Training of employees in Hastings Ltd. (Q3834068)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3834068 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees in Hastings Ltd. |
Project Q3834068 in Bulgaria |
Statements
178,398.0 Bulgarian lev
0 references
90,982.98 Euro
0 references
209,880.0 Bulgarian lev
0 references
107,038.8 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
28 February 2018
0 references
30 June 2019
0 references
"Хастингс" ЕООД
0 references
42°20'16.04"N, 23°33'33.37"E
0 references
Реализирането на проекта "Обучение на заетите лица в Хастингс ЕООД" ще допринесе за повишаване на професионалната квалификация и езиковата компететност на наетите лица. Това от една страна ще подобри качеството на предлаганите в хотел Ястребец Уелнес и СПА услуги и ще задоволи нуждите на работодателя от квалифицирани кадри, а от друга - ще осъвремени знанията, уменията и компетенциите на работещите и ще валидира придобитите от тях компетентности, което ще повиши тяхната конкурентоспособност и адаптивност към промените на пазара на труда. Целева група на проекта са служителите на Дружеството, наети на трудов договор, със средно и по-ниско образование,както и заетите лица над 54-годишна възраст. Първата група съставляват над 50% от общия брой служители, включени в обученията, а лицата над 54-годишна възраст формират 21%.Общата цел на проекта е да се повиши способността на заетите лица да посрещат настъпващите бързи промени на пазара на труда и нарастващите изисквания на работодателя,като се подобрят и развият знанията и уменията на служителите, по-голяма част от които (над 50%) са със средно образование,чрез постигането на следните специфични цели:1 Придобиване или повишаване на степента на професионалната квалификация на работещите и валидиране на придобитите от тях умения;2 Подобряване на подготовката им по ключови компетентности. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са:1 Придобита или повишена професионална квалификация на 98 служители;2. Придобита или подобрена компетентност на 90 служители по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“.Дейностите, чрез които се цели да бъдат постигнати очакваните резултати са:1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация на заетите лица;2. Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”. (Bulgarian)
0 references
The implementation of the project “Training of employees in Hastings EOOD” will contribute to the improvement of the professional qualification and linguistic competence of the employees. This will, on the one hand, improve the quality of the services offered in Yastrebets Wellness and SPA and will satisfy the needs of the employer for qualified staff, and on the other hand will update the knowledge, skills and competences of the workers and validate their acquired competences, which will increase their competitiveness and adaptability to changes in the labour market. The target group of the project is the employees of the Company, employed under an employment contract, with secondary and lower education, as well as employees over 54 years of age. The first group makes up more than 50 % of the total number of employees involved in the trainings, while persons over 54 years of age make up 21 %. The overall objective of the project is to increase the ability of employees to meet the rapid changes in the labour market and the growing demands of the employer, by improving and developing the knowledge and skills of employees, most of which (more than 50 %) have secondary education by achieving the following specific objectives:1 Acquisition or raising the level of professional qualifications of workers and validating their acquired skills;2 Improve their preparation in key competences. The expected results of the implementation of the project are:1 Acquired or enhanced professional qualifications of 98 employees;2. Acquired or improved competence of 90 key competence officers 2 “Communication of foreign languages”.The activities through which the expected results are to be achieved are:1. Provision of vocational training for the acquisition and improvement of professional qualifications of employees;2. Training for the acquisition of key competences for employed persons under the European Qualifications Framework under Key Competence 2 “Communication in foreign languages”. (English)
2 December 2021
0.3448923550759557
0 references
La mise en œuvre du projet «Formation des employés à Hastings EOOD» contribuera à l’amélioration de la qualification professionnelle et des compétences linguistiques des employés. Cela permettra, d’une part, d’améliorer la qualité des services offerts dans Yastrebets Wellness et SPA et de satisfaire les besoins de l’employeur en matière de personnel qualifié, et, d’autre part, d’actualiser les connaissances, les aptitudes et les compétences des travailleurs et de valider leurs compétences acquises, ce qui augmentera leur compétitivité et leur capacité d’adaptation à l’évolution du marché du travail. Le groupe cible du projet est les employés de l’entreprise, employés dans le cadre d’un contrat de travail, ayant fait des études secondaires et inférieures, ainsi que les employés âgés de plus de 54 ans. Le premier groupe représente plus de 50 % du nombre total d’employés participant aux formations, tandis que les personnes âgées de plus de 54 ans représentent 21 %. L’objectif global du projet est d’accroître la capacité des salariés à faire face aux mutations rapides du marché du travail et aux demandes croissantes de l’employeur, en améliorant et en développant les connaissances et les compétences des salariés, dont la plupart (plus de 50 %) ont un enseignement secondaire en réalisant les objectifs spécifiques suivants: Les résultats escomptés de la mise en oeuvre du projet sont: 1 Acquérir ou améliorer les qualifications professionnelles de 98 employés;2. Compétences acquises ou améliorées de 90 agents de compétence clés 2 «Communication des langues étrangères».Les activités à travers lesquelles les résultats escomptés doivent être atteints sont:1. Formation professionnelle en vue de l’acquisition et de l’amélioration des qualifications professionnelles des salariés;2. Formation pour l’acquisition de compétences clés pour les personnes employées dans le cadre européen des certifications dans le cadre des compétences clés 2 «Communication en langues étrangères». (French)
