Trainings for the development of effective employees (Q3832663)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3832663 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trainings for the development of effective employees |
Project Q3832663 in Bulgaria |
Statements
23,887.2 Bulgarian lev
0 references
12,182.47 Euro
0 references
38,752.58 Bulgarian lev
0 references
19,763.82 Euro
0 references
61.64 percent
0 references
13 March 2020
0 references
3 December 2021
0 references
"ЕНДЕВЪР КЪНСТРАКШЪНС ГРУП" ЕООД
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
Съвременното развитие на икономиката изисква непрекъснато надграждане и усъвършенстване на производителността на труда, с което да се адаптира към иновациите и новите методи и техники на работа. Човешките ресурси представляват неизменна част от всички икономически процеси, като техния професионален капацитет да отговаря на търсенето на пазара и отговарящи на специфичните потребности на заетите лица.Основната цел на проект „Обучения за развитие на ефективни служители“ е да предостави възможност на 35 заети във фирмата лица да повишат своята професионалната квалификация и да придобият нови знания, умения и компетенции, с които да отговорят на специфичните потребности на пазара на труда.Целевата група по проекта включва 35 човека, заети на трудов договор във фирма "ЕНДЕВЪР КЪНСТРАКШЪНС ГРУП" ЕООД . Специфична особеност на целевата група е, че минимум 50% от лицата са със средно или по ниско образование и/или са на възраст над 54 години. С включването си в проекта, ще им бъде предоставена възможност за надграждане на знанията, уменията и компетентности в сферата на работа и ще се осигурят условия за учене през целия живот.Дейностите, които са включени в проекта, са обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия „Ресторантьор“ 811060, специалност „Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения“ 8110602 и обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език. С изпълнението им ще се създадат предпоставки за придобиване на нови знания и развитие на специфични умения и компетенции, с които ще се подобри пригодността за заетост на наетия персонал в контекста на качественото изпълнение на служебните си задължения. Също така се очаква положително въздействие и върху фирмата-кандидат и нарастване на конкурентоспособността й в областта на ресторантьорските услуги. (Bulgarian)
0 references
The modern development of the economy requires continuous upgrading and improvement of labour productivity to adapt to innovation and new working methods and techniques. Human resources are an integral part of all economic processes, as their professional capacity to meet the market demand and meet the specific needs of the employees. The main objective of the project “Training for the Development of Effective Employees” is to provide the opportunity of 35 employees in the company to increase their professional qualifications and to acquire new knowledge, skills and competences to meet the specific needs of the labor market. The project’s target group includes 35 people employed under an employment contract in the company “Endever Construction GROUP” Ltd. A specific feature of the target group is that at least 50 % of those with secondary or lower education and/or are over 54 years old. With their participation in the project, they will be given the opportunity to upgrade the knowledge, skills and competences in the field of work and will provide conditions for lifelong learning.The activities included in the project are training for the acquisition of professional qualification in part of the profession “Restaurant” 811060, specialty “Production and service in catering and entertainment” 8110602 and training in Key Competence 2 “Communication of foreign languages” — English. Their implementation will create conditions for the acquisition of new knowledge and the development of specific skills and competences, which will improve the employability of the recruited staff in the context of the quality of their duties. It is also expected to have a positive impact on the candidate company and an increase in its competitiveness in the field of restaurant services. (English)
2 December 2021
0.5755386125930294
0 references
Le développement moderne de l’économie nécessite une amélioration continue et une amélioration de la productivité du travail pour s’adapter à l’innovation et aux nouvelles méthodes et techniques de travail. Les ressources humaines font partie intégrante de tous les processus économiques, car leur capacité professionnelle à répondre à la demande du marché et aux besoins spécifiques des employés. Le principal objectif du projet «Formation pour le développement d’employés efficaces» est de donner la possibilité à 35 employés de l’entreprise d’accroître leurs qualifications professionnelles et d’acquérir de nouvelles connaissances, aptitudes et compétences pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail. Le groupe cible du projet comprend 35 personnes employées dans le cadre d’un contrat de travail dans l’entreprise «ENDEVER Construction GROUP» Ltd. Une caractéristique spécifique du groupe cible est qu’au moins 50 % des personnes ayant un niveau d’éducation secondaire ou inférieur et/ou ont plus de 54 ans. Avec leur participation au projet, ils auront la possibilité d’améliorer les connaissances, les aptitudes et les compétences dans le domaine du travail et fourniront des conditions pour l’apprentissage tout au long de la vie.Les activités incluses dans le projet sont la formation pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans une partie de la profession «Restaurant» 811060, la spécialité «Production et service dans la restauration et le divertissement» 8110602 et la formation en Key Competence 2 «Communication des langues étrangères» — anglais. Leur mise en œuvre créera des conditions propices à l’acquisition de nouvelles connaissances et au développement d’aptitudes et de compétences spécifiques, ce qui améliorera l’employabilité du personnel recruté dans le contexte de la qualité de ses fonctions. Il devrait également avoir un impact positif sur l’entreprise candidate et une augmentation de sa compétitivité dans le domaine des services de restauration. (French)
