Y generation for the city (Q3805067)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3805067 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Y generation for the city |
Project Q3805067 in Lithuania |
Statements
35,637.96 Euro
0 references
43,091.66 Euro
0 references
82.7 percent
0 references
8 January 2020
0 references
8 January 2021
0 references
Neformalaus ugdymo centras
0 references
55°30'20.77"N, 25°36'4.75"E
0 references
28193
0 references
Projekto tikslas – didinti ekonomiškai neaktyvių darbingų ir bedarbių jaunų asmenų galimybes įsitvirtinti darbo rinkoje ugdant verslumo įgūdžius. Siekiama didinti bendruomenės verslumą įgyvendinant neformalias iniciatyvas, gyventojų konsultavimą bei neformalų mokymą, nukreiptą į ekonomiškai neaktyvių ir bedarbių asmenų, ypač jaunimo iki 29 m., vadinamos "Y kartos", verslumo gebėjimų, reikalingų verslo kūrimui ir pradedamo verslo plėtojimui, stiprinimą. Keliamas tikslas atliepia 8.6.1-ESFA-T-927 priemonės „Spartesnis vietos plėtros strategijų įgyvendinimas“ tikslą – įgyvendinant vietos plėtros strategijas padidinti miestų bendruomenių socialinę integraciją ir pagerinti šių bendruomenių narių padėtį darbo rinkoje. Pagrindinės projekto veiklos nukreiptos į tikslinės grupės - ekonomiškai neaktyvių ir bedarbių asmenų, Y kartos - jaunimo iki 29 m., verslumo įgūdžių ugdymo iniciatyvas vykdant neformaliojo mokymo programą, kurią sudaro: renginiai „Asmeninis prekės ženklas“, skirti tikslinės grupės įtraukimui į projektą, verslumo gebėjimų pažinimui ir ugdymui; neformaliojo švietimo mokymai ir individualios konsultacijos „Skaitmeninis marketingas“, skirti verslumo gebėjimų ugdymui reklamos ir rinkodaros darbo rinkai; renginys - Hakatonas, verslo problemų sprendimo maratonas skaitmeninėmis technologijomis, skirtas verslo problemų reklamos ir rinkodaros srityje sprendimui taikant skaitmeninio marketingo priemones, su mokomąją verslumo ugdymo stažuote. Iniciatyvos bus vykdomos projekto partnerio, Utenos kolegijos, patalpose, kurios bus papildytos kompiuterine ir programine įranga. Projekte dalyvaus ne mažiau nei 52 asmenys, kurie įgiję žinių bei įgūdžių projekto iniciatyvose, turės desnes galimybes įsidarbinti Utenos miesto įmonėse arba patys sau susikurti darbo vietas. Taip bus prisidėta prie Utenos miesto veiklos grupės 2016-2022 m. vietos plėtros strategijos produkto rodiklio ir jo kiekybinio pokyčio pasiekimo - jaunų (iki 29 m. ) bedarbių skaičiaus sumažėjimo. (Lithuanian)
0 references
The aim of the project is to increase the chances of economically inactive working and unemployed young people to establish themselves in the labour market by developing entrepreneurial skills. The aim is to increase community entrepreneurship through informal initiatives, population counselling and non-formal training aimed at strengthening the entrepreneurial skills of economically inactive and unemployed people, especially young people under the age of 29, known as the ‘Y generation’, required for business start-ups and business start-ups. This objective responds to the objective of measure 8.6.1-ESFA-T-927 ‘Accelerating the implementation of local development strategies’, which is to increase the social integration of urban communities and improve the labour market situation of members of these communities through local development strategies. The main activities of the project focus on initiatives for the development of entrepreneurial skills by the target groups of economically inactive and unemployed persons, generation Y — young people under the age of 29, through a non-formal training programme consisting of: events “Personal Brand” aimed at involving the target group in the project, knowledge and development of entrepreneurial skills; non-formal education training and individual counselling “Digital Marketing” for the development of entrepreneurial skills for the promotion and marketing of the labour market; the event — Hakaton, a business problem-solving marathon using digital technologies to solve business problems in advertising and marketing through digital marketing tools, with an educational internship for entrepreneurship education. The initiatives will be carried out at the premises of the project partner, Utena College, which will be complemented by computer and software. The project will involve at least 52 people who have acquired knowledge and skills in the project initiatives, will have a better chance of being employed in Utena city companies or creating jobs for themselves. This will contribute to the achievement of the output indicator of the Local Development Strategy 2016-2022 of the City of Utena Action Group and its quantitative change — the reduction in the number of young unemployed (under 29). (English)
1 February 2022
0.585004948623049
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les chances des jeunes économiquement inactifs et chômeurs de s’établir sur le marché du travail en développant les compétences entrepreneuriales. L’objectif est d’accroître l’esprit d’entreprise communautaire par des initiatives informelles, des conseils en matière de population et des formations non formelles visant à renforcer les compétences entrepreneuriales des personnes économiquement inactives et des chômeurs, en particulier des jeunes de moins de 29 ans, connues sous le nom de «génération Y», requises pour les jeunes entreprises et les jeunes entreprises. Cet objectif répond à l’objectif de la mesure 8.6.1-ESFA-T-927 «Accélérer la mise en œuvre des stratégies de développement local», qui est d’accroître l’intégration sociale des communautés urbaines et d’améliorer la situation du marché du travail des membres de ces communautés grâce à des stratégies de développement local. Les principales activités du projet sont axées sur les initiatives visant à développer les compétences entrepreneuriales par les groupes cibles de personnes économiquement inactives et au chômage, génération Y — jeunes de moins de 29 ans, dans le cadre d’un programme de formation non formelle comprenant: manifestations «Marque personnelle» visant à associer le groupe cible au projet, la connaissance et le développement des compétences entrepreneuriales; la formation non formelle et le conseil individuel «Commercialisation numérique» pour le développement des compétences entrepreneuriales pour la promotion et la commercialisation du marché du travail; L’événement — Hakaton, un marathon de résolution de problèmes d’affaires utilisant les technologies numériques pour résoudre les problèmes d’affaires dans la publicité et le marketing au moyen d’outils de marketing numérique, avec un stage éducatif pour l’éducation à l’entrepreneuriat. Les initiatives seront menées dans les locaux du partenaire du projet, le Collège Utena, qui seront complétés par des ordinateurs et des logiciels. Le projet impliquera au moins 52 personnes qui ont acquis des connaissances et des compétences dans le cadre des initiatives du projet, auront de meilleures chances d’être employées dans des entreprises de la ville d’Utena ou de créer des emplois pour elles-mêmes. Cela contribuera à la réalisation de l’indicateur de réalisation de la stratégie de développement local 2016-2022 du groupe d’action de la ville d’Utena et à son changement quantitatif — la réduction du nombre de jeunes chômeurs (moins de 29 ans). (French)
