BUSINESS INNOVATION INCUBATOR (Q3799365)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3799365 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BUSINESS INNOVATION INCUBATOR |
Project Q3799365 in Lithuania |
Statements
9,706.07 Euro
0 references
12,500.0 Euro
0 references
77.65 percent
0 references
25 February 2019
0 references
28 February 2020
0 references
VIEŠOJI ĮSTAIGA ŠEIMOS CENTRAS "Kartu saldu"
0 references
56°11'40.88"N, 24°44'26.77"E
0 references
41127
0 references
PROJEKTO TIKSLAS: pagerinti Biržų miesto jaunų verslų ekonominį aktyvumą. VEIKLOS: 1. Atsakingos lyderystės mokymai. 2 Verslo inovacijų inkubatorius. 3 Mentorystės susitikimai. REZULTATAI: 12 neformalaus ugdymo metodais vedamų mokymų, kuriuose gilinamasi į šiuolaikinės lyderystės sampratas, bendradarbiavimą, socialinio ir socialiai atsakingo verslo ypatumus ir jų pritaikymo galimybes Biržų mieste. Vienų mokymų trukmė 4 ak, val. Viso 48 val. atsakingos lyderystės mokymų. 40 kassavavitinių susitikimų 5-7 asm. grupėje (pagal poreikį grupės galės būti ir didesnės), kurie vysto jau turimus savo verslu remiantis ugdomojo vadovavimo ( koučingo) ir grupės kiekvieno nario jau sukauptais ištekliais: žiniomis, patirtimi, kūrybiškumu ir pan..Vieno susitikimo trukmė 3 val. Viso 120 val. grupinio ugdomojo vadovavimo darbo. 3. Projekto dalyviai galės pasinaudoti susitikimo valandomis su sėkmingai veiliančio verslo savininkais individualioms mentorystės sesijoms. Kiekvienas projekto dalyvis galės gauti 60 mentorystės valandų per projekto laikotarpį. Viso bus suteikta 300 mentorystės valandų penkiems projekte dalyvaujantiems verslo vienetams. Mentoriai- savo srities specialistai, kuriuos pakviesime dalyvauti prjekte, atsižvelgdami projekte dalyvaujančių jaunų verslų poreikius. (Lithuanian)
0 references
OBJECTIVE OF THE PROJECT: improve the economic activity of young businesses in Biržai city. OPERATIONAL: 1. Responsible leadership training. 2 Business innovation incubator. 3 Mentorship meetings. RESULTS: 12 non-formal education trainings that deepen the concepts of modern leadership, cooperation, social and socially responsible business characteristics and their application possibilities in Biržai city. The duration of one training is 4 ac., hrs. 48 hours of responsible leadership training. 40 weekly meetings in a group of 5-7 people (the groups may be larger as needed) who develop their existing business on the basis of the resources already accumulated by coaching and each member of the group: knowledge, experience, creativity, etc. One meeting duration 3 hours of all 120 hours of group coaching work. 3. Participants of the project will be able to use meeting hours with successful business owners for individual mentoring sessions. Each participant of the project will be able to receive 60 hours of mentoring during the project period. A total of 300 hours of mentoring will be provided to five business units involved in the project. The Mentors are specialists in their field whom we will invite to participate in the event, taking into account the needs of young businesses participating in the project. (English)
1 February 2022
0.1240868874633712
0 references
OBJECTIF DU PROJET: améliorer l’activité économique des jeunes entreprises dans la ville de Biržai. OPÉRATIONNEL: 1. Formation à la direction responsable. 2 Incubateur d’innovation d’entreprise. 3 réunions de mentorat. RÉSULTATS: 12 formations éducatives non formelles qui approfondissent les concepts de leadership moderne, de coopération, les caractéristiques sociales et socialement responsables des entreprises et leurs possibilités d’application dans la ville de Biržai. La durée d’une formation est de 4 ac., heures 48 heures de formation au leadership responsable. 40 réunions hebdomadaires dans un groupe de 5-7 personnes (les groupes peuvent être plus grands au besoin) qui développent leurs activités existantes sur la base des ressources déjà accumulées par le coaching et chaque membre du groupe: connaissance, expérience, créativité, etc. Une durée de réunion 3 heures sur les 120 heures de travail de coaching de groupe. 3. Les participants au projet pourront utiliser des heures de réunion avec des propriétaires d’entreprises réussis pour des séances de mentorat individuelles. Chaque participant au projet pourra recevoir 60 heures de mentorat pendant la période du projet. Un total de 300 heures de mentorat sera fourni à cinq unités opérationnelles participant au projet. Les Mentors sont des spécialistes dans leur domaine que nous invitons à participer à l’événement, en tenant compte des besoins des jeunes entreprises participant au projet. (French)
