Improving access to employment and qualification of young people in the city of Varna (Q3832255)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3832255 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving access to employment and qualification of young people in the city of Varna |
Project Q3832255 in Bulgaria |
Statements
294,950.99 Bulgarian lev
0 references
150,425.0 Euro
0 references
320,982.7 Bulgarian lev
0 references
163,701.18 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
1 July 2017
0 references
"Волан" ЕООД
0 references
42°49'18.19"N, 23°21'7.13"E
0 references
Липсата на образование и квалификация или неподходящата форма на обучение и образование, са основни фактори, които в голяма степен определят групата на неработещите и неактивни младежи. Професионалният избор на младите е доста актуален проблем поради липсата на достатъчно информация за професионалните направления, както и мотивацията на младите за израстване в професионалната йерархия в съвременното общество, търсенето на пазара на труда. Настоящото проектно предложение е съвкупност от целенасочени дейности към неактивните лица с цел отново да бъдат включени в заетост или да бъдат върнати в образователната система. Това ще бъде постигнато чрез обединяване на различни дейности, насочени към изготвяне на индивидуален профил на всеки участник за определяне на потребностите му, провеждане на мотивационни обучения, насочване на лицата за последваща регистрация и ползване на услугите на бюрата по труда, осигуряване на професионални обучения и последваща заетост. Основополагащи за успешната бъдеща реализация на участниците са мотивационните и професионалните обучения. Дейността по предоставянето на мотивационни обучения ще подсили в участниците увереността им в собствените им способности и стремежа им да са конкурентоспособни на пазара на труда. Провеждането на професионални обучения с цел последващо включване в заетост на неактивните лица ще подобри знанията и уменията на обучаваните, което от своя страна ще им помогне да бъдат по конкурентноспособни на пазара на труда, да увеличат самочувствието си, а от там и нивото на доходите и качеството си на живот. Като краен резултат ще се постигне и по-висока мотивация на младите хора за реализация, повишена устойчива заетост, намаляване времето за търсене на работа и по-къси периоди на безработица, ще се повиши делът на квалифицираната работна сила. (Bulgarian)
0 references
Lack of education and qualifications or inadequate form of training and education are key factors that largely determine the group of young people not in employment and inactive. The professional choice of young people is a very topical problem due to the lack of sufficient information about the career paths, as well as the motivation of young people to advance in the professional hierarchy in modern society, the demand on the labour market. This project proposal is a set of targeted activities towards inactive people with a view to re-entering employment or re-entering the education system. This will be achieved by bringing together different activities aimed at creating an individual profile of each participant for determining their needs, carrying out motivational trainings, directing persons for subsequent registration and using the services of job centres, providing vocational training and subsequent employment. Motivational and professional trainings are fundamental for the successful future realisation of the participants. The activity of providing motivational training will strengthen the participants’ confidence in their own abilities and their desire to be competitive on the labour market. Carrying out vocational trainings for the subsequent employment of inactive people will improve the knowledge and skills of the trainees, which in turn will help them to be more competitive on the labour market, increase their self-esteem, and hence their level of income and quality of life. As a final result, young people’s motivation for employment, increased sustainable employment, reduced job-search times and shorter periods of unemployment will also increase the proportion of skilled labour force. (English)
2 December 2021
0.1621062597400746
0 references
Le manque d’éducation et de qualifications ou l’insuffisance des formes de formation et d’éducation sont des facteurs clés qui déterminent en grande partie le groupe de jeunes sans emploi et inactifs. Le choix professionnel des jeunes est un problème d’actualité en raison du manque d’informations suffisantes sur les parcours professionnels, ainsi que de la motivation des jeunes à progresser dans la hiérarchie professionnelle dans la société moderne, la demande sur le marché du travail. Cette proposition de projet est un ensemble d’activités ciblées à l’intention des personnes inactives en vue de reprendre un emploi ou de réintégrer le système éducatif. Pour ce faire, on regroupera différentes activités visant à créer un profil individuel de chaque participant afin de déterminer ses besoins, de dispenser des formations motrices, d’orienter les personnes vers l’inscription ultérieure et d’utiliser les services des centres d’emploi, d’assurer la formation professionnelle et l’emploi ultérieur. Les formations motrices et professionnelles sont fondamentales pour la réussite future des participants. L’activité de formation motivationnelle renforcera la confiance des participants dans leurs propres capacités et leur désir d’être compétitifs sur le marché du travail. La mise en place de formations professionnelles pour l’emploi ultérieur de personnes inactives permettra d’améliorer les connaissances et les compétences des stagiaires, ce qui les aidera à être plus compétitifs sur le marché du travail, à accroître leur estime de soi et, partant, leur niveau de revenu et de qualité de vie. En définitive, la motivation des jeunes pour l’emploi, l’augmentation de l’emploi durable, la réduction des temps de recherche d’emploi et les périodes de chômage plus courtes augmenteront également la proportion de main-d’œuvre qualifiée. (French)