3 December 2021
0 references
Die Umsetzung des Projekts „Ausbildung von Mitarbeitern in Hastings EOOD“ trägt zur Verbesserung der fachlichen Qualifikation und sprachlichen Kompetenz der Mitarbeiter bei. Dies wird einerseits die Qualität der in Yastrebets Wellness und SPA angebotenen Dienstleistungen verbessern und den Bedürfnissen des Arbeitgebers für qualifiziertes Personal gerecht werden, andererseits werden die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitnehmer aktualisiert und ihre erworbenen Kompetenzen validiert, was ihre Wettbewerbsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt erhöht. Zielgruppe des Projekts sind die Mitarbeiter des Unternehmens, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags mit Sekundar- und Unterschulabschluss beschäftigt sind, sowie Mitarbeiter über 54 Jahre. Die erste Gruppe macht mehr als 50 % der Gesamtzahl der an der Ausbildung beteiligten Arbeitnehmer aus, während Personen über 54 Jahre 21 % ausmachen. Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Fähigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und den wachsenden Anforderungen des Arbeitgebers gerecht zu werden, indem die Kenntnisse und Fähigkeiten der Arbeitnehmer verbessert und weiterentwickelt werden, von denen die meisten (mehr als 50 %) eine Sekundarausbildung haben, indem sie die folgenden spezifischen Ziele erreichen: Erwerb oder Erhöhung der beruflichen Qualifikationen der Arbeitnehmer und Validierung ihrer erworbenen Fähigkeiten;2 Verbesserung ihrer Vorbereitung in Schlüsselkompetenzen. Die erwarteten Ergebnisse der Durchführung des Projekts sind:1 erworbene oder verbesserte Berufsqualifikationen von 98 Mitarbeitern;2. Erworbene oder verbesserte Kompetenz von 90 Schlüsselkompetenzbeamten 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“.Die Aktivitäten, durch die die erwarteten Ergebnisse erreicht werden sollen, sind:1. Bereitstellung von Berufsausbildungen für den Erwerb und die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen der Arbeitnehmer2. Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen für Arbeitnehmer im Rahmen des Europäischen Qualifikationsrahmens im Rahmen der Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation in Fremdsprachen“. (German)
4 December 2021
0 references
De uitvoering van het project „Opleiding van medewerkers in Hastings EOOD” zal bijdragen tot de verbetering van de beroepskwalificatie en taalvaardigheid van de werknemers. Dit zal enerzijds de kwaliteit van de in Yastrebets Wellness en SPA aangeboden diensten verbeteren en voldoen aan de behoeften van de werkgever aan gekwalificeerd personeel, en anderzijds de kennis, vaardigheden en competenties van de werknemers actualiseren en hun verworven competenties valideren, waardoor hun concurrentievermogen en hun aanpassingsvermogen aan veranderingen op de arbeidsmarkt zullen worden vergroot. De doelgroep van het project is de werknemers van het bedrijf, met een arbeidscontract, met een middelbaar en lager onderwijs, evenals werknemers ouder dan 54 jaar. De eerste groep vertegenwoordigt meer dan 50 % van het totale aantal werknemers dat betrokken is bij de opleidingen, terwijl personen ouder dan 54 jaar 21 % uitmaken. Het algemene doel van het project is het vergroten van het vermogen van werknemers om te voldoen aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt en de toenemende vraag van de werkgever, door de kennis en vaardigheden van werknemers te verbeteren en te ontwikkelen, waarvan de meeste (meer dan 50 %) secundair onderwijs volgen door het bereiken van de volgende specifieke doelstellingen:1 Aanwerving of verhoging van het niveau van beroepskwalificaties van werknemers en het valideren van hun verworven vaardigheden;2 Verbeteren van hun voorbereiding op sleutelcompetenties. De verwachte resultaten van de uitvoering van het project zijn:1 Verwervende of verbeterde beroepskwalificaties van 98 werknemers;2. Verworven of verbeterde competentie van 90 sleutelcompetenties 2 „Mededeling van vreemde talen”. De activiteiten waarmee de verwachte resultaten moeten worden bereikt, zijn:1. Beroepsopleiding voor de verwerving en verbetering van de beroepskwalificaties van werknemers (2). Opleiding voor het verwerven van sleutelcompetenties voor werknemers in het kader van het Europees kwalificatiekader in het kader van sleutelcompetentie 2 „Mededeling in vreemde talen”. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'attuazione del progetto "Formazione dei dipendenti in Hastings EOOD" contribuirà al miglioramento delle qualifiche professionali e delle competenze linguistiche dei dipendenti. Ciò migliorerà, da un lato, la qualità dei servizi offerti in Yastrebets Wellness and SPA e soddisferà le esigenze del datore di lavoro di personale qualificato, dall'altro aggiornerà le conoscenze, le capacità e le competenze dei lavoratori e ne convaliderà le competenze acquisite, aumentandone la competitività e l'adattabilità ai cambiamenti del mercato del lavoro. Il gruppo target del progetto è costituito dai dipendenti dell'azienda, assunti con contratto di lavoro, con istruzione secondaria e inferiore, nonché da dipendenti di età superiore ai 54 anni. Il primo gruppo rappresenta oltre il 50 % del numero totale di dipendenti coinvolti nella formazione, mentre le persone di età superiore ai 54 anni costituiscono il 21 %. L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare la capacità dei dipendenti di rispondere ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro e alle crescenti esigenze del datore di lavoro, migliorando e sviluppando le conoscenze e le competenze dei dipendenti, la maggior parte dei quali (oltre il 50 %) ha un'istruzione secondaria conseguendo i seguenti obiettivi specifici:1 Acquisizione o innalzamento delle qualifiche professionali dei lavoratori e convalidando le loro competenze acquisite;2 Migliorare la loro preparazione alle competenze chiave. I risultati attesi dell'attuazione del progetto sono:1 qualifiche professionali acquisite o migliorate di 98 dipendenti;2. Competenze acquisite o migliorate di 90 responsabili delle competenze chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere". Le attività attraverso le quali devono essere raggiunti i risultati attesi sono:1. Formazione professionale per l'acquisizione e il miglioramento delle qualifiche professionali dei lavoratori;2. Formazione per l'acquisizione di competenze chiave per i lavoratori subordinati nell'ambito del quadro europeo delle qualifiche nell'ambito della competenza chiave 2 "Comunicazione nelle lingue straniere". (Italian)
