Creating sustainable jobs for unemployed and inactive people in ET “KALEV-48 — IVAN KALEV” (Q3834878)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3834878 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creating sustainable jobs for unemployed and inactive people in ET “KALEV-48 — IVAN KALEV” |
Project Q3834878 in Bulgaria |
Statements
200,328.0 Bulgarian lev
0 references
102,167.28 Euro
0 references
235,680.0 Bulgarian lev
0 references
120,196.8 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
1 January 2018
0 references
EТ "КАЛЕВ-48 - ИВАН КАЛЕВ"
0 references
43°51'20.30"N, 25°58'33.71"E
0 references
ЕТ "Калев-48-Иван Калев" е предприятие с основен предмет на дейност производство на храни на зърнена основа-готови за консумация тестени, малотрайни и трайни сладкарски изделия за търговия на дребно; приготвяне и доставка на готови за консумация ястия; кетъринг; организация и реализация на болнично и ученическо столово хранене, с код по КИД 10.71 "Производство на хляб, хлебни и пресни сладкарски изделия". Предприятието обслужва редица болнични и ученически обекти.Във връзка с разрастващата се дейност на фирмата ЕТ "Калев-48-Иван Калев" има необходимост да разкрие нови работни места на длъжностите: "Технолог хляб и хлебни изделия", "Техник, механик хранително-вкусова промишленост", "Търговски представител", "Сладкар", "Опаковач", "Чистач", "Майстор хлебни изделия", "Експедитор", "Продавач консултант" и "Шофьор".По проекта се предвижда да бъдат разкрити 26 нови работни места и да бъдат наети 26 лица от категориите: безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED 3), продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 години, безработни младежи до 29г. вкл. - 9 лица.Основната цел на проектното предложение е насочена към осигуряване на заетост на безработни лица и неактивни лица и създаване на устойчиви работни места в "ЕТ "Калев-48-Иван Калев".На 11 от новонаетите лица ще бъде предоставено обучение за придобиване на професионална квалификация. Предвижда се предоставяне на обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - обучение по немски език на 5 от новонаетите лица.10 от новоразкритите работни места ще бъдат оборудвани.По проекта са предвидени дейности за управление на проекта и дейности за информираност и публичност.Заетостта на 14 от новоразкритите работни места ще бъде запазена за минимум 12 месеца след приключване на проекта.Реализацията на дейностите по проекта ще позволи на наетите лица да започнат работа и ще им осигури възможност за обучение и професионално и кариерно развитие. (Bulgarian)
0 references
Et “Kalev-48-Ivan Kalev” is a company with the main activity of producing cereal-based foods — ready-to-eat pastry, perishable and durable confectionery for retail sale; preparation and delivery of ready-to-eat meals; catering; organisation and implementation of hospital and school canteen meals with code according to KID 10.71 “Manufacture of bread, bakery and fresh confectionery”. The company serves a number of hospital and school sites. In connection with the growing activity of the company ET “Kalev-48-Ivan Kalev” has a need to create new jobs in the positions: “Bread and bakery products technologist”, “Technique, food industry mechanic”, “Commercial representative”, “Passer”, “Packpacker”, “Cleanor”, “Master bakery products”, “Expeditor”, “Seller consultant” and “Drivers”.The project is intended to create 26 new jobs and to employ 26 persons in the categories: unemployed persons with low level of education (under ISCED 3), long-term unemployed and inactive persons, unemployed persons over 54 years of age, unemployed young people up to 29, incl. — 9 persons. The main objective of the project proposal is aimed at providing employment for unemployed persons and inactive persons and creating sustainable jobs in ET “Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 of the newly employed persons will be provided training for acquiring professional qualifications. It is envisaged to provide training in Key Competence 2 “Communication of Foreign Languages” — German language training to 5 of the new recruits.10 of the newly opened jobs will be equipped.The project will provide project management activities and awareness and publicity activities. The employment of 14 of the newly opened jobs will be reserved for a minimum of 12 months after the completion of the project.The implementation of the project activities will allow employees to start work and will provide them with the opportunity for training and professional and career development. (English)
2 December 2021
0.2819783524887587
0 references
Et «Kalev-48-Ivan Kalev» est une entreprise dont l’activité principale consiste à produire des aliments à base de céréales — pâtisserie prête à manger, confiserie périssable et durable pour la vente au détail; préparation et livraison de repas prêts-à-manger; restauration; organisation et mise en œuvre de repas à l’hôpital et à la cantine scolaire avec code selon KID 10.71 «Fabrication de pain, boulangerie et confiserie fraîche». L’entreprise dessert un certain nombre de sites hospitaliers et scolaires. Dans le cadre de l’activité croissante de l’entreprise ET «Kalev-48-Ivan Kalev» a besoin de créer de nouveaux emplois dans les postes: «Technologue du pain et des produits de boulangerie», «Technique, mécanicien de l’industrie alimentaire», «Représentant commercial», «Passer», «packpacker», «Cleanor», «Master boulangerie produits», «Expeditor», «Seller Consultant» et «Drivers».Le projet vise à créer 26 nouveaux emplois et à employer 26 personnes dans les catégories: les chômeurs ayant un faible niveau d’instruction (au titre de la CITE 3), les chômeurs de longue durée et les personnes inactives, les chômeurs de plus de 54 ans, les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, y compris — 9 personnes. L’objectif principal de la proposition de projet est de fournir un emploi aux chômeurs et aux personnes inactives et de créer des emplois durables dans l’ET «Kalev-48-Ivan Kalev». Il est prévu d’offrir une formation à la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères» — formation en langue allemande à 5 des nouvelles recrues.10 des emplois nouvellement ouverts seront équipés.Le projet fournira des activités de gestion de projet et des activités de sensibilisation et de publicité. L’emploi de 14 des emplois nouvellement ouverts sera réservé pour un minimum de 12 mois après l’achèvement du projet.La mise en œuvre des activités du projet permettra aux employés de commencer à travailler et leur donnera la possibilité de formation et de développement professionnel et professionnel. (French)
