Research of the interfaces between professional development and operational efficiency of UAB “Tetas” (Q3783355)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3783355 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Research of the interfaces between professional development and operational efficiency of UAB “Tetas” |
Project Q3783355 in Lithuania |
Statements
2,300.0 Euro
0 references
4,600.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2017
0 references
29 December 2017
0 references
UAB "TETAS"
0 references
55°44'35.52"N, 24°23'17.05"E
0 references
LT-35116
0 references
Projektas, mokslinio tyrimo pagalba, remiantis moksliniais metodais, padėtų atskleisti, įvertinti ir verifikuoti veiksnius, lemiančius UAB "Tetas" darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo ir jų veiklos efektyvumo sąsajas. Tyrimu būtų tiksliai identifikuoti aiškiai apibrėžti ir pamatuojami darbuotojų ugdymo(si) ir tobulėjimo veiksniai, kurie sudarytų galimybes UAB "Tetas" akcentuoti ir veikti ties tais darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo veiksniais, kurie objektyviai ir pamatuojamai didintų veiklos efektyvumą. Šiuo tyrimu būtų atskleista, kokių konkrečių kompetencijų įgijimas gamybos sektoriaus darbuotojams leistų mažesnėmis sąnaudomis pasiekti geresnių rezultatų. Šis tyrimo aspektas atitiktų įtraukios ir kūrybingos visuomenės prioriteto tikslus akcentuojančius atotrūkio tarp darbuotojų įgūdžių ir darbo rinkos poreikių mažinimą, talentų ir kūrybinio darbuotojų potencialo vystymą. _x000D_Siekiant efektyvinti reikiamos kvalifikacijos įgijimo ir tobulinimo procesus UAB "Tetas", projektu bus ne tik nustatyti darbuotojų efektyvumą lemiančius kvalifikacijos veiksnius, tačiau surasti maksimaliai naudingi ir inovatyvūs mokymosi būdai idant besimokantieji taptų savarankiškesni, gebėtų tobulinti savo įgūdžius savarankiškai, nuotoliniu būdu, prisidėtų prie organizacijos būtinybės būti inovatyvia ir konkurencinga. Tokiu būdu tyrimas padės atrasti būdus, kaip kurti ir taikyti daugiau socialinių inovacijų – ieškoti naujų būdų, kaip tuos veiksnius įgalinti. Projektas padės atrasti naujus būdus, kaip darbuotojai galėtų tobulėti patys, nuolat besimokydami, prisitaikydami prie technologinės kaitos ir sisteminių struktūrinių Lietuvos ūkio pokyčių bei kitų kaitos veiksnių. (Lithuanian)
0 references
The project, with the help of scientific research based on scientific methods, would help to reveal, evaluate and verify the factors that determine the links between the professional development of the employees of UAB Tetas and the efficiency of their activities. The study would accurately identify clearly defined and measurable factors for the development and development of employees, which would allow UAB Tetas to highlight and act on those factors of employee qualification development that objectively and measurablely increase the efficiency of the activities. This study would reveal what specific competences would allow workers in the manufacturing sector to achieve better results at a lower cost. This aspect of the study would be consistent with the objectives of the priority for an inclusive and creative society, highlighting the reduction of the gap between workers’ skills and labour market needs, and the development of talent and creative potential of workers. _x000D_In order to improve the processes of obtaining and improving the necessary qualifications, the project will not only identify the factors of qualification that determine the effectiveness of employees, but find the most useful and innovative ways of learning in order to make learners more independent, able to improve their skills independently, remotely, contribute to the organisation’s need to be innovative and competitive. In this way, the study will help to find ways to develop and apply more social innovations — to explore new ways to empower these factors. The project will help to discover new ways in which employees can develop themselves, constantly learning, adapting to technological change and systemic structural changes in the Lithuanian economy and other factors of change. (English)
1 February 2022
0.2370334457045315
0 references
