Upgrading of professional skills/Due Diligence/in “Azuken” Ltd. (Q3831731)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831731 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Upgrading of professional skills/Due Diligence/in “Azuken” Ltd. |
Project Q3831731 in Bulgaria |
Statements
16,184.0 Bulgarian lev
0 references
8,253.84 Euro
0 references
27,200.0 Bulgarian lev
0 references
13,872.0 Euro
0 references
59.5 percent
0 references
15 January 2020
0 references
15 January 2021
0 references
"АзУкЕн" ЕООД
0 references
42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
0 references
АзУкЕн ЕООД (Сектор M Професионални дейности и научни изследвания ), в качеството си на „Работодател“ и с помощта на ОП РЧР BG05M9OP001-1.057, предвижда изпълнението на дейности по предоставяне на „специфични обучения“ (Дю дилиджънс) за конкретен работен процес. Като дружество развиващо своята дейност от 2013 г се нуждае от квалифицирана работна сила, която може да посрещне настоящите и бъдещите предизвикателства, респ. непрекъснато се повишават изискванията към работната сила по отношение на уменията за работа с новите производствени, информационни и комуникационни технологии, това може да се постигне с инвестиция в подходящи умения и подобряване на тези умения.Целевата група към която е насочено проектното предложение e Заети лица - 8 лица;Предвидена е дейност, чрез която да се осигурява връзката между необходимата квалификация/умения и изискванията на пазара на труда, респ. предпоставки за постигане на конкурентна икономика, основаваща се на знанието и развитието.Включване на лица от Целевите групи в специфични обучения за конкретен работен процес.Очакваните резултати:1. Участници, придобили квалификация при напускане на операцията- 8 лицаКосвени1. Повишаване на адекватността на уменията на представителите на целевите групи, спрямо нуждите на бизнеса, последствие продължителна заетост и/или нови и по-качествени работни места.2. Подкрепа за процесите на учене през целия живот, (изкл. важно за повишаване на качествата и уменията на работната сила). (Bulgarian)
0 references
Azuken EOOD (Sector M Professional Activities and Research), in its capacity as Employer and with the assistance of OP HRD BG05M9OP001-1.057, provides for the implementation of activities for the provision of “specific trainings” (Due Diligence) for a specific workflow. As a company that has been active since 2013, it needs a skilled workforce that can meet current and future challenges, or the requirements of the workforce in terms of skills to work with the new manufacturing, information and communication technologies are constantly increasing, this can be achieved by investing in appropriate skills and improving these skills. The target group the project proposal is aimed at is employed — 8 persons; An activity is foreseen to ensure the link between the required qualifications/skills and the requirements of the labour market or the requirements of the labour market. prerequisites for achieving a competitive economy based on knowledge and development.Inclusion of persons from the Target Groups in specific trainings for a specific workflow.The expected results:1. Participants with an exit qualification — 8 personsIndirect1. Increasing the skills of the representatives of the target groups to the needs of the business, as a consequence of long-term employment and/or new and better quality jobs.2. Support for lifelong learning processes (excl. important for enhancing the qualities and skills of the workforce). (English)
2 December 2021
0.5464112573040418
0 references
Azuken EOOD (Secteur M Activités professionnelles et Recherche), en sa qualité d’employeur et avec l’aide de l’OP HRD BG05M9OP001-1.057, prévoit la mise en œuvre d’activités pour la fourniture de «formations spécifiques» (diligence requise) pour un flux de travail spécifique. En tant qu’entreprise active depuis 2013, elle a besoin d’une main-d’œuvre qualifiée capable de répondre aux défis actuels et futurs, ou aux besoins de la main-d’œuvre en termes de compétences pour travailler avec les nouvelles technologies de la fabrication, de l’information et de la communication, ce qui peut être atteint en investissant dans des compétences appropriées et en améliorant ces compétences. Le groupe cible visé par la proposition de projet est composé de 8 personnes; Une activité est prévue pour assurer le lien entre les qualifications/compétences requises et les exigences du marché du travail ou des exigences du marché du travail. conditions préalables à la réalisation d’une économie compétitive basée sur la connaissance et le développement.Inclusion de personnes des groupes cibles dans des formations spécifiques pour un flux de travail spécifique.Les résultats escomptés:1. Participants ayant une qualification de sortie — 8 personnesIndirect1. Accroître les compétences des représentants des groupes cibles aux besoins de l’entreprise, en raison de l’emploi à long terme et/ou de nouveaux emplois de meilleure qualité.2. Soutien aux processus d’éducation et de formation tout au long de la vie (sauf importants pour l’amélioration des qualités et des compétences de la main-d’œuvre). (French)
