“Increasing employment and improving the qualification of employees in Bori EOOD” (Q3832060)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3832060 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Increasing employment and improving the qualification of employees in Bori EOOD” |
Project Q3832060 in Bulgaria |
Statements
98,085.24 Bulgarian lev
0 references
50,023.47 Euro
0 references
115,394.4 Bulgarian lev
0 references
58,851.14 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 December 2020
0 references
"БОРИ" ЕООД
0 references
41°19'0.73"N, 25°21'3.96"E
0 references
Наблюденията показват, че квалификационното равнище на работната сила в България бележи трайна тенденция на намаление, дори на деградация. Съществена причина за това е емигрирането през годините на образовани и квалифицирани, предимно млади хора, което е непоправимо бедствие за българската икономика. Ето защо, повишаването на качеството на човешките ресурси е приоритет за "Бори" ЕООД. Нашата фирмена политика е насочена към повишаване на производителността на труда, чрез създаване на условия за развитие на професионалните умения и способности на служителите. Ефективността на една организация се определя от знанията, уменията и компетенциите на нейния персонал, селектиран съобразно параметрите на модела на работните места. Изпълнението на проектното предложение "Увеличаване на заетостта и повишаване на квалификацията на заетите лица в "Бори" ЕООД" ще осигури по-висока и по-качествена заетост, чрез повишаване на адекватността на уменията на заетите лица съобразено с актуалните нужди на предприятието ни, като за тази цел е предвидено да бъдат обучени 48 служители за придобиване на ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.С оглед развитието на иформационните и комуникационни технологии и нарастването на обема на наличната информация в Интернет възниква необходимостта от притежаване на специфични знания и умения за работа със съществуващата технологична инфраструктура от всеки един от нас.Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 6 лица от силно уязвими групи на пазара на труда.Проектното предложение ще допринесе за осъвременяване на познанията, уменията, компетенциите и конкурентоспособността на заетите лица, както и по-лесно да могат да посрещат настъпващите промени свързани с интегрирането на българския пазар на труда към единния европейския бързото навлизане на новите производствени, информационни и комуникационни технологии. (Bulgarian)
0 references
Observations show that the qualification level of the Bulgarian workforce is showing a steady downward trend, even degradation. An important reason for this is the emigration over the years of educated and qualified, mostly young people, which is an irreparable disaster for the Bulgarian economy. Therefore, improving the quality of human resources is a priority for Bory EOOD. Our company policy is aimed at increasing labour productivity by creating conditions for the development of professional skills and abilities of employees. The effectiveness of an organisation is determined by the knowledge, skills and competences of its staff, selected according to the parameters of the workplace model. The implementation of the project proposal “Increasing employment and upskilling of employees in Bory EOOD” will provide higher and better quality employment by increasing the skills of the employees in line with the current needs of our enterprise, and for this purpose it is envisaged to train 48 employees to acquire key competences 4 “Digital Competence”.In view of the development of information and communication technologies and the increase in the volume of information available on the Internet, the need to possess specific knowledge and skills to work with the existing technological infrastructure by each of us. The project will help improve access to employment and overcome poverty and social exclusion and increase the volume of information available on the Internet, the need to possess specific knowledge and skills to work with existing technological infrastructure by each of us. The project will help improve access to employment and overcome poverty and social exclusion through the growth of the information and social exclusion period of the European market, the new skills will contribute to the integration of the new skills from the 12 months. (English)
2 December 2021
0.5583159679947799
0 references
Les observations montrent que le niveau de qualification de la main-d’œuvre bulgare affiche une tendance à la baisse constante, voire une dégradation. L’une des raisons importantes de cette situation est l’émigration au fil des ans de personnes instruites et qualifiées, principalement des jeunes, ce qui constitue une catastrophe irréparable pour l’économie bulgare. Par conséquent, l’amélioration de la qualité des ressources humaines est une priorité pour Bory EOOD. Notre politique d’entreprise vise à accroître la productivité du travail en créant des conditions propices au développement des compétences et des capacités professionnelles des employés. L’efficacité d’une organisation est déterminée par les connaissances, les aptitudes et les compétences de son personnel, sélectionnées en fonction des paramètres du modèle du lieu de travail. La mise en œuvre de la proposition de projet «Accroître l’emploi et le perfectionnement des salariés dans Bory EOOD» fournira des emplois de meilleure qualité et de meilleure qualité en augmentant les compétences des salariés en fonction des besoins actuels de notre entreprise, et à cette fin, il est envisagé de former 48 employés à acquérir des compétences clés 4 «Compétence numérique».En vue du développement des technologies de l’information et de la communication et de l’augmentation du volume d’informations disponibles sur Internet, la nécessité de posséder des connaissances et des compétences spécifiques pour travailler avec l’infrastructure technologique existante par chacun d’entre nous. (French)
