Financing of part of the remuneration of staff of the Public Procurement Agency in connection with the implementation of ESIF activities (Q3835850)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3835850 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of part of the remuneration of staff of the Public Procurement Agency in connection with the implementation of ESIF activities |
Project Q3835850 in Bulgaria |
Statements
1,128,579.06 Bulgarian lev
0 references
575,575.32 Euro
0 references
1,327,740.07 Bulgarian lev
0 references
677,147.44 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
28 February 2019
0 references
Агенция по обществени поръчки
0 references
42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
0 references
Бюджетната линия цели да се осигури частично финансиране на възнагражденията /основни и допълнителни/ на 69 бр. служители от специализираната администрация на Агенцията по обществени поръчки, изпълнителният директор, както и на дължимите към тях осигурителни вноски, разходи за временна неработоспособност и др. плащания, за сметка на работодателя /платен отпуск, извънреден труд, вътрешно съвместителство и др./, които служителите на АОП получават месечно във връзка с изпълнението на задълженията си свързани с ЕСИФ. Предвижда се през 2016 година 100 % финансиране на възнагражденията на 8 бр. служители на длъжност сътрудници по управление на европейски проекти и програми, които изпълняват функците по осъществяване на контрол на процедури, финансирани със средства по ЕСИФ, съгласно длъжностните си характеристики и до 50% финасиране на възнагражденията за 61 бр. служители от специализираната администрация, във връзка с изпълняваните от тях дейности по ЕСИФ, които ще се отчитат на база реално извършени и отчетени дейности с месечни отчети за извършените дейности по проекта и на база утвърден от изпълнителния директор на АОП Анализ на заетостта на служителите от Агенция по обществени поръчки за разпределяне на отработеното време по ЕСИФ. През периода 2017-2018 година се предвижда до 50 % от разходите за работни заплати на 69 бр. служители от специализираната администрация и изпълнителния директор да се финансират по настоящата бюджетна линия.Специфичните цели на проекта ще се изпълняват съобразно обявените хоризонтални политики. Предвид спецификата на включените във финансовия план дейности кореспонденция може да се търси най-вече по отношение на политиката за насърчаване на равенството между жени и мъже, в частта недопускане на дискриминация. При изпълнението на проекта ще се съблюдават обаче и политики за партньорство и устойчиво развитие. Доколкото предвидените дейности не предполагат провеждане на обществени поръчки, отчитане по тази политика не се предвижда. (Bulgarian)
0 references
The budget line aims to provide part-financing of the salaries (basic and additional) of 69 employees from the specialised administration of the Public Procurement Agency, the Executive Director, as well as the social security contributions due to them, the costs of temporary incapacity for work, etc., at the expense of the employer (paid leave, overtime, internal co-operation, etc.), which the employees of the PPA receive monthly in connection with the performance of their obligations related to ESIF. In 2016, it is envisaged that 8 employees in the management of European projects and programmes who carry out the functions of monitoring procedures financed by ESIF, according to their job descriptions and up to 50 % of the salaries of 61 employees of the specialised administration, in relation to the ESIF activities carried out, will be paid 100 %, which will be reported on the basis of the activities actually carried out and reported with monthly reports of the activities carried out under the project and on the basis of an analysis of the employment of employees of the Public Procurement Agency for the allocation of the time worked under the ESIF approved by the Executive Director of the AOP. In the period 2017-2018 it is foreseen that up to 50 % of the salary costs of 69 employees from the specialised administration and the Executive Director will be financed under the current budget line. The specific objectives of the project will be implemented in accordance with the announced horizontal policies. Given the specific nature of the activities included in the financial plan, correspondence can be sought primarily in relation to the policy of promoting equality between women and men, in the non-discrimination aspect. However, the implementation of the project will also respect partnership and sustainable development policies. In so far as the activities envisaged do not involve the conduct of public contracts, there is no provision for reporting under that policy. (English)
2 December 2021
0.1140370148396183
0 references
La ligne budgétaire vise à assurer le cofinancement des salaires (de base et supplémentaires) de 69 employés de l’administration spécialisée de l’Agence des marchés publics, du directeur exécutif, ainsi que des cotisations de sécurité sociale qui leur sont dues, des coûts d’incapacité temporaire de travail, etc., aux frais de l’employeur (congés payés, heures supplémentaires, coopération interne, etc.), que les employés de l’AAE perçoivent mensuellement dans le cadre de l’exécution de leurs obligations liées aux Fonds ESI. En 2016, il est prévu que 8 employés dans la gestion de projets et programmes européens qui exercent les fonctions de suivi des procédures financées par les Fonds ESI, selon leurs descriptions de poste et jusqu’à 50 % des salaires de 61 employés de l’administration spécialisée, par rapport aux activités des Fonds ESI menées, recevront une rémunération de 100 %, qui sera déclarée sur la base des activités effectivement réalisées et déclarées avec des rapports mensuels sur les activités menées dans le cadre du projet et sur la base d’une analyse de l’emploi des employés de l’Agence des marchés publics pour l’attribution du temps de travail au titre des Fonds ESI approuvés par le directeur exécutif de l’AOP. Au cours de la période 2017-2018, il est prévu que jusqu’à 50 % des coûts salariaux de 69 employés de l’administration spécialisée et du directeur exécutif soient financés sur la ligne budgétaire actuelle. Les objectifs spécifiques du projet seront mis en œuvre conformément aux politiques horizontales annoncées. Compte tenu de la nature spécifique des activités prévues dans le plan financier, la correspondance peut être recherchée principalement en ce qui concerne la politique de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, dans le domaine de la non-discrimination. Toutefois, la mise en œuvre du projet respectera également les politiques de partenariat et de développement durable. Dans la mesure où les activités envisagées n’impliquent pas l’exécution de marchés publics, il n’existe aucune disposition prévoyant l’établissement de rapports dans le cadre de cette politique. (French)