Le projet, avec l’aide de recherches scientifiques basées sur des méthodes scientifiques, permettrait de révéler, d’évaluer et de vérifier les facteurs qui déterminent les liens entre le développement professionnel des employés de UAB Tetas et l’efficacité de leurs activités. L’étude identifierait avec précision les facteurs clairement définis et mesurables pour le développement et le perfectionnement des employés, ce qui permettrait à UAB Tetas de mettre en évidence et d’agir sur les facteurs de développement des qualifications des employés qui augmentent objectivement et mesurable l’efficacité des activités. Cette étude révélerait quelles compétences spécifiques permettraient aux travailleurs du secteur manufacturier d’obtenir de meilleurs résultats à moindre coût. Cet aspect de l’étude serait cohérent avec les objectifs de la priorité d’une société inclusive et créative, en soulignant la réduction de l’écart entre les compétences des travailleurs et les besoins du marché du travail, ainsi que le développement des talents et du potentiel créatif des travailleurs. _x000D_Afin d’améliorer les processus d’obtention et d’amélioration des qualifications nécessaires, le projet permettra non seulement d’identifier les facteurs de qualification qui déterminent l’efficacité des employés, mais aussi de trouver les moyens d’apprentissage les plus utiles et les plus innovants afin de rendre les apprenants plus indépendants, capables d’améliorer leurs compétences indépendamment, à distance, de contribuer au besoin d’innovation et de compétitivité de l’organisation. De cette façon, l’étude aidera à trouver des moyens de développer et d’appliquer davantage d’innovations sociales — afin d’explorer de nouvelles façons d’autonomiser ces facteurs. Le projet permettra de découvrir de nouvelles façons de développer les salariés, d’apprendre constamment, de s’adapter aux changements technologiques et aux changements structurels systémiques de l’économie lituanienne et d’autres facteurs de changement. (French)
1 February 2022
0 references
Das Projekt würde mit Hilfe wissenschaftlicher Forschung auf der Grundlage wissenschaftlicher Methoden helfen, die Faktoren aufzudecken, zu bewerten und zu überprüfen, die die Zusammenhänge zwischen der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter von UAB Tetas und der Effizienz ihrer Tätigkeiten bestimmen. Die Studie würde klar definierte und messbare Faktoren für die Entwicklung und Entwicklung von Mitarbeitern genau identifizieren, die es UAB Tetas ermöglichen würden, jene Faktoren der Mitarbeiterqualifikationsentwicklung hervorzuheben und auf diese zu reagieren, die die Effizienz der Tätigkeiten objektiv und messbar erhöhen. Diese Studie würde zeigen, welche spezifischen Kompetenzen es Arbeitnehmern im verarbeitenden Gewerbe ermöglichen würden, bessere Ergebnisse zu niedrigeren Kosten zu erzielen. Dieser Aspekt der Studie stünde im Einklang mit den Zielen der Priorität einer inklusiven und kreativen Gesellschaft, wobei die Verringerung der Kluft zwischen den Qualifikationen der Arbeitnehmer und den Arbeitsmarktbedürfnissen sowie die Entwicklung von Talenten und kreativen Potenzialen der Arbeitnehmer hervorgehoben würden. _x000D_Um die Prozesse des Erlangens und der Verbesserung der erforderlichen Qualifikationen zu verbessern, wird das Projekt nicht nur die Faktoren der Qualifikation identifizieren, die die Wirksamkeit der Mitarbeiter bestimmen, sondern finden die nützlichsten und innovativsten Lernmethoden, um die Lernenden unabhängiger zu machen und ihre Fähigkeiten unabhängig und aus der Ferne zu verbessern. Auf diese Weise wird die Studie helfen, Wege zu finden, um mehr soziale Innovationen zu entwickeln und anzuwenden – neue Wege zu erkunden, um diese Faktoren zu stärken. Das Projekt wird dazu beitragen, neue Wege zu finden, wie sich die Mitarbeiter entwickeln, ständig lernen, sich an den technologischen Wandel und den systemischen Strukturwandel in der litauischen Wirtschaft und andere Faktoren des Wandels anpassen können. (German)
2 February 2022
0 references
