Improving the qualification, learning and development of employees in BDZ Passenger Transport EOOD, abbreviated “BDZ — PP” EOOD (Q3831971)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831971 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the qualification, learning and development of employees in BDZ Passenger Transport EOOD, abbreviated “BDZ — PP” EOOD |
Project Q3831971 in Bulgaria |
Statements
1 May 2020
0 references
1 November 2021
0 references
"БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" съкратено "БДЖ - ПП" ЕООД
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
Проектното предложение генерира идеи и механизми, целящи да повишат професионалната квалификация на заетите лица в "БДЖ - ПП" ЕООД“ да посрещат настоящите и бъдещите предизвикателства, изискванията от страна на работодателя към работната сила по отношение на уменията, като се стимулира участието на работещите за учене през целия живот.Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията ще съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на дружеството и актуалните нужди на бизнеса в сектора на транспорта, в частност железопътен пътнически транспорт.Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени на пазара на труда. Основни дейности:-Предоставяне на обучение за повишаване на професионална квалификация на част от заетия персонал по част от професия "Продавач-консултант";-Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност";-Информация и комуникация;-Организация и управление на проекта.Дейностите по проекта предоставят равен достъп до възможности за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален и неформален вид, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка.Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение за повишаване на икономическата активност и подобряване на съответствието на уменията на заетите лица с работните места в дружеството, изискващи притежаването на качествени познания. С изпълнението на дейностите ще се постигнат планираните резултати:-повишена адекватност на уменията на заетите, съобразени с актуалните нужди на бизнеса;-повишено качество на работната сила;-създадени предпоставки за продължителна заетост и заемане на по-качествени работни места. (Bulgarian)
0 references
The project proposal generates ideas and mechanisms aimed at increasing the professional qualification of employees in BDZ — PP EOOD to meet the current and future challenges, the requirements of the employer to the workforce in terms of skills, stimulating the participation of workers for lifelong learning. The project is aimed at providing trainings to employees in the company for acquiring or enhancing their professional qualifications and training on key competences. The trainings will correspond to the needs of the employer, the company’s activity and the current needs of the business in the transport sector, in particular rail passenger transport. The project addresses intentions for initiatives in the context of the planned objectives and priorities of OP HRD 2014-2020 and is aimed at supporting employees to meet the changes in the labour market. Main activities:-Providing training to improve the professional qualification of part of the employed staff in part of the profession “Seller-Consultant”;-Providing training for the acquisition of KC4 “Digital Competence”;-Information and communication;-Organisation and management of the project.The activities of the project provide equal access to lifelong learning opportunities for all age groups in formal and informal form, updating the knowledge, skills and competences of the workforce. The activities envisaged are fully aimed at achieving the objectives of the project proposal for increasing economic activity and improving the matching of the skills of the employees with the skills required in the company. The implementation of the activities will achieve the planned results:-increased adequacy of the skills of the employees, tailored to the current needs of the business;-increased quality of the workforce;-created prerequisites for prolonged employment and occupation of better quality jobs. (English)
2 December 2021
0.4956002241007057
0 references
La proposition de projet génère des idées et des mécanismes visant à accroître la qualification professionnelle des salariés en BDZ — PP EOOD pour répondre aux défis actuels et futurs, les exigences de l’employeur à la main-d’œuvre en termes de compétences, stimuler la participation des travailleurs à l’apprentissage tout au long de la vie. Le projet vise à fournir des formations aux employés de l’entreprise pour l’acquisition ou l’amélioration de leurs qualifications professionnelles et la formation sur les compétences clés. Les formations correspondront aux besoins de l’employeur, à l’activité de l’entreprise et aux besoins actuels de l’entreprise dans le secteur des transports, en particulier le transport ferroviaire de voyageurs. Le projet répond aux intentions d’initiatives dans le cadre des objectifs et priorités prévus du PO HRD 2014-2020 et vise à aider les salariés à faire face aux évolutions du marché du travail. Activités principales:-Produire une formation visant à améliorer la qualification professionnelle d’une partie du personnel employé dans une partie de la profession «Seller-Consultant»;-Produire une formation pour l’acquisition de KC4 «Compétence numérique»;-Information et communication;-Organisation et gestion du projet.Les activités du projet assurent l’égalité d’accès aux possibilités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge, sous forme formelle et informelle, en actualisant les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre. Les activités envisagées visent pleinement à atteindre les objectifs de la proposition de projet visant à accroître l’activité économique et à améliorer l’adéquation des compétences des salariés avec les compétences requises dans l’entreprise. La mise en œuvre des activités permettra d’obtenir les résultats escomptés:-une adéquation accrue des compétences des employés, adaptée aux besoins actuels de l’entreprise;- une amélioration de la qualité de la main-d’œuvre;- la création de conditions préalables à l’emploi prolongé et à la profession d’emplois de meilleure qualité. (French)
