Organisation of specific and qualification trainings and promotion of flexible learning and working processes for the staff of “Balkanski Center Diplomat” Ltd. (Q3841741)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3841741 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Organisation of specific and qualification trainings and promotion of flexible learning and working processes for the staff of “Balkanski Center Diplomat” Ltd. |
Project Q3841741 in Bulgaria |
Statements
19,893.59 Bulgarian lev
0 references
10,145.73 Euro
0 references
35,104.23 Bulgarian lev
0 references
17,903.16 Euro
0 references
56.67 percent
0 references
1 April 2020
0 references
28 May 2022
0 references
БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ ООД
0 references
43°12'51.26"N, 24°9'52.56"E
0 references
Проектното предложение е изцяло фокусирано и цели да повиши професионалната квалификация и специфичните умения на заетите лица в „Балкански център Дипломат” ООД да изградят умения за посрещане на динамичните темпове на пазара на труда, повишаване на кариерното развитие и стимулиране участието на работещите в различни форми на заетост и учене през целия живот. Проектът е насочен към предоставяне на различни видове обучения: специфични, професионални и по ключова компетентност за различни групи заети лица в сектори в дружеството на кандидата. Обученията ще включват подготовка, която е пряко приложима към длъжностите на работещите в предприятието и е база за кариерното им израстване в сектора на хотелиерството и сектора на производството на готови ястия.Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени на пазара на труда. Основни дейности:-Предоставяне на обучения: специфични, професионални и по ключова компетентност за различни групи заети лица.-Стимулиране на гъвкави форми на заетост за „учене през целия живот”;-Информация и комуникация; -Организация и управление. Дейностите по проекта предоставят равен достъп до възможности за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален и неформален вид, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка.Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение за повишаване и подобряване на съответствието на уменията и знанията на заетите лица с работните места в дружеството, изискващи притежаването на качествени познания. С изпълнението на дейностите ще се постигнат планираните резултати:-повишена адекватност на уменията на заетите, съобразени с актуалните нужди на бизнеса;-повишено качество на работната сила;-създадени предпоставки за продължителна заетост и заемане на по-качествени работни места. (Bulgarian)
0 references
The project proposal is fully focused and aims to increase the professional qualification and specific skills of the employees in Balkan Center Diplomat Ltd. to build skills to meet the dynamic pace of the labor market, increase the career development and stimulate the participation of workers in various forms of employment and lifelong learning. The project aims at providing different types of training: specific, professional and key competences for different groups of employees in sectors within the applicant’s company. The trainings will include preparation, which is directly applicable to the positions of the employees in the enterprise and is a basis for their career growth in the hospitality sector and the ready-made meals sector. The project addresses intentions for initiatives in the context of the planned objectives and priorities of OP HRD 2014-2020 and is aimed at supporting employees to meet the changes in the labour market. Main activities:-Providing trainings: specific, professional and key competences for different groups of employees.-Stimulating flexible forms of employment for “lifelong learning”;-Information and communication; Organisation and management. The project activities provide equal access to lifelong learning opportunities for all age groups in formal and non-formal form, updating the knowledge, skills and competences of the workforce. The activities envisaged are fully aimed at achieving the objectives of the project proposal to increase and improve the relevance of the skills and knowledge of the employees with the jobs in the company, requiring the possession of quality knowledge. The implementation of the activities will achieve the planned results:-increased adequacy of the skills of the employees, tailored to the current needs of the business;-increased quality of the workforce;-created prerequisites for prolonged employment and occupation of better quality jobs. (English)
2 December 2021
0.6926460680306257
0 references
La proposition de projet est entièrement ciblée et vise à accroître la qualification professionnelle et les compétences spécifiques des employés de Balkan Center Diplomat Ltd. pour développer des compétences pour répondre au rythme dynamique du marché du travail, augmenter le développement de carrière et stimuler la participation des travailleurs à diverses formes d’emploi et d’apprentissage tout au long de la vie. Le projet vise à fournir différents types de formation: compétences spécifiques, professionnelles et clés pour différents groupes de travailleurs dans des secteurs au sein de l’entreprise du demandeur. Les formations incluront la préparation, qui s’applique directement aux postes des employés de l’entreprise et qui constitue une base pour leur croissance de carrière dans le secteur de l’hôtellerie et du secteur des repas préparés. Le projet répond aux intentions d’initiatives dans le contexte des objectifs et priorités prévus du PO HRD 2014-2020 et vise à aider les employés à faire face aux évolutions du marché du travail. Principales activités:-Formations: compétences spécifiques, professionnelles et clés pour différents groupes d’employés.