13 January 2022
0 references
La ejecución del proyecto «Formación de los empleados en Hastings EOOD» contribuirá a mejorar la cualificación profesional y la competencia lingüística de los empleados. Esto, por un lado, mejorará la calidad de los servicios ofrecidos en Yastrebets Wellness y SPA y satisfará las necesidades del empleador de personal cualificado, y por otro, actualizará los conocimientos, capacidades y competencias de los trabajadores y validará sus competencias adquiridas, lo que aumentará su competitividad y adaptabilidad a los cambios en el mercado laboral. El grupo destinatario del proyecto son los empleados de la Empresa, empleados bajo un contrato de trabajo, con educación secundaria e inferior, así como los empleados mayores de 54 años. El primer grupo representa más del 50 % del número total de trabajadores que participan en las formaciones, mientras que las personas mayores de 54 años representan el 21 %. El objetivo general del proyecto es aumentar la capacidad de los trabajadores para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral y las crecientes demandas del empleador, mejorando y desarrollando los conocimientos y las competencias de los trabajadores, la mayoría de los cuales (más del 50 %) tienen educación secundaria mediante el logro de los siguientes objetivos específicos: la adquisición o el aumento del nivel de cualificación profesional de los trabajadores y la validación de sus competencias adquiridas;2 Mejorar su preparación en competencias clave. Los resultados esperados de la ejecución del proyecto son: 1) Las cualificaciones profesionales adquiridas o mejoradas de 98 empleados;2. Adquisición o mejora de la competencia de 90 oficiales de competencia clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras».Las actividades a través de las cuales deben lograrse los resultados esperados son: 1. Formación profesional para la adquisición y mejora de las cualificaciones profesionales de los trabajadores;2. Formación para la adquisición de competencias clave para los trabajadores por cuenta ajena en el marco del Marco Europeo de Cualificaciones en el marco de la competencia clave 2 «Comunicación en lenguas extranjeras». (Spanish)
14 January 2022
0 references
Gennemførelsen af projektet "Uddannelse af medarbejdere i Hastings EOOD" vil bidrage til at forbedre medarbejdernes faglige kvalifikationer og sprogkundskaber. Dette vil på den ene side forbedre kvaliteten af de tjenester, der tilbydes i Yastrebets Wellness og SPA, og vil opfylde arbejdsgiverens behov for kvalificeret personale og på den anden side ajourføre arbejdstagernes viden, færdigheder og kompetencer og validere deres erhvervede kompetencer, hvilket vil øge deres konkurrenceevne og tilpasningsevne til ændringer på arbejdsmarkedet. Målgruppen for projektet er medarbejdere i virksomheden, der er ansat i henhold til en ansættelseskontrakt, med gymnasial og gymnasial uddannelse samt medarbejdere over 54 år. Den første gruppe udgør mere end 50 % af det samlede antal medarbejdere, der deltager i uddannelserne, mens personer over 54 år udgør 21 %. Projektets overordnede mål er at øge medarbejdernes evne til at opfylde de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet og arbejdsgivernes voksende behov ved at forbedre og udvikle arbejdstagernes viden og færdigheder, hvoraf de fleste (mere end 50 %) har en uddannelse på sekundærtrinnet, ved at opfylde følgende specifikke mål:1 At erhverve eller øge arbejdstagernes faglige kvalifikationer og validere deres erhvervede færdigheder2 forbedre deres forberedelse i nøglekompetencer. De forventede resultater af gennemførelsen af projektet er:1 Erhvervede eller forbedrede faglige kvalifikationer for 98 ansatte2. Erhvervet eller forbedret kompetence for 90 nøglekompetencemedarbejdere 2 "Kommunikation om fremmedsprog". De aktiviteter, hvorigennem de forventede resultater skal opnås, er:1. Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse og forbedring af arbejdstagernes faglige kvalifikationer2. Uddannelse med henblik på erhvervelse af nøglekompetencer for arbejdstagere inden for den europæiske referenceramme for kvalifikationer under nøglekompetence 2 "Kommunikation på fremmedsprog". (Danish)
19 July 2022
0 references
Η υλοποίηση του έργου «Κατάρτιση εργαζομένων στο Hastings EOOD» θα συμβάλει στη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και των γλωσσικών ικανοτήτων των εργαζομένων. Αυτό θα βελτιώσει, αφενός, την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχονται στο Yastrebets Wellness και SPA και θα ικανοποιήσει τις ανάγκες του εργοδότη για ειδικευμένο προσωπικό, και αφετέρου θα επικαιροποιήσει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες των εργαζομένων και θα επικυρώσει τις αποκτηθείσες ικανότητές τους, γεγονός που θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητά τους και την προσαρμοσιμότητά τους στις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι οι εργαζόμενοι της Εταιρείας, που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας, με δευτεροβάθμια και κατώτερη εκπαίδευση, καθώς και οι εργαζόμενοι άνω των 54 ετών. Η πρώτη ομάδα αντιπροσωπεύει πάνω από το 50 % του συνολικού αριθμού των εργαζομένων που συμμετέχουν στην κατάρτιση, ενώ τα άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών αντιπροσωπεύουν το 21 %. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να αυξήσει την ικανότητα των εργαζομένων να ανταποκριθούν στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας και στις αυξανόμενες απαιτήσεις του εργοδότη, βελτιώνοντας και αναπτύσσοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργαζομένων, οι περισσότεροι από τους οποίους (πάνω από 50 %) έχουν δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επιτυγχάνοντας τους ακόλουθους ειδικούς στόχους: 1 Απόκτηση ή αύξηση του επιπέδου επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων και επικύρωση των αποκτηθεισών δεξιοτήτων τους2 Βελτιώστε την προετοιμασία τους σε βασικές ικανότητες. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα από την υλοποίηση του έργου είναι: 1 αποκτηθέντα ή βελτιωμένα επαγγελματικά προσόντα 98 εργαζομένων,2. Οι δραστηριότητες μέσω των οποίων θα επιτευχθούν τα αναμενόμενα αποτελέσματα είναι:1. Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση και βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων (2). Κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων για μισθωτούς βάσει του ευρωπαϊκού πλαισίου επαγγελματικών προσόντων στο πλαίσιο της βασικής ικανότητας 2 «Ανακοίνωση σε ξένες γλώσσες». (Greek)
19 July 2022
0 references
Provedbom projekta „Osposobljavanje zaposlenika u Hastings EOOD-u” pridonijet će se poboljšanju stručnih kvalifikacija i jezičnih kompetencija zaposlenika. Time će se, s jedne strane, poboljšati kvaliteta usluga koje se nude u Wellnessu Yastrebets i SPA-u te će se zadovoljiti potrebe poslodavca za kvalificiranim osobljem, a s druge strane će se ažurirati znanje, vještine i kompetencije radnika te potvrditi njihove stečene kompetencije, čime će se povećati njihova konkurentnost i prilagodljivost promjenama na tržištu rada. Ciljna skupina projekta su zaposlenici Društva, zaposleni na temelju ugovora o radu, sa srednjoškolskim i nižim obrazovanjem, kao i zaposlenici stariji od 54 godine. Prva skupina čini više od 50 % ukupnog broja zaposlenika uključenih u osposobljavanje, dok osobe starije od 54 godine čine 21 %. Opći cilj projekta je povećati sposobnost zaposlenika da zadovolje brze promjene na tržištu rada i sve veće potrebe poslodavca poboljšanjem i razvojem znanja i vještina zaposlenika, od kojih većina (više od 50 %) ima srednjoškolsko obrazovanje postizanjem sljedećih specifičnih ciljeva: 1 stjecanje ili podizanje razine stručnih kvalifikacija radnika i potvrđivanje njihovih stečenih vještina;2 Poboljšati njihovu pripremu u ključnim kompetencijama. Očekivani rezultati provedbe projekta su: 1 stečene ili poboljšane stručne kvalifikacije 98 zaposlenika;2. Stečena ili poboljšana osposobljenost 90 ključnih službenika za kompetencije 2 „Komunikacija stranih jezika”. Djelatnosti kojima će se postići očekivani rezultati su:1. Pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje i poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenika;2. Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija za zaposlene osobe u okviru Europskog kvalifikacijskog okvira u okviru ključne kompetencije 2 „Komunikacija na stranim jezicima”. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Implementarea proiectului „Formarea angajaților în Hastings EOOD” va contribui la îmbunătățirea calificării profesionale și a competenței lingvistice a angajaților. Acest lucru va îmbunătăți, pe de o parte, calitatea serviciilor oferite în Yastrebets Wellness și SPA și va satisface nevoile angajatorului de personal calificat și, pe de altă parte, va actualiza cunoștințele, abilitățile și competențele lucrătorilor și le va valida competențele dobândite, ceea ce le va spori competitivitatea și adaptabilitatea la schimbările de pe piața muncii. Grupul țintă al proiectului este reprezentat de angajații Companiei, angajați în baza unui contract de muncă, cu studii secundare și inferioare, precum și de angajații cu vârsta peste 54 de ani. Primul grup reprezintă peste 50 % din numărul total de angajați implicați în formare, în timp ce persoanele cu vârsta peste 54 de ani reprezintă 21 %. Obiectivul general al proiectului este de a spori capacitatea angajaților de a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii și cerințelor tot mai mari ale angajatorului, prin îmbunătățirea și dezvoltarea cunoștințelor și abilităților angajaților, dintre care majoritatea (peste 50 %) au studii secundare prin atingerea următoarelor obiective specifice:1 Achiziționarea sau creșterea nivelului calificărilor profesionale ale lucrătorilor și validarea aptitudinilor dobândite;2 Îmbunătățirea pregătirii acestora în domeniul competențelor cheie. Rezultatele preconizate ale punerii în aplicare a proiectului sunt:1 Calificări profesionale dobândite sau îmbunătățite de 98 de angajați;2. Competențe dobândite sau îmbunătățite de 90 de responsabili cu competențe-cheie 2 „Comunicarea limbilor străine”.Activitățile prin care trebuie obținute rezultatele preconizate sunt:1. Furnizarea de formare profesională pentru dobândirea și îmbunătățirea calificărilor profesionale ale angajaților;2. Formare pentru dobândirea de competențe-cheie pentru lucrătorii salariați în temeiul Cadrului european al calificărilor în temeiul competențelor-cheie 2 „Comunicarea în limbi străine”. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Realizácia projektu „Vzdelávanie zamestnancov v Hastings EOOD“ prispeje k zlepšeniu odbornej kvalifikácie a jazykovej spôsobilosti zamestnancov. Tým sa na jednej strane zlepší kvalita služieb ponúkaných v Yastrebets Wellness a SPA a uspokojí sa potreby zamestnávateľa pre kvalifikovaných pracovníkov a na druhej strane sa zaktualizujú znalosti, zručnosti a kompetencie pracovníkov a potvrdia sa ich nadobudnuté kompetencie, čím sa zvýši ich konkurencieschopnosť a prispôsobivosť zmenám na trhu práce. Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci spoločnosti, zamestnaní na základe pracovnej zmluvy, so stredoškolským a nižším vzdelaním, ako aj zamestnanci starší ako 54 rokov. Prvá skupina tvorí viac ako 50 % celkového počtu zamestnancov zapojených do odbornej prípravy, zatiaľ čo osoby staršie ako 54 rokov tvoria 21 %. Celkovým cieľom projektu je zvýšiť schopnosť zamestnancov uspokojovať rýchle zmeny na trhu práce a rastúce požiadavky zamestnávateľa zlepšovaním a rozvíjaním vedomostí a zručností zamestnancov, z ktorých väčšina (viac ako 50 %) má stredoškolské vzdelanie dosiahnutím týchto špecifických cieľov: Nadobudnutie alebo zvýšenie úrovne odbornej kvalifikácie pracovníkov a potvrdenie ich nadobudnutých zručností;2 Zlepšiť ich prípravu v kľúčových kompetenciách. Očakávané výsledky realizácie projektu sú:1 získaná alebo zvýšená odborná kvalifikácia 98 zamestnancov;2. Získaná alebo zlepšená kompetencia 90 kľúčových pracovníkov 2 „Komunikácia cudzích jazykov“.Činnosti, prostredníctvom ktorých sa majú dosiahnuť očakávané výsledky, sú:1. Poskytovanie odbornej prípravy na získanie a zlepšenie odbornej kvalifikácie zamestnancov;2. Odborná príprava na získanie kľúčových kompetencií pre zamestnané osoby podľa európskeho kvalifikačného rámca v rámci kľúčovej kompetencie 2 „Komunikácia v cudzích jazykoch“. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-proġett “Taħriġ tal-impjegati f’Hastings EOOD” se tikkontribwixxi għat-titjib tal-kwalifika professjonali u l-kompetenza lingwistika tal-impjegati. Dan, minn naħa waħda, se jtejjeb il-kwalità tas-servizzi offruti f’Yastrebets Wellness u ŻPS u se jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem għal persunal kwalifikat, u min-naħa l-oħra se jaġġorna l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-ħaddiema u jivvalida l-kompetenzi miksuba tagħhom, li se jżidu l-kompetittività u l-adattabbiltà tagħhom għall-bidliet fis-suq tax-xogħol. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-impjegati tal-Kumpanija, impjegati b’kuntratt ta’ impjieg, b’edukazzjoni sekondarja u baxxa, kif ukoll impjegati li għandhom aktar minn 54 sena. L-ewwel grupp jirrappreżenta aktar minn 50 % tan-numru totali ta’ impjegati involuti fit-taħriġ, filwaqt li l-persuni li għandhom aktar minn 54 sena jammontaw għal 21 %. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità tal-impjegati li jissodisfaw il-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol u d-domandi dejjem jikbru ta’ min iħaddem, billi jtejbu u jiżviluppaw l-għarfien u l-ħiliet tal-impjegati, li ħafna minnhom (aktar minn 50 %) għandhom edukazzjoni sekondarja billi jilħqu l-għanijiet speċifiċi li ġejjin:1 L-akkwist jew iż-żieda fil-livell tal-kwalifiki professjonali tal-ħaddiema u l-validazzjoni tal-ħiliet miksuba tagħhom;2 It-titjib tat-tħejjija tagħhom fil-kompetenzi ewlenin. Ir-riżultati mistennija tal-implimentazzjoni tal-proġett huma:1 Kwalifiki professjonali miksuba jew imtejba ta’ 98 impjegat;2. Kompetenza miksuba jew imtejba ta’ 90 uffiċjal ewlieni ta’ kompetenza 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”. L-attivitajiet li permezz tagħhom għandhom jinkisbu r-riżultati mistennija huma:1. L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba u t-titjib tal-kwalifiki professjonali tal-impjegati;2. Taħriġ għall-kisba ta’ kompetenzi ewlenin għal persuni impjegati taħt il-Qafas Ewropew tal-Kwalifiki taħt il-Kompetenza Ewlenija 2 “Komunikazzjoni f’lingwi barranin”. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A implementação do projeto «Formação de colaboradores em Hastings EOOD» contribuirá para a melhoria da qualificação profissional e da competência linguística dos trabalhadores. Tal melhorará, por um lado, a qualidade dos serviços oferecidos na Yastrebets Wellness e no SPA e satisfazerá as necessidades do empregador em termos de pessoal qualificado e, por outro, atualizará os conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores e validará as suas competências adquiridas, o que aumentará a sua competitividade e adaptabilidade às mudanças no mercado de trabalho. O grupo-alvo do projeto são os empregados da Empresa, contratados ao abrigo de um contrato de trabalho, com ensino secundário e inferior, bem como os trabalhadores com mais de 54 anos de idade. O primeiro grupo representa mais de 50 % do número total de trabalhadores envolvidos nas ações de formação, enquanto as pessoas com mais de 54 anos representam 21 %. O objetivo geral do projeto é aumentar a capacidade dos trabalhadores para responder às rápidas mudanças no mercado de trabalho e às crescentes exigências do empregador, melhorando e desenvolvendo os conhecimentos e as competências dos trabalhadores, a maioria dos quais (mais de 50 %) têm o ensino secundário, alcançando os seguintes objetivos específicos:1 Aquisição ou aumento do nível de qualificações profissionais dos trabalhadores e validação das suas competências adquiridas;2 Melhorar a sua preparação em competências essenciais. Os resultados esperados da execução do projeto são: 1 As qualificações profissionais adquiridas ou reforçadas de 98 trabalhadores;2. Competências adquiridas ou melhoradas de 90 agentes-chave de competência 2 «Comunicação de línguas estrangeiras». As atividades através das quais os resultados esperados devem ser alcançados são:1. Oferta de formação profissional para a aquisição e melhoria das qualificações profissionais dos trabalhadores; Formação para a aquisição de competências essenciais para os trabalhadores assalariados ao abrigo do Quadro Europeu de Qualificações no âmbito das Competências-chave 2 «Comunicação em línguas estrangeiras». (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen ”Työntekijöiden koulutus Hastingsin EOOD:ssa” toteuttaminen auttaa parantamaan työntekijöiden ammatillista pätevyyttä ja kielitaitoa. Tämä parantaa yhtäältä Yastrebets Wellnessin ja SPA:n tarjoamien palvelujen laatua ja tyydyttää työnantajan tarpeet pätevän henkilöstön osalta ja toisaalta ajantasaistaa työntekijöiden tiedot, taidot ja pätevyydet sekä validoi heidän hankkimansa osaamisen, mikä lisää heidän kilpailukykyään ja sopeutumiskykyään työmarkkinoiden muutoksiin. Hankkeen kohderyhmänä ovat työsopimuksen alaiset yhtiön työntekijät, keskiasteen ja alemman asteen koulutus sekä yli 54-vuotiaat työntekijät. Ensimmäisen ryhmän osuus koulutukseen osallistuvien työntekijöiden kokonaismäärästä on yli 50 prosenttia, kun taas yli 54-vuotiaiden osuus on 21 prosenttia. Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa työntekijöiden kykyä vastata työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin ja työnantajan kasvaviin vaatimuksiin parantamalla ja kehittämällä työntekijöiden tietoja ja taitoja, joista suurimmalla osalla (yli 50 prosenttia) on keskiasteen koulutus, toteuttamalla seuraavat erityistavoitteet:1 Työntekijöiden hankkiminen tai ammattipätevyystason nostaminen ja heidän hankkimiensa taitojen vahvistaminen;2 Parannetaan heidän valmistautumistaan avaintaitoihin. Hankkeen toteuttamisen odotetut tulokset ovat seuraavat:1 98 työntekijän hankittu tai parannettu ammattipätevyys;2. Hankittu tai parannettu 90 avaintaitovastaavan pätevyys 2 ”Vieraiden kielten viestintä”.Toimet, joiden avulla odotetut tulokset on saavutettava, ovat:1. Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen työntekijöiden ammattipätevyyden hankkimiseksi ja parantamiseksi;2. Työntekijöiden avaintaitojen hankkimiseen tarkoitettu koulutus eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen mukaisesti avaintaitojen 2 ”Vieraiden kielten viestintä” mukaisesti. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Realizacja projektu „Szkolenie pracowników w Hastings EOOD” przyczyni się do poprawy kwalifikacji zawodowych i kompetencji językowych pracowników. Poprawi to z jednej strony jakość usług oferowanych w Yastrebets Wellness i SPA oraz zaspokoi potrzeby pracodawcy w zakresie wykwalifikowanych pracowników, a z drugiej strony zaktualizuje wiedzę, umiejętności i kompetencje pracowników oraz weryfikuje ich nabyte kompetencje, co zwiększy ich konkurencyjność i zdolność dostosowania się do zmian na rynku pracy. Grupą docelową projektu są pracownicy Spółki, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, z wykształceniem średnim i niższym, a także pracownicy powyżej 54 roku życia. Pierwsza grupa stanowi ponad 50 % całkowitej liczby pracowników uczestniczących w szkoleniach, podczas gdy osoby powyżej 54 roku życia stanowią 21 %. Ogólnym celem projektu jest zwiększenie zdolności pracowników do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy i rosnącym wymaganiom pracodawcy poprzez poprawę i rozwój wiedzy i umiejętności pracowników, z których większość (ponad 50 %) posiada wykształcenie średnie poprzez osiągnięcie następujących celów szczegółowych:1 Nabycie lub podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych pracowników i potwierdzenie ich nabytych umiejętności;2 Poprawa przygotowania do kluczowych kompetencji. Oczekiwane rezultaty realizacji projektu to:1 Nabyte lub podwyższone kwalifikacje zawodowe 98 pracowników;2. Nabyte lub ulepszone kompetencje 90 kluczowych urzędników ds. kompetencji 2 „Komunikacja języków obcych”.Działania, dzięki którym oczekiwane wyniki mają zostać osiągnięte, to:1. Zapewnienie szkolenia zawodowego w celu nabywania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników;2. Szkolenie w zakresie nabywania kluczowych kompetencji dla osób zatrudnionych w ramach europejskich ram kwalifikacji w ramach kompetencji kluczowych 2 „Komunikacja w językach obcych”. (Polish)
19 July 2022
0 references
Izvedba projekta „Usposabljanje zaposlenih v podjetju Hastings EOOD“ bo prispevala k izboljšanju strokovne usposobljenosti in jezikovne usposobljenosti zaposlenih. To bo po eni strani izboljšalo kakovost storitev, ki jih ponujata družbi Yastrebets Wellness in SPA, ter zadovoljilo potrebe delodajalca po kvalificiranem osebju, po drugi strani pa bo posodobilo znanje, spretnosti in kompetence delavcev ter potrdilo njihove pridobljene kompetence, kar bo povečalo njihovo konkurenčnost in prilagodljivost spremembam na trgu dela. Ciljna skupina projekta so zaposleni v podjetju, zaposleni po pogodbi o zaposlitvi, s srednješolsko in nižjo izobrazbo ter zaposleni, starejši od 54 let. Prva skupina predstavlja več kot 50 % skupnega števila zaposlenih, vključenih v usposabljanje, medtem ko osebe, starejše od 54 let, predstavljajo 21 %. Splošni cilj projekta je povečati sposobnost zaposlenih, da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela in naraščajoče zahteve delodajalca, in sicer z izboljšanjem in razvojem znanja in spretnosti zaposlenih, od katerih ima večina (več kot 50 %) srednješolsko izobrazbo, in sicer z doseganjem naslednjih posebnih ciljev:1 pridobitev ali dvigom ravni poklicnih kvalifikacij delavcev in potrjevanjem njihovih pridobljenih znanj in spretnosti;2 Izboljšanje njihove priprave na ključne kompetence. Pričakovani rezultati izvajanja projekta so:1 Pridobljena ali izboljšana poklicna usposobljenost 98 zaposlenih;2. Pridobljena ali izboljšana usposobljenost 90 ključnih uradnikov za kompetence 2 „Komuniciranje tujih jezikov“. Dejavnosti, s katerimi je treba doseči pričakovane rezultate, so:1. Zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev in izboljšanje poklicnih kvalifikacij zaposlenih;2. Usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc zaposlenih v okviru evropskega ogrodja kvalifikacij v okviru ključnih kompetenc 2 „Komuniciranje v tujih jezikih“. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Realizace projektu „Školení zaměstnanců v Hastings EOOD“ přispěje ke zlepšení odborné kvalifikace a jazykové způsobilosti zaměstnanců. To na jedné straně zlepší kvalitu služeb nabízených v Yastrebets Wellness and SPA a uspokojí potřeby zaměstnavatele pro kvalifikované zaměstnance a na druhé straně bude aktualizovat znalosti, dovednosti a kompetence pracovníků a validovat jejich nabyté schopnosti, což zvýší jejich konkurenceschopnost a přizpůsobivost změnám na trhu práce. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti, zaměstnaní na základě pracovní smlouvy, se středoškolským a nižším vzděláním, stejně jako zaměstnanci starší 54 let. První skupina tvoří více než 50 % celkového počtu zaměstnanců zapojených do školení, zatímco osoby starší 54 let tvoří 21 %. Celkovým cílem projektu je zvýšit schopnost zaměstnanců vyhovět rychlým změnám na trhu práce a rostoucím požadavkům zaměstnavatele zlepšením a rozvojem znalostí a dovedností zaměstnanců, z nichž většina (více než 50 %) má středoškolské vzdělání, a to dosažením následujících specifických cílů:1 Získání nebo zvýšení úrovně odborné kvalifikace pracovníků a validace získaných dovedností;2 Zlepšit jejich přípravu v klíčových kompetencích. Očekávané výsledky realizace projektu jsou:1 Získaná nebo zvýšená odborná kvalifikace 98 zaměstnanců;2. Získaná nebo zlepšená způsobilost 90 klíčových pracovníků kompetence 2 „Komunikace cizích jazyků“. Činnosti, jejichž prostřednictvím má být dosaženo očekávaných výsledků, jsou:1. Poskytování odborného vzdělávání za účelem získání a zlepšování odborné kvalifikace zaměstnanců;2. Odborná příprava pro získání klíčových kompetencí pro zaměstnané osoby v rámci evropského rámce kvalifikací v rámci klíčových kompetencí 2 „Komunikace v cizích jazycích“. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto „Darbuotojų mokymas Hastings EOOD“ įgyvendinimas prisidės prie darbuotojų profesinės kvalifikacijos ir kalbinės kompetencijos gerinimo. Tai, viena vertus, pagerins „Yastrebets Wellness“ ir SPA teikiamų paslaugų kokybę ir patenkins darbdavio poreikius kvalifikuotiems darbuotojams, kita vertus, atnaujins darbuotojų žinias, įgūdžius ir kompetencijas bei patvirtins jų įgytus gebėjimus, o tai padidins jų konkurencingumą ir gebėjimą prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių. Projekto tikslinė grupė yra bendrovės darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, turintys vidurinį ir žemesnį išsilavinimą, taip pat vyresni nei 54 metų darbuotojai. Pirmoji grupė sudaro daugiau kaip 50 proc. visų mokymuose dalyvaujančių darbuotojų, o vyresni nei 54 metų asmenys sudaro 21 proc. Bendras projekto tikslas – didinti darbuotojų gebėjimą patenkinti sparčius darbo rinkos pokyčius ir augančius darbdavio poreikius, tobulinant ir plėtojant darbuotojų, kurių dauguma (daugiau kaip 50 %) turi vidurinį išsilavinimą, žinias ir įgūdžius, pasiekiant šiuos konkrečius tikslus:1 Įsigijimas arba darbuotojų profesinės kvalifikacijos lygio didinimas ir jų įgytų įgūdžių patvirtinimas;2 Gerinti jų pasirengimą bendrųjų kompetencijų srityje. Numatomi projekto įgyvendinimo rezultatai: 1) Įgyta arba padidinta 98 darbuotojų profesinė kvalifikacija;2. Įgyta arba pagerinta 90 pagrindinių kompetencijų pareigūnų kompetencija 2 „Užsienio kalbų bendravimas“. Veikla, per kurią turi būti pasiekti laukiami rezultatai, yra: 1. Profesinio mokymo teikimas darbuotojų profesinei kvalifikacijai įgyti ir gerinti;2. Pagal Europos kvalifikacijų sąrangą dirbančių asmenų bendrųjų gebėjimų įgijimas pagal 2 bendrąją kompetenciją „Komunikacija užsienio kalbomis“. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta “Darbinieku apmācība uzņēmumā Hastings EOOD” īstenošana veicinās darbinieku profesionālās kvalifikācijas un valodas kompetences pilnveidošanu. Tas, no vienas puses, uzlabos Yastrebets Wellness un SPA piedāvāto pakalpojumu kvalitāti un apmierinās darba devēja vajadzības pēc kvalificētiem darbiniekiem, un, no otras puses, atjauninās darbinieku zināšanas, prasmes un kompetences un apstiprinās viņu iegūtās kompetences, kas palielinās viņu konkurētspēju un spēju pielāgoties pārmaiņām darba tirgū. Projekta mērķa grupa ir Sabiedrības darbinieki, kas nodarbināti saskaņā ar darba līgumu, ar vidējo un zemāko izglītību, kā arī darbinieki, kas vecāki par 54 gadiem. Pirmā grupa veido vairāk nekā 50 % no kopējā apmācībā iesaistīto darbinieku skaita, savukārt personas, kas vecākas par 54 gadiem, veido 21 %. Projekta vispārējais mērķis ir palielināt darbinieku spēju apmierināt straujās pārmaiņas darba tirgū un darba devēja augošās prasības, uzlabojot un attīstot darbinieku zināšanas un prasmes, no kurām lielākajai daļai (vairāk nekā 50 %) ir vidējā izglītība, sasniedzot šādus konkrētos mērķus: 1. Iegūšana vai darbinieku profesionālās kvalifikācijas līmeņa paaugstināšana un iegūto prasmju apstiprināšana;2 Uzlabot viņu sagatavošanu pamatprasmēs. Projekta īstenošanas gaidāmie rezultāti ir: 1 iegūta vai uzlabota 98 darbinieku profesionālā kvalifikācija;2. 90 pamatkompetenču virsnieku iegūtās vai uzlabotas zināšanas 2 “Svešvalodu komunikācija”. Pasākumi, ar kuru palīdzību jāsasniedz gaidāmie rezultāti, ir:1. Profesionālās izglītības nodrošināšana darbinieku profesionālās kvalifikācijas iegūšanai un pilnveidei;2. Apmācība darbinieku pamatprasmju apgūšanai saskaņā ar Eiropas kvalifikāciju ietvarstruktūru saskaņā ar 2. pamatkompetenci “Paziņojums svešvalodās”. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A „Munkavállalók képzése Hastings EOOD-ban” projekt megvalósítása hozzájárul a munkavállalók szakmai képesítésének és nyelvi kompetenciájának javításához. Ez egyrészt javítja a Yastrebets Wellness-ben és a SPA-ban kínált szolgáltatások minőségét, és kielégíti a munkáltató szakképzett személyzettel kapcsolatos igényeit, másrészt frissíti a munkavállalók ismereteit, készségeit és kompetenciáit, és érvényesíti megszerzett kompetenciáikat, ami növeli versenyképességüket és alkalmazkodóképességüket a munkaerőpiac változásaihoz. A projekt célcsoportja a Társaság munkaszerződéssel foglalkoztatott, közép- és alsó középfokú végzettséggel rendelkező munkavállalói, valamint az 54 év feletti munkavállalók. Az első csoport a képzésben részt vevő munkavállalók több mint 50%-át teszi ki, míg az 54 év felettiek 21%-át teszik ki. A projekt általános célja, hogy a munkavállalók tudásának és készségeinek fejlesztése és fejlesztése révén növelje a munkavállalók képességét a munkaerőpiac gyors változásainak és a munkaadó növekvő igényeinek kielégítésére, és ezáltal javítsa a munkavállalók ismereteit és készségeit, és a következő konkrét célkitűzések elérése révén (több mint 50%-a) középfokú végzettséggel rendelkezzen: 1 A munkavállalók szakmai képesítésének megszerzése vagy szintjének növelése és megszerzett készségeik validálása;2 A kulcskompetenciákra való felkészülés javítása. A projekt megvalósításának várható eredményei a következők: 1 98 alkalmazott szerzett vagy jobb szakmai képesítése;2. 