New opportunity to extend working life with “Adventurin Didro” Ltd. (Q3831666)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831666 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunity to extend working life with “Adventurin Didro” Ltd. |
Project Q3831666 in Bulgaria |
Statements
50,685.57 Bulgarian lev
0 references
25,849.64 Euro
0 references
59,630.08 Bulgarian lev
0 references
30,411.34 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
1 February 2018
0 references
"Авантюрин Дидро" ЕООД
0 references
42°29'4.31"N, 23°2'33.32"E
0 references
„Авантюрин Дидро” ЕООД е ново създадена фирма дейността й е насочена към развитие на еко, селски, орнитоложки туризъм на база притежаваните природни забележителности в района и близките околности на с.Стефаново, община Радомир, област Перник.Целта на участието в проекта е свързана с осигуряването на персонал, който да изгради и поддържа зелените зони, алеите и сградите, основно свързани с услугите предлагани от дружеството. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на безработни лица, които попадат в приоритетна целева група. Фокусът е насочен към интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – безработни лица над 54 годишна възраст. Целите на проектното предложение съответстват напълно с целите на ОП „РЧР" 2014-2020 г. - да се подобри качеството на живот на хората в страната чрез постигане на високи нива на заетост, учене през целия живот и засилване на социалното включване.Проектът предвижда изпълнение на следните дейности:Дейност №1: Наемане на безработни лица за период до 12 месецаДейност №2: Предоставяне на професионално обучение на вече наетите лицаДейност №3: Сформиране на екип за организация и управление на проектаДейност №4: Организация и осъществяване на дейностите по информиране и публичностДейност №5: Закупуване на оборудване и стопански инвентар, свързани със създаването на работни места.С изпълнението на тези дейности ще се осигури повишаването на професионалната квалификация и заетост за седем безработни лица над 54 години. В съвременните условия особено важно значение придобива развитието на качеството на човешкия капитал – образование, здравословно състояние, социална и трудова мобилност, способности и умения, качество на живота. С изпълнението на проекта се цели да се разшири комплекса от мерки, насочени към повишаване на заетостта, насърчаване на активния живот на възрастните хора и осигуряване на равни възможности за пълноценното им участие в икономическия и социалния живот на обществото. (Bulgarian)
0 references
“Avanturin Didro” Ltd. is a new company its activity is aimed at developing eco, rural, ornithological tourism based on the natural landmarks in the area and the nearby surroundings of the village of Stefanovo, Radomir Municipality, Pernik. The aim of the participation in the project is to provide staff to build and maintain the green areas, alleys and buildings, mainly related to the services offered by the company. This project contributes to creating employment conditions for unemployed persons falling under a priority target group. The focus is on the integration of some of the most vulnerable groups in the labour market — unemployed people over 54 years of age. The objectives of the project proposal are fully in line with the objectives of OP “HRD” 2014-2020 — to improve the quality of life of people in the country by achieving high levels of employment, lifelong learning and strengthening social inclusion.The project provides for the implementation of the following activities: Action No 1: Employment of unemployed persons for up to 12 monthsAction No 2: Provision of vocational training to persons already employedAction No 3: Establishment of a team for project organisation and managementAction No 4: Organisation and implementation of information and publicity activitiesAction No 5: Purchase of equipment and business inventory related to job creation.The implementation of these activities will ensure the improvement of professional qualifications and employment for seven unemployed persons over 54 years of age. In modern conditions, the development of the quality of human capital — education, health, social and labour mobility, abilities and skills, and quality of life — is particularly important. The project aims to expand the range of measures aimed at increasing employment, promoting active ageing and ensuring equal opportunities for their full participation in the economic and social life of society. (English)
2 December 2021
0.5634342409615661
0 references
«Avanturin Didro» Ltd. est une nouvelle entreprise son activité vise à développer le tourisme écologique, rural, ornithologique basé sur les repères naturels dans la région et à proximité du village de Stefanovo, municipalité de Radomir, Pernik. L’objectif de la participation au projet est de fournir du personnel pour la construction et l’entretien des espaces verts, ruelles et bâtiments, principalement liés aux services offerts par l’entreprise. Ce projet contribue à créer des conditions d’emploi pour les chômeurs relevant d’un groupe cible prioritaire. L’accent est mis sur l’intégration de certains des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail, à savoir les chômeurs de plus de 54 ans. Les objectifs de la proposition de projet sont pleinement conformes aux objectifs du PO «RHD» 2014-2020 — améliorer la qualité de vie des personnes dans le pays en atteignant des niveaux élevés d’emploi, d’éducation et de formation tout au long de la vie et en renforçant l’inclusion sociale.Le projet prévoit la mise en œuvre des activités suivantes: action no 1: Emploi des chômeurs jusqu’à 12 moisAction no 2: Mise en place d’une formation professionnelle pour les personnes déjà employéesAction no 3: Mise en place d’une équipe chargée de l’organisation et de la gestion du projet Organisation et mise en œuvre d’activités d’information et de publicitéAction no 5: Achat d’équipements et d’inventaire des entreprises liés à la création d’emplois. La mise en œuvre de ces activités permettra d’améliorer les qualifications professionnelles et l’emploi de sept chômeurs de plus de 54 ans. Dans les conditions modernes, le développement de la qualité du capital humain — éducation, santé, mobilité sociale et de la main-d’œuvre, capacités et compétences et qualité de vie — est particulièrement important. Le projet vise à élargir l’éventail des mesures visant à accroître l’emploi, à promouvoir le vieillissement actif et à garantir l’égalité des chances pour leur pleine participation à la vie économique et sociale de la société. (French)
