Improving access to employment and securing sustainable jobs in Transcar-Vladi EOOD (Q3833970)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3833970 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving access to employment and securing sustainable jobs in Transcar-Vladi EOOD |
Project Q3833970 in Bulgaria |
Statements
157,288.25 Bulgarian lev
0 references
80,217.01 Euro
0 references
185,045.0 Bulgarian lev
0 references
94,372.95 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
8 September 2016
0 references
8 August 2018
0 references
"ТРАНСКАР - ВЛАДИ" ЕООД
0 references
42°35'26.70"N, 23°9'25.16"E
0 references
Изпълнението на настоящия проект обслужва една от най-уязвимите групи на пазара на труда, а именно младежите. "Транскар-Влади" ЕООД ясно разбира потребността от целенасочени мерки за преодоляване на характерните за тази група трудности. Тъй като младежкат безработица е актуален и дискутиран проблем както в странта, така и в ЕС, целите на проекта са насочени към целевата група на безработни младежи до 29 г., като в рамките на изпълнението ще бъдат наети общо 12 безработни и неактивни лица от тази група. В допълнение 5 от тези лица ще получат обучение и придобият опит съответстващ на съвременните изисквания на бизнеса. Минимум 50% от всички наети по проекта лица ще запазят работните си места за най-малко 12 месеца след края на проекта, а останалите ще навлязат на пазара на труда професионално подготвени и с подобрени условия и възможности за тяхното трудово и социално включване. 100% от целевата група на проекта е съставена от една от приоритетните за финансиране специфични категории на процедурата - безработни младежи до 29 г. включително.Основната цел на проекта е осигуряване на устойчиви работни места за безработни младежи до 29 г. за период от 12 месеца; предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен на част от тях; закупуване на оборудване и работно облекло, свързани със създаването на новите работни места, както и дейности за осигуряването на информиране и публичност и организация, и управление на проектните дейности.Преките резултатите от изпълнението на проекта са свързани с:- Осигуряване на заетост на 12 броя лица попадащи в целевата група на проекта за период от 12 месеца- Придобиване на професионална квалификация на 5 броя от наетите лица- Запазване на заетостта за най-малко 6 от наетите по проекта лица за период от минимум 12 месеца след края на изпълнение на проекта- Закупуване на необходимото оборудване и работно облекло за създаване на нови работни места. (Bulgarian)
0 references
The implementation of this project serves one of the most vulnerable groups on the labour market, namely young people. Transkar-Vladi EOOD clearly understands the need for targeted measures to overcome the specific difficulties of this group. As youth unemployment is an up-to-date and discussed problem both in the country and in the EU, the objectives of the project are aimed at the target group of unemployed young people up to 29, and a total of 12 unemployed and inactive people from this group will be employed under the implementation. In addition, 5 of these individuals will receive training and experience corresponding to modern business requirements. At least 50 % of all employees under the project will keep their jobs for at least 12 months after the end of the project, while the rest will enter the labour market professionally prepared and with improved conditions and opportunities for their employment and social inclusion. 100 % of the target group of the project is made up of one of the priority funding categories of the procedure — unemployed young people up to and including 29. The main objective of the project is to provide sustainable jobs for unemployed young people up to 29 years of age for a period of 12 months; the provision of vocational training for the acquisition of a second qualification in part of them; purchase of equipment and workwear related to the creation of new jobs, as well as activities to ensure information and publicity and organisation, and management of project activities.The direct results of the project are related to:- Ensure employment of 12 persons targeted by the project for a period of 12 months- Acquisition of professional qualification of 5 employees — Retaining employment for at least 6 of the employees for a period of at least 12 months after the end of the project — Purchase the necessary equipment and workwear to create new jobs. (English)
2 December 2021
0.7524758356341118
0 references
La mise en œuvre de ce projet s’adresse à l’un des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail, à savoir les jeunes. Transkar-Vladi EOOD comprend clairement la nécessité de mesures ciblées pour surmonter les difficultés spécifiques de ce groupe. Étant donné que le chômage des jeunes est un problème à jour et discuté à la fois dans le pays et dans l’UE, les objectifs du projet visent le groupe cible de jeunes chômeurs jusqu’à 29 et un total de 12 chômeurs et inactifs de ce groupe seront employés dans le cadre de la mise en œuvre. En outre, cinq de ces personnes recevront une formation et une expérience correspondant aux exigences commerciales modernes. Au moins 50 % de l’ensemble des employés du projet conserveront leur emploi pendant au moins 12 mois après la fin du projet, tandis que le reste entrera sur le marché du travail professionnellement préparé et avec de meilleures conditions et possibilités d’emploi et d’inclusion sociale. 100 % du groupe cible du projet est constitué d’une des catégories de financement prioritaires de la procédure, à savoir les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans. L’objectif principal du projet est de fournir des emplois durables aux jeunes chômeurs de moins de 29 ans pour une période de 12 mois; l’offre d’une formation professionnelle pour l’acquisition d’une deuxième qualification dans une partie d’entre eux; achat d’équipements et de vêtements de travail liés à la création de nouveaux emplois, ainsi que des activités visant à assurer l’information et l’organisation et la gestion des activités du projet.Les résultats directs du projet sont liés à:- Assurer l’emploi de 12 personnes visées par le projet pour une période de 12 mois- Acquisition de la qualification professionnelle de 5 employés — Maintien de l’emploi pour au moins 6 des employés pendant une période d’au moins 12 mois après la fin du projet — Achat de l’équipement et des vêtements de travail nécessaires pour créer de nouveaux emplois. (French)