3 December 2021
0 references
Mit dem Projektvorschlag werden Ideen und Mechanismen entwickelt, die darauf abzielen, die berufliche Qualifikation der Mitarbeiter in BDZ – PP EOOD zu erhöhen, um den aktuellen und künftigen Herausforderungen, den Anforderungen des Arbeitgebers an die Belegschaft in Bezug auf Kompetenzen und die Beteiligung der Arbeitnehmer am lebenslangen Lernen gerecht zu werden. Das Projekt zielt darauf ab, den Mitarbeitern im Unternehmen Schulungen zum Erwerb oder zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen und der Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen anzubieten. Die Schulungen werden den Bedürfnissen des Arbeitgebers, der Tätigkeit des Unternehmens und den aktuellen Bedürfnissen der Unternehmen im Verkehrssektor, insbesondere dem Schienenpersonenverkehr, entsprechen. Das Projekt befasst sich mit Absichten für Initiativen im Zusammenhang mit den geplanten Zielen und Prioritäten des OP HRD 2014-2020 und zielt darauf ab, die Arbeitnehmer bei der Bewältigung der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. Haupttätigkeiten:-Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation eines Teils der Beschäftigten in einem Teil des Berufs „Verkäufer-Berater“;-Ausbildung für den Erwerb von KC4 „Digitale Kompetenz“;-Information und Kommunikation;-Organisation und Management des Projekts.Die Aktivitäten des Projekts bieten gleichberechtigten Zugang zu Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle Altersgruppen in formeller und informeller Form, die Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte. Die geplanten Aktivitäten zielen in vollem Umfang darauf ab, die Ziele des Projektvorschlags zur Steigerung der wirtschaftlichen Tätigkeit und zur Verbesserung der Anpassung der Qualifikationen der Arbeitnehmer an die im Unternehmen erforderlichen Kompetenzen zu erreichen. Die Durchführung der Maßnahmen wird zu den geplanten Ergebnissen führen: Erhöhung der Angemessenheit der Qualifikationen der Arbeitnehmer, zugeschnitten auf die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens; Erhöhung der Qualität der Arbeitskräfte; Schaffung von Voraussetzungen für eine längere Beschäftigung und Beschäftigung von besserer Qualität. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel genereert ideeën en mechanismen die gericht zijn op het vergroten van de beroepskwalificatie van werknemers in BDZ — PP EOOD om tegemoet te komen aan de huidige en toekomstige uitdagingen, de eisen van de werkgever aan het personeel op het gebied van vaardigheden, het stimuleren van de participatie van werknemers voor een leven lang leren. Het project is gericht op het verstrekken van opleidingen aan werknemers in het bedrijf voor het verwerven of verbeteren van hun beroepskwalificaties en opleiding op het gebied van sleutelcompetenties. De opleidingen zullen beantwoorden aan de behoeften van de werkgever, de activiteiten van het bedrijf en de huidige behoeften van het bedrijfsleven in de vervoerssector, met name het passagiersvervoer per spoor. Het project richt zich op de intenties voor initiatieven in het kader van de geplande doelstellingen en prioriteiten van het OP HRD 2014-2020 en is gericht op ondersteuning van werknemers om aan de veranderingen op de arbeidsmarkt te voldoen. Belangrijkste activiteiten:-het verstrekken van opleidingen ter verbetering van de beroepskwalificatie van een deel van het werkzame personeel in een deel van het beroep „Verkoper-Consultant”;-het verstrekken van opleidingen voor de verwerving van KC4 „Digital Competence”;-Informatie en communicatie;-Organisatie en beheer van het project.De activiteiten van het project bieden gelijke toegang tot mogelijkheden voor een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in formele en informele vorm, waarbij de kennis, vaardigheden en competenties van het personeel worden bijgewerkt. De beoogde activiteiten zijn volledig gericht op het bereiken van de doelstellingen van het projectvoorstel om de economische activiteit te vergroten en de afstemming van de vaardigheden van de werknemers op de vereiste vaardigheden in het bedrijf te verbeteren. De uitvoering van de activiteiten zal de beoogde resultaten bereiken:-toegepaste toereikendheid van de vaardigheden van de werknemers, afgestemd op de huidige behoeften van het bedrijf;-verbeterde kwaliteit van de beroepsbevolking;-gecreëerde voorwaarden voor langdurige werkgelegenheid en beroep van betere banen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto genera idee e meccanismi volti ad aumentare la qualifica professionale dei dipendenti in BDZ — PP EOOD per rispondere alle sfide attuali e future, le esigenze del datore di lavoro per la forza lavoro in termini di competenze, stimolando la partecipazione dei lavoratori all'apprendimento permanente. Il progetto è volto a fornire corsi di formazione ai dipendenti dell'azienda per acquisire o migliorare le loro qualifiche professionali e la formazione sulle competenze chiave. La formazione corrisponderà alle esigenze del datore di lavoro, all'attività dell'azienda e alle esigenze attuali del settore dei trasporti, in particolare del trasporto ferroviario di passeggeri. Il progetto affronta le intenzioni di iniziative nel contesto degli obiettivi e delle priorità previste dal PO HRD 2014-2020 ed è volto a sostenere i dipendenti per far fronte ai cambiamenti del mercato del lavoro. Principali attività:- Fornire formazione per migliorare la qualifica professionale di parte del personale impiegato