“New opportunities at a new job” (Q3835229)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3835229 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “New opportunities at a new job” |
Project Q3835229 in Bulgaria |
Statements
49,915.38 Bulgarian lev
0 references
25,456.84 Euro
0 references
58,724.0 Bulgarian lev
0 references
29,949.24 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
23 August 2016
0 references
22 September 2017
0 references
АВАНГАРД ПЕРСОНАЛ КОНСУЛТИНГ ООД
0 references
43°51'20.30"N, 25°58'33.71"E
0 references
Настоящото проектно предложение е замислено с идеята, планираните в него дейности изцяло да кореспондират с основната цел на процедурата „Ново работно място 2015“. Съобразявайки се с нея, Кандидатът си поставя следната основна цел: Създаване на 4 устойчиви работни места и възможност за професионална реализация за 4 безработни и неактивни лицаТази цел ще бъде осъществена посредством реализиране на следните дейности:- Подбор и назначаване на крайни бенефициенти;- Пригодяване на достъпна работна среда за хора с увреждания;- Оборудване и обзавеждане на новите работни места;- Организиране и провеждане на обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“;- Публичност и информираност;- Организация и управление.В следствие на описаните дейности, ще бъдат постигнати следните резултати:- Разкрити 4 нови работни места във фирмата-бенефициент, снабдени с необходимото оборудване; - Назначени 4 лица, представители на целевата група; сключени трудови договора с тях за период от 12 м.;- Запазени работни места за мин. 12 м. на 2 от наетите лица след приключване на дейностите по проекта;- Адаптирана работна среда, отговаряща на нормите за работни места на хора с увреждания;- 4 представители на целевата група с подобрени умения за общуване на Английски език; - Осъществени инициативи за навременно информиране на обществеността за целите, дейностите и резултатите от проекта;- Създаден екип за организация и управление на проекта.Описаните по-горе дейности ще бъдат адресирани към целева група: безработни и неактивни лица. В проектните дейности се предвижда да бъдат включени конкретно 4 лица, от тях 1 лице ще е безработен на възраст от 30 до 54 г. вкл., а останалите трима (75% от общия брой) ще бъдат представители на специфичните за проекта категории, в т. ч. 1 безработно лице с увреждания и 2 безработни младежи до 29 год.. (Bulgarian)
0 references
This project proposal is designed with the idea that the activities planned therein should correspond fully with the main purpose of the New Workplace 2015 procedure. Taking into account it, the Candidate has the following main objective: Creation of 4 sustainable jobs and job opportunities for 4 unemployed and inactive personsThis goal will be realised through the realisation of the following activities:- Selection and appointment of final beneficiaries;- adaptation of accessible working environment for people with disabilities;- Equipment and furnishing of new workplaces;- Organisation and implementation of training on key competences 2 “Communication of foreign languages”;- Publicity and information;- Organisation and management. As a result of the activities described, the following results will be achieved:- 4 new jobs in the beneficiary company, equipped with the necessary equipment; — 4 persons appointed, representatives of the target group; signed employment contracts with them for a period of 12 m;- Reserved jobs for min. 12 m. of 2 employees after completion of the project activities;- Adapted working environment meeting the standards for workplaces of people with disabilities;- 4 representatives of the target group with improved communication skills in English; — Implemented initiatives to inform the public in a timely manner about the objectives, activities and results of the project;- Established team for project organisation and management.The activities described above will be addressed to a target group: unemployed and inactive. In the project activities it is envisaged to include specifically 4 persons, of which 1 person will be unemployed between 30 and 54 years of age, and the remaining three (75 % of the total) will be representatives of the specific categories of the project, including 1 unemployed person with disabilities and 2 unemployed young people up to 29. (English)
2 December 2021
0.4765142293265916
0 references
Cette proposition de projet est conçue avec l’idée que les activités qui y sont prévues devraient correspondre pleinement à l’objectif principal de la procédure «Nouveau lieu de travail 2015». Compte tenu de cela, le candidat poursuit l’objectif principal suivant: Création de 4 emplois durables et possibilités d’emploi pour 4 chômeurs et inactifsCet objectif sera atteint par la réalisation des activités suivantes:- Sélection et nomination des bénéficiaires finaux;- adaptation d’un environnement de travail accessible aux personnes handicapées;- Equipement et aménagement de nouveaux lieux de travail;- Organisation et mise en œuvre de formations sur les compétences clés 2 «Communication des langues étrangères»;- Publicité et information;- Organisation et gestion. — 4 personnes nommées, représentants du groupe cible; contrats de travail signés avec eux pour une période de 12 m;- emplois réservés pour un minimum de 12 m. de 2 employés après l’achèvement des activités du projet;- environnement de travail adapté répondant aux normes applicables aux lieux de travail des personnes handicapées;- 4 représentants du groupe cible ayant des compétences de communication améliorées en anglais;— — Mise en oeuvre d’initiatives visant à informer le public en temps opportun des objectifs, des activités et des résultats du projet;- Établissement d’une équipe chargée de l’organisation et de la gestion du projet.Les activités décrites ci-dessus s’adressent à un groupe cible: chômeurs et inactifs. Dans les activités du projet, il est envisagé d’inclure spécifiquement 4 personnes, dont une personne sera sans emploi entre 30 et 54 ans, et les trois autres (75 % du total) seront des représentants des catégories spécifiques du projet, dont 1 chômeur handicapé et 2 jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans. (French)
