“Improvement of the management of human resources and working conditions in”BRAYAN TERMOIZOL“EOOD” (Q3832074)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3832074 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Improvement of the management of human resources and working conditions in”BRAYAN TERMOIZOL“EOOD” |
Project Q3832074 in Bulgaria |
Statements
258,094.0 Bulgarian lev
0 references
131,627.94 Euro
0 references
303,640.0 Bulgarian lev
0 references
154,856.4 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
1 December 2018
0 references
"БРАЯН ТЕРМОИЗОЛ" ЕООД
0 references
42°42'33.98"N, 23°17'48.48"E
0 references
С реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в "БРАЯН ТЕРМОИЗОЛ" ЕООД"- обща целева група, чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством мерки в подкрепа удължаването на трудовият живот на по-възрастните служители (над 54 години). Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус целевата група, чрез превенция на риска - закупуване на ЛПС и колективни средства за защита. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено обособяване на места за спорт и хранене Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на "БРАЯН ТЕРМОИЗОЛ" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. Основни дейности по проекта са: 1. ОПТИМИЗИРАНЕ НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ; 2. ЗАКУПУВАНЕ НА ЛПС И СПЕЦИАЛНО РАБОТНО ОБЛЕКЛО;2. ОСИГУРЯВАНЕ НА СРЕДСТВА ЗА КОЛЕКТИВНА ЗАЩИТА; 3. ОБОСОБЯВАНЕ НА МЕСТА ЗА СПОРТ И ПОЧИВКА; 4. ИНФОРМАЦИЯ И КОМУНИКАЦИЯ; 5. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТА. (Bulgarian)
0 references
The implementation of this project aims to improve the working environment of the employees in “Brayan Termoisol” Ltd. — a common target group, by identifying their needs and problems and implementing measures to solve them. In order to achieve the objectives set in the development strategy of the company under the project will be developed and implemented an information system for human resources management, tailored to the specific characteristics of the staff structure. The implementation of the project activities will also invest in human capital through measures to support the prolongation of the working lives of older employees (over 54). The implementation of the project will also improve the professional and health status of the target group through risk prevention — purchase of PPE and collective remedies. The creation of social benefits is aimed entirely at meeting the needs of the target group to reconcile private and professional life. The expected result of the implementation of the project activities is to improve the quality of the workplaces in the enterprise along with meeting the need of “BRAYAN TERMOISOL” Ltd. to increase the productivity of the labor of the employees in the long term. The main activities of the project are: 1. OPTIMISING THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM; 2. PURCHASE OF PPE AND SPECIAL WORKWEAR;2. PROVISION OF COLLECTIVE REMEDIES; 3. ESTABLISHMENT OF PLACES FOR SPORTS AND RECREATION; 4. INFORMATION AND COMMUNICATION; 5. ORGANISATION AND MANAGEMENT OF THE PROJECT. (English)
2 December 2021
0.5870305505639483
0 references
La mise en œuvre de ce projet vise à améliorer l’environnement de travail des employés de «Brayan Termoisol» Ltd. — un groupe cible commun, en identifiant leurs besoins et problèmes et en mettant en œuvre des mesures pour les résoudre. Afin d’atteindre les objectifs fixés dans la stratégie de développement de l’entreprise dans le cadre du projet sera développé et mis en œuvre un système d’information pour la gestion des ressources humaines, adapté aux spécificités de la structure du personnel. La mise en œuvre des activités du projet investira également dans le capital humain par des mesures visant à soutenir la prolongation de la vie professionnelle des travailleurs âgés (plus de 54 ans). La mise en œuvre du projet améliorera également l’état professionnel et sanitaire du groupe cible grâce à la prévention des risques — achat d’EPI et recours collectifs. La création de prestations sociales vise entièrement à répondre aux besoins du groupe cible pour concilier vie privée et vie professionnelle. Le résultat attendu de la mise en œuvre des activités du projet est d’améliorer la qualité des lieux de travail dans l’entreprise ainsi que de répondre au besoin de «Brayan TERMOISOL» Ltd. d’augmenter la productivité du travail des employés à long terme. Les principales activités du projet sont les suivantes: 1. OPTIMISER LE SYSTÈME DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES; 2. ACHAT D’EPI ET DE VÊTEMENTS DE TRAVAIL SPÉCIAUX;2. L’OCTROI DE RECOURS COLLECTIFS; 3. LA CRÉATION DE LIEUX DE SPORTS ET DE LOISIRS; 4. L’INFORMATION ET LA COMMUNICATION; 5. ORGANISATION ET GESTION DU PROJET. (French)
