Creation of new jobs in Belvi Ltd. (Q3842368)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3842368 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creation of new jobs in Belvi Ltd. |
Project Q3842368 in Bulgaria |
Statements
160,550.47 Bulgarian lev
0 references
81,880.74 Euro
0 references
188,882.92 Bulgarian lev
0 references
96,330.29 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
19 July 2016
0 references
19 October 2017
0 references
БЕЛВИ ООД
0 references
42°0'28.19"N, 23°1'55.67"E
0 references
Настоящият проект на "БЕЛВИ" ООД цели да подобри достъпа до заетост на безработни и неактивни лица на пазара на труда, в това число и от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места във фирмата.Това ще се постигне чрез назначаването на 15 безработни или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица с ниска степен на образование и лица над 54 г., на длъжността "Електромонтьор".Лицата от целевата група са: безработни и/или неактивни лица-7 лица, безработни младежи до 29 г. вкл.-3 лица, безработни лица с ниска степен на образование-2 лица и безработни лица на възраст над 54 г.-3 лица, които ще бъдат назначени на работа за 12 месеца и ще преминат обучение по част от професия по втора квалификационна степен по професия 522020 "Електромонтьор", специалност 5220210 „Електрически инсталации” с общ хорариум от 300 учебни часа.За изпълнение целите на проекта и обезпечаване работата на новоназначените лица ще бъде закупено специализирано оборудване, инструменти, лични предпазни средства (ЛПС) и работно облекло. Всички инструменти и оборудване, ЛПС и необходимите за целта бройки са съобразени с технологичния процес по изграждане на енергийните обекти на компанията и са необходими за изпълнение на служебните задължения на новоназначените лица. Ще се осигурят здравословни и безопасни условия на труд на наетите лица и ще се популяризира ученето през целия живот с цел интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали. Информация за проекта и финансовата помощ на ЕСФ и ОП "Развитие на човешките ресурси" ще бъде публикувана и на интернет страницата на "БЕЛВИ" ООД.Успешното изпълнение на проекта ще се гарантира от подходящо подбран и квалифициран екип по управление, който ще организира изпълнението на дейностите и ще управлява проекта съгласно изискванията, заложени по програмата. (Bulgarian)
0 references
The present project of Belvi Ltd. aims to improve the access to employment of unemployed and inactive persons on the labour market, including from vulnerable groups, and to create sustainable jobs in the company. This will be achieved through the recruitment of 15 unemployed or inactive persons, including young people up to 29 years old, persons with low educational attainment and persons over 54 years old, in the position of “electroner”. The target group is: unemployed and/or inactive persons-7 persons, unemployed young people up to 29 years of age including 3 persons, unemployed persons with low educational attainment — 2 persons and unemployed persons over 54 years of age — 3 persons, who will be employed for 12 months and will receive training in part of a profession of second qualification in the profession 522020 “Electronic fitter”, specialty 5220210 “Electric installations” with a total of 300 hours of study hours.To fulfill the project objectives and ensure the work of the newly recruited persons will be purchased specialised equipment, tools, personal protective equipment (PPE) and work clothes. All tools and equipment, PPE and the necessary units are in accordance with the technological process of construction of the energy sites of the company and are necessary for the performance of the official duties of the newly recruited persons. Ensure the health and safety of employees and promote lifelong learning to integrate unemployed and/or inactive people into the labour market. Information materials will be disseminated to ensure information and publicity of the project and financial assistance from the ESF and OP Human Resources Development. Information about the project and financial assistance of the ESF and OP “Human Resources Development” will also be published on the website of Belvi Ltd. The successful implementation of the project will be guaranteed by an appropriately selected and qualified management team, which will organise the implementation of the activities and will manage the project in accordance with the requirements laid down in the programme. (English)
2 December 2021
0.476331070952985
0 references
Le présent projet de Belvi Ltd. vise à améliorer l’accès à l’emploi des chômeurs et des inactifs sur le marché du travail, y compris des groupes vulnérables, et à créer des emplois durables dans l’entreprise, grâce au recrutement de 15 chômeurs ou inactifs, y compris des jeunes jusqu’à 29 ans, des personnes ayant un faible niveau d’instruction et des personnes de plus de 54 ans, dans la position d’«électroniseur». chômeurs et/ou inactifs-7 personnes, jeunes chômeurs jusqu’à l’âge de 29 ans dont 3 personnes, chômeurs ayant un faible niveau d’instruction — 2 personnes et chômeurs de plus de 54 ans — 3 personnes, qui seront employées pendant 12 mois et qui recevront une formation dans une partie d’une profession de deuxième qualification dans la profession 522020 «Electronic fitter», spécialité 5220210 «Installations électriques» avec un total de 300 heures d’études.Pour réaliser les objectifs du projet et assurer le travail des personnes nouvellement recrutées seront achetés des équipements spécialisés, des outils, des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail. Tous les outils et équipements, les EPI et les unités nécessaires sont conformes au processus technologique de construction des sites énergétiques de l’entreprise et sont nécessaires à l’exercice des fonctions officielles des personnes nouvellement recrutées. Assurer la santé et la sécurité des travailleurs et promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie afin d’intégrer les chômeurs et/ou les personnes inactives sur le marché du travail. Des supports d’information seront diffusés pour assurer l’information et la publicité du projet et de l’aide financière du FSE et du PO Développement des ressources humaines. Des informations sur le projet et l’aide financière du FSE et du PO «Développement des ressources humaines» seront également publiées sur le site web de Belvi Ltd. La mise en œuvre réussie du projet sera garantie par une équipe de gestion dûment sélectionnée et qualifiée, qui organisera la mise en œuvre des activités et gérera le projet conformément aux exigences définies dans le programme. (French)
