Training of employees of Havi Logistics and development of specific competencies (Q3785778)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3785778 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees of Havi Logistics and development of specific competencies |
Project Q3785778 in Lithuania |
Statements
150,151.32 Euro
0 references
300,302.65 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 September 2017
0 references
25 March 2021
0 references
HAVI Logistics, UAB
0 references
54°46'34.25"N, 24°48'30.24"E
0 references
LT-21371
0 references
UAB “HAVI Logistics” yra užsienio kapitalo įmonė, kurios pagrindinė veikla –sandėliavimo ir krovinių transportavimo automobiliais paslaugos. Įmonėje dirba beveik 240 darbuotojų. Darbo specifika lemia tai, kad rinkoje nėra reikiamų specialistų, juos apmokyti ir paruošti darbui turi pati įmonė. Taip pat įmonei siekiant teikti kokybiškas paslaugas, būtinas ir esamų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas. Pagrindinis projekto tikslas - tobulinti esamų ir naujų darbuotojų kompetenciją, žinias ir gebėjimus. Projekte numatyti mokymai yra tiesiogiai susiję su darbuotojų atliekamu darbu ir yra skirti darbuotojų specifinių kompetencijų ir įgūdžių tobulinimui. Mokymų programos išskaidytos pagal jų atliekamas funkcijas įmonėje, siekiant didžiausios naudos, pritaikant darbuotojų gebėjimus prie įmonės poreikių. Projekto įgyvendinimas prisidės prie Investicijų skatinimo ir pramonės plėtros 2014–2020 metų programos pirmojo tikslo „Didinti tiesiogines investicijas į gamybos ir paslaugų sektorius“, atsižvelgiant į tai, kad investuojama tiesiogiai į įmonės darbuotojus, bei trečiojo Programos tikslo „Aprūpinti Lietuvos verslą konkurencingais žmogiškaisiais ištekliais“ antrojo uždavinio „Sukurti nuolat veikiančias žmogiškųjų išteklių kompetentingumo tobulinimo priemones“ įgyvendinimo. Projektas taip pat prisidės prie ES BJRS numatytos politinės srities „Švietimas“, kadangi vienas šios politikos apimčių yra švietimas, įskaitant suaugusiųjų švietimą ir neformalųjį švietimą. (Lithuanian)
0 references
JSC “Havi Logistics” is a foreign-invested company whose main activity is storage and cargo transportation services by cars. The company employs almost 240 employees. The specific nature of the work is due to the fact that the market does not have the necessary specialists, it is for the company itself to train and prepare them for work. In order to provide high-quality services, the company also needs to improve the qualification of existing employees. The main objective of the project is to improve the competence, knowledge and skills of existing and new employees. The training provided for in the project is directly related to the work performed by the employees and is intended to improve the specific competences and skills of the employees. Training programmes are disaggregated according to the functions they perform in the company in order to achieve maximum benefit by adapting the skills of the employees to the needs of the company. The implementation of the project will contribute to the implementation of the first objective of the Investment Promotion and Industrial Development Programme 2014-2020 “Increase direct investment in the manufacturing and service sectors”, taking into account the fact that the investments are made directly into the company’s employees, and the third objective of the Programme “Providing Lithuanian business with competitive human resources” second objective “To develop constantly operating measures to improve the competence of human resources”. The project will also contribute to the “Education” policy area of the EU SBSR, as education, including adult education and non-formal education, is part of this policy. (English)
1 February 2022
0.3303978593906894
0 references
JSC «Havi Logistics» est une société à capitaux étrangers dont l’activité principale est le stockage et les services de transport de marchandises par des voitures. L’entreprise emploie près de 240 employés. La nature spécifique du travail est due au fait que le marché ne dispose pas des spécialistes nécessaires, c’est à l’entreprise elle-même de les former et de les préparer au travail. Afin de fournir des services de haute qualité, l’entreprise doit également améliorer la qualification des employés existants. L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences, les connaissances et les compétences des employés actuels et nouveaux. La formation prévue dans le projet est directement liée au travail effectué par les employés et vise à améliorer les compétences et les aptitudes spécifiques des employés. Les programmes de formation sont ventilés en fonction des fonctions qu’ils exercent dans l’entreprise afin d’en tirer le maximum d’avantages en adaptant les compétences des salariés aux besoins de l’entreprise. La mise en œuvre du projet contribuera à la mise en œuvre du premier objectif du programme de promotion des investissements et de développement industriel 2014-2020 «Accroître les investissements directs dans les secteurs de la fabrication et des services», en tenant compte du fait que les investissements sont réalisés directement auprès des salariés de l’entreprise, et du troisième objectif du programme «fournir aux entreprises lituaniennes des ressources humaines compétitives» deuxième objectif «Développer constamment des mesures opérationnelles visant à améliorer la compétence des ressources humaines». Le projet contribuera également au domaine politique «Éducation» de la RSSB de l’UE, étant donné que l’éducation, y compris l’éducation des adultes et l’éducation non formelle, fait partie de cette politique. (French)