in parte della professione "Venditore-Consulente";- Fornire formazione per l'acquisizione di KC4 "Competenza digitale";-Informazione e comunicazione;- Organizzazione e gestione del progetto.Le attività del progetto forniscono pari accesso alle opportunità di apprendimento lungo tutto l'arco della vita per tutte le fasce di età in forma formale e informale, aggiornando le conoscenze, abilità e competenze della forza lavoro. Le attività previste sono pienamente finalizzate al raggiungimento degli obiettivi della proposta progettuale per incrementare l'attività economica e migliorare la corrispondenza delle competenze dei dipendenti con le competenze richieste in azienda. L'attuazione delle attività conseguirà i risultati previsti: — maggiore adeguatezza delle competenze dei dipendenti, adattate alle esigenze attuali dell'impresa; — aumento della qualità della forza lavoro; — prerequisiti creati per prolungare l'occupazione e l'occupazione di posti di lavoro di migliore qualità. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto genera ideas y mecanismos destinados a aumentar la cualificación profesional de los empleados en BDZ — PP EOOD para hacer frente a los retos actuales y futuros, las necesidades del empleador a la mano de obra en términos de capacidades, estimular la participación de los trabajadores en el aprendizaje permanente. Las formaciones se ajustarán a las necesidades del empresario, la actividad de la empresa y las necesidades actuales de la empresa en el sector del transporte, en particular el transporte ferroviario de viajeros. El proyecto aborda las intenciones de iniciativas en el contexto de los objetivos y prioridades previstos del PO DDH 2014-2020 y tiene por objeto apoyar a los empleados para hacer frente a los cambios en el mercado laboral. Actividades principales:-Proporcionar formación para mejorar la cualificación profesional de una parte del personal empleado en parte de la profesión «Vendedor-Consultante»;-Proporcionar formación para la adquisición de KC4 «Competencia Digital»;-Información y comunicación;-Organización y gestión del proyecto.Las actividades del proyecto proporcionan igualdad de acceso a las oportunidades de aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en forma formal e informal, actualizando los conocimientos, habilidades y competencias de la mano de obra. La ejecución de las actividades logrará los resultados previstos:-aumento de la adecuación de las competencias de los empleados, adaptadas a las necesidades actuales de la empresa;-aumento de la calidad de la mano de obra;- requisitos previos creados para el empleo prolongado y la ocupación de puestos de trabajo de mejor calidad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektforslaget skaber idéer og mekanismer, der har til formål at øge medarbejdernes faglige kvalifikationer i BDZ — PP EOOD for at imødegå de nuværende og fremtidige udfordringer, arbejdsgivernes krav til arbejdsstyrken med hensyn til færdigheder og stimulere arbejdstagernes deltagelse i livslang læring. Projektet tager sigte på at tilbyde uddannelse til medarbejdere i virksomheden med henblik på erhvervelse eller forbedring af deres faglige kvalifikationer og uddannelse i nøglekompetencer. Uddannelserne vil svare til arbejdsgiverens behov, virksomhedens aktiviteter og de aktuelle behov i transportsektoren, navnlig jernbanepassagertransport. Projektet tager sigte på initiativer inden for rammerne af de planlagte mål og prioriteter i det operationelle program for udvikling af menneskelige ressourcer 2014-2020 og har til formål at hjælpe arbejdstagerne med at klare ændringerne på arbejdsmarkedet. Hovedaktiviteter:-Levering af uddannelse med henblik på at forbedre den faglige kvalifikation af en del af det ansatte personale i en del af erhvervet "Sælger-konsulent";-uddannelse til erhvervelse af KC4 "Digital kompetence";-Information og kommunikation;-Organisering og forvaltning af projektet.Projektets aktiviteter giver lige adgang til muligheder for livslang læring for alle aldersgrupper i formel og uformel form og ajourfører arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer. De planlagte aktiviteter tager fuldt ud sigte på at nå projektforslagets mål om at øge den økonomiske aktivitet og forbedre overensstemmelsen mellem medarbejdernes kvalifikationer og de færdigheder, der kræves i virksomheden. Gennemførelsen af aktiviteterne vil give de planlagte resultater:-øget tilstrækkelighed af medarbejdernes kvalifikationer, skræddersyet til virksomhedens aktuelle behov-øget kvalitet af arbejdsstyrken-skabte forudsætninger for langvarig beskæftigelse og beskæftigelse af bedre kvalitet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου δημιουργεί ιδέες και μηχανισμούς που αποσκοπούν στην αύξηση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων στο BDZ — PP EOOD για την αντιμετώπιση των σημερινών και μελλοντικών προκλήσεων, των απαιτήσεων του εργοδότη στο εργατικό δυναμικό όσον αφορά τις δεξιότητες, την τόνωση της συμμετοχής των εργαζομένων στη διά βίου μάθηση. Το έργο αποσκοπεί στην παροχή κατάρτισης στους εργαζομένους της εταιρείας για την απόκτηση ή την ενίσχυση των επαγγελματικών προσόντων τους και της κατάρτισης σε βασικές ικανότητες. Η κατάρτιση θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του εργοδότη, στη δραστηριότητα της εταιρείας και στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης στον τομέα των μεταφορών, ιδίως των σιδηροδρομικών επιβατικών μεταφορών. Το έργο εξετάζει τις προθέσεις για πρωτοβουλίες στο πλαίσιο των προγραμματισμένων στόχων και προτεραιοτήτων του ΕΠ ΥΑΔ 2014-2020 και αποσκοπεί στην υποστήριξη των εργαζομένων για την αντιμετώπιση των αλλαγών στην αγορά εργασίας. Κύριες δραστηριότητες:-Παροχή κατάρτισης για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μέρους του απασχολούμενου προσωπικού σε μέρος του επαγγέλματος «Seller-Consultant»;-Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση KC4 «Ψηφιακή Ικανότητα»;-Πληροφορίες και επικοινωνία?