3 December 2021
0 references
Das vorliegende Projekt der Belvi Ltd. zielt darauf ab, den Zugang von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen auf dem Arbeitsmarkt, auch von schutzbedürftigen Gruppen, zu verbessern und nachhaltige Arbeitsplätze im Unternehmen zu schaffen. Dies wird durch die Einstellung von 15 Arbeitslosen oder Nichterwerbstätigen, darunter junge Menschen bis 29 Jahre, Personen mit niedrigem Bildungsniveau und Personen über 54 Jahre, in der Position von „Elektronen“ erreicht. Arbeitslose und/oder Nichterwerbstätige-7 Personen, arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre, darunter 3 Personen, Arbeitslose mit niedrigem Bildungsabschluss – 2 Personen und Arbeitslose über 54 Jahre – 3 Personen, die 12 Monate beschäftigt sein werden und eine Ausbildung in einem Teil eines Berufs mit Zweitqualifikation im Beruf 522020 „Elektronischer Fitter“, Spezialgebiet 5220210 „Elektrische Einrichtungen“ mit insgesamt 300 Stunden Studienstunden erhalten.Um die Projektziele zu erfüllen und die Arbeit der neu eingestellten Personen zu gewährleisten, werden spezialisierte Geräte, Werkzeuge, persönliche Schutzausrüstung (PPE) und Arbeitskleidung erworben. Alle Werkzeuge und Ausrüstungen, PSA und die notwendigen Einheiten entsprechen dem technologischen Prozess des Baus der Energiestandorte des Unternehmens und sind für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben der neu eingestellten Personen erforderlich. Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer und Förderung des lebenslangen Lernens zur Integration von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen in den Arbeitsmarkt. Informationsmaterialien werden verbreitet, um die Information und Publizität des Projekts und die finanzielle Unterstützung durch den ESF und das OP Personalentwicklung zu gewährleisten. Informationen über das Projekt und die finanzielle Unterstützung des ESF und des OP „Entwicklung der Humanressourcen“ werden ebenfalls auf der Website von Belvi Ltd veröffentlicht. Die erfolgreiche Durchführung des Projekts wird durch ein entsprechend ausgewähltes und qualifiziertes Managementteam gewährleistet, das die Durchführung der Maßnahmen organisiert und das Projekt entsprechend den im Programm festgelegten Anforderungen verwaltet. (German)
4 December 2021
0 references
Het huidige project van Belvi Ltd. is gericht op het verbeteren van de toegang tot werk voor werklozen en inactieven op de arbeidsmarkt, ook van kwetsbare groepen, en het creëren van duurzame banen in het bedrijf. Dit zal worden bereikt door de aanwerving van 15 werklozen of inactieven, waaronder jongeren tot 29 jaar, personen met een laag opleidingsniveau en personen ouder dan 54 jaar, in de positie van „elektronist”. De doelgroep is: werklozen en/of inactieven-7 personen, werkloze jongeren tot 29 jaar, waaronder 3 personen, werklozen met een laag opleidingsniveau — 2 personen en werklozen ouder dan 54 jaar — 3 personen, die 12 maanden in dienst zullen zijn en een deel van een beroep van tweede kwalificatie zullen volgen in beroep 522020 „Elektronische installateur”, specialiteit 5220210 „Elektrische installaties” met een totaal van 300 uur studieuren.Om de doelstellingen van het project te verwezenlijken en ervoor te zorgen dat het werk van de nieuw aangeworven personen gespecialiseerde apparatuur, gereedschap, persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE) en werkkleding zal worden gekocht. Alle gereedschappen en uitrusting, PBM en de nodige eenheden zijn in overeenstemming met het technologische proces van de bouw van de energielocaties van het bedrijf en zijn noodzakelijk voor de uitvoering van de officiële taken van de nieuw aangeworven personen. De gezondheid en veiligheid van werknemers waarborgen en levenslang leren bevorderen om werklozen en/of inactieven op de arbeidsmarkt te integreren. Informatiemateriaal zal worden verspreid om te zorgen voor voorlichting en publiciteit over het project en de financiële bijstand van het ESF en het OP Ontwikkeling van menselijke hulpbronnen. Informatie over het project en de financiële bijstand van het ESF en het OP „Human Resources Development” zal ook worden gepubliceerd op de website van Belvi Ltd. De succesvolle uitvoering van het project wordt gegarandeerd door een naar behoren geselecteerd en gekwalificeerd managementteam, dat de uitvoering van de activiteiten zal organiseren en het project zal beheren overeenkomstig de in het programma gestelde eisen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'attuale progetto di Belvi Ltd. mira a migliorare l'accesso all'occupazione delle persone disoccupate e inattive sul mercato del lavoro, anche provenienti da gruppi vulnerabili, e a creare posti di lavoro sostenibili nell'azienda. Questo sarà raggiunto attraverso l'assunzione di 15 persone disoccupate o inattive, tra cui giovani fino a 29 anni, persone con basso livello di istruzione e persone di età superiore ai 54 anni, nella posizione di "electroner". Il gruppo target è: disoccupati e/o inattivi-7 persone, giovani disoccupati fino a 29 anni di età di cui 3 persone, disoccupati con basso livello di istruzione — 2 persone e disoccupati di età superiore a 54 anni — 3 persone, che saranno occupati per 12 mesi e riceveranno una formazione in parte di una professione di secondo titolo nella professione 522020 "Electronic fitter", specialità 5220210 "Impianti elettrici" per un totale di 300 ore di ore di studio.Per realizzare gli obiettivi del progetto e garantire che il lavoro dei neoassunti saranno acquistati attrezzature specializzate, strumenti, attrezzature di protezione individuale (DPI) e indumenti da lavoro. Tutti gli strumenti e le attrezzature, i DPI e le unità necessarie sono conformi al processo tecnologico di costruzione dei siti energetici dell'azienda e sono necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali dei neoassunti. Garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e promuovere l'apprendimento permanente per integrare i disoccupati e/o le persone inattive nel mercato del lavoro. Saranno diffusi materiali informativi per garantire l'informazione e la pubblicità del progetto e l'assistenza finanziaria del FSE e del PO Sviluppo delle risorse umane. Le informazioni sul progetto e sull'assistenza finanziaria del FSE e del PO "Sviluppo delle risorse umane" saranno pubblicate anche sul sito web di Belvi Ltd. L'efficace attuazione del progetto sarà garantita da un team di gestione adeguatamente selezionato e qualificato, che organizzerà l'attuazione delle attività e gestirà il progetto secondo i requisiti stabiliti nel programma. (Italian)