3 December 2021
0 references
Azuken EOOD (Sektor M Professional Activities and Research) sieht in seiner Eigenschaft als Arbeitgeber und mit Unterstützung von OP HRD BG05M9OP001-1.057 die Durchführung von Aktivitäten zur Bereitstellung von „spezifischen Schulungen“ (Due Diligence) für einen spezifischen Workflow vor. Als Unternehmen, das seit 2013 tätig ist, braucht es qualifizierte Arbeitskräfte, die den aktuellen und künftigen Herausforderungen gerecht werden können, oder die Anforderungen der Arbeitskräfte an die Fähigkeiten, mit den neuen Fertigungs-, Informations- und Kommunikationstechnologien zu arbeiten, werden ständig erhöht. Dies kann durch Investitionen in geeignete Kompetenzen und durch die Verbesserung dieser Kompetenzen erreicht werden. Die Zielgruppe des Projektvorschlags ist beschäftigt – 8 Personen; eine Tätigkeit ist vorgesehen, um die Verbindung zwischen den erforderlichen Qualifikationen/Kompetenzen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes oder den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu gewährleisten. Voraussetzungen für eine wettbewerbsfähige Wirtschaft auf Basis von Wissen und Entwicklung. Einbeziehung von Personen aus den Zielgruppen in spezifische Schulungen für einen spezifischen Workflow.Die erwarteten Ergebnisse:1. Teilnehmer mit Ausstiegsqualifikation – 8 PersonenIndirekt1. Verbesserung der Kompetenzen der Vertreter der Zielgruppen auf die Bedürfnisse des Unternehmens infolge langfristiger Beschäftigung und/oder neuer und hochwertigerer Arbeitsplätze.2. Unterstützung von Prozessen des lebenslangen Lernens (exkl. wichtig für die Verbesserung der Qualitäten und Fähigkeiten der Arbeitskräfte). (German)
4 December 2021
0 references
Azuken EOOD (Sector M Professional Activities and Research), in zijn hoedanigheid van werkgever en met de hulp van OP HRD BG05M9OP001-1.057, voorziet in de uitvoering van activiteiten voor het aanbieden van „specifieke opleidingen” (Due Diligence) voor een specifieke workflow. Als bedrijf dat sinds 2013 actief is, heeft het een geschoolde beroepsbevolking nodig die kan voldoen aan de huidige en toekomstige uitdagingen, of de behoeften van het personeel op het gebied van vaardigheden om met de nieuwe productie-, informatie- en communicatietechnologieën te werken voortdurend toenemen, kan dit worden bereikt door te investeren in passende vaardigheden en deze vaardigheden te verbeteren. De doelgroep van het projectvoorstel is gericht op werk — 8 personen; een activiteit is bedoeld om het verband te waarborgen tussen de vereiste kwalificaties/vaardigheden en de eisen van de arbeidsmarkt of de eisen van de arbeidsmarkt. voorwaarden voor het bereiken van een concurrerende economie op basis van kennis en ontwikkeling.Inclusief personen uit de doelgroepen in specifieke opleidingen voor een specifieke workflow.De verwachte resultaten:1. Deelnemers met een exitkwalificatie — 8 personenIndirect1. Vergroting van de vaardigheden van de vertegenwoordigers van de doelgroepen ten aanzien van de behoeften van het bedrijfsleven, als gevolg van langdurige werkgelegenheid en/of nieuwe en kwalitatief betere banen.2. Ondersteuning van processen voor een leven lang leren (niet van belang voor het verbeteren van de kwaliteiten en vaardigheden van de beroepsbevolking). (Dutch)
10 December 2021
0 references