3 December 2021
0 references
Der Mangel an Bildung und Qualifikationen oder eine unzureichende Form der Aus- und Weiterbildung sind Schlüsselfaktoren, die die Gruppe der nicht erwerbstätigen und nicht erwerbstätigen Jugendlichen weitgehend bestimmen. Die berufliche Auswahl junger Menschen ist aufgrund des Mangels an ausreichenden Informationen über die Berufswege sowie der Motivation junger Menschen, die Berufshierarchie in der modernen Gesellschaft voranzubringen, der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ein sehr aktuelles Problem. Bei diesem Projektvorschlag handelt es sich um eine Reihe gezielter Maßnahmen für Nichterwerbstätige mit dem Ziel, die Beschäftigung wieder aufzunehmen oder wieder in das Bildungssystem einzusteigen. Dies wird erreicht, indem verschiedene Aktivitäten zusammengeführt werden, die darauf abzielen, ein individuelles Profil jedes Teilnehmers zu schaffen, um ihre Bedürfnisse zu ermitteln, Motivationsschulungen durchzuführen, Personen für die anschließende Registrierung zu leiten und die Dienstleistungen von Arbeitsämtern zu nutzen, Berufsausbildung und spätere Beschäftigung anzubieten. Motivations- und Berufsausbildungen sind von grundlegender Bedeutung für die erfolgreiche zukünftige Realisierung der Teilnehmer. Die Aktivität der motivierenden Ausbildung stärkt das Vertrauen der Teilnehmer in ihre eigenen Fähigkeiten und ihren Wunsch, auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein. Die Durchführung von Berufsausbildungen für die spätere Beschäftigung von Nichterwerbstätigen wird das Wissen und die Fähigkeiten der Auszubildenden verbessern, was wiederum dazu beitragen wird, auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger zu sein, ihr Selbstwertgefühl und damit ihr Einkommen und ihre Lebensqualität zu steigern. Schließlich wird der Anteil der qualifizierten Arbeitskräfte durch die Motivation junger Menschen für eine Beschäftigung, eine höhere nachhaltige Beschäftigung, verkürzte Beschäftigungszeiten und kürzere Zeiten der Arbeitslosigkeit erhöht. (German)
4 December 2021
0 references
Een gebrek aan onderwijs en kwalificaties of een ontoereikende vorm van opleiding en onderwijs zijn belangrijke factoren die voor een groot deel bepalend zijn voor de groep jongeren die niet werken en inactief zijn. De professionele keuze van jongeren is een zeer actueel probleem vanwege het gebrek aan voldoende informatie over de loopbaantrajecten en de motivatie van jongeren om vooruitgang te boeken in de beroepshiërarchie in de moderne samenleving, de vraag op de arbeidsmarkt. Dit projectvoorstel is een reeks gerichte activiteiten die gericht zijn op inactieven met het oog op het opnieuw in dienst nemen van werk of het opnieuw invoeren van het onderwijsstelsel. Dit zal worden bereikt door verschillende activiteiten samen te brengen die gericht zijn op het creëren van een individueel profiel van elke deelnemer voor het bepalen van hun behoeften, het uitvoeren van motiverende opleidingen, het leiden van personen voor de daaropvolgende registratie en het gebruik van de diensten van arbeidsbureaus, het verstrekken van beroepsopleidingen en daaropvolgende werkgelegenheid. Motivatie- en beroepsopleidingen zijn van fundamenteel belang voor een succesvolle toekomstige realisatie van de deelnemers. De activiteit van het verstrekken van motiverende opleidingen zal het vertrouwen van de deelnemers in hun eigen vaardigheden en hun wil om concurrerend te zijn op de arbeidsmarkt versterken. Het volgen van beroepsopleidingen voor de daaropvolgende tewerkstelling van inactieven zal de kennis en vaardigheden van de stagiairs verbeteren, wat hen op zijn beurt zal helpen om op de arbeidsmarkt beter te concurreren, hun eigenwaarde te vergroten, en dus hun inkomen en kwaliteit van het bestaan te vergroten. Uiteindelijk zullen ook de motivatie van jongeren voor werk, meer duurzame werkgelegenheid, kortere perioden voor het zoeken naar werk en kortere perioden van werkloosheid het aandeel van de geschoolde beroepsbevolking doen toenemen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La mancanza di istruzione e qualifiche o un'inadeguata forma di formazione e di istruzione sono fattori chiave che determinano in larga misura il gruppo di giovani che non lavorano e non sono inattivi. La scelta professionale dei giovani è un problema di grande attualità dovuto alla mancanza di informazioni sufficienti sui percorsi di carriera e alla motivazione dei giovani a progredire nella gerarchia professionale nella società moderna, la domanda sul mercato del lavoro. La presente proposta di progetto è una serie di attività mirate a favore di persone inattive al fine di reinserirsi nel mondo del lavoro o rientrare nel sistema di istruzione. Questo obiettivo sarà realizzato riunendo diverse attività volte a creare un profilo individuale di ciascun partecipante per determinare le proprie esigenze, svolgere formazioni motivazionali, dirigere le persone