ROL Lithuania UAB employees training and qualification development (Q3785801)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3785801 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ROL Lithuania UAB employees training and qualification development |
Project Q3785801 in Lithuania |
Statements
129,677.0 Euro
0 references
259,355.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 September 2017
0 references
25 June 2021
0 references
ROL Lithuania UAB
0 references
55°54'45.86"N, 23°22'1.02"E
0 references
77103
0 references
ROL Lithuania UAB yra Švedijos kapitalo įmonė, Baltijos šalių metalinių vamzdžių apdirbimo paslaugų rinkos lyderis. Įmonės veikla - vamzdinio metalo apdirbimo paslaugų teikimas bei metalo gaminių pagal užsakovo nurodytus reikalavimus gamyba. Sparčiai plečiant gamybinius pajėgumus ir stiprinant konkurencinį pranašumą tarptautinėse rinkose, pastebėta, kad įmonės plėtrą varžo kvalifikuotos darbo jėgos stoka. Mokymo įstaigas baigusiems specialistams trūksta praktinio pasirengimo įgūdžių, turėdami formalią kvalifikaciją jie dažnai būna nevisiškai pasirengę dirbti darbo vietose, kur reikia specifinių kompetencijų, o tai tiesiogiai įtakoja jų galimybes atlikti pavestą darbą. Be to, atsirandančios naujos technologijos ir inovacijos taip pat verčia darbuotojus taikytis prie pokyčių, tobulinti esamas kompetencijas ir įgūdžius bei įgyti papildomų žinių, susijusių su tiesioginio darbo procesu. Siekiant spręsti minėtas problemas ir norint užtikrinti ROL Lithuania UAB darbuotojų nuolatinį kvalifikacijos lygio palaikymą, inicijuojamas projektas, kurio metu bus sudaroma galimybė įmonės darbuotojams tobulinti savo kvalifikaciją, gaunant aukščiausios kokybės mokymus, orientuotus į specifinių kompetencijų, reikalingų dirbti įmonėje, įgijimą. Visi projekte planuojami mokymai yra numatyti atsižvelgiant į ROL Lithuania UAB poreikius, atliktas vidines analizes, todėl tikimasi, kad inicijuojamas projektas padės spręsti įmonės darbuotojų kvalifikacijos lygio problemas, užtikrins efektyvų įgytų žinių panaudojimą, padės įgyjamas kompetencijas naudoti tiesioginėje darbo vietoje, skatins darbuotojų darbo našumo didėjimą. Planuojama, kad projekto įgyvendinimo metu bus apmokyta 350 darbuotojų. Projektui būtina ES parama, nes finansavimas leis projektą įgyvendinti kompleksiškai ir platesniu mastu. Be ES paramos projektas būtų vykdomas mažesne apimtimi, kas neleistų pasiekti užsibrėžtų tikslų ir rezultatų per numatytą laikotarpį. (Lithuanian)
0 references
ROL Lithuania UAB is a Swedish capital company, a market leader in metal pipe processing services in the Baltic States. The company’s activity is the provision of tubular metal processing services and the production of metal products according to the requirements specified by the customer. With the rapid expansion of production capacity and the strengthening of the competitive advantage in international markets, it has been noted that the lack of qualified labour is hampered by the lack of qualified labour. Graduates lack practical training skills and are often not fully prepared to work in workplaces requiring specific competences with formal qualifications, which directly affects their ability to carry out the work assigned. In addition, the emergence of new technologies and innovations also force workers to adapt to change, improve existing competences and skills and acquire additional knowledge related to the process of direct work. In order to solve the above-mentioned problems and in order to ensure continuous maintenance of the qualification level of ROL Lithuania UAB employees, a project is initiated, during which the company’s employees will be able to improve their qualifications by receiving the highest quality training focused on the acquisition of specific competencies needed to work in the company. All the training planned in the project is planned taking into account the needs of ROL Lithuania UAB and internal analyses, therefore, the project is expected to help solve the problems of the qualification level of the company’s employees, ensure effective use of the acquired knowledge, help to use the acquired competences in the direct workplace, promote the increase in the productivity of employees. It is planned that 350 staff will be trained during the implementation of the project. The project needs EU support as funding will allow the project to be implemented in an integrated and broader way. Without EU support, the project would be carried out to a lesser extent, which would prevent it from achieving its objectives and results within the foreseen timeframe. (English)
1 February 2022
0.3006152565168662
0 references
ROL Lithuania UAB est une société de capitaux suédoise, leader sur le marché des services de traitement des tubes métalliques dans les États baltes. L’activité de l’entreprise est la fourniture de services de traitement tubulaire des métaux et la production de produits métalliques selon les exigences spécifiées par le client. Avec l’expansion rapide des capacités de production et le renforcement de l’avantage concurrentiel sur les marchés internationaux, il a été noté que le manque de main-d’œuvre qualifiée est entravé par le manque de main-d’œuvre qualifiée. Les diplômés manquent d’aptitudes à la formation pratique et ne sont souvent pas pleinement préparés à travailler sur des lieux de travail nécessitant des compétences spécifiques avec des qualifications formelles, ce qui affecte directement leur capacité à accomplir le travail qui leur est assigné. En outre, l’émergence de nouvelles technologies et innovations oblige également les travailleurs à s’adapter au changement, à améliorer les compétences et les aptitudes existantes et à acquérir des connaissances supplémentaires liées au processus de travail direct. Afin de résoudre les problèmes susmentionnés et d’assurer le maintien continu du niveau de qualification des employés de ROL Lithuania UAB, un projet est lancé, au cours duquel les employés de l’entreprise pourront améliorer leurs qualifications en recevant une formation de la plus haute qualité axée sur l’acquisition des compétences spécifiques nécessaires pour travailler dans l’entreprise. Toute la formation prévue dans le projet est prévue en tenant compte des besoins de ROL Lithuania UAB et des analyses internes, par conséquent, le projet devrait aider à résoudre les problèmes de niveau de qualification des employés de l’entreprise, assurer l’utilisation efficace des connaissances acquises, aider à utiliser les compétences acquises sur le lieu de travail direct, promouvoir l’augmentation de la productivité des employés. Il est prévu que 350 membres du personnel seront formés pendant la mise en œuvre du projet. Le projet a besoin d’un soutien de l’UE, étant donné que le financement permettra de mettre en œuvre le projet de manière intégrée et plus large. Sans le soutien de l’UE, le projet serait réalisé dans une moindre mesure, ce qui l’empêcherait d’atteindre ses objectifs et ses résultats dans les délais prévus. (French)