Azuken EOOD (Sector M Professional Activities and Research), in qualità di Datore di lavoro e con l'assistenza del PO HRD BG05M9OP001-1.057, prevede l'attuazione di attività per la fornitura di "formazione specifica" (Due Diligence) per un flusso di lavoro specifico. Come azienda attiva dal 2013, ha bisogno di una forza lavoro qualificata in grado di rispondere alle sfide attuali e future, o le esigenze della forza lavoro in termini di competenze per lavorare con le nuove tecnologie manifatturiere, dell'informazione e della comunicazione sono in costante aumento, questo può essere raggiunto investendo in competenze adeguate e migliorando tali competenze. Il gruppo di riferimento a cui si rivolge la proposta di progetto è occupato — 8 persone; è prevista un'attività per garantire il collegamento tra le qualifiche/competenze richieste e le esigenze del mercato del lavoro o le esigenze del mercato del lavoro. prerequisiti per raggiungere un'economia competitiva basata sulla conoscenza e lo sviluppo.Inclusione di persone provenienti dai gruppi di destinatari in formazioni specifiche per un flusso di lavoro specifico.I risultati attesi:1. Partecipanti con qualifica di uscita — 8 personeIndirect1. Aumentare le competenze dei rappresentanti dei gruppi destinatari alle esigenze dell'impresa, in conseguenza dell'occupazione a lungo termine e/o di posti di lavoro nuovi e di migliore qualità.2. Sostegno ai processi di apprendimento permanente (escl. importanti per migliorare le qualità e le competenze della forza lavoro). (Italian)
13 January 2022
0 references
Azuken EOOD (Sector M Actividades Profesionales e Investigación), en su calidad de Empleador y con la asistencia del OP HRD BG05M9OP001-1.057, prevé la realización de actividades para impartir «formación específica» (Due Diligence) para un flujo de trabajo específico. Como empresa activa desde 2013, necesita una mano de obra cualificada que pueda hacer frente a los retos actuales y futuros, o las necesidades de la mano de obra en términos de capacidades para trabajar con las nuevas tecnologías de fabricación, información y comunicación están aumentando constantemente, lo que puede lograrse invirtiendo en las capacidades adecuadas y mejorando estas capacidades. requisitos previos para lograr una economía competitiva basada en el conocimiento y el desarrollo.Inclusión de personas de los grupos destinatarios en formaciones específicas para un flujo de trabajo específico.Los resultados esperados:1. Participantes con una cualificación de salida — 8 personasIndirect1. Aumentar las competencias de los representantes de los grupos destinatarios a las necesidades de la empresa, como consecuencia del empleo a largo plazo o de empleos nuevos y de mejor calidad.2. Apoyo a los procesos de aprendizaje permanente (excepto importantes para mejorar las cualidades y competencias de la mano de obra). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Azuken EOOD (Sektor M Professional Activities and Research) sørger i sin egenskab af arbejdsgiver og med bistand fra OP HRD BG05M9OP001-1,057 for gennemførelse af aktiviteter til levering af "specifikke kurser" (due Diligence) i forbindelse med en specifik arbejdsgang. Som en virksomhed, der har været aktiv siden 2013, har den brug for en kvalificeret arbejdsstyrke, der kan klare nuværende og fremtidige udfordringer, eller arbejdsstyrkens krav til færdigheder til at arbejde med de nye produktions-, informations- og kommunikationsteknologier stiger konstant. Dette kan opnås ved at investere i passende færdigheder og forbedre disse færdigheder. Den målgruppe, som projektforslaget er rettet mod, er ansat — 8 personer; Der er planlagt en aktivitet for at sikre forbindelsen mellem de krævede kvalifikationer/færdigheder og arbejdsmarkedets krav eller arbejdsmarkedets krav. Forudsætninger for at opnå en konkurrencedygtig økonomi baseret på viden og udvikling. Inkludering af personer fra målgrupperne i specifikke uddannelser i en specifik arbejdsgang.De forventede resultater:1. Deltagere med udrejsekvalifikationer — 8 personerIndirekte1. At øge målgrupperepræsentanternes kvalifikationer i forhold til virksomhedernes behov som følge af langsigtet beskæftigelse og/eller nye job af bedre kvalitet.2. Støtte til livslang læring (undtagen vigtigt for at forbedre arbejdsstyrkens kvalitet og færdigheder). (Danish)
19 July 2022
0 references
Η Azuken EOOD (Τομέας M Επαγγελματικές Δραστηριότητες και Έρευνα), υπό την ιδιότητά της ως Εργοδότης και με τη βοήθεια του ΕΠ HRD BG05M9OP001-1.057, προβλέπει την υλοποίηση δραστηριοτήτων για την παροχή «ειδικών προγραμμάτων κατάρτισης» (Due Diligence) για μια συγκεκριμένη ροή εργασιών. Ως εταιρεία που δραστηριοποιείται από το 2013, χρειάζεται ειδικευμένο εργατικό δυναμικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις τρέχουσες και μελλοντικές προκλήσεις, ή οι απαιτήσεις του εργατικού δυναμικού όσον αφορά τις δεξιότητες για τη συνεργασία με τις νέες τεχνολογίες μεταποίησης, πληροφοριών και επικοινωνιών αυξάνονται συνεχώς, αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την επένδυση σε κατάλληλες δεξιότητες και τη βελτίωση αυτών των δεξιοτήτων. Η ομάδα-στόχος στην οποία απευθύνεται η πρόταση έργου είναι απασχολημένη — 8 άτομα· Μια δραστηριότητα προβλέπεται για να εξασφαλιστεί η σύνδεση μεταξύ των απαιτούμενων προσόντων/δεξιοτήτων και των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας ή των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας. Προϋποθέσεις για την επίτευξη μιας ανταγωνιστικής οικονομίας με βάση τη γνώση και την ανάπτυξη. Ένταξη των ατόμων από τις ομάδες-στόχους σε ειδικές επιμορφώσεις για μια συγκεκριμένη ροή εργασίας.