3 December 2021
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev“ ist ein Unternehmen mit der Haupttätigkeit der Herstellung von Lebensmitteln auf Getreidebasis – Fertiggebäck, verderbliche und langlebige Süßwaren für den Einzelverkauf; Zubereitung und Lieferung von Fertiggerichten; Verpflegung; Organisation und Durchführung von Krankenhaus- und Schulkantinengerichten mit Code gemäß KID 10.71 „Herstellung von Brot, Bäckerei und frischem Süßwaren“. Im Zusammenhang mit der wachsenden Tätigkeit der Firma ET „Kalev-48-Ivan Kalev“ hat die Notwendigkeit, neue Arbeitsplätze in den Positionen zu schaffen: „Brot- und Backwarentechnologe“, „Technik, Lebensmittelindustriemechaniker“, „Kommerzieller Vertreter“, „Passer“, „Packpacker“, „Cleanor“, „Master-Bäckerprodukte“, „Expeditor“, „Verkäuferberater“ und „Drivers“. Das Projekt soll 26 neue Arbeitsplätze schaffen und 26 Personen in den Kategorien beschäftigen: Arbeitslose mit niedrigem Bildungsniveau (unter ISCED 3), Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige, Arbeitslose über 54 Jahre, arbeitslose Jugendliche bis 29 Jahre, einschl. – 9 Personen. Hauptziel des Projektvorschlags ist die Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige und die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze in ET „Kalev-48-Ivan Kalev“. 11 der neubeschäftigten Personen sollen Ausbildungsmaßnahmen für den Erwerb von Berufsqualifikationen erhalten. Es ist vorgesehen, Schulungen in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ – Deutsch-Sprachtraining bis 5 der neuen Rekruten anzubieten.10 der neu eröffneten Arbeitsplätze werden gerüstet.Das Projekt wird Projektmanagement-Aktivitäten sowie Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit ermöglichen. Die Beschäftigung von 14 der neu eröffneten Arbeitsplätze wird für mindestens 12 Monate nach Abschluss des Projekts reserviert.Die Durchführung der Projektaktivitäten ermöglicht es den Mitarbeitern, mit der Arbeit zu beginnen und ihnen die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung sowie zur beruflichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. (German)
4 December 2021
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev” is een bedrijf dat zich voornamelijk bezighoudt met de productie van voedingsmiddelen op basis van granen — kant-en-klare gebak, bederfelijke en duurzame zoetwaren voor de detailhandel; bereiding en levering van kant-en-klare maaltijden; catering; organisatie en uitvoering van ziekenhuis- en schoolkantinemaaltijden met code volgens KID 10.71 „Vervaardiging van brood, bakkerij en vers suikergoed”. Het bedrijf bedient een aantal ziekenhuis- en schoollocaties. In verband met de groeiende activiteit van het bedrijf ET „Kalev-48-Ivan Kalev” heeft de behoefte om nieuwe banen te creëren in de functies: „Brood- en bakkerijproducten technoloog”, „Techniek, monteur van de voedingsindustrie”, „Commercieel vertegenwoordiger”, „Passer”, „packpacker”, „Cleanor”, „Master bakkerproducten”, „Expeditor”, „Verkoper consultant” en „Drivers”.Het project is bedoeld om 26 nieuwe banen te creëren en 26 personen in de categorieën in dienst te nemen: werklozen met een laag opleidingsniveau (in het kader van ISCED 3), langdurig werklozen en inactieven, werklozen ouder dan 54 jaar, werkloze jongeren tot 29, incl. — 9 personen. De belangrijkste doelstelling van het projectvoorstel is het scheppen van werkgelegenheid voor werklozen en inactieven en het scheppen van duurzame banen in ET „Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 van de nieuw werkzame personen zullen een opleiding krijgen om beroepskwalificaties te verwerven. Het is de bedoeling om te voorzien in opleiding in sleutelcompetentie 2 „Communicatie van vreemde talen” — Duitse taalopleiding aan 5 van de nieuwe aanwervingen.10 van de nieuw geopende banen zal worden uitgerust.Het project zal voorzien in projectbeheeractiviteiten en bewustmakings- en publiciteitsactiviteiten. De tewerkstelling van 14 van de nieuw geopende banen zal worden gereserveerd voor een minimum van 12 maanden na de voltooiing van het project.De uitvoering van de projectactiviteiten zal werknemers in staat stellen te beginnen met werken en zal hen de mogelijkheid bieden voor opleiding en professionele en loopbaanontwikkeling. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Et "Kalev-48-Ivan Kalev" è un'azienda con la principale attività di produzione di alimenti a base di cereali — pasticceria pronta, prodotti dolciari deperibili e durevoli per la vendita al dettaglio; preparazione e consegna di pasti pronti al consumo; ristorazione; organizzazione e realizzazione di pasti di mensa ospedaliera e scolastica con codice KID 10.71 "Fabbricazione di pane, panetteria e dolciumi freschi". L'azienda serve una serie di ospedali e scuole. In connessione con la crescente attività della società ET "Kalev-48-Ivan Kalev" ha la necessità di creare nuovi posti di lavoro nelle posizioni: "Tecnologo dei prodotti del pane e della panetteria", "Tecnica, meccanica dell'industria alimentare", "rappresentante commerciale", "Passer", "packer", "Cleanor", "Maestri prodotti da forno", "Expeditor", "Consulente venditore" e "Drivers".Il progetto è inteso a creare 26 nuovi posti di lavoro e a impiegare 26 persone nelle categorie: disoccupati con un basso livello di istruzione (ai sensi del CITE 3), disoccupati di lunga durata e inattivi, disoccupati di età superiore a 54 anni, giovani disoccupati fino a 29, compresi — 9 persone. L'obiettivo principale della proposta di progetto è quello di fornire occupazione ai disoccupati e alle persone inattive e di creare posti di lavoro sostenibili nell'ET "Kalev-48-Ivan Kalev". Si prevede di fornire una formazione nella Competenza chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere" — formazione in lingua tedesca a 5 dei nuovi assunti.10 dei nuovi posti di lavoro.Il progetto fornirà attività di gestione del progetto e attività di sensibilizzazione e pubblicità. L'impiego di 14 dei nuovi posti di lavoro sarà riservato per un minimo di 12 mesi dopo il completamento del progetto. L'attuazione delle attività del progetto consentirà ai dipendenti di iniziare a lavorare e offrirà loro l'opportunità di formazione e sviluppo professionale e professionale. (Italian)