1 February 2022
0 references
ROL Lithuania UAB ist eine schwedische Kapitalgesellschaft, ein Marktführer im Bereich der Metallrohrverarbeitung in den baltischen Staaten. Die Tätigkeit des Unternehmens ist die Erbringung von Rohrmetallverarbeitungsdienstleistungen und die Herstellung von Metallprodukten entsprechend den vom Kunden festgelegten Anforderungen. Mit dem raschen Ausbau der Produktionskapazitäten und der Stärkung des Wettbewerbsvorteils auf den internationalen Märkten wurde festgestellt, dass der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften durch den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften behindert wird. Die Absolventen verfügen nicht über praktische Ausbildungskompetenzen und sind oft nicht vollständig darauf vorbereitet, an Arbeitsplätzen zu arbeiten, die spezifische Kompetenzen mit formalen Qualifikationen erfordern, was sich unmittelbar auf ihre Fähigkeit zur Durchführung der zugewiesenen Arbeit auswirkt. Darüber hinaus zwingt das Entstehen neuer Technologien und Innovationen die Arbeitnehmer auch dazu, sich an den Wandel anzupassen, bestehende Kompetenzen und Kompetenzen zu verbessern und zusätzliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Prozess der direkten Arbeit zu erwerben. Um die oben genannten Probleme zu lösen und um die kontinuierliche Aufrechterhaltung des Qualifikationsniveaus von ROL Lithuania UAB-Mitarbeitern zu gewährleisten, wird ein Projekt eingeleitet, bei dem die Mitarbeiter des Unternehmens ihre Qualifikationen verbessern können, indem sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten, die sich auf den Erwerb spezifischer Kompetenzen konzentriert, die für die Arbeit im Unternehmen erforderlich sind. Alle im Rahmen des Projekts geplanten Schulungen sind unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von ROL Lithuania UAB und interner Analysen geplant. Daher soll das Projekt dazu beitragen, die Probleme des Qualifikationsniveaus der Mitarbeiter des Unternehmens zu lösen, eine effektive Nutzung des erworbenen Wissens zu gewährleisten, die erworbenen Kompetenzen am direkten Arbeitsplatz zu nutzen, die Produktivitätssteigerung der Mitarbeiter zu fördern. Es ist geplant, 350 Mitarbeiter während der Projektdurchführung auszubilden. Das Projekt benötigt eine Unterstützung durch die EU, da die Finanzierung die Durchführung des Projekts auf integrierte und breitere Weise ermöglichen wird. Ohne EU-Unterstützung würde das Projekt in geringerem Maße durchgeführt, was es daran hindern würde, seine Ziele und Ergebnisse innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens zu erreichen. (German)
2 February 2022
0 references
ROL Lithuania UAB is een Zweeds kapitaalbedrijf, marktleider op het gebied van de verwerking van metalen buizen in de Baltische staten. De activiteit van de onderneming is het verlenen van buisvormige metaalverwerkingsdiensten en de productie van metaalproducten volgens de door de klant gestelde eisen. Met de snelle uitbreiding van de productiecapaciteit en de versterking van het concurrentievoordeel op de internationale markten is opgemerkt dat het gebrek aan gekwalificeerde arbeidskrachten wordt belemmerd door het gebrek aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Afgestudeerden beschikken niet over praktische opleidingsvaardigheden en zijn vaak niet volledig voorbereid om te werken op werkplekken waarvoor specifieke competenties met formele kwalificaties vereist zijn, wat rechtstreeks van invloed is op hun vermogen om het toegewezen werk uit te voeren. Bovendien dwingt de opkomst van nieuwe technologieën en innovaties ook werknemers om zich aan te passen aan veranderingen, bestaande competenties en vaardigheden te verbeteren en aanvullende kennis te verwerven in verband met het proces van rechtstreeks werk. Om bovengenoemde problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat het kwalificatieniveau van de UAB-medewerkers van ROL Litouwen continu wordt gehandhaafd, wordt een project opgestart waarin de werknemers van de onderneming hun kwalificaties kunnen verbeteren door een opleiding van de hoogste kwaliteit te volgen die gericht is op het verwerven van specifieke competenties die nodig zijn om in de onderneming te werken. Alle in het project geplande opleidingen zijn gepland rekening houdend met de behoeften van ROL Lithuania UAB en interne analyses. Daarom wordt verwacht dat het project zal helpen bij het oplossen van de problemen van het kwalificatieniveau van de werknemers van het bedrijf, ervoor zal zorgen dat de verworven kennis effectief wordt gebruikt, de verworven competenties op de directe werkplek zal helpen gebruiken en de productiviteit van de werknemers zal bevorderen. Het is de bedoeling dat 350 personeelsleden tijdens de uitvoering van het project worden opgeleid. Het project heeft EU-steun nodig, aangezien de financiering het mogelijk maakt het project op een geïntegreerde en bredere manier uit te voeren. Zonder EU-steun zou het project in mindere mate worden uitgevoerd, waardoor het niet in staat zou zijn zijn doelstellingen en resultaten binnen de gestelde termijn te verwezenlijken. (Dutch)
2 February 2022
0 references
ROL Lituania UAB es una empresa sueca de capital, líder en el mercado de servicios de procesamiento de tuberías metálicas en los Estados bálticos. La actividad de la empresa es la prestación de servicios de procesamiento de metales tubulares y la producción de productos metálicos de acuerdo con los requisitos especificados por el cliente. Con la rápida expansión de la capacidad de producción y el fortalecimiento de la ventaja competitiva en los mercados internacionales, se ha observado que la falta de mano de obra calificada se ve obstaculizada por la falta de mano de obra calificada. Los graduados carecen de competencias de formación práctica y a menudo no están plenamente preparados para trabajar en lugares de trabajo que requieren competencias específicas con cualificaciones formales, lo que afecta directamente a su capacidad para llevar a cabo el trabajo asignado. Además, la aparición de nuevas tecnologías e innovaciones también obliga a los trabajadores a adaptarse al cambio, mejorar las competencias y competencias existentes y adquirir conocimientos adicionales relacionados con el proceso de trabajo directo. Para resolver los problemas antes mencionados y para garantizar el mantenimiento continuo del nivel de cualificación de los