3 December 2021
0 references
Die Durchführung dieses Projekts dient einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt, nämlich junge Menschen. Transkar-Vladi EOOD versteht klar, dass gezielte Maßnahmen erforderlich sind, um die spezifischen Schwierigkeiten dieser Gruppe zu überwinden. Da die Jugendarbeitslosigkeit sowohl im Land als auch in der EU ein aktuelles und diskutiertes Problem darstellt, richten sich die Ziele des Projekts an die Zielgruppe arbeitsloser Jugendlicher bis 29, und insgesamt 12 Arbeitslose und Nichterwerbstätige aus dieser Gruppe werden im Rahmen der Umsetzung beschäftigt sein. Darüber hinaus werden 5 dieser Personen Schulungen und Erfahrungen erhalten, die den modernen Geschäftsanforderungen entsprechen. Mindestens 50 % aller im Rahmen des Projekts beschäftigten Arbeitnehmer werden ihre Arbeitsplätze mindestens 12 Monate nach Ende des Projekts behalten, während der Rest professionell vorbereitet in den Arbeitsmarkt eintritt und bessere Bedingungen und Chancen für ihre Beschäftigung und soziale Eingliederung bietet. 100 % der Zielgruppe des Projekts besteht aus einer der vorrangigen Förderkategorien des Verfahrens – arbeitslose junge Menschen bis einschließlich 29. Das Hauptziel des Projekts ist die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für arbeitslose junge Menschen im Alter von bis zu 29 Jahren für einen Zeitraum von 12 Monaten; die Bereitstellung einer Berufsausbildung für den Erwerb einer zweiten Qualifikation in einem Teil davon; Kauf von Ausrüstung und Arbeitskleidung im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Arbeitsplätze, sowie Aktivitäten zur Gewährleistung von Information, Publizität und Organisation sowie Management von Projektaktivitäten.Die direkten Ergebnisse des Projekts beziehen sich auf:- Die Beschäftigung von 12 Personen, die vom Projekt für einen Zeitraum von 12 Monaten anvisiert werden, Erwerb von Berufsqualifikationen von 5 Mitarbeitern – Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens 6 der Mitarbeiter für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten nach Projektende – Kauf der notwendigen Ausrüstung und Arbeitskleidung, um neue Arbeitsplätze zu schaffen. (German)
4 December 2021
0 references
De uitvoering van dit project is een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, namelijk jongeren. Transkar-Vladi EOOD begrijpt duidelijk dat gerichte maatregelen nodig zijn om de specifieke problemen van deze groep te overwinnen. Aangezien de jeugdwerkloosheid zowel in het land als in de EU een actueel en besproken probleem is, zijn de doelstellingen van het project gericht op de doelgroep van werkloze jongeren tot 29, en in totaal 12 werklozen en inactieven uit deze groep zullen in het kader van de uitvoering in dienst worden genomen. Daarnaast zullen 5 van deze personen een opleiding en ervaring krijgen die beantwoordt aan de moderne zakelijke behoeften. Ten minste 50 % van alle werknemers in het kader van het project zal hun baan behouden gedurende ten minste 12 maanden na afloop van het project, terwijl de rest de arbeidsmarkt professioneel voorbereid zal betreden en met betere voorwaarden en kansen voor hun werkgelegenheid en sociale inclusie. 100 % van de doelgroep van het project bestaat uit een van de prioritaire financieringscategorieën van de procedure — werkloze jongeren tot en met 29 jaar. De belangrijkste doelstelling van het project is het bieden van duurzame banen voor werkloze jongeren tot 29 jaar gedurende een periode van 12 maanden; het verstrekken van een beroepsopleiding voor het verwerven van een tweede kwalificatie in een deel daarvan; aankoop van apparatuur en werkkleding in verband met het scheppen van nieuwe banen, evenals activiteiten om te zorgen voor informatie en publiciteit en organisatie, en beheer van projectactiviteiten.De directe resultaten van het project zijn gerelateerd aan:- Zorg ervoor dat 12 personen waarop het project betrekking heeft, gedurende een periode van 12 maanden — Verwerving van de beroepskwalificatie van 5 werknemers — Instandhouding voor ten minste 6 van de werknemers gedurende een periode van ten minste 12 maanden na het einde van het project — Aankoop van de nodige apparatuur en werkkleding om nieuwe banen te creëren. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'attuazione di questo progetto serve uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro, vale a dire i giovani. Transkar-Vladi EOOD comprende chiaramente la necessità di misure mirate per superare le difficoltà specifiche di questo gruppo. Poiché la disoccupazione giovanile è un problema aggiornato e discusso sia nel paese che nell'UE, gli obiettivi del progetto sono rivolti al gruppo target di giovani disoccupati fino a 29 e un totale di 12 disoccupati e inattivi di questo gruppo saranno impiegati nell'ambito dell'attuazione. Inoltre, 5 di queste persone riceveranno una formazione e un'esperienza corrispondenti alle esigenze aziendali moderne. Almeno il 50 % di tutti i dipendenti del progetto manterrà il proprio posto di lavoro per almeno 12 mesi dopo la conclusione del progetto, mentre il resto entrerà nel mercato del lavoro professionalmente preparato e con migliori condizioni e opportunità per la loro occupazione e inclusione