1 February 2022
0 references
ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der wirtschaftlichen Aktivität junger Unternehmen in Biržai Stadt. BETRIEBSBEREIT: 1. Verantwortungsvolle Führungsausbildung. 2 Inkubator für Unternehmensinnovationen. 3 Mentorentreffen. ERGEBNISSE: 12 nichtformale Ausbildungen, die die Konzepte der modernen Führung, der Zusammenarbeit, der sozialen und sozial verantwortlichen Unternehmensmerkmale und deren Anwendungsmöglichkeiten in der Stadt Biržai vertiefen. Die Dauer eines Trainings beträgt 4 ac., hrs. 48 Stunden verantwortungsbewusstes Führungstraining. 40 wöchentliche Sitzungen in einer Gruppe von 5-7 Personen (die Gruppen können bei Bedarf größer sein), die ihr bestehendes Geschäft auf der Grundlage der bereits durch Coaching und jedes Mitglied der Gruppe gesammelten Ressourcen entwickeln: Wissen, Erfahrung, Kreativität usw. Eine Sitzungsdauer 3 Stunden aller 120 Stunden Gruppencoaching-Arbeit. 3. Die Teilnehmer des Projekts können Besprechungsstunden mit erfolgreichen Unternehmern für individuelle Mentoring-Sitzungen nutzen. Jeder Projektteilnehmer erhält während des Projektzeitraums 60 Stunden Mentoring. Insgesamt 300 Stunden Mentoring werden fünf an dem Projekt beteiligten Geschäftseinheiten zur Verfügung gestellt. Die Mentoren sind Spezialisten auf ihrem Gebiet, die wir zur Teilnahme an der Veranstaltung einladen werden, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse junger Unternehmen, die an dem Projekt teilnehmen. (German)
2 February 2022
0 references
DOEL VAN HET PROJECT: de economische activiteit van jonge bedrijven in de stad Biržai verbeteren. OPERATIONEEL: 1. Verantwoordelijke leiderschapstraining. 2 Incubator voor bedrijfsinnovatie. 3 Mentorshipvergaderingen. RESULTATEN: 12 niet-formele onderwijsopleidingen die de concepten van modern leiderschap, samenwerking, sociale en maatschappelijk verantwoorde bedrijfskenmerken en hun toepassingsmogelijkheden in Biržai-stad verdiepen. De duur van één opleiding is 4 ac., uur 48 uur verantwoordelijke leiderschapstraining. 40 wekelijkse vergaderingen in een groep van 5-7 personen (de groepen kunnen zo nodig groter zijn) die hun bestaande bedrijf ontwikkelen op basis van de middelen die reeds zijn verzameld door coaching en elk lid van de groep: kennis, ervaring, creativiteit, enz. Eén vergadering duurt 3 uur van alle 120 uur groepscoaching werk. 3. Deelnemers aan het project kunnen vergaderuren met succesvolle ondernemers gebruiken voor individuele mentoringsessies. Elke deelnemer aan het project kan gedurende de projectperiode 60 uur mentorschap ontvangen. In totaal zal 300 uur mentorschap worden verstrekt aan vijf bij het project betrokken bedrijfseenheden. De Mentors zijn specialisten in hun vakgebied die we uitnodigen om deel te nemen aan het evenement, rekening houdend met de behoeften van jonge bedrijven die aan het project deelnemen. (Dutch)
2 February 2022
0 references
OBJETIVO DEL PROYECTO: mejorar la actividad económica de las empresas jóvenes en la ciudad de Biržai. OPERATIVO: 1. Formación de liderazgo responsable. 2 Incubadora de innovación empresarial. 3 reuniones de tutoría. RESULTADOS: 12 formaciones de educación no formal que profundizan los conceptos de liderazgo moderno, cooperación, características empresariales sociales y socialmente responsables y sus posibilidades de aplicación en la ciudad de Biržai. La duración de un entrenamiento es de 4 ac., hrs. 48 horas de entrenamiento de liderazgo responsable. 40 reuniones semanales en un grupo de 5-7 personas (los grupos pueden ser más grandes según sea necesario) que desarrollan su negocio existente sobre la base de los recursos ya acumulados por coaching y cada miembro del grupo: conocimiento, experiencia, creatividad, etc. Una duración de la reunión 3 horas de las 120 horas de trabajo de coaching en grupo. 3. Los participantes del proyecto podrán utilizar horas de reunión con empresarios exitosos para sesiones de tutoría individuales. Cada participante del proyecto podrá recibir 60 horas de tutoría durante el período del proyecto. Se proporcionará un total de 300 horas de tutoría a cinco unidades empresariales que participan en el proyecto. Los Mentores son especialistas en su campo a los que invitaremos a participar en el evento, teniendo en cuenta las necesidades de las empresas jóvenes que participan en el proyecto. (Spanish)
