New job in BLU POINT EAD (Q3832041)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3832041 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New job in BLU POINT EAD |
Project Q3832041 in Bulgaria |
Statements
225,623.44 Bulgarian lev
0 references
115,067.95 Euro
0 references
331,799.18 Bulgarian lev
0 references
169,217.58 Euro
0 references
68.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
1 February 2018
0 references
"БЛУ ПОЙНТ" ЕАД
0 references
42°35'26.70"N, 23°9'25.16"E
0 references
Целта на предложението е осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица чрез създаване на 32 нови работни места. За участие в проектните дейности ще бъдат включени безработни и неактивни лица от следните специфични категории: продължително безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.; 2 безработни или неактивни лица с увреждания; безработни или неактивни лица на възраст над 54 г. и безработни и/или неактивни младежи до 29 г. вкл. Предвиденото обучение за придобиване на професионална квалификация по професия 542110 Шивач е съобразено с конкретните нужди на работодателя "Блу Пойнт"ЕАД. Проведеното обучение и придобитата професионална квалификация ще доведе от една страна до постигане на по-високи нива на заетост и от друга страна до по-висока производителност и конкурентоспособност на фирмата.За позициите "Контрольор" и "Пакетировчик" не се изисква професионална квалификация. Позициите ще бъдат обявени за безработни или неактивни лица с увреждания.Предвидени са следните дейности:1. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 м.; 2. Професионално обучение за придобиване на първа квалификационна степен;3. Закупуване на оборудване;4. Осигуряване на наставник за хората с увреждания;5. Организация и управление на проекта;6. Дейности по информиране и публичност.Целите на проекта допринасят за изпълнението на ОП "РЧР" 2014-2020 г., на две от целите на Стратегията на Съюза за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и за постигане на икономическо, социално и териториално сближаване "Европа 2020". Това са: 1. По-висока и по-качествена заетост и 2. Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. Проектното предложение спомага за повишаване на икономическата активност и достъпа до заетост на търсещи работа младежи, съгласно подхода, залегнал в инициативата на ЕС "Възможности за младежта". В унисон е и с инициатива на ЕС по стратегията "Европа 2020" - "Програма за нови умения и работни места". (Bulgarian)
0 references
The aim of the proposal is to provide employment for unemployed and/or inactive people by creating 32 new jobs. For participation in the project activities will be included unemployed and inactive persons from the following specific categories: long-term unemployed and inactive people aged 30-54; 2 unemployed or inactive persons with disabilities; unemployed or inactive persons over 54 years of age and unemployed and/or inactive young people up to 29 years old, incl. The training for acquiring professional qualification in the profession 542110 Shivacs is tailored to the specific needs of the employer “Blue Point” EAD. The training provided and the acquired professional qualification will lead on the one hand to achieving higher employment levels and on the other hand to higher productivity and competitiveness of the company. For the positions “Controller” and “Packager” no professional qualification is required. The positions will be declared unemployed or inactive persons with disabilities.The following activities are foreseen:1. Employment of unemployed and/or inactive persons for a period of up to 12 m; 2. Vocational training for the acquisition of a first qualification;3. Purchase of equipment;4. Providing a mentor for people with disabilities;5. Organisation and management of the project;6. Information and publicity activities.The objectives of the project contribute to the implementation of OP HRD 2014-2020, two of the objectives of the Union Strategy for smart, sustainable and inclusive growth and to achieving economic, social and territorial cohesion “Europe 2020”. These are: 1. Higher and better employment and 2. Reducing poverty and promoting social inclusion. The project proposal helps to increase the economic activity and access to employment of young jobseekers, in line with the approach set out in the EU Youth Opportunities Initiative. It is also in line with an EU initiative under the Europe 2020 strategy — An Agenda for New Skills and Jobs. (English)
2 December 2021
0.5932656813533078
0 references
L’objectif de la proposition est de fournir un emploi aux chômeurs et/ou aux personnes inactives en créant 32 nouveaux emplois. Pour participer aux activités du projet, les chômeurs et les personnes inactives appartenant aux catégories spécifiques suivantes: chômeurs de longue durée et inactifs âgés de 30 à 54 ans; 2 personnes handicapées sans emploi ou inactives; chômeurs ou inactifs âgés de plus de 54 ans et sans emploi et/ou jeunes inactifs jusqu’à 29 ans, y compris la formation pour acquérir une qualification professionnelle dans la profession 542110 Shivacs est adapté aux besoins spécifiques de l’employeur «Blue Point» EAD. La formation dispensée et la qualification professionnelle acquise permettront, d’une part, d’atteindre des niveaux d’emploi plus élevés et, d’autre part, d’accroître la productivité et la compétitivité de l’entreprise. Les postes seront déclarés chômeurs ou inactifs handicapés.Les activités suivantes sont prévues:1. Emploi de chômeurs et/ou de personnes inactives pendant une période maximale de 12 millions d’euros; 2. Formation professionnelle pour l’acquisition d’une première qualification;3. Achat de matériel;4. Fournir un mentor aux personnes handicapées;5. Organisation et gestion du projet;6. Activités d’information et de publicité.Les objectifs du projet contribuent à la mise en œuvre du programme opérationnel de développement humain 2014-2020, deux des objectifs de la stratégie de l’Union pour une croissance intelligente, durable et inclusive et à la réalisation de la cohésion économique, sociale et territoriale «Europe 2020». Il s’agit de: 1. Augmentation et amélioration de l’emploi et 2. Réduire la pauvreté et promouvoir l’inclusion sociale. La proposition de projet contribue à accroître l’activité économique et l’accès à l’emploi des jeunes demandeurs d’emploi, conformément à