sociale. Il 100 % del gruppo destinatario del progetto è costituito da una delle categorie prioritarie di finanziamento della procedura — giovani disoccupati fino a 29 anni compresi. L'obiettivo principale del progetto è quello di fornire posti di lavoro sostenibili ai giovani disoccupati fino a 29 anni di età per un periodo di 12 mesi; l'offerta di formazione professionale per l'acquisizione di una seconda qualifica in parte; acquisto di attrezzature e indumenti da lavoro connessi alla creazione di nuovi posti di lavoro, nonché attività volte a garantire l'informazione e la pubblicità e l'organizzazione, nonché la gestione delle attività del progetto.I risultati diretti del progetto sono correlati a:- Assicurare l'occupazione di 12 persone destinatarie del progetto per un periodo di 12 mesi- Acquisizione della qualifica professionale di 5 dipendenti — Mantenimento dell'occupazione per almeno 6 dipendenti per un periodo di almeno 12 mesi dopo la conclusione del progetto — Acquisto delle attrezzature e degli indumenti da lavoro necessari per creare nuovi posti di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La ejecución de este proyecto sirve a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral, a saber, los jóvenes. Transkar-Vladi EOOD comprende claramente la necesidad de medidas específicas para superar las dificultades específicas de este grupo. Dado que el desempleo juvenil es un problema actualizado y debatido tanto en el país como en la UE, los objetivos del proyecto se dirigen al grupo destinatario de jóvenes desempleados de hasta 29 años, y en el marco de la ejecución se contratará a un total de doce personas desempleadas e inactivas de este grupo. Además, 5 de estas personas recibirán formación y experiencia correspondientes a los requisitos empresariales modernos. Al menos el 50 % de todos los empleados del proyecto mantendrán sus puestos de trabajo durante al menos 12 meses después del final del proyecto, mientras que el resto entrará en el mercado laboral preparado profesionalmente y con mejores condiciones y oportunidades para su empleo e inclusión social. El 100 % del grupo destinatario del proyecto se compone de una de las categorías prioritarias de financiación del procedimiento: jóvenes desempleados de hasta 29 años. El objetivo principal del proyecto es proporcionar empleos sostenibles a los jóvenes desempleados de hasta 29 años durante un período de 12 meses; la formación profesional para la adquisición de una segunda cualificación en una parte de ellos; compra de equipos y ropa de trabajo relacionadas con la creación de nuevos puestos de trabajo, así como actividades para garantizar la información y publicidad y organización, y gestión de las actividades del proyecto.Los resultados directos del proyecto están relacionados con:- Garantizar el empleo de 12 personas a las que se dirige el proyecto durante un período de 12 meses- Adquisición de la cualificación profesional de 5 empleados — Retención de empleo para al menos 6 de los empleados durante un período de al menos 12 meses después de la finalización del proyecto — Compra el equipo y la ropa de trabajo necesarios para crear nuevos puestos de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Gennemførelsen af dette projekt tjener en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet, nemlig unge. Transkar-Vladi EOOD forstår klart behovet for målrettede foranstaltninger for at overvinde denne gruppes specifikke vanskeligheder. Da ungdomsarbejdsløsheden er et aktuelt og diskuteret problem både i landet og i EU, er projektets mål rettet mod målgruppen af arbejdsløse unge op til 29, og i alt 12 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive fra denne gruppe vil blive ansat under gennemførelsen. Derudover vil 5 af disse personer modtage uddannelse og erfaring, der svarer til moderne forretningsbehov. Mindst 50 % af alle medarbejdere under projektet vil beholde deres job i mindst 12 måneder efter projektets afslutning, mens resten vil komme ind på arbejdsmarkedet professionelt forberedt og med forbedrede vilkår og muligheder for deres beskæftigelse og sociale inklusion. 100 % af projektets målgruppe består af en af procedurens prioriterede finansieringskategorier — arbejdsløse unge til og med 29. Hovedformålet med projektet er at skabe bæredygtige job til arbejdsløse unge op til 29 år i en periode på 12 måneder. tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse af et andet kvalifikationsbevis i en del af disse indkøb af udstyr og arbejdstøj i forbindelse med skabelsen af nye arbejdspladser samt aktiviteter til sikring af information og reklame og organisation og forvaltning af projektaktiviteter.De direkte resultater af projektet er relateret til:- Sørg for ansættelse af 12 personer, der er omfattet af projektet, i en periode på 12 måneder- Køb af faglige kvalifikationer for 5 medarbejdere — Opbevaring af beskæftigelse for mindst 6 af de ansatte i en periode på mindst 12 måneder efter projektets afslutning — Køb det nødvendige udstyr og arbejdstøj til at skabe nye job. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η υλοποίηση αυτού του σχεδίου εξυπηρετεί μία από τις πιο ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας, δηλαδή τους νέους. Η Transkar-Vladi EOOD κατανοεί σαφώς την ανάγκη λήψης στοχευμένων μέτρων για την αντιμετώπιση των ειδικών δυσκολιών αυτής της ομάδας. Δεδομένου ότι η ανεργία των νέων είναι ένα επικαιροποιημένο και συζητηθέν πρόβλημα τόσο στη χώρα όσο και στην ΕΕ, οι στόχοι του σχεδίου απευθύνονται στην ομάδα-στόχο των άνεργων νέων έως 29, και συνολικά 12 άνεργοι και μη ενεργά άτομα από την ομάδα αυτή θα απασχολούνται στο πλαίσιο της υλοποίησης. Επιπλέον, 5 από αυτά τα άτομα θα λάβουν κατάρτιση και εμπειρία που αντιστοιχεί στις σύγχρονες επιχειρηματικές απαιτήσεις. Τουλάχιστον το 50 % του συνόλου των εργαζομένων στο πλαίσιο του έργου θα διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους για τουλάχιστον 12 μήνες μετά το τέλος του έργου, ενώ οι υπόλοιποι θα εισέλθουν στην αγορά εργασίας επαγγελματικά προετοιμασμένοι και με βελτιωμένες συνθήκες και ευκαιρίες για την απασχόληση και την κοινωνική τους ένταξη. Το 100 % της ομάδας-στόχου του σχεδίου αποτελείται από μία από τις κατηγορίες χρηματοδότησης προτεραιότητας της διαδικασίας — άνεργοι νέοι έως και 29. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η παροχή βιώσιμων θέσεων εργασίας σε άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών για περίοδο 12 μηνών· την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση δεύτερου τίτλου σπουδών εν μέρει· αγορά εξοπλισμού και ενδυμάτων εργασίας που σχετίζονται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, καθώς και δραστηριότητες για τη διασφάλιση της ενημέρωσης και της δημοσιότητας και της οργάνωσης, και διαχείριση των δραστηριοτήτων του έργου.Τα άμεσα αποτελέσματα του έργου σχετίζονται με:- Εξασφάλιση της απασχόλησης 12 ατόμων που αποτελούν στόχο του έργου για περίοδο 12 μηνών — Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων 5 εργαζομένων — Διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον 6 εργαζομένων για περίοδο τουλάχιστον 12 μηνών μετά το τέλος του έργου — Αγορά του απαραίτητου εξοπλισμού και ενδυμάτων εργασίας για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Provedba ovog projekta služi jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada, odnosno mladima. Transkar-Vladi EOOD jasno razumije potrebu za ciljanim mjerama za prevladavanje specifičnih poteškoća ove skupine. Budući da je nezaposlenost mladih suvremen i o kojem se raspravlja i u zemlji i u EU-u, ciljevi projekta usmjereni su na ciljnu skupinu nezaposlenih mladih osoba do 29 godina, a ukupno 12 nezaposlenih i neaktivnih osoba iz te skupine bit će zaposleno u okviru provedbe. Osim toga, 5 od tih pojedinaca dobit će obuku i iskustvo u skladu s modernim poslovnim zahtjevima. Najmanje 50 % svih zaposlenika u okviru projekta zadržat će svoja radna mjesta najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta, dok će ostali ući na tržište rada profesionalno pripremljeni i uz poboljšane uvjete i mogućnosti za zapošljavanje i socijalnu uključenost. 100 % ciljne skupine projekta čini jedna od prioritetnih kategorija financiranja postupka – nezaposleni mladi do uključivo 29. Glavni je cilj projekta osigurati održiva radna mjesta za nezaposlene mlade osobe do 29 godina u razdoblju od 12 mjeseci; pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje druge kvalifikacije u dijelu; kupnja opreme i radne odjeće vezane uz stvaranje novih radnih mjesta, kao i aktivnosti kojima se osigurava informiranje i promidžba i organizacija, te upravljanje projektnim aktivnostima.Izravni rezultati projekta odnose se na:- Osigurati zapošljavanje 12 osoba na koje se projekt odnosi na razdoblje od 12 mjeseci- stjecanje stručne kvalifikacije za 5 zaposlenika – Zadržavanje zaposlenja za najmanje 6 zaposlenika u razdoblju od najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta – Kupnja potrebne opreme i radne odjeće za stvaranje novih radnih mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a acestui proiect deservește unul dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă, și anume tinerii. Transkar-Vladi EOOD înțelege în mod clar necesitatea unor măsuri specifice pentru a depăși dificultățile specifice ale acestui grup. Întrucât șomajul în rândul tinerilor este o problemă actualizată și discutată atât în țară, cât și în UE, obiectivele proiectului vizează grupul țintă de tineri șomeri cu vârsta de până la 29 de ani și un total de 12 șomeri și persoane inactive din acest grup vor fi angajate în cadrul punerii în aplicare. În plus, 5 dintre aceste persoane vor primi formare și experiență corespunzătoare cerințelor moderne de afaceri. Cel puțin 50 % din totalul angajaților din cadrul proiectului își vor păstra locurile de muncă timp de cel puțin 12 luni după încheierea proiectului, în timp ce restul vor intra pe piața forței de muncă pregătite profesional și cu condiții și oportunități îmbunătățite pentru ocuparea forței de muncă și incluziunea socială. 100 % din grupul țintă al proiectului este alcătuit dintr-una dintre categoriile de finanțare prioritare ale procedurii – tinerii șomeri până la 29 inclusiv. Obiectivul principal al proiectului este de a oferi locuri de muncă durabile tinerilor șomeri cu vârsta de până la 29 de ani pentru o perioadă de 12 luni; furnizarea de formare profesională pentru dobândirea unei a doua calificări în parte; achiziționarea de echipamente și echipamente de lucru legate de crearea de noi locuri de muncă, precum și activități de asigurare a informării și publicității și organizării, precum și gestionarea activităților proiectului. Rezultatele directe ale proiectului sunt legate de:- Asigurarea angajării a 12 persoane vizate de proiect pentru o perioadă de 12 luni- Achiziționarea calificării profesionale a 5 angajați – Păstrarea unui loc de muncă pentru cel puțin 6 angajați pentru o perioadă de cel puțin 12 luni de la încheierea proiectului – Achiziționarea echipamentelor și articolelor de lucru necesare pentru crearea de noi locuri de muncă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Realizácia tohto projektu slúži jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce, konkrétne mladým ľuďom. Transkar-Vladi EOOD jasne chápe potrebu cielených opatrení na prekonanie špecifických ťažkostí tejto skupiny. Keďže nezamestnanosť mladých ľudí je aktuálnym problémom, o ktorom sa diskutuje v krajine aj v EÚ, ciele projektu sú zamerané na cieľovú skupinu nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov a v rámci vykonávania bude zamestnaných celkovo 12 nezamestnaných a neaktívnych osôb z tejto skupiny. Okrem toho 5 z týchto jednotlivcov získa školenie a skúsenosti zodpovedajúce moderným obchodným požiadavkám. Aspoň 50 % všetkých zamestnancov v rámci projektu si zachová svoje pracovné miesta aspoň 12 mesiacov po ukončení projektu, zatiaľ čo zvyšok vstúpi na trh práce profesionálne pripravený a s lepšími podmienkami a príležitosťami na ich zamestnanie a sociálne začlenenie. 