3 February 2022
0 references
OBIETTIVO DEL PROGETTO: migliorare l'attività economica delle giovani imprese nella città di Biržai. OPERATIVO: 1. Formazione responsabile della leadership. 2 Incubatore di innovazione aziendale. 3 riunioni di tutoraggio. RISULTATI: 12 formazioni di istruzione non formale che approfondiscono i concetti di leadership moderna, cooperazione, caratteristiche sociali e socialmente responsabili delle imprese e le loro possibilità di applicazione nella città di Biržai. La durata di una formazione è di 4 ac., ore 48 di formazione responsabile della leadership. 40 riunioni settimanali in un gruppo di 5-7 persone (i gruppi possono essere più grandi se necessario) che sviluppano la loro attività esistente sulla base delle risorse già accumulate dal coaching e di ciascun membro del gruppo: conoscenza, esperienza, creatività, ecc. Una durata di riunione 3 ore di tutte le 120 ore di lavoro di coaching di gruppo. 3. I partecipanti al progetto potranno utilizzare ore di riunione con imprenditori di successo per sessioni di tutoraggio individuali. Ogni partecipante al progetto potrà ricevere 60 ore di tutoraggio durante il periodo del progetto. Un totale di 300 ore di tutoraggio sarà fornito a cinque unità operative coinvolte nel progetto. I mentori sono specialisti nel loro settore che inviteremo a partecipare all'evento, tenendo conto delle esigenze delle giovani imprese che partecipano al progetto. (Italian)
3 February 2022
0 references
PROJEKTETS FORMÅL: forbedre den økonomiske aktivitet i de unge virksomheder i byen Biržai. OPERATIONEL: 1. Uddannelse i ansvarlig ledelse. 2 Virksomhedsinnovationsinkubator. 3 Mentorship møder. RESULTATER: 12 ikke-formelle uddannelsesforløb, der uddyber begreberne moderne lederskab, samarbejde, sociale og socialt ansvarlige forretningskarakteristika og deres anvendelsesmuligheder i byen Biržai. Varigheden af en uddannelse er 4 ac., timer. 48 timers uddannelse i ansvarlig ledelse. 40 ugentlige møder i en gruppe på 5-7 personer (grupperne kan være større efter behov), som udvikler deres eksisterende virksomhed på grundlag af de ressourcer, der allerede er akkumuleret ved coaching, og hvert medlem af gruppen: viden, erfaring, kreativitet osv. Ét mødevarighed 3 timer af alle 120 timers gruppecoachingarbejde. 3. Deltagerne i projektet vil kunne bruge mødetimer med succesfulde virksomhedsejere til individuelle mentormøder. Hver projektdeltager vil kunne modtage 60 timers vejledning i projektperioden. Der vil blive ydet i alt 300 timers mentorordning til fem forretningsenheder, der er involveret i projektet. Mentors er specialister inden for deres område, som vi inviterer til at deltage i arrangementet under hensyntagen til behovene hos unge virksomheder, der deltager i projektet. (Danish)
18 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: βελτίωση της οικονομικής δραστηριότητας των νέων επιχειρήσεων στην πόλη Biržai. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ: 1. Υπεύθυνη εκπαίδευση ηγεσίας. 2 Εκκολαπτήριο επιχειρηματικής καινοτομίας. 3 συναντήσεις καθοδήγησης. ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 12 προγράμματα κατάρτισης μη τυπικής εκπαίδευσης που εμβαθύνουν τις έννοιες της σύγχρονης ηγεσίας, της συνεργασίας, των κοινωνικών και κοινωνικά υπεύθυνων επιχειρηματικών χαρακτηριστικών και των δυνατοτήτων εφαρμογής τους στην πόλη Biržai. Η διάρκεια μιας εκπαίδευσης είναι 4 ac., hrs. 48 ώρες εκπαίδευσης υπεύθυνης ηγεσίας. 40 εβδομαδιαίες συναντήσεις σε ομάδα 5-7 ατόμων (οι ομάδες μπορεί να είναι μεγαλύτερες ανάλογα με τις ανάγκες) που αναπτύσσουν τις υφιστάμενες δραστηριότητές τους με βάση τους πόρους που έχουν ήδη συσσωρευτεί από την καθοδήγηση και κάθε μέλος της ομάδας: γνώση, εμπειρία, δημιουργικότητα, κ.