Het project zou, met behulp van wetenschappelijk onderzoek op basis van wetenschappelijke methoden, bijdragen tot het onthullen, evalueren en verifiëren van de factoren die bepalend zijn voor het verband tussen de professionele ontwikkeling van de medewerkers van UAB Tetas en de efficiëntie van hun activiteiten. In de studie zouden duidelijk gedefinieerde en meetbare factoren voor de ontwikkeling en ontwikkeling van werknemers nauwkeurig worden geïdentificeerd, waardoor UAB Tetas de factoren van de ontwikkeling van de kwalificatie van werknemers die objectief en meetbaar de efficiëntie van de activiteiten verhogen, kan benadrukken en aanpakken. Uit deze studie zou blijken welke specifieke competenties werknemers in de be- en verwerkende industrie in staat zouden stellen betere resultaten te behalen tegen lagere kosten. Dit aspect van de studie zou in overeenstemming zijn met de doelstellingen van de prioriteit voor een inclusieve en creatieve samenleving, waarbij de aandacht wordt gevestigd op de vermindering van de kloof tussen de vaardigheden van werknemers en de behoeften van de arbeidsmarkt, en de ontwikkeling van talent en creatief potentieel van werknemers. _x000D_Om de processen voor het verkrijgen en verbeteren van de noodzakelijke kwalificaties te verbeteren, zal het project niet alleen de kwalificatiefactoren identificeren die bepalend zijn voor de effectiviteit van werknemers, maar ook de meest nuttige en innovatieve manieren van leren vinden om lerenden onafhankelijker te maken, in staat te stellen hun vaardigheden onafhankelijk te verbeteren en op afstand bij te dragen aan de behoefte van de organisatie om innovatief en concurrerend te zijn. Op deze manier zal de studie helpen om manieren te vinden om meer sociale innovaties te ontwikkelen en toe te passen — om nieuwe manieren te verkennen om deze factoren kracht bij te zetten. Het project zal helpen om nieuwe manieren te ontdekken waarop werknemers zich kunnen ontwikkelen, voortdurend kunnen leren, zich kunnen aanpassen aan technologische veranderingen en systemische structurele veranderingen in de Litouwse economie en andere factoren van verandering. (Dutch)
2 February 2022
0 references
El proyecto, con la ayuda de la investigación científica basada en métodos científicos, ayudaría a revelar, evaluar y verificar los factores que determinan los vínculos entre el desarrollo profesional de los empleados de la UAB Tetas y la eficiencia de sus actividades. El estudio identificaría con precisión factores claramente definidos y mensurables para el desarrollo y desarrollo de los empleados, lo que permitiría a UAB Tetas destacar y actuar sobre aquellos factores del desarrollo de la cualificación de los empleados que aumentan objetiva y mediblemente la eficiencia de las actividades. Este estudio revelaría qué competencias específicas permitirían a los trabajadores del sector manufacturero obtener mejores resultados a un coste menor. Este aspecto del estudio sería coherente con los objetivos de la prioridad para una sociedad inclusiva y creativa, destacando la reducción de la brecha entre las capacidades de los trabajadores y las necesidades del mercado laboral, y el desarrollo del talento y el potencial creativo de los trabajadores. _x000D_Para mejorar los procesos de obtención y mejora de las cualificaciones necesarias, el proyecto no solo identificará los factores de cualificación que determinan la eficacia de los empleados, sino que también encontrará las formas más útiles e innovadoras de aprendizaje para que los alumnos sean más independientes, capaces de mejorar sus habilidades de forma independiente, remota, contribuyendo a la necesidad de la organización de ser innovadora y competitiva. De esta manera, el estudio ayudará a encontrar formas de desarrollar y aplicar más innovaciones sociales, para explorar nuevas formas de potenciar estos factores. El proyecto ayudará a descubrir nuevas formas de desarrollo de los trabajadores, aprendiendo constantemente, adaptándose al cambio tecnológico y a los cambios estructurales sistémicos en la economía lituana y a otros factores de cambio. (Spanish)
3 February 2022
0 references
Il progetto, con l'aiuto di ricerche scientifiche basate su metodi scientifici, contribuirebbe a rivelare, valutare e verificare i fattori che determinano i legami tra lo sviluppo professionale dei dipendenti di UAB Tetas e l'efficienza delle loro attività. Lo studio individuerebbe con precisione fattori chiaramente definiti e misurabili per lo sviluppo e lo sviluppo dei dipendenti, il che consentirebbe a UAB Tetas di evidenziare e agire su quei fattori di sviluppo delle qualifiche dei dipendenti che aumentano in modo oggettivo e misurabile l'efficienza delle attività. Lo studio indicherebbe quali competenze specifiche consentirebbero ai lavoratori del settore manifatturiero di ottenere risultati migliori a un costo inferiore. Questo