Improvement of the production capacity of “ERENDJI GROUP” OOD, Ognyanovo village, with new appointments under procedure — Component I “Training of unemployed persons” (Q3832677)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3832677 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the production capacity of “ERENDJI GROUP” OOD, Ognyanovo village, with new appointments under procedure — Component I “Training of unemployed persons” |
Project Q3832677 in Bulgaria |
Statements
75,760.7 Bulgarian lev
0 references
38,637.96 Euro
0 references
89,130.23 Bulgarian lev
0 references
45,456.42 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 January 2021
0 references
"ЕРЕНДЖИ ГРУП" ООД
0 references
41°36'50.11"N, 23°47'39.66"E
0 references
С настоящият проект ""ЕРЕНДЖИ ГРУП" ООД, с. Огняново ще разшири производствения си капацитет като обучи и назначи по процедура Компонент I - за безработни лица, 8 лица от уязвими (целеви) групи по процедурата: - Възрастова група от 30 до 54 г. вкл. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, вкл. такива с ниско образование (под средно) - 2 лица, с възможност и за такива с ТЕЛК; - Възрастова група над 54 г. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 54 г. - 5 лица. - Възрастова група от 15 до 29 години, търсещи работа безработни младежи - 1 лицeПроектът инвестира в развитието на човешкия капитал в региона, а дейностите по реализацията му ще подпомогнат осигуряване на устойчива заетост на 8 лица от уязвими групи. В рамките на проекта за наетите лица ще бъдат разработени и прилагани индивидуални трудови и интеграционни програми с цел по-добра адаптация.Проектът решава съществен проблем на мебелното производство с отпадането на служителите от производствения сектор, поради липса на професионални знания и умения за справяне с работата. Придобиването им изисква определен период от време и продължителните периоди на обучение затрудняват предприятията, основно поради липса на традиции и нагласи за това в самите фирми. За промяна на статуквото бенефициента ще заложи на нов образователен и мотивациоен подход, съчетан с вътрешнофирмено последващо обучение и осигуряване на възможности за учене през целия живот. В този смисъл пректът се явява подходящия инструмент за качествена промяна и осигуряване на кандидата на ново екипно попълнение, което по нов начин да бъде въведено в професията на мебелиста - професионално и мотивирано.По проекта ще бъде организирано обучения за всички 8 лица от целевите групи по: Професия: 543020 "Оператор в дървообработването", специалност5430201 „Производство на мебели“ II СПК, част от професия. (Bulgarian)
0 references
With the present project “ERENDJI GROUP” Ltd., Ognyanovo will expand its production capacity by training and recruiting under procedure Component I — for unemployed persons, 8 persons from vulnerable (targeted) groups under the procedure: — Age group from 30 to 54 years, incl. — jobseekers and disadvantaged groups on the labour market, including those with low education (below average) — 2 persons, with the possibility for those with TELK; — Age group over 54 — jobseekers and disadvantaged groups in the labour market over 54 years old — 5 persons. — Age group from 15 to 29, jobseekers — 1 personThe project invests in the development of human capital in the region, and its implementation activities will help provide sustainable employment to 8 people from vulnerable groups. Within the project for employees will be developed and implemented individual labour and integration programs for better adaptation. The project solves a significant problem of furniture production with the drop of employees from the manufacturing sector due to lack of professional knowledge and skills to cope with the work. Acquiring them requires a certain period of time and long periods of study make it difficult for businesses, mainly due to a lack of traditions and attitudes to do so within firms. To change the status quo, the beneficiary will rely on a new educational and motivational approach, combined with in-house follow-up training and providing lifelong learning opportunities. In this sense, the prect is the appropriate tool for quality change and provision of a new team addition to the candidate, which in a new way to be introduced into the profession of furniture — professionally and motivated. The project will organise trainings for all 8 persons from the target groups on: Occupation: 543020 “Operator in Woodworking”, specialty5430201 “Manufacture of furniture” II CCC, part of a profession. (English)
2 December 2021
0.5202954857727335
0 references
Avec le présent projet «ERENDJI GROUP» Ltd., Ognyanovo va développer sa capacité de production en formant et en recrutant dans le cadre du volet I — pour les chômeurs, 8 personnes appartenant à des groupes vulnérables (cibles) selon la procédure: — Groupe d’âge de 30 à 54 ans, y compris — demandeurs d’emploi et groupes défavorisés sur le marché du travail, y compris ceux qui ont un faible niveau d’instruction (inférieure à la moyenne) — 2 personnes, avec la possibilité pour les personnes ayant des TELK; — Groupe d’âge de plus de 54 ans — demandeurs d’emploi et groupes défavorisés sur le marché du travail de plus de 54 ans — 5 personnes. — Groupe d’âge de 15 à 29 ans, demandeurs d’emploi — 1 personneLe projet investit dans le développement du capital humain dans la région et ses activités de mise en œuvre contribueront à fournir un emploi durable à 8 personnes issues de groupes vulnérables. Dans le cadre du projet pour les employés seront élaborés et mis en œuvre des programmes individuels de main-d’œuvre et d’intégration pour une meilleure adaptation. Le projet résout un problème important de production de meubles avec la baisse des employés du secteur manufacturier en raison du manque de connaissances et de compétences professionnelles pour faire face au travail. Leur acquisition nécessite un certain temps et de longues périodes d’études rendent difficile pour les entreprises, principalement en raison d’un manque de traditions et d’attitudes de le faire au sein des entreprises. Pour changer le statu quo, le bénéficiaire s’appuiera sur une nouvelle approche éducative et motivante, combinée à une formation de suivi interne et à des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. En ce sens, le poste est l’outil approprié pour le changement de qualité et la mise à disposition d’une nouvelle équipe supplémentaire au candidat, qui d’une nouvelle manière à être introduit dans la profession du mobilier — professionnellement et motivé. Le projet organisera des formations pour les 8 personnes des groupes cibles sur: Profession: 543020 «Operator in Woodworking», spécialité5430201 «Fabrication de meubles» II CCC, qui fait partie d’une profession. (French)
