Increasing labour productivity and adaptability to the labour market of employees in “AVTOSTIL” Ltd. (Q3831684)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831684 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing labour productivity and adaptability to the labour market of employees in “AVTOSTIL” Ltd. |
Project Q3831684 in Bulgaria |
Statements
28,026.63 Bulgarian lev
0 references
14,293.58 Euro
0 references
32,972.5 Bulgarian lev
0 references
16,815.97 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 March 2018
0 references
15 November 2018
0 references
"Автостил" ЕООД
0 references
42°39'52.56"N, 23°15'44.75"E
0 references
Проектното предложение цели да повиши способността на заетите лица в „АВТОСТИЛ” ЕООД да изградят адекватно поведение на пазара на труда, свързано с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени и др.По-конкретно, целите на проектното предложение са част от стремежа на ОПРЧР 2014-2020 за насърчаване на работодателите да повишават качеството на човешкия капитал в ръководените от тях фирми чрез обучения и създаване на условия за устойчива заетост. Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучения по ключова компетентност. Обученията напълно съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сектора на авторемонтните услуги.Проектът е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя и пазарната конюнктура.Проектът извежда на преден план инвестиране в знания и придобиване на практически умения, което е предпоставка за повишаване на адаптивността, производителността и конкурентоспособността на заетите лица. Основни дейности в проекта са:-Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професиите:"Техник по подемно-транспортна техника" и "Продавач-консултант";-Предоставяне на обучение за придобиване на КК4"Дигитална компетентност";-Информация и комуникация;-Организация и управление на проекта.Дейностите са за включване в обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта- заети 26 лица.Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение и с тяхното изпълнение ще се постигнат следните резултати:-повишена адекватност и трудови умения;-повишена производителност на труда;-създадени условия за качествени работни места и устойчива заетост. (Bulgarian)
0 references
The project proposal aims to increase the ability of employees in “AVTOSTIL” Ltd. to build adequate behavior on the labor market, related to rapid changes due to globalisation, current business needs, technological changes, etc. In particular, the objectives of the project proposal are part of the aim of OPHRD 2014-2020 to encourage employers to increase the quality of human capital in their companies through trainings and creation of conditions for sustainable employment. The project is aimed at providing trainings to employees in the company to acquire or improve their professional qualifications and trainings on key competence. The trainings fully correspond to the needs of the employer, the activity of the company and the current needs of the business in the sector of auto repair services. The project is aimed at supporting employees to meet the ongoing changes and constantly increasing requirements on the part of the employer and the market situation. The project brings to the fore investment in knowledge and acquisition of practical skills, which is a prerequisite for increasing adaptability, productivity and competitiveness of employees. Main activities in the project are:-Providing training for improving professional qualification in some of the professions: “Technist in lifting and transport equipment” and “Seller-consultant”;- Provision of training for acquisition of KC4 “Digital competence”;- Information and communication;- Organisation and management of the project.The activities are for participation in trainings and providing equal opportunities to the representatives of the target group of the project — 26 persons. The activities envisaged are fully aimed at achieving the objectives of the project proposal and with their implementation the following results will be achieved:-increased adequacy and employment skills;-increased labour productivity;-created conditions for quality jobs and sustainable employment. (English)
2 December 2021
0.4885093692110472
0 references
La proposition de projet vise à accroître la capacité des employés de «AVTOSTIL» Ltd. à construire un comportement adéquat sur le marché du travail, en lien avec les changements rapides dus à la mondialisation, les besoins commerciaux actuels, les changements technologiques, etc. En particulier, les objectifs de la proposition de projet font partie de l’objectif de l’OHRD 2014-2020 d’encourager les employeurs à augmenter la qualité du capital humain dans leurs entreprises par des formations et la création de conditions pour un emploi durable. Le projet vise à fournir des formations aux employés de l’entreprise afin qu’ils acquièrent ou améliorent leurs qualifications professionnelles et leur formation sur les compétences clés. Les formations correspondent pleinement aux besoins de l’employeur, à l’activité de l’entreprise et aux besoins actuels de l’entreprise dans le secteur des services de réparation automobile. Le projet vise à aider les employés à faire face aux changements en cours et aux exigences croissantes de l’employeur et de la situation du marché. Le projet met en avant l’investissement dans la connaissance et l’acquisition de compétences pratiques, ce qui est une condition préalable à l’amélioration de l’adaptabilité, de la productivité et de la compétitivité des salariés. Les principales activités du projet sont les suivantes:-Formation en vue de l’amélioration de la qualification professionnelle dans certaines professions: «Technist en matériel de levage et de transport» et «Seller-consultant»;- Formation pour l’acquisition de KC4 «Compétence numérique»;- Information et communication;- Organisation et gestion du projet.Les activités sont destinées à la participation à des formations et à l’égalité des chances pour les représentants du groupe cible du projet — 26 personnes. Les activités envisagées visent pleinement à atteindre les objectifs de la proposition de projet et, avec leur mise en œuvre, les résultats suivants seront atteints:-amélioration de l’adéquation et des compétences en matière d’emploi;- amélioration de la productivité de la main-d’œuvre;- amélioration des conditions d’emploi et de la qualité de l’emploi. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag zielt darauf ab, die Fähigkeit der Mitarbeiter von „AVTOSTIL“ Ltd. zu erhöhen, angemessenes Verhalten auf dem Arbeitsmarkt aufzubauen, im Zusammenhang mit raschen Veränderungen aufgrund der Globalisierung, der aktuellen Unternehmensbedürfnisse, des technologischen Wandels usw. Insbesondere sind die Ziele des Projektvorschlags Teil des Ziels der OPHRD 2014-2020, Arbeitgeber zu ermutigen, die Qualität des Humankapitals in ihren Unternehmen durch Schulungen und die Schaffung von Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung zu verbessern. Das Projekt zielt darauf ab, den Mitarbeitern im Unternehmen Schulungen anzubieten, um ihre beruflichen Qualifikationen und Schulungen zu Schlüsselkompetenzen zu erwerben oder zu verbessern. Die Schulungen entsprechen voll und ganz den Bedürfnissen des Arbeitgebers, der Tätigkeit des Unternehmens und den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens im Bereich der Autoreparaturdienstleistungen. Ziel des Projekts ist es, die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die laufenden Veränderungen und ständig steigenden Anforderungen des Arbeitgebers und der Marktsituation zu erfüllen. Das Projekt bringt Investitionen in Wissen und den Erwerb praktischer Kompetenzen in den Vordergrund, was eine Voraussetzung für die Steigerung der Anpassungsfähigkeit, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitnehmer ist. Die wichtigsten Aktivitäten des Projekts sind:-Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation in einigen der Berufe: „Technologie für Hebe- und Transportausrüstung“ und „Seller-Konsultant“;- Bereitstellung von Schulungen für den Erwerb von KC4 „Digitale Kompetenz“;- Information und Kommunikation;- Organisation und Verwaltung des Projekts.Die Aktivitäten sind für die Teilnahme an Schulungen und die Bereitstellung von Chancengleichheit für die Vertreter der Zielgruppe des Projekts – 26 Personen. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel is gericht op het vergroten van het vermogen van werknemers in „AVTOSTIL” Ltd. om adequaat gedrag op de arbeidsmarkt op te bouwen, gerelateerd aan snelle veranderingen als gevolg van globalisering, huidige zakelijke behoeften, technologische veranderingen, enz. In het bijzonder maken de doelstellingen van het projectvoorstel deel uit van het doel van OPHRD 2014-2020 om werkgevers aan te moedigen de kwaliteit van menselijk kapitaal in hun bedrijven te verhogen door middel van opleidingen en het scheppen van voorwaarden voor duurzame werkgelegenheid. Het project is gericht op het verstrekken van opleidingen aan werknemers in het bedrijf om hun beroepskwalificaties en -opleidingen op sleutelcompetentie te verwerven of te verbeteren. De opleidingen komen volledig overeen met de behoeften van de werkgever, de activiteit van het bedrijf en de huidige behoeften van het bedrijf in de sector van autoreparatiediensten. Het project is gericht op het ondersteunen van werknemers om te voldoen aan de voortdurende veranderingen en voortdurend toenemende eisen van de kant van de werkgever en de marktsituatie. Het project brengt investeringen in kennis en het verwerven van praktische vaardigheden, wat een voorwaarde is voor het vergroten van het aanpassingsvermogen, de productiviteit en het concurrentievermogen van werknemers. De belangrijkste activiteiten van het project zijn:-het verstrekken van opleidingen ter verbetering van de beroepskwalificatie in sommige beroepen: „Technist in hef- en transportmiddelen” en „Verkoper-consultant”;- Het verstrekken van opleidingen voor de verwerving van KC4 „Digitale competentie”;- Informatie en communicatie;- Organisatie en beheer van het project.De activiteiten zijn gericht op deelname aan opleidingen en het bieden van gelijke kansen aan de vertegenwoordigers van de doelgroep van het project — 26 personen. De beoogde activiteiten zijn volledig gericht op het bereiken van de doelstellingen van het projectvoorstel en met de uitvoering van de volgende resultaten:-verhoogde toereikendheid en werkgelegenheidsvaardigheden;-verhoogde arbeidsproductiviteit;- gecreëerde arbeidsproductiviteit;- gecreëerde voorwaarden voor kwaliteitsbanen en duurzame werkgelegenheid. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto mira ad aumentare la capacità dei dipendenti di "AVTOSTIL" Ltd. di costruire un comportamento adeguato sul mercato del lavoro, in relazione ai rapidi cambiamenti dovuti alla globalizzazione, alle attuali esigenze aziendali, ai cambiamenti tecnologici, ecc. In particolare, gli obiettivi della proposta di progetto fanno parte dell'obiettivo di OPHRD 2014-2020 per incoraggiare i datori di lavoro ad aumentare la qualità del capitale umano nelle loro imprese attraverso la formazione e la creazione di condizioni per un'occupazione sostenibile. Il progetto è finalizzato a fornire corsi di formazione ai dipendenti dell'azienda per acquisire o migliorare le proprie qualifiche professionali e formazioni sulle competenze chiave. Le formazioni corrispondono pienamente alle esigenze del datore di lavoro, all'attività dell'azienda e alle esigenze attuali dell'azienda nel settore dei servizi di riparazione auto. Il progetto è volto a sostenere i dipendenti per soddisfare i cambiamenti in atto e le esigenze in costante aumento da parte del datore di lavoro e della situazione del mercato. Il progetto porta in primo piano l'investimento nella conoscenza e nell'acquisizione di competenze pratiche, che è un prerequisito per aumentare l'adattabilità, la produttività e la competitività dei dipendenti. Le attività principali del progetto sono:- Fornire una formazione per migliorare la qualifica professionale in alcune professioni: "Tecnologo in attrezzature di sollevamento e trasporto" e "Venditore-consulente";- Fornitura di formazione per l'acquisizione di KC4 "Competenza digitale";- Informazione e comunicazione;- Organizzazione e gestione del progetto.Le attività sono per la partecipazione a formazioni e fornire pari opportunità ai rappresentanti del gruppo target del progetto — 26 persone. Le attività previste sono pienamente finalizzate al raggiungimento degli obiettivi della proposta di progetto e con la loro attuazione saranno raggiunti i seguenti risultati:-maggiore adeguatezza e competenze occupazionali;-aumento della produttività del lavoro;-aumento delle condizioni per posti di lavoro di qualità e occupazione sostenibile. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto tiene como objetivo aumentar la capacidad de los empleados de «AVTOSTIL» Ltd. para construir un comportamiento adecuado en el mercado laboral, relacionado con cambios rápidos debidos a la globalización, las necesidades actuales del negocio, los cambios tecnológicos, etc. En particular, los objetivos de la propuesta de proyecto forman parte del objetivo de la OPHRD 2014-2020 de animar a los empleadores a aumentar la calidad del capital humano en sus empresas a través de la formación y la creación de condiciones para el empleo sostenible. El proyecto tiene por objeto impartir formación a los empleados de la empresa para adquirir o mejorar sus cualificaciones profesionales y formaciones sobre competencias clave. Las formaciones corresponden plenamente a las necesidades del empleador, a la actividad de la empresa y a las necesidades actuales de la empresa en el sector de los servicios de reparación de automóviles. El proyecto tiene como objetivo apoyar a los empleados para que cumplan los cambios en curso y las necesidades cada vez mayores por parte del empleador y la situación del mercado. El proyecto pone de relieve la inversión en conocimiento y adquisición de competencias prácticas, que es un requisito previo para aumentar la adaptabilidad, productividad y competitividad de los empleados. Las principales actividades del proyecto son:-Proporcionar formación para mejorar la cualificación profesional en algunas de las profesiones: «Tecnista en equipos de elevación y transporte» y «Vendedor-consultor»;- Capacitación para la adquisición de KC4 «Competencia digital»;- Información y comunicación;- Organización y gestión del proyecto. Las actividades se destinan a la participación en la formación y a la igualdad de oportunidades a los representantes del grupo destinatario del proyecto -26 personas. Las actividades previstas están plenamente orientadas a alcanzar los objetivos de la propuesta de proyecto y con su ejecución se lograrán los siguientes resultados:-aumento de la adecuación y destrezas de empleo;-aumento de la productividad laboral;- creación de condiciones de empleo de calidad y empleo sostenible. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektforslaget har til formål at øge medarbejdernes evne i "AVTOSTIL" Ltd. til at opbygge passende adfærd på arbejdsmarkedet, relateret til hurtige ændringer som følge af globalisering, aktuelle forretningsbehov, teknologiske ændringer osv. Især er målene med projektforslaget en del af målet med OPHRD 2014-2020 at tilskynde arbejdsgiverne til at øge kvaliteten af den menneskelige kapital i deres virksomheder gennem uddannelse og skabelse af betingelser for bæredygtig beskæftigelse. Projektet har til formål at uddanne medarbejdere i virksomheden med henblik på at erhverve eller forbedre deres faglige kvalifikationer og uddannelse i nøglekompetencer. Uddannelserne svarer fuldt ud til arbejdsgiverens behov, virksomhedens aktivitet og de aktuelle behov i virksomheden i sektoren for autoreparationstjenester. Projektet har til formål at hjælpe medarbejderne med at opfylde de løbende ændringer og konstant stigende krav fra arbejdsgiverens og markedssituationens side. Projektet sætter fokus på investeringer i viden og tilegnelse af praktiske færdigheder, hvilket er en forudsætning for at øge medarbejdernes tilpasningsevne, produktivitet og konkurrenceevne. De vigtigste aktiviteter i projektet er: — Uddannelse med henblik på at forbedre de faglige kvalifikationer inden for visse erhverv: "Teknist inden for løfte- og transportudstyr" og "Sælger-konsulent";- Tilvejebringelse af uddannelse til erhvervelse af KC4 "Digital kompetence";- Information og kommunikation;- Projektets organisation og ledelse. Aktiviteterne er rettet mod deltagelse i uddannelse og lige muligheder for repræsentanter for projektets målgruppe — 26 personer. De planlagte aktiviteter tager fuldt ud sigte på at nå projektforslagets mål, og med deres gennemførelse vil følgende resultater blive opnået:-øget tilstrækkelighed og beskæftigelsesevne-øget arbejdsproduktivitet-skabte betingelser for kvalitetsjob og bæredygtig beskæftigelse. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου έχει ως στόχο να αυξήσει την ικανότητα των εργαζομένων στην «AVTOSTIL» Ltd. να οικοδομήσουν επαρκή συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, που σχετίζεται με ταχείες αλλαγές λόγω παγκοσμιοποίησης, τρεχουσών επιχειρηματικών αναγκών, τεχνολογικών αλλαγών κ.λπ. Συγκεκριμένα, οι στόχοι της πρότασης έργου αποτελούν μέρος του στόχου του OPHRD 2014-2020 να ενθαρρύνουν τους εργοδότες να βελτιώσουν την ποιότητα του ανθρώπινου κεφαλαίου στις επιχειρήσεις τους μέσω της κατάρτισης και της δημιουργίας συνθηκών βιώσιμης απασχόλησης. Το έργο αποσκοπεί στην παροχή κατάρτισης στους εργαζομένους της εταιρείας για την απόκτηση ή τη βελτίωση των επαγγελματικών τους προσόντων και της κατάρτισης σχετικά με τις βασικές ικανότητες. Οι εκπαιδεύσεις ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες του εργοδότη, στη δραστηριότητα της εταιρείας και στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης στον τομέα των υπηρεσιών αυτόματης επισκευής. Το έργο αποσκοπεί στην υποστήριξη των εργαζομένων ώστε να ανταποκριθούν στις τρέχουσες αλλαγές και να αυξήσουν συνεχώς τις απαιτήσεις του εργοδότη και της κατάστασης της αγοράς. Το έργο φέρνει στο προσκήνιο την επένδυση στη γνώση και την απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων, η οποία αποτελεί προϋπόθεση για την αύξηση της προσαρμοστικότητας, της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας των εργαζομένων. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου είναι: — Παροχή κατάρτισης για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων σε ορισμένα από τα επαγγέλματα: «Technist in lifting and transport equipment» και «Seller-consultant»;- Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση του KC4 «Ψηφιακή ικανότητα»·- Ενημέρωση και επικοινωνία·- Οργάνωση και διαχείριση του έργου.Οι δραστηριότητες αφορούν τη συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης και την παροχή ίσων ευκαιριών στους εκπροσώπους της ομάδας-στόχου του έργου — 26 άτομα. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες αποσκοπούν πλήρως στην επίτευξη των στόχων της πρότασης έργου και, με την υλοποίησή τους, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα:-αυξημένη επάρκεια και δεξιότητες απασχόλησης· — αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας· — δημιουργία συνθηκών για ποιοτικές θέσεις εργασίας και βιώσιμη απασχόληση. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog ima za cilj povećati sposobnost zaposlenika u „AVTOSTIL” d.o.o. za izgradnju adekvatnog ponašanja na tržištu rada, vezano uz brze promjene zbog globalizacije, aktualnih poslovnih potreba, tehnoloških promjena itd. Konkretno, ciljevi prijedloga projekta su dio cilja OPHRD 2014 – 2020 da potakne poslodavce na povećanje kvalitete ljudskog kapitala u svojim tvrtkama kroz obuku i stvaranje uvjeta za održivo zapošljavanje. Projekt je usmjeren na pružanje obuke zaposlenicima u tvrtki kako bi stekli ili poboljšali svoje stručne kvalifikacije i osposobljavanja o ključnim kompetencijama. Obuka u potpunosti odgovara potrebama poslodavca, djelatnosti tvrtke i trenutnim potrebama poslovanja u sektoru usluga auto popravaka. Projekt je usmjeren na pružanje potpore zaposlenicima kako bi se zadovoljile aktualne promjene i stalno povećavali zahtjevi poslodavca i stanja na tržištu. Projekt dovodi do ulaganja u znanje i stjecanje praktičnih vještina, što je preduvjet za povećanje prilagodljivosti, produktivnosti i konkurentnosti zaposlenika. Glavne aktivnosti u projektu su:-pružanje obuke za poboljšanje stručnih kvalifikacija u nekim profesijama: „Tehničar u dizanju i transportu opreme” i „Prodavatelj-konzultant”;- Pružanje obuke za stjecanje KC4 „Digitalna kompetencija”;- Informacija i komunikacija;- Organizacija i upravljanje projektom.Aktivnosti su za sudjelovanje u treninzima i pružanje jednakih mogućnosti predstavnicima ciljne skupine projekta – 26 osoba. Predviđene aktivnosti u potpunosti su usmjerene na postizanje ciljeva prijedloga projekta te će se njihovom provedbom postići sljedeći rezultati: povećanje adekvatnosti i vještina zapošljavanja, povećana produktivnost rada, stvoreni uvjeti za kvalitetna radna mjesta i održivo zapošljavanje. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect are ca scop creșterea capacității angajaților din cadrul „AVTOSTIL” SRL de a construi un comportament adecvat pe piața muncii, legate de schimbările rapide datorate globalizării, nevoilor actuale de afaceri, schimbărilor tehnologice etc. În special, obiectivele propunerii de proiect fac parte din obiectivul OPHRD 2014-2020 de a încuraja angajatorii să crească calitatea capitalului uman în companiile lor prin cursuri de formare și crearea de condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă. Proiectul are ca scop furnizarea de cursuri de formare angajaților din întreprindere pentru a dobândi sau îmbunătăți calificările profesionale și formarea privind competențele cheie. Cursurile de formare corespund pe deplin nevoilor angajatorului, activității companiei și nevoilor actuale ale afacerii din sectorul serviciilor de reparații auto. Proiectul are ca scop sprijinirea angajaților în vederea satisfacerii schimbărilor în curs și a cerințelor în continuă creștere din partea angajatorului și a situației pieței. Proiectul aduce în prim plan investiții în cunoaștere și dobândirea de competențe practice, care reprezintă o condiție prealabilă pentru creșterea adaptabilității, productivității și competitivității angajaților. Principalele activități din cadrul proiectului sunt:-Furnizarea de formare pentru îmbunătățirea calificării profesionale în unele dintre profesii: „Tehnolog în ridicarea și transportul echipamentelor” și „Vânzător-consultant”;- Furnizarea de instruire pentru achiziționarea KC4 „Competențe digitale”;- Informare și comunicare;- Organizarea și gestionarea proiectului. Activitățile sunt pentru participarea la training-uri și oferirea de șanse egale reprezentanților grupului țintă al proiectului – 26 de persoane. Activitățile avute în vedere vizează pe deplin realizarea obiectivelor propunerii de proiect și, odată cu punerea lor în aplicare, se vor obține următoarele rezultate: creșterea nivelului de adecvare și a competențelor de ocupare a forței de muncă; creșterea productivității muncii; condiții create pentru locuri de muncă de calitate și locuri de muncă durabile. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom návrhu projektu je zvýšiť schopnosť zamestnancov „AVTOSTIL“ s.r.o. budovať adekvátne správanie na trhu práce súvisiace s rýchlymi zmenami spôsobenými globalizáciou, súčasnými obchodnými potrebami, technologickými zmenami atď. Predovšetkým ciele návrhu projektu sú súčasťou cieľa OPHRD 2014 – 2020 podporovať zamestnávateľov, aby zvyšovali kvalitu ľudského kapitálu vo svojich spoločnostiach prostredníctvom školení a vytvárania podmienok pre udržateľnú zamestnanosť. Projekt je zameraný na poskytovanie školení zamestnancom v spoločnosti s cieľom získať alebo zlepšiť ich odbornú kvalifikáciu a odbornú prípravu v oblasti kľúčových kompetencií. Školenia plne zodpovedajú potrebám zamestnávateľa, činnosti spoločnosti a súčasným potrebám podniku v sektore autoopravovní. Projekt je zameraný na podporu zamestnancov pri uspokojovaní prebiehajúcich zmien a neustále sa zvyšujúcich požiadaviek zo strany zamestnávateľa a situácie na trhu. Projekt prináša do popredia investície do vedomostí a získavania praktických zručností, čo je predpokladom zvyšovania prispôsobivosti, produktivity a konkurencieschopnosti zamestnancov. Hlavné aktivity v projekte sú:- Poskytovanie odbornej prípravy na zlepšenie odbornej kvalifikácie v niektorých profesiách: „Technik v zdvíhacích a dopravných zariadeniach“ a „Seller-konzultant“;- Poskytovanie odbornej prípravy na získanie KC4 „Digitálna spôsobilosť“;- Informácie a komunikácia;- Organizácia a riadenie projektu.