3 December 2021
0 references
Dieser Projektvorschlag ist mit der Idee konzipiert, dass die darin vorgesehenen Tätigkeiten voll und ganz dem Hauptzweck des neuen Arbeitsplatzverfahrens 2015 entsprechen sollten. Unter Berücksichtigung dieses Ziels verfolgt der Bewerber vor allem folgendes Ziel: Schaffung von 4 nachhaltigen Arbeitsplätzen und Beschäftigungsmöglichkeiten für 4 Arbeitslose und NichterwerbstätigeDieses Ziel wird durch die Durchführung folgender Tätigkeiten verwirklicht:- Auswahl und Ernennung der Endbegünstigten;- Anpassung des zugänglichen Arbeitsumfelds für Menschen mit Behinderungen;- Ausstattung und Einrichtung neuer Arbeitsplätze;- Organisation und Durchführung von Schulungen zu Schlüsselkompetenzen 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“;- Öffentlichkeit und Information;- Organisation und Management. — 4 ernannte Personen, Vertreter der Zielgruppe; unterzeichnete Arbeitsverträge mit ihnen für einen Zeitraum von 12 m;- Reservierte Arbeitsplätze für mind. 12 Mio. von 2 Mitarbeitern nach Abschluss der Projektaktivitäten;- Anpassung des Arbeitsumfelds, das die Standards für den Arbeitsplatz von Menschen mit Behinderungen erfüllt;- 4 Vertreter der Zielgruppe mit verbesserten Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache; — Durchgeführte Initiativen, um die Öffentlichkeit rechtzeitig über die Ziele, Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts zu informieren;- Established Team für Projektorganisation und -management.Die oben beschriebenen Aktivitäten werden an eine Zielgruppe gerichtet: Arbeitslose und Nichterwerbstätige. In die Projektaktivitäten sollen insbesondere vier Personen einbezogen werden, von denen eine Person im Alter zwischen 30 und 54 Jahren arbeitslos sein wird, und die übrigen drei (75 % der Gesamtzahl) werden Vertreter der spezifischen Projektkategorien sein, darunter 1 Arbeitslose mit Behinderungen und 2 arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre. (German)
4 December 2021
0 references
Dit projectvoorstel is ontworpen met het idee dat de daarin geplande activiteiten volledig in overeenstemming moeten zijn met het hoofddoel van de procedure voor de nieuwe werkplek 2015. Rekening houdend met deze doelstelling heeft de kandidaat de volgende hoofddoelstelling: Het creëren van 4 duurzame banen en arbeidskansen voor 4 werklozen en inactievenDit doel zal worden verwezenlijkt door de verwezenlijking van de volgende activiteiten:- Selectie en benoeming van eindbegunstigden;- aanpassing van toegankelijke werkomgeving voor mensen met een handicap;- Apparatuur en inrichting van nieuwe werkplekken;- Organisatie en implementatie van opleiding op sleutelcompetenties 2 „Communicatie van vreemde talen”;- Publiciteit en informatie;- Organisatie en management. Als gevolg van de beschreven activiteiten zullen de volgende resultaten worden bereikt:- 4 nieuwe banen in het begunstigde bedrijf, uitgerust met de nodige apparatuur; — 4 aangewezen personen, vertegenwoordigers van de doelgroep; met hen gesloten arbeidsovereenkomsten voor een periode van 12 m;- gereserveerde banen voor minimaal 12 m. van 2 werknemers na voltooiing van de projectactiviteiten;- Aangepaste werkomgeving die voldoet aan de normen voor werkplekken van mensen met een handicap;- 4 vertegenwoordigers van de doelgroep met verbeterde communicatievaardigheden in het Engels; — Uitgevoerde initiatieven om het publiek tijdig te informeren over de doelstellingen, activiteiten en resultaten van het project;- Opgericht team voor projectorganisatie en -beheer.De hierboven beschreven activiteiten zullen worden gericht tot een doelgroep: werkloos en inactief. Het is de bedoeling dat in de projectactiviteiten specifiek 4 personen worden opgenomen, waarvan 1 persoon tussen 30 en 54 jaar werkloos zal zijn, en de overige drie (75 % van het totaal) vertegenwoordigers van de specifieke categorieën van het project, waaronder 1 werkloze persoon met een handicap en 2 werkloze jongeren tot 29. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La presente proposta di progetto è concepita con l'idea che le attività ivi previste dovrebbero corrispondere pienamente allo scopo principale della procedura "New Workplace 2015". Tenendo conto di ciò, il candidato ha il seguente obiettivo principale: Creazione di 4 posti di lavoro sostenibili e opportunità di lavoro per 4 persone disoccupate e inattive Questo obiettivo sarà realizzato attraverso la realizzazione delle seguenti attività:- Selezione e nomina dei beneficiari finali;- adeguamento dell'ambiente di lavoro accessibile per le persone con disabilità;- Attrezzature e arredamento di nuovi luoghi di lavoro;- Organizzazione e realizzazione di formazione sulle competenze chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere";- Pubblicità e informazione;- Organizzazione e gestione. In seguito alle attività descritte, saranno raggiunti i seguenti risultati:- 4 nuovi posti di lavoro nell'azienda beneficiaria, dotati delle attrezzature necessarie; — 4 persone nominate, rappresentanti del gruppo destinatario; firmare contratti di lavoro con loro per un periodo di 12 m;- posti di lavoro riservati per min. 12 m. di 2 dipendenti dopo il completamento delle attività del progetto;- Ambiente di lavoro adattato che soddisfa gli standard per i luoghi di lavoro delle persone con disabilità;- 4 rappresentanti del gruppo target con migliori capacità di comunicazione in inglese; — Iniziative attuate per informare tempestivamente il pubblico sugli obiettivi, le attività e i risultati del progetto;- team istituito per l'organizzazione e la gestione del progetto. Le attività sopra descritte saranno indirizzate a un gruppo di destinatari: disoccupati e inattivi. Nelle attività del progetto si prevede di includere nello specifico 4 persone, di cui 1 disoccupato di età compresa tra i 30 e i 54 anni, mentre i restanti tre (75 % del totale) saranno rappresentanti delle categorie specifiche del progetto, tra cui 1 disoccupato con disabilità e 2 giovani disoccupati fino a 29. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta propuesta de proyecto está diseñada con la idea de que las actividades previstas en ella deben corresponder plenamente al objetivo principal del procedimiento de Nuevo Lugar de Trabajo 2015. Teniendo en cuenta esto, el candidato tiene el siguiente objetivo principal: Creación de 4 empleos sostenibles y oportunidades de empleo para 4 personas desempleadas e inactivasEste objetivo se logrará mediante la realización de las siguientes actividades:- Selección y nombramiento de beneficiarios finales;- Adaptación de un entorno de trabajo accesible para las personas con discapacidad;- Equipamiento y equipamiento de nuevos lugares de trabajo;- Organización e implementación de capacitación sobre competencias clave 2 «Comunicación de idiomas extranjeros»;- Publicidad e información;- Organización y gestión. Como resultado de las actividades descritas, se lograrán los siguientes resultados:- 4 nuevos puestos de trabajo en la empresa beneficiaria, equipados con el equipo necesario; — Cuatro personas designadas, representantes del grupo destinatario; contratos de trabajo firmados con ellos por un período de 12 m;- Trabajos reservados para un mínimo de 12 m. de 2 empleados después de la finalización de las actividades del proyecto;- un entorno de trabajo adaptado que cumpla las normas para los lugares de trabajo de las personas con discapacidad;- 4 representantes del grupo destinatario con habilidades de comunicación mejoradas en inglés; — Puesta en marcha de iniciativas para informar oportunamente al público sobre los objetivos, actividades y resultados del proyecto;- Equipo establecido para la organización y gestión del proyecto. Las actividades descritas anteriormente se dirigirán a un grupo destinatario: desempleados e inactivos. En las actividades del proyecto se prevé incluir específicamente a cuatro personas, de las cuales una estará desempleada entre los 30 y los 54 años de edad, y las tres restantes (75 % del total) serán representantes de las categorías específicas del proyecto, entre ellas una persona desempleada con discapacidad y dos jóvenes desempleados de hasta 29 años. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Dette projektforslag er udformet med den idé, at de aktiviteter, der er planlagt heri, fuldt ud skal være i overensstemmelse med hovedformålet med den nye arbejdsplads 2015-procedure. Under hensyntagen hertil har kandidaten følgende hovedformål: Skabelse af 4 bæredygtige job og jobmuligheder for 4 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive Dette mål vil blive realiseret gennem gennemførelse af følgende aktiviteter:- Udvælgelse og udnævnelse af endelige modtagere- tilpasning af et tilgængeligt arbejdsmiljø for handicappede- Udstyr og indretning af nye arbejdspladser- Tilrettelæggelse og gennemførelse af uddannelse i nøglekompetencer 2 "Kommunikation om fremmedsprog";- Publicitet og information- Organisation og ledelse. Som følge af de beskrevne aktiviteter opnås følgende resultater:- 4 nye arbejdspladser i den støttemodtagende virksomhed udstyret med det nødvendige udstyr; — 4 udnævnte personer, repræsentanter for målgruppen underskrevet ansættelseskontrakter med dem for en periode på 12 m;- Reserverede job til min. 12 m. af 2 medarbejdere efter afslutningen af projektaktiviteterne- Tilpasset arbejdsmiljø, der opfylder standarderne for arbejdspladser for personer med handicap;- 4 repræsentanter for målgruppen med forbedrede kommunikationsfærdigheder på engelsk; — Gennemførte initiativer for rettidigt at informere offentligheden om projektets mål, aktiviteter og resultater- Etableret team for projektorganisation og -ledelse.De ovenfor beskrevne aktiviteter vil blive rettet til en målgruppe: arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive. I projektaktiviteterne planlægges det specifikt at omfatte 4 personer, hvoraf 1 vil være arbejdsløse mellem 30 og 54 år, og de resterende tre (75 % af det samlede antal) vil være repræsentanter for de specifikke kategorier af projektet, herunder 1 arbejdsløs med handicap og 2 arbejdsløse unge op til 29. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η παρούσα πρόταση έργου έχει σχεδιαστεί με την ιδέα ότι οι δραστηριότητες που προβλέπονται σε αυτήν θα πρέπει να ανταποκρίνονται πλήρως στον κύριο σκοπό της διαδικασίας του Νέου Χώρου Εργασίας 2015. Λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός αυτό, ο υποψήφιος έχει τον ακόλουθο κύριο στόχο: Δημιουργία 4 βιώσιμων θέσεων εργασίας και ευκαιριών απασχόλησης για 4 ανέργους και ανέργους Αυτός ο στόχος θα υλοποιηθεί μέσω της υλοποίησης των ακόλουθων δραστηριοτήτων:- Επιλογή και διορισμός τελικών δικαιούχων- προσαρμογή του προσβάσιμου εργασιακού περιβάλλοντος για τα άτομα με αναπηρία- Εξοπλισμός και επίπλευση νέων χώρων εργασίας·- Οργάνωση και εφαρμογή κατάρτισης σε βασικές ικανότητες 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών»·- Δημοσιότητα και ενημέρωση- Οργάνωση και διαχείριση. Ως αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων που περιγράφονται, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα:- 4 νέες θέσεις εργασίας στη δικαιούχο εταιρεία, εξοπλισμένες με τον απαραίτητο εξοπλισμό· — 4 διορισθέντες, εκπρόσωποι της ομάδας-στόχου· υπογράφηκαν συμβάσεις εργασίας με αυτούς για περίοδο 12 m;- Θέσεις εργασίας που διατηρούνται για τουλάχιστον 12 μ. από 2 εργαζόμενους μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου;- Προσαρμοσμένο εργασιακό περιβάλλον που πληροί τα πρότυπα για τους χώρους εργασίας των ατόμων με αναπηρία;- 4 εκπρόσωποι της ομάδας-στόχου με βελτιωμένες επικοινωνιακές δεξιότητες στην αγγλική γλώσσα· — Υλοποιήθηκαν πρωτοβουλίες για την έγκαιρη ενημέρωση του κοινού σχετικά με τους στόχους, τις δραστηριότητες και τα αποτελέσματα του έργου;- Σύσταση ομάδας για την οργάνωση και τη διαχείριση του έργου.