3 December 2021
0 references
Mit dem vorliegenden Projekt „ERENDJI GROUP“ Ltd. wird Ognyanovo seine Produktionskapazität durch Schulung und Rekrutierung im Rahmen des Verfahrens Komponente I – für Arbeitslose, 8 Personen aus gefährdeten (gezielten) Gruppen im Rahmen des Verfahrens erweitern: — Altersgruppe von 30 bis 54 Jahren, einschl. – Arbeitsuchende und benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich Personen mit niedrigem Bildungsniveau (unterdurchschnittlich) – 2 Personen mit der Möglichkeit für Personen mit TELK; — Altersgruppe über 54 Jahre – Arbeitsuchende und benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt über 54 Jahre – 5 Personen. — Altersgruppe von 15 bis 29 Jahren, Arbeitsuchende – 1 PersonDas Projekt investiert in die Entwicklung des Humankapitals in der Region und seine Umsetzungsmaßnahmen werden dazu beitragen, 8 Menschen aus gefährdeten Gruppen nachhaltige Beschäftigung zu bieten. Im Rahmen des Projektes für die Mitarbeiter werden individuelle Arbeits- und Integrationsprogramme für eine bessere Anpassung entwickelt und umgesetzt. Das Projekt löst ein erhebliches Problem der Möbelproduktion mit dem Rückgang der Mitarbeiter aus dem verarbeitenden Gewerbe aufgrund fehlender Fachkenntnisse und Fähigkeiten, um mit der Arbeit fertig zu werden. Ihr Erwerb erfordert eine gewisse Zeit und lange Studienzeiten machen es für die Unternehmen schwierig, vor allem aufgrund fehlender Traditionen und Einstellungen innerhalb der Unternehmen. Um den Status quo zu ändern, stützt sich der Begünstigte auf einen neuen Bildungs- und Motivationsansatz, kombiniert mit interner Nachschulung und Bereitstellung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens. In diesem Sinne ist der Präkt das geeignete Instrument für Qualitätsänderung und Bereitstellung einer neuen Mannschaft zusätzlich zum Kandidaten, die in einer neuen Art und Weise in den Beruf der Möbel – professionell und motiviert eingeführt werden. Das Projekt organisiert Schulungen für alle 8 Personen aus den Zielgruppen auf: Beruf: 543020 „Operator in Woodworking“, Spezialität5430201 „Herstellung von Möbeln“ II CCC, Teil eines Berufs. (German)
4 December 2021
0 references
Met het huidige project „ERENDJI GROUP” Ltd. zal Ognyanovo haar productiecapaciteit uitbreiden door middel van opleiding en aanwerving in het kader van procedure Component I — voor werklozen, 8 personen uit kwetsbare (doelgroepen) in het kader van de procedure: — Leeftijdsgroep van 30 tot 54 jaar, incl. — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van laaggeschoolden (minder dan gemiddeld) — 2 personen, met de mogelijkheid voor mensen met TELK; — Leeftijdsgroep ouder dan 54 jaar — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt ouder dan 54 jaar — 5 personen. — Leeftijdsgroep van 15 tot 29 jaar, werkzoekenden — 1 persoonHet project investeert in de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de regio en de uitvoeringsactiviteiten zullen helpen 8 mensen uit kwetsbare groepen duurzame werkgelegenheid te bieden. Binnen het project voor medewerkers worden individuele arbeids- en integratieprogramma’s ontwikkeld en geïmplementeerd voor een betere aanpassing. Het project lost een belangrijk probleem van de meubelproductie op met de daling van werknemers uit de productiesector als gevolg van een gebrek aan professionele kennis en vaardigheden om met het werk om te gaan. De verwerving ervan vereist een bepaalde periode en lange studieperioden maken het voor het bedrijfsleven moeilijk, vooral als gevolg van een gebrek aan tradities en attitudes om dit binnen bedrijven te doen. Om de status quo te veranderen, zal de begunstigde uitgaan van een nieuwe onderwijs- en motivatieaanpak, gecombineerd met interne vervolgopleidingen en mogelijkheden voor een leven lang leren. In deze zin is het prect het geschikte instrument voor kwaliteitsverandering en het aanbieden van een nieuwe teamtoevoeging aan de kandidaat, die op een nieuwe manier wordt geïntroduceerd in het vak van meubilair — professioneel en gemotiveerd. Het project organiseert trainingen voor alle 8 personen uit de doelgroepen op: Beroep: 543020 „Operator in Houtbewerking”, specialiteit5430201 „Vervaardiging van meubelen” II CCC, onderdeel van een beroep. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Con il presente progetto "ERENDJI GROUP" Ltd., Ognyanovo amplierà la propria capacità produttiva formando e assumendo nell'ambito della procedura la componente I — per i disoccupati, 8 persone appartenenti a gruppi vulnerabili (destinati) nell'ambito della procedura: — Fascia di età da 30 a 54 anni, incl. — persone in cerca di lavoro e gruppi svantaggiati sul mercato del lavoro, compresi quelli con un basso livello di istruzione (inferiore alla media) — 2 persone, con la possibilità per coloro con TELK; — Gruppo di età superiore a 54 anni — persone in cerca di lavoro e gruppi svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore ai 54 anni — 5 persone. — Fascia di età da 15 a 29, persone in cerca di lavoro — 1 personaIl progetto investe nello sviluppo del capitale umano nella regione, e le sue attività di attuazione contribuiranno a fornire occupazione sostenibile a 8 persone provenienti da gruppi vulnerabili. All'interno del progetto per i dipendenti saranno sviluppati e attuati programmi individuali di lavoro e integrazione per un migliore adattamento. Il progetto risolve un problema significativo della produzione di mobili con il calo dei dipendenti del settore manifatturiero a causa della mancanza di