-Stimuler les formes d’emploi flexibles pour l’«éducation et la formation tout au long de la vie»;-Information et communication; Organisation et gestion. Les activités du projet assurent l’égalité d’accès aux possibilités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge, sous forme formelle et non formelle, en mettant à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre. Les activités envisagées visent pleinement à atteindre les objectifs de la proposition de projet visant à accroître et à améliorer la pertinence des compétences et des connaissances des salariés ayant un emploi dans l’entreprise, ce qui nécessite la possession de connaissances de qualité. La mise en œuvre des activités permettra d’obtenir les résultats escomptés:-une adéquation accrue des compétences des employés, adaptée aux besoins actuels de l’entreprise;- une amélioration de la qualité de la main-d’œuvre;- la création de conditions préalables à l’emploi prolongé et à la profession d’emplois de meilleure qualité. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag ist voll fokussiert und zielt darauf ab, die berufliche Qualifikation und die spezifischen Fähigkeiten der Mitarbeiter in Balkan Center Diplomat Ltd. zu erhöhen, um Fähigkeiten aufzubauen, um das dynamische Tempo des Arbeitsmarktes zu erfüllen, die berufliche Entwicklung zu erhöhen und die Beteiligung der Arbeitnehmer an verschiedenen Beschäftigungsformen und lebenslangem Lernen zu fördern. Das Projekt zielt darauf ab, verschiedene Arten von Schulungen anzubieten: spezifische, berufliche und Schlüsselkompetenzen für verschiedene Gruppen von Arbeitnehmern in Branchen innerhalb des Unternehmens des Antragstellers. Die Schulungen umfassen Vorbereitungen, die direkt auf die Positionen der Arbeitnehmer im Unternehmen anwendbar sind und eine Grundlage für ihr berufliches Wachstum im Gastgewerbe und im Fertiggerichtssektor bilden. Das Projekt befasst sich mit Absichten für Initiativen im Rahmen der geplanten Ziele und Prioritäten des OP HRD 2014-2020 und zielt darauf ab, die Arbeitnehmer bei der Bewältigung der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. Hauptaktivitäten:-Ausbildungen: spezifische, berufliche und Schlüsselkompetenzen für unterschiedliche Gruppen von Arbeitnehmern.Schätzung flexibler Beschäftigungsformen für „Lebenslanges Lernen“;-Information und Kommunikation; Organisation und Management. Die Projektaktivitäten bieten einen gleichberechtigten Zugang zu Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle Altersgruppen in formaler und nicht formaler Form, die Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte. Die geplanten Aktivitäten zielen in vollem Umfang darauf ab, die Ziele des Projektvorschlags zu erreichen, um die Relevanz der Kompetenzen und Kenntnisse der Arbeitnehmer mit den Arbeitsplätzen im Unternehmen zu erhöhen und zu verbessern, wobei der Besitz von hochwertigen Kenntnissen erforderlich ist. Die Durchführung der Maßnahmen wird zu den geplanten Ergebnissen führen: Erhöhung der Angemessenheit der Qualifikationen der Arbeitnehmer, zugeschnitten auf die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens; Erhöhung der Qualität der Arbeitskräfte; Schaffung von Voraussetzungen für eine längere Beschäftigung und Beschäftigung von besserer Qualität. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel is volledig gericht en is gericht op het verhogen van de beroepskwalificatie en specifieke vaardigheden van de werknemers in Balkan Center Diplomat Ltd. om vaardigheden op te bouwen om aan het dynamische tempo van de arbeidsmarkt te voldoen, de loopbaanontwikkeling te verhogen en de deelname van werknemers aan verschillende vormen van werkgelegenheid en levenslang leren te stimuleren. Het project is gericht op het aanbieden van verschillende soorten opleidingen: specifieke, professionele en sleutelcompetenties voor verschillende groepen werknemers in sectoren binnen de onderneming van de aanvrager. De opleidingen omvatten voorbereiding, die rechtstreeks van toepassing is op de functies van de werknemers in de onderneming en een basis vormt voor hun loopbaangroei in de horeca en de kant-en-klare maaltijdensector. Het project richt zich op intenties voor initiatieven in het kader van de geplande doelstellingen en prioriteiten van OP HRD 2014-2020 en is gericht op ondersteuning van werknemers om de veranderingen op de arbeidsmarkt aan te pakken. Hoofdactiviteiten:-Verrichten van opleidingen: specifieke, professionele en sleutelcompetenties voor verschillende groepen werknemers.-Stimulering van flexibele arbeidsvormen voor „levenslang leren”;-Informatie en communicatie; Organisatie en beheer. De projectactiviteiten bieden gelijke toegang tot mogelijkheden voor een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in formele en niet-formele vorm, waarbij de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking worden geactualiseerd. De beoogde activiteiten zijn volledig gericht op het bereiken van de doelstellingen van het projectvoorstel om de vaardigheden en kennis van de werknemers met de banen in het bedrijf te vergroten en te verbeteren, waardoor het bezit van hoogwaardige kennis vereist is. De uitvoering van de activiteiten zal de beoogde resultaten bereiken:-toegepaste toereikendheid van de vaardigheden van de werknemers, afgestemd op de huidige behoeften van het bedrijf;-verbeterde kwaliteit van de beroepsbevolking;-gecreëerde voorwaarden voor langdurige werkgelegenheid en beroep van betere banen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto è completamente focalizzata e mira ad aumentare la qualifica professionale e le competenze specifiche dei dipendenti in Balkan Center Diplomat Ltd. per sviluppare competenze per soddisfare il ritmo dinamico del mercato del lavoro, aumentare lo sviluppo della carriera e stimolare la partecipazione dei lavoratori a varie forme di occupazione e apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Il progetto mira a fornire diversi tipi di formazione: competenze specifiche, professionali e chiave per diversi gruppi di dipendenti in settori all'interno della società del richiedente. Le formazioni comprenderanno la preparazione, che è direttamente applicabile alle posizioni dei dipendenti nell'impresa e costituisce una base per la loro crescita professionale nel settore dell'ospitalità e della ristorazione ready-made. Il progetto affronta le intenzioni di iniziative nel contesto degli obiettivi e delle priorità previste dal PO HRD 2014-2020 ed è volto a sostenere i dipendenti per far fronte ai cambiamenti del mercato del lavoro. Principali attività:-Fornire corsi di formazione: competenze specifiche, professionali e chiave per i diversi gruppi di dipendenti.