aspetto dello studio sarebbe coerente con gli obiettivi della priorità per una società inclusiva e creativa, sottolineando la riduzione del divario tra le competenze dei lavoratori e le esigenze del mercato del lavoro e lo sviluppo del talento e del potenziale creativo dei lavoratori. _x000D_Al fine di migliorare i processi di ottenimento e miglioramento delle qualifiche necessarie, il progetto non solo identificherà i fattori di qualificazione che determinano l'efficacia dei dipendenti, ma troverà le modalità di apprendimento più utili e innovative per rendere i discenti più indipendenti, in grado di migliorare le proprie competenze in modo indipendente, remoto, contribuire alla necessità di innovazione e competitività dell'organizzazione. In questo modo, lo studio contribuirà a trovare modi per sviluppare e applicare più innovazioni sociali — per esplorare nuovi modi per responsabilizzare questi fattori. Il progetto contribuirà a scoprire nuovi modi in cui i dipendenti possono svilupparsi, imparando costantemente, adeguandosi ai cambiamenti tecnologici e ai cambiamenti strutturali sistemici nell'economia lituana e ad altri fattori di cambiamento. (Italian)
3 February 2022
0 references
Projektet, ved hjælp af videnskabelig forskning baseret på videnskabelige metoder, vil bidrage til at afsløre, evaluere og verificere de faktorer, der bestemmer forbindelserne mellem den faglige udvikling af de ansatte i UAB Tetas og effektiviteten af deres aktiviteter. Undersøgelsen ville præcist identificere klart definerede og målbare faktorer for udviklingen og udviklingen af medarbejdere, som ville gøre det muligt for UAB Tetas at fremhæve og reagere på de faktorer i udviklingen af medarbejderkvalifikationer, der objektivt og målbart øger aktiviteternes effektivitet. Denne undersøgelse vil afsløre, hvilke specifikke kompetencer der vil gøre det muligt for arbejdstagere i fremstillingssektoren at opnå bedre resultater til lavere omkostninger. Dette aspekt af undersøgelsen vil være i overensstemmelse med målene for prioriteten for et inklusivt og kreativt samfund og fremhæve mindskelsen af kløften mellem arbejdstagernes kvalifikationer og arbejdsmarkedets behov og udviklingen af arbejdstagernes talent og kreative potentiale. _x000D_For at forbedre processerne for at opnå og forbedre de nødvendige kvalifikationer, vil projektet ikke kun identificere de kvalifikationsfaktorer, der bestemmer medarbejdernes effektivitet, men finde de mest nyttige og innovative måder at lære på for at gøre eleverne mere uafhængige, i stand til at forbedre deres færdigheder uafhængigt, fjernt, bidrage til organisationens behov for at være innovativ og konkurrencedygtig. På denne måde vil undersøgelsen bidrage til at finde måder at udvikle og anvende flere sociale innovationer på — at udforske nye måder at styrke disse faktorer på. Projektet vil bidrage til at opdage nye måder, hvorpå medarbejderne kan udvikle sig selv, konstant lære, tilpasse sig teknologiske ændringer og systemiske strukturelle ændringer i den litauiske økonomi og andre forandringsfaktorer. (Danish)
18 July 2022
0 references
Το έργο, με τη βοήθεια επιστημονικής έρευνας που βασίζεται σε επιστημονικές μεθόδους, θα συμβάλει στην αποκάλυψη, αξιολόγηση και επαλήθευση των παραγόντων που καθορίζουν τους δεσμούς μεταξύ της επαγγελματικής εξέλιξης των εργαζομένων της UAB Tetas και της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων τους. Η μελέτη θα προσδιορίσει με ακρίβεια σαφώς καθορισμένους και μετρήσιμους παράγοντες για την ανάπτυξη και την ανάπτυξη των εργαζομένων, οι οποίοι θα επέτρεπαν στην UAB Tetas να αναδείξει και να ενεργήσει σε σχέση με τους παράγοντες της ανάπτυξης των προσόντων των εργαζομένων που αυξάνουν αντικειμενικά και μετρήσιμα την αποτελεσματικότητα των δραστηριοτήτων. Η μελέτη αυτή θα αποκαλύψει ποιες ειδικές ικανότητες θα επέτρεπαν στους εργαζόμενους στον μεταποιητικό τομέα να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα με χαμηλότερο κόστος. Αυτή η πτυχή της μελέτης θα ήταν συνεπής με τους στόχους της προτεραιότητας για μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς και δημιουργική, αναδεικνύοντας τη μείωση του χάσματος μεταξύ των δεξιοτήτων των εργαζομένων και των αναγκών της αγοράς εργασίας, καθώς και την ανάπτυξη ταλέντων και δημιουργικών δυνατοτήτων των εργαζομένων. _x000D_Προκειμένου να βελτιωθούν οι διαδικασίες απόκτησης