per la successiva iscrizione e utilizzare i servizi dei centri di lavoro, fornire formazione professionale e successivo impiego. La formazione motivazionale e professionale è fondamentale per il successo della realizzazione futura dei partecipanti. L'attività di formazione motivazionale rafforzerà la fiducia dei partecipanti nelle proprie capacità e il loro desiderio di essere competitivi sul mercato del lavoro. La realizzazione di formazioni professionali per il successivo impiego di persone inattive migliorerà le conoscenze e le competenze dei tirocinanti, che a loro volta li aiuteranno ad essere più competitivi sul mercato del lavoro, ad aumentare la loro autostima e quindi il loro livello di reddito e di qualità della vita. Come risultato finale, anche la motivazione dei giovani per l'occupazione, l'aumento dell'occupazione sostenibile, la riduzione dei tempi di ricerca del lavoro e i periodi di disoccupazione più brevi aumenteranno la percentuale di forza lavoro qualificata. (Italian)
13 January 2022
0 references
La falta de educación y cualificaciones o la forma inadecuada de formación y educación son factores clave que determinan en gran medida el grupo de jóvenes que no trabajan ni están inactivos. La elección profesional de los jóvenes es un problema muy actual debido a la falta de información suficiente sobre las trayectorias profesionales, así como a la motivación de los jóvenes para avanzar en la jerarquía profesional en la sociedad moderna, la demanda en el mercado laboral. Esta propuesta de proyecto es un conjunto de actividades dirigidas a las personas inactivas con vistas a reincorporarse al empleo o reincorporarse al sistema educativo. Esto se logrará reuniendo diferentes actividades destinadas a crear un perfil individual de cada participante para determinar sus necesidades, llevar a cabo formaciones motivacionales, orientar a las personas para su posterior inscripción y utilizar los servicios de centros de empleo, proporcionar formación profesional y empleo posterior. Las capacitaciones motivacionales y profesionales son fundamentales para el éxito futuro de la realización de los participantes. La actividad de formación motivacional reforzará la confianza de los participantes en sus propias capacidades y en su deseo de ser competitivos en el mercado laboral. La realización de formaciones profesionales para el empleo posterior de personas inactivas mejorará los conocimientos y las competencias de los becarios, lo que a su vez les ayudará a ser más competitivos en el mercado laboral, a aumentar su autoestima y, por tanto, a su nivel de ingresos y calidad de vida. Como resultado final, la motivación de los jóvenes para el empleo, el aumento del empleo sostenible, la reducción de los tiempos de búsqueda de empleo y la reducción de los períodos de desempleo también aumentarán la proporción de mano de obra cualificada. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Manglende uddannelse og kvalifikationer eller utilstrækkelig form for uddannelse er nøglefaktorer, der i vid udstrækning er bestemmende for gruppen af unge, der ikke er i beskæftigelse og ikke er i beskæftigelse. De unges faglige valg er et meget aktuelt problem på grund af manglen på tilstrækkelige oplysninger om karriereforløbet og de unges motivation til at komme videre i erhvervshierarkiet i det moderne samfund, efterspørgslen på arbejdsmarkedet. Dette projektforslag er en række målrettede aktiviteter rettet mod ikke-erhvervsaktive med henblik på at vende tilbage til arbejdsmarkedet eller vende tilbage til uddannelsessystemet. Dette vil ske ved at samle forskellige aktiviteter, der har til formål at skabe en individuel profil for hver deltager med henblik på at fastlægge deres behov, gennemføre motiverende uddannelse, vejlede personer til efterfølgende registrering og benytte sig af jobcentrenes tjenester, tilbyde erhvervsuddannelse og efterfølgende beskæftigelse. Motivations- og erhvervsuddannelser er afgørende for en vellykket fremtidig realisering af deltagerne. Aktiviteten med at tilbyde motiverende uddannelse vil styrke deltagernes tillid til deres egne evner og deres ønske om at være konkurrencedygtige på arbejdsmarkedet. Gennemførelse af erhvervsuddannelser med henblik på efterfølgende beskæftigelse af ikke-erhvervsaktive vil forbedre praktikanternes viden og færdigheder, hvilket igen vil hjælpe dem med at blive mere konkurrencedygtige på arbejdsmarkedet, øge deres selvværd og dermed deres indkomst- og livskvalitet. Endelig vil unges motivation for beskæftigelse, øget varig beskæftigelse, kortere jobsøgningstider og kortere perioder med arbejdsløshed også øge andelen af faglært arbejdskraft. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η έλλειψη εκπαίδευσης και προσόντων ή η ανεπαρκής μορφή κατάρτισης και εκπαίδευσης αποτελούν βασικούς παράγοντες που καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό την ομάδα των νέων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης και είναι ανενεργοί. Η επαγγελματική επιλογή των νέων είναι ένα πολύ επίκαιρο πρόβλημα λόγω της έλλειψης επαρκούς πληροφόρησης σχετικά με την πορεία της σταδιοδρομίας, καθώς και του κινήτρου των νέων να προχωρήσουν στην επαγγελματική ιεραρχία στη σύγχρονη κοινωνία, στη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Η παρούσα πρόταση έργου είναι ένα σύνολο στοχευμένων δραστηριοτήτων προς μη ενεργά άτομα με σκοπό την επανένταξή τους στην απασχόληση ή την επανένταξή τους στο εκπαιδευτικό σύστημα. Αυτό θα επιτευχθεί με τη συγκέντρωση