empleados de la UAB de ROL Lituania, se inicia un proyecto en el que los empleados de la empresa podrán mejorar sus cualificaciones recibiendo la formación de la más alta calidad centrada en la adquisición de las competencias específicas necesarias para trabajar en la empresa. Toda la formación prevista en el proyecto está prevista teniendo en cuenta las necesidades de ROL Lituania UAB y los análisis internos, por lo que se espera que el proyecto ayude a resolver los problemas del nivel de cualificación de los empleados de la empresa, garantice un uso eficaz de los conocimientos adquiridos, ayude a utilizar las competencias adquiridas en el lugar de trabajo directo y promueva el aumento de la productividad de los empleados. Se prevé capacitar a 350 funcionarios durante la ejecución del proyecto. El proyecto necesita ayuda de la UE, ya que la financiación permitirá que el proyecto se ejecute de forma integrada y más amplia. Sin el apoyo de la UE, el proyecto se llevaría a cabo en menor medida, lo que le impediría alcanzar sus objetivos y resultados en el plazo previsto. (Spanish)
3 February 2022
0 references
ROL Lithuania UAB è una società di capitali svedese, leader di mercato nei servizi di lavorazione dei tubi metallici negli Stati baltici. L'attività dell'azienda consiste nella fornitura di servizi di lavorazione dei metalli tubolari e nella produzione di prodotti in metallo secondo le esigenze specificate dal cliente. Con la rapida espansione della capacità produttiva e il rafforzamento del vantaggio competitivo sui mercati internazionali, si è osservato che la mancanza di manodopera qualificata è ostacolata dalla mancanza di manodopera qualificata. I laureati non dispongono di capacità di formazione pratica e spesso non sono pienamente preparati a lavorare nei luoghi di lavoro che richiedono competenze specifiche con qualifiche formali, il che incide direttamente sulla loro capacità di svolgere il lavoro assegnato. Inoltre, l'emergere di nuove tecnologie e innovazioni costringe anche i lavoratori ad adattarsi al cambiamento, a migliorare le competenze e le abilità esistenti e ad acquisire ulteriori conoscenze relative al processo di lavoro diretto. Al fine di risolvere i problemi di cui sopra e al fine di garantire il mantenimento continuo del livello di qualifica dei dipendenti di ROL Lituania UAB, viene avviato un progetto, durante il quale i dipendenti dell'azienda saranno in grado di migliorare le loro qualifiche ricevendo una formazione di altissima qualità incentrata sull'acquisizione di competenze specifiche necessarie per lavorare in azienda. Tutta la formazione prevista nel progetto è pianificata tenendo conto delle esigenze di ROL Lituania UAB e analisi interne, pertanto, il progetto dovrebbe contribuire a risolvere i problemi del livello di qualificazione dei dipendenti dell'azienda, garantire un uso efficace delle conoscenze acquisite, aiutare a utilizzare le competenze acquisite sul posto di lavoro diretto, promuovere l'aumento della produttività dei dipendenti. Si prevede che 350 persone saranno formate durante l'attuazione del progetto. Il progetto ha bisogno di sostegno dell'UE in quanto i finanziamenti consentiranno di attuare il progetto in modo integrato e più ampio. Senza il sostegno dell'UE, il progetto sarebbe realizzato in misura minore, il che gli impedirebbe di raggiungere i suoi obiettivi e i suoi risultati entro i tempi previsti. (Italian)
3 February 2022
0 references
ROL Lithuania UAB er et svensk kapitalselskab, der er førende på markedet inden for metalrørforarbejdningstjenester i de baltiske lande. Selskabets aktivitet er levering af rørformede metalforarbejdningstjenester og produktion af metalprodukter i overensstemmelse med kundens krav. Med den hurtige udvidelse af produktionskapaciteten og styrkelsen af konkurrencefordelen på de internationale markeder er det blevet bemærket, at manglen på kvalificeret arbejdskraft hæmmes af manglen på kvalificeret arbejdskraft. Færdiguddannede mangler praktiske uddannelsesmæssige færdigheder og er ofte ikke fuldt forberedt på at arbejde på arbejdspladser, der kræver specifikke kompetencer med formelle kvalifikationer, hvilket direkte påvirker deres evne til at udføre det tildelte arbejde. Hertil kommer, at fremkomsten af nye teknologier og innovationer også tvinger arbejdstagerne til at tilpasse sig forandringer, forbedre eksisterende kompetencer og færdigheder og tilegne sig yderligere viden i forbindelse med processen med direkte arbejde. For at løse ovennævnte problemer og for at sikre løbende opretholdelse af kvalifikationsniveauet for ROL Lithuania UAB-medarbejdere iværksættes der et projekt, hvor virksomhedens medarbejdere vil kunne forbedre deres kvalifikationer ved at modtage den højeste kvalitet med fokus på erhvervelse af specifikke kompetencer, der er nødvendige for at arbejde i virksomheden. Al den uddannelse, der er planlagt i projektet, er planlagt under hensyntagen til ROL Lithuania UAB's behov og interne analyser, hvorfor projektet forventes at bidrage til at løse problemerne med virksomhedens medarbejderes kvalifikationsniveau, sikre effektiv udnyttelse af den erhvervede viden, bidrage til at udnytte de erhvervede kompetencer på den direkte arbejdsplads og fremme stigningen i medarbejdernes produktivitet. Det er planen, at 350 medarbejdere skal uddannes under gennemførelsen af projektet. Projektet har brug for EU-støtte, da finansieringen vil gøre det muligt at gennemføre projektet på en integreret og bredere måde. Uden EU-støtte ville projektet blive gennemført i mindre omfang, hvilket ville forhindre det i at nå sine mål og resultater inden for den fastsatte tidsramme. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η ROL Lithuania UAB είναι σουηδική κεφαλαιουχική εταιρεία, η οποία κατέχει ηγετική θέση στις υπηρεσίες επεξεργασίας μεταλλικών σωλήνων στα κράτη της Βαλτικής. Δραστηριότητα της εταιρείας είναι η παροχή υπηρεσιών επεξεργασίας σωληνοειδών μετάλλων και η παραγωγή μεταλλικών προϊόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις που καθορίζει ο πελάτης. Με την ταχεία αύξηση της παραγωγικής ικανότητας και την ενίσχυση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις διεθνείς αγορές, διαπιστώθηκε ότι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού παρεμποδίζεται από την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Οι πτυχιούχοι δεν διαθέτουν δεξιότητες πρακτικής κατάρτισης και συχνά δεν είναι πλήρως προετοιμασμένοι να εργαστούν σε χώρους εργασίας που απαιτούν ειδικές ικανότητες με τυπικά προσόντα, γεγονός που επηρεάζει άμεσα την ικανότητά τους να εκτελούν την εργασία που τους έχει ανατεθεί. Επιπλέον, η εμφάνιση νέων τεχνολογιών και καινοτομιών αναγκάζει τους εργαζομένους να