13 January 2022
0 references
Et «Kalev-48-Ivan Kalev» es una empresa con la principal actividad de producción de alimentos a base de cereales: pastelería lista para el consumo, productos de confitería perecederos y duraderos para la venta al por menor; preparación y entrega de comidas listas para el consumo; servicios de restauración; organización e implementación de comidas hospitalarias y de comedores escolares con código según KID 10.71 «Fabricación de pan, panadería y confitería fresca». En relación con la creciente actividad de la empresa ET «Kalev-48-Ivan Kalev» tiene la necesidad de crear nuevos puestos de trabajo en los puestos: «Tecnólogo de productos de pan y panadería», «Tecnología, mecánica de la industria alimentaria», «Representante comercial», «Passer», «packpacker», «Cleanor», «Master Bakerry products», «Expeditor», «Consultor vendedor» y «Conductores». El proyecto tiene por objeto crear 26 nuevos puestos de trabajo y contratar a 26 personas en las categorías siguientes: los desempleados con bajo nivel educativo (bajo la CINE 3), los desempleados de larga duración y los inactivos, los desempleados mayores de 54 años, los jóvenes desempleados de hasta 29 años, incluidos 9 personas. El objetivo principal de la propuesta de proyecto es proporcionar empleo a los desempleados y a las personas inactivas y crear empleos sostenibles en el ET «Kalev-48-Ivan Kalev». Se prevé impartir formación en competencias clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras» — formación en alemán a 5 de los nuevos candidatos10 de los nuevos puestos de trabajo. El proyecto proporcionará actividades de gestión del proyecto y actividades de sensibilización y publicidad. El empleo de 14 de los nuevos puestos de trabajo se reservará durante un mínimo de 12 meses a partir de la finalización del proyecto. La ejecución de las actividades del proyecto permitirá a los empleados comenzar a trabajar y les brindará la oportunidad de formación y desarrollo profesional y profesional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Et "Kalev-48-Ivan Kalev" er en virksomhed, der hovedsagelig producerer fødevarer baseret på cerealier — spiseklare, letfordærvelige og holdbare konfekture til detailsalg; tilberedning og levering af spiseklare måltider catering organisering og gennemførelse af hospitals- og skolekantiner med kode i henhold til KID 10.71 "Fremstilling af brød, bageri og frisk konfekture". Virksomheden betjener en række hospitaler og skoler. I forbindelse med virksomhedens voksende aktivitet har ET "Kalev-48-Ivan Kalev" behov for at skabe nye arbejdspladser i stillingerne: "Brød og bageriprodukter teknolog", "Teknik, fødevareindustrien mekaniker", "handelsrepræsentant", "Passer", "pakkepakke", "Cleanor", "Master bageriprodukter", "Expeditor", "Sælgerkonsulent" og "Drivers". Projektet har til formål at skabe 26 nye job og ansætte 26 personer i kategorierne: arbejdsløse med lavt uddannelsesniveau (under ISCED 3), langtidsledige og ikke-erhvervsaktive, arbejdsløse over 54 år, arbejdsløse unge op til 29, inkl. — 9 personer. Hovedformålet med projektforslaget er at skabe beskæftigelse for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive og skabe varige job i ET "Kalev-48-Ivan Kalev". 11 af de nyansatte vil få en uddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer. Det er hensigten at tilbyde uddannelse i nøglekompetence 2 "Kommunikation om fremmedsprog" — tysk sprogundervisning til 5 af de nye medarbejdere.10 af de nyoprettede job vil blive udstyret. Projektet vil omfatte projektstyringsaktiviteter og oplysnings- og pr-aktiviteter. Ansættelsen af 14 af de nyoprettede job vil blive reserveret i mindst 12 måneder efter projektets afslutning. Gennemførelsen af projektaktiviteterne vil gøre det muligt for medarbejderne at begynde at arbejde og give dem mulighed for uddannelse samt faglig og karrieremæssig udvikling. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η et «Kalev-48-Ivan Kalev» είναι εταιρεία με κύρια δραστηριότητα την παραγωγή τροφίμων με βάση τα δημητριακά — έτοιμα για κατανάλωση ζαχαροπλαστικής, αλλοιώσιμα και ανθεκτικά είδη ζαχαροπλαστικής για λιανική πώληση· προετοιμασία και παράδοση έτοιμων για κατανάλωση γευμάτων· υπηρεσίες τροφοδοσίας· οργάνωση και υλοποίηση νοσοκομειακών και σχολικών γευμάτων κυλικείων με κωδικό Κ.Π.Δ. 10.71 «Παραγωγή ψωμιού, αρτοποιείου και φρέσκιας ζαχαροπλαστικής». Η εταιρεία εξυπηρετεί μια σειρά νοσοκομειακών και σχολικών χώρων. Σε σχέση με την αυξανόμενη δραστηριότητα της εταιρείας ET «Kalev-48-Ivan Kalev» έχει ανάγκη να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας στις θέσεις: «Τεχνολόγος προϊόντων ψωμιού και αρτοποιίας», «Τεχνική, μηχανικός βιομηχανίας τροφίμων», «εμπορικός αντιπρόσωπος», «Passer», «packpacker», «Cleanor», «Master αρτοσκευάσματα», «Expeditor», «Seller consultant» και «Drivers». Το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία 26 νέων θέσεων εργασίας και στην απασχόληση 26 ατόμων στις κατηγορίες: άνεργοι με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης (βάσει της ISCED 3), μακροχρόνια άνεργοι και μη ενεργά άτομα, άνεργοι άνω των 54 ετών, άνεργοι έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων — 9 ατόμων. Ο κύριος στόχος της πρότασης έργου είναι η παροχή απασχόλησης σε ανέργους και μη ενεργά άτομα και η δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας στο ET «Kalev-48-Ivan Kalev». 