Οι δραστηριότητες που περιγράφονται παραπάνω θα απευθύνονται σε ομάδα-στόχο: άνεργοι και ανενεργοί. Στις δραστηριότητες του σχεδίου προβλέπεται να συμπεριληφθούν συγκεκριμένα 4 άτομα, εκ των οποίων ένα άτομο θα είναι άνεργο μεταξύ 30 και 54 ετών, και τα υπόλοιπα τρία (75 % του συνόλου) θα είναι εκπρόσωποι των ειδικών κατηγοριών του σχεδίου, συμπεριλαμβανομένων 1 ανέργων με αναπηρία και 2 άνεργων νέων έως 29 ετών. (Greek)
19 July 2022
0 references
Ovaj prijedlog projekta osmišljen je s idejom da bi aktivnosti koje su u njemu planirane trebale u potpunosti odgovarati glavnoj svrsi postupka novog radnog mjesta 2015. Uzimajući u obzir taj cilj, kandidat ima sljedeći glavni cilj: Stvaranje 4 održiva radna mjesta i mogućnosti zapošljavanja za 4 nezaposlene i neaktivne osobe Ovaj cilj će se ostvariti kroz realizaciju sljedećih aktivnosti:- Izbor i imenovanje krajnjih korisnika;- prilagodba pristupačnog radnog okruženja za osobe s invaliditetom;- Oprema i opremanje novih radnih mjesta;- Organizacija i provedba obuke na ključnim kompetencijama 2 „Komunikacija stranih jezika”;- publicitet i informiranje;- Organizacija i upravljanje. Kao rezultat opisanih aktivnosti ostvarit će se sljedeći rezultati: – 4 nova radna mjesta u poduzeću korisniku, opremljena potrebnom opremom; — 4 imenovane osobe, predstavnici ciljne skupine; potpisani ugovori o radu s njima na razdoblje od 12 m;- rezervirana radna mjesta za najmanje 12 m. 2 zaposlenika nakon završetka projektnih aktivnosti;- Prilagođeno radno okruženje u skladu sa standardima za radna mjesta osoba s invaliditetom;- 4 predstavnika ciljne skupine s poboljšanim komunikacijskim vještinama na engleskom jeziku; — Provedene inicijative za pravodobno informiranje javnosti o ciljevima, aktivnostima i rezultatima projekta;- Osnovani tim za organizaciju projekta i upravljanje projektima.Prethodno opisane aktivnosti bit će upućene ciljnoj skupini: nezaposleni i neaktivni. U projektne aktivnosti predviđeno je posebno uključivanje 4 osobe, od kojih će jedna osoba biti nezaposlena u dobi od 30 do 54 godine, a preostala tri (75 % ukupnog broja) bit će predstavnici posebnih kategorija projekta, uključujući jednu nezaposlenu osobu s invaliditetom i 2 nezaposlene mlade osobe do 29. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Această propunere de proiect este concepută cu ideea că activitățile planificate în cadrul acesteia ar trebui să corespundă pe deplin scopului principal al procedurii „Noul loc de muncă 2015”. Luând în considerare acest aspect, candidatul are următorul obiectiv principal: Crearea a 4 locuri de muncă durabile și oportunități de angajare pentru 4 persoane șomere și inactive Acest obiectiv va fi realizat prin realizarea următoarelor activități:- Selectarea și numirea beneficiarilor finali;- adaptarea mediului de lucru accesibil pentru persoanele cu handicap;- Echipamente și amenajarea de noi locuri de muncă;- Organizarea și punerea în aplicare a formării privind competențele-cheie 2 „Comunicarea limbilor străine”;- Publicitate și informare;- Organizare și management. Ca urmare a activităților descrise, se vor obține următoarele rezultate: – 4 noi locuri de muncă în compania beneficiară, dotate cu echipamentul necesar; — 4 persoane desemnate, reprezentanți ai grupului țintă; contracte de muncă semnate cu aceștia pe o perioadă de 12 m;- locuri de muncă rezervate pentru cel puțin 12 m. din 2 angajați după finalizarea activităților proiectului;- Mediu de lucru adaptat, în conformitate cu standardele pentru locurile de muncă ale persoanelor cu dizabilități;- 4 reprezentanți ai grupului țintă cu abilități de comunicare îmbunătățite în limba engleză; — Inițiative puse în aplicare pentru a informa publicul în timp util cu privire la obiectivele, activitățile și rezultatele proiectului;- Echipa înființată pentru organizarea și gestionarea proiectului. Activitățile descrise mai sus vor fi adresate unui grup țintă: șomeri și inactivi. În activitățile proiectului se are în vedere includerea în mod specific a 4 persoane, dintre care o persoană va fi șomeră cu vârsta cuprinsă între 30 și 54 de ani, iar restul de trei persoane (75 % din total) vor fi reprezentanți ai categoriilor specifice ale proiectului, inclusiv 1 șomer cu handicap și 2 tineri șomeri cu vârsta de până la 29 de ani. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Tento návrh projektu je navrhnutý s myšlienkou, že činnosti, ktoré sa v ňom plánujú, by mali v plnej miere zodpovedať hlavnému účelu postupu nového pracoviska 2015. Vzhľadom na túto skutočnosť má kandidát tento hlavný cieľ: Vytvorenie 4 udržateľných pracovných miest a pracovných príležitostí pre 4 nezamestnané a neaktívne osobyTento cieľ sa bude realizovať prostredníctvom realizácie týchto činností:- Výber a vymenovanie konečných príjemcov;- prispôsobenie dostupného pracovného prostredia pre osoby so zdravotným postihnutím;- Vybavenie a vybavenie nových pracovísk;- Organizácia a realizácia odbornej prípravy o kľúčových kompetenciách 2 „Komunikácia cudzích jazykov“;- publicita a informácie;- Organizácia a riadenie. V dôsledku opísaných činností sa dosiahnu tieto výsledky:- 4 nové pracovné miesta v prijímajúcej spoločnosti vybavené potrebným vybavením; — 4 menované osoby, zástupcovia