Training and development of employees at Angel Stoilov-96 AD (Q3831850)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831850 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and development of employees at Angel Stoilov-96 AD |
Project Q3831850 in Bulgaria |
Statements
45,067.0 Bulgarian lev
0 references
22,984.17 Euro
0 references
53,020.0 Bulgarian lev
0 references
27,040.2 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 March 2018
0 references
15 December 2019
0 references
"АНГЕЛ СТОИЛОВ - 96" АД
0 references
42°35'30.52"N, 23°9'42.26"E
0 references
Фирма „Ангел Стоилов - 96” АД работи в областта на механично обработване на метали и един от най-големите доставчици на стомани в България и на Балканите.Настоящият проект е част от стратегията за пазарна стабилност и икономически растеж на дружеството, чрез инвестиране в човешките ресурси, т. к. предвижда предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация по различни специфични за сектора металообработване професии на 22 служители, което ще даде възможност на обхванатите лица да повишат знанията и уменията си в сферата на търговията, договарянето и сключването на сделки, в работата с внедряваните във фирмата автоматизирани иновативни производствени системи. Обученията ще бъдат по професия и ще се провеждат съгласно изискванията на ЗПОО. Проектът включва и обучение на 20 служители от отдел "Пласмент" по КК 2 "Общуване на чужди езици" - английски език, които общуват ежедневно с партньори и клиенти на фирмата и познанията по международния език на бизнеса са жизнено важни. Всички 42 служителя, които ще бъдат обучавани съставляват 100% от целевата група по проекта, като са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно).С реализацията на заложените дейности проектът цели да подпомогне служителите на "Ангел Стоилов - 96" АД в процеса на адаптация към бързите промени на пазара на труда в резултат на фактори като интензивна работа с чуждестранни партньори, бързи технологични промени, навлизане на иновации и др. Обучените лица ще повишат качеството на работата си и професионалните си компетенции. В резултат на предприетите конкретни мерки за насърчаване на гъвкавите процеси на учене ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на металообработващия бизнес, ще се повиши производителността на предприятието и ще се създадат условия за устойчива заетост, израстване в кариерата, и съответно заемане на по-качествени и по-добре платени работни места. (Bulgarian)
0 references
The company “Angel Stoilov — 96” JSC works in the field of mechanical processing of metals and one of the largest suppliers of steels in Bulgaria and the Balkans. This project is part of the strategy for market stability and economic growth of the company by investing in human resources, i.e. providing training for acquiring professional qualifications in various sector-specific metalworking professions to 22 employees, which will enable the covered persons to increase their knowledge and skills in the field of trade, negotiation and conclusion of deals, in the work with the automated innovative production systems implemented in the company. The trainings will be by profession and will be carried out in accordance with the requirements of the PVET. The project also includes training of 20 employees from the “Plastment” Department of KC 2 “Communication of Foreign Languages” — English language, who communicate daily with partners and clients of the company and knowledge of the international language of business is vital. All 42 employees who will be trained make up 100 % of the target group of the project and have completed their educational level lower than ISCED 4 (do not have higher education than average).With the implementation of the planned activities, the project aims to assist the employees of Angel Stoilov — 96 AD in the process of adaptation to the rapid changes in the labour market as a result of factors such as intensive work with foreign partners, rapid technological changes, penetration of innovations, etc. The trained persons will increase the quality of their work and professional competences. The concrete measures taken to promote flexible learning processes will increase the adequacy of their skills in line with the current needs of the metalworking business, increase the productivity of the company and create conditions for sustainable employment, career progression, and thus to occupy better quality and better paid jobs. (English)
2 December 2021
0.3803734143220696
0 references
La société «Angel Stoilov — 96» JSC travaille dans le domaine du traitement mécanique des métaux et l’un des plus grands fournisseurs d’aciers en Bulgarie et dans les Balkans. Ce projet s’inscrit dans la stratégie de stabilité du marché et de croissance économique de l’entreprise en investissant dans les ressources humaines, c’est-à-dire en fournissant à 22 employés une formation pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans diverses professions du travail des métaux, ce qui permettra aux personnes concernées d’accroître leurs connaissances et leurs compétences dans le domaine du commerce, de la négociation et de la conclusion d’accords, dans le travail avec les systèmes de production innovants automatisés mis en œuvre dans l’entreprise. Les formations seront effectuées par profession et conformément aux exigences du PVET. Le projet comprend également la formation de 20 employés du département «Plastment» de KC 2 «Communication des langues étrangères» — langue anglaise, qui communiquent quotidiennement avec les partenaires et les clients de l’entreprise et la connaissance de la langue internationale des affaires est vitale. Les 42 employés qui seront formés représentent 100 % du groupe cible du projet et ont terminé leur niveau d’études inférieur à la CITE 4 (ne possèdent pas d’enseignement supérieur à la moyenne).Avec la mise en œuvre des activités prévues, le projet vise à aider les employés d’Ange Stoilov — 96 AD dans le processus d’adaptation aux mutations rapides du marché du travail en raison de facteurs tels que le travail intensif avec des partenaires étrangers, les changements technologiques rapides, la pénétration des innovations, etc. Les personnes formées augmenteront la qualité de leur travail et leurs compétences professionnelles. Les mesures concrètes prises pour promouvoir des processus d’apprentissage flexibles augmenteront l’adéquation de leurs compétences en fonction des besoins actuels de l’industrie métallurgique, augmenteront la productivité de l’entreprise et créeront les conditions d’un emploi durable et d’une progression de carrière, et ainsi d’occuper des emplois de meilleure qualité et mieux rémunérés. (French)