13 January 2022
0 references
El presente proyecto de Belvi Ltd. tiene por objeto mejorar el acceso al empleo de las personas desempleadas e inactivas en el mercado laboral, incluso de grupos vulnerables, y crear puestos de trabajo sostenibles en la empresa, lo que se logrará mediante la contratación de 15 desempleados o inactivos, incluidos jóvenes de hasta 29 años, personas con bajo nivel educativo y personas mayores de 54 años, en situación de «electroner». personas desempleadas o inactivas-7 personas, jóvenes desempleados de hasta 29 años de edad, incluidos 3 personas, desempleados con bajo nivel educativo — 2 personas y desempleados mayores de 54 años — 3 personas, que estarán empleados durante 12 meses y recibirán formación en parte de una profesión de segunda cualificación en la profesión 522020 «Ajustador electrónico», especialidad 5220210 «Instalaciones eléctricas» con un total de 300 horas de horas de estudio. Para cumplir los objetivos del proyecto y garantizar que el trabajo de las personas recién contratadas se adquirirán equipos especializados, herramientas, equipos de protección personal (EPI) y ropa de trabajo. Todas las herramientas y equipos, los EPI y las unidades necesarias se ajustan al proceso tecnológico de construcción de los emplazamientos energéticos de la empresa y son necesarios para el desempeño de las funciones oficiales de las personas recién reclutadas. Garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores y promover el aprendizaje permanente para integrar a las personas desempleadas o inactivas en el mercado laboral. Se difundirá material informativo para garantizar la información y publicidad del proyecto y la ayuda financiera del FSE y del PO Desarrollo de los recursos humanos. La información sobre el proyecto y la ayuda financiera del FSE y del PO «Desarrollo de los recursos humanos» también se publicará en el sitio web de Belvi Ltd. La ejecución satisfactoria del proyecto estará garantizada por un equipo de gestión debidamente seleccionado y cualificado, que organizará la ejecución de las actividades y gestionará el proyecto de acuerdo con los requisitos establecidos en el programa. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Belvi Ltd.'s nuværende projekt har til formål at forbedre adgangen til beskæftigelse for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive på arbejdsmarkedet, herunder fra sårbare grupper, og at skabe bæredygtige arbejdspladser i virksomheden. Dette vil ske gennem ansættelse af 15 arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, herunder unge op til 29 år, personer med lavt uddannelsesniveau og personer over 54 år i stillingen som "elektroner". Målgruppen er: arbejdsløse og/eller erhvervsinaktive-7 personer, arbejdsløse unge op til 29 år, herunder 3 personer, arbejdsløse med lavt uddannelsesniveau — 2 personer og arbejdsløse over 54 år — 3 personer, der vil være ansat i 12 måneder og vil modtage uddannelse i en del af et erhverv med anden kvalifikation inden for erhvervet 522020 "Elektronisk montør", speciale 5220210 "Elektriske installationer" med i alt 300 timers studietimer.For at opfylde projektmålene og sikre, at de nyansattes arbejde vil blive købt specialudstyr, værktøjer, personlige værnemidler (PPE) og arbejdstøj. Alt værktøj og udstyr, personlige værnemidler og de nødvendige enheder er i overensstemmelse med den teknologiske proces for opførelse af virksomhedens energianlæg og er nødvendige for, at de nyansatte personer kan udføre deres officielle opgaver. Sikre arbejdstagernes sundhed og sikkerhed og fremme livslang læring med henblik på at integrere arbejdsløse og/eller inaktive på arbejdsmarkedet. Der vil blive udsendt informationsmateriale for at sikre information og offentlig omtale af projektet og finansiel bistand fra ESF og OP for udvikling af menneskelige ressourcer. Oplysninger om projektet og den finansielle bistand fra ESF og OP "Human Resources Development" vil også blive offentliggjort på Belvi Ltd's websted. Den vellykkede gennemførelse af projektet vil blive garanteret af et passende udvalgt og kvalificeret ledelsesteam, som skal tilrettelægge gennemførelsen af aktiviteterne og forvalte projektet i overensstemmelse med de krav, der er fastsat i programmet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το παρόν έργο της Belvi Ltd. αποσκοπεί στη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση ανέργων και μη ενεργών ατόμων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ευάλωτων ομάδων, και στη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας στην εταιρεία. Αυτό θα επιτευχθεί με την πρόσληψη 15 ανέργων ή μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των νέων έως 29 ετών, των ατόμων με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και των ατόμων άνω των 54 ετών, στη θέση του «εκλογέα». Η ομάδα-στόχος είναι: άνεργοι ή/και μη ενεργοί-7 άτομα, άνεργοι νέοι έως 29 ετών συμπεριλαμβανομένων 3 ατόμων, άνεργοι με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο — 2 άτομα και άνεργοι ηλικίας άνω των 54 ετών — 3 άτομα, τα οποία θα απασχολούνται για 12 μήνες και θα λάβουν κατάρτιση σε μέρος επαγγέλματος δεύτερου τίτλου στο επάγγελμα 522020 «Ηλεκτρονικός εφαρμοστής», ειδικότητα 5220210 «Ηλεκτρικές εγκαταστάσεις» με συνολικά 300 ώρες ωρών σπουδών.