100 % cieľovej skupiny projektu tvorí jedna z prioritných kategórií financovania postupu – nezamestnaní mladí ľudia do 29 rokov vrátane. Hlavným cieľom projektu je zabezpečiť udržateľné pracovné miesta pre nezamestnaných mladých ľudí vo veku do 29 rokov na obdobie 12 mesiacov; poskytovanie odbornej prípravy na získanie druhej kvalifikácie v časti z nich; nákup vybavenia a pracovných odevov súvisiacich s vytváraním nových pracovných miest, ako aj činností na zabezpečenie informovanosti a publicity a organizácie a riadenia projektových aktivít.Priame výsledky projektu sa týkajú:- Zabezpečiť zamestnanie 12 osôb, na ktoré sa projekt zameriava na obdobie 12 mesiacov- Získanie odbornej kvalifikácie 5 zamestnancov – Zachovanie zamestnania najmenej 6 zamestnancov po dobu najmenej 12 mesiacov po ukončení projektu – Nákup potrebného vybavenia a pracovného odevu na vytvorenie nových pracovných miest. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett isservi wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri ż-żgħażagħ. Transkar-Vladi EOOD jifhem b’mod ċar il-ħtieġa għal miżuri mmirati biex jingħelbu d-diffikultajiet speċifiċi ta’ dan il-grupp. Peress li l-qgħad fost iż-żgħażagħ huwa problema aġġornata u diskussa kemm fil-pajjiż kif ukoll fl-UE, l-objettivi tal-proġett huma mmirati lejn il-grupp fil-mira ta’ żgħażagħ qiegħda sa 29 sena, u total ta’ 12-il persuna qiegħda u inattivi minn dan il-grupp se jiġu impjegati taħt l-implimentazzjoni. Barra minn hekk, 5 minn dawn l-individwi se jirċievu taħriġ u esperjenza li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tan-negozju moderni. Mill-inqas 50 % tal-impjegati kollha taħt il-proġett se jżommu l-impjieg tagħhom għal mill-inqas 12-il xahar wara t-tmiem tal-proġett, filwaqt li l-bqija se jidħlu fis-suq tax-xogħol professjonalment imħejji u b’kundizzjonijiet u opportunitajiet imtejba għall-impjieg u l-inklużjoni soċjali tagħhom. 100 % tal-grupp fil-mira tal-proġett huwa magħmul minn waħda mill-kategoriji ta’ finanzjament ta’ prijorità tal-proċedura — żgħażagħ qiegħda sa u inklużi 29. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jipprovdi impjiegi sostenibbli għaż-żgħażagħ qiegħda sa 29 sena għal perjodu ta’ 12-il xahar; l-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-kisba tat-tieni kwalifika f’parti minnhom; ix-xiri ta’ tagħmir u lbies tax-xogħol relatati mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, kif ukoll attivitajiet li jiżguraw informazzjoni u pubbliċità u organizzazzjoni, u l-ġestjoni ta’ attivitajiet ta’ proġett. Ir-riżultati diretti tal-proġett huma relatati ma’:- Jiġi żgurat l-impjieg ta’ 12-il persuna fil-mira tal-proġett għal perjodu ta’ 12-il xahar — Akkwist ta’ kwalifika professjonali ta’ 5 impjegati — Iż-żamma ta’ impjieg għal mill-inqas 6 mill-impjegati għal perjodu ta’ mill-inqas 12-il xahar wara t-tmiem tal-proġett — Xiri t-tagħmir u l-ħwejjeġ tax-xogħol meħtieġa biex jinħolqu impjiegi ġodda. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A execução deste projeto serve um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho, nomeadamente os jovens. A Transkar-Vladi EOOD compreende claramente a necessidade de medidas específicas para superar as dificuldades específicas deste grupo. Uma vez que o desemprego dos jovens é um problema atualizado e discutido, tanto no país como na UE, os objetivos do projeto destinam-se ao grupo-alvo de jovens desempregados até 29, e um total de 12 pessoas desempregadas e inativas deste grupo serão empregadas no âmbito da execução. Além disso, 5 destes indivíduos receberão formação e experiência correspondentes aos requisitos empresariais modernos. Pelo menos 50 % de todos os trabalhadores abrangidos pelo projeto manterão os seus postos de trabalho durante, pelo menos, 12 meses após o termo do projeto, enquanto os restantes entrarão no mercado de trabalho profissionalmente preparados e com melhores condições e oportunidades para o seu emprego e inclusão social. 100 % do grupo-alvo do projeto é constituído por uma das categorias prioritárias de financiamento do procedimento — jovens desempregados até 29, inclusive. O principal objetivo do projeto é proporcionar empregos sustentáveis aos jovens desempregados até aos 29 anos de idade durante um período de 12 meses; a oferta de formação profissional para a aquisição de uma segunda qualificação em parte; aquisição de equipamento e vestuário de trabalho relacionados com a criação de novos postos de trabalho, bem como atividades destinadas a garantir a informação, a publicidade e a organização, bem como a gestão das atividades do projeto.Os resultados diretos do projeto estão relacionados com:- Assegurar o emprego de 12 pessoas visadas pelo projeto por um período de 12 meses- Aquisição da qualificação profissional de 5 trabalhadores — Retenção de emprego durante pelo menos 6 dos trabalhadores por um período de pelo menos 12 meses após o final do projeto — Aquisição do equipamento e vestuário de trabalho necessários para criar novos postos de trabalho. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaminen palvelee yhtä työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä eli nuoria. Transkar-Vladi EOOD ymmärtää selvästi, että tarvitaan kohdennettuja toimenpiteitä tämän ryhmän erityisongelmien ratkaisemiseksi. Koska nuorisotyöttömyys on ajantasainen ja keskusteltu ongelma sekä maassa että eu:ssa, hankkeen tavoitteet kohdistuvat enintään 29-vuotiaiden työttömien nuorten kohderyhmään, ja toteutusvaiheessa työskentelee yhteensä 12 työtöntä ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevaa henkilöä. Lisäksi viisi näistä henkilöistä saa koulutusta ja kokemusta, joka vastaa nykyaikaisia liiketoiminnan vaatimuksia. Vähintään 50 prosenttia hankkeen työntekijöistä säilyttää työpaikkansa vähintään 12 kuukauden ajan hankkeen päättymisen jälkeen, kun taas loput tulevat työmarkkinoille ammattimaisesti valmistautuneesti ja paremmat työolot ja työllistymis- ja sosiaalisen osallisuuden mahdollisuudet. Hankkeen kohderyhmästä 100 % koostuu yhdestä menettelyn ensisijaisista rahoitusluokista – työttömistä nuorista, joiden ikä on enintään 29. Hankkeen päätavoitteena on tarjota kestäviä työpaikkoja enintään 29-vuotiaille työttömille nuorille 12 kuukauden ajan. ammatillisen koulutuksen tarjoaminen osittain toisen tutkinnon hankkimista varten; uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden ja työvaatteiden hankinta sekä tiedotus- ja julkisuus- ja organisointitoimet sekä projektitoiminnan hallinta. Hankkeen suorat tulokset liittyvät:- Hankkeen kohteena olevan 12 henkilön työllistämisen varmistaminen 12 kuukauden ajan – 5 työntekijän ammatillisen pätevyyden hankkiminen – Työpaikan säilyttäminen vähintään kuudelle työntekijälle vähintään 12 kuukauden ajan hankkeen päättymisestä – uusien työpaikkojen luomiseen tarvittavien laitteiden ja työvaatteiden hankkiminen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Realizacja tego projektu służy jednej z najsłabszych grup na rynku pracy, a mianowicie młodzieży. Transkar-Vladi EOOD jasno rozumie potrzebę ukierunkowanych środków w celu przezwyciężenia szczególnych trudności tej grupy. Ponieważ bezrobocie młodzieży jest aktualnym i omawianym problemem zarówno w kraju, jak i w UE, cele projektu są ukierunkowane na grupę docelową bezrobotnych młodych ludzi do 29 lat, a łącznie 12 osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo z tej grupy zostanie zatrudnionych w ramach realizacji. Ponadto 5 z tych osób otrzyma szkolenie i doświadczenie odpowiadające nowoczesnym wymaganiom biznesowym. Co najmniej 50 % wszystkich pracowników w ramach projektu utrzyma swoje miejsca pracy przez co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu projektu, podczas gdy reszta wejdzie na rynek pracy profesjonalnie przygotowany i z lepszymi warunkami i możliwościami ich zatrudnienia i włączenia społecznego. 100 % grupy docelowej projektu składa się z jednej z priorytetowych kategorii finansowania procedury – bezrobotnych młodych ludzi do 29. roku życia włącznie. Głównym celem projektu jest zapewnienie stabilnych miejsc pracy dla bezrobotnych młodych ludzi w wieku do 29 lat przez okres 12 miesięcy; zapewnienie kształcenia zawodowego w celu uzyskania drugiego dyplomu w części; zakup sprzętu i odzieży roboczej związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy, a także działania mające na celu zapewnienie informacji, promocji i organizacji oraz zarządzania działaniami projektowymi. Bezpośrednie wyniki projektu są związane z:- Zapewnieniem zatrudnienia 12 osób objętych projektem przez okres 12 miesięcy- Nabycie kwalifikacji zawodowych 5 pracowników – Utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 6 pracowników przez okres co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu projektu – Zakup niezbędnego sprzętu i odzieży roboczej do tworzenia nowych miejsc pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Izvajanje tega projekta služi eni najranljivejših skupin na trgu dela, in sicer mladim. Transkar-Vladi EOOD jasno razume potrebo po ciljno usmerjenih ukrepih za premagovanje posebnih težav te skupine. Ker je brezposelnost mladih aktualna in obravnavana težava tako v državi kot v EU, so cilji projekta namenjeni ciljni skupini brezposelnih mladih do 29 let, v okviru izvajanja pa bo skupno 12 brezposelnih in neaktivnih oseb iz te skupine zaposlenih. Poleg tega bo 5 od teh posameznikov prejelo usposabljanje in izkušnje, ki ustrezajo sodobnim poslovnim zahtevam. Vsaj 50 % vseh zaposlenih v okviru projekta bo ohranilo svoja delovna mesta vsaj 12 mesecev po zaključku projekta, ostali pa bodo vstopili na trg dela strokovno pripravljenih ter z izboljšanimi pogoji in priložnostmi za njihovo zaposlitev in socialno vključenost. 100 % ciljne skupine projekta sestavlja ena od prednostnih kategorij financiranja postopka – brezposelni mladi do vključno 29. Glavni cilj projekta je zagotoviti trajnostna delovna mesta brezposelnim mladim do 29. leta starosti za obdobje 12 mesecev; zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev druge kvalifikacije v delu teh kvalifikacij; nakup opreme in delovnih oblačil, povezanih z ustvarjanjem novih delovnih mest, ter dejavnosti za zagotavljanje informiranja in obveščanja javnosti ter organizacije in vodenja projektnih aktivnosti.Neposredni rezultati projekta so povezani z:- Zagotoviti zaposlitev 12 oseb, ki so predmet projekta, za obdobje 12 mesecev- Pridobivanje strokovne usposobljenosti 5 zaposlenih – Ohranjanje zaposlitve vsaj 6 zaposlenih za obdobje najmanj 12 mesecev po zaključku projekta – Nakup potrebne opreme in delovnih oblačil za ustvarjanje novih delovnih mest. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Realizace tohoto projektu slouží jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce, konkrétně mladým lidem. Transkar-Vladi EOOD jasně chápe potřebu cílených opatření k překonání specifických obtíží této skupiny. Vzhledem k tomu, že nezaměstnanost mladých lidí je aktuálním a diskutovaným problémem jak v zemi, tak v EU, cíle projektu jsou zaměřeny na cílovou skupinu nezaměstnaných mladých lidí do 29 let a v rámci provádění bude zaměstnáno celkem 12 nezaměstnaných a neaktivních osob z této skupiny. Kromě toho 5 z těchto jednotlivců obdrží školení a zkušenosti odpovídající moderním obchodním požadavkům. Nejméně 50 % všech zaměstnanců v rámci projektu si udrží zaměstnání po dobu nejméně 12 měsíců po ukončení projektu, zatímco zbytek vstoupí na trh práce profesionálně připravený a s lepšími podmínkami a možnostmi pro jejich zaměstnání a sociální začlenění. 