Jobs in Ring Ltd. (Q3833638)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3833638 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jobs in Ring Ltd. |
Project Q3833638 in Bulgaria |
Statements
159,936.53 Bulgarian lev
0 references
81,567.63 Euro
0 references
188,160.64 Bulgarian lev
0 references
95,961.93 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
18 August 2016
0 references
17 December 2017
0 references
"Ринг" ООД
0 references
43°23'13.13"N, 27°7'50.30"E
0 references
"Ринг" ООД е компания, занимаваща се с производство на циментови и бетонови смеси, която чрез реализацията на проекта има намерение да създаде 15 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в регион на България, с високи равнища на безработица. Създаването на новите работни места ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности, които ще бъдат извършени в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта, като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт – община и кметства, и местната общност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат безработни лица на възраст над 54 г., както и младежи до 29 годишна възраст.„Ринг“ ООД цели задържането на работа на всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от извършваната от тях работата отговарят на стандартите на фирмата. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите по проекта. В допълнение за част от новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри във фирмата. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита. (Bulgarian)
0 references
Ring Ltd. is a company active in the production of cement and concrete mixtures, which through the implementation of the project intends to create 15 new quality and sustainable jobs for unemployed and/or inactive people in Bulgaria, with high unemployment rates. The creation of new jobs will be achieved by implementing a set of activities to be carried out within the framework of the project. The selection of the people who will be provided employment under the project will be implemented in cooperation with the representatives of the territorial structures of the Employment Agency, as well as interaction with the local government — municipality and town halls, and the local community to identify and attract suitable job applicants who are currently inactive on the labour market. The selected persons will be employed for at least 12 months under the terms of the grant scheme and at least 50 % of them will be guaranteed sustainable employment. The aim of the Candidate is at least 50 % of the new employees to be unemployed persons over 54 years old, as well as young people up to 29 years of age. Ring Ltd. aims to keep all new employees in employment if the quality and results of the work they perform meet the standards of the company. Modern equipment relevant to the project posts will be purchased to ensure the quality of the new jobs. In addition, appropriate vocational training will be provided for part of the new recruits. The applicant expects to achieve a long-term effect on the target group and the overall activity of the company after the implementation of the project activities. The company will have the opportunity to work motivated people who can establish themselves as valuable employees in the company. By gaining not only employment opportunities, but also upskilling and work experience, they will continue to work as experienced staff on which the company can rely. (English)
2 December 2021
0.9167453354007884
0 references
Ring Ltd. est une société active dans la production de ciment et de mélanges de béton qui, grâce à la mise en œuvre du projet, vise à créer 15 nouveaux emplois durables et de qualité pour les chômeurs et/ou les personnes inactives en Bulgarie, avec des taux de chômage élevés. La création de nouveaux emplois sera réalisée par la mise en œuvre d’un ensemble d’activités à réaliser dans le cadre du projet. La sélection des personnes qui bénéficieront d’un emploi dans le cadre du projet sera mise en œuvre en coopération avec les représentants des structures territoriales de l’Agence pour l’emploi, ainsi qu’avec l’interaction avec l’administration locale — les municipalités et les mairies, et la communauté locale afin d’identifier et d’attirer des demandeurs d’emploi appropriés qui sont actuellement inactifs sur le marché du travail. Les personnes sélectionnées seront employées pendant au moins 12 mois dans le cadre du régime de subvention et au moins 50 % d’entre elles bénéficieront d’un emploi durable. L’objectif du Candidat est d’au moins 50 % des nouveaux employés à être des chômeurs de plus de 54 ans, ainsi que des jeunes jusqu’à 29 ans. Ring Ltd. vise à maintenir tous les nouveaux employés dans l’emploi si la qualité et les résultats du travail qu’ils accomplissent répondent aux normes de l’entreprise. Des équipements modernes en rapport avec les postes du projet seront achetés afin d’assurer la qualité des nouveaux emplois. En outre, une partie des nouvelles recrues bénéficiera d’une formation professionnelle appropriée. Le demandeur s’attend à obtenir un effet à long terme sur le groupe cible et sur l’activité globale de l’entreprise après la mise en œuvre des activités du projet. L’entreprise aura la possibilité de travailler des personnes motivées qui peuvent s’établir en tant qu’employés de valeur dans l’entreprise. En acquérant non seulement des possibilités d’emploi, mais aussi des compétences et de l’expérience professionnelle, ils continueront à travailler en tant que personnel expérimenté sur lequel l’entreprise peut compter. (French)
3 December 2021
0 references