3 December 2021
0 references
Das Unternehmen „Angel Stoilov – 96“ JSC arbeitet im Bereich der mechanischen Verarbeitung von Metallen und einem der größten Lieferanten von Stahl in Bulgarien und dem Balkan. Dieses Projekt ist Teil der Strategie für Marktstabilität und Wirtschaftswachstum des Unternehmens durch Investitionen in Humanressourcen, d. h. Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen branchenspezifischen Metallbearbeitungsberufen für 22 Mitarbeiter, die es den Betroffenen ermöglichen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich Handel, Verhandlung und Abschluss von Vereinbarungen in der Arbeit mit automatisierten innovativen Produktionssystemen im Unternehmen zu verbessern. Die Schulungen erfolgen nach Beruf und werden entsprechend den Anforderungen des PVET durchgeführt. Das Projekt umfasst auch die Ausbildung von 20 Mitarbeitern aus der Abteilung „Plastment“ von KC 2 „Kommunikation von Fremdsprachen“ – Englisch, die täglich mit Partnern und Kunden des Unternehmens kommunizieren und Kenntnisse der internationalen Sprache des Unternehmens ist. Alle 42 Mitarbeiter, die ausgebildet werden, machen 100 % der Zielgruppe des Projekts aus und haben ihr Bildungsniveau unter ISCED 4 abgeschlossen (keine höhere Bildung als Durchschnitt).Mit der Umsetzung der geplanten Aktivitäten zielt das Projekt darauf ab, die Mitarbeiter von Angel Stoilov – 96 AD bei der Anpassung an die raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt durch Faktoren wie intensive Arbeit mit ausländischen Partnern, schnelle technologische Veränderungen, Innovationsdurchdringung usw. zu unterstützen. Die konkreten Maßnahmen zur Förderung flexibler Lernprozesse werden die Angemessenheit ihrer Kompetenzen im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des Metallbearbeitungsunternehmens erhöhen, die Produktivität des Unternehmens steigern und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung, Karrierefortschritte schaffen und damit bessere Qualität und besser bezahlte Arbeitsplätze besetzen. (German)
4 December 2021
0 references
Het bedrijf „Angel Stoilov — 96” JSC werkt op het gebied van de mechanische verwerking van metalen en een van de grootste leveranciers van staal in Bulgarije en de Balkan. Dit project maakt deel uit van de strategie voor marktstabiliteit en economische groei van het bedrijf door te investeren in menselijke hulpbronnen, d.w.z. opleiding voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende sectorspecifieke metaalbewerkingsberoepen aan 22 werknemers, die de betrokken personen in staat zullen stellen hun kennis en vaardigheden op het gebied van handel, onderhandeling en sluiting van overeenkomsten te vergroten, in het werk met de geautomatiseerde innovatieve productiesystemen die in het bedrijf worden geïmplementeerd. De opleidingen zijn per beroep en worden uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten van het PVET. Het project omvat ook de opleiding van 20 medewerkers van de afdeling „Plastment” van KC 2 „Communication of Foreign Languages” — Engelse taal, die dagelijks communiceren met partners en klanten van het bedrijf en kennis van de internationale taal van het bedrijfsleven is van vitaal belang. Alle 42 medewerkers die zullen worden opgeleid, vormen 100 % van de doelgroep van het project en hebben hun opleidingsniveau lager dan ISCED 4 afgerond (niet hoger onderwijs dan gemiddeld).Met de uitvoering van de geplande activiteiten heeft het project tot doel de werknemers van Angel Stoilov — 96 AD bij te staan in het proces van aanpassing aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van factoren als intensief werk met buitenlandse partners, snelle technologische veranderingen, penetratie van innovaties, enz. De opgeleide personen zullen de kwaliteit van hun werk en professionele competenties verhogen. De concrete maatregelen ter bevordering van flexibele leerprocessen zullen de toereikendheid van hun vaardigheden vergroten in overeenstemming met de huidige behoeften van de metaalbewerkingssector, de productiviteit van het bedrijf verhogen en voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid en loopbaanontwikkeling, en aldus betere en beter betaalde banen bekleden. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'azienda "Angel Stoilov — 96" JSC opera nel campo della lavorazione meccanica dei metalli e uno dei maggiori fornitori di acciai in Bulgaria e nei Balcani. Questo progetto fa parte della strategia per la stabilità del mercato e la crescita economica dell'azienda investendo in risorse umane, cioè fornendo formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in varie professioni settoriali specifiche per la lavorazione dei metalli a 22 dipendenti, che consentirà alle persone interessate di aumentare le loro conoscenze e competenze nel campo del commercio, negoziazione e conclusione di accordi, nel lavoro con i sistemi di produzione innovativi automatizzati attuati in azienda. Le formazioni si svolgeranno per professione e saranno svolte in conformità con i requisiti del PVET. Il progetto prevede anche la formazione di 20 dipendenti del dipartimento "Plastment" del KC 2 "Comunicazione delle lingue straniere" — lingua inglese, che comunicano quotidianamente con i partner e i clienti dell'azienda e la conoscenza della lingua internazionale del business è vitale. Tutti i 42 dipendenti che saranno formati costituiscono il 100 % del gruppo target del progetto e hanno completato il loro