3 December 2021
0 references
„Avanturin Didro“ Ltd. ist ein neues Unternehmen, das seine Tätigkeit auf die Entwicklung des Öko-, ländlichen, ornithologischen Tourismus auf der Grundlage der Naturdenkmäler in der Umgebung und der nahe gelegenen Umgebung des Dorfes Stefanovo, der Gemeinde Radomir, Pernik, ausgerichtet ist. Ziel der Teilnahme am Projekt ist es, Personal zur Verfügung zu stellen, um die Grünflächen, Gassen und Gebäude zu bauen und zu erhalten, die hauptsächlich mit den Dienstleistungen des Unternehmens zusammenhängen. Dieses Projekt trägt zur Schaffung von Beschäftigungsbedingungen für Arbeitslose bei, die einer vorrangigen Zielgruppe angehören. Der Schwerpunkt liegt auf der Integration einiger der am stärksten gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt – Arbeitslose über 54 Jahre. Die Ziele des Projektvorschlags stehen voll und ganz im Einklang mit den Zielen des OP „HRD“ 2014-2020: Verbesserung der Lebensqualität der Menschen im Land durch Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, lebenslanges Lernen und Stärkung der sozialen Eingliederung.Das Projekt sieht die Durchführung folgender Maßnahmen vor: Aktion Nr. 1: Beschäftigung von Arbeitslosen für bis zu 12 MonateAktion Nr. 2: Bereitstellung einer Berufsausbildung für bereits beschäftigte PersonenAktion Nr. 3: Einrichtung eines Teams für Projektorganisation und -management Nr. 4: Organisation und Durchführung von Informations- und PublizitätsmaßnahmenAktion Nr. 5: Erwerb von Ausrüstung und Unternehmensinventar im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen.Die Durchführung dieser Maßnahmen wird die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und der Beschäftigung für sieben Arbeitslose über 54 Jahren gewährleisten. Unter modernen Bedingungen ist die Entwicklung der Qualität des Humankapitals – Bildung, Gesundheit, soziale Mobilität und Arbeitskräftemobilität, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Lebensqualität – besonders wichtig. Das Projekt zielt darauf ab, das Spektrum der Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung, zur Förderung des aktiven Alterns und zur Gewährleistung der Chancengleichheit für ihre volle Teilhabe am wirtschaftlichen und sozialen Leben der Gesellschaft auszuweiten. (German)
4 December 2021
0 references
„Avanturin Didro” Ltd. is een nieuw bedrijf haar activiteit is gericht op de ontwikkeling van eco, landelijk, ornithologisch toerisme op basis van de natuurlijke bezienswaardigheden in het gebied en de nabijgelegen omgeving van het dorp Stefanovo, Radomir gemeente, Pernik. Het doel van de deelname aan het project is om personeel te bieden voor de bouw en het onderhoud van de groene gebieden, steegjes en gebouwen, voornamelijk gerelateerd aan de diensten aangeboden door het bedrijf. Dit project draagt bij tot het scheppen van arbeidsvoorwaarden voor werklozen die tot een prioritaire doelgroep behoren. De nadruk ligt op de integratie van een aantal van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt — werklozen ouder dan 54 jaar. De doelstellingen van het projectvoorstel zijn volledig in overeenstemming met de doelstellingen van het OP „HRD” 2014-2020 — het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen in het land door het bereiken van een hoog niveau van werkgelegenheid, een leven lang leren en het versterken van de sociale inclusie.Het project voorziet in de uitvoering van de volgende activiteiten: actie nr. 1: Werkgelegenheid voor werklozen gedurende ten hoogste 12 maandenActie nr. 2: Verstrekking van beroepsopleiding aan reeds werkzame personenActie nr. 3: Oprichting van een team voor projectorganisatie en managementactie nr. 4: Organisatie en uitvoering van voorlichtings- en publiciteitsactiviteitenActie nr. 5: Aankoop van uitrusting en bedrijfsinventaris in verband met het scheppen van banen. De uitvoering van deze activiteiten zal zorgen voor de verbetering van de beroepskwalificaties en de werkgelegenheid voor zeven werklozen ouder dan 54 jaar. In moderne omstandigheden is de ontwikkeling van de kwaliteit van menselijk kapitaal — onderwijs, gezondheid, sociale en arbeidsmobiliteit, vaardigheden en vaardigheden en kwaliteit van het bestaan — van bijzonder belang. Het project heeft tot doel het scala aan maatregelen die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid, het bevorderen van actief ouder worden en het waarborgen van gelijke kansen voor hun volledige deelname aan het economische en sociale leven van de samenleving, uit te breiden. (Dutch)
10 December 2021
0 references
"Avanturin Didro" Ltd. è una nuova società la cui attività è finalizzata allo sviluppo di un turismo ecologico, rurale, ornitologico basato sui punti di riferimento naturali della zona e nei dintorni del villaggio di Stefanovo, Comune di Radomir, Pernik. L'obiettivo della partecipazione al progetto è quello di fornire personale per la costruzione e la manutenzione di aree verdi, vicoli ed edifici, principalmente legati ai servizi offerti dall'azienda. Questo progetto contribuisce alla creazione di condizioni di lavoro per i disoccupati che rientrano in un gruppo prioritario. L'attenzione è rivolta all'integrazione di alcuni dei gruppi più vulnerabili nel mercato del lavoro, ossia i disoccupati di età superiore ai 54 anni. Gli obiettivi della proposta di progetto sono pienamente in linea con gli obiettivi del PO "HRD" 2014-2020 — migliorare la qualità della vita delle persone nel paese conseguendo elevati livelli di occupazione, apprendimento lungo tutto l'arco della vita e rafforzando