και βελτίωσης των απαραίτητων προσόντων, το σχέδιο δεν θα προσδιορίσει μόνο τους παράγοντες επαγγελματικών προσόντων που καθορίζουν την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων, αλλά θα βρει τους πιο χρήσιμους και καινοτόμους τρόπους μάθησης, προκειμένου να καταστούν οι εκπαιδευόμενοι πιο ανεξάρτητοι, ικανοί να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους ανεξάρτητα, εξ αποστάσεως, συμβάλλουν στην ανάγκη του οργανισμού να είναι καινοτόμος και ανταγωνιστικός. Με τον τρόπο αυτό, η μελέτη θα βοηθήσει στην εξεύρεση τρόπων ανάπτυξης και εφαρμογής περισσότερων κοινωνικών καινοτομιών — για τη διερεύνηση νέων τρόπων ενδυνάμωσης αυτών των παραγόντων. Το έργο θα βοηθήσει στην ανακάλυψη νέων τρόπων με τους οποίους οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτυχθούν, να μάθουν συνεχώς, να προσαρμοστούν στις τεχνολογικές αλλαγές και τις συστημικές διαρθρωτικές αλλαγές στη λιθουανική οικονομία και σε άλλους παράγοντες αλλαγής. (Greek)
18 July 2022
0 references
Projekt, uz pomoć znanstvenih istraživanja temeljenih na znanstvenim metodama, pomogao bi otkriti, ocijeniti i provjeriti čimbenike koji određuju veze između profesionalnog razvoja zaposlenika UAB Tetasa i učinkovitosti njihovih aktivnosti. Studijom bi se točno utvrdili jasno definirani i mjerljivi čimbenici za razvoj i razvoj zaposlenika, što bi omogućilo UAB Tetasu da istakne i djeluje na one čimbenike razvoja kvalifikacija zaposlenika koji objektivno i mjerljivo povećavaju učinkovitost aktivnosti. Tom bi se studijom otkrile posebne kompetencije koje bi radnicima u proizvodnom sektoru omogućile postizanje boljih rezultata uz niže troškove. Taj aspekt studije bio bi u skladu s ciljevima prioriteta za uključivo i kreativno društvo, naglašavajući smanjenje jaza između vještina radnika i potreba tržišta rada te razvoj talenta i kreativnog potencijala radnika. _x000D_Kako bi se poboljšali procesi stjecanja i poboljšanja potrebnih kvalifikacija, projekt će ne samo identificirati čimbenike kvalifikacije koji određuju učinkovitost zaposlenika, već će pronaći najkorisnije i najinovativnije načine učenja kako bi učenici postali neovisniji, sposobni samostalno poboljšati svoje vještine, na daljinu doprinijeti potrebi organizacije da bude inovativna i konkurentna. Na taj će način studija pomoći u pronalaženju načina za razvoj i primjenu više socijalnih inovacija kako bi se istražili novi načini osnaživanja tih čimbenika. Projekt će pomoći u otkrivanju novih načina na koje se zaposlenici mogu razvijati, stalno učiti, prilagođavati se tehnološkim promjenama i sistemskim strukturnim promjenama u litavskom gospodarstvu i drugim čimbenicima promjene. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Proiectul, cu ajutorul cercetării științifice bazate pe metode științifice, ar contribui la dezvăluirea, evaluarea și verificarea factorilor care determină legăturile dintre dezvoltarea profesională a angajaților UAB Tetas și eficiența activităților acestora. Studiul ar identifica cu precizie factorii clar definiți și măsurabili pentru dezvoltarea și dezvoltarea angajaților, care ar permite UAB Tetas să evidențieze și să acționeze asupra acelor factori de dezvoltare a calificărilor angajaților care sporesc în mod obiectiv și măsurabil eficiența activităților. Acest studiu ar arăta ce competențe specifice ar permite lucrătorilor din sectorul de producție să obțină rezultate mai bune la un cost mai mic. Acest aspect al studiului ar fi în concordanță cu obiectivele priorității pentru o societate incluzivă și creativă, subliniind reducerea decalajului dintre competențele lucrătorilor și nevoile pieței forței de muncă, precum și dezvoltarea talentului și a potențialului creativ al lucrătorilor. _x000D_Pentru a îmbunătăți procesele de obținere și îmbunătățire a calificărilor necesare, proiectul nu numai că va identifica factorii de calificare care determină eficacitatea angajaților, ci va găsi cele mai utile și inovatoare modalități de învățare pentru a-i face pe cursanți mai independenți, capabili să-și îmbunătățească abilitățile în mod independent, de la distanță, să contribuie la nevoia organizației de a fi inovatoare și competitivă. În acest fel, studiul va contribui la găsirea unor modalități de a dezvolta și de a aplica mai multe inovații sociale – pentru a explora noi modalități de capacitare a acestor factori. Proiectul va contribui la descoperirea unor noi modalități prin care angajații să se poată dezvolta, să învețe constant, să se adapteze la schimbările tehnologice și la schimbările structurale sistemice din economia lituaniană și la alți factori ai schimbării. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Projekt by pomocou vedeckého výskumu založeného na vedeckých metódach pomohol odhaliť, vyhodnotiť a overiť faktory, ktoré určujú väzby medzi odborným rozvojom zamestnancov UAB Tetas a efektívnosťou ich činností. Štúdia by presne identifikovala jasne definované a merateľné faktory rozvoja a rozvoja zamestnancov, čo by UAB Tetas umožnilo zdôrazniť a konať v súvislosti s faktormi rozvoja kvalifikácie zamestnancov, ktoré objektívne a merateľne zvyšujú efektívnosť činností. Táto štúdia by odhalila, aké konkrétne kompetencie by pracovníkom vo výrobnom odvetví umožnili dosiahnuť lepšie výsledky pri nižších nákladoch. Tento aspekt štúdie by bol v súlade s cieľmi priority pre inkluzívnu a tvorivú spoločnosť, pričom by sa zdôrazňovalo zníženie rozdielov medzi zručnosťami pracovníkov a potrebami trhu práce a rozvoj talentov a tvorivého potenciálu pracovníkov. _x000D_S cieľom zlepšiť procesy získavania a zlepšovania potrebných kvalifikácií projekt nielen identifikuje faktory kvalifikácie, ktoré určujú efektívnosť zamestnancov, ale nájde najužitočnejšie a najinovatívnejšie spôsoby učenia sa, aby sa študenti stali nezávislejšími, schopnými nezávisle, na diaľku zlepšovať svoje zručnosti, prispievať k potrebe organizácie byť inovatívnou a konkurencieschopnou. Štúdia tak pomôže nájsť spôsoby, ako rozvíjať a uplatňovať viac sociálnych inovácií – preskúmať nové spôsoby posilnenia týchto faktorov. Projekt pomôže objaviť nové spôsoby, ako sa zamestnanci môžu rozvíjať, neustále sa učiť, prispôsobovať sa technologickým zmenám a systémovým štrukturálnym zmenám v litovskom hospodárstve a ďalšie faktory zmien. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-proġett, bl-għajnuna ta’ riċerka xjentifika bbażata fuq metodi xjentifiċi, jgħin biex jiżvela, jevalwa u jivverifika l-fatturi li jiddeterminaw ir-rabtiet bejn l-iżvilupp professjonali tal-impjegati tal-UAB Tetas u l-effiċjenza tal-attivitajiet tagħhom. L-istudju jidentifika b’mod preċiż fatturi definiti b’mod ċar u li jistgħu jitkejlu għall-iżvilupp u l-iżvilupp tal-impjegati, li jippermettu lill-UAB Tetas biex jenfasizza u jaġixxi fuq dawk il-fatturi ta’ żvilupp tal-kwalifiki tal-impjegati li oġġettivament u b’mod miżurabbli jżidu l-effiċjenza tal-attivitajiet. Dan l-istudju jiżvela liema kompetenzi speċifiċi jippermettu lill-ħaddiema fis-settur tal-manifattura jiksbu riżultati aħjar b’inqas spejjeż. Dan l-aspett tal-istudju jkun konsistenti mal-objettivi tal-prijorità għal soċjetà inklużiva u kreattiva, filwaqt li jenfasizza t-tnaqqis tad-distakk bejn il-ħiliet tal-ħaddiema u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, u l-iżvilupp tat-talent u l-potenzjal kreattiv tal-ħaddiema. _x000D_Sabiex jittejbu l-proċessi tal-kisba u t-titjib tal-kwalifiki meħtieġa, il-proġett mhux biss se jidentifika l-fatturi ta’ kwalifika li jiddeterminaw l-effettività tal-impjegati, iżda jsib l-aktar modi utli u innovattivi ta’ tagħlim sabiex l-istudenti jsiru aktar indipendenti, kapaċi jtejbu l-ħiliet tagħhom b’mod indipendenti, mill-bogħod, jikkontribwixxu għall-ħtieġa tal-organizzazzjoni li tkun innovattiva u kompetittiva. B’dan il-mod, l-istudju se jgħin biex jinstabu modi kif jiġu żviluppati u applikati aktar innovazzjonijiet soċjali — biex jiġu esplorati modi ġodda biex dawn il-fatturi jingħataw is-setgħa. Il-proġett se jgħin biex jinstabu modi ġodda li bihom l-impjegati jistgħu jiżviluppaw huma stess, jitgħallmu kostantement, jadattaw għall-bidla teknoloġika u bidliet strutturali sistemiċi fl-ekonomija Litwana u fatturi oħra ta’ bidla. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O projeto, com a ajuda da investigação científica baseada em métodos científicos, ajudaria a revelar, avaliar e verificar os fatores que determinam as ligações entre o desenvolvimento profissional dos funcionários da UAB Tetas e a eficiência de suas atividades. O estudo identificaria com precisão factores claramente definidos e mensuráveis para o desenvolvimento e desenvolvimento dos colaboradores, o que permitiria à UAB Tetas destacar e actuar sobre os factores de desenvolvimento da qualificação dos colaboradores que objectiva e mensuravelmente aumentam a eficiência das actividades. Este estudo revelaria quais as competências específicas que permitiriam aos trabalhadores do setor da indústria transformadora obter melhores resultados a um custo mais baixo. Este aspeto do estudo seria coerente com os objetivos da prioridade para uma sociedade inclusiva e criativa, salientando a redução do fosso entre as competências dos trabalhadores e as necessidades do mercado de trabalho, bem como o desenvolvimento do talento e do potencial criativo dos trabalhadores. _x000D_A fim de melhorar os processos de obtenção e melhoria das qualificações necessárias, o projeto não só identificará os fatores de qualificação que determinam a eficácia dos trabalhadores, mas também encontrará as formas mais úteis e inovadoras de aprendizagem, a fim de tornar os aprendentes mais independentes, capazes de melhorar as suas competências de forma independente, à distância, contribuindo para a necessidade de a organização ser inovadora e competitiva. Desta forma, o estudo ajudará a encontrar formas de desenvolver e aplicar mais inovações sociais — explorar novas formas de potenciar estes fatores. O projeto ajudará a descobrir novas formas de os trabalhadores se desenvolverem, aprendendo constantemente, adaptando-se à evolução tecnológica e às mudanças estruturais sistémicas na economia lituana e a outros fatores de mudança. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tieteellisiin menetelmiin perustuvan tieteellisen tutkimuksen avulla hanke auttaisi paljastamaan, arvioimaan ja todentamaan tekijät, jotka määrittävät UAB Tetasin työntekijöiden ammatillisen kehityksen ja heidän toimintansa tehokkuuden väliset yhteydet. Tutkimuksessa yksilöitäisiin tarkasti työntekijöiden kehittämiseen ja kehittämiseen liittyvät selkeästi määritellyt ja mitattavissa olevat tekijät, joiden avulla UAB Tetas voisi tuoda esiin niitä työntekijöiden pätevyyksien kehittämiseen liittyviä tekijöitä, jotka lisäävät toiminnan tehokkuutta objektiivisesti ja mitattavissa olevalla tavalla, ja toimia niiden mukaisesti. Tutkimuksessa kävisi ilmi, minkä erityisosaamisen ansiosta valmistusteollisuuden työntekijät voisivat saavuttaa parempia tuloksia pienemmin kustannuksin. Tämä tutkimuksen näkökohta olisi yhdenmukainen osallistavaa ja luovaa yhteiskuntaa koskevan ensisijaisen tavoitteen tavoitteiden kanssa, sillä siinä korostetaan työntekijöiden taitojen ja työmarkkinoiden tarpeiden välisen kuilun kaventamista sekä työntekijöiden lahjakkuuden ja luovan potentiaalin kehittämistä. _x000D_Tarvittavien pätevyyksien hankkimis- ja parantamisprosessien parantamiseksi hankkeessa ei ainoastaan tunnisteta työntekijöiden tehokkuutta määrittävät pätevyystekijät vaan löydetään myös kaikkein hyödyllisimmät ja innovatiivisimmat oppimistavat, jotta oppijat voivat itsenäisesti ja etänä parantaa taitojaan, edistää organisaation innovatiivisuutta ja kilpailukykyä. Tällä tavoin tutkimus auttaa löytämään tapoja kehittää ja soveltaa enemmän sosiaalisia innovaatioita – tutkia uusia tapoja näiden tekijöiden voimaannuttamiseksi. Hanke auttaa löytämään uusia tapoja, joilla työntekijät voivat kehittyä, oppia jatkuvasti, sopeutua teknologiseen muutokseen ja systeemisiin rakennemuutoksiin Liettuan taloudessa ja muita muutostekijöitä. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Projekt, z pomocą badań naukowych opartych na metodach naukowych, pomógłby ujawnić, ocenić i zweryfikować czynniki, które determinują związek między rozwojem zawodowym pracowników UAB Tetas a efektywnością ich działalności. Badanie dokładnie określiłoby jasno określone i wymierne czynniki rozwoju i rozwoju pracowników, które umożliwiłyby UAB Tetas podkreślenie i działanie na te czynniki rozwoju kwalifikacji pracowników, które obiektywnie i wymiernie zwiększają efektywność działań. Badanie to wykazałoby, jakie szczególne kompetencje umożliwiłyby pracownikom sektora wytwórczego osiągnięcie lepszych wyników przy niższych kosztach. Ten aspekt badania byłby spójny z celami priorytetu dla integracyjnego i kreatywnego społeczeństwa, podkreślając zmniejszenie różnic między umiejętnościami pracowników a potrzebami rynku pracy oraz rozwój talentów i potencjału twórczego pracowników. _x000D_W celu poprawy procesów zdobywania i podnoszenia niezbędnych kwalifikacji, projekt nie tylko określi czynniki kwalifikacji, które decydują o