Τα αναμενόμενα αποτελέσματα:1. Συμμετέχοντες με τίτλο εξόδου — 8 άτομα Έμμεση1. Αύξηση των δεξιοτήτων των εκπροσώπων των ομάδων-στόχων στις ανάγκες της επιχείρησης, ως συνέπεια της μακροπρόθεσμης απασχόλησης και/ή νέων και ποιοτικών θέσεων εργασίας.2. Στήριξη των διαδικασιών διά βίου μάθησης (εξαιρουμένης της σημαντικής για την ενίσχυση των προσόντων και των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού). (Greek)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (Sector M Professional Activities and Research), u svojstvu poslodavca i uz pomoć OP HRD BG05M9OP001 – 1.057, osigurava provedbu aktivnosti za provođenje „specifičnih treninga” (Due Diligence) za određeni tijek rada. Kao poduzeće koje je aktivno od 2013. godine, potrebno joj je kvalificirana radna snaga koja može odgovoriti na sadašnje i buduće izazove ili se zahtjevi radne snage u pogledu vještina za rad s novim proizvodnim, informacijskim i komunikacijskim tehnologijama stalno povećavaju, što se može postići ulaganjem u odgovarajuće vještine i poboljšanjem tih vještina. Ciljna skupina kojoj je cilj projektni prijedlog je zaposlena – 8 osoba; Predviđena je aktivnost kako bi se osigurala veza između potrebnih kvalifikacija/vještina i zahtjeva tržišta rada ili zahtjeva tržišta rada. preduvjeti za postizanje konkurentnog gospodarstva koje se temelji na znanju i razvoju.Uključivanje osoba iz ciljnih skupina u posebna osposobljavanja za određeni tijek rada.Očekivani rezultati:1. Sudionici s izlaznom kvalifikacijom – 8 osobaIndirect1. Povećanje vještina predstavnika ciljnih skupina na potrebe poduzeća, kao posljedica dugoročnog zapošljavanja i/ili novih i kvalitetnijih radnih mjesta.2. Potpora procesima cjeloživotnog učenja (osim onih važnih za poboljšanje kvalitete i vještina radne snage). (Croatian)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (Sector M Activități Profesionale și Cercetare), în calitatea sa de Angajator și cu sprijinul PO HRD BG05M9OP001-1.057, prevede punerea în aplicare a activităților pentru furnizarea de „instruiri specifice” (Due Diligence) pentru un anumit flux de lucru. În calitate de întreprindere care este activă din 2013, are nevoie de o forță de muncă calificată care să poată face față provocărilor actuale și viitoare sau cerințele forței de muncă în ceea ce privește competențele necesare pentru a lucra cu noile tehnologii de producție, de informare și comunicare sunt în continuă creștere, acest lucru putând fi realizat prin investiții în competențe adecvate și prin îmbunătățirea acestor competențe. Grupul tinta la care se adreseaza propunerea de proiect este angajat – 8 persoane; O activitate este prevăzută pentru a asigura legătura dintre calificările/competențele necesare și cerințele pieței forței de muncă sau cerințele pieței forței de muncă. Condiții prealabile pentru realizarea unei economii competitive bazate pe cunoaștere și dezvoltare. Includerea persoanelor din grupurile țintă în formări specifice pentru un anumit flux de lucru. Rezultatele preconizate:1. Participanți cu calificare la ieșire – 8 persoaneIndirect1. Creșterea competențelor reprezentanților grupurilor țintă la nevoile întreprinderilor, ca urmare a ocupării forței de muncă pe termen lung și/sau a locurilor de muncă noi și de mai bună calitate.2. Sprijinirea proceselor de învățare pe tot parcursul vieții (cu excepția celor importante pentru îmbunătățirea calităților și a competențelor forței de muncă). (Romanian)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (sektor M profesionálne činnosti a výskum), ako zamestnávateľ a s pomocou OP HRD BG05M9OP001 – 1.057, zabezpečuje vykonávanie činností na poskytovanie „osobitných školení“ (Due Diligence) pre konkrétny pracovný postup. Ako spoločnosť, ktorá pôsobí od roku 2013, potrebuje kvalifikovanú pracovnú silu, ktorá dokáže čeliť súčasným a budúcim výzvam, alebo neustále narastajú požiadavky pracovnej sily na prácu s novými výrobnými, informačnými a komunikačnými technológiami, čo možno dosiahnuť investovaním do vhodných zručností a zlepšovaním týchto zručností. Cieľová skupina, na ktorú je návrh projektu zameraný, je zamestnaná – 