- Stimolare forme di occupazione flessibili per l'"apprendimento lungo tutto l'arco della vita";-Informazione e comunicazione; Organizzazione e gestione. Le attività progettuali offrono pari accesso alle opportunità di apprendimento permanente per tutte le fasce d'età in forma formale e non formale, aggiornando le conoscenze, le capacità e le competenze della forza lavoro. Le attività previste sono pienamente finalizzate al raggiungimento degli obiettivi della proposta di progetto per aumentare e migliorare la pertinenza delle competenze e delle conoscenze dei dipendenti con i posti di lavoro in azienda, richiedendo il possesso di conoscenze di qualità. L'attuazione delle attività conseguirà i risultati previsti: — maggiore adeguatezza delle competenze dei dipendenti, adattate alle esigenze attuali dell'impresa; — aumento della qualità della forza lavoro; — prerequisiti creati per prolungare l'occupazione e l'occupazione di posti di lavoro di migliore qualità. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto está totalmente enfocada y tiene como objetivo aumentar la cualificación profesional y las habilidades específicas de los empleados de Balkan Center Diplomat Ltd. para desarrollar habilidades para satisfacer el ritmo dinámico del mercado laboral, aumentar el desarrollo profesional y estimular la participación de los trabajadores en diversas formas de empleo y aprendizaje permanente. El proyecto tiene como objetivo ofrecer diferentes tipos de formación: competencias específicas, profesionales y clave para diferentes grupos de trabajadores en sectores dentro de la empresa del solicitante. Las formaciones incluirán la preparación, que es directamente aplicable a los puestos de los empleados en la empresa y es una base para su crecimiento profesional en el sector de la hostelería y el sector de comidas preparadas. El proyecto aborda las intenciones de iniciativas en el contexto de los objetivos y prioridades previstos del PO DDH 2014-2020 y tiene como objetivo apoyar a los empleados para hacer frente a los cambios en el mercado laboral. Actividades principales:-Proporcionar formaciones: competencias específicas, profesionales y clave para diferentes grupos de trabajadores.- Estimular formas flexibles de empleo para el «aprendizaje permanente»;-Información y comunicación; Organización y gestión. Las actividades del proyecto proporcionan igualdad de acceso a las oportunidades de aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en forma formal y no formal, actualizando los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra. Las actividades previstas tienen por objeto alcanzar los objetivos de la propuesta de proyecto de aumentar y mejorar la pertinencia de las capacidades y conocimientos de los empleados con los puestos de trabajo en la empresa, lo que requiere la posesión de conocimientos de calidad. La ejecución de las actividades logrará los resultados previstos:-aumento de la adecuación de las competencias de los empleados, adaptadas a las necesidades actuales de la empresa;-aumento de la calidad de la mano de obra;- requisitos previos creados para el empleo prolongado y la ocupación de puestos de trabajo de mejor calidad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektforslaget er fuldt fokuseret og har til formål at øge de faglige kvalifikationer og specifikke færdigheder hos medarbejderne i Balkan Center Diplomat Ltd. at opbygge færdigheder til at opfylde det dynamiske tempo på arbejdsmarkedet, øge karriereudviklingen og stimulere arbejdstagernes deltagelse i forskellige former for beskæftigelse og livslang læring. Projektet har til formål at tilbyde forskellige former for uddannelse: specifikke, faglige og nøglekompetencer for forskellige medarbejdergrupper i sektorer inden for ansøgerens virksomhed. Uddannelsen vil omfatte forberedelse, som er direkte relevant for medarbejdernes stilling i virksomheden og danner grundlag for deres karrierevækst i hotel- og restaurationsbranchen og færdigretter. Projektet tager sigte på initiativer inden for rammerne af de planlagte mål og prioriteter i det operationelle program for udvikling af menneskelige ressourcer 2014-2020 og har til formål at hjælpe arbejdstagerne med at klare ændringerne på arbejdsmarkedet. Vigtigste aktiviteter: — Uddannelse: specifikke, faglige og nøglekompetencer for forskellige grupper af arbejdstagere — Fremme af fleksible ansættelsesformer til "livslang læring";-Information og kommunikation; Organisation og ledelse. Projektaktiviteterne giver alle aldersgrupper lige adgang til muligheder for livslang læring i formel og ikkeformel form og ajourfører arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer. De planlagte aktiviteter tager fuldt ud sigte på at nå projektforslagets mål om at øge og forbedre relevansen af medarbejdernes færdigheder og viden med arbejdspladserne i virksomheden, hvilket kræver besiddelse af kvalitetsviden. Gennemførelsen af aktiviteterne vil give de planlagte resultater:-øget tilstrækkelighed af medarbejdernes kvalifikationer, skræddersyet til virksomhedens aktuelle behov-øget kvalitet af arbejdsstyrken-skabte forudsætninger for langvarig beskæftigelse og beskæftigelse af bedre kvalitet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου είναι πλήρως εστιασμένη και στοχεύει στην αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και των ειδικών δεξιοτήτων των εργαζομένων της Balkan Center Diplomat Ltd. για την ανάπτυξη δεξιοτήτων για την αντιμετώπιση του δυναμικού ρυθμού της αγοράς εργασίας, την αύξηση της εξέλιξης της σταδιοδρομίας και την τόνωση της συμμετοχής των εργαζομένων σε διάφορες μορφές απασχόλησης και δια βίου μάθησης. Το σχέδιο αποσκοπεί στην παροχή διαφόρων ειδών κατάρτισης: ειδικές, επαγγελματικές και βασικές ικανότητες για διάφορες ομάδες εργαζομένων σε τομείς εντός της εταιρείας του αιτούντος. Η κατάρτιση θα περιλαμβάνει προετοιμασία, η οποία ισχύει άμεσα για τις θέσεις των εργαζομένων στην επιχείρηση και αποτελεί τη βάση για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους στον τομέα της φιλοξενίας και στον τομέα των έτοιμων γευμάτων. Το έργο εξετάζει τις προθέσεις για πρωτοβουλίες στο πλαίσιο των προγραμματισμένων στόχων και προτεραιοτήτων του ΕΠ ΥΑΔ 2014-2020 και αποσκοπεί στην υποστήριξη των εργαζομένων για την αντιμετώπιση των αλλαγών στην αγορά εργασίας. Κύριες δραστηριότητες:-Παροχή κατάρτισης: ειδικές, επαγγελματικές και βασικές ικανότητες για διάφορες ομάδες εργαζομένων.