3 December 2021
0 references
Die Haushaltslinie zielt darauf ab, die (grundlegenden und zusätzlichen) Gehälter von 69 Mitarbeitern der spezialisierten Verwaltung der Agentur für das öffentliche Beschaffungswesen, des Exekutivdirektors sowie der ihnen geschuldeten Sozialversicherungsbeiträge, der Kosten für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit usw. zu Lasten des Arbeitgebers (bezahlter Urlaub, Überstunden, interne Zusammenarbeit usw.) zu finanzieren, die den Beschäftigten des PPA monatlich im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer Verpflichtungen im Zusammenhang mit den ESI-Fonds zukommen. Im Jahr 2016 ist vorgesehen, dass 8 Mitarbeiter in der Verwaltung europäischer Projekte und Programme, die die Aufgaben der von den ESI-Fonds finanzierten Überwachungsverfahren wahrnehmen, entsprechend ihren Stellenbeschreibungen und bis zu 50 % der Gehälter von 61 Mitarbeitern der spezialisierten Verwaltung im Zusammenhang mit den durchgeführten ESIF-Tätigkeiten zu 100 % gezahlt werden, die auf der Grundlage der tatsächlich durchgeführten Tätigkeiten und der monatlichen Berichte über die im Rahmen des Projekts durchgeführten Tätigkeiten und auf der Grundlage einer Analyse der Beschäftigung der Mitarbeiter der Agentur für das öffentliche Beschaffungswesen für die Zuweisung der vom Exekutivdirektor des AOP genehmigten Zeit im Rahmen der ESI-Fonds gemeldet werden. Für den Zeitraum 2017-2018 ist vorgesehen, dass bis zu 50 % der Gehaltskosten von 69 Mitarbeitern der spezialisierten Verwaltung und des Exekutivdirektors aus der laufenden Haushaltslinie finanziert werden. Die spezifischen Ziele des Projekts werden im Einklang mit den angekündigten horizontalen Strategien umgesetzt. Angesichts der Besonderheiten der Tätigkeiten, die im Finanzplan enthalten sind, kann der Schriftverkehr in erster Linie in Bezug auf die Politik der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern unter dem Aspekt der Nichtdiskriminierung angestrebt werden. Bei der Durchführung des Projekts wird jedoch auch die Politik der Partnerschaft und der nachhaltigen Entwicklung berücksichtigt. Soweit es sich bei den geplanten Tätigkeiten nicht um die Durchführung öffentlicher Aufträge handelt, gibt es im Rahmen dieser Politik keine Berichterstattung. (German)
4 December 2021
0 references
Het begrotingsonderdeel heeft tot doel de salarissen (basis en extra) van 69 werknemers van de gespecialiseerde administratie van het Agentschap voor overheidsopdrachten, de uitvoerend directeur, alsmede de daaraan verschuldigde socialezekerheidsbijdragen, de kosten van tijdelijke arbeidsongeschiktheid enz., ten laste van de werkgever (betaald verlof, overwerk, interne samenwerking, enz.), die de werknemers van de PPA maandelijks ontvangen in verband met de nakoming van hun verplichtingen in verband met de ESIF, mede te financieren. In 2016 is het de bedoeling dat 8 werknemers in het beheer van Europese projecten en programma’s die de functies van door de ESIF gefinancierde monitoringprocedures uitvoeren, volgens hun functieomschrijvingen en tot 50 % van de salarissen van 61 werknemers van de gespecialiseerde administratie, met betrekking tot de uitgevoerde ESIF-activiteiten, 100 % ontvangen, dat zal worden gerapporteerd op basis van de daadwerkelijk uitgevoerde activiteiten en gerapporteerd met maandelijkse verslagen over de in het kader van het project uitgevoerde activiteiten en op basis van een analyse van de tewerkstelling van werknemers van het Agentschap voor overheidsopdrachten voor de toewijzing van de in het kader van de ESIF door de uitvoerend directeur van het AOP goedgekeurde tijd. In de periode 2017-2018 is het de bedoeling dat tot 50 % van de salariskosten van 69 werknemers van de gespecialiseerde administratie en de uitvoerend directeur worden gefinancierd uit de huidige begrotingslijn. De specifieke doelstellingen van het project zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met het aangekondigde horizontale beleid. Gezien de specifieke aard van de activiteiten die in het financieel plan zijn opgenomen, kan in de eerste plaats worden gezocht naar correspondentie met betrekking tot het beleid ter bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen, wat het non-discriminatieaspect betreft. Bij de uitvoering van het project zal echter ook het beleid inzake partnerschap en duurzame ontwikkeling in acht worden genomen. Voor zover de beoogde activiteiten geen betrekking hebben op het verrichten van overheidsopdrachten, is in het kader van dat beleid niet voorzien in rapportage. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La linea di bilancio è intesa a fornire un cofinanziamento delle retribuzioni (di base e supplementari) di 69 dipendenti dell'amministrazione specializzata dell'Agenzia per gli appalti pubblici, del direttore esecutivo, nonché dei contributi previdenziali ad essi dovuti, dei costi dell'incapacità temporanea al lavoro, ecc., a spese del datore di lavoro (congedi retribuiti, straordinari, cooperazione interna, ecc.), che i dipendenti dell'APP ricevono mensilmente in relazione all'adempimento dei loro obblighi relativi ai fondi SIE. Nel 2016 si prevede che 8 dipendenti nella gestione di progetti e programmi europei che svolgono le funzioni di monitoraggio delle procedure finanziate dai fondi SIE, in base alla loro descrizione delle mansioni e fino al 50 % degli stipendi di 61 dipendenti dell'amministrazione specializzata, in relazione alle attività dei fondi SIE svolte, saranno pagati al 100 %, che