λπ. Μια συνάντηση διάρκειας 3 ωρών και των 120 ωρών ομαδικής καθοδήγησης. 3. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα μπορούν να χρησιμοποιούν τις ώρες συνεδριάσεων με επιτυχημένους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων για ατομικές συνεδρίες καθοδήγησης. Κάθε συμμετέχων στο έργο θα είναι σε θέση να λάβει 60 ώρες καθοδήγησης κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου. Συνολικά, θα παρασχεθούν 300 ώρες καθοδήγησης σε πέντε επιχειρηματικές μονάδες που συμμετέχουν στο έργο. Οι Mentors είναι ειδικοί στον τομέα τους, τους οποίους θα προσκαλέσουμε να συμμετάσχουν στην εκδήλωση, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των νέων επιχειρήσεων που συμμετέχουν στο έργο. (Greek)
18 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: poboljšati gospodarsku aktivnost mladih poduzeća u gradu Biržai. OPERATIVNI: 1. Osposobljavanje odgovornog vodstva. 2 Inkubator poslovnih inovacija. 3 sastanka mentorstva. REZULTATI: 12 neformalnih edukacija koje produbljuju koncepte suvremenog vodstva, suradnje, društvenih i društveno odgovornih poslovnih karakteristika i mogućnosti njihove primjene u Biržaju. Trajanje jednog treninga je 4 ac., hrs. 48 sati odgovornog vodstva. 40 tjednih sastanaka u skupini od 5 – 7 osoba (grupe mogu biti veće prema potrebi) koje razvijaju svoje postojeće poslovanje na temelju sredstava koja su već akumulirana kroz mentorstvo i svakog člana skupine: znanje, iskustvo, kreativnost itd. Jedan sastanak traje 3 sata od svih 120 sati grupnog coachinga. 3. Sudionici projekta moći će koristiti sate sastanaka s uspješnim vlasnicima tvrtki za individualne mentorske sesije. Svaki sudionik projekta moći će primiti 60 sati mentorstva tijekom projektnog razdoblja. Ukupno 300 sati mentorstva osigurat će se pet poslovnih jedinica uključenih u projekt. Mentori su stručnjaci u svom području koje ćemo pozvati na sudjelovanje u događanju, uzimajući u obzir potrebe mladih poduzeća koja sudjeluju u projektu. (Croatian)
18 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PROIECTULUI: îmbunătățirea activității economice a tinerilor întreprinderi din orașul Biržai. OPERAȚIONALĂ: 1. Formare responsabilă în materie de conducere. 2 Incubator de inovare pentru întreprinderi. 3 Întâlniri de mentorat. REZULTATE: 12 cursuri de educație non-formală care aprofundează conceptele de conducere modernă, cooperare, caracteristici sociale și sociale responsabile de afaceri și posibilitățile lor de aplicare în orașul Biržai. Durata unui antrenament este de 4 ac., ore. 48 de ore de formare responsabilă de conducere. 40 de întâlniri săptămânale într-un grup de 5-7 persoane (grupurile pot fi mai mari dacă este necesar) care își dezvoltă activitatea existentă pe baza resurselor deja acumulate de coaching și fiecare membru al grupului: cunoștințe, experiență, creativitate etc. Durata unei ședințe 3 ore din toate cele 120 de ore de activitate de coaching în grup. 3. Participanții la proiect vor putea utiliza orele de întâlnire cu proprietarii de afaceri de succes pentru sesiuni individuale de mentorat. Fiecare participant la proiect va putea primi 60 de ore de mentorat pe durata proiectului. Un total de 300 de ore de mentorat vor fi furnizate unui număr de cinci unități operaționale implicate în proiect. Mentorii sunt specialiști în domeniul lor pe care îi vom invita să participe la eveniment, ținând cont de nevoile tinerelor întreprinderi participante la proiect. (Romanian)
18 July 2022
0 references