conoscenze professionali e competenze per far fronte al lavoro. La loro acquisizione richiede un certo periodo di tempo e lunghi periodi di studio rendono difficile per le imprese, soprattutto a causa della mancanza di tradizioni e atteggiamenti a farlo all'interno delle imprese. Per modificare lo status quo, il beneficiario si baserà su un nuovo approccio educativo e motivazionale, combinato con una formazione interna di follow-up e offrendo opportunità di apprendimento lungo tutto l'arco della vita. In questo senso, il prect è lo strumento appropriato per il cambiamento di qualità e la fornitura di un nuovo team di aggiunta al candidato, che in un modo nuovo da introdurre nella professione di arredamento — professionalmente e motivato. Il progetto organizzerà corsi di formazione per tutte le 8 persone provenienti dai gruppi di destinatari su: Occupazione: 543020 "Operatore nella lavorazione del legno", specialità5430201 "Fabbricazione di mobili" II CCC, parte di una professione. (Italian)
13 January 2022
0 references
Con el presente proyecto «ERENDJI GROUP» Ltd., Ognyanovo ampliará su capacidad de producción formando y contratando bajo el procedimiento Componente I — para personas desempleadas, 8 personas de grupos vulnerables (destinados) bajo el procedimiento: — Grupo de edad de 30 a 54 años, incl. — solicitantes de empleo y grupos desfavorecidos en el mercado laboral, incluidos los que tienen una educación baja (inferior a la media) — 2 personas, con la posibilidad de que las personas con TELK; — Grupo de edad de más de 54 años — solicitantes de empleo y grupos desfavorecidos en el mercado laboral de más de 54 años — 5 personas. — Grupo de edad de 15 a 29 años, solicitantes de empleo — 1 personaEl proyecto invierte en el desarrollo del capital humano en la región, y sus actividades de ejecución ayudarán a proporcionar empleo sostenible a 8 personas de grupos vulnerables. Dentro del proyecto para empleados se desarrollarán e implementarán programas individuales de trabajo e integración para una mejor adaptación. El proyecto resuelve un importante problema de producción de muebles con la caída de empleados del sector manufacturero debido a la falta de conocimientos profesionales y habilidades para hacer frente al trabajo. Su adquisición requiere un cierto período de tiempo y largos períodos de estudio que dificultan a las empresas, principalmente debido a la falta de tradiciones y actitudes, hacerlo dentro de las empresas. Para cambiar el statu quo, el beneficiario se basará en un nuevo enfoque educativo y motivador, combinado con una formación de seguimiento interna y ofreciendo oportunidades de aprendizaje permanente. En este sentido, el prect es la herramienta adecuada para el cambio de calidad y la provisión de un nuevo equipo adicional al candidato, que de una nueva manera de ser introducido en la profesión de mobiliario — profesional y motivado. El proyecto organizará capacitaciones para todas las 8 personas de los grupos destinatarios sobre: Ocupación: 543020 «Operador en la carpintería», especialidad5430201 «Fabricación de muebles» II CCC, parte de una profesión. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Med dette projekt "ERENDJI GROUP" Ltd. vil Ognyanovo udvide sin produktionskapacitet ved at uddanne og rekruttere efter procedure komponent I — for arbejdsløse, 8 personer fra sårbare (målrettede) grupper under proceduren: — Aldersgruppe fra 30 til 54 år, inkl. — jobsøgende og dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet, herunder personer med lav uddannelse (under gennemsnittet) — 2 personer med mulighed for personer med TELK — Aldersgruppe over 54 år — jobsøgende og dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet over 54 år — 5 personer. — Aldersgruppen 15-29 år — jobsøgende — 1 personProjektet investerer i udvikling af menneskelig kapital i regionen, og dets gennemførelsesaktiviteter vil bidrage til at skabe bæredygtig beskæftigelse til 8 personer fra sårbare grupper. Inden for projektet for medarbejdere vil blive udviklet og implementeret individuelle arbejds- og integrationsprogrammer for bedre tilpasning. Projektet løser et betydeligt problem med møbelproduktion med faldet af medarbejdere fra fremstillingssektoren på grund af manglende faglig viden og færdigheder til at klare arbejdet. Erhvervelse af dem kræver en vis tidsperiode og lange studieperioder gør det vanskeligt for virksomhederne, hovedsagelig på grund af manglende traditioner og holdninger til at gøre det i virksomhederne. For at ændre status quo vil støttemodtageren være afhængig af en ny uddannelsesmæssig og motiverende tilgang kombineret med intern opfølgende uddannelse og muligheder for livslang læring. I den forstand er prectet det rette værktøj til kvalitetsændringer og tilvejebringelse af et nyt holdtillæg til kandidaten, som på en ny måde skal indføres i møbelbranchen — professionelt og motiveret. Projektet vil tilrettelægge kurser for alle 8 personer fra målgrupperne om: Beskæftigelse: 543020 "Operator i træbearbejdning", specialet5430201 "Fremstilling af møbler" II CCC, en del af et erhverv. (Danish)
19 July 2022
0 references
Με το παρόν έργο «ERENDJI GROUP» Ltd., η Ognyanovo θα επεκτείνει την παραγωγική του ικανότητα μέσω κατάρτισης και πρόσληψης στο πλαίσιο της διαδικασίας συνιστώσας Ι — για ανέργους, 8 άτομα από ευάλωτες (στοχευμένες) ομάδες στο πλαίσιο της διαδικασίας: — Ηλικιακή ομάδα από 30 έως 54 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με χαμηλή εκπαίδευση (κάτω του μέσου όρου) — 2 άτομα, με τη δυνατότητα των ατόμων με TELK· — Ηλικιακή ομάδα άνω των 54 ετών — άτομα που αναζητούν εργασία και μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας άνω των 54 ετών — 5 άτομα. — Ηλικιακή ομάδα από 15 έως 29 ετών, άτομα που αναζητούν εργασία — 1 άτομοΤο έργο επενδύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου στην περιοχή και οι δραστηριότητες υλοποίησής του θα συμβάλουν στην παροχή βιώσιμης απασχόλησης σε 8 άτομα από ευάλωτες ομάδες. Στο πλαίσιο του έργου για τους εργαζόμενους θα αναπτυχθούν και θα εφαρμοστούν ατομικά προγράμματα εργασίας και ένταξης για καλύτερη προσαρμογή. Το έργο επιλύει ένα σημαντικό