3 December 2021
0 references
Die Beobachtungen zeigen, dass das Qualifikationsniveau der bulgarischen Arbeitskräfte einen stetigen Abwärtstrend, sogar eine Verschlechterung, zeigt. Ein wichtiger Grund dafür ist die Auswanderung von ausgebildeten und qualifizierten, meist jungen Menschen, die eine unwiederbringliche Katastrophe für die bulgarische Wirtschaft darstellt. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen eine Priorität für Bory EOOD. Unsere Unternehmenspolitik zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität durch die Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Wirksamkeit einer Organisation wird durch die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter bestimmt, die nach den Parametern des Arbeitsplatzmodells ausgewählt werden. Die Umsetzung des Projektvorschlags „Erhöhung der Beschäftigung und Weiterbildung der Mitarbeiter in Bory EOOD“ wird eine höhere und bessere Beschäftigung ermöglichen, indem die Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Bedürfnissen unseres Unternehmens erhöht werden, und zu diesem Zweck sollen 48 Mitarbeiter ausgebildet werden, um Schlüsselkompetenzen zu erwerben 4 „Digitale Kompetenz“. Angesichts der Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien und der Erhöhung des Umfangs der im Internet verfügbaren Informationen, der Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, die von jedem von uns mit der bestehenden technologischen Infrastruktur arbeiten können, wird das Projekt dazu beitragen, den Zugang zur Beschäftigung zu verbessern und die Armut und soziale Ausgrenzung zu überwinden und das Informationsvolumen im Internet zu erhöhen, die Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, um die bestehenden Kenntnisse und Kompetenzen zu überwinden. (German)
4 December 2021
0 references
Uit de waarnemingen blijkt dat het kwalificatieniveau van de Bulgaarse beroepsbevolking een gestage neerwaartse trend vertoont, zelfs een achteruitgang. Een belangrijke reden hiervoor is de emigratie in de loop van de jaren van opgeleide en gekwalificeerde, voornamelijk jongeren, wat een onherstelbare ramp is voor de Bulgaarse economie. Daarom is het verbeteren van de kwaliteit van het menselijk potentieel een prioriteit voor Bory EOOD. Ons bedrijfsbeleid is gericht op het verhogen van de arbeidsproductiviteit door het scheppen van voorwaarden voor de ontwikkeling van professionele vaardigheden en vaardigheden van werknemers. De effectiviteit van een organisatie wordt bepaald door de kennis, vaardigheden en competenties van haar personeel, geselecteerd volgens de parameters van het werkplekmodel. De tenuitvoerlegging van het projectvoorstel „Verhoging van de werkgelegenheid en bijscholing van werknemers in Bory EOOD” zal zorgen voor een betere en betere werkgelegenheid door de vaardigheden van de werknemers te vergroten in overeenstemming met de huidige behoeften van onze onderneming, en daartoe is het de bedoeling 48 werknemers op te leiden om sleutelcompetenties te verwerven 4 „Digital Competence”.Met het oog op de ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologieën en de toename van het volume aan informatie op internet, de noodzaak om specifieke kennis en vaardigheden te bezitten om te werken met de bestaande technologische infrastructuur door elk van ons. Het project zal bijdragen tot een betere toegang tot werkgelegenheid en armoede en sociale uitsluiting en het vergroten van de hoeveelheid informatie die beschikbaar is op het internet, de behoefte aan specifieke kennis en vaardigheden om te werken met de bestaande technologische infrastructuur. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Le osservazioni mostrano che il livello di qualificazione della forza lavoro bulgara sta registrando una costante tendenza al ribasso, anche al degrado. Un motivo importante è l'emigrazione negli anni di istruzione e qualificazione, soprattutto giovani, che rappresenta un disastro irreparabile per l'economia bulgara. Pertanto, il miglioramento della qualità delle risorse umane è una priorità per Bory EOOD. La nostra politica aziendale mira ad aumentare la produttività del lavoro creando le condizioni per lo sviluppo delle competenze professionali e delle capacità dei dipendenti. L'efficacia di un'organizzazione è determinata dalle conoscenze, abilità e competenze del proprio personale, selezionate in base ai parametri del modello di lavoro. L'attuazione della proposta di progetto "Incrementare l'occupazione e il miglioramento delle competenze dei dipendenti in Bory EOOD" fornirà occupazione di qualità superiore e migliore, aumentando le competenze dei dipendenti in linea con le attuali esigenze della nostra impresa, e a tal fine si prevede di formare 48 dipendenti per acquisire competenze chiave 4 "Competenza digitale".In vista dello sviluppo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione e l'aumento del volume di informazioni disponibili su Internet, la necessità di possedere conoscenze e competenze specifiche per lavorare con l'infrastruttura tecnologica esistente da ciascuno di noi. Il progetto contribuirà a migliorare l'accesso all'occupazione e a superare la povertà e l'esclusione sociale e aumentare il volume di informazioni disponibili su Internet, la necessità di migliorare l'accesso alle nuove competenze tecnologiche e attraverso il superamento delle competenze del mercato. (Italian)
