Improvement of working conditions, optimisation of work processes and provision of social benefits for employees of hotel complex “Diplomat Plaza”, Lukovit (Q3841739)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3841739 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of working conditions, optimisation of work processes and provision of social benefits for employees of hotel complex “Diplomat Plaza”, Lukovit |
Project Q3841739 in Bulgaria |
Statements
196,869.68 Bulgarian lev
0 references
100,403.54 Euro
0 references
231,611.39 Bulgarian lev
0 references
118,121.81 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
1 August 2018
0 references
БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ ООД
0 references
43°12'23.15"N, 24°9'42.88"E
0 references
Проектната идея е насочена изцяло към персонала на хотелски комплекс "Дипломат Плаза", работещ в сферата на туризма в гр. Луковит, Северозападна България. Целта на проекта е да бъде подобрена работната среда и условията на труд за работещите в хотела, чрез прилагане на комплекс от дейности и мерки, за добри и безопасни условия на труд. Проектът е насочен към въвеждане на нови организационни модели и практики за управление на човешките ресурси, с акцент върху по-дългото оставане в заетост на лицата над 54 г. възраст, осигуряване на гъвкави форми на заетост, допринасящи за съчетаване на професионалния и личен живот на заетите. Включена са мерки, насочени към стимулиране на ежедневно пътуващите работници до работното си място и обратно с цел да запазят своята заетост и конкретните си работни места. Работодателят ще осигури съобразен с работното време и местоживеене транспорт, което ще доведе до повишаване нивото на устойчива заетост. Предвижда се да бъде въведен лост за засилване на мотивацията и производителността на работната сила чрез инвестиране в многообхватен пакет от социални придобивки свързани с отдиха, храненето, спортната активност на работниците и занимания с техните деца. Планирано е провеждане на обучение по безопасност и здраве при работа, което е надежден инструмент за развитие на човешките ресурси и превенция от опасностите за живота и здравето им. Ще бъде извършена реконструкция и модернизация на вентилационна система и на окачен таван в основните обслужващи помещения на хотела, насочена към колективна защита от неблагоприятен микроклимат. С цел минимизиране на риска и опазване здравето на работещите е предвидено закупуване и осигуряване на специално работно облекло за нуждите на заетите лица.Дейностите са насочени към предоставяне на равнопоставеност на условията на труд и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, с тяхното изпълнение ще се подобри качеството на работните места и ще се повиши производителността на труда. (Bulgarian)
0 references
The project idea is aimed entirely at the staff of the hotel complex “Diplomat Plaza”, working in the field of tourism in the town of Lukovit, North-West Bulgaria. The aim of the project is to improve the working environment and working conditions for the hotel workers by implementing a set of activities and measures for good and safe working conditions. The project aims at introducing new organisational models and practices for human resources management, with a focus on the longer employment of people over 54 years of age, providing flexible forms of employment, contributing to the reconciliation of work and private life of employees. It includes measures aimed at stimulating commuter commuters to their workplaces and vice versa in order to maintain their employment and their specific jobs. The employer will provide transport in line with working time and place of residence, which will lead to an increase in the level of sustainable employment. It is envisaged to introduce a lever to strengthen the motivation and productivity of the workforce by investing in a wide-ranging package of social benefits related to recreation, nutrition, sports activity of workers and activities with their children. Training on occupational safety and health is planned, which is a reliable tool for human resources development and prevention from dangers to their lives and health. Reconstruction and modernisation of ventilation system and suspended ceiling will be carried out in the main service rooms of the hotel, aimed at collective protection from adverse microclimate. In order to minimise the risk and protect the health of workers, it is envisaged to purchase and provide special workwear for the needs of the employees. The activities are aimed at providing equal working conditions and preventing any discrimination against different groups of people, with their implementation will improve the quality of jobs and will increase labour productivity. (English)
2 December 2021
0.7921082348000809
0 references
L’idée de projet s’adresse entièrement au personnel du complexe hôtelier «Diplomat Plaza», travaillant dans le domaine du tourisme dans la ville de Lukovit, dans le nord-ouest de la Bulgarie. L’objectif du projet est d’améliorer l’environnement de travail et les conditions de travail des travailleurs de l’hôtellerie en mettant en œuvre un ensemble d’activités et de mesures pour des conditions de travail saines et sûres. Le projet vise à introduire de nouveaux modèles et pratiques organisationnels pour la gestion des ressources humaines, en mettant l’accent sur l’allongement de l’emploi des personnes âgées de plus de 54 ans, en offrant des formes d’emploi flexibles et en contribuant à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée des salariés. Il comprend des mesures visant à encourager les navetteurs à se rendre sur leur lieu de travail et vice versa afin de maintenir leur emploi et leur emploi spécifique. L’employeur assurera le transport en fonction du temps de travail et du lieu de résidence, ce qui entraînera une augmentation du niveau d’emploi durable. Il est envisagé d’introduire un levier pour renforcer la motivation et la productivité de la main-d’œuvre en investissant dans un vaste ensemble d’avantages sociaux liés aux loisirs, à la nutrition, aux activités sportives des travailleurs et aux activités avec leurs enfants. Une formation sur la sécurité et la santé au travail est prévue, outil fiable de mise en valeur des ressources humaines et de