1 February 2022
0 references
JSC „Havi Logistics“ ist ein im Ausland investiertes Unternehmen, dessen Haupttätigkeit in den Bereichen Lagerung und Frachttransport mit Autos besteht. Das Unternehmen beschäftigt fast 240 Mitarbeiter. Die Besonderheit der Arbeit ist darauf zurückzuführen, dass der Markt nicht über die notwendigen Spezialisten verfügt, es ist Sache des Unternehmens selbst, sie auf die Arbeit vorzubereiten. Um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, muss das Unternehmen auch die Qualifizierung bestehender Mitarbeiter verbessern. Hauptziel des Projekts ist es, die Kompetenz, Kenntnisse und Fähigkeiten bestehender und neuer Mitarbeiter zu verbessern. Die im Projekt vorgesehene Ausbildung steht in direktem Zusammenhang mit der Arbeit der Mitarbeiter und soll die spezifischen Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter verbessern. Die Ausbildungsprogramme werden nach den Funktionen des Unternehmens aufgeschlüsselt, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen, indem die Fähigkeiten der Mitarbeiter an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. Die Durchführung des Projekts wird zur Verwirklichung des ersten Ziels des Programms zur Förderung von Investitionen und industrieller Entwicklung 2014-2020 „Erhöhung der Direktinvestitionen in den Fertigungs- und Dienstleistungssektor“ beitragen, wobei zu berücksichtigen ist, dass die Investitionen direkt in die Mitarbeiter des Unternehmens getätigt werden, und das dritte Ziel des Programms „Bereitstellung litauischer Unternehmen mit wettbewerbsfähigen Humanressourcen“ zweites Ziel „Beständige operative Maßnahmen zur Verbesserung der Kompetenz der Humanressourcen zu entwickeln“. Das Projekt wird auch zum Politikbereich „Bildung“ des SBSR der EU beitragen, da Bildung, einschließlich Erwachsenenbildung und nicht formaler Bildung, Teil dieser Politik ist. (German)
2 February 2022
0 references
JSC „Havi Logistics” is een in het buitenland geïnvesteerd bedrijf met als hoofdactiviteit opslag en vrachtvervoer per auto. Het bedrijf heeft bijna 240 werknemers in dienst. De specifieke aard van het werk is te wijten aan het feit dat de markt niet over de nodige specialisten beschikt, het is aan het bedrijf zelf om hen te trainen en voor te bereiden op het werk. Om kwalitatief hoogwaardige diensten te kunnen leveren, moet het bedrijf ook de kwalificatie van bestaande werknemers verbeteren. De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de competentie, kennis en vaardigheden van bestaande en nieuwe medewerkers. De opleiding waarin het project voorziet, houdt rechtstreeks verband met het werk van de werknemers en is bedoeld om de specifieke competenties en vaardigheden van de werknemers te verbeteren. De opleidingsprogramma’s worden uitgesplitst naar de functies die zij in het bedrijf vervullen om maximaal voordeel te behalen door de vaardigheden van de werknemers aan te passen aan de behoeften van het bedrijf. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de eerste doelstelling van het Programma voor de bevordering van investeringen en industriële ontwikkeling 2014-2020 „Verhoging van de directe investeringen in de verwerkende industrie en de dienstensector”, rekening houdend met het feit dat de investeringen rechtstreeks in de werknemers van de onderneming worden gedaan, en met de derde doelstelling van het programma „Het Litouwse bedrijfsleven voorzien van concurrerende personele middelen”, tweede doelstelling „Ontwikkeling van voortdurend operationele maatregelen ter verbetering van de competentie van menselijke hulpbronnen”. Het project zal ook bijdragen tot het beleidsterrein „Onderwijs” van de SBSR van de EU, aangezien onderwijs, met inbegrip van volwasseneneducatie en niet-formeel onderwijs, deel uitmaakt van dit beleid. (Dutch)
2 February 2022
0 references
JSC «Havi Logistics» es una empresa de inversión extranjera cuya actividad principal es el almacenamiento y los servicios de transporte de carga por automóviles. La empresa emplea a casi 240 empleados. La especificidad del trabajo se debe al hecho de que el mercado no cuenta con los especialistas necesarios, corresponde a la propia empresa formarlos y prepararlos para el trabajo. Con el fin de ofrecer servicios de alta calidad, la empresa también necesita mejorar la cualificación de los empleados existentes. El objetivo principal del proyecto es mejorar la competencia, los conocimientos y las capacidades de los empleados existentes y nuevos. La formación prevista en el proyecto está directamente relacionada con el trabajo realizado por los empleados y tiene por objeto mejorar las competencias y competencias específicas de los trabajadores. Los programas de formación se desglosan en función de las funciones que desempeñan en la empresa con el fin de lograr el máximo