13 January 2022
0 references
Las observaciones muestran que el nivel de cualificación de la mano de obra búlgara está mostrando una tendencia constante a la baja, incluso a la degradación. Una razón importante para ello es la emigración a lo largo de los años de educados y cualificados, en su mayoría jóvenes, que es un desastre irreparable para la economía búlgara. Por lo tanto, mejorar la calidad de los recursos humanos es una prioridad para Bory EOOD. Nuestra política de empresa está dirigida a aumentar la productividad laboral mediante la creación de condiciones para el desarrollo de las habilidades y habilidades profesionales de los empleados. La eficacia de una organización está determinada por los conocimientos, habilidades y competencias de su personal, seleccionados de acuerdo con los parámetros del modelo de lugar de trabajo. La aplicación de la propuesta de proyecto «Incremento del empleo y mejora de las capacidades de los empleados en Bory EOOD» proporcionará un empleo más alto y de mejor calidad aumentando las capacidades de los empleados en consonancia con las necesidades actuales de nuestra empresa, y con este fin se prevé formar a 48 empleados para que adquieran competencias clave 4 «Competencia digital». En vista del desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación y del aumento del volumen de información disponible en Internet, la necesidad de poseer conocimientos y competencias específicas para trabajar con la infraestructura tecnológica existente por cada uno de nosotros. El proyecto ayudará a mejorar el acceso al empleo y a superar la pobreza y la exclusión social y mejorará el volumen de la información disponible en Internet, así como la necesidad de mejorar las capacidades tecnológicas y las capacidades tecnológicas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Observationer viser, at den bulgarske arbejdsstyrkes kvalifikationsniveau udviser en støt nedadgående tendens, endda forringelse. En vigtig årsag til dette er udvandringen i årenes løb af uddannede og kvalificerede, hovedsagelig unge mennesker, hvilket er en uoprettelig katastrofe for den bulgarske økonomi. Derfor er forbedring af kvaliteten af de menneskelige ressourcer en prioritet for Bory EOOD. Vores virksomhedspolitik sigter mod at øge arbejdsproduktiviteten ved at skabe betingelser for udvikling af medarbejdernes faglige færdigheder og evner. Effektiviteten af en organisation bestemmes af dens medarbejderes viden, færdigheder og kompetencer, der udvælges i henhold til parametrene for arbejdspladsmodellen. Gennemførelsen af projektforslaget "Øget beskæftigelse og opkvalificering af medarbejdere i Bory EOOD" vil give højere og bedre beskæftigelse af høj kvalitet ved at øge medarbejdernes færdigheder i overensstemmelse med de nuværende behov i vores virksomhed, og med henblik herpå planlægges det at uddanne 48 medarbejdere til at erhverve nøglekompetencer 4 "Digital Kompetence".I lyset af udviklingen af informations- og kommunikationsteknologier og stigningen i mængden af information, der er til rådighed på internettet, er der behov for at besidde specifik viden og færdigheder til at arbejde med den eksisterende teknologiske infrastruktur af hver af os. Projektet vil bidrage til at forbedre adgangen til beskæftigelse og overvinde fattigdom og social udstødelse og øge mængden af tilgængelige oplysninger på internettet, behovet for at besidde specifik viden og færdigheder til at arbejde med eksisterende teknologisk infrastruktur hos os hver især. Projektet vil bidrage til at forbedre adgangen til beskæftigelse og overvinde fattigdom og social udstødelse gennem en vækst i perioden for information og social udstødelse på det europæiske marked, og de nye færdigheder vil bidrage til integrationen af de nye færdigheder fra de 12 måneder. (Danish)
19 July 2022
0 references
Οι παρατηρήσεις δείχνουν ότι το επίπεδο προσόντων του βουλγαρικού εργατικού δυναμικού παρουσιάζει σταθερή πτωτική τάση, ακόμη και υποβάθμιση. Ένας σημαντικός λόγος γι’ αυτό είναι η μετανάστευση με τα χρόνια μορφωμένων και ειδικευμένων, κυρίως νέων, η οποία αποτελεί ανεπανόρθωτη καταστροφή για τη βουλγαρική οικονομία. Ως εκ τούτου, η βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων αποτελεί προτεραιότητα για την Bory EOOD. Η πολιτική της εταιρείας μας στοχεύει στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων. Η αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού καθορίζεται από τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες του προσωπικού του, που επιλέγονται σύμφωνα με τις παραμέτρους του μοντέλου εργασίας. Η υλοποίηση της πρότασης έργου «Αύξηση της απασχόλησης και αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων στην Bory EOOD» θα προσφέρει υψηλότερη και καλύτερη ποιότητα απασχόλησης με την αύξηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησής μας, και για το σκοπό αυτό προβλέπεται η κατάρτιση 48 εργαζομένων για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων 4 «Ψηφιακή Ικανότητα». Το σχέδιο θα συμβάλει στη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και στην αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, καθώς και στην αύξηση του όγκου των πληροφοριών που διατίθενται στο Διαδίκτυο, στην ανάγκη κατοχής ειδικών γνώσεων και δεξιοτήτων για τη συνεργασία με τις υφιστάμενες τεχνολογικές υποδομές από τον καθένα από εμάς. Το σχέδιο θα συμβάλει στη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και στην αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της αύξησης της περιόδου ενημέρωσης και κοινωνικού αποκλεισμού της ευρωπαϊκής αγοράς, ενώ οι νέες δεξιότητες θα συμβάλουν στην ενσωμάτωση των νέων δεξιοτήτων από τους 12 μήνες. (Greek)
19 July 2022