3 December 2021
0 references
Die moderne Entwicklung der Wirtschaft erfordert eine kontinuierliche Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsproduktivität, um sich an Innovation und neue Arbeitsmethoden und -techniken anzupassen. Die Humanressourcen sind integraler Bestandteil aller wirtschaftlichen Prozesse, da ihre berufliche Fähigkeit, die Marktnachfrage zu befriedigen und die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Hauptziel des Projekts „Training for the Development of Effective Employees“ ist die Möglichkeit von 35 Mitarbeitern im Unternehmen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erhöhen und neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, um den spezifischen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Die Zielgruppe des Projekts umfasst 35 Mitarbeiter, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags im Unternehmen „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd. beschäftigt sind. Ein besonderes Merkmal der Zielgruppe ist, dass mindestens 50 % der Personen mit Sekundar- oder Unterschulabschluss und/oder über 54 Jahre alt sind. Mit ihrer Teilnahme an dem Projekt erhalten sie die Möglichkeit, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen im Arbeitsbereich zu verbessern und Bedingungen für lebenslanges Lernen zu schaffen.Die im Projekt enthaltenen Aktivitäten sind die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil des Berufs „Restaurant“ 811060, Spezialität „Produktion und Service in Catering und Unterhaltung“ 8110602 und Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ – Englisch. Durch ihre Umsetzung werden Bedingungen für den Erwerb neuer Kenntnisse und die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten und Kompetenzen geschaffen, wodurch die Beschäftigungsfähigkeit des eingestellten Personals im Zusammenhang mit der Qualität ihrer Aufgaben verbessert wird. Es wird auch erwartet, dass sie sich positiv auf das Bewerberunternehmen und eine Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit im Bereich der Restaurantdienstleistungen auswirken wird. (German)
4 December 2021
0 references
De moderne ontwikkeling van de economie vereist een voortdurende opwaardering en verbetering van de arbeidsproductiviteit om zich aan te passen aan innovatie en nieuwe werkmethoden en -technieken. Human resources zijn een integraal onderdeel van alle economische processen, omdat hun professionele capaciteit om aan de marktvraag te voldoen en aan de specifieke behoeften van de werknemers te voldoen. De belangrijkste doelstelling van het project „Training for the Development of Effective Employees” is om 35 werknemers in het bedrijf de kans te bieden hun beroepskwalificaties te verhogen en nieuwe kennis, vaardigheden en competenties te verwerven om aan de specifieke behoeften van de arbeidsmarkt te voldoen. De doelgroep van het project omvat 35 mensen die in het kader van een arbeidscontract in het bedrijf „ENDEVER Construction GROUP” Ltd werken. Een specifiek kenmerk van de doelgroep is dat ten minste 50 % van degenen met een middelbaar of lager onderwijs en/of ouder dan 54 jaar oud is. Met hun deelname aan het project zullen zij de mogelijkheid krijgen om de kennis, vaardigheden en competenties op het gebied van werk te verbeteren en zullen zij voorwaarden bieden voor een leven lang leren.De activiteiten die in het project worden opgenomen, zijn opleidingen voor het verwerven van een beroepskwalificatie in een deel van het beroep „Restaurant” 811060, specialiteit „Productie en dienstverlening in catering en entertainment” 8110602 en opleiding in sleutelcompetentie 2 „Communicatie van vreemde talen” — Engels. De toepassing ervan zal voorwaarden scheppen voor de verwerving van nieuwe kennis en de ontwikkeling van specifieke vaardigheden en competenties, waardoor de inzetbaarheid van het aangeworven personeel in het kader van de kwaliteit van hun taken zal worden verbeterd. Het zal naar verwachting ook een positief effect hebben op de kandidaat-onderneming en een toename van het concurrentievermogen op het gebied van restaurantdiensten. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Lo sviluppo moderno dell'economia richiede un continuo miglioramento e miglioramento della produttività del lavoro per adeguarsi all'innovazione e ai nuovi metodi e tecniche di lavoro. Le risorse umane sono parte integrante di tutti i processi economici, in quanto la loro capacità professionale di soddisfare la domanda del mercato e soddisfare le esigenze specifiche dei dipendenti. L'obiettivo principale del progetto "Formazione per lo sviluppo di dipendenti effettivi" è quello di fornire l'opportunità di 35 dipendenti in azienda di aumentare le loro qualifiche professionali e di acquisire nuove conoscenze, abilità e competenze per soddisfare le specifiche esigenze del mercato del lavoro. Il gruppo di riferimento del progetto comprende 35 persone impiegate con un contratto di lavoro presso l'azienda "ENDEVER Construction GROUP" Ltd. Una caratteristica specifica del gruppo destinatario è che almeno il 50 % di coloro che hanno un'istruzione secondaria o inferiore e/o hanno più di 54 anni. Con la loro partecipazione al progetto, sarà data la possibilità di migliorare le conoscenze, abilità e competenze nel campo del lavoro e fornirà le condizioni per l'apprendimento permanente. Le attività incluse nel progetto sono la formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in parte della professione "Ristorante" 811060, specialità "Produzione e servizio in ristorazione e intrattenimento" 8110602 e formazione in Competenza chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere" — inglese. La loro attuazione creerà le condizioni per l'acquisizione di nuove conoscenze e lo sviluppo di abilità e competenze specifiche, che miglioreranno l'occupabilità del personale assunto nel contesto della qualità delle loro funzioni. Si prevede inoltre un impatto positivo sulla società candidata e un aumento della sua competitività nel settore dei servizi di ristorazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El desarrollo moderno de la economía requiere una mejora continua y una mejora de la productividad laboral para adaptarse a la innovación y a los nuevos métodos y técnicas de trabajo. Los recursos humanos son una parte integral de todos los procesos económicos, ya que su capacidad profesional para satisfacer la demanda del mercado y satisfacer las necesidades específicas de los empleados. El objetivo principal del proyecto «Formación para el Desarrollo de Empleados Eficaces» es brindar la oportunidad de 35 empleados en la empresa para aumentar sus cualificaciones profesionales y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias para satisfacer las necesidades específicas del mercado laboral. El grupo objetivo del proyecto incluye a 35 personas empleadas bajo un contrato de trabajo en la empresa «ENDEVER Construction GROUP» Ltd. Una característica específica del grupo destinatario es que al menos el 50 % de las personas con educación secundaria o inferior o tienen más de 54 años de edad. Con su participación en el proyecto, se les dará la oportunidad de mejorar los conocimientos, habilidades y competencias en el campo del trabajo y proporcionarán condiciones para el aprendizaje permanente.Las actividades incluidas en el proyecto son la formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en parte de la profesión «Restaurante» 811060, la especialidad «Producción y servicio de restauración y entretenimiento» 8110602 y la formación en Competencia Clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras» — Inglés. Su aplicación creará condiciones para la adquisición de nuevos conocimientos y el desarrollo de capacidades y competencias específicas, lo que mejorará la empleabilidad del personal contratado en el contexto de la calidad de sus funciones. También se espera que tenga un impacto positivo en la empresa candidata y un aumento de su competitividad en el ámbito de los servicios de restauración. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Den moderne udvikling af økonomien kræver løbende opgradering og forbedring af arbejdsproduktiviteten for at tilpasse sig innovation og nye arbejdsmetoder og teknikker. Menneskelige ressourcer er en integreret del af alle økonomiske processer, da deres faglige kapacitet til at imødekomme efterspørgslen på markedet og opfylde medarbejdernes specifikke behov. Hovedformålet med projektet "Uddannelse til udvikling af effektive medarbejdere" er at give 35 medarbejdere i virksomheden mulighed for at øge deres faglige kvalifikationer og tilegne sig ny viden, færdigheder og kompetencer for at opfylde arbejdsmarkedets specifikke behov. Projektets målgruppe omfatter 35 personer, der er ansat i henhold til en ansættelseskontrakt i virksomheden "ENDEVER Construction GROUP" Ltd. Et særligt træk ved målgruppen er, at mindst 50 % af dem, der har en sekundær eller lavere uddannelse og/eller er over 54 år gamle. Med deres deltagelse i projektet vil de få mulighed for at opgradere viden, færdigheder og kompetencer på arbejdspladsen og skabe betingelser for livslang læring. De aktiviteter, der indgår i projektet, er uddannelse med henblik på erhvervelse af faglige kvalifikationer i en del af erhvervet "Restaurant" 811060, speciale "Produktion og service inden for catering og underholdning" 8110602 og uddannelse i nøglekompetence 2 "Kommunikation af fremmedsprog" — engelsk. Gennemførelsen heraf vil skabe betingelser for tilegnelse af ny viden og udvikling af specifikke færdigheder og kompetencer, hvilket vil forbedre det rekrutterede personales beskæftigelsesegnethed i forbindelse med kvaliteten af deres opgaver. Det forventes også at få en positiv indvirkning på kandidatvirksomheden og øge dens konkurrenceevne inden for restaurationstjenester. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η σύγχρονη ανάπτυξη της οικονομίας απαιτεί συνεχή αναβάθμιση και βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας για την προσαρμογή στην καινοτομία και τις νέες μεθόδους και τεχνικές εργασίας. Οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν αναπόσπαστο μέρος όλων των οικονομικών διαδικασιών, ως επαγγελματική ικανότητα κάλυψης της ζήτησης της αγοράς και ικανοποίησης των ειδικών αναγκών των εργαζομένων. Κύριος στόχος του έργου «Κατάρτιση για την ανάπτυξη αποτελεσματικών εργαζομένων» είναι να δοθεί η ευκαιρία σε 35 εργαζόμενους της εταιρείας να αυξήσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και να αποκτήσουν νέες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες για την κάλυψη των ειδικών αναγκών της αγοράς εργασίας. Η ομάδα-στόχος του έργου περιλαμβάνει 35 άτομα που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας στην εταιρεία «ENDEVER Construction GROUP» Ltd. Ειδικό χαρακτηριστικό της ομάδας-στόχου είναι ότι τουλάχιστον το 50 % των ατόμων με δευτεροβάθμια ή κατώτερη εκπαίδευση και/ή είναι άνω των 54 ετών. Με τη συμμετοχή τους στο έργο, θα τους δοθεί η ευκαιρία να αναβαθμίσουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες στον τομέα της εργασίας και θα παράσχουν τις προϋποθέσεις για τη διά βίου μάθηση. Οι δραστηριότητες που περιλαμβάνονται στο σχέδιο είναι η κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε μέρος του επαγγέλματος «Εστιατόριο» 811060, η ειδικότητα «Παραγωγή και εξυπηρέτηση στον τομέα της εστίασης και της ψυχαγωγίας» 8110602 και η κατάρτιση σε βασικές ικανότητες 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών» — Αγγλικά. Η εφαρμογή τους θα δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για την απόκτηση νέων γνώσεων και την ανάπτυξη ειδικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων, οι οποίες θα βελτιώσουν την απασχολησιμότητα του προσλαμβανόμενου προσωπικού στο πλαίσιο της ποιότητας των καθηκόντων του. Αναμένεται επίσης να έχει θετικό αντίκτυπο στην υποψήφια εταιρεία και αύξηση της ανταγωνιστικότητάς της στον τομέα των υπηρεσιών εστίασης. (Greek)
19 July 2022
0 references
Suvremeni razvoj gospodarstva zahtijeva stalno nadograđivanje i poboljšanje produktivnosti rada kako bi se prilagodio inovacijama i novim metodama i tehnikama rada. Ljudski resursi sastavni su dio svih gospodarskih procesa kao njihova profesionalna sposobnost da zadovolje potražnju na tržištu i zadovolje specifične potrebe zaposlenika. Glavni cilj projekta „Osposobljavanje za razvoj učinkovitih zaposlenika” je omogućiti 35 zaposlenika u poduzeću da povećaju svoje stručne kvalifikacije i steknu nova znanja, vještine i kompetencije kako bi se zadovoljile specifične potrebe tržišta rada. Ciljna skupina projekta uključuje 35 osoba zaposlenih na temelju ugovora o radu u poduzeću „ENDEVER Construction GROUP” d.o.o. Specifična značajka ciljne skupine je da najmanje 50 % osoba sa srednjim ili nižim obrazovanjem i/ili imaju više od 54 godine. Sudjelovanjem u projektu pružit će im se prilika za nadogradnju znanja, vještina i kompetencija u području rada te će osigurati uvjete za cjeloživotno učenje. Djelatnosti uključene u projekt su osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija u dijelu struke „Restoran” 811060, specijalnost „Proizvodnja i usluga u ugostiteljstvu i zabavi” 8110602 te obuka u Ključnoj kompeticiji 2 „Komunikacija stranih jezika” – engleski. Njihovom provedbom stvorit će se uvjeti za stjecanje novih znanja i razvoj posebnih vještina i kompetencija, čime će se poboljšati zapošljivost zaposlenog osoblja u kontekstu kvalitete njihovih dužnosti. Također se očekuje da će imati pozitivan učinak na poduzeće kandidat i povećanje konkurentnosti u području ugostiteljskih usluga. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Dezvoltarea modernă a economiei necesită modernizarea și îmbunătățirea continuă a productivității muncii pentru a se adapta la inovare și la noile metode și tehnici de lucru. Resursele umane fac parte integrantă din toate procesele economice, având în vedere capacitatea lor profesională de a satisface cererea pieței și de a satisface nevoile specifice ale angajaților. Obiectivul principal al proiectului „Formarea pentru dezvoltarea angajaților eficienți” este de a oferi 35 de angajați din companie posibilitatea de a-și spori calificările profesionale și de a dobândi noi cunoștințe, abilități și competențe pentru a satisface nevoile specifice ale pieței muncii. Grupul țintă al proiectului include 35 de persoane angajate în baza unui contract de muncă în cadrul companiei „ENDEVER Construction GROUP” SRL. O caracteristică specifică a grupului țintă este aceea că cel puțin 50 % dintre cei cu studii secundare sau inferioare și/sau au peste 54 de ani. Prin participarea lor la proiect, li se va oferi posibilitatea de a actualiza cunoștințele, abilitățile și competențele în domeniul muncii și vor oferi condiții pentru învățarea pe tot parcursul vieții. Activitățile incluse în proiect sunt formarea pentru dobândirea calificării profesionale în parte a profesiei „Restaurant” 811060, specialitatea „Producție și servicii în catering și divertisment” 8110602 și formare în Competența cheie 2 „Comunicarea limbilor străine” – engleză. Punerea lor în aplicare va crea condiții pentru dobândirea de noi cunoștințe și dezvoltarea de aptitudini și competențe specifice, ceea ce va îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a personalului recrutat în contextul calității atribuțiilor sale. De asemenea, se preconizează că aceasta va avea un impact pozitiv asupra companiei candidate și o creștere a competitivității acesteia în domeniul serviciilor de restaurant. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Moderný rozvoj hospodárstva si vyžaduje neustále zlepšovanie a zlepšovanie produktivity práce s cieľom prispôsobiť sa inováciám a novým pracovným metódam a technikám. Ľudské zdroje sú neoddeliteľnou súčasťou všetkých hospodárskych procesov, pretože ich odborná spôsobilosť uspokojovať dopyt na trhu a uspokojovať špecifické potreby zamestnancov. Hlavným cieľom projektu „Vzdelávanie pre rozvoj efektívnych zamestnancov“ je poskytnúť príležitosť 35 zamestnancom v spoločnosti zvýšiť svoju odbornú kvalifikáciu a získať nové znalosti, zručnosti a kompetencie na uspokojenie špecifických potrieb trhu práce. Cieľová skupina projektu zahŕňa 35 osôb zamestnaných na základe pracovnej zmluvy v spoločnosti „ENDEVER Construction GROUP“ s.r.o. Špecifickým znakom cieľovej skupiny je, že najmenej 50 % osôb so stredoškolským alebo nižším vzdelaním a/alebo má viac ako 54 rokov. S ich účasťou na projekte, budú mať možnosť zvýšiť vedomosti, zručnosti a kompetencie v oblasti práce a budú poskytovať podmienky pre celoživotné vzdelávanie.Činnosti zahrnuté v projekte sú školenia pre získanie odbornej kvalifikácie v časti profesie „Restaurant“ 811060, špecialita „Výroba a služby v stravovaní a zábave“ 8110602 a školenia v Kľúčová kompetencia 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ – angličtina. Ich vykonávaním sa vytvoria podmienky na získanie nových znalostí a rozvoj špecifických zručností a kompetencií, čo zlepší zamestnateľnosť prijatých zamestnancov v kontexte kvality ich povinností. Očakáva sa, že bude mať pozitívny vplyv aj na kandidátsku spoločnosť a zvýši jej konkurencieschopnosť v oblasti reštauračných služieb. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-iżvilupp modern ta’ l-ekonomija jeħtieġ titjib kontinwu u titjib fil-produttività tax-xogħol sabiex ikun hemm adattament għall-innovazzjoni u metodi u tekniki ġodda tax-xogħol. Ir-riżorsi umani huma parti integrali mill-proċessi ekonomiċi kollha, peress li l-kapaċità professjonali tagħhom biex jissodisfaw id-domanda tas-suq u jissodisfaw il-ħtiġijiet speċifiċi tal-impjegati. L-għan ewlieni tal-proġett “Taħriġ għall-Iżvilupp ta’ Impjegati Effettivi” huwa li jipprovdi l-opportunità ta’ 35 impjegat fil-kumpanija biex jiżdiedu l-kwalifiki professjonali tagħhom u biex jinkisbu għarfien, ħiliet u kompetenzi ġodda biex jintlaħqu l-ħtiġijiet speċifiċi tas-suq tax-xogħol. Il-grupp fil-mira tal-proġett jinkludi 35 persuna impjegata b’kuntratt ta’ impjieg fil-kumpanija “ENDEVER Construction GROUP” Ltd. Karatteristika speċifika tal-grupp fil-mira hija li mill-inqas 50 % ta’ dawk b’edukazzjoni sekondarja jew baxxa u/jew għandhom aktar minn 54 sena. Bil-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, se jingħataw l-opportunità li jtejbu l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi fil-qasam tax-xogħol u se jipprovdu kundizzjonijiet għat-tagħlim tul il-ħajja. L-attivitajiet inklużi fil-proġett huma taħriġ għall-kisba ta’ kwalifika professjonali f’parti mill-professjoni “Restaurant” 811060, speċjalità “Produzzjoni u servizz fil-forniment tal-ikel u d-divertiment” 8110602 u taħriġ fil-Kompetenza Ewlenija 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin” — Ingliż. L-implimentazzjoni tagħhom se toħloq kundizzjonijiet għall-kisba ta’ għarfien ġdid u l-iżvilupp ta’ ħiliet u kompetenzi speċifiċi, li se jtejbu l-impjegabbiltà tal-persunal irreklutat fil-kuntest tal-kwalità tad-dmirijiet tagħhom. Huwa mistenni wkoll li jkollu impatt pożittiv fuq il-kumpanija kandidata u żieda fil-kompetittività tagħha fil-qasam tas-servizzi tar-ristoranti. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O desenvolvimento moderno da economia exige uma melhoria contínua da produtividade do trabalho para se adaptar à inovação e a novos métodos e técnicas de trabalho. Os recursos humanos são parte integrante de todos os processos económicos, como a sua capacidade profissional para satisfazer a procura do mercado e satisfazer as necessidades específicas dos colaboradores. O principal objetivo do projeto «Formação para o Desenvolvimento de Trabalhadores Efetivos» é proporcionar a oportunidade de 35 trabalhadores da empresa aumentarem as suas qualificações profissionais e adquirirem novos conhecimentos, aptidões e competências para satisfazer as necessidades específicas do mercado de trabalho. O grupo-alvo do projeto inclui 35 pessoas empregadas ao abrigo de um contrato de trabalho na empresa «Endever Construction GROUP» Ltd. Uma característica específica do grupo-alvo é que pelo menos 50 % das pessoas com habilitações de nível secundário ou inferior e/ou com mais de 54 anos de idade. Com a sua participação no projeto, terão a oportunidade de melhorar os conhecimentos, aptidões e competências no domínio do trabalho e proporcionarão condições para a aprendizagem ao longo da vida. As atividades incluídas no projeto são a formação para a aquisição de qualificações profissionais em parte da profissão «Restaurante» 811060, a especialidade «Produção e prestação de serviços de restauração e entretenimento» 8110602 e a formação em Competência-chave 2 «Comunicação de línguas estrangeiras» — inglês. A sua aplicação criará condições para a aquisição de novos conhecimentos e o desenvolvimento de aptidões e competências específicas, o que melhorará a empregabilidade do pessoal recrutado no contexto da qualidade das suas funções. Espera-se igualmente que tenha um impacto positivo na empresa candidata e um aumento da sua competitividade no domínio dos serviços de restauração. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Talouden nykyaikainen kehitys edellyttää työn tuottavuuden jatkuvaa parantamista ja parantamista, jotta se mukautuu innovaatioihin ja uusiin työmenetelmiin ja -tekniikoihin. Henkilöresurssit ovat olennainen osa kaikkia taloudellisia prosesseja, sillä he pystyvät vastaamaan markkinoiden kysyntään ja vastaamaan työntekijöiden erityistarpeisiin. Hankkeen ”Tehokkaiden työntekijöiden kehittämiseen tähtäävä koulutus” päätavoitteena on tarjota 35 työntekijälle mahdollisuus lisätä ammatillista pätevyyttään ja hankkia uusia tietoja, taitoja ja osaamista työmarkkinoiden erityistarpeisiin vastaamiseksi. Hankkeen kohderyhmään kuuluu 35 työsopimuksen alaista henkilöä ”ENDEVER Construction GROUP” Ltd:ssä. Kohderyhmän erityispiirteenä on, että vähintään 50 prosenttia keskiasteen tai alemman asteen koulutuksen suorittaneista ja/tai yli 54-vuotiaista on yli 54-vuotiaita. Osallistumalla hankkeeseen heille annetaan mahdollisuus parantaa työn alan tietoja, taitoja ja pätevyyksiä ja tarjotaan edellytykset elinikäiselle oppimiselle. Hankkeeseen sisältyy koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi osana ravintola-alan ammattia 811060, erikoisalana ”Tuotanto ja palvelut ateria- ja viihdealalla” 8110602 sekä avaintaitojen 2 ”Vieraiden kielten viestintä” (englanti) alalla. Niiden täytäntöönpano luo edellytykset uuden tiedon hankkimiselle ja erityistaitojen ja -pätevyyksien kehittämiselle, mikä parantaa palvelukseen otetun henkilöstön työllistettävyyttä heidän tehtäviensä laadun vuoksi. Sen odotetaan myös vaikuttavan myönteisesti ehdokasyhtiöön ja parantavan sen kilpailukykyä ravintolapalvelujen alalla. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Nowoczesny rozwój gospodarki wymaga ciągłego podnoszenia i poprawy wydajności pracy w celu dostosowania się do innowacji oraz nowych metod i technik pracy. Zasoby ludzkie są integralną częścią wszystkich procesów gospodarczych, ponieważ ich zdolność zawodowa do zaspokajania zapotrzebowania rynku i zaspokajania specyficznych potrzeb pracowników. Głównym celem projektu „Szkolenia dla Rozwoju Skutecznych Pracowników” jest zapewnienie 35 pracownikom w firmie możliwości podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zdobycia nowej wiedzy, umiejętności i kompetencji w celu zaspokojenia specyficznych potrzeb rynku pracy. Grupa docelowa projektu obejmuje 35 osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w przedsiębiorstwie „ENDEVER Construction GROUP” Ltd. Specyfiką grupy docelowej jest to, że co najmniej 50 % osób z wykształceniem średnim lub niższym lub ma powyżej 54 lat. Z ich udziałem w projekcie, będą mieli możliwość podnoszenia wiedzy, umiejętności i kompetencji w dziedzinie pracy oraz stworzą warunki do uczenia się przez całe życie.Działaniami objętymi projektem są szkolenia w zakresie nabywania kwalifikacji zawodowych w ramach zawodu „Restauracja” 811060, specjalność „Produkcja i obsługa w gastronomii i rozrywce” 8110602 oraz szkolenie w zakresie kompetencji kluczowych 2 „Komunikacja języków obcych” – angielski. Ich wdrożenie stworzy warunki do nabywania nowej wiedzy i rozwoju szczególnych umiejętności i kompetencji, co poprawi szanse zatrudnienia rekrutowanego personelu w kontekście jakości ich obowiązków. Oczekuje się również, że będzie to miało pozytywny wpływ na kandydującą firmę i wzrost jej konkurencyjności w zakresie usług restauracyjnych. (Polish)
19 July 2022
0 references
Sodoben razvoj gospodarstva zahteva stalno izboljševanje in izboljševanje produktivnosti dela, da bi se prilagodili inovacijam ter novim delovnim metodam in tehnikam. Človeški viri so sestavni del vseh gospodarskih procesov, saj so sposobni zadovoljiti povpraševanje na trgu in zadovoljiti posebne potrebe zaposlenih. Glavni cilj projekta „Usposabljanje za razvoj učinkovitih zaposlenih“ je 35 zaposlenim v podjetju omogočiti, da povečajo svoje poklicne kvalifikacije in pridobijo nova znanja, spretnosti in kompetence za izpolnjevanje posebnih potreb trga dela. Ciljna skupina projekta vključuje 35 oseb, zaposlenih na podlagi pogodbe o zaposlitvi v podjetju „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd. Posebnost ciljne skupine je, da je vsaj 50 % oseb s srednješolsko ali nižjo izobrazbo in/ali starejših od 54 let. S sodelovanjem v projektu bodo imeli možnost nadgraditi znanja, spretnosti in kompetence na področju dela ter zagotoviti pogoje za vseživljenjsko učenje.Dejavnosti, vključene v projekt, so usposabljanje za pridobitev strokovne kvalifikacije v delu poklica „Restavracija“ 811060, posebnost „Proizvodnja in storitev v gostinstvu in zabavi“ 8110602 in usposabljanje v ključnih kompetencah 2 „Komunikacija tujih jezikov“ – angleščina. Njihovo izvajanje bo ustvarilo pogoje za pridobivanje novega znanja ter razvoj posebnih spretnosti in kompetenc, kar bo izboljšalo zaposljivost osebja, ki se zaposli v okviru kakovosti njihovih nalog. Pričakuje se tudi, da bo pozitivno vplivala na podjetje, ki kandidira, in povečala njegovo konkurenčnost na področju gostinskih storitev. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Moderní rozvoj hospodářství vyžaduje neustálé zvyšování a zlepšování produktivity práce, aby se přizpůsobila inovacím a novým pracovním metodám a technikám. Lidské zdroje jsou nedílnou součástí všech ekonomických procesů, neboť jejich profesní schopnost uspokojovat poptávku na trhu a uspokojovat specifické potřeby zaměstnanců. Hlavním cílem projektu „Školení pro rozvoj efektivních zaměstnanců“ je poskytnout možnost 35 zaměstnanců ve společnosti zvýšit jejich odbornou kvalifikaci a získat nové znalosti, dovednosti a kompetence, aby vyhovovaly specifickým potřebám trhu práce. Cílová skupina projektu zahrnuje 35 osob zaměstnaných na základě pracovní smlouvy ve společnosti „ENDEVER Construction GROUP“ s.r.o. Konkrétním rysem cílové skupiny je to, že nejméně 50 % osob se středoškolským nebo nižším vzděláním a/nebo je starší 54 let. S účastí na projektu budou mít možnost zdokonalit znalosti, dovednosti a kompetence v oblasti práce a poskytnou podmínky pro celoživotní učení. Činnosti zahrnuté do projektu jsou školení pro získání odborné kvalifikace v části povolání „Restaurant“ 811060, specializace „Výroba a servis v oblasti stravování a zábavy“ 8110602 a školení v klíčových kompetencích 2 „Komunikace cizích jazyků“ – anglicky. Jejich provádění vytvoří podmínky pro získávání nových znalostí a rozvoj specifických dovedností a kompetencí, které zlepší zaměstnatelnost přijatých zaměstnanců v souvislosti s kvalitou jejich povinností. Očekává se také, že bude mít pozitivní dopad na kandidátskou společnost a zvýší její konkurenceschopnost v oblasti restauračních služeb. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šiuolaikiška ekonomikos plėtra reikalauja nuolatinio darbo našumo didinimo ir didinimo, kad būtų galima prisitaikyti prie inovacijų ir naujų darbo metodų bei metodų. Žmogiškieji ištekliai yra neatskiriama visų ekonominių procesų dalis, nes jų profesinis pajėgumas patenkinti rinkos paklausą ir tenkinti specifinius darbuotojų poreikius. Pagrindinis projekto „Veiksmingų darbuotojų mokymas“ tikslas – suteikti galimybę 35 darbuotojams įmonėje kelti savo profesinę kvalifikaciją ir įgyti naujų žinių, įgūdžių ir kompetencijų, kad atitiktų specifinius darbo rinkos poreikius. Projekto tikslinę grupę sudaro 35 asmenys, dirbantys pagal darbo sutartį įmonėje „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd. Konkretus tikslinės grupės bruožas yra tai, kad bent 50 % asmenų, turinčių vidurinį ar žemesnį išsilavinimą ir (arba) vyresni nei 54 metų. Dalyvaudami projekte, jiems bus suteikta galimybė tobulinti žinias, įgūdžius ir kompetencijas darbo srityje ir sudarys sąlygas visą gyvenimą trunkančiam mokymuisi. Projekte numatyta veikla yra mokymas profesinės kvalifikacijos įgijimui dalyje profesijos „Restaurant“ 811060, specialybė „Gamyba ir aptarnavimas maitinimo ir pramogų srityje“ 8110602 ir mokymas bendrosios kompetencijos 2 „Komunikacija užsienio kalbų“ – anglų. Jų įgyvendinimas sudarys sąlygas įgyti naujų žinių ir ugdyti konkrečius įgūdžius bei kompetencijas, o tai pagerins įdarbintų darbuotojų įsidarbinimo galimybes, atsižvelgiant į jų pareigų kokybę. Taip pat tikimasi, kad tai turės teigiamą poveikį įmonei kandidatei ir padidins jos konkurencingumą restoranų paslaugų srityje. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Mūsdienu ekonomikas attīstībai ir nepieciešama nepārtraukta darba ražīguma uzlabošana un uzlabošana, lai pielāgotos inovācijām un jaunām darba metodēm un paņēmieniem. Cilvēkresursi ir visu ekonomisko procesu neatņemama sastāvdaļa, jo to profesionālā spēja apmierināt tirgus pieprasījumu un apmierināt darbinieku īpašās vajadzības. Projekta “Apmācība efektīvu darbinieku attīstībai” galvenais mērķis ir nodrošināt 35 uzņēmuma darbiniekiem iespēju paaugstināt profesionālo kvalifikāciju un apgūt jaunas zināšanas, prasmes un kompetences, lai apmierinātu darba tirgus specifiskās vajadzības. Projekta mērķa grupā ietilpst 35 cilvēki, kas nodarbināti saskaņā ar darba līgumu uzņēmumā “ENDEVER Construction GROUP” SIA. Mērķgrupas īpatnība ir tā, ka vismaz 50 % cilvēku ar vidējo vai zemāko izglītību un/vai ir vecāki par 54 gadiem. Piedaloties projektā, viņiem tiks dota iespēja pilnveidot zināšanas, prasmes un kompetences darba jomā un nodrošinās nosacījumus mūžizglītībai. Projektā iekļautās aktivitātes ir apmācības profesionālās kvalifikācijas iegūšanai kādā no profesijas “Restorāns” 811060, specialitāte “Ražošana un apkalpošana ēdināšanas un izklaides jomā” 8110602 un apmācība galvenajā kompetencē 2 “Svešvalodu komunikācija” — angļu. To īstenošana radīs apstākļus jaunu zināšanu apguvei un īpašu prasmju un kompetenču attīstīšanai, kas uzlabos darbā pieņemto darbinieku nodarbināmību viņu pienākumu kvalitātes kontekstā. Paredzams, ka tas pozitīvi ietekmēs arī kandidātuzņēmumu un palielinās tā konkurētspēju restorānu pakalpojumu jomā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A gazdaság modern fejlődése szükségessé teszi a munkatermelékenység folyamatos fejlesztését és javítását az innovációhoz és az új munkamódszerekhez és technikákhoz való alkalmazkodás érdekében. Az emberi erőforrások minden gazdasági folyamat szerves részét képezik, mivel szakmai kapacitásuk a piaci kereslet kielégítésére és a munkavállalók sajátos igényeinek kielégítésére szolgál. A „Training for the Development of Effective Employees” projekt fő célja, hogy a vállalat 35 munkavállalójának lehetőséget biztosítson szakmai képesítéseik növelésére és új ismeretek, készségek és kompetenciák megszerzésére a munkaerőpiac sajátos igényeinek kielégítése érdekében. A projekt célcsoportja 35 főt foglal magában az „ENDEVER Construction GROUP” Kft.-nél munkaszerződéssel foglalkoztatottak közül. A célcsoport sajátossága, hogy a közép- vagy alsófokú végzettséggel rendelkezők legalább 50%-a és/vagy 54 évesnél idősebb. A projektben való részvételükkel lehetőséget kapnak arra, hogy fejlesszék az ismereteket, készségeket és kompetenciákat a munka területén, és megteremtsék az egész életen át tartó tanulás feltételeit.A projektben szereplő tevékenységek a "Restaurant" 811060 szakma szakmai képesítésének megszerzésére irányuló képzés, a "Production and service in catering and Entertainment" specialitás 8110602 és a "Kulcskompetencia 2 "Idegen nyelvek kommunikációja" – angol képzés. Végrehajtásuk megteremti az új ismeretek megszerzésének, valamint a speciális készségek és kompetenciák fejlesztésének feltételeit, ami javítani fogja a felvett alkalmazottak foglalkoztathatóságát feladataik minőségével összefüggésben. Várhatóan pozitív hatással lesz a pályázó vállalatra, és növeli versenyképességét az éttermi szolgáltatások terén. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Éilíonn forbairt nua-aimseartha an gheilleagair uasghrádú agus feabhsú leanúnach ar tháirgiúlacht saothair chun dul in oiriúint don nuálaíocht agus do mhodhanna agus teicnící oibre nua. Tá acmhainní daonna mar chuid lárnach de na próisis eacnamaíocha go léir, mar a gcumas gairmiúil chun freastal ar éileamh an mhargaidh agus freastal ar riachtanais shonracha na bhfostaithe. Is é príomhchuspóir an tionscadail “Oiliúint d’Fhorbairt Fostaithe Éifeachtach” an deis d’fhostaithe 35 sa chuideachta a chur ar fáil chun a gcáilíochtaí gairmiúla a mhéadú agus chun eolas, scileanna agus inniúlachtaí nua a fháil chun freastal ar riachtanais shonracha an mhargaidh saothair. Cuimsíonn spriocghrúpa an tionscadail 35 duine atá fostaithe faoi chonradh fostaíochta sa chuideachta “Endever Construction GROUP” Ltd. Gné ar leith den spriocghrúpa ná go bhfuil ar a laghad 50 % díobh siúd a bhfuil oideachas meánscoile nó íochtair acu agus/nó atá os cionn 54 bliain d’aois. Agus iad rannpháirteach sa tionscadal, tabharfar an deis dóibh an t-eolas, na scileanna agus na hinniúlachtaí i réimse na hoibre a uasghrádú agus cuirfidh siad coinníollacha ar fáil don fhoghlaim ar feadh an tsaoil.Is iad na gníomhaíochtaí a áirítear sa tionscadal oiliúint chun cáilíocht ghairmiúil a fháil i gcuid den ghairm “Biallann” 811060, speisialtacht “Táirgeadh agus seirbhís i lónadóireacht agus siamsaíocht” 8110602 agus oiliúint in Eochair-Inniúlachtaí 2 “Cumarsáid teangacha iasachta” — Béarla. Lena gcur chun feidhme, cruthófar dálaí chun eolas nua a fháil agus chun scileanna agus inniúlachtaí sonracha a fhorbairt, rud a chuirfidh feabhas ar infhostaitheacht na mball foirne a earcófar i gcomhthéacs cháilíocht a gcuid dualgas. Táthar ag súil freisin go mbeidh tionchar dearfach aige ar an gcuideachta is iarrthóir agus go dtiocfaidh méadú ar a cumas iomaíochta i réimse na seirbhísí bialainne. (Irish)
19 July 2022
0 references
Den moderna utvecklingen av ekonomin kräver kontinuerlig uppgradering och förbättring av arbetsproduktiviteten för att anpassa sig till innovation och nya arbetsmetoder och tekniker. Mänskliga resurser är en integrerad del av alla ekonomiska processer, eftersom deras yrkesmässiga kapacitet att möta marknadens efterfrågan och tillgodose de anställdas specifika behov. Huvudsyftet med projektet ”Utbildning för utveckling av effektiva arbetstagare” är att ge 35 anställda i företaget möjlighet att öka sina yrkeskvalifikationer och förvärva nya kunskaper, färdigheter och kompetenser för att möta arbetsmarknadens specifika behov. Projektets målgrupp omfattar 35 personer med anställningsavtal i företaget ”ENDEVER Construction GROUP” Ltd. Ett särdrag hos målgruppen är att minst 50 % av dem som har gymnasieutbildning eller lägre utbildning och/eller är över 54 år. Med sitt deltagande i projektet kommer de att ges möjlighet att uppgradera kunskaper, färdigheter och kompetenser på arbetsområdet och kommer att skapa förutsättningar för livslångt lärande. De verksamheter som ingår i projektet är utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer inom en del av yrket ”Restaurant” 811060, specialitet ”Produktion och service inom catering och underhållning” 8110602 och utbildning i nyckelkompetens 2 ”Kommunikation av främmande språk” – engelska. Genomförandet av dem kommer att skapa förutsättningar för förvärv av ny kunskap och utveckling av särskilda färdigheter och kompetenser, vilket kommer att förbättra den rekryterade personalens anställbarhet inom ramen för kvaliteten på deras arbetsuppgifter. Det förväntas också ha en positiv inverkan på kandidatföretaget och öka dess konkurrenskraft när det gäller restaurangtjänster. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Majanduse nüüdisaegne areng nõuab tööviljakuse pidevat ajakohastamist ja parandamist, et kohaneda innovatsiooni ning uute töömeetodite ja -tehnikatega. Inimressursid on kõigi majandusprotsesside lahutamatu osa, sest nende ametialane suutlikkus rahuldada turunõudlust ja rahuldada töötajate erivajadusi. Projekti „Tõhusate töötajate koolitus“ peamine eesmärk on anda ettevõtte 35 töötajale võimalus suurendada oma kutsekvalifikatsiooni ja omandada uusi teadmisi, oskusi ja pädevusi, et rahuldada tööturu erivajadusi. Projekti sihtrühma kuulub 35 töötajat, kes töötavad ettevõttes „ENDEVER Construction GROUP“ Ltd töölepingu alusel. Sihtrühma eripäraks on see, et vähemalt 50 % inimestest, kellel on kesk- või madalam haridus ja/või kes on üle 54 aasta vanad. Projektis osalemisega antakse neile võimalus täiendada teadmisi, oskusi ja pädevusi töövaldkonnas ning luua tingimused elukestvaks õppeks. Projekti tegevusteks on kutsekvalifikatsiooni omandamine osa kutsealast „Restoran“ 811060, eriala „Tootmine ja teenindus toitlustuses ja meelelahutuses“ 8110602 ning koolitus võtmepädevuses 2 „Väliskeelte edastamine“ – inglise keel. Nende rakendamine loob tingimused uute teadmiste omandamiseks ning konkreetsete oskuste ja pädevuste arendamiseks, mis parandab töölevõetud töötajate tööalast konkurentsivõimet seoses nende ülesannete kvaliteediga. Samuti peaks see avaldama positiivset mõju kandidaatettevõttele ja suurendama selle konkurentsivõimet restoraniteenuste valdkonnas. (Estonian)
19 July 2022
0 references
България
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0253
0 references