Για την εκπλήρωση των στόχων του έργου και τη διασφάλιση της εργασίας των νεοπροσληφθέντων θα αγοραστεί εξειδικευμένος εξοπλισμός, εργαλεία, εξοπλισμός ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) και ενδύματα εργασίας. Όλα τα εργαλεία και ο εξοπλισμός, τα ΜΑΠ και οι απαραίτητες μονάδες είναι σύμφωνα με την τεχνολογική διαδικασία κατασκευής των ενεργειακών χώρων της εταιρείας και είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων των νεοπροσληφθέντων. Διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και προώθηση της διά βίου μάθησης για την ένταξη των ανέργων και/ή των μη ενεργών ατόμων στην αγορά εργασίας. Θα διαδοθεί ενημερωτικό υλικό για τη διασφάλιση της ενημέρωσης και της δημοσιότητας του έργου και της χρηματοδοτικής συνδρομής από το ΕΚΤ και το ΕΠ «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων». Πληροφορίες σχετικά με το έργο και τη χρηματοδοτική συνδρομή του ΕΚΤ και του ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» θα δημοσιευθούν επίσης στην ιστοσελίδα της Belvi Ltd. Η επιτυχής υλοποίηση του έργου θα διασφαλιστεί από κατάλληλα επιλεγμένη και εξειδικευμένη ομάδα διαχείρισης, η οποία θα οργανώσει την υλοποίηση των δραστηριοτήτων και θα διαχειρίζεται το έργο σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζονται στο πρόγραμμα. (Greek)
19 July 2022
0 references
Ovim projektom Belvi d.o.o. nastoji se poboljšati pristup zapošljavanju nezaposlenih i neaktivnih osoba na tržištu rada, uključujući one iz ranjivih skupina, te stvoriti održiva radna mjesta u poduzeću. To će se postići zapošljavanjem 15 nezaposlenih ili neaktivnih osoba, uključujući mlade osobe mlađe od 29 godina, osobe s niskim stupnjem obrazovanja i osobe starije od 54 godine, koje su na položaju „elektroničara”. Ciljna skupina je: nezaposlene i/ili neaktivne osobe – 7 osoba, nezaposlene mlade osobe do 29 godina, uključujući 3 osobe, nezaposlene osobe s niskim stupnjem obrazovanja – 2 osobe i nezaposlene osobe starije od 54 godine – 3 osobe, koje će biti zaposlene 12 mjeseci i proći će osposobljavanje u dijelu druge stručne struke u struci 522020 „Elektronički fitter”, specijalnost 5220210 „Električne instalacije” s ukupno 300 sati studija. Kako bi se ispunili ciljevi projekta i osigurao rad novozaposlenih osoba, kupit će se specijalizirana oprema, alati, osobna zaštitna oprema (PPE) i radna odjeća. Svi alati i oprema, OZO i potrebne jedinice su u skladu s tehnološkim procesom izgradnje energetskih lokacija tvrtke i potrebni su za obavljanje službenih dužnosti novozaposlenih osoba. Osigurati zdravlje i sigurnost zaposlenika te promicati cjeloživotno učenje kako bi se nezaposlene i/ili neaktivne osobe integrirale na tržište rada. Informativni materijali razmjenjivat će se kako bi se osigurale informacije i promidžba projekta i financijska pomoć iz ESF-a i OP-a Razvoj ljudskih potencijala. Informacije o projektu i financijskoj pomoći ESF-a i OP-a „Razvoj ljudskih resursa” također će biti objavljene na web stranici Belvi d.o.o. Za uspješnu provedbu projekta osigurat će se odgovarajuće odabrani i kvalificirani upravljački tim koji će organizirati provedbu aktivnosti i upravljati projektom u skladu sa zahtjevima utvrđenima u programu. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul de față al Belvi Ltd. își propune să îmbunătățească accesul șomerilor și al persoanelor inactive pe piața muncii, inclusiv din grupurile vulnerabile, și să creeze locuri de muncă durabile în cadrul companiei. Acest lucru se va realiza prin recrutarea a 15 șomeri sau persoane inactive, inclusiv tineri cu vârsta de până la 29 de ani, persoane cu un nivel scăzut de educație și persoane cu vârsta peste 54 de ani, aflate în funcția de „elector”. Grupul țintă este: șomeri și/sau persoane inactive-7 persoane, tineri șomeri cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv 3 persoane, șomeri cu un nivel scăzut de educație – 2 persoane și șomeri cu vârsta peste 54 de ani – 3 persoane, care vor fi angajate timp de 12 luni și vor beneficia de formare într-o parte a unei profesii de a doua calificare în profesia 522020 „Electronic instalator”, specialitatea 5220210 „Instalații electrice” cu un total de 300 de ore de studiu.Pentru a îndeplini obiectivele proiectului și a asigura activitatea persoanelor nou recrutate vor fi achiziționate echipamente specializate, instrumente, echipamente individuale de protecție (PPE) și haine de lucru. Toate uneltele și echipamentele, EIP și unitățile necesare sunt în conformitate cu procesul tehnologic de construcție a amplasamentelor energetice ale companiei și sunt necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale ale persoanelor nou recrutate. Să asigure sănătatea și siguranța angajaților și să promoveze învățarea pe tot parcursul vieții pentru a integra șomerii și/sau persoanele inactive pe piața muncii. Materialele de informare vor fi difuzate pentru a asigura informarea și publicitatea proiectului și asistența financiară din partea FSE și a PO Dezvoltarea resurselor umane. Informații despre proiect și asistență financiară din partea FSE și PO „Dezvoltarea resurselor umane” vor fi, de asemenea, publicate pe site-ul web al Belvi Ltd. Implementarea cu succes a proiectului va fi garantată de o echipă de management selectată și calificată în mod corespunzător, care va organiza implementarea activităților și va gestiona proiectul în conformitate cu cerințele stabilite în program. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom súčasného projektu spoločnosti Belvi Ltd. je zlepšiť prístup nezamestnaných a neaktívnych osôb na trhu práce vrátane zraniteľných skupín k zamestnaniu a vytvoriť v spoločnosti udržateľné pracovné miesta. Dosiahne sa to prijatím 15 nezamestnaných alebo neaktívnych osôb vrátane mladých ľudí do 29 rokov, osôb s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania a osôb starších ako 54 rokov v pozícii „elektronátora“. Cieľovou skupinou je: nezamestnané a/alebo neaktívne osoby-7 osoby, nezamestnaní mladí ľudia do 29 rokov vrátane 3 osôb, nezamestnané osoby s nízkou úrovňou vzdelania – 2 osoby a nezamestnané osoby staršie ako 54 rokov – 3 osoby, ktoré budú zamestnané 12 mesiacov a absolvujú odbornú prípravu v časti povolania druhej kvalifikácie v povolaní 522020 „Elektronický montér“, špecialita 5220210 „Elektrické zariadenia“ s celkovým počtom 300 hodín štúdia. Na splnenie cieľov projektu a zabezpečenie práce novoprijatých osôb sa zakúpia špecializované vybavenie, nástroje, osobné ochranné prostriedky (PPE) a pracovné oblečenie. Všetky nástroje a vybavenie, OOP a potrebné jednotky sú v súlade s technologickým procesom výstavby energetických priestorov spoločnosti a sú potrebné na plnenie služobných povinností novoprijatých osôb. Zabezpečiť zdravie a bezpečnosť zamestnancov a podporovať celoživotné vzdelávanie s cieľom začleniť nezamestnaných a/alebo neaktívnych ľudí do trhu práce. Informačné materiály sa budú šíriť s cieľom zabezpečiť informovanosť a publicitu projektu a finančnú pomoc z ESF a OP Rozvoj ľudských zdrojov. Informácie o projekte a finančnej pomoci ESF a OP „Rozvoj ľudských zdrojov“ budú zverejnené aj na internetovej stránke spoločnosti Belvi s.r.o. Úspešnú realizáciu projektu zaručí vhodne vybraný a kvalifikovaný riadiaci tím, ktorý bude organizovať realizáciu aktivít a riadiť projekt v súlade s požiadavkami stanovenými v programe. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett preżenti ta’ Belvi Ltd. għandu l-għan li jtejjeb l-aċċess għall-impjiegi ta’ persuni qiegħda u inattivi fis-suq tax-xogħol, inkluż minn gruppi vulnerabbli, u li joħloq impjiegi sostenibbli fil-kumpanija. Dan se jinkiseb permezz tar-reklutaġġ ta’ 15-il persuna qiegħda jew inattivi, inklużi żgħażagħ sa 29 sena, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni u persuni ‘l fuq minn 54 sena, fil-pożizzjoni ta’ “elettorat”. Il-grupp fil-mira huwa: persuni qiegħda u/jew inattivi-7 persuni, żgħażagħ qiegħda sal-età ta’ 29 sena inklużi 3 persuni, persuni qiegħda b’livell baxx ta’ edukazzjoni — 2 persuni u persuni qiegħda ‘l fuq minn 54 sena — 3 persuni, li se jkunu impjegati għal 12-il xahar u se jirċievu taħriġ f’parti minn professjoni tat-tieni kwalifika fil-professjoni 522020 “Fitter Elettroniku”, speċjalità 5220210 “Installazzjonijiet elettriċi” b’total ta’ 300 siegħa ta’ siegħa ta’ studju.Biex tissodisfa l-objettivi tal-proġett u tiżgura li x-xogħol tal-persuni reklutati ġodda se jkunu tagħmir speċjalizzat, għodod, tagħmir protettiv personali (PPE) u ħwejjeġ tax-xogħol. L-għodod u t-tagħmir kollha, il-PPE u l-unitajiet meħtieġa huma skont il-proċess teknoloġiku tal-kostruzzjoni tas-siti tal-enerġija tal-kumpanija u huma meħtieġa għat-twettiq tad-dmirijiet uffiċjali tal-persuni reklutati ġodda. Jiżguraw is-saħħa u s-sikurezza tal-impjegati u jippromwovu t-tagħlim tul il-ħajja biex jintegraw persuni qiegħda u/jew inattivi fis-suq tax-xogħol. Se jinxtered materjal ta’ informazzjoni biex jiġu żgurati l-informazzjoni u l-pubbliċità tal-proġett u l-għajnuna finanzjarja mill-FSE u l-PO Żvilupp tar-Riżorsi Umani. L-informazzjoni dwar il-proġett u l-għajnuna finanzjarja tal-FSE u l-PO “Żvilupp tar-Riżorsi Umani” se tiġi ppubblikata wkoll fuq is-sit web ta’ Belvi Ltd. L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett se tkun garantita minn tim ta’ ġestjoni magħżul b’mod xieraq u kkwalifikat, li se jorganizza l-implimentazzjoni tal-attivitajiet u se jmexxi l-proġett skont ir-rekwiżiti stabbiliti fil-programm. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O presente projeto da Belvi Ltd. visa melhorar o acesso ao emprego das pessoas desempregadas e inativas no mercado de trabalho, incluindo de grupos vulneráveis, e criar empregos sustentáveis na empresa. Tal será alcançado através do recrutamento de 15 pessoas desempregadas ou inativas, incluindo jovens até 29 anos de idade, pessoas com baixo nível de escolaridade e pessoas com mais de 54 anos de idade, na qualidade de «eleitor». O grupo-alvo é: desempregados e/ou inativos — 7 pessoas, jovens desempregados até 29 anos, incluindo 3 pessoas, desempregados com baixo nível de escolaridade — 2 pessoas e desempregados com mais de 54 anos de idade — 3 pessoas, que estarão empregadas por 12 meses e receberão formação em parte de uma profissão de segunda qualificação na profissão 522020 «Electronic fitter», especialidade 5220210 «Instalação elétrica» com um total de 300 horas de estudo.Para cumprir os objetivos do projeto e garantir que o trabalho das pessoas recém-recrutadas será comprado equipamento especializado, ferramentas, equipamento de proteção individual (EPI) e roupas de trabalho. Todas as ferramentas e equipamentos, EPI e as unidades necessárias estão de acordo com o processo tecnológico de construção dos locais de energia da empresa e são necessários para o desempenho das funções oficiais das pessoas recém-recrutadas. Assegurar a saúde e a segurança dos trabalhadores e promover a aprendizagem ao longo da vida, a fim de integrar as pessoas desempregadas e/ou inativas no mercado de trabalho. Serão divulgados materiais informativos para assegurar a informação e a publicidade do projeto e a assistência financeira do FSE e do PO «Desenvolvimento dos Recursos Humanos». As informações sobre o projeto e a assistência financeira do FSE e do PO «Desenvolvimento de Recursos Humanos» serão igualmente publicadas no sítio da Belvi Ltd. A execução bem sucedida do projeto será garantida por uma equipa de gestão devidamente selecionada e qualificada, que organizará a execução das atividades e gerirá o projeto de acordo com os requisitos estabelecidos no programa. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Belvi Oy:n nykyisen hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden, myös heikossa asemassa olevien ryhmien, työllistymistä ja luoda kestäviä työpaikkoja yrityksessä. Tähän päästään palkkaamalla 15 työtöntä tai työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, mukaan lukien enintään 29-vuotiaat nuoret, matalan koulutustason henkilöt ja yli 54-vuotiaat henkilöt, jotka ovat ”valitsija”. Kohderyhmä on: työttömät ja/tai työelämän ulkopuolella olevat-7 henkilöä, työttömät enintään 29-vuotiaat nuoret, mukaan lukien 3 henkilöä, työttömät, joilla on alhainen koulutustaso – 2 henkilöä ja yli 54-vuotiaat työttömät – 3 henkilöä, jotka työskentelevät 12 kuukauden ajan ja saavat koulutuksen osana toisen tutkinnon ammattia 522020 ”Electronic asentaja”, erikoisalan 5220210 ”Sähköiset laitteistot”, yhteensä 300 tuntia opintotuntia. Hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi ja vasta rekrytoitujen henkilöiden työn varmistamiseksi hankitaan erikoisvarusteita, työkaluja, henkilönsuojaimia ja työvaatteita. Kaikki työkalut ja laitteet, henkilönsuojaimet ja tarvittavat yksiköt ovat yrityksen energiakohteiden teknisen rakennusprosessin mukaisia ja välttämättömiä vasta rekrytoitujen henkilöiden virallisten tehtävien suorittamiseksi. Varmistetaan työntekijöiden terveys ja turvallisuus ja edistetään elinikäistä oppimista työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien integroimiseksi työmarkkinoille. Tiedotusmateriaalia levitetään, jotta varmistetaan hanketta koskevan tiedotuksen ja julkisuuden sekä ESR:n ja henkilöresurssien kehittämistä koskevan toimenpideohjelman rahoitustuki. Tietoa ESR:n hankkeesta ja rahoitustuesta julkaistaan myös Belvi Oy:n verkkosivustolla. Hankkeen onnistuneen toteutuksen takaa asianmukaisesti valittu ja pätevä johtoryhmä, joka organisoi toimien toteuttamisen ja hallinnoi hanketta ohjelmassa asetettujen vaatimusten mukaisesti. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Obecny projekt Belvi Ltd. ma na celu poprawę dostępu do zatrudnienia bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo na rynku pracy, w tym osób należących do grup szczególnie wrażliwych, oraz stworzenie trwałych miejsc pracy w przedsiębiorstwie. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez zatrudnienie 15 osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, w tym osób młodych do 29. roku życia, osób o niskim poziomie wykształcenia i osób powyżej 54 roku życia na stanowisku „elektronalisty”. Grupa docelowa to: bezrobotni i/lub bierni zawodowo-7 osób, bezrobotni młodzi do 29. roku życia, w tym 3 osoby, bezrobotni o niskim poziomie wykształcenia – 2 osoby i bezrobotni powyżej 54 roku życia – 3 osoby, które będą zatrudnione przez 12 miesięcy i odbędą szkolenie w ramach zawodu drugiego stopnia w zawodzie 522020 „Elektroniczny instalator”, specjalność 5220210 „Instalacje elektryczne” o łącznej liczbie 300 godzin nauki.Aby zrealizować cele projektu i zapewnić pracę nowo zatrudnionych osób, zostanie zakupiony specjalistyczny sprzęt, narzędzia, środki ochrony osobistej (PPE) i odzież robocza. Wszystkie narzędzia i wyposażenie, ŚOI i niezbędne jednostki są zgodne z procesem technologicznym budowy obiektów energetycznych firmy i są niezbędne do wykonywania oficjalnych obowiązków nowo zatrudnionych osób. Zapewnienie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników oraz promowanie uczenia się przez całe życie w celu integracji osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo na rynku pracy. Materiały informacyjne będą rozpowszechniane w celu zapewnienia informacji i promocji projektu oraz pomocy finansowej z EFS i PO Rozwój Zasobów Ludzkich. Informacje o projekcie i pomocy finansowej EFS oraz PO „Rozwój Zasobów Ludzkich” zostaną również opublikowane na stronie internetowej Belvi Ltd. Pomyślna realizacja projektu będzie gwarantowana przez odpowiednio dobrany i wykwalifikowany zespół zarządzający, który zorganizuje realizację działań i będzie zarządzał projektem zgodnie z wymogami określonymi w programie. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj tega projekta družbe Belvi Ltd. je izboljšati dostop do zaposlitve za brezposelne in neaktivne osebe na trgu dela, tudi iz ranljivih skupin, ter ustvariti trajnostna delovna mesta v podjetju. To bo doseženo z zaposlovanjem 15 brezposelnih ali neaktivnih oseb, vključno z mladimi do 29 let, osebami z nizko izobrazbo in osebami, starejšimi od 54 let, na položaj „volilcev“. Ciljna skupina je: brezposelne in/ali neaktivne osebe-7 oseb, brezposelni mladi do 29. leta starosti, vključno s tremi osebami, brezposelni z nizko stopnjo izobrazbe – 2 osebi in brezposelni osebi, starejši od 54 let – 3 osebe, ki bodo zaposlene 12 mesecev in bodo deležne usposabljanja v delu poklica druge kvalifikacije v poklicu 522020 „Elektronski serviser“, posebnost 5220210 „Električni objekti“ s skupno 300 urami študija.Da bi izpolnili cilje projekta in zagotovili, da bo delo novozaposlenih oseb kupljeno specializirano opremo, orodja, osebno zaščitno opremo in delovna oblačila. Vsa orodja in oprema, osebna zaščitna oprema in potrebne enote so v skladu s tehnološkim procesom gradnje energetskih lokacij podjetja in so potrebni za opravljanje uradnih dolžnosti novozaposlenih oseb. Zagotavljanje zdravja in varnosti zaposlenih ter spodbujanje vseživljenjskega učenja za vključevanje brezposelnih in/ali neaktivnih oseb na trg dela. Informativno gradivo se bo razširjalo, da se zagotovijo informacije in obveščanje javnosti o projektu ter finančna pomoč iz ESS in OP za razvoj človeških virov. Informacije o projektu in finančni pomoči ESS in OP „Razvoj človeških virov“ bodo objavljene tudi na spletni strani podjetja Belvi d.o.o. Za uspešno izvedbo projekta bo jamčila ustrezno izbrana in usposobljena vodstvena ekipa, ki bo organizirala izvedbo aktivnosti in bo projekt upravljala v skladu z zahtevami, določenimi v programu. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem současného projektu společnosti Belvi Ltd. je zlepšit přístup k zaměstnání nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce, a to i ze zranitelných skupin, a vytvořit udržitelná pracovní místa ve společnosti. Toho bude dosaženo přijetím 15 nezaměstnaných nebo neaktivních osob, včetně mladých lidí do 29 let, osob s nízkou úrovní vzdělání a osob starších 54 let v pozici „elektronáře“. Cílovou skupinou je: nezaměstnané a/nebo neaktivní osoby-7 osob, nezaměstnané mladé lidi do 29 let včetně 3 osob, nezaměstnané osoby s nízkou úrovní vzdělání – 2 osoby a nezaměstnané osoby starší 54 let – 3 osoby, které budou zaměstnány po dobu 12 měsíců a absolvují odbornou přípravu v části povolání s druhou kvalifikací v profesi 522020 „Elektronický montér“, specialita 5220210 „Elektrická zařízení“ s celkem 300 hodinami studijních hodin.Pro splnění cílů projektu a zajištění práce nově přijatých osob bude zakoupeno specializované vybavení, nástroje, osobní ochranné prostředky (PPE) a pracovní oděvy. Veškeré nástroje a vybavení, OOP a potřebné jednotky jsou v souladu s technologickým procesem výstavby energetických lokalit společnosti a jsou nezbytné pro plnění oficiálních povinností nově přijatých osob. Zajistit zdraví a bezpečnost zaměstnanců a podporovat celoživotní učení s cílem začlenit nezaměstnané a/nebo neaktivní osoby na trh práce. Informační materiály budou šířeny s cílem zajistit informovanost a propagaci projektu a finanční pomoc z ESF a OP Rozvoj lidských zdrojů. Informace o projektu a finanční pomoci ESF a OP „Rozvoj lidských zdrojů“ budou zveřejněny také na webových stránkách společnosti Belvi s.r.o. Úspěšnou realizaci projektu zaručí vhodně vybraný a kvalifikovaný manažerský tým, který bude organizovat realizaci činností a řídit projekt v souladu s požadavky stanovenými v programu. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šiuo „Belvi“ projektu siekiama pagerinti bedarbių ir neaktyvių asmenų galimybes įsidarbinti darbo rinkoje, įskaitant pažeidžiamoms grupėms priklausančius asmenis, ir sukurti tvarias darbo vietas įmonėje. Tai bus pasiekta įdarbinant 15 bedarbių ar neaktyvių asmenų, įskaitant jaunimą iki 29 metų, žemą išsilavinimą turinčius asmenis ir vyresnius nei 54 metų asmenis, einančius „elektronininko“ pareigas. Tikslinė grupė yra: bedarbiai ir (arba) neaktyvūs asmenys – 7 asmenys, bedarbiai jaunuoliai iki 29 metų amžiaus, įskaitant 3 asmenis, bedarbiai, turintys žemą išsilavinimą – 2 asmenys ir vyresni nei 54 metų bedarbiai – 3 asmenys, kurie dirbs 12 mėnesių ir bus mokomi pagal antrosios kvalifikacijos profesiją 522020 „Elektroninis montuotojas“, specialybė 5220210 „Elektros įrenginiai“, iš viso 300 valandų studijų valandų. Siekiant įgyvendinti projekto tikslus ir užtikrinti naujai įdarbintų asmenų darbą, bus įsigyta specializuota įranga, įrankiai, asmeninės apsaugos priemonės (AAP) ir darbo drabužiai. Visi įrankiai ir įranga, AAP ir būtini vienetai atitinka technologinį įmonės energetikos objektų statybos procesą ir yra būtini naujai įdarbintų asmenų oficialioms pareigoms atlikti. Užtikrinti darbuotojų sveikatą ir saugą ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą, kad bedarbiai ir (arba) neaktyvūs žmonės būtų integruoti į darbo rinką. Informacinė medžiaga bus platinama siekiant užtikrinti projekto informavimą ir viešinimą bei finansinę paramą iš ESF ir Žmogiškųjų išteklių vystymo VP. Informacija apie ESF ir VP „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ projektą ir finansinę paramą taip pat bus skelbiama UAB „Belvi“ interneto svetainėje. Sėkmingą projekto įgyvendinimą užtikrins tinkamai atrinkta ir kvalifikuota valdymo komanda, kuri organizuos veiklos įgyvendinimą ir valdys projektą pagal programoje nustatytus reikalavimus. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Šī SIA Belvi projekta mērķis ir uzlabot bezdarbnieku un neaktīvo personu, tostarp neaizsargāto grupu, piekļuvi nodarbinātībai un radīt uzņēmumā ilgtspējīgas darba vietas. Tas tiks panākts, pieņemot darbā 15 bezdarbniekus vai neaktīvas personas, tostarp jauniešus līdz 29 gadu vecumam, personas ar zemu izglītības līmeni un personas, kas vecākas par 54 gadiem, kuras ir “elektroniskas”. Mērķa grupa ir: bezdarbnieki un/vai neaktīvas personas-7 personas, bezdarbnieki līdz 29 gadu vecumam, ieskaitot 3 personas, bezdarbnieki ar zemu izglītības līmeni — 2 personas un bezdarbnieki, kas vecāki par 54 gadiem — 3 personas, kuras tiks nodarbinātas 12 mēnešus un saņems apmācību daļā no otrās kvalifikācijas profesijas 522020 “Elektroniskais montieris”, specialitātē 5220210 “Elektriskās iekārtas” ar kopumā 300 stundu mācību stundām. Lai sasniegtu projekta mērķus un nodrošinātu jaunpieņemto personu darbu, tiks iegādāts specializēts aprīkojums, instrumenti, individuālie aizsardzības līdzekļi (IAL) un darba apģērbs. Visi instrumenti un iekārtas, IAL un nepieciešamās vienības atbilst uzņēmuma energoobjektu būvniecības tehnoloģiskajam procesam un ir nepieciešami jaunpieņemto personu oficiālo pienākumu izpildei. Nodrošināt darba ņēmēju veselību un drošību un veicināt mūžizglītību, lai bezdarbniekus un/vai neaktīvus cilvēkus integrētu darba tirgū. Tiks izplatīti informatīvie materiāli, lai nodrošinātu projekta informēšanu un publicitāti, kā arī ESF un DP Cilvēkresursu attīstības programmas finansiālo atbalstu. Informācija par ESF un DP “Cilvēkresursu attīstība” projektu un finansiālo atbalstu tiks publicēta arī SIA Belvi mājas lapā. Projekta veiksmīgu īstenošanu garantēs atbilstoši izvēlēta un kvalificēta vadības komanda, kas organizēs aktivitāšu īstenošanu un pārvaldīs projektu atbilstoši programmā noteiktajām prasībām. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Belvi Kft. jelenlegi projektje célja, hogy javítsa a munkanélküliek és inaktív személyek munkaerő-piaci elhelyezkedését, beleértve a kiszolgáltatott csoportokból származókat is, és fenntartható munkahelyeket teremtsen a vállalaton belül. Ezt 15 munkanélküli vagy inaktív személy – köztük a 29 évesnél fiatalabb fiatalok, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők és az 54 évesnél idősebbek – „elektroner” pozícióban történő felvétele révén érik el. A célcsoport a következő: munkanélküliek és/vagy inaktív személyek-7, 29 évesnél fiatalabb munkanélküliek, köztük 3 fő, alacsony iskolai végzettséggel rendelkező munkanélküliek – 2 személy és 54 év feletti munkanélküliek – 3 fő, akiket 12 hónapig foglalkoztatnak, és a második képesítéssel rendelkező szakma egy részében képzésben részesülnek 522020 „Elektronikus szerelő”, 5220210 „Elektromos létesítmények”, összesen 300 óra tanulmányi idővel.A projekt célkitűzéseinek teljesítése és az újonnan felvett személyek munkájának biztosítása érdekében speciális felszereléseket, eszközöket, egyéni védőeszközöket (PPE) és munkaruhákat vásárolnak. Minden eszköz és felszerelés, egyéni védőeszköz és a szükséges egységek megfelelnek a vállalat energetikai telephelyei építésének technológiai folyamatának, és szükségesek az újonnan felvett személyek hivatalos feladatainak ellátásához. A munkavállalók egészségének és biztonságának biztosítása, valamint az egész életen át tartó tanulás előmozdítása a munkanélküliek és/vagy inaktív személyek munkaerő-piaci integrációja érdekében. Tájékoztató anyagokat terjesztenek annak érdekében, hogy biztosítsák a projekt tájékoztatását és nyilvánosságát, valamint az ESZA-ból és a humánerőforrás-fejlesztés operatív programból származó pénzügyi támogatást. Az ESZA és az „Emberierőforrás-fejlesztés” operatív program projektjére és pénzügyi támogatására vonatkozó információkat a Belvi Kft. honlapján is közzétesszük. A projekt sikeres megvalósítását egy megfelelően kiválasztott és képzett irányítócsoport garantálja, amely megszervezi a tevékenységek végrehajtását, és a projekt irányítását a programban meghatározott követelményeknek megfelelően végzi. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag tionscadal reatha Belvi Ltd. feabhas a chur ar an rochtain ar fhostaíocht do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha ar an margadh saothair, lena n-áirítear ó ghrúpaí leochaileacha, agus poist inbhuanaithe a chruthú sa chuideachta. Bainfear é sin amach trí 15 dhuine dífhostaithe nó neamhghníomhacha a earcú, lena n-áirítear daoine óga atá suas le 29 mbliana d’aois, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu agus daoine atá os cionn 54 bliain d’aois, sa phost mar “leictreonóir”. Is é seo a leanas an spriocghrúpa: daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha-7, daoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois lena n-áirítear 3 dhuine, daoine dífhostaithe a bhfuil leibhéal íseal oideachais bainte amach acu — 2 dhuine agus daoine dífhostaithe os cionn 54 bliana d’aois — 3 dhuine, a bheidh fostaithe ar feadh 12 mhí agus a gheobhaidh oiliúint i gcuid de ghairm an dara cáilíocht sa ghairm 522020 “Oiriúnacht leictreonach”, speisialtacht 5220210 “Suiteálacha leictreacha” ina bhfuil 300 uair an chloig staidéir san iomlán.Chun cuspóirí an tionscadail a chomhlíonadh agus chun a áirithiú go gceannófar obair na ndaoine nua-earcaithe, déanfar trealamh speisialaithe, uirlisí, trealamh cosanta pearsanta (TCP) agus éadaí oibre a cheannach. Tá gach uirlis agus trealamh, TCP agus na haonaid is gá i gcomhréir leis an bpróiseas teicneolaíoch chun láithreáin fuinnimh na cuideachta a thógáil agus tá siad riachtanach chun dualgais oifigiúla na ndaoine nua-earcaithe a chomhlíonadh. Sláinte agus sábháilteacht fostaithe a áirithiú agus foghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn chun daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha a lánpháirtiú i margadh an tsaothair. Scaipfear ábhair faisnéise chun faisnéis agus poiblíocht an tionscadail agus cúnamh airgeadais ón CSE agus ón OP um Fhorbairt Acmhainní Daonna a áirithiú. Déanfar faisnéis faoin tionscadal agus cúnamh airgeadais ó CSE agus OP “Forbairt Acmhainní Daonna” a fhoilsiú freisin ar shuíomh gréasáin Belvi Ltd. Déanfaidh foireann bainistíochta a roghnófar agus a bheidh cáilithe go cuí cur chun feidhme rathúil an tionscadail a ráthú, a eagróidh cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí agus a bhainisteoidh an tionscadal i gcomhréir leis na ceanglais atá leagtha síos sa chlár. (Irish)
19 July 2022
0 references
Belvi Ltd:s nuvarande projekt syftar till att förbättra tillgången till sysselsättning för arbetslösa och inaktiva personer på arbetsmarknaden, även från utsatta grupper, och att skapa hållbara arbetstillfällen i företaget. Detta kommer att uppnås genom rekrytering av 15 arbetslösa eller inaktiva personer, däribland ungdomar upp till 29 år, personer med låg utbildningsnivå och personer över 54 år, i egenskap av ”elektroniker”. Målgruppen är: arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften-7 personer, arbetslösa ungdomar upp till 29 års ålder inklusive 3 personer, arbetslösa med låg utbildningsnivå – 2 personer och arbetslösa över 54 år – 3 personer, som kommer att vara anställda i 12 månader och kommer att få utbildning i en del av ett yrke med andra examen i yrket 522020 ”Elektronisk montör”, specialitet 5220210 ”Elektriska installationer” med totalt 300 timmars studietimmar.För att uppfylla projektets mål och säkerställa att de nyrekryterade personernas arbete kommer att köpas in specialiserad utrustning, verktyg, personlig skyddsutrustning (PPE) och arbetskläder. Alla verktyg och all utrustning, personlig skyddsutrustning och nödvändiga enheter är förenliga med den tekniska konstruktionsprocessen för företagets energianläggningar och är nödvändiga för att de nyrekryterade personerna ska kunna utföra sina officiella uppgifter. Säkerställa arbetstagarnas hälsa och säkerhet och främja livslångt lärande för att integrera arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften på arbetsmarknaden. Informationsmaterial kommer att spridas för att säkerställa information och publicitet om projektet och ekonomiskt stöd från ESF och OP Human Resources Development. Information om projektet och det ekonomiska stödet från ESF och OP ”Utveckling av mänskliga resurser” kommer också att offentliggöras på Belvi Ltd:s webbplats. Ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer att garanteras av en lämpligt utvald och kvalificerad ledningsgrupp som kommer att organisera genomförandet av verksamheten och förvalta projektet i enlighet med de krav som fastställs i programmet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Käesoleva Belvi Ltd projekti eesmärk on parandada töötute ja tööturul mitteaktiivsete isikute, sealhulgas haavatavate rühmade juurdepääsu tööturule ning luua ettevõttes jätkusuutlikke töökohti. See saavutatakse 15 töötu või mitteaktiivse isiku, sealhulgas kuni 29-aastaste noorte, madala haridustasemega isikute ja üle 54-aastaste isikute värbamisega nn valijaks. Sihtrühm on: töötud ja/või mitteaktiivsed isikud-7 inimest, kuni 29-aastased töötud noored, sealhulgas 3 inimest, madala haridustasemega töötud – 2 inimest ja üle 54-aastased töötud – 3 inimest, kes töötavad 12 kuud ja saavad osa teise kvalifikatsiooni erialast koolitust kutsealal 522020 „Elektrooniline paigaldaja“, eriala 5220210 „Elektriseadmed“kokku 300 tundi õppetundi.Projekti eesmärkide täitmiseks ja uute töötajate töö tagamiseks ostetakse erivarustust, tööriistu, isikukaitsevahendeid ja tööriietust. Kõik tööriistad ja seadmed, isikukaitsevahendid ja vajalikud üksused vastavad ettevõtte energiaobjektide ehitamise tehnoloogilisele protsessile ning on vajalikud äsja värvatud isikute ametiülesannete täitmiseks. Tagada töötajate tervis ja ohutus ning edendada elukestvat õpet, et integreerida töötuid ja/või mitteaktiivseid inimesi tööturule. Teabematerjale levitatakse, et tagada projektist teavitamine ja selle avalikustamine ning ESFi ja inimressursside arendamise rakenduskava rahaline abi. Teave ESFi ja rakenduskava „Inimressursside arendamine“ projekti ja rahalise abi kohta avaldatakse ka Belvi Ltd veebilehel. Projekti eduka rakendamise tagab nõuetekohaselt valitud ja kvalifitseeritud juhtkond, kes korraldab tegevuste elluviimist ja juhib projekti vastavalt programmis sätestatud nõuetele. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Зелендол
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0727
0 references