0 references
Opažanja pokazuju da razina kvalifikacija bugarske radne snage pokazuje stalan silazni trend, čak i degradaciju. Važan razlog za to je emigracija tijekom godina obrazovanih i kvalificiranih, uglavnom mladih ljudi, što je nepopravljiva katastrofa za bugarsko gospodarstvo. Stoga je poboljšanje kvalitete ljudskih resursa prioritet Bory EOOD-a. Politika naše tvrtke usmjerena je na povećanje produktivnosti rada stvaranjem uvjeta za razvoj profesionalnih vještina i sposobnosti zaposlenika. Učinkovitost organizacije određena je znanjem, vještinama i kompetencijama njezina osoblja, odabranih prema parametrima modela radnog mjesta. Provedbom projektnog prijedloga „Povećanje zaposlenosti i usavršavanje zaposlenika u Bory EOOD-u” osigurat će se veća i kvalitetnija radna mjesta povećanjem vještina zaposlenika u skladu s trenutnim potrebama našeg poduzeća, a u tu svrhu predviđeno je osposobiti 48 zaposlenika za stjecanje ključnih kompetencija 4 „Digitalna kompetencija”. S obzirom na razvoj informacijskih i komunikacijskih tehnologija i povećanje količine informacija dostupnih na internetu, potrebu da svatko od nas posjeduje specifična znanja i vještine za rad s postojećom tehnološkom infrastrukturom. Projektom će se poboljšati pristup zapošljavanju i prevladati siromaštvo i socijalna isključenost te povećati količina informacija dostupnih na internetu, potreba da svatko od nas posjeduje specifična znanja i vještine za rad s postojećom tehnološkom infrastrukturom. Projektom će se poboljšati pristup zapošljavanju i prevladati siromaštvo i socijalna isključenost zahvaljujući rastu razdoblja informiranja i socijalne isključenosti na europskom tržištu, a nove vještine pridonijet će integraciji novih vještina u razdoblju od 12 mjeseci. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Observațiile arată că nivelul de calificare al forței de muncă bulgare arată o tendință descendentă constantă, chiar degradare. Un motiv important pentru aceasta este emigrarea de-a lungul anilor a tinerilor educați și calificați, în principal tineri, care reprezintă un dezastru ireparabil pentru economia bulgară. Prin urmare, îmbunătățirea calității resurselor umane este o prioritate pentru Bory EOOD. Politica companiei noastre vizează creșterea productivității muncii prin crearea condițiilor pentru dezvoltarea abilităților și abilităților profesionale ale angajaților. Eficacitatea unei organizații este determinată de cunoștințele, aptitudinile și competențele personalului său, selectate în funcție de parametrii modelului de la locul de muncă. Punerea în aplicare a propunerii de proiect „Creșterea ocupării forței de muncă și a perfecționării angajaților din Bory EOOD” va oferi locuri de muncă de o calitate superioară și mai bună prin creșterea competențelor angajaților în conformitate cu nevoile actuale ale întreprinderii noastre, iar în acest scop se are în vedere formarea a 48 de angajați pentru a dobândi competențe-cheie 4 „Competență digitală”. Având în vedere dezvoltarea tehnologiilor informației și comunicațiilor și creșterea volumului de informații disponibile pe internet, necesitatea de a poseda cunoștințe și competențe specifice pentru a lucra cu infrastructura tehnologică existentă de către fiecare dintre noi. Proiectul va contribui la îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și la depășirea sărăciei și a excluziunii sociale, precum și la creșterea volumului de informații disponibile pe internet, la necesitatea de a deține cunoștințe și competențe specifice pentru a lucra cu infrastructura tehnologică existentă de către fiecare dintre noi. Proiectul va contribui la îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și la depășirea sărăciei și a excluziunii sociale prin creșterea perioadei de informare și de excluziune socială a pieței europene, iar noile competențe vor contribui la integrarea noilor competențe începând cu cele 12 luni. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Z pozorovaní vyplýva, že kvalifikačná úroveň bulharskej pracovnej sily vykazuje stabilný klesajúci trend, dokonca aj degradáciu. Dôležitým dôvodom je emigrácia v priebehu rokov vzdelaných a kvalifikovaných, väčšinou mladých ľudí, čo je nenapraviteľná katastrofa pre bulharské hospodárstvo. Preto je pre Bory EOOD prioritou zlepšenie kvality ľudských zdrojov. Naša firemná politika je zameraná na zvýšenie produktivity práce vytváraním podmienok pre rozvoj odborných zručností a schopností zamestnancov. Účinnosť organizácie je určená znalosťami, zručnosťami a kompetenciami jej zamestnancov vybraných podľa parametrov modelu pracoviska. Realizácia návrhu projektu „Zvýšenie zamestnanosti a zvyšovanie úrovne zručností zamestnancov v Bory EOOD“ zabezpečí vyššiu a kvalitnejšiu zamestnanosť zvýšením zručností zamestnancov v súlade so súčasnými potrebami nášho podniku a na tento účel sa plánuje vyškoliť 48 zamestnancov, aby získali kľúčové kompetencie 4 „Digitálna kompetencia“. Vzhľadom na vývoj informačných a komunikačných technológií a zvýšenie objemu informácií dostupných na internete je potrebné mať špecifické znalosti a zručnosti na prácu s existujúcou technologickou infraštruktúrou každým z nás. Projekt pomôže zlepšiť prístup k zamestnaniu a prekonať chudobu a sociálne vylúčenie a zvýšiť objem informácií dostupných na internete, potrebu mať špecifické znalosti a zručnosti, aby každý z nás mohol pracovať s existujúcou technologickou infraštruktúrou. Projekt pomôže zlepšiť prístup k zamestnaniu a prekonať chudobu a sociálne vylúčenie prostredníctvom rastu informačného obdobia a obdobia sociálneho vylúčenia na európskom trhu, nové zručnosti prispejú k integrácii nových zručností od 12 mesiacov. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-osservazzjonijiet juru li l-livell ta’ kwalifiki tal-forza tax-xogħol Bulgara qed juri xejra kostanti ‘l isfel, anke degradazzjoni. Raġuni importanti għal dan hija l-emigrazzjoni matul is-snin ta’ persuni edukati u kwalifikati, l-aktar żgħażagħ, li hija diżastru irreparabbli għall-ekonomija Bulgara. Għalhekk, it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani hija prijorità għall-EOOD Bory. Politika tal-kumpanija tagħna huwa mmirat biex tiżdied il-produttività tax-xogħol billi jinħolqu kundizzjonijiet għall-iżvilupp ta ‘ħiliet professjonali u l-abbiltajiet ta’ l-impjegati. L-effettività ta’ organizzazzjoni hija ddeterminata mill-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tagħha, magħżula skont il-parametri tal-mudell tal-post tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proposta tal-proġett “Inżidu l-impjieg u t-titjib tal-ħiliet tal-impjegati f’Bory EOOD” se tipprovdi impjiegi ogħla u ta’ kwalità aħjar billi żżid il-ħiliet tal-impjegati f’konformità mal-ħtiġijiet attwali tal-intrapriża tagħna, u għal dan il-għan huwa previst li tħarreġ 48 impjegat biex jiksbu kompetenzi ewlenin 4 “Kompetenza Diġitali”.Fid-dawl tal-iżvilupp ta’ teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni u ż-żieda fil-volum ta’ informazzjoni disponibbli fuq l-Internet, il-ħtieġa li jkollna għarfien u ħiliet speċifiċi biex jaħdmu mal-infrastruttura teknoloġika eżistenti minn kull wieħed u waħda minna. Il-proġett se jgħin biex itejjeb l-aċċess għall-impjiegi u jegħleb il-faqar u l-esklużjoni soċjali u jżid il-volum ta’ informazzjoni disponibbli fuq l-Internet, il-ħtieġa li kull wieħed minna jkollu għarfien u ħiliet speċifiċi biex jaħdem bl-infrastruttura teknoloġika eżistenti. Il-proġett se jgħin biex jitjieb l-aċċess għall-impjiegi u jingħelbu l-faqar u l-esklużjoni soċjali permezz tat-tkabbir tal-perjodu ta’ informazzjoni u esklużjoni soċjali tas-suq Ewropew, il-ħiliet il-ġodda se jikkontribwixxu għall-integrazzjoni tal-ħiliet il-ġodda mit-12-il xahar. (Maltese)
19 July 2022
0 references
As observações mostram que o nível de qualificação da mão de obra búlgara está a revelar uma tendência descendente constante, ou mesmo uma degradação. Uma razão importante para tal é a emigração ao longo dos anos de pessoas instruídas e qualificadas, na sua maioria jovens, o que constitui uma catástrofe irreparável para a economia búlgara. Portanto, melhorar a qualidade dos recursos humanos é uma prioridade para Bory EOOD. A nossa política empresarial visa aumentar a produtividade do trabalho através da criação de condições para o desenvolvimento de competências e capacidades profissionais dos colaboradores. A eficácia de uma organização é determinada pelos conhecimentos, aptidões e competências do seu pessoal, selecionados de acordo com os parâmetros do modelo de local de trabalho. A execução da proposta de projeto «Aumentar o emprego e a melhoria das competências dos trabalhadores em Bory EOOD» proporcionará emprego de maior e melhor qualidade, aumentando as competências dos trabalhadores em consonância com as necessidades atuais da nossa empresa, e, para o efeito, está prevista a formação de 48 trabalhadores para a aquisição de competências essenciais 4 «Competência digital». Tendo em conta o desenvolvimento das tecnologias da informação e da comunicação e o aumento do volume de informação disponível na Internet, a necessidade de cada um de nós possuir conhecimentos e competências específicos para trabalhar com a infraestrutura tecnológica existente. O projecto ajudará a melhorar o acesso ao emprego, a superar a pobreza e a exclusão social e a aumentar o volume de informação disponível na Internet, a necessidade de cada um de nós possuir conhecimentos e competências específicas para trabalhar com as infra-estruturas tecnológicas existentes. O projeto ajudará a melhorar o acesso ao emprego e a superar a pobreza e a exclusão social através do crescimento do período de informação e exclusão social do mercado europeu, as novas competências contribuirão para a integração das novas competências a partir dos 12 meses. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Havainnot osoittavat, että bulgarialaisen työvoiman pätevyystaso on laskenut tasaisesti ja jopa huonontunut. Tärkeä syy tähän on koulutettujen ja pätevien, enimmäkseen nuorten, vuosien aikana tapahtunut maastamuutto, joka on korjaamaton katastrofi Bulgarian taloudelle. Siksi henkilöstöresurssien laadun parantaminen on Bory EOOD:n ensisijainen tavoite. Yrityksemme tavoitteena on lisätä työn tuottavuutta luomalla edellytykset työntekijöiden ammattitaidon ja osaamisen kehittämiselle. Organisaation tehokkuus määräytyy sen henkilöstön tietojen, taitojen ja pätevyyksien mukaan, jotka valitaan työpaikkamallin parametrien mukaan. Hanke-ehdotuksen ”Työllisyyden lisääminen ja työntekijöiden ammattitaidon parantaminen Bory EOOD:ssa” täytäntöönpano tarjoaa laadukkaammat ja laadukkaammat työpaikat lisäämällä työntekijöiden taitoja yrityksemme nykyisten tarpeiden mukaisesti, ja tätä varten on tarkoitus kouluttaa 48 työntekijää hankkimaan avaintaitoja 4 ”Digitaalinen osaaminen”. Tieto- ja viestintätekniikan kehittämisen ja Internetissä saatavilla olevan tiedon määrän lisäämisen vuoksi jokaisella meistä on oltava erityistiedot ja -taidot toimiakseen nykyisen teknisen infrastruktuurin kanssa. Hankkeella autetaan parantamaan työllistymismahdollisuuksia ja poistamaan köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä sekä lisäämään Internetissä saatavilla olevan tiedon määrää sekä sitä, että jokaisella meistä on oltava erityistiedot ja -taidot, jotta se voi työskennellä olemassa olevan teknologisen