1 February 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Chancen wirtschaftlich nichterwerbstätiger und arbeitsloser junger Menschen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren, durch die Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen zu erhöhen. Ziel ist es, das Unternehmertum der Gemeinschaft durch informelle Initiativen, Bevölkerungsberatung und nicht formale Ausbildung zu stärken, die darauf abzielen, die unternehmerischen Fähigkeiten von wirtschaftlich nicht erwerbstätigen und arbeitslosen Menschen, insbesondere von jungen Menschen unter 29 Jahren, zu stärken, die als „Y-Generation“ bekannt sind, die für Unternehmensgründungen und Unternehmensgründungen erforderlich sind. Dieses Ziel entspricht dem Ziel der Maßnahme 8.6.1-ESFA-T-927 „Beschleunigung der Umsetzung lokaler Entwicklungsstrategien“, die darin besteht, die soziale Integration städtischer Gemeinschaften zu verbessern und die Arbeitsmarktsituation der Mitglieder dieser Gemeinschaften durch lokale Entwicklungsstrategien zu verbessern. Die Hauptaktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf Initiativen zur Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen durch die Zielgruppen nichterwerbstätiger und arbeitsloser Personen, Generation Y – Jugendliche unter 29 Jahren, durch ein nicht formales Ausbildungsprogramm, das Folgendes umfasst: Veranstaltungen „Persönliche Marke“ zur Einbeziehung der Zielgruppe in das Projekt, Wissen und Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten; nichtformale Aus- und Weiterbildung und individuelle Beratung „Digitales Marketing“ zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten zur Förderung und Vermarktung des Arbeitsmarktes; die Veranstaltung – Hakaton, ein Business-Problemlösung Marathon mit digitalen Technologien, um Geschäftsprobleme in der Werbung und Marketing durch digitale Marketing-Tools zu lösen, mit einem Ausbildungspraktikum für unternehmerische Bildung. Die Initiativen werden in den Räumlichkeiten des Projektpartners Utena College durchgeführt, das durch Computer und Software ergänzt wird. Das Projekt wird mindestens 52 Personen einbeziehen, die Kenntnisse und Fähigkeiten in den Projektinitiativen erworben haben, bessere Chancen haben, in Utena-Stadtunternehmen tätig zu werden oder Arbeitsplätze für sich selbst zu schaffen. Dies wird zur Erreichung des Outputindikators der lokalen Entwicklungsstrategie 2016-2022 der Aktionsgruppe Stadt Utena und ihrer quantitativen Veränderung beitragen – die Verringerung der Zahl junger Arbeitsloser (unter 29). (German)
2 February 2022
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de kansen van economisch inactieve en werkloze jongeren om zich op de arbeidsmarkt te vestigen door de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden. Het doel is om het gemeenschapsondernemerschap te vergroten door middel van informele initiatieven, bevolkingsadvies en niet-formele opleidingen ter versterking van de ondernemersvaardigheden van economisch inactieven en werklozen, met name jongeren onder de 29 jaar, bekend als de „Y-generatie”, die nodig zijn voor startende ondernemingen en startende ondernemingen. Deze doelstelling beantwoordt aan de doelstelling van maatregel 8.6.1-ESFA-T-927 „Versneling van de tenuitvoerlegging van strategieën voor lokale ontwikkeling”, namelijk het verbeteren van de sociale integratie van stedelijke gemeenschappen en het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van leden van deze gemeenschappen door middel van lokale ontwikkelingsstrategieën. De belangrijkste activiteiten van het project zijn gericht op initiatieven voor de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden door de doelgroepen van economisch inactieven en werklozen, generatie Y — jongeren jonger dan 29 jaar, door middel van een niet-formeel opleidingsprogramma dat bestaat uit: evenementen „Persoonlijk merk” gericht op het betrekken van de doelgroep bij het project, kennis en ontwikkeling van ondernemersvaardigheden; niet-formele onderwijsopleiding en individuele advisering „Digital Marketing” voor de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden voor de bevordering en marketing van de arbeidsmarkt; het evenement — Hakaton, een zakelijke probleemoplossende marathon met behulp van digitale technologieën om zakelijke problemen in reclame en marketing op te lossen door middel van digitale marketingtools, met een educatieve stage voor ondernemerschapsonderwijs. De initiatieven zullen worden uitgevoerd in de gebouwen van de projectpartner Utena College, die zal worden aangevuld met computer en software. Bij het project zullen ten minste 52 mensen betrokken zijn die in de projectinitiatieven kennis en vaardigheden hebben verworven, een betere kans hebben om in Utena-stadsbedrijven te werken of banen voor zichzelf te creëren. Dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de outputindicator van de strategie voor lokale ontwikkeling 2016-2022 van de actiegroep City of Utena en de kwantitatieve verandering daarvan — de vermindering van het aantal jonge werklozen (minder dan 29 jaar). (Dutch)
2 February 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de los jóvenes económicamente inactivos y desempleados de establecerse en el mercado laboral mediante el desarrollo de capacidades empresariales. El objetivo es aumentar el espíritu empresarial comunitario a través de iniciativas informales, asesoramiento demográfico y formación no formal destinadas a reforzar las capacidades empresariales de las personas económicamente inactivas y desempleadas, especialmente los jóvenes menores de 29 años, conocidas como la «generación Y», necesarias para la creación de empresas y la creación de empresas. Este objetivo responde al objetivo de la medida 8.6.1-ESFA-T-927 «Acelerar la aplicación de estrategias de desarrollo local», que consiste en aumentar la integración social de las comunidades urbanas y mejorar la situación del mercado laboral de los miembros de estas comunidades a través de estrategias de desarrollo local. Las principales actividades del proyecto se centran en iniciativas para el desarrollo de capacidades empresariales por parte de los grupos destinatarios de personas económicamente inactivas y desempleadas, generación Y — jóvenes menores de 29 años, a través de un programa de formación no formal que consiste en: actos «Marca personal» destinados a implicar al grupo destinatario en el proyecto, el conocimiento y el desarrollo de capacidades empresariales; formación en educación no formal y asesoramiento individual «Marcado digital» para el desarrollo de capacidades empresariales para la promoción y comercialización del mercado laboral; el evento — Hakaton, un maratón de resolución de problemas de negocios que utiliza tecnologías digitales para resolver problemas empresariales en la publicidad y el marketing a través de herramientas de marketing digital, con una pasantía educativa para la educación empresarial. Las iniciativas se llevarán a cabo en las instalaciones del socio del proyecto, Utena College, que se complementará con computadoras y programas informáticos. El proyecto contará con la participación de al menos 52 personas que hayan adquirido conocimientos y habilidades en las iniciativas del proyecto, tendrán más posibilidades de ser empleadas en empresas de la ciudad de Utena o de crear puestos de trabajo para sí mismas. Esto contribuirá a la consecución del indicador de resultados de la Estrategia de Desarrollo Local 2016-2022 del Grupo de Acción de la Ciudad de Utena y a su cambio cuantitativo: la reducción del número de jóvenes desempleados (menores de 29 años). (Spanish)