Činnosti sú pre účasť na školeniach a poskytovanie rovnakých príležitostí pre zástupcov cieľovej skupiny projektu – 26 osôb. Plánované činnosti sú plne zamerané na dosiahnutie cieľov návrhu projektu a pri ich realizácii sa dosiahnu tieto výsledky:-zvýšenie primeranosti a zručností v oblasti zamestnanosti;-zvýšenie produktivity práce;-vytvorené podmienky pre kvalitné pracovné miesta a udržateľnú zamestnanosť. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett għandha l-għan li żżid il-kapaċità tal-impjegati fl-“AVTOSTIL” Ltd. li jibnu mġiba adegwata fis-suq tax-xogħol, relatata ma’ bidliet rapidi minħabba l-globalizzazzjoni, il-ħtiġijiet attwali tan-negozju, il-bidliet teknoloġiċi, eċċ. B’mod partikolari, l-objettivi tal-proposta tal-proġett huma parti mill-għan tal-OPHRD 2014–2020 li jħeġġeġ lil min iħaddem biex iżid il-kwalità tal-kapital uman fil-kumpaniji tagħhom permezz ta’ taħriġ u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi taħriġ lill-impjegati fil-kumpanija biex jiksbu jew itejbu l-kwalifiki u t-taħriġ professjonali tagħhom dwar il-kompetenza ewlenija. It-taħriġ jikkorrispondi bis-sħiħ għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem, l-attività tal-kumpanija u l-ħtiġijiet attwali tan-negozju fis-settur tas-servizzi tat-tiswija tal-karozzi. Il-proġett għandu l-għan li jappoġġja lill-impjegati biex jissodisfaw il-bidliet li għaddejjin bħalissa u jżidu b’mod kostanti r-rekwiżiti min-naħa ta’ min iħaddem u s-sitwazzjoni tas-suq. Il-proġett jagħti prominenza lill-investiment fl-għarfien u l-akkwist ta’ ħiliet prattiċi, li huwa prerekwiżit biex jiżdiedu l-adattabilità, il-produttività u l-kompetittività tal-impjegati. L-attivitajiet ewlenin fil-proġett huma:-Il-provvediment ta’ taħriġ għat-titjib tal-kwalifiki professjonali f’xi wħud mill-professjonijiet: “Teknoloġija f’tagħmir ta’ rfigħ u trasport” u “Bejjiegħ-Konsulent”;- Provvista ta’ taħriġ għall-akkwist ta’ KC4 “Kompetenza diġitali”;- Informazzjoni u komunikazzjoni;- L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett.L-attivitajiet huma għall-parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-għoti ta’ opportunitajiet indaqs lir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira tal-proġett — 26 persuna. L-attivitajiet previsti huma mmirati bis-sħiħ lejn il-kisba tal-għanijiet tal-proposta tal-proġett u bl-implimentazzjoni tagħhom se jinkisbu r-riżultati li ġejjin:-żieda fl-adegwatezza u l-ħiliet tal-impjiegi;-żieda fil-produttività tax-xogħol;-kundizzjonijiet maħluqa għal impjiegi ta’ kwalità u impjiegi sostenibbli. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto visa aumentar a capacidade dos trabalhadores da «AVTOSTIL» Ltd. para desenvolver um comportamento adequado no mercado de trabalho, relacionado com as rápidas mudanças devidas à globalização, às atuais necessidades empresariais, às mudanças tecnológicas, etc. Em particular, os objetivos da proposta de projeto fazem parte do objetivo da OPHRD 2014-2020 de incentivar os empregadores a aumentar a qualidade do capital humano nas suas empresas através de ações de formação e da criação de condições para o emprego sustentável. O projeto destina-se a proporcionar formação aos trabalhadores da empresa para que adquiram ou melhorem as suas qualificações profissionais e formações sobre competências essenciais. As formações correspondem plenamente às necessidades do empregador, à atividade da empresa e às necessidades atuais do negócio no setor dos serviços de reparação automóvel. O projeto destina-se a apoiar os trabalhadores a fazer face às mudanças em curso e ao aumento constante das necessidades por parte do empregador e da situação do mercado. O projeto traz à tona o investimento no conhecimento e na aquisição de competências práticas, que é um pré-requisito para aumentar a adaptabilidade, a produtividade e a competitividade dos funcionários. As principais actividades do projecto são:-Fornecimento de formação para melhorar a qualificação profissional em algumas das profissões: «Técnico em equipamento de elevação e transporte» e «Vendedor-consultor»;- Fornecimento de formação para aquisição do KC4 «Competência digital»;- Informação e comunicação;- Organização e gestão do projeto.As atividades destinam-se a participar em ações de formação e a proporcionar igualdade de oportunidades aos representantes do grupo-alvo do projeto — 26 pessoas. As atividades previstas destinam-se plenamente a alcançar os objetivos da proposta de projeto e, com a sua execução, serão alcançados os seguintes resultados:-aumento da adequação e das competências em matéria de emprego;-aumento da produtividade do trabalho;-criação de condições para empregos de qualidade e emprego sustentável. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen tavoitteena on lisätä ”AVTOSTIL” Ltd:n työntekijöiden kykyä rakentaa riittävää käyttäytymistä työmarkkinoilla, jotka liittyvät globalisaatiosta, nykyisistä liiketoiminnan tarpeista, teknologian muutoksista jne. johtuviin nopeisiin muutoksiin. Erityisesti hanke-ehdotuksen tavoitteet ovat osa OPHRD:n 2014–2020 tavoitetta kannustaa työnantajia parantamaan yritystensä inhimillisen pääoman laatua koulutuksen avulla ja luomalla edellytykset kestävälle työllisyydelle. Hankkeen tavoitteena on tarjota koulutusta yrityksen työntekijöille, jotta he voivat hankkia tai parantaa avaintaitoja koskevaa ammattipätevyyttään ja koulutustaan. Koulutus vastaa täysin työnantajan tarpeita, yrityksen toimintaa ja yrityksen nykyisiä tarpeita autokorjauksen alalla. Hankkeen tavoitteena on tukea työntekijöitä vastaamaan meneillään oleviin muutoksiin ja jatkuvasti kasvaviin vaatimuksiin