-Οργάνωση και διαχείριση του έργου.Οι δραστηριότητες του προγράμματος παρέχουν ισότιμη πρόσβαση σε ευκαιρίες διά βίου μάθησης για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημη και άτυπη μορφή, επικαιροποιώντας τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες του εργατικού δυναμικού. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες αποσκοπούν πλήρως στην επίτευξη των στόχων της πρότασης έργου για την αύξηση της οικονομικής δραστηριότητας και τη βελτίωση της αντιστοίχισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων με τις δεξιότητες που απαιτούνται στην εταιρεία. Η υλοποίηση των δραστηριοτήτων θα επιτύχει τα προγραμματισμένα αποτελέσματα: -αυξημένη επάρκεια των δεξιοτήτων των εργαζομένων, προσαρμοσμένες στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης·-αυξημένη ποιότητα του εργατικού δυναμικού· — δημιουργημένες προϋποθέσεις για παρατεταμένη απασχόληση και απασχόληση καλύτερης ποιότητας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog stvara ideje i mehanizme usmjerene na povećanje stručnih kvalifikacija zaposlenika u BDZ – PP EOOD kako bi se zadovoljili sadašnji i budući izazovi, zahtjevi poslodavca prema radnoj snazi u smislu vještina, poticanje sudjelovanja radnika u cjeloživotnom učenju. Projekt je usmjeren na pružanje obuke zaposlenicima u tvrtki za stjecanje ili poboljšanje njihovih stručnih kvalifikacija i obuke o ključnim kompetencijama. Osposobljavanje će odgovarati potrebama poslodavca, djelatnosti poduzeća i trenutačnim potrebama poduzeća u prometnom sektoru, posebno željezničkom prijevozu putnika. Projekt se bavi namjerama za inicijative u kontekstu planiranih ciljeva i prioriteta OP HRD 2014 – 2020 i usmjeren je na pružanje potpore zaposlenicima kako bi se zadovoljile promjene na tržištu rada. Osnovne aktivnosti:-pružanje obuke za poboljšanje stručnih kvalifikacija dijela zaposlenog osoblja u dijelu profesije „Prodavatelj-konzultant”;-pružanje obuke za stjecanje KC4 „Digitalna kompetencija”;-informacije i komunikacije;-organizacija i upravljanje projektom. Aktivnosti projekta pružaju jednak pristup mogućnostima cjeloživotnog učenja za sve dobne skupine u formalnom i neformalnom obliku, ažurirajući znanja, vještine i kompetencije radne snage. Predviđene aktivnosti u potpunosti su usmjerene na postizanje ciljeva prijedloga projekta za povećanje gospodarske aktivnosti i poboljšanje usklađivanja vještina zaposlenika s vještinama potrebnima u poduzeću. Provedbom aktivnosti ostvarit će se planirani rezultati: povećana adekvatnost vještina zaposlenika, prilagođena trenutačnim potrebama poslovanja; – povećana kvaliteta radne snage; stvoreni preduvjeti za dugotrajno zapošljavanje i zapošljavanje kvalitetnijih radnih mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect generează idei și mecanisme menite să sporească calificarea profesională a angajaților din BDZ – PP EOOD pentru a răspunde provocărilor actuale și viitoare, cerințelor angajatorului față de forța de muncă în ceea ce privește competențele, stimulând participarea lucrătorilor la învățarea pe tot parcursul vieții. Proiectul are ca scop furnizarea de cursuri de formare angajaților din cadrul companiei pentru dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor lor profesionale și a formării cu privire la competențele-cheie. Cursurile de formare vor corespunde nevoilor angajatorului, activității întreprinderii și nevoilor actuale ale activității din sectorul transporturilor, în special transportului feroviar de călători. Proiectul abordează intențiile de inițiative în contextul obiectivelor și priorităților planificate ale PO DRU 2014-2020 și vizează sprijinirea angajaților pentru a face față schimbărilor de pe piața forței de muncă. Principalele activități:-Furnizarea de formare pentru îmbunătățirea calificării profesionale a unei părți a personalului angajat într-o parte a profesiei „Vânzător-Consultant”;- Furnizarea de formare pentru dobândirea KC4 „Competență digitală”;-Informare și comunicare;-Organizarea și gestionarea proiectului. Activitățile proiectului oferă acces egal la oportunități de învățare pe tot parcursul vieții pentru toate grupele de vârstă în formă formală și informală, actualizarea cunoștințelor, abilităților și competențelor forței de muncă. Activitățile avute în vedere vizează pe deplin realizarea obiectivelor propunerii de proiect de creștere a activității economice și îmbunătățirea corelării competențelor angajaților cu competențele necesare în cadrul companiei. Punerea în aplicare a activităților va duce la obținerea rezultatelor planificate: creșterea gradului de adecvare a competențelor angajaților, adaptată nevoilor actuale ale întreprinderii; creșterea calității forței de muncă; condiții prealabile create pentru prelungirea ocupării forței de muncă și ocuparea unor locuri de muncă de mai bună calitate. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu generuje nápady a mechanizmy zamerané na zvýšenie odbornej kvalifikácie zamestnancov v BDZ – PP EOOD s cieľom splniť súčasné a budúce výzvy, požiadavky zamestnávateľa na pracovnú silu z hľadiska zručností, čím sa stimuluje účasť pracovníkov na celoživotnom vzdelávaní. Projekt je zameraný na poskytovanie školení zamestnancom v spoločnosti na získanie alebo zvýšenie ich odbornej kvalifikácie a školenia o kľúčových kompetenciách. Odborná príprava bude zodpovedať potrebám zamestnávateľa, činnosti spoločnosti a súčasným potrebám podniku v odvetví dopravy, najmä železničnej osobnej dopravy. Projekt sa zaoberá zámermi iniciatív v kontexte plánovaných cieľov a priorít OP HRD 2014 – 2020 a je zameraný na podporu zamestnancov pri plnení zmien na trhu práce. Hlavné činnosti:-Poskytovanie odbornej prípravy na zlepšenie odbornej kvalifikácie časti zamestnaných pracovníkov v časti profesie „Seller-Consultant“;-Poskytovanie odbornej prípravy na získanie KC4 „Digitálna kompetencia“;-Informácie a komunikácia;-Organizácia a riadenie projektu.