infrastruktuurin kanssa. Hankkeella autetaan parantamaan työllistymistä ja poistamaan köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä lisäämällä Euroopan markkinoiden tiedotus- ja syrjäytymisaikaa. Uudet taidot edistävät uusien taitojen integroitumista 12 kuukaudesta alkaen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Z obserwacji wynika, że poziom kwalifikacji bułgarskiej siły roboczej wykazuje stałą tendencję spadkową, a nawet degradację. Ważnym powodem tego jest emigracja przez lata wykształconych i wykwalifikowanych, głównie młodych ludzi, co jest nieodwracalną katastrofą dla bułgarskiej gospodarki. W związku z tym poprawa jakości zasobów ludzkich jest priorytetem Bory EOOD. Polityka naszej firmy ma na celu zwiększenie wydajności pracy poprzez stworzenie warunków do rozwoju umiejętności zawodowych i umiejętności pracowników. Skuteczność organizacji zależy od wiedzy, umiejętności i kompetencji jej personelu, dobranych zgodnie z parametrami modelu miejsca pracy. Realizacja projektu „Zwiększanie zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji pracowników w Bory EOOD” zapewni wyższą i lepszą jakość zatrudnienia poprzez podniesienie umiejętności pracowników zgodnie z aktualnymi potrzebami naszego przedsiębiorstwa, a w tym celu przewiduje się przeszkolenie 48 pracowników do nabywania kluczowych kompetencji 4 „Kompetencje cyfrowe”.W związku z rozwojem technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz wzrostem ilości informacji dostępnych w Internecie, potrzeba posiadania przez każdego z nas konkretnej wiedzy i umiejętności do pracy z istniejącą infrastrukturą technologiczną. Projekt przyczyni się do poprawy dostępu do zatrudnienia oraz przezwyciężenia ubóstwa i wykluczenia społecznego, a także zwiększy ilość informacji dostępnych w Internecie, potrzebę posiadania przez każdego z nas konkretnej wiedzy i umiejętności do pracy z istniejącą infrastrukturą technologiczną. Projekt przyczyni się do poprawy dostępu do zatrudnienia oraz przezwyciężenia ubóstwa i wykluczenia społecznego poprzez wydłużenie okresu informowania i wykluczenia społecznego na rynku europejskim, nowe umiejętności przyczynią się do integracji nowych umiejętności od 12 miesięcy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Ugotovitve kažejo, da se raven kvalifikacij bolgarske delovne sile stalno zmanjšuje in celo slabša. Pomemben razlog za to je izseljevanje skozi leta izobraženih in kvalificiranih, večinoma mladih, kar je nepopravljiva katastrofa za bolgarsko gospodarstvo. Zato je izboljšanje kakovosti človeških virov prednostna naloga za Bory EOOD. Naša politika podjetja je usmerjena v povečanje produktivnosti dela z ustvarjanjem pogojev za razvoj strokovnih znanj in sposobnosti zaposlenih. Učinkovitost organizacije je odvisna od znanja, spretnosti in kompetenc njenega osebja, izbranega glede na parametre modela delovnega mesta. Izvajanje predloga projekta „Povečanje zaposlovanja in izpopolnjevanja zaposlenih v Bory EOOD“ bo zagotovilo višjo in boljšo kakovost zaposlitve s povečanjem znanj in spretnosti zaposlenih v skladu s trenutnimi potrebami našega podjetja, zato je predvideno, da se 48 zaposlenih usposobi za pridobitev ključnih kompetenc 4 „Digitalna kompetenca“. Glede na razvoj informacijskih in komunikacijskih tehnologij ter povečanje obsega informacij, ki so na voljo na internetu, je potrebno imeti posebno znanje in spretnosti za delo z obstoječo tehnološko infrastrukturo vsakega od nas. Projekt bo pomagal izboljšati dostop do zaposlitve in premagati revščino in socialno izključenost ter povečati obseg informacij, ki so na voljo na internetu, potrebo po posebnem znanju in spretnostih za delo z obstoječo tehnološko infrastrukturo vsakega od nas. Projekt bo pomagal izboljšati dostop do zaposlitve ter premagati revščino in socialno izključenost z rastjo informacijske in socialne izključenosti na evropskem trgu, nova znanja in spretnosti pa bodo prispevali k vključevanju novih znanj in spretnosti od 12 mesecev naprej. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Z pozorování vyplývá, že úroveň kvalifikace bulharské pracovní síly vykazuje stabilní sestupný trend, dokonce degradaci. Důležitým důvodem je emigrace v průběhu let vzdělaných a kvalifikovaných, většinou mladých lidí, což je nenapravitelná katastrofa pro bulharské hospodářství. Zlepšení kvality lidských zdrojů je proto pro Bory EOOD prioritou. Naše firemní politika je zaměřena na zvýšení produktivity práce vytvořením podmínek pro rozvoj profesních dovedností a schopností zaměstnanců. Efektivita organizace je určována znalostmi, dovednostmi a kompetencemi jejích zaměstnanců, vybraných podle parametrů modelu pracoviště. Realizace návrhu projektu „Zvyšování zaměstnanosti a zvyšování kvalifikace zaměstnanců v Bory EOOD“ zajistí vyšší a kvalitnější pracovní místa tím, že zvýší dovednosti zaměstnanců v souladu se současnými potřebami našeho podniku, a za tímto účelem se počítá s odbornou přípravou 48 zaměstnanců, aby získali klíčové kompetence 4 „Digitální kompetence“. Vzhledem k rozvoji informačních a komunikačních technologií a zvýšení objemu informací dostupných na internetu je potřeba mít specifické znalosti a dovednosti pro práci se stávající technologickou infrastrukturou každého z nás. Projekt pomůže zlepšit přístup k zaměstnání a překonat chudobu a sociální vyloučení a zvýšit objem informací dostupných na internetu, potřebu mít specifické znalosti a dovednosti pro práci se stávající technologickou infrastrukturou každého z nás. Projekt pomůže zlepšit přístup k zaměstnání a překonat chudobu a sociální vyloučení prostřednictvím růstu období informací a sociálního vyloučení na evropském trhu, nové dovednosti přispějí k integraci nových dovedností od 12 měsíců. (Czech)