11 από τους νεοαπασχολούμενους θα λάβουν κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. Προβλέπεται η παροχή κατάρτισης στις βασικές ικανότητες 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών» — κατάρτιση στη γερμανική γλώσσα σε 5 από τους νεοπροσληφθέντες. Θα εξοπλιστούν 10 από τις νέες θέσεις εργασίας. Το σχέδιο θα παρέχει δραστηριότητες διαχείρισης έργων και δραστηριότητες ευαισθητοποίησης και δημοσιότητας. Η απασχόληση 14 από τις νέες θέσεις εργασίας θα διατηρηθεί για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου.Η υλοποίηση των δραστηριοτήτων του σχεδίου θα επιτρέψει στους εργαζόμενους να αρχίσουν να εργάζονται και θα τους δώσει την ευκαιρία για κατάρτιση και επαγγελματική εξέλιξη και επαγγελματική εξέλιξη. (Greek)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev” je tvrtka s glavnom djelatnošću proizvodnje hrane na bazi žitarica – peciva spremna za jelo, kvarljivih i trajnih slastica za maloprodaju; priprema i isporuka gotovih jela; ugostiteljske usluge; organizacija i implementacija bolničkih i školskih kantina s kodom prema KID 10.71 „Proizvodnja kruha, pekarskih i svježih slastica”. Tvrtka služi brojnim bolnicama i školskim mjestima. U vezi s rastućom aktivnošću tvrtke ET „Kalev-48-Ivan Kalev” ima potrebu za stvaranjem novih radnih mjesta na pozicijama: „Tehnolog kruha i pekarskih proizvoda”, „Tehnika, mehaničar prehrambene industrije”, „trgovački predstavnik”, „Passer”, „packer”, „Cleanor”, „Master pekarski proizvodi”, „Expeditor”, „Prodavatelj konzultant” i „Drivers”. Projekt je namijenjen stvaranju 26 novih radnih mjesta i zapošljavanju 26 osoba u kategorijama: nezaposlene osobe s niskom razinom obrazovanja (u skladu s ISCED-om 3), dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe, nezaposlene osobe starije od 54 godine, nezaposlene mlade osobe do 29 godina, uključujući – 9 osoba. Glavni cilj prijedloga projekta je osigurati zapošljavanje nezaposlenih i neaktivnih osoba te stvoriti održiva radna mjesta u ET „Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 novozaposlenih osoba bit će osposobljeno za stjecanje stručnih kvalifikacija. Predviđeno je osposobljavanje u području ključnih kompetencija 2 „Komunikacija stranih jezika” – osposobljavanje njemačkog jezika za 5 novih zaposlenika.10 novootvorenih radnih mjesta bit će opremljeno. Projektom će se osigurati aktivnosti upravljanja projektima te aktivnosti podizanja svijesti i promidžbe. Zapošljavanje 14 novootvorenih radnih mjesta bit će rezervirano najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta. Provedba projektnih aktivnosti omogućit će zaposlenicima da započnu s radom i pružiti im priliku za obuku i profesionalni razvoj i razvoj karijere. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev” este o companie cu principala activitate de producere a alimentelor pe bază de cereale – produse de patiserie gata pentru consum, produse de cofetărie perisabile și durabile pentru vânzarea cu amănuntul; pregătirea și livrarea meselor gata pentru consum; servicii de catering; organizarea și implementarea meselor de cantină spitalicească și școlară cu cod conform KID 10.71 „Fabricarea pâinii, panificației și cofetării proaspete”. Compania deservește un număr de spitale și școli. În legătură cu activitatea în creștere a companiei ET „Kalev-48-Ivan Kalev” are nevoie de crearea de noi locuri de muncă în următoarele posturi: „Tehnica, mecanica industriei alimentare”, „Reprezentant comercial”, „Passer”, „ambalator”, „Cleanor”, „Master brutarie”, „Expeditor”, „Seller Vanzator” si „Drivers”.Proiectul are ca scop crearea a 26 de noi locuri de munca si angajarea a 26 de persoane din categoriile: șomerii cu un nivel scăzut de educație (sub ISCED 3), șomerii de lungă durată și persoanele inactive, șomerii cu vârsta peste 54 de ani, tinerii șomeri cu vârsta de până la 29, inclusiv – 9 persoane. Obiectivul principal al propunerii de proiect este de a oferi locuri de muncă șomerilor și persoanelor inactive și de a crea locuri de muncă durabile în ET „Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 dintre persoanele nou-angajate vor beneficia de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale. Se are în vedere furnizarea de cursuri de formare în domeniul competențelor-cheie 2 „Comunicarea limbilor străine” – formarea în limba germană pentru 5 dintre noii recruți.10 din locurile de muncă nou-deschise va fi echipată. Proiectul va oferi activități de management de proiect și activități de sensibilizare și publicitate. Angajarea a 14 dintre locurile de muncă nou-deschise va fi rezervată pentru cel puțin 12 luni de la finalizarea proiectului. Implementarea activităților proiectului va permite angajaților să înceapă munca și le va oferi posibilitatea de formare și dezvoltare profesională și profesională. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev“ je spoločnosť, ktorej hlavnou činnosťou je výroba potravín na báze obilnín – hotových pečiva, trvanlivých a trvanlivých cukroviniek na predaj v malom; príprava a dodávka jedál určených na priamu spotrebu; stravovacie služby; organizácia a realizácia nemocničných a školských jedální s kódom podľa KID 10.71 „Výroba chleba, pekárne a čerstvých cukroviniek“. Spoločnosť slúži rad nemocničných a školských miest. V súvislosti s rastúcou aktivitou spoločnosti ET „Kalev-48-Ivan Kalev“ je potrebné vytvoriť nové pracovné miesta na pozíciách: „Technológ chleba a pekárenských výrobkov“, „Technika, mechanik potravinárskeho priemyslu“, „obchodný zástupca“, „Passer“, „packer“, „Cleanor“, „Master pekárske výrobky“, „Expeditor“, „Seller konzultant“ a „Drivers“. Projekt je určený na vytvorenie 26 nových pracovných miest a zamestnávanie 26 osôb v kategóriách: nezamestnané osoby s nízkou úrovňou vzdelania (podľa ISCED 3), dlhodobo nezamestnané a neaktívne osoby, nezamestnané osoby staršie ako 54 rokov, nezamestnaní mladí ľudia do 29 rokov vrátane – 9 osôb. Hlavným cieľom návrhu projektu je zabezpečiť zamestnanie nezamestnaným a neaktívnym osobám a vytvoriť udržateľné pracovné miesta v ET „Kalev-48-Ivan Kalev“. 