saranno comunicati sulla base delle attività effettivamente svolte e riportate con relazioni mensili delle attività svolte nell'ambito del progetto e sulla base di un'analisi dell'occupazione dei dipendenti dell'Agenzia per gli appalti pubblici per l'assegnazione del tempo lavorato nell'ambito dei fondi SIE approvato dal direttore esecutivo dell'AOP. Nel periodo 2017-2018 si prevede che fino al 50 % dei costi salariali di 69 dipendenti dell'amministrazione specializzata e del direttore esecutivo saranno finanziati nell'ambito dell'attuale linea di bilancio. Gli obiettivi specifici del progetto saranno attuati conformemente alle politiche orizzontali annunciate. Data la specificità delle attività previste nel piano finanziario, la corrispondenza può essere ricercata principalmente in relazione alla politica di promozione della parità tra donne e uomini, nell'aspetto della non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. Nei limiti in cui le attività previste non comportano l'esecuzione di appalti pubblici, non è previsto alcun obbligo di comunicazione nell'ambito di tale politica. (Italian)
13 January 2022
0 references
La línea presupuestaria tiene por objeto facilitar la cofinanciación de los salarios (básicos y adicionales) de 69 empleados de la administración especializada de la Agencia de Contratación Pública, del director ejecutivo, así como de las cotizaciones a la seguridad social que se les deben, los costes de incapacidad laboral temporal, etc., a expensas del empleador (vacaciones retribuidas, horas extraordinarias, cooperación interna, etc.), que los empleados del CAE reciben mensualmente en relación con el cumplimiento de sus obligaciones relacionadas con los Fondos EIE. En 2016, se prevé que ocho empleados en la gestión de proyectos y programas europeos que lleven a cabo las funciones de seguimiento de los procedimientos financiados por los Fondos EIE, de acuerdo con sus descripciones de funciones y hasta el 50 % de los sueldos de 61 empleados de la administración especializada, en relación con las actividades de los Fondos EIE realizadas, recibirán el 100 %, lo que se informará sobre la base de las actividades realmente realizadas y se informará con informes mensuales de las actividades realizadas en el marco del proyecto y sobre la base de un análisis del empleo de los empleados de la Agencia de Contratación Pública para la asignación del tiempo trabajado en el marco de los Fondos EIE aprobado por el Director Ejecutivo del POA. En el período 2017-2018 se prevé que hasta el 50 % de los costes salariales de 69 empleados de la administración especializada y del director ejecutivo se financien con cargo a la línea presupuestaria actual. Los objetivos específicos del proyecto se ejecutarán de conformidad con las políticas horizontales anunciadas. Dada la naturaleza específica de las actividades incluidas en el plan financiero, la correspondencia puede buscarse principalmente en relación con la política de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, en el aspecto de la no discriminación. Sin embargo, la ejecución del proyecto también respetará las políticas de asociación y desarrollo sostenible. En la medida en que las actividades previstas no implican la realización de contratos públicos, no existe ninguna disposición para la presentación de informes en el marco de dicha política. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Budgetposten har til formål at medfinansiere lønningerne (grundlæggende og supplerende) til 69 medarbejdere fra den specialiserede administration i Agenturet for Offentlige Udbud, den administrerende direktør samt de skyldige socialsikringsbidrag, omkostninger ved midlertidig uarbejdsdygtighed osv. på arbejdsgiverens bekostning (betalt ferie, overarbejde, internt samarbejde osv.), som PPA's ansatte modtager månedligt i forbindelse med opfyldelsen af deres forpligtelser i forbindelse med ESI-fondene. I 2016 forventes det, at 8 medarbejdere i forvaltningen af europæiske projekter og programmer, der varetager overvågningsfunktioner, der finansieres af ESI-fondene, i henhold til deres jobbeskrivelser og op til 50 % af lønningerne til 61 ansatte i den specialiserede administration i forbindelse med de gennemførte ESI-fondes aktiviteter, vil blive betalt 100 %, hvilket vil blive indberettet på grundlag af de faktisk udførte aktiviteter og rapporteres med månedlige rapporter om de aktiviteter, der er gennemført i forbindelse med projektet, og på grundlag af en analyse af ansættelsen af ansatte i Agenturet for Offentlige Udbud med henblik på tildeling af den tid, der arbejdes under ESIF, som er godkendt af den administrerende direktør for det årlige OP. I perioden 2017-2018 forventes det, at op til 50 % af lønomkostningerne for 69 ansatte fra den specialiserede administration og den administrerende direktør vil blive finansieret over den nuværende budgetpost. Projektets specifikke mål vil blive gennemført i overensstemmelse med de bebudede horisontale politikker. I betragtning af den særlige karakter af de aktiviteter, der indgår i finansieringsplanen, kan der primært søges korrespondance i forbindelse med politikken til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd, hvad angår ikke-forskelsbehandling. Gennemførelsen af projektet vil dog også respektere partnerskabs- og bæredygtig udviklingspolitikker. For så vidt som de påtænkte aktiviteter ikke indebærer gennemførelse af offentlige kontrakter, er der ingen bestemmelser om rapportering i henhold til denne politik. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η γραμμή του προϋπολογισμού αποσκοπεί στη συγχρηματοδότηση των μισθών (βασικών και πρόσθετων) 69 υπαλλήλων από την εξειδικευμένη διοίκηση του Οργανισμού Δημοσίων Συμβάσεων, του Εκτελεστικού Διευθυντή, καθώς και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που οφείλονται σε αυτούς, του κόστους προσωρινής ανικανότητας προς εργασία κ.λπ., εις βάρος του εργοδότη (άδειες μετ’ αποδοχών, υπερωρίες, εσωτερική συνεργασία κ.