beneficio mediante la adaptación de las competencias de los empleados a las necesidades de la empresa. La ejecución del proyecto contribuirá a la aplicación del primer objetivo del Programa de Promoción de las Inversiones y Desarrollo Industrial 2014-2020 «Incrementar la inversión directa en los sectores manufacturero y de servicios», teniendo en cuenta el hecho de que las inversiones se realizan directamente en los empleados de la empresa, y del tercer objetivo del programa «Proporcionar a las empresas lituanas con recursos humanos competitivos» el segundo objetivo «Desarrollar medidas de funcionamiento constante para mejorar la competencia de los recursos humanos». El proyecto también contribuirá al ámbito político «Educación» de la SBSR de la UE, ya que la educación, incluida la educación de adultos y la educación no formal, forma parte de esta política. (Spanish)
3 February 2022
0 references
JSC "Havi Logistics" è un'impresa investita all'estero la cui attività principale è lo stoccaggio e i servizi di trasporto merci con auto. L'azienda impiega quasi 240 dipendenti. La natura specifica del lavoro è dovuta al fatto che il mercato non dispone degli specialisti necessari, spetta all'azienda stessa formarli e prepararli al lavoro. Al fine di fornire servizi di alta qualità, l'azienda deve anche migliorare la qualificazione dei dipendenti esistenti. L'obiettivo principale del progetto è migliorare le competenze, le conoscenze e le competenze dei dipendenti esistenti e nuovi. La formazione prevista nel progetto è direttamente correlata al lavoro svolto dai dipendenti e mira a migliorare le competenze e le capacità specifiche dei dipendenti. I programmi di formazione sono disaggregati in base alle funzioni che svolgono in azienda al fine di ottenere il massimo beneficio adattando le competenze dei dipendenti alle esigenze dell'azienda. L'attuazione del progetto contribuirà all'attuazione del primo obiettivo del programma di promozione degli investimenti e sviluppo industriale 2014-2020 "Aumentare gli investimenti diretti nei settori manifatturiero e dei servizi", tenendo conto del fatto che gli investimenti sono effettuati direttamente nei dipendenti dell'impresa e del terzo obiettivo del programma "Fornire alle imprese lituane risorse umane competitive", secondo obiettivo "Sviluppare misure costantemente operative per migliorare la competenza delle risorse umane". Il progetto contribuirà anche al settore "Istruzione" della SBSR dell'UE, in quanto l'istruzione, compresa l'istruzione degli adulti e l'istruzione non formale, fa parte di questa politica. (Italian)
3 February 2022
0 references
JSC "Havi Logistics" er en udenlandsk investeret virksomhed, hvis hovedaktivitet er oplagring og transport af gods i biler. Virksomheden beskæftiger næsten 240 medarbejdere. Arbejdets særlige karakter skyldes, at markedet ikke har de nødvendige specialister, det er for virksomheden selv at uddanne og forberede dem til arbejde. For at kunne levere tjenesteydelser af høj kvalitet skal virksomheden også forbedre de eksisterende medarbejderes kvalifikationer. Hovedformålet med projektet er at forbedre eksisterende og nye medarbejderes kompetence, viden og færdigheder. Den uddannelse, der tilbydes i projektet, er direkte relateret til det arbejde, der udføres af medarbejderne, og har til formål at forbedre medarbejdernes specifikke kompetencer og færdigheder. Uddannelsesprogrammer opdeles efter de funktioner, de udfører i virksomheden, for at opnå størst mulig fordel ved at tilpasse medarbejdernes færdigheder til virksomhedens behov. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til gennemførelsen af det første mål i investeringsfremme- og industriudviklingsprogrammet 2014-2020 "Forøge direkte investeringer i fremstillings- og servicesektoren", idet der tages hensyn til, at investeringerne foretages direkte til virksomhedens ansatte, og det tredje mål for programmet "Tilvejebringelse af konkurrencedygtige menneskelige ressourcer til litauiske virksomheder" andet mål "Udvikling af løbende operationelle foranstaltninger til forbedring af de menneskelige ressourcers kompetence". Projektet vil også bidrage til politikområdet uddannelse i EU's SBSR, da uddannelse, herunder voksenuddannelse og ikkeformel uddannelse, er en del af denne politik. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η JSC «Havi Logistics» είναι μια εταιρεία που επενδύει σε ξένους επενδυτές, η κύρια δραστηριότητα της οποίας είναι οι υπηρεσίες αποθήκευσης και μεταφοράς φορτίου με αυτοκίνητα. Η εταιρεία απασχολεί σχεδόν 240 εργαζόμενους. Η ιδιαιτερότητα της εργασίας οφείλεται στο γεγονός ότι η αγορά δεν διαθέτει τους απαραίτητους ειδικούς, εναπόκειται στην ίδια την εταιρεία να εκπαιδεύσει και να τους προετοιμάσει για την εργασία. Για την παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, η εταιρεία πρέπει επίσης να βελτιώσει τα προσόντα των υφιστάμενων εργαζομένων. Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων των υφιστάμενων και των νέων εργαζομένων. Η κατάρτιση που προβλέπεται στο σχέδιο συνδέεται άμεσα με την εργασία των εργαζομένων και αποσκοπεί στη βελτίωση των ειδικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζομένων. Τα προγράμματα κατάρτισης αναλύονται ανάλογα με τις λειτουργίες που επιτελούν στην εταιρεία προκειμένου να επιτευχθεί το μέγιστο όφελος μέσω της προσαρμογής των δεξιοτήτων των εργαζομένων στις ανάγκες της εταιρείας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην υλοποίηση του πρώτου στόχου του Προγράμματος Προώθησης και Βιομηχανικής Ανάπτυξης 2014-2020 «Αύξηση των άμεσων επενδύσεων στους τομείς της μεταποίησης και των υπηρεσιών», λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι οι επενδύσεις πραγματοποιούνται απευθείας στους εργαζομένους της εταιρείας, και τον τρίτο στόχο του προγράμματος «Παροχή των λιθουανικών επιχειρήσεων με ανταγωνιστικό ανθρώπινο δυναμικό» δεύτερο στόχο «Να αναπτυχθούν συνεχώς μέτρα για τη βελτίωση της επάρκειας των ανθρώπινων πόρων». Το σχέδιο θα συμβάλει επίσης στον τομέα πολιτικής «Εκπαίδευση» της SBSR της ΕΕ, δεδομένου ότι η εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης ενηλίκων και της μη τυπικής εκπαίδευσης, αποτελεί μέρος αυτής της πολιτικής. (Greek)
18 July 2022
0 references
JSC „Havi Logistics” je tvrtka sa stranim kapitalom čija je glavna djelatnost skladištenje i prijevoz tereta automobilima. Tvrtka zapošljava gotovo 240 zaposlenika. Specifična priroda rada je zbog činjenice da tržište nema potrebne stručnjake, već je na samoj tvrtki da ih obučava i priprema za rad. Za pružanje visokokvalitetnih usluga, tvrtka također treba poboljšati kvalifikacije postojećih zaposlenika. Glavni cilj projekta je unapređenje kompetencija, znanja i vještina postojećih i novih zaposlenika. Osposobljavanje predviđeno projektom izravno je povezano s radom zaposlenika i namijenjeno je poboljšanju posebnih kompetencija i vještina zaposlenika. Programi osposobljavanja raščlanjuju se prema funkcijama koje obavljaju u poduzeću kako bi se postigla maksimalna korist prilagodbom vještina zaposlenika potrebama društva. Provedbom projekta pridonijet će se provedbi prvog cilja Programa za promicanje ulaganja i industrijski razvoj 2014. – 2020. „Povećanje izravnih ulaganja u proizvodni i uslužni sektor”, uzimajući u obzir činjenicu da se ulaganja provode izravno u zaposlenike društva i treći cilj programa „Pružanje litavskih poduzeća konkurentnim ljudskim resursima” drugi cilj „Razvoj stalnih mjera za poboljšanje kompetencija ljudskih resursa”. Projektom će se pridonijeti i području politike obrazovanja EU SBSR-a jer je obrazovanje, uključujući obrazovanje odraslih i neformalno obrazovanje, dio te politike. (Croatian)
18 July 2022
0 references
SA „Havi Logistics” este o societate cu capital străin a cărei activitate principală constă în servicii de depozitare și transport de mărfuri cu autoturisme. Compania are aproape 240 de angajați. Natura specifică a lucrării se datorează faptului că piața nu are specialiștii necesari, compania însăși trebuie să se antreneze și să-i pregătească pentru muncă. Pentru a oferi servicii de înaltă calitate, compania trebuie, de asemenea, să îmbunătățească calificarea angajaților existenți. Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competența, cunoștințele și aptitudinile angajaților existenți și noi. Formarea prevăzută în proiect este direct legată de activitatea desfășurată de angajați și are ca scop îmbunătățirea competențelor și abilităților specifice ale angajaților. Programele de instruire sunt dezagregate în funcție de funcțiile pe care le îndeplinesc în cadrul companiei pentru a obține beneficii maxime prin adaptarea competențelor angajaților la nevoile companiei. Implementarea proiectului va contribui la implementarea primului obiectiv al Programului de Promovare a Investițiilor și Dezvoltare Industrială 2014-2020 „Creșterea investițiilor directe în sectoarele de producție și servicii”, având în vedere faptul că investițiile sunt efectuate direct în angajații companiei, precum și al treilea obiectiv al programului „Furnizarea afacerilor lituaniene cu resurse umane competitive” al doilea obiectiv „Elaborarea unor măsuri de funcționare constantă pentru îmbunătățirea competenței resurselor umane”. Proiectul va contribui, de asemenea, la domeniul de politică „Educație” al UE SBSR, întrucât educația, inclusiv educația adulților și educația non-formală, face parte din această politică. (Romanian)
18 July 2022
0 references
JSC „Havi Logistics“ je spoločnosť so zahraničnou majetkovou účasťou, ktorej hlavnou činnosťou je skladovanie a nákladná preprava automobilov. Spoločnosť zamestnáva takmer 240 zamestnancov. Špecifická povaha práce je spôsobená tým, že trh nemá potrebných špecialistov, je na samotnej spoločnosti, aby ich vyškolila a pripravila na prácu. Aby spoločnosť mohla poskytovať kvalitné služby, musí tiež zlepšiť kvalifikáciu existujúcich zamestnancov. Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kompetencie, znalosti a zručnosti existujúcich a nových zamestnancov. Odborná príprava poskytovaná v rámci projektu priamo súvisí s prácou vykonávanou zamestnancami a je určená na zlepšenie špecifických kompetencií a zručností zamestnancov. Vzdelávacie programy sú rozčlenené podľa funkcií, ktoré vykonávajú v spoločnosti, aby sa dosiahol maximálny úžitok prispôsobením zručností zamestnancov potrebám spoločnosti. Realizácia projektu prispeje k realizácii prvého cieľa Programu na podporu investícií a priemyselného rozvoja na roky 2014 – 2020 „Zvýšiť priame investície do výrobných odvetví a odvetví služieb“, pričom sa zohľadní skutočnosť, že investície sa realizujú priamo do zamestnancov spoločnosti, a tretí cieľ programu „Poskytovanie litovského podnikania s konkurencieschopnými ľudskými zdrojmi“ druhý cieľ „Vyvíjať neustále sa uplatňujúce opatrenia na zlepšenie spôsobilosti ľudských zdrojov“. Projekt prispeje aj k oblasti politiky vzdelávania EÚ SBSR, keďže vzdelávanie vrátane vzdelávania dospelých a neformálneho vzdelávania je súčasťou tejto politiky. (Slovak)