Ring Ltd. ist ein in der Herstellung von Zement- und Betonmischungen tätiges Unternehmen, das durch die Umsetzung des Projekts 15 neue hochwertige und nachhaltige Arbeitsplätze für Arbeitslose und/oder Nichterwerbstätige in Bulgarien mit hohen Arbeitslosenquoten schaffen will. Die Schaffung neuer Arbeitsplätze wird durch die Durchführung einer Reihe von Maßnahmen erreicht, die im Rahmen des Projekts durchzuführen sind. Die Auswahl der Personen, die im Rahmen des Projekts eine Beschäftigung erhalten, wird in Zusammenarbeit mit den Vertretern der territorialen Strukturen der Arbeitsagentur sowie der Interaktion mit der Kommunalverwaltung – Gemeinde- und Stadtverwaltungen und der lokalen Gemeinschaft – durchgeführt, um geeignete Bewerber zu identifizieren und zu gewinnen, die derzeit nicht auf dem Arbeitsmarkt tätig sind. Die ausgewählten Personen werden für mindestens 12 Monate im Rahmen der Förderregelung beschäftigt sein und mindestens 50 % von ihnen werden eine dauerhafte Beschäftigung gewährleisten. Ziel des Bewerbers sind mindestens 50 % der neuen Mitarbeiter, Arbeitslose über 54 Jahre alt zu sein, sowie junge Menschen bis 29 Jahre. Ring Ltd. zielt darauf ab, alle neuen Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu halten, wenn die Qualität und die Ergebnisse der Arbeit, die sie erbringen, den Standards des Unternehmens entsprechen. Um die Qualität der neuen Arbeitsplätze zu gewährleisten, wird eine moderne Ausrüstung erworben, die für die Projektposten relevant ist. Darüber hinaus wird für einen Teil der neuen Rekruten eine angemessene Berufsausbildung angeboten. Der Antragsteller geht davon aus, dass nach der Durchführung der Projektaktivitäten langfristige Auswirkungen auf die Zielgruppe und die Gesamttätigkeit des Unternehmens erzielt werden. Das Unternehmen hat die Möglichkeit, motivierte Mitarbeiter zu arbeiten, die sich als wertvolle Mitarbeiter im Unternehmen etablieren können. Indem sie nicht nur Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern auch Weiterbildung und Berufserfahrung erlangen, werden sie weiterhin als erfahrenes Personal arbeiten, auf das sich das Unternehmen verlassen kann. (German)
4 December 2021
0 references
Ring Ltd. is een bedrijf dat actief is in de productie van cement en betonmengsels, die met de uitvoering van het project 15 nieuwe kwaliteitsvolle en duurzame banen willen creëren voor werklozen en/of inactieven in Bulgarije, met hoge werkloosheidspercentages. Het scheppen van nieuwe banen zal worden bereikt door de uitvoering van een reeks activiteiten die in het kader van het project moeten worden uitgevoerd. De selectie van de mensen die in het kader van het project een baan zullen krijgen, zal worden uitgevoerd in samenwerking met de vertegenwoordigers van de territoriale structuren van het arbeidsbureau, alsook de interactie met de lokale overheid — gemeente- en gemeentehuizen, en de lokale gemeenschap om geschikte sollicitanten op te sporen en aan te trekken die momenteel inactief zijn op de arbeidsmarkt. De geselecteerde personen zullen gedurende ten minste twaalf maanden in dienst zijn in het kader van de subsidieregeling en ten minste 50 % van hen is verzekerd van duurzame werkgelegenheid. Het doel van de kandidaat is minstens 50 % van de nieuwe werknemers om werklozen ouder dan 54 jaar te zijn, evenals jongeren tot 29 jaar. Ring Ltd. streeft ernaar alle nieuwe werknemers aan het werk te houden als de kwaliteit en de resultaten van het werk dat ze uitvoeren voldoen aan de normen van het bedrijf. Moderne apparatuur die relevant is voor de projectposten zal worden aangekocht om de kwaliteit van de nieuwe banen te waarborgen. Bovendien zal voor een deel van de nieuwe rekruten een passende beroepsopleiding worden aangeboden. De aanvrager verwacht na de uitvoering van de projectactiviteiten een langetermijneffect te sorteren op de doelgroep en de algemene activiteit van de onderneming. Het bedrijf krijgt de mogelijkheid om gemotiveerde mensen te werken die zich kunnen vestigen als waardevolle medewerkers in het bedrijf. Door niet alleen arbeidskansen te verwerven, maar ook bijscholing en werkervaring, zullen zij blijven werken als ervaren personeel waarop het bedrijf kan vertrouwen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Ring Ltd. è un'azienda attiva nella produzione di cemento e miscele di cemento, che attraverso l'attuazione del progetto intende creare 15 nuovi posti di lavoro di qualità e sostenibili per disoccupati e/o inattivi in Bulgaria, con alti tassi di disoccupazione. La creazione di nuovi posti di lavoro sarà realizzata attuando una serie di attività da realizzare nel quadro del progetto. La selezione delle persone che riceveranno posti di lavoro nell'ambito del progetto sarà attuata in collaborazione con i rappresentanti delle strutture territoriali dell'Agenzia per l'occupazione, nonché l'interazione con l'amministrazione locale — municipalità e municipi, e la comunità locale per individuare e attrarre candidati idonei che sono attualmente inattivi sul mercato del lavoro. Le persone selezionate saranno impiegate per almeno 12 mesi nell'ambito del regime di sovvenzione e almeno il 50 % di esse sarà garantito un'occupazione sostenibile. L'obiettivo del candidato è almeno il 50 % dei nuovi dipendenti per essere disoccupati di età superiore ai 54 anni, così come i giovani fino a 29 anni. Ring Ltd. mira a mantenere tutti i nuovi dipendenti in attività se la qualità e i risultati del lavoro che svolgono soddisfano gli standard dell'azienda. Per garantire la qualità dei nuovi posti di lavoro saranno acquistate attrezzature moderne relative ai posti di progetto. Sarà inoltre prevista un'adeguata formazione professionale per una parte delle nuove assunzioni. Il richiedente prevede di ottenere un effetto a lungo termine sul gruppo destinatario e sull'attività complessiva dell'impresa dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'azienda avrà la possibilità di lavorare persone motivate che possono affermarsi come dipendenti di valore in azienda. Acquisendo non solo opportunità di lavoro, ma anche il miglioramento delle competenze e l'esperienza lavorativa, continueranno a lavorare come personale esperto su cui l'azienda può contare. (Italian)