CIEĽ PROJEKTU: zlepšiť hospodársku činnosť mladých podnikov v meste Biržai. FUNKČNÉ: 1. Odborná príprava zodpovedného vedenia. 2 Inkubátor podnikateľských inovácií. 3 Mentorship stretnutia. VÝSLEDKY: 12 neformálnych vzdelávacích školení, ktoré prehlbujú koncepty moderného vedenia, spolupráce, sociálnych a sociálne zodpovedných obchodných charakteristík a ich aplikačných možností v meste Biržai. Trvanie jedného tréningu je 4 ac., hod. 48 hodín zodpovedného vedenia. 40 týždenných stretnutí v skupine 5 – 7 osôb (skupiny môžu byť podľa potreby väčšie), ktorí rozvíjajú svoje existujúce činnosti na základe zdrojov, ktoré už boli zhromaždené prostredníctvom koučingu a každého člena skupiny: vedomosti, skúsenosti, kreativita atď. Jedna dĺžka stretnutia 3 hodiny zo všetkých 120 hodín skupinového koučingu. 3. Účastníci projektu budú môcť využiť hodiny stretnutia s úspešnými vlastníkmi podnikov na individuálne mentorské stretnutia. Každý účastník projektu bude môcť získať 60 hodín mentorstva počas obdobia projektu. Celkovo 300 hodín mentorstva sa poskytne piatim obchodným útvarom zapojeným do projektu. Mentori sú špecialisti vo svojom odbore, ktorých pozveme na účasť na podujatí, berúc do úvahy potreby mladých podnikov, ktoré sa na projekte zúčastňujú. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-GĦAN TAL-PROĠETT: ittejjeb l-attività ekonomika tan-negozji żgħażagħ fil-belt ta’ Biržai. OPERAZZJONALI: 1. Taħriġ responsabbli fit-tmexxija. 2 Inkubatur tal-innovazzjoni tan-negozju. 3 Laqgħat ta’ mentorship. RIŻULTATI: 12-il taħriġ fl-edukazzjoni mhux formali li japprofondixxu l-kunċetti ta’ tmexxija moderna, kooperazzjoni, karatteristiċi tan-negozju soċjali u soċjalment responsabbli u l-possibbiltajiet ta’ applikazzjoni tagħhom fil-belt ta’ Biržai. It-tul ta ‘taħriġ wieħed huwa 4 ac., hrs. 48 siegħa ta’ taħriġ responsabbli fit-tmexxija. 40 laqgħa kull ġimgħa fi grupp ta’ 5–7 persuni (il-gruppi jistgħu jkunu akbar kif meħtieġ) li jiżviluppaw in-negozju eżistenti tagħhom fuq il-bażi tar-riżorsi diġà akkumulati permezz tal-ikkowċjar u kull membru tal-grupp: għarfien, esperjenza, kreattività, eċċ. Tul ta ‘laqgħa waħda 3 sigħat ta’ 120 siegħa kollha ta ‘xogħol ta’ taħriġ tal-grupp. 3. Parteċipanti tal-proġett se jkunu jistgħu jużaw sigħat laqgħa ma ‘sidien tan-negozju suċċess għal sessjonijiet ta’ mentoring individwali. Kull parteċipant tal-proġett se jkun jista’ jirċievi 60 siegħa ta’ mentoring matul il-perjodu tal-proġett. Total ta’ 300 siegħa ta’ mentoring se jiġu pprovduti lil ħames unitajiet tan-negozju involuti fil-proġett. Il-mentors huma speċjalisti fil-qasam tagħhom li aħna se nistiednu biex jipparteċipaw fl-avveniment, filwaqt li jitqiesu l-ħtiġijiet tan-negozji żgħażagħ li jipparteċipaw fil-proġett. (Maltese)
18 July 2022
0 references
OBJETIVO DO PROJETO: melhorar a atividade económica das jovens empresas na cidade de Biržai. OPERACIONAL: 1. Formação de liderança responsável. 2 Incubadora de inovação empresarial. 3 reuniões de mentoria. RESULTADOS: 12 formações educativas não formais que aprofundam os conceitos de liderança moderna, cooperação, características empresariais sociais e socialmente responsáveis e suas possibilidades de aplicação na cidade de Biržai. A duração de um treinamento é de 4 ac., hrs. 48 horas de treinamento de liderança responsável. 40 reuniões semanais em um grupo de 5-7 pessoas (os grupos podem ser maiores conforme necessário) que desenvolvem seus negócios existentes com base nos recursos já acumulados pelo coaching e por cada membro do grupo: conhecimento, experiência, criatividade, etc. Uma reunião dura 3 horas de todas as 120 horas de trabalho de coaching em grupo. 3. Os participantes do projeto poderão utilizar horas de reunião com empresários bem-sucedidos para sessões individuais de mentoria. Cada participante do projeto poderá receber 60 horas de mentoria durante o período do projeto. Um total de 300 horas de mentoria será fornecido a cinco unidades de negócios envolvidas no projeto. Os Mentores são especialistas em sua área, que convidamos a participar do evento, levando em conta as necessidades das jovens empresas que participam no projeto. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITE: parantaa nuorten yritysten taloudellista toimintaa Biržain kaupungissa. OPERATIIVINEN: 1. Vastuullinen johtamiskoulutus. 2 Yritysten innovaatiohautomo. 3 Mentorship-kokousta. TULOKSET: 12 epävirallista koulutusta, jotka syventävät nykyaikaisen johtamisen, yhteistyön, sosiaalisen ja sosiaalisesti vastuullisen liiketoiminnan ominaispiirteiden ja niiden soveltamismahdollisuuksien käsitteitä Biržain kaupungissa. Yhden koulutuksen kesto on 4 ac., hrs. 48 tuntia vastuullista johtamiskoulutusta. 