l'inclusione sociale.Il progetto prevede l'attuazione delle seguenti attività: Azione n. 1: Occupazione di disoccupati fino a 12 mesiAzione n. 2: Fornitura di formazione professionale a persone già occupateAzione n. 3: Costituzione di un gruppo per l'organizzazione del progetto e l'azione di gestione n. 4: Organizzazione e realizzazione di attività di informazione e pubblicitàAzione n. 5: Acquisto di attrezzature e inventario delle imprese connesse alla creazione di posti di lavoro. L'attuazione di queste attività garantirà il miglioramento delle qualifiche professionali e dell'occupazione per sette disoccupati di età superiore ai 54 anni. In condizioni moderne, lo sviluppo della qualità del capitale umano — istruzione, sanità, mobilità sociale e del lavoro, capacità e competenze e qualità della vita — è particolarmente importante. Il progetto mira ad ampliare la gamma di misure volte ad aumentare l'occupazione, promuovere l'invecchiamento attivo e garantire pari opportunità per la loro piena partecipazione alla vita economica e sociale della società. (Italian)
13 January 2022
0 references
«Avanturin Didro» Ltd. es una nueva empresa que su actividad está orientada al desarrollo del turismo ecológico, rural, ornitológico basado en los hitos naturales de la zona y los alrededores cercanos del pueblo de Stefanovo, municipio de Radomir, Pernik. El objetivo de la participación en el proyecto es proporcionar personal para la construcción y mantenimiento de las zonas verdes, callejones y edificios, relacionados principalmente con los servicios ofrecidos por la empresa. Este proyecto contribuye a crear condiciones de empleo para las personas desempleadas comprendidas en un grupo objetivo prioritario. La atención se centra en la integración de algunos de los grupos más vulnerables en el mercado laboral: los desempleados mayores de 54 años. Los objetivos de la propuesta de proyecto se ajustan plenamente a los objetivos del PO «DDH» 2014-2020: mejorar la calidad de vida de las personas en el país mediante la consecución de altos niveles de empleo, aprendizaje permanente y refuerzo de la inclusión social. El proyecto prevé la realización de las siguientes actividades: acción n.º 1: Empleo de personas desempleadas durante un máximo de 12 mesesAcción n.º 2: Prestación de formación profesional a las personas ya empleadasAcción n.º 3: Creación de un equipo para la organización y gestión del proyectoacción n.º 4: Organización y realización de actividades de información y publicidadAcción n.º 5: Adquisición de equipo e inventario comercial relacionado con la creación de empleo. La ejecución de estas actividades garantizará la mejora de las cualificaciones profesionales y el empleo de siete desempleados mayores de 54 años. En las condiciones modernas, el desarrollo de la calidad del capital humano -educación, salud, movilidad social y laboral, capacidades y capacidades y calidad de vida- es especialmente importante. El proyecto tiene por objeto ampliar la gama de medidas destinadas a aumentar el empleo, promover el envejecimiento activo y garantizar la igualdad de oportunidades para su plena participación en la vida económica y social de la sociedad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
"Avanturin Didro" Ltd. er en ny virksomhed, dens aktivitet er rettet mod at udvikle øko, landlig, ornitologisk turisme baseret på de naturlige vartegn i området og de nærliggende omgivelser af landsbyen Stefanovo, Radomir kommune, Pernik. Formålet med deltagelsen i projektet er at stille personale til rådighed for at bygge og vedligeholde grønne områder, gyder og bygninger, hovedsagelig i forbindelse med de tjenester, som virksomheden tilbyder. Dette projekt bidrager til at skabe beskæftigelsesvilkår for arbejdsløse, der falder ind under en prioriteret målgruppe. Der fokuseres på integration af nogle af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet — arbejdsløse over 54 år. Projektforslagets mål er fuldt ud i overensstemmelse med målene i OP "HRD" 2014-2020 — at forbedre livskvaliteten for befolkningen i landet ved at opnå et højt niveau af beskæftigelse, livslang læring og styrkelse af den sociale inklusion. Projektet indeholder bestemmelser om gennemførelse af følgende aktiviteter: Aktion nr. 1: Beskæftigelse af arbejdsløse i op til 12 månederAktion nr. 2: Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse til personer, der allerede er i beskæftigelseAktion nr. 3: Oprettelse af et team for projekttilrettelæggelse og ledelsesaktion nr. 4: Tilrettelæggelse og gennemførelse af informations- og pr-aktiviteterAktion nr. 5: Indkøb af udstyr og virksomhedsfortegnelser i forbindelse med jobskabelse. Gennemførelsen af disse aktiviteter vil sikre en forbedring af de faglige kvalifikationer og beskæftigelsen for syv arbejdsløse over 54 år. Under moderne forhold er udviklingen af kvaliteten af den menneskelige kapital — uddannelse, sundhed, social og arbejdsmæssig mobilitet, evner og færdigheder samt livskvalitet — særlig vigtig. Projektet har til formål at udvide viften af foranstaltninger, der har til formål at øge beskæftigelsen, fremme aktiv aldring og sikre lige muligheder for deres fulde deltagelse i samfundslivet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η «Avanturin Didro» Ltd. είναι μια νέα εταιρεία με στόχο την ανάπτυξη του οικολογικού, αγροτικού, ορνιθολογικού τουρισμού με βάση τα φυσικά ορόσημα της περιοχής και το γειτονικό περιβάλλον του χωριού Stefanovo, του Δήμου Radomir, Pernik. Στόχος της συμμετοχής στο έργο είναι η παροχή προσωπικού για την ανέγερση και συντήρηση χώρων πρασίνου, δρομέων και κτιρίων, που σχετίζονται κυρίως με τις υπηρεσίες που προσφέρει η εταιρεία. Το έργο αυτό συμβάλλει στη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης για ανέργους που εμπίπτουν σε ομάδα-στόχο προτεραιότητας. Έμφαση δίνεται στην ένταξη ορισμένων από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας — ανέργων ηλικίας άνω των 54 ετών. Οι στόχοι της πρότασης έργου συνάδουν πλήρως με τους στόχους του ΕΠ «HRD» 2014-2020 — να βελτιωθεί η ποιότητα ζωής των