18 July 2022
0 references
JSC “Havi Logistics” hija kumpanija b’investiment barrani li l-attività ewlenija tagħha hija s-servizzi tal-ħżin u tat-trasport tal-merkanzija bil-karozzi. Il-kumpanija timpjega kważi 240 impjegat. In-natura speċifika tax-xogħol hija dovuta għall-fatt li s-suq m’għandux l-ispeċjalisti meħtieġa, huwa f’idejn il-kumpanija nnifisha li tħarreġhom u tħejjihom għax-xogħol. Sabiex tipprovdi servizzi ta’ kwalità għolja, il-kumpanija teħtieġ ukoll li ttejjeb il-kwalifiki tal-impjegati eżistenti. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenza, l-għarfien u l-ħiliet tal-impjegati eżistenti u ġodda. It-taħriġ previst fil-proġett huwa direttament relatat max-xogħol imwettaq mill-impjegati u huwa maħsub biex itejjeb il-kompetenzi u l-ħiliet speċifiċi tal-impjegati. Il-programmi ta’ taħriġ huma diżaggregati skont il-funzjonijiet li jwettqu fil-kumpanija sabiex jinkiseb benefiċċju massimu billi l-ħiliet tal-impjegati jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-kumpanija. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-implimentazzjoni tal-ewwel objettiv tal-Programm għall-Promozzjoni tal-Investiment u l-Iżvilupp Industrijali 2014–2020 “Żieda fl-investiment dirett fis-setturi tal-manifattura u tas-servizzi”, filwaqt li jitqies il-fatt li l-investimenti jsiru direttament fl-impjegati tal-kumpanija, u t-tielet objettiv tal-Programm “Nipprovdu lin-negozju Litwan b’riżorsi umani kompetittivi” it-tieni objettiv “Biex jiġu żviluppati b’mod kostanti miżuri operattivi biex titjieb il-kompetenza tar-riżorsi umani”. Il-proġett se jikkontribwixxi wkoll għall-qasam ta’ politika “Edukazzjoni” tal-EU SBSR, peress li l-edukazzjoni, inkluża l-edukazzjoni għall-adulti u l-edukazzjoni mhux formali, hija parti minn din il-politika. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A JSC «Havi Logistics» é uma empresa de investimento estrangeiro cuja atividade principal é a armazenagem e o transporte de carga em automóveis. A empresa emprega quase 240 funcionários. A natureza específica do trabalho deve-se ao facto de o mercado não ter os especialistas necessários, cabendo à própria empresa treiná-los e prepará-los para o trabalho. A fim de fornecer serviços de alta qualidade, a empresa também precisa melhorar a qualificação dos funcionários existentes. O principal objetivo do projeto é melhorar a competência, o conhecimento e as habilidades dos funcionários existentes e novos. A formação prevista no projeto está diretamente relacionada com o trabalho realizado pelos trabalhadores e destina-se a melhorar as competências e aptidões específicas dos trabalhadores. Os programas de formação são desagregados de acordo com as funções que desempenham na empresa, a fim de obter o máximo benefício, adaptando as competências dos funcionários às necessidades da empresa. A execução do projeto contribuirá para a realização do primeiro objetivo do Programa de Promoção do Investimento e Desenvolvimento Industrial 2014-2020, «Aumentar o investimento direto nos setores da indústria transformadora e dos serviços», tendo em conta o facto de os investimentos serem efetuados diretamente nos trabalhadores da empresa, e do terceiro objetivo do Programa, «Dotar as empresas lituanas de recursos humanos competitivos», segundo objetivo, «Desenvolver medidas em constante funcionamento para melhorar a competência dos recursos humanos». O projeto contribuirá igualmente para o domínio de intervenção «Educação» da RSSB da UE, uma vez que a educação, incluindo a educação de adultos e a educação não formal, faz parte desta política. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
JSC ”Havi Logistics” on ulkomaisrahoitteinen yritys, jonka pääasiallinen toiminta on autojen varastointi- ja rahtikuljetuspalvelut. Yhtiö työllistää lähes 240 työntekijää. Työn erityisluonne johtuu siitä, että markkinoilla ei ole tarvittavia asiantuntijoita, vaan yrityksen on itse koulutettava ne ja valmisteltava ne työhön. Korkealaatuisten palvelujen tarjoamiseksi yrityksen on myös parannettava nykyisten työntekijöiden pätevyyttä. Hankkeen päätavoitteena on parantaa nykyisten ja uusien työntekijöiden osaamista, osaamista ja osaamista. Hankkeessa tarkoitettu koulutus liittyy suoraan työntekijöiden tekemään työhön, ja sen tarkoituksena on parantaa työntekijöiden erityisosaamista ja -taitoja. Koulutusohjelmat eritellään niiden tehtävien mukaan, joita he suorittavat yrityksessä, jotta saavutetaan mahdollisimman suuri hyöty mukauttamalla työntekijöiden taidot yrityksen tarpeisiin. Hankkeen toteuttaminen edistää investointien edistämistä ja teollisuuden kehittämistä vuosina 2014–2020 koskevan ohjelman ensimmäisen tavoitteen ”Suorat investoinnit tehdasteollisuuteen ja palvelualoihin” täytäntöönpanoa, kun otetaan huomioon, että investoinnit tehdään suoraan yrityksen työntekijöihin, ja ohjelman kolmas tavoite ”Liettuan liiketoiminnan tarjoaminen kilpailukykyisellä henkilöstöllä” -ohjelman toinen tavoite ”kehittää jatkuvasti toimivia toimenpiteitä henkilöresurssien osaamisen parantamiseksi”. Hankkeella edistetään myös EU:n Itämeri-strategian koulutuksen toimintalohkoa, sillä koulutus, aikuiskoulutus ja epävirallinen koulutus mukaan lukien, on osa tätä politiikkaa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