διαφόρων δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στη δημιουργία ενός ατομικού προφίλ κάθε συμμετέχοντος για τον προσδιορισμό των αναγκών του, την παροχή κινήτρων κατάρτισης, την καθοδήγηση των ατόμων για μεταγενέστερη εγγραφή και τη χρήση των υπηρεσιών των κέντρων απασχόλησης, την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης και την επακόλουθη απασχόληση. Η παροχή κινήτρων και επαγγελματικής κατάρτισης είναι θεμελιώδους σημασίας για την επιτυχή μελλοντική υλοποίηση των συμμετεχόντων. Η δραστηριότητα της παροχής κινήτρων κατάρτισης θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη των συμμετεχόντων στις δικές τους ικανότητες και την επιθυμία τους να είναι ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας. Η πραγματοποίηση επαγγελματικής κατάρτισης για τη μετέπειτα απασχόληση μη ενεργών ατόμων θα βελτιώσει τις γνώσεις και τις δεξιότητες των ασκουμένων, γεγονός που με τη σειρά του θα τους βοηθήσει να είναι πιο ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας, να αυξήσουν την αυτοεκτίμηση τους και, ως εκ τούτου, το επίπεδο του εισοδήματος και της ποιότητας ζωής τους. Ως τελικό αποτέλεσμα, τα κίνητρα των νέων για απασχόληση, η αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης, οι μειωμένοι χρόνοι αναζήτησης εργασίας και οι μικρότερες περίοδοι ανεργίας θα αυξήσουν επίσης το ποσοστό του ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. (Greek)
19 July 2022
0 references
Nedostatak obrazovanja i kvalifikacija ili neodgovarajući oblik osposobljavanja i obrazovanja ključni su čimbenici koji u velikoj mjeri određuju skupinu mladih koji nisu zaposleni i neaktivni. Profesionalni izbor mladih vrlo je aktualn problem zbog nedostatka informacija o karijeri, kao i motivacije mladih da napreduju u profesionalnoj hijerarhiji u suvremenom društvu, potražnje na tržištu rada. Ovaj prijedlog projekta skup je ciljanih aktivnosti usmjerenih na neaktivne osobe s ciljem ponovnog zapošljavanja ili ponovnog ulaska u obrazovni sustav. To će se postići povezivanjem različitih aktivnosti usmjerenih na stvaranje individualnog profila svakog sudionika radi utvrđivanja njihovih potreba, provođenja motivacijskih osposobljavanja, usmjeravanja osoba na naknadnu registraciju i korištenje usluga centara za zapošljavanje, pružanja strukovnog osposobljavanja i naknadnog zapošljavanja. Motivacijsko i stručno usavršavanje od temeljne su važnosti za uspješnu buduću realizaciju polaznika. Aktivnost pružanja motivacijskog osposobljavanja ojačat će povjerenje sudionika u vlastite sposobnosti i njihovu želju da budu konkurentni na tržištu rada. Provođenjem strukovnog osposobljavanja za kasnije zapošljavanje neaktivnih osoba poboljšat će se znanje i vještine polaznika, što će im pak pomoći da budu konkurentniji na tržištu rada, povećaju njihovo samopoštovanje, a time i razinu prihoda i kvalitetu života. Konačno, motivacija mladih za zapošljavanje, povećanje održivog zapošljavanja, skraćeno vrijeme traženja posla i kraća razdoblja nezaposlenosti također će povećati udio kvalificirane radne snage. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Lipsa educației și a calificărilor sau forma inadecvată de formare și educație sunt factori-cheie care determină în mare măsură grupul de tineri care nu sunt încadrați profesional și nu sunt inactivi. Alegerea profesională a tinerilor este o problemă de actualitate din cauza lipsei de informații suficiente cu privire la parcursurile profesionale, precum și a motivației tinerilor de a avansa în ierarhia profesională în societatea modernă, cererea de pe piața forței de muncă. Prezenta propunere de proiect este un set de activități orientate către persoanele inactive în vederea reintegrării pe piața muncii sau a reintegrării în sistemul de învățământ. Acest lucru se va realiza prin reunirea diferitelor activități care vizează crearea unui profil individual al fiecărui participant pentru determinarea nevoilor acestuia, desfășurarea de cursuri de formare motivațională, îndrumarea persoanelor pentru înscrierea ulterioară și utilizarea serviciilor centrelor de ocupare a forței de muncă, furnizarea de formare profesională și ocuparea ulterioară a forței de muncă. Formarea motivațională și profesională este fundamentală pentru realizarea cu succes a participanților în viitor. Activitatea de formare motivațională va consolida încrederea participanților în propriile abilități și dorința lor de a fi competitivi pe piața muncii. Desfășurarea de cursuri de formare profesională pentru angajarea ulterioară a persoanelor inactive va îmbunătăți cunoștințele și competențele stagiarilor, ceea ce, la rândul său, îi va ajuta să fie mai competitivi pe piața muncii, să își sporească stima de sine și, prin urmare, nivelul de venit și calitatea vieții. Ca rezultat final, motivația tinerilor pentru ocuparea unui loc de muncă, creșterea ocupării durabile a forței de muncă, reducerea timpului de căutare a unui loc de muncă și perioadele mai scurte de șomaj vor crește, de asemenea, proporția forței de muncă calificate. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Nedostatočné vzdelanie a kvalifikácia alebo nedostatočná forma odbornej prípravy a vzdelávania sú kľúčovými faktormi, ktoré do veľkej miery určujú skupinu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní a nie sú aktívni. Profesionálny výber mladých ľudí je veľmi aktuálnym problémom v dôsledku nedostatku dostatočných informácií o kariérnom postupe, ako aj motivácie mladých ľudí, aby pokročili v profesionálnej hierarchii v modernej spoločnosti a dopyte na trhu práce. Tento návrh projektu je súborom cielených činností zameraných na neaktívne osoby s cieľom opätovne sa zamestnať alebo opätovne vstúpiť do vzdelávacieho systému. To sa dosiahne spojením rôznych činností zameraných na vytvorenie individuálneho profilu každého účastníka na určenie jeho potrieb, uskutočnenie motivačnej odbornej prípravy, usmerňovanie osôb na následnú registráciu a využívanie služieb stredísk práce, poskytovanie odbornej prípravy a následného zamestnania. Motivačné a odborné školenia sú základom pre úspešnú budúcu realizáciu účastníkov. Činnosť poskytovania motivačnej odbornej prípravy posilní dôveru účastníkov v ich vlastné schopnosti a ich túžbu byť konkurencieschopní na trhu práce. Vykonávanie odbornej prípravy na následné zamestnávanie neaktívnych ľudí zlepší znalosti a zručnosti stážistov, čo im následne pomôže byť konkurencieschopnejšími na trhu práce, zvýši ich sebaúctu, a tým aj úroveň ich príjmov a kvality života. V konečnom dôsledku motivácia mladých ľudí k zamestnaniu, zvýšenie udržateľnej zamestnanosti, skrátenie času hľadania zamestnania a kratšie obdobia nezamestnanosti takisto zvýšia podiel kvalifikovanej pracovnej sily. (Slovak)
19 July 2022
0 references
In-nuqqas ta’ edukazzjoni u kwalifiki jew forma inadegwata ta’ taħriġ u edukazzjoni huma fatturi ewlenin li fil-biċċa l-kbira jiddeterminaw il-grupp ta’ żgħażagħ barra mill-impjieg u inattivi. L-għażla professjonali taż-żgħażagħ hija problema topika ħafna minħabba n-nuqqas ta’ informazzjoni suffiċjenti dwar il-karrieri, kif ukoll il-motivazzjoni taż-żgħażagħ biex javvanzaw fil-ġerarkija professjonali fis-soċjetà moderna, id-domanda fis-suq tax-xogħol. Din il-proposta għal proġett hija sett ta’ attivitajiet immirati lejn persuni inattivi bil-ħsieb li jerġgħu jidħlu fl-impjieg jew jerġgħu jidħlu fis-sistema edukattiva. Dan se jinkiseb billi jinġabru flimkien attivitajiet differenti mmirati lejn il-ħolqien ta’ profil individwali ta’ kull parteċipant għad-determinazzjoni tal-ħtiġijiet tagħhom, it-twettiq ta’ taħriġ motivazzjonali, id-direzzjoni ta’ persuni għal reġistrazzjoni sussegwenti u l-użu tas-servizzi taċ-ċentri tal-impjiegi, l-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali u l-impjieg sussegwenti. It-taħriġ motivazzjonali u professjonali huwa fundamentali għat-twettiq b’suċċess tal-parteċipanti fil-ġejjieni. L-attività li tipprovdi taħriġ motivazzjonali se ssaħħaħ il-fiduċja tal-parteċipanti fil-kapaċitajiet tagħhom stess u x-xewqa tagħhom li jkunu kompetittivi fis-suq tax-xogħol. It-twettiq ta’ taħriġ vokazzjonali għall-impjieg sussegwenti ta’ persuni inattivi se jtejjeb l-għarfien u l-ħiliet tal-apprendisti, li min-naħa tagħhom se jgħinuhom ikunu aktar kompetittivi fis-suq tax-xogħol, iżidu l-istima tagħhom infushom, u b’hekk il-livell tad-dħul u l-kwalità tal-ħajja tagħhom. Bħala riżultat finali, il-motivazzjoni taż-żgħażagħ għall-impjieg, iż-żieda fl-impjiegi sostenibbli, it-tnaqqis fil-ħinijiet għat-tfittix ta’ impjieg u perjodi iqsar ta’ qgħad se jżidu wkoll il-proporzjon ta’ forza tax-xogħol b’ħiliet speċjalizzati. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A falta de educação e de qualificações ou uma forma inadequada de formação e de educação são fatores fundamentais que determinam, em grande medida, o grupo de jovens não empregados e inativos. A escolha profissional dos jovens é um problema muito atual devido à falta de informação suficiente sobre os percursos profissionais, bem como à motivação dos jovens para avançar na hierarquia profissional na sociedade moderna e à procura no mercado de trabalho. Esta proposta de projeto é um conjunto de atividades orientadas para as pessoas inativas com vista à reinserção profissional ou à reinserção no sistema de ensino. Este objetivo será alcançado através da reunião de diferentes atividades destinadas a criar um perfil individual de cada participante para determinar as suas necessidades, realizar formações motivacionais, orientar as pessoas para a inscrição subsequente e utilizar os serviços dos centros de emprego, proporcionar formação profissional e emprego subsequente. As formações motivacionais e profissionais são fundamentais para o sucesso futuro dos participantes. A atividade de formação motivacional reforçará a confiança dos participantes nas suas próprias capacidades e no seu desejo de serem competitivos no mercado de trabalho. A realização de ações de formação profissional para o subsequente emprego de pessoas inativas melhorará os conhecimentos e as competências dos formandos, o que, por sua vez, os ajudará a ser mais competitivos no mercado de trabalho, a aumentar a sua autoestima e, por conseguinte, o seu nível de rendimento e qualidade de vida. Como resultado final, a motivação dos jovens para o emprego, o aumento do emprego sustentável, a redução dos tempos de procura de emprego e períodos mais curtos de desemprego também aumentarão a proporção de mão de obra qualificada. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Koulutuksen ja pätevyyksien puute tai riittämätön koulutus ovat keskeisiä tekijöitä, jotka ratkaisevat suurelta osin työelämän ulkopuolella olevien ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten ryhmän. Nuorten ammatillinen valinta on hyvin ajankohtainen ongelma, koska urapolkuista ei ole riittävästi tietoa, ja nuorten motivaatio edetä ammattihierarkiassa nyky-yhteiskunnassa ja työmarkkinoiden kysyntä. Hanke-ehdotus on joukko työmarkkinoiden ulkopuolella oleville suunnattuja toimia, joilla pyritään palaamaan työelämään tai palaamaan koulutusjärjestelmään. Tähän päästään yhdistämällä erilaisia toimia, joiden tarkoituksena on luoda kullekin osallistujalle yksilöllinen profiili heidän tarpeidensa määrittämiseksi, antaa motivoivaa koulutusta, ohjata henkilöitä myöhempään rekisteröitymiseen ja käyttää työnvälityspalveluja, tarjota ammatillista koulutusta ja sen jälkeistä työtä. Motivaatio- ja ammattikoulutus ovat olennaisen tärkeitä osallistujien menestyksekkäälle toteutukselle tulevaisuudessa. Motivoivan koulutuksen tarjoaminen vahvistaa osallistujien luottamusta omiin kykyihinsä ja haluaan kilpailla työmarkkinoilla. Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen työvoiman ulkopuolella olevien työllistämiseksi parantaa harjoittelijoiden tietämystä ja taitoja, mikä puolestaan parantaa heidän kilpailukykyään työmarkkinoilla, parantaa heidän itsetuntoaan ja siten heidän tulotasoaan ja elämänlaatuaan. Tämän seurauksena myös nuorten työllistämismotivaatio, kestävän työllisyyden lisääntyminen, työnhakuaikojen lyheneminen ja työttömyysjaksojen lyheneminen lisäävät ammattitaitoisen työvoiman osuutta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Brak wykształcenia i kwalifikacji lub nieodpowiednia forma szkolenia i kształcenia są kluczowymi czynnikami, które w dużej mierze determinują grupę młodych ludzi niepracujących ani nieaktywnych zawodowo. Profesjonalny wybór młodych ludzi jest bardzo aktualnym problemem ze względu na brak wystarczających informacji na temat ścieżek kariery, a także motywację młodych ludzi do awansu w hierarchii zawodowej we współczesnym społeczeństwie, popyt na rynku pracy. Niniejszy wniosek dotyczący projektu jest zestawem ukierunkowanych działań na rzecz osób nieaktywnych zawodowo, mających na celu ponowne podjęcie pracy lub ponowne wejście do systemu edukacji. Zostanie to osiągnięte poprzez połączenie różnych działań mających na celu stworzenie indywidualnego profilu każdego uczestnika w celu określenia jego potrzeb, przeprowadzenia szkoleń motywacyjnych, skierowania osób do późniejszej rejestracji i korzystania z usług ośrodków pracy, szkolenia zawodowego i późniejszego zatrudnienia. Szkolenia motywacyjne i zawodowe mają zasadnicze znaczenie dla pomyślnej przyszłej realizacji uczestników. Działalność polegająca na organizowaniu szkoleń motywacyjnych wzmocni zaufanie uczestników do ich własnych umiejętności i pragnienie konkurencyjności na rynku pracy. Prowadzenie szkoleń zawodowych w celu późniejszego zatrudnienia osób biernych zawodowo przyczyni się do poprawy wiedzy i umiejętności stażystów, co z kolei pomoże im zwiększyć konkurencyjność na rynku pracy, zwiększyć ich poczucie własnej wartości, a tym samym poziom dochodów i jakości życia. W rezultacie motywacja młodych ludzi do zatrudnienia, zwiększenie trwałego zatrudnienia, skrócenie czasu poszukiwania pracy i krótsze okresy bezrobocia również zwiększą udział wykwalifikowanej siły roboczej. (Polish)
19 July 2022
0 references
Pomanjkanje izobrazbe in kvalifikacij ali neustrezna oblika usposabljanja in izobraževanja so ključni dejavniki, ki v veliki meri določajo skupino mladih, ki niso zaposleni in neaktivni. Poklicna izbira mladih je zelo aktualna težava zaradi pomanjkanja zadostnih informacij o poklicnih poteh, pa tudi zaradi motivacije mladih za napredovanje v poklicni hierarhiji v sodobni družbi, povpraševanja na trgu dela. Ta predlog projekta je sklop ciljno usmerjenih dejavnosti za neaktivne osebe, da bi se ponovno zaposlili ali ponovno vstopili v izobraževalni sistem. To bo doseženo z združevanjem različnih dejavnosti, katerih cilj je oblikovanje individualnega profila vsakega udeleženca za določanje njihovih potreb, izvajanje motivacijskega usposabljanja, usmerjanje oseb za naknadno registracijo in uporabo storitev centrov za zaposlovanje, zagotavljanje poklicnega usposabljanja in poznejše zaposlitve. Motivacijska in strokovna usposabljanja so temeljnega pomena za uspešno prihodnjo realizacijo udeležencev. Dejavnost zagotavljanja motivacijskega usposabljanja bo okrepila zaupanje udeležencev v njihove lastne sposobnosti in željo po konkurenčnosti na trgu dela. Izvajanje poklicnega usposabljanja za nadaljnje zaposlovanje neaktivnih oseb bo izboljšalo znanje in spretnosti pripravnikov, kar jim bo pomagalo, da bodo bolj konkurenčni na trgu dela, povečali njihovo samozavest ter s tem njihovo raven dohodka in kakovost življenja. Nazadnje se bo povečal tudi delež usposobljene delovne sile zaradi motivacije mladih za zaposlitev, večjega trajnostnega zaposlovanja, skrajšanega časa iskanja zaposlitve in krajših obdobij brezposelnosti. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Klíčovými faktory, které do značné míry určují skupinu mladých lidí, kteří nejsou zaměstnaní a neaktivní, jsou nedostatečné vzdělání a kvalifikace nebo nedostatečná forma odborné přípravy a vzdělávání. Profesní výběr mladých lidí je velmi aktuálním problémem, neboť chybí dostatečné informace o profesní dráze, stejně jako motivace mladých lidí k pokroku v profesní hierarchii v moderní společnosti, poptávce na trhu práce. Tento návrh projektu je souborem cílených činností zaměřených na neaktivní osoby s cílem vrátit se do zaměstnání nebo znovu vstoupit do vzdělávacího systému. Toho bude dosaženo spojením různých činností zaměřených na vytvoření individuálního profilu každého účastníka pro určení jejich potřeb, provádění motivačních školení, vedení osob k následné registraci a využívání služeb pracovních středisek, poskytování odborného vzdělávání a následného zaměstnání. Motivační a odborná školení jsou zásadní pro úspěšnou budoucí realizaci účastníků. Činnost spočívající v poskytování motivačního vzdělávání posílí důvěru účastníků v jejich vlastní schopnosti a touhu být konkurenceschopní na trhu práce. Odborná příprava pro následné zaměstnávání neaktivních osob zlepší znalosti a dovednosti stážistů, což jim pomůže být konkurenceschopnější na trhu práce, zvýšit jejich sebeúctu, a tím i úroveň příjmů a kvality života. V konečném důsledku se rovněž zvýší motivace mladých lidí k zaměstnání, zvýšení udržitelného zaměstnání, zkrácení doby hledání zaměstnání a kratší období nezaměstnanosti. (Czech)