3 February 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le possibilità per i giovani disoccupati e di lavoro economicamente inattivi di stabilirsi nel mercato del lavoro attraverso lo sviluppo di competenze imprenditoriali. L'obiettivo è aumentare l'imprenditorialità comunitaria attraverso iniziative informali, consulenza alla popolazione e formazione non formale volte a rafforzare le competenze imprenditoriali delle persone economicamente inattive e disoccupate, in particolare dei giovani di età inferiore ai 29 anni, detta "generazione Y", necessarie per le start-up e le start-up di imprese. Questo obiettivo risponde all'obiettivo della misura 8.6.1-ESFA-T-927 "Accelerare l'attuazione delle strategie di sviluppo locale", che consiste nell'aumentare l'integrazione sociale delle comunità urbane e nel migliorare la situazione del mercato del lavoro dei membri di tali comunità attraverso strategie di sviluppo locale. Le principali attività del progetto si concentrano su iniziative per lo sviluppo di competenze imprenditoriali da parte dei gruppi destinatari di persone economicamente inattive e disoccupate, generazione Y — giovani di età inferiore ai 29 anni, attraverso un programma di formazione non formale composto da: eventi "Personal Brand" volti a coinvolgere il gruppo target nel progetto, conoscenza e sviluppo delle competenze imprenditoriali; formazione non formale e consulenza individuale "Digital Marketing" per lo sviluppo di competenze imprenditoriali per la promozione e la commercializzazione del mercato del lavoro; L'evento — Hakaton, una maratona business problem-solving che utilizza tecnologie digitali per risolvere i problemi di business nella pubblicità e nel marketing attraverso strumenti di marketing digitale, con uno stage educativo per l'educazione all'imprenditorialità. Le iniziative saranno realizzate presso la sede del partner del progetto, Utena College, che sarà integrata da computer e software. Il progetto coinvolgerà almeno 52 persone che hanno acquisito conoscenze e competenze nelle iniziative del progetto, avranno maggiori possibilità di essere impiegati nelle aziende cittadine di Utena o di creare posti di lavoro per se stessi. Ciò contribuirà al conseguimento dell'indicatore di output della strategia di sviluppo locale 2016-2022 del gruppo d'azione Città di Utena e del relativo cambiamento quantitativo, ossia la riduzione del numero di giovani disoccupati (al di sotto dei 29 anni). (Italian)
3 February 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge chancerne for, at unge, der ikke er erhvervsaktive, og arbejdsløse unge kan etablere sig på arbejdsmarkedet ved at udvikle iværksætterfærdigheder. Målet er at øge iværksætterkulturen i lokalsamfundet gennem uformelle initiativer, befolkningsrådgivning og ikke-formel uddannelse, der har til formål at styrke iværksætterfærdighederne hos ikke-erhvervsaktive og arbejdsløse, navnlig unge under 29 år, kendt som "Y generation", som er nødvendige for virksomhedsetablering og virksomhedsetablering. Dette mål er i overensstemmelse med målet med foranstaltning 8.6.1-ESFA-T-927 "Fremskyndelse af gennemførelsen af lokale udviklingsstrategier", som er at øge den sociale integration af bysamfundene og forbedre arbejdsmarkedssituationen for medlemmer af disse lokalsamfund gennem lokale udviklingsstrategier. Projektets hovedaktiviteter fokuserer på initiativer til udvikling af iværksætterfærdigheder fra målgrupperne for erhvervsinaktive og arbejdsløse, generation Y — unge under 29 år, gennem et ikkeformelt uddannelsesprogram bestående af: arrangementer "personligt mærke", der har til formål at inddrage målgruppen i projektet, viden om og udvikling af iværksætterfærdigheder ikke-formel uddannelse og individuel rådgivning "Digital Marketing" med henblik på udvikling af iværksætterfærdigheder til fremme og markedsføring af arbejdsmarkedet arrangementet — Hakaton, en virksomhed problemløsning maraton ved hjælp af digitale teknologier til at løse forretningsproblemer i reklame og markedsføring gennem digitale marketing værktøjer, med en uddannelsesmæssig praktikplads for iværksætteruddannelse. Initiativerne vil blive gennemført i projektpartnerens lokaler, Utena College, som vil blive suppleret med computer og software. Projektet vil involvere mindst 52 personer, der har erhvervet viden og færdigheder i projektinitiativerne, vil have en bedre chance for at blive ansat i Utena byvirksomheder eller skabe job for sig selv. Dette vil bidrage til at opnå outputindikatoren i lokaludviklingsstrategien 2016-2022 fra Utena-aktionsgruppen og dens kvantitative ændring — reduktionen i antallet af unge arbejdsløse (under 29). (Danish)
19 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξήσει τις πιθανότητες των οικονομικά ανενεργών και ανέργων νέων να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας με την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων. Στόχος είναι η αύξηση της κοινοτικής επιχειρηματικότητας μέσω άτυπων πρωτοβουλιών, πληθυσμιακών συμβουλών και μη τυπικής κατάρτισης με στόχο την ενίσχυση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των οικονομικά μη ενεργών και των ανέργων, ιδίως των νέων κάτω των 29 ετών, γνωστή ως «γενιά Υ», που απαιτούνται για τη σύσταση επιχειρήσεων και τη σύσταση επιχειρήσεων. Ο στόχος αυτός ανταποκρίνεται στον στόχο του μέτρου 8.6.1-ESFA-T-927 «Επιτάχυνση της εφαρμογής στρατηγικών τοπικής ανάπτυξης», που είναι η αύξηση της κοινωνικής ένταξης των αστικών κοινοτήτων και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των μελών αυτών των κοινοτήτων μέσω στρατηγικών τοπικής ανάπτυξης. Οι κύριες δραστηριότητες του έργου επικεντρώνονται σε πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων από τις ομάδες-στόχους οικονομικά μη ενεργών και ανέργων, της γενιάς Υ — νέων ηλικίας κάτω των 29 ετών, μέσω ενός προγράμματος μη τυπικής κατάρτισης που αποτελείται από: εκδηλώσεις «Προσωπικό εμπορικό σήμα» με στόχο τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου στο σχέδιο, τη γνώση και την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων· κατάρτιση μη τυπικής εκπαίδευσης και ατομική συμβουλευτική «Ψηφιακή Μάρκετινγκ» για την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων για την προώθηση και εμπορία της αγοράς εργασίας· η εκδήλωση — Hakaton, ένας μαραθώνιος επίλυσης προβλημάτων επιχειρήσεων που χρησιμοποιεί ψηφιακές τεχνολογίες για την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων στη διαφήμιση και το μάρκετινγκ μέσω ψηφιακών εργαλείων μάρκετινγκ, με εκπαιδευτική πρακτική για την εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα. Οι πρωτοβουλίες θα υλοποιηθούν στις εγκαταστάσεις του εταίρου του σχεδίου, Utena College, το οποίο θα συμπληρωθεί με υπολογιστή και λογισμικό. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει τουλάχιστον 52 άτομα που έχουν αποκτήσει γνώσεις και δεξιότητες στις πρωτοβουλίες του σχεδίου, θα έχουν περισσότερες πιθανότητες να εργαστούν σε εταιρείες της πόλης Utena ή να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για τον εαυτό τους. Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη του δείκτη εκροών της στρατηγικής τοπικής ανάπτυξης 2016-2022 της ομάδας δράσης του Δήμου της Utena και στην ποσοτική αλλαγή της — τη μείωση του αριθμού των νέων ανέργων (κάτω των 29 ετών). (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati izglede za gospodarski neaktivne radne i nezaposlene mlade ljude da se osnuju na tržištu rada razvijanjem poduzetničkih vještina. Cilj je povećati poduzetništvo u zajednici neformalnim inicijativama, savjetovanjem stanovništva i neformalnim osposobljavanjem s ciljem jačanja poduzetničkih vještina gospodarski neaktivnih i nezaposlenih osoba, posebno mladih mlađih od 29 godina, poznatih kao „Generacija Y”, potrebnih za novoosnovana poduzeća i novoosnovana poduzeća. Taj cilj odgovara cilju mjere 8.6.1-ESFA-T-927 „Ubrzavanje provedbe strategija lokalnog razvoja”, a to je povećanje socijalne integracije urbanih zajednica i poboljšanje stanja na tržištu rada članova tih zajednica putem lokalnih razvojnih strategija. Glavne aktivnosti projekta usmjerene su na inicijative za razvoj poduzetničkih vještina ciljnih skupina gospodarski neaktivnih i nezaposlenih osoba, generacije Y – mladih mlađih od 29 godina, putem neformalnog programa osposobljavanja koji se sastoji od: događanja „Osobni brend” usmjerena na uključivanje ciljne skupine u projekt, znanje i razvoj poduzetničkih vještina; neformalno obrazovanje i individualno savjetovanje „Digitalni marketing” za razvoj poduzetničkih vještina za promicanje i marketing tržišta rada; događaj – Hakaton, maraton za rješavanje poslovnih problema korištenjem digitalnih tehnologija za rješavanje poslovnih problema u oglašavanju i marketingu putem digitalnih marketinških alata, uz edukativno stažiranje za poduzetničko obrazovanje. Inicijative će se provoditi u prostorijama projektnog partnera, Utena College, koji će biti dopunjen računalom i softverom. Projekt će uključivati najmanje 52 osobe koje su stekle znanja i vještine u projektnim inicijativama, imat će veće izglede za zapošljavanje u trgovačkim društvima grada Utene ili stvaranje radnih mjesta za sebe. Time će se doprinijeti postizanju pokazatelja ostvarenja Strategije lokalnog razvoja za razdoblje 2016. – 2022. Akcijske skupine Grada Utene i njezinoj kvantitativnoj promjeni – smanjenju broja nezaposlenih mladih (mlađih od 29 godina). (Croatian)
19 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele tinerilor inactivi din punct de vedere economic și șomeri de a se stabili pe piața forței de muncă prin dezvoltarea competențelor antreprenoriale. Scopul este de a spori antreprenoriatul comunitar prin inițiative informale, consiliere a populației și formare non-formală, menite să consolideze competențele antreprenoriale ale persoanelor inactive din punct de vedere economic și ale șomerilor, în special ale tinerilor cu vârsta sub 29 de ani, cunoscute sub numele de „generația Y”, necesare pentru înființarea de întreprinderi și pentru întreprinderile nou-înființate. Acest obiectiv răspunde obiectivului măsurii 8.6.1-ESFA-T-927 „Accelerarea punerii în aplicare a strategiilor de dezvoltare locală”, care constă în creșterea integrării sociale a comunităților urbane și îmbunătățirea situației pe piața muncii a membrilor acestor comunități prin strategii de dezvoltare locală. Principalele activități ale proiectului se concentrează pe inițiativele de dezvoltare a competențelor antreprenoriale de către grupurile țintă de persoane inactive din punct de vedere economic și șomeri, generația Y – tineri cu vârsta sub 29 de ani, prin intermediul unui program de formare non-formală care constă în: evenimente „Marcă personală” care vizează implicarea grupului țintă în proiect, cunoașterea și dezvoltarea competențelor antreprenoriale; formarea educațională non-formală și consilierea individuală „Marketing digital” pentru dezvoltarea competențelor antreprenoriale pentru promovarea și comercializarea pieței muncii; evenimentul – Hakaton, un maraton de rezolvare a problemelor de afaceri folosind tehnologii digitale pentru a rezolva problemele de afaceri în publicitate și marketing prin instrumente de marketing digital, cu un internship educațional pentru educația antreprenorială. Inițiativele se vor desfășura la sediul partenerului de proiect, Colegiul Utena, care va fi completat de calculator și software. Proiectul va implica cel puțin 52 de persoane care au dobândit cunoștințe și competențe în inițiativele proiectului, vor avea o șansă mai bună de a fi angajate în întreprinderile din orașul Utena sau de a crea locuri de muncă pentru ei înșiși. Acest lucru va contribui la realizarea indicatorului de realizare al Strategiei de dezvoltare locală 2016-2022 a Grupului de acțiune al orașului Utena și la schimbarea cantitativă a acesteia – reducerea numărului de tineri șomeri (sub 29 de ani). (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť šance ekonomicky neaktívnych pracujúcich a nezamestnaných mladých ľudí usadiť sa na trhu práce prostredníctvom rozvoja podnikateľských zručností. Cieľom je zvýšiť podnikanie v komunitách prostredníctvom neformálnych iniciatív, populačného poradenstva a neformálnej odbornej prípravy zameranej na posilnenie podnikateľských zručností ekonomicky neaktívnych a nezamestnaných ľudí, najmä mladých ľudí mladších ako 29 rokov, známych ako „generácia Y“, potrebných pre zakladanie a zakladanie podnikov. Tento cieľ je reakciou na cieľ opatrenia 8.6.1-ESFA-T-927 „Urýchlenie vykonávania stratégií miestneho rozvoja“, ktorým je zvýšiť sociálnu integráciu mestských komunít a zlepšiť situáciu členov týchto komunít na trhu práce prostredníctvom stratégií miestneho rozvoja. Hlavné aktivity projektu sú zamerané na iniciatívy zamerané na rozvoj podnikateľských zručností cieľovými skupinami ekonomicky neaktívnych a nezamestnaných osôb, generácie Y – mladých ľudí mladších ako 29 rokov prostredníctvom neformálneho vzdelávacieho programu pozostávajúceho z: podujatia „Osobná značka“ zamerané na zapojenie cieľovej skupiny do projektu, znalosti a rozvoj podnikateľských zručností; neformálne