työnantajan ja markkinatilanteen suhteen. Hanke tuo etualalle investointeja osaamiseen ja käytännön taitojen hankkimiseen, mikä on edellytys työntekijöiden sopeutumiskyvyn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisäämiselle. Hankkeen päätoimia ovat:-Tarjotaan koulutusta ammattipätevyyden parantamiseksi joissakin ammateissa: ”Nosto- ja kuljetuslaitteiden teknikko” ja ”Seller-consultant”;- koulutuksen tarjoaminen KC4:n ”Digitaalinen osaaminen” hankkimiseksi- Tiedotus ja viestintä;- Hankkeen organisointi ja hallinnointi.Toimet liittyvät koulutukseen osallistumiseen ja yhtäläisten mahdollisuuksien tarjoamiseen hankkeen kohderyhmän edustajille – 26 henkilöä. Suunnitelluilla toimilla pyritään täysin saavuttamaan hanke-ehdotuksen tavoitteet, ja niiden täytäntöönpanolla saavutetaan seuraavat tulokset: riittävyyden ja työllisyyden parantaminen, työn tuottavuuden lisääminen, laadukkaiden työpaikkojen ja kestävän työllisyyden edellytysten luominen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Propozycja projektu ma na celu zwiększenie zdolności pracowników „AVTOSTIL” Sp. z o.o. do budowania odpowiednich zachowań na rynku pracy, związanych z szybkimi zmianami spowodowanymi globalizacją, obecnymi potrzebami biznesowymi, zmianami technologicznymi itp. W szczególności cele wniosku projektowego są częścią celu OPHRD 2014-2020, jakim jest zachęcenie pracodawców do podnoszenia jakości kapitału ludzkiego w swoich firmach poprzez szkolenia i tworzenie warunków dla trwałego zatrudnienia. Projekt ma na celu zapewnienie szkoleń dla pracowników w firmie w celu nabycia lub podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i szkoleń z zakresu kluczowych kompetencji. Szkolenia w pełni odpowiadają potrzebom pracodawcy, działalności firmy oraz aktualnym potrzebom przedsiębiorstwa w sektorze usług naprawy samochodowej. Projekt ma na celu wsparcie pracowników w spełnianiu bieżących zmian i stale rosnących wymagań ze strony pracodawcy i sytuacji rynkowej. Projekt zakłada przede wszystkim inwestycje w wiedzę i zdobywanie umiejętności praktycznych, co jest warunkiem wstępnym zwiększenia zdolności dostosowawczych, wydajności i konkurencyjności pracowników. Główne działania w ramach projektu to:-Zapewnienie szkoleń w celu poprawy kwalifikacji zawodowych w niektórych zawodach: „Technologia w zakresie podnoszenia i transportu sprzętu” i „Sprzedawca-konsultant”;- Zapewnienie szkoleń w celu nabycia KC4 „kompetencje cyfrowe”;- Informacja i komunikacja;- Organizacja i zarządzanie projektem.Działania mają na celu udział w szkoleniach i zapewnienie równych szans przedstawicielom grupy docelowej projektu – 26 osób. Planowane działania są w pełni ukierunkowane na osiągnięcie celów wniosku dotyczącego projektu, a dzięki ich realizacji osiągnięte zostaną następujące rezultaty: zwiększenie adekwatności i umiejętności w zakresie zatrudnienia, zwiększona wydajność pracy, stworzenie warunków dla wysokiej jakości miejsc pracy i trwałego zatrudnienia. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj predloga projekta je povečati sposobnost zaposlenih v podjetju „AVTOSTIL“ d.o.o., da se ustrezno obnašajo na trgu dela, povezane s hitrimi spremembami zaradi globalizacije, trenutnih poslovnih potreb, tehnoloških sprememb itd. Predvsem so cilji predloga projekta del cilja OPHRD 2014–2020, da bi delodajalce spodbudili k povečanju kakovosti človeškega kapitala v svojih podjetjih z usposabljanjem in ustvarjanjem pogojev za trajnostno zaposlovanje. Cilj projekta je zagotoviti usposabljanje zaposlenih v podjetju za pridobitev ali izboljšanje njihovih poklicnih kvalifikacij in usposabljanja o ključnih kompetencah. Usposabljanja v celoti ustrezajo potrebam delodajalca, dejavnosti podjetja in trenutnim potrebam podjetja v sektorju storitev avtomobilskega popravila. Cilj projekta je pomagati zaposlenim pri soočanju s tekočimi spremembami in nenehno naraščajočimi zahtevami delodajalca in razmer na trgu. Projekt postavlja v ospredje naložbe v znanje in pridobivanje praktičnih spretnosti, kar je predpogoj za povečanje prilagodljivosti, produktivnosti in konkurenčnosti zaposlenih. Glavne dejavnosti projekta so:-Zagotavljanje usposabljanja za izboljšanje poklicnih kvalifikacij v nekaterih poklicih: „Tehnist v dvigalni in transportni opremi“ in „prodajalec-svetovalec“;- Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev KC4 „Digitalne kompetence“;- Informacije in komunikacija;- Organizacija in vodenje projekta.Dejavnosti so za udeležbo na usposabljanjih in zagotavljanje enakih možnosti predstavnikom ciljne skupine projekta – 26 oseb. Predvidene dejavnosti so v celoti usmerjene v doseganje ciljev predloga projekta in z njihovim izvajanjem bodo doseženi naslednji rezultati: – večja ustreznost in zaposlitvene spretnosti; povečana produktivnost dela; izboljšani pogoji za kakovostna delovna mesta in trajnostno zaposlovanje. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem návrhu projektu je zvýšit schopnost zaměstnanců společnosti „AVTOSTIL“ s.r.o. budovat adekvátní chování na trhu práce v souvislosti s rychlými změnami způsobenými globalizací, současnými obchodními potřebami, technologickými změnami atd. Cíle návrhu projektu jsou součástí cíle OPHRD 2014–2020 povzbudit zaměstnavatele ke zvyšování kvality lidského kapitálu ve svých společnostech prostřednictvím školení a vytváření podmínek pro udržitelnou zaměstnanost. Projekt je zaměřen na poskytování školení zaměstnancům ve společnosti za účelem získání nebo zlepšení jejich odborné kvalifikace a školení o klíčových schopnostech. Školení plně odpovídají potřebám zaměstnavatele, činnosti společnosti a aktuálním potřebám podniku v odvětví autoopravárenských služeb. Projekt je zaměřen na podporu zaměstnanců při uspokojování probíhajících změn a neustále se zvyšujících požadavků zaměstnavatele a situace na trhu. Projekt přináší do popředí investice do znalostí a získávání praktických dovedností, které jsou předpokladem pro zvýšení přizpůsobivosti, produktivity a konkurenceschopnosti zaměstnanců. Hlavní činnosti v rámci projektu jsou:-Poskytování odborné přípravy pro zlepšení odborné kvalifikace v některých profesích: „Technist in lifting and transport equipment“ a „Prodávající-konzultant“;- Poskytování školení pro získání KC4 „Digitální kompetence“;- Informace a komunikace;- Organizace a řízení projektu.