cieľovej skupiny; podpísané pracovné zmluvy s nimi na obdobie 12 m;- Vyhradené pracovné miesta pre min. 12 m. 2 zamestnancov po ukončení projektových aktivít;- Prispôsobené pracovné prostredie spĺňajúce normy pre pracoviská ľudí so zdravotným postihnutím;- 4 zástupcovia cieľovej skupiny so zlepšenými komunikačnými zručnosťami v angličtine; — Implementované iniciatívy na včasné informovanie verejnosti o cieľoch, činnostiach a výsledkoch projektu;- zriadený tím pre organizáciu a riadenie projektu.Uvedené činnosti budú určené cieľovej skupine: nezamestnaní a neaktívni. Do projektových činností sa plánuje zahrnúť konkrétne 4 osoby, z ktorých 1 osoba bude nezamestnaná vo veku od 30 do 54 rokov a zvyšné tri (75 % z celkového počtu) budú zástupcami osobitných kategórií projektu vrátane 1 nezamestnanej osoby so zdravotným postihnutím a 2 nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Din il-proposta tal-proġett hija mfassla bl-idea li l-attivitajiet ippjanati fiha għandhom jikkorrispondu bis-sħiħ mal-għan ewlieni tal-proċedura l-ġdida tal-2015 fuq il-Post tax-Xogħol. B’kont meħud ta’ dan, il-Kandidat għandu l-għan ewlieni li ġej: Il-ħolqien ta’ 4 impjiegi sostenibbli u opportunitajiet ta’ xogħol għal 4 persuni qiegħda u inattivi Dan l-għan se jitwettaq permezz tat-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin:- L-għażla u l-ħatra ta’ benefiċjarji finali;- L-adattament ta’ ambjent tax-xogħol aċċessibbli għal persuni b’diżabilità;- Tagħmir u tagħmir ta’ postijiet tax-xogħol ġodda;- L-organizzazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ taħriġ dwar il-kompetenzi ewlenin 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”;- Pubblikazzjoni u informazzjoni;- Organizzazzjoni u ġestjoni. B’riżultat tal-attivitajiet deskritti, se jinkisbu r-riżultati li ġejjin:- 4 impjiegi ġodda fil-kumpanija benefiċjarja, mgħammra bit-tagħmir meħtieġ; — 4 persuni maħtura, rappreżentanti tal-grupp fil-mira; iffirmat kuntratti ta’ impjieg magħhom għal perjodu ta’ 12-il metru;- Impjiegi riżervati għal minimu ta’ 12-il m. ta’ 2 impjegati wara t-tlestija tal-attivitajiet tal-proġett;- Ambjent tax-xogħol adattat li jissodisfa l-istandards għall-postijiet tax-xogħol ta’ persuni b’diżabilità;- 4 rappreżentanti tal-grupp fil-mira b’ħiliet ta’ komunikazzjoni mtejba bl-Ingliż; — Inizjattivi implimentati biex jinfurmaw lill-pubbliku b’mod f’waqtu dwar l-objettivi, l-attivitajiet u r-riżultati tal-proġett;- Tim stabbilit għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett. L-attivitajiet deskritti hawn fuq se jiġu indirizzati lil grupp fil-mira: qiegħda u inattivi. Fl-attivitajiet tal-proġett huwa previst li jiġu inklużi speċifikament 4 persuni, li minnhom persuna waħda se tkun qiegħda bejn it-30 u l-54 sena, u t-tlieta l-oħra (75 % tat-total) se jkunu rappreżentanti tal-kategoriji speċifiċi tal-proġett, inklużi persuna waħda qiegħda b’diżabilità u 2 żgħażagħ qiegħda sa 29. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A presente proposta de projeto foi concebida com a ideia de que as atividades nela previstas devem corresponder plenamente ao objetivo principal do procedimento «Novo local de trabalho 2015». Tendo em conta o que precede, o candidato tem o seguinte objetivo principal: Criação de 4 postos de trabalho e oportunidades de emprego sustentáveis para 4 pessoas desempregadas e inativasEste objetivo será alcançado através da realização das seguintes atividades:- Seleção e nomeação dos beneficiários finais;- Adaptação de um ambiente de trabalho acessível para pessoas com deficiência;- Equipamento e equipamento de novos locais de trabalho;- Organização e realização de ações de formação sobre as competências essenciais 2 «Comunicação de línguas estrangeiras»;- Publicidade e informação;- Organização e gestão. Em resultado das atividades descritas, serão alcançados os seguintes resultados:- 4 novos postos de trabalho na empresa beneficiária, equipados com o equipamento necessário; — 4 pessoas nomeadas, representantes do grupo-alvo; contratos de trabalho assinados com os mesmos por um período de 12 m;- Empregos reservados para, pelo menos, 12 m de 2 trabalhadores após a conclusão das atividades do projeto;- Ambiente de trabalho adaptado que cumpra as normas aplicáveis aos locais de trabalho de pessoas com deficiência;- 4 representantes do grupo-alvo com melhores competências de comunicação em inglês; — Iniciativas implementadas para informar o público em tempo útil sobre os objetivos, atividades e resultados do projeto;- Equipa criada para a organização e gestão do projeto.As atividades acima descritas serão dirigidas a um grupo-alvo: desempregados e inactivos. Nas atividades do projeto prevê-se incluir especificamente quatro pessoas, das quais uma pessoa estará desempregada entre os 30 e os 54 anos de idade, e as restantes três (75 % do total) serão representantes das categorias específicas do projeto, incluindo uma pessoa desempregada com deficiência e dois jovens desempregados até aos 29 anos. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotus on laadittu siten, että siinä suunniteltujen toimien olisi vastattava täysin New Workplace 2015 -menettelyn päätarkoitusta. Kun otetaan huomioon se, hakijalla on seuraava päätavoite: 4:n kestävän työpaikan ja työmahdollisuuksien luominen neljälle työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle Tämä tavoite toteutetaan toteuttamalla seuraavia toimia:- lopullisten edunsaajien valinta ja nimeäminen- vammaisten esteetön työympäristö,- uusien työpaikkojen varustelu ja kalustus;- avaintaitoja koskevan koulutuksen järjestäminen ja toteuttaminen 2 ”Vieraiden kielten viestintä”;- Julkaisu ja tiedotus;- Organisaatio ja johtaminen. Edellä kuvaillun toiminnan tuloksena saavutetaan seuraavat tulokset:- 4 uutta työpaikkaa tuensaajayrityksessä, jossa on tarvittavat laitteet; — 4 nimettyä henkilöä, kohderyhmän edustajia; allekirjoitettu työsopimukset heidän kanssaan 12 m;- Varattu työpaikat vähintään 12 m. 2 työntekijää hankkeen päätyttyä;- Mukautettu työympäristö, joka täyttää vaatimukset vammaisten työpaikkoja;- 4 edustajaa kohderyhmän, jolla on paremmat viestintätaidot englanniksi; — Toteutettu aloitteita, joilla yleisölle tiedotetaan hyvissä ajoin hankkeen tavoitteista, toimista ja tuloksista;- Perustettu projektin organisointi- ja hallinnointiryhmä.Edellä kuvatut toimet osoitetaan kohderyhmälle: työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat. Hankkeen toimiin kuuluu erityisesti neljä henkilöä, joista yksi on 30–54-vuotiaita työttömiä, ja loput kolme (75 % kokonaismäärästä) edustavat hankkeen erityisryhmiä, joista yksi on vammaisia ja kaksi enintään 29-vuotiasta työtöntä nuorta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Niniejszy projekt został opracowany z założeniem, że planowane w nim działania powinny w pełni odpowiadać głównemu celowi procedury „Nowe miejsce pracy 2015”. Biorąc to pod uwagę, kandydat ma następujący główny cel: Stworzenie 4 trwałych miejsc pracy i możliwości zatrudnienia dla 4 osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo Cel ten zostanie zrealizowany poprzez realizację następujących działań:- Wybór i wyznaczenie beneficjentów końcowych;- dostosowanie dostępnego środowiska pracy dla osób niepełnosprawnych;- Wyposażenie i wyposażenie nowych miejsc pracy;- Organizacja i realizacja szkoleń z zakresu kompetencji kluczowych 2 „Komunikacja języków obcych”;- Publikacja i informacja;- Organizacja i zarządzanie. W wyniku opisanych działań osiągnięte zostaną następujące rezultaty:- 4 nowe miejsca pracy w przedsiębiorstwie będącym beneficjentem, wyposażone w niezbędny sprzęt; 4 osoby wyznaczone, przedstawiciele grupy docelowej; podpisane z nimi umowy o pracę na okres 12 m;- Zarezerwowane miejsca pracy dla min. 12 m. z 2 pracowników po zakończeniu działań projektowych;- Dostosowane środowisko pracy spełniające normy dla miejsc pracy osób niepełnosprawnych;- 4 przedstawicieli grupy docelowej o lepszych umiejętnościach komunikacyjnych w języku angielskim; Realizowane inicjatywy mające na celu terminowe informowanie opinii publicznej o celach, działaniach i wynikach projektu;- Ustanowiony zespół ds. organizacji i zarządzania projektem.Działania opisane powyżej będą skierowane do grupy docelowej: bezrobotni i bierni zawodowo. W działaniach projektowych przewiduje się w szczególności 4 osoby, z których 1 osoba będzie bezrobotna w wieku od 30 do 54 lat, a pozostałe trzy (75 % ogółu) będą przedstawicielami konkretnych kategorii projektu, w tym 1 bezrobotnego z niepełnosprawnością i 2 bezrobotnych młodych osób do 29. roku życia. (Polish)
19 July 2022
0 references
Ta predlog projekta je zasnovan z idejo, da bi morale dejavnosti, ki so v njem načrtovane, v celoti ustrezati glavnemu namenu postopka za novo delovno mesto 2015. Ob upoštevanju tega cilja ima kandidat naslednji glavni cilj: Ustvarjanje 4 trajnostnih delovnih mest in zaposlitvenih možnosti za 4 brezposelne in neaktivne osebeTa cilj se bo uresničeval z uresničevanjem naslednjih dejavnosti:- Izbira in imenovanje končnih upravičencev;- prilagoditev dostopnega delovnega okolja za invalide;- Oprema in opremljanje novih delovnih mest;- Organizacija in izvajanje usposabljanja o ključnih kompetencah 2 „Komuniciranje tujih jezikov“;- Obveščanje in obveščanje;- Organizacija in upravljanje. Kot rezultat opisanih dejavnosti bodo doseženi naslednji rezultati:- 4 nova delovna mesta v upravičenem podjetju, opremljena s potrebno opremo; — 4 imenovane osebe, predstavniki ciljne skupine; podpisane pogodbe o zaposlitvi z njimi za obdobje 12 m;- Rezervirana delovna mesta za najmanj 12 m. od 2 zaposlenih po zaključku projektnih dejavnosti;- Prilagojeno delovno okolje, ki izpolnjuje standarde za delovna mesta invalidov;- 4 predstavniki ciljne skupine z izboljšanimi komunikacijskimi spretnostmi v angleščini; — Izvedene pobude za pravočasno obveščanje javnosti o ciljih, aktivnostih in rezultatih projekta;- Ustanovljena ekipa za organizacijo in vodenje projektov.Opisane aktivnosti bodo naslovljene na ciljno skupino: brezposelni in neaktivni. V projektnih aktivnostih naj bi bile posebej vključene 4 osebe, od katerih bo 1 oseba brezposelna med 30. in 54. letom starosti, preostale tri (75 % vseh) pa bodo predstavniki posebnih kategorij projekta, vključno z eno brezposelno invalidno osebo in dvema brezposelnima mladima do 29. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Tento návrh projektu je koncipován s myšlenkou, že činnosti v něm plánované by měly plně odpovídat hlavnímu účelu postupu nového pracoviště 2015. S ohledem na tuto skutečnost má kandidát tento hlavní cíl: Vytvoření 4 udržitelných pracovních míst a pracovních příležitostí pro 4 nezaměstnané a neaktivní osobyTento cíl bude realizován realizací následujících činností:- Výběr a jmenování konečných příjemců;- přizpůsobení přístupného pracovního prostředí pro osoby se zdravotním postižením;- vybavení a vybavení nových pracovišť;- Organizace a realizace školení o klíčových kompetencích 2 „Komunikace cizích jazyků“;- publicita a informace;- Organizace a řízení. V důsledku popsaných činností bude dosaženo těchto výsledků:- 4 nových pracovních míst v přijímající společnosti, která je vybavena nezbytným vybavením; — 4 jmenované osoby, zástupci cílové skupiny; podepsané pracovní smlouvy s nimi na dobu 12 m;- vyhrazené pracovní místa pro min. 12 m. ze 2 zaměstnanců po dokončení projektových aktivit;- Přizpůsobené pracovní prostředí splňující normy pro pracoviště osob se zdravotním postižením;- 4 zástupci cílové skupiny s lepšími komunikačními dovednostmi v angličtině; — Realizované iniciativy pro včasné informování veřejnosti o cílech, činnostech a výsledcích projektu;- Zřízení týmu pro organizaci a řízení projektů.Výše popsané činnosti budou určeny cílové skupině: nezaměstnaný a neaktivní. V rámci projektových činností se předpokládá konkrétně 4 osoby, z nichž jedna bude nezaměstnaná ve věku 30 až 54 let a zbývající tři (75 % z celkového počtu) budou zástupci konkrétních kategorií projektu, včetně 1 nezaměstnané osoby se zdravotním postižením a 2 nezaměstnaných mladých lidí do 29 let. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šis projekto pasiūlymas parengtas atsižvelgiant į tai, kad jame numatyta veikla turėtų visiškai atitikti pagrindinį 2015 m. naujos darbo vietos procedūros tikslą. Atsižvelgiant į tai, kandidato pagrindinis tikslas yra toks: 4 tvarių darbo vietų ir darbo galimybių kūrimas 4 bedarbiams ir neaktyviems asmenimsŠis tikslas bus įgyvendintas vykdant šią veiklą:- galutinių paramos gavėjų atranka ir paskyrimas;- prieinamos darbo aplinkos pritaikymas neįgaliesiems;- įranga ir naujų darbo vietų įrengimas;- mokymo apie bendruosius gebėjimus organizavimas ir įgyvendinimas 2 „Užsienio kalbų komunikacija“;- viešumas ir informavimas;- Organizavimas ir valdymas. Dėl aprašytos veiklos bus pasiekti šie rezultatai:- 4 naujos darbo vietos pagalbą gaunančioje įmonėje, aprūpintos reikiama įranga; – Paskirti 4 asmenys, tikslinės grupės atstovai; su jais pasirašytos darbo sutartys 12 m laikotarpiui;- rezervuotos darbo vietos ne mažiau kaip 12 m. 2 darbuotojams užbaigus projekto veiklą;- pritaikyta darbo aplinka, atitinkanti neįgaliųjų darbo vietų standartus;- 4 tikslinės grupės atstovai, turintys geresnių bendravimo įgūdžių anglų kalba; Įgyvendintos iniciatyvos, kuriomis siekiama laiku informuoti visuomenę apie projekto tikslus, veiklą ir rezultatus;- įsteigta projekto organizavimo ir valdymo komanda.Pirmiau aprašyta veikla bus skirta tikslinei grupei: bedarbiai ir neaktyvūs. Į projekto veiklą numatoma įtraukti 4 asmenis, iš kurių 1 asmuo bus 30–54 metų amžiaus bedarbis, o likę trys asmenys (75 proc. viso skaičiaus) bus konkrečių projekto kategorijų atstovai, įskaitant 1 bedarbį ir 2 bedarbius jaunuolius iki 29 metų. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Šis projekta priekšlikums ir izstrādāts ar ideju, ka tajā paredzētajām darbībām pilnībā jāatbilst jaunās darba vietas 2015 procedūras galvenajam mērķim. Ņemot to vērā, kandidātam ir šāds galvenais mērķis: 4 ilgtspējīgu darba vietu un darba iespēju radīšana 4 bezdarbniekiem un neaktīvām personāmŠo mērķi īstenos, īstenojot šādas darbības:- galasaņēmēju atlase un iecelšana;- cilvēkiem ar invaliditāti pieejamas darba vides pielāgošana;- jaunu darba vietu aprīkojums un iekārtošana;- mācību organizēšana un īstenošana par pamatprasmēm 2 “Svešvalodu komunikācija”;- publicitāte un informācija;- Organizācija un vadība. Aprakstīto darbību rezultātā tiks sasniegti šādi rezultāti:- 4 jaunas darba vietas saņēmējā uzņēmumā, kas aprīkots ar nepieciešamo aprīkojumu; — 4 ieceltas personas, mērķa grupas pārstāvji; parakstīti darba līgumi ar viņiem uz 12 m periodu;- rezervēti darbi vismaz 12 m no 2 darbiniekiem pēc projekta aktivitāšu pabeigšanas;- Pielāgota darba vide, kas atbilst cilvēku ar invaliditāti darba vietu standartiem;- 4 mērķa grupas pārstāvji ar uzlabotām komunikācijas prasmēm angļu valodā; Īstenotās iniciatīvas, lai savlaicīgi informētu sabiedrību par projekta mērķiem, darbībām un rezultātiem;- izveidota komanda projekta organizēšanai un vadībai.Iepriekš aprakstītās darbības tiks adresētas mērķgrupai: bezdarbnieki un neaktīvi. Projekta aktivitātēs paredzēts iekļaut 4 personas, no kurām 1 persona būs bezdarbnieks vecumā no 30 līdz 54 gadiem, bet atlikušie trīs (75 % no kopējā skaita) būs konkrētu projekta kategoriju pārstāvji, tostarp 1 bezdarbnieks ar invaliditāti un 2 bezdarbnieki līdz 29 gadiem. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslatot azzal az elgondolással alakították ki, hogy az abban tervezett tevékenységeknek teljes mértékben meg kell felelniük az „Új munkahely 2015” eljárás fő céljának. Ezt figyelembe véve a jelölt fő célkitűzése a következő: 4 fenntartható munkahely és munkalehetőség létrehozása 4 munkanélküli és inaktív személy számáraEz a cél a következő tevékenységek megvalósításán keresztül valósul meg:- a végső kedvezményezettek kiválasztása és kinevezése;- a fogyatékossággal élő személyek számára hozzáférhető munkakörnyezet kiigazítása;- új munkahelyek felszerelése és berendezése;- kulcskompetenciákkal kapcsolatos képzés szervezése és végrehajtása 2 „Idegen nyelvek kommunikációja”;- Közzététel és tájékoztatás;- Szervezet és irányítás. A leírt tevékenységek eredményeként a következő eredmények érhetők el: – 4 új munkahely a kedvezményezett vállalatnál, a szükséges felszereléssel felszerelve; – 4 kinevezett személy, a célcsoport képviselői; 12 m időtartamra szóló munkaszerződést kötött velük;- A projekt tevékenységeinek befejezését követően legalább 12 m 2 munkavállaló számára fenntartott állások;- a fogyatékkal élők munkahelyeire vonatkozó normáknak megfelelő, adaptált munkakörnyezet;- a célcsoport 4 képviselője jobb angol nyelvű kommunikációs készségekkel; – Olyan kezdeményezéseket hajtott végre, amelyek célja a nyilvánosság időben történő tájékoztatása a projekt céljairól, tevékenységeiről és eredményeiről;- A projektszervezésért és -menedzsmentért felelős csoport.A fent leírt tevékenységek célcsoportja: munkanélküli és inaktív. A projekttevékenységekben a tervek szerint kifejezetten 4 személy vesz majd részt, akik közül 1 személy 30 és 54 év közötti munkanélküli lesz, a fennmaradó három (a teljes összeg 75%-a) pedig a projekt egyes kategóriáinak képviselői lesznek, köztük 1 fogyatékossággal élő munkanélküli és 2 legfeljebb 29 munkanélküli fiatal. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an togra seo ceaptha leis an smaoineamh gur cheart go mbeadh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ann ag teacht go hiomlán le príomhchuspóir nós imeachta an Ionaid Oibre Nua 2015. Agus é á chur san áireamh, tá an príomhchuspóir seo a leanas ag an iarrthóir: 4 phost inbhuanaithe agus deiseanna fostaíochta do 4 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a chruthú Bainfear an sprioc seo amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a bhaint amach:- tairbhithe deiridh a roghnú agus a cheapadh;- timpeallacht oibre inrochtana a oiriúnú do dhaoine faoi mhíchumas;- Trealamh agus troscán áiteanna oibre nua;- Oiliúint a eagrú agus a chur chun feidhme maidir le príomhinniúlachtaí 2 “Cumarsáid teangacha iasachta”;- Poiblíocht agus faisnéis;- Eagrú agus bainistiú. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a bhfuil tuairisc orthu, bainfear amach na torthaí seo a leanas:- 4 phost nua sa chuideachta is tairbhí, a mbeidh an trealamh is gá acu; — Ceathrar a ceapadh, ionadaithe ón spriocghrúpa; conarthaí fostaíochta sínithe leo ar feadh tréimhse 12 m;- Poist fhorchoimeádta ar feadh 12 m. ar a laghad de 2 fhostaí tar éis na gníomhaíochtaí tionscadail a chríochnú;- Timpeallacht oibre oiriúnaithe a chomhlíonann na caighdeáin d’ionaid oibre daoine faoi mhíchumas;- 4 ionadaithe ón spriocghrúpa a bhfuil scileanna cumarsáide feabhsaithe acu i mBéarla; — Tionscnaimh a chur chun feidhme chun an pobal a chur ar an eolas go tráthúil faoi chuspóirí, gníomhaíochtaí agus torthaí an tionscadail;- Foireann bhunaithe le haghaidh eagrú agus bainistiú an tionscadail.Díreofar na gníomhaíochtaí a ndéantar cur síos orthu thuas ar spriocghrúpa: dífhostaithe agus neamhghníomhach. Tá sé beartaithe go n-áireofar go sonrach 4 dhuine sna gníomhaíochtaí tionscadail, a mbeidh duine amháin díobh dífhostaithe idir 30 agus 54 bliana d’aois, agus beidh na trí cinn eile (75 % den iomlán) ina n-ionadaithe ar chatagóirí sonracha an tionscadail, lena n-áirítear duine amháin dífhostaithe faoi mhíchumas agus 2 dhuine óg dífhostaithe suas go dtí 29. (Irish)
19 July 2022
0 references
Detta projektförslag är utformat med tanken att den verksamhet som planeras i förslaget fullt ut ska motsvara huvudsyftet med förfarandet för en ny arbetsplats 2015. Med hänsyn till detta har kandidatlandet följande huvudsakliga mål: Skapande av fyra hållbara arbetstillfällen och arbetstillfällen för fyra arbetslösa och personer utanför arbetskraftenDetta mål kommer att förverkligas genom att följande verksamheter förverkligas:- Urval och utnämning av slutliga stödmottagare,- anpassning av en tillgänglig arbetsmiljö för personer med funktionsnedsättning,- Utrustning och inredning av nya arbetsplatser.- Organisation och genomförande av utbildning om nyckelkompetenser 2 ”Meddelande av främmande språk”;- Offentliggörande och information;- Organisation och förvaltning. Som ett resultat av den beskrivna verksamheten kommer följande resultat att uppnås:- 4 nya arbetstillfällen i det stödmottagande företaget, utrustade med nödvändig utrustning, — Fyra utsedda personer, företrädare för målgruppen. undertecknade anställningsavtal med dem för en period på 12 m,- reserverade arbetstillfällen för minst 12 m. av 2 anställda efter avslutad projektverksamhet,- Anpassad arbetsmiljö som uppfyller normerna för arbetsplatser för personer med funktionsnedsättning,- 4 företrädare för målgruppen med förbättrad kommunikationsförmåga på engelska, — Genomförda initiativ för att i god tid informera allmänheten om projektets mål, verksamhet och resultat.- Upprättat team för projektorganisation och projektledning.De verksamheter som beskrivs ovan kommer att riktas till en målgrupp: arbetslösa och personer utanför arbetskraften. I projektverksamheten planeras särskilt fyra personer, varav en kommer att vara arbetslös mellan 30 och 54 år, och de återstående tre (75 % av det totala antalet) kommer att vara företrädare för de specifika kategorierna i projektet, däribland en arbetslös person med funktionsnedsättning och två arbetslösa ungdomar upp till 29. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Käesolev projektiettepanek on koostatud ideega, et selles kavandatud tegevused peaksid täielikult vastama 2015. aasta uue töökoha menetluse peamisele eesmärgile. Seda arvesse võttes on kandidaadil järgmine peamine eesmärk: Nelja püsiva töökoha ja töövõimaluste loomine neljale töötule ja mitteaktiivsele isikuleSee eesmärk saavutatakse järgmiste tegevuste elluviimisega:- lõplike abisaajate valimine ja ametisse nimetamine;- puuetega inimestele juurdepääsetava töökeskkonna kohandamine;- uute töökohtade varustus ja sisustamine;- põhipädevuste koolituse korraldamine ja rakendamine 2 „Võõrkeelte edastamine“;- Avaldamine ja teavitamine;- Korraldamine ja juhtimine. Kirjeldatud tegevuste tulemusena saavutatakse järgmised tulemused:- neli uut töökohta abisaavas ettevõttes, mis on varustatud vajalike seadmetega; – 4 määratud isikut, sihtrühma esindajad; allkirjastasid nendega töölepingud 12 m pikkuseks perioodiks;- reserveeritud töökohad vähemalt 12 miljonile töötajale pärast projekti tegevuste lõpetamist;- kohandatud töökeskkond, mis vastab puuetega inimeste töökohtade standarditele;- 4 sihtrühma esindajat, kellel on parem suhtlemisoskus inglise keeles; – Rakendatud algatused üldsuse õigeaegseks teavitamiseks projekti eesmärkidest, tegevustest ja tulemustest; – projekti korraldamise ja juhtimise meeskonna loomine.eespool kirjeldatud tegevused adresseeritakse sihtrühmale: töötud ja mitteaktiivsed. Projekti tegevustesse kavatsetakse kaasata neli inimest, kellest üks on 30–54-aastane töötu, ning ülejäänud kolm (75 % koguarvust) on projekti konkreetsete kategooriate esindajad, sealhulgas üks puudega töötu ja 2 töötut kuni 29 aastat. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Добрич
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0752
0 references