vzdelávanie a individuálne poradenstvo „Digitálny marketing“ pre rozvoj podnikateľských zručností na podporu a marketing trhu práce; podujatie – Hakaton, maratón na riešenie obchodných problémov využívajúci digitálne technológie na riešenie obchodných problémov v reklame a marketingu prostredníctvom digitálnych marketingových nástrojov, so vzdelávacou stážou pre vzdelávanie v oblasti podnikania. Iniciatívy sa budú realizovať v priestoroch projektového partnera Utena College, ktorý bude doplnený počítačom a softvérom. Projekt bude zahŕňať najmenej 52 ľudí, ktorí získali vedomosti a zručnosti v rámci projektových iniciatív, budú mať väčšiu šancu na zamestnanie v mestských spoločnostiach Utena alebo vytváranie pracovných miest pre seba. Prispeje to k dosiahnutiu ukazovateľa výstupov stratégie miestneho rozvoja na roky 2016 – 2022 Akčnej skupiny mesta Utena a jej kvantitatívnej zmene – zníženiu počtu nezamestnaných mladých ľudí (menej ako 29 rokov). (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ żgħażagħ ekonomikament inattivi li jaħdmu u qiegħda biex jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol billi jiżviluppaw ħiliet intraprenditorjali. L-għan huwa li tiżdied l-intraprenditorija tal-komunità permezz ta’ inizjattivi informali, konsulenza lill-popolazzjoni u taħriġ mhux formali mmirati lejn it-tisħiħ tal-ħiliet intraprenditorjali ta’ persuni ekonomikament inattivi u qiegħda, speċjalment żgħażagħ taħt l-età ta’ 29 sena, magħrufa bħala l-‘ġenerazzjoni Y’, meħtieġa għal negozji ġodda u negozji ġodda. Dan l-objettiv iwieġeb għall-għan tal-miżura 8.6.1-ESFA-T-927 “Aċċelerazzjoni tal-implimentazzjoni ta’ strateġiji ta’ żvilupp lokali”, li huwa li tiżdied l-integrazzjoni soċjali tal-komunitajiet urbani u tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tal-membri ta’ dawn il-komunitajiet permezz ta’ strateġiji ta’ żvilupp lokali. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett jiffukaw fuq inizjattivi għall-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali mill-gruppi fil-mira ta’ persuni ekonomikament inattivi u qiegħda, ġenerazzjoni Y — żgħażagħ taħt l-età ta’ 29 sena, permezz ta’ programm ta’ taħriġ mhux formali li jikkonsisti minn: avvenimenti “Marka Personali” bil-għan li jinvolvu l-grupp fil-mira fil-proġett, l-għarfien u l-iżvilupp tal-ħiliet intraprenditorjali; taħriġ edukattiv mhux formali u konsulenza individwali “Marketing Diġitali” għall-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali għall-promozzjoni u l-kummerċjalizzazzjoni tas-suq tax-xogħol; l-avveniment — Hakaton, maratona għas-soluzzjoni tal-problemi tan-negozju li tuża teknoloġiji diġitali biex issolvi problemi kummerċjali fir-reklamar u l-kummerċjalizzazzjoni permezz ta’ għodod ta’ kummerċjalizzazzjoni diġitali, b’apprendistat edukattiv għall-edukazzjoni intraprenditorjali. L-inizjattivi se jitwettqu fil-bini tal-imsieħeb tal-proġett, il-Kulleġġ Utena, li se jkun ikkumplimentat mill-kompjuter u s-softwer. Il-proġett se jinvolvi mill-inqas 52 persuna li kisbu għarfien u ħiliet fl-inizjattivi tal-proġett, se jkollhom ċans aħjar li jiġu impjegati f’kumpaniji tal-belt ta’ Utena jew li joħolqu l-impjiegi għalihom infushom. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-indikatur tal-output tal-Istrateġija għall-Iżvilupp Lokali 2016–2022 tal-Grupp ta’ Azzjoni tal-Belt ta’ Utena u l-bidla kwantitattiva tiegħu — it-tnaqqis fl-għadd ta’ żgħażagħ qiegħda (taħt id-29 sena). (Maltese)
19 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de os jovens economicamente inativos e desempregados se instalarem no mercado de trabalho através do desenvolvimento de competências empresariais. O objetivo é aumentar o empreendedorismo comunitário através de iniciativas informais, aconselhamento populacional e formação não formal destinada a reforçar as competências empresariais das pessoas economicamente inativas e desempregadas, especialmente os jovens com menos de 29 anos, conhecida como a «geração Y», necessárias para as empresas em fase de arranque e as empresas em fase de arranque. Este objetivo responde ao objetivo da medida 8.6.1-ESFA-T-927 «Acelerar a execução das estratégias de desenvolvimento local», que consiste em aumentar a integração social das comunidades urbanas e melhorar a situação do mercado de trabalho dos membros dessas comunidades através de estratégias de desenvolvimento local. As principais atividades do projeto centram-se em iniciativas para o desenvolvimento de competências empresariais por grupos-alvo de pessoas economicamente inativas e desempregadas, geração Y — jovens com menos de 29 anos, através de um programa de formação não formal que consiste em: eventos «Marca pessoal» destinados a envolver o grupo-alvo no projeto, no conhecimento e no desenvolvimento de competências empresariais; formação no domínio da educação não formal e aconselhamento individual «Digital Marketing» para o desenvolvimento de competências empresariais para a promoção e comercialização do mercado de trabalho; o evento — Hakaton, uma maratona de resolução de problemas de negócios usando tecnologias digitais para resolver problemas de negócios em publicidade e marketing através de ferramentas de marketing digital, com um estágio educacional para educação para o empreendedorismo. As iniciativas serão realizadas nas instalações do parceiro do projeto, o Utena College, que será complementado por computador e software. O projeto envolverá, pelo menos, 52 pessoas que adquiriram conhecimentos e competências nas iniciativas do projeto, terão mais hipóteses de trabalhar em empresas da cidade de Utena ou de criar postos de trabalho para si. Tal contribuirá para a consecução do indicador de realizações da Estratégia de Desenvolvimento Local 2016-2022 do Grupo de Ação Cidade de Utena e para a sua alteração quantitativa — a redução do número de jovens desempregados (com menos de 29 anos). (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien nuorten mahdollisuuksia sijoittautua työmarkkinoille kehittämällä yrittäjyystaitoja. Tavoitteena on lisätä yhteisöyrittäjyyttä epävirallisilla aloitteilla, väestöneuvonnalla ja epävirallisella koulutuksella, joilla pyritään vahvistamaan työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien, erityisesti alle 29-vuotiaiden nuorten, yrittäjätaitoja, joita yritysten perustaminen ja yritysten perustaminen edellyttävät. Tämä tavoite vastaa toimenpiteen 8.6.1-ESFA-T-927 ”Paikallisten kehittämisstrategioiden täytäntöönpanon nopeuttaminen” tavoitetta, joka on kaupunkiyhteisöjen sosiaalisen integroitumisen lisääminen ja näiden yhteisöjen jäsenten työmarkkinatilanteen parantaminen paikallisten kehittämisstrategioiden avulla. Hankkeen päätoiminnoissa keskitytään aloitteisiin, joilla kehitetään työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien kohderyhmien yrittäjyystaitoja, sukupolvi Y – alle 29-vuotiaat nuoret, epävirallisen koulutusohjelman kautta, joka koostuu seuraavista: ”Henkilökohtainen brändi” -tapahtumat, joiden tarkoituksena on saada kohderyhmä mukaan hankkeeseen, osaamiseen ja yrittäjyystaitojen kehittämiseen; epävirallinen koulutus ja yksilöllinen neuvonta ”Digitaalinen markkinointi” yrittäjätaitojen kehittämiseksi työmarkkinoiden edistämiseksi ja markkinoimiseksi; tapahtuma – Hakaton, liiketoiminnan ongelmanratkaisumaraton, joka käyttää digitaaliteknologiaa liiketoiminnan ongelmien ratkaisemiseen mainonnassa ja markkinoinnissa digitaalisten markkinointivälineiden avulla ja kouluttautumalla yrittäjyyskoulutukseen. Aloitteet toteutetaan hankekumppanin Utena Collegen tiloissa, ja niitä täydennetään tietokoneella ja ohjelmistoilla. Hankkeeseen osallistuu vähintään 52 henkilöä, jotka ovat hankkineet tietoja ja taitoja hankealoitteissa, joilla on paremmat mahdollisuudet työskennellä Utenan kaupungin yrityksissä tai luoda itselleen työpaikkoja. Tämä edistää Utenan kaupungin toimintaryhmän paikallisen kehittämisstrategian 2016–2022 tuotosindikaattorin saavuttamista ja sen määrällistä muutosta eli nuorten (alle 29-vuotiaiden) työttömien määrän vähentämistä. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Celem projektu jest zwiększenie szans nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych młodych ludzi na wejście na rynek pracy poprzez rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości. Celem jest zwiększenie przedsiębiorczości społeczności poprzez nieformalne inicjatywy, doradztwo społeczne i szkolenia pozaformalne mające na celu wzmocnienie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych, zwłaszcza młodych ludzi poniżej 29. roku życia, znanych jako „pokolenie Y”, wymaganych od przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą i przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą. Cel ten odpowiada celowi działania 8.6.1-ESFA-T-927 „Przyspieszenie wdrażania lokalnych strategii rozwoju”, którym jest zwiększenie integracji społecznej społeczności miejskich i poprawa sytuacji na rynku pracy członków tych społeczności poprzez lokalne strategie rozwoju. Główne działania projektu koncentrują się na inicjatywach na rzecz rozwoju umiejętności w zakresie przedsiębiorczości przez grupy docelowe osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych, pokolenia Y – młodych ludzi poniżej 29 roku życia, poprzez pozaformalny program szkoleniowy składający się z: wydarzenia „Marka osobista” mające na celu zaangażowanie grupy docelowej w projekt, wiedzę i rozwój umiejętności w zakresie przedsiębiorczości; szkolenie pozaformalne i indywidualne doradztwo w zakresie marketingu cyfrowego w celu rozwijania umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w celu promowania i wprowadzania do obrotu rynku pracy; wydarzenie – Hakaton, biznesowy maraton rozwiązywania problemów z wykorzystaniem technologii cyfrowych do rozwiązywania problemów biznesowych w reklamie i marketingu za pomocą narzędzi marketingu cyfrowego, z stażem edukacyjnym w zakresie edukacji przedsiębiorczości. Inicjatywy będą realizowane w siedzibie partnera projektu, Utena College, który zostanie uzupełniony komputerem i oprogramowaniem. W projekcie weźmie udział co najmniej 52 osoby, które zdobyły wiedzę i umiejętności w ramach inicjatyw projektowych, będą miały większe szanse na zatrudnienie w przedsiębiorstwach miejskich Uteny lub na stworzenie miejsc pracy dla siebie. Przyczyni się to do osiągnięcia wskaźnika produktu w ramach Strategii Rozwoju Lokalnego na lata 2016-2022 Grupy Działania Miasto Utena i jej zmiany ilościowej – zmniejszenia liczby młodych bezrobotnych (poniżej 29 lat). (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati možnosti ekonomsko neaktivnih in brezposelnih mladih, da se uveljavijo na trgu dela z razvijanjem podjetniških spretnosti. Cilj je povečati podjetništvo v skupnosti s priložnostnimi pobudami, svetovanjem prebivalstvu in neformalnim usposabljanjem, namenjenim krepitvi podjetniških spretnosti ekonomsko neaktivnih in brezposelnih oseb, zlasti mladih, mlajših od 29 let, znanih kot „generacija Y“, ki so potrebne za ustanavljanje podjetij in ustanavljanje podjetij. Ta cilj je v skladu s ciljem ukrepa 8.6.1-ESFA-T-927 „Pospeševanje izvajanja lokalnih razvojnih strategij“, ki je povečati socialno vključevanje mestnih skupnosti in izboljšati položaj članov teh skupnosti na trgu dela z lokalnimi razvojnimi strategijami. Glavne aktivnosti projekta se osredotočajo na pobude za razvoj podjetniških spretnosti ciljnih skupin ekonomsko neaktivnih in brezposelnih oseb generacije Y – mladi, mlajši od 29 let, prek neformalnega programa usposabljanja, ki ga sestavljajo: dogodki „Osebna blagovna znamka“, katerih cilj je vključiti ciljno skupino v projekt, znanje in razvoj podjetniških spretnosti; usposabljanje za neformalno izobraževanje in individualno svetovanje „Digitalni marketing“ za razvoj podjetniških spretnosti za promocijo in trženje trga dela; dogodek – Hakaton, maraton za reševanje poslovnih problemov z uporabo digitalnih tehnologij za reševanje poslovnih problemov pri oglaševanju in trženju z digitalnimi marketinškimi orodji, z izobraževalnim pripravništvom za podjetniško izobraževanje. Pobude se bodo izvajale v prostorih projektne partnerice Utena College, ki jo bosta dopolnjevala računalnik in programska oprema. Projekt bo vključeval najmanj 52 ljudi, ki so pridobili znanje in spretnosti v projektnih pobudah, imeli bodo boljše možnosti za zaposlitev v podjetjih Utene ali za ustvarjanje delovnih mest zase. To bo prispevalo k doseganju kazalnika učinka iz strategije lokalnega razvoja za obdobje 2016–2022 akcijske skupine za mesto Utena in kvantitativne spremembe – zmanjšanje števila brezposelnih mladih (pod 29 let). (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit šance ekonomicky neaktivních pracujících a nezaměstnaných mladých lidí usadit se na trhu práce rozvíjením podnikatelských dovedností. Cílem je zvýšit podnikavost komunit prostřednictvím neformálních iniciativ, poradenství pro obyvatelstvo a neformální odborné přípravy zaměřené na posílení podnikatelských dovedností ekonomicky neaktivních a nezaměstnaných osob, zejména mladých lidí mladších 29 let, známých jako „Y generace“, které jsou nezbytné pro zakládání podniků a zakládání podniků. Tento cíl reaguje na cíl opatření 8.6.1-ESFA-T-927 „Urychlení provádění strategií místního rozvoje“, kterým je zvýšit sociální integraci městských komunit a zlepšit situaci členů těchto komunit na trhu práce prostřednictvím strategií místního rozvoje. Hlavní činnosti projektu se zaměřují na iniciativy pro rozvoj podnikatelských dovedností cílových skupin ekonomicky neaktivních a nezaměstnaných osob, generace Y – mladých lidí mladších 29 let, a to prostřednictvím neformálního vzdělávacího programu sestávajícího z: akce „Osobní značka“ zaměřené na zapojení cílové skupiny do projektu, znalosti a rozvoj podnikatelských dovedností; neformální vzdělávání a individuální poradenství „Digitální marketing“ pro rozvoj podnikatelských dovedností pro podporu a marketing trhu práce; akce – Hakaton, obchodní maraton řešení problémů s využitím digitálních technologií k řešení obchodních