11 novozamestnaným osobám sa poskytne odborná príprava na získanie odbornej kvalifikácie. Predpokladá sa, že sa poskytne odborná príprava v oblasti kľúčovej kompetencie 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ – odborná príprava nemeckého jazyka pre 5 nových zamestnancov.10 z novo otvorených pracovných miest bude vybavených.Projekt poskytne aktivity v oblasti riadenia projektov a činnosti v oblasti informovanosti a propagácie. Zamestnanie 14 z novo otvorených pracovných miest bude vyhradené na minimálne 12 mesiacov po ukončení projektu. Implementácia projektových aktivít umožní zamestnancom začať pracovať a poskytne im príležitosť na odbornú prípravu a profesionálny a kariérny rozvoj. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-ET “Kalev-48-Ivan Kalev” hija kumpanija bl-attività ewlenija li tipproduċi ikel ibbażat fuq iċ-ċereali — ikel lest biex jittiekel, ħelu li jitħassar u li jservi fit-tul għall-bejgħ bl-imnut; il-preparazzjoni u t-twassil ta’ ikliet lesti biex jittieklu; il-forniment tal-ikel; organizzazzjoni u l-implimentazzjoni ta ‘ikliet sptar u canteen iskola bil-kodiċi skont KID 10.71 “Manifattura ta ‘ħobż, forn u ħelu frisk”. Il-kumpanija sservi numru ta ‘sptar u siti ta’ l-iskola. B’rabta mal-attività dejjem tikber tal-kumpanija ET “Kalev-48-Ivan Kalev” għandha bżonn toħloq impjiegi ġodda fil-pożizzjonijiet: “Teknoloġista tal-prodotti tal-ħobż u tal-forn”, “Teknoloġija, mekkanika tal-industrija tal-ikel”, “Rappreżentant kummerċjali”, “Passer”, “imballaġġ”, “Cleanor”, “Prodotti tal-forn prinċipali”, “Expeditor”, “Konsulent tal-bejjiegħ” u “Srivers”. Il-proġett huwa maħsub biex joħloq 26 impjieg ġdid u biex jimpjega 26 persuna fil-kategoriji: persuni qiegħda b’livell baxx ta’ edukazzjoni (taħt l-ISCED 3), qiegħda fit-tul u persuni inattivi, persuni qiegħda li għandhom aktar minn 54 sena, żgħażagħ qiegħda sa 29, inklużi — 9 persuni. L-objettiv ewlieni tal-proposta tal-proġett huwa mmirat li jipprovdi impjieg għal persuni qiegħda u persuni inattivi u li joħloq impjiegi sostenibbli fl-ET “Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 mill-persuni impjegati ġodda se jingħataw taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali. Huwa previst li jiġi pprovdut taħriġ fil-Kompetenza Ewlenija 2 “Komunikazzjoni ta’ Lingwi Barranin” — taħriġ fil-lingwa Ġermaniża lil 5 mir-rekluti l-ġodda.10 tal-impjiegi ġodda miftuħa se jkun mgħammar. Il-proġett se jipprovdi attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti u attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni u pubbliċità. L-impjieg ta’ 14 mill-impjiegi miftuħa ġodda se jkun riżervat għal minimu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. L-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett se tippermetti lill-impjegati jibdew jaħdmu u se tipprovdilhom l-opportunità għat-taħriġ u l-iżvilupp professjonali u tal-karriera. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A Et «Kalev-48-Ivan Kalev» é uma empresa cuja atividade principal consiste na produção de alimentos à base de cereais — produtos de pastelaria prontos a comer, produtos de confeitaria perecíveis e duradouros para venda a retalho; preparação e entrega de refeições prontas a comer; fornecimento de refeições (catering); organização e execução de refeições em cantinas hospitalares e escolares com o código de acordo com o KID 10.71 «Fabricação de pão, padaria e produtos de confeitaria frescos». A empresa serve uma série de hospitais e escolas. No contexto da atividade crescente da empresa ET «Kalev-48-Ivan Kalev», é necessário criar novos postos de trabalho nas seguintes posições: «Tecnólogo de produtos de panificação e padaria», «Técnica, mecânica da indústria alimentar», «Representante comercial», «Passer», «Packpacker», «Cleanor», «Master bakery products», «Expeditor», «Seller consultant» e «Drivers». O projeto destina-se a criar 26 novos postos de trabalho e a empregar 26 pessoas nas categorias: desempregados com baixo nível de instrução (CITE 3), desempregados de longa duração e pessoas inativas, desempregados com mais de 54 anos de idade, jovens desempregados até aos 29 anos, incluindo — 9 pessoas. O principal objetivo da proposta de projeto é proporcionar emprego aos desempregados e às pessoas inativas e criar postos de trabalho sustentáveis na ET «Kalev-48-Ivan Kalev». 11 dos novos trabalhadores receberão formação para a aquisição de qualificações profissionais. Está prevista a prestação de formação sobre a Competência-Chave 2 «Comunicação de Línguas Estrangeiras» — formação em língua alemã a 5 dos novos recrutados.10 dos novos postos de trabalho abertos serão equipados. O projeto proporcionará atividades de gestão de projetos e atividades de sensibilização e publicidade. O emprego de 14 dos postos de trabalho recém-abertos será reservado por um período mínimo de 12 meses após a conclusão do projeto. A execução das atividades do projeto permitirá que os trabalhadores comecem a trabalhar e proporcionar-lhes-á a oportunidade de formação e desenvolvimento profissional e de carreira. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Et ”Kalev-48-Ivan Kalev” on yritys, joka tuottaa pääasiassa viljapohjaisia elintarvikkeita – sellaisenaan syötäviä leivonnaisia, pilaantuvia ja kestäviä makeisia vähittäismyyntiä varten; sellaisenaan syötävien aterioiden valmistelu ja toimittaminen; ateriapalvelut; järjestetään ja toteutetaan sairaala- ja kouluruokaloiden aterioita koodilla KID 10.71 ”Levän, leipomon ja tuoreiden makeisten valmistus”. Yhtiö palvelee useita sairaala- ja koulupaikkoja. ET ”Kalev-48-Ivan Kalev” -yhtiön kasvavan toiminnan yhteydessä on tarpeen luoda uusia työpaikkoja tehtäviin: ”Leipä- ja leipomotuotteiden teknologi”, ”teknologia, elintarviketeollisuuden mekaanikko”, ”kaupallinen edustaja”, ”Passer”, ”packpacker”, ”Cleanor”, ”Master leipomotuotteet”, ”Expeditor”, ”myyjä konsultti” ja ”kuljettajat”. Hankkeen tarkoituksena on luoda 26 uutta työpaikkaa ja työllistää 26 henkilöä luokkiin: matalan koulutustason työttömät (ISCED 3), pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, yli 54-vuotiaat työttömät, enintään 29-vuotiaat työttömät nuoret, mukaan lukien – 9 henkilöä. Hanke-ehdotuksen päätavoitteena on tarjota työpaikkoja työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville sekä luoda kestäviä työpaikkoja ET:ssä ”Kalev-48-Ivan Kalev”. Uusista työllisistä 11:lle annetaan koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi. Tarkoituksena on tarjota koulutusta avaintaidossa 2 ”Vieraiden kielten viestintä” – saksankielisessä koulutuksessa viidelle uudelle palvelukseenottajalle.10 Vasta avatuista työpaikoista on tarjolla koulutusta. Hankkeessa toteutetaan projektinhallintatoimia sekä tiedotus- ja tiedotustoimia. 