ανθρώπων στη χώρα με την επίτευξη υψηλών επιπέδων απασχόλησης, διά βίου μάθησης και ενίσχυσης της κοινωνικής ένταξης. Το έργο προβλέπει την υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων: Δράση αριθ. 1: Απασχόληση ανέργων έως 12 μηνώνΔράση αριθ. 2: Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης σε ήδη απασχολούμενουςΔράση αριθ. 3: Σύσταση ομάδας για την οργάνωση και τη διαχείριση του έργουΔράση αριθ. 4: Οργάνωση και υλοποίηση δραστηριοτήτων πληροφόρησης και δημοσιότηταςΔράση αριθ. 5: Η υλοποίηση των δραστηριοτήτων αυτών θα εξασφαλίσει τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και της απασχόλησης για επτά ανέργους ηλικίας άνω των 54 ετών. Στις σύγχρονες συνθήκες, η ανάπτυξη της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου — εκπαίδευση, υγεία, κοινωνική κινητικότητα και κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, ικανότητες και δεξιότητες και ποιότητα ζωής — είναι ιδιαίτερα σημαντική. Το σχέδιο αποσκοπεί στην επέκταση του φάσματος των μέτρων που αποσκοπούν στην αύξηση της απασχόλησης, στην προώθηση της ενεργού γήρανσης και στην εξασφάλιση ίσων ευκαιριών για την πλήρη συμμετοχή τους στην οικονομική και κοινωνική ζωή της κοινωνίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
„Avanturin Didro” d.o.o. je nova tvrtka čija je djelatnost usmjerena na razvoj eko, seoskog, ornitološkog turizma temeljenog na prirodnim znamenitostima na tom području i obližnjem okruženju sela Stefanovo, Općina Radomir, Pernik. Cilj je sudjelovanja u projektu osigurati osoblje za izgradnju i održavanje zelenih površina, ulica i zgrada, uglavnom povezanih s uslugama koje nudi poduzeće. Ovim se projektom pridonosi stvaranju uvjeta zapošljavanja za nezaposlene osobe koje pripadaju prioritetnoj ciljnoj skupini. Naglasak je na integraciji nekih od najranjivijih skupina na tržištu rada – nezaposlenih osoba starijih od 54 godine. Ciljevi prijedloga projekta u potpunosti su u skladu s ciljevima OP „HRD” 2014 – 2020 – poboljšati kvalitetu života ljudi u zemlji postizanjem visoke razine zaposlenosti, cjeloživotnog učenja i jačanja socijalne uključenosti. Projekt predviđa provedbu sljedećih aktivnosti: Mjera br. 1: Zapošljavanje nezaposlenih osoba do 12 mjeseciAkcija br. 2: Pružanje strukovnog osposobljavanja već zaposlenim osobamaAkcija br. 3: Osnivanje tima za organizaciju projekta i upravljanje akcijom br. 4: Organizacija i provedba aktivnosti informiranja i promidžbeAkcija br. 5: Nabava opreme i poslovnog inventara vezanih uz otvaranje radnih mjesta.Provedba ovih aktivnosti osigurat će poboljšanje stručnih kvalifikacija i zapošljavanja za sedam nezaposlenih osoba starijih od 54 godine. U suvremenim uvjetima posebno je važan razvoj kvalitete ljudskog kapitala – obrazovanje, zdravlje, socijalna mobilnost i mobilnost radne snage, sposobnosti i vještine te kvaliteta života. Cilj je projekta proširiti raspon mjera usmjerenih na povećanje zaposlenosti, promicanje aktivnog starenja i osiguravanje jednakih mogućnosti za njihovo potpuno sudjelovanje u gospodarskom i društvenom životu društva. (Croatian)
19 July 2022
0 references
„Avanturin Didro” SRL este o noua companie care are ca scop dezvoltarea turismului eco, rural, ornitologic bazat pe reperele naturale din zona si imprejurimile comunei Stefanovo, Municipiul Radomir, Pernik. Scopul participării la proiect este de a oferi personal pentru construirea și întreținerea spațiilor verzi, aleilor și clădirilor, în principal legate de serviciile oferite de companie. Acest proiect contribuie la crearea unor condiții de angajare pentru șomerii care fac parte dintr-un grup-țintă prioritar. Accentul se pune pe integrarea unora dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă – șomerii cu vârsta peste 54 de ani. Obiectivele propunerii de proiect sunt în deplină concordanță cu obiectivele PO „HRD” 2014-2020 – îmbunătățirea calității vieții persoanelor din țară prin atingerea unor niveluri ridicate de ocupare a forței de muncă, învățare pe tot parcursul vieții și consolidarea incluziunii sociale. Proiectul prevede implementarea următoarelor activități: Acțiunea nr. 1: Încadrarea în muncă a șomerilor pentru o perioadă de până la 12 luniAcțiunea nr. 2: Furnizarea de formare profesională persoanelor deja angajateAcțiunea nr. 3: Constituirea unei echipe pentru organizarea și gestionarea proiectuluiAcțiunea nr. 4: Organizarea și punerea în aplicare a activităților de informare și publicitateAcțiunea nr. 5: Achiziționarea de echipamente și inventarul de afaceri legate de crearea de locuri de muncă. Implementarea acestor activități va asigura îmbunătățirea calificărilor profesionale și a ocupării forței de muncă pentru șapte șomeri cu vârsta peste 54 de ani. În condițiile moderne, dezvoltarea calității capitalului uman – educație, sănătate, mobilitate socială și a forței de muncă, abilități și competențe, precum și calitatea vieții – este deosebit de importantă. Proiectul își propune să extindă gama de măsuri care vizează creșterea ocupării forței de muncă, promovarea îmbătrânirii active și asigurarea egalității de șanse pentru participarea deplină a acestora la viața economică și socială a societății. (Romanian)
19 July 2022
0 references