l’approche exposée dans l’initiative de l’UE sur les perspectives d’emploi des jeunes. Elle est également conforme à une initiative de l’UE au titre de la stratégie Europe 2020 — Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Vorschlags ist die Schaffung von 32 neuen Arbeitsplätzen für Arbeitslose und/oder Nichterwerbstätige. Für die Teilnahme an den Projektaktivitäten werden arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen aus den folgenden spezifischen Kategorien einbezogen: Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige im Alter von 30-54 Jahren; 2 arbeitslose oder nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen; Arbeitslose oder Nichterwerbstätige über 54 Jahre und arbeitslose und/oder nicht erwerbstätige junge Menschen bis 29 Jahre, einschließlich der Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen im Beruf 542110 Shivacs ist auf die spezifischen Bedürfnisse des Arbeitgebers „Blue Point“ EAD zugeschnitten. Die angebotene Ausbildung und die erworbene berufliche Qualifikation führen einerseits zu einem höheren Beschäftigungsniveau und andererseits zu höherer Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Für die Positionen „Controller“ und „Packager“ ist keine berufliche Qualifikation erforderlich. Die Stellen werden für arbeitslos erklärt oder nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen.Die folgenden Tätigkeiten sind vorgesehen:1. Beschäftigung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen für einen Zeitraum von bis zu 12 m; 2. Berufsausbildung für den Erwerb einer ersten Qualifikation;3. Kauf von Ausrüstung;4. Bereitstellung eines Mentors für Menschen mit Behinderungen;5. Organisation und Verwaltung des Projekts,6. Informations- und Öffentlichkeitsarbeit.Die Ziele des Projekts tragen zur Umsetzung des OP HRD 2014-2020 bei, zwei der Ziele der Strategie der Union für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum und zur Verwirklichung des wirtschaftlichen, sozialen und territorialen Zusammenhalts „Europa 2020“. Dabei handelt es sich um: 1. Höhere und bessere Beschäftigung und 2. Verringerung der Armut und Förderung der sozialen Inklusion. Der Projektvorschlag trägt dazu bei, die Wirtschaftstätigkeit und den Zugang junger Arbeitssuchender zur Beschäftigung zu verbessern, und zwar im Einklang mit dem Ansatz der EU-Initiative für Chancen für junge Menschen. Sie steht auch im Einklang mit einer EU-Initiative im Rahmen der Strategie Europa 2020 – Eine Agenda für neue Kompetenzen und Beschäftigungsmöglichkeiten. (German)
4 December 2021
0 references
Doel van het voorstel is werk te bieden aan werklozen en/of inactieven door 32 nieuwe banen te creëren. Voor deelname aan de projectactiviteiten zullen werklozen en inactieven uit de volgende specifieke categorieën worden opgenomen: langdurig werklozen en inactieven tussen 30 en 54 jaar; 2 werklozen of inactieven met een handicap; werklozen of inactieven ouder dan 54 jaar en werklozen en/of inactieve jongeren tot 29 jaar, waaronder de opleiding voor het verwerven van een beroepskwalificatie in het beroep 542110 Shivacs is afgestemd op de specifieke behoeften van de werkgever „Blue Point” EAD. De aangeboden opleiding en de verworven beroepskwalificatie zullen enerzijds leiden tot een hoger werkgelegenheidsniveau en anderzijds tot een hogere productiviteit en concurrentievermogen van het bedrijf. Voor de functies „Controller” en „Packager” is geen beroepskwalificatie vereist. De functies zullen werkloos of inactieve personen met een handicap worden verklaard.De volgende activiteiten zijn gepland:1. Indienstneming van werklozen en/of inactieven voor een periode van maximaal 12 m; 2. Beroepsopleiding voor het verwerven van een eerste kwalificatie (3). Aankoop van apparatuur;4. Het bieden van een mentor aan mensen met een handicap;5. Organisatie en beheer van het project;6. Voorlichtings- en publiciteitsactiviteiten.De doelstellingen van het project dragen bij tot de uitvoering van het OP HRD 2014-2020, twee van de doelstellingen van de strategie van de Unie voor slimme, duurzame en inclusieve groei en de verwezenlijking van economische, sociale en territoriale cohesie „Europa 2020”. Dit zijn: 1. Hogere en betere werkgelegenheid en 2. Armoedebestrijding en bevordering van sociale inclusie. Het projectvoorstel draagt bij tot het vergroten van de economische activiteit en de toegang tot werkgelegenheid voor jonge werkzoekenden, in overeenstemming met de aanpak van het EU-initiatief „Kansen voor jongeren”. Het is ook in overeenstemming met een EU-initiatief in het kader van de Europa 2020-strategie — Een agenda voor nieuwe vaardigheden en banen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'obiettivo della proposta è quello di fornire occupazione ai disoccupati e/o alle persone inattive creando 32 nuovi posti di lavoro. Per la partecipazione alle attività del progetto saranno incluse le persone disoccupate e inattive appartenenti alle seguenti categorie specifiche: disoccupati di lunga durata e persone inattive di età compresa tra i 30 e i 54 anni; 2 persone disoccupate o inattive con disabilità; le persone disoccupate o inattive di età superiore ai 54 anni e i giovani disoccupati e/o inattivi fino a 29 anni, compresa la formazione per l'acquisizione della qualifica professionale nella professione 542110 Shivacs sono adattate alle esigenze specifiche del datore di lavoro "Blue Point" EAD. La formazione impartita e la qualifica professionale acquisita porteranno da un lato al raggiungimento di livelli occupazionali più elevati e, dall'altro, ad una maggiore produttività e competitività dell'azienda. Per le posizioni "Controller" e "Packager" non è richiesta alcuna qualifica professionale. Le posizioni saranno dichiarate disoccupate o inattive con disabilità. Sono previste le seguenti attività:1. Occupazione di persone disoccupate e/o inattive per un periodo massimo di 12 milioni; 2. Formazione professionale per l'acquisizione di una prima qualifica (3). Acquisto di attrezzature;4. Fornire un mentore per le persone con disabilità;5. Organizzazione e gestione del progetto;6. Attività di informazione e pubblicità.Gli obiettivi del progetto contribuiscono all'attuazione del PO HRD 2014-2020, due degli obiettivi della strategia dell'Unione per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva e al conseguimento della coesione economica, sociale e territoriale "Europa 2020". Si tratta di: 1. Occupazione più elevata e migliore e 2. Ridurre la povertà e promuovere l'inclusione sociale. La proposta di progetto contribuisce ad aumentare l'attività economica e l'accesso all'occupazione dei giovani in cerca di lavoro, in linea con l'approccio definito nell'iniziativa dell'UE sulle opportunità per i giovani. È inoltre in linea con un'iniziativa dell'UE nell'ambito della strategia Europa 2020 — Un'agenda per nuove competenze e per l'occupazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la propuesta es proporcionar empleo a las personas desempleadas o inactivas mediante la creación de 32 nuevos puestos de trabajo. Para la participación en las actividades del proyecto se incluirán personas desempleadas e inactivas de las siguientes categorías específicas: desempleados de larga duración y personas inactivas de 30 a 54 años; 2 personas desempleadas o inactivas con discapacidad; las personas desempleadas o inactivas mayores de 54 años y los jóvenes desempleados o inactivos de hasta 29 años, incluida la formación para adquirir cualificaciones profesionales en la profesión 542110 Shivacs se adaptan a las necesidades específicas del empleador «Blue Point» EAD. La formación impartida y la cualificación profesional adquirida conducirán, por un lado, a lograr mayores niveles de empleo y, por otra, a una mayor productividad y competitividad de la empresa. Para los puestos «Controlador» y «Packager» no se requiere cualificación profesional. Los puestos serán declarados desempleados o inactivos con discapacidad. Están previstas las siguientes actividades:1. Empleo de personas desempleadas o inactivas durante un período de hasta 12 m; 2. Formación profesional para la adquisición de una primera cualificación;3 Compra de equipo;4. Proporcionar un mentor para las personas con discapacidad;5. Organización y gestión del proyecto;6. Actividades de información y publicidad.Los objetivos del proyecto contribuyen a la ejecución del PO DDH 2014-2020, dos de los objetivos de la Estrategia de la Unión para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador y a la consecución de la cohesión económica, social y territorial «Europa 2020». Se trata de: 1. Mayor y mejor empleo y 2. Reducir la pobreza y promover la inclusión social. La propuesta de proyecto contribuye a aumentar la actividad económica y el acceso al empleo de los jóvenes solicitantes de empleo, en consonancia con el enfoque establecido en la Iniciativa de Oportunidades para la Juventud de la UE. También está en consonancia con una iniciativa de la UE en el marco de la Estrategia Europa 2020 — Una Agenda de Nuevas Capacidades y Empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet med forslaget er at skabe beskæftigelse for arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive ved at skabe 32 nye job. For at deltage i projektaktiviteterne vil blive medtaget arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer fra følgende specifikke kategorier: langtidsledige og ikke-erhvervsaktive i alderen 30-54 år 2 arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer med handicap arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer over 54 år og arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive unge op til 29 år, herunder uddannelsen til erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer inden for erhvervet 542110 Shivacs er skræddersyet til de specifikke behov hos arbejdsgiveren "Blue Point" EAD. Den uddannelse, der tilbydes, og de erhvervede faglige kvalifikationer vil på den ene side føre til højere beskæftigelsesniveauer og på den anden side til højere produktivitet og konkurrenceevne i virksomheden. For stillingerne "Controller" og "Packager" kræves der ingen faglige kvalifikationer. Stillingerne vil blive erklæret arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer med handicap. Følgende aktiviteter er planlagt:1. Beskæftigelse af arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive i en periode på op til 12 m 2. Erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse af en første kvalifikation3. Indkøb af udstyr4. Tilvejebringelse af en mentor for handicappede5. Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet6. Informations- og pr-aktiviteter. Projektets mål bidrager til gennemførelsen af det operationelle program for menneskerettigheder 2014-2020, to af målene i EU-strategien for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst og til opnåelse af økonomisk, social og territorial samhørighed "Europa 2020". Det drejer sig om: 1. Højere og bedre beskæftigelse og 2. Fattigdomsbekæmpelse og fremme af social inklusion. Projektforslaget bidrager til at øge den økonomiske aktivitet og adgangen til beskæftigelse for unge jobsøgende i overensstemmelse med den tilgang, der er fastlagt i EU's initiativ om muligheder for unge. Det er også i overensstemmelse med et EU-initiativ under Europa 2020-strategien — En dagsorden for nye kvalifikationer og job. (Danish)
19 July 2022
0 references
Στόχος της πρότασης είναι η παροχή απασχόλησης σε ανέργους και/ή μη ενεργά άτομα με τη δημιουργία 32 νέων θέσεων εργασίας. Για τη συμμετοχή στις δραστηριότητες του σχεδίου θα περιλαμβάνονται άνεργοι και μη ενεργά άτομα από τις ακόλουθες ειδικές κατηγορίες: μακροχρόνια άνεργοι και μη ενεργά άτομα ηλικίας 30-54 ετών· 2 άνεργα ή μη ενεργά άτομα με αναπηρία· η κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων στο επάγγελμα 542110 Shivacs είναι προσαρμοσμένη στις ειδικές ανάγκες του εργοδότη «Blue Point» EAD. Η παρεχόμενη κατάρτιση και τα αποκτηθέντα επαγγελματικά προσόντα θα οδηγήσουν, αφενός, στην επίτευξη υψηλότερων επιπέδων απασχόλησης και, αφετέρου, στην αύξηση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης. Για τις θέσεις «Controller» και «Packager» δεν απαιτούνται επαγγελματικά προσόντα. Οι θέσεις θα κηρυχθούν άνεργοι ή μη ενεργά άτομα με αναπηρία. Οι ακόλουθες δραστηριότητες προβλέπονται:1. Απασχόληση ανέργων ή/και μη ενεργών ατόμων για περίοδο έως 12 m· 2. Επαγγελματική κατάρτιση για την απόκτηση ενός πρώτου τίτλου·3. Αγορά εξοπλισμού·4. Παροχή μέντορα για τα άτομα με αναπηρία·5. Οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου·6. Δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας. Οι στόχοι του έργου συμβάλλουν στην υλοποίηση του ΕΠ ΥΑΔ 2014-2020, δύο από τους στόχους της στρατηγικής της Ένωσης για