13 January 2022
0 references
Ring Ltd. es una empresa activa en la producción de cemento y mezclas de hormigón, que a través de la ejecución del proyecto pretende crear 15 nuevos empleos de calidad y sostenibles para personas desempleadas o inactivas en Bulgaria, con altas tasas de desempleo. La creación de nuevos puestos de trabajo se conseguirá mediante la realización de un conjunto de actividades que se llevarán a cabo en el marco del proyecto. La selección de las personas que recibirán empleo en el marco del proyecto se llevará a cabo en cooperación con los representantes de las estructuras territoriales de la Agencia de Empleo, así como la interacción con el gobierno local — los ayuntamientos y los ayuntamientos, y la comunidad local para identificar y atraer a los solicitantes de empleo adecuados que actualmente están inactivos en el mercado laboral. Las personas seleccionadas estarán empleadas durante al menos 12 meses con arreglo al régimen de subvenciones y al menos el 50 % de ellas tendrán un empleo sostenible. El objetivo del candidato es que al menos el 50 % de los nuevos empleados sean desempleados mayores de 54 años, así como los jóvenes de hasta 29 años. Ring Ltd. tiene como objetivo mantener a todos los nuevos empleados en el empleo si la calidad y los resultados del trabajo que realizan cumplen los estándares de la empresa. Se adquirirán equipos modernos relacionados con los puestos del proyecto para garantizar la calidad de los nuevos puestos de trabajo. Además, se impartirá una formación profesional adecuada a una parte de los nuevos reclutas. El solicitante espera lograr un efecto a largo plazo sobre el grupo destinatario y la actividad global de la empresa tras la ejecución de las actividades del proyecto. La empresa tendrá la oportunidad de trabajar personas motivadas que puedan establecerse como empleados valiosos en la empresa. Al obtener no solo oportunidades de empleo, sino también capacitación y experiencia laboral, seguirán trabajando como personal experimentado en el que la empresa puede confiar. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ring Ltd. er en virksomhed, der er aktiv inden for fremstilling af cement og betonblandinger, som gennem gennemførelsen af projektet har til hensigt at skabe 15 nye og bæredygtige job af høj kvalitet til arbejdsløse og/eller inaktive i Bulgarien med høj arbejdsløshed. Skabelsen af nye arbejdspladser vil blive opnået ved at gennemføre en række aktiviteter, der skal gennemføres inden for rammerne af projektet. Udvælgelsen af de personer, der vil få beskæftigelse under projektet, vil blive gennemført i samarbejde med repræsentanter for arbejdsformidlingens territoriale strukturer samt interaktion med de lokale myndigheder — kommunen og rådhusene og lokalsamfundet for at identificere og tiltrække egnede jobansøgere, der i øjeblikket er inaktive på arbejdsmarkedet. De udvalgte personer vil være ansat i mindst 12 måneder i henhold til tilskudsordningen, og mindst 50 % af dem vil blive garanteret varig beskæftigelse. Formålet med kandidaten er, at mindst 50 % af de nye ansatte skal være arbejdsløse over 54 år samt unge op til 29 år. Ring Ltd. har til formål at holde alle nye medarbejdere i beskæftigelse, hvis kvaliteten og resultaterne af det arbejde, de udfører, opfylder virksomhedens standarder. Moderne udstyr, der er relevant for projektposterne, vil blive indkøbt for at sikre kvaliteten af de nye job. Desuden vil der blive sørget for en passende erhvervsuddannelse for en del af de nyansatte. Ansøgeren forventer at opnå en langsigtet virkning på målgruppen og virksomhedens samlede aktivitet efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Virksomheden vil få mulighed for at arbejde motiverede mennesker, der kan etablere sig som værdifulde medarbejdere i virksomheden. Ved at opnå ikke blot beskæftigelsesmuligheder, men også opkvalificering og erhvervserfaring, vil de fortsat arbejde som erfarne medarbejdere, som virksomheden kan stole på. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η RING Ltd. είναι μια εταιρεία που δραστηριοποιείται στην παραγωγή τσιμέντου και μειγμάτων σκυροδέματος, η οποία μέσω της υλοποίησης του έργου σκοπεύει να δημιουργήσει 15 νέες ποιοτικές και βιώσιμες θέσεις εργασίας για ανέργους και/ή ανέργους στη Βουλγαρία, με υψηλά ποσοστά ανεργίας. Η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας θα επιτευχθεί με την υλοποίηση μιας σειράς δραστηριοτήτων που θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του σχεδίου. Η επιλογή των ατόμων που θα προσληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εδαφικών δομών του Οργανισμού Απασχόλησης, καθώς και με την τοπική αυτοδιοίκηση — τους δήμους και τα δημαρχεία, καθώς και με την τοπική κοινότητα για τον εντοπισμό και την προσέλκυση κατάλληλων υποψηφίων εργασίας που είναι επί του παρόντος ανενεργοί στην αγορά εργασίας. Τα επιλεγέντα άτομα θα απασχολούνται για τουλάχιστον 12 μήνες σύμφωνα με τους όρους του καθεστώτος επιχορηγήσεων και τουλάχιστον το 50 % αυτών θα είναι εγγυημένη για βιώσιμη απασχόληση. Στόχος του υποψηφίου είναι τουλάχιστον το 50 % των νέων εργαζομένων να είναι άνεργοι άνω των 54 ετών, καθώς και νέοι έως 29 ετών. Η ring Ltd. έχει ως στόχο να διατηρήσει όλους τους νέους εργαζόμενους στην απασχόληση εάν η ποιότητα και τα αποτελέσματα της εργασίας που εκτελούν πληρούν τα πρότυπα της εταιρείας. Για να εξασφαλιστεί η ποιότητα των νέων θέσεων εργασίας, θα αγοραστεί σύγχρονος εξοπλισμός σχετικός με τις θέσεις εργασίας του έργου. Επιπλέον, θα προβλεφθεί κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση για μέρος των νέων προσλήψεων. Ο αιτών αναμένει ότι θα έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στην ομάδα-στόχο και στη συνολική δραστηριότητα της εταιρείας μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Η εταιρεία θα έχει την ευκαιρία να εργαστεί με κίνητρα άτομα που μπορούν να εγκατασταθούν ως πολύτιμοι εργαζόμενοι στην εταιρεία. Με την απόκτηση όχι μόνο ευκαιριών απασχόλησης, αλλά και αναβάθμισης δεξιοτήτων και εργασιακής εμπειρίας, θα συνεχίσουν να εργάζονται ως έμπειροι υπάλληλοι στο οποίο μπορεί να βασιστεί η εταιρεία. (Greek)