19 July 2022
0 references
Išsilavinimo ir kvalifikacijos trūkumas arba netinkama mokymo ir švietimo forma yra pagrindiniai veiksniai, lemiantys nedirbančio ir neaktyvaus jaunimo grupę. Profesinis jaunimo pasirinkimas yra labai aktuali problema, nes trūksta pakankamai informacijos apie karjeros galimybes, taip pat jaunų žmonių motyvacija siekti pažangos šiuolaikinės visuomenės profesinėje hierarchijoje, paklausa darbo rinkoje. Šis projekto pasiūlymas yra tikslinės veiklos, skirtos neaktyviems asmenims, siekiant sugrįžti į darbo rinką arba sugrįžti į švietimo sistemą, rinkinys. Tai bus pasiekta sujungiant įvairią veiklą, kuria siekiama sukurti individualų kiekvieno dalyvio profilį, kad būtų galima nustatyti jų poreikius, rengti motyvacinius mokymus, nukreipti asmenis į vėlesnę registraciją ir naudotis darbo centrų paslaugomis, teikti profesinį mokymą ir vėlesnį darbą. Motyvaciniai ir profesiniai mokymai yra labai svarbūs sėkmingam dalyvių realizavimui ateityje. Motyvacinio mokymo veikla sustiprins dalyvių pasitikėjimą savo gebėjimais ir norą būti konkurencingais darbo rinkoje. Profesinio mokymo, skirto vėlesniam neaktyvių žmonių įdarbinimui, vykdymas pagerins stažuotojų žinias ir įgūdžius, o tai savo ruožtu padės jiems tapti konkurencingesniems darbo rinkoje, padidins jų savigarbą, taigi ir jų pajamų lygį bei gyvenimo kokybę. Galiausiai dėl jaunimo motyvacijos įsidarbinti, didesnio tvaraus užimtumo, sutrumpinto darbo paieškos laiko ir trumpesnio nedarbo laikotarpio taip pat padidės kvalifikuotos darbo jėgos dalis. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Izglītības un kvalifikācijas trūkums vai neatbilstošs apmācības un izglītības veids ir galvenie faktori, kas lielā mērā nosaka to jauniešu grupu, kuri nestrādā un nestrādā. Jauniešu profesionālā izvēle ir ļoti aktuāla problēma, jo trūkst pietiekamas informācijas par karjeras iespējām, kā arī jauniešu motivācija virzīties uz priekšu profesionālajā hierarhijā mūsdienu sabiedrībā, pieprasījums darba tirgū. Šis projekta priekšlikums ir mērķorientētu pasākumu kopums, kas vērsts uz neaktīviem cilvēkiem, lai atsāktu darbu vai atgrieztos izglītības sistēmā. To panāks, apvienojot dažādus pasākumus, kuru mērķis ir izveidot katra dalībnieka individuālu profilu, lai noteiktu viņu vajadzības, veiktu motivējošu apmācību, virzītu personas turpmākai reģistrācijai un izmantotu nodarbinātības centru pakalpojumus, nodrošinātu profesionālo apmācību un turpmāko nodarbinātību. Motivācijas un profesionālā apmācība ir būtiska veiksmīgai dalībnieku realizācijai nākotnē. Motivācijas apmācības nodrošināšana stiprinās dalībnieku pārliecību par savām spējām un vēlmi būt konkurētspējīgiem darba tirgū. Profesionālās apmācības veikšana, lai vēlāk nodarbinātu neaktīvos cilvēkus, uzlabos praktikantu zināšanas un prasmes, kas savukārt palīdzēs viņiem būt konkurētspējīgākiem darba tirgū, palielināt viņu pašcieņu un līdz ar to arī viņu ienākumu līmeni un dzīves kvalitāti. Galarezultātā kvalificēta darbaspēka īpatsvaru palielinās arī jauniešu motivācija strādāt, lielāka ilgtspējīga nodarbinātība, samazināts darba meklēšanas laiks un īsāks bezdarba periods. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az oktatás és a képesítések hiánya, illetve a képzés és oktatás nem megfelelő formája olyan kulcsfontosságú tényezők, amelyek nagymértékben meghatározzák a nem foglalkoztatott és inaktív fiatalok csoportját. A fiatalok szakmai választása igen aktuális probléma, mivel nem áll rendelkezésre elegendő információ a karrierlehetőségekről, valamint a fiatalok motiváltsága a modern társadalom szakmai hierarchiájában való előrelépésre, a munkaerő-piaci kereslet. Ez a projektjavaslat az inaktív személyeket célzó célzott tevékenységekből áll, amelyek célja a foglalkoztatásba való visszatérés vagy az oktatási rendszerbe való újbóli belépés. Ezt a különböző tevékenységek összefogásával érik el, amelyek célja az egyes résztvevők egyéni profiljának kialakítása az igényeik meghatározása érdekében, motivációs képzések végzése, a személyek későbbi nyilvántartásba vételének irányítása, a munkaközpontok szolgáltatásainak igénybevétele, szakképzés és az azt követő foglalkoztatás biztosítása. A motivációs és szakmai képzések alapvető fontosságúak a résztvevők sikeres jövőbeli megvalósításához. A motivációs képzés biztosítása erősíti a résztvevők bizalmát saját képességeikbe és a munkaerőpiacon való versenyképesség iránti vágyukat. Az inaktív személyek ezt követő foglalkoztatásához szükséges szakképzések révén javulni fog a gyakornokok tudása és készségei, ami hozzájárul ahhoz, hogy versenyképesebbek legyenek a munkaerőpiacon, növeljék önbecsülésüket, és ezáltal jövedelmüket és életminőségüket. Végeredményben a fiatalok foglalkoztatásra, a fenntartható foglalkoztatás növelésére, az álláskeresési idők csökkentésére és a rövidebb munkanélküliségi időszakokra való motiválása szintén növelni fogja a képzett munkaerő arányát. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is príomhthosca iad easpa oideachais agus cáilíochtaí nó cineál neamhleor oiliúna agus oideachais a chinneann, den chuid is mó, an grúpa daoine óga nach bhfuil fostaithe ná neamhghníomhach. Is fadhb an-tráthúil é rogha ghairmiúil na ndaoine óga mar gheall ar an easpa faisnéise leordhóthanaí faoi na conairí gairme, chomh maith le daoine óga a spreagadh chun dul chun cinn a dhéanamh san ordlathas gairmiúil sa tsochaí nua-aimseartha, an t-éileamh ar mhargadh an tsaothair. Is sraith gníomhaíochtaí spriocdhírithe é an togra seo do dhaoine neamhghníomhacha d’fhonn dul isteach arís sa chóras oideachais nó dul isteach arís sa chóras oideachais. Bainfear é sin amach trí ghníomhaíochtaí éagsúla a thabhairt le chéile arb é is aidhm dóibh próifíl aonair a chruthú do gach rannpháirtí chun a riachtanais a chinneadh, oiliúint inspreagtha a dhéanamh, daoine a stiúradh chun clárú ina dhiaidh sin agus seirbhísí na n-ionad poist a úsáid, gairmoiliúint agus fostaíocht ina dhiaidh sin a chur ar fáil. Tá oiliúint spreagthach agus ghairmiúil ríthábhachtach chun go n-éireoidh leis na rannpháirtithe a bhaint amach amach anseo. Neartóidh an ghníomhaíocht a bhaineann le hoiliúint spreagthach a chur ar fáil muinín na rannpháirtithe as a gcumas féin agus as a mian a bheith iomaíoch i margadh an tsaothair. Má dhéantar gairmoiliúint chun daoine neamhghníomhacha a fhostú ina dhiaidh sin, cuirfear feabhas ar eolas agus ar scileanna na n-oiliúnaithe, rud a chuideoidh leo a bheith níos iomaíche ar mhargadh an tsaothair, a bhféinmheas a mhéadú, agus, dá bhrí sin, a leibhéal ioncaim agus a gcáilíocht saoil a mhéadú. Mar thoradh air sin, méadóidh an spreagadh a bhíonn ag daoine óga le haghaidh fostaíochta, fostaíocht inbhuanaithe mhéadaithe, amanna laghdaithe chun poist a chuardach agus tréimhsí dífhostaíochta níos giorra freisin an céatadán den lucht saothair oilte. (Irish)
19 July 2022
0 references
Brist på utbildning och kvalifikationer eller otillräcklig utbildning är viktiga faktorer som i hög grad avgör vilken grupp ungdomar som varken arbetar eller står utanför arbetskraften. Unga människors yrkesval är ett mycket aktuellt problem på grund av bristen på tillräcklig information om karriärvägarna och ungdomarnas motivation att avancera i yrkeshierarkin i det moderna samhället och efterfrågan på arbetsmarknaden. Detta projektförslag är en uppsättning riktade åtgärder för personer utanför arbetskraften i syfte att återgå till arbetsmarknaden eller återinträda i utbildningssystemet. Detta kommer att uppnås genom att man sammanför olika verksamheter som syftar till att skapa en individuell profil för varje deltagare för att fastställa deras behov, genomföra motivationsutbildningar, vägleda personer för senare registrering och använda arbetsförmedlingarnas tjänster, tillhandahålla yrkesutbildning och efterföljande anställning. Motivations- och yrkesutbildningar är grundläggande för att deltagarna i framtiden ska kunna förverkligas på ett framgångsrikt sätt. Verksamheten med att ge motivationsutbildning kommer att stärka deltagarnas förtroende för sina egna förmågor och deras önskan att vara konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Att genomföra yrkesutbildningar för att därefter anställa personer utanför arbetskraften kommer att förbättra praktikanternas kunskaper och färdigheter, vilket i sin tur kommer att hjälpa dem att bli mer konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden, öka deras självkänsla och därmed deras inkomstnivå och livskvalitet. Som ett slutresultat kommer ungdomars motivation till sysselsättning, ökad hållbar sysselsättning, kortare tid att söka arbete och kortare perioder av arbetslöshet också att öka andelen kvalificerad arbetskraft. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Hariduse ja kvalifikatsiooni puudumine või ebapiisav koolitus ja haridus on peamised tegurid, mis määravad suuresti mittetöötavate ja mitteaktiivsete noorte rühma. Noorte kutsealane valik on väga aktuaalne probleem, kuna puudub piisav teave karjäärivõimaluste kohta, samuti on noorte motiveeritud edasi liikuma tänapäeva ühiskonna kutsehierarhias ja nõudlus tööturul. Projektiettepanekus käsitletakse mitteaktiivsetele inimestele suunatud meetmeid, mille eesmärk on tööturule naasmine või haridussüsteemi naasmine. Selle saavutamiseks koondatakse erinevad tegevused, mille eesmärk on luua iga osaleja jaoks individuaalne profiil, et määrata kindlaks nende vajadused, viia läbi motiveerivaid koolitusi, suunata inimesi hilisemale registreerimisele ja kasutada tööhõivekeskuste teenuseid, pakkuda kutseõpet ja järgnevat tööd. Motiveeriv ja kutsealane koolitus on osalejate eduka elluviimise jaoks põhjapaneva tähtsusega. Motiveeriva koolituse pakkumine suurendab osalejate usaldust oma võimete vastu ja nende soovi olla tööturul konkurentsivõimeline. Kutseõppe läbimine mitteaktiivsete inimeste hilisemaks tööhõiveks parandab praktikantide teadmisi ja oskusi, mis omakorda aitab neil olla tööturul konkurentsivõimelisem, suurendada nende enesehinnangut ning seega ka sissetuleku taset ja elukvaliteeti. Lõpptulemusena suurendavad kvalifitseeritud tööjõu osakaalu ka noorte motivatsioon tööhõiveks, suurem jätkusuutlik tööhõive, lühem tööotsimisaeg ja lühem töötuse periood. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Варна
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0013
0 references