πρόβλημα της παραγωγής επίπλων με την πτώση των εργαζομένων από τον μεταποιητικό τομέα λόγω έλλειψης επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων για την αντιμετώπιση της εργασίας. Η απόκτηση τους απαιτεί ένα ορισμένο χρονικό διάστημα και μεγάλες περιόδους σπουδών καθιστούν δύσκολη για τις επιχειρήσεις, κυρίως λόγω της έλλειψης παραδόσεων και στάσεων να το πράξουν εντός των επιχειρήσεων. Για να αλλάξει το status quo, ο δικαιούχος θα βασιστεί σε μια νέα εκπαιδευτική προσέγγιση και μια προσέγγιση παροχής κινήτρων, σε συνδυασμό με την ενδοϋπηρεσιακή παρακολούθηση της κατάρτισης και την παροχή ευκαιριών διά βίου μάθησης. Υπό την έννοια αυτή, το τμήμα είναι το κατάλληλο εργαλείο για την αλλαγή της ποιότητας και την παροχή μιας νέας ομάδας προσθήκης στον υποψήφιο, η οποία με νέο τρόπο θα εισαχθεί στο επάγγελμα των επίπλων — επαγγελματικά και με κίνητρα. Το σχέδιο θα οργανώσει προγράμματα κατάρτισης και για τα 8 άτομα από τις ομάδες-στόχους σχετικά με: Επάγγελμα: 543020 «Επιχείρηση Ξυλουργικής», ειδικότητα5430201 «Κατασκευή επίπλων» II CCC, μέρος επαγγέλματος. (Greek)
19 July 2022
0 references
Ovim projektom „ERENDJI GROUP” d.o.o., Ognjanovo će proširiti svoje proizvodne kapacitete edukacijom i zapošljavanjem u okviru postupka I. Komponenta – za nezaposlene osobe, 8 osoba iz ranjivih (ciljanih) skupina u postupku: Dobna skupina od 30 do 54 godine, uključujući osobe koje traže posao i skupine u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući osobe s niskim obrazovanjem (ispod prosjeka) – 2 osobe, uz mogućnost za osobe s TELK-om; Dobna skupina starija od 54 godine – tražitelji zaposlenja i skupine u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 54 godine – 5 osoba. Dobna skupina od 15 do 29 godina, tražitelji zaposlenja – 1 osobaProjekt ulaže u razvoj ljudskog kapitala u regiji, a njegove provedbene aktivnosti pomoći će osigurati održivo zapošljavanje za 8 osoba iz ranjivih skupina. U okviru projekta za zaposlenike razvijat će se i provoditi individualni programi rada i integracije za bolju prilagodbu. Projektom se rješava značajan problem proizvodnje namještaja s padom zaposlenika iz proizvodnog sektora zbog nedostatka stručnih znanja i vještina za suočavanje s radom. Njihovo stjecanje zahtijeva određeno vremensko razdoblje i duga razdoblja studiranja otežavaju poduzećima, uglavnom zbog nedostatka tradicija i stavova da to čine unutar poduzeća. Kako bi promijenio status quo, korisnik će se osloniti na novi obrazovni i motivacijski pristup, u kombinaciji s internim naknadnim osposobljavanjem i pružanjem prilika za cjeloživotno učenje. U tom smislu, prect je prikladan alat za kvalitetnu promjenu i pružanje novog timskog dodatka kandidatu, koji se na novi način uvodi u profesiju namještaja – profesionalno i motivirano. Projekt će organizirati treninge za svih 8 osoba iz ciljnih skupina o: Zanimanje: 543020 „Operator u drvoprerađivanju”, specijalnost5430201 „Proizvodnja namještaja” II CCC, dio struke. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Prin prezentul proiect „ERENDJI GROUP” SRL, Ognyanovo își va extinde capacitatea de producție prin instruire și recrutare în cadrul procedurii Componenta I – pentru șomeri, 8 persoane din grupuri vulnerabile (vizate) în cadrul procedurii: Grupa de vârstă cuprinsă între 30 și 54 de ani, inclusiv – persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și grupurile dezavantajate de pe piața muncii, inclusiv cele cu un nivel scăzut de educație (sub medie)-2 persoane, cu posibilitatea pentru persoanele cu TELK; Grupa de vârstă peste 54 de ani – persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și grupurile dezavantajate de pe piața muncii cu vârsta peste 54 de ani – 5 persoane. Grupa de vârstă 15-29 de ani, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă – 1 persoanăProiectul investește în dezvoltarea capitalului uman în regiune, iar activitățile de punere în aplicare a acestuia vor contribui la asigurarea unui loc de muncă durabil pentru 8 persoane din grupuri vulnerabile. În cadrul proiectului pentru angajați vor fi dezvoltate și implementate programe individuale de muncă și integrare pentru o mai bună adaptare. Proiectul rezolvă o problemă semnificativă a producției de mobilier cu scăderea angajaților din sectorul de producție din cauza lipsei de cunoștințe și abilități profesionale pentru a face față muncii. Achiziționarea acestora necesită o anumită perioadă de timp și perioade lungi de studiu îngreunează întreprinderile, în principal din cauza lipsei de tradiții și atitudini în acest sens în cadrul întreprinderilor. Pentru a schimba status quo-ul, beneficiarul se va baza pe o nouă abordare educațională și motivațională, combinată cu o formare de monitorizare internă și care oferă oportunități de învățare pe tot parcursul vieții. În acest sens, incinta este instrumentul adecvat pentru schimbarea calității și furnizarea unei noi echipe suplimentare candidatului, care într-un nou mod care urmează să fie introdus în profesia de mobilier – profesional și motivat. Proiectul va organiza cursuri de formare pentru toate cele 8 persoane din grupurile țintă cu privire la: Ocupație: 543020 „Operator în prelucrarea lemnului”, specialitatea5430201 „Fabricarea mobilei” II CCC, parte a unei profesii. (Romanian)
19 July 2022
0 references