8 osôb; Predpokladá sa, že činnosť zabezpečí prepojenie medzi požadovanou kvalifikáciou/zručnosťou a požiadavkami trhu práce alebo požiadavkami trhu práce. Predpoklady na dosiahnutie konkurencieschopnej ekonomiky založenej na znalostiach a rozvoji.Začlenenie osôb z cieľových skupín do osobitných školení pre konkrétny pracovný postup.Očakávané výsledky:1. Účastníci s kvalifikáciou na ukončenie – 8 osôbIndirect1. Zvyšovanie zručností zástupcov cieľových skupín podľa potrieb podnikov v dôsledku dlhodobej zamestnanosti a/alebo nových a kvalitnejších pracovných miest.2. Podpora procesov celoživotného vzdelávania (okrem tých, ktoré sú dôležité pre zvyšovanie kvality a zručností pracovnej sily). (Slovak)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (Settur M Attivitajiet Professjonali u Riċerka), fil-kapaċità tiegħu bħala Min Iħaddem u bl-assistenza ta’ OP HRD BG05M9OP001–1.057, jipprovdi għall-implimentazzjoni ta’ attivitajiet għall-provvista ta’ “taħriġ speċifiku” (Diliġenza Dovuta) għal fluss tax-xogħol speċifiku. Bħala kumpanija li ilha attiva mill-2013, teħtieġ forza tax-xogħol tas-sengħa li tista’ tissodisfa l-isfidi attwali u futuri, jew ir-rekwiżiti tal-forza tax-xogħol f’termini ta’ ħiliet biex taħdem mat-teknoloġiji l-ġodda tal-manifattura, tal-informazzjoni u tal-komunikazzjoni qed jiżdiedu b’mod kostanti, dan jista’ jinkiseb permezz ta’ investiment f’ħiliet xierqa u t-titjib ta’ dawn il-ħiliet. Il-grupp fil-mira li l-proposta tal-proġett hija mmirata lejha huwa impjegat — 8 persuni; Hija prevista attività li tiżgura r-rabta bejn il-kwalifiki/ħiliet meħtieġa u r-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol jew ir-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol. Prerekwiżiti għall-kisba ta’ ekonomija kompetittiva bbażata fuq l-għarfien u l-iżvilupp.Inklużjoni ta’ persuni mill-Gruppi ta’ Mira f’taħriġ speċifiku għal fluss tax-xogħol speċifiku.Ir-riżultati mistennija:1. Parteċipanti bi kwalifika ta’ ħruġ — 8 persuniIndiretti1. Iż-żieda fil-ħiliet tar-rappreżentanti tal-gruppi fil-mira għall-ħtiġijiet tan-negozju, bħala konsegwenza ta’ impjiegi fit-tul u/jew impjiegi ġodda u ta’ kwalità aħjar.2. Appoġġ għall-proċessi ta’ tagħlim tul il-ħajja (minbarra importanti għat-titjib tal-kwalitajiet u l-ħiliet tal-forza tax-xogħol). (Maltese)
19 July 2022
0 references
A Azuken EOOD (Setor M Atividades Profissionais e Investigação), na sua qualidade de Empregador e com a assistência do OP HRD BG05M9OP001-1,077, prevê a implementação de atividades para a prestação de «formações específicas» (Due Diligence) para um fluxo de trabalho específico. Como empresa ativa desde 2013, precisa de uma mão de obra qualificada que possa responder aos desafios atuais e futuros, ou as necessidades da força de trabalho em termos de competências para trabalhar com as novas tecnologias de fabrico, informação e comunicação estão a aumentar constantemente, o que pode ser alcançado investindo em competências adequadas e melhorando essas competências. O grupo-alvo a que a proposta de projeto se destina está empregado — 8 pessoas; Está prevista uma atividade para assegurar a ligação entre as qualificações/competências exigidas e os requisitos do mercado de trabalho ou os requisitos do mercado de trabalho. pré-requisitos para alcançar uma economia competitiva baseada no conhecimento e no desenvolvimento.Inclusão de pessoas dos grupos-alvo em formações específicas para um fluxo de trabalho específico.Os resultados esperados:1. Participantes com uma qualificação de saída — 8 pessoasIndirect1. Aumentar as competências dos representantes dos grupos-alvo em função das necessidades da empresa, em consequência do emprego a longo prazo e/ou de empregos novos e de melhor qualidade.2. Apoio aos processos de aprendizagem ao longo da vida (exceto importantes para melhorar as qualidades e as competências da mão de obra). (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (ala M Ammattitoiminta ja tutkimus) tarjoaa työnantajana ja OP HRD BG05M9OP001–1.057 -ohjelman avustuksella toimien toteuttamista ”erityiskoulutuksen” (Due Diligence) tarjoamiseksi tiettyä työnkulkua varten. Koska yritys on toiminut vuodesta 2013 lähtien, se tarvitsee ammattitaitoista työvoimaa, joka pystyy vastaamaan nykyisiin ja tuleviin haasteisiin, tai työvoiman ammattitaidon vaatimukset uuden valmistus-, tieto- ja viestintätekniikan alalla lisääntyvät jatkuvasti. Tämä voidaan saavuttaa investoimalla asianmukaisiin taitoihin ja parantamalla näitä taitoja. Hanke-ehdotuksen kohderyhmä on työssä – 8 henkilöä; Tarkoituksena on varmistaa, että