JSC „Havi Logistics” jest spółką z kapitałem zagranicznym, której główną działalnością jest magazynowanie i transport ładunków samochodami. Firma zatrudnia prawie 240 pracowników. Specyficzny charakter pracy wynika z faktu, że rynek nie ma niezbędnych specjalistów, to do samej firmy należy szkolenie i przygotowanie ich do pracy. Aby świadczyć usługi wysokiej jakości, firma musi również poprawić kwalifikacje obecnych pracowników. Głównym celem projektu jest poprawa kompetencji, wiedzy i umiejętności obecnych i nowych pracowników. Szkolenie przewidziane w projekcie jest bezpośrednio związane z pracą wykonywaną przez pracowników i ma na celu podniesienie konkretnych kompetencji i umiejętności pracowników. Programy szkoleniowe są dezagregowane według funkcji, jakie pełnią w firmie, w celu osiągnięcia maksymalnych korzyści poprzez dostosowanie umiejętności pracowników do potrzeb przedsiębiorstwa. Realizacja projektu przyczyni się do realizacji pierwszego celu Programu Promocji Inwestycji i Rozwoju Przemysłu na lata 2014-2020 „Zwiększenie inwestycji bezpośrednich w sektorach wytwórczym i usługowym”, biorąc pod uwagę fakt, że inwestycje są dokonywane bezpośrednio na pracowników firmy, oraz trzeciego celu Programu „Zapewnienie litewskiemu przedsiębiorstwu konkurencyjnych zasobów ludzkich” drugiego celu „Opracowanie ciągłych działań operacyjnych w celu poprawy kompetencji kadrowych”. Projekt przyczyni się również do obszaru polityki „Edukacja” w ramach EU SBSR, ponieważ edukacja, w tym kształcenie dorosłych i kształcenie pozaformalne, jest częścią tej polityki. (Polish)
18 July 2022
0 references
JSC „Havi Logistics“ je družba, v katero se vlaga tuji kapital, katere glavna dejavnost so storitve skladiščenja in prevoza tovora z avtomobili. Podjetje zaposluje skoraj 240 zaposlenih. Posebna narava dela je posledica dejstva, da trg nima potrebnih strokovnjakov, samo podjetje jih mora usposabljati in pripraviti na delo. Za zagotavljanje visokokakovostnih storitev mora podjetje izboljšati tudi usposobljenost obstoječih zaposlenih. Glavni cilj projekta je izboljšati kompetence, znanja in spretnosti obstoječih in novih zaposlenih. Usposabljanje, predvideno v projektu, je neposredno povezano z delom, ki ga opravljajo zaposleni, in je namenjeno izboljšanju posebnih kompetenc in spretnosti zaposlenih. Programi usposabljanja so razčlenjeni glede na funkcije, ki jih opravljajo v podjetju, da bi s prilagajanjem usposobljenosti zaposlenih potrebam podjetja dosegli maksimalne koristi. Izvajanje projekta bo prispevalo k izvajanju prvega cilja programa za spodbujanje naložb in industrijskega razvoja za obdobje 2014–2020 „Povečanje neposrednih naložb v proizvodni in storitveni sektor“, ob upoštevanju dejstva, da so naložbe izvedene neposredno v zaposlene v podjetju, in tretjega cilja programa „Zagotavljanje konkurenčnim človeškim virom litovskemu poslovanju“ drugega cilja „Razvijanje stalno delujočih ukrepov za izboljšanje usposobljenosti človeških virov“. Projekt bo prispeval tudi k področju politike izobraževanja v okviru strategije EU za regijo Baltskega morja, saj je del te politike izobraževanje, vključno z izobraževanjem odraslih in neformalnim izobraževanjem. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
JSC „Havi Logistics“ je společnost se zahraničními investicemi, jejíž hlavní činností jsou služby v oblasti skladování a přepravy nákladu osobními automobily. Společnost zaměstnává téměř 240 zaměstnanců. Zvláštní povaha práce je dána tím, že trh nemá potřebné odborníky, je na samotné společnosti, aby je vyškolila a připravila na práci. Aby mohla společnost poskytovat vysoce kvalitní služby, musí také zlepšit kvalifikaci stávajících zaměstnanců. Hlavním cílem projektu je zlepšit kompetence, znalosti a dovednosti stávajících a nových zaměstnanců. Odborná příprava poskytovaná v rámci projektu přímo souvisí s prací vykonávanou zaměstnanci a má za cíl zlepšit specifické kompetence a dovednosti zaměstnanců. Vzdělávací programy jsou rozčleněny podle funkcí, které ve společnosti vykonávají, aby bylo dosaženo maximálního přínosu přizpůsobením dovedností zaměstnanců potřebám společnosti. Provádění projektu přispěje k realizaci prvního cíle Programu na podporu investic a rozvoje průmyslu na období 2014–2020 „Zvýšení přímých investic do odvětví výroby a služeb“, přičemž se zohlední skutečnost, že investice jsou prováděny přímo do zaměstnanců společnosti, a třetí cíl programu „Poskytování litevského podnikání konkurenceschopným lidským zdrojům“ druhý cíl „vyvíjet neustále fungující opatření ke zlepšení způsobilosti lidských zdrojů“. Projekt rovněž přispěje k oblasti politiky „Vzdělávání“ strategie EU pro region Baltského moře, neboť součástí této politiky je vzdělávání, včetně vzdělávání dospělých a neformálního vzdělávání. (Czech)