So súčasným projektom „ERENDJI GROUP“ s.r.o. Ognyanovo rozšíri svoju výrobnú kapacitu prostredníctvom odbornej prípravy a náboru v rámci postupu Zložka I – pre nezamestnaných 8 osôb zo zraniteľných (cielených) skupín v rámci postupu: — Veková skupina od 30 do 54 rokov vrátane uchádzačov o zamestnanie a znevýhodnených skupín na trhu práce vrátane osôb s nízkym vzdelaním (menej ako priemer) – 2 osoby s možnosťou pre osoby s TELK; — Veková skupina nad 54 rokov – uchádzači o zamestnanie a znevýhodnené skupiny na trhu práce nad 54 rokov – 5 osôb. — Veková skupina od 15 do 29 rokov, uchádzači o zamestnanie – 1 osobaProjekt investuje do rozvoja ľudského kapitálu v regióne a jeho realizačné činnosti pomôžu zabezpečiť udržateľné zamestnanie 8 osobám zo zraniteľných skupín. V rámci projektu pre zamestnancov budú vyvinuté a realizované individuálne pracovné a integračné programy pre lepšiu adaptáciu. Projekt rieši významný problém výroby nábytku s poklesom zamestnancov z výrobného sektora z dôvodu nedostatku odborných znalostí a zručností na zvládnutie práce. Ich získanie si vyžaduje určité časové a dlhé študijné obdobie, ktoré podnikom sťažuje najmä nedostatok tradícií a postojov vo firmách. V záujme zmeny súčasného stavu sa príjemca bude spoliehať na nový prístup v oblasti vzdelávania a motivácie v kombinácii s internou následnou odbornou prípravou a poskytovaním príležitostí na celoživotné vzdelávanie. V tomto zmysle je prect vhodným nástrojom na zmenu kvality a zabezpečenie nového tímu, ktorý sa pridáva k kandidátovi, ktorý sa novým spôsobom zavedie do profesie nábytku – profesionálne a motivovaný. V rámci projektu sa zorganizujú školenia pre všetkých 8 osôb z cieľových skupín na tému: Zamestnanie: 543020 „Operátor v drevoobrábaní“, špecializácia5430201 „Výroba nábytku“ II CCC, súčasť povolania. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Bil-proġett preżenti “ERENDJI GROUP” Ltd., Ognyanovo se jespandi l-kapaċità tal-produzzjoni tiegħu billi jħarreġ u jirrekluta skont il-proċedura Komponent I — għal persuni qiegħda, 8 persuni minn gruppi vulnerabbli (immirati) taħt il-proċedura: — Grupp ta’ età minn 30 sa 54 sena, inklużi — persuni li qed ifittxu impjieg u gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inklużi dawk b’edukazzjoni baxxa (taħt il-medja) — 2 persuni, bil-possibbiltà għal dawk li għandhom TELK; — Grupp ta’ età ‘l fuq minn 54 — persuni li qed ifittxu impjieg u gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol’il fuq minn 54 sena — 5 persuni. — Grupp ta’ età minn 15 sa 29 sena, persuni li qed ifittxu impjieg — persuna waħda Il-proġett jinvesti fl-iżvilupp tal-kapital uman fir-reġjun, u l-attivitajiet ta’ implimentazzjoni tiegħu se jgħinu biex jipprovdu impjieg sostenibbli lil 8 persuni minn gruppi vulnerabbli. Fi ħdan il-proġett għall-impjegati se jiġu żviluppati u implimentati programmi individwali ta’ xogħol u integrazzjoni għal adattament aħjar. Il-proġett isolvi problema sinifikanti tal-produzzjoni tal-għamara bit-tnaqqis ta’ impjegati mis-settur tal-manifattura minħabba nuqqas ta’ għarfien professjonali u ħiliet biex ilaħħqu max-xogħol. L-akkwist tagħhom jeħtieġ ċertu perjodu ta’ żmien u perjodi twal ta’ studju jagħmluha diffiċli għan-negozji, l-aktar minħabba nuqqas ta’ tradizzjonijiet u attitudnijiet biex jagħmlu dan fi ħdan id-ditti. Biex jinbidel l-istatus quo, il-benefiċjarju se jserraħ fuq approċċ edukattiv u motivazzjonali ġdid, flimkien ma’ taħriġ ta’ segwitu intern u jipprovdi opportunitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja. F’dan is-sens, il-prect hija l-għodda xierqa għall-bidla fil-kwalità u l-provvista ta’ żieda ta’ tim ġdid lill-kandidat, li b’mod ġdid għandu jiġi introdott fil-professjoni ta’ għamara — professjonalment u mmotivat. Il-proġett se jorganizza taħriġ għat-8 persuni kollha mill-gruppi fil-mira dwar: Okkupazzjoni: 543020 “Operatur fl-Injam”, speċjalità5430201 “Manifattura ta’ għamara” II CCC, parti minn professjoni. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Com o presente projeto «ERENDJI GROUP» Ltd., a Ognyanovo irá expandir a sua capacidade de produção através de formação e recrutamento no âmbito do procedimento Componente I — para desempregados, 8 pessoas de grupos vulneráveis (alvo) no âmbito do procedimento: — Grupo etário de 30 a 54 anos, incl. — candidatos a emprego e grupos desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo aqueles com baixo nível de escolaridade (abaixo da média) — 2 pessoas, com possibilidade para aqueles com TELK; — Grupo etário superior a 54 anos — candidatos a emprego e grupos desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 54 anos — 5 pessoas. — Faixa etária dos 15 aos 29 anos, candidatos a emprego — 1 pessoaO projeto investe no desenvolvimento do capital humano na região e as suas atividades de execução contribuirão para proporcionar emprego sustentável a 8 pessoas de grupos vulneráveis. Dentro do projeto para funcionários serão desenvolvidos e implementados programas individuais de trabalho e integração para melhor adaptação. O projeto resolve um problema significativo de produção de móveis com a queda de funcionários do setor industrial devido à falta de conhecimentos profissionais e habilidades para lidar com o trabalho. Adquiri-los requer um certo período de tempo e longos períodos de estudo dificultam para as empresas, principalmente devido à falta de tradições e atitudes para fazê-lo dentro das empresas. Para alterar o statu quo, o beneficiário basear-se-á numa nova abordagem educativa e motivacional, combinada com a formação contínua interna e proporcionando oportunidades de aprendizagem ao longo da vida. Nesse sentido, o prect é a ferramenta adequada para mudança de qualidade e provisão de uma nova equipa adicional ao candidato, que de uma nova forma a ser introduzida na profissão de mobiliário — profissionalmente e motivada. O projeto organizará ações de formação para as 8 pessoas dos grupos-alvo sobre: Profissão: 543020 «Operador em Woodworking», especialidade5430201 «Fabricação de móveis» II CCC, parte de uma profissão. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Tällä hankkeella ”ERENDJI GROUP” Ltd. Ognyanovo laajentaa tuotantokapasiteettiaan kouluttamalla ja rekrytoimalla menettelyn osa-alue I – työttömille 8 henkilöä haavoittuvassa asemassa olevista (kohde)ryhmistä menettelyn mukaisesti: — Ikäryhmä 30–54 vuotta, mukaan lukien – työnhakijat ja heikossa asemassa olevat ryhmät työmarkkinoilla, mukaan lukien ne, joilla on alhainen koulutus (keskimäärin alle) – 2 henkilöä, ja TELK-potilailla on mahdollisuus; — Yli 54-vuotiaat – työnhakijat ja epäedullisessa asemassa olevat ryhmät yli 54-vuotiailla työmarkkinoilla – 5 henkilöä. — Ikäryhmä 15–29, työnhakijat – 1 henkilö Hanke investoi inhimillisen pääoman kehittämiseen alueella, ja sen täytäntöönpanotoimet auttavat tarjoamaan kestävää työllisyyttä kahdeksalle haavoittuvassa asemassa olevista ryhmistä. Työntekijöille suunnatussa hankkeessa kehitetään ja toteutetaan yksilöllisiä työ- ja kotouttamisohjelmia