λπ.), τις οποίες οι εργαζόμενοι του ΟΛΠ λαμβάνουν μηνιαίως σε σχέση με την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους σε σχέση με τα ΕΔΕΤ. Το 2016, προβλέπεται ότι 8 εργαζόμενοι στη διαχείριση ευρωπαϊκών έργων και προγραμμάτων που εκτελούν τα καθήκοντα παρακολούθησης των διαδικασιών που χρηματοδοτούνται από τα ΕΔΕΤ, σύμφωνα με τις περιγραφές των καθηκόντων τους και έως και το 50 % των μισθών 61 υπαλλήλων της εξειδικευμένης διοίκησης, σε σχέση με τις δραστηριότητες των ΕΔΕΤ, θα πληρωθούν 100 %, το οποίο θα αναφέρεται με βάση τις δραστηριότητες που όντως εκτελέστηκαν και θα αναφέρεται με μηνιαίες εκθέσεις των δραστηριοτήτων που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου και με βάση ανάλυση της απασχόλησης των υπαλλήλων του Οργανισμού Δημοσίων Συμβάσεων για την κατανομή του χρόνου εργασίας στο πλαίσιο των ΕΔΕΤ που έχει εγκριθεί από τον εκτελεστικό διευθυντή του ΕΟΠ. Κατά την περίοδο 2017-2018 προβλέπεται ότι έως και το 50 % του μισθολογικού κόστους 69 υπαλλήλων από την εξειδικευμένη διοίκηση και τον εκτελεστικό διευθυντή θα χρηματοδοτηθεί από την τρέχουσα γραμμή του προϋπολογισμού. Οι ειδικοί στόχοι του έργου θα υλοποιηθούν σύμφωνα με τις εξαγγελθείσες οριζόντιες πολιτικές. Δεδομένης της ιδιαιτερότητας των δραστηριοτήτων που περιλαμβάνονται στο χρηματοδοτικό σχέδιο, η αλληλογραφία μπορεί να αναζητηθεί κυρίως σε σχέση με την πολιτική προώθησης της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, όσον αφορά την πτυχή της απαγόρευσης των διακρίσεων. Ωστόσο, η υλοποίηση του σχεδίου θα σέβεται επίσης τις πολιτικές εταιρικής σχέσης και βιώσιμης ανάπτυξης. Στο μέτρο που οι σχεδιαζόμενες δραστηριότητες δεν συνεπάγονται την εκτέλεση δημοσίων συμβάσεων, δεν προβλέπεται η υποβολή εκθέσεων στο πλαίσιο της πολιτικής αυτής. (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj je proračunske linije osigurati djelomično financiranje plaća (osnovnih i dodatnih) 69 zaposlenika iz specijalizirane uprave Agencije za javnu nabavu, izvršnog direktora, kao i doprinosa za socijalno osiguranje, troškova privremene nesposobnosti za rad itd., na trošak poslodavca (plaćeni dopust, prekovremeni rad, unutarnja suradnja itd.), koje zaposlenici PPA-a primaju mjesečno u vezi s ispunjavanjem svojih obveza povezanih s ESIF-om. Predviđa se da će se u 2016. osam zaposlenika u upravljanju europskim projektima i programima koji obavljaju funkcije postupaka praćenja financiranih iz ESIF-a, prema opisima njihovih radnih mjesta i do 50 % plaća 61 zaposlenika specijalizirane uprave, u vezi s provedenim aktivnostima ESIF-a, isplatiti 100 %, što će se prijaviti na temelju stvarno provedenih aktivnosti i o kojima će se izvješćivati s mjesečnim izvješćima o aktivnostima provedenima u okviru projekta te na temelju analize zapošljavanja zaposlenika Agencije za javnu nabavu za dodjelu radnog vremena u okviru ESIF-a koju je odobrio izvršni direktor AOP-a. U razdoblju 2017. – 2018. predviđa se da će se u okviru tekuće proračunske linije financirati do 50 % troškova plaća 69 zaposlenika iz specijalizirane uprave i izvršnog direktora. Posebni ciljevi projekta provodit će se u skladu s najavljenim horizontalnim politikama. S obzirom na specifičnu prirodu aktivnosti uključenih u financijski plan, korespondencija se može tražiti prvenstveno u odnosu na politiku promicanja ravnopravnosti žena i muškaraca, u pogledu nediskriminacije. Međutim, provedbom projekta također će se poštovati politike partnerstva i održivog razvoja. Budući da predviđene djelatnosti ne uključuju provedbu ugovora o javnoj nabavi, ne postoji odredba o izvješćivanju u okviru te politike. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Linia bugetară urmărește să asigure cofinanțarea salariilor (de bază și suplimentare) a 69 de angajați din administrația specializată a Agenției de Achiziții Publice, a directorului executiv, precum și a contribuțiilor la asigurările sociale datorate acestora, a costurilor incapacității temporare de muncă etc., pe cheltuiala angajatorului (concediu plătit, ore suplimentare, cooperare internă etc.), pe care angajații APP le primesc lunar în legătură cu îndeplinirea obligațiilor lor legate de fondurile ESI. În 2016, se preconizează că 8 angajați din gestionarea proiectelor și programelor europene care îndeplinesc funcțiile de monitorizare a procedurilor finanțate din fondurile ESI, conform fișelor lor de post și până la 50 % din salariile a 61 de angajați ai administrației specializate, în raport cu activitățile finanțate prin fondurile ESI, vor fi plătiți 100 %, care vor fi raportați pe baza activităților desfășurate efectiv și raportate împreună cu rapoarte lunare privind activitățile desfășurate în cadrul proiectului și pe baza unei analize a angajării angajaților Agenției de Achiziții Publice pentru alocarea timpului lucrat în cadrul fondurilor ESI aprobat de directorul executiv al AOP. În perioada 2017-2018, se prevede că până la 50 % din costurile salariale ale 69 de angajați din administrația specializată și directorul executiv vor fi finanțate din linia bugetară actuală. Obiectivele specifice ale proiectului vor fi implementate în conformitate cu politicile orizontale anunțate. Având în vedere natura specifică a activităților incluse în planul financiar, corespondența poate fi căutată în primul rând în ceea ce privește politica de promovare a egalității între femei și bărbați, în ceea ce privește nediscriminarea. Cu toate acestea, punerea în aplicare a proiectului va respecta, de asemenea, politicile de parteneriat și de dezvoltare durabilă. În măsura în care activitățile avute în vedere nu implică desfășurarea de contracte de achiziții publice, nu există nicio dispoziție privind raportarea în cadrul acestei politici. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom rozpočtovej položky je zabezpečiť čiastočné financovanie platov (základných a dodatočných) 69 zamestnancov zo špecializovanej správy Agentúry pre verejné obstarávanie, výkonného riaditeľa, ako aj splatných príspevkov na sociálne zabezpečenie, nákladov na dočasnú práceneschopnosť atď., na náklady zamestnávateľa (platená dovolenka, nadčasy, vnútorná spolupráca atď.), ktorú zamestnanci PPA dostávajú mesačne v súvislosti s plnením svojich povinností súvisiacich s EŠIF. V roku 2016 sa predpokladá, že 8 zamestnancom v riadení európskych projektov a programov, ktorí vykonávajú funkcie monitorovacích postupov financovaných z EŠIF, podľa ich opisu pracovných miest a až do 50 % miezd 61 zamestnancov špecializovanej administratívy v súvislosti s vykonávanými činnosťami EŠIF, sa vyplatí 100 %, čo sa bude vykazovať na základe skutočne vykonávaných činností a vykazovaných s mesačnými správami o činnostiach vykonávaných v rámci projektu a na základe analýzy zamestnanosti zamestnancov Agentúry pre verejné obstarávanie na účely pridelenia času odpracovaného v rámci EŠIF, ktoré schválil výkonný riaditeľ AOP. V období rokov 2017 – 2018 sa predpokladá, že v rámci súčasného rozpočtového riadku sa bude financovať až 50 % mzdových nákladov 69 zamestnancov špecializovanej administratívy a výkonného riaditeľa. Konkrétne ciele projektu sa budú realizovať v súlade s oznámenými horizontálnymi politikami. Vzhľadom na osobitnú povahu činností zahrnutých vo finančnom pláne je možné usilovať sa o korešpondenciu v prvom rade vo vzťahu k politike podpory rovnosti medzi ženami a mužmi, pokiaľ ide o nediskrimináciu. Pri realizácii projektu sa však budú rešpektovať aj politiky partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. V rozsahu, v akom plánované činnosti nezahŕňajú vykonávanie verejných zákaziek, neexistuje žiadne ustanovenie pre podávanie správ v rámci tejto politiky. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-linja baġitarja għandha l-għan li tipprovdi finanzjament parzjali tas-salarji (bażiċi u addizzjonali) ta’ 69 impjegat mill-amministrazzjoni speċjalizzata tal-Aġenzija tal-Akkwist Pubbliku, id-Direttur Eżekuttiv, kif ukoll il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali dovuti lilhom, l-ispejjeż tal-inkapaċità temporanja għax-xogħol, eċċ., għad-detriment tal-impjegatur (liv imħallas, sahra, kooperazzjoni interna, eċċ.), li l-impjegati tal-PPA jirċievu kull xahar b’rabta mat-twettiq tal-obbligi tagħhom relatati mal-FSIE. Fl-2016, huwa previst li 8 impjegati fil-ġestjoni ta’ proġetti u programmi Ewropej li jwettqu l-funzjonijiet ta’ proċeduri ta’ monitoraġġ iffinanzjati mill-FSIE, skont id-deskrizzjonijiet tax-xogħol tagħhom u sa 50 % tas-salarji ta’ 61 impjegat tal-amministrazzjoni speċjalizzata, fir-rigward tal-attivitajiet tal-FSIE mwettqa, se jitħallsu 100 %, li se jiġu rrapportati fuq il-bażi tal-attivitajiet effettivament imwettqa u rrapportati b’rapporti ta’ kull xahar tal-attivitajiet imwettqa taħt il-proġett u abbażi ta’ analiżi tal-impjieg tal-impjegati tal-Aġenzija tal-Akkwist Pubbliku għall-allokazzjoni tal-ħin maħdum taħt il-FSIE approvat mid-Direttur Eżekuttiv tal-AOP. Fil-perjodu 2017–2018 huwa previst li sa 50 % tal-ispejjeż tas-salarji ta’ 69 impjegat mill-amministrazzjoni speċjalizzata u d-Direttur Eżekuttiv se jiġu ffinanzjati taħt il-linja baġitarja attwali. L-għanijiet speċifiċi tal-proġett se jiġu implimentati skont il-politiki orizzontali mħabbra. Minħabba n-natura speċifika tal-attivitajiet inklużi fil-pjan finanzjarju, il-korrispondenza tista’ tiġi mfittxija primarjament fir-rigward tal-politika tal-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel, fl-aspett tan-nondiskriminazzjoni. Madankollu, l-implimentazzjoni tal-proġett se tirrispetta wkoll il-politiki ta’ sħubija u ta’ żvilupp sostenibbli. Sa fejn l-attivitajiet previsti ma jinvolvux it-twettiq ta’ kuntratti pubbliċi, ma hemm l-ebda dispożizzjoni għal rappurtar skont dik il-politika. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A rubrica orçamental visa assegurar o cofinanciamento dos salários (básicos e adicionais) de 69 trabalhadores da administração especializada do organismo responsável pelos contratos públicos, do diretor executivo, bem como das contribuições para a segurança social que lhes são devidas, dos custos da incapacidade temporária para o trabalho, etc., a expensas do empregador (férias remuneradas, horas extraordinárias, cooperação interna, etc.), que os trabalhadores da APP recebem mensalmente no âmbito do cumprimento das suas obrigações relacionadas com os FEEI. Em 2016, prevê-se que 8 funcionários na gestão de projetos e programas europeus que desempenhem as funções de procedimentos de acompanhamento financiados pelos FEEI, de acordo com as suas descrições de funções e até 50 % dos salários de 61 funcionários da administração especializada, em relação às atividades dos FEEI realizadas, serão pagos a 100 %, o que será comunicado com base nas atividades efetivamente realizadas e comunicado com relatórios mensais das atividades realizadas no âmbito do projeto e com base numa análise do emprego de funcionários da Agência de Contratos Públicos para a afetação do tempo de trabalho ao abrigo dos FEEI aprovada pelo diretor executivo do POA. No período 2017-2018, prevê-se que até 50 % dos custos salariais de 69 trabalhadores da administração especializada e do diretor executivo sejam financiados ao abrigo da atual rubrica orçamental. Os objetivos específicos do projeto serão executados em conformidade com as políticas horizontais anunciadas. Dada a natureza específica das atividades incluídas no plano financeiro, a correspondência pode ser procurada principalmente em relação à política de promoção da igualdade entre mulheres e homens, no aspeto da não discriminação. No entanto, a execução do projeto respeitará igualmente as políticas de parceria e de desenvolvimento sustentável. Na medida em que as atividades previstas não implicam a realização de contratos públicos, não está prevista a apresentação de relatórios no âmbito dessa política. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Budjettikohdasta on tarkoitus rahoittaa osittain 69 työntekijän (perus- ja lisäpalkka) julkisten hankintojen viraston ja pääjohtajan erityishallinnosta sekä heille kuuluvat sosiaaliturvamaksut, tilapäisestä työkyvyttömyydestä aiheutuvat kustannukset jne. työnantajan kustannuksella (palkallinen loma, ylityö, sisäinen yhteistyö jne.), joita pitkäaikaisten sähkönhankintasopimusten työntekijät saavat kuukausittain ERI-rahastoihin liittyvien velvoitteidensa täyttämisen yhteydessä. Vuonna 2016 on suunniteltu, että eurooppalaisten hankkeiden ja ohjelmien hallinnointiin osallistuville kahdeksalle työntekijälle, jotka hoitavat ERI-rahastoista rahoitettavien seurantamenettelyjen tehtäviä, maksetaan toimenkuvausten mukaisesti ja enintään 50 prosenttia erikoistuneen hallinnon 61 työntekijän palkoista ERI-rahastojen toimien osalta, mikä raportoidaan tosiasiallisesti toteutettujen toimien perusteella ja raportoidaan kuukausittain hankkeen yhteydessä toteutetuista toimista ja julkisten hankintojen viraston työntekijöiden työllisyydestä ERI-rahaston pääjohtajan hyväksymän ERI-rahaston puitteissa tehdyn työajan jakamista koskevan analyysin perusteella. Kaudella 2017–2018 ennakoidaan, että enintään 50 prosenttia erityishallinnon ja pääjohtajan 69 työntekijän palkkakustannuksista rahoitetaan nykyisestä budjettikohdasta. Hankkeen erityistavoitteet toteutetaan ilmoitettujen horisontaalisten politiikkojen mukaisesti. Rahoitussuunnitelmaan sisältyvien toimien erityisluonteen vuoksi kirjeenvaihtoa voidaan pyrkiä ensisijaisesti naisten ja miesten tasa-arvon edistämistä koskevaan politiikkaan syrjimättömyyden osalta. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kuitenkin myös kumppanuuspolitiikkaa ja kestävän kehityksen politiikkaa. Siltä osin kuin suunniteltuihin toimiin ei liity julkisia hankintoja koskevien sopimusten tekemistä, tämän politiikan mukaisesta raportoinnista ei ole säädetty. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Linia budżetowa ma na celu zapewnienie częściowego finansowania wynagrodzeń (podstawowych i dodatkowych) 69 pracowników z wyspecjalizowanej administracji Agencji Zamówień Publicznych, Dyrektora Wykonawczego, a także należnych im składek na ubezpieczenie społeczne, kosztów czasowej niezdolności do pracy itp., na koszt pracodawcy (płatny urlop, godziny nadliczbowe, współpraca wewnętrzna itp.), które pracownicy KDT otrzymują miesięcznie w związku z wykonywaniem obowiązków związanych z EFSI. W 2016 r. przewiduje się, że 8 pracowników w zarządzaniu projektami i programami europejskimi, którzy pełnią funkcje monitorowania procedur finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zgodnie z ich opisami stanowisk pracy i do 50 % wynagrodzeń 61 pracowników wyspecjalizowanej administracji, w związku z prowadzonymi działaniami w ramach europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych otrzyma 100 % wynagrodzenia, co zostanie zgłoszone na podstawie faktycznie przeprowadzonych działań i sprawozdań miesięcznych z działań prowadzonych w ramach projektu oraz na podstawie analizy zatrudnienia pracowników Agencji Zamówień Publicznych w celu przydziału czasu przepracowanego w ramach EFSI zatwierdzonego przez Dyrektora Wykonawczego APO. W latach 2017-2018 przewiduje się, że w ramach bieżącej linii budżetowej finansowane będzie do 50 % kosztów wynagrodzeń 69 pracowników z wyspecjalizowanej administracji i dyrektora wykonawczego. Szczegółowe cele projektu będą realizowane zgodnie z zapowiedzianymi politykami horyzontalnymi. Biorąc pod uwagę szczególny charakter działań ujętych w planie finansowym, można poszukiwać korespondencji przede wszystkim w odniesieniu do polityki promowania równości kobiet i mężczyzn w aspekcie niedyskryminacji. Realizacja projektu będzie jednak również zgodna z polityką partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. W zakresie, w jakim przewidziane działania nie wiążą się z prowadzeniem zamówień publicznych, w ramach tej polityki nie przewiduje się sprawozdawczości. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen proračunske vrstice je zagotoviti delno financiranje plač (osnovnih in dodatnih) 69 zaposlenih iz specializirane uprave Agencije za javna naročila, izvršnega direktorja, pa tudi prispevkov za socialno varnost, ki jim pripadajo, stroški začasne nezmožnosti za delo itd. na stroške delodajalca (plačan dopust, nadure, notranje sodelovanje itd.), ki jih zaposleni v PPA prejemajo mesečno v zvezi z izpolnjevanjem svojih obveznosti v zvezi s skladi ESI. V letu 2016 je predvideno, da bo 8 zaposlenih pri upravljanju evropskih projektov in programov, ki izvajajo funkcije postopkov spremljanja, ki jih financirajo skladi ESI, v skladu z njihovimi opisi delovnih mest in do 50 % plač 61 zaposlenih v specializirani upravi v zvezi z izvedenimi dejavnostmi iz skladov ESI izplačanih 100 %, o čemer se bo poročalo na podlagi dejansko izvedenih dejavnosti in sporočenih z mesečnimi poročili o dejavnostih, izvedenih v okviru projekta, in na podlagi analize zaposlovanja zaposlenih v Agenciji za javna naročila za dodelitev delovnega časa v okviru skladov ESI, ki ga je odobril izvršni direktor AOP. V obdobju 2017–2018 je predvideno, da se bo do 50 % stroškov za plače 69 zaposlenih iz specializirane uprave in izvršnega direktorja financiralo iz sedanje proračunske vrstice. Posebni cilji projekta se bodo izvajali v skladu z napovedanimi horizontalnimi politikami. Glede na posebno naravo dejavnosti, vključenih v finančni načrt, je mogoče korespondenco iskati predvsem v zvezi s politiko spodbujanja enakosti med ženskami in moškimi z vidika nediskriminacije. Pri izvajanju projekta pa se bodo spoštovale tudi partnerske politike in politike trajnostnega razvoja. Če predvidene dejavnosti ne vključujejo izvajanja javnih naročil, ni predvideno poročanje v okviru te politike. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem rozpočtové položky je poskytnout spolufinancování platů (základních a dodatečných) 69 zaměstnanců specializované správy Agentury pro zadávání veřejných zakázek, výkonného ředitele, jakož i příspěvky na sociální zabezpečení, které jim náleží, náklady na dočasnou pracovní neschopnost atd., a to na náklady zaměstnavatele (placené volno, přesčasy, vnitřní spolupráce atd.), které zaměstnanci DDD dostávají měsíčně v souvislosti s plněním svých povinností souvisejících s ESI fondy. V roce 2016 se předpokládá, že 8 zaměstnanců v řízení evropských projektů a programů, kteří vykonávají funkce monitorovacích postupů financovaných z ESI fondů, podle jejich popisu práce a až 50 % platů 61 zaměstnanců specializované správy v souvislosti s realizovanými činnostmi ESI fondů, bude vyplaceno 100 %, což bude vykazováno na základě skutečně provedených činností a vykazováno s měsíčními zprávami o činnostech prováděných v rámci projektu a na základě analýzy zaměstnanosti zaměstnanců Agentury pro zadávání veřejných zakázek za účelem přidělení pracovní doby v rámci ESIF schválené výkonným ředitelem AOP. V období 2017–2018 se předpokládá, že až 50 % mzdových nákladů 69 zaměstnanců specializované správy a výkonného ředitele bude financováno ze stávající rozpočtové položky. Specifické cíle projektu budou prováděny v souladu s ohlášenými horizontálními politikami. S ohledem na specifickou povahu činností zahrnutých do finančního plánu lze korespondenci hledat především ve vztahu k politice prosazování rovnosti žen a mužů, a to z hlediska nediskriminace. Provádění projektu však bude rovněž respektovat politiky partnerství a udržitelného rozvoje. Vzhledem k tomu, že plánované činnosti nezahrnují provádění veřejných zakázek, neexistuje žádné ustanovení pro podávání zpráv v rámci této politiky. (Czech)