14:n uuden työpaikan työllistäminen varataan vähintään 12 kuukaudeksi hankkeen päättymisen jälkeen. Hanketoimien toteuttaminen antaa työntekijöille mahdollisuuden aloittaa työt ja antaa heille mahdollisuuden koulutukseen sekä ammatilliseen ja urakehitykseen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev” jest przedsiębiorstwem prowadzącym główną działalność w zakresie produkcji żywności na bazie zbóż – ciast gotowych do spożycia, łatwo psujących się i trwałych wyrobów cukierniczych do sprzedaży detalicznej; przygotowywanie i dostarczanie posiłków gotowych do spożycia; catering; organizacja i realizacja posiłków szpitalnych i szkolnych z kodem według KID 10.71 „Produkcja chleba, piekarni i świeżych wyrobów cukierniczych”. Firma obsługuje wiele szpitali i placówek szkolnych. W związku z rosnącą działalnością firmy ET „Kalev-48-Ivan Kalev” ma potrzebę tworzenia nowych miejsc pracy na stanowiskach: „Technolog chleba i piekarni”, „Technika, mechanik przemysłu spożywczego”, „Przedsiębiorca handlowy”, „Passer”, „pakujący”, „Cleanor”, „Master piekarniczy”, „Expeditor”, „Sprzedawca” i „Ryczniki”.Projekt ma na celu stworzenie 26 nowych miejsc pracy i zatrudnienie 26 osób w kategoriach: bezrobotni o niskim poziomie wykształcenia (w ramach ISCED 3), osoby długotrwale bezrobotne i bierne zawodowo, bezrobotni w wieku powyżej 54 lat, bezrobotni młodzi do 29 lat, w tym – 9 osób. Głównym celem projektu jest zapewnienie zatrudnienia bezrobotnym i osobom nieaktywnym zawodowo oraz stworzenie trwałych miejsc pracy w ET „Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 spośród nowo zatrudnionych osób zostanie przeszkolonych w zakresie nabywania kwalifikacji zawodowych. Planowane jest przeprowadzenie szkoleń z zakresu kompetencji kluczowych 2 „Komunikacja języków obcych” – szkolenia językowe dla 5 nowych rekrutów.10 nowo otwartych miejsc pracy zostanie wyposażonych. Projekt zapewni działania w zakresie zarządzania projektami oraz działania uświadamiające i reklamowe. Zatrudnienie 14 nowo otwartych miejsc pracy będzie zarezerwowane na minimum 12 miesięcy po zakończeniu projektu. Realizacja działań projektowych pozwoli pracownikom na rozpoczęcie pracy i zapewni im możliwość szkolenia oraz rozwoju zawodowego i zawodowego. (Polish)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev“ je podjetje z glavno dejavnostjo proizvodnje žitnih živil – peciva za neposredno uživanje, pokvarljivih in trajnih slaščic za prodajo na drobno; priprava in dostava obrokov, pripravljenih za uživanje; priprava in dostava hrane; organizacija in izvedba bolnišničnih in šolskih menz s kodo po KID 10.71 „Proizvodnja kruha, pekarne in svežih slaščic“. Podjetje služi številnim bolnišničnim in šolskim območjem. V povezavi z rastočo dejavnostjo podjetja ET „Kalev-48-Ivan Kalev“ je treba ustvariti nova delovna mesta na delovnih mestih: „Tehnolog za kruh in pekarne“, „tehnika, mehanik živilske industrije“, „gospodarski zastopnik“, „Passer“, „packer“, „Cleanor“, „Master pekovski izdelki“, „Expeditor“, „prodajalec“ in „Drivers“. Projekt je namenjen ustvarjanju 26 novih delovnih mest in zaposlovanju 26 oseb v kategorijah: brezposelne osebe z nizko stopnjo izobrazbe (pod ISCED 3), dolgotrajno brezposelne in neaktivne osebe, brezposelne osebe, starejše od 54 let, brezposelne mlade do 29 let, vključno z – 9 osebami. Glavni cilj predloga projekta je zagotoviti zaposlitev brezposelnim in neaktivnim osebam ter ustvariti trajnostna delovna mesta v ET „Kalev-48-Ivan Kalev“. 11 novozaposlenih oseb se bo usposabljalo za pridobitev poklicnih kvalifikacij. Predvideno je usposabljanje na področju ključnih kompetenc 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ – usposabljanje v nemškem jeziku bo 5 novim zaposlenim.10 na novo odprtih delovnih mest bo opremljenih. Projekt bo zagotovil dejavnosti vodenja projektov ter dejavnosti ozaveščanja in obveščanja javnosti. Zaposlitev 14 na novo odprtih delovnih mest bo rezervirana za najmanj 12 mesecev po zaključku projekta. Izvajanje projektnih aktivnosti bo zaposlenim omogočilo začetek dela in jim omogočilo usposabljanje ter poklicni in poklicni razvoj. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev“ je společnost, jejíž hlavní činností je výroba obilných potravin – hotových pečiva, podléhajících rychlé zkáze a trvanlivých cukrovinek pro maloobchodní prodej; příprava a dodávka hotových jídel; stravování; organizace a realizace nemocničních a školních jídelen s kódem podle KID 10.71 „Výroba chleba, pekárny a čerstvých cukrovinek“. Společnost obsluhuje řadu nemocničních a školních areálů. V souvislosti s rostoucí činností společnosti ET „Kalev-48-Ivan Kalev“ je třeba vytvořit nová pracovní místa na pozicích: „Technolog chleba a pekařství“, „Technique, potravinářský mechanik“, „obchodní zástupce“, „Passer“, „balíček“, „Cleanor“, „Master pekařské výrobky“, „Expeditor“, „Prodávající konzultant“ a „Drivers“. Projekt je určen k vytvoření 26 nových pracovních míst a zaměstnávat 26 osob v kategoriích: nezaměstnané osoby s nízkou úrovní vzdělání (podle ISCED 3), dlouhodobě nezaměstnané a neaktivní osoby, nezaměstnané osoby starší 54 let, nezaměstnaní mladí lidé do 29 let, včetně 9 osob. Hlavním cílem návrhu projektu je zajistit zaměstnání nezaměstnaným a neaktivním osobám a vytvořit udržitelná pracovní místa v ET „Kalev-48-Ivan Kalev“. 