Career development through volunteering (Q3805767)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3805767 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career development through volunteering |
Project Q3805767 in Lithuania |
Statements
20,301.56 Euro
0 references
27,265.88 Euro
0 references
74.46 percent
0 references
6 April 2020
0 references
6 March 2022
0 references
Rietavo Lauryno Ivinskio gimnazija
0 references
55°43'23.48"N, 21°55'38.96"E
0 references
90311
0 references
Projektu skatinamas gyventojų užimtumas, sudarant sąlygas dalyvauti savanoriškoje veikloje ir įgyti asmeninių, socialinių kompetencijų, darbo patirties ir verslumo įgūdžių, siekiant geresnės gyventojų padėties darbo rinkoje. Projekto trukmė 18 mėn._x000D_Projektui keliami uždaviniai : savanorystės sampratos, požiūrio, vertybinio priėmimo, kaip savasties, ugdymas ir jaunų ekonomiškai neaktyvių asmenų motyvavimas ir įtraukimas į savanorišką veiklą organizacijose, jiems suteikiant kompetentingų savanorių - mentorių pagalbą. Tikslinė grupė: darbingi gyventojai, kurie yra_x000D_ekonomiškai neaktyvūs asmenys._x000D_Siekiamas rezultatas – jaunimo savanorystės suaktyvėjimas, sudarant sąlygas jauniems žmonėms dalyvauti savanoriškoje veikloje ir įgyti asmeninių, socialinių kompetencijų, konsultuojantis su savanoriais - mentoriais. Praėjus 6 mėn. po dalyvavimo veiklose 4 ekonomiškai neaktyvūs asmenys įsitrauks į savanorystę._x000D_Ugdymo įstaigų ir ne pelno siekiančių organizacijų bendradarbiavimas, mokymai ir ekonomiškai neaktyvaus jaunimo įtraukimas sudaro palankias sąlygas savanorystės plėtojimui ir jaunimo užimtumo didinimui, aktyvumo skatinimui, visuomeniškumo bei pilietiškumo ugdymui. Įrengta savanorystės erdvė – lauko klasė tampa savanorių susitikimų, refleksijų apie savanorišką praktiką ir organizacijų informacijos sklaidos vieta apie pageidaujamas savanoriškas veiklas projekto įgyvendinimo metu ir jam pasibaigus. Kompetetingų savanorių-mentorių konsultacijos motyvuoja jaunuolius savanoriškai veiklai ir ugdo karjeros planavimą. Mokymų metu taikoma mokymo medžiaga ir metodika socialinio naudingumo ir bendrųjų gebėjimų ugdymui. 25 asmenys, įtraukiami į neformalųjį švietimą. Atlikdami savanoriškas praktikas pas socialinius partnerius, Rietavo organizacijose, jie, tuo pačiu, įgyja profesinių įgūdžių. Jaunuolių socialinė ir darbinė patirtis didina jų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
0 references
The project promotes the employment of the population by enabling them to participate in voluntary activities and acquire personal, social competences, work experience and entrepreneurial skills in order to improve the position of the population in the labour market. Project duration 18 months_x000D_Project tasks: education of the concept of volunteering, attitudes, acceptance of values as a self, and the motivation and involvement of young economically inactive people in organisations, with the help of competent volunteers — mentors. Target group: working population, who are_x000D_economically inactive persons._x000D_The aim is to increase youth volunteering by enabling young people to participate in voluntary activities and acquire personal, social competences, in consultation with volunteers — mentors. 6 months after participating in activities, 4 economically inactive people will be involved in volunteering._x000D_Cooperation, training and involvement of economically inactive young people between educational institutions and non-profit organisations facilitates the development of volunteering and youth employment, activation, social and citizenship education. Created a volunteering space — the outdoor class becomes a place for volunteers’ meetings, reflections about voluntary practices and organisations to disseminate information about desirable volunteering activities during and after the project implementation. Consultations of competent volunteers motivate young people to volunteer and develop career planning. Training material and methodology for social utility and key competences development shall be applied during the training. 25 people enrolled in non-formal education. Through voluntary traineeships with social partners, they acquire professional skills in Rietava’s organisations. The social and working experience of young people enhances their employability. (English)
1 February 2022
0.5414004107323883
0 references
Le projet promeut l’emploi de la population en lui permettant de participer à des activités bénévoles et d’acquérir des compétences personnelles et sociales, une expérience professionnelle et des compétences entrepreneuriales afin d’améliorer la situation de la population sur le marché du travail. Durée du projet 18 mois_x000D_Tâches du projet: éducation au concept de volontariat, attitudes, acceptation des valeurs en tant que soi, et motivation et implication des jeunes personnes économiquement inactives dans les organisations, avec l’aide de bénévoles compétents — mentors. Groupe cible: population active, qui sont_x000D_personnes économiquement inactives._x000D_L’objectif est d’accroître le volontariat des jeunes en permettant aux jeunes de participer à des activités de volontariat et d’acquérir des compétences personnelles et sociales, en consultation avec des bénévoles — mentors. 6 mois après avoir participé à des activités, 4 personnes économiquement inactives seront impliquées dans le volontariat._x000D_Coopération, formation et participation des jeunes économiquement inactifs entre les établissements d’enseignement et les organisations à but non lucratif facilite le développement du volontariat et de l’emploi des jeunes, de l’activation, de l’éducation sociale et citoyenne. Création d’un espace de bénévolat — la classe extérieure devient un lieu de rencontres de bénévoles, de réflexions sur les pratiques bénévoles et d’organisations pour diffuser de l’information sur les activités de bénévolat souhaitables pendant et après la mise en œuvre du projet. Les consultations de bénévoles compétents incitent les jeunes à faire du bénévolat et à développer la planification de carrière. Le matériel de formation et la méthodologie en matière d’utilité sociale et de développement des compétences clés sont appliqués au cours de la formation. 25 personnes inscrites à l’éducation non formelle. Grâce à des stages volontaires avec les partenaires sociaux, ils acquièrent des compétences professionnelles dans les organisations de Rietava. L’expérience sociale et professionnelle des jeunes améliore leur employabilité. (French)