prévention des dangers pour leur vie et leur santé. La reconstruction et la modernisation du système de ventilation et du plafond suspendu seront réalisées dans les principales salles de service de l’hôtel, dans le but d’assurer une protection collective contre les microclimats défavorables. Afin de réduire au minimum les risques et de protéger la santé des travailleurs, il est envisagé d’acheter et de fournir des vêtements de travail spéciaux pour les besoins des travailleurs, qui visent à assurer des conditions de travail égales et à prévenir toute discrimination à l’encontre de différents groupes de personnes, leur mise en œuvre améliorant la qualité des emplois et augmentant la productivité du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Die Projektidee richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter des Hotelkomplexes „Diplomat Plaza“, das im Bereich des Tourismus in der Stadt Lukovit, Nordwestbulgarien, arbeitet. Ziel des Projekts ist es, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen für die Hotelarbeiter zu verbessern, indem eine Reihe von Aktivitäten und Maßnahmen für gute und sichere Arbeitsbedingungen umgesetzt werden. Das Projekt zielt darauf ab, neue Organisationsmodelle und -praktiken für das Personalmanagement einzuführen, wobei der Schwerpunkt auf der längeren Beschäftigung von über 54 Jahren liegt, flexible Beschäftigungsformen zur Verfügung stehen und zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Arbeitnehmer beitragen. Sie umfasst Maßnahmen zur Stimulierung von Pendlern zu ihren Arbeitsplätzen und umgekehrt, um ihre Beschäftigung und ihre spezifischen Arbeitsplätze zu erhalten. Der Arbeitgeber wird den Transport entsprechend der Arbeitszeit und dem Wohnort bereitstellen, was zu einem Anstieg der dauerhaften Beschäftigung führen wird. Es ist vorgesehen, einen Hebel zur Stärkung der Motivation und Produktivität der Arbeitskräfte einzuführen, indem in ein umfassendes Paket von Sozialleistungen im Zusammenhang mit Erholung, Ernährung, Sportaktivitäten von Arbeitnehmern und Aktivitäten mit ihren Kindern investiert wird. Die Ausbildung zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist ein zuverlässiges Instrument für die Entwicklung der Humanressourcen und die Prävention von Gefahren für ihr Leben und ihre Gesundheit. Rekonstruktion und Modernisierung der Lüftungsanlage und der abgehängten Decke werden in den wichtigsten Serviceräumen des Hotels durchgeführt, um kollektiven Schutz vor ungünstigem Mikroklima zu gewährleisten. Um das Risiko zu minimieren und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, ist vorgesehen, spezielle Arbeitskleidung für die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu kaufen und bereitzustellen. Die Tätigkeiten zielen darauf ab, gleiche Arbeitsbedingungen zu schaffen und Diskriminierungen verschiedener Gruppen von Menschen zu verhindern, mit deren Umsetzung die Qualität der Arbeitsplätze verbessert und die Arbeitsproduktivität gesteigert wird. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectidee is volledig gericht op het personeel van het hotelcomplex „Diplomat Plaza”, werkzaam op het gebied van toerisme in de stad Lukovit, Noordwest-Bulgarije. Het project heeft tot doel de arbeidsomstandigheden en arbeidsomstandigheden van de hotelwerkers te verbeteren door een reeks activiteiten en maatregelen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden uit te voeren. Het project is gericht op de invoering van nieuwe organisatiemodellen en -praktijken voor personeelsbeheer, met de nadruk op de langere tewerkstelling van mensen ouder dan 54 jaar, het bieden van flexibele vormen van werk en het combineren van werk en privéleven van werknemers. Het omvat maatregelen om pendelaars naar hun werkplek te stimuleren en omgekeerd om hun werkgelegenheid en hun specifieke banen te behouden. De werkgever zorgt voor vervoer in overeenstemming met de arbeidstijd en woonplaats, wat zal leiden tot een toename van het niveau van duurzame werkgelegenheid. Het is de bedoeling een hefboom te introduceren om de motivatie en productiviteit van de beroepsbevolking te versterken door te investeren in een breed pakket sociale voordelen in verband met recreatie, voeding, sportactiviteiten van werknemers en activiteiten met hun kinderen. Opleiding op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk is een betrouwbaar instrument voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel en het voorkomen van gevaren voor hun leven en gezondheid. De wederopbouw en modernisering van het ventilatiesysteem en het verlaagde plafond zullen worden uitgevoerd in de belangrijkste serviceruimten van het hotel, gericht op collectieve bescherming tegen negatief microklimaat. Om het risico tot een minimum te beperken en de gezondheid van de werknemers te beschermen, is het de bedoeling speciale werkkleding te kopen en aan te bieden voor de behoeften van de werknemers. De activiteiten zijn gericht op gelijke arbeidsomstandigheden en het voorkomen van discriminatie van verschillende groepen mensen, met hun implementatie zal de kwaliteit van de banen verbeteren en de arbeidsproductiviteit verhogen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'idea del progetto è rivolta interamente al personale del complesso alberghiero "Diplomat Plaza", operante nel campo del turismo nella città di Lukovit, nel nord-ovest della Bulgaria. L'obiettivo del progetto è migliorare l'ambiente di lavoro e le condizioni di lavoro per i lavoratori alberghieri attraverso l'attuazione di una serie di attività e misure per condizioni di lavoro buone e sicure. Il progetto mira a introdurre nuovi modelli e pratiche organizzative per la gestione delle risorse umane, con un'attenzione particolare al prolungamento dell'occupazione delle persone di età superiore ai 54 anni, fornendo forme di occupazione flessibili, contribuendo alla conciliazione tra lavoro e vita privata dei dipendenti. Esso comprende misure volte a stimolare i pendolari verso il luogo di lavoro e viceversa, al fine di mantenere la loro occupazione e il loro posto di lavoro specifico. Il datore di lavoro fornirà trasporti in linea con l'orario di lavoro e il luogo di residenza, il che comporterà un aumento del livello di occupazione sostenibile. Si prevede di introdurre una