vaadittu pätevyys/taidot ja työmarkkinoiden vaatimukset tai työmarkkinoiden vaatimukset ovat yhteydessä toisiinsa. Osaamiseen ja kehitykseen perustuvan kilpailukykyisen talouden saavuttamisen edellytykset.Ohjelmaryhmien henkilöiden osallistuminen erityiskoulutukseen tiettyä työnkulkua varten.Odotetut tulokset:1. Osallistujat, joilla on maastapoistumispätevyys – 8 henkilöäIndirect1. Kohderyhmien edustajien osaamisen lisääminen yrityksen tarpeisiin pitkäaikaisen työllisyyden ja/tai uusien ja laadukkaampien työpaikkojen seurauksena.2. Elinikäisen oppimisen prosessien tukeminen (lukuun ottamatta työvoiman ominaisuuksien ja taitojen parantamisen kannalta tärkeää) (Finnish)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (Sektor M Zawodowe Działania i Badania), działająca jako Pracodawca i z pomocą PO HRD BG05M9OP001-1.057, przewiduje realizację działań w celu zapewnienia „specjalnych szkoleń” (Due Diligence) dla określonego przepływu pracy. Jako przedsiębiorstwo, które działa od 2013 r., potrzebuje wykwalifikowanej siły roboczej, która może sprostać obecnym i przyszłym wyzwaniom, lub stale rośnie zapotrzebowanie siły roboczej na umiejętności w zakresie pracy z nowymi technologiami produkcyjnymi, informacyjnymi i komunikacyjnymi, co można osiągnąć poprzez inwestowanie w odpowiednie umiejętności i podnoszenie tych umiejętności. Grupa docelowa, do której skierowany jest wniosek dotyczący projektu, jest zatrudniona – 8 osób; Przewidziane jest działanie mające na celu zapewnienie związku między wymaganymi kwalifikacjami/umiejętnościami a wymogami rynku pracy lub wymogami rynku pracy. Warunki wstępne osiągnięcia konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i rozwoju.Włączenie osób z grup docelowych do specjalnych szkoleń dla określonego przepływu pracy.Oczekiwane rezultaty:1. Uczestnicy z kwalifikacją wyjazdową – 8 osóbIndirect1. Podnoszenie umiejętności przedstawicieli grup docelowych do potrzeb przedsiębiorstwa w wyniku długotrwałego zatrudnienia i/lub nowych i lepszych miejsc pracy.2. Wspieranie procesów uczenia się przez całe życie (z wyłączeniem istotnych dla poprawy jakości i umiejętności siły roboczej). (Polish)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (sektor M Strokovne dejavnosti in raziskave) kot delodajalec in s pomočjo OP HRD BG05M9OP001–1.057 zagotavlja izvajanje dejavnosti za zagotavljanje „posebnih usposabljanj“ (skrbna skrbnost) za poseben potek dela. Kot podjetje, ki je dejavno od leta 2013, potrebuje usposobljeno delovno silo, ki se lahko spopada s sedanjimi in prihodnjimi izzivi, ali pa se zahteve delovne sile glede znanj in spretnosti za delo z novimi proizvodnimi, informacijskimi in komunikacijskimi tehnologijami nenehno povečujejo, kar je mogoče doseči z vlaganjem v ustrezna znanja in spretnosti ter izboljšanjem teh znanj in spretnosti. Ciljna skupina, na katero se nanaša predlog projekta, je zaposlena – 8 oseb; Predvidena je dejavnost za zagotovitev povezave med zahtevanimi kvalifikacijami/spretnostmi in zahtevami trga dela ali zahtevami trga dela. predpogoji za doseganje konkurenčnega gospodarstva, ki temelji na znanju in razvoju.Vključitev oseb iz ciljnih skupin v posebna usposabljanja za določen potek dela.Pričakovani rezultati:1. Udeleženci z izhodno kvalifikacijo – 8 osebPosredna1. Povečanje usposobljenosti predstavnikov ciljnih skupin glede na potrebe podjetja, ki so posledica dolgoročne zaposlitve in/ali novih in kakovostnejših delovnih mest.2. Podpora za procese vseživljenjskega učenja (razen tistih, ki so pomembni za izboljšanje kakovosti in spretnosti delovne sile). (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (odvětví M Profesionální aktivity a výzkum) jako zaměstnavatel a za pomoci OP HRD BG05M9OP001–1.057 zajišťuje provádění činností pro poskytování „specifických školení“ (Due Diligence) pro konkrétní pracovní postup. Jako společnost, která je aktivní od roku 2013, potřebuje kvalifikovanou pracovní sílu, která může čelit současným i budoucím výzvám, nebo požadavky pracovní síly, pokud jde o dovednosti pro práci s novými výrobními, informačními a komunikačními technologiemi, se neustále zvyšují, čehož lze dosáhnout investováním do vhodných dovedností a zlepšením těchto dovedností. Cílová skupina, na kterou je návrh projektu zaměřen, je zaměstnána – 8 osob; Předpokládá se činnost, která zajistí vazbu mezi požadovanou kvalifikací/dovednostmi a požadavky trhu práce nebo požadavky trhu práce. předpoklady pro dosažení konkurenceschopné ekonomiky založené na znalostech a rozvoji.Zahrnutí osob z cílových skupin do specifických školení pro