skuteczności pracowników, ale znajdzie najbardziej użyteczne i innowacyjne sposoby uczenia się, aby uczący się byli bardziej niezależni, w stanie samodzielnie i zdalnie podwyższać swoje umiejętności, przyczynić się do potrzeb organizacji, aby być innowacyjnym i konkurencyjnym. W ten sposób badanie pomoże znaleźć sposoby rozwijania i stosowania większej liczby innowacji społecznych – w celu zbadania nowych sposobów wzmocnienia pozycji tych czynników. Projekt pomoże odkryć nowe sposoby, dzięki którym pracownicy mogą się rozwijać, stale uczyć się, dostosowywać się do zmian technologicznych i systemowych zmian strukturalnych w litewskiej gospodarce i innych czynników zmian. (Polish)
18 July 2022
0 references
Projekt bo s pomočjo znanstvenih raziskav, ki temeljijo na znanstvenih metodah, pomagal odkriti, oceniti in preveriti dejavnike, ki določajo povezave med poklicnim razvojem zaposlenih v UAB Tetas in učinkovitostjo njihovih dejavnosti. Študija bi natančno opredelila jasno opredeljene in merljive dejavnike za razvoj in razvoj zaposlenih, kar bi družbi UAB Tetas omogočilo, da izpostavi in ukrepa na podlagi dejavnikov razvoja kvalifikacij zaposlenih, ki objektivno in merljivo povečujejo učinkovitost dejavnosti. Študija bi pokazala, katere posebne kompetence bi delavcem v proizvodnem sektorju omogočile doseganje boljših rezultatov z nižjimi stroški. Ta vidik študije bi bil skladen s cilji prednostne naloge za vključujočo in ustvarjalno družbo, pri čemer bi bilo treba poudariti zmanjšanje vrzeli med znanji in spretnostmi delavcev ter potrebami trga dela ter razvoj talentov in ustvarjalnega potenciala delavcev. _x000D_Da bi izboljšali procese pridobivanja in izboljšanja potrebnih kvalifikacij, bo projekt ne le opredelil dejavnike kvalifikacij, ki določajo učinkovitost zaposlenih, ampak bo našel najbolj uporabne in inovativne načine učenja, da bodo učenci postali bolj neodvisni, sposobni samostojno, na daljavo izboljšati svoje sposobnosti, prispevati k potrebi organizacije po inovativnosti in konkurenčnosti. Na ta način bo študija pomagala najti načine za razvoj in uporabo več socialnih inovacij – da se raziščejo novi načini za krepitev vloge teh dejavnikov. Projekt bo pomagal odkrivati nove načine razvoja zaposlenih, nenehno učenje, prilagajanje tehnološkim spremembam in sistemskim strukturnim spremembam v litovskem gospodarstvu ter druge dejavnike sprememb. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Projekt by s pomocí vědeckého výzkumu založeného na vědeckých metodách pomohl odhalit, vyhodnotit a ověřit faktory, které určují vazby mezi profesním rozvojem zaměstnanců společnosti UAB Tetas a efektivitou jejich činností. Studie by přesně identifikovala jasně definované a měřitelné faktory pro rozvoj a rozvoj zaměstnanců, což by společnosti UAB Tetas umožnilo zdůraznit a reagovat na ty faktory rozvoje kvalifikace zaměstnanců, které objektivně a měřitelně zvyšují efektivitu činností. Tato studie by odhalila, jaké konkrétní schopnosti by pracovníkům ve výrobním odvětví umožnily dosáhnout lepších výsledků s nižšími náklady. Tento aspekt studie by byl v souladu s cíli priority pro inkluzivní a tvůrčí společnost, přičemž by zdůraznil snížení rozdílů mezi dovednostmi pracovníků a potřebami trhu práce a rozvoj talentů a tvůrčího potenciálu pracovníků. _x000D_S cílem zlepšit procesy získávání a zlepšování potřebných kvalifikací projekt nejen identifikuje kvalifikační faktory, které určují efektivitu zaměstnanců, ale najde nejužitečnější a nejinovativnější způsoby učení, aby se studenti stali nezávislejšími, schopni zlepšit své dovednosti nezávisle, na dálku, přispět k potřebě organizace být inovativní a konkurenceschopná. Studie tak pomůže nalézt způsoby, jak rozvíjet a uplatňovat více sociálních inovací – prozkoumat nové způsoby, jak tyto faktory posílit. Projekt pomůže objevovat nové způsoby, jak se zaměstnanci mohou rozvíjet, neustále se učit, přizpůsobovat se technologickým změnám a systémovým strukturálním změnám v litevské ekonomice a dalším faktorům změny. (Czech)
18 July 2022
0 references
Projekts, izmantojot zinātniskos pētījumus, kas balstīti uz zinātniskām metodēm, palīdzēs atklāt, novērtēt un pārbaudīt faktorus, kas nosaka saikni starp UAB “Tetas” darbinieku profesionālo izaugsmi un viņu darbības efektivitāti. Pētījumā būtu precīzi identificēti skaidri definēti un izmērāmi faktori darbinieku attīstībai un