-Ενίσχυση ευέλικτων μορφών απασχόλησης για τη «διά βίου μάθηση»·-Πληροφορίες και επικοινωνία· Οργάνωση και διαχείριση. Οι δραστηριότητες του σχεδίου παρέχουν ισότιμη πρόσβαση σε ευκαιρίες διά βίου μάθησης για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε τυπική και μη τυπική μορφή, επικαιροποιώντας τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες του εργατικού δυναμικού. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες αποσκοπούν πλήρως στην επίτευξη των στόχων της πρότασης έργου για την αύξηση και τη βελτίωση της συνάφειας των δεξιοτήτων και των γνώσεων των εργαζομένων με τις θέσεις εργασίας στην εταιρεία, απαιτώντας την κατοχή ποιοτικών γνώσεων. Η υλοποίηση των δραστηριοτήτων θα επιτύχει τα προγραμματισμένα αποτελέσματα: -αυξημένη επάρκεια των δεξιοτήτων των εργαζομένων, προσαρμοσμένες στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης·-αυξημένη ποιότητα του εργατικού δυναμικού· — δημιουργημένες προϋποθέσεις για παρατεταμένη απασχόληση και απασχόληση καλύτερης ποιότητας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog je u potpunosti usmjeren i ima za cilj povećati stručne kvalifikacije i specifične vještine zaposlenika Balkan Center Diplomat d.o.o. za izgradnju vještina kako bi se zadovoljio dinamičan ritam tržišta rada, povećati razvoj karijere i potaknuti sudjelovanje radnika u različitim oblicima zapošljavanja i cjeloživotnog učenja. Cilj je projekta osigurati različite vrste osposobljavanja: posebne, stručne i ključne kompetencije za različite skupine zaposlenika u sektorima unutar poduzeća podnositelja zahtjeva. Osposobljavanje će uključivati pripremu, koja je izravno primjenjiva na radna mjesta zaposlenika u poduzeću i osnova je za njihov rast karijere u sektoru ugostiteljstva i sektoru gotovih obroka. Projekt se bavi namjerama za inicijative u kontekstu planiranih ciljeva i prioriteta OP HRD 2014 – 2020 i usmjeren je na pružanje potpore zaposlenicima kako bi se zadovoljile promjene na tržištu rada. Glavne aktivnosti:-pružanje osposobljavanja: posebne, stručne i ključne kompetencije za različite skupine zaposlenika. – Poticanje fleksibilnih oblika zapošljavanja za „cjeloživotno učenje”, – informiranje i komunikacija; Organizacija i upravljanje. Projektne aktivnosti omogućuju jednak pristup mogućnostima cjeloživotnog učenja za sve dobne skupine u formalnom i neformalnom obliku, uz ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage. Predviđene aktivnosti u potpunosti su usmjerene na postizanje ciljeva projektnog prijedloga za povećanje i poboljšanje relevantnosti vještina i znanja zaposlenika za poslove u poduzeću, što zahtijeva posjedovanje kvalitetnog znanja. Provedbom aktivnosti ostvarit će se planirani rezultati: povećana adekvatnost vještina zaposlenika, prilagođena trenutačnim potrebama poslovanja; – povećana kvaliteta radne snage; stvoreni preduvjeti za dugotrajno zapošljavanje i zapošljavanje kvalitetnijih radnih mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect este pe deplin concentrata si are ca scop cresterea calificarii profesionale si a abilitatilor specifice ale angajatilor din Balkan Center Diplomat Ltd. pentru a construi abilitati pentru a indeplini ritmul dinamic al pietei de munca, cresterea dezvoltarii carierei si stimularea participarii muncitorilor la diverse forme de angajare si invatare pe tot parcursul vietii. Proiectul are ca scop furnizarea de diferite tipuri de formare: competențe specifice, profesionale și-cheie pentru diferite grupuri de angajați din sectoarele din cadrul întreprinderii solicitantului. Cursurile de formare vor include pregătirea, care este direct aplicabilă pozițiilor angajaților din întreprindere și reprezintă o bază pentru creșterea carierei acestora în sectorul hotelier și în sectorul meselor gata preparate. Proiectul abordează intențiile de inițiative în contextul obiectivelor și priorităților planificate ale PO DRU 2014-2020 și vizează sprijinirea angajaților pentru a face față schimbărilor de pe piața forței de muncă. Principalele activități:-Furnizarea de cursuri de formare: competențe specifice, profesionale și-cheie pentru diferite grupuri de angajați.-Stimularea formelor flexibile de ocupare a forței de muncă pentru „învățarea pe tot parcursul vieții”;-Informare și comunicare; Organizare și management. Activitățile proiectului oferă acces egal la oportunități de învățare pe tot parcursul vieții pentru toate grupele de vârstă în formă formală și non-formală, actualizând cunoștințele, aptitudinile și competențele forței de muncă. Activitățile avute în vedere vizează pe deplin realizarea obiectivelor propunerii de proiect de creștere și îmbunătățire a relevanței competențelor și cunoștințelor angajaților cu locuri de muncă în cadrul companiei, necesitând deținerea unor cunoștințe de calitate. Punerea în aplicare a activităților va duce la obținerea rezultatelor planificate: creșterea gradului de adecvare a competențelor angajaților, adaptată nevoilor actuale ale întreprinderii; creșterea calității forței de muncă; condiții prealabile create pentru prelungirea ocupării forței de muncă și ocuparea unor locuri de muncă de mai bună calitate. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu je plne zameraný a jeho cieľom je zvýšiť odbornú kvalifikáciu a špecifické zručnosti zamestnancov v Balkan Center Diplomat s.r.o. na budovanie zručností na splnenie dynamického tempa trhu práce, zvýšenie kariérneho rozvoja a stimuláciu účasti pracovníkov na rôznych formách zamestnania a celoživotného vzdelávania. Cieľom projektu je poskytovať rôzne typy odbornej prípravy: špecifické, odborné a kľúčové kompetencie pre rôzne skupiny zamestnancov v odvetviach v rámci spoločnosti žiadateľa. Odborná príprava bude zahŕňať prípravu, ktorá je priamo uplatniteľná na pozície zamestnancov v podniku a je základom ich kariérneho rastu v odvetví stravovacích a ubytovacích služieb a hotových jedál. Projekt sa zaoberá zámermi iniciatív v kontexte plánovaných cieľov a priorít OP HRD 2014 – 2020 a je zameraný na podporu zamestnancov pri plnení zmien na trhu práce. Hlavné činnosti:- Poskytovanie odbornej prípravy: špecifické, odborné a kľúčové kompetencie pre rôzne skupiny zamestnancov – stimulácia pružných foriem zamestnania pre „celoživotné vzdelávanie“;-Informácie a komunikácia; Organizácia a riadenie. Projektové aktivity poskytujú všetkým vekovým skupinám rovnaký prístup k možnostiam celoživotného vzdelávania vo formálnej aj neformálnej forme, pričom aktualizujú vedomosti, zručnosti a kompetencie pracovnej sily. Plánované činnosti sú plne zamerané na dosiahnutie cieľov návrhu projektu na zvýšenie a zlepšenie relevantnosti zručností a znalostí zamestnancov s pracovnými miestami v spoločnosti, čo si vyžaduje získanie kvalitných znalostí. Realizáciou činností sa dosiahnu plánované výsledky:-zvýšenie primeranosti zručností zamestnancov prispôsobených súčasným potrebám podniku,-zvýšenie kvality pracovnej sily;-vytvorené predpoklady pre dlhodobé zamestnanie a povolanie kvalitnejších pracovných miest. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett hija ffukata bis-sħiħ u għandha l-għan li żżid il-kwalifiki professjonali u l-ħiliet speċifiċi tal-impjegati f’Balth Center Diplomat Ltd. biex tibni l-ħiliet biex tilħaq il-pass dinamiku tas-suq tax-xogħol, iżżid l-iżvilupp tal-karriera u tistimula l-parteċipazzjoni tal-ħaddiema f’diversi forom ta’ impjieg u tagħlim tul il-ħajja. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi tipi differenti ta’ taħriġ: kompetenzi speċifiċi, professjonali u ewlenin għal gruppi differenti ta’ impjegati f’setturi fi ħdan il-kumpanija tal-applikant. It-taħriġ se jinkludi t-tħejjija, li hija direttament applikabbli għall-pożizzjonijiet tal-impjegati fl-intrapriża u hija bażi għat-tkabbir fil-karriera tagħhom fis-settur tal-ospitalità u s-settur tal-ikliet lesti. Il-proġett jindirizza l-intenzjonijiet għal inizjattivi fil-kuntest tal-objettivi u l-prijoritajiet ippjanati tal-OP HRD 2014–2020 u għandu l-għan li jappoġġa lill-impjegati biex jissodisfaw il-bidliet fis-suq tax-xogħol. Attivitajiet ewlenin:-Jipprovdu taħriġ: kompetenzi speċifiċi, professjonali u ewlenin għal gruppi differenti ta’ impjegati.-Stimulazzjoni ta’ forom flessibbli ta’ impjieg għal “tagħlim tul il-ħajja”;-Informazzjoni u komunikazzjoni; L-organizzazzjoni u l-ġestjoni. L-attivitajiet tal-proġett jipprovdu aċċess ugwali għal opportunitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’forma formali u mhux formali, u jaġġornaw l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol. L-attivitajiet previsti huma mmirati bis-sħiħ lejn il-kisba tal-objettivi tal-proposta tal-proġett biex tiżdied u tittejjeb ir-rilevanza tal-ħiliet u l-għarfien tal-impjegati mal-impjiegi fil-kumpanija, li jeħtieġu l-pussess ta’ għarfien ta’ kwalità. L-implimentazzjoni tal-attivitajiet se tikseb ir-riżultati ppjanati:-aktar adegwatezza tal-ħiliet tal-impjegati, imfassla għall-ħtiġijiet attwali tan-negozju;-kwalità mtejba tal-forza tax-xogħol;-prerekwiżiti maħluqa għal impjieg fit-tul u xogħol ta’ impjiegi ta’ kwalità aħjar. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto é totalmente focada e visa aumentar a qualificação profissional e as competências específicas dos funcionários da Balkan Center Diplomat Ltd. para construir competências para atender ao ritmo dinâmico do mercado de trabalho, aumentar o desenvolvimento da carreira e estimular a participação dos trabalhadores em várias formas de emprego e aprendizagem ao longo da vida. O projeto visa proporcionar diferentes tipos de formação: competências específicas, profissionais e essenciais para diferentes grupos de trabalhadores em setores da empresa do requerente. As ações de formação incluirão a preparação, que é diretamente aplicável aos cargos dos trabalhadores na empresa e constitui uma base para o seu crescimento na carreira no setor da hotelaria e restauração. O projeto aborda as intenções de iniciativas no contexto dos objetivos e prioridades previstos do PO DRH 2014-2020 e destina-se a ajudar os trabalhadores a fazer face às mudanças no mercado de trabalho. Principais actividades:-Formação: competências específicas, profissionais e essenciais para diferentes grupos de trabalhadores.-Incentivo a formas flexíveis de emprego para a "aprendizagem ao longo da vida";-Informação e comunicação; Organização e gestão. As atividades do projeto proporcionam igualdade de acesso a oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários, de forma formal e não formal, atualizando os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra. As atividades previstas destinam-se plenamente a alcançar os objetivos da proposta de projeto de aumentar e melhorar a relevância das competências e dos conhecimentos dos trabalhadores com os postos de trabalho na empresa, exigindo a posse de conhecimentos de qualidade. A implementação das atividades alcançará os resultados previstos:-aumentar a adequação das competências dos trabalhadores, adaptadas às necessidades atuais da empresa;-aumentar a qualidade da mão de obra;-criar pré-requisitos para o emprego prolongado e a ocupação de empregos de melhor qualidade. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotus on täysin keskittynyt, ja sen tavoitteena on lisätä Balkanin Center Diplomat Ltd:n työntekijöiden ammatillista pätevyyttä ja erityistaitoja, jotta voidaan kehittää taitoja työmarkkinoiden dynaamiseen tahtiin, lisätä urakehitystä ja edistää työntekijöiden osallistumista erilaisiin työllisyyden ja elinikäisen oppimisen muotoihin. Hankkeen tavoitteena on tarjota erityyppistä koulutusta: hakijan yrityksen eri alojen eri työntekijäryhmien erityiset, ammatilliset ja avaintaidot. Koulutukseen sisältyy valmennusta, jota sovelletaan suoraan yrityksen työntekijöiden tehtäviin ja joka on perusta heidän urakehitykselleen hotelli- ja ravintola-alalla ja valmisateria-alalla. Hankkeessa käsitellään HRD 2014–2020 -ohjelman suunniteltuihin tavoitteisiin ja prioriteetteihin liittyviä aloitteita, ja sen tarkoituksena on tukea työntekijöitä työmarkkinoiden muutoksiin vastaamisessa. Tärkeimmät toiminnot: koulutusten tarjoaminen: erityiset, ammatilliset ja avaintaidot eri työntekijäryhmille. – Joustavien työn muotojen edistäminen elinikäiseen oppimiseen;-Tiedotus ja viestintä; Organisaatio ja johtaminen. Hankkeen toimet tarjoavat kaikille ikäryhmille yhtäläiset mahdollisuudet elinikäiseen oppimiseen virallisessa ja epävirallisessa muodossa ja päivittävät työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet. Suunnitelluilla toimilla pyritään täysin saavuttamaan hanke-ehdotuksen tavoitteet, joilla pyritään lisäämään ja parantamaan työntekijöiden taitojen ja tietojen merkityksellisyyttä yrityksen työpaikoissa, mikä edellyttää laadukkaiden tietojen hankkimista. Toimien toteuttamisella saavutetaan suunnitellut tulokset: työntekijöiden osaamisen riittävyyden parantaminen, joka on räätälöity vastaamaan yrityksen nykyisiä tarpeita; työvoiman laadun parantaminen; edellytysten luominen pitkäaikaiselle työllisyydelle ja laadukkaampien työpaikkojen hoitamiselle. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt jest w pełni skoncentrowany i ma na celu zwiększenie kwalifikacji zawodowych i szczególnych umiejętności pracowników w Balkan Center Diplomat Ltd. w celu budowania umiejętności, aby sprostać dynamicznemu tempie rynku pracy, zwiększyć rozwój kariery i stymulować uczestnictwo pracowników w różnych formach zatrudnienia i uczenia się przez całe życie. Celem projektu jest zapewnienie różnego rodzaju szkoleń: szczególne, profesjonalne i kluczowe kompetencje dla różnych grup pracowników w sektorach należących do przedsiębiorstwa wnioskodawcy. Szkolenia będą obejmowały przygotowanie, które jest bezpośrednio stosowane na stanowiskach pracowników w przedsiębiorstwie i jest podstawą ich rozwoju zawodowego w sektorze hotelarsko-gastronomicznym oraz w sektorze gotowych posiłków. Projekt dotyczy zamierzeń inicjatyw w kontekście planowanych celów i priorytetów PO HRD 2014-2020 i ma na celu wspieranie pracowników w realizacji zmian na rynku pracy. Główne działania:-Prowadzenie szkoleń: szczególne, profesjonalne i kluczowe kompetencje dla różnych grup pracowników – stymulowanie elastycznych form zatrudnienia na potrzeby uczenia się przez całe życie;-Informacje i komunikacja; Organizacja i zarządzanie. Działania w ramach projektu zapewniają równy dostęp do możliwości uczenia się przez całe życie wszystkim grupom wiekowym w formie formalnej i pozaformalnej, aktualizują wiedzę, umiejętności i kompetencje siły roboczej. Planowane działania są w pełni ukierunkowane na osiągnięcie celów projektu, jakim jest zwiększenie i poprawa adekwatności umiejętności i wiedzy pracowników wykonujących pracę w przedsiębiorstwie, co wymaga posiadania wysokiej jakości wiedzy. Realizacja działań pozwoli osiągnąć planowane rezultaty:-zwiększona adekwatność umiejętności pracowników, dopasowana do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa;-podwyższona jakość siły roboczej; – stworzone warunki dla długotrwałego zatrudnienia i zajmowania lepszej jakości miejsc pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Predlog projekta je v celoti osredotočen in je namenjen povečanju strokovne usposobljenosti in posebnih znanj zaposlenih v podjetju Balkan Center Diplomat d.o.o. za izgradnjo spretnosti za doseganje dinamičnega ritma trga dela, povečanje kariernega razvoja in spodbujanje udeležbe delavcev v različnih oblikah zaposlitve in vseživljenjskega učenja. Cilj projekta je zagotoviti različne vrste usposabljanja: posebne, strokovne in ključne kompetence za različne skupine zaposlenih v sektorjih znotraj vložnikovega podjetja. Usposabljanja bodo vključevala priprave, ki se neposredno uporabljajo za položaje zaposlenih v podjetju in so podlaga za njihovo poklicno rast v gostinstvu in sektorju pripravljenih obrokov. Projekt obravnava namere za pobude v okviru načrtovanih ciljev in prednostnih nalog OP HRD 2014–2020 in je namenjen podpori zaposlenim pri soočanju s spremembami na trgu dela. Glavne dejavnosti: – Zagotavljanje usposabljanj: posebne, strokovne in ključne kompetence za različne skupine zaposlenih.-Spodbujanje prožnih oblik zaposlovanja za „vseživljenjsko učenje“;-Informacije in komunikacije; Organizacija in upravljanje. Projektne aktivnosti zagotavljajo enak dostop do možnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalni in neformalni obliki ter posodabljajo znanje, spretnosti in kompetence delovne sile. Predvidene aktivnosti so v celoti usmerjene v doseganje ciljev projektnega predloga za povečanje in izboljšanje ustreznosti spretnosti in znanja zaposlenih z delovnimi mesti v podjetju, pri čemer je treba imeti kakovostno znanje. Izvajanje aktivnosti bo doseglo načrtovane rezultate: z večjo ustreznostjo znanj in spretnosti zaposlenih, prilagojenimi trenutnim potrebam podjetja; z večjo kakovostjo delovne sile; s povečanimi predpogoji za dolgotrajno zaposlovanje in opravljanje bolj kakovostnih delovnih mest. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu je plně zaměřen a jeho cílem je zvýšit odbornou kvalifikaci a specifické dovednosti zaměstnanců v Balkan Center Diplomat s.r.o. budovat dovednosti tak, aby odpovídaly dynamickému tempu trhu práce, zvýšit kariérní rozvoj a stimulovat zapojení pracovníků do různých forem zaměstnání a celoživotního učení. Cílem projektu je poskytnout různé typy školení: specifické, odborné a klíčové kompetence pro různé skupiny zaměstnanců v odvětvích v rámci společnosti žadatele. Odborná příprava bude zahrnovat přípravu, která je přímo použitelná na pozice zaměstnanců v podniku a je základem pro jejich kariérní růst v odvětví pohostinství a hotových jídel. Projekt řeší záměry iniciativ v souvislosti s plánovanými cíli a prioritami OP obránce lidských práv na období 2014–2020 a je zaměřen na podporu zaměstnanců při řešení změn na trhu práce. Hlavní činnosti:-Poskytování školení: specifické, odborné a klíčové kompetence pro různé skupiny zaměstnanců – podpora flexibilních forem zaměstnání pro „celoživotní učení“;-Informace a komunikace; Organizace a řízení. Projektové činnosti zajišťují rovný přístup k příležitostem celoživotního učení pro všechny věkové skupiny ve formální i neformální formě a aktualizují znalosti, dovednosti a kompetence pracovníků. Plánované činnosti jsou plně zaměřeny na dosažení cílů návrhu projektu na zvýšení a zvýšení relevantnosti dovedností a znalostí zaměstnanců s pracovními místy ve společnosti, což vyžaduje získání kvalitních znalostí. Realizace činností dosáhne plánovaných výsledků:-zvýšení přiměřenosti dovedností zaměstnanců, přizpůsobených současným potřebám podniku;-zvýšená kvalita pracovní síly;-vytváření předpokladů pro prodloužené zaměstnání a povolání kvalitnějších pracovních míst. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymas yra visiškai orientuotas ir siekia padidinti Balkanų centro Diplomat Ltd darbuotojų profesinę kvalifikaciją ir specifinius įgūdžius, kurti įgūdžius, atitinkančius dinamišką darbo rinkos tempą, didinti karjeros raidą ir skatinti darbuotojų dalyvavimą įvairiose užimtumo ir mokymosi visą gyvenimą formose. Projekto tikslas – rengti įvairių rūšių mokymus: specialieji, profesiniai ir bendrieji gebėjimai, skirti įvairioms darbuotojų grupėms pareiškėjo bendrovės sektoriuose. Mokymai apims parengimą, kuris yra tiesiogiai taikomas darbuotojų pareigoms įmonėje ir yra jų karjeros augimo svetingumo ir paruošto maisto sektoriuje pagrindas. Projektas skirtas ketinimams imtis iniciatyvų, atsižvelgiant į planuojamus 2014–2020 m. ŽRD VP tikslus ir prioritetus, ir juo siekiama padėti darbuotojams prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių. Pagrindinė veikla:-mokymų rengimas: specifinės, profesinės ir bendrosios įvairių darbuotojų grupių kompetencijos.-Skatinti lanksčias „mokymosi visą gyvenimą“ užimtumo formas;-Informacija ir komunikacija; Organizavimas ir valdymas. Projekto veikla visoms amžiaus grupėms suteikia lygias galimybes naudotis mokymosi visą gyvenimą galimybėmis formaliai ir neformaliai, atnaujinant darbo jėgos žinias, įgūdžius ir kompetencijas. Numatyta veikla yra visiškai skirta projekto pasiūlymo tikslams didinti ir gerinti darbuotojų įgūdžių ir žinių aktualumą dirbant įmonėje, reikalaujant turėti kokybiškas žinias. Įgyvendinant veiklą bus pasiekti numatyti rezultatai:-didesnis darbuotojų įgūdžių tinkamumas, pritaikytas dabartiniams verslo poreikiams;-pagerinta darbo jėgos kokybė;-sukurtos išankstinės sąlygos ilgalaikiam užimtumui ir geresnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikums ir pilnībā koncentrēts, un tā mērķis ir palielināt SIA “Balkānu centrs Diplomat” darbinieku profesionālo kvalifikāciju un specifiskās prasmes, lai veidotu prasmes, kas atbilst dinamiskajam darba tirgus tempam, palielinātu karjeras attīstību un stimulētu darbinieku līdzdalību dažādos nodarbinātības un mūžizglītības veidos. Projekta mērķis ir nodrošināt dažāda veida apmācību: specifiskas, profesionālas un pamatprasmes dažādām darbinieku grupām pieteikuma iesniedzēja uzņēmuma nozarēs. Apmācības ietvers sagatavošanu, kas ir tieši piemērojama darbinieku amatiem uzņēmumā un ir pamats viņu karjeras izaugsmei viesmīlības nozarē un gatavo ēdienu nozarē. Projekts pievēršas iecerēm ierosmēm saistībā ar plānotajiem DP cilvēktiesību aizstāvju mērķiem un prioritātēm 2014.–2020. gadam, un tā mērķis ir atbalstīt darba ņēmējus, lai tie spētu pielāgoties pārmaiņām darba tirgū. Galvenās aktivitātes: — Apmācības nodrošināšana: specifiskas, profesionālas un pamatprasmes dažādām darba ņēmēju grupām.-Elastīgu nodarbinātības veidu veicināšana “mūžizglītībai”;-Informācija un komunikācija; Organizācija un vadība. Projekta aktivitātes nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītības iespējām visām vecuma grupām formālā un neformālā veidā, atjauninot darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences. Paredzētās darbības ir pilnībā vērstas uz projekta priekšlikuma mērķu sasniegšanu, lai palielinātu un uzlabotu darbinieku prasmju un zināšanu atbilstību darbam uzņēmumā, kam nepieciešamas kvalitatīvas zināšanas. Īstenojot pasākumus, tiks sasniegti plānotie rezultāti:-paaugstināta darbinieku prasmju atbilstība, kas pielāgota pašreizējām uzņēmuma vajadzībām;-paaugstināta darbaspēka kvalitāte; radīti priekšnoteikumi ilgstošai nodarbinātībai un kvalitatīvāku darba vietu nodarbināšanai. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat teljes mértékben összpontosított, és célja, hogy növelje a munkavállalók szakmai képesítését és speciális készségeit a Balkan Center Diplomat Kft.-ben, hogy készségeket építsen ki a munkaerőpiac dinamikus ütemének kielégítésére, növelje a karrierfejlesztést és ösztönözze a munkavállalók részvételét a foglalkoztatás és az egész életen át tartó tanulás különböző formáiban. A projekt célja, hogy különböző típusú képzéseket biztosítson: speciális, szakmai és kulcskompetenciák a különböző munkavállalói csoportok számára a kérelmező vállalatán belül. A képzések magukban foglalják a felkészülést, amely közvetlenül alkalmazható a vállalkozás munkavállalóinak pozícióira, és amely a vendéglátóiparban és a készételek ágazatában a karrierjük növekedésének alapját képezi. A projekt célja a 2014–2020-as időszakra szóló emberi jogi védelem operatív programjának tervezett céljaival és prioritásaival összefüggő kezdeményezések szándékai, és célja, hogy támogassa a munkavállalókat a munkaerőpiac változásainak való megfelelésben. Fő tevékenységek: – Képzések nyújtása: speciális, szakmai és kulcskompetenciák a különböző munkavállalói csoportok számára.-Az egész életen át tartó tanulás rugalmas foglalkoztatási formáinak ösztönzése;-Információ és kommunikáció; Szervezés és irányítás. A projekttevékenységek valamennyi korcsoport számára egyenlő hozzáférést biztosítanak az egész életen át tartó tanuláshoz formális és nem formális formában, naprakésszé téve a munkaerő ismereteit, készségeit és kompetenciáit. A tervezett tevékenységek teljes mértékben a projektjavaslat célkitűzéseinek elérésére irányulnak, amelyek célja a munkavállalók készségeinek és ismereteinek a vállalaton belüli munkahelyekkel kapcsolatos relevanciájának növelése és javítása, amihez minőségi ismeretekre van szükség. A tevékenységek végrehajtása eléri a tervezett eredményeket: – a munkavállalók készségeinek jobb megfelelősége, a vállalkozás jelenlegi igényeihez igazítva; – a munkaerő minőségének javítása; – a foglalkoztatás meghosszabbításának és a jobb minőségű munkahelyek foglalkoztatásának előfeltételei. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an togra tionscadail dírithe go hiomlán agus tá sé mar aidhm aige cáilíocht ghairmiúil agus scileanna sonracha na bhfostaithe i mBalcán Ionad Diplomat Ltd a mhéadú chun scileanna a thógáil chun freastal ar luas dinimiciúil an mhargaidh saothair, forbairt gairme a mhéadú agus rannpháirtíocht oibrithe i bhfoirmeacha éagsúla fostaíochta agus foghlama ar feadh an tsaoil a spreagadh. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cineálacha éagsúla oiliúna a chur ar fáil: inniúlachtaí sonracha, gairmiúla agus príomhinniúlachtaí do ghrúpaí éagsúla fostaithe in earnálacha laistigh de chuideachta an iarratasóra. Áireofar ar an oiliúint ullmhúchán, atá infheidhme go díreach maidir le poist na bhfostaithe san fhiontar agus atá mar bhonn dá bhfás gairme in earnáil an fháilteachais agus in earnáil na mbéilí réamhdhéanta. Tugann an tionscadal aghaidh ar rúin do thionscnaimh i gcomhthéacs na gcuspóirí agus na dtosaíochtaí atá beartaithe ag OP HRD 2014-2020 agus tá sé dírithe ar thacú le fostaithe chun na hathruithe sa mhargadh saothair a bhaint amach. Príomhghníomhaíochtaí:-Oiliúintí a sholáthar: inniúlachtaí sonracha, gairmiúla agus príomhinniúlachtaí do ghrúpaí éagsúla fostaithe.-Cineálacha solúbtha fostaíochta a fheabhsú le haghaidh “foghlaim ar feadh an tsaoil”;-Faisnéis agus cumarsáid; Eagrú agus bainistíocht. Tugann gníomhaíochtaí an tionscadail rochtain chomhionann ar dheiseanna foghlama ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i bhfoirm fhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, lena ndéantar eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú. Tá na gníomhaíochtaí atá beartaithe dírithe go hiomlán ar chuspóirí an togra tionscadail a bhaint amach chun ábharthacht scileanna agus eolais na bhfostaithe a bhfuil na poist acu sa chuideachta a mhéadú agus a fheabhsú, rud a éilíonn eolas ar ardchaighdeán a bheith acu. Bainfidh cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí amach na torthaí atá beartaithe: leordhóthanacht scileanna na bhfostaithe a mhéadú, atá curtha in oiriúint do riachtanais reatha an ghnó;-cáilíocht an lucht saothair a mhéadú; réamhriachtanais cruthaithe d’fhostaíocht fhada agus do ghairm poist ar chaighdeán níos fearr. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget är helt fokuserat och syftar till att öka yrkeskvalifikationen och specifika färdigheter hos de anställda i Balkan Center Diplomat Ltd. för att bygga kompetens för att möta den dynamiska takten på arbetsmarknaden, öka karriärutvecklingen och stimulera arbetstagarnas deltagande i olika former av anställning och livslångt lärande. Projektet syftar till att tillhandahålla olika typer av utbildning: särskilda, yrkesmässiga och nyckelkompetenser för olika grupper av anställda i sektorer inom den sökandes företag. Utbildningarna kommer att omfatta förberedelser, som är direkt tillämpliga på de anställdas ställning i företaget och utgör en grund för deras karriärutveckling inom hotell- och restaurangbranschen och sektorn för färdigmat. Projektet behandlar avsikter för initiativ inom ramen för de planerade målen och prioriteringarna i OP HRD 2014–2020 och syftar till att hjälpa anställda att möta förändringarna på arbetsmarknaden. Huvudsakliga aktiviteter:-Tillhandahålla utbildningar: särskilda, yrkesmässiga och nyckelkompetenser för olika grupper av anställda.-stimulering av flexibla anställningsformer för ”livslångt lärande”, – Information och kommunikation, Organisation och ledning. Projektverksamheten ger alla åldersgrupper lika tillgång till möjligheter till livslångt lärande i formell och icke-formell form och uppdaterar arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetens. Den planerade verksamheten syftar fullt ut till att uppnå målen i projektförslaget om att öka och förbättra relevansen hos de anställda som arbetar inom företaget, vilket kräver att de har kunskaper av god kvalitet. Genomförandet av verksamheten kommer att uppnå de planerade resultaten:-ökad kompetens hos de anställda, anpassad till företagets nuvarande behov,-ökad kvalitet på arbetskraften,-skapade förutsättningar för långvarig anställning och sysselsättning av bättre kvalitet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti ettepanek on täielikult keskendunud ja selle eesmärk on suurendada töötajate kutsekvalifikatsiooni ja spetsiifilisi oskusi Balkan Center Diplomat Ltd-s, et arendada oskusi, et täita tööturu dünaamilist tempot, suurendada karjääri arengut ja stimuleerida töötajate osalemist erinevates tööhõivevormides ja elukestvas õppes. Projekti eesmärk on pakkuda eri liiki koolitusi: eri-, kutse- ja võtmepädevused taotleja ettevõtte eri sektorite töötajate rühmadele. Koolitused hõlmavad ettevalmistamist, mis on vahetult kohaldatav ettevõtte töötajate ametikohtadele ja on aluseks nende karjääri kasvule külalislahkuse ja valmistoidu sektoris. Projektis käsitletakse kavatsusi teha algatusi seoses 2014.–2020. aasta inimõiguste tegevuskava eesmärkide ja prioriteetidega ning selle eesmärk on toetada töötajaid tööturul toimuvate muutustega toimetulekul. Põhitegevus: – Koolituste pakkumine: eri töötajate rühmade eripädevused, ametialased ja võtmepädevused; paindlike tööhõivevormide stimuleerimine elukestvaks õppeks; – teavitamine ja kommunikatsioon; Korraldus ja juhtimine. Projekti tegevused pakuvad kõigile vanuserühmadele võrdset juurdepääsu elukestva õppe võimalustele formaalses ja mitteformaalses vormis, ajakohastades tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi. Kavandatud tegevused on täielikult suunatud projektiettepaneku eesmärkide saavutamisele, milleks on suurendada ja parandada töötajate oskuste ja teadmiste asjakohasust ettevõtte töökohtadel, mis eeldab kvaliteetsete teadmiste omamist. Meetmete rakendamisega saavutatakse kavandatud tulemused: – töötajate oskuste piisavus, mis on kohandatud ettevõtte praegustele vajadustele; – tööjõu kvaliteedi tõstmine; loodud eeltingimused pikaajaliseks tööhõiveks ja paremate töökohtade hõivamiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Луковит
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0079
0 references