sopeutumisen parantamiseksi. Hankkeella ratkaistaan merkittävä huonekalutuotannon ongelma, kun valmistusalan työntekijät vähenevät, koska työntekoon ei ole riittävästi ammattitaitoa ja ammattitaitoa. Niiden hankkiminen vaatii tietyn ajan, ja pitkät opintojaksot vaikeuttavat yrityksiä, mikä johtuu lähinnä perinteiden ja asenteiden puutteesta yrityksissä. Nykytilanteen muuttamiseksi tuensaaja tukeutuu uuteen koulutukseen ja motivoivaan lähestymistapaan, johon yhdistetään sisäinen jatkokoulutus ja elinikäisen oppimisen mahdollisuudet. Tässä mielessä esikuva on sopiva väline laadunmuutokseen ja uuden tiimin lisän tarjoamiseen ehdokkaalle, joka uudella tavalla otetaan käyttöön huonekalujen ammattiin – ammattimaisesti ja motivoituneesti. Hankkeessa järjestetään koulutusta kaikille kahdeksalle kohderyhmään kuuluvalle henkilölle seuraavista aiheista: Ammatti: 543020 ”Operator in Woodworking”, specialty5430201 ”Huonekalujen valmistus” II CCC, osa ammattia. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Dzięki obecnemu projektowi „ERENDJI GROUP” Sp. z o.o., Ognyanovo zwiększy swoją zdolność produkcyjną poprzez szkolenia i rekrutację w ramach procedury I – dla bezrobotnych, 8 osób z grup szczególnie wrażliwych (docelowych) w ramach procedury: — Grupa wiekowa od 30 do 54 lat, w tym osoby poszukujące pracy i grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym osoby o niskim poziomie wykształcenia (poniżej średniej) – 2 osoby, z możliwością dla osób z TELK; — Grupa wiekowa powyżej 54 lat – osoby poszukujące pracy i grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy powyżej 54 roku życia – 5 osób. — Grupa wiekowa od 15 do 29 lat, osoby poszukujące pracy – 1 osobaProjekt inwestuje w rozwój kapitału ludzkiego w regionie, a jego realizacja pomoże zapewnić trwałe zatrudnienie 8 osobom z grup znajdujących się w trudnej sytuacji. W ramach projektu dla pracowników zostaną opracowane i wdrożone indywidualne programy pracy i integracji w celu lepszej adaptacji. Projekt rozwiązuje znaczący problem produkcji mebli wraz ze spadkiem liczby pracowników z sektora wytwórczego ze względu na brak profesjonalnej wiedzy i umiejętności radzenia sobie z pracą. Nabywanie ich wymaga pewnego okresu czasu i długich okresów studiów utrudnia przedsiębiorstwom, głównie ze względu na brak tradycji i postaw w przedsiębiorstwach. Aby zmienić status quo, beneficjent będzie opierał się na nowym podejściu edukacyjnym i motywacyjnym, połączonym z wewnętrznymi szkoleniami uzupełniającymi i zapewniającymi możliwości uczenia się przez całe życie. W tym sensie zakład jest odpowiednim narzędziem do zmiany jakości i zapewnienia nowego zespołu do kandydata, który w nowy sposób zostanie wprowadzony do zawodu mebli – profesjonalnie i zmotywowany. Projekt zorganizuje szkolenia dla wszystkich 8 osób z grup docelowych na temat: Zawód: 543020 „Operator w obróbce drewna”, specjalność5430201 „Produkcja mebli” II CCC, część zawodu. (Polish)
19 July 2022
0 references
S tem projektom „ERENDJI GROUP“ d.o.o. bo Ognyanovo razširil svoje proizvodne zmogljivosti z usposabljanjem in zaposlovanjem po postopku komponente I – za brezposelne osebe, 8 oseb iz ranljivih (ciljnih) skupin po postopku: — Starostna skupina od 30 do 54 let, vključno z – iskalci zaposlitve in prikrajšanimi skupinami na trgu dela, vključno s tistimi z nizko izobrazbo (pod povprečjem) – 2 osebi z možnostjo za osebe z TELK; — Starostna skupina nad 54 let – iskalci zaposlitve in prikrajšane skupine na trgu dela, starejše od 54 let – 5 oseb. — Starostna skupina od 15 do 29 let, iskalci zaposlitve – 1 osebaProjekt vlaga v razvoj človeškega kapitala v regiji, njegove izvedbene dejavnosti pa bodo pomagale zagotoviti trajnostno zaposlitev 8 ljudem iz ranljivih skupin. V okviru projekta za zaposlene se bodo razvijali in izvajali individualni programi dela in vključevanja za boljše prilagajanje. Projekt rešuje velik problem proizvodnje pohištva s padcem zaposlenih iz proizvodnega sektorja zaradi pomanjkanja strokovnega znanja in spretnosti za spopadanje z delom. Za njihovo pridobitev je potrebno določeno obdobje in dolga študijska obdobja, kar otežuje podjetja, predvsem zaradi pomanjkanja tradicij in odnosa do tega v podjetjih. Za spremembo sedanjega stanja se bo upravičenec zanašal na nov izobraževalni in motivacijski pristop v povezavi z notranjim nadaljnjim usposabljanjem in zagotavljanjem priložnosti za vseživljenjsko učenje. V tem smislu je prect ustrezno orodje za spremembo kakovosti in zagotavljanje novega timskega dodatka kandidatu, ki ga je treba na nov način vnesti v poklic pohištva – strokovno in motivirano. V okviru projekta bodo organizirana usposabljanja za vseh 8 oseb iz ciljnih skupin o: Poklic: 543020 „Operator v obdelavi lesa“, posebnost5430201 „Proizvodnja pohištva“ II CCC, del poklica. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
V rámci současného projektu „ERENDJI GROUP“ s.r.o. rozšíří Ognyanovo svou výrobní kapacitu školením a náborem v rámci postupu Složka I – pro nezaměstnané osoby 8 osob ze zranitelných (cílených) skupin v rámci postupu: — Věková skupina od 30 do 54 let, včetně uchazečů o zaměstnání a znevýhodněných skupin na trhu práce, včetně osob s nízkým vzděláním (podprůměrně) – 2 osoby, s možností pro osoby s TELK; — Věková skupina nad 54 let – uchazeči o zaměstnání a znevýhodněné skupiny na trhu práce starší 54 let – 5 osob. — Věková skupina od 15 do 29 let, uchazeči o zaměstnání – 1 osobaProjekt investuje do rozvoje lidského kapitálu v regionu a jeho prováděcí činnosti pomohou zajistit udržitelnou zaměstnanost 8 osobám ze zranitelných skupin. V rámci projektu pro zaměstnance budou vyvinuty a realizovány individuální pracovní a integrační programy pro lepší adaptaci. Projekt řeší významný problém výroby nábytku s poklesem zaměstnanců z výrobního odvětví kvůli nedostatku odborných znalostí a dovedností pro zvládnutí práce. Jejich získání vyžaduje určitou dobu a dlouhá období studia ztěžují podnikům, zejména kvůli nedostatku tradic a postojů, aby tak učinily v podnicích. V zájmu změny současného stavu se příjemce bude spoléhat na nový vzdělávací a motivační přístup v kombinaci s interní navazující odbornou přípravou a poskytováním příležitostí k celoživotnímu učení. V tomto smyslu je prect vhodným nástrojem pro změnu kvality a poskytnutí nového týmového přírůstku k kandidátovi, který se novým způsobem zavede do povolání nábytku – profesionálně a motivovaně. Projekt bude organizovat školení pro všech 8 osob z cílových skupin na téma: Povolání: 543020 „Operátor v dřevoobrábění“, specialty5430201 „Výroba nábytku“ II CCC, součást profese. (Czech)