40 viikoittaista kokousta 5–7 hengen ryhmässä (ryhmät voivat olla tarpeen mukaan suurempia), jotka kehittävät nykyistä liiketoimintaansa valmennuksen ja kunkin ryhmän jäsenen jo keräämien resurssien perusteella: tietämys, kokemus, luovuus jne. Yksi kokous kestää 3 tuntia kaikista 120 tunnin ryhmävalmennuksesta. 3. Hankkeen osallistujat voivat käyttää tapaamisaikoja menestyksekkäiden yritysten omistajien kanssa yksittäisiin mentorointitilaisuuksiin. Kukin hankkeen osallistuja voi saada 60 tuntia mentorointia hankkeen aikana. Yhteensä 300 tuntia mentorointia annetaan viidelle hankkeeseen osallistuvalle liiketoimintayksikölle. Mentorit ovat oman alansa asiantuntijoita, jotka kutsumme mukaan tapahtumaan ottaen huomioon hankkeeseen osallistuvien nuorten yritysten tarpeet. (Finnish)
18 July 2022
0 references
CEL PROJEKTU: poprawa działalności gospodarczej młodych przedsiębiorstw w mieście Biržai. OPERACYJNE: 1. Szkolenie odpowiedzialnego przywództwa. 2 Inkubator innowacji biznesowych. 3 spotkania mentorskie. WYNIKI: 12 pozaformalnych szkoleń edukacyjnych, które pogłębiają koncepcje nowoczesnego przywództwa, współpracy, społecznej i społecznej odpowiedzialności biznesowej oraz możliwości ich zastosowania w mieście Biržai. Czas trwania jednego szkolenia wynosi 4 ac., godz. 48 godzin odpowiedzialnego szkolenia przywódczego. 40 cotygodniowych spotkań w grupie 5-7 osób (grupy mogą być w razie potrzeby większe), które rozwijają swój istniejący biznes na podstawie zasobów już zgromadzonych w ramach coachingu i każdego członka grupy: wiedza, doświadczenie, kreatywność itp. Czas trwania jednego spotkania 3 godziny wszystkich 120 godzin pracy w grupie coachingowej. 3. Uczestnicy projektu będą mogli wykorzystać godziny spotkań z odnoszącymi sukcesy właścicielami firm do indywidualnych sesji mentorskich. Każdy uczestnik projektu będzie mógł otrzymać 60 godzin mentoringu w okresie realizacji projektu. Pięć jednostek biznesowych zaangażowanych w projekt otrzyma łącznie 300 godzin mentoringu. Mentorowie to specjaliści w swojej dziedzinie, których zaprosimy do udziału w wydarzeniu, biorąc pod uwagę potrzeby młodych przedsiębiorców uczestniczących w projekcie. (Polish)
18 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: izboljšati gospodarsko dejavnost mladih podjetij v mestu Biržai. OPERATIVNI: 1. Usposabljanje odgovornega vodenja. 2 Poslovni inovacijski inkubator. 3 Mentorstvo sestanki. REZULTATI: 12 neformalnih izobraževalnih usposabljanj, ki poglabljajo koncepte sodobnega vodenja, sodelovanja, družbenih in družbeno odgovornih poslovnih značilnosti in njihovih možnosti uporabe v mestu Biržai. Trajanje enega usposabljanja je 4 ac., ure. 48 ur usposabljanja odgovornega vodenja. 40 tedenskih sestankov v skupini 5–7 oseb (skupine so lahko večje, če je to potrebno), ki razvijajo svoje obstoječe poslovanje na podlagi virov, ki so jih že zbrali trenerji in vsak član skupine: znanje, izkušnje, ustvarjalnost itd. En sestanek traja 3 ure vseh 120 ur skupinskega coachinga. 3. Udeleženci projekta bodo lahko ure srečanja z uspešnimi lastniki podjetij uporabili za posamezne mentorske sestanke. Vsak udeleženec projekta bo lahko v času trajanja projekta prejel 60 ur mentorstva. Pet poslovnih enot, vključenih v projekt, bo prejelo skupaj 300 ur mentorstva. Mentorji so strokovnjaki na svojem področju, ki jih bomo povabili k sodelovanju na dogodku, ob upoštevanju potreb mladih podjetij, ki sodelujejo v projektu. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
CÍL PROJEKTU: zlepšit hospodářskou činnost mladých podniků ve městě Biržai. PROVOZNÍ: 1. Školení odpovědného vedení. 2 Inkubátor podnikatelských inovací. 3 Mentorship setkání. VÝSLEDKY: 12 neformálních školení, která prohlubují koncepty moderního vedení, spolupráce, sociálních a sociálně odpovědných podnikatelských charakteristik a jejich možností využití v Biržai. Doba trvání jednoho tréninku je 4 ac., hod. 48 hodin školení odpovědného vedení. 40 týdenních schůzí ve skupině 5–7 osob (skupiny mohou být podle potřeby větší), které rozvíjejí své stávající podnikání na základě prostředků, které již koučování a každý člen skupiny nashromáždili: znalosti, zkušenosti, kreativita atd. Jedna doba trvání schůzky 3 hodiny ze všech 120 hodin skupinového koučování. 3. Účastníci projektu budou moci využít hodiny setkání s úspěšnými majiteli podniků k individuálnímu mentoringu. Každý účastník projektu bude moci během období projektu získat 60 hodin mentorování. Celkem 300 hodin mentorování bude poskytnuto pěti obchodním útvarům zapojeným do projektu. Mentors jsou specialisté ve svém oboru, které pozveme k účasti na akci s přihlédnutím k potřebám mladých firem účastnících se projektu. (Czech)