11 nově zaměstnaných osob bude poskytnuto školení pro získání odborné kvalifikace. Předpokládá se, že bude poskytnuta odborná příprava v oblasti klíčových kompetencí 2 „Komunikace cizích jazyků“ – výuka německého jazyka pro 5 nových zaměstnanců.10 nově otevřených pracovních míst bude vybaveno. Projekt bude poskytovat činnosti v oblasti řízení projektů a činnosti v oblasti informovanosti a publicity. Zaměstnání 14 z nově otevřených pracovních míst bude vyhrazeno minimálně 12 měsíců po dokončení projektu.Provádění projektových aktivit umožní zaměstnancům začít pracovat a poskytne jim příležitost k odborné přípravě a profesnímu a profesnímu rozvoji. (Czech)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev“ yra įmonė, kurios pagrindinė veikla – gaminti grūdinius maisto produktus – paruoštus pyragus, greitai gendančius ir patvarius konditerijos gaminius mažmeninei prekybai; paruoštų valgyti maisto ruošimas ir pristatymas; maitinimas; ligoninių ir mokyklų valgyklų valgyklų, kurių kodas pagal KID 10.71 „Duona, kepyklų ir šviežių konditerijos gaminių gamyba“, organizavimas ir įgyvendinimas. Bendrovė aptarnauja keletą ligoninių ir mokyklų vietų. Atsižvelgiant į didėjančią įmonės ET „Kalev-48-Ivan Kalev“ veiklą, reikia kurti naujas darbo vietas pozicijose: „Duona ir kepinių produktų technologas“, „Technika, maisto pramonės mechanikas“, „komercinis atstovas“, „Passer“, „pakuotė“, „Švarus“, „Master kepiniai“, „Expeditor“, „pardavėjo konsultantas“ ir „Drivers“. Projekto tikslas – sukurti 26 naujas darbo vietas ir įdarbinti 26 asmenis šiose kategorijose: bedarbiai, turintys žemą išsilavinimą (pagal ISCED 3), ilgalaikiai bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, vyresni nei 54 metų bedarbiai, bedarbiai jaunuoliai iki 29 metų, įskaitant – 9 asmenis. Pagrindinis projekto pasiūlymo tikslas – užtikrinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą ir kurti tvarias darbo vietas ET „Kalev-48-Ivan Kalev“. 11 iš naujai dirbančių asmenų bus rengiami mokymai profesinei kvalifikacijai įgyti. Numatyta organizuoti mokymus bendrosios kompetencijos 2 „Komunikacija užsienio kalbų“ – vokiečių kalbos mokymas 5 iš naujų darbuotojų.10 iš naujai atidarytų darbo vietų. Projekto metu bus vykdoma projektų valdymo veikla, sąmoningumo ugdymo ir viešinimo veikla. 14 iš naujai atidarytų darbo vietų bus rezervuotos mažiausiai 12 mėnesių po projekto užbaigimo. Projekto veiklos įgyvendinimas leis darbuotojams pradėti darbą ir suteiks jiems galimybę mokytis ir siekti karjeros. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Et “Kalev-48-Ivan Kalev” ir uzņēmums, kura galvenā darbības joma ir graudaugu pārtikas ražošana — lietošanai gatavi konditorejas izstrādājumi, ātrbojīgi un izturīgi konditorejas izstrādājumi mazumtirdzniecībai; lietošanai gatavu ēdienu sagatavošana un piegāde; ēdināšana; slimnīcu un skolu ēdnīcu ēdienu organizēšana un ieviešana ar kodu saskaņā ar KID 10.71 “Maizes, maizes un svaigu konditorejas izstrādājumu ražošana”. Uzņēmums apkalpo vairākas slimnīcas un skolas vietas. Saistībā ar uzņēmuma ET “Kalev-48-Ivan Kalev” augošo darbību ir nepieciešams radīt jaunas darba vietas amatos: “Maizes un maizes izstrādājumu tehnologs”, “Tehnika, pārtikas rūpniecības mehāniķis”, “Komerciālais pārstāvis”, “Passer”, “iepakotājs”, “Cleanor”, “Master maizes izstrādājumi”, “Expeditor”, “Pārdevēju konsultants” un “Drivers”.Projekts ir paredzēts, lai radītu 26 jaunas darbavietas un nodarbinātu 26 personas šādās kategorijās: bezdarbnieki ar zemu izglītības līmeni (saskaņā ar ISCED 3), ilgstoši bezdarbnieki un neaktīvas personas, bezdarbnieki, kas vecāki par 54 gadiem, bezdarbnieki līdz 29 gadiem, t. sk. — 9 personas. Projekta priekšlikuma galvenais mērķis ir nodrošināt nodarbinātību bezdarbniekiem un neaktīvām personām un radīt ilgtspējīgas darba vietas ET “Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 no jaunnodarbinātajām personām tiks nodrošinātas apmācības profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. Paredzēts nodrošināt apmācību pamatkompetencē 2 “Svešvalodu komunikācija” — tiks nodrošināta vācu valodas apmācība 5 no jaunajiem darbiniekiem.10 no jaunizveidotajiem darbiem tiks nodrošinātas projektu vadības aktivitātes un izpratnes un publicitātes aktivitātes. 14 no jaunizveidotajām darbvietām tiks rezervētas vismaz 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Projekta aktivitāšu īstenošana ļaus darbiniekiem sākt darbu un sniegs viņiem apmācības, profesionālās un karjeras attīstības iespējas. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az et „Kalev-48-Ivan Kalev” fő tevékenysége gabonaalapú élelmiszerek – fogyasztásra kész sütemények, romlandó és tartós, kiskereskedelmi értékesítésre szánt édességek – előállítása; fogyasztásra kész ételek elkészítése és kiszállítása; étkeztetés; kórházi és iskolai étkezdék szervezése és végrehajtása a KID 10.71 „Kenyerek, pékségek és friss cukrászdák gyártása” című KID-nek megfelelő kóddal. A vállalat számos kórházi és iskolai helyszínt szolgál ki. Az ET „Kalev-48-Ivan Kalev” vállalat növekvő tevékenységével összefüggésben új munkahelyeket kell teremteni a pozíciókban: „Kenyér- és pékipari termékek technológus”, „Technique, élelmiszeripari szerelő”, „kereskedelmi képviselő”, „Passer”, „packpacker”, „Cleanor”, „Sütőipari termékek”, „Expeditor”, „Eladói tanácsadó” és „Drivers”.A projekt célja 26 új munkahely létrehozása és 26 személy foglalkoztatása a következő kategóriákban: alacsony iskolai végzettséggel rendelkező munkanélküliek (ISCED 3), tartósan munkanélküliek és inaktívak, 54 év feletti munkanélküliek, 29 év alatti munkanélküliek, köztük – 9 fő. A projektjavaslat fő célkitűzése a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának biztosítása, valamint fenntartható munkahelyek teremtése az ET „Kalev-48-Ivan Kalev” területén. Az újonnan foglalkoztatottak közül 11 szakmai képesítés megszerzését célzó képzésben részesül. A tervek szerint képzést fognak nyújtani a 2. kulcskompetenciáról („Idegen nyelvek kommunikációja”) – német nyelvű képzés az újonnan felvettek közül 5 számára.10 az újonnan megnyílt munkahelyekből fel lesz szerelve.A projekt projektirányítási tevékenységeket, valamint tudatosságnövelő és népszerűsítési tevékenységeket fog biztosítani. Az újonnan megnyílt munkahelyek közül 14 foglalkoztatása a projekt befejezését követő legalább 12 hónapra lesz fenntartva. A projekttevékenységek végrehajtása lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy megkezdjék a munkát, és lehetőséget biztosítanak számukra a képzésre, valamint a szakmai és szakmai előmenetelre. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is cuideachta é et “Kalev-48-Ivan Kalev” a bhfuil an phríomhghníomhaíocht aici bianna gránachbhunaithe a tháirgeadh — taosráin réidh le hithe, milseogra meatach agus marthanach lena miondíol; béilí atá réidh le hithe a ullmhú agus a sheachadadh; lónadóireacht; eagrú agus cur i bhfeidhm béilí ospidéil agus ceaintín scoile le cód de réir KID 10.71 “Monarú aráin, bácála agus milseogra úr”. Freastalaíonn an chuideachta ar roinnt suíomhanna ospidéil agus scoile. Maidir le gníomhaíocht fáis na cuideachta ET “Kalev-48-Ivan Kalev” tá gá le poist nua a chruthú sna poist: “Teicneolaí táirgí arán agus bácála”, “Teicneolaíocht, meicneoir thionscal an bhia”, “ionadaí cumarsáide”, “Passer”, “Packpacker”, “Cleanor”, “Táirgí bácála Máistir”, “Expeditor”, “Seller consultant” agus “Drivers”.Tá sé i gceist go gcruthófar 26 post nua agus go bhfostófar 26 duine sna catagóirí: daoine dífhostaithe a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu (faoi ISCED 3), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine neamhghníomhacha, daoine dífhostaithe atá os cionn 54 bliana d’aois, daoine óga dífhostaithe suas go dtí 29 duine, lena n-áirítear 9 nduine. Is é príomhchuspóir an togra tionscadail fostaíocht a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe agus do dhaoine neamhghníomhacha agus poist inbhuanaithe a chruthú in ET “Kalev-48-Ivan Kalev”. Cuirfear oiliúint ar 11 de na daoine nuafhostaithe chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Tá sé beartaithe oiliúint a chur ar fáil in Eochair-Inniúlachtaí 2 “Cumarsáid na dTeangacha Iasachta” — oiliúint sa Ghearmáinis do 5 cinn de na hearcaigh nua.10 de na poist nua-oscailte. Cuirfear gníomhaíochtaí bainistíochta tionscadail agus gníomhaíochtaí feasachta agus poiblíochta ar fáil leis an tionscadal. Cuirfear fostaíocht 14 de na poist nua-oscailte in áirithe ar feadh 12 mhí ar a laghad tar éis an tionscadal a chríochnú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Et ”Kalev-48-Ivan Kalev” är ett företag med huvudverksamhet att producera spannmålsbaserade livsmedel – ätfärdiga bakverk, lättfördärvliga och hållbara konfektyrer för detaljhandel. tillagning och leverans av ätfärdiga måltider. catering, organisation och genomförande av sjukhus- och skolmatsalar med kod enligt KID 10.71 ”Tillverkning av bröd, bageri och färska konfektyrer”. Företaget betjänar ett antal sjukhus och skolplatser. I samband med den växande verksamheten i företaget ET ”Kalev-48-Ivan Kalev” har ett behov av att skapa nya arbetstillfällen i befattningarna: ”Tekniker för bröd- och bageriprodukter”, ”Teknik, livsmedelsindustrimekaniker”, ”Handelsrepresentant”, ”Passer”, ”packer”, ”Cleanor”, ”Masterbageriprodukter”, ”Expeditor”, ”Säljkonsult” och ”Drivers”. Projektet är avsett att skapa 26 nya arbetstillfällen och sysselsätta 26 personer i kategorierna: arbetslösa personer med låg utbildningsnivå (enligt ISCED 3), långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften, arbetslösa över 54 år, arbetslösa ungdomar upp till 29 år, inkl. – 9 personer. Huvudsyftet med projektförslaget är att skapa sysselsättning för arbetslösa och personer utanför arbetskraften och skapa varaktiga arbetstillfällen i ET ”Kalev-48-Ivan Kalev”. 11 av de nyanställda kommer att få utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer. Avsikten är att tillhandahålla utbildning i nyckelkompetens 2 ”Kommunikation av främmande språk” – tyska språkutbildning till 5 av de nyrekryterade.10 av de nya jobben kommer att utrustas.Projektet kommer att tillhandahålla projektledningsaktiviteter och informations- och informationsverksamhet. Anställningen av 14 av de nya arbetstillfällena kommer att reserveras i minst 12 månader efter projektets slutförande. Genomförandet av projektverksamheten kommer att göra det möjligt för de anställda att börja arbeta och ge dem möjlighet till utbildning och yrkes- och karriärutveckling. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Et „Kalev-48-Ivan Kalev“ on ettevõte, mille põhitegevuseks on teraviljapõhiste toitude – valmispagaritoodete, kiiresti riknevate ja vastupidavate kondiitritoodete tootmine jaemüügiks; valmistoidu valmistamine ja tarnimine; toitlustamine; KID 10.71 „Leiva-, pagari- ja värskete kondiitritoodete tootmine“ koodiga haigla- ja kooli sööklate korraldamine ja rakendamine. Ettevõte teenindab mitmeid haiglaid ja koolikohti. Seoses ettevõtte ET „Kalev-48-Ivan Kalev“ kasvava tegevusega on vaja luua uusi töökohti järgmistel ametikohtadel: „Leiva- ja pagaritoodete tehnoloog“, „Tehnik, toiduainetööstuse mehaanik“, „äriesindaja“, „Passer“, „pakendaja“, „Puhas“, „Master Pagaritooted“, „ekspeditor“, „müüja konsultant“ ja „Drivers“.Projekti eesmärk on luua 26 uut töökohta ja anda tööd 26 inimesele kategooriates: madala haridustasemega töötud (ISCED 3 alusel), pikaajalised töötud ja tööturult eemalejäänud isikud, üle 54-aastased töötud, kuni 29aastased töötud, sh – 9 inimest. Projektiettepaneku peamine eesmärk on pakkuda tööd töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele ning luua püsivaid töökohti ET-s „Kalev-48-Ivan Kalev“. Uutest töötajatest 11 saavad koolitust kutsekvalifikatsiooni omandamiseks. Kavas on pakkuda koolitust võtmepädevus 2 „Võõrkeelte edastamine“ – saksa keele koolitus 5 uue töötaja.10 äsja avatud töökohti.Projekt pakub projektijuhtimise meetmeid ning teadlikkuse ja reklaami tegevusi. 14 uuest avatud töökohast võetakse tööle vähemalt 12 kuud pärast projekti lõpetamist. Projekti tegevuste elluviimine võimaldab töötajatel tööd alustada ning annab neile võimaluse koolituseks ning ametialaseks ja karjääri arendamiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Добрич
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0566
0 references