19 July 2022
0 references
Su šiuo projektu „ERENDJI GROUP“ UAB „Ognyanovo“ išplės savo gamybos pajėgumus mokydamas ir įdarbindamas pagal procedūrą I komponentą – bedarbiams, 8 asmenims iš pažeidžiamų (tikslinių) grupių pagal procedūrą: Amžiaus grupė nuo 30 iki 54 metų, įskaitant darbo ieškančius asmenis ir nepalankioje padėtyje esančias grupes darbo rinkoje, įskaitant menką išsilavinimą turinčius asmenis (mažiau nei vidutiniškai) – 2 asmenis, įskaitant tuos, kurie turi TELK; – Vyresni nei 54 metų amžiaus grupė – darbo ieškantys asmenys ir nepalankioje padėtyje esančios grupės darbo rinkoje nuo 54 metų amžiaus – 5 asmenys. – Amžiaus grupė nuo 15 iki 29 metų, darbo ieškantys asmenys – 1 asmuoProjektas investuoja į žmogiškojo kapitalo plėtrą regione, o jo įgyvendinimo veikla padės užtikrinti tvarų užimtumą 8 asmenims iš pažeidžiamų grupių. Pagal projektą darbuotojams bus kuriamos ir įgyvendinamos individualios darbo ir integracijos programos, skirtos geresniam prisitaikymui. Projektas išsprendžia didelę baldų gamybos problemą su darbuotojų kritimu iš gamybos sektoriaus, nes trūksta profesinių žinių ir įgūdžių susidoroti su darbu. Jų įgijimas reikalauja tam tikro laiko ir ilgų studijų laikotarpių, todėl įmonėms sunku tai daryti daugiausia dėl tradicijų ir požiūrių trūkumo įmonėse. Kad pakeistų esamą padėtį, naudos gavėjas remsis nauju švietimo ir motyvacijos požiūriu, kartu su tolesniu mokymu įmonėje ir mokymosi visą gyvenimą galimybių suteikimu. Šia prasme prect yra tinkama priemonė kokybės pokyčiams ir naujos komandos papildymui kandidatui, kuris nauju būdu turi būti įtrauktas į baldų profesiją – profesionaliai ir motyvuotai. Pagal projektą bus organizuojami visų 8 tikslinių grupių asmenų mokymai apie: Profesija: 543020 „Operatorius medienos apdirbimo“, specialybė5430201 „Baldų gamyba“ II BMK, dalis profesijos. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Ar šo projektu SIA “ERENDJI GROUP” Ognyanovo paplašinās savu ražošanas jaudu, apmācot un pieņemot darbā procedūru I komponents — bezdarbniekiem, 8 personām no neaizsargātām (mērķa) grupām saskaņā ar procedūru: — Vecuma grupa no 30 līdz 54 gadiem, t. sk. — darba meklētāji un nelabvēlīgā situācijā esošas grupas darba tirgū, tostarp personas ar zemu izglītības līmeni (zem vidēji) — 2 personas, ar iespēju tiem, kam ir TELK; — Vecuma grupa, kas vecāka par 54 gadiem — darba meklētāji un nelabvēlīgā situācijā esošas grupas darba tirgū, kas vecākas par 54 gadiem, — 5 personas. — Vecuma grupa no 15 līdz 29 gadiem, darba meklētāji — 1 cilvēksProjekts iegulda cilvēkkapitāla attīstībā reģionā, un tā īstenošanas pasākumi palīdzēs nodrošināt ilgtspējīgu nodarbinātību 8 cilvēkiem no neaizsargātām grupām. Projekta ietvaros darbiniekiem tiks izstrādātas un ieviestas individuālas darba un integrācijas programmas labākai adaptācijai. Projekts atrisina nozīmīgu mēbeļu ražošanas problēmu ar ražošanas nozares darbinieku skaita samazināšanos profesionālo zināšanu un prasmju trūkuma dēļ, lai tiktu galā ar darbu. To iegūšana prasa noteiktu laika periodu un ilgus studiju periodus apgrūtina uzņēmumiem, galvenokārt tāpēc, ka trūkst tradīciju un attieksmes to darīt uzņēmumos. Lai mainītu status quo, saņēmējs paļausies uz jaunu izglītības un motivācijas pieeju apvienojumā ar iekšējo tālākizglītību un mūžizglītības iespēju nodrošināšanu. Šajā ziņā prefekts ir piemērots instruments kvalitātes maiņai un jaunas komandas pievienošanai kandidātam, kas jaunā veidā tiks ieviests mēbeļu profesijā — profesionāli un motivēti. Projekts organizēs apmācību visām 8 personām no mērķa grupām par: Nodarbošanās: 543020 “Operators kokapstrādē”, specialitāte5430201 “Mēbeļu ražošana” II CCC, daļa no profesijas. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az „ERENDJI GROUP” Kft. jelenlegi projektjével az Ognyanovo bővíti termelési kapacitását az I. komponens szerinti eljárás keretében történő képzéssel és toborzással – munkanélküliek, 8 kiszolgáltatott (célzott) csoportból származó személy számára az eljárás keretében: – 30 és 54 év közötti korcsoport, beleértve az álláskeresőket és a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci csoportokat, beleértve az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőket is (átlag alatti) – 2 fő, a TELK-kel rendelkezők számára; – 54 év feletti korcsoport – álláskeresők és hátrányos helyzetű csoportok a munkaerőpiacon 54 évesnél idősebbek – 5 fő. – 15 és 29 év közötti korcsoport, álláskeresők – 1 főA projekt a humántőke fejlesztésébe fektet be a régióban, és végrehajtási tevékenységei hozzájárulnak a fenntartható foglalkoztatáshoz 8 kiszolgáltatott csoportból származó személy számára. Az alkalmazottaknak szóló projekt keretében egyéni munkaerő- és integrációs programokat dolgoznak ki és hajtanak végre a jobb alkalmazkodás érdekében. A projekt a bútorgyártás jelentős problémáját oldja meg a feldolgozóiparból származó alkalmazottak számának csökkenésével, mivel nem állnak rendelkezésre szakmai ismeretek és készségek ahhoz, hogy megbirkózzanak a munkával. Ezek megszerzése bizonyos időtartamot és hosszú tanulmányi időt igényel, ami megnehezíti a vállalkozások számára, főként a hagyományok és attitűdök hiánya miatt a vállalatokon belül. A jelenlegi helyzet megváltoztatása érdekében a kedvezményezett új oktatási és motivációs megközelítésre támaszkodik, amelyet házon belüli továbbképzés és az egész életen át tartó tanulás lehetőségeinek biztosítása kísér. Ebben az értelemben a gyakorlat a megfelelő eszköz a minőségváltozásra és a jelölt új csapatának biztosítására, amely új módon kerül bevezetésre a bútorok szakmájába – szakmailag és motivált módon. A projekt a célcsoportok mind a 8 személye számára képzéseket szervez a következőkről: Foglalkozás: 543020 „Operator in Woodworking”, specialitás5430201 „Bútorgyártás” II CCC, egy szakma része. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Leis an tionscadal reatha “ERENDJI GROUP” Ltd., leathnóidh Ognyanovo a chumas táirgthe trí Oiliúint agus earcú faoi Chomhchuid I de nós imeachta — do dhaoine dífhostaithe, ochtar ó ghrúpaí leochaileacha (dírithe) faoin nós imeachta: — Aoisghrúpa ó 30 bliain go 54 bliana, lena n-áirítear cuardaitheoirí poist agus grúpaí faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil oideachas íseal acu (faoi bhun an mheáin) — beirt, agus an deis acu siúd a bhfuil TELK acu; — Aoisghrúpa os cionn 54 — cuardaitheoirí poist agus grúpaí faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 54 bliana d’aois — 5 dhuine. — Aoisghrúpa ó 15 go 29, cuardaitheoirí poist — duine amháin Infheistíonn an tionscadal i bhforbairt an chaipitil dhaonna sa réigiún, agus cuideoidh a ghníomhaíochtaí cur chun feidhme le fostaíocht inbhuanaithe a chur ar fáil d’ochtar ó ghrúpaí leochaileacha. Laistigh den tionscadal d’fhostaithe a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm cláir saothair agus comhtháthú aonair le haghaidh oiriúnú níos fearr. Réitíonn an tionscadal fadhb shuntasach maidir le táirgeadh troscáin le titim na bhfostaithe ón earnáil déantúsaíochta mar gheall ar easpa eolais agus scileanna gairmiúla chun dul i ngleic leis an obair. Éilíonn sé tréimhse áirithe ama agus tréimhsí fada staidéir chun iad a fháil, rud a fhágann go bhfuil sé deacair do ghnólachtaí, go príomha mar gheall ar easpa traidisiún agus dearcadh chun é sin a dhéanamh laistigh de ghnólachtaí. Chun an status quo a athrú, beidh an tairbhí ag brath ar chur chuige nua oideachais agus spreagthach, mar aon le hoiliúint leantach inmheánach agus deiseanna foghlama ar feadh an tsaoil a chur ar fáil. Sa chiall seo, is é an prect an uirlis chuí d’athrú cáilíochta agus soláthar breise foirne nua leis an iarrthóir, atá ar bhealach nua le tabhairt isteach i ngairm an troscáin — go gairmiúil agus spreagtha. Eagróidh an tionscadal oiliúint do gach ochtar ó na spriocghrúpaí maidir leis an méid seo a leanas: Slí bheatha: 543020 “Operator in Woodworking”, speisialtacht5430201 “Monarú troscáin” II CCC, cuid de ghairm. (Irish)
19 July 2022
0 references
Med det nuvarande projektet ”ERENDJI GROUP” Ltd. kommer Ognyanovo att utöka sin produktionskapacitet genom utbildning och rekrytering enligt förfarandet del I – för arbetslösa personer, 8 personer från utsatta (målinriktade) grupper enligt förfarandet: — Åldersgruppen 30–54 år, inkl. – arbetssökande och missgynnade grupper på arbetsmarknaden, inklusive lågutbildade (under genomsnittet) – 2 personer, med möjlighet för dem med TELK. — Åldersgrupp över 54 år – arbetssökande och missgynnade grupper på arbetsmarknaden över 54 år – 5 personer. — Åldersgruppen 15–29, arbetssökande – 1 personProjektet investerar i utvecklingen av humankapitalet i regionen, och dess genomförandeåtgärder kommer att bidra till att skapa hållbar sysselsättning för 8 personer från utsatta grupper. Inom projektet kommer att utvecklas och implementeras individuella arbets- och integrationsprogram för bättre anpassning. Projektet löser ett stort problem med möbeltillverkningen med en minskning av antalet anställda från tillverkningsindustrin på grund av brist på yrkeskunskaper och färdigheter för att klara av arbetet. Att förvärva dem kräver en viss tid och långa studieperioder gör det svårt för företagen, främst på grund av bristande traditioner och attityder att göra det inom företagen. För att ändra status quo kommer stödmottagaren att förlita sig på en ny utbildnings- och motivationsstrategi i kombination med intern uppföljningsutbildning och erbjuda möjligheter till livslångt lärande. I detta avseende är prect det lämpliga verktyget för kvalitetsförändring och tillhandahållande av ett nytt lagtillägg till kandidaten, som på ett nytt sätt ska införas i möbelyrket – professionellt och motiverat. Projektet kommer att anordna utbildningar för alla åtta personer från målgrupperna om Yrke: 543020 ”Operator i träbearbetning”, specialitet5430201 ”Tillverkning av möbler” II CCC, en del av ett yrke. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Käesoleva projektiga „ERENDJI GROUP“ Ltd. laiendab Ognyanovo oma tootmisvõimsust, koolitades ja võttes tööle I komponenti – töötutele, kaheksale isikule, kes kuuluvad kõnealuse menetluse raames haavatavatesse (siht)rühmadesse: – Vanuserühm 30–54 aastat, sh – tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad rühmad tööturul, sealhulgas madala haridustasemega (alla keskmise) – 2 inimest, kellel on võimalus TELKiga; – Vanuserühm üle 54 – tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad rühmad tööturul üle 54 aasta – 5 inimest. – Vanuserühm 15–29, tööotsijad – 1 inimeneProjekti investeeritakse inimkapitali arendamisse piirkonnas ja selle rakendamine aitab pakkuda püsivat tööhõivet kaheksale haavatavatest rühmadest pärit inimesele. Töötajate projekti raames töötatakse välja ja rakendatakse individuaalseid töö- ja integratsiooniprogramme parema kohanemise eesmärgil. Projektiga lahendatakse oluline mööblitootmise probleem, mille põhjuseks on tootmissektori töötajate arvu vähenemine, kuna puuduvad erialased teadmised ja oskused tööga toimetulekuks. Nende omandamine nõuab teatud aega ja pikk õppeperiood raskendab ettevõtteid, peamiselt seetõttu, et ettevõtetes puuduvad traditsioonid ja hoiakud. Praeguse olukorra muutmiseks toetub toetusesaaja uuele hariduslikule ja motiveerivale lähenemisviisile, millele lisanduvad ettevõttesisesed jätkukoolitused ja elukestva õppe võimalused. Selles mõttes on prekt sobiv vahend kvaliteedi muutmiseks ja kandidaadile uue meeskonna lisandi pakkumiseks, mis uuel viisil viiakse mööbli kutsealale – professionaalselt ja motiveeritult. Projekti raames korraldatakse kõigile kaheksale sihtrühma kuuluvale inimesele koolitusi järgmistel teemadel: Ametikoht: 543020 „Töötaja puidutöötlemises“, eriala5430201 „Mööblitootmine“ II CCC, osa kutsealast. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Огняново
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.040-0001
0 references