priaznivých podmienok pre profesionálnu, sociálno-ekonomickú a osobnú realizáciu dvanástich mladých ľudí mladších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní a/alebo neaktívni, pomôže zvýšiť ich kvalifikáciu a ich udržateľné začlenenie do trhu práce. Dosiahnutie cieľa zabezpečí sociálne začlenenie týchto mladých ľudí, zarábaný príjem a práva sociálneho zabezpečenia, príjmy z daní a poistenia pre štát.Hlavné činnosti, ktorých realizácia bude realizovať cieľ projektu sú: Ø- Prenájom 12 mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní a/alebo neaktívni počas obdobia do jedného roka, spoločnosťou BMN Engineering Ltd.; Ø- Poskytovanie odbornej prípravy a odbornej prípravy o kľúčových kompetenciách osobám, ktoré už boli zamestnané v rámci projektu;Ø- Nákup vybavenia a nábytku pre nové pracoviská. Zariadenia a zariadenia zakúpené v rámci tohto postupu, potrebné na vytvorenie nových pracovných miest zástupcov cieľovej skupiny, budú v každodennej práci použité viac ako jednou osobou. Návrh projektu obsahuje minimum podľa typu a množstva pracovného vybavenia potrebného na bežnú prevádzku pracovných procesov novovytvorených pracovísk. Udržateľnosť výsledkov projektu sa dosiahne udržaním pracoviska minimálne jeden rok pre polovicu zamestnancov projektu po ukončení projektových aktivít. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett “Inklużjoni fl-impjiegi fil-BMN Engineering Ltd. u t-taħriġ ta’ żgħażagħ qiegħda u inattivi” qed tiġi żviluppata taħt il-proċedura tal-għażla tal-proġett — BG05M9OP001–1.003 “New WORK 2015”, bl-appoġġ finanzjarju tal-Programm Operazzjonali “Żvilupp tar-Riżorsi Umani”, kofinanzjat mill-UE, permezz tal-FSE. L-objettiv ewlieni tal-proposta tal-proġett — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet favorevoli għar-realizzazzjoni professjonali, soċjoekonomika u personali ta’ tnax-il żagħżugħ taħt l-età ta’ 29 sena, li huma qiegħda u/jew inattivi, se jgħin biex jiżdiedu l-kwalifiki tagħhom u l-integrazzjoni sostenibbli tagħhom fis-suq tax-xogħol. Il-kisba tal-għan se tiżgura l-inklużjoni soċjali għal dawn iż-żgħażagħ, id-drittijiet tad-dħul u tas-sigurtà soċjali, id-dħul mit-taxxi u l-assigurazzjoni għall-istat. L-attivitajiet ewlenin, li l-implimentazzjoni tagħhom se tilħaq l-objettiv tal-proġett huma: Ø- Renting minn BMN Engineering Ltd. ta’ 12-il żagħżugħ u żagħżugħa li huma qiegħda u/jew inattivi għal perjodu ta’ mhux aktar minn sena; Ø- L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali u taħriġ dwar il-kompetenzi ewlenin lill-persuni li diġà huma impjegati taħt il-proġett;Ø- Xiri ta’ tagħmir u għamara għall-postijiet tax-xogħol il-ġodda. L-apparati u l-apparati mixtrija skont din il-proċedura, meħtieġa biex jiġu stabbiliti l-impjiegi ġodda tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, se jintużaw fix-xogħol ta’ kuljum minn aktar minn persuna waħda. Il-proposta tal-proġett tinkludi l-minimu skont it-tip u l-kwantità tat-tagħmir tax-xogħol meħtieġ għat-tħaddim normali tal-proċessi tax-xogħol tal-postijiet tax-xogħol ġodda. Is-sostenibbiltà tar-riżultati tal-proġett se tinkiseb billi l-post tax-xogħol jinżamm għal minimu ta’ sena għal nofs l-impjegati tal-proġett, wara li jitlestew l-attivitajiet tal-proġett. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto «Inclusão no emprego na BMN Engineering Ltd. e formação de jovens desempregados e inativos» está a ser desenvolvida no âmbito do processo de seleção de projetos — BG05M9OP001-1,03 «New WORK 2015», com o apoio financeiro do Programa Operacional «Desenvolvimento dos Recursos Humanos», cofinanciado pela UE, através do FSE. O principal objetivo da proposta de projeto — criar condições favoráveis à realização profissional, socioeconómica e pessoal de doze jovens com menos de 29 anos, desempregados e/ou inativos, contribuirá para aumentar as suas qualificações e a sua integração sustentável no mercado de trabalho. A realização do objetivo garantirá a inclusão social destes jovens, rendimentos auferidos e direitos de segurança social, receitas de impostos e seguros para o Estado. As principais atividades, cuja implementação realizará o objetivo do projeto são: Ø- Arrendamento pela BMN Engineering Ltd. de 12 jovens desempregados e/ou inativos por um período máximo de um ano; Ø- Prestação de formação profissional e formação sobre competências essenciais às pessoas já empregadas no âmbito do projeto;Ø- Aquisição de equipamento e mobiliário para os novos locais de trabalho. Os dispositivos e dispositivos adquiridos ao abrigo deste procedimento, necessários para estabelecer as novas funções dos representantes do grupo-alvo, serão utilizados no trabalho diário por mais de uma pessoa. A proposta de projeto inclui o mínimo por tipo e quantidade de equipamento de trabalho necessário para o funcionamento normal dos processos de trabalho dos locais de trabalho recém-criados. A sustentabilidade dos resultados do projeto será alcançada mantendo o local de trabalho por um período mínimo de um ano para metade dos funcionários do projeto, após a conclusão das atividades do projeto. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotusta ”Osallistuminen työelämään BMN Engineering Ltd.:ssä ja työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten koulutusta” kehitetään parhaillaan hankkeiden valintamenettelyssä – BG05M9OP001–1.003 ”Uusi työ 2015”, ja siihen myönnetään rahoitustukea EU:n ESR:n osarahoittamasta henkilöresurssien kehittämistä koskevasta toimenpideohjelman ”Henkilöresurssien kehittäminen” ohjelmasta. Hanke-ehdotuksen päätavoitteena on luoda suotuisat olosuhteet työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien alle 29-vuotiaiden nuorten ammatilliselle, sosiaalis-taloudelliselle ja henkilökohtaiselle toteuttamiselle, mikä auttaa parantamaan heidän pätevyyttään ja kestävää integroitumistaan työmarkkinoille. Tavoitteen saavuttaminen varmistaa näiden nuorten sosiaalisen osallisuuden, ansiotulot ja sosiaaliturvaoikeudet, verotulot ja valtion vakuutukset. Tärkeimmät toimet, joiden toteuttaminen toteuttaa hankkeen tavoitteen, ovat: Ø- BMN Engineering Ltd:n vuokraama 12 nuoresta, jotka ovat työttömiä ja/tai työelämän ulkopuolella enintään vuoden ajan; Ø- Keskeisiä taitoja koskevan ammatillisen koulutuksen tarjoaminen hankkeessa jo työskenteleville henkilöille;Ø- Laitteiden ja kalusteiden hankinta uusille työpaikoille. Tämän menettelyn mukaisesti ostettuja laitteita ja laitteita, joita tarvitaan kohderyhmän edustajien uusien työpaikkojen luomiseen, käytetään päivittäisessä työssä useamman kuin yhden henkilön toimesta. Hanke-ehdotus sisältää työvälineiden tyypin ja määrän mukaan vähimmäismäärän, joka tarvitaan uusien työpaikkojen normaaliin toimintaan. Hankkeen tulosten kestävyys saavutetaan pitämällä työpaikka vähintään vuoden ajan puolella hankkeen työntekijöistä hankkeen toimien päättymisen jälkeen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Integracja w zatrudnieniu w BMN Engineering Sp. z o.o. oraz szkolenie młodych bezrobotnych i biernych zawodowo” jest opracowywany w ramach procedury wyboru projektu – BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015”, przy wsparciu finansowym Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, współfinansowanego przez UE, z EFS. Główny cel wniosku projektowego – stworzenie warunków sprzyjających realizacji zawodowej, społeczno-gospodarczej i osobistej dwunastu młodych ludzi w wieku poniżej 29 lat, które są