προσαρμοστούν στις αλλαγές, να βελτιώσουν τις υφιστάμενες ικανότητες και δεξιότητες και να αποκτήσουν πρόσθετες γνώσεις σχετικά με τη διαδικασία της άμεσης εργασίας. Προκειμένου να επιλυθούν τα προαναφερθέντα προβλήματα και να διασφαλιστεί η συνεχής διατήρηση του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων της ROL Λιθουανίας στην UAB, δρομολογείται ένα έργο, κατά τη διάρκεια του οποίου οι εργαζόμενοι της εταιρείας θα είναι σε θέση να βελτιώσουν τα προσόντα τους με την παροχή της υψηλότερης ποιότητας κατάρτισης που θα επικεντρώνεται στην απόκτηση των ειδικών ικανοτήτων που απαιτούνται για να εργαστούν στην εταιρεία. Το σύνολο της κατάρτισης που προγραμματίζεται στο πλαίσιο του έργου, λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες της ROL Lithuania UAB και τις εσωτερικές αναλύσεις, ως εκ τούτου, το έργο αναμένεται να συμβάλει στην επίλυση των προβλημάτων του επιπέδου προσόντων των εργαζομένων της εταιρείας, να διασφαλίσει την αποτελεσματική χρήση των αποκτηθεισών γνώσεων, να βοηθήσει στη χρήση των αποκτηθεισών ικανοτήτων στον άμεσο χώρο εργασίας, να προωθήσει την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Προβλέπεται ότι κατά την υλοποίηση του έργου θα εκπαιδευτούν 350 υπάλληλοι. Το έργο χρειάζεται στήριξη από την ΕΕ, δεδομένου ότι η χρηματοδότηση θα επιτρέψει την υλοποίηση του έργου με ολοκληρωμένο και ευρύτερο τρόπο. Χωρίς τη στήριξη της ΕΕ, το έργο θα υλοποιηθεί σε μικρότερο βαθμό, γεγονός που θα το εμπόδιζε να επιτύχει τους στόχους και τα αποτελέσματά του εντός του προβλεπόμενου χρονοδιαγράμματος. (Greek)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB je švedska tvrtka za kapital, lider u uslugama obrade metalnih cijevi u baltičkim državama. Djelatnost tvrtke je pružanje usluga cjevaste obrade metala i proizvodnja metalnih proizvoda u skladu sa zahtjevima koje je odredio kupac. Brzim širenjem proizvodnog kapaciteta i jačanjem konkurentske prednosti na međunarodnim tržištima primijećeno je da nedostatak kvalificirane radne snage otežava nedostatak kvalificirane radne snage. Osobe s diplomom nemaju praktične vještine osposobljavanja i često nisu u potpunosti pripremljene za rad na radnim mjestima za koja su potrebne posebne kompetencije s formalnim kvalifikacijama, što izravno utječe na njihovu sposobnost obavljanja dodijeljenog posla. Osim toga, pojava novih tehnologija i inovacija također prisiljava radnike da se prilagode promjenama, poboljšaju postojeće kompetencije i vještine te steknu dodatna znanja povezana s postupkom izravnog rada. Kako bi se riješili prethodno navedeni problemi i kako bi se osiguralo kontinuirano održavanje razine kvalifikacija zaposlenika ROL Lithuania UAB, pokreće se projekt tijekom kojeg će zaposlenici društva moći poboljšati svoje kvalifikacije pohađanjem najkvalitetnijeg osposobljavanja usmjerenog na stjecanje posebnih kompetencija potrebnih za rad u poduzeću. Sve planirano osposobljavanje u okviru projekta planirano je uzimajući u obzir potrebe društva ROL Lithuania UAB i interne analize, stoga se očekuje da će projekt pomoći u rješavanju problema razine kvalifikacije zaposlenika poduzeća, osigurati učinkovitu uporabu stečenog znanja, pomoći u korištenju stečenih kompetencija na izravnom radnom mjestu, promicati povećanje produktivnosti zaposlenika. Planira se da će 350 zaposlenika biti osposobljeno tijekom provedbe projekta. Projektu je potrebna potpora EU-a jer će se financiranjem omogućiti integrirana i šira provedba projekta. Bez potpore EU-a projekt bi se provodio u manjoj mjeri, što bi ga spriječilo da ostvari svoje ciljeve i rezultate u predviđenom roku. (Croatian)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB este o societate de capital suedeză, lider de piață în domeniul serviciilor de prelucrare a țevilor metalice în statele baltice. Activitatea companiei constă în furnizarea de servicii tubulare de prelucrare a metalelor și fabricarea de produse metalice în conformitate cu cerințele specificate de client. Odată cu extinderea rapidă a capacității de producție și consolidarea avantajului concurențial pe piețele internaționale, s-a constatat că lipsa forței de muncă calificate este îngreunată de lipsa forței de muncă calificate. Absolvenții nu dispun de competențe de formare practică și adesea nu sunt pe deplin pregătiți să lucreze la locuri de muncă care necesită competențe specifice cu calificări formale, ceea ce afectează în mod direct capacitatea lor de a-și desfășura activitatea. În plus, apariția unor noi tehnologii și inovații obligă, de asemenea, lucrătorii să se adapteze la schimbare, să îmbunătățească competențele și aptitudinile existente și să dobândească cunoștințe suplimentare legate de procesul de lucru direct. Pentru a rezolva problemele menționate mai sus și pentru a asigura menținerea continuă a nivelului de calificare al angajaților ROL Lithuania UAB, se inițiază un proiect în cadrul căruia angajații companiei vor putea să își îmbunătățească calificările prin obținerea unei formări de cea mai înaltă calitate, axată pe dobândirea competențelor specifice necesare pentru a lucra în cadrul companiei. Toate cursurile de formare planificate în cadrul proiectului sunt planificate ținând seama de nevoile ROL Lithuania UAB și de analizele interne, prin urmare, se preconizează că proiectul va contribui la rezolvarea problemelor legate de nivelul de calificare al angajaților companiei, va asigura utilizarea eficientă a cunoștințelor dobândite, va ajuta la utilizarea competențelor dobândite la locul de muncă direct, va promova creșterea productivității angajaților. Se prevede formarea a 350 de membri ai personalului în timpul punerii în aplicare a proiectului. Proiectul are nevoie de sprijin din partea UE, deoarece finanțarea va permite punerea în aplicare a proiectului într-un mod integrat și mai larg. Fără sprijin din partea UE, proiectul s-ar desfășura într-o măsură mai mică, ceea ce l-ar împiedica să își atingă obiectivele și rezultatele în termenul prevăzut. (Romanian)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB je švédska kapitálová spoločnosť, ktorá je lídrom na trhu v oblasti spracovania kovových rúr v pobaltských štátoch. Činnosťou spoločnosti je poskytovanie služieb spracovania rúrkových kovov a výroba kovových výrobkov podľa požiadaviek zákazníka. S rýchlym rozšírením výrobnej kapacity a posilnením konkurenčnej výhody na medzinárodných trhoch sa zistilo, že nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily brzdí nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Absolventi nemajú praktické zručnosti v oblasti odbornej prípravy a často nie sú plne pripravení pracovať na pracoviskách, ktoré si vyžadujú osobitné kompetencie s formálnou kvalifikáciou, čo priamo ovplyvňuje ich schopnosť