19 July 2022
0 references
Iš pastebėjimų matyti, kad Bulgarijos darbo jėgos kvalifikacijos lygis nuolat mažėja, netgi blogėja. Svarbi to priežastis yra išsilavinusių ir kvalifikuotų žmonių, daugiausia jaunimo, emigracija, kuri yra nepataisoma katastrofa Bulgarijos ekonomikai. Todėl Bory EOOD prioritetas – gerinti žmogiškųjų išteklių kokybę. Mūsų įmonės politika siekiama didinti darbo našumą sudarant sąlygas darbuotojų profesiniams įgūdžiams ir gebėjimams ugdyti. Organizacijos veiksmingumą lemia jos darbuotojų žinios, įgūdžiai ir kompetencija, parinkti pagal darbo vietos modelio parametrus. Projekto pasiūlymo „Bory EOOD darbuotojų užimtumo didinimas ir kvalifikacijos kėlimas“ įgyvendinimas užtikrins aukštesnį ir kokybiškesnį užimtumą, didinant darbuotojų įgūdžius, atitinkančius dabartinius mūsų įmonės poreikius, ir šiuo tikslu numatyta mokyti 48 darbuotojus įgyti pagrindines kompetencijas 4 „Skaitmeninė kompetencija“. Atsižvelgiant į informacinių ir ryšių technologijų plėtrą ir informacijos apimties didėjimą internete, poreikį turėti konkrečių žinių ir įgūdžių, kad kiekvienas iš mūsų galėtų dirbti su esama technologine infrastruktūra. Projektas padės pagerinti galimybes įsidarbinti, įveikti skurdą ir socialinę atskirtį ir padidinti internete pateikiamos informacijos kiekį, poreikį turėti konkrečių žinių ir įgūdžių, kad kiekvienas iš mūsų galėtų dirbti su esama technologine infrastruktūra. Projektas padės pagerinti galimybes įsidarbinti ir įveikti skurdą ir socialinę atskirtį, nes Europos rinkoje bus plečiamas informavimas ir socialinė atskirtis, nauji įgūdžiai padės nuo 12 mėnesių integruoti naujus įgūdžius. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Novērojumi liecina, ka Bulgārijas darbaspēka kvalifikācijas līmenim ir stabila lejupejoša tendence, pat degradācija. Svarīgs iemesls tam ir izglītotu un kvalificētu cilvēku, galvenokārt jauniešu, emigrācija gadu gaitā, kas ir neatgriezeniska katastrofa Bulgārijas ekonomikai. Tādēļ cilvēkresursu kvalitātes uzlabošana ir Bory EOOD prioritāte. Mūsu uzņēmuma politikas mērķis ir paaugstināt darba ražīgumu, radot apstākļus darbinieku profesionālo prasmju un spēju attīstībai. Organizācijas efektivitāti nosaka tās personāla zināšanas, prasmes un kompetences, kas izvēlētas saskaņā ar darba vietas modeļa parametriem. Projekta projekta “Nodarbinātības palielināšana un darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana Bory EOOD” īstenošana nodrošinās augstāku un kvalitatīvāku nodarbinātību, paaugstinot darbinieku prasmes atbilstoši mūsu uzņēmuma pašreizējām vajadzībām, un šim nolūkam ir paredzēts apmācīt 48 darbiniekus, lai apgūtu pamatprasmes 4 “Digitālā kompetence”. Ņemot vērā informācijas un komunikācijas tehnoloģiju attīstību un internetā pieejamās informācijas apjoma pieaugumu, nepieciešamību iegūt specifiskas zināšanas un prasmes, lai katrs no mums strādātu ar esošo tehnoloģisko infrastruktūru. Projekts palīdzēs uzlabot piekļuvi nodarbinātībai un pārvarēt nabadzību un sociālo atstumtību, kā arī palielināt internetā pieejamās informācijas apjomu, nepieciešamību iegūt īpašas zināšanas un prasmes, lai katrs no mums strādātu ar esošo tehnoloģisko infrastruktūru. Projekts palīdzēs uzlabot piekļuvi nodarbinātībai un pārvarēt nabadzību un sociālo atstumtību, palielinot Eiropas tirgus informācijas un sociālās atstumtības periodu; jaunās prasmes no 12 mēnešiem veicinās jauno prasmju integrāciju. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A megfigyelések azt mutatják, hogy a bolgár munkaerő képzettségi szintje folyamatosan csökkenő tendenciát mutat, sőt romlást mutat. Ennek egyik fontos oka a képzett és képzett, többnyire fiatalok kivándorlása, ami helyrehozhatatlan katasztrófát jelent a bolgár gazdaság számára. Ezért az emberi erőforrások minőségének javítása a Bory EOOD egyik prioritása. Vállalatpolitikánk célja a munkatermelékenység növelése a munkavállalók szakmai készségeinek és képességeinek fejlesztéséhez szükséges feltételek megteremtésével. A szervezet hatékonyságát a munkahelyi modell paramétereinek megfelelően kiválasztott személyzet tudása, készségei és kompetenciái határozzák meg. „A Bory EOOD-ban dolgozó munkavállalók foglalkoztatásának és továbbképzésének növelése” projektjavaslat végrehajtása magasabb és jobb minőségű foglalkoztatást biztosít azáltal, hogy vállalkozásunk jelenlegi igényeivel összhangban növeli a munkavállalók készségeit, és ebből a célból 48 alkalmazottat képez ki a kulcskompetenciák 4 „Digitális kompetencia” elsajátítására.Az információs és kommunikációs technológiák fejlesztésére és az interneten elérhető információk mennyiségének növekedésére tekintettel mindegyikünknek speciális ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie a meglévő technológiai infrastruktúrával való együttműködéshez. A projekt hozzá fog járulni a foglalkoztatáshoz való hozzáférés javításához, a szegénység és a társadalmi kirekesztés leküzdéséhez, valamint növelni fogja az interneten elérhető információk mennyiségét, valamint azt, hogy a meglévő technológiai infrastruktúrával való munkavégzéshez szükséges speciális ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznünk. A projekt hozzá fog járulni a foglalkoztatáshoz való hozzáférés javításához, valamint a szegénység és a társadalmi kirekesztés leküzdéséhez az európai piac információs és társadalmi kirekesztési időszakának növekedése révén, az új készségek hozzájárulnak az új készségek integrációjához az 12 hónaptól kezdve. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Léiríonn na breathnuithe go bhfuil claonadh seasta ag baint le leibhéal cáilíochta lucht saothair na Bulgáire, fiú díghrádú. Cúis thábhachtach leis sin is ea an eisimirce thar na blianta de dhaoine óga oilte agus cáilithe, daoine óga den chuid is mó, ar tubaiste dholeasaithe í do gheilleagar na Bulgáire. Dá bhrí sin, tá sé mar thosaíocht ag Bory EOOD cáilíocht na n-acmhainní daonna a fheabhsú. Tá ár mbeartas cuideachta dírithe ar tháirgiúlacht saothair a mhéadú trí choinníollacha a chruthú chun scileanna agus cumais ghairmiúla na bhfostaithe a fhorbairt. Is de réir eolas, scileanna agus inniúlachtaí a foirne, arna roghnú de réir pharaiméadair shamhail an ionaid oibre, a chinntear éifeachtacht eagraíochta. Le cur chun feidhme an togra tionscadail “Fostaíocht a mhéadú agus uas-sciliú fostaithe i Bory EOOD” soláthrófar fostaíocht ar chaighdeán níos airde agus ar chaighdeán níos fearr trí scileanna na bhfostaithe a mhéadú i gcomhréir le riachtanais reatha ár bhfiontar, agus chun na críche sin tá sé beartaithe oiliúint a chur ar 48 bhfostaí chun príomhinniúlachtaí a fháil 4 “Inniúlacht Dhigiteach”.I bhfianaise fhorbairt na dteicneolaíochtaí faisnéise agus cumarsáide agus an mhéadaithe ar an méid faisnéise atá ar fáil ar an Idirlíon, an gá atá le heolas agus scileanna sonracha a bheith againn chun oibriú leis an mbonneagar teicneolaíochta atá ann cheana. Cuideoidh an tionscadal chun rochtain ar fhostaíocht a fheabhsú agus chun an bhochtaineacht agus an t-eisiamh sóisialta a shárú agus chun an méid faisnéise atá ar fáil ar an Idirlíon a mhéadú, an gá atá le heolas agus scileanna sonracha a bheith againn chun oibriú leis an mbonneagar teicneolaíochta atá againn faoi láthair. Cuideoidh an tionscadal chun rochtain ar fhostaíocht a fheabhsú agus tríd an mbochtaineacht agus an t-eisiamh sóisialta a shárú trí thréimhse faisnéise agus eisiaimh shóisialta mhargadh na hEorpa a fhás, cuirfidh na scileanna nua le comhtháthú na scileanna nua ón 12 mhí amach. (Irish)
19 July 2022
0 references
Iakttagelserna visar att den bulgariska arbetskraftens kvalifikationsnivå uppvisar en stadig nedåtgående trend, till och med försämrad. En viktig orsak till detta är utvandringen under åren av utbildade och kvalificerade, främst unga människor, vilket är en irreparabel katastrof för den bulgariska ekonomin. Att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurserna är därför en prioritering för Bory EOOD. Vår företagspolicy syftar till att öka arbetsproduktiviteten genom att skapa förutsättningar för utveckling av de anställdas yrkeskompetens och kompetens. En organisations effektivitet avgörs av personalens kunskaper, färdigheter och kompetenser, utvalda enligt arbetsplatsmodellens parametrar. Genomförandet av projektförslaget ”Att öka sysselsättningen och kompetenshöjningen för anställda i Bory EOOD” kommer att ge högre och bättre sysselsättning av hög kvalitet genom att öka de anställdas kompetens i linje med de nuvarande behoven i vårt företag, och för detta ändamål planeras att utbilda 48 anställda för att förvärva nyckelkompetenser 4 ”Digital Competence”.Med tanke på utvecklingen av informations- och kommunikationsteknik och den ökade mängden information som finns tillgänglig på Internet planeras behovet av att ha särskilda kunskaper och färdigheter för att arbeta med den befintliga tekniska infrastrukturen hos var och en av oss. Projektet kommer att bidra till att förbättra tillgången till sysselsättning och övervinna fattigdom och social utestängning och öka mängden information som finns tillgänglig på Internet, behovet av att ha särskilda kunskaper och färdigheter för att arbeta med befintlig teknisk infrastruktur hos var och en av oss. Projektet kommer att bidra till att förbättra tillgången till sysselsättning och övervinna fattigdom och social utestängning genom att öka informations- och social utestängningsperioden på den europeiska marknaden. De nya färdigheterna kommer att bidra till att integrera de nya färdigheterna från och med tolvmånadersperioden. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Tähelepanekud näitavad, et Bulgaaria tööjõu kvalifikatsioonitase on pidevalt langenud või isegi halvenenud. Selle oluline põhjus on hariduslike ja kvalifitseeritud, peamiselt noorte väljaränne, mis on Bulgaaria majanduse jaoks korvamatu katastroof. Seetõttu on inimressursside kvaliteedi parandamine Bory EOODi prioriteet. Meie ettevõtte poliitika eesmärk on suurendada tööviljakust, luues tingimused töötajate kutseoskuste ja võimete arendamiseks. Organisatsiooni tõhusus sõltub selle töötajate teadmistest, oskustest ja pädevustest, mis valitakse vastavalt töökoha mudeli parameetritele. Projektiettepaneku „Tööhõive suurendamine ja töötajate oskuste täiendamine Bory EOODs“ rakendamine tagab parema ja kvaliteetsema tööhõive, suurendades töötajate oskusi vastavalt meie ettevõtte praegustele vajadustele, ning selleks on kavas koolitada 48 töötajat, et omandada võtmepädevusi 4 „Digitaalne pädevus“. Arvestades info- ja kommunikatsioonitehnoloogia arengut ning internetis kättesaadava teabe mahu suurenemist, on igaühel meist vaja omada eriteadmisi ja -oskusi, et töötada olemasoleva tehnoloogilise infrastruktuuriga. Projekt aitab parandada juurdepääsu tööhõivele, ületada vaesust ja sotsiaalset tõrjutust ning suurendada internetis kättesaadava teabe hulka, vajadust omada eriteadmisi ja -oskusi, et töötada meie kõigi jaoks olemasoleva tehnoloogilise infrastruktuuriga. Projekt aitab parandada juurdepääsu tööhõivele ning ületada vaesust ja sotsiaalset tõrjutust Euroopa turul teabe- ja sotsiaalse tõrjutuse perioodi kasvu kaudu, uued oskused aitavad kaasa uute oskuste integreerimisele alates 12 kuust. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Кирково
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.049-0002
0 references