leva per rafforzare la motivazione e la produttività della forza lavoro investendo in un ampio pacchetto di prestazioni sociali legate alla ricreazione, alla nutrizione, all'attività sportiva dei lavoratori e alle attività con i loro figli. È prevista una formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, strumento affidabile per lo sviluppo delle risorse umane e la prevenzione dei pericoli per la loro vita e la loro salute. La ricostruzione e l'ammodernamento del sistema di ventilazione e del controsoffitto saranno effettuati nelle principali sale di servizio dell'hotel, finalizzate alla protezione collettiva dal microclima avverso. Al fine di ridurre al minimo i rischi e proteggere la salute dei lavoratori, si prevede di acquistare e fornire abbigliamento da lavoro speciale per le esigenze dei lavoratori. Le attività sono volte a garantire condizioni di lavoro eque e a prevenire qualsiasi discriminazione nei confronti di diversi gruppi di persone, con la loro attuazione migliorerà la qualità dei posti di lavoro e aumenterà la produttività del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La idea del proyecto está dirigida enteramente al personal del complejo hotelero «Diplomat Plaza», que trabaja en el campo del turismo en la ciudad de Lukovit, en el noroeste de Bulgaria. El objetivo del proyecto es mejorar el entorno de trabajo y las condiciones de trabajo de los trabajadores hoteleros mediante la aplicación de un conjunto de actividades y medidas para unas condiciones de trabajo buenas y seguras. El proyecto tiene por objeto introducir nuevos modelos y prácticas organizativas para la gestión de los recursos humanos, centrándose en el empleo más largo de las personas mayores de 54 años, proporcionando formas flexibles de empleo, contribuyendo a la conciliación del trabajo y la vida privada de los trabajadores. Incluye medidas destinadas a estimular a los viajeros que viajan a sus lugares de trabajo y viceversa a fin de mantener su empleo y sus puestos de trabajo específicos. El empleador proporcionará transporte en consonancia con el tiempo de trabajo y el lugar de residencia, lo que dará lugar a un aumento del nivel de empleo sostenible. Se prevé introducir una palanca para reforzar la motivación y la productividad de la mano de obra invirtiendo en un amplio conjunto de prestaciones sociales relacionadas con la recreación, la nutrición, la actividad deportiva de los trabajadores y las actividades con sus hijos. Está prevista la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, que es un instrumento fiable para el desarrollo de los recursos humanos y la prevención de los peligros para sus vidas y su salud. La reconstrucción y modernización del sistema de ventilación y techo suspendido se llevará a cabo en las principales salas de servicio del hotel, destinadas a la protección colectiva contra microclimas adversos. Con el fin de reducir al mínimo el riesgo y proteger la salud de los trabajadores, se prevé comprar y proporcionar ropa de trabajo especial para las necesidades de los empleados. Las actividades tienen por objeto proporcionar condiciones de trabajo equitativas y evitar cualquier discriminación contra diferentes grupos de personas, con su aplicación mejorará la calidad de los puestos de trabajo y aumentará la productividad laboral. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektidéen er udelukkende rettet mod personalet i hotelkomplekset "Diplomat Plaza", der arbejder inden for turisme i byen Lukovit i det nordvestlige Bulgarien. Formålet med projektet er at forbedre arbejdsmiljøet og arbejdsvilkårene for hotelarbejdere ved at gennemføre en række aktiviteter og foranstaltninger vedrørende gode og sikre arbejdsforhold. Projektet har til formål at indføre nye organisatoriske modeller og praksis for forvaltning af menneskelige ressourcer med fokus på længere beskæftigelse af personer over 54 år, at tilbyde fleksible former for beskæftigelse og bidrage til at forene arbejds- og privatliv for arbejdstagerne. Den omfatter foranstaltninger, der har til formål at stimulere pendlere til deres arbejdspladser og omvendt for at bevare deres beskæftigelse og specifikke job. Arbejdsgiveren vil sørge for transport i overensstemmelse med arbejdstid og bopæl, hvilket vil føre til en stigning i niveauet for bæredygtig beskæftigelse. Det er hensigten at indføre en løftestang for at styrke arbejdsstyrkens motivation og produktivitet ved at investere i en omfattende pakke af sociale ydelser i forbindelse med rekreation, ernæring, sportsaktiviteter for arbejdstagere og aktiviteter med deres børn. Der er planlagt uddannelse i sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, som er et pålideligt redskab til udvikling af menneskelige ressourcer og forebyggelse af farer for deres liv og sundhed. Genopbygning og modernisering af ventilationssystemer og nedhængt loft vil blive gennemført i hotellets vigtigste servicerum med henblik på kollektiv beskyttelse mod ugunstige mikroklimaer. For at minimere risikoen og beskytte arbejdstagernes sundhed påtænkes det at købe og levere særligt arbejdstøj til medarbejdernes behov. Aktiviteterne har til formål at skabe lige arbejdsvilkår og forhindre enhver forskelsbehandling af forskellige grupper af mennesker, idet gennemførelsen heraf vil forbedre jobkvaliteten og øge arbejdsproduktiviteten. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η ιδέα του έργου απευθύνεται αποκλειστικά στο προσωπικό του ξενοδοχειακού συγκροτήματος «Diplomat Plaza», το οποίο εργάζεται στον τομέα του τουρισμού στην πόλη Lukovit της Βορειοδυτικής Βουλγαρίας. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων του ξενοδοχείου με την εφαρμογή μιας σειράς δραστηριοτήτων και μέτρων για καλές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Το σχέδιο αποσκοπεί στην εισαγωγή νέων οργανωτικών μοντέλων και πρακτικών για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στη μεγαλύτερη απασχόληση ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών, παρέχοντας ευέλικτες μορφές απασχόλησης, συμβάλλοντας στο συνδυασμό της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων. Περιλαμβάνει μέτρα που αποσκοπούν στην ενθάρρυνση των μετακινούμενων εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και αντιστρόφως, προκειμένου να διατηρήσουν την απασχόλησή τους και τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας τους. Ο εργοδότης θα παρέχει μεταφορές σύμφωνα με τον χρόνο εργασίας και τον τόπο διαμονής, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση του επιπέδου βιώσιμης απασχόλησης. Προβλέπεται η εισαγωγή ενός μοχλού για την ενίσχυση των κινήτρων και της παραγωγικότητας του εργατικού δυναμικού επενδύοντας σε μια ευρεία δέσμη κοινωνικών παροχών που σχετίζονται με την αναψυχή, τη διατροφή, την αθλητική δραστηριότητα των εργαζομένων και τις δραστηριότητες με τα παιδιά τους. Σχεδιάζεται κατάρτιση σχετικά με την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, η οποία αποτελεί αξιόπιστο εργαλείο για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την πρόληψη από κινδύνους για τη ζωή και την υγεία τους. Η ανακατασκευή και ο εκσυγχρονισμός του συστήματος εξαερισμού και της ψευδοροφής θα πραγματοποιηθούν στα κύρια δωμάτια εξυπηρέτησης του ξενοδοχείου, με στόχο τη συλλογική προστασία από το δυσμενές μικροκλίμα. Προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί ο κίνδυνος και να προστατευθεί η υγεία των εργαζομένων, προβλέπεται η αγορά και η παροχή ειδικών ενδυμάτων εργασίας για τις ανάγκες των εργαζομένων. Οι δραστηριότητες αποσκοπούν στην εξασφάλιση ίσων συνθηκών εργασίας και στην πρόληψη κάθε διάκρισης εις βάρος διαφορετικών ομάδων ανθρώπων, με την εφαρμογή τους θα βελτιώσει την ποιότητα των θέσεων εργασίας και θα αυξήσει την παραγωγικότητα της εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektna ideja u cijelosti je usmjerena na osoblje hotelskog kompleksa „Diplomat Plaza”, koje radi u području turizma u gradu Lukovitu, sjeverozapadna Bugarska. Cilj projekta je poboljšati radnu okolinu i radne uvjete za hotelske radnike provođenjem niza aktivnosti i mjera za dobre i sigurne radne uvjete. Cilj je projekta uvođenje novih organizacijskih modela i praksi za upravljanje ljudskim resursima, s naglaskom na duljim zaposlenjima osoba starijih od 54 godine, pružajući fleksibilne oblike zapošljavanja, doprinoseći usklađivanju poslovnog i privatnog života zaposlenika. To uključuje mjere usmjerene na poticanje osoba koje putuju na posao i obratno kako bi zadržale zaposlenje i posebna radna mjesta. Poslodavac će osigurati prijevoz u skladu s radnim vremenom i mjestom boravišta, što će dovesti do povećanja razine održivog zapošljavanja. Predviđeno je uvođenje poluge za jačanje motivacije i produktivnosti radne snage ulaganjem u opsežan paket socijalnih naknada povezanih s rekreacijom, prehranom, sportskim aktivnostima radnika i aktivnostima sa svojom djecom. Planira se izobrazba o sigurnosti i zdravlju na radu, što je pouzdano sredstvo za razvoj ljudskih resursa i sprečavanje opasnosti po život i zdravlje. Rekonstrukcija i modernizacija ventilacijskog sustava i spuštenog stropa provest će se u glavnim uslužnim prostorijama hotela, s ciljem kolektivne zaštite od nepovoljne mikroklime. Kako bi se rizik sveo na najmanju moguću mjeru i zaštitilo zdravlje radnika, predviđeno je kupiti i osigurati posebnu radnu odjeću za potrebe zaposlenika. Aktivnosti su usmjerene na osiguravanje jednakih radnih uvjeta i sprečavanje svake diskriminacije različitih skupina ljudi, njihovom provedbom poboljšat će se kvaliteta radnih mjesta i povećati produktivnost rada. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Ideea proiectului se adresează în întregime personalului complexului hotelier „Diplomat Plaza”, care lucrează în domeniul turismului în orașul Lukovit, nord-vestul Bulgariei. Scopul proiectului este de a îmbunătăți mediul de lucru și condițiile de muncă pentru lucrătorii hotelieri prin punerea în aplicare a unui set de activități și măsuri pentru condiții de muncă bune și sigure. Proiectul vizează introducerea de noi modele și practici organizaționale pentru gestionarea resurselor umane, cu accent pe prelungirea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta de peste 54 de ani, oferind forme flexibile de ocupare a forței de muncă, contribuind la concilierea vieții profesionale cu viața privată a angajaților. Aceasta include măsuri menite să stimuleze navetiștii la locul lor de muncă și viceversa pentru a-și menține locurile de muncă și locurile de muncă specifice. Angajatorul va asigura transportul în conformitate cu timpul de lucru și locul de reședință, ceea ce va duce la o creștere a nivelului de ocupare durabilă a forței de muncă. Se are în vedere introducerea unei pârghii de consolidare a motivației și productivității forței de muncă prin investiții într-un pachet amplu de beneficii sociale legate de recreere, nutriție, activitatea sportivă a lucrătorilor și activitățile desfășurate împreună cu copiii lor. Sunt planificate cursuri de formare privind securitatea și sănătatea în muncă, care reprezintă un instrument fiabil pentru dezvoltarea resurselor umane și prevenirea pericolelor pentru viața și sănătatea lor. Reconstrucția și modernizarea sistemului de ventilație și tavan suspendat vor fi efectuate în principalele săli de servicii ale hotelului, cu scopul de a proteja colectiv împotriva microclimatului nefavorabil. Pentru a reduce la minimum riscurile și a proteja sănătatea lucrătorilor, se are în vedere achiziționarea și furnizarea de articole de îmbrăcăminte speciale pentru nevoile angajaților. Activitățile sunt menite să asigure condiții de muncă egale și să prevină orice discriminare împotriva diferitelor grupuri de persoane, punerea lor în aplicare va îmbunătăți calitatea locurilor de muncă și va crește productivitatea muncii. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Myšlienka projektu je zameraná výlučne na zamestnancov hotelového komplexu „Diplomat Plaza“, ktorý pracuje v oblasti cestovného ruchu v meste Lukovit v severozápadnom Bulharsku. Cieľom projektu je zlepšiť pracovné prostredie a pracovné podmienky hotelových pracovníkov implementáciou súboru činností a opatrení pre dobré a bezpečné pracovné podmienky. Cieľom projektu je zavedenie nových organizačných modelov a postupov riadenia ľudských zdrojov so zameraním na dlhšie zamestnávanie ľudí starších ako 54 rokov, poskytovanie pružných foriem zamestnania, prispievanie k zosúladeniu pracovného a súkromného života zamestnancov. Zahŕňa opatrenia zamerané na stimuláciu pracovníkov dochádzajúcich za prácou na ich pracoviskách a naopak s cieľom zachovať ich zamestnanosť a špecifické pracovné miesta. Zamestnávateľ zabezpečí dopravu v súlade s pracovným časom a miestom bydliska, čo povedie k zvýšeniu úrovne udržateľnej zamestnanosti. Plánuje sa zavedenie páky na posilnenie motivácie a produktivity pracovnej sily investovaním do rozsiahleho balíka sociálnych výhod súvisiacich s rekreáciou, výživou, športovou aktivitou pracovníkov a činnosťami s ich deťmi. Plánuje sa odborná príprava v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorá je spoľahlivým nástrojom rozvoja ľudských zdrojov a prevencie pred nebezpečenstvami pre ich život a zdravie. Rekonštrukcia a modernizácia ventilačného systému a podhľadu sa bude vykonávať v hlavných servisných miestnostiach hotela, zamerané na kolektívnu ochranu pred nepriaznivými mikroklímami. S cieľom minimalizovať riziko a chrániť zdravie pracovníkov sa predpokladá nákup a poskytnutie špeciálneho pracovného odevu pre potreby zamestnancov. Činnosti sú zamerané na zabezpečenie rovnakých pracovných podmienok a predchádzanie akejkoľvek diskriminácii rôznych skupín ľudí, pričom ich vykonávanie zlepší kvalitu pracovných miest a zvýši produktivitu práce. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-idea tal-proġett hija mmirata kompletament lejn il-persunal tal-kumpless tal-lukandi “Diplomat Plaza”, li jaħdem fil-qasam tat-turiżmu fil-belt ta’ Lukovit, fil-Majjistral tal-Bulgarija. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb l-ambjent tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tax-xogħol għall-ħaddiema tal-lukandi billi jimplimenta sett ta’ attivitajiet u miżuri għal kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri. Il-proġett għandu l-għan li jintroduċi mudelli u prattiki organizzattivi ġodda għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, b’enfasi fuq l-impjieg itwal ta’ persuni ‘l fuq minn 54 sena, li jipprovdu forom flessibbli ta’ impjieg, li jikkontribwixxu għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol u l-ħajja privata tal-impjegati. Dan jinkludi miżuri mmirati lejn l-istimulazzjoni tal-vjaġġaturi li jivvjaġġaw lejn il-postijiet tax-xogħol tagħhom u viċi versa sabiex iżommu l-impjieg tagħhom u l-impjiegi speċifiċi tagħhom. L-impjegatur se jipprovdi t-trasport f’konformità mal-ħin tax-xogħol u l-post ta’ residenza, li se jwassal għal żieda fil-livell ta’ impjieg sostenibbli. Huwa previst li jiġi introdott lieva biex jissaħħu l-motivazzjoni u l-produttività tal-forza tax-xogħol billi jsir investiment f’pakkett wiesa’ ta’ benefiċċji soċjali relatati mar-rikreazzjoni, in-nutrizzjoni, l-attività sportiva tal-ħaddiema u l-attivitajiet mat-tfal tagħhom. Huwa ppjanat taħriġ dwar is-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, li huwa għodda affidabbli għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u l-prevenzjoni mill-perikli għall-ħajja u s-saħħa tagħhom. Ir-rikostruzzjoni u l-modernizzazzjoni tas-sistema ta’ ventilazzjoni u l-limitu sospiż se jitwettqu fil-kmamar tas-servizzi ewlenin tal-lukanda, immirati lejn il-protezzjoni kollettiva minn mikroklima negattiva. Sabiex jitnaqqas ir-riskju u tiġi protetta s-saħħa tal-ħaddiema, huwa previst li jinxtraw u jiġu pprovduti ħwejjeġ tax-xogħol speċjali għall-ħtiġijiet tal-impjegati. L-attivitajiet għandhom l-għan li jipprovdu kundizzjonijiet tax-xogħol ugwali u jipprevjenu kwalunkwe diskriminazzjoni kontra gruppi differenti ta’ nies, bl-implimentazzjoni tagħhom itejbu l-kwalità tal-impjiegi u jżidu l-produttività tax-xogħol. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A ideia do projeto destina-se inteiramente ao pessoal do complexo hoteleiro «Diplomat Plaza», que trabalha no domínio do turismo na cidade de Lukovit, no noroeste da Bulgária. O objetivo do projeto é melhorar o ambiente de trabalho e as condições de trabalho dos trabalhadores hoteleiros através da implementação de um conjunto de atividades e medidas para condições de trabalho boas e seguras. O projeto visa introduzir novos modelos e práticas organizacionais para a gestão dos recursos humanos, com destaque para o emprego mais longo das pessoas com mais de 54 anos de idade, proporcionando formas flexíveis de emprego, contribuindo para a conciliação do trabalho com a vida privada dos trabalhadores. Inclui medidas destinadas a incentivar os trabalhadores pendulares a deslocarem-se para os seus locais de trabalho e vice-versa, a fim de manterem o seu emprego e os seus postos de trabalho específicos. O empregador assegurará o transporte em conformidade com o tempo de trabalho e o local de residência, o que conduzirá a um aumento do nível de emprego sustentável. Prevê-se a introdução de uma alavanca para reforçar a motivação e a produtividade da mão de obra, investindo num vasto pacote de benefícios sociais relacionados com o lazer, a nutrição, a atividade desportiva dos trabalhadores e as atividades com os seus filhos. Está prevista formação em matéria de segurança e saúde no trabalho, que constitui um instrumento fiável para o desenvolvimento dos recursos humanos e a prevenção de perigos para as suas vidas e saúde. A reconstrução e a modernização do sistema de ventilação e do teto suspenso serão realizadas nas principais salas de serviço do hotel, com o objetivo de proteger coletivamente contra o microclima adverso. A fim de minimizar os riscos e proteger a saúde dos trabalhadores, está previsto adquirir e fornecer vestuário de trabalho especial para as necessidades dos trabalhadores. As atividades destinam-se a proporcionar condições de trabalho equitativas e a prevenir qualquer discriminação contra diferentes grupos de pessoas, e a sua execução melhorará a qualidade dos postos de trabalho e aumentará a produtividade do trabalho. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Projektin idea on suunnattu yksinomaan hotellikompleksin ”Diplomat Plaza” henkilöstölle, joka työskentelee matkailualalla Lukovitin kaupungissa Luoteis-Bulgariassa. Hankkeen tavoitteena on parantaa hotellityöntekijöiden työympäristöä ja työoloja toteuttamalla toimia ja toimenpiteitä, joilla varmistetaan hyvät ja turvalliset työolot. Hankkeen tavoitteena on ottaa käyttöön henkilöstöhallinnon uusia organisaatiomalleja ja käytäntöjä, joissa keskitytään yli 54-vuotiaiden pidempiin työpaikkoihin, tarjotaan joustavia työmuotoja ja edistetään työntekijöiden työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista. Siihen sisältyy toimenpiteitä, joilla pyritään kannustamaan työmatkalaisia työpaikoilleen ja päinvastoin työllisyyden ja erityisten työpaikkojen säilyttämiseksi. Työnantaja tarjoaa kuljetusta työajan ja asuinpaikan mukaisesti, mikä johtaa kestävän työllisyyden lisääntymiseen. Tarkoituksena on ottaa käyttöön viputekijä työvoiman motivaation ja tuottavuuden vahvistamiseksi investoimalla laajaan sosiaalietuuksien pakettiin, joka liittyy vapaa-ajanviettoon, ravitsemukseen, työntekijöiden urheilutoimintaan ja lasten kanssa harjoitettavaan toimintaan. Suunnitteilla on työturvallisuutta ja -terveyttä koskeva koulutus, joka on luotettava väline henkilöresurssien kehittämisessä ja ehkäisemisessä heidän henkensä ja terveytensä vaaroista. Ilmanvaihtojärjestelmän ja alakaton jälleenrakentaminen ja nykyaikaistaminen toteutetaan hotellin pääpalveluhuoneissa, joilla pyritään kollektiiviseen suojaan haitalliselta mikroilmastolta. Riskien minimoimiseksi ja työntekijöiden terveyden suojelemiseksi on tarkoitus ostaa ja tarjota erityisiä työvaatteita työntekijöiden tarpeisiin. Toimilla pyritään luomaan yhtäläiset työolot ja ehkäisemään eri ihmisryhmien syrjintää, ja niiden toteuttaminen parantaa työpaikkojen laatua ja parantaa työn tuottavuutta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Idea projektu skierowana jest w całości do personelu kompleksu hotelowego „Diplomat Plaza”, działającego w dziedzinie turystyki w miejscowości Lukovit w północno-zachodniej Bułgarii. Celem projektu jest poprawa środowiska pracy i warunków pracy pracowników hotelowych poprzez wdrożenie szeregu działań i środków na rzecz dobrych i bezpiecznych warunków pracy. Projekt ma na celu wprowadzenie nowych modeli organizacyjnych i praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem dłuższego zatrudnienia osób powyżej 54 roku życia, zapewnienia elastycznych form zatrudnienia, przyczyniania się do godzenia życia zawodowego i prywatnego pracowników. Obejmuje ona środki mające na celu pobudzenie osób dojeżdżających do pracy do pracy i odwrotnie w celu utrzymania ich zatrudnienia i konkretnych miejsc pracy. Pracodawca zapewni transport zgodnie z czasem pracy i miejscem zamieszkania, co doprowadzi do wzrostu poziomu trwałego zatrudnienia. Przewiduje się wprowadzenie dźwigni w celu wzmocnienia motywacji i produktywności siły roboczej poprzez inwestowanie w szeroki pakiet świadczeń społecznych związanych z rekreacją, żywieniem, aktywnością sportową pracowników i zajęciami z dziećmi. Planowane jest szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które jest wiarygodnym narzędziem rozwoju zasobów ludzkich i zapobiegania zagrożeniom dla ich życia i zdrowia. Przebudowa i modernizacja systemu wentylacji i sufitu podwieszanego zostanie przeprowadzona w głównych pomieszczeniach usługowych hotelu, mających na celu zbiorową ochronę przed niekorzystnym mikroklimatem. W celu zminimalizowania ryzyka i ochrony zdrowia pracowników przewiduje się zakup i dostarczenie specjalnej odzieży roboczej na potrzeby pracowników. Działania te mają na celu zapewnienie równych warunków pracy i zapobieganie wszelkiej dyskryminacji różnych grup osób, a ich realizacja poprawi jakość miejsc pracy i zwiększy wydajność pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projektna ideja je v celoti namenjena osebju hotelskega kompleksa „Diplomat Plaza“, ki deluje na področju turizma v mestu Lukovit v severozahodni Bolgariji. Cilj projekta je izboljšati delovno okolje in delovne pogoje za hotelske delavce z izvajanjem sklopa dejavnosti in ukrepov za dobre in varne delovne pogoje. Cilj projekta je uvedba novih organizacijskih modelov in praks za upravljanje človeških virov s poudarkom na daljšem zaposlovanju ljudi, starejših od 54 let, zagotavljanje prožnih oblik zaposlitve in prispevanje k usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Vključuje ukrepe za spodbujanje dnevnih migrantov na njihova delovna mesta in obratno, da se ohrani njihova zaposlitev in posebna delovna mesta. Delodajalec bo zagotovil prevoz v skladu z delovnim časom in krajem bivanja, kar bo privedlo do povečanja ravni trajnostne zaposlenosti. Predvidena je uvedba vzvoda za krepitev motivacije in produktivnosti delovne sile z vlaganjem v obsežen sveženj socialnih ugodnosti, povezanih z rekreacijo, prehrano, športno dejavnostjo delavcev in dejavnostmi z otroki. Načrtuje se usposabljanje o varnosti in zdravju pri delu, ki je zanesljivo orodje za razvoj človeških virov in preprečevanje nevarnosti za njihovo življenje in zdravje. Rekonstrukcija in posodobitev prezračevalnega sistema in visečega stropa se bo izvajala v glavnih servisnih sobah hotela, da se zagotovi kolektivna zaščita pred škodljivimi mikroklimi. Da bi čim bolj zmanjšali tveganje in zaščitili zdravje delavcev, je predvideno, da se kupijo in zagotovijo posebna delovna oblačila za potrebe zaposlenih. Dejavnosti so namenjene zagotavljanju enakih delovnih pogojev in preprečevanju vsakršne diskriminacije različnih skupin ljudi, njihovo izvajanje pa bo izboljšalo kakovost delovnih mest in povečalo produktivnost dela. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projektová myšlenka je zaměřena výhradně na zaměstnance hotelového komplexu „Diplomat Plaza“, který pracuje v oblasti cestovního ruchu ve městě Lukovit, severozápadní Bulharsko. Cílem projektu je zlepšit pracovní prostředí a pracovní podmínky pro hotelové pracovníky realizací souboru činností a opatření pro dobré a bezpečné pracovní podmínky. Cílem projektu je zavedení nových organizačních modelů a postupů pro řízení lidských zdrojů se zaměřením na delší zaměstnávání osob starších 54 let, poskytování flexibilních forem zaměstnání, což přispívá ke sladění pracovního a soukromého života zaměstnanců. Zahrnuje opatření zaměřená na povzbuzení dojíždějících pracovníků na svá pracoviště a naopak, aby si udrželi své zaměstnání a svá konkrétní pracovní místa. Zaměstnavatel zajistí dopravu v souladu s pracovní dobou a místem bydliště, což povede ke zvýšení úrovně udržitelného zaměstnání. Předpokládá se zavedení páky na posílení motivace a produktivity pracovní síly investováním do rozsáhlého balíčku sociálních dávek souvisejících s rekreací, výživou, sportovní činností pracovníků a činností s dětmi. Plánuje se odborná příprava v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, která je spolehlivým nástrojem pro rozvoj lidských zdrojů a prevenci před ohrožením jejich života a zdraví. Rekonstrukce a modernizace větracího systému a podhledu bude probíhat v hlavních servisních místnostech hotelu, zaměřené na kolektivní ochranu před nepříznivým mikroklimatem. Za účelem minimalizace rizik a ochrany zdraví zaměstnanců se předpokládá nákup a poskytování speciálních pracovních oděvů pro potřeby zaměstnanců. Tyto činnosti jsou zaměřeny na zajištění rovných pracovních podmínek a předcházení jakékoli diskriminaci různých skupin lidí, přičemž jejich provádění zlepší kvalitu pracovních míst a zvýší produktivitu práce. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto idėja skirta tik viešbučio komplekso „Diplomat Plaza“ darbuotojams, dirbantiems turizmo srityje Lukovit mieste, šiaurės vakarų Bulgarijoje. Projekto tikslas – gerinti viešbučio darbuotojų darbo aplinką ir darbo sąlygas įgyvendinant veiklą ir priemones, užtikrinančias geras ir saugias darbo sąlygas. Projektu siekiama įdiegti naujus žmogiškųjų išteklių valdymo organizacinius modelius ir praktiką, daugiausia dėmesio skiriant ilgesniam vyresnių nei 54 metų žmonių užimtumui, suteikiant lanksčias užimtumo formas, prisidedant prie darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo. Ji apima priemones, kuriomis siekiama skatinti į darbą važinėti į darbą važinėjančius asmenis ir atvirkščiai, kad būtų išsaugotas jų užimtumas ir specifinės darbo vietos. Darbdavys teiks paslaugas pagal darbo laiką ir gyvenamąją vietą, o tai lems tvaraus užimtumo lygio padidėjimą. Numatoma sukurti svertą darbo jėgos motyvacijai ir našumui stiprinti investuojant į platų socialinių išmokų paketą, susijusį su darbuotojų rekreacija, mityba, sportine veikla ir veikla su vaikais. Planuojamas darbuotojų saugos ir sveikatos mokymas, kuris yra patikima žmogiškųjų išteklių vystymo ir pavojaus jų gyvybei ir sveikatai prevencijos priemonė. Ventiliacijos sistemos ir pakabinamų lubų rekonstrukcija ir modernizavimas bus atliekami pagrindinėse viešbučio aptarnavimo patalpose, siekiant kolektyvinės apsaugos nuo neigiamo mikroklimato. Siekiant sumažinti riziką ir apsaugoti darbuotojų sveikatą, numatoma įsigyti ir teikti specialius darbo drabužius darbuotojų poreikiams. Šia veikla siekiama sudaryti vienodas darbo sąlygas ir užkirsti kelią bet kokiai įvairių grupių diskriminacijai, o jos įgyvendinimas pagerins darbo vietų kokybę ir padidins darbo našumą. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta ideja ir pilnībā vērsta uz viesnīcu kompleksa “Diplomat Plaza” personālu, kas darbojas tūrisma jomā Lukovit pilsētā, Bulgārijas ziemeļrietumos. Projekta mērķis ir uzlabot viesnīcu darbinieku darba vidi un darba apstākļus, īstenojot pasākumu kopumu un pasākumus labu un drošu darba apstākļu nodrošināšanai. Projekta mērķis ir ieviest jaunus cilvēkresursu vadības organizatoriskos modeļus un praksi, galveno uzmanību pievēršot ilgākai nodarbinātībai cilvēkiem, kas vecāki par 54 gadiem, nodrošinot elastīgus nodarbinātības veidus, veicinot darba ņēmēju darba un privātās dzīves saskaņošanu. Tas ietver pasākumus, kuru mērķis ir stimulēt darba ņēmējus, kas pārvietojas darba vietā, un otrādi, lai saglabātu viņu nodarbinātību un īpašās darbavietas. Darba devējs nodrošinās transportu atbilstoši darba laikam un dzīvesvietai, kā rezultātā paaugstināsies ilgtspējīgas nodarbinātības līmenis. Ir paredzēts ieviest sviru, lai stiprinātu darbaspēka motivāciju un produktivitāti, ieguldot plašā sociālo pabalstu kopumā, kas saistīts ar atpūtu, uzturu, darbinieku sporta aktivitātēm un aktivitātēm ar saviem bērniem. Ir plānota apmācība par darba drošību un veselības aizsardzību, kas ir uzticams instruments cilvēkresursu attīstībai un profilaksei no briesmām viņu dzīvībai un veselībai. Viesnīcas galvenajās servisa telpās tiks veikta ventilācijas sistēmas un piekaramo griestu rekonstrukcija un modernizācija, kuras mērķis ir kolektīva aizsardzība pret nelabvēlīgu mikroklimatu. Lai mazinātu risku un aizsargātu darbinieku veselību, ir paredzēts iegādāties un nodrošināt īpašu darba apģērbu darbinieku vajadzībām. Pasākumu mērķis ir nodrošināt vienlīdzīgus darba apstākļus un novērst diskrimināciju pret dažādām cilvēku grupām, to īstenošana uzlabos darbavietu kvalitāti un palielinās darba ražīgumu. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt ötlet célja teljes egészében a személyzet a szálloda komplexum „Diplomat Plaza”, dolgozik a turizmus területén a város Lukovit, Északnyugat-Bulgária. A projekt célja a szállodai dolgozók munkakörnyezetének és munkakörülményeinek javítása a jó és biztonságos munkakörülményeket célzó tevékenységek és intézkedések végrehajtása révén. A projekt célja az emberierőforrás-menedzsment új szervezeti modelljeinek és gyakorlatainak bevezetése, különös tekintettel az 54 év felettiek hosszabb foglalkoztatására, rugalmas foglalkoztatási formákat biztosítva, hozzájárulva a munkavállalók munka- és magánéletének összeegyeztetéséhez. Olyan intézkedéseket tartalmaz, amelyek célja, hogy ösztönözzék az ingázókat a munkahelyükre és fordítva, hogy fenntartsák foglalkoztatásukat és sajátos munkájukat. A munkáltató a munkaidőnek és a lakóhelynek megfelelően biztosítja a szállítást, ami a fenntartható foglalkoztatás szintjének növekedéséhez vezet. A tervek szerint a munkaerő motivációjának és termelékenységének erősítésére szolgáló eszközt kell bevezetni azáltal, hogy beruháznak a szabadidővel, táplálkozással, sporttevékenységgel és gyermekekkel folytatott tevékenységekkel kapcsolatos szociális juttatások széles körű csomagjába. A munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló képzést tervezik, amely megbízható eszköz a humánerőforrás-fejlesztéshez, valamint az életüket és egészségüket fenyegető veszélyek megelőzéséhez. A szellőzőrendszer és az álmennyezet felújítását és korszerűsítését a szálloda fő kiszolgálótermeiben végzik, amelyek célja a káros mikroklíma elleni kollektív védelem. A kockázatok minimalizálása és a munkavállalók egészségének védelme érdekében a tervek szerint a munkavállalók igényeinek megfelelő speciális munkaruházatot vásárolnak és biztosítanak. A tevékenységek célja, hogy egyenlő munkakörülményeket biztosítsanak és megelőzzék az emberek különböző csoportjaival szembeni hátrányos megkülönböztetést, végrehajtásuk pedig javítja a munkahelyek minőségét és növeli a munka termelékenységét. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an smaoineamh tionscadail dírithe go hiomlán ar fhoireann an choimpléasc óstáin “Diplomat Plaza”, atá ag obair i réimse na turasóireachta i mbaile Lukovit, Iarthuaisceart na Bulgáire. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar an timpeallacht oibre agus ar dhálaí oibre d’oibrithe na n-óstán trí shraith gníomhaíochtaí agus beart a chur chun feidhme le haghaidh dálaí oibre maithe agus sábháilte. Is é is aidhm don tionscadal samhlacha agus cleachtais eagraíochtúla nua a thabhairt isteach le haghaidh bainistiú acmhainní daonna, agus béim á leagan ar fhostaíocht níos faide a chur ar fáil do dhaoine os cionn 54 bliana d’aois, ag soláthar cineálacha solúbtha fostaíochta, ag rannchuidiú le saol na hoibre agus saol príobháideach na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh. Áirítear ann bearta atá dírithe ar chomaitéirí a spreagadh chuig a n-ionad oibre agus a mhalairt d’fhonn a bhfostaíocht agus a bpoist shonracha a choinneáil. Cuirfidh an fostóir iompar ar fáil i gcomhréir leis an am oibre agus leis an áit chónaithe, rud a fhágfaidh go dtiocfaidh méadú ar leibhéal na fostaíochta inbhuanaithe. Tá sé beartaithe luamhán a thabhairt isteach chun spreagadh agus táirgiúlacht an lucht saothair a neartú trí infheistíocht a dhéanamh i bpacáiste leathan sochar sóisialta a bhaineann le caitheamh aimsire, cothú, gníomhaíocht spóirt oibrithe agus gníomhaíochtaí lena leanaí. Tá oiliúint maidir le sábháilteacht agus sláinte ag an obair pleanáilte, ar uirlis iontaofa í chun acmhainní daonna a fhorbairt agus a chosc ó chontúirtí dá saol agus dá sláinte. Cuirfear atógáil agus nuachóiriú an chórais aerála agus an tsíleáil ar fionraí i bpríomhsheomraí seirbhíse an óstáin, a bheidh dírithe ar chosaint chomhchoiteann ar mhicreaaeráid dhíobhálach. D’fhonn an riosca a íoslaghdú agus sláinte oibrithe a chosaint, tá sé beartaithe éadaí oibre speisialta a cheannach agus a sholáthar do riachtanais na bhfostaithe. Tá na gníomhaíochtaí dírithe ar dhálaí oibre cothroma a chur ar fáil agus ar aon idirdhealú in aghaidh grúpaí éagsúla daoine a chosc, lena gcur chun feidhme, cuirfear feabhas ar cháilíocht na bpost agus méadófar táirgiúlacht an tsaothair. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektidén riktar sig helt till personalen på hotellkomplexet ”Diplomat Plaza”, som arbetar med turism i staden Lukovit, nordvästra Bulgarien. Syftet med projektet är att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren för hotellpersonalen genom att genomföra en rad aktiviteter och åtgärder för goda och säkra arbetsförhållanden. Projektet syftar till att införa nya organisationsmodeller och metoder för personalförvaltning, med fokus på längre anställning av personer över 54 år, tillhandahålla flexibla anställningsformer och bidra till att förena arbete och privatliv för anställda. Det omfattar åtgärder som syftar till att stimulera pendlare till sina arbetsplatser och vice versa för att behålla sin sysselsättning och sina specifika arbetstillfällen. Arbetsgivaren kommer att tillhandahålla transporter i enlighet med arbetstiden och bosättningsorten, vilket kommer att leda till en ökning av nivån på hållbar sysselsättning. Avsikten är att införa en hävstång för att stärka arbetskraftens motivation och produktivitet genom att investera i ett omfattande paket med sociala förmåner i samband med rekreation, näring, arbetstagarnas idrottsverksamhet och aktiviteter med sina barn. Utbildning om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen planeras, vilket är ett tillförlitligt verktyg för utveckling av mänskliga resurser och förebyggande av risker för deras liv och hälsa. Renovering och modernisering av ventilationssystem och undertak kommer att genomföras i hotellets huvudsakliga servicerum, som syftar till kollektivt skydd mot skadligt mikroklimat. För att minimera riskerna och skydda arbetstagarnas hälsa planeras inköp och särskilda arbetskläder för de anställdas behov. Verksamheten syftar till att skapa lika arbetsvillkor och förhindra diskriminering av olika grupper av människor, och genomförandet av dem kommer att förbättra arbetstillfällenas kvalitet och öka arbetsproduktiviteten. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti idee on täielikult suunatud hotellikompleksi „Diplomat Plaza“ personalile, kes töötab turismi valdkonnas Loode-Bulgaarias Lukoviti linnas. Projekti eesmärk on parandada hotellitöötajate töökeskkonda ja töötingimusi, rakendades tervet rida tegevusi ja meetmeid heade ja ohutute töötingimuste tagamiseks. Projekti eesmärk on võtta kasutusele uued organisatsioonilised mudelid ja tavad inimressursside haldamiseks, keskendudes üle 54-aastaste inimeste pikemale tööhõivele, pakkudes paindlikke tööhõivevorme ning aidates kaasa töötajate töö- ja eraelu ühitamisele. See hõlmab meetmeid, mille eesmärk on stimuleerida pendelrändajaid tööle ja vastupidi, et säilitada nende tööhõive ja konkreetsed töökohad. Tööandja tagab transpordi vastavalt tööajale ja elukohale, mis toob kaasa jätkusuutliku tööhõive taseme tõusu. Kavas on võtta kasutusele hoob, et tugevdada tööjõu motivatsiooni ja tootlikkust, investeerides laiapõhjalisse sotsiaaltoetuste paketti, mis on seotud vaba aja veetmise, toitumise, töötajate sporditegevuse ja lastega toimuva tegevusega. Kavandatakse tööohutuse ja töötervishoiu alast koolitust, mis on usaldusväärne vahend inimressursside arendamiseks ja ennetamiseks ohtude eest nende elule ja tervisele. Ventilatsioonisüsteemi ja ripplagi rekonstrueerimine ja moderniseerimine toimub hotelli peamistes teenindusruumides, mille eesmärk on kollektiivne kaitse kahjuliku mikrokliima eest. Riski minimeerimiseks ja töötajate tervise kaitsmiseks on kavas osta ja pakkuda töötajate vajadustele vastavaid spetsiaalseid töörõivaid. Meetmete eesmärk on tagada võrdsed töötingimused ja vältida eri inimrühmade diskrimineerimist, nende rakendamine parandab töökohtade kvaliteeti ja suurendab tööviljakust. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Луковит
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0052
0 references