Činnosti projektu poskytujú rovnaký prístup k príležitostiam celoživotného vzdelávania pre všetky vekové skupiny vo formálnej aj neformálnej forme, aktualizujú vedomosti, zručnosti a kompetencie pracovnej sily. Plánované činnosti sú plne zamerané na dosiahnutie cieľov návrhu projektu na zvýšenie hospodárskej činnosti a zlepšenie zosúladenia zručností zamestnancov so zručnosťami požadovanými v spoločnosti. Realizáciou činností sa dosiahnu plánované výsledky:-zvýšenie primeranosti zručností zamestnancov prispôsobených súčasným potrebám podniku,-zvýšenie kvality pracovnej sily;-vytvorené predpoklady pre dlhodobé zamestnanie a povolanie kvalitnejších pracovných miest. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett tiġġenera ideat u mekkaniżmi mmirati biex iżidu l-kwalifiki professjonali tal-impjegati f’BDZ — PP EOOD biex jintlaħqu l-isfidi attwali u futuri, ir-rekwiżiti ta’ min iħaddem għall-forza tax-xogħol f’termini ta’ ħiliet, u b’hekk tiġi stimulata l-parteċipazzjoni tal-ħaddiema għat-tagħlim tul il-ħajja. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi taħriġ lill-impjegati fil-kumpanija biex jiksbu jew itejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom u t-taħriġ dwar il-kompetenzi ewlenin. It-taħriġ se jikkorrispondi għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem, l-attività tal-kumpanija u l-ħtiġijiet attwali tan-negozju fis-settur tat-trasport, b’mod partikolari t-trasport ferrovjarju tal-passiġġieri. Il-proġett jindirizza l-intenzjonijiet għal inizjattivi fil-kuntest tal-objettivi u l-prijoritajiet ippjanati tal-OP HRD 2014–2020 u għandu l-għan li jappoġġa lill-impjegati biex jissodisfaw il-bidliet fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin:-Il-provvediment ta’ taħriġ għat-titjib tal-kwalifika professjonali ta’ parti mill-persunal impjegat f’parti mill-professjoni “Bejjiegħ-Konsulent”;-L-għoti ta’ taħriġ għall-akkwist tal-KC4 “Kompetenza Diġitali”;-Informazzjoni u komunikazzjoni;-Organizzazzjoni u ġestjoni tal-proġett.L-attivitajiet tal-proġett jipprovdu aċċess ugwali għall-opportunitajiet ta’ tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’forma formali u informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol. L-attivitajiet previsti għandhom l-għan sħiħ li jilħqu l-għanijiet tal-proposta tal-proġett biex tiżdied l-attività ekonomika u jitjieb it-tqabbil tal-ħiliet tal-impjegati mal-ħiliet meħtieġa fil-kumpanija. L-implimentazzjoni tal-attivitajiet se tikseb ir-riżultati ppjanati:-aktar adegwatezza tal-ħiliet tal-impjegati, imfassla għall-ħtiġijiet attwali tan-negozju;-kwalità mtejba tal-forza tax-xogħol;-prerekwiżiti maħluqa għal impjieg fit-tul u xogħol ta’ impjiegi ta’ kwalità aħjar. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto gera ideias e mecanismos destinados a aumentar a qualificação profissional dos trabalhadores na BDZ — PP EOOD para responder aos desafios atuais e futuros, às exigências do empregador à mão de obra em termos de competências, estimulando a participação dos trabalhadores na aprendizagem ao longo da vida. O projeto destina-se a proporcionar formação aos trabalhadores da empresa para adquirirem ou melhorarem as suas qualificações profissionais e formação em competências essenciais. As ações de formação corresponderão às necessidades do empregador, à atividade da empresa e às necessidades atuais da empresa no setor dos transportes, em especial do transporte ferroviário de passageiros. O projeto aborda as intenções de iniciativas no contexto dos objetivos e prioridades previstos do PO DRH 2014-2020 e destina-se a ajudar os trabalhadores a fazer face às mudanças no mercado de trabalho. Principais atividades:-Fornecimento de formação para melhorar a qualificação profissional de parte do pessoal empregado em parte da profissão «Vendedor-Consultor»;-Fornecimento de formação para a aquisição de KC4 «Competência Digital»;-Informação e comunicação;-Organização e gestão do projeto.As atividades do projeto proporcionam igualdade de acesso a oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários, em forma formal e informal, atualizando os conhecimentos, aptidões e competências da mão de obra. As atividades previstas destinam-se plenamente a alcançar os objetivos da proposta de projeto para aumentar a atividade económica e melhorar a correspondência entre as competências dos trabalhadores e as competências exigidas na empresa. A implementação das atividades alcançará os resultados previstos:-aumentar a adequação das competências dos trabalhadores, adaptadas às necessidades atuais da empresa;-aumentar a qualidade da mão de obra;-criar pré-requisitos para o emprego prolongado e a ocupação de empregos de melhor qualidade. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotus luo ideoita ja mekanismeja, joiden tarkoituksena on parantaa työntekijöiden ammatillista pätevyyttä BDZ:n – PP EOOD:n – alueella, jotta voidaan vastata nykyisiin ja tuleviin haasteisiin, työnantajan työvoiman ammattitaitovaatimuksiin ja edistää työntekijöiden osallistumista elinikäiseen oppimiseen. Hankkeen tavoitteena on tarjota koulutusta yrityksen työntekijöille, jotta he voivat hankkia tai parantaa ammatillista pätevyyttään ja avaintaitoja koskevaa koulutustaan. Koulutus vastaa työnantajan tarpeita, yrityksen toimintaa ja liikenteen alan, erityisesti rautateiden henkilöliikenteen, nykyisiä tarpeita. Hankkeessa käsitellään HRD 2014–2020 -ohjelman suunniteltuihin tavoitteisiin ja prioriteetteihin liittyviä aloitteita, ja sen tarkoituksena on tukea työntekijöitä työmarkkinoiden muutoksiin vastaamisessa. Tärkeimmät toiminnot:-tarjoamalla koulutusta ammatillisen pätevyyden parantamiseksi osa palkatun henkilöstön osassa ammattia ”Seller-Consultant”;-tarjoaminen koulutuksen hankkimiseksi KC4 ”Digitaalinen osaaminen”;-Tiedonanto ja viestintä;-organisaatio ja hankkeen hallinnointi.Hankkeen toimet tarjoavat yhtäläiset mahdollisuudet elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia kaikille ikäryhmille virallisessa ja epävirallisessa muodossa, päivittämällä tiedot, taidot ja pätevyydet työvoiman. Suunnitelluilla toimilla pyritään täysin saavuttamaan hanke-ehdotuksen tavoitteet, jotka koskevat taloudellisen toiminnan lisäämistä ja työntekijöiden taitojen ja yrityksessä vaadittavien taitojen yhteensovittamista. Toimien toteuttamisella saavutetaan suunnitellut tulokset: työntekijöiden osaamisen riittävyyden parantaminen, joka on räätälöity vastaamaan yrityksen nykyisiä tarpeita; työvoiman laadun parantaminen; edellytysten luominen pitkäaikaiselle työllisyydelle ja laadukkaampien työpaikkojen hoitamiselle. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Propozycja projektu generuje pomysły i mechanizmy mające na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników w BDZ – PP EOOD, aby sprostać obecnym i przyszłym wyzwaniom, wymogom pracodawcy wobec pracowników w zakresie umiejętności, stymulowaniu uczestnictwa pracowników w uczeniu się przez całe życie. Projekt ma na celu zapewnienie szkoleń dla pracowników w firmie w celu nabycia lub podniesienia ich kwalifikacji zawodowych oraz szkolenia z zakresu kompetencji kluczowych. Szkolenia będą odpowiadać potrzebom pracodawcy, działalności przedsiębiorstwa oraz aktualnym potrzebom przedsiębiorstwa w sektorze transportu, w szczególności kolejowego transportu pasażerskiego. Projekt dotyczy zamierzeń inicjatyw w kontekście planowanych celów i priorytetów PO HRD 2014-2020 i ma na celu wspieranie pracowników w realizacji zmian na rynku pracy. Główne działania:-Zapewnienie szkoleń w celu poprawy kwalifikacji zawodowych części zatrudnionych pracowników w części zawodu „Sprzedawca-Konsultant”;- Zapewnienie szkoleń w celu nabycia KC4 „Kompetencji cyfrowej”;-Informacja i komunikacja;-Organizacja i zarządzanie projektem.Działania w ramach projektu zapewniają równy dostęp do możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w formie formalnej i nieformalnej, aktualizowanie wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej. Planowane działania są w pełni ukierunkowane na osiągnięcie celów wniosku projektowego dotyczącego zwiększenia aktywności gospodarczej i poprawy dopasowania umiejętności pracowników do umiejętności wymaganych w przedsiębiorstwie. Realizacja działań pozwoli osiągnąć planowane rezultaty:-zwiększona adekwatność umiejętności pracowników, dopasowana do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa;-podwyższona jakość siły roboczej; – stworzone warunki dla długotrwałego zatrudnienia i zajmowania lepszej jakości miejsc pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Predlog projekta ustvarja ideje in mehanizme, namenjene povečanju strokovne usposobljenosti zaposlenih v BDZ – PP EOOD za soočanje s sedanjimi in prihodnjimi izzivi, zahtevami delodajalca do delovne sile glede znanj in spretnosti, spodbujanjem udeležbe delavcev pri vseživljenjskem učenju. Projekt je namenjen usposabljanju zaposlenih v podjetju za pridobitev ali izboljšanje njihovih poklicnih kvalifikacij in usposabljanja o ključnih kompetencah. Usposabljanje bo ustrezalo potrebam delodajalca, dejavnosti podjetja in trenutnim potrebam podjetja v prometnem sektorju, zlasti železniškemu potniškemu prometu. Projekt obravnava namere za pobude v okviru načrtovanih ciljev in prednostnih nalog OP HRD 2014–2020 in je namenjen podpori zaposlenim pri soočanju s spremembami na trgu dela. Glavne dejavnosti:-Zagotavljanje usposabljanja za izboljšanje strokovne usposobljenosti dela zaposlenega osebja v delu poklica „prodajalec-svetovalec“;-Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev KC4 „Digitalne kompetence“;-Informacije in komunikacije;-Organizacija in vodenje projekta.Dejavnosti projekta zagotavljajo enak dostop do možnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalni in neformalni obliki, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile. Predvidene dejavnosti so v celoti usmerjene v doseganje ciljev projektnega predloga za povečanje gospodarske dejavnosti in izboljšanje usklajevanja znanj in spretnosti zaposlenih z znanji in spretnostmi, ki se zahtevajo v podjetju. Izvajanje aktivnosti bo doseglo načrtovane rezultate: z večjo ustreznostjo znanj in spretnosti zaposlenih, prilagojenimi trenutnim potrebam podjetja; z večjo kakovostjo delovne sile; s povečanimi predpogoji za dolgotrajno zaposlovanje in opravljanje bolj kakovostnih delovnih mest. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu generuje nápady a mechanismy zaměřené na zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců v BDZ – PP EOOD tak, aby odpovídal současným i budoucím výzvám, požadavkům zaměstnavatele na pracovní sílu, pokud jde o dovednosti, a podněcuje účast pracovníků na celoživotním učení. Projekt je zaměřen na poskytování školení zaměstnancům ve společnosti pro získání nebo zvýšení jejich odborné kvalifikace a školení o klíčových schopnostech. Školení budou odpovídat potřebám zaměstnavatele, činnosti společnosti a současným potřebám podniku v odvětví dopravy, zejména osobní železniční dopravy. Projekt řeší záměry iniciativ v souvislosti s plánovanými cíli a prioritami OP obránce lidských práv na období 2014–2020 a je zaměřen na podporu zaměstnanců při řešení změn na trhu práce. Hlavní činnosti:-poskytování školení ke zlepšení odborné kvalifikace části zaměstnaných zaměstnanců v části povolání „Prodávající-konzultant“;-poskytování školení pro získání KC4 „Digital Competence“;-Informace a komunikace;-Organizace a řízení projektu.