konkrétní pracovní tok.Očekávané výsledky:1. Účastníci s výjezdní kvalifikací – 8 osobNepřímé1. Zvyšování dovedností zástupců cílových skupin na potřeby podniků v důsledku dlouhodobého zaměstnání a/nebo nových a kvalitnějších pracovních míst.2. Podpora procesů celoživotního učení (s výjimkou důležitých pro zvyšování kvalit a dovedností pracovní síly). (Czech)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (M sektoriaus profesinė veikla ir moksliniai tyrimai), veikdamas kaip darbdavys ir padedamas OP HRD BG05M9OP001–1.057, numato įgyvendinti veiklą, susijusią su „specialių mokymų“ (Due Diligence) teikimu konkrečiam darbo srautui. Nuo 2013 m. aktyviai veikiančiai įmonei reikia kvalifikuotos darbo jėgos, kuri galėtų įveikti dabartinius ir būsimus iššūkius, arba nuolat didėja darbo jėgos poreikis dirbti su naujomis gamybos, informacijos ir ryšių technologijomis, o tai galima pasiekti investuojant į atitinkamus įgūdžius ir tobulinant šiuos įgūdžius. Projekto pasiūlymo tikslinė grupė yra įdarbinta – 8 asmenys; Numatoma veikla, kuria siekiama užtikrinti ryšį tarp reikalaujamos kvalifikacijos (įgūdžių) ir darbo rinkos reikalavimų arba darbo rinkos reikalavimų. Išankstiniai konkurencingos ekonomikos, pagrįstos žiniomis ir vystymusi, sukūrimo sąlygos. Tikslinių grupių asmenų įtraukimas į specialius mokymus, skirtus konkrečiam darbo srautui.Tikėtini rezultatai:1. Dalyviai, turintys išvykimo kvalifikaciją – 8 asmenysIndirect1. Tikslinių grupių atstovų įgūdžių didinimas atsižvelgiant į verslo poreikius dėl ilgalaikio užimtumo ir (arba) naujų ir geresnės kokybės darbo vietų.2. Remti mokymosi visą gyvenimą procesus (išskyrus tuos, kurie svarbūs gerinant darbo jėgos savybes ir įgūdžius). (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (nozares M profesionālā darbība un pētniecība) kā darba devējs un ar OP HRD BG05M9OP001–1.057 palīdzību paredz pasākumu īstenošanu, lai nodrošinātu “īpašas mācības” (Due Diligence) konkrētai darbplūsmai. Kā uzņēmumam, kas darbojas kopš 2013. gada, tam ir vajadzīgs prasmīgs darbaspēks, kas spēj risināt pašreizējās un nākotnes problēmas, vai pastāvīgi pieaug darbaspēka prasības attiecībā uz prasmēm strādāt ar jaunajām ražošanas, informācijas un komunikācijas tehnoloģijām, un to var panākt, ieguldot atbilstošās prasmēs un uzlabojot šīs prasmes. Mērķa grupa, uz kuru ir vērsts projekta piedāvājums, ir nodarbināta — 8 personas; Ir paredzēta darbība, lai nodrošinātu saikni starp nepieciešamo kvalifikāciju/prasmēm un darba tirgus prasībām vai darba tirgus prasībām. priekšnosacījumi konkurētspējīgas ekonomikas sasniegšanai, pamatojoties uz zināšanām un attīstību.Personu no mērķgrupām iekļaušana īpašās apmācībās konkrētai darba plūsmai.Paredzamie rezultāti:1. Dalībnieki ar izceļošanas kvalifikāciju — 8 personasIndirect1. Mērķgrupu pārstāvju prasmju uzlabošana atbilstoši uzņēmuma vajadzībām ilgtermiņa nodarbinātības un/vai jaunu un kvalitatīvāku darbavietu rezultātā.2. Atbalsts mūžizglītības procesiem (izņemot tos, kas ir svarīgi darbaspēka īpašību un prasmju uzlabošanai). (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az Azuken EOOD (M. ágazati szakmai tevékenységek és kutatás) munkáltatói minőségében és az OP HRD BG05M9OP001–1.057 segítségével egy adott munkafolyamathoz „speciális képzések” (Due Diligence) biztosítására irányuló tevékenységek végrehajtását írja elő. Mivel 2013 óta működő vállalatnak olyan képzett munkaerőre van szüksége, amely képes megfelelni a jelenlegi és jövőbeli kihívásoknak, vagy a munkaerőnek az új gyártási, információs és kommunikációs technológiákkal való munkavégzéshez szükséges készségei folyamatosan növekednek, ez a megfelelő készségekbe való befektetéssel és e készségek fejlesztésével érhető el. A projektjavaslat célcsoportját foglalkoztatják – 8 fő; A tervek szerint olyan tevékenységről van szó, amely biztosítja a szükséges képesítések/készségek, valamint a munkaerő-piaci követelmények vagy a munkaerő-piaci követelmények közötti kapcsolatot. A tudáson és fejlődésen alapuló versenyképes gazdaság megvalósításának előfeltételei.A célcsoportokból származó személyek bevonása egy adott munkafolyamat speciális képzéseibe.A várt eredmények:1. Kilépési képesítéssel rendelkező résztvevők – 8 főKözvetett1. A célcsoportok képviselőinek készségeinek növelése a vállalkozás igényeihez igazítva, a hosszú távú foglalkoztatás és/vagy az új és jobb minőségű munkahelyek következtében.2. Az egész életen át tartó tanulás folyamatainak támogatása (a munkaerő képességeinek és készségeinek javítása szempontjából fontos kivételével). (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Déanann