bezrobotne i/lub bierne zawodowo, przyczyni się do zwiększenia ich kwalifikacji i trwałej integracji na rynku pracy. Osiągnięcie celu zapewni włączenie społeczne tych młodych ludzi, zarobki i prawa do zabezpieczenia społecznego, wpływy z podatków i ubezpieczenia dla państwa.Główne działania, których realizacja będzie realizować cel projektu to: Ø- Wynajem przez BMN Engineering Ltd. 12 młodych ludzi, którzy są bezrobotni i/lub bierni zawodowo przez okres do jednego roku; Ø- Zapewnienie szkoleń i szkoleń zawodowych w zakresie kluczowych kompetencji osobom już zatrudnionym w ramach projektu;Ø- Zakup sprzętu i mebli do nowych miejsc pracy. Urządzenia i urządzenia zakupione w ramach tej procedury, niezbędne do ustanowienia nowych miejsc pracy przedstawicieli grupy docelowej, będą wykorzystywane w codziennej pracy przez więcej niż jedną osobę. Wniosek dotyczący projektu obejmuje minimalny rodzaj i ilość sprzętu roboczego niezbędnego do normalnego przebiegu procesów pracy nowo utworzonych miejsc pracy. Trwałość wyników projektu zostanie osiągnięta poprzez utrzymanie miejsca pracy przez co najmniej rok dla połowy pracowników projektu, po zakończeniu działań projektowych. (Polish)
19 July 2022
0 references
Predlog projekta „Vključitev v zaposlovanje v BMN Engineering d.o.o. in usposabljanje brezposelnih in neaktivnih mladih“ se razvija v okviru izbirnega postopka – BG05M9OP001–1.003 „New WORK 2015“ s finančno podporo operativnega programa „Razvoj človeških virov“, ki ga sofinancira EU prek ESS. Glavni cilj predloga projekta – ustvarjanje ugodnih pogojev za poklicno, socialno-ekonomsko in osebno realizacijo dvanajstih mladih, mlajših od 29 let, ki so brezposelni in/ali neaktivni, bo pomagal povečati njihovo usposobljenost in njihovo trajnostno vključevanje na trg dela. Doseganje cilja bo zagotovilo socialno vključenost teh mladih, zasluženi dohodek in pravice socialne varnosti, prejemke iz davkov in zavarovanje za državo. Glavne dejavnosti, katerih izvajanje bo uresničilo cilj projekta, so: Ø- najem 12 mladih, ki so brezposelni in/ali neaktivni za obdobje do enega leta, s strani BMN Engineering Ltd.; Ø- Zagotavljanje poklicnega usposabljanja in usposabljanja o ključnih kompetencah za osebe, ki so že zaposlene v okviru projekta;Ø- Nakup opreme in pohištva za nova delovna mesta. Naprave in naprave, kupljene po tem postopku, potrebne za vzpostavitev novih delovnih mest predstavnikov ciljne skupine, bo pri vsakodnevnem delu uporabljalo več kot ena oseba. Predlog projekta vključuje najmanjšo potrebno vrsto in količino delovne opreme, ki je potrebna za normalno delovanje delovnih procesov na novo ustvarjenih delovnih mestih. Trajnost rezultatov projekta bo dosežena z ohranjanjem delovnega mesta vsaj eno leto za polovico zaposlenih v projektu, po zaključku projektnih aktivnosti. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu „Začlenění do zaměstnání v BMN Engineering s.r.o. a odborná příprava nezaměstnaných a neaktivních mladých lidí“ se připravuje v rámci výběrového řízení na projekty – BG05M9OP001–1.003 „Nová WORK 2015“ s finanční podporou operačního programu „Rozvoj lidských zdrojů“, spolufinancovaného EU prostřednictvím ESF. Hlavní cíl návrhu projektu – vytvoření příznivých podmínek pro profesní, sociálně-ekonomickou a osobní realizaci dvanácti mladých lidí mladších 29 let, kteří jsou nezaměstnaní a/nebo neaktivní, pomůže zvýšit jejich kvalifikaci a udržitelné začlenění na trh práce. Dosažení cíle zajistí sociální začlenění těchto mladých lidí, příjmy z výdělečné činnosti a práva na sociální zabezpečení, příjmy z daní a pojištění pro stát.Hlavní činnosti, jejichž realizace bude realizovat cíl projektu, jsou: Ø- pronájem 12 mladých lidí, kteří jsou