livello di istruzione inferiore a 4 ISCED (non hanno un'istruzione superiore alla media).Con l'attuazione delle attività pianificate, il progetto mira ad assistere i dipendenti di Angel Stoilov — 96 AD nel processo di adattamento ai rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro a causa di fattori quali il lavoro intensivo con partner stranieri, rapidi cambiamenti tecnologici, penetrazione delle innovazioni, ecc. Le persone formate aumenteranno la qualità del loro lavoro e le competenze professionali. Le misure concrete adottate per promuovere processi di apprendimento flessibili aumenteranno l'adeguatezza delle loro competenze in linea con le attuali esigenze del settore della lavorazione dei metalli, aumenteranno la produttività dell'impresa e creeranno le condizioni per un'occupazione sostenibile, la progressione professionale e quindi per occupare posti di lavoro di migliore qualità e retribuiti. (Italian)
13 January 2022
0 references
La empresa «Angel Stoilov — 96» JSC trabaja en el campo de la transformación mecánica de metales y uno de los mayores proveedores de acero en Bulgaria y los Balcanes. Este proyecto forma parte de la estrategia para la estabilidad del mercado y el crecimiento económico de la empresa invirtiendo en recursos humanos, es decir, proporcionando formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en diversas profesiones metalúrgicas sectoriales a 22 empleados, lo que permitirá a las personas cubiertas aumentar sus conocimientos y competencias en el ámbito del comercio, la negociación y la conclusión de acuerdos, en el trabajo con los sistemas de producción innovadores automatizados implementados en la empresa. Las formaciones serán por profesión y se llevarán a cabo de acuerdo con los requisitos de la PVET. El proyecto también incluye la capacitación de 20 empleados del departamento de «Plastment» de KC 2 «Comunicación de lenguas extranjeras» — idioma inglés, que se comunican diariamente con socios y clientes de la empresa y el conocimiento de la lengua internacional de negocios es vital. Los 42 empleados que recibirán formación constituyen el 100 % del grupo destinatario del proyecto y han completado su nivel educativo inferior al CINE 4 (no tienen una educación superior a la media).Con la ejecución de las actividades previstas, el proyecto tiene como objetivo ayudar a los empleados de Angel Stoilov — 96 AD en el proceso de adaptación a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado de factores como el trabajo intensivo con socios extranjeros, los rápidos cambios tecnológicos, la penetración de innovaciones, etc. Las personas capacitadas aumentarán la calidad de su trabajo y sus competencias profesionales. Las medidas concretas adoptadas para promover procesos de aprendizaje flexibles aumentarán la adecuación de sus competencias a las necesidades actuales de la empresa metalúrgica, aumentarán la productividad de la empresa y crearán las condiciones para un empleo sostenible, la progresión profesional y, por lo tanto, ocuparán puestos de trabajo de mejor calidad y mejor remunerados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Virksomheden "Angel Stoilov — 96" JSC arbejder inden for mekanisk forarbejdning af metaller og en af de største leverandører af stål i Bulgarien og Balkan. Dette projekt er en del af strategien for markedsstabilitet og økonomisk vækst i virksomheden ved at investere i menneskelige ressourcer, dvs. uddannelse til erhvervelse af faglige kvalifikationer inden for forskellige sektorspecifikke metalbearbejdningserhverv til 22 medarbejdere, hvilket vil gøre det muligt for de omfattede personer at øge deres viden og færdigheder inden for handel, forhandling og indgåelse af aftaler, i arbejdet med de automatiserede innovative produktionssystemer, der er implementeret i virksomheden. Uddannelsen sker efter erhverv og vil blive gennemført i overensstemmelse med PVET's krav. Projektet omfatter også uddannelse af 20 medarbejdere fra "Plastment" Department of KC 2 "Kommunikation af fremmedsprog" — engelsk sprog, der kommunikerer dagligt med partnere og kunder i virksomheden og kendskab til det internationale sprog i erhvervslivet er afgørende. Alle 42 medarbejdere, der vil blive uddannet, udgør 100 % af projektets målgruppe og har afsluttet deres uddannelsesniveau lavere end ISCED 4 (ikke har en videregående uddannelse end gennemsnittet).Med gennemførelsen af de planlagte aktiviteter har projektet til formål at hjælpe de ansatte i Angel Stoilov — 96 AD i processen med tilpasning til de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af faktorer som intensivt arbejde med udenlandske partnere, hurtige teknologiske ændringer, indtrængning af innovationer osv. De uddannede personer vil øge kvaliteten af deres arbejde og faglige kompetencer. De konkrete foranstaltninger, der træffes for at fremme fleksible læringsprocesser, vil øge tilstrækkeligheden af deres færdigheder i overensstemmelse med de nuværende behov i metalindustrien, øge virksomhedens produktivitet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse og karriereudvikling og dermed besætte bedre kvalitetsjob og bedre betalte job. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η εταιρεία «Angel Stoilov — 96» JSC δραστηριοποιείται στον τομέα της μηχανικής επεξεργασίας μετάλλων και ένας από τους μεγαλύτερους προμηθευτές χάλυβα στη Βουλγαρία και τα Βαλκάνια. Το έργο αυτό εντάσσεται στη στρατηγική για τη σταθερότητα της αγοράς και την οικονομική ανάπτυξη της εταιρείας επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό, δηλαδή παρέχοντας κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα επαγγέλματα μεταλλουργίας σε 22 εργαζόμενους, η οποία θα επιτρέψει στους καλυπτόμενους να αυξήσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους στον τομέα του εμπορίου, της διαπραγμάτευσης και της σύναψης συμφωνιών, στο πλαίσιο της εργασίας με τα αυτοματοποιημένα καινοτόμα συστήματα παραγωγής που εφαρμόζονται στην εταιρεία. Τα προγράμματα κατάρτισης θα πραγματοποιούνται κατά επάγγελμα και θα πραγματοποιούνται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της PVET. Το έργο περιλαμβάνει επίσης εκπαίδευση 20 εργαζομένων από το Τμήμα «Πάσμα» του KC 2 «Επικοινωνία Ξένων Γλωσσών» — Αγγλική γλώσσα, οι οποίοι επικοινωνούν καθημερινά με συνεργάτες και πελάτες της εταιρείας και η γνώση της διεθνούς γλώσσας της επιχείρησης είναι ζωτικής σημασίας. Και οι 42 εργαζόμενοι που θα εκπαιδευτούν αποτελούν το 100 % της ομάδας-στόχου του έργου και έχουν ολοκληρώσει το μορφωτικό τους επίπεδο χαμηλότερο από το ISCED 4 (δεν έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση από τον μέσο όρο). Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο έχει ως στόχο να βοηθήσει τους εργαζόμενους του Angel Stoilov — 96 μ.Χ. στη διαδικασία προσαρμογής στις γρήγορες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα παραγόντων όπως η εντατική εργασία με ξένους εταίρους, οι ταχείες τεχνολογικές αλλαγές, η διείσδυση των καινοτομιών κ.λπ. Τα καταρτισμένα άτομα θα αυξήσουν την ποιότητα της εργασίας τους και τις επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα συγκεκριμένα μέτρα που λαμβάνονται για την προώθηση ευέλικτων διαδικασιών μάθησης θα αυξήσουν την επάρκεια των δεξιοτήτων τους σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης μεταλλουργίας, θα αυξήσουν την παραγωγικότητα της εταιρείας και θα δημιουργήσουν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση, εξέλιξη της σταδιοδρομίας και, ως εκ τούτου, για καλύτερη ποιότητα και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Tvrtka „Angel Stoilov – 96” radi na području mehaničke obrade metala i jednog od najvećih dobavljača čelika u Bugarskoj i na Balkanu. Ovaj projekt dio je strategije stabilnosti tržišta i gospodarskog rasta tvrtke ulaganjem u ljudske resurse, odnosno osposobljavanjem za stjecanje stručnih kvalifikacija u različitim sektorskim metaloprerađivačkim profesijama za 22 zaposlenika, što će omogućiti obuhvaćenim osobama da povećaju svoja znanja i vještine u području trgovine, pregovaranja i zaključivanja poslova, u radu s automatiziranim inovativnim proizvodnim sustavima koji se provode u tvrtki. Osposobljavanje će se provoditi po zanimanju i provodit će se u skladu sa zahtjevima PVET-a. Projekt uključuje i edukaciju 20 djelatnika iz Odsjeka „Plastment” KC 2 „Komunikacija stranih jezika” – engleski jezik, koji svakodnevno komuniciraju s partnerima i klijentima tvrtke te poznavanje međunarodnog jezika poslovanja je od vitalnog značaja. Sva 42 zaposlenika koji će biti osposobljeni čine 100 % ciljne skupine projekta i završili su svoju obrazovnu razinu nižu od ISCED 4 (nemaju više obrazovanje od prosjeka). Uz provedbu planiranih aktivnosti, projekt ima za cilj pomoći zaposlenicima Angela Stoilova – 96 AD u procesu prilagodbe brzim promjenama na tržištu rada kao rezultat čimbenika kao što su intenzivan rad sa stranim partnerima, brze tehnološke promjene, prodor inovacija itd. Osposobljene osobe povećat će kvalitetu svog rada i stručne kompetencije. Konkretnim mjerama koje se poduzimaju za promicanje fleksibilnih procesa učenja povećat će se primjerenost njihovih vještina u skladu s trenutačnim potrebama metaloprerađivačkog poduzeća, povećati produktivnost poduzeća i stvoriti uvjeti za održivo zapošljavanje, napredovanje u karijeri te tako zauzeti kvalitetnija i bolje plaćena radna mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Compania „Angel Stoilov – 96” SA lucrează în domeniul prelucrării mecanice a metalelor și unul dintre cei mai mari furnizori de oțel din Bulgaria și Balcani. Acest proiect face parte din strategia de stabilitate a pieței și de creștere economică a companiei prin investiții în resurse umane, adică prin furnizarea de formare pentru dobândirea de calificări profesionale în diferite profesii specifice sectorului metalurgic pentru 22 de angajați, ceea ce va permite persoanelor vizate să își sporească cunoștințele și competențele în domeniul comerțului, negocierii și încheierii de acorduri, în lucrul cu sistemele de producție inovatoare automatizate implementate în cadrul companiei. Cursurile de formare vor fi efectuate de profesie și vor fi efectuate în conformitate cu cerințele PVET. Proiectul include, de asemenea, instruirea a 20 de angajați din cadrul Departamentului „Plastment” al KC 2 „Comunicarea limbilor străine” – limba engleză, care comunică zilnic cu partenerii și clienții companiei, iar cunoașterea limbii internaționale a afacerilor este vitală. Toți cei 42 de angajați care vor fi instruiți reprezintă 100 % din grupul țintă al proiectului și și-au finalizat nivelul educațional mai mic decât ISCED 4 (nu au studii superioare decât media). Prin implementarea activităților planificate, proiectul își propune să asiste angajații Angel Stoilov – 96 AD în procesul de adaptare la schimbările rapide de pe piața muncii ca urmare a unor factori precum munca intensivă cu parteneri străini, schimbările tehnologice rapide, pătrunderea inovațiilor etc. Persoanele instruite vor crește calitatea muncii și competențele profesionale. Măsurile concrete luate pentru a promova procese flexibile de învățare vor crește gradul de adecvare a competențelor acestora în conformitate cu nevoile actuale ale întreprinderii de prelucrare a metalelor, vor crește productivitatea companiei și vor crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă, avansarea în carieră și, astfel, pentru a ocupa locuri de muncă de o calitate mai bună și mai bine remunerate. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Spoločnosť „Angel Stoilov – 96“ JSC pracuje v oblasti mechanického spracovania kovov a jeden z najväčších dodávateľov ocele v Bulharsku a na Balkáne. Tento projekt je súčasťou stratégie stability trhu a hospodárskeho rastu spoločnosti investovaním do ľudských zdrojov, t. j. poskytovaním odbornej prípravy na získanie odborných kvalifikácií v rôznych profesiách v oblasti kovospracujúceho priemyslu pre 22 zamestnancov, čo umožní dotknutým osobám zvýšiť svoje znalosti a zručnosti v oblasti obchodu, vyjednávania a uzatvárania zmlúv v práci s automatizovanými inovatívnymi výrobnými systémami realizovanými v spoločnosti. Odborná príprava sa uskutoční podľa povolania a bude sa vykonávať v súlade s požiadavkami PVET. Projekt zahŕňa aj školenie 20 zamestnancov z KC 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ – anglický jazyk, ktorí denne komunikujú s partnermi a klientmi spoločnosti a znalosť medzinárodného jazyka podnikania. Všetkých 42 zamestnancov, ktorí budú vyškolení, tvoria 100 % cieľovej skupiny projektu a majú ukončené vzdelanie nižšie ako ISCED 4 (nemajú vyššie vzdelanie ako priemer).S realizáciou plánovaných aktivít sa projekt zameriava na pomoc zamestnancom Angela Stoilova – 96 AD v procese adaptácie na rýchle zmeny na trhu práce v dôsledku faktorov, ako je intenzívna práca so zahraničnými partnermi, rýchle technologické zmeny, prenikanie inovácií atď. Vyškolené osoby zvýšia kvalitu svojej práce a odborných kompetencií. Konkrétne opatrenia prijaté na podporu flexibilných vzdelávacích procesov zvýšia primeranosť ich zručností v súlade so súčasnými potrebami kovospracujúceho podniku, zvýšia produktivitu spoločnosti a vytvoria podmienky pre udržateľnú zamestnanosť, kariérny postup, a tým zamestnať kvalitnejšie a lepšie platené pracovné miesta. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-kumpanija “Angel Stoilov — 96” JSC taħdem fil-qasam tal-ipproċessar mekkaniku tal-metalli u wieħed mill-akbar fornituri tal-azzar fil-Bulgarija u l-Balkani. Dan il-proġett huwa parti mill-istrateġija għall-istabbiltà tas-suq u t-tkabbir ekonomiku tal-kumpanija billi jinvesti fir-riżorsi umani, jiġifieri jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi professjonijiet tax-xogħol tal-metall speċifiċi għas-settur lil 22 impjegat, li jippermetti lill-persuni koperti jżidu l-għarfien u l-ħiliet tagħhom fil-qasam tal-kummerċ, in-negozjar u l-konklużjoni ta’ ftehimiet, fil-ħidma mas-sistemi awtomatizzati ta’ produzzjoni innovattiva implimentati fil-kumpanija. It-taħriġ se jsir skont il-professjoni u se jitwettaq skont ir-rekwiżiti tal-PVET. Il-proġett jinkludi wkoll taħriġ ta’ 20 impjegat mid-Dipartiment tal-“Plastment” tal-KC 2 “Komunikazzjoni tal-Lingwi Barranin” — il-lingwa Ingliża, li jikkomunikaw kuljum mal-imsieħba u l-klijenti tal-kumpanija u l-għarfien tal-lingwa internazzjonali tan-negozju huwa vitali. It-42 impjegat kollha li se jiġu mħarrġa jiffurmaw 100 % tal-grupp fil-mira tal-proġett u li lestew il-livell edukattiv tagħhom aktar baxx mill-ISCED 4 (ma għandhomx edukazzjoni ogħla mill-medja). Bl-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett għandu l-għan li jassisti lill-impjegati ta’ Angel Stoilov — 96 AD fil-proċess ta’ adattament għall-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat ta’ fatturi bħal xogħol intensiv ma’ sħab barranin, bidliet teknoloġiċi rapidi, penetrazzjoni ta’ innovazzjonijiet, eċċ. Il-persuni mħarrġa se jżidu l-kwalità tax-xogħol u l-kompetenzi professjonali tagħhom. Il-miżuri konkreti meħuda biex jippromwovu proċessi ta’ tagħlim flessibbli se jżidu l-adegwatezza tal-ħiliet tagħhom skont il-ħtiġijiet attwali tan-negozju tax-xogħol tal-metall, iżidu l-produttività tal-kumpanija u joħolqu kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli, progressjoni tal-karriera, u b’hekk jokkupaw impjiegi ta’ kwalità aħjar u mħallsa aħjar. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A empresa «Angel Stoilov — 96» JSC trabalha no campo do processamento mecânico de metais e um dos maiores fornecedores de aços na Bulgária e nos Balcãs. Este projeto faz parte da estratégia de estabilidade do mercado e crescimento econômico da empresa, investindo em recursos humanos, ou seja, fornecendo treinamento para aquisição de qualificações profissionais em diversas profissões de metalurgia específicas do setor a 22 funcionários, o que permitirá que as pessoas abrangidas aumentem seus conhecimentos e habilidades no campo do comércio, negociação e conclusão de negócios, no trabalho com os sistemas produtivos inovadores automatizados implementados na empresa. As formações serão realizadas por profissão e serão realizadas de acordo com os requisitos do PVET. O projeto também inclui treinamento de 20 funcionários do Departamento de «Plastment» da KC 2 «Comunicação de Línguas Estrangeiras» — língua inglesa, que se comunicam diariamente com parceiros e clientes da empresa e o conhecimento da língua internacional de negócios é vital. Todos os 42 trabalhadores que serão formados representam 100 % do grupo-alvo do projeto e concluíram o seu nível de ensino inferior ao CITE 4 (não têm ensino superior à média).Com a implementação das atividades planeadas, o projeto visa ajudar os funcionários de Angel Stoilov — 96 AD no processo de adaptação às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado de fatores como trabalho intensivo com parceiros estrangeiros, rápidas mudanças tecnológicas, penetração de inovações, etc. As pessoas treinadas aumentarão a qualidade do seu trabalho e competências profissionais. As medidas concretas tomadas para promover processos de aprendizagem flexíveis aumentarão a adequação das suas competências em função das necessidades atuais da indústria metalúrgica, aumentarão a produtividade da empresa e criarão condições para o emprego sustentável, a progressão na carreira e, assim, para ocupar empregos de melhor qualidade e mais bem remunerados. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Yhtiö ”Angel Stoilov – 96” JSC toimii metallien mekaanisen käsittelyn alalla ja on yksi suurimmista teräksen toimittajista Bulgariassa ja Balkanilla. Hanke on osa yrityksen markkinavakautta ja talouskasvua koskevaa strategiaa investoimalla henkilöresursseihin eli tarjoamalla koulutusta ammattitutkintojen hankkimiseksi eri alojen metalliteollisuuden ammateissa 22 työntekijälle, mikä antaa soveltamisalaan kuuluville henkilöille mahdollisuuden lisätä tietämystään ja osaamistaan kaupan, neuvottelun ja sopimusten tekemisen alalla yrityksessä toteutettujen automatisoitujen innovatiivisten tuotantojärjestelmien kanssa tehtävässä työssä. Koulutus tapahtuu ammatillisesti, ja se toteutetaan PVET-järjestelmän vaatimusten mukaisesti. Hankkeessa koulutetaan myös 20 työntekijää KC 2:n ”Vieraiden kielten viestintä” -osastolta, joka kommunikoi päivittäin yrityksen yhteistyökumppaneiden ja asiakkaiden kanssa, ja kansainvälisen liikekielen taito on elintärkeää. Kaikki 42 työntekijää, jotka koulutetaan, muodostavat 100 % hankkeen kohderyhmästä ja ovat suorittaneet ISCED 4:tä alemman koulutustason (ei ole keskimääräistä korkea-asteen koulutusta). Suunniteltujen toimien toteuttamisen myötä hankkeen tavoitteena on auttaa Angel Stoilovin – 96 AD:n työntekijöitä sopeutumaan nopeisiin muutoksiin työmarkkinoilla, jotka johtuvat esimerkiksi intensiivisestä yhteistyöstä ulkomaisten kumppaneiden kanssa, nopeista teknologisista muutoksista, innovaatioiden leviämisestä jne. Koulutetut henkilöt parantavat työn laatua ja ammatillista osaamistaan. Joustavien oppimisprosessien edistämiseksi toteutetut konkreettiset toimenpiteet lisäävät heidän taitojensa riittävyyttä metalliteollisuuden nykyisten tarpeiden mukaisesti, lisäävät yrityksen tuottavuutta ja luovat edellytykset kestävälle työllisyydelle, urakehitykselle ja siten laadukkaampien ja paremmin palkattujen työpaikkojen hankkimiselle. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Firma „Angel Stoilov – 96” JSC działa w zakresie obróbki mechanicznej metali i jednego z największych dostawców stali w Bułgarii i na Bałkanach. Projekt jest częścią strategii na rzecz stabilności rynku i wzrostu gospodarczego firmy poprzez inwestowanie w zasoby ludzkie, tj. zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w różnych branżowych zawodach metalurgicznych do 22 pracowników, co umożliwi osobom objętym ubezpieczeniem zwiększenie wiedzy i umiejętności w zakresie handlu, negocjacji i zawierania umów, w pracy z automatycznymi innowacyjnymi systemami produkcyjnymi wdrożonymi w firmie. Szkolenia będą prowadzone z zawodu i będą prowadzone zgodnie z wymogami PVET. Projekt obejmuje również szkolenie 20 pracowników działu „Plastment” KC 2 „Komunikacja języków obcych” – języka angielskiego, którzy codziennie komunikują się z partnerami i klientami firmy oraz znajomość międzynarodowego języka biznesu. Wszyscy 42 pracownicy, którzy zostaną przeszkoleni, stanowią 100 % grupy docelowej projektu i ukończyli poziom wykształcenia niższy niż ISCED 4 (nie posiadają wyższego wykształcenia niż średnia).W ramach realizacji planowanych działań projekt ma na celu pomoc pracownikom Angela Stoilova – 96 AD w procesie adaptacji do szybkich zmian na rynku pracy w wyniku takich czynników jak intensywna praca z zagranicznymi partnerami, szybkie zmiany technologiczne, penetracja innowacji itp. Wyszkolone osoby podniosą jakość swojej pracy i kompetencje zawodowe. Konkretne środki podjęte w celu promowania elastycznych procesów uczenia się zwiększą adekwatność ich umiejętności zgodnie z obecnymi potrzebami przedsiębiorstwa w zakresie obróbki metali, zwiększą wydajność przedsiębiorstwa i stworzą warunki do trwałego zatrudnienia, rozwoju kariery, a tym samym do zajmowania lepszej jakości i lepiej opłacanych miejsc pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Podjetje „Angel Stoilov – 96“ JSC deluje na področju mehanske obdelave kovin in eden največjih dobaviteljev jekla v Bolgariji in na Balkanu. Ta projekt je del strategije za stabilnost trga in gospodarsko rast podjetja z vlaganjem v človeške vire, tj. z zagotavljanjem usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v različnih panogah kovinskopredelovalnih poklicev 22 zaposlenim, kar bo kritim osebam omogočilo, da povečajo svoje znanje in spretnosti na področju trgovine, pogajanj in sklepanja poslov, v delu z avtomatiziranimi inovativnimi proizvodnimi sistemi, ki se izvajajo v podjetju. Usposabljanja bodo potekala po poklicih in bodo izvedena v skladu z zahtevami PVET. Projekt vključuje tudi usposabljanje 20 zaposlenih iz Oddelka za „Plastment“ KC 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ – angleškega jezika, ki dnevno komunicirajo s partnerji in strankami podjetja in znanje mednarodnega poslovnega jezika je ključnega pomena. Vseh 42 zaposlenih, ki se bodo usposabljali, predstavlja 100 % ciljne skupine projekta in so zaključili svojo izobrazbo nižjo od ISCED 4 (niso imeli višje izobrazbe od povprečja). Cilj projekta je z izvajanjem načrtovanih aktivnosti pomagati zaposlenim Angela Stoilova – 96 AD pri prilagajanju hitrim spremembam na trgu dela zaradi dejavnikov, kot so intenzivno delo s tujimi partnerji, hitre tehnološke spremembe, prodor inovacij itd. Usposobljene osebe bodo izboljšale kakovost svojega dela in strokovne kompetence. Konkretni ukrepi, sprejeti za spodbujanje prožnih učnih procesov, bodo povečali ustreznost njihovih znanj in spretnosti v skladu s trenutnimi potrebami kovinskopredelovalnega podjetja, povečali produktivnost podjetja in ustvarili pogoje za trajnostno zaposlovanje, poklicno napredovanje in s tem zasedli kakovostnejša in bolje plačana delovna mesta. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Společnost „Angel Stoilov – 96“ JSC působí v oblasti mechanického zpracování kovů a jeden z největších dodavatelů oceli v Bulharsku a na Balkáně. Tento projekt je součástí strategie pro stabilitu trhu a hospodářský růst společnosti investováním do lidských zdrojů, tj. poskytováním školení pro získání odborné kvalifikace v různých oborových kovodělných profesích pro 22 zaměstnanců, což umožní zahrnutým osobám zvýšit své znalosti a dovednosti v oblasti obchodu, vyjednávání a uzavírání smluv v práci s automatizovanými inovativními výrobními systémy realizovanými ve společnosti. Odborná příprava bude probíhat na základě povolání a bude probíhat v souladu s požadavky PVET. Součástí projektu je také školení 20 zaměstnanců z oddělení „Plastment“ KC 2 „Komunikace cizích jazyků“ – anglický jazyk, kteří denně komunikují s partnery a klienty společnosti a znalost mezinárodního obchodního jazyka je zásadní. Všech 42 zaměstnanců, kteří budou vyškoleni, tvoří 100 % cílové skupiny projektu a dokončili svou úroveň vzdělání nižší než ISCED 4 (nemají vyšší vzdělání než průměr).Prováděním plánovaných aktivit se projekt zaměřuje na pomoc zaměstnancům Angel Stoilov – 96 AD v procesu adaptace na rychlé změny na trhu práce v důsledku faktorů, jako je intenzivní práce se zahraničními partnery, rychlé technologické změny, pronikání inovací atd. Vyškolené osoby zvýší kvalitu své práce a odborné kompetence. Konkrétní opatření přijatá na podporu flexibilních vzdělávacích procesů zvýší přiměřenost jejich dovedností v souladu se současnými potřebami kovodělného průmyslu, zvýší produktivitu společnosti a vytvoří podmínky pro udržitelnou zaměstnanost, kariérní postup, a tím zaměstnávají kvalitnější a lépe placená pracovní místa. (Czech)