90 kulcskompetenciáért felelős tisztviselő szerzett vagy javított kompetenciája 2 „Idegen nyelvek kommunikációja”. A várt eredmények eléréséhez szükséges tevékenységek: 1. Szakképzés biztosítása a munkavállalók szakmai képesítésének megszerzéséhez és fejlesztéséhez;2. Az Európai Képesítési Keretrendszer (Kulcskompetenciák 2 – Idegen nyelvű kommunikáció) keretében a munkavállalók kulcskompetenciáinak elsajátítására irányuló képzés. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail “Oiliúint fostaithe in Hastings EOOD” le cáilíocht ghairmiúil agus inniúlacht teanga na bhfostaithe a fheabhsú. Feabhsóidh sé sin, ar thaobh amháin, cáilíocht na seirbhísí a chuirtear ar fáil in Yastrebets Folláine agus SPA agus sásóidh sé riachtanais an fhostóra do bhaill foirne cháilithe, agus ar an taobh eile déanfar eolas, scileanna agus inniúlachtaí na n-oibrithe a nuashonrú agus a n-inniúlachtaí faighte a bhailíochtú, rud a chuirfidh lena n-iomaíochas agus lena n-inoiriúnaitheacht d’athruithe sa mhargadh saothair. Is é spriocghrúpa an tionscadail fostaithe na Cuideachta, fostaithe faoi chonradh fostaíochta, le meánoideachas agus oideachas níos ísle, chomh maith le fostaithe os cionn 54 bliain d’aois. Is ionann an chéad ghrúpa agus níos mó ná 50 % de líon iomlán na bhfostaithe a bhfuil baint acu leis an oiliúint, agus is ionann daoine os cionn 54 bliain d’aois agus 21 %. Is é cuspóir foriomlán an tionscadail cumas na bhfostaithe a mhéadú chun na hathruithe gasta sa mhargadh saothair agus éilimh mhéadaitheacha an fhostóra a chomhlíonadh, trí eolas agus scileanna na bhfostaithe a fheabhsú agus a fhorbairt, a bhfuil meánoideachas ag an gcuid is mó díobh (níos mó ná 50 %) trí na cuspóirí sonracha seo a leanas a bhaint amach:1 Leibhéal cáilíochtaí gairmiúla oibrithe a fháil nó a fheabhsú agus a scileanna sealbhaithe a bhailíochtú;2 Feabhas a chur ar a n-ullmhú i bpríomhinniúlachtaí. Is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ó chur chun feidhme an tionscadail: 1 Cáilíochtaí gairmiúla faighte nó feabhsaithe de 98 fostaí;2. Inniúlacht faighte nó feabhsaithe ag 90 príomhoifigeach inniúlachta 2 “Cumarsáid teangacha iasachta”.Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí trína mbainfear amach na torthaí a bhfuiltear ag súil leo:1. Oiliúint ghairmiúil a sholáthar chun cáilíochtaí gairmiúla fostaithe a fháil agus a fheabhsú; Oiliúint chun príomhinniúlachtaí a shealbhú do dhaoine fostaithe faoin gCreat Eorpach um Cháilíochtaí faoi Phríomhinniúlachtaí 2 “Cumarsáid i dteangacha iasachta”. (Irish)
19 July 2022
0 references
Genomförandet av projektet ”Utbildning av anställda i Hastings EOOD” kommer att bidra till att förbättra de anställdas yrkeskvalifikationer och språkliga kompetens. Detta kommer å ena sidan att förbättra kvaliteten på de tjänster som erbjuds i Yastrebets Wellness och SPA och tillgodose arbetsgivarens behov av kvalificerad personal, och å andra sidan uppdatera arbetstagarnas kunskaper, färdigheter och kompetenser och validera deras förvärvade kompetens, vilket kommer att öka deras konkurrenskraft och anpassningsförmåga till förändringar på arbetsmarknaden. Målgruppen för projektet är Bolagets anställda, som är anställda enligt ett anställningsavtal, med gymnasieutbildning och lägre utbildning, samt anställda över 54 år. Den första gruppen utgör mer än 50 % av det totala antalet anställda som deltar i utbildningarna, medan personer över 54 år utgör 21 %. Projektets övergripande mål är att öka de anställdas förmåga att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden och arbetsgivarens växande krav genom att förbättra och utveckla kunskaperna och färdigheterna hos de anställda, varav de flesta (mer än 50 %) har gymnasieutbildning genom att uppnå följande särskilda mål:1 Förvärva eller höja arbetstagarnas yrkeskvalifikationer och validera deras förvärvade färdigheter2 Förbättra deras förberedelser för nyckelkompetenser. De förväntade resultaten av genomförandet av projektet är:1 Förvärvade eller förbättrade yrkeskvalifikationer för 98 anställda. Förvärvad eller förbättrad kompetens hos 90 nyckelkompetenser 2 ”Kommunikation av främmande språk”. De aktiviteter genom vilka de förväntade resultaten ska uppnås är:1. Tillhandahållande av yrkesutbildning för att förvärva och förbättra arbetstagarnas yrkeskvalifikationer2. Utbildning för förvärv av nyckelkompetenser för anställda inom den europeiska referensramen för kvalifikationer inom nyckelkompetens 2 ”Kommunikation på främmande språk”. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti „Töötajate koolitamine Hastings EOOD“ rakendamine aitab parandada töötajate kutsekvalifikatsiooni ja keeleoskust. See parandab ühelt poolt Yastrebets Wellnessis ja SPA-s pakutavate teenuste kvaliteeti ja rahuldab tööandja vajadused kvalifitseeritud töötajate järele ning teiselt poolt ajakohastab töötajate teadmisi, oskusi ja pädevusi ning valideerib nende omandatud pädevused, mis suurendab nende konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet muutustega tööturul. Projekti sihtrühmaks on ettevõtte töötajad, kes töötavad töölepingu alusel, kellel on kesk- ja alamharidus, ning üle 54-aastased töötajad. Esimesse rühma kuulub üle 50 % koolitustel osalevatest töötajatest, samas kui üle 54-aastased isikud moodustavad 21 %. Projekti üldeesmärk on suurendada töötajate suutlikkust tulla toime kiirete muutustega tööturul ja tööandja kasvavate nõudmistega, parandades ja arendades töötajate teadmisi ja oskusi, kellest enamikul (üle 50 %) on keskharidus, saavutades järgmised erieesmärgid: töötajate kutsekvalifikatsiooni omandamine või taseme tõstmine ja omandatud oskuste valideerimine;2 Parandada nende ettevalmistust võtmepädevustes. Projekti rakendamise oodatavad tulemused on:1 98 töötaja omandatud või täiustatud kutsekvalifikatsioon;2. 90 võtmeametniku omandatud või täiendatud pädevus 2 „Võõrkeeltest teavitamine“.Ettevõtted, mille abil loodetakse tulemusi saavutada, on:1. Kutseõppe pakkumine töötajate kutsekvalifikatsioonide omandamiseks ja parandamiseks2. Koolitus töötajate võtmepädevuste omandamiseks vastavalt Euroopa kvalifikatsiooniraamistikule võtmepädevuse 2 „Teabevahetus võõrkeeltes“ raames. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Самоков
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0479
0 references