19 July 2022
0 references
Ring Ltd. je društvo koje se bavi proizvodnjom cementa i mješavina betona, koje provedbom projekta namjerava stvoriti 15 novih kvalitetnih i održivih radnih mjesta za nezaposlene i/ili neaktivne osobe u Bugarskoj s visokim stopama nezaposlenosti. Otvaranje novih radnih mjesta ostvarit će se provedbom niza aktivnosti koje će se provoditi u okviru projekta. Odabir osoba koje će biti zaposlene u okviru projekta provest će se u suradnji s predstavnicima teritorijalnih struktura Agencije za zapošljavanje, kao i interakcijom s lokalnim vlastima – općinskim i gradskim vijećnicama, te lokalnom zajednicom kako bi se identificirali i privukli prikladni kandidati za posao koji su trenutno neaktivni na tržištu rada. Odabrane osobe bit će zaposlene najmanje 12 mjeseci u skladu s uvjetima programa bespovratnih sredstava, a najmanje 50 % njih bit će zajamčeno održivo zapošljavanje. Cilj je kandidata najmanje 50 % novih zaposlenika biti nezaposlene osobe starije od 54 godine, kao i mladi do 29 godina. Prsten d.o.o. ima za cilj zadržati sve nove zaposlenike u zapošljavanju ako kvaliteta i rezultati rada koji obavljaju zadovoljavaju standarde tvrtke. Moderna oprema relevantna za projektna radna mjesta bit će kupljena kako bi se osigurala kvaliteta novih radnih mjesta. Osim toga, za dio novih zaposlenika osigurat će se odgovarajuće strukovno osposobljavanje. Podnositelj zahtjeva očekuje postizanje dugoročnog učinka na ciljnu skupinu i ukupnu aktivnost društva nakon provedbe projektnih aktivnosti. Tvrtka će imati priliku raditi motivirane ljude koji se mogu etablirati kao vrijedni zaposlenici u tvrtki. Stjecanjem prilika za zapošljavanje, ali i usavršavanjem i radnim iskustvom, nastavit će raditi kao iskusno osoblje na koje se poduzeće može osloniti. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Ring Ltd. este o companie activă în producția de ciment și amestecuri de beton, care, prin punerea în aplicare a proiectului, intenționează să creeze 15 noi locuri de muncă de calitate și durabile pentru șomeri și/sau persoane inactive în Bulgaria, cu rate ridicate ale șomajului. Crearea de noi locuri de muncă va fi realizată prin punerea în aplicare a unui set de activități care urmează să fie desfășurate în cadrul proiectului. Selecția persoanelor care vor primi locuri de muncă în cadrul proiectului va fi implementată în colaborare cu reprezentanții structurilor teritoriale ale Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și interacțiunea cu administrația locală – municipalitate și primării, precum și cu comunitatea locală pentru identificarea și atragerea candidaților potriviți de locuri de muncă care sunt în prezent inactivi pe piața muncii. Persoanele selectate vor fi angajate pentru o perioadă de cel puțin 12 luni în conformitate cu condițiile schemei de grant, iar cel puțin 50 % dintre acestea vor beneficia de un loc de muncă durabil. Obiectivul candidatului este de cel puțin 50 % din noii angajați să fie șomeri cu vârsta peste 54 de ani, precum și tineri cu vârsta de până la 29 de ani. Ring Ltd. își propune să păstreze toți angajații noi în muncă în cazul în care calitatea și rezultatele muncii pe care o efectuează îndeplinesc standardele companiei. Echipamentele moderne relevante pentru posturile din cadrul proiectului vor fi achiziționate pentru a asigura calitatea noilor locuri de muncă. În plus, se va asigura o formare profesională adecvată pentru o parte din noii recruți. Solicitantul se așteaptă să aibă un efect pe termen lung asupra grupului țintă și asupra activității generale a societății după punerea în aplicare a activităților proiectului. Compania va avea posibilitatea de a lucra oameni motivați care se pot stabili ca angajați valoroși în companie. Obținând nu numai oportunități de angajare, ci și perfecționarea competențelor și experiența profesională, aceștia vor continua să lucreze ca personal cu experiență pe care se poate baza întreprinderea. (Romanian)
19 July 2022
0 references
RING s.r.o. je spoločnosť pôsobiaca v oblasti výroby cementu a betónových zmesí, ktorá prostredníctvom realizácie projektu plánuje vytvoriť 15 nových kvalitných a udržateľných pracovných miest pre nezamestnaných a/alebo neaktívnych ľudí v Bulharsku s vysokou mierou nezamestnanosti. Vytvorenie nových pracovných miest sa dosiahne realizáciou súboru činností, ktoré sa majú vykonať v rámci projektu. Výber osôb, ktorým sa poskytne zamestnanie v rámci projektu, sa bude realizovať v spolupráci so zástupcami územných štruktúr Úradu práce, ako aj v spolupráci s miestnou samosprávou – obecnými a mestskými radnicami a miestnou komunitou s cieľom identifikovať a prilákať vhodných uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú v súčasnosti neaktívni na trhu práce. Vybrané osoby budú zamestnané najmenej 12 mesiacov podľa podmienok grantového systému a aspoň 50 % z nich bude mať zaručenú udržateľnú zamestnanosť. Cieľom uchádzača je aspoň 50 % nových zamestnancov, aby boli nezamestnaní starší ako 54 rokov, ako aj mladí ľudia vo veku do 29 rokov. Spoločnosť RING s.r.o. si kladie za cieľ udržať všetkých nových zamestnancov v zamestnaní, ak kvalita a výsledky práce, ktorú vykonávajú, spĺňajú štandardy spoločnosti. Na zabezpečenie kvality nových pracovných miest sa zakúpi moderné vybavenie relevantné pre pracovné miesta projektu. Okrem toho sa zabezpečí vhodná odborná príprava pre časť nových zamestnancov. Žiadateľ očakáva dlhodobý účinok na cieľovú skupinu a celkovú činnosť spoločnosti po realizácii projektových aktivít. Spoločnosť bude mať možnosť pracovať motivovaní ľudia, ktorí sa môžu etablovať ako hodnotní zamestnanci v spoločnosti. Získaním nielen pracovných príležitostí, ale aj zvyšovania úrovne zručností a pracovných skúseností budú naďalej pracovať ako skúsení zamestnanci, na ktorých sa spoločnosť môže spoľahnúť. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Ring Ltd. hija kumpanija attiva fil-produzzjoni ta’ siment u taħlitiet ta’ konkrit, li permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett għandha l-ħsieb li toħloq 15-il impjieg ġdid ta’ kwalità u sostenibbli għal persuni qiegħda u/jew inattivi fil-Bulgarija, b’rati għolja ta’ qgħad. Il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda se jinkiseb bl-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet li għandhom jitwettqu fil-qafas tal-proġett. L-għażla tan-nies li se jiġu pprovduti impjieg skont il-proġett se tiġi implimentata f’kooperazzjoni mar-rappreżentanti tal-istrutturi territorjali tal-Aġenzija tal-Impjiegi, kif ukoll l-interazzjoni mal-gvern lokali — il-muniċipalità u l-kunsilli lokali, u l-komunità lokali biex jiġu identifikati u attirati applikanti għal xogħol xierqa li bħalissa mhumiex attivi fis-suq tax-xogħol. Il-persuni magħżula se jkunu impjegati għal mill-inqas 12-il xahar skont it-termini tal-iskema ta’ għotjiet u mill-inqas 50 % minnhom se jkunu garantiti impjiegi sostenibbli. L-għan tal-Kandidati huwa mill-inqas 50 % tal-impjegati l-ġodda biex ikunu persuni qiegħda ‘l fuq minn 54 sena, kif ukoll żgħażagħ sa 29 sena. Ring Ltd. għandha l-għan li żżomm l-impjegati l-ġodda kollha fl-impjieg jekk il-kwalità u r-riżultati tax-xogħol li jwettqu jissodisfaw l-istandards tal-kumpanija. Se jinxtara tagħmir modern rilevanti għall-postijiet tal-proġett biex tiġi żgurata l-kwalità tal-impjiegi l-ġodda. Barra minn hekk, se jiġi pprovdut taħriġ vokazzjonali xieraq għal parti mir-rekluti l-ġodda. L-applikant jistenna li jikseb effett fit-tul fuq il-grupp fil-mira u l-attività globali tal-kumpanija wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. Il-kumpanija se jkollha l-opportunità li jaħdmu nies motivati li jistgħu jistabbilixxu lilhom infushom bħala impjegati siewja fil-kumpanija. Billi jiksbu mhux biss opportunitajiet ta’ impjieg, iżda wkoll titjib tal-ħiliet u esperjenza ta’ xogħol, dawn se jkomplu jaħdmu bħala persunal ta’ esperjenza li fuqu tista’ tiddependi l-kumpanija. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A Ring Ltd. é uma empresa ativa na produção de cimento e misturas de betão que, através da execução do projeto, pretende criar 15 novos postos de trabalho sustentáveis e de qualidade para desempregados e/ou inativos na Bulgária, com elevadas taxas de desemprego. A criação de novos postos de trabalho será conseguida através da realização de um conjunto de atividades a realizar no âmbito do projeto. A seleção das pessoas que receberão emprego no âmbito do projeto será implementada em cooperação com os representantes das estruturas territoriais da Agência de Emprego, bem como com a interação com a administração local — municípios e câmaras municipais, e com a comunidade local, a fim de identificar e atrair candidatos a emprego adequados que estejam atualmente inativos no mercado de trabalho. As pessoas selecionadas serão empregadas durante, pelo menos, 12 meses nos termos do regime de subvenção e pelo menos 50 % delas beneficiarão de uma garantia de emprego sustentável. O objetivo do candidato é, pelo menos, 50 % dos novos trabalhadores serem desempregados com mais de 54 anos de idade, bem como jovens até aos 29 anos de idade. Ring Ltd. visa manter todos os novos funcionários no emprego se a qualidade e os resultados do trabalho que executam atender aos padrões da empresa. O equipamento moderno relevante para os postos do projeto será adquirido para garantir a qualidade dos novos postos de trabalho. Além disso, será ministrada uma formação profissional adequada a parte dos novos recrutas. O requerente espera obter um efeito a longo prazo no grupo-alvo e na atividade global da empresa após a execução das atividades do projeto. A empresa terá a oportunidade de trabalhar pessoas motivadas que possam se estabelecer como funcionários valiosos na empresa. Ao ganhar não só oportunidades de emprego, mas também melhoria de competências e experiência de trabalho, continuarão a trabalhar como pessoal experiente no qual a empresa pode confiar. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Ring Ltd. on sementti- ja betoniseoksia tuottava yritys, jonka tarkoituksena on hankkeen toteuttamisen avulla luoda Bulgariaan 15 uutta laadukasta ja kestävää työpaikkaa työttömille ja/tai työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, joilla on korkea työttömyysaste. Uusien työpaikkojen luomiseen päästään toteuttamalla joukko hankkeen puitteissa toteutettavia toimia. Hankkeessa työllistettyjen henkilöiden valinta toteutetaan yhteistyössä työvoimatoimiston alueellisten rakenteiden edustajien kanssa sekä vuorovaikutuksessa paikallishallinnon – kunta- ja kaupungintalot – ja paikallisyhteisön kanssa, jotta voidaan tunnistaa ja houkutella sopivia työnhakijoita, jotka eivät tällä hetkellä toimi työmarkkinoilla. Valitut henkilöt työskentelevät vähintään 12 kuukauden ajan avustusjärjestelmän ehtojen mukaisesti ja vähintään 50 prosenttia heistä taataan kestävällä työllisyydellä. Ehdokkaan tavoitteena on vähintään 50 % uusista työntekijöistä olla yli 54-vuotiaita työttömiä ja enintään 29-vuotiaita nuoria. Ring Oy:n tavoitteena on pitää kaikki uudet työntekijät työssä, jos heidän tekemänsä työn laatu ja tulokset täyttävät yrityksen vaatimukset. Uusien työpaikkojen laadun varmistamiseksi hankitaan projektin virkojen kannalta merkityksellisiä nykyaikaisia laitteita. Lisäksi osalle uusista työntekijöistä tarjotaan asianmukaista ammatillista koulutusta. Hakija odottaa saavansa pitkän aikavälin vaikutuksen kohderyhmään ja yrityksen kokonaistoimintaan hankkeen toteuttamisen jälkeen. Yhtiöllä on mahdollisuus työskennellä motivoituneita ihmisiä, jotka voivat vakiinnuttaa itsensä arvokkaiksi työntekijöiksi yrityksessä. Hankkimalla työllistymismahdollisuuksien lisäksi myös taitojen parantamisen ja työkokemuksen he jatkavat työtään kokeneena henkilökuntana, johon yritys voi luottaa. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Ring Ltd. jest przedsiębiorstwem zajmującym się produkcją cementu i mieszanek betonowych, które poprzez realizację projektu ma na celu stworzenie w Bułgarii 15 nowych, wysokiej jakości i trwałych miejsc pracy dla bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo, charakteryzujących się wysoką stopą bezrobocia. Tworzenie nowych miejsc pracy zostanie osiągnięte poprzez realizację szeregu działań, które zostaną przeprowadzone w ramach projektu. Wybór osób, które zostaną zatrudnione w ramach projektu, będzie realizowany we współpracy z przedstawicielami struktur terytorialnych Agencji Zatrudnienia, a także interakcji z samorządem – gminą i urzędami miejskimi oraz społecznością lokalną w celu zidentyfikowania i przyciągnięcia odpowiednich kandydatów do pracy, którzy są obecnie nieaktywni na rynku pracy. Wybrane osoby będą zatrudniane przez co najmniej 12 miesięcy w ramach programu dotacji, a co najmniej 50 % z nich będzie zagwarantowanych trwałemu zatrudnieniu. Celem Kandydatu jest co najmniej 50 % nowych pracowników, którzy mają być bezrobotni w wieku powyżej 54 lat, a także młodzi do 29. roku życia. Ring Ltd. ma na celu utrzymanie wszystkich nowych pracowników w zatrudnieniu, jeśli jakość i wyniki wykonywanej pracy spełniają standardy firmy. W celu zapewnienia jakości nowych miejsc pracy zakupiony zostanie nowoczesny sprzęt odpowiadający funkcjom projektowym. Ponadto dla części nowych pracowników zapewnione zostanie odpowiednie szkolenie zawodowe. Wnioskodawca oczekuje długoterminowego wpływu na grupę docelową i ogólną działalność przedsiębiorstwa po realizacji działań projektowych. Firma będzie miała możliwość pracy zmotywowanych ludzi, którzy mogą stać się cennymi pracownikami w firmie. Zdobywając nie tylko możliwości zatrudnienia, ale także podnoszenie kwalifikacji i doświadczenie zawodowe, będą oni nadal pracować jako doświadczeni pracownicy, na których przedsiębiorstwo może polegać. (Polish)
19 July 2022
0 references
RON d.o.o. je podjetje, dejavno na področju proizvodnje cementnih in betonskih mešanic, ki namerava z izvajanjem projekta ustvariti 15 novih kakovostnih in trajnostnih delovnih mest za brezposelne in/ali neaktivne ljudi v Bolgariji z visoko stopnjo brezposelnosti. Ustvarjanje novih delovnih mest bo doseženo z izvajanjem sklopa dejavnosti, ki se bodo izvajale v okviru projekta. Izbor ljudi, ki bodo zaposleni v okviru projekta, se bo izvajal v sodelovanju s predstavniki teritorialnih struktur Agencije za zaposlovanje, pa tudi s sodelovanjem z lokalno upravo – občino in mestnimi hišami ter lokalno skupnostjo, da bi prepoznali in pritegnili primerne kandidate za zaposlitev, ki so trenutno neaktivni na trgu dela. Izbrane osebe bodo zaposlene vsaj 12 mesecev pod pogoji sheme nepovratnih sredstev, vsaj 50 % od njih pa bo zagotovljeno trajnostno zaposlovanje. Cilj kandidata je vsaj 50 % novih zaposlenih, ki bodo brezposelni, starejši od 54 let, pa tudi mladi do 29. leta starosti. Ring Ltd. si prizadeva, da bi vsi novi zaposleni ostali zaposleni, če kakovost in rezultati dela, ki ga opravljajo, izpolnjujejo standarde podjetja. Za zagotovitev kakovosti novih delovnih mest bo kupljena sodobna oprema, ki je pomembna za delovna mesta v projektu. Poleg tega bo za del novih zaposlenih zagotovljeno ustrezno poklicno usposabljanje. Vložnik pričakuje, da bo po izvedbi projektnih aktivnosti dosegel dolgoročni učinek na ciljno skupino in celotno dejavnost podjetja. Podjetje bo imelo priložnost delati motivirane ljudi, ki se lahko uveljavijo kot dragoceni zaposleni v podjetju. S pridobivanjem zaposlitvenih možnosti, pa tudi izpopolnjevanja in delovnih izkušenj, bodo še naprej delali kot izkušeni uslužbenci, na katere se podjetje lahko zanese. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Ring s.r.o. je společnost působící v oblasti výroby cementu a betonových směsí, která realizací projektu hodlá vytvořit 15 nových kvalitních a udržitelných pracovních míst pro nezaměstnané a/nebo neaktivní osoby v Bulharsku s vysokou mírou nezaměstnanosti. Vytváření nových pracovních míst bude dosaženo prováděním souboru činností, které mají být prováděny v rámci projektu. Výběr osob, kterým bude v rámci projektu poskytnuto zaměstnání, bude realizován ve spolupráci se zástupci územních struktur Agentury práce, jakož i interakce s samosprávou – obcí a radnicemi a místní komunitou s cílem identifikovat a přilákat vhodné uchazeče o zaměstnání, kteří jsou v současné době neaktivní na trhu práce. Vybrané osoby budou zaměstnány po dobu nejméně 12 měsíců v souladu s podmínkami grantového režimu a alespoň 50 % z nich bude zaručeno udržitelné zaměstnání. Cílem kandidáta je nejméně 50 % nových zaměstnanců nezaměstnaných osob starších 54 let a mladých lidí do 29 let. Ring s.r.o. si klade za cíl udržet všechny nové zaměstnance v zaměstnání, pokud kvalita a výsledky práce, kterou vykonávají, splňují standardy společnosti. Pro zajištění kvality nových pracovních míst bude zakoupeno moderní vybavení související s pracovními místy v projektu. Kromě toho bude pro část nově přijatých pracovníků zajištěno odpovídající odborné vzdělávání. Žadatel očekává, že po realizaci projektových činností dosáhne dlouhodobého účinku na cílovou skupinu a celkovou činnost společnosti. Společnost bude mít možnost pracovat motivované lidi, kteří se mohou usadit jako hodnotní zaměstnanci ve společnosti. Tím, že získají nejen pracovní příležitosti, ale také prohlubování dovedností a pracovní zkušenosti, budou i nadále pracovat jako zkušení zaměstnanci, na které se společnost může spolehnout. (Czech)