έξυπνη, διατηρήσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη και στην επίτευξη οικονομικής, κοινωνικής και εδαφικής συνοχής «Ευρώπη 2020». Πρόκειται για: 1. Υψηλότερη και καλύτερη απασχόληση και 2. Μείωση της φτώχειας και προώθηση της κοινωνικής ένταξης. Η πρόταση του σχεδίου συμβάλλει στην αύξηση της οικονομικής δραστηριότητας και της πρόσβασης στην απασχόληση των νέων που αναζητούν εργασία, σύμφωνα με την προσέγγιση που ορίζεται στην πρωτοβουλία της ΕΕ για τις ευκαιρίες για τους νέους. Συνάδει επίσης με μια πρωτοβουλία της ΕΕ στο πλαίσιο της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» — Μια ατζέντα για νέες δεξιότητες και θέσεις εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj je prijedloga osigurati zapošljavanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba stvaranjem 32 nova radna mjesta. Za sudjelovanje u projektnim aktivnostima bit će uključene nezaposlene i neaktivne osobe iz sljedećih posebnih kategorija: dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe u dobi od 30 do 54 godine; 2 nezaposlene ili neaktivne osobe s invaliditetom; nezaposlene ili neaktivne osobe starije od 54 godine i nezaposlene i/ili neaktivne mlade osobe do 29 godina, uključujući osposobljavanje za stjecanje stručnih kvalifikacija u struci 542110 Shivacs prilagođeno je posebnim potrebama poslodavca „Plava točka” EAD. Osposobljavanje i stečena stručna kvalifikacija vodit će s jedne strane do postizanja viših razina zaposlenosti i, s druge strane, do veće produktivnosti i konkurentnosti poduzeća. Za radna mjesta „Kontrolor” i „Packager” nisu potrebne stručne kvalifikacije. Radna mjesta bit će proglašena nezaposlenima ili neaktivnim osobama s invaliditetom. Predviđene su sljedeće aktivnosti:1. Zapošljavanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba u trajanju do 12 m; 2. Strukovno osposobljavanje za stjecanje prve kvalifikacije;3. Kupnja opreme;4. Pružanje mentora za osobe s invaliditetom;5. Organizacija i upravljanje projektom;6. Aktivnosti informiranja i promidžbe. Ciljevi projekta doprinose provedbi OP HRD-a za razdoblje 2014. – 2020., dvama ciljevima Strategije Unije za pametan, održiv i uključiv rast te postizanju gospodarske, socijalne i teritorijalne kohezije „Europa 2020.”. To su: 1. Veća i bolja zaposlenost i 2. Smanjenje siromaštva i promicanje socijalne uključenosti. Prijedlogom projekta pridonosi se povećanju gospodarske aktivnosti i pristupa zapošljavanju mladih koji traže posao, u skladu s pristupom utvrđenim u Inicijativi EU-a o mogućnostima za mlade. Također je u skladu s inicijativom EU-a u okviru strategije Europa 2020. – Program za nove vještine i radna mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Scopul propunerii este de a oferi locuri de muncă șomerilor și/sau persoanelor inactive prin crearea a 32 de noi locuri de muncă. Pentru participarea la activitățile proiectului vor fi incluse șomeri și persoane inactive din următoarele categorii specifice: șomerii de lungă durată și persoanele inactive cu vârste cuprinse între 30 și 54 de ani; 2 șomeri sau persoane inactive cu handicap; șomeri sau persoane inactive cu vârsta peste 54 de ani și șomeri și/sau tineri inactivi cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv formarea pentru dobândirea calificării profesionale în profesia 542110 Shivacs este adaptată nevoilor specifice ale angajatorului „Blue Point” EAD. Formarea oferită și calificarea profesională dobândită vor conduce, pe de o parte, la atingerea unor niveluri mai ridicate de ocupare a forței de muncă și, pe de altă parte, la creșterea productivității și competitivității întreprinderii. Pentru posturile de „controlor” și „Packager” nu este necesară nicio calificare profesională. Posturile vor fi declarate șomeri sau persoane inactive cu dizabilități. Sunt prevăzute următoarele activități:1. Încadrarea în muncă a șomerilor și/sau a persoanelor inactive pe o perioadă de până la 12 m; 2. Formare profesională pentru dobândirea unei prime calificări; 3. Achiziționarea de echipamente;4. Asigurarea unui mentor pentru persoanele cu handicap;5. Organizarea și gestionarea proiectului;6. Activități de informare și publicitate. Obiectivele proiectului contribuie la punerea în aplicare a PO DRU 2014-2020, două dintre obiectivele Strategiei Uniunii pentru o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii și la realizarea coeziunii economice, sociale și teritoriale „Europa 2020”. Acestea sunt: 1. Un nivel mai ridicat și mai bun al ocupării forței de muncă și 2. Reducerea sărăciei și promovarea incluziunii sociale. Propunerea de proiect contribuie la creșterea activității economice și a accesului la locuri de muncă al tinerilor aflați în căutarea unui loc de muncă, în conformitate cu abordarea stabilită în Inițiativa UE privind oportunitățile pentru tineri. Acesta este, de asemenea, în conformitate cu o inițiativă a UE din cadrul Strategiei Europa 2020 – O agendă pentru noi competențe și locuri de muncă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom návrhu je zabezpečiť zamestnanie nezamestnaným a/alebo neaktívnym osobám vytvorením 32 nových pracovných miest. Na účasť na projektových činnostiach budú zahrnuté nezamestnané a neaktívne osoby z týchto osobitných kategórií: dlhodobo nezamestnaní a neaktívni ľudia vo veku 30 – 54 rokov; 2 nezamestnané alebo neaktívne osoby so zdravotným postihnutím; nezamestnané alebo neaktívne osoby staršie ako 54 rokov a nezamestnaní a/alebo neaktívni mladí ľudia vo veku do 29 rokov vrátane odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v povolaní 542110 Shivacs je prispôsobená osobitným potrebám zamestnávateľa „modrý bod“ EAD. Poskytnutá odborná príprava a získaná odborná kvalifikácia povedú na jednej strane k dosiahnutiu vyššej úrovne zamestnanosti a na druhej strane k vyššej produktivite a konkurencieschopnosti podniku. Pre pozície „Ovládač“ a „Packager“ sa nevyžaduje odborná kvalifikácia. Pozície budú vyhlásené za nezamestnané alebo neaktívne osoby so zdravotným postihnutím. Predpokladajú sa tieto činnosti:1. Zamestnávanie nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb na obdobie do 12 m; 2. Odborná príprava na získanie prvej kvalifikácie;3. Nákup vybavenia;4. Poskytovanie mentora pre ľudí so zdravotným postihnutím;5. Organizácia a riadenie projektu;6. Informačné a propagačné činnosti.Ciele projektu prispievajú k vykonávaniu OP HRD 2014 – 2020, dvoch cieľov stratégie Únie