Činnosti jsou určeny pro účast na školení a poskytování rovných příležitostí zástupcům cílové skupiny projektu – 26 osob. Plánované činnosti jsou plně zaměřeny na dosažení cílů návrhu projektu a při jejich provádění budou dosaženy tyto výsledky: zvýšení přiměřenosti a dovedností v oblasti zaměstnanosti; zvýšení produktivity práce;-vytváření podmínek pro kvalitní pracovní místa a udržitelnou zaměstnanost. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymu siekiama padidinti UAB „AVTOSTIL“ darbuotojų gebėjimą kurti tinkamą elgesį darbo rinkoje, susijusį su sparčiais pokyčiais dėl globalizacijos, dabartinių verslo poreikių, technologinių pokyčių ir kt. Visų pirma, projekto pasiūlymo tikslai yra OPHRD 2014–2020 tikslo skatinti darbdavius gerinti žmogiškojo kapitalo kokybę savo įmonėse per mokymus ir sudarant sąlygas tvariam užimtumui. Projekto tikslas – teikti mokymus įmonės darbuotojams, kad jie įgytų ar patobulintų savo profesinę kvalifikaciją ir bendrosios kompetencijos mokymus. Mokymai visiškai atitinka darbdavio poreikius, įmonės veiklą ir dabartinius verslo poreikius automobilių remonto paslaugų sektoriuje. Projekto tikslas – padėti darbuotojams patenkinti vykstančius pokyčius ir nuolat augančius darbdavio poreikius bei rinkos situaciją. Įgyvendinant projektą pirmiausia investuojama į žinias ir praktinių įgūdžių įgijimą, o tai yra būtina sąlyga darbuotojų gebėjimui prisitaikyti, našumui ir konkurencingumui didinti. Pagrindinė projekto veikla yra:-mokymas kai kurių profesijų profesinei kvalifikacijai gerinti: „Kėlimo ir transporto įrangos technika“ ir „pardavėjas-konsultantas“;- Mokymas įsigyti KC4 „Skaitmeninė kompetencija“;- Informacija ir komunikacija;- Projekto organizavimas ir valdymas.Veikla skirta dalyvauti mokymuose ir suteikti lygias galimybes projekto tikslinės grupės atstovams – 26 asmenims. Numatoma veikla yra visiškai skirta projekto pasiūlymo tikslams pasiekti, o ją įgyvendinant bus pasiekti šie rezultatai:-padidinti adekvatumą ir užimtumo įgūdžius; – padidinti darbo našumą; sukurti sąlygas kokybiškoms darbo vietoms ir tvariam užimtumui. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikuma mērķis ir palielināt SIA “AVTOSTIL” darbinieku spēju veidot atbilstošu uzvedību darba tirgū, kas saistīts ar globalizācijas izraisītām straujām pārmaiņām, pašreizējām biznesa vajadzībām, tehnoloģiskajām pārmaiņām utt. Jo īpaši projekta priekšlikuma mērķi ir daļa no OPHRD 2014–2020 mērķa mudināt darba devējus paaugstināt cilvēkkapitāla kvalitāti savos uzņēmumos, izmantojot apmācību un radot apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai. Projekta mērķis ir nodrošināt apmācību uzņēmuma darbiniekiem, lai iegūtu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju un apmācību par pamatprasmēm. Apmācības pilnībā atbilst darba devēja vajadzībām, uzņēmuma darbībai un pašreizējām uzņēmējdarbības vajadzībām autoremonta pakalpojumu nozarē. Projekta mērķis ir atbalstīt darbiniekus, lai tie atbilstu notiekošajām pārmaiņām un pastāvīgi pieaugošajām darba devēja un tirgus situācijas prasībām. Projekts dod priekšplānā ieguldījumus zināšanās un praktisko iemaņu apguvē, kas ir priekšnoteikums darbinieku pielāgošanās spējas, produktivitātes un konkurētspējas palielināšanai. Projekta galvenās aktivitātes ir:-Nodrošināt apmācību profesionālās kvalifikācijas uzlabošanai dažās profesijās: “Tehniķis celšanas un transporta aprīkojumā” un “Pārdevējs-konsultants”;- Apmācības nodrošināšana KC4 “Digitālās kompetences” apguvei;- Informācija un komunikācija;- Projekta organizēšana un vadība. Aktivitātes paredzētas dalībai apmācībās un vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanai projekta mērķa grupas pārstāvjiem — 26 personām. Paredzētās darbības ir pilnībā vērstas uz projekta priekšlikuma mērķu sasniegšanu, un ar to īstenošanu tiks sasniegti šādi rezultāti:-pietiekamības un nodarbinātības prasmju palielināšana;-paaugstināts darba ražīgums; radīti apstākļi kvalitatīvām darbvietām un ilgtspējīgai nodarbinātībai. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat célja, hogy növelje az „AVTOSTIL” Kft. alkalmazottainak képességét arra, hogy megfelelő magatartást alakítsanak ki a munkaerőpiacon, ami a globalizáció, a jelenlegi üzleti igények, a technológiai változások stb. miatti gyors változásokhoz kapcsolódik. Különösen a projektjavaslat célkitűzései az OPHRD 2014–2020 céljának részét képezik, amely arra ösztönzi a munkáltatókat, hogy képzésekkel és a fenntartható foglalkoztatás feltételeinek megteremtésével növeljék vállalataik humántőke-minőségét. A projekt célja, hogy képzést nyújtson a vállalat munkavállalói számára szakmai képesítéseik és a kulcskompetenciákkal kapcsolatos képzések elsajátítása vagy javítása érdekében. A képzések teljes mértékben megfelelnek a munkáltató igényeinek, a vállalat tevékenységének és a vállalkozás jelenlegi igényeinek az autójavítási szolgáltatások ágazatában. A projekt célja, hogy támogassa a munkavállalókat abban, hogy megfeleljenek a folyamatos változásoknak, valamint a munkáltató és a piaci helyzet folyamatosan növekvő igényeinek. A projekt előtérbe helyezi a tudásba és a gyakorlati készségek elsajátításába való beruházást, ami előfeltétele a munkavállalók alkalmazkodóképességének, termelékenységének és versenyképességének. A projekt fő tevékenységei a következők:-képzés biztosítása a szakmai képesítések javítása érdekében egyes szakmákban: „Technist emelő és szállító berendezések” és „Eladó-tanácsadó”;- képzés megszerzése KC4 „Digitális kompetencia”;- Tájékoztatás és kommunikáció;- A projekt szervezése és irányítása.A tevékenységek a képzéseken való részvételt szolgálják, és egyenlő esélyeket biztosítanak a projekt célcsoportjának képviselői számára – 26 fő. A tervezett tevékenységek teljes mértékben a projektjavaslat célkitűzéseinek elérésére irányulnak, és végrehajtásuk során a következő eredmények érhetők el: – a megfelelőség és a foglalkoztatási készségek növelése;-a munkatermelékenység növelése; a minőségi munkahelyek és a fenntartható foglalkoztatás feltételeinek megteremtése. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an togra tionscadail cumas na bhfostaithe a mhéadú i “avtostil” Ltd chun iompar leordhóthanach a thógáil ar an margadh saothair, a bhaineann le hathruithe tapa mar gheall ar dhomhandú, riachtanais ghnó reatha, athruithe teicneolaíochta, etc Go háirithe, tá cuspóirí an togra tionscadail mar chuid d’aidhm OPHRD 2014-2020 fostóirí a spreagadh chun cáilíocht an chaipitil dhaonna a mhéadú ina gcuideachtaí trí oiliúint agus cruthú coinníollacha le haghaidh fostaíochta inbhuanaithe. Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint a chur ar fáil d’fhostaithe sa chuideachta chun a gcáilíochtaí gairmiúla agus a n-oiliúint maidir le príomhinniúlacht a fháil nó a fheabhsú. Freagraíonn an oiliúint go hiomlán do riachtanais an fhostóra, do ghníomhaíocht na cuideachta agus do riachtanais reatha an ghnó in earnáil na seirbhísí deisiúcháin uathoibríoch. Tá an tionscadal dírithe ar thacú le fostaithe chun na hathruithe leanúnacha a chomhlíonadh agus riachtanais an fhostóra agus staid an mhargaidh a mhéadú i gcónaí. Tugann an tionscadal infheistíocht tosaigh in eolas agus i sealbhú scileanna praiticiúla, rud atá ina réamhriachtanas chun inoiriúnaitheacht, táirgiúlacht agus iomaíochas na bhfostaithe a mhéadú. Is iad seo a leanas príomhghníomhaíochtaí an tionscadail:-Oiliúint a sholáthar chun cáilíocht ghairmiúil a fheabhsú i roinnt de na gairmeacha: “Teicneoir i dtrealamh ardaithe agus iompair” agus “Comhairleoir Díoltóra”;- Oiliúint a sholáthar chun “inniúlacht dhigiteach” KC4 a fháil;- Faisnéis agus cumarsáid;- An tionscadal a eagrú agus a bhainistiú.Is le haghaidh rannpháirtíocht in oiliúint agus comhdheiseanna a chur ar fáil d’ionadaithe spriocghrúpa an tionscadail atá na gníomhaíochtaí. Tá na gníomhaíochtaí atá beartaithe dírithe go hiomlán ar chuspóirí an togra tionscadail a bhaint amach agus lena gcur chun feidhme bainfear amach na torthaí seo a leanas: scileanna leordhóthanachta agus fostaíochta méadaithe; táirgiúlacht saothair mhéadaithe; dálaí cruthaithe do phoist ardcháilíochta agus d’fhostaíocht inbhuanaithe. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget syftar till att öka förmågan hos anställda i ”AVTOSTIL” Ltd. att bygga adekvat beteende på arbetsmarknaden, relaterade till snabba förändringar på grund av globalisering, nuvarande affärsbehov, tekniska förändringar etc. I synnerhet är målen med projektförslaget en del av målet för OPHRD 2014–2020 att uppmuntra arbetsgivare att öka kvaliteten på humankapitalet i sina företag genom utbildningar och skapande av förutsättningar för hållbar sysselsättning. Projektet syftar till att ge anställda i företaget utbildning för att förvärva eller förbättra sina yrkeskvalifikationer och utbildningar i nyckelkompetens. Utbildningen motsvarar helt arbetsgivarens behov, företagets verksamhet och de nuvarande behoven hos verksamheten inom sektorn för bilreparationstjänster. Projektet syftar till att hjälpa medarbetarna att möta de pågående förändringarna och ständigt ökande krav från arbetsgivarens sida och marknadssituationen. Projektet lyfter fram investeringar i kunskap och förvärv av praktiska färdigheter, vilket är en förutsättning för att öka de anställdas anpassningsförmåga, produktivitet och konkurrenskraft. Huvudverksamheten i projektet är följande:-Tillhandahållande av utbildning för att förbättra yrkeskvalifikationerna inom vissa yrken: ”Teknik i lyft- och transportutrustning” och ”Säljare-konsult”;- Tillhandahållande av utbildning för förvärv av KC4 ”Digital kompetens”;- Information och kommunikation;- Organisation och ledning av projektet. Verksamheten är för deltagande i utbildningar och ge lika möjligheter till företrädare för målgruppen för projektet – 26 personer. Den planerade verksamheten syftar till att uppnå målen i projektförslaget, och med genomförandet kommer följande resultat att uppnås:-ökad tillräcklighet och sysselsättningskompetens,-ökad arbetsproduktivitet,-skapade förutsättningar för arbetstillfällen av god kvalitet och hållbar sysselsättning. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepaneku eesmärk on suurendada töötajate suutlikkust „AVTOSTIL“ Ltd.-s, et luua tööturul piisav käitumine, mis on seotud globaliseerumisest tulenevate kiirete muutustega, praeguste ärivajadustega, tehnoloogiliste muutustega jne. Eelkõige on projektiettepaneku eesmärgid osa OPHRD 2014–2020 eesmärgist julgustada tööandjaid suurendama oma ettevõtete inimkapitali kvaliteeti koolituste ja jätkusuutliku tööhõive tingimuste loomise kaudu. Projekti eesmärk on pakkuda ettevõtte töötajatele koolitusi, et omandada või parandada nende kutsekvalifikatsiooni ja põhipädevust käsitlevaid koolitusi. Koolitused vastavad täielikult tööandja vajadustele, ettevõtte tegevusele ja ettevõtte praegustele vajadustele autoremonditeenuste sektoris. Projekti eesmärk on toetada töötajaid, et nad suudaksid toime tulla käimasolevate muutustega ning pidevalt kasvavate nõudmistega tööandja poolt ja turuolukorraga. Projekt toob esiplaanile investeeringud teadmistesse ja praktiliste oskuste omandamisesse, mis on töötajate kohanemisvõime, tootlikkuse ja konkurentsivõime suurendamise eeltingimus. Projekti peamised tegevused on:- Kutsekvalifikatsiooni parandamine mõnel kutsealal: „Tõste- ja transpordiseadmete tehnik“ ja „müüja-konsultant“; – koolituse korraldamine KC4 „Digitaalse pädevuse“ omandamiseks;- Teabe- ja kommunikatsioon;- Projekti korraldamine ja juhtimine. Tegevused on ette nähtud osalemiseks koolitustel ja võrdsete võimaluste pakkumiseks projekti sihtrühma esindajatele – 26 inimest. Kavandatud meetmed on täielikult suunatud projektiettepaneku eesmärkide saavutamisele ning nende rakendamisega saavutatakse järgmised tulemused: – suurenenud piisavus ja tööhõivealased oskused; – suurem tööviljakus; loodud tingimused kvaliteetsete töökohtade ja püsiva tööhõive jaoks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Плевен
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0104
0 references