3 December 2021
0 references
Die Umsetzung dieses Projekts zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter in der „Brayan Termoisol“ Ltd. – einer gemeinsamen Zielgruppe – zu verbessern, indem ihre Bedürfnisse und Probleme ermittelt und Maßnahmen zu ihrer Lösung umgesetzt werden. Um die in der Entwicklungsstrategie des Unternehmens im Rahmen des Projekts gesetzten Ziele zu erreichen, wird ein auf die Besonderheiten der Personalstruktur zugeschnittenes Informationssystem für das Personalmanagement entwickelt und eingeführt. Die Durchführung der Projektaktivitäten wird auch in Humankapital durch Maßnahmen zur Förderung der Verlängerung des Erwerbslebens älterer Arbeitnehmer (über 54) investieren. Die Durchführung des Projekts wird auch den beruflichen und gesundheitlichen Status der Zielgruppe durch Risikoprävention – Erwerb von PSA und kollektive Rechtsbehelfe – verbessern. Die Schaffung von Sozialleistungen zielt ausschließlich darauf ab, den Bedürfnissen der Zielgruppe nach Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben gerecht zu werden. Das erwartete Ergebnis der Durchführung der Projektaktivitäten ist die Verbesserung der Qualität der Arbeitsplätze im Unternehmen zusammen mit der Erfüllung der Notwendigkeit von „Brayan TERMOISOL“ Ltd., um die Produktivität der Arbeit der Mitarbeiter langfristig zu erhöhen. Die wichtigsten Aktivitäten des Projekts sind: 1. OPTIMIERUNG DES PERSONALVERWALTUNGSSYSTEMS; 2. KAUF VON PSA UND SPEZIALARBEITSBEKLEIDUNG;2. BEREITSTELLUNG KOLLEKTIVER RECHTSBEHELFE; 3. EINRICHTUNG VON SPORT- UND ERHOLUNGSPLÄTZEN; 4. INFORMATION UND KOMMUNIKATION; 5. ORGANISATION UND VERWALTUNG DES PROJEKTS. (German)
4 December 2021
0 references
De uitvoering van dit project is gericht op het verbeteren van de werkomgeving van de werknemers in „Brayan Termoisol” Ltd. — een gemeenschappelijke doelgroep, door hun behoeften en problemen te identificeren en maatregelen te treffen om deze op te lossen. Om de doelstellingen van de ontwikkelingsstrategie van het bedrijf in het kader van het project te bereiken, zal een informatiesysteem voor personeelsbeheer worden ontwikkeld en geïmplementeerd, dat is afgestemd op de specifieke kenmerken van de personeelsstructuur. De uitvoering van de projectactiviteiten zal ook investeren in menselijk kapitaal via maatregelen ter ondersteuning van de verlenging van het beroepsleven van oudere werknemers (meer dan 54). De uitvoering van het project zal ook de professionele en gezondheidsstatus van de doelgroep verbeteren door risicopreventie — aankoop van PBM en collectieve rechtsmiddelen. Het creëren van sociale uitkeringen is volledig bedoeld om tegemoet te komen aan de behoeften van de doelgroep om het privéleven en het beroepsleven met elkaar te verzoenen. Het verwachte resultaat van de uitvoering van de projectactiviteiten is om de kwaliteit van de werkplekken in de onderneming te verbeteren, samen met het voldoen aan de behoefte van „Brayan TERMOISOL” Ltd. om de productiviteit van de arbeid van de werknemers op de lange termijn te verhogen. De belangrijkste activiteiten van het project zijn: 1. OPTIMALISERING VAN HET SYSTEEM VOOR PERSONEELSBEHEER; 2. AANKOOP VAN PBM EN SPECIALE WERKKLEDING;2. HET BIEDEN VAN COLLECTIEVE RECHTSMIDDELEN; 3. DE VESTIGING VAN PLAATSEN VOOR SPORT EN RECREATIE; 4. INFORMATIE EN COMMUNICATIE; 5. ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET PROJECT. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'attuazione di questo progetto mira a migliorare l'ambiente di lavoro dei dipendenti in "Brayan Termoisol" Ltd. — un gruppo target comune, individuandone le esigenze e i problemi e attuando misure per risolverli. Al fine di raggiungere gli obiettivi fissati nella strategia di sviluppo della società nell'ambito del progetto sarà sviluppato e implementato un sistema informativo per la gestione delle risorse umane, adattato alle caratteristiche specifiche della struttura del personale. L'attuazione delle attività del progetto investirà anche nel capitale umano attraverso misure a sostegno del prolungamento della vita lavorativa dei lavoratori anziani (oltre 54 anni). L'attuazione del progetto migliorerà inoltre lo stato professionale e sanitario del gruppo destinatario attraverso la prevenzione dei rischi — l'acquisto di DPI e rimedi collettivi. La creazione di prestazioni sociali mira interamente a soddisfare le esigenze del gruppo destinatario di conciliare vita privata e vita professionale. Il risultato atteso della realizzazione delle attività del progetto è quello di migliorare la qualità dei luoghi di lavoro nell'impresa insieme a soddisfare la necessità di "Brayan TERMOISOL" Ltd. per aumentare la produttività del lavoro dei dipendenti nel lungo periodo. Le principali attività del progetto sono: 1. OTTIMIZZARE IL SISTEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE; 2. ACQUISTO DI DPI E INDUMENTI DA LAVORO SPECIALI;2. FORNITURA DI MEZZI DI RICORSO COLLETTIVI; 3. CREAZIONE DI LUOGHI PER LO SPORT E LA RICREAZIONE; 4. INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE; 5. ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL PROGETTO. (Italian)