19 July 2022
0 references
„Ring Ltd.“ yra cemento ir betono mišinių gamybos įmonė, kuri įgyvendindama projektą ketina Bulgarijoje sukurti 15 naujų kokybiškų ir tvarių darbo vietų bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims, kurių nedarbo lygis aukštas. Naujų darbo vietų kūrimas bus pasiektas įgyvendinant tam tikrą veiklą, kuri bus vykdoma pagal projektą. Asmenų, kurie bus įdarbinti pagal projektą, atranka bus vykdoma bendradarbiaujant su Užimtumo agentūros teritorinių struktūrų atstovais, taip pat su vietos valdžia – savivaldybėmis ir rotušėmis bei vietos bendruomene, siekiant nustatyti ir pritraukti tinkamus darbo kandidatus, kurie šiuo metu neaktyvūs darbo rinkoje. Atrinkti asmenys dirbs ne trumpiau kaip 12 mėnesių pagal dotacijų schemą ir bent 50 % jų bus užtikrintas tvarus užimtumas. Kandidato tikslas – ne mažiau kaip 50 % naujų darbuotojų būti vyresniais nei 54 metų bedarbiais, taip pat jaunuoliais iki 29 metų. Žiedas UAB siekia, kad visi nauji darbuotojai būtų įdarbinti, jei jų atliekamo darbo kokybė ir rezultatai atitinka įmonės standartus. Siekiant užtikrinti naujų darbo vietų kokybę, bus įsigyta moderni įranga, susijusi su projekto etatais. Be to, daliai naujų darbuotojų bus teikiamas tinkamas profesinis mokymas. Pareiškėjas tikisi, kad įgyvendinus projekto veiklą bus padarytas ilgalaikis poveikis tikslinei grupei ir bendrai įmonės veiklai. Įmonė turės galimybę dirbti motyvuotus žmones, kurie gali įsitvirtinti kaip vertingi darbuotojai įmonėje. Įgydami ne tik įsidarbinimo galimybių, bet ir kvalifikacijos kėlimo bei darbo patirties, jie ir toliau dirbs kaip patyrę darbuotojai, kuriais įmonė gali pasitikėti. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
RAG Ltd. ir uzņēmums, kas nodarbojas ar cementa un betona maisījumu ražošanu, kas, īstenojot projektu, plāno radīt 15 jaunas kvalitatīvas un ilgtspējīgas darbavietas bezdarbniekiem un/vai neaktīviem cilvēkiem Bulgārijā ar augstu bezdarba līmeni. Jaunu darba vietu izveide tiks panākta, īstenojot virkni pasākumu, kas jāveic projekta ietvaros. Projekta ietvaros nodarbināto personu atlase tiks īstenota sadarbībā ar Nodarbinātības aģentūras teritoriālo struktūru pārstāvjiem, kā arī mijiedarbību ar pašvaldību — novadu un rātsnamu, kā arī ar vietējo kopienu, lai identificētu un piesaistītu piemērotus darba meklētājus, kuri pašlaik nav aktīvi darba tirgū. Atlasītās personas tiks nodarbinātas vismaz 12 mēnešus saskaņā ar dotāciju shēmas noteikumiem, un vismaz 50 % no tām garantēs ilgtspējīgu nodarbinātību. Kandidāta mērķis ir vismaz 50 % jauno darbinieku būt bezdarbniekiem, kas vecāki par 54 gadiem, kā arī jauniešiem līdz 29 gadu vecumam. RING SIA mērķis ir saglabāt visus jaunos darbiniekus nodarbinātībā, ja veiktā darba kvalitāte un rezultāti atbilst uzņēmuma standartiem. Lai nodrošinātu jauno darba vietu kvalitāti, tiks iegādāts moderns aprīkojums, kas attiecas uz projekta amatiem. Turklāt daļai jauno darbinieku tiks nodrošināta atbilstoša profesionālā apmācība. Pieteikuma iesniedzējs paredz panākt ilgtermiņa ietekmi uz mērķa grupu un uzņēmuma vispārējo darbību pēc projekta aktivitāšu īstenošanas. Uzņēmumam būs iespēja strādāt motivētus cilvēkus, kuri varēs kļūt par vērtīgiem darbiniekiem uzņēmumā. Iegūstot ne tikai nodarbinātības iespējas, bet arī prasmju pilnveidi un darba pieredzi, viņi turpinās strādāt kā pieredzējuši darbinieki, uz kuriem uzņēmums var paļauties. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Ring Kft. cement és betonkeverékek gyártásával foglalkozó vállalat, amely a projekt megvalósításával 15 új, minőségi és fenntartható munkahelyet kíván teremteni Bulgáriában munkanélküliek és/vagy inaktív személyek számára, magas munkanélküliségi rátával. Új munkahelyek teremtése a projekt keretében végrehajtandó tevékenységek végrehajtásával valósul meg. A projekt keretében foglalkoztatottak kiválasztását a Foglalkoztatási Ügynökség területi struktúráinak képviselőivel, valamint a helyi önkormányzattal – önkormányzattal és városházával – és a helyi közösséggel való együttműködésben valósítjuk meg a munkaerőpiacon jelenleg inaktív, megfelelő álláskeresők azonosítása és vonzása érdekében. A kiválasztott személyeket a támogatási rendszer feltételei szerint legalább 12 hónapig foglalkoztatják, és legalább 50%-uk számára garantált a fenntartható foglalkoztatás. A jelölt célja, hogy az új munkavállalók legalább 50%-az 54 év feletti, illetve 29 évesnél fiatalabb munkanélküli legyen. A Ring Kft. célja, hogy minden új munkavállalót foglalkoztatásban tartson, ha az elvégzett munka minősége és eredményei megfelelnek a vállalat előírásainak. Az új munkahelyek minőségének biztosítása érdekében a projektbejegyzésekhez kapcsolódó modern berendezéseket vásárolnak. Ezen túlmenően az újonnan felvett személyek egy része számára megfelelő szakképzést biztosítanak. A pályázó arra számít, hogy a projekttevékenységek végrehajtását követően hosszú távú hatást fog elérni a célcsoportra és a vállalat általános tevékenységére. A cégnek lehetősége lesz arra, hogy motivált embereket dolgozzon, akik értékes alkalmazottakká válhatnak a cégnél. Azáltal, hogy nemcsak foglalkoztatási lehetőségeket, hanem továbbképzést és munkatapasztalatot is szereznek, továbbra is tapasztalt munkatársakként dolgoznak, akikre a vállalat támaszkodhat. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is comhlacht é ring Ltd. atá gníomhach i dtáirgeadh stroighne agus meascán nithiúil, a bhfuil sé i gceist aige 15 phost nua ardcháilíochta agus inbhuanaithe a chruthú do dhaoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha sa Bhulgáir trí chur i bhfeidhm an tionscadail, le rátaí arda dífhostaíochta. Déanfar poist nua a chruthú trí shraith gníomhaíochtaí a chur i bhfeidhm a chuirfear i gcrích faoi chuimsiú an tionscadail. Cuirfear roghnú na ndaoine a chuirfear fostaíocht ar fáil faoin tionscadal i bhfeidhm i gcomhar le hionadaithe struchtúir chríochacha na Gníomhaireachta Fostaíochta, chomh maith le hidirghníomhaíocht leis an rialtas áitiúil — bardasacht agus hallaí baile, agus leis an bpobal áitiúil chun iarratasóirí oiriúnacha poist atá neamhghníomhach faoi láthair ar an margadh saothair a shainaithint agus a mhealladh. Fostófar na daoine a roghnófar ar feadh 12 mhí ar a laghad faoi théarmaí na scéime deontais agus ráthófar fostaíocht inbhuanaithe do 50 % díobh ar a laghad. Tá sé mar aidhm ag an Iarrthóir 50 % ar a laghad de na fostaithe nua a bheith dífhostaithe os cionn 54 bliana d’aois, chomh maith le daoine óga atá suas le 29 mbliana d’aois. Tá sé mar aidhm ag ring Ltd gach fostaí nua a choinneáil i bhfostaíocht má chomhlíonann cáilíocht agus torthaí na hoibre a dhéanann siad caighdeáin na cuideachta. Ceannófar trealamh nua-aimseartha a bhaineann le poist an tionscadail chun cáilíocht na bpost nua a chinntiú. Ina theannta sin, cuirfear gairmoiliúint iomchuí ar fáil do chuid de na hearcaigh nua. Tá an t-iarratasóir ag súil le héifeacht fhadtéarmach a bhaint amach ar an spriocghrúpa agus ar ghníomhaíocht fhoriomlán na cuideachta tar éis chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail. Beidh an deis ag an gcuideachta daoine spreagtha a bheith ag obair ar féidir leo iad féin a bhunú mar fhostaithe luachmhara sa chuideachta. Trí dheiseanna fostaíochta a fháil, ach trí bhreisoiliúint agus taithí oibre a fháil freisin, leanfaidh siad de bheith ag obair mar bhaill foirne a bhfuil taithí acu ar féidir leis an gcuideachta brath orthu. (Irish)
19 July 2022
0 references
Ring Ltd. är ett företag som är verksamt inom tillverkning av cement och betongblandningar, som genom genomförandet av projektet syftar till att skapa 15 nya högkvalitativa och hållbara arbetstillfällen för arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften i Bulgarien, med hög arbetslöshet. Skapandet av nya arbetstillfällen kommer att uppnås genom genomförande av en rad verksamheter som ska genomföras inom ramen för projektet. Urvalet av de personer som kommer att få anställning inom ramen för projektet kommer att genomföras i samarbete med företrädarna för arbetsförmedlingens territoriella strukturer, liksom samverkan med kommunerna – kommuner och stadshus och lokalsamhället för att identifiera och locka lämpliga arbetssökande som för närvarande inte förvärvsarbetar på arbetsmarknaden. De utvalda personerna kommer att vara anställda i minst tolv månader enligt bidragssystemet och minst 50 % av dem kommer att garanteras varaktig sysselsättning. Syftet med kandidaten är att minst 50 % av de nyanställda ska vara arbetslösa över 54 år och ungdomar upp till 29 år. Ring Ltd. strävar efter att hålla alla nya anställda i arbete om kvaliteten och resultaten av det arbete de utför uppfyller företagets krav. Modern utrustning som är relevant för projektposterna kommer att köpas in för att säkerställa kvaliteten på de nya arbetstillfällena. Dessutom kommer lämplig yrkesutbildning att tillhandahållas för en del av de nyanställda. Den sökande räknar med att uppnå en långsiktig effekt på målgruppen och företagets övergripande verksamhet efter genomförandet av projektverksamheten. Företaget kommer att få möjlighet att arbeta motiverade personer som kan etablera sig som värdefulla medarbetare i företaget. Genom att skaffa sig inte bara sysselsättningsmöjligheter utan också kompetensutveckling och arbetslivserfarenhet kommer de att fortsätta att arbeta som erfaren personal som företaget kan lita på. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Ring Ltd. on tsemendi- ja betoonisegude tootmisega tegelev ettevõte, mille eesmärk on projekti rakendamise kaudu luua Bulgaarias töötutele ja/või mitteaktiivsetele inimestele 15 uut kvaliteetset ja püsivat töökohta, kus töötuse määr on kõrge. Uute töökohtade loomine saavutatakse projekti raames elluviidavate tegevustega. Projekti raames tööle võetavate inimeste valimine toimub koostöös tööhõiveameti territoriaalsete struktuuride esindajatega, samuti kohalike omavalitsuste, omavalitsuste ja linnavalitsuste ning kohaliku kogukonnaga, et teha kindlaks ja meelitada ligi sobivaid kandidaate, kes praegu tööturul ei osale. Väljavalitud isikud töötavad vähemalt 12 kuud toetuskava tingimuste alusel ja vähemalt 50 % neist tagatakse püsiv tööhõive. Kandidaadi eesmärk on vähemalt 50 % uutest töötajatest olla üle 54-aastased töötud ja kuni 29-aastased noored. Ring Ltd eesmärk on hoida kõik uued töötajad tööhõives, kui nende töö kvaliteet ja tulemused vastavad ettevõtte standarditele. Uute töökohtade kvaliteedi tagamiseks ostetakse projektiga seotud kaasaegseid seadmeid. Lisaks pakutakse uutele töötajatele asjakohast kutseõpet. Taotleja loodab avaldada pikaajalist mõju sihtrühmale ja ettevõtte üldisele tegevusele pärast projektitegevuste rakendamist. Ettevõttel on võimalus töötada motiveeritud inimestega, kes saavad end ettevõtte väärtuslikeks töötajateks asutada. Omandades lisaks töövõimalustele ka oskuste täiendamise ja töökogemuse, jätkavad nad töötamist kogenud töötajatena, kellele ettevõte saab toetuda. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Каспичан
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0483
0 references