Azuken EOOD (Reachtaire M Gníomhaíochtaí Gairmiúla agus Taighde), ina cháil mar Fhostóir agus le cúnamh ó OP HRD BG05M9OP001-1.057, foráil maidir le gníomhaíochtaí a chur chun feidhme chun “oiliúint shonrach” (Dícheall Dualgas) a sholáthar le haghaidh sreabhadh oibre ar leith. Mar chuideachta atá gníomhach ó 2013, tá lucht saothair oilte de dhíth air a fhéadann aghaidh a thabhairt ar dhúshláin atá ann faoi láthair agus a bheidh ann amach anseo, nó tá méadú leanúnach ag teacht ar riachtanais an lucht saothair ó thaobh scileanna a bheith ag obair leis na teicneolaíochtaí nua déantúsaíochta, faisnéise agus cumarsáide, is féidir é sin a bhaint amach trí infheistíocht a dhéanamh i scileanna iomchuí agus trí fheabhas a chur ar na scileanna sin. Tá an spriocghrúpa a bhfuil an togra tionscadail dírithe air fostaithe — ochtar; Foráiltear do ghníomhaíocht chun an nasc idir na cáilíochtaí/scileanna is gá agus riachtanais mhargadh an tsaothair nó riachtanais mhargadh an tsaothair a áirithiú. Réamhriachtanais chun geilleagar iomaíoch a bhaint amach bunaithe ar eolas agus ar fhorbairt.Daoine ó na Spriocghrúpaí a áireamh in oiliúint shonrach le haghaidh sreabhadh oibre ar leith.Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo:1. Rannpháirtithe a bhfuil cáilíocht scoir acu — 8 nduineIndirect1. Scileanna ionadaithe na spriocghrúpaí a mhéadú chun freastal ar riachtanais an ghnó, mar thoradh ar fhostaíocht fhadtéarmach agus/nó poist nua agus ar cháilíocht níos fearr.2. Tacaíocht do phróisis foghlama ar feadh an tsaoil (cé is moite de thábhacht chun cáilíochtaí agus scileanna an lucht saothair a fheabhsú). (Irish)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (Sector M Professional Activities and Research), i dess egenskap av arbetsgivare och med bistånd av OP HRD BG05M9OP001–1.057, föreskriver genomförande av verksamhet för tillhandahållande av ”särskild utbildning” (Due Diligence) för ett specifikt arbetsflöde. Som ett företag som har varit aktivt sedan 2013 behöver det en kvalificerad arbetskraft som kan möta nuvarande och framtida utmaningar, eller arbetskraftens krav på kompetens att arbeta med den nya tillverknings-, informations- och kommunikationstekniken ökar ständigt. Detta kan uppnås genom att investera i lämpliga färdigheter och förbättra dessa färdigheter. Målgruppen som projektförslaget riktar sig till är anställd – 8 personer. En verksamhet planeras för att säkerställa kopplingen mellan de kvalifikationer/färdigheter som krävs och arbetsmarknadens krav eller arbetsmarknadens behov. Förutsättningarna för att uppnå en konkurrenskraftig ekonomi baserad på kunskap och utveckling.Inkludering av personer från målgrupperna i särskilda utbildningar för ett specifikt arbetsflöde.De förväntade resultaten:1. Deltagare med avgångskvalificering – 8 personerIndirekt1. Att öka kompetensen hos företrädarna för målgrupperna till företagets behov till följd av långsiktig sysselsättning och/eller nya arbetstillfällen av bättre kvalitet.2. Stöd till processer för livslångt lärande (exkl. viktigt för att förbättra arbetskraftens kvaliteter och färdigheter). (Swedish)
19 July 2022
0 references
Azuken EOOD (Sector M Professional Activities and Research) on tööandjana ja OP HRD BG05M9OP001–1.057 abiga ette näinud konkreetse töövoo jaoks erikoolituste (Due Diligence) läbiviimise. Ettevõttena, mis on tegutsenud alates 2013. aastast, vajab ta kvalifitseeritud tööjõudu, mis suudab vastata praegustele ja tulevastele väljakutsetele, või tööjõu vajadused seoses uute tootmis-, info- ja kommunikatsioonitehnoloogiatega töötamise oskustega suurenevad pidevalt, seda on võimalik saavutada, investeerides asjakohastesse oskustesse ja parandades neid oskusi. Sihtrühm, millele projektiettepanek on suunatud, on tööga hõivatud – 8 inimest; Tegevus on ette nähtud selleks, et tagada seos nõutava kvalifikatsiooni/oskuste ning tööturu või tööturu nõudmiste vahel. Eeldused teadmistel ja arengul põhineva konkurentsivõimelise majanduse saavutamiseks. Sihtrühmade isikute kaasamine konkreetse töövoo erikoolitustesse.Eeldatavad tulemused:1. Osalejad, kellel on väljasõidukvalifikatsioon – 8 inimestKaudne1. Sihtrühmade esindajate oskuste suurendamine vastavalt ettevõtte vajadustele, mis tuleneb pikaajalisest tööhõivest ja/või uutest ja kvaliteetsematest töökohtadest.2. Elukestva õppe protsesside toetamine (v.a need, mis on olulised tööjõu omaduste ja oskuste parandamiseks). (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.София
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0307
0 references