Činnosti projektu poskytují rovný přístup k možnostem celoživotního učení pro všechny věkové skupiny ve formální a neformální formě, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků. Plánované činnosti jsou plně zaměřeny na dosažení cílů návrhu projektu na zvýšení ekonomické aktivity a zlepšení souladu dovedností zaměstnanců s dovednostmi požadovanými ve společnosti. Realizace činností dosáhne plánovaných výsledků:-zvýšení přiměřenosti dovedností zaměstnanců, přizpůsobených současným potřebám podniku;-zvýšená kvalita pracovní síly;-vytváření předpokladů pro prodloužené zaměstnání a povolání kvalitnějších pracovních míst. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlyme kuriamos idėjos ir mechanizmai, kuriais siekiama didinti BDZ – PP EOOD darbuotojų profesinę kvalifikaciją, kad būtų patenkinti dabartiniai ir būsimi iššūkiai, darbdavio reikalavimai darbo jėgai įgūdžių požiūriu, skatinant darbuotojų dalyvavimą mokymosi visą gyvenimą procese. Projekto tikslas – teikti mokymus įmonės darbuotojams, kad jie įgytų ar patobulintų savo profesinę kvalifikaciją ir bendrųjų kompetencijų mokymą. Mokymai atitiks darbdavio poreikius, įmonės veiklą ir dabartinius verslo poreikius transporto sektoriuje, ypač keleivių vežimo geležinkeliais sektoriuje. Projektas skirtas ketinimams imtis iniciatyvų, atsižvelgiant į planuojamus 2014–2020 m. ŽRD VP tikslus ir prioritetus, ir juo siekiama padėti darbuotojams prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių. Pagrindinė veikla:-mokymas, siekiant pagerinti dalies darbuotojų profesinę kvalifikaciją dalį „pardavėjas konsultantas“;-Teikti mokymą įsigyti KC4 „skaitmeninė kompetencija“;-Informacija ir komunikacija;-Organizacija ir valdymas projekto.Projekto veikla suteikia lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalios ir neformalios formos, atnaujinti žinias, įgūdžius ir kompetencijas darbo jėga. Numatoma veikla yra visiškai skirta projekto pasiūlymo tikslams – didinti ekonominę veiklą ir gerinti darbuotojų įgūdžių derinimą su įmonėje reikalingais įgūdžiais. Įgyvendinant veiklą bus pasiekti numatyti rezultatai:-didesnis darbuotojų įgūdžių tinkamumas, pritaikytas dabartiniams verslo poreikiams;-pagerinta darbo jėgos kokybė;-sukurtos išankstinės sąlygos ilgalaikiam užimtumui ir geresnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikums rada idejas un mehānismus, kuru mērķis ir paaugstināt BDZ — PP EOOD darbinieku profesionālo kvalifikāciju, lai risinātu pašreizējās un nākotnes problēmas, darba devēja prasības attiecībā pret darbaspēku prasmju ziņā, stimulējot darbinieku līdzdalību mūžizglītībā. Projekta mērķis ir nodrošināt apmācību uzņēmuma darbiniekiem, lai iegūtu vai uzlabotu viņu profesionālo kvalifikāciju un apmācību par pamatprasmēm. Apmācība atbilst darba devēja vajadzībām, uzņēmuma darbībai un pašreizējām uzņēmējdarbības vajadzībām transporta nozarē, jo īpaši dzelzceļa pasažieru pārvadājumiem. Projekts pievēršas iecerēm ierosmēm saistībā ar plānotajiem DP cilvēktiesību aizstāvju mērķiem un prioritātēm 2014.–2020. gadam, un tā mērķis ir atbalstīt darba ņēmējus, lai tie spētu pielāgoties pārmaiņām darba tirgū. Galvenās aktivitātes:-Nodrošināt apmācību, lai uzlabotu daļu no nodarbinātā personāla profesionālās kvalifikācijas daļā “Pārdevējs-konsultants”;-Apmācības nodrošināšana KC4 “Digitālās kompetences” apguvei;-Informācija un komunikācija;-Projekta organizēšana un vadība. Projekta aktivitātes nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītības iespējām visām vecuma grupām formālā un neformālā veidā, atjauninot darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences. Paredzētās aktivitātes ir pilnībā vērstas uz to, lai sasniegtu projekta priekšlikuma mērķus ekonomiskās aktivitātes palielināšanai un darbinieku prasmju saskaņošanai ar uzņēmumā nepieciešamajām prasmēm. Īstenojot pasākumus, tiks sasniegti plānotie rezultāti:-paaugstināta darbinieku prasmju atbilstība, kas pielāgota pašreizējām uzņēmuma vajadzībām;-paaugstināta darbaspēka kvalitāte; radīti priekšnoteikumi ilgstošai nodarbinātībai un kvalitatīvāku darba vietu nodarbināšanai. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat olyan ötleteket és mechanizmusokat hoz létre, amelyek célja a BDZ – PP EOOD munkavállalói szakmai képesítésének növelése annak érdekében, hogy megfeleljenek a jelenlegi és jövőbeli kihívásoknak, a munkaadó által a munkaerővel szemben támasztott készségeknek, és ösztönözzék a munkavállalók egész életen át tartó tanulásban való részvételét. A projekt célja, hogy képzést nyújtson a vállalat munkavállalói számára szakmai képesítésük megszerzése vagy fejlesztése, valamint a kulcskompetenciákkal kapcsolatos képzés céljából. A képzések megfelelnek a munkáltató igényeinek, a vállalat tevékenységének és a közlekedési ágazat, különösen a vasúti személyszállítás jelenlegi igényeinek. A projekt célja a 2014–2020-as időszakra szóló emberi jogi védelem operatív programjának tervezett céljaival és prioritásaival összefüggő kezdeményezések szándékai, és célja, hogy támogassa a munkavállalókat a munkaerőpiac változásainak való megfelelésben. Fő tevékenységek:-képzés javítása a szakmai képesítés egy része az alkalmazott személyzet része a szakma „Seller-tanácsadó”;-Tanító képzés megszerzése KC4 „Digitális kompetencia”;-Információ és kommunikáció;-Szervezetés és menedzsment a projekt.A tevékenységek a projekt biztosítja egyenlő hozzáférést az egész életen át tartó tanulási lehetőségek minden korcsoport formális és informális formában, frissítése a tudás, készségek és kompetenciák a munkaerő. A tervezett tevékenységek teljes mértékben arra irányulnak, hogy elérjék a projektjavaslatban foglalt, a gazdasági tevékenység növelésére és a munkavállalók készségei és a vállalatnál szükséges készségek összehangolására irányuló célkitűzéseket. A tevékenységek végrehajtása eléri a tervezett eredményeket: – a munkavállalók készségeinek jobb megfelelősége, a vállalkozás jelenlegi igényeihez igazítva; – a munkaerő minőségének javítása; – a foglalkoztatás meghosszabbításának és a jobb minőségű munkahelyek foglalkoztatásának előfeltételei. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Cruthaíonn an togra tionscadail smaointe agus sásraí atá dírithe ar cháilíocht ghairmiúil na bhfostaithe in BDZ — PP EOOD a mhéadú chun na dúshláin atá ann faoi láthair agus a bheidh ann amach anseo a chomhlíonadh, riachtanais an fhostóra don lucht saothair ó thaobh scileanna de, agus rannpháirtíocht na n-oibrithe don fhoghlaim ar feadh an tsaoil a spreagadh. Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint a chur ar fáil d’fhostaithe sa chuideachta chun a gcáilíochtaí gairmiúla agus a n-oiliúint maidir le príomhinniúlachtaí a fháil nó a fheabhsú. Freagróidh an oiliúint do riachtanais an fhostóra, do ghníomhaíocht na cuideachta agus do riachtanais reatha an ghnó san earnáil iompair, go háirithe iompar paisinéirí iarnróid. Tugann an tionscadal aghaidh ar rúin do thionscnaimh i gcomhthéacs na gcuspóirí agus na dtosaíochtaí atá beartaithe ag OP HRD 2014-2020 agus tá sé dírithe ar thacú le fostaithe chun na hathruithe sa mhargadh saothair a bhaint amach. Príomhghníomhaíochtaí:-Oiliúint a sholáthar chun feabhas a chur ar cháilíocht ghairmiúil chuid den fhoireann atá fostaithe i gcuid den ghairm “Seller-Consultant”;-Oiliúint a sholáthar chun “Inniúlachtaí Digiteacha” KC4 a fháil;-Faisnéis agus cumarsáid;-An tionscadal a eagrú agus a bhainistiú.Tugann gníomhaíochtaí an tionscadail rochtain chomhionann ar dheiseanna foghlama ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i bhfoirm fhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, lena nuashonraítear eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair. Tá na gníomhaíochtaí atá beartaithe dírithe go hiomlán ar chuspóirí an togra tionscadail a bhaint amach maidir le gníomhaíocht eacnamaíoch a mhéadú agus feabhas a chur ar mheaitseáil scileanna na bhfostaithe leis na scileanna a theastaíonn sa chuideachta. Bainfidh cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí amach na torthaí atá beartaithe: leordhóthanacht scileanna na bhfostaithe a mhéadú, atá curtha in oiriúint do riachtanais reatha an ghnó;-cáilíocht an lucht saothair a mhéadú; réamhriachtanais cruthaithe d’fhostaíocht fhada agus do ghairm poist ar chaighdeán níos fearr. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget genererar idéer och mekanismer som syftar till att öka yrkeskvalifikationerna för anställda i BDZ – PP EOOD för att möta nuvarande och framtida utmaningar, arbetsgivarens krav på arbetskraften när det gäller kompetens och stimulera arbetstagarnas deltagande i livslångt lärande. Projektet syftar till att tillhandahålla utbildning för anställda i företaget för att förvärva eller förbättra deras yrkeskvalifikationer och utbildning i nyckelkompetenser. Utbildningen kommer att motsvara arbetsgivarens behov, företagets verksamhet och de aktuella behoven inom transportsektorn, särskilt persontrafiken på järnväg. Projektet behandlar avsikter för initiativ inom ramen för de planerade målen och prioriteringarna i OP HRD 2014–2020 och syftar till att hjälpa anställda att möta förändringarna på arbetsmarknaden. Huvudverksamhet:-Tillhandahållande av utbildning för att förbättra yrkeskvalifikationerna för en del av den anställda personalen i en del av yrket ”Säljarkonsult”.-Tillhandahållande av utbildning för förvärv av KC4 ”Digital kompetens”;-Information och kommunikation;-Organisation och ledning av projektet.Projektets verksamhet ger lika tillgång till möjligheter till livslångt lärande för alla åldersgrupper i formell och informell form, och uppdaterar arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetens. Den planerade verksamheten syftar fullt ut till att uppnå målen i projektförslaget om att öka den ekonomiska verksamheten och förbättra matchningen mellan de anställdas kompetens och den kompetens som krävs i företaget. Genomförandet av verksamheten kommer att uppnå de planerade resultaten:-ökad kompetens hos de anställda, anpassad till företagets nuvarande behov,-ökad kvalitet på arbetskraften,-skapade förutsättningar för långvarig anställning och sysselsättning av bättre kvalitet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepanekuga luuakse ideid ja mehhanisme, mille eesmärk on suurendada BDZ – PP EOOD töötajate kutsekvalifikatsiooni, et vastata praegustele ja tulevastele väljakutsetele, tööandja nõudmistele tööjõule oskuste osas, stimuleerides töötajate osalemist elukestvas õppes. Projekti eesmärk on pakkuda ettevõtte töötajatele koolitusi nende kutsekvalifikatsiooni omandamiseks või parandamiseks ning võtmepädevuste alast koolitust. Koolitused vastavad tööandja vajadustele, ettevõtte tegevusele ja transpordisektori praegustele vajadustele, eelkõige reisijate raudteeveole. Projektis käsitletakse kavatsusi teha algatusi seoses 2014.–2020. aasta inimõiguste tegevuskava eesmärkide ja prioriteetidega ning selle eesmärk on toetada töötajaid tööturul toimuvate muutustega toimetulekul. Põhitegevused:- pakkudes koolitust, et parandada kutsekvalifikatsiooni osa töötavate töötajate osa kutseala „Müüja-konsultant“;-Täidestades koolitust omandamiseks KC4 „Digital Competence“;-Info ja kommunikatsioon;-Projekti korraldamine ja juhtimine.Projekti tegevused pakuvad võrdset juurdepääsu elukestva õppe võimalusi kõigile vanuserühmadele formaalses ja informaalses vormis, ajakohastades teadmisi, oskusi ja pädevusi tööjõu. Kavandatud tegevused on täielikult suunatud projektiettepaneku eesmärkide saavutamisele, milleks on suurendada majandustegevust ja parandada töötajate oskuste vastavust ettevõttes nõutavatele oskustele. Meetmete rakendamisega saavutatakse kavandatud tulemused: – töötajate oskuste piisavus, mis on kohandatud ettevõtte praegustele vajadustele; – tööjõu kvaliteedi tõstmine; loodud eeltingimused pikaajaliseks tööhõiveks ja paremate töökohtade hõivamiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
България
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0097
0 references