18 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS: uzlabot jauno uzņēmumu saimniecisko darbību Biržu pilsētā. DARBĪBAS JOMA: 1. Atbildīga vadības apmācība. 2 Uzņēmējdarbības inovāciju inkubators. 3 mentoru tikšanās. REZULTĀTI: 12 neformālās izglītības apmācības, kas padziļina mūsdienu līderības, sadarbības, sociālo un sociāli atbildīgu biznesa īpašību koncepciju un to pielietošanas iespējas Biržu pilsētā. Vienas apmācības ilgums ir 4 ac., stundas. 48 stundas atbildīgas vadības apmācības. 40 iknedēļas sanāksmes 5–7 cilvēku grupā (grupas pēc vajadzības var būt lielākas), kas attīsta savu esošo uzņēmējdarbību, pamatojoties uz treneru jau uzkrātajiem resursiem un katru grupas dalībnieku: zināšanas, pieredze, radošums utt. Viena tikšanās ilgums 3 stundas no visām 120 stundām grupu trenera darbā. 3. Projekta dalībnieki varēs izmantot tikšanās stundas ar veiksmīgiem uzņēmumu īpašniekiem individuālām mentoringa sesijām. Projekta laikā katrs projekta dalībnieks varēs saņemt 60 stundu darbaudzināšanu. Kopumā projektā iesaistītajām piecām uzņēmējdarbības vienībām tiks nodrošinātas 300 darbaudzināšanas stundas. Mentors ir savas jomas speciālisti, kurus aicināsim piedalīties pasākumā, ņemot vērā projektā iesaistīto jauno uzņēmumu vajadzības. (Latvian)
18 July 2022
0 references
ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: подобряване на икономическата активност на младите предприятия в град Биржай. ОПЕРАТИВНИ: 1. Обучение за отговорно ръководство. 2 Бизнес инкубатор за иновации. 3 срещи за менторство. РЕЗУЛТАТИ: 12 обучения за неформално образование, които задълбочават концепциите за съвременно лидерство, сътрудничество, социални и социално отговорни бизнес характеристики и възможностите за тяхното прилагане в град Биржай. Продължителността на едно обучение е 4 ac., hrs. 48 часа обучение за отговорно ръководство. 40 седмични срещи в група от 5—7 души (групите могат да бъдат по-големи, ако е необходимо), които развиват съществуващия си бизнес въз основа на вече натрупаните ресурси от коучинга и всеки член на групата: знания, опит, креативност и др. Продължителност на едно заседание 3 часа от всички 120 часа работа по групови коучинг. 3. Участниците в проекта ще могат да използват часовете за срещи с успешни собственици на бизнес за индивидуални менторски сесии. Всеки участник в проекта ще може да получи 60 часа наставничество през периода на проекта. Общо 300 часа наставничество ще бъдат предоставени на пет бизнес отдела, участващи в проекта. Менторите са специалисти в тяхната област, които ще поканим да участват в събитието, като се вземат предвид нуждите на младия бизнес, участващ в проекта. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA: a fiatal vállalkozások gazdasági tevékenységének javítása Biržai városban. MŰKÖDÉS: 1. Felelős vezetői képzés. 2 Üzleti innovációs inkubátor. 3 Mentorship meeting. EREDMÉNYEK: 12 nem formális oktatási képzés, amely elmélyíti a modern vezetés, együttműködés, társadalmi és társadalmilag felelős üzleti jellemzők fogalmát és alkalmazási lehetőségeit Biržai városban. Egy edzés időtartama 4 ac., óra. 48 órányi felelős vezetői képzés. Heti 40 ülés egy 5–7 fős csoportban (a csoportok szükség szerint nagyobbak lehetnek), akik a coaching és a csoport egyes tagjai által már felhalmozott erőforrások alapján fejlesztik meglévő üzleti tevékenységüket: tudás, tapasztalat, kreativitás stb. Egy találkozó időtartama 3 óra mind az 120 óra csoportos coaching munka. 3. A projekt résztvevőinek lehetőségük lesz arra, hogy a sikeres vállalkozástulajdonosokkal való találkozási órákat egyéni mentori ülésekre használják. A projekt minden résztvevője 60 óra mentorálást kaphat a projekt időtartama alatt. A projektben részt vevő öt üzleti egység összesen 300 óra mentorálást kap. A Mentorok szakterületük szakemberei, akiket meghívunk a rendezvényre, figyelembe véve a projektben részt vevő fiatal vállalkozások igényeit. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: feabhas a chur ar ghníomhaíocht eacnamaíoch na ngnólachtaí óga i gcathair Biržai. OIBRÍOCHTÚIL: 1. Oiliúint ceannaireachta freagrach. 2 gorlann nuálaíochta gnó. 3 cruinnithe Meantóireachta. TORTHAÍ: 12 oiliúint oideachais neamhfhoirmiúil a dhoimhniú coincheapa na ceannaireachta nua-aimseartha, comhar, saintréithe gnó sóisialta agus freagrach go sóisialta agus a féidearthachtaí i bhfeidhm i gcathair Biržai. Is é an fad oiliúna amháin 4 ac., uair an chloig. 48 uair an chloig d’oiliúint ceannaireachta freagrach. 40 cruinniú seachtainiúil i ngrúpa de 5-7 duine (d’fhéadfadh na grúpaí a bheith níos mó mar is gá) a fhorbraíonn a ngnó reatha ar bhonn na n-acmhainní atá carntha cheana féin trí chóitseáil agus gach ball den ghrúpa: eolas, taithí, cruthaitheacht, etc. Fad cruinnithe amháin 3 uair an chloig de gach 120 uair an chloig d’obair oiliúna grúpa. 3. Beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann uaireanta cruinnithe a úsáid le húinéirí gnó rathúla le haghaidh seisiúin mheantóireachta aonair. Beidh gach rannpháirtí sa tionscadal in ann 60 uair an chloig meantóireachta a fháil le linn thréimhse an tionscadail. Cuirfear 300 uair an chloig meantóireachta ar fáil do chúig aonad gnó a bhfuil baint acu leis an tionscadal. Is speisialtóirí iad na Meantóirí ina réimse féin agus tabharfaimid cuireadh dóibh páirt a ghlacadh san ócáid, agus riachtanais na ngnólachtaí óga atá páirteach sa tionscadal á gcur san áireamh. (Irish)
18 July 2022
0 references
PROJEKTETS MÅL: förbättra den ekonomiska aktiviteten för unga företag i Biržai stad. OPERATIVA: 1. Ansvarsfull ledarskapsutbildning. 2 Företagsinnovationskuvös. 3 Mentorskapsmöten. RESULTAT: 12 icke-formella utbildningar som fördjupar begreppen modernt ledarskap, samarbete, sociala och socialt ansvarsfulla affärsegenskaper och deras tillämpningsmöjligheter i Biržai stad. Längden på en utbildning är 4 ac., hrs. 48 timmars ansvarsfull ledarskapsutbildning. 40 veckomöten i en grupp på 5–7 personer (grupperna kan vara större efter behov) som utvecklar sin befintliga verksamhet på grundval av de resurser som redan ackumulerats genom coachning och varje medlem i gruppen: kunskap, erfarenhet, kreativitet m.m. Ett möte varar 3 timmar av alla 120 timmars gruppcoachning. 3. Deltagarna i projektet kommer att kunna använda mötestimmar med framgångsrika företagare för individuella mentorskap. Varje projektdeltagare kommer att kunna få 60 timmars mentorskap under projektperioden. Sammanlagt 300 timmars mentorskap kommer att ges till fem affärsenheter som deltar i projektet. Mentorerna är specialister inom sitt område som vi kommer att bjuda in att delta i evenemanget, med hänsyn till behoven hos unga företag som deltar i projektet. (Swedish)
18 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK: parandada noorte ettevõtete majandustegevust Biržai linnas. OPERATIIVTEGEVUS: 1. Vastutustundliku juhtimise koolitus. 2 Äriinnovatsiooni inkubaator. 3 nõupidamist. TULEMUSED: 12 mitteformaalset hariduskoolitust, mis süvendavad Biržai linnas kaasaegse juhtimise, koostöö, sotsiaalsete ja sotsiaalselt vastutustundlike äriomaduste ja nende rakendusvõimaluste kontseptsioone. Ühe koolituse kestus on 4 tundi. 48 tundi vastutustundliku juhtimise koolitust. 40 iganädalast koosolekut 5–7 inimesest koosnevas rühmas (rühmad võivad vajaduse korral olla suuremad), kes arendavad oma olemasolevat tegevust juhendamisel juba kogutud ressursside ja rühma iga liikme põhjal: teadmised, kogemused, loovus jne. Üks koosolek kestab 3 tundi kogu 120 tundi rühma juhendamise tööst. 3. Projektis osalejad saavad kasutada koosolekuid edukate ettevõtete omanikega individuaalseteks mentorlusteks. Iga projektis osaleja saab projektiperioodi jooksul 60 tundi juhendamist. Viiele projektiga seotud äriüksusele pakutakse kokku 300 tundi juhendamist. Mentorid on oma valdkonna spetsialistid, keda kutsume üritusele osalema, võttes arvesse projektis osalevate noorte ettevõtete vajadusi. (Estonian)
18 July 2022
0 references
V.Kudirkos 80, Biržai
0 references
Identifiers
08.6.1-ESFA-V-911-10-0014
0 references