vykonávať pridelenú prácu. Okrem toho vznik nových technológií a inovácií núti pracovníkov, aby sa prispôsobili zmenám, zlepšili existujúce kompetencie a zručnosti a získali dodatočné znalosti súvisiace s procesom priamej práce. S cieľom vyriešiť uvedené problémy a zabezpečiť nepretržitú údržbu kvalifikačnej úrovne zamestnancov spoločnosti ROL Litva UAB sa začína projekt, počas ktorého budú môcť zamestnanci spoločnosti zlepšiť svoju kvalifikáciu získaním najvyššej kvality odbornej prípravy zameranej na získanie špecifických kompetencií potrebných na prácu v spoločnosti. Všetky školenia plánované v projekte sú naplánované s prihliadnutím na potreby ROL Litva UAB a interné analýzy, preto sa očakáva, že projekt pomôže vyriešiť problémy kvalifikačnej úrovne zamestnancov spoločnosti, zabezpečí efektívne využívanie získaných vedomostí, pomôže využiť nadobudnuté kompetencie na priamom pracovisku, podporí zvýšenie produktivity zamestnancov. Plánuje sa, že počas realizácie projektu bude vyškolených 350 zamestnancov. Projekt potrebuje podporu EÚ, pretože financovanie umožní realizáciu projektu integrovaným a širším spôsobom. Bez podpory EÚ by sa projekt realizoval v menšej miere, čo by mu znemožnilo dosiahnuť jeho ciele a výsledky v predpokladanom časovom rámci. (Slovak)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB hija kumpanija kapitali Svediża, mexxejja tas-suq fis-servizzi tal-ipproċessar tal-pajpijiet tal-metall fl-Istati Baltiċi. L-attività tal-kumpanija hija l-forniment ta’ servizzi ta’ pproċessar ta’ metall tubulari u l-produzzjoni ta’ prodotti tal-metall skont ir-rekwiżiti speċifikati mill-klijent. Bl-espansjoni rapida tal-kapaċità tal-produzzjoni u t-tisħiħ tal-vantaġġ kompetittiv fis-swieq internazzjonali, ġie nnutat li n-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati huwa mxekkel min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati. Il-gradwati għandhom nuqqas ta’ ħiliet ta’ taħriġ prattiku u ħafna drabi mhumiex ippreparati bis-sħiħ biex jaħdmu f’postijiet tax-xogħol li jeħtieġu kompetenzi speċifiċi bi kwalifiki formali, li jaffettwa direttament il-kapaċità tagħhom li jwettqu x-xogħol assenjat. Barra minn hekk, l-emerġenza ta’ teknoloġiji u innovazzjonijiet ġodda ġġiegħel ukoll lill-ħaddiema jadattaw għall-bidla, itejbu l-kompetenzi u l-ħiliet eżistenti u jiksbu għarfien addizzjonali relatat mal-proċess tax-xogħol dirett. Sabiex jissolvew il-problemi msemmija hawn fuq u sabiex tiġi żgurata ż-żamma kontinwa tal-livell ta’ kwalifika tal-impjegati tal-UAB tar-ROL Litwanja, jinbeda proġett, li matulu l-impjegati tal-kumpanija jkunu jistgħu jtejbu l-kwalifiki tagħhom billi jirċievu t-taħriġ tal-ogħla kwalità ffukat fuq il-kisba ta’ kompetenzi speċifiċi meħtieġa biex jaħdmu fil-kumpanija. It-taħriġ kollu ppjanat fil-proġett huwa ppjanat li jqis il-ħtiġijiet ta’ ROL Lithuania UAB u l-analiżijiet interni, għalhekk, il-proġett huwa mistenni li jgħin biex jissolvew il-problemi tal-livell ta’ kwalifika tal-impjegati tal-kumpanija, jiżgura l-użu effettiv tal-għarfien miksub, jgħin fl-użu tal-kompetenzi miksuba fuq il-post tax-xogħol dirett, jippromwovi ż-żieda fil-produttività tal-impjegati. Huwa ppjanat li 350 membru tal-persunal jiġu mħarrġa matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Il-proġett jeħtieġ l-appoġġ tal-UE peress li l-finanzjament se jippermetti li l-proġett jiġi implimentat b’mod integrat u usa’. Mingħajr l-appoġġ tal-UE, il-proġett jitwettaq sa ċertu punt, u dan ma jħallihx jilħaq l-objettivi u r-riżultati tiegħu fiż-żmien previst. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A ROL Lithuania UAB é uma sociedade de capitais sueca, líder no mercado dos serviços de processamento de tubos metálicos nos Estados Bálticos. A atividade da empresa consiste na prestação de serviços de processamento de metais tubulares e na produção de produtos metálicos de acordo com os requisitos especificados pelo cliente. Com a rápida expansão da capacidade de produção e o reforço da vantagem competitiva nos mercados internacionais, verificou-se que a falta de mão de obra qualificada é dificultada pela falta de mão de obra qualificada. Os diplomados carecem de competências de formação prática e, muitas vezes, não estão totalmente preparados para trabalhar em locais de trabalho que exigem competências específicas com qualificações formais, o que afeta diretamente a sua capacidade para realizar o trabalho atribuído. Além disso, a emergência de novas tecnologias e inovações também obriga os trabalhadores a adaptarem-se à mudança, a melhorarem as competências e aptidões existentes e a adquirirem conhecimentos adicionais relacionados com o processo de trabalho direto. A fim de resolver os problemas acima referidos e de assegurar a manutenção contínua do nível de qualificação dos trabalhadores da ROL Lithuania UAB, é iniciado um projeto durante o qual os trabalhadores da empresa poderão melhorar as suas qualificações recebendo formação da mais elevada qualidade centrada na aquisição das competências específicas necessárias para trabalhar na empresa. Toda a formação prevista no projeto é planeada tendo em conta as necessidades da ROL Lithuania UAB e as análises internas, pelo que se espera que o projeto ajude a resolver os problemas do nível de qualificação dos trabalhadores da empresa, assegure uma utilização eficaz dos conhecimentos adquiridos, ajude a utilizar as competências adquiridas no local de trabalho direto e promova o aumento da produtividade dos trabalhadores. Prevê-se a formação de 350 funcionários durante a execução do projeto. O projeto necessita de apoio da UE, uma vez que o financiamento permitirá a sua execução de uma forma integrada e mais ampla. Sem o apoio da UE, o projeto seria realizado em menor medida, o que o impediria de alcançar os seus objetivos e resultados dentro do prazo previsto. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB on ruotsalainen pääomayhtiö, joka on Baltian maiden metalliputkien jalostuspalvelujen markkinajohtaja. Yhtiön toimialana on putkimaisten metallien käsittelypalvelujen tarjoaminen ja metallituotteiden tuotanto asiakkaan asettamien vaatimusten mukaisesti. Kun tuotantokapasiteetti kasvaa nopeasti ja kilpailuetu vahvistuu kansainvälisillä markkinoilla, on todettu, että pätevän työvoiman puute vaikeuttaa pätevän työvoiman puutetta. Tutkinnon suorittaneilta puuttuu käytännön koulutustaidot, eivätkä he useinkaan ole täysin valmiita työskentelemään työpaikoilla, joilla on muodollinen pätevyys, mikä vaikuttaa suoraan heidän kykyynsä suorittaa osoitettu työ. Lisäksi uusien teknologioiden ja innovaatioiden syntyminen pakottaa työntekijät mukautumaan muutoksiin, parantamaan nykyisiä taitojaan ja taitojaan sekä hankkimaan suoraa työtä koskevaan prosessiin liittyvää lisätietoa. Edellä mainittujen ongelmien ratkaisemiseksi ja ROL Lithuania UAB:n työntekijöiden pätevyystason jatkuvan ylläpitämisen varmistamiseksi käynnistetään hanke, jonka aikana yrityksen työntekijät voivat parantaa pätevyyttään saamalla korkealaatuista koulutusta, jossa keskitytään yrityksessä työskentelyyn tarvittavan erityisosaamisen hankkimiseen. Kaikki hankkeessa suunniteltu koulutus suunnitellaan ottaen huomioon ROL Lithuania UAB:n tarpeet ja sisäiset analyysit, joten hankkeen odotetaan auttavan ratkaisemaan yrityksen työntekijöiden pätevyystason ongelmat, varmistamaan hankitun tietämyksen tehokkaan käytön, auttamaan hankitun osaamisen käytössä suorassa työpaikassa ja edistämään työntekijöiden tuottavuuden kasvua. Hankkeen toteutuksen aikana on tarkoitus kouluttaa 350 työntekijää. Hanke tarvitsee EU:n tukea, koska rahoitus mahdollistaa hankkeen yhdennetyn ja laajemman täytäntöönpanon. Ilman EU:n tukea hanke toteutettaisiin vähäisemmässä määrin, mikä estäisi sitä saavuttamasta tavoitteitaan ja tuloksiaan suunnitellussa aikataulussa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB jest szwedzką spółką kapitałową, liderem rynku usług obróbki rur metalowych w krajach bałtyckich. Działalność firmy polega na świadczeniu usług w zakresie obróbki metali rurowych oraz produkcji wyrobów metalowych zgodnie z wymaganiami określonymi przez klienta. Wraz z szybkim rozwojem mocy produkcyjnych i wzmocnieniem przewagi konkurencyjnej na rynkach międzynarodowych odnotowano, że brak wykwalifikowanej siły roboczej hamuje brak wykwalifikowanej siły roboczej. Absolwenci nie posiadają umiejętności praktycznych i często nie są w pełni przygotowani do pracy w miejscach pracy wymagających szczególnych kompetencji z formalnymi kwalifikacjami, co bezpośrednio wpływa na ich zdolność do wykonywania powierzonej pracy. Ponadto pojawienie się nowych technologii i innowacji zmusza pracowników do przystosowania się do zmian, poprawy istniejących kompetencji i umiejętności oraz zdobycia dodatkowej wiedzy związanej z procesem pracy bezpośredniej. W celu rozwiązania wyżej wymienionych problemów oraz w celu zapewnienia nieprzerwanego utrzymania poziomu kwalifikacji pracowników ROL Lithuania UAB, rozpoczyna się projekt, podczas którego pracownicy firmy będą mogli podnosić swoje kwalifikacje poprzez otrzymanie najwyższej jakości szkolenia ukierunkowanego na nabywanie konkretnych kompetencji potrzebnych do pracy w firmie. Wszystkie szkolenia planowane w projekcie są planowane z uwzględnieniem potrzeb ROL Lithuania UAB i analiz wewnętrznych, dlatego oczekuje się, że projekt pomoże rozwiązać problemy poziomu kwalifikacji pracowników firmy, zapewni skuteczne wykorzystanie zdobytej wiedzy, pomoże wykorzystać nabyte kompetencje w bezpośrednim miejscu pracy, promować wzrost produktywności pracowników. Planuje się przeszkolenie 350 pracowników podczas realizacji projektu. Projekt potrzebuje wsparcia UE, ponieważ finansowanie pozwoli na realizację projektu w zintegrowany i szerszy sposób. Bez wsparcia UE projekt byłby realizowany w mniejszym stopniu, co uniemożliwiłoby osiągnięcie celów i rezultatów w przewidzianym terminie. (Polish)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB je švedska kapitalska družba, vodilna na trgu storitev obdelave kovinskih cevi v baltskih državah. Dejavnost podjetja je zagotavljanje cevnih storitev obdelave kovin in proizvodnja kovinskih izdelkov v skladu z zahtevami, ki jih določi kupec. Zaradi hitre širitve proizvodnih zmogljivosti in krepitve konkurenčne prednosti na mednarodnih trgih je bilo ugotovljeno, da pomanjkanje kvalificirane delovne sile ovira pomanjkanje kvalificirane delovne sile. Diplomanti nimajo praktičnega usposabljanja in pogosto niso popolnoma pripravljeni na delo na delovnih mestih, ki zahtevajo posebne kompetence s formalnimi kvalifikacijami, kar neposredno vpliva na njihovo sposobnost opravljanja dodeljenega dela. Poleg tega pojav novih tehnologij in inovacij tudi sili delavce, da se prilagodijo spremembam, izboljšajo obstoječe kompetence in spretnosti ter pridobijo dodatno znanje, povezano s procesom neposrednega dela. Da bi rešili zgoraj navedene težave in zagotovili stalno ohranjanje ravni usposobljenosti zaposlenih v družbi ROL Lithuania UAB, se je začel projekt, v okviru katerega bodo zaposleni v podjetju lahko izboljšali svoje kvalifikacije s pridobitvijo najkakovostnejšega usposabljanja, osredotočenega na pridobitev posebnih kompetenc, potrebnih za delo v podjetju. Vse usposabljanje, načrtovano v projektu, je načrtovano ob upoštevanju potreb podjetja ROL Lithuania UAB in notranjih analiz, zato se pričakuje, da bo projekt pomagal pri reševanju problemov ravni usposobljenosti zaposlenih v podjetju, zagotovil učinkovito uporabo pridobljenega znanja, pomagal pri uporabi pridobljenih kompetenc na neposrednem delovnem mestu in spodbujal povečanje produktivnosti zaposlenih. Načrtuje se, da se bo med izvajanjem projekta usposabljalo 350 zaposlenih. Projekt potrebuje podporo EU, saj bo financiranje omogočilo celostno in širše izvajanje projekta. Brez podpore EU bi se projekt izvajal v manjši meri, kar bi preprečilo doseganje ciljev in rezultatov v predvidenem časovnem okviru. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB je švédská kapitálová společnost, jedničkou na trhu v oblasti služeb zpracování kovových trubek v pobaltských státech. Činnost společnosti spočívá v poskytování služeb zpracování trubkových kovů a výrobě kovových výrobků dle požadavků zákazníka. S rychlým rozšířením výrobní kapacity a posílením konkurenční výhody na mezinárodních trzích bylo konstatováno, že nedostatek kvalifikované pracovní síly brání nedostatek kvalifikované pracovní síly. Absolventi nemají praktické dovednosti v oblasti odborné přípravy a často nejsou plně připraveni pracovat na pracovištích vyžadujících zvláštní kompetence s formální kvalifikací, což přímo ovlivňuje jejich schopnost vykonávat přidělenou práci. Kromě toho vznik nových technologií a inovací rovněž nutí pracovníky, aby se přizpůsobili změnám, zlepšili stávající kompetence a dovednosti a získali další znalosti týkající se procesu přímé práce. S cílem vyřešit výše uvedené problémy a zajistit průběžnou údržbu úrovně kvalifikace zaměstnanců společnosti ROL Lithuania UAB je zahájen projekt, během něhož budou moci zaměstnanci společnosti zlepšit svou kvalifikaci tím, že absolvují nejvyšší kvalitu školení zaměřeného na získání specifických kompetencí potřebných pro práci ve společnosti. Veškeré školení plánované v projektu je plánováno s přihlédnutím k potřebám ROL Lithuania UAB a interním analýzám, proto se očekává, že projekt pomůže vyřešit problémy úrovně kvalifikace zaměstnanců společnosti, zajistí