„Avanturin Didro“ s.r.o. je nová spoločnosť, ktorej činnosť je zameraná na rozvoj eko-, vidieckeho, ornitologického cestovného ruchu založeného na prírodných pamiatkach v tejto oblasti a v blízkom okolí obce Stefanovo, Radomir Municipality, Pernik. Cieľom účasti na projekte je poskytnúť zamestnancov na výstavbu a údržbu zelených plôch, uličiek a budov, ktoré súvisia najmä so službami ponúkanými spoločnosťou. Tento projekt prispieva k vytváraniu pracovných podmienok pre nezamestnané osoby patriace do prioritnej cieľovej skupiny. Dôraz sa kladie na integráciu niektorých najzraniteľnejších skupín na trhu práce – nezamestnaných osôb starších ako 54 rokov. Ciele návrhu projektu sú plne v súlade s cieľmi OP „HRD“ 2014 – 2020 – zlepšiť kvalitu života ľudí v krajine dosiahnutím vysokej úrovne zamestnanosti, celoživotného vzdelávania a posilnenia sociálneho začlenenia. Projekt zabezpečuje realizáciu týchto činností: Akcia č. 1: Zamestnávanie nezamestnaných osôb do 12 mesiacovopatrenie č. 2: Poskytovanie odbornej prípravy osobám, ktoré sú už zamestnanéAkcia č. 3: Vytvorenie tímu pre projektovú organizáciu a riadenieakcie č. 4: Organizácia a vykonávanie informačných a propagačných činnostíAkcia č. 5: Nákup vybavenia a obchodný inventár súvisiaci s tvorbou pracovných miest. Vykonávanie týchto činností zabezpečí zlepšenie odbornej kvalifikácie a zamestnanosti siedmich nezamestnaných osôb starších ako 54 rokov. V moderných podmienkach je mimoriadne dôležitý rozvoj kvality ľudského kapitálu – vzdelávania, zdravia, sociálnej a pracovnej mobility, schopností a zručností a kvality života. Cieľom projektu je rozšíriť škálu opatrení zameraných na zvýšenie zamestnanosti, podporu aktívneho starnutia a zabezpečenie rovnakých príležitostí pre ich plnú účasť na hospodárskom a spoločenskom živote spoločnosti. (Slovak)
19 July 2022
0 references
“Avanturin Didro” Ltd. hija kumpanija ġdida l-attività tagħha hija mmirata lejn l-iżvilupp ta’ turiżmu eko, rurali u ornitoloġiku bbażat fuq l-artijiet naturali fiż-żona u l-inħawi qrib tar-raħal ta’ Stefanovo, il-Muniċipalità ta’ Radomir, Pernik. L-għan tal-parteċipazzjoni fil-proġett huwa li jipprovdi persunal għall-bini u l-manutenzjoni taż-żoni ekoloġiċi, is-sqaq u l-bini, prinċipalment relatati mas-servizzi offruti mill-kumpanija. Dan il-proġett jikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ kundizzjonijiet ta’ impjieg għal persuni qiegħda li jaqgħu taħt grupp fil-mira ta’ prijorità. L-enfasi hija fuq l-integrazzjoni ta’ wħud mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol — persuni qiegħda li għandhom aktar minn 54 sena. L-objettivi tal-proposta tal-proġett huma kompletament konformi mal-objettivi tal-OP “HRD” 2014–2020 — li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies fil-pajjiż billi jinkisbu livelli għoljin ta’ impjieg, tagħlim tul il-ħajja u tisħiħ tal-inklużjoni soċjali. Il-proġett jipprevedi l-implimentazzjoni tal-attivitajiet li ġejjin: Azzjoni Nru 1: Impjieg ta’ persuni qiegħda sa 12-il xaharAzzjoni Nru 2: Għoti ta’ taħriġ vokazzjonali lil persuni li diġà huma impjegatiAzzjoni Nru 3: Stabbiliment ta’ tim għall-organizzazzjoni tal-proġett u l-azzjoni ta’ ġestjoni Nru 4: Organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità Azzjoni Nru 5: Ix-xiri ta’ tagħmir u inventarju tan-negozju relatati mal-ħolqien tal-impjiegi.L-implimentazzjoni ta’ dawn l-attivitajiet se tiżgura t-titjib tal-kwalifiki professjonali u l-impjieg għal seba’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 54 sena. F’kundizzjonijiet moderni, l-iżvilupp tal-kwalità tal-kapital uman — l-edukazzjoni, is-saħħa, il-mobilità soċjali u tax-xogħol, il-kapaċitajiet u l-ħiliet, u l-kwalità tal-ħajja — huwa partikolarment importanti. Il-proġett għandu l-għan li jespandi l-firxa ta’ miżuri mmirati biex iżidu l-impjiegi, jippromwovu t-tixjiħ attiv u jiżguraw opportunitajiet indaqs għall-parteċipazzjoni sħiħa tagħhom fil-ħajja ekonomika u soċjali tas-soċjetà. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A «Avanturin Didro» Ltd. é uma nova empresa cuja atividade visa desenvolver o turismo ecológico, rural e ornitológico com base nos marcos naturais da zona e nas imediações da aldeia de Stefanovo, município de Radomir, Pernik. O objetivo da participação no projeto é fornecer pessoal para construir e manter as áreas verdes, becos e edifícios, principalmente relacionados aos serviços oferecidos pela empresa. Este projeto contribui para a criação de condições de emprego para os desempregados abrangidos por um grupo-alvo prioritário. A tónica é colocada na integração de alguns dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho — os desempregados com mais de 54 anos de idade. Os objetivos da proposta de projeto estão em plena consonância com os objetivos do PO «DDH» 2014-2020 — melhorar a qualidade de vida das pessoas no país através da consecução de elevados níveis de emprego, aprendizagem ao longo da vida e reforço da inclusão social. O projeto prevê a execução das seguintes atividades: Acção n.o 1: Emprego de desempregados por um período máximo de 12 mesesAcção n.o 2: Fornecimento de formação profissional a pessoas já empregadasAcção no 3: Criação de uma equipa para a organização e gestão do projectoAcção n.o 4: Organização e realização de atividades de informação e publicidadeAção n.o 5: Aquisição de equipamento e inventário das empresas relacionadas com a criação de emprego. A execução destas atividades assegurará a melhoria das qualificações profissionais e do emprego de sete desempregados com mais de 54 anos de idade. Nas condições modernas, o desenvolvimento da qualidade do capital humano — educação, saúde, mobilidade social e laboral, capacidades e competências e qualidade de vida — é particularmente importante. O projeto visa alargar o leque de medidas destinadas a aumentar o emprego, promover o envelhecimento ativo e garantir a igualdade de oportunidades para a sua plena participação na vida económica e social da sociedade. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
”Avanturin Didro” Ltd. on uusi yritys, jonka toiminnan tavoitteena on kehittää eko-, maaseutu- ja lintutieteellistä matkailua, joka perustuu alueen luontomerkkeihin ja Stefanovon kylän lähiympäristöön, Radomirin kuntaan, Pernikiin. Hankkeeseen osallistumisen tavoitteena on tarjota henkilöstöä pääasiassa yrityksen tarjoamiin palveluihin liittyvien viheralueiden, kujien ja rakennusten rakentamiseen ja ylläpitoon. Hankkeella edistetään työehtojen luomista ensisijaiseen kohderyhmään kuuluville työttömille. Painopisteenä on joidenkin heikoimmassa asemassa olevien ryhmien – yli 54-vuotiaiden työttömien – integroituminen työmarkkinoille. Hanke-ehdotuksen tavoitteet vastaavat täysin vuosien 2014–2020 toimintaohjelman tavoitteita eli parantaa maan ihmisten elämänlaatua saavuttamalla korkea työllisyystaso, elinikäinen oppiminen ja sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen. Hankkeen tavoitteena on toteuttaa seuraavat