na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu a k dosiahnutiu hospodárskej, sociálnej a územnej súdržnosti „Európa 2020“. Ide o: 1. Vyššia a lepšia zamestnanosť a 2. Znižovanie chudoby a podpora sociálneho začlenenia. Návrh projektu pomáha zvýšiť hospodársku činnosť a prístup mladých uchádzačov o zamestnanie k zamestnaniu v súlade s prístupom stanoveným v iniciatíve Príležitosti EÚ pre mladých. Je tiež v súlade s iniciatívou EÚ v rámci stratégie Európa 2020 – Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-għan tal-proposta huwa li tipprovdi impjieg għal persuni qiegħda u/jew inattivi billi toħloq 32 impjieg ġdid. Għall-parteċipazzjoni fl-attivitajiet tal-proġett se jiġu inklużi persuni qiegħda u persuni inattivi mill-kategoriji speċifiċi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul u persuni inattivi ta’ bejn it-30 u l-54 sena; 2 persuni qiegħda jew inattivi b’diżabilità; persuni qiegħda jew inattivi ‘l fuq minn 54 sena u persuni qiegħda u/jew żgħażagħ inattivi sa 29 sena, inkluż it-taħriġ għall-kisba ta’ kwalifika professjonali fil-professjoni 542110 Shivacs huwa mfassal għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-impjegatur “Blue Point” EAD. It-taħriġ ipprovdut u l-kwalifika professjonali miksuba minn naħa jwasslu għall-kisba ta’ livelli ogħla ta’ impjieg u min-naħa l-oħra għal produttività u kompetittività ogħla tal-kumpanija. Għall-pożizzjonijiet “Kontrollur” u “Packager” ma hija meħtieġa l-ebda kwalifika professjonali. Il-pożizzjonijiet se jiġu ddikjarati qiegħda jew persuni inattivi b’diżabilità. L-attivitajiet li ġejjin huma previsti:1. Impjieg ta’ persuni qiegħda u/jew inattivi għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il m; 2. Taħriġ vokazzjonali għall-kisba tal-ewwel kwalifika;3. Ix-xiri ta’ tagħmir;4. Il-provvediment ta’ mentor għall-persuni b’diżabilità;5. L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett;6. Attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità.L-objettivi tal-proġett jikkontribwixxu għall-implimentazzjoni tal-OP HRD 2014–2020, tnejn mill-objettivi tal-Istrateġija tal-Unjoni għal tkabbir intelliġenti, sostenibbli u inklużiv u għall-kisba tal-koeżjoni ekonomika, soċjali u territorjali “Ewropa 2020”. Dawn huma: 1. Impjiegi ogħla u aħjar u 2. It-tnaqqis tal-faqar u l-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali. Il-proposta tal-proġett tgħin biex jiżdiedu l-attività ekonomika u l-aċċess għall-impjiegi taż-żgħażagħ li qed ifittxu impjieg, f’konformità mal-approċċ stabbilit fl-Inizjattiva tal-UE għall-Opportunitajiet taż-Żgħażagħ. Hija konformi wkoll ma’ inizjattiva tal-UE taħt l-istrateġija Ewropa 2020 — Aġenda għal Ħiliet u Impjiegi Ġodda. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O objetivo da proposta é criar emprego para as pessoas desempregadas e/ou inativas através da criação de 32 novos postos de trabalho. Para a participação nas atividades do projeto serão incluídas as pessoas desempregadas e inativas das seguintes categorias específicas: desempregados de longa duração e pessoas inativas com idades compreendidas entre 30 e 54 anos; 2 pessoas desempregadas ou inativas com deficiência; desempregados ou inativos com mais de 54 anos e jovens desempregados e/ou inativos até 29 anos, incluindo a formação para adquirir qualificações profissionais na profissão 542110 Shivacs é adaptada às necessidades específicas do empregador «Blue Point» EAD. A formação ministrada e a qualificação profissional adquirida conduzirão, por um lado, a níveis de emprego mais elevados e, por outro, a uma maior produtividade e competitividade da empresa. Para as posições «Controlador» e «Packager» não é necessária qualquer qualificação profissional. As vagas serão declaradas desempregadas ou inativas com deficiência. Estão previstas as seguintes atividades:1. Emprego de desempregados e/ou inativos por um período máximo de 12 milhões; 2. Formação profissional para a aquisição de uma primeira qualificação; 3. Aquisição de equipamento; 4. Fornecer um mentor para as pessoas com deficiência;5. Organização e gestão do projeto;6. Atividades de informação e publicidade. Os objetivos do projeto contribuem para a execução do PO HRD 2014-2020, dois dos objetivos da Estratégia da União para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo e para alcançar a coesão económica, social e territorial «Europa 2020». Estes são os seguintes: 1. Maior e melhor emprego e 2. Reduzir a pobreza e promover a inclusão social. A proposta de projeto contribui para aumentar a atividade económica e o acesso ao emprego dos jovens à procura de emprego, em conformidade com a abordagem definida na Iniciativa Oportunidades para a Juventude da UE. Está igualmente em consonância com uma iniciativa da UE no âmbito da Estratégia Europa 2020 — Uma Agenda para Novas Competências e Empregos. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Ehdotuksen tavoitteena on tarjota työttömille ja/tai työelämän ulkopuolella oleville työpaikkoja luomalla 32 uutta työpaikkaa. Hankkeeseen osallistumista varten otetaan mukaan työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä seuraavista erityisluokista: pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat 30–54-vuotiaat; 2 työtöntä tai työelämän ulkopuolella olevaa vammaista henkilöä; työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat yli 54-vuotiaat ja työttömät ja/tai enintään 29-vuotiaat työelämän ulkopuolella olevat nuoret, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden hankkimista koskeva koulutus 542110 Shivacs on räätälöity työnantajan ”Blue Point” EAD:n erityistarpeisiin. Tarjottu koulutus ja hankittu ammattipätevyys johtavat toisaalta korkeamman työllisyysasteen saavuttamiseen ja toisaalta yrityksen tuottavuuden ja kilpailukyvyn paranemiseen. Tehtävissä ”Controller” ja ”Packager” ei vaadita ammattipätevyyttä. Työpaikat julistetaan työttömiksi tai työelämän ulkopuolella oleviksi.Seuraavia toimia suunnitellaan:1. Työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistäminen enintään 12 metrin ajaksi; 2. Ammatillinen koulutus ensimmäisen tutkinnon hankkimiseksi;3. Laitteiden hankinta;4. Mentori vammaisille;5. Hankkeen organisointi ja hallinnointi;6. Tiedotus- ja mainontatoimet. Hankkeen tavoitteet edistävät HRD 2014–2020 -ohjelman, joka on älykästä, kestävää ja osallistavaa kasvua koskevan unionin strategian kahta tavoitetta sekä taloudellisen, sosiaalisen ja alueellisen yhteenkuuluvuuden saavuttamista Eurooppa 2020 -strategian, täytäntöönpanoa. Näitä ovat seuraavat: 1. Korkeampi ja parempi työllisyys ja 2. Köyhyyden vähentäminen ja sosiaalisen osallisuuden edistäminen. Hanke-ehdotus auttaa lisäämään nuorten työnhakijoiden taloudellista toimintaa ja työllistymismahdollisuuksia EU:n Mahdollisuuksia nuorille -aloitteessa esitetyn lähestymistavan mukaisesti. Se on myös linjassa Eurooppa 2020 -strategiaan kuuluvan EU:n aloitteen – Uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelma – kanssa. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Celem wniosku jest zapewnienie zatrudnienia osobom bezrobotnym lub nieaktywnym zawodowo poprzez stworzenie 32 nowych miejsc pracy. Do udziału w projekcie będą zaliczane osoby bezrobotne i bierne zawodowo z następujących kategorii: osoby długotrwale bezrobotne i bierne zawodowo w wieku 30-54 lat; 2 bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo osób niepełnosprawnych; bezrobotni lub bierni zawodowo osoby powyżej 54 roku życia oraz bezrobotni i/lub bierni zawodowo młodzież do 29 roku życia, w tym szkolenie w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w zawodzie 542110 Shivacs jest dostosowane do szczególnych potrzeb pracodawcy „Blue Point” EAD. Zapewnione szkolenia i zdobyte kwalifikacje zawodowe doprowadzą z jednej strony do osiągnięcia wyższego poziomu zatrudnienia, a z drugiej do zwiększenia wydajności i konkurencyjności przedsiębiorstwa. W przypadku stanowisk „Administrator” i „Packager” nie są wymagane żadne kwalifikacje zawodowe. Stanowiska zostaną uznane za bezrobotne lub nieaktywne zawodowo z niepełnosprawnościami.Przewiduje się następujące działania:1. Zatrudnienie bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo przez okres do 12 m; 2. Kształcenie zawodowe w celu uzyskania pierwszej kwalifikacji;3. Zakup sprzętu;4. Zapewnienie mentora dla osób niepełnosprawnych5. Organizacja projektu i zarządzanie nim;6. Działania informacyjne i promocyjne.Cele projektu przyczyniają się do realizacji PO HRD 2014-2020, dwóch celów unijnej strategii na rzecz inteligentnego, trwałego wzrostu gospodarczego sprzyjającego włączeniu społecznemu oraz do osiągnięcia spójności gospodarczej, społecznej i terytorialnej „Europa 2020”. Są to: 1. Wyższe i lepsze zatrudnienie oraz 2. Ograniczanie ubóstwa i promowanie włączenia społecznego. Wniosek dotyczący projektu przyczynia się do zwiększenia aktywności gospodarczej i dostępu młodych osób poszukujących pracy do zatrudnienia, zgodnie z podejściem określonym w inicjatywie „Szanse dla młodzieży”. Jest on również zgodny z inicjatywą UE w ramach strategii „Europa 2020” – programu na rzecz nowych umiejętności i zatrudnienia. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj predloga je zagotoviti zaposlitev brezposelnim in/ali neaktivnim osebam z ustvarjanjem 32 novih delovnih mest. Za sodelovanje v projektnih aktivnostih bodo vključene brezposelne in neaktivne osebe iz naslednjih posebnih kategorij: dolgotrajno brezposelne in neaktivne osebe, stare od 30 do 54 let; 2 brezposelni ali neaktivni invalidi; brezposelne ali neaktivne osebe, starejše od 54 let, in brezposelni in/ali neaktivni mladi do 29 let, vključno z usposabljanjem za pridobitev poklicne kvalifikacije v poklicu 542110 Shivacs je prilagojen posebnim potrebam delodajalca „Blue Point“ EAD. Zagotovljeno usposabljanje in pridobljene poklicne kvalifikacije bodo po eni strani vodile k doseganju višjih stopenj zaposlenosti, po drugi strani pa k večji produktivnosti in konkurenčnosti podjetja. Za delovna mesta „Controller“ in „paket“ poklicna kvalifikacija ni potrebna. Delovna mesta bodo razglašena za brezposelne ali neaktivne invalide.Predvidene so naslednje dejavnosti:1. Zaposlitev brezposelnih in/ali neaktivnih oseb za obdobje do 12 m; 2. Poklicno usposabljanje za pridobitev prve kvalifikacije;3. Nakup opreme;4. Zagotavljanje mentorja za invalide;5. Organizacija in vodenje projekta;6. Dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti. Cilji projekta prispevajo k izvajanju OP HRD 2014–2020, dveh od ciljev Strategije Unije za pametno, trajnostno in vključujočo rast ter doseganju ekonomske, socialne in teritorialne kohezije „Evropa 2020“. To so: 1. Višja in boljša zaposlenost ter 2. Zmanjševanje revščine in spodbujanje socialne vključenosti. Predlog projekta pomaga povečati gospodarsko dejavnost in dostop mladih iskalcev zaposlitve do zaposlitve v skladu s pristopom iz pobude EU Priložnosti za mlade. Prav tako je v skladu s pobudo EU v okviru strategije Evropa 2020 – Program za nova znanja in spretnosti ter delovna mesta. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem návrhu je poskytnout zaměstnání nezaměstnaným a/nebo neaktivním osobám vytvořením 32 nových pracovních míst. Pro účast na činnostech projektu budou zahrnuty nezaměstnané a neaktivní osoby z těchto konkrétních kategorií: dlouhodobě nezaměstnané a neaktivní osoby ve věku 30–54 let; 2 nezaměstnané nebo neaktivní osoby se zdravotním postižením; nezaměstnané nebo neaktivní osoby starší 54 let a nezaměstnaní a/nebo neaktivní mladí lidé do 29 let, včetně školení pro získání odborné kvalifikace v oboru 542110 Shivacs je přizpůsobeno specifickým potřebám zaměstnavatele „Blue Point“ EAD. Poskytované vzdělávání a získaná odborná kvalifikace povedou na jedné straně k dosažení vyšší úrovně zaměstnanosti a na druhé straně k vyšší produktivitě a konkurenceschopnosti podniku. Pro pozice „Controller“ a „Packager“ se nevyžaduje odborná kvalifikace. Pozice budou prohlášeny za nezaměstnané nebo neaktivní osoby se zdravotním postižením.Předpokládají se následující činnosti:1. Zaměstnávání nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob po dobu až 12 m; 2. Odborné vzdělávání pro získání první kvalifikace;3. Nákup zařízení;4. Poskytování mentora pro osoby se zdravotním postižením;5. Organizace a řízení projektu;6. Informační a propagační činnosti.Cíle projektu přispívají k provádění OP obránce lidských práv 2014–2020, dva z cílů strategie Unie pro inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění a k dosažení hospodářské, sociální a územní soudržnosti „Evropa 2020“. Jedná se o: 1. Vyšší a lepší zaměstnanost a 2. Snižování chudoby a podpora sociálního začleňování. Návrh projektu pomáhá zvýšit hospodářskou činnost mladých uchazečů o zaměstnání a jejich přístup k zaměstnání v souladu s přístupem stanoveným v iniciativě EU „Příležitosti pro mladé“. Je rovněž v souladu s iniciativou EU v rámci strategie Evropa 2020 – Agenda pro nové dovednosti a pracovní místa. (Czech)