13 January 2022
0 references
La ejecución de este proyecto tiene por objeto mejorar el entorno de trabajo de los empleados en «Brayan Termoisol» Ltd., un grupo destinatario común, mediante la identificación de sus necesidades y problemas y la aplicación de medidas para resolverlos. Con el fin de alcanzar los objetivos fijados en la estrategia de desarrollo de la empresa en el marco del proyecto, se desarrollará e implementará un sistema de información para la gestión de los recursos humanos, adaptado a las características específicas de la estructura del personal. La ejecución de las actividades del proyecto también invertirá en capital humano mediante medidas de apoyo a la prolongación de la vida laboral de los trabajadores de más edad (más de 54 años). La ejecución del proyecto también mejorará la situación profesional y sanitaria del grupo destinatario a través de la prevención de riesgos, la compra de EPI y los recursos colectivos. La creación de prestaciones sociales tiene por objeto satisfacer las necesidades del grupo destinatario de conciliar la vida privada y profesional. El resultado esperado de la implementación de las actividades del proyecto es mejorar la calidad de los lugares de trabajo en la empresa junto con satisfacer la necesidad de «Brayan TERMOISOL» Ltd. de aumentar la productividad de la mano de obra de los empleados a largo plazo. Las principales actividades del proyecto son: 1. OPTIMIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS; 2. COMPRA DE EPI Y ROPA DE TRABAJO ESPECIAL;2. B) LA PROVISIÓN DE RECURSOS COLECTIVOS; 3. ESTABLECIMIENTO DE LUGARES PARA EL DEPORTE Y LA RECREACIÓN; 4. INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN; 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL PROYECTO. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Gennemførelsen af dette projekt har til formål at forbedre arbejdsmiljøet for de ansatte i "Brayan Termoisol" Ltd. — en fælles målgruppe, ved at identificere deres behov og problemer og gennemføre foranstaltninger til at løse dem. For at nå de mål, der er fastsat i virksomhedens udviklingsstrategi under projektet, vil der blive udviklet og implementeret et informationssystem for forvaltning af menneskelige ressourcer, der er skræddersyet til personalestrukturens særlige karakteristika. Gennemførelsen af projektaktiviteterne vil også investere i menneskelig kapital gennem foranstaltninger til støtte for forlængelsen af arbejdslivet for ældre arbejdstagere (over 54). Gennemførelsen af projektet vil også forbedre målgruppens faglige og sundhedsmæssige status gennem risikoforebyggelse — indkøb af personlige værnemidler og kollektive retsmidler. Skabelsen af sociale ydelser har udelukkende til formål at opfylde målgruppens behov for at forene privatliv og arbejdsliv. Det forventede resultat af gennemførelsen af projektaktiviteterne er at forbedre kvaliteten af arbejdspladserne i virksomheden sammen med at opfylde behovet for "Brayan TERMOISOL" Ltd. at øge produktiviteten af de ansattes arbejdskraft på lang sigt. De vigtigste aktiviteter i projektet er: 1. OPTIMERING AF SYSTEMET TIL FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER 2. INDKØB AF PERSONLIGE VÆRNEMIDLER OG SÆRLIGT ARBEJDSTØJ2. LEVERING AF KOLLEKTIVE RETSMIDLER 3. ETABLERING AF PLADSER TIL SPORT OG REKREATION 4. INFORMATION OG KOMMUNIKATION 5. TILRETTELÆGGELSE OG FORVALTNING AF PROJEKTET. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η υλοποίηση αυτού του έργου στοχεύει στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος των εργαζομένων στην «Brayan Termoisol» Ltd. — μια κοινή ομάδα-στόχο, εντοπίζοντας τις ανάγκες και τα προβλήματά τους και εφαρμόζοντας μέτρα για την επίλυσή τους. Για την επίτευξη των στόχων που τίθενται στην αναπτυξιακή στρατηγική της εταιρείας στο πλαίσιο του έργου θα αναπτυχθεί και θα εφαρμοστεί ένα σύστημα πληροφόρησης για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, προσαρμοσμένο στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της δομής του προσωπικού. Η υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου θα επενδύσει επίσης σε ανθρώπινο κεφάλαιο μέσω μέτρων για τη στήριξη της παράτασης του επαγγελματικού βίου των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας (άνω των 54 ετών). Η υλοποίηση του έργου θα βελτιώσει επίσης την επαγγελματική κατάσταση και την κατάσταση της υγείας της ομάδας-στόχου μέσω της πρόληψης των κινδύνων — αγορά ΜΑΠ και συλλογικών διορθωτικών μέτρων. Η δημιουργία κοινωνικών παροχών αποσκοπεί εξ ολοκλήρου στην κάλυψη των αναγκών της ομάδας-στόχου για τον συνδυασμό της ιδιωτικής με την επαγγελματική ζωή. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα της υλοποίησης των δραστηριοτήτων του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των χώρων εργασίας στην επιχείρηση μαζί με την κάλυψη της ανάγκης της «Brayan TERMOISOL» Ltd. να αυξήσει μακροπρόθεσμα την παραγωγικότητα της εργασίας των εργαζομένων. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου είναι οι εξής: 1. ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ· 2. ΑΓΟΡΆ ΜΑΠ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΏΝ ΕΝΔΥΜΆΤΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ·2. ΠΑΡΟΧΉ ΣΥΛΛΟΓΙΚΏΝ ΜΈΣΩΝ ΈΝΝΟΜΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑΣ· 3. ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΧΏΡΩΝ ΓΙΑ ΑΘΛΉΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΝΑΨΥΧΉ· 4. ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ· 5. ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ. (Greek)
19 July 2022
0 references
Provedbom ovog projekta nastoji se poboljšati radno okruženje zaposlenika u „Brayan Termoisol” d.o.o. – zajedničkoj ciljnoj skupini, identificirajući njihove potrebe i probleme te implementacijom mjera za njihovo rješavanje. Kako bi se postigli ciljevi postavljeni u razvojnoj strategiji tvrtke u okviru projekta, razvijat će se i implementirati informacijski sustav za upravljanje ljudskim resursima, prilagođen specifičnim karakteristikama kadrovske strukture. Provedbom projektnih aktivnosti također će se ulagati u ljudski kapital kroz mjere za potporu produljenju radnog vijeka starijih zaposlenika (više od 54). Provedbom projekta poboljšat će se i profesionalni i zdravstveni status ciljne skupine prevencijom rizika – kupnjom osobne zaštitne opreme i kolektivnim pravnim lijekovima. Stvaranje socijalnih naknada u potpunosti je usmjereno na zadovoljavanje potreba ciljne skupine radi usklađivanja privatnog i profesionalnog života. Očekivani rezultat provedbe projektnih aktivnosti je poboljšanje kvalitete radnih mjesta u poduzeću uz zadovoljavanje potrebe „Brayan TERMOISOL” d.o.o. za dugoročno povećanje produktivnosti rada zaposlenika. Glavne aktivnosti projekta su: 1. OPTIMIZIRANJE SUSTAVA UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA; 2. KUPNJA OSOBNE ZAŠTITNE OPREME I POSEBNE RADNE ODJEĆE;2. PRUŽANJE KOLEKTIVNIH PRAVNIH LIJEKOVA; 3. USPOSTAVA MJESTA ZA SPORT I REKREACIJU; 4. INFORMIRANJE I PRIOPĆAVANJE; 5. ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE PROJEKTOM. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Implementarea acestui proiect are ca scop îmbunătățirea mediului de lucru al angajaților din „Brayan Termoisol” SRL – un grup țintă comun, prin identificarea nevoilor și problemelor acestora și punerea în aplicare a măsurilor de soluționare a acestora. În vederea atingerii obiectivelor stabilite în strategia de dezvoltare a companiei în cadrul proiectului va fi dezvoltat și implementat un sistem informațional pentru managementul resurselor umane, adaptat la caracteristicile specifice ale structurii personalului. Punerea în aplicare a activităților proiectului va investi, de asemenea, în capitalul uman prin măsuri de sprijinire a prelungirii vieții profesionale a angajaților în vârstă (peste 54 de ani). Punerea în aplicare a proiectului va îmbunătăți, de asemenea, statutul profesional și de sănătate al grupului țintă prin prevenirea riscurilor – achiziționarea de EIP și remedii colective. Crearea de prestații sociale vizează în întregime satisfacerea nevoilor grupului țintă de a reconcilia viața privată cu cea profesională. Rezultatul așteptat al implementării activităților proiectului este de a îmbunătăți calitatea locurilor de muncă în întreprindere, împreună cu satisfacerea necesității „Brayan TERMOISOL” Ltd. de a crește productivitatea muncii angajaților pe termen lung. Principalele activități ale proiectului sunt: 1. OPTIMIZAREA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE; 2. ACHIZIȚIONAREA DE EIP ȘI ÎMBRĂCĂMINTE DE LUCRU SPECIALĂ;2. FURNIZAREA DE CĂI DE ATAC COLECTIVE; 3. STABILIREA DE LOCURI PENTRU SPORT ȘI RECREERE; 4. INFORMARE ȘI COMUNICARE; 5. ORGANIZAREA ȘI GESTIONAREA PROIECTULUI. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Realizácia tohto projektu je zameraná na zlepšenie pracovného prostredia zamestnancov spoločnosti „Brayan Termoisol“ s.r.o. – spoločnej cieľovej skupiny, identifikovaním ich potrieb a problémov a implementáciou opatrení na ich riešenie. Na dosiahnutie cieľov stanovených v stratégii rozvoja spoločnosti v rámci projektu sa vyvinie a zavedie informačný systém pre riadenie ľudských zdrojov prispôsobený špecifickým charakteristikám štruktúry zamestnancov. Realizácia projektových činností bude investovať aj do ľudského kapitálu prostredníctvom opatrení na podporu predĺženia pracovného života starších zamestnancov (nad 54 rokov). Realizáciou projektu sa zlepší aj profesionálny a zdravotný stav cieľovej skupiny prostredníctvom prevencie rizík – nákupu OOP a kolektívnych nápravných opatrení. Vytváranie sociálnych dávok je zamerané výlučne na uspokojenie potrieb cieľovej skupiny na zosúladenie súkromného a pracovného života. Očakávaným výsledkom realizácie projektových aktivít je zlepšenie kvality pracovísk v podniku spolu s uspokojením potreby „Brayan TERMOISOL“ s.r.o. zvýšiť produktivitu práce zamestnancov v dlhodobom horizonte. Hlavnými aktivitami projektu sú: 1. OPTIMALIZÁCIA SYSTÉMU RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV; 2. NÁKUP OOP A ŠPECIÁLNEHO PRACOVNÉHO ODEVU;2. POSKYTOVANIE KOLEKTÍVNYCH PROSTRIEDKOV NÁPRAVY; 3. ZRIADENIE MIEST PRE ŠPORT A REKREÁCIU; 4. INFORMÁCIE A KOMUNIKÁCIA; 5. ORGANIZÁCIA A RIADENIE PROJEKTU. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett għandha l-għan li ttejjeb l-ambjent tax-xogħol tal-impjegati fi “Brayan Termoisol” Ltd. — grupp fil-mira komuni, billi tidentifika l-ħtiġijiet u l-problemi tagħhom u timplimenta miżuri biex issolvihom. Sabiex jintlaħqu l-għanijiet stabbiliti fl-istrateġija ta’ żvilupp tal-kumpanija taħt il-proġett se tiġi żviluppata u implimentata sistema ta’ informazzjoni għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, imfassla għall-karatteristiċi speċifiċi tal-istruttura tal-persunal. L-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett se tinvesti wkoll fil-kapital uman permezz ta’ miżuri li jappoġġaw it-titwil tal-ħajja tax-xogħol ta’ impjegati akbar fl-età (aktar minn 54). L-implimentazzjoni tal-proġett se ttejjeb ukoll l-istatus professjonali u tas-saħħa tal-grupp fil-mira permezz tal-prevenzjoni tar-riskju — ix-xiri ta’ PPE u rimedji kollettivi. Il-ħolqien ta’ benefiċċji soċjali għandu l-għan sħiħ li jissodisfa l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira biex jirrikonċilja l-ħajja privata u professjonali. Ir-riżultat mistenni tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett huwa li tittejjeb il-kwalità tal-postijiet tax-xogħol fl-intrapriża flimkien mal-issodisfar tal-ħtieġa ta’ “Brayan TERMOISOL” Ltd. biex tiżdied il-produttività tax-xogħol tal-impjegati fit-tul. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma: 1. L-OTTIMIZZAZZJONI TAS-SISTEMA TA’ ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI; 2. IX-XIRI TA’ PPE U ĦWEJJEĠ TAX-XOGĦOL SPEĊJALI;2. L-GĦOTI TA’ RIMEDJI KOLLETTIVI; 3. L-ISTABBILIMENT TA’ POSTIJIET GĦALL-ISPORT U R-RIKREAZZJONI; 4. INFORMAZZJONI U KOMUNIKAZZJONI; 5. L-ORGANIZZAZZJONI U L-ĠESTJONI TAL-PROĠETT. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A execução deste projeto visa melhorar o ambiente de trabalho dos trabalhadores da «Brayan Termoisol» Ltd. — um grupo-alvo comum, identificando as suas necessidades e problemas e aplicando medidas para os resolver. A fim de atingir os objetivos definidos na estratégia de desenvolvimento da empresa no âmbito do projeto será desenvolvido e implementado um sistema de informação para a gestão de recursos humanos, adaptado às características específicas da estrutura de pessoal. A execução das atividades do projeto também investirá em capital humano através de medidas de apoio ao prolongamento da vida ativa dos trabalhadores mais velhos (mais de 54 anos). A execução do projeto melhorará igualmente o estatuto profissional e sanitário do grupo-alvo através da prevenção de riscos — aquisição de EPI e de vias de recurso coletivas. A criação de prestações sociais destina-se inteiramente a satisfazer as necessidades do grupo-alvo para conciliar a vida privada e profissional. O resultado esperado da execução das atividades do projeto é melhorar a qualidade dos locais de trabalho na empresa, bem como satisfazer a necessidade da «BRAYAN TERMOISOL» Ltd. de aumentar a produtividade do trabalho dos trabalhadores a longo prazo. As principais actividades do projecto são: 1. OPTIMIZAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS; 2. AQUISIÇÃO DE EPI E DE ARTIGOS DE TRABALHO ESPECIAIS;2. PRESTAÇÃO DE RECURSOS COLETIVOS; 3. CRIAÇÃO DE LOCAIS DE DESPORTO E RECREÇÃO; 4. INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO; 5. ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO PROJECTO. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttamisen tavoitteena on parantaa työntekijöiden työympäristöä ”Brayan Termoisol” Oy:ssä, joka on yhteinen kohderyhmä, tunnistamalla heidän tarpeensa ja ongelmansa ja toteuttamalla toimenpiteitä niiden ratkaisemiseksi. Yrityksen kehittämisstrategiassa asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi kehitetään ja toteutetaan henkilöstöhallinnon tietojärjestelmä, joka on räätälöity henkilöstörakenteen erityispiirteisiin. Hankkeen toteutuksessa investoidaan myös inhimilliseen pääomaan toimenpiteillä, joilla tuetaan ikääntyneiden (yli 54-vuotiaiden) työuran pidentämistä. Hankkeen toteuttaminen parantaa myös kohderyhmän ammatillista ja terveydentilaa riskien ehkäisemisen – henkilönsuojainten hankinnan ja kollektiivisten oikeussuojakeinojen avulla. Sosiaalietuuksien luomisella pyritään täysin täyttämään kohderyhmän tarpeet yksityis- ja työelämän yhteensovittamiseksi. Hankkeen toteutuksen odotettu tulos on parantaa yrityksen työpaikkojen laatua sekä vastata ”Brayan TERMOISOL” Ltd:n tarpeeseen lisätä työntekijöiden työn tuottavuutta pitkällä aikavälillä. Hankkeen päätoiminnot ovat seuraavat: 1. HENKILÖSTÖHALLINTOJÄRJESTELMÄN OPTIMOINTI; 2. HENKILÖNSUOJAINTEN JA ERIKOISTYÖVAATTEIDEN HANKINTA;2. KOLLEKTIIVISTEN OIKEUSSUOJAKEINOJEN TARJOAMINEN; 3. URHEILU- JA VIRKISTYSPAIKKOJEN PERUSTAMINEN; 4. TIEDOTUS JA VIESTINTÄ; 5. HANKKEEN ORGANISOINTI JA HALLINNOINTI. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Realizacja tego projektu ma na celu poprawę środowiska pracy pracowników „Brayan Termoisol” Sp. z o.o. – wspólnej grupy docelowej, poprzez określenie ich potrzeb i problemów oraz wdrożenie środków ich rozwiązania. W celu osiągnięcia celów określonych w strategii rozwoju przedsiębiorstwa w ramach projektu zostanie opracowany i wdrożony system informacyjny do zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowany do specyfiki struktury kadrowej. Realizacja działań w ramach projektu będzie również inwestowała w kapitał ludzki poprzez działania wspierające wydłużenie życia zawodowego starszych pracowników (powyżej 54 lat). Realizacja projektu przyczyni się również do poprawy statusu zawodowego i zdrowotnego grupy docelowej poprzez zapobieganie ryzyku – zakup ŚOI i zbiorowe środki zaradcze. Tworzenie świadczeń społecznych ma na celu wyłącznie zaspokojenie potrzeb grupy docelowej w zakresie godzenia życia prywatnego i zawodowego. Oczekiwanym rezultatem realizacji działań projektowych jest poprawa jakości miejsc pracy w przedsiębiorstwie wraz z zaspokojeniem potrzeby „Brayan TERMOISOL” Sp. z o.o. w celu zwiększenia wydajności pracy pracowników w perspektywie długoterminowej. Główne działania projektu to: 1. OPTYMALIZACJA SYSTEMU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI; 2. ZAKUP ŚOI I SPECJALNEJ ODZIEŻY ROBOCZEJ;2. ZAPEWNIENIE ZBIOROWYCH ŚRODKÓW ODWOŁAWCZYCH; 3. TWORZENIE MIEJSC DO UPRAWIANIA SPORTU I REKREACJI; 4. INFORMACJI I KOMUNIKACJI; 5. ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE PROJEKTEM. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen izvajanja tega projekta je izboljšati delovno okolje zaposlenih v podjetju „Brayan Termoisol“ d.o.o. – skupni ciljni skupini, in sicer z ugotavljanjem njihovih potreb in težav ter izvajanjem ukrepov za njihovo reševanje. Za doseganje ciljev, določenih v razvojni strategiji podjetja v okviru projekta, se bo razvil in izvajal informacijski sistem za upravljanje človeških virov, prilagojen posebnim značilnostim kadrovske strukture. Izvajanje projektnih aktivnosti bo vlagalo tudi v človeški kapital z ukrepi v podporo podaljšanju delovne dobe starejših zaposlenih (več kot 54). Izvajanje projekta bo izboljšalo tudi poklicni in zdravstveni status ciljne skupine s preprečevanjem tveganja – nakupom osebne zaščitne opreme in kolektivnimi pravnimi sredstvi. Namen ustvarjanja socialnih prejemkov je v celoti zadovoljiti potrebe ciljne skupine po usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja. Pričakovani rezultat izvajanja projektnih aktivnosti je izboljšati kakovost delovnih mest v podjetju, skupaj z izpolnjevanjem potrebe „Brayan TERMOISOL“ Ltd. za dolgoročno povečanje produktivnosti dela zaposlenih. Glavne dejavnosti projekta so: 1. OPTIMIZACIJA SISTEMA UPRAVLJANJA ČLOVEŠKIH VIROV; 2. NAKUP OSEBNE ZAŠČITNE OPREME IN POSEBNIH DELOVNIH OBLAČIL;2. ZAGOTAVLJANJE KOLEKTIVNIH PRAVNIH SREDSTEV; 3. VZPOSTAVITEV PROSTOROV ZA ŠPORT IN REKREACIJO; 4. OBVEŠČANJE IN SPOROČANJE; 5. ORGANIZACIJA IN VODENJE PROJEKTA. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem realizace tohoto projektu je zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců společnosti „Brayan Termoisol“ s.r.o. – společné cílové skupiny, a to zjištěním jejich potřeb a problémů a implementací opatření k jejich řešení. Za účelem dosažení cílů stanovených ve strategii rozvoje společnosti v rámci projektu bude vyvinut a realizován informační systém pro řízení lidských zdrojů přizpůsobený specifickým charakteristikám personální struktury. Realizace projektových činností bude rovněž investovat do lidského kapitálu prostřednictvím opatření na podporu prodloužení pracovního života starších zaměstnanců (více než 54). Realizace projektu rovněž zlepší profesní a zdravotní stav cílové skupiny prostřednictvím prevence rizik – nákupu OOP a kolektivních opravných prostředků. Vytváření sociálních dávek je zaměřeno výhradně na uspokojení potřeb cílové skupiny s cílem sladit soukromý a profesní život. Očekávaným výsledkem realizace projektových aktivit je zlepšení kvality pracovišť v podniku spolu s uspokojením potřeby „Brayan TERMOISOL“ s.r.o. ke zvýšení produktivity práce zaměstnanců v dlouhodobém horizontu. Hlavní činnosti projektu jsou: 1. OPTIMALIZACE SYSTÉMU ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ; 2. NÁKUP OOP A SPECIÁLNÍCH PRACOVNÍCH ODĚVŮ;2. POSKYTOVÁNÍ KOLEKTIVNÍCH OPRAVNÝCH PROSTŘEDKŮ; 3. ZŘÍZENÍ MÍST PRO SPORT A REKREACI; 4. INFORMACE A KOMUNIKACE; 5. ORGANIZACE A ŘÍZENÍ PROJEKTU. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šio projekto įgyvendinimo tikslas – pagerinti UAB „Brayan Termoisol“ – bendros tikslinės grupės darbuotojų darbo aplinką, nustatant jų poreikius ir problemas bei įgyvendinant jų sprendimo priemones. Siekiant įgyvendinti įmonės plėtros strategijoje nustatytus tikslus, bus sukurta ir įdiegta žmogiškųjų išteklių valdymo informacinė sistema, pritaikyta prie personalo struktūros ypatumų. Įgyvendinant projekto veiklą taip pat bus investuojama į žmogiškąjį kapitalą taikant priemones, kuriomis remiamas vyresnio amžiaus darbuotojų (vyresnių nei 54 m.) profesinio gyvenimo pratęsimas. Įgyvendinant projektą taip pat pagerės tikslinės grupės profesinė ir sveikatos būklė, nes bus vykdoma rizikos prevencija, AAP įsigijimas ir kolektyvinės teisių gynimo priemonės. Socialinių išmokų kūrimu siekiama tik patenkinti tikslinės grupės poreikius, kad būtų galima suderinti asmeninį ir profesinį gyvenimą. Tikimasi, kad projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas yra pagerinti darbo vietų kokybę įmonėje kartu su „Brayan TERMOISOL“ UAB poreikiu didinti darbuotojų darbo našumą ilguoju laikotarpiu. Pagrindinės projekto veiklos sritys: 1. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SISTEMOS OPTIMIZAVIMAS; 2. AAP IR SPECIALIŲ DARBO DRABUŽIŲ PIRKIMAS;2. KOLEKTYVINIŲ TEISIŲ GYNIMO PRIEMONIŲ TEIKIMAS; 3. SPORTO IR POILSIO VIETŲ KŪRIMAS; 4. INFORMACIJA IR RYŠIAI; 5. PROJEKTO ORGANIZAVIMAS IR VALDYMAS. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas mērķis ir uzlabot darbinieku darba vidi SIA “Brayan Termoisol” — kopējā mērķa grupā, nosakot viņu vajadzības un problēmas un īstenojot pasākumus to risināšanai. Lai sasniegtu projekta ietvaros uzņēmuma attīstības stratēģijā izvirzītos mērķus, tiks izstrādāta un ieviesta personāla vadības informācijas sistēma, kas pielāgota personāla struktūras īpatnībām. Projekta aktivitāšu īstenošana arī ieguldīs cilvēkkapitālā, izmantojot pasākumus, lai atbalstītu gados vecāku darba ņēmēju (vairāk nekā 54) darba dzīves pagarināšanu. Projekta īstenošana arī uzlabos mērķa grupas profesionālo un veselības stāvokli, izmantojot riska novēršanu — IAL iegādi un kolektīvos tiesiskās aizsardzības līdzekļus. Sociālo pabalstu radīšanas mērķis ir pilnībā apmierināt mērķgrupas vajadzības saskaņot privāto un profesionālo dzīvi. Projekta aktivitāšu īstenošanas paredzamais rezultāts ir uzlabot darba vietu kvalitāti uzņēmumā, kā arī apmierināt SIA “Brayan TERMOISOL” nepieciešamību ilgtermiņā paaugstināt darbinieku darba ražīgumu. Projekta galvenās aktivitātes ir šādas: 1. CILVĒKRESURSU PĀRVALDĪBAS SISTĒMAS OPTIMIZĒŠANA; 2. IAL UN ĪPAŠU DARBA APĢĒRBU IEGĀDE; 2. KOLEKTĪVO TIESISKĀS AIZSARDZĪBAS LĪDZEKĻU NODROŠINĀŠANA; 3. SPORTA UN ATPŪTAS VIETU IZVEIDE; 4. INFORMĀCIJA UN SAZIŅA; 5. PROJEKTA ORGANIZĒŠANA UN VADĪBA. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt megvalósításának célja a „Brayan Termoisol” Kft. – egy közös célcsoport – munkavállalóinak munkakörnyezetének javítása az igényeik és problémáik azonosításával, valamint a megoldásukhoz szükséges intézkedések végrehajtásával. A projekt keretében a vállalat fejlesztési stratégiájában meghatározott célok elérése érdekében ki kell dolgozni és végre kell hajtani az emberierőforrás-menedzsment információs rendszerét, amely a személyzeti struktúra sajátosságaihoz igazodik. A projekttevékenységek végrehajtása a humán tőkébe is beruház olyan intézkedések révén, amelyek támogatják az idősebb (54 év feletti) munkavállalók munkaidejének meghosszabbítását. A projekt végrehajtása a kockázatmegelőzés – egyéni védőeszközök beszerzése és kollektív jogorvoslatok – révén javítja a célcsoport szakmai és egészségügyi helyzetét. A szociális juttatások létrehozásának célja teljes mértékben a célcsoport igényeinek kielégítése a magánélet és a szakmai élet összeegyeztetése érdekében. A projekttevékenységek végrehajtásának várható eredménye a vállalkozás munkahelyeinek minőségének javítása, valamint a „Brayan TERMOISOL” Kft. iránti igény kielégítése, hogy hosszú távon növelje a munkavállalók munkaerő-termelékenységét. A projekt fő tevékenységei a következők: 1. AZ EMBERIERŐFORRÁS-GAZDÁLKODÁSI RENDSZER OPTIMALIZÁLÁSA; 2. EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK ÉS SPECIÁLIS MUNKARUHÁK VÁSÁRLÁSA;2. KOLLEKTÍV JOGORVOSLATOK BIZTOSÍTÁSA; 3. SPORT- ÉS SZABADIDŐS HELYEK KIALAKÍTÁSA; 4. TÁJÉKOZTATÁS ÉS KOMMUNIKÁCIÓ; 5. A PROJEKT MEGSZERVEZÉSE ÉS IRÁNYÍTÁSA. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag cur i bhfeidhm an tionscadail seo timpeallacht oibre na bhfostaithe a fheabhsú i “Brayan Termoisol” Ltd. — spriocghrúpa coiteann, trína gcuid riachtanas agus fadhbanna a shainaithint agus trí bhearta a chur i bhfeidhm chun iad a réiteach. D’fhonn na cuspóirí atá leagtha síos i straitéis forbartha na cuideachta faoin tionscadal a bhaint amach, déanfar córas faisnéise a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm le haghaidh bainistiú acmhainní daonna, in oiriúint do shaintréithe sonracha an struchtúir foirne. Le cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail, infheisteofar freisin i gcaipiteal daonna trí bhearta chun tacú le fadú shaol oibre na bhfostaithe scothaosta (os cionn 54). Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail feabhas freisin ar stádas gairmiúil agus sláinte an spriocghrúpa trí rioscaí a chosc — TCP a cheannach agus leigheasanna comhchoiteanna. Tá cruthú sochar sóisialta dírithe go hiomlán ar riachtanais an spriocghrúpa a chomhlíonadh chun réiteach a fháil idir an saol príobháideach agus an saol gairmiúil. Is é an toradh a bhfuiltear ag súil le cur i bhfeidhm na ngníomhaíochtaí tionscadail chun cáilíocht na n-ionad oibre san fhiontar a fheabhsú chomh maith leis an ngá atá le “Brayan TERMOISOL” Ltd a chomhlíonadh chun táirgiúlacht saothair na bhfostaithe a mhéadú go fadtéarmach. Is iad seo a leanas príomhghníomhaíochtaí an tionscadail: 1. AN CÓRAS BAINISTÍOCHTA ACMHAINNÍ DAONNA A BHARRFHEABHSÚ; 2. CEANNACH TCP AGUS ÉADAÍ OIBRE SPEISIALTA;2. LEIGHEASANNA COMHCHOITEANNA A SHOLÁTHAR; 3. ÁITEANNA LE HAGHAIDH SPÓIRT AGUS ÁINEASA A BHUNÚ; 4. FAISNÉIS AGUS CUMARSÁID; 5. EAGRÚ AGUS BAINISTIÚ AN TIONSCADAIL. (Irish)
19 July 2022
0 references
Genomförandet av detta projekt syftar till att förbättra arbetsmiljön för medarbetarna i ”Brayan Termoisol” Ltd. – en gemensam målgrupp, genom att identifiera deras behov och problem och genomföra åtgärder för att lösa dem. För att uppnå de mål som anges i företagets utvecklingsstrategi inom ramen för projektet kommer ett informationssystem för personalförvaltning att utvecklas och införas, anpassat till personalstrukturens särdrag. Genomförandet av projektverksamheten kommer också att investera i humankapital genom åtgärder för att stödja förlängningen av arbetslivet för äldre arbetstagare (över 54 år). Genomförandet av projektet kommer också att förbättra målgruppens yrkes- och hälsostatus genom riskförebyggande – inköp av personlig skyddsutrustning och kollektiva rättsmedel. Syftet med att skapa sociala förmåner är att tillgodose målgruppens behov av att förena privatliv och yrkesliv. Det förväntade resultatet av genomförandet av projektaktiviteterna är att förbättra kvaliteten på arbetsplatserna i företaget tillsammans med att möta behovet av ”Brayan TERMOISOL” Ltd. för att öka produktiviteten i de anställdas arbete på lång sikt. Projektets huvudsakliga verksamhet är följande: 1. OPTIMERING AV SYSTEMET FÖR PERSONALFÖRVALTNING. 2. INKÖP AV PERSONLIG SKYDDSUTRUSTNING OCH SÄRSKILDA ARBETSKLÄDER 2. TILLHANDAHÅLLANDE AV KOLLEKTIVA RÄTTSMEDEL. 3. INRÄTTANDE AV PLATSER FÖR IDROTT OCH REKREATION. 4. INFORMATION OCH KOMMUNIKATION. 5. ORGANISATION OCH LEDNING AV PROJEKTET. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Selle projekti rakendamise eesmärk on parandada töötajate töökeskkonda ettevõttes „Brayan Termoisol“ Ltd. – ühine sihtrühm, tehes kindlaks nende vajadused ja probleemid ning rakendades nende lahendamiseks vajalikke meetmeid. Projekti raames ettevõtte arengustrateegias seatud eesmärkide saavutamiseks töötatakse välja ja rakendatakse personalijuhtimise infosüsteem, mis on kohandatud personalistruktuuri eripäradele. Projekti tegevuste rakendamine investeerib ka inimkapitali meetmete kaudu, millega toetatakse vanemaealiste töötajate (üle 54-aastaste) tööea pikendamist. Projekti rakendamine parandab ka sihtrühma kutsealast ja tervislikku seisundit riskide ennetamise kaudu – isikukaitsevahendite ostmine ja kollektiivsed õiguskaitsevahendid. Sotsiaalsete hüvede loomise eesmärk on täielikult rahuldada sihtrühma vajadusi era- ja tööelu ühitamiseks. Projekti tegevuste rakendamise eeldatav tulemus on ettevõtte töökohtade kvaliteedi parandamine koos ettevõtte „Brayan TERMOISOL“ Ltd vajadusega suurendada töötajate töö tootlikkust pikas perspektiivis. Projekti peamised tegevused on järgmised: 1. PERSONALIJUHTIMISE SÜSTEEMI OPTIMEERIMINE; 2. ISIKUKAITSEVAHENDITE JA SPETSIAALSETE TÖÖRÕIVASTE OSTMINE;2. KOLLEKTIIVSETE ÕIGUSKAITSEVAHENDITE PAKKUMINE; 3. SPORDI- JA VABA AJA VEETMISE KOHTADE LOOMINE; 4. TEAVE JA TEABEVAHETUS; 5. PROJEKTI KORRALDAMINE JA JUHTIMINE. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Ямбол
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-2226
0 references