toimet: Toimi nro 1: Työttömien työllistäminen enintään 12 kuukaudeksiToimi nro 2: Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen jo työllistetyilleToiminta nro 3: Ryhmän perustaminen hankkeen organisointia ja hallinnointia vartentoimi nro 4: Tiedotus- ja mainontatoimien organisointi ja toteuttaminenToimi N:o 5: Työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden hankinta ja yritysinventaario.Näiden toimien toteuttaminen takaa seitsemän yli 54-vuotiaan työttömän ammatillisen pätevyyden ja työllisyyden parantamisen. Nykyaikaisissa olosuhteissa on erityisen tärkeää kehittää inhimillisen pääoman laatua – koulutusta, terveydenhuoltoa, sosiaalista ja työvoiman liikkuvuutta, kykyjä ja taitoja sekä elämänlaatua. Hankkeen tavoitteena on laajentaa toimenpiteitä, joilla pyritään lisäämään työllisyyttä, edistämään aktiivista ikääntymistä ja varmistamaan yhtäläiset mahdollisuudet osallistua täysipainoisesti yhteiskunnan talous- ja yhteiskuntaelämään. (Finnish)
19 July 2022
0 references
„Avanturin Didro” Sp. z o.o. to nowa firma, której celem jest rozwój turystyki ekologicznej, wiejskiej, ornitologicznej opartej na naturalnych zabytkach w okolicy i okolicach miejscowości Stefanovo, gminy Radomir, Pernik. Celem udziału w projekcie jest zapewnienie personelu do budowy i utrzymania terenów zielonych, alei i budynków, głównie związanych z usługami oferowanymi przez firmę. Projekt ten przyczynia się do stworzenia warunków zatrudnienia dla bezrobotnych należących do priorytetowej grupy docelowej. Nacisk kładzie się na integrację na rynku pracy niektórych grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji – bezrobotnych w wieku powyżej 54 lat. Cele wniosku projektowego są w pełni zgodne z celami PO „HRD” na lata 2014-2020 – poprawa jakości życia ludzi w kraju poprzez osiągnięcie wysokiego poziomu zatrudnienia, uczenia się przez całe życie i wzmocnienia włączenia społecznego. Projekt przewiduje realizację następujących działań: Działanie nr 1: Zatrudnienie bezrobotnych na okres do 12 miesięcyDziałanie nr 2: Zapewnienie kształcenia zawodowego osobom już zatrudnionymDziałanie nr 3: Utworzenie zespołu ds. organizacji projektu i zarządzania projektemdziałanie nr 4: Organizacja i realizacja działań informacyjnych i promocyjnychDziałanie nr 5: Zakup sprzętu i inwentaryzacji biznesowej związanych z tworzeniem miejsc pracy.Realizacja tych działań zapewni poprawę kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia siedmiu bezrobotnych powyżej 54 roku życia. W nowoczesnych warunkach szczególnie ważny jest rozwój jakości kapitału ludzkiego – edukacji, zdrowia, mobilności społecznej i zawodowej, umiejętności i umiejętności oraz jakości życia. Projekt ma na celu poszerzenie zakresu działań mających na celu zwiększenie zatrudnienia, promowanie aktywności osób starszych i zapewnienie równych szans dla ich pełnego uczestnictwa w życiu gospodarczym i społecznym społeczeństwa. (Polish)
19 July 2022
0 references
„Avanturin Didro“ d.o.o. je novo podjetje, katerega dejavnost je namenjena razvoju ekološkega, podeželskega, ornitološkega turizma, ki temelji na naravnih znamenitostih na območju in bližnji okolici vasi Stefanovo, Občine Radomir, Pernika. Cilj sodelovanja v projektu je zagotoviti osebje za gradnjo in vzdrževanje zelenih površin, ulic in stavb, ki so v glavnem povezane s storitvami, ki jih ponuja podjetje. Ta projekt prispeva k ustvarjanju zaposlitvenih pogojev za brezposelne osebe, ki spadajo v prednostno ciljno skupino. Poudarek je na vključevanju nekaterih najbolj ranljivih skupin na trg dela – brezposelnih, starejših od 54 let. Cilji predloga projekta so popolnoma v skladu s cilji OP „HRD“ 2014–2020 – izboljšati kakovost življenja ljudi v državi z doseganjem visoke stopnje zaposlenosti, vseživljenjskega učenja in krepitve socialne vključenosti. Projekt predvideva izvajanje naslednjih dejavnosti: Ukrep št. 1: Zaposlovanje brezposelnih oseb za obdobje do 12 mesecevAkcija št. 2: Zagotavljanje poklicnega usposabljanja osebam, ki so že zaposleneAkcija št. 3: Ustanovitev skupine za organizacijo in upravljanje projektov št. 4: Organizacija in izvajanje dejavnosti informiranja in obveščanja javnostiAkcija št. 5: Nakup opreme in poslovnega inventarja v zvezi z ustvarjanjem delovnih mest. Izvajanje teh dejavnosti bo zagotovilo izboljšanje poklicnih kvalifikacij in zaposlovanja za sedem brezposelnih oseb, starejših od 54 let. V sodobnih razmerah je zlasti pomemben razvoj kakovosti človeškega kapitala – izobraževanja, zdravja, socialne mobilnosti in mobilnosti delovne sile, sposobnosti in spretnosti ter kakovosti življenja. Cilj projekta je razširiti nabor ukrepov za povečanje zaposlenosti, spodbujanje aktivnega staranja in zagotavljanje enakih možnosti za njihovo polno udeležbo v gospodarskem in družbenem življenju družbe. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
„Avanturin Didro“ s.r.o. je nová společnost, jejímž cílem je rozvoj ekologického, venkovského, ornitologického cestovního ruchu na základě přírodních památek v oblasti a blízkého okolí obce Stefanovo, obec Radomir, Pernik. Cílem účasti na projektu je poskytnout zaměstnancům výstavbu a údržbu zelených ploch, uliček a budov, zejména v souvislosti se službami nabízenými společností. Tento projekt přispívá k vytváření pracovních podmínek pro nezaměstnané osoby spadající do prioritní cílové skupiny. Důraz je kladen na začlenění některých nejzranitelnějších skupin na trhu práce – nezaměstnaných osob starších 54 let. Cíle návrhu projektu jsou plně v souladu s cíli OP „HRD“ 2014–2020 – zlepšit kvalitu života lidí v zemi dosažením vysoké úrovně zaměstnanosti, celoživotního učení a posílením sociálního začleňování. Projekt stanoví provádění těchto činností: Opatření č. 1: Zaměstnávání nezaměstnaných osob po dobu až 12 měsícůAkce č. 2: Poskytování odborného vzdělávání již zaměstnaným osobámAkce č. 3: Zřízení týmu pro organizaci projektů a opatření řízení č. 4: Organizace a provádění informačních a propagačních činnostíAkce č. 5: Nákup vybavení a podnikového inventáře souvisejícího s vytvářením pracovních míst.Provádění těchto činností zajistí zlepšení odborné kvalifikace a zaměstnanosti sedmi nezaměstnaných osob starších 54 let. V moderních podmínkách je obzvláště důležitý rozvoj kvality lidského kapitálu – vzdělávání, zdraví, sociální a pracovní mobility, schopností a dovedností a kvality života. Cílem projektu je rozšířit škálu opatření zaměřených na zvýšení zaměstnanosti, podporu aktivního stárnutí a zajištění rovných příležitostí pro jejich plné zapojení do hospodářského a sociálního života společnosti. (Czech)