efektivní využití získaných znalostí, pomůže využít získané kompetence na přímém pracovišti, podpoří zvýšení produktivity zaměstnanců. Plánuje se, že během realizace projektu bude vyškoleno 350 zaměstnanců. Projekt potřebuje podporu EU, neboť financování umožní realizaci projektu integrovaným a širším způsobem. Bez podpory EU by se projekt realizoval v menší míře, což by mu zabránilo dosáhnout svých cílů a výsledků v plánovaném časovém rámci. (Czech)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB ir Zviedrijas kapitālsabiedrība, tirgus līderis metāla cauruļu apstrādes pakalpojumu jomā Baltijas valstīs. Uzņēmuma darbība ir cauruļveida metālapstrādes pakalpojumu sniegšana un metāla izstrādājumu ražošana atbilstoši klienta norādītajām prasībām. Strauji palielinoties ražošanas jaudai un nostiprinot konkurences priekšrocības starptautiskajos tirgos, tika atzīmēts, ka kvalificēta darbaspēka trūkumu kavē kvalificēta darbaspēka trūkums. Absolventiem trūkst praktiskās apmācības prasmju, un viņi bieži vien nav pilnībā gatavi strādāt darbavietās, kurās nepieciešamas īpašas kompetences ar oficiālu kvalifikāciju, kas tieši ietekmē viņu spēju veikt uzticēto darbu. Turklāt jaunu tehnoloģiju un inovāciju parādīšanās liek darba ņēmējiem pielāgoties pārmaiņām, uzlabot esošās kompetences un prasmes un iegūt papildu zināšanas, kas saistītas ar tiešā darba procesu. Lai atrisinātu iepriekš minētās problēmas un nodrošinātu nepārtrauktu ROL Lithuania UAB darbinieku kvalifikācijas līmeņa uzturēšanu, tiek uzsākts projekts, kura laikā uzņēmuma darbinieki spēs uzlabot savu kvalifikāciju, apgūstot augstākās kvalitātes apmācību, kas vērsta uz darbam uzņēmumā nepieciešamo specifisko kompetenču apguvi. Visas projektā plānotās apmācības tiek plānotas, ņemot vērā ROL Lithuania UAB vajadzības un iekšējās analīzes, tāpēc paredzams, ka projekts palīdzēs atrisināt uzņēmuma darbinieku kvalifikācijas līmeņa problēmas, nodrošinās iegūto zināšanu efektīvu izmantošanu, palīdzēs izmantot iegūtās kompetences tiešā darba vietā, veicinās darbinieku produktivitātes pieaugumu. Plānots, ka projekta īstenošanas laikā tiks apmācīti 350 darbinieki. Projektam ir vajadzīgs ES atbalsts, jo finansējums ļaus projektu īstenot integrētā un plašākā veidā. Bez ES atbalsta projekts tiktu īstenots mazākā mērā, un tas neļautu tam sasniegt savus mērķus un sasniegt rezultātus paredzētajā termiņā. (Latvian)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB е шведско капиталово дружество, лидер на пазара в областта на услугите за обработка на метални тръби в балтийските държави. Дейността на фирмата е предоставяне на тръбни металообработващи услуги и производство на метални изделия съгласно изискванията на клиента. С бързото разрастване на производствения капацитет и засилването на конкурентното предимство на международните пазари беше отбелязано, че липсата на квалифицирана работна ръка е възпрепятствана от липсата на квалифицирана работна ръка. Завършилите не разполагат с практически умения за обучение и често не са напълно подготвени да работят на работни места, изискващи специфични компетентности с професионална квалификация, което пряко засяга способността им да изпълняват възложената работа. Освен това появата на нови технологии и иновации принуждава работниците да се адаптират към промените, да подобряват съществуващите компетентности и умения и да придобиват допълнителни знания, свързани с процеса на пряка работа. За да се решат горепосочените проблеми и да се осигури непрекъснато поддържане на квалификационното ниво на служителите на ROL Lithuania UAB, се стартира проект, по време на който служителите на компанията ще могат да подобрят квалификацията си, като получат най-висококачественото обучение, насочено към придобиването на специфични компетенции, необходими за работа в дружеството. Цялото обучение, планирано в проекта, е планирано, като се вземат предвид нуждите на ROL Lithuania UAB и вътрешните анализи, поради което се очаква проектът да помогне за решаване на проблемите с квалификационното ниво на служителите на компанията, да осигури ефективно използване на придобитите знания, да помогне за използването на придобитите компетентности на прякото работно място, да насърчи повишаването на производителността на служителите. Предвижда се по време на изпълнението на проекта да бъдат обучени 350 служители. Проектът се нуждае от подкрепа от ЕС, тъй като финансирането ще позволи проектът да бъде реализиран по интегриран и по-широк начин. Без подкрепата на ЕС проектът ще се изпълнява в по-малка степен, което ще му попречи да постигне своите цели и резултати в рамките на предвидения срок. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A ROL Lithuania UAB svéd tőketársaság, amely piacvezető a fémcsőfeldolgozási szolgáltatások terén a balti államokban. A vállalat tevékenysége csőszerű fémfeldolgozási szolgáltatások nyújtása és fémtermékek gyártása a megrendelő által meghatározott követelményeknek megfelelően. A termelési kapacitás gyors bővülésével és a nemzetközi piacokon a versenyelőny erősödésével megállapították, hogy a képzett munkaerő hiányát akadályozza a képzett munkaerő hiánya. A diplomások nem rendelkeznek gyakorlati képzési készségekkel, és gyakran nincsenek teljesen felkészülve arra, hogy olyan munkahelyeken dolgozzanak, amelyek előírt képesítéssel rendelkező speciális kompetenciákat igényelnek, ami közvetlenül befolyásolja a kijelölt munka elvégzésére való képességüket. Emellett az új technológiák és innovációk megjelenése arra is kényszeríti a munkavállalókat, hogy alkalmazkodjanak a változásokhoz, javítsák a meglévő kompetenciákat és készségeket, és további ismereteket szerezzenek a közvetlen munkavégzés folyamatával kapcsolatban. A fent említett problémák megoldása és a ROL Lithuania UAB munkavállalói képesítési szintjének folyamatos fenntartása érdekében projekt indul, amelynek során a vállalat alkalmazottai a vállalatnál való munkavégzéshez szükséges speciális kompetenciák elsajátítására összpontosító, legmagasabb színvonalú képzéssel fejleszthetik képesítésüket. A projektben tervezett valamennyi képzést a ROL Lithuania UAB igényeinek és belső elemzéseinek figyelembevételével tervezik, ezért a projekt várhatóan segít megoldani a vállalat munkavállalóinak képesítési szintjével kapcsolatos problémákat, biztosítja a megszerzett ismeretek hatékony felhasználását, segíti a megszerzett kompetenciák használatát a közvetlen munkahelyen, elősegíti a munkavállalók termelékenységének növelését. A tervek szerint 350 alkalmazottat képeznek ki a projekt végrehajtása során. A projekthez uniós támogatásra van szükség, mivel a finanszírozás lehetővé teszi a projekt integrált és szélesebb körű végrehajtását. Uniós támogatás nélkül a projekt kisebb mértékben valósulna meg, ami megakadályozná abban, hogy a kitűzött határidőn belül elérje célkitűzéseit és eredményeit. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is cuideachta chaipitil de chuid na Sualainne é ROL Lithuania UAB, ceannaire margaidh i seirbhísí próiseála píopaí miotail sna Stáit Bhaltacha. Is é gníomhaíocht na cuideachta soláthar seirbhísí próiseála miotail feadánacha agus táirgeadh táirgí miotail de réir na gceanglas atá sonraithe ag an gcustaiméir. Leis an méadú tapa ar an acmhainneacht táirgeachta agus leis an mbuntáiste iomaíoch sna margaí idirnáisiúnta a neartú, tugadh faoi deara go gcuirtear bac ar an easpa saothair cháilithe mar gheall ar an easpa saothair cháilithe. Níl scileanna oiliúna praiticiúla ag céimithe agus is minic nach mbíonn siad go hiomlán réidh le bheith ag obair in ionaid oibre a bhfuil inniúlachtaí sonracha ag a bhfuil cáilíochtaí foirmiúla ag teastáil lena n-aghaidh, rud a chuireann isteach go díreach ar a gcumas an obair a shanntar dóibh a dhéanamh. Ina theannta sin, le teacht chun cinn teicneolaíochtaí agus nuálaíochtaí nua cuirtear iallach ar oibrithe dul in oiriúint don athrú, na hinniúlachtaí agus na scileanna atá ann cheana a fheabhsú agus eolas breise a fháil a bhaineann le próiseas na hoibre dírí. Chun na fadhbanna thuasluaite a réiteach agus chun cothabháil leanúnach ar leibhéal cáilíochta fhostaithe UAB ROL na Liotuáine a áirithiú, tionscnaítear tionscadal, ina mbeidh fostaithe na cuideachta in ann a gcáilíochtaí a fheabhsú tríd an oiliúint den chaighdeán is airde a fháil atá dírithe ar inniúlachtaí sonracha a fháil a theastaíonn chun obair sa chuideachta. Tá an oiliúint ar fad atá beartaithe sa tionscadal beartaithe agus riachtanais ROL na Liotuáine UAB agus anailísí inmheánacha á gcur san áireamh, dá bhrí sin, táthar ag súil go gcuideoidh an tionscadal le fadhbanna leibhéal cáilíochta fhostaithe na cuideachta a réiteach, go n-áiritheofar úsáid éifeachtach an eolais a fuarthas, go gcuideoidh sé le húsáid na n-inniúlachtaí faighte san ionad oibre díreach, go gcuirfidh sé an méadú ar tháirgiúlacht na bhfostaithe chun cinn. Tá sé beartaithe go gcuirfear oiliúint ar 350 ball foirne le linn chur i bhfeidhm an tionscadail. Tá tacaíocht ón Aontas de dhíth ar an tionscadal toisc go mbeifear in ann an tionscadal a chur chun feidhme ar bhealach comhtháite agus níos leithne. Gan tacaíocht ón Aontas, chuirfí an tionscadal i gcrích ar bhealach níos lú, rud a chuirfeadh cosc air a chuspóirí agus a thorthaí a bhaint amach laistigh den tréimhse ama atá beartaithe. (Irish)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB är ett svenskt kapitalbolag, marknadsledande inom metallrörsbearbetningstjänster i Baltikum. Bolagets verksamhet består i att tillhandahålla rörformiga metallbearbetningstjänster och att tillverka metallprodukter enligt kundens krav. I och med den snabba ökningen av produktionskapaciteten och den ökade konkurrensfördelen på de internationella marknaderna har det konstaterats att bristen på kvalificerad arbetskraft hämmas av bristen på kvalificerad arbetskraft. De utexaminerade saknar praktiska färdigheter och är ofta inte fullt förberedda på att arbeta på arbetsplatser som kräver särskilda kompetenser med formella kvalifikationer, vilket direkt påverkar deras förmåga att utföra det tilldelade arbetet. Dessutom tvingar framväxten av ny teknik och innovationer också arbetstagarna att anpassa sig till förändringar, förbättra befintliga kompetenser och färdigheter och förvärva ytterligare kunskaper i samband med processen med direkt arbete. För att lösa ovannämnda problem och för att säkerställa ett kontinuerligt upprätthållande av kvalifikationsnivån för ROL Lithuania UAB-anställda inleds ett projekt, under vilket företagets anställda kommer att kunna förbättra sina kvalifikationer genom att få utbildning av högsta kvalitet med inriktning på förvärv av specifik kompetens som behövs för att arbeta i företaget. All utbildning som planeras i projektet planeras med hänsyn till ROL Lithuania UAB:s behov och interna analyser. Projektet förväntas därför bidra till att lösa problemen med företagets anställdas kvalifikationsnivå, säkerställa en effektiv användning av den förvärvade kunskapen, bidra till att använda den förvärvade kompetensen på den direkta arbetsplatsen och främja ökad produktivitet hos de anställda. Enligt planerna kommer 350 anställda att utbildas under projektets genomförande. Projektet behöver EU-stöd eftersom finansieringen kommer att göra det möjligt att genomföra projektet på ett integrerat och bredare sätt. Utan EU-stöd skulle projektet genomföras i mindre utsträckning, vilket skulle hindra det från att uppnå sina mål och resultat inom den planerade tidsramen. (Swedish)
18 July 2022
0 references
ROL Lithuania UAB on Rootsi kapitaliettevõte, kes on Balti riikides metalltorude töötlemise teenuste turuliider. Ettevõtte tegevus on torukujuliste metallide töötlemise teenuste osutamine ja metalltoodete tootmine vastavalt kliendi poolt kindlaksmääratud nõuetele. Tootmisvõimsuse kiire kasvu ja konkurentsieelise tugevnemisega rahvusvahelistel turgudel on täheldatud, et kvalifitseeritud tööjõu puudumist takistab kvalifitseeritud tööjõu puudumine. Lõpetajatel puuduvad praktilised koolitusoskused ja nad ei ole sageli täielikult valmis töötama töökohtadel, mis nõuavad kvalifikatsiooni omavaid erioskusi, mis mõjutab otseselt nende võimet teha määratud tööd. Lisaks sunnivad uute tehnoloogiate ja uuenduste tekkimine töötajaid kohanema muutustega, parandama olemasolevaid pädevusi ja oskusi ning omandama täiendavaid teadmisi otsese tööprotsessi kohta. Eespool nimetatud probleemide lahendamiseks ja ROL Lithuania UAB töötajate kvalifikatsioonitaseme pidevaks säilitamiseks algatatakse projekt, mille käigus ettevõtte töötajad saavad oma kvalifikatsiooni parandada, läbides kõrgeima kvaliteediga koolituse, mis keskendub ettevõttes töötamiseks vajalike erioskuste omandamisele. Kogu projektis kavandatud koolitus on kavandatud, võttes arvesse ROL Lithuania UAB vajadusi ja siseanalüüse, seega peaks projekt aitama lahendada ettevõtte töötajate kvalifikatsioonitasemega seotud probleeme, tagama omandatud teadmiste tõhusa kasutamise, aitama kasutada omandatud pädevusi otseses töökohas, edendama töötajate tootlikkuse kasvu. Projekti rakendamise käigus on kavas koolitada 350 töötajat. Projekt vajab ELi toetust, sest rahastamine võimaldab projekti rakendada integreeritult ja laiemalt. Ilma ELi toetuseta viidaks projekt ellu vähemal määral, mis takistaks selle eesmärkide ja tulemuste saavutamist ettenähtud aja jooksul. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Pročiūnų g. 7, Šiauliai
0 references
Identifiers
09.4.3-ESFA-T-846-01-0028
0 references