18 July 2022
0 references
AS “Havi Logistics” ir ārvalstu investīciju uzņēmums, kura pamatdarbība ir uzglabāšana un kravu pārvadājumi ar automašīnām. Uzņēmumā strādā gandrīz 240 darbinieki. Darba specifika ir saistīta ar to, ka tirgū nav nepieciešamo speciālistu, pašam uzņēmumam ir jāapmāca un jāsagatavo darbs. Lai sniegtu augstas kvalitātes pakalpojumus, uzņēmumam ir jāuzlabo arī esošo darbinieku kvalifikācija. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot esošo un jauno darbinieku kompetenci, zināšanas un prasmes. Projektā paredzētā apmācība ir tieši saistīta ar darbinieku veikto darbu, un tās mērķis ir uzlabot darbinieku īpašās kompetences un prasmes. Apmācības programmas tiek sadalītas pēc funkcijām, ko tās veic uzņēmumā, lai gūtu maksimālu labumu, pielāgojot darbinieku prasmes uzņēmuma vajadzībām. Projekta īstenošana sekmēs ieguldījumu veicināšanas un rūpniecības attīstības programmas 2014.-2020. gadam pirmā mērķa “Palielināt tiešos ieguldījumus ražošanas un pakalpojumu nozarēs”, ņemot vērā to, ka ieguldījumi tiek veikti tieši uzņēmuma darbiniekiem, kā arī programmas “Lietuvas biznesa nodrošināšana ar konkurētspējīgiem cilvēkresursiem” trešā mērķa “Palielināt tiešos ieguldījumus ražošanas un pakalpojumu nozarēs”, ņemot vērā to, ka ieguldījumi tiek veikti tieši uzņēmuma darbiniekiem, kā arī programmas “Lietuvas biznesa nodrošināšana ar konkurētspējīgiem cilvēkresursiem” otrā mērķa “Nepārtraukti operatīvu pasākumu izstrāde cilvēkresursu kompetences uzlabošanai” īstenošanā. Projekts arī sniegs ieguldījumu ES SBJR politikas jomā “Izglītība”, jo izglītība, tostarp pieaugušo izglītība un neformālā izglītība, ir daļa no šīs politikas. (Latvian)
18 July 2022
0 references
АД „Хави Логистикс“ е дружество с чуждестранни инвестиции, чиято основна дейност е складиране и превоз на товари с автомобили. В компанията работят почти 240 служители. Спецификата на работата се дължи на факта, че пазарът не разполага с необходимите специалисти, а самата компания трябва да ги обучи и подготви за работа. За да предоставя висококачествени услуги, компанията трябва също така да подобри квалификацията на съществуващите служители. Основната цел на проекта е да се подобрят компетенциите, знанията и уменията на съществуващите и новите служители. Обучението, предвидено в проекта, е пряко свързано с работата на служителите и има за цел да подобри специфичните компетенции и умения на служителите. Програмите за обучение са разбити според функциите, които изпълняват в дружеството, за да се постигне максимална полза чрез адаптиране на уменията на служителите към нуждите на дружеството. Изпълнението на проекта ще допринесе за изпълнението на първата цел на Програмата за насърчаване на инвестициите и индустриално развитие за периода 2014—2020 г. „Увеличаване на преките инвестиции в производствения сектор и сектора на услугите„, като се вземе предвид фактът, че инвестициите се правят директно в служителите на дружеството, и третата цел на програмата „Осигуряване на литовски бизнес с конкурентоспособни човешки ресурси“, втора цел „Разработване на постоянни оперативни мерки за подобряване на компетентността на човешките ресурси“. Проектът ще допринесе и за област на политиката „Образование“ на ЕС в областта на SBSR, тъй като образованието, включително образованието за възрастни и неформалното образование, е част от тази политика. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A JSC „Havi Logistics” egy külföldi befektetéssel működő vállalat, amelynek fő tevékenysége az autók tárolása és teherszállítása. A vállalat közel 240 alkalmazottat foglalkoztat. A munka sajátos jellege annak a ténynek köszönhető, hogy a piac nem rendelkezik a szükséges szakemberekkel, magának a vállalatnak kell képeznie és felkészítenie őket a munkára. Annak érdekében, hogy magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtson, a vállalatnak javítania kell a meglévő munkavállalók képesítését is. A projekt fő célja a meglévő és új alkalmazottak kompetenciájának, ismereteinek és készségeinek javítása. A projekt keretében biztosított képzés közvetlenül kapcsolódik a munkavállalók által végzett munkához, és célja a munkavállalók speciális kompetenciáinak és készségeinek javítása. A képzési programokat a vállalatnál betöltött feladatkörük szerint bontják le annak érdekében, hogy a munkavállalók készségeit a vállalat igényeihez igazítva a lehető legnagyobb hasznot érjék el. A projekt végrehajtása hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó beruházásösztönzési és ipari fejlesztési program első célkitűzésének (A közvetlen beruházások növelése a feldolgozóiparban és a szolgáltatási ágazatban) megvalósításához, figyelembe véve azt a tényt, hogy a beruházások közvetlenül a vállalat alkalmazottaiba történnek, valamint a „Litvánia vállalkozások versenyképes emberi erőforrásokkal való ellátása” elnevezésű program harmadik célkitűzésének („A humán erőforrások kompetenciájának javítását célzó, folyamatosan működő intézkedések kidolgozása”) megvalósításához. A projekt hozzá fog járulni az uniós biztonsági ágazat reformjának „Oktatás” szakpolitikai területéhez is, mivel az oktatás, beleértve a felnőttoktatást és a nem formális oktatást is, e politika részét képezi. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is cuideachta é JSC “Havi Logistics” a bhfuil a phríomhghníomhaíocht stórála agus seirbhísí iompair lasta ag gluaisteáin. Fostaíonn an chuideachta beagnach 240 fostaí. Is é nádúr sonrach na hoibre toisc nach bhfuil na speisialtóirí riachtanacha ag an margadh, is é an chuideachta féin a oiliúint agus iad a ullmhú le haghaidh oibre. D’fhonn seirbhísí ardchaighdeáin a sholáthar, ní mór don chuideachta cáilíocht na bhfostaithe atá ann cheana a fheabhsú. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlacht, eolas agus scileanna fostaithe atá ann cheana agus fostaithe nua. Baineann an oiliúint dá bhforáiltear sa tionscadal go díreach leis an obair a dhéanann na fostaithe agus tá sé beartaithe léi inniúlachtaí agus scileanna sonracha na bhfostaithe a fheabhsú. Déantar cláir oiliúna a imdhealú de réir na bhfeidhmeanna a chomhlíonann siad sa chuideachta chun an tairbhe is mó is féidir a bhaint amach trí scileanna na bhfostaithe a chur in oiriúint do riachtanais na cuideachta. Rannchuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le cur chun feidhme an chéad chuspóra den Chlár um Chur Chun Cinn Infheistíochta agus Forbartha Tionscal 2014-2020 “Infheistíocht dhíreach a mhéadú in earnálacha na monaraíochta agus na seirbhíse”, agus é á chur san áireamh go ndéantar na hinfheistíochtaí go díreach i bhfostaithe na cuideachta, agus an tríú cuspóir den Chlár “Ag soláthar acmhainní daonna iomaíocha do ghnó na Liotuáine” an dara cuspóir “Bearta oibriúcháin leanúnach a fhorbairt chun inniúlacht acmhainní daonna a fheabhsú”. Cuideoidh an tionscadal freisin le réimse beartais “Oideachas” an AE SBSR, ós rud é go bhfuil an t-oideachas, lena n-áirítear oideachas aosach agus oideachas seachfhoirmiúil, mar chuid den bheartas sin. (Irish)
18 July 2022
0 references
JSC ”Havi Logistics” är ett utlandsinvesterat företag vars huvudsakliga verksamhet är lagring och godstransport med bilar. Företaget har nästan 240 anställda. Arbetets särskilda karaktär beror på att marknaden inte har de nödvändiga specialisterna, det är själva företagets uppgift att utbilda och förbereda dem för arbete. För att kunna tillhandahålla tjänster av hög kvalitet behöver företaget också förbättra befintliga anställdas kvalifikationer. Huvudsyftet med projektet är att förbättra befintliga och nya medarbetares kompetens, kunskap och kompetens. Den utbildning som ges i projektet har ett direkt samband med det arbete som utförs av de anställda och syftar till att förbättra de anställdas specifika kompetens och färdigheter. Utbildningsprogrammen är uppdelade efter de funktioner de utför i företaget för att uppnå största möjliga nytta genom att anpassa de anställdas kompetens till företagets behov. Genomförandet av projektet kommer att bidra till genomförandet av det första målet för programmet för främjande av investeringar och industriell utveckling 2014–2020, ”Öka direktinvesteringarna i tillverknings- och tjänstesektorerna”, med beaktande av att investeringarna görs direkt till företagets anställda, och det tredje målet för programmet ”Att tillhandahålla litauiska företag med konkurrenskraftiga mänskliga resurser” andra målet ”att utveckla ständigt operativa åtgärder för att förbättra kompetensen hos de mänskliga resurserna”. Projektet kommer också att bidra till politikområdet utbildning i EU:s strategi för Östersjöregionen, eftersom utbildning, inbegripet vuxenutbildning och icke-formell utbildning, är en del av denna politik. (Swedish)
18 July 2022
0 references
JSC „Havi Logistics“ on välisinvesteeringutel põhinev äriühing, mille põhitegevus on ladustamine ja kaubavedu autoga. Ettevõttel on peaaegu 240 töötajat. Töö eripära on tingitud asjaolust, et turul ei ole vajalikke spetsialiste, ettevõte ise peab neid tööks koolitama ja ette valmistama. Kvaliteetsete teenuste osutamiseks peab ettevõte parandama ka olemasolevate töötajate kvalifikatsiooni. Projekti põhieesmärk on parandada olemasolevate ja uute töötajate pädevust, teadmisi ja oskusi. Projekti raames pakutav koolitus on otseselt seotud töötajate tööga ning selle eesmärk on parandada töötajate eripädevusi ja -oskusi. Koolitusprogrammid on jaotatud vastavalt ülesannetele, mida nad ettevõttes täidavad, et saavutada maksimaalset kasu, kohandades töötajate oskusi vastavalt ettevõtte vajadustele. Projekti rakendamine aitab kaasa 2014.–2020. aasta investeeringute edendamise ja tööstuse arendamise programmi esimese eesmärgi „Tootmis- ja teenindussektorisse tehtavate otseinvesteeringute suurendamine“ rakendamisele, võttes arvesse asjaolu, et investeeringud tehakse otse ettevõtte töötajatesse, ning programmi „Leedu ettevõtete konkurentsivõimeliste inimressurssidega tagamine“ kolmanda eesmärgi „Täielikult toimivate meetmete väljatöötamine inimressursside pädevuse parandamiseks“. Projekt aitab kaasa ka ELi Läänemere piirkonna strateegia hariduse poliitikavaldkonnale, kuna haridus, sealhulgas täiskasvanuharidus ja mitteformaalne haridus, on osa sellest poliitikast. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Kauno 53, Vievis
0 references
Identifiers
09.4.3-ESFA-T-846-01-0038
0 references