19 July 2022
0 references
Biudžeto eilutės tikslas – iš dalies finansuoti 69 Viešųjų pirkimų agentūros specializuotos administracijos, vykdomojo direktoriaus, taip pat jiems mokėtinų socialinio draudimo įmokų, laikino nedarbingumo ir kt. darbuotojų atlyginimus (pagrindinius ir papildomus) darbdavio sąskaita (apmokėtas atostogas, viršvalandžius, vidaus bendradarbiavimą ir kt.), kuriuos kas mėnesį gauna EEPS darbuotojai, vykdydami su ESI fondais susijusius įsipareigojimus. 2016 m. numatyta, kad 8 Europos projektų ir programų valdymo darbuotojams, vykdantiems ESI fondų finansuojamų stebėsenos procedūrų funkcijas, pagal jų pareigybių aprašymus ir iki 50 proc. 61 specializuotos administracijos darbuotojo darbo užmokesčio, susijusio su vykdoma ESI fondų veikla, bus mokama 100 proc., apie kuriuos bus pranešama remiantis faktiškai vykdyta veikla ir pateikiant mėnesines pagal projektą vykdytos veiklos ataskaitas ir remiantis VP vykdomojo direktoriaus patvirtinta Viešųjų pirkimų agentūros darbuotojų įdarbinimo analize, susijusia su ESI fondų darbo laiko paskirstymu. Numatoma, kad 2017–2018 m. pagal dabartinę biudžeto eilutę bus finansuojama iki 50 proc. 69 specializuotos administracijos darbuotojų ir vykdomojo direktoriaus atlyginimų išlaidų. Konkretūs projekto tikslai bus įgyvendinami pagal paskelbtą horizontaliąją politiką. Atsižvelgiant į specifinį į finansinį planą įtrauktos veiklos pobūdį, korespondencijos galima ieškoti visų pirma dėl moterų ir vyrų lygybės skatinimo politikos, susijusios su nediskriminavimo aspektu. Tačiau įgyvendinant projektą taip pat bus laikomasi partnerystės ir darnaus vystymosi politikos. Kadangi numatyta veikla nėra susijusi su viešųjų pirkimų vykdymu, nėra nuostatos dėl ataskaitų teikimo pagal šią politiką. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Budžeta pozīcijas mērķis ir nodrošināt daļēju finansējumu 69 darbinieku algām (pamata un papildu) no Publiskā iepirkuma aģentūras specializētās administrācijas, izpilddirektoram, kā arī no viņiem maksājamām sociālā nodrošinājuma iemaksām, pagaidu darba nespējas utt. izmaksām uz darba devēja rēķina (apmaksāts atvaļinājums, virsstundas, iekšējā sadarbība utt.), ko EPL darbinieki katru mēnesi saņem saistībā ar to pienākumu izpildi, kas saistīti ar ESI fondiem. 2016. gadā paredzēts, ka astoņiem darbiniekiem Eiropas projektu un programmu pārvaldībā, kuri veic ESI fondu finansēto uzraudzības procedūru funkcijas, saskaņā ar viņu darba aprakstiem un līdz 50 % no 61 darbinieka algām specializētajā administrācijā saistībā ar veiktajām ESI fondu darbībām tiks izmaksāti 100 %, par kuriem ziņos, pamatojoties uz faktiski veiktajām darbībām, un par tiem ziņos kopā ar ikmēneša ziņojumiem par darbībām, kas veiktas saskaņā ar projektu, un pamatojoties uz Publiskā iepirkuma aģentūras darbinieku nodarbinātības analīzi ESI fondu ietvaros nostrādātā laika sadalei, ko apstiprinājis AOP izpilddirektors. Laikposmā no 2017. līdz 2018. gadam ir paredzēts, ka līdz 50 % no algu izmaksām 69 darbiniekiem no specializētās administrācijas un izpilddirektora tiks finansēti no pašreizējās budžeta pozīcijas. Projekta konkrētie mērķi tiks īstenoti saskaņā ar izziņoto horizontālo politiku. Ņemot vērā finanšu plānā iekļauto darbību īpašo raksturu, atbilstību var meklēt galvenokārt saistībā ar sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanas politiku un nediskriminācijas aspektu. Tomēr, īstenojot projektu, tiks ievērota arī partnerība un ilgtspējīgas attīstības politika. Tā kā paredzētās darbības nav saistītas ar publiskā iepirkuma līgumu izpildi, saskaņā ar šo politiku nav paredzēta ziņošana. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A költségvetési tétel célja, hogy a Közbeszerzési Ügynökség szakigazgatásától, az ügyvezető igazgatótól (alap- és kiegészítő) 69 alkalmazott fizetését, valamint az őket megillető társadalombiztosítási járulékokat, az ideiglenes munkaképtelenség költségeit stb. a munkáltató kárára (fizetett szabadság, túlóra, belső együttműködés stb.) finanszírozza, amelyet a HTM alkalmazottai havonta kapnak az esb-alapokhoz kapcsolódó kötelezettségeik teljesítésével összefüggésben. 2016-ban a tervek szerint az európai projektek és programok irányításában 8 olyan alkalmazottat fizetnek ki, akik az európai strukturális és beruházási alapok által finanszírozott ellenőrzési eljárások feladatait látják el, munkaköri leírásuknak megfelelően, és a szakigazgatás 61 alkalmazottja fizetésének legfeljebb 50%-át az esb-alapok keretében végzett tevékenységekkel összefüggésben, amelyekről a ténylegesen elvégzett tevékenységek alapján számolnak be, és a projekt keretében végzett tevékenységekről szóló havi jelentésekkel együtt, valamint a Közbeszerzési Ügynökség alkalmazottainak az esb-alapok keretében ledolgozott időnek az AOP ügyvezető igazgatója által jóváhagyott elemzése alapján kerülnek kifizetésre. A 2017–2018-as időszakban a tervek szerint a szakosodott igazgatás és az ügyvezető igazgató 69 alkalmazottja bérköltségének legfeljebb 50%-át a jelenlegi költségvetési sorból finanszírozzák. A projekt konkrét célkitűzéseit a bejelentett horizontális politikákkal összhangban hajtják végre. Tekintettel a pénzügyi tervben szereplő tevékenységek sajátos jellegére, a megkülönböztetésmentesség szempontjából elsősorban a nők és férfiak közötti egyenlőség előmozdítására irányuló politikával kapcsolatban lehet keresni a levelezést. A projekt végrehajtása azonban tiszteletben fogja tartani a partnerségi és a fenntartható fejlődési politikákat is. Mivel a tervezett tevékenységek nem járnak közbeszerzési szerződések teljesítésével, e politika keretében nem írnak elő jelentéstételt. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm don líne bhuiséid páirtmhaoiniú a sholáthar do thuarastail (bunúsach agus breise) 69 bhfostaí ó riarachán speisialaithe na Gníomhaireachta um Sholáthar Poiblí, an Stiúrthóir Feidhmiúcháin, chomh maith leis na ranníocaíochtaí slándála sóisialta atá dlite dóibh, na costais a bhaineann le héagumas sealadach chun oibre, etc., ar chostas an fhostóra (saoire íoctha, ragobair, comhar inmheánach, etc.), a fhaigheann fostaithe an PPA go míosúil i dtaca le comhlíonadh a n-oibleagáidí a bhaineann le CSIE. In 2016, tá sé beartaithe go n-íocfar 100 % d’ochtar fostaithe i mbainistiú tionscadal agus clár Eorpach a dhéanann feidhmeanna faireacháin arna maoiniú ag CSIE, de réir a dtuairiscí poist agus suas le 50 % de thuarastail 61 fostaí de chuid an sainriaracháin, i ndáil le gníomhaíochtaí CSIE a dhéantar, a thuairisceofar ar bhonn na ngníomhaíochtaí a rinneadh go hiarbhír agus a thuairisceofar le tuarascálacha míosúla ar na gníomhaíochtaí a rinneadh faoin tionscadal agus ar bhonn anailíse ar fhostaíocht fhostaithe na Gníomhaireachta um Sholáthar Poiblí chun an t-am a oibrítear faoi CSIE a leithdháileadh arna fhormheas ag Stiúrthóir Feidhmiúcháin AOP. Sa tréimhse 2017-2018, foráiltear go ndéanfar suas le 50 % de chostais tuarastail 69 bhfostaí ón riarachán speisialaithe agus ón Stiúrthóir Feidhmiúcháin a mhaoiniú faoin líne bhuiséid reatha. Cuirfear cuspóirí sonracha an tionscadail chun feidhme i gcomhréir leis na beartais chothrománacha a fógraíodh. I bhfianaise chineál sonrach na ngníomhaíochtaí a áirítear sa phlean airgeadais, is féidir comhfhreagras a lorg go príomha maidir leis an mbeartas chun comhionannas idir mná agus fir a chur chun cinn, i ngné an neamh-idirdhealaithe. Mar sin féin, urramóidh cur chun feidhme an tionscadail beartais chomhpháirtíochta agus forbartha inbhuanaithe freisin. A mhéid nach mbaineann na gníomhaíochtaí atá beartaithe le conarthaí poiblí a sheoladh, níl aon fhoráil ann maidir le tuairisciú faoin mbeartas sin. (Irish)
19 July 2022
0 references
Budgetposten syftar till att tillhandahålla medfinansiering av löner (grundläggande och extra) på 69 anställda från den specialiserade administrationen vid byrån för offentlig upphandling, den verkställande direktören samt de socialförsäkringsavgifter som de ska betala, kostnader för tillfällig arbetsoförmåga osv., på arbetsgivarens bekostnad (avlönad ledighet, övertid, internt samarbete osv.), som energiköpsavtalets anställda får månadsvis i samband med fullgörandet av sina skyldigheter i samband med ESI-fonderna. Under 2016 planeras att åtta anställda i förvaltningen av europeiska projekt och program som utför övervakningsförfaranden som finansieras av ESI-fonderna, enligt deras arbetsbeskrivningar och upp till 50 % av lönerna för 61 anställda vid den specialiserade förvaltningen, kommer att få 100 % ersättning för den verksamhet som bedrivs inom ramen för ESI-fonderna, vilket kommer att rapporteras på grundval av den verksamhet som faktiskt utförs och rapporteras med månatliga rapporter om den verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet och på grundval av en analys av anställningen av anställda vid byrån för offentlig upphandling för fördelning av den tid som arbetats inom ramen för de europeiska struktur- och investeringsfonderna som godkänts av den verkställande direktören för det årliga operativa programmet. Under perioden 2017–2018 planeras att upp till 50 % av lönekostnaderna för 69 anställda från den specialiserade förvaltningen och den verkställande direktören kommer att finansieras under den nuvarande budgetposten. Projektets särskilda mål kommer att genomföras i enlighet med den aviserade övergripande politiken. Med tanke på den särskilda karaktären hos de verksamheter som ingår i finansieringsplanen kan korrespondens i första hand sökas i samband med politiken för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, när det gäller icke-diskriminering. Genomförandet av projektet kommer dock också att respektera partnerskap och politik för hållbar utveckling. I den mån den planerade verksamheten inte inbegriper genomförande av offentliga kontrakt finns det ingen bestämmelse om rapportering enligt denna policy. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Eelarverea eesmärk on rahastada osaliselt 69 töötaja palka (põhi- ja lisapalka) riigihangete ameti erihalduses, tegevdirektor, samuti neile makstavaid sotsiaalkindlustusmakseid, ajutise töövõimetuse kulusid jne tööandja kulul (tasuline puhkus, ületunnitöö, sisekoostöö jne), mida PPA töötajad saavad kord kuus seoses Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidega seotud kohustuste täitmisega. 2016. aastal on ette nähtud, et Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidest rahastatavate järelevalvemenetlustega seotud Euroopa projektide ja programmide juhtimise kaheksale töötajale, kes täidavad Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondidest rahastatavate järelevalvemenetluste ülesandeid, makstakse vastavalt nende ametijuhendile ja kuni 50 %-le Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide tegevusega seotud 61 töötaja palgast 100 % töötasust, millest antakse aru tegelikult teostatud tegevuste alusel ja mille kohta esitatakse igakuised aruanded projekti raames ellu viidud tegevuste kohta ning riigihangete ameti töötajate töölevõtmise analüüsi põhjal, mis käsitleb Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide raames töötatud aja jaotamist, mille on heaks kiitnud AOP tegevdirektor. Ajavahemikul 2017–2018 on ette nähtud, et kuni 50 % 69 erihalduse ja tegevdirektori palgakuludest rahastatakse praeguselt eelarverealt. Projekti erieesmärke rakendatakse kooskõlas väljakuulutatud horisontaalse poliitikaga. Arvestades rahastamiskavas sisalduvate tegevuste eripära, võib kirjavahetust otsida eelkõige seoses naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamise poliitikaga mittediskrimineerimise aspektist. Projekti rakendamisel austatakse siiski ka partnerlust ja säästva arengu poliitikat. Kuna kavandatav tegevus ei hõlma riigihankelepingute sõlmimist, ei ole selle poliitika raames ette nähtud aruandlust. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.София
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-4.002-0008
0 references