19 July 2022
0 references
UAB „Avanturin Didro“ yra nauja įmonė, kurios veiklos tikslas – plėtoti ekologinį, kaimo, ornitologinį turizmą, pagrįstą natūraliomis vietovės vietovėmis ir aplinkinėmis Stefanovo kaimo apylinkėmis, Radomiro savivaldybe, Perniku. Projekto tikslas – aprūpinti personalą žaliosiomis zonomis, alėjomis ir pastatais, daugiausia susijusiais su įmonės siūlomomis paslaugomis. Šiuo projektu padedama kurti darbo sąlygas prioritetinėje tikslinėje grupėje priklausantiems bedarbiams. Daugiausia dėmesio skiriama kai kurių pažeidžiamiausių grupių, t. y. vyresnių nei 54 metų bedarbių, integracijai į darbo rinką. Projekto pasiūlymo tikslai visiškai atitinka 2014–2020 m. VP „HRD“ tikslus – gerinti šalies žmonių gyvenimo kokybę užtikrinant aukštą užimtumo lygį, mokymąsi visą gyvenimą ir socialinės įtraukties stiprinimą. Projekte numatyta įgyvendinti šią veiklą: 1 veiksmas: Bedarbių užimtumas iki 12 mėnesiųVeiksmas Nr. 2: Profesinio mokymo teikimas jau dirbantiems asmenims3 veiksmas: Projekto organizavimo ir valdymo grupės sudarymas 4 veiksmas: Informavimo ir viešinimo veiklos organizavimas ir įgyvendinimasVeiksmas Nr. 5: Įrangos ir verslo inventoriaus, susijusio su darbo vietų kūrimu, pirkimas. Šios veiklos įgyvendinimas užtikrins septynių vyresnių nei 54 metų bedarbių profesinės kvalifikacijos ir užimtumo gerinimą. Šiuolaikinėmis sąlygomis ypač svarbu gerinti žmogiškojo kapitalo kokybę – švietimą, sveikatą, socialinį ir darbo jėgos judumą, gebėjimus ir įgūdžius bei gyvenimo kokybę. Projektu siekiama išplėsti priemonių, kuriomis siekiama didinti užimtumą, skatinti aktyvų senėjimą ir užtikrinti lygias galimybes visapusiškai dalyvauti visuomenės ekonominiame ir socialiniame gyvenime, spektrą. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA “Avanturin Didro” ir jauns uzņēmums, kura darbības mērķis ir attīstīt eko, lauku, ornitoloģisko tūrismu, pamatojoties uz dabas pieminekļiem teritorijā un tuvumā esošo Stefanovo ciemata apkārtni, Radomiras novada Pernik. Projekta mērķis ir nodrošināt personālu zaļo zonu, aleju un ēku būvniecībai un uzturēšanai, galvenokārt saistībā ar uzņēmuma piedāvātajiem pakalpojumiem. Šis projekts palīdz radīt nodarbinātības apstākļus bezdarbniekiem, kas ietilpst prioritārajā mērķgrupā. Galvenā uzmanība tiek pievērsta dažu visneaizsargātāko grupu integrācijai darba tirgū — bezdarbniekiem, kas vecāki par 54 gadiem. Projekta priekšlikuma mērķi pilnībā atbilst DP “HRD” 2014.–2020. gadam mērķiem — uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti valstī, panākot augstu nodarbinātības līmeni, mūžizglītību un stiprinot sociālo iekļaušanu.Projekts paredz īstenot šādas aktivitātes: Darbība Nr. 1: Bezdarbnieku nodarbināšana uz laiku līdz 12 mēnešiemDarbība Nr. 2: Profesionālās izglītības nodrošināšana jau nodarbinātām personām3. darbība: Komandas izveide projektu organizēšanai un vadībai 4. pasākums: Informācijas un publicitātes pasākumu organizēšana un īstenošanaRīcība Nr.5: Aprīkojuma iegāde un uzņēmumu inventarizācija, kas saistīta ar darba vietu radīšanu. Šo darbību īstenošana nodrošinās profesionālās kvalifikācijas un nodarbinātības uzlabošanu septiņiem bezdarbniekiem, kas vecāki par 54 gadiem. Mūsdienu apstākļos īpaši svarīga ir cilvēkkapitāla kvalitātes attīstība — izglītība, veselība, sociālā un darbaspēka mobilitāte, spējas un prasmes, kā arī dzīves kvalitāte. Projekta mērķis ir paplašināt tādu pasākumu klāstu, kuru mērķis ir palielināt nodarbinātību, veicināt aktīvas vecumdienas un nodrošināt vienlīdzīgas iespējas pilnībā piedalīties sabiedrības ekonomiskajā un sociālajā dzīvē. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az „Avanturin Didro” Kft. egy új cég, melynek célja az öko-, vidéki és ornitológiai turizmus fejlesztése a terület természeti jellegzetességei és a közeli Stefanovo, Radomir település, Pernik környéke alapján. A projektben való részvétel célja, hogy személyzetet biztosítson a zöld területek, sikátorok és épületek építéséhez és karbantartásához, elsősorban a vállalat által kínált szolgáltatásokhoz kapcsolódóan. Ez a projekt hozzájárul a kiemelt célcsoportba tartozó munkanélküliek foglalkoztatási feltételeinek megteremtéséhez. A hangsúly néhány legkiszolgáltatottabb csoport – az 54 év feletti munkanélküliek – munkaerő-piaci integrációjára összpontosít. A projektjavaslat célkitűzései teljes mértékben összhangban vannak a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó „HRD” operatív program célkitűzéseivel, azaz a magas szintű foglalkoztatás, az egész életen át tartó tanulás és a társadalmi befogadás megerősítésével javítani kell az országban élő emberek életminőségét. A projekt a következő tevékenységek végrehajtását irányozza elő: Sz. intézkedés: Munkanélküliek foglalkoztatása legfeljebb 12 hónapig2. intézkedés: Már foglalkoztatott személyek szakképzése 3. sz. intézkedés: A 4. számú projektszervezési és -kezelési tevékenységgel foglalkozó csoport létrehozása: Tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységek szervezése és végrehajtása 5. intézkedés: A munkahelyteremtéshez kapcsolódó berendezések és üzleti leltár beszerzése. E tevékenységek végrehajtása biztosítja hét 54 év feletti munkanélküli szakmai képesítésének és foglalkoztatásának javítását. Modern körülmények között különösen fontos a humántőke minőségének fejlesztése – oktatás, egészségügy, szociális és munkavállalói mobilitás, képességek és készségek, valamint életminőség -. A projekt célja a foglalkoztatás növelését, az aktív időskor előmozdítását és a társadalom gazdasági és társadalmi életében való teljes körű részvételük esélyegyenlőségének biztosítását célzó intézkedések körének kibővítése. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is cuideachta nua é “Avanturin Didro” Ltd. atá dírithe ar thurasóireacht éiceolaíoch, tuaithe, ornitheolaíoch a fhorbairt bunaithe ar shainchomharthaí nádúrtha sa cheantar agus ar thimpeallacht in aice láimhe sráidbhaile Stefanovo, Radomir Bardas, Pernik. Is é is aidhm don rannpháirtíocht sa tionscadal foireann a chur ar fáil chun na limistéir ghlasa, na alleys agus na foirgnimh, a bhaineann go príomha leis na seirbhísí a chuireann an chuideachta ar fáil, a thógáil agus a chothabháil. Cuidíonn an tionscadal seo le dálaí fostaíochta a chruthú do dhaoine dífhostaithe a thagann faoi spriocghrúpa tosaíochta. Dírítear ar roinnt de na grúpaí is leochailí a lánpháirtiú i margadh an tsaothair — daoine dífhostaithe atá os cionn 54 bliana d’aois. Tá cuspóirí an togra tionscadail ag teacht go hiomlán le cuspóirí OP “HRD” 2014-2020 — cáilíocht saoil daoine sa tír a fheabhsú trí ardleibhéil fostaíochta agus foghlama ar feadh an tsaoil a bhaint amach agus cuimsiú sóisialta a neartú. Foráiltear leis an tionscadal do chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí seo a leanas: Gníomh Uimh. 1: Fostaíocht daoine dífhostaithe ar feadh suas le 12 mhíGníomh Uimh. 2: Oiliúint ghairmiúil a sholáthar do dhaoine atá fostaithe cheanaAiciméad Uimh. 3: Foireann a bhunú le haghaidh eagrú tionscadail agus gníomhaíocht bhainistíochta Uimh. 4: Gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta a eagrú agus a chur chun feidhmeBeart Uimh. 5: Ceannach trealaimh agus fardal gnó a bhaineann le cruthú post.Le cur i bhfeidhm na ngníomhaíochtaí sin, cinnteofar go gcuirfear feabhas ar cháilíochtaí gairmiúla agus ar fhostaíocht do sheachtar dífhostaithe os cionn 54 bliana d’aois. I ndálaí nua-aimseartha, tá tábhacht ar leith ag baint le cáilíocht an chaipitil dhaonna a fhorbairt — oideachas, sláinte, soghluaisteacht shóisialta agus saothair, cumais agus scileanna, agus cáilíocht saoil. Is é is aidhm don tionscadal raon na mbeart atá dírithe ar fhostaíocht a mhéadú, ar aosú gníomhach a chur chun cinn agus ar chomhdheiseanna a áirithiú dá rannpháirtíocht iomlán i saol eacnamaíoch agus sóisialta na sochaí. (Irish)
19 July 2022
0 references
”Avanturin Didro” Ltd. är ett nytt företag vars verksamhet syftar till att utveckla eko, lantlig, ornitologisk turism baserad på de naturliga landmärkena i området och närliggande omgivningar av byn Stefanovo, Radomir kommun, Pernik. Syftet med deltagandet i projektet är att tillhandahålla personal för att bygga och underhålla grönområden, gränder och byggnader, främst relaterade till de tjänster som erbjuds av företaget. Detta projekt bidrar till att skapa anställningsvillkor för arbetslösa som tillhör en prioriterad målgrupp. Fokus ligger på att integrera några av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden – arbetslösa över 54 år. Målen för projektförslaget ligger helt i linje med målen för det operativa programmet ”HRD” 2014–2020 – att förbättra livskvaliteten för människor i landet genom att uppnå hög sysselsättning, livslångt lärande och ökad social delaktighet. Projektet omfattar genomförandet av följande verksamheter: Åtgärd nr 1: Sysselsättning av arbetslösa i upp till 12 månaderÅtgärd nr 2: Tillhandahållande av yrkesutbildning för personer som redan är anställdaÅtgärd nr 3: Inrättande av en grupp för projektorganisation och projektledningåtgärd nr 4: Organisation och genomförande av informations- och offentlighetsverksamhetÅtgärd nr 5: Inköp av utrustning och företagsinventering i samband med skapande av arbetstillfällen. Genomförandet av denna verksamhet kommer att säkerställa en förbättring av yrkeskvalifikationerna och sysselsättningen för sju arbetslösa personer över 54 år. I moderna förhållanden är utvecklingen av humankapitalets kvalitet – utbildning, hälsa, social rörlighet och arbetskraftens rörlighet, förmågor och färdigheter samt livskvalitet – särskilt viktig. Projektet syftar till att utöka utbudet av åtgärder som syftar till att öka sysselsättningen, främja aktivt åldrande och säkerställa lika möjligheter för dem att delta fullt ut i det ekonomiska och sociala livet i samhället. (Swedish)
19 July 2022
0 references
„Avanturin Didro“ Ltd. on uus ettevõte, mille tegevuse eesmärk on arendada öko-, maa- ja ornitoloogilist turismi, mis põhineb piirkonna looduslikel vaatamisväärsustel ja Perniku Radomiri valla Stefanovo küla lähiümbruses. Projektis osalemise eesmärk on pakkuda personalile, kes ehitab ja hooldab rohealasid, alleesid ja hooneid, mis on peamiselt seotud ettevõtte pakutavate teenustega. See projekt aitab luua tööhõivetingimusi töötutele, kes kuuluvad prioriteetsesse sihtrühma. Tähelepanu keskmes on mõnede kõige haavatavamate rühmade – üle 54-aastaste töötute – integreerimine tööturule. Projektiettepaneku eesmärgid on täielikult kooskõlas rakenduskava „HRD“ 2014–2020 eesmärkidega – parandada inimeste elukvaliteeti riigis, saavutades kõrge tööhõive taseme, elukestva õppe ja tugevdades sotsiaalset kaasatust. Projektiga nähakse ette järgmiste meetmete rakendamine: Meede nr 1: Töötute tööhõive kuni 12 kuudTegevus nr 2: Kutseõpe juba töötavatele isikuteleTegevus nr 3: Projekti korraldamise ja juhtimismeetme nr 4 meeskonna moodustamine: Teavitamis- ja reklaamitegevuse korraldamine ja rakendamineTegevus nr 5: Töökohtade loomisega seotud seadmete ostmine ja ärinimestik. Nende tegevuste rakendamine tagab seitsme üle 54-aastase töötu kutsekvalifikatsiooni ja tööhõive parandamise. Kaasaegsetes tingimustes on eriti oluline arendada inimkapitali kvaliteeti – haridust, tervishoidu, sotsiaalset ja tööjõu liikuvust, võimeid ja oskusi ning elukvaliteeti. Projekti eesmärk on laiendada meetmete valikut, mille eesmärk on suurendada tööhõivet, edendada aktiivsena vananemist ja tagada võrdsed võimalused nende täielikuks osalemiseks ühiskonna majanduslikus ja ühiskondlikus elus. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Стефаново
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0843
0 references