nezaměstnaní a/nebo neaktivní po dobu až jednoho roku, společností BMN Engineering s.r.o.; Ø- Poskytování odborné přípravy a školení o klíčových schopnostech osobám již zaměstnaným v rámci projektu;Ø- Nákup vybavení a nábytku pro nová pracoviště. Zařízení a zařízení zakoupené v rámci tohoto postupu, které jsou nezbytné k vytvoření nových pracovních míst zástupců cílové skupiny, budou při každodenní práci používány více než jednou osobou. Návrh projektu obsahuje minimum podle typu a množství pracovního vybavení nezbytného pro běžný chod pracovních procesů nově vytvořených pracovišť. Udržitelnosti výsledků projektu bude dosaženo udržením pracoviště po dobu minimálně jednoho roku pro polovinu zaměstnanců projektu po dokončení projektových aktivit. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymas „Įtraukimas į užimtumą BMN Engineering Ltd. ir bedarbių bei neaktyvių jaunuolių mokymas“ rengiamas pagal projektų atrankos procedūrą – BG05M9OP001–1.003 „Naujas darbas 2015“, pagal ES bendrai finansuojamą veiksmų programą „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ ESF lėšomis. Pagrindinis projekto pasiūlymo tikslas – sudaryti palankias sąlygas dvylikos jaunesnių nei 29 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai ir (arba) neaktyvūs, profesiniam, socialiniam ir ekonominiam bei asmeniniam realizavimui, padės didinti jų kvalifikaciją ir tvarią integraciją į darbo rinką. Siekiant šio tikslo bus užtikrinta šių jaunų žmonių socialinė įtrauktis, uždirbtos pajamos ir socialinės apsaugos teisės, pajamos iš mokesčių ir valstybės draudimas. Pagrindinė veikla, kurios įgyvendinimas įgyvendins projekto tikslą: Ø- BMN Engineering Ltd. nuomojantis 12 jaunuolių, kurie yra bedarbiai ir (arba) neaktyvūs ne ilgiau kaip vienerius metus; Ø- Profesinio mokymo ir bendrųjų gebėjimų mokymo teikimas pagal projektą jau dirbantiems asmenims;Ø – Įrangos ir baldų naujoms darbo vietoms pirkimas. Pagal šią procedūrą įsigytus prietaisus ir prietaisus, reikalingus naujoms tikslinės grupės atstovų darbo vietoms nustatyti, kasdieniame darbe naudos daugiau nei vienas asmuo. Į projekto pasiūlymą įtrauktas minimalus darbo įrangos, reikalingos normaliam naujai sukurtų darbo vietų darbo procesų veikimui, kiekis pagal tipą ir kiekį. Projekto rezultatų tvarumas bus pasiektas išlaikant darbo vietą ne mažiau kaip vienerius metus pusei projekto darbuotojų, užbaigus projekto veiklą. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikums “Iekļaušana nodarbinātībā BMN Engineering Ltd. un bezdarbnieku un neaktīvu jauniešu apmācība” tiek izstrādāts projektu atlases procedūrā — BG05M9OP001–1.003 “New WORK 2015”, ar ES līdzfinansētās darbības programmas “Cilvēkresursu attīstība” finansiālo atbalstu, izmantojot ESF. Projekta priekšlikuma galvenais mērķis — radīt labvēlīgus apstākļus profesionālai, sociāli ekonomiskai un personiskai īstenošanai divpadsmit jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un/vai neaktīvi, palīdzēs paaugstināt viņu kvalifikāciju un ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū. Mērķa sasniegšana nodrošinās šo jauniešu sociālo iekļaušanu, gūtos ienākumus un sociālā nodrošinājuma tiesības, ieņēmumus no nodokļiem un apdrošināšanu valstij. Galvenās aktivitātes, kuru īstenošana realizēs projekta mērķi, ir: BMN Engineering Ltd. iznomāšana 12 jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki un/vai neaktīvi uz laiku līdz vienam gadam; Ø- Profesionālās izglītības un apmācības nodrošināšana saistībā ar pamatprasmēm personām, kas jau ir nodarbinātas projektā;Ø- Iegādāties aprīkojumu un mēbeles jaunām darba vietām. Šajā procedūrā iegādātās ierīces un ierīces, kas nepieciešamas mērķa grupas pārstāvju jauno darba vietu izveidei, ikdienas darbā izmantos vairāk nekā viena persona. Projekta priekšlikums ietver minimālo darba aprīkojuma veidu un daudzumu, kas nepieciešams jaunizveidoto darba vietu normālai darbībai. Projekta rezultātu ilgtspēja tiks sasniegta, saglabājot darba vietu vismaz vienu gadu pusei projekta darbinieku pēc projekta aktivitāšu pabeigšanas. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A „Foglalkoztatás a BMN Mérnöki Kft.-ben, valamint a munkanélküliek és inaktív fiatalok képzése” projektjavaslat kidolgozása a projektkiválasztási eljárás keretében – BG05M9OP001–1.003 „Új WORK 2015” – az EU által társfinanszírozott „Emberierőforrás-fejlesztés” operatív program pénzügyi támogatásával, az ESZA-n keresztül történik. A projektjavaslat fő célkitűzése – a munkanélküli és/vagy inaktív tizenkét, 29 év alatti fiatal szakmai, társadalmi-gazdasági és személyes megvalósításához szükséges kedvező feltételek megteremtése – hozzájárul képzettségük és fenntartható munkaerő-piaci beilleszkedésük fokozásához. A cél elérése biztosítja ezeknek a fiataloknak a társadalmi befogadását, a szerzett jövedelmet és a társadalombiztosítási jogokat, az állami adókból és biztosításokból származó bevételeket.A fő tevékenységek, amelyek végrehajtása megvalósítja a projekt célját: Ø- A BMN Engineering Ltd. 12 munkanélküli és/vagy inaktív fiatal bérlete legfeljebb egy évig; Ø- A kulcsfontosságú kompetenciákkal kapcsolatos szakképzés és képzés biztosítása a projekt keretében már alkalmazott személyek számára;Ø- berendezések és bútorok vásárlása az új munkahelyeken. Az ezen eljárás keretében vásárolt eszközöket és eszközöket, amelyek a célcsoport képviselőinek új munkahelyeinek létrehozásához szükségesek, a napi munkában egynél több személy fogja használni. A projektjavaslat tartalmazza az újonnan létrehozott munkahelyek munkafolyamatainak rendes működéséhez szükséges munkaeszközök típusonkénti és mennyiségi minimumát. A projekteredmények fenntarthatósága úgy érhető el, hogy a projekt tevékenységeinek befejezését követően a projekt alkalmazottainak felénél legalább egy évig megtartják a munkahelyet. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an togra tionscadail “Cuimsiú i bhfostaíocht in BMN Engineering Ltd. agus oiliúint daoine óga dífhostaithe agus neamhghníomhacha” á fhorbairt faoin nós imeachta roghnúcháin tionscadal — BG05M9OP001-1.003 “New WORK 2015”, le tacaíocht airgeadais ón gClár Oibríochtúil “Forbairt Acmhainní Daonna”, arna chómhaoiniú ag an AE, trí CSE. Cuideoidh príomhchuspóir an togra tionscadail — dálaí fabhracha a chruthú do chur i gcrích gairmiúil, socheacnamaíoch agus pearsanta dhá dhuine dhéag atá faoi bhun 29 mbliana d’aois, atá dífhostaithe agus/nó neamhghníomhach, lena gcáilíocht agus lena lánpháirtiú inbhuanaithe sa mhargadh saothair a mhéadú. Cinnteoidh baint amach na sprice cuimsiú sóisialta do na daoine óga seo, ioncam tuillte agus cearta slándála sóisialta, fáltais ó chánacha agus árachas don stát. Ø- 12 dhuine óg atá dífhostaithe agus/nó neamhghníomhach ar feadh tréimhse nach faide ná bliain amháin a bheith ar cíos ag BMN Engineering Ltd. Ø- Gairmoiliúint agus gairmoiliúint ar phríomhinniúlachtaí a sholáthar do na daoine atá fostaithe cheana féin faoin tionscadal;Ø- Trealamh agus troscán a cheannach do na hionaid oibre nua. Bainfidh níos mó ná duine amháin úsáid as na gléasanna agus na gléasanna a cheannaítear faoin nós imeachta seo, atá riachtanach chun poist nua ionadaithe an spriocghrúpa a bhunú. Áirítear sa togra tionscadail an t-íosmhéid de réir cineáil agus méid an trealaimh oibre is gá chun próisis oibre na n-ionad oibre nuachruthaithe a reáchtáil. Bainfear inbhuanaitheacht thorthaí an tionscadail amach tríd an ionad oibre a choinneáil ar feadh bliana ar a laghad i gcás leath d’fhostaithe an tionscadail, tar éis gníomhaíochtaí an tionscadail a thabhairt chun críche. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget ”Inclusion in employment in BMN Engineering Ltd. och utbildning av arbetslösa och inaktiva ungdomar” håller på att utvecklas inom ramen för projekturvalsförfarandet – BG05M9OP001–1.003 ”New WORK 2015”, med ekonomiskt stöd från det operativa programmet ”Utveckling av mänskliga resurser”, som medfinansieras av EU, genom ESF. Huvudsyftet med projektförslaget – att skapa gynnsamma villkor för yrkesmässigt, socioekonomiskt och personligt förverkligande för tolv ungdomar under 29 år som är arbetslösa och/eller utanför arbetskraften, kommer att bidra till att öka deras kvalifikationer och deras varaktiga integration på arbetsmarknaden. Uppnåendet av målet kommer att säkerställa social integration för dessa ungdomar, förvärvsinkomster och socialförsäkringsrättigheter, inkomster från skatter och försäkringar för staten.De viktigaste verksamheterna, vars genomförande kommer att förverkliga projektets mål är: Ø- Hyra av BMN Engineering Ltd. av 12 ungdomar som är arbetslösa och/eller inaktiva under en period på upp till ett år. Ø- Tillhandahållande av yrkesutbildning och utbildning om nyckelkompetenser för de personer som redan är anställda inom projektet.Ø- Inköp av utrustning och möbler för de nya arbetsplatserna. Den utrustning och utrustning som köps in inom ramen för detta förfarande, som är nödvändig för att etablera de nya arbetstillfällena för målgruppens företrädare, kommer att användas i det dagliga arbetet av mer än en person. I projektförslaget ingår minimikrav på typ och mängd arbetsutrustning som krävs för normal drift av arbetsprocesserna på de nyskapade arbetsplatserna. Projektresultatens hållbarhet kommer att uppnås genom att man behåller arbetsplatsen i minst ett år för hälften av de anställda i projektet, efter slutförandet av projektverksamheten. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepanekut „Inclusion in employment in employment in BMN Engineering Ltd. ning töötute ja tööturult eemalejäänud noorte koolitamine“ töötatakse välja projektivalikumenetluse BG05M9OP001–1.003 „New WORK 2015“ raames, mida toetatakse rahaliselt rakenduskavast „Inimressursside arendamine“, mida kaasrahastab EL ESFi kaudu. Projektiettepaneku peamine eesmärk – luua soodsad tingimused alla 29-aastastele alla 29-aastastele noortele, kes on töötud ja/või mitteaktiivsed, kutsealaseks, sotsiaal-majanduslikeks ja isiklikuks eneseteostuseks, aitab suurendada nende kvalifikatsiooni ja jätkusuutlikku integreerumist tööturule. Eesmärgi saavutamisega tagatakse nende noorte sotsiaalne kaasatus, teenitud sissetulek ja sotsiaalkindlustusõigused, maksude laekumine ja riigi kindlustus.Peamised tegevused, mille elluviimine saavutab projekti eesmärgi, on järgmised: Ø- rendib BMN Engineering Ltd. poolt 12 noort, kes on töötud ja/või mitteaktiivsed kuni üheks aastaks; Ø- Projekti raames juba töötavatele isikutele pakutakse põhipädevusi käsitlevat kutseõpet ja -koolitust;Ø- Seadmete ja mööbli ostmine uute töökohtade jaoks. Selle korra kohaselt ostetud seadmeid ja seadmeid, mis on vajalikud sihtrühma esindajate uute töökohtade loomiseks, kasutab igapäevases töös rohkem kui üks inimene. Projektiettepanek sisaldab uute töökohtade tööprotsesside normaalseks toimimiseks vajalikku minimaalset töövahendite liiki ja kogust. Projekti tulemuste jätkusuutlikkus saavutatakse sellega, et pärast projekti tegevuste lõpetamist hoitakse töökohta pooltele projekti töötajatest vähemalt üheks aastaks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Враца
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0609
0 references