19 July 2022
0 references
Pasiūlymo tikslas – sukurti darbo vietas bedarbiams ir (arba) neaktyviems asmenims sukuriant 32 naujas darbo vietas. Projekto veikloje dalyvaus bedarbiai ir neaktyvūs asmenys iš šių konkrečių kategorijų: Ilgalaikiai bedarbiai ir neaktyvūs 30–54 metų asmenys; 2 bedarbiai arba neaktyvūs neįgalieji; bedarbiai ar neaktyvūs asmenys, vyresni nei 54 metų, bedarbiai ir (arba) neaktyvūs jaunuoliai iki 29 metų, įskaitant mokymą, skirtą profesinei kvalifikacijai įgyti pagal profesiją 542110 Shivacs, yra pritaikytas prie konkrečių darbdavio „mėlynojo taško“ EAD poreikių. Teikiamas mokymas ir įgyta profesinė kvalifikacija padės, viena vertus, pasiekti aukštesnį užimtumo lygį ir, kita vertus, padidinti įmonės našumą ir konkurencingumą. Pareigoms „Valdytojas“ ir „Packager“ profesinės kvalifikacijos nereikalaujama. Darbo vietos bus paskelbtos bedarbiais arba neaktyviais neįgaliaisiais. Numatoma tokia veikla:1. Bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų įdarbinimas ne ilgesniam kaip 12 m laikotarpiui; 2. Profesinis mokymas pirmajai kvalifikacijai įgyti;3. Įrangos pirkimas;4. Teikti mentorių neįgaliesiems;5. Projekto organizavimas ir valdymas;6. Informavimo ir viešinimo veikla.Projekto tikslai padeda įgyvendinti 2014–2020 m. žmogaus teisių rėmimo veiksmų programą, du iš Sąjungos pažangaus, tvaraus ir integracinio augimo strategijos tikslų ir ekonominės, socialinės ir teritorinės sanglaudos „Europa 2020“ tikslų. Tai yra: 1. Didesnis ir geresnis užimtumas ir 2. Skurdo mažinimas ir socialinės įtraukties skatinimas. Projekto pasiūlymas padeda didinti jaunų darbo ieškančių asmenų ekonominę veiklą ir galimybes įsidarbinti, laikantis ES jaunimo galimybių iniciatyvoje nustatyto požiūrio. Jis taip pat atitinka ES iniciatyvą pagal strategiją „Europa 2020“ – Naujų įgūdžių ir darbo vietų kūrimo darbotvarkę. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Priekšlikuma mērķis ir nodrošināt darbu bezdarbniekiem un/vai neaktīviem cilvēkiem, radot 32 jaunas darbavietas. Dalībai projekta aktivitātēs tiks iekļauti bezdarbnieki un neaktīvas personas no šādām konkrētām kategorijām: ilgstoši bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki vecumā no 30 līdz 54 gadiem; 2 bezdarbnieki vai neaktīvas personas ar invaliditāti; bezdarbnieki vai neaktīvas personas, kas vecākas par 54 gadiem, bezdarbnieki un/vai neaktīvi jaunieši līdz 29 gadu vecumam, t. sk. apmācība profesionālās kvalifikācijas iegūšanai profesijā 542110 Shivacs ir pielāgota darba devēja “Blue Point” EAD īpašajām vajadzībām. Nodrošinātā apmācība un iegūtā profesionālā kvalifikācija ļaus, no vienas puses, sasniegt augstāku nodarbinātības līmeni un, no otras puses, paaugstināt uzņēmuma produktivitāti un konkurētspēju. Amatiem “Kontrolētājs” un “Packager” profesionālā kvalifikācija nav nepieciešama. Amata vietas tiks pasludinātas par bezdarbniekiem vai neaktīvām personām ar invaliditāti. Paredzētas šādas darbības:1. Bezdarbnieku un/vai neaktīvu personu nodarbināšana laikposmā līdz 12 m; 2. Arodmācības pirmās kvalifikācijas iegūšanai;3. Aprīkojuma iegāde;4. Nodrošināt darbaudzinātāju personām ar invaliditāti;5. Projekta organizēšana un vadība;6. Informācijas un publicitātes pasākumi. Projekta mērķi palīdz īstenot darbības programmu cilvēktiesību aizstāvībai 2014.–2020. gadam — divus no mērķiem, kas noteikti Savienības stratēģijā gudrai, ilgtspējīgai un integrējošai izaugsmei, un panākt ekonomisko, sociālo un teritoriālo kohēziju “Eiropa 2020”. Tie ir šādi: 1. Augstāka un labāka nodarbinātība un 2. Nabadzības samazināšana un sociālās iekļaušanas veicināšana. Projekta priekšlikums palīdz palielināt gados jaunu darba meklētāju saimniecisko aktivitāti un piekļuvi nodarbinātībai saskaņā ar pieeju, kas izklāstīta ES Jaunatnes iespēju iniciatīvā. Tas atbilst arī ES iniciatīvai saskaņā ar stratēģiju “Eiropa 2020” — Jaunu prasmju un darbavietu programma. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A javaslat célja, hogy 32 új munkahely létrehozásával biztosítsa a munkanélküliek és/vagy inaktív személyek foglalkoztatását. A projekttevékenységekben való részvétel a következő kategóriákba tartozó munkanélkülieket és inaktív személyeket foglalja magában: tartósan munkanélküliek és inaktív személyek 30–54 évesek; 2 munkanélküli vagy inaktív fogyatékossággal élő személy; az 54 év feletti munkanélküliek vagy inaktív személyek, valamint a 29 évesnél fiatalabb munkanélküliek és/vagy inaktív fiatalok, beleértve a szakmai képesítés megszerzését célzó képzést 542110 Shivacs a munkáltató „kék pont” európai értékelési dokumentumának egyedi igényeihez igazítva. A nyújtott képzés és a megszerzett szakmai képesítés egyrészt magasabb foglalkoztatási szint elérését, másrészt a vállalat termelékenységének és versenyképességének növekedését eredményezi. A „Controller” és „Packager” pozíciókhoz nincs szükség szakmai képesítésre. Az álláshelyeket munkanélkülinek vagy fogyatékossággal élő inaktív személynek nyilvánítják.A következő tevékenységeket tervezik:1. Munkanélküliek és/vagy inaktív személyek 12 m-ig tartó foglalkoztatása; 2. Első képesítés megszerzéséhez szükséges szakképzés;3. Berendezések vásárlása;4. Mentor biztosítása a fogyatékkal élők számára;5. A projekt megszervezése és irányítása;6. A projekt célkitűzései hozzájárulnak az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedésre vonatkozó uniós stratégia két célkitűzésének, valamint a gazdasági, társadalmi és területi kohéziónak az Európa 2020 stratégia megvalósításához. Ezek a következők: 1. Magasabb és jobb foglalkoztatás és 2. A szegénység csökkentése és a társadalmi befogadás előmozdítása. A projektjavaslat hozzájárul a fiatal álláskeresők gazdasági tevékenységének és foglalkoztatáshoz való hozzáférésének növeléséhez, összhangban a „Több lehetőséget a fiataloknak” kezdeményezésben meghatározott megközelítéssel. Összhangban van továbbá az Európa 2020 stratégia – Új készségek és munkahelyek menetrendje – keretében indított uniós kezdeményezéssel is. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm don togra fostaíocht a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha trí 32 phost nua a chruthú. Chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí an tionscadail, áireofar daoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha ó na catagóirí sonracha seo a leanas: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine neamhghníomhacha atá idir 30 agus 54 bliana d’aois; 2 dhuine dífhostaithe nó neamhghníomhach faoi mhíchumas; daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha atá os cionn 54 bliana d’aois agus dífhostaithe agus/nó daoine óga neamhghníomhacha atá suas le 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear an oiliúint chun cáilíocht ghairmiúil a bhaint amach sa ghairm 542110 Shivacs, tá sí curtha in oiriúint do riachtanais shonracha DEM an fhostóra. Is é an toradh a bheidh ar an oiliúint a chuirfear ar fáil agus ar an gcáilíocht ghairmiúil a fuarthas, ar thaobh amháin, leibhéil fostaíochta níos airde a bhaint amach agus táirgiúlacht agus iomaíochas níos airde a bhaint amach sa chuideachta ar an taobh eile. Maidir leis na poist “Rialaitheoir” agus “Pacáiste” níl aon cháilíocht ghairmiúil ag teastáil. Dearbhófar go bhfuil na poist dífhostaithe nó neamhghníomhach faoi mhíchumas.Tá foráil déanta maidir leis na gníomhaíochtaí seo a leanas:1. Fostaíocht daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha ar feadh tréimhse suas le 12 m; 2. Gairmoiliúint chun an chéad cháilíocht a fháil;3. Trealamh a cheannach;4. Meantóir a chur ar fáil do dhaoine faoi mhíchumas;5. Eagrú agus bainistiú an tionscadail;6. Gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta.Cuireann cuspóirí an tionscadail le cur chun feidhme OP HRD 2014-2020, dhá cheann de chuspóirí Straitéis an Aontais maidir le fás cliste, inbhuanaithe agus uilechuimsitheach agus le comhtháthú eacnamaíoch, sóisialta agus críochach “Eoraip 2020” a bhaint amach. Is iad seo a leanas: 1. Fostaíocht níos airde agus níos fearr agus 2. An bhochtaineacht a laghdú agus cuimsiú sóisialta a chur chun cinn. Cuidíonn an togra le gníomhaíocht eacnamaíoch agus rochtain ar fhostaíocht a mhéadú do chuardaitheoirí poist óga, i gcomhréir leis an gcur chuige atá leagtha amach i dTionscnamh an Aontais Eorpaigh um Dheiseanna don Aos Óg. Tá sé i gcomhréir freisin le tionscnamh de chuid an AE faoin straitéis Eoraip 2020 — Clár Oibre do Scileanna Nua agus do Phoist. (Irish)
19 July 2022
0 references
Syftet med förslaget är att skapa sysselsättning för arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften genom att skapa 32 nya arbetstillfällen. För deltagande i projektverksamheten kommer arbetslösa och personer utanför arbetskraften att ingå i följande särskilda kategorier: långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften i åldern 30–54 år. 2 arbetslösa eller icke förvärvsarbetande personer med funktionsnedsättning. arbetslösa eller inaktiva personer över 54 år och arbetslösa och/eller inaktiva ungdomar upp till 29 år, inkl. Utbildningen för att förvärva yrkeskvalifikationer i yrket 542110 Shivacs är skräddarsydd för arbetsgivarens ”Blue Point” EAD. Den utbildning som erbjuds och de förvärvade yrkeskvalifikationerna kommer dels att leda till högre sysselsättningsnivåer, dels till ökad produktivitet och konkurrenskraft i företaget. För befattningarna ”Controller” och ”Packager” krävs ingen yrkeskvalifikation. Tjänsterna kommer att förklaras arbetslösa eller inaktiva personer med funktionsnedsättning.Följande verksamhet planeras:1. Sysselsättning för arbetslösa och/eller inaktiva personer under en period på upp till 12 m. 2. Yrkesutbildning för att förvärva en första kvalifikation3. Inköp av utrustning. Tillhandahålla en mentor för personer med funktionsnedsättning. Organisation och ledning av projektet6. Informations- och offentlighetsverksamhet.Projektets mål bidrar till genomförandet av det operativa programmet för mänskliga rättigheter 2014–2020, två av målen i unionens strategi för smart och hållbar tillväxt för alla och till att uppnå ekonomisk, social och territoriell sammanhållning (Europa 2020). Det rör sig om följande: 1. Högre och bättre sysselsättning och 2. Minska fattigdomen och främja social integration. Projektförslaget bidrar till att öka unga arbetssökandes ekonomiska verksamhet och tillgång till sysselsättning, i linje med det tillvägagångssätt som anges i EU:s initiativ Bättre möjligheter för unga. Det ligger också i linje med ett EU-initiativ inom ramen för Europa 2020-strategin – En agenda för ny kompetens och arbetstillfällen. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Ettepaneku eesmärk on pakkuda tööd töötutele ja/või mitteaktiivsetele inimestele, luues 32 uut töökohta. Projekti tegevustes osalemiseks kaasatakse töötud ja tööturult eemalejäänud isikud, kes kuuluvad järgmistesse kategooriatesse: pikaajalised töötud ja tööturult eemalejäänud isikud vanuses 30–54 aastat; 2 puudega töötud või tööturult eemalejäänud isikud; üle 54-aastased töötud või tööturult eemalejäänud isikud ning töötud ja/või kuni 29-aastased mitteaktiivsed noored, sh kutsekvalifikatsiooni omandamise koolitus kutsealal 542110 Shivacs on kohandatud tööandja „Blue Point“ Euroopa hindamisdokumendi erivajadustele. Pakutav koolitus ja omandatud kutsekvalifikatsioon toovad ühelt poolt kaasa kõrgema tööhõivetaseme ning teiselt poolt ettevõtte suurema tootlikkuse ja konkurentsivõime. Ametikohtadel „Controller“ ja „Packager“ ei nõuta kutsekvalifikatsiooni. Ametikohad kuulutatakse töötuks või mitteaktiivseks puudega isikuks.Eeldatakse järgmisi tegevusi:1. Töötute ja/või mitteaktiivsete isikute töölevõtmine kuni 12 meetri pikkuseks perioodiks; 2. Kutseõpe esimese kvalifikatsiooni omandamiseks; Seadmete ostmine;4. Puudega inimestele mentori pakkumine;5. Projekti korraldamine ja juhtimine;6. Teavitamis- ja avalikustamistegevus.Projekti eesmärgid aitavad kaasa rakenduskava „HRD 2014–2020“rakendamisele, mis on kaks liidu aruka, jätkusuutliku ja kaasava majanduskasvu strateegia ning majandusliku, sotsiaalse ja territoriaalse ühtekuuluvuse „Euroopa 2020“ eesmärki. Need on järgmised: 1. Suurem ja parem tööhõive ning 2. Vaesuse vähendamine ja sotsiaalse kaasatuse edendamine. Projektiettepanek aitab suurendada noorte tööotsijate majandustegevust ja juurdepääsu tööhõivele kooskõlas ELi noortele pakutavate võimaluste algatuses sätestatud lähenemisviisiga. Samuti on see kooskõlas ELi algatusega strateegia „Euroopa 2020“ raames – uute oskuste ja töökohtade tegevuskava. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Перник
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-1230
0 references