100 % cílové skupiny projektu tvoří jedna z prioritních kategorií financování postupu – nezaměstnaní mladí lidé do 29 let včetně. Hlavním cílem projektu je zajistit udržitelná pracovní místa pro nezaměstnané mladé lidi do 29 let po dobu 12 měsíců; poskytování odborného vzdělávání za účelem získání druhé kvalifikace v části z nich; nákup vybavení a pracovních oděvů souvisejících s vytvářením nových pracovních míst, jakož i činnosti k zajištění informovanosti a propagace a organizace a řízení projektových aktivit.Přímé výsledky projektu se týkají:- Zajistit zaměstnanost 12 osob, na které se projekt zaměřuje po dobu 12 měsíců- Získání odborné kvalifikace 5 zaměstnanců – Zachování zaměstnání pro nejméně 6 zaměstnanců po dobu nejméně 12 měsíců po ukončení projektu – nákup potřebného vybavení a pracovního oblečení pro vytvoření nových pracovních míst. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šio projekto įgyvendinimas naudingas vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, t. y. jaunimui. Transkar-Vladi EOOD aiškiai supranta, kad reikia imtis tikslinių priemonių konkretiems šios grupės sunkumams įveikti. Kadangi jaunimo nedarbas yra aktuali ir aptariama problema tiek šalyje, tiek ES, projekto tikslai yra skirti darbo neturinčio jaunimo iki 29 metų tikslinei grupei, o įgyvendinant projektą iš viso bus įdarbinta 12 bedarbių ir neaktyvių šios grupės asmenų. Be to, 5 iš šių asmenų gaus mokymus ir patirtį, atitinkančią šiuolaikinius verslo reikalavimus. Ne mažiau kaip 50 % visų projekte dalyvaujančių darbuotojų išlaikys savo darbo vietas ne trumpiau kaip 12 mėnesių nuo projekto pabaigos, o likusieji į darbo rinką pateks profesionaliai ir turės geresnes įdarbinimo ir socialinės įtraukties sąlygas ir galimybes. 100 proc. projekto tikslinės grupės sudaro viena iš procedūros prioritetinių finansavimo kategorijų – bedarbiai jaunuoliai iki 29 metų imtinai. Pagrindinis projekto tikslas – sukurti tvarias darbo vietas jauniems bedarbiams iki 29 metų amžiaus 12 mėnesių laikotarpiui; profesinio mokymo, skirto antrai kvalifikacijai įgyti, teikimui; įrangos ir darbo drabužių, susijusių su naujų darbo vietų kūrimu, taip pat veiklos, užtikrinančios informavimą, viešinimą, organizavimą, projekto veiklos valdymą, pirkimas.Tiesioginiai projekto rezultatai yra susiję su:- Užtikrinti 12 asmenų, kuriems skirtas projektas, įdarbinimą 12 mėnesių laikotarpiu- 5 darbuotojų profesinės kvalifikacijos įgijimas – mažiausiai 6 darbuotojų darbo vietų išlaikymas ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo projekto pabaigos – Pirkti reikalingą įrangą ir darbo drabužius naujoms darbo vietoms kurti. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Šā projekta īstenošana kalpo vienai no visneaizsargātākajām grupām darba tirgū, proti, jauniešiem. Transkar-Vladi EOOD skaidri saprot vajadzību pēc mērķtiecīgiem pasākumiem, lai pārvarētu šīs grupas īpašās grūtības. Tā kā jauniešu bezdarbs ir aktuāla un apspriesta problēma gan valstī, gan ES, projekta mērķi ir vērsti uz mērķa grupu jauniešiem, kas ir bezdarbnieki līdz 29 gadiem, un kopumā 12 bezdarbnieki un neaktīvas personas no šīs grupas tiks nodarbinātas īstenošanas laikā. Turklāt 5 no šīm personām saņems apmācību un pieredzi, kas atbilst mūsdienu biznesa prasībām. Vismaz 50 % no visiem projektā iesaistītajiem darbiniekiem saglabās darbu vismaz 12 mēnešus pēc projekta beigām, savukārt pārējie darba tirgū nonāks profesionāli sagatavotā darba tirgū ar uzlabotiem nodarbinātības un sociālās iekļaušanas nosacījumiem un iespējām. 100 % no projekta mērķa grupas veido viena no procedūras prioritārajām finansējuma kategorijām — bezdarbnieki līdz 29. Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt ilgtspējīgu darbu bezdarbniekiem jauniešiem līdz 29 gadu vecumam 12 mēnešus; profesionālās izglītības nodrošināšana, lai daļēji iegūtu otru kvalifikāciju; ar jaunu darba vietu radīšanu saistīto iekārtu un darba apģērbu iegāde, kā arī pasākumi informācijas, publicitātes un organizēšanas nodrošināšanai, kā arī projekta aktivitāšu vadība. Projekta tiešie rezultāti ir saistīti ar:- Nodrošināt projektā paredzēto 12 personu nodarbināšanu uz 12 mēnešiem — 5 darbinieku profesionālās kvalifikācijas iegūšana — Darba saglabāšana vismaz 6 darbiniekiem vismaz 12 mēnešus pēc projekta beigām — Iegādāties nepieciešamo aprīkojumu un darba apģērbu jaunu darba vietu radīšanai. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt végrehajtása a munkaerőpiac egyik legkiszolgáltatottabb csoportját, nevezetesen a fiatalokat szolgálja. A Transkar-Vladi EOOD világosan megérti, hogy a csoport sajátos nehézségeinek leküzdéséhez célzott intézkedésekre van szükség. Mivel a fiatalok munkanélkülisége mind az országban, mind az EU-ban naprakész és megvitatott probléma, a projekt célkitűzései a legfeljebb 29 fiatal munkanélküliek célcsoportját célozzák meg, és ebből a csoportból összesen 12 munkanélkülit és inaktív személyt fognak foglalkoztatni a végrehajtás során. Ezen kívül, 5 ilyen egyének kapnak képzést és tapasztalat megfelelő modern üzleti követelmények. A projekt keretében foglalkoztatottak legalább 50%-a a projekt befejezését követően legalább 12 hónapig megtartja munkahelyét, a többi pedig szakmailag felkészült, jobb foglalkoztatási és társadalmi befogadási feltételeket és lehetőségeket biztosít a munkaerőpiacra. A projekt célcsoportjának 100%-a az eljárás egyik kiemelt finanszírozási kategóriájából áll: a legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatalokból. A projekt fő célkitűzése, hogy 12 hónapos időtartamra fenntartható munkahelyeket biztosítson a 29 évesnél fiatalabb munkanélküli fiatalok számára; a második képesítés megszerzéséhez szükséges szakképzést részben; új munkahelyek létrehozásához kapcsolódó berendezések és munkaruházat vásárlása, valamint a tájékoztatás, a nyilvánosság és a szervezés biztosítására irányuló tevékenységek, valamint a projekttevékenységek irányítása.A projekt közvetlen eredményei a következőkhöz kapcsolódnak:- 12 hónapos időtartamra a projekt által megcélzott 12 személy foglalkoztatásának biztosítása- 5 alkalmazott szakmai képesítésének megszerzése – Az alkalmazottak közül legalább 6 munkavállaló foglalkoztatásának fenntartása a projekt befejezését követő legalább 12 hónapig – Megvásárolja a szükséges felszerelést és munkaruházatot új munkahelyek létrehozásához. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Freastalaíonn cur chun feidhme an tionscadail seo ar cheann de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair, eadhon daoine óga. Tuigeann Transkar-Vladi EOOD go soiléir an gá atá le bearta spriocdhírithe chun deacrachtaí sonracha an ghrúpa seo a shárú. Ós rud é gur fadhb í an dífhostaíocht i measc na hóige atá cothrom le dáta agus a pléadh sa tír agus san AE araon, tá cuspóirí an tionscadail dírithe ar an spriocghrúpa de dhaoine óga dífhostaithe suas le 29 duine, agus beidh 12 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach ón ngrúpa sin fostaithe faoin gcur chun feidhme. Ina theannta sin, gheobhaidh 5 de na daoine seo oiliúint agus taithí a fhreagraíonn do riachtanais ghnó nua-aimseartha. Coinneoidh 50 % ar a laghad de na fostaithe go léir faoin tionscadal a bpoist ar feadh 12 mhí ar a laghad tar éis dheireadh an tionscadail, agus rachaidh an chuid eile isteach sa mhargadh saothair arna ullmhú go gairmiúil agus le coinníollacha agus deiseanna feabhsaithe maidir lena bhfostaíocht agus lena gcuimsiú sóisialta. Tá 100 % de spriocghrúpa an tionscadail comhdhéanta de cheann de chatagóirí maoinithe tosaíochta an nós imeachta — daoine óga dífhostaithe suas go dtí 29 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois san áireamh. Is é príomhchuspóir an tionscadail poist inbhuanaithe a chur ar fáil do dhaoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois ar feadh tréimhse 12 mhí; oiliúint ghairmiúil a sholáthar chun dara cáilíocht a fháil i gcuid díobh; ceannach trealaimh agus éadaí oibre a bhaineann le cruthú post nua, chomh maith le gníomhaíochtaí chun faisnéis agus poiblíocht agus eagrú, agus bainistíocht gníomhaíochtaí tionscadail. (Irish)
19 July 2022
0 references
Genomförandet av detta projekt gynnar en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden, nämligen ungdomar. Transkar-Vladi EOOD förstår tydligt behovet av riktade åtgärder för att övervinna denna grupps särskilda svårigheter. Eftersom ungdomsarbetslösheten är ett aktuellt och diskuterat problem både i landet och i EU riktar sig projektets mål till målgruppen arbetslösa ungdomar upp till 29, och totalt 12 arbetslösa och personer utanför arbetskraften från denna grupp kommer att anställas under genomförandet. Dessutom kommer fem av dessa personer att få utbildning och erfarenhet som motsvarar moderna affärskrav. Minst 50 % av alla anställda inom projektet kommer att behålla sina jobb i minst 12 månader efter projektets slut, medan resten kommer in på arbetsmarknaden på ett professionellt sätt och med förbättrade villkor och möjligheter till anställning och social integration. 100 % av projektets målgrupp består av en av de prioriterade finansieringskategorierna i förfarandet – arbetslösa ungdomar upp till och med 29. Huvudsyftet med projektet är att skapa varaktiga arbetstillfällen för arbetslösa ungdomar upp till 29 år under en tolvmånadersperiod. tillhandahållande av yrkesutbildning för att förvärva en andra kvalifikation i en del av dem, inköp av utrustning och arbetskläder i samband med skapandet av nya arbetstillfällen, samt verksamhet för att säkerställa information, publicitet och organisation samt förvaltning av projektverksamhet.De direkta resultaten av projektet är relaterade till:- Säkerställa anställning av 12 personer som projektet riktar sig till under en period av 12 månader- Förvärv av yrkeskvalifikationer för 5 anställda – Att behålla anställning under minst 6 av de anställda under en period av minst 12 månader efter projektets slut – Köp nödvändig utrustning och arbetskläder för att skapa nya arbetstillfällen. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Selle projekti rakendamine teenib üht kõige haavatavamat rühma tööturul, nimelt noori. Transkar-Vladi EOOD mõistab selgelt, et selle rühma konkreetsete raskuste ületamiseks on vaja sihipäraseid meetmeid. Kuna noorte töötus on ajakohane ja arutatud probleem nii riigis kui ka ELis, on projekti eesmärgid suunatud kuni 29-aastaste töötute noorte sihtrühmale ning rakendamise raames võetakse tööle kokku 12 töötut ja mitteaktiivset inimest sellest rühmast. Lisaks saavad 5 neist isikutest koolituse ja kogemused, mis vastavad kaasaegsetele ärinõuetele. Vähemalt 50 % kõigist projektis osalevatest töötajatest säilitavad oma töökoha vähemalt 12 kuud pärast projekti lõppu, samal ajal kui ülejäänud töötajad sisenevad professionaalselt ettevalmistatud tööturule ning neil on paremad tingimused ja võimalused nende tööhõiveks ja sotsiaalseks kaasamiseks. 100 % projekti sihtrühmast koosneb menetluse ühest prioriteetsest rahastamiskategooriast – töötutest noortest kuni 29-ni (kaasa arvatud). Projekti peamine eesmärk on pakkuda kuni 29-aastastele töötutele noortele 12 kuuks jätkusuutlikke töökohti; kutseõppe pakkumine teise kvalifikatsiooni omandamiseks osaliselt; uute töökohtade loomisega seotud seadmete ja töörõivaste ostmine, samuti teavitamine, reklaam ja korraldamine ning projektitegevuste juhtimine.Projekti otsesed tulemused on seotud:- tagada projektiga hõlmatud 12 inimese tööhõive 12 kuu jooksul- 5 töötaja kutsekvalifikatsiooni omandamine – vähemalt 6 töötaja tööhõive säilitamine vähemalt 12 kuu jooksul pärast projekti lõppu – Ostke vajalikud seadmed ja töörõivad uute töökohtade loomiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Перник
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0677
0 references