1 February 2022
0 references
Das Projekt fördert die Beschäftigung der Bevölkerung, indem es ihnen ermöglicht, sich an Freiwilligentätigkeiten zu beteiligen und persönliche, soziale Kompetenzen, Berufserfahrung und unternehmerische Fähigkeiten zu erwerben, um die Position der Bevölkerung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Projektdauer 18 Monate_x000D_Projektaufgaben: Bildung des Konzepts der Freiwilligentätigkeit, Einstellung, Akzeptanz von Werten als Selbst, Motivation und Einbeziehung junger wirtschaftlich nicht erwerbstätiger Menschen in Organisationen mit Hilfe kompetenter Freiwilliger – Mentoren. Zielgruppe: Erwerbsbevölkerung, die_x000D_ökonomisch inaktive Personen sind._x000D_Das Ziel ist es, die Freiwilligentätigkeit junger Menschen zu erhöhen, indem junge Menschen in die Lage versetzt werden, sich an Freiwilligentätigkeiten zu beteiligen und persönliche soziale Kompetenzen in Absprache mit Freiwilligen – Mentoren – zu erwerben. Sechs Monate nach der Teilnahme an Aktivitäten werden vier wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen an Freiwilligentätigkeiten beteiligt sein._x000D_Zusammenarbeit, Ausbildung und Beteiligung wirtschaftlich nicht erwerbstätiger Jugendlicher zwischen Bildungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen erleichtert die Entwicklung von Freiwilligentätigkeit und Jugendbeschäftigung, Aktivierung, sozialer und staatsbürgerlicher Bildung. Ein Freiwilligerraum geschaffen – die Outdoor-Klasse wird zu einem Ort für Treffen von Freiwilligen, Reflexionen über freiwillige Praktiken und Organisationen, um Informationen über wünschenswerte Freiwilligentätigkeiten während und nach der Projektdurchführung zu verbreiten. Konsultationen kompetenter Freiwilliger motivieren junge Menschen, sich freiwillig zu engagieren und Karriereplanung zu entwickeln. Schulungsmaterial und Methodik für die Entwicklung von Sozialnutzen und Schlüsselkompetenzen sind während der Ausbildung anzuwenden. 25 Personen, die in nicht formaler Bildung eingeschrieben sind. Durch freiwillige Praktika bei den Sozialpartnern erwerben sie berufliche Fähigkeiten in Rietavas Organisationen. Die Sozial- und Arbeitserfahrung junger Menschen verbessert ihre Beschäftigungsfähigkeit. (German)
2 February 2022
0 references
Het project bevordert de werkgelegenheid van de bevolking door hen in staat te stellen deel te nemen aan vrijwilligersactiviteiten en persoonlijke, sociale competenties, werkervaring en ondernemersvaardigheden te verwerven om de positie van de bevolking op de arbeidsmarkt te verbeteren. Projectduur 18 maanden_x000D_Projecttaken: onderwijs van het concept vrijwilligerswerk, attitudes, acceptatie van waarden als zelf, en de motivatie en betrokkenheid van economisch inactieve jongeren in organisaties, met de hulp van competente vrijwilligers — mentoren. Doelgroep: beroepsbevolking, die_x000D_economisch inactieven zijn._x000D_Het doel is het vrijwilligerswerk voor jongeren te vergroten door jongeren in staat te stellen deel te nemen aan vrijwilligersactiviteiten en persoonlijke, sociale competenties te verwerven, in overleg met vrijwilligers — mentoren. 6 maanden na deelname aan activiteiten zullen 4 economisch inactieven betrokken zijn bij vrijwilligerswerk._x000D_Samenwerking, opleiding en betrokkenheid van economisch inactieve jongeren tussen onderwijsinstellingen en non-profitorganisaties vergemakkelijkt de ontwikkeling van vrijwilligerswerk en jeugdwerkgelegenheid, activering, sociaal en burgerschapsonderwijs. Creëerde een ruimte voor vrijwilligerswerk — de buitenles wordt een plek voor vrijwilligersbijeenkomsten, reflecties over vrijwillige praktijken en organisaties om informatie te verspreiden over wenselijke vrijwilligersactiviteiten tijdens en na de uitvoering van het project. Raadplegingen van bevoegde vrijwilligers motiveren jongeren om vrijwilligerswerk te doen en loopbaanplanning te ontwikkelen. Opleidingsmateriaal en -methodologie voor maatschappelijk nut en ontwikkeling van sleutelcompetenties worden tijdens de opleiding toegepast. 25 mensen ingeschreven voor niet-formeel onderwijs. Door middel van vrijwillige stages bij de sociale partners verwerven zij professionele vaardigheden in de organisaties van Rietava. De sociale en werkervaring van jongeren vergroot hun inzetbaarheid. (Dutch)
2 February 2022
0 references
El proyecto promueve el empleo de la población, permitiéndole participar en actividades de voluntariado y adquirir competencias personales, sociales, experiencia laboral y aptitudes empresariales para mejorar la posición de la población en el mercado laboral. Duración del proyecto 18 meses_x000D_Tareas del proyecto: educación del concepto de voluntariado, actitudes, aceptación de valores como uno mismo, motivación e implicación de jóvenes económicamente inactivos en las organizaciones, con la ayuda de voluntarios competentes — mentores. Grupo destinatario: población activa, que es_x000D_personas económicamente inactivas._x000D_El objetivo es aumentar el voluntariado juvenil permitiendo a los jóvenes participar en actividades de voluntariado y adquirir competencias personales y sociales, en consulta con voluntarios — mentores. Seis meses después de participar en actividades, 4 personas económicamente inactivas participarán en el voluntariado._x000D_Cooperación, formación y participación de jóvenes económicamente inactivos entre instituciones educativas y organizaciones sin ánimo de lucro facilita el desarrollo del voluntariado y el empleo juvenil, la activación y la educación social y cívica. Creado un espacio de voluntariado — la clase al aire libre se convierte en un lugar para reuniones de voluntarios, reflexiones sobre prácticas voluntarias y organizaciones para difundir información sobre las actividades de voluntariado deseables durante y después de la implementación del proyecto. Las consultas de voluntarios competentes motivan a los jóvenes a ser voluntarios y a desarrollar la planificación profesional. El material de formación y la metodología para el desarrollo de la utilidad social y las competencias clave se aplicarán durante la formación. 25 personas matriculadas en educación no formal. A través de períodos de prácticas voluntarios con interlocutores sociales, adquieren competencias profesionales en las organizaciones de Rietava. La experiencia social y laboral de los jóvenes mejora su empleabilidad. (Spanish)
3 February 2022
0 references
Il progetto promuove l'occupazione della popolazione consentendo loro di partecipare ad attività di volontariato e di acquisire competenze personali, sociali, professionali e imprenditoriali al fine di migliorare la posizione della popolazione nel mercato del lavoro. Durata del progetto 18 mesi_x000D_Compiti del progetto: educazione del concetto di volontariato, degli atteggiamenti, dell'accettazione dei valori come sé e della motivazione e del coinvolgimento dei giovani economicamente inattivi nelle organizzazioni, con l'aiuto di volontari competenti — mentori. Gruppo destinatario: popolazione attiva, che è_x000D_persone economicamente inattive._x000D_L'obiettivo è quello di aumentare il volontariato giovanile consentendo ai giovani di partecipare alle attività di volontariato e acquisire competenze personali e sociali, in consultazione con volontari — mentori. 6 mesi dopo la partecipazione alle attività, 4 persone economicamente inattive saranno coinvolte nel volontariato._x000D_Cooperazione, formazione e coinvolgimento di giovani economicamente inattivi tra istituti di istruzione e organizzazioni senza scopo di lucro facilita lo sviluppo del volontariato e l'occupazione giovanile, l'attivazione, l'educazione sociale e civica. Creato uno spazio di volontariato — la classe all'aperto diventa un luogo per riunioni dei volontari, riflessioni sulle pratiche volontarie e organizzazioni per diffondere informazioni sulle attività di volontariato desiderabili durante e dopo l'attuazione del progetto. Le consultazioni di volontari competenti motivano i giovani a svolgere attività di volontariato e a sviluppare la pianificazione della carriera. Durante la formazione si applicano materiale e metodologia di formazione per l'utilità sociale e lo sviluppo delle competenze chiave. 25 persone iscritte all'istruzione non formale. Attraverso tirocini volontari con le parti sociali, acquisiscono competenze professionali nelle organizzazioni di Rietava. L'esperienza sociale e lavorativa dei giovani migliora la loro occupabilità. (Italian)
3 February 2022
0 references
Projektet fremmer befolkningens beskæftigelse ved at give dem mulighed for at deltage i frivillige aktiviteter og erhverve personlige, sociale kompetencer, erhvervserfaring og iværksætterfærdigheder med henblik på at forbedre befolkningens position på arbejdsmarkedet. Projektvarighed 18 måneder_x000D_Projektopgaver: uddannelse af begrebet frivilligt arbejde, holdninger, accept af værdier som selv og motivation og inddragelse af unge ikke-erhvervsaktive i organisationer med hjælp fra kompetente frivillige — mentorer. Målgruppe: den erhvervsaktive befolkning, der er_x000D_økonomisk inaktive._x000D_Formålet er at øge unges frivillige arbejde ved at give unge mulighed for at deltage i frivilligt arbejde og erhverve personlige, sociale kompetencer i samråd med frivillige — mentorer. 6 måneder efter deltagelse i aktiviteter vil 4 ikke-erhvervsaktive være involveret i frivilligt arbejde._x000D_Samarbejde, uddannelse og inddragelse af ikke-erhvervsaktive unge mellem uddannelsesinstitutioner og nonprofitorganisationer fremmer udviklingen af frivilligt arbejde og ungdomsbeskæftigelse, aktivering, social og medborgerlig uddannelse. Skabt et frivilligt rum — udendørsklassen bliver et sted for frivilliges møder, overvejelser om frivillig praksis og organisationer for at formidle oplysninger om ønskelige frivillige aktiviteter under og efter projektets gennemførelse. Høringer af kompetente frivillige motiverer unge til frivilligt arbejde og udvikler karriereplanlægning. Uddannelsesmateriale og -metodologi for social nytteværdi og udvikling af nøglekompetencer skal anvendes under uddannelsen. 25 personer, der er indskrevet i ikke-formel uddannelse. Gennem frivillige praktikophold med arbejdsmarkedets parter tilegner de sig faglige færdigheder i Rietavas organisationer. De unges sociale og arbejdsmæssige erfaring øger deres beskæftigelsesegnethed. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο προωθεί την απασχόληση του πληθυσμού, παρέχοντάς του τη δυνατότητα να συμμετέχει σε εθελοντικές δραστηριότητες και να αποκτά προσωπικές, κοινωνικές ικανότητες, εργασιακή εμπειρία και επιχειρηματικές δεξιότητες προκειμένου να βελτιωθεί η θέση του πληθυσμού στην αγορά εργασίας. Διάρκεια έργου 18 μήνες_x000D_Εργασίες έργου: εκπαίδευση της έννοιας του εθελοντισμού, της στάσης, της αποδοχής των αξιών ως εαυτού, καθώς και των κινήτρων και της συμμετοχής των νέων οικονομικά ανενεργών σε οργανώσεις, με τη βοήθεια ικανών εθελοντών — μέντορες. Ομάδα-στόχος: ο ενεργός πληθυσμός, που είναι_x000D_οικονομικά μη ενεργά άτομα._x000D_Στόχος είναι να αυξηθεί ο εθελοντισμός των νέων, δίνοντας τη δυνατότητα στους νέους να συμμετέχουν σε εθελοντικές δραστηριότητες και να αποκτήσουν προσωπικές, κοινωνικές ικανότητες, σε διαβούλευση με εθελοντές — μέντορες. 6 μήνες μετά τη συμμετοχή σε δραστηριότητες, 4 οικονομικά μη ενεργά άτομα θα συμμετέχουν στον εθελοντισμό._x000D_Συνεργασία, κατάρτιση και συμμετοχή οικονομικά μη ενεργών νέων μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και μη κερδοσκοπικών οργανώσεων διευκολύνει την ανάπτυξη του εθελοντισμού και της απασχόλησης των νέων, την ενεργοποίηση, την κοινωνική εκπαίδευση και την εκπαίδευση ως πολίτη. Δημιούργησε έναν χώρο εθελοντισμού — η υπαίθρια τάξη γίνεται χώρος για συναντήσεις εθελοντών, προβληματισμούς σχετικά με εθελοντικές πρακτικές και οργανώσεις για τη διάδοση πληροφοριών σχετικά με τις επιθυμητές εθελοντικές δραστηριότητες κατά τη διάρκεια και μετά την υλοποίηση του έργου. Οι διαβουλεύσεις με τους αρμόδιους εθελοντές παρακινούν τους νέους να εθελοντούν και να αναπτύξουν τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας τους. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης εφαρμόζονται εκπαιδευτικό υλικό και μεθοδολογία για την κοινωνική χρησιμότητα και την ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων. 25 άτομα είναι εγγεγραμμένα σε μη τυπική εκπαίδευση. Μέσω της εθελοντικής πρακτικής άσκησης με κοινωνικούς εταίρους, αποκτούν επαγγελματικές δεξιότητες στις οργανώσεις της Rietava. Η κοινωνική και εργασιακή εμπειρία των νέων ενισχύει την απασχολησιμότητά τους. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektom se promiče zapošljavanje stanovništva tako što im se omogućuje sudjelovanje u volonterskim aktivnostima i stjecanje osobnih, socijalnih kompetencija, radnog iskustva i poduzetničkih vještina kako bi se poboljšao položaj stanovništva na tržištu rada. Trajanje projekta 18 mjeseci_x000D_Zadaci projekta: edukacija koncepta volontiranja, stavovi, prihvaćanje vrijednosti kao sebe te motivacija i uključenost mladih ekonomski neaktivnih osoba u organizacije, uz pomoć kompetentnih volontera – mentora. Ciljna skupina: radno stanovništvo, koje su_x000D_ekonomski neaktivne osobe._x000D_Cilj je povećati volontiranje mladih tako da se mladima omogući sudjelovanje u volonterskim aktivnostima i stjecanje osobnih, društvenih kompetencija, uz savjetovanje s volonterima – mentorima. 6 mjeseci nakon sudjelovanja u aktivnostima 4 gospodarski neaktivne osobe bit će uključene u volontiranje._x000D_Suradnja, osposobljavanje i uključivanje gospodarski neaktivnih mladih ljudi između obrazovnih ustanova i neprofitnih organizacija olakšava razvoj volontiranja i zapošljavanja mladih, aktivacije, socijalnog i građanskog obrazovanja. Stvoren je prostor za volontiranje – razred na otvorenom postaje mjesto za sastanke volontera, razmišljanja o volonterskim praksama i organizacije za širenje informacija o željenim volonterskim aktivnostima tijekom i nakon provedbe projekta. Konzultacije kompetentnih volontera motiviraju mlade da volontiraju i razvijaju planiranje karijere. Tijekom osposobljavanja primjenjuju se materijali za osposobljavanje i metodologija za razvoj društvene koristi i ključnih kompetencija. 25 osoba upisano je u neformalno obrazovanje. Dobrovoljnim pripravništvom sa socijalnim partnerima stječu stručne vještine u Rietavinim organizacijama. Socijalno i radno iskustvo mladih povećava njihovu zapošljivost. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul promovează angajarea populației, permițându-i să participe la activități de voluntariat și să dobândească competențe personale, sociale, experiență de muncă și abilități antreprenoriale pentru a îmbunătăți poziția populației pe piața muncii. Durata proiectului 18 luni_x000D_Sarcinile proiectului: educarea conceptului de voluntariat, atitudini, acceptarea valorilor ca un sine, precum și motivarea și implicarea tinerilor inactivi din punct de vedere economic în organizații, cu ajutorul voluntarilor competenți – mentori. Grupul țintă: populația activă, care sunt_x000D_persoane inactive din punct de vedere economic._x000D_Scopul este de a crește voluntariatul în rândul tinerilor, permițând tinerilor să participe la activități de voluntariat și să dobândească competențe personale, sociale, în consultare cu voluntari – mentori. La 6 luni de la participarea la activități, 4 persoane inactive din punct de vedere economic vor fi implicate în activități de voluntariat._x000D_Cooperarea, formarea și implicarea tinerilor inactivi din punct de vedere economic între instituțiile de învățământ și organizațiile non-profit facilitează dezvoltarea voluntariatului și a ocupării forței de muncă în rândul tinerilor, a activării, a educației sociale și civice. Crearea unui spațiu de voluntariat – clasa în aer liber devine un loc pentru întâlnirile voluntarilor, reflecții despre practicile de voluntariat și organizații pentru a disemina informații despre activitățile de voluntariat dorite în timpul și după punerea în aplicare a proiectului. Consultările voluntarilor competenți motivează tinerii să facă voluntariat și să dezvolte planificarea carierei. Materialele de formare și metodologia pentru dezvoltarea utilității sociale și a competențelor-cheie se aplică în timpul formării. 25 de persoane s-au înscris în educație non-formală. Prin stagii voluntare cu partenerii sociali, aceștia dobândesc competențe profesionale în cadrul organizațiilor din Rietava. Experiența socială și profesională a tinerilor le sporește capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt podporuje zamestnanosť obyvateľstva tým, že im umožňuje zúčastňovať sa na dobrovoľníckych činnostiach a získavať osobné, sociálne kompetencie, pracovné skúsenosti a podnikateľské zručnosti s cieľom zlepšiť postavenie obyvateľstva na trhu práce. Trvanie projektu 18 mesiacov_x000D_Projektové úlohy: vzdelávanie o koncepte dobrovoľníctva, postojoch, prijímaní hodnôt ako seba samého a motivácii a zapájaní mladých ekonomicky neaktívnych ľudí do organizácií s pomocou kompetentných dobrovoľníkov – mentorov. Cieľová skupina: pracujúce obyvateľstvo, ktoré sú ekonomicky neaktívne osoby._x000D_Cieľom je zvýšiť dobrovoľnícku činnosť mladých ľudí tým, že sa mladým ľuďom umožní zúčastňovať sa na dobrovoľníckych činnostiach a získavať osobné a sociálne kompetencie po konzultácii s dobrovoľníkmi – mentormi. 6 mesiacov po účasti na činnostiach sa do dobrovoľníckej činnosti zapoja 4 ekonomicky neaktívne osoby._x000D_Spolupráca, odborná príprava a zapojenie ekonomicky neaktívnych mladých ľudí medzi vzdelávacími inštitúciami a neziskovými organizáciami uľahčuje rozvoj dobrovoľníckej práce a zamestnanosti mladých ľudí, aktiváciu, sociálne a občianske vzdelávanie. Vytvoril sa priestor pre dobrovoľníctvo – outdoorová trieda sa stáva miestom pre stretnutia dobrovoľníkov, úvahy o dobrovoľníckych postupoch a organizácie na šírenie informácií o žiaducich dobrovoľníckych činnostiach počas realizácie projektu a po ňom. Konzultácie s kompetentnými dobrovoľníkmi motivujú mladých ľudí k dobrovoľníctvu a rozvoju plánovania kariéry. Počas odbornej prípravy sa uplatňuje materiál odbornej prípravy a metodika na rozvoj sociálnej užitočnosti a kľúčových kompetencií. 25 ľudí sa zapísalo do neformálneho vzdelávania. Prostredníctvom dobrovoľných stáží so sociálnymi partnermi získavajú odborné zručnosti v organizáciách Rietavy. Sociálne a pracovné skúsenosti mladých ľudí zvyšujú ich zamestnateľnosť. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett jippromwovi l-impjieg tal-popolazzjoni billi jippermettilhom jipparteċipaw f’attivitajiet volontarji u jiksbu kompetenzi personali, soċjali, esperjenza ta’ xogħol u ħiliet intraprenditorjali sabiex tittejjeb il-pożizzjoni tal-popolazzjoni fis-suq tax-xogħol. Tul ta’ żmien tal-proġett 18-il xahar_x000D_kompiti tal-proġett: l-edukazzjoni tal-kunċett tal-volontarjat, l-attitudnijiet, l-aċċettazzjoni tal-valuri bħala awto-ment, u l-motivazzjoni u l-involviment taż-żgħażagħ ekonomikament inattivi fl-organizzazzjonijiet, bl-għajnuna ta’ voluntiera kompetenti — mentors. Grupp fil-mira: il-popolazzjoni attiva, li huma_x000D_ekonomikament inattivi._x000D_L-għan huwa li jiżdied il-volontarjat fost iż-żgħażagħ billi ż-żgħażagħ ikunu jistgħu jipparteċipaw f’attivitajiet volontarji u jiksbu kompetenzi personali u soċjali, f’konsultazzjoni ma’ voluntiera — mentors. 6 xhur wara l-parteċipazzjoni f’attivitajiet, 4 persuni ekonomikament inattivi se jkunu involuti fil-volontarjat._x000D_Kooperazzjoni, taħriġ u involviment ta’ żgħażagħ ekonomikament inattivi bejn istituzzjonijiet edukattivi u organizzazzjonijiet mingħajr skop ta’ qligħ jiffaċilitaw l-iżvilupp tal-volontarjat u l-impjieg taż-żgħażagħ, l-attivazzjoni, l-edukazzjoni soċjali u taċ-ċittadinanza. Ħolqot spazju għall-volontarjat — il-klassi fil-beraħ issir post għal-laqgħat tal-voluntiera, riflessjonijiet dwar prattiki volontarji u organizzazzjonijiet biex ixerrdu informazzjoni dwar attivitajiet ta’ volontarjat mixtieqa matul u wara l-implimentazzjoni tal-proġett. Il-konsultazzjonijiet tal-voluntiera kompetenti jimmotivaw liż-żgħażagħ biex jagħmlu volontarjat u jiżviluppaw l-ippjanar tal-karriera. Il-materjal tat-taħriġ u l-metodoloġija għall-utilità soċjali u l-iżvilupp tal-kompetenzi ewlenin għandhom jiġu applikati matul it-taħriġ. 25 persuna rreġistrati f’edukazzjoni mhux formali. Permezz ta’ traineeships volontarji mas-sħab soċjali, huma jiksbu ħiliet professjonali fl-organizzazzjonijiet ta’ Rietava. L-esperjenza soċjali u tax-xogħol taż-żgħażagħ issaħħaħ l-impjegabbiltà tagħhom. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto promove o emprego da população, permitindo-lhe participar em atividades de voluntariado e adquirir competências pessoais e sociais, experiência profissional e competências empresariais, a fim de melhorar a posição da população no mercado de trabalho. Duração do projeto 18 meses_x000D_Tarefas do projeto: educação sobre o conceito de voluntariado, as atitudes, a aceitação dos valores enquanto eu próprio e a motivação e participação dos jovens economicamente inativos nas organizações, com a ajuda de voluntários competentes — mentores. Grupo-alvo: população ativa, que são_x000D_pessoas economicamente inativas._x000D_O objetivo é aumentar o voluntariado juvenil, permitindo que os jovens participem em atividades de voluntariado e adquiram competências pessoais e sociais, em consulta com voluntários — mentores. 6 meses após a participação nas atividades, 4 pessoas economicamente inativas participarão no voluntariado._x000D_A cooperação, a formação e o envolvimento de jovens economicamente inativos entre instituições de ensino e organizações sem fins lucrativos facilitam o desenvolvimento do voluntariado e do emprego dos jovens, a ativação, a educação social e para a cidadania. Criou um espaço de voluntariado — a aula ao ar livre torna-se um local para reuniões de voluntários, reflexões sobre práticas de voluntariado e organizações para divulgar informações sobre atividades de voluntariado desejáveis durante e após a execução do projeto. As consultas de voluntários competentes motivam os jovens a fazer voluntariado e a desenvolver planos de carreira. O material de formação e a metodologia para a utilidade social e o desenvolvimento de competências essenciais devem ser aplicados durante a formação. 25 pessoas inscritas no ensino não formal. Através de estágios voluntários com os parceiros sociais, adquirem competências profissionais nas organizações de Rietava. A experiência social e profissional dos jovens reforça a sua empregabilidade. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeella edistetään väestön työllistymistä antamalla heille mahdollisuus osallistua vapaaehtoistoimintaan ja hankkia henkilökohtaisia, sosiaalisia taitoja, työkokemusta ja yrittäjätaitoja väestön aseman parantamiseksi työmarkkinoilla. Hankkeen kesto 18 kuukautta_x000D_Projektin tehtävät: vapaaehtoistoiminnan käsitteen kasvattaminen, asenteet, arvojen hyväksyminen itsenä sekä työelämän ulkopuolella olevien nuorten motivointi ja osallistuminen organisaatioihin pätevien vapaaehtoisten – mentorien – avulla. Kohderyhmä: työssäkäyvä väestö, joka on_x000D_taloudellisesti työmarkkinoiden ulkopuolella olevia henkilöitä._x000D_Tavoitteena on lisätä nuorten vapaaehtoistyötä antamalla nuorille mahdollisuus osallistua vapaaehtoistoimintaan ja hankkia henkilökohtaisia, sosiaalisia taitoja yhteistyössä vapaaehtoisten ja mentoreiden kanssa. Vapaaehtoistoimintaan osallistuu kuusi kuukautta toimintaan osallistumisen jälkeen neljä työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä._x000D_Yhteistyö, koulutus ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten osallistuminen oppilaitosten ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen välillä helpottaa vapaaehtoistoiminnan ja nuorisotyöllisyyden, aktivoinnin, sosiaalisen koulutuksen ja kansalaiskasvatuksen kehittämistä. Luotu vapaaehtoistyötila – ulkoilmakurssista tulee paikka vapaaehtoisten tapaamisille, pohdinnoille vapaaehtoiskäytännöistä ja järjestöille, joilla levitetään tietoa toivotusta vapaaehtoistoiminnasta hankkeen toteutuksen aikana ja sen jälkeen. Pätevien vapaaehtoisten kuuleminen motivoi nuoria tekemään vapaaehtoistyötä ja kehittämään urasuunnittelua. Koulutuksen aikana on sovellettava sosiaalisen hyödyllisyyden ja avaintaitojen kehittämiseen tarkoitettua koulutusmateriaalia ja -menetelmiä. 25 henkilöä on ilmoittautunut epäviralliseen koulutukseen. Työmarkkinaosapuolten kanssa tehtävien vapaaehtoisten harjoittelujaksojen avulla he hankkivat ammattitaitoa Rietavan organisaatioissa. Nuorten sosiaalinen ja työkokemus parantaa heidän työllistettävyyttään. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt promuje zatrudnienie ludności, umożliwiając jej uczestnictwo w działalności wolontariackiej oraz nabywanie kompetencji osobistych, społecznych, doświadczenia zawodowego i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w celu poprawy pozycji ludności na rynku pracy. Czas trwania projektu 18 months_x000D_Zadania projektu: edukacja koncepcji wolontariatu, postaw, akceptacji wartości jako jaźni oraz motywacji i zaangażowania młodych osób nieaktywnych zawodowo w organizacjach, z pomocą kompetentnych wolontariuszy – mentorów. Grupa docelowa: populacja robocza, która jest_x000D_osobami nieaktywnymi ekonomicznie._x000D_Celem jest zwiększenie wolontariatu młodzieży poprzez umożliwienie młodym ludziom uczestnictwa w działaniach wolontariackich i nabywania kompetencji osobistych, społecznych, w porozumieniu z wolontariuszami – mentorami. 6 miesięcy po uczestnictwie w działaniach 4 osoby nieaktywne zawodowo będą zaangażowane w wolontariat._x000D_Współpraca, szkolenie i zaangażowanie młodych ludzi nieaktywnych zawodowo między instytucjami edukacyjnymi a organizacjami non-profit ułatwia rozwój wolontariatu i zatrudnienia młodzieży, aktywizację, edukację społeczną i obywatelską. Stworzono przestrzeń wolontariatu – klasa plenerowa staje się miejscem spotkań wolontariuszy, refleksji na temat praktyk wolontariatu i organizacji w celu rozpowszechniania informacji o pożądanych działaniach wolontariackich w trakcie i po realizacji projektu. Konsultacje z kompetentnymi wolontariuszami motywują młodych ludzi do wolontariatu i planowania kariery zawodowej. Podczas szkolenia stosuje się materiały szkoleniowe i metodologię w zakresie użyteczności społecznej i rozwoju kompetencji kluczowych. 25 osób zapisanych do edukacji pozaformalnej. Dzięki dobrowolnym praktykom z partnerami społecznymi zdobywają oni umiejętności zawodowe w organizacjach Rietawy. Doświadczenie społeczne i zawodowe młodych ludzi zwiększa ich szanse na zatrudnienie. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt spodbuja zaposlovanje prebivalstva z omogočanjem sodelovanja v prostovoljnih dejavnostih in pridobivanja osebnih, socialnih kompetenc, delovnih izkušenj in podjetniških spretnosti, da se izboljša položaj prebivalstva na trgu dela. Trajanje projekta 18 mesecev_x000D_Projektne naloge: izobraževanje o konceptu prostovoljstva, odnos, sprejemanje vrednot kot sebe ter motivacija in vključevanje mladih ekonomsko neaktivnih ljudi v organizacije s pomočjo kompetentnih prostovoljcev – mentorjev. Ciljna skupina: delovno aktivno prebivalstvo, ki je_x000D_ekonomsko neaktivne osebe._x000D_Namen je povečati prostovoljstvo mladih z omogočanjem mladim, da sodelujejo v prostovoljnih dejavnostih in pridobijo osebne, socialne kompetence v posvetovanju s prostovoljci – mentorji. 6 mesecev po sodelovanju v aktivnostih bodo v prostovoljstvo vključene 4 ekonomsko neaktivne osebe._x000D_Sodelovanje, usposabljanje in vključevanje ekonomsko neaktivnih mladih med izobraževalnimi ustanovami in neprofitnimi organizacijami omogoča razvoj prostovoljstva in zaposlovanja mladih, aktivacijo, socialno in državljansko vzgojo. Ustvaril prostovoljski prostor – tečaj na prostem postane prostor za srečanja prostovoljcev, razmisleke o prostovoljnih praksah in organizacije za razširjanje informacij o zaželenih prostovoljskih dejavnostih med izvajanjem projekta in po njem. Posvetovanja s pristojnimi prostovoljci motivirajo mlade k prostovoljstvu in razvijajo načrtovanje poklicne poti. Med usposabljanjem se uporabljata gradivo za usposabljanje in metodologija za razvoj družbene koristnosti in ključnih kompetenc. 25 oseb, vključenih v neformalno izobraževanje. S prostovoljnim pripravništvom pri socialnih partnerjih pridobivajo strokovna znanja v Rietavskih organizacijah. Socialne in delovne izkušnje mladih povečujejo njihovo zaposljivost. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt podporuje zaměstnanost obyvatelstva tím, že mu umožňuje účastnit se dobrovolných činností a získávat osobní, sociální kompetence, pracovní zkušenosti a podnikatelské dovednosti s cílem zlepšit postavení obyvatelstva na trhu práce. Doba trvání projektu 18 měsíců_x000D_Úkoly projektu: vzdělávání konceptu dobrovolnictví, postoje, přijímání hodnot jako sebe sama a motivace a zapojení mladých ekonomicky neaktivních lidí do organizací, s pomocí kompetentních dobrovolníků – mentorů. Cílová skupina: aktivní obyvatelstvo, které jsou_x000D_ekonomicky neaktivní osoby._x000D_Cílem je zvýšit dobrovolnictví mládeže tím, že umožní mladým lidem účastnit se dobrovolné činnosti a získat osobní, sociální kompetence, a to po konzultaci s dobrovolníky – mentory. 6 měsíců po účasti na aktivitách budou do dobrovolnické činnosti zapojeni 4 ekonomicky neaktivní lidé._x000D_Spolupráce, odborná příprava a zapojení ekonomicky neaktivních mladých lidí mezi vzdělávacími institucemi a neziskovými organizacemi usnadňuje rozvoj dobrovolnické činnosti a zaměstnanosti mladých lidí, aktivaci, sociální a občanskou výchovu. Vytvoření dobrovolnického prostoru – venkovní třída se stává místem pro setkání dobrovolníků, úvahy o dobrovolných postupech a organizacích pro šíření informací o žádoucí dobrovolnické činnosti během realizace projektu a po něm. Konzultace s kompetentními dobrovolníky motivují mladé lidi k dobrovolné činnosti a k rozvoji profesního plánování. Během odborné přípravy se použijí školicí materiály a metodika pro rozvoj sociální užitečnosti a klíčových kompetencí. 25 osob zapsaných do neformálního vzdělávání. Prostřednictvím dobrovolných stáží se sociálními partnery získávají odborné dovednosti v organizacích Rietava. Sociální a pracovní zkušenosti mladých lidí zvyšují jejich zaměstnatelnost. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekts veicina iedzīvotāju nodarbinātību, dodot viņiem iespēju piedalīties brīvprātīgā darbā un apgūt personīgās, sociālās kompetences, darba pieredzi un uzņēmējdarbības prasmes, lai uzlabotu iedzīvotāju stāvokli darba tirgū. Projekta ilgums 18 mēneši_x000D_Projekta uzdevumi: brīvprātīgā darba koncepcijas izglītošana, attieksme, vērtību kā sevis atzīšana, kā arī ekonomiski neaktīvo jauniešu motivācija un iesaistīšana organizācijās ar kompetentu brīvprātīgo — mentoru palīdzību. Mērķa grupa: strādājošie iedzīvotāji, kas ir_x000D_ekonomiski neaktīvas personas._x000D_Mērķis ir palielināt jauniešu brīvprātīgo darbu, dodot jauniešiem iespēju piedalīties brīvprātīgā darbā un iegūt personīgas, sociālas kompetences, konsultējoties ar brīvprātīgajiem — mentoriem. 6 mēnešus pēc piedalīšanās aktivitātēs 4 ekonomiski neaktīvas personas tiks iesaistītas brīvprātīgajā darbā._x000D_Sadarbība, ekonomiski neaktīvo jauniešu apmācība un iesaistīšana starp izglītības iestādēm un bezpeļņas organizācijām veicina brīvprātīgā darba un jauniešu nodarbinātības, aktivizēšanas, sociālās un pilsoniskās izglītības attīstību. Izveidota brīvprātīgā darba telpa — brīvdabas nodarbība kļūst par vietu brīvprātīgo sanāksmēm, pārdomām par brīvprātīgo praksi un organizācijām, lai izplatītu informāciju par vēlamajām brīvprātīgā darba aktivitātēm projekta īstenošanas laikā un pēc tā. Konsultācijas ar kompetentajiem brīvprātīgajiem motivē jauniešus brīvprātīgam darbam un karjeras plānošanai. Apmācības laikā izmanto mācību materiālus un metodiku sociālās lietderības un pamatprasmju attīstīšanai. 25 cilvēki ir uzņemti neformālā izglītībā. Brīvprātīgi stažējoties ar sociālajiem partneriem, viņi iegūst profesionālās prasmes Rietavas organizācijās. Jauniešu sociālā un darba pieredze uzlabo viņu nodarbināmību. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Проектът насърчава заетостта на населението, като му дава възможност да участва в доброволчески дейности и да придобива лични, социални компетентности, професионален опит и предприемачески умения с цел подобряване на положението на населението на пазара на труда. Продължителност на проекта 18 months_x000D_Задачи на проекта: образование на концепцията за доброволчество, нагласи, приемане на ценностите като себе си и мотивация и участие на млади икономически неактивни хора в организации, с помощта на компетентни доброволци — ментори. Целева група: работещо население, което е_x000D_икономически неактивни лица._x000D_Целта е да се увеличи младежката доброволческа дейност, като се даде възможност на младите хора да участват в доброволчески дейности и да придобиват лични, социални компетентности, в консултация с доброволци — ментори. 6 месеца след участието си в дейности 4 икономически неактивни лица ще участват в доброволческата дейност._x000D_Сътрудничество, обучение и участие на икономически неактивни млади хора между образователни институции и организации с нестопанска цел улеснява развитието на доброволчеството и младежката заетост, активизирането, социалното и гражданското образование. Създаване на пространство за доброволчество — класът на открито се превръща в място за срещи на доброволци, разсъждения за доброволчески практики и организации за разпространение на информация за желаните доброволчески дейности по време на и след изпълнението на проекта. Консултациите с компетентни доброволци мотивират младите хора да извършват доброволческа дейност и да развиват кариерно планиране. По време на обучението се прилагат учебни материали и методология за развитие на социалната полза и ключовите компетентности. 25 души са записани в неформално образование. Чрез доброволни стажове със социални партньори те придобиват професионални умения в организациите на Ритава. Социалният и професионалният опит на младите хора повишават пригодността им за заетост. (Bulgarian)
19 July 2022
0 references
A projekt elősegíti a lakosság foglalkoztatását azáltal, hogy lehetővé teszi számukra, hogy önkéntes tevékenységekben vegyenek részt, és személyes, szociális kompetenciákat, munkatapasztalatot és vállalkozói készségeket szerezzenek a lakosság munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében. A projekt időtartama 18 hónap_x000D_Project feladatok: az önkéntesség koncepciójának, attitűdöknek, az értékek önállóként való elfogadásának, valamint a gazdaságilag inaktív fiatalok motivációjának és bevonásának oktatása a szervezetekben, hozzáértő önkéntesek – mentorok segítségével. Célcsoport: aktív népesség, akik_x000D_gazdaságilag inaktív személyek._x000D_A cél az ifjúsági önkéntesség növelése azáltal, hogy lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy önkéntes tevékenységekben vegyenek részt, és önkéntesekkel – mentorokkal konzultálva – személyes, szociális kompetenciákat szerezzenek. 6 hónappal a tevékenységekben való részvételt követően 4 gazdaságilag inaktív személy vesz részt az önkéntességben._x000D_Együttműködés, a gazdaságilag inaktív fiatalok oktatási intézmények és nonprofit szervezetek közötti képzése és bevonása elősegíti az önkéntesség és a fiatalok foglalkoztatásának fejlesztését, az aktivizálást, a szociális és állampolgári ismeretek oktatását. Önkéntes tér létrehozása – a szabadtéri osztály az önkéntesek találkozóinak, az önkéntes gyakorlatokról szóló eszmecseréknek és szervezeteknek ad helyet, hogy a projekt végrehajtása során és azt követően terjesszék a kívánatos önkéntes tevékenységekkel kapcsolatos információkat. A hozzáértő önkéntesekkel folytatott konzultációk arra ösztönzik a fiatalokat, hogy önkéntesek legyenek, és karriertervezést dolgozzanak ki. A képzés során a társadalmi hasznosság és a kulcskompetenciák fejlesztésére szolgáló képzési anyagokat és módszertant kell alkalmazni. 25 fő beiratkozott a nem formális oktatásba. A szociális partnerekkel folytatott önkéntes szakmai gyakorlatok révén szakmai készségekre tesznek szert Rietava szervezeteinél. A fiatalok szociális és munkatapasztalata javítja foglalkoztathatóságukat. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Cuireann an tionscadal fostaíocht an phobail chun cinn trí chur ar a gcumas páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí deonacha agus inniúlachtaí pearsanta, sóisialta, taithí oibre agus scileanna fiontraíochta a shealbhú d’fhonn seasamh an phobail i margadh an tsaothair a fheabhsú. Fad an tionscadail 18 mí_x000D_Project tasks: oideachas a chur ar choincheap na saorálaíochta, na ndearcthaí, glacadh na luachanna féin, agus spreagadh agus rannpháirtíocht daoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch in eagraíochtaí, le cabhair ó shaorálaithe inniúla — meantóirí. Spriocghrúpa: is é an aidhm atá ann cur leis an obair dheonach don aos óg trí chur ar chumas daoine óga páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí deonacha agus inniúlachtaí pearsanta sóisialta a shealbhú, i gcomhairle le hoibrithe deonacha. 6 mhí tar éis dóibh páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí, beidh 4 dhuine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch rannpháirteach i saorálaíocht._x000D_Comhar, oiliúint agus rannpháirtíocht daoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch idir institiúidí oideachais agus eagraíochtaí neamhbhrabúis, éascaítear forbairt saorálaíochta agus fostaíochta don aos óg, gníomhachtú, oideachas sóisialta agus saoránachta. Cruthaíodh spás saorálaíochta — beidh an rang amuigh faoin aer ina áit do chruinnithe saorálaithe, machnamh ar chleachtais dheonacha agus ar eagraíochtaí deonacha chun faisnéis a scaipeadh faoi ghníomhaíochtaí inmhianaithe saorálaíochta le linn chur chun feidhme an tionscadail agus ina dhiaidh. Spreagann comhairliúcháin saorálaithe inniúla daoine óga chun obair dheonach a dhéanamh agus pleanáil ghairme a fhorbairt. Cuirfear ábhar oiliúna agus modheolaíocht le haghaidh fóntais shóisialta agus forbairt príomhinniúlachtaí i bhfeidhm le linn na hoiliúna. Tá 25 duine cláraithe san oideachas seachfhoirmiúil. Trí thréimhsí oiliúna deonacha le comhpháirtithe sóisialta, faigheann siad scileanna gairmiúla in eagraíochtaí Rietava. Cuireann taithí shóisialta agus oibre daoine óga lena n-infhostaitheacht. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet främjar sysselsättningen bland befolkningen genom att göra det möjligt för dem att delta i volontärarbete och förvärva personlig, social kompetens, arbetslivserfarenhet och entreprenörsfärdigheter för att förbättra befolkningens ställning på arbetsmarknaden. Projektets varaktighet 18 månader_x000D_Projektuppgifter: utbildning av begreppet frivilligarbete, attityder, acceptans av värderingar som själv samt motivation och engagemang av unga ekonomiskt inaktiva personer i organisationer, med hjälp av kompetenta volontärer – mentorer. Målgrupp: arbetande befolkning, som är_x000D_ekonomiskt inaktiva personer._x000D_Syftet är att öka ungdomsvolontären genom att göra det möjligt för ungdomar att delta i volontärarbete och förvärva personlig, social kompetens, i samråd med volontärer – mentorer. Sex månader efter att ha deltagit i verksamheten kommer fyra ekonomiskt inaktiva personer att delta i volontärarbete._x000D_Samarbete, utbildning och deltagande av ekonomiskt inaktiva ungdomar mellan utbildningsinstitutioner och ideella organisationer underlättar utvecklingen av frivilligarbete och ungdomssysselsättning, aktivering, social utbildning och medborgarutbildning. Skapade ett volontärutrymme – utomhusklassen blir en plats för volontärmöten, reflektioner om frivilligarbete och organisationer för att sprida information om önskvärda volontäraktiviteter under och efter projektets genomförande. Samråd med kompetenta volontärer motiverar ungdomar att arbeta som volontärer och utveckla karriärplanering. Utbildningsmaterial och utbildningsmetoder för samhällsnytta och utveckling av nyckelkompetenser ska tillämpas under utbildningen. 25 personer som är inskrivna i icke-formell utbildning. Genom frivillig praktik hos arbetsmarknadens parter får de yrkeskunskaper i Rietavas organisationer. Ungdomars sociala och arbetsrelaterade erfarenheter ökar deras anställbarhet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiga edendatakse elanikkonna tööhõivet, võimaldades neil osaleda vabatahtlikus tegevuses ning omandada isiklikke, sotsiaalseid pädevusi, töökogemusi ja ettevõtlusoskusi, et parandada elanikkonna positsiooni tööturul. Projekti kestus 18 kuud_x000D_projekti ülesanded: vabatahtliku tegevuse kontseptsiooni õpetamine, hoiakud, väärtuste tunnustamine enesena ning majanduslikult mitteaktiivsete noorte motiveerimine ja kaasamine organisatsioonidesse pädevate vabatahtlike – mentorite abil. Sihtrühm: töötav elanikkond, kes on_x000D_majanduslikult mitteaktiivsed isikud._x000D_Eesmärk on suurendada noorte vabatahtlikku tegevust, võimaldades noortel osaleda vabatahtlikus tegevuses ja omandada isiklikke sotsiaalseid pädevusi, konsulteerides vabatahtlikega – mentoritega. Kuus kuud pärast tegevuses osalemist osaleb vabatahtlikus tegevuses 4 majanduslikult mitteaktiivset inimest._x000D_Koostöö, majanduslikult mitteaktiivsete noorte koolitamine ja kaasamine haridusasutuste ja mittetulundusorganisatsioonide vahel hõlbustab vabatahtliku tegevuse ja noorte tööhõive, aktiveerimise, sotsiaalse ja kodanikuhariduse arendamist. Loodi vabatahtliku tegevuse ruum – väliklassist saab koht vabatahtlike kohtumisteks, vabatahtlike tavade ja organisatsioonide aruteludeks, et levitada teavet soovitava vabatahtliku tegevuse kohta projekti rakendamise ajal ja pärast seda. Pädevate vabatahtlikega konsulteerimine motiveerib noori vabatahtlikku tööd tegema ja karjääriplaneerimist arendama. Koolituse ajal kasutatakse sotsiaalse kasulikkuse ja võtmepädevuste arendamise koolitusmaterjale ja -metoodikat. 25 isikut, kes õpivad mitteformaalses hariduses. Sotsiaalpartnerite vabatahtliku praktika kaudu omandavad nad kutsealased oskused Rietava organisatsioonides. Noorte sotsiaalne ja töökogemus suurendab nende tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Daržų 1, Rietavas
0 references
Identifiers
08.6.1-ESFA-T-927-01-0186
0 references