19 July 2022
0 references
UAB „Angel Stoilov – 96“ dirba metalo mechaninio apdirbimo srityje ir yra viena didžiausių plieno tiekėjų Bulgarijoje ir Balkanuose. Šis projektas yra dalis įmonės rinkos stabilumo ir ekonominio augimo strategijos, investuojant į žmogiškuosius išteklius, t. y. 22 darbuotojų mokymą įgyti įvairių sektoriaus metalo apdirbimo profesijų profesines kvalifikacijas, kurios leistų suinteresuotiesiems asmenims gilinti savo žinias ir įgūdžius prekybos, derybų ir sandorių sudarymo srityje, dirbant su įmonėje įdiegtomis automatizuotomis inovatyviomis gamybos sistemomis. Mokymai bus rengiami pagal profesiją ir bus vykdomi pagal PVET reikalavimus. Projektas taip pat apima 20 darbuotojų mokymą iš KC 2 skyriaus „Užsienio kalbų komunikacija“ – anglų kalbą, kuri kasdien bendrauja su įmonės partneriais ir klientais, o tarptautinės verslo kalbos mokėjimas yra gyvybiškai svarbus. Visi 42 darbuotojai, kurie bus apmokyti, sudarys 100 % projekto tikslinės grupės ir įgijo žemesnį nei ISCED 4 išsilavinimo lygį (neturi aukštojo mokslo nei vidutiniškai). Įgyvendinant suplanuotą veiklą, projektu siekiama padėti Angel Stoilov – 96 AD darbuotojams prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsirandančių dėl intensyvaus darbo su užsienio partneriais, sparčių technologinių pokyčių, inovacijų skverbties ir kt. Mokomi asmenys pagerins savo darbo kokybę ir profesines kompetencijas. Konkrečios priemonės, kurių imamasi siekiant skatinti lanksčius mokymosi procesus, padidins jų įgūdžių adekvatumą atsižvelgiant į dabartinius metalo apdirbimo verslo poreikius, padidins įmonės produktyvumą ir sudarys sąlygas tvariam užimtumui, karjeros raidai ir tokiu būdu užims kokybiškesnes ir geriau apmokamas darbo vietas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
AS “Angel Stoilov — 96” strādā metālu mehāniskās apstrādes jomā un ir viens no lielākajiem tērauda piegādātājiem Bulgārijā un Balkānos. Šis projekts ir daļa no uzņēmuma tirgus stabilitātes un ekonomiskās izaugsmes stratēģijas, ieguldot cilvēkresursos, t. i., nodrošinot 22 darbiniekiem apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai dažādās nozarēs specifiskās metālapstrādes profesijās, kas ļaus aptvertajām personām uzlabot savas zināšanas un prasmes tirdzniecības, sarunu un darījumu noslēgšanas jomā, darbā ar uzņēmumā ieviestajām automatizētajām inovatīvajām ražošanas sistēmām. Apmācības notiks pēc profesijas un tiks veiktas saskaņā ar PVET prasībām. Projekts ietver arī 20 darbinieku apmācību no KC 2 “Svešvalodu komunikācija” departamenta “Plastment” — angļu valodas, kuri ikdienā sazinās ar uzņēmuma partneriem un klientiem, un ir vitāli svarīgas zināšanas par starptautisko biznesa valodu. Visi 42 apmācītie darbinieki veido 100 % no projekta mērķa grupas un ir pabeiguši izglītības līmeni, kas ir zemāks par ISCED 4 (nav augstākās izglītības nekā vidēji). Ar plānoto aktivitāšu īstenošanu projekta mērķis ir palīdzēt Angela Stoilova — 96 AD darbiniekiem adaptācijas procesā straujām pārmaiņām darba tirgū tādu faktoru rezultātā kā intensīvs darbs ar ārvalstu partneriem, straujas tehnoloģiskās pārmaiņas, inovāciju izplatība utt. Apmācītās personas paaugstinās sava darba kvalitāti un profesionālo kompetenci. Konkrētie pasākumi, kas veikti, lai veicinātu elastīgus mācību procesus, palielinās viņu prasmju atbilstību pašreizējām metālapstrādes uzņēmumu vajadzībām, palielinās uzņēmuma produktivitāti un radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai, karjeras izaugsmei un tādējādi ieņems kvalitatīvākas un labāk apmaksātas darbavietas. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az „Angel Stoilov – 96” JSC vállalat a fémek mechanikai feldolgozásával foglalkozik, és Bulgária és a Balkán egyik legnagyobb acélszállítója. Ez a projekt a vállalat piaci stabilitására és gazdasági növekedésére irányuló stratégia részét képezi azáltal, hogy az emberi erőforrásokba fektet be, azaz 22 munkavállaló számára képzést biztosít a különböző ágazatspecifikus fémmegmunkáló szakmákban szerzett szakmai képesítések megszerzéséhez, ami lehetővé teszi az érintett személyek számára, hogy bővítsék tudásukat és készségeiket a kereskedelem, a tárgyalások és az ügyletek megkötése terén, a vállalat által megvalósított automatizált innovatív termelési rendszerekkel való együttműködésben. A képzéseket szakmánként és a PVET követelményeinek megfelelően végzik. A projekt magában foglalja a KC 2 „Idegen nyelvek kommunikációja” – angol nyelv „Plastment” Tanszékének 20 alkalmazottjának képzését is, akik naponta kommunikálnak a cég partnereivel és ügyfeleivel, és létfontosságú a nemzetközi üzleti nyelv ismerete. Mind a 42 alkalmazott, aki képzésben részesül, a projekt célcsoportjának 100%-át teszi ki, és az ISCED 4-nél alacsonyabb végzettséget szerzett (az átlagosnál nem rendelkezik felsőfokú végzettséggel).A tervezett tevékenységek végrehajtásával a projekt célja, hogy segítse Angel Stoilov – 96 AD alkalmazottait a munkaerőpiac gyors változásaihoz való alkalmazkodásban olyan tényezők miatt, mint a külföldi partnerekkel végzett intenzív munka, a gyors technológiai változások, az innovációk elterjedtsége stb. A képzett személyek javítani fogják munkájuk minőségét és szakmai kompetenciáikat. A rugalmas tanulási folyamatok előmozdítása érdekében hozott konkrét intézkedések növelik készségeik megfelelőségét a fémfeldolgozó ipar jelenlegi igényeivel összhangban, növelik a vállalat termelékenységét, és megteremtik a fenntartható foglalkoztatás és a szakmai előmenetel feltételeit, és ezáltal jobb minőségű és jobban fizetett munkahelyeket foglalnak el. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Oibríonn an chuideachta “Angel Stoilov — 96” JSC i réimse na próiseála meicniúla miotal agus ceann de na soláthraithe cruach is mó sa Bhulgáir agus sna Balcáin. Tá an tionscadal seo mar chuid den straitéis maidir le cobhsaíocht mhargaidh agus fás eacnamaíoch na cuideachta trí infheistíocht a dhéanamh in acmhainní daonna, i.e. oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i ngairmeacha éagsúla miotalóireachta a bhaineann go sonrach le hearnáil faoi leith go 22 fostaí, rud a chuirfidh ar chumas na ndaoine clúdaithe a gcuid eolais agus scileanna a mhéadú i réimse na trádála, na caibidlíochta agus na gcomhaontuithe a thabhairt i gcrích, san obair leis na córais táirgthe uathoibrithe nuálacha a chuirtear i bhfeidhm sa chuideachta. Is de réir gairme a bheidh an oiliúint agus cuirfear i gcrích iad i gcomhréir le ceanglais an PVET. Áirítear leis an tionscadal freisin oiliúint 20 fostaithe ón Roinn “Soláthar” de KC 2 “Cumarsáid Teangacha Iasachta” — Béarla, a dhéanann cumarsáid laethúil le comhpháirtithe agus cliaint na cuideachta agus tá eolas ar an teanga idirnáisiúnta gnó ríthábhachtach. Is ionann an 42 fostaí ar fad a gcuirfear oiliúint orthu agus 100 % de spriocghrúpa an tionscadail agus a bhfuil a leibhéal oideachais níos ísle ná ISCED 4 curtha i gcrích acu (níl ardoideachas acu ná an meán). Le cur i bhfeidhm na ngníomhaíochtaí atá beartaithe, tá sé mar aidhm ag an tionscadal cabhrú le fostaithe Angel Stoilov — 96 AD sa phróiseas oiriúnaithe do na hathruithe tapa sa mhargadh saothair mar thoradh ar thosca amhail dianobair le comhpháirtithe eachtracha, mearathruithe teicneolaíochta, dul i bhfód ar nuálaíochtaí, etc. Cuirfidh na daoine oilte le cáilíocht a gcuid oibre agus inniúlachtaí gairmiúla. Leis na bearta nithiúla a dhéantar chun próisis foghlama sholúbtha a chur chun cinn, méadófar leordhóthanacht a gcuid scileanna i gcomhréir le riachtanais reatha an ghnó miotalóireachta, méadófar táirgiúlacht na cuideachta agus cruthófar coinníollacha maidir le fostaíocht inbhuanaithe, dul chun cinn gairme, agus dá bhrí sin beidh poist ar chaighdeán níos fearr agus ar phá níos fearr acu. (Irish)
19 July 2022
0 references
Företaget ”Angel Stoilov – 96” JSC arbetar med mekanisk bearbetning av metaller och en av de största stålleverantörerna i Bulgarien och Balkan. Detta projekt är en del av strategin för marknadsstabilitet och ekonomisk tillväxt i företaget genom att investera i mänskliga resurser, dvs. att tillhandahålla utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer inom olika sektorspecifika metallbearbetningsyrken till 22 anställda, vilket kommer att göra det möjligt för de berörda personerna att öka sina kunskaper och färdigheter inom handel, förhandlingar och slutande av avtal, i arbetet med de automatiserade innovativa produktionssystem som implementeras i företaget. Utbildningen sker efter yrke och kommer att genomföras i enlighet med kraven i PVET. Projektet omfattar också utbildning av 20 anställda från ”Plast” Department of KC 2 ”Communication of Foreign Languages” – engelska språket, som dagligen kommunicerar med företagets partners och kunder och kunskaper i det internationella affärsspråket är avgörande. Alla 42 anställda som kommer att utbildas utgör 100 % av projektets målgrupp och har avslutat sin utbildningsnivå lägre än ISCED 4 (inte har högre utbildning än genomsnittet).Med genomförandet av den planerade verksamheten syftar projektet till att hjälpa de anställda vid Angel Stoilov – 96 AD i processen för anpassning till de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av faktorer som intensivt arbete med utländska partner, snabba tekniska förändringar, spridning av innovationer etc. De utbildade personerna kommer att höja kvaliteten på sitt arbete och sin yrkeskompetens. De konkreta åtgärder som vidtas för att främja flexibla inlärningsprocesser kommer att öka kompetensens tillräcklighet i linje med de nuvarande behoven inom metallbearbetningsbranschen, öka företagets produktivitet och skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning och karriärutveckling, och på så sätt få bättre kvalitet och bättre betalt arbete. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Ettevõte „Angel Stoilov – 96“ JSC töötab metallide mehaanilise töötlemise valdkonnas ning on üks suurimaid terasetarnijaid Bulgaarias ja Balkani riikides. See projekt on osa ettevõtte turustabiilsuse ja majanduskasvu strateegiast, investeerides inimressurssidesse, st pakkudes 22 töötajale koolitust kutsekvalifikatsioonide omandamiseks erinevatel sektoripõhistel metallitööstuse kutsealadel, mis võimaldab hõlmatud isikutel suurendada oma teadmisi ja oskusi kaubanduse, läbirääkimiste ja tehingute sõlmimise valdkonnas, töötades ettevõttes rakendatavate automatiseeritud uuenduslike tootmissüsteemidega. Koolitused toimuvad kutsealal ja need viiakse läbi vastavalt PVETi nõuetele. Projekt hõlmab ka 20 töötaja koolitamist „Plastment“ osakonnast KC 2 „Võõrkeelte kommunikatsioon“ – inglise keel, kes suhtlevad igapäevaselt ettevõtte partnerite ja klientidega ning rahvusvahelise ärikeele oskus on eluliselt tähtis. Kõik 42 koolitatavat töötajat moodustavad 100 % projekti sihtrühmast ja on omandanud oma haridustaseme, mis on madalam kui ISCED 4 (ei oma kõrgharidust üle keskmise).Projekti eesmärk on abistada Angel Stoilovi – 96 AD töötajaid tööturul toimuvate kiirete muutustega kohanemisel selliste tegurite tõttu nagu intensiivne töö välispartneritega, kiired tehnoloogilised muutused, uuenduste levik jne. Õppinud isikud parandavad oma töö kvaliteeti ja ametialast pädevust. Paindliku õppeprotsessi edendamiseks võetud konkreetsed meetmed suurendavad nende oskuste piisavust vastavalt metallitööstuse praegustele vajadustele, suurendavad ettevõtte tootlikkust ja loovad tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks, karjääri edendamiseks ning seega parema kvaliteediga ja paremini tasustatud töökohtade hõivamiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0417
0 references