problémů v reklamě a marketingu prostřednictvím digitálních marketingových nástrojů, se vzdělávací stáží pro podnikatelské vzdělávání. Iniciativy budou prováděny v prostorách projektového partnera Utena College, který bude doplněn o počítač a software. Do projektu bude zapojeno nejméně 52 lidí, kteří získali znalosti a dovednosti v rámci projektových iniciativ, budou mít větší šanci být zaměstnáni ve společnostech města Utena nebo vytvářet pracovní místa pro sebe. To přispěje k dosažení ukazatele výstupů akční skupiny pro město Utena na období 2016–2022 strategie místního rozvoje a její kvantitativní změny – snížení počtu nezaměstnaných mladých lidí (do 29 let). (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt ekonomiski neaktīvo darba ņēmēju un jauniešu bezdarbnieku iespējas iekļauties darba tirgū, attīstot uzņēmējdarbības prasmes. Mērķis ir palielināt kopienas uzņēmējdarbību ar neoficiālām iniciatīvām, iedzīvotāju konsultācijām un neformālām mācībām, kuru mērķis ir stiprināt ekonomiski neaktīvo un bezdarbnieku, jo īpaši jauniešu vecumā līdz 29 gadiem, uzņēmējdarbības prasmes, kas pazīstamas kā “Y paaudze”, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un uzņēmējdarbības uzsākšanai. Šis mērķis atbilst pasākuma 8.6.1-ESFA-T-927 “Vietējās attīstības stratēģiju īstenošanas paātrināšana” mērķim, proti, palielināt pilsētu kopienu sociālo integrāciju un uzlabot šo kopienu locekļu stāvokli darba tirgū, izmantojot vietējās attīstības stratēģijas. Projekta galvenās aktivitātes ir vērstas uz iniciatīvām uzņēmējdarbības prasmju attīstīšanai, ko īsteno ekonomiski neaktīvo un bezdarbnieku mērķgrupas, Y paaudze — jaunieši, kas jaunāki par 29 gadiem, izmantojot neformālās apmācības programmu, kurā ietilpst: pasākumi “Personīgais zīmols”, kuru mērķis ir iesaistīt mērķa grupu projektā, zināšanas un uzņēmējdarbības prasmju attīstību; neformālās izglītības apmācība un individuālās konsultācijas “Digital Marketing” uzņēmējdarbības prasmju attīstīšanai darba tirgus veicināšanā un mārketingā; pasākums — Hakaton, biznesa problēmu risināšanas maratons, izmantojot digitālās tehnoloģijas, lai atrisinātu biznesa problēmas reklāmā un mārketingā, izmantojot digitālā mārketinga rīkus, ar izglītojošu praksi uzņēmējdarbības izglītībai. Iniciatīvas tiks īstenotas projekta partnera Utenas Koledžas telpās, ko papildinās dators un programmatūra. Projektā būs iesaistīti vismaz 52 cilvēki, kuri būs ieguvuši zināšanas un prasmes projekta iniciatīvās, viņiem būs labākas izredzes tikt nodarbinātiem Utenas pilsētas uzņēmumos vai radīt darbavietas sev. Tas palīdzēs sasniegt Utenas pilsētas rīcības grupas vietējās attīstības stratēģijas 2016.–2022. gadam iznākuma rādītāju un tās kvantitatīvās izmaiņas — samazināt jauniešu bezdarbnieku skaitu (vecumā līdz 29 gadiem). (Latvian)
19 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат шансовете на икономически неактивните и безработните млади хора да се установят на пазара на труда чрез развиване на предприемачески умения. Целта е да се увеличи предприемачеството в общността чрез неформални инициативи, консултации за населението и неформално обучение, насочени към укрепване на предприемаческите умения на икономически неактивните и безработните хора, особено на младите хора на възраст под 29 години, известни като „годишно поколение“, необходими за започване на стопанска дейност и за започване на стопанска дейност. Тази цел отговаря на целта на мярка 8.6.1-ESFA-T-927 „Ускоряване на изпълнението на стратегиите за местно развитие“, която е да се увеличи социалната интеграция на градските общности и да се подобри положението на пазара на труда на членовете на тези общности чрез стратегии за местно развитие. Основните дейности по проекта са насочени към инициативи за развитие на предприемачески умения от целевите групи на икономически неактивни и безработни лица, поколение Y — млади хора на възраст под 29 години, чрез неформална програма за обучение, състояща се от: събития „Лична марка“, насочени към включване на целевата група в проекта, знания и развитие на предприемачески умения; неформално образование и индивидуални консултации „Цифров маркетинг“ за развиване на предприемачески умения за насърчаване и маркетинг на пазара на труда; събитието — Hakaton, маратон за решаване на бизнес проблеми, използващ цифрови технологии за решаване на бизнес проблеми в рекламата и маркетинга чрез инструменти за дигитален маркетинг, с образователен стаж за обучение по предприемачество. Инициативите ще се провеждат в помещенията на партньора по проекта Utena College, който ще бъде допълнен от компютър и софтуер. Проектът ще включва най-малко 52 души, които са придобили знания и умения в рамките на проектните инициативи, ще има по-голям шанс да бъдат наети на работа в компаниите на град Утена или да създадат работни места за себе си. Това ще допринесе за постигането на показателя за крайните продукти от Стратегията за местно развитие за периода 2016—2022 г. на групата за действие „Град Утена“ и за количествената му промяна — намаляване на броя на безработните млади хора (под 29 години). (Bulgarian)
19 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy vállalkozói készségek fejlesztésével növelje a gazdaságilag inaktív és munkanélküli fiatalok esélyeit arra, hogy a munkaerőpiacon letelepedjenek. A cél a közösségi vállalkozói készség növelése informális kezdeményezések, lakossági tanácsadás és nem formális képzés révén, amelyek célja a gazdaságilag inaktív és munkanélküliek – különösen a 29 év alatti fiatalok, az „Y generáció” – vállalkozói készségeinek erősítése, amelyek a vállalkozásindításhoz és az induló vállalkozásokhoz szükségesek. Ez a célkitűzés megfelel a 8.6.1-ESFA-T-927 „A helyi fejlesztési stratégiák végrehajtásának felgyorsítása” intézkedés célkitűzésének, amely a városi közösségek társadalmi integrációjának fokozása és e közösségek tagjainak munkaerő-piaci helyzetének helyi fejlesztési stratégiák révén történő javítása. A projekt fő tevékenységei a vállalkozói készségek fejlesztésére irányuló kezdeményezésekre összpontosítanak a gazdaságilag inaktív és munkanélküliek, Y generáció – 29 év alatti fiatalok – célcsoportjai által, egy nem formális képzési program révén, amely a következőkből áll: „Személyes márka” rendezvények, amelyek célja a célcsoport bevonása a projektbe, a vállalkozói készségek ismerete és fejlesztése; nem formális oktatási képzés és egyéni tanácsadás „Digitális marketing” a vállalkozói készségek fejlesztése érdekében a munkaerőpiac előmozdítása és marketingje érdekében; az esemény – Hakaton, egy üzleti problémamegoldó maraton digitális technológiák segítségével, hogy megoldja az üzleti problémákat a reklám és a marketing digitális marketing eszközök, egy oktatási szakmai gyakorlat a vállalkozói oktatás. A kezdeményezéseket a projektpartner, az Utena College telephelyén hajtják végre, amelyet számítógéppel és szoftverrel egészítenek ki. A projektben legalább 52 olyan személy vesz részt, akik ismereteket és készségeket szereztek a projektkezdeményezésekben, nagyobb eséllyel fognak dolgozni Utena városi vállalatoknál, vagy munkahelyeket teremthetnek maguknak. Ez hozzájárul Utena városa cselekvési csoportjának a 2016–2022-es helyi fejlesztési stratégia teljesítménymutatójának eléréséhez és mennyiségi változásához – a (29 év alatti) fiatal munkanélküliek számának csökkenéséhez. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur leis an seans go mbeidh daoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch ag obair agus atá dífhostaithe chun iad féin a bhunú i margadh an tsaothair trí scileanna fiontraíochta a fhorbairt. Is é an aidhm atá ann fiontraíocht an phobail a mhéadú trí thionscnaimh neamhfhoirmiúla, comhairleoireacht daonra agus oiliúint neamhfhoirmiúil a bhfuil sé mar aidhm leo scileanna fiontraíochta daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch agus daoine dífhostaithe a neartú, go háirithe daoine óga faoi 29 mbliana d’aois, ar a dtugtar ‘Glúin na Bliana’, atá riachtanach do ghnólachtaí nuathionscanta gnó agus do ghnólachtaí nuathionscanta. Freagraíonn an cuspóir seo don chuspóir de bheart 8.6.1-CSEA-T-927 ‘Dlús a chur le cur chun feidhme straitéisí forbartha áitiúla’, is é sin comhtháthú sóisialta na bpobal uirbeach a mhéadú agus staid mhargadh saothair bhaill na bpobal sin a fheabhsú trí straitéisí forbartha áitiúla. Díríonn príomhghníomhaíochtaí an tionscadail ar thionscnaimh chun scileanna fiontraíochta a fhorbairt ag spriocghrúpaí daoine atá neamhghníomhach agus dífhostaithe go heacnamaíoch, glúin Y — daoine óga faoi 29 mbliana d’aois, trí chlár oiliúna neamhfhoirmiúil ina mbeidh: imeachtaí “Branda Pearsanta” arb é is aidhm dóibh ról a thabhairt don spriocghrúpa sa tionscadal, eolas agus forbairt scileanna fiontraíochta; oiliúint oideachais sheachfhoirmiúil agus comhairleoireacht aonair “Margaíocht Dhigiteach” chun scileanna fiontraíochta a fhorbairt chun an margadh saothair a chur chun cinn agus a mhargú; an ócáid — Hakaton, maratón a réitíonn fadhbanna gnó a úsáideann teicneolaíochtaí digiteacha chun fadhbanna gnó san fhógraíocht agus sa mhargaíocht a réiteach trí uirlisí margaíochta digiteacha, le hintéirneacht oideachasúil d’oideachas fiontraíochta. Cuirfear na tionscnaimh i gcrích in áitreabh chomhpháirtí an tionscadail, Coláiste Utena, a chomhlánófar le ríomhaire agus bogearraí. Beidh 52 duine ar a laghad a fuair eolas agus scileanna sna tionscnaimh tionscadail páirteach sa tionscadal, beidh seans níos fearr acu a bheith fostaithe i gcuideachtaí cathrach Utena nó poist a chruthú dóibh féin. Cuirfidh sé sin le baint amach tháscaire aschuir Straitéis Forbartha Áitiúil 2016-2022 Ghrúpa Gníomhaíochta Chathair Utena agus a athrú cainníochtúil — an laghdú ar líon na ndaoine óga dífhostaithe (faoi 29). (Irish)
19 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka möjligheterna för ekonomiskt inaktiva och arbetslösa ungdomar att etablera sig på arbetsmarknaden genom att utveckla entreprenörsfärdigheter. Syftet är att öka det lokala företagandet genom informella initiativ, befolkningsrådgivning och icke-formell utbildning som syftar till att stärka företagarkompetensen hos ekonomiskt inaktiva och arbetslösa, särskilt ungdomar under 29 år, den så kallade ”Y-generationen”, som krävs för att starta företag och starta företag. Detta mål är ett svar på målet för åtgärd 8.6.1-ESFA-T-927 ”Att påskynda genomförandet av lokala utvecklingsstrategier”, vilket är att öka den sociala integrationen i städerna och förbättra arbetsmarknadssituationen för medlemmar i dessa samhällen genom lokala utvecklingsstrategier. Projektets huvudsakliga verksamhet är inriktad på initiativ för utveckling av entreprenörsfärdigheter hos målgrupperna ekonomiskt inaktiva och arbetslösa, generation Y – ungdomar under 29 år, genom ett icke-formellt utbildningsprogram som består av evenemang ”Personal Brand” som syftar till att involvera målgruppen i projektet, kunskap och utveckling av entreprenörsfärdigheter. icke-formell utbildning och individuell rådgivning om digital marknadsföring för utveckling av entreprenörsfärdigheter för främjande och marknadsföring av arbetsmarknaden. evenemanget – Hakaton, ett affärsproblemlösning maraton med hjälp av digital teknik för att lösa affärsproblem inom reklam och marknadsföring med hjälp av digitala marknadsföringsverktyg, med en utbildningspraktik för entreprenörskapsutbildning. Initiativen kommer att genomföras i projektpartnerns lokaler Utena College, som kommer att kompletteras med dator och programvara. Projektet kommer att omfatta minst 52 personer som har förvärvat kunskaper och färdigheter i projektinitiativen, kommer att ha bättre möjligheter att anställas i Utena stadsföretag eller skapa arbetstillfällen för sig själva. Detta kommer att bidra till att uppnå utfallsindikatorn i den lokala utvecklingsstrategin 2016–2022 för aktionsgruppen Utena stad och dess kvantitativa förändring – minskningen av antalet unga arbetslösa (under 29). (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada majanduslikult mitteaktiivsete noorte ja töötute noorte võimalusi asuda tööturule ettevõtlusoskuste arendamise kaudu. Eesmärk on suurendada kogukonna ettevõtlust mitteametlike algatuste, elanikkonna nõustamise ja mitteformaalse koolituse kaudu, mille eesmärk on tugevdada majanduslikult mitteaktiivsete ja töötute, eelkõige alla 29-aastaste noorte (nn Y-põlvkond) ettevõtlusoskusi, mis on vajalikud ettevõtete asutamiseks ja idufirmadeks. See eesmärk vastab meetme 8.6.1-ESFA-T-927 „Kohaliku arengu strateegiate rakendamise kiirendamine“ eesmärgile, milleks on linnakogukondade sotsiaalse integratsiooni suurendamine ja nende kogukondade liikmete tööturu olukorra parandamine kohalike arengustrateegiate abil. Projekti peamised tegevused keskenduvad algatustele ettevõtlusoskuste arendamiseks majanduslikult mitteaktiivsete ja töötute (Y põlvkond – alla 29-aastased noored) sihtrühmades mitteformaalse koolitusprogrammi kaudu, mis koosneb järgmistest osadest: üritused „Isiklik kaubamärk“, mille eesmärk on kaasata sihtrühm projekti, teadmistesse ja ettevõtlusoskuste arendamisse; mitteformaalne koolitus ja individuaalne nõustamine „Digitaalne turundus“, et arendada ettevõtlusoskusi tööturu edendamiseks ja turustamiseks; üritus – Hakaton, äriprobleemide lahendamise maraton, kasutades digitehnoloogiat, et lahendada äriprobleeme reklaamis ja turunduses digitaalsete turundusvahendite kaudu, millel on ettevõtlushariduse õppepraktika. Algatused viiakse ellu projektipartneri Utena College ruumides, mida täiendavad arvutid ja tarkvara. Projektis osaleb vähemalt 52 inimest, kes on omandanud projektialgatustes teadmisi ja oskusi, kellel on paremad võimalused töötada Utena linna ettevõtetes või luua endale töökohti. See aitab kaasa Utena linna tegevusrühma kohaliku arengu strateegia 2016–2022 väljundnäitaja saavutamisele ja selle kvantitatiivsele muutusele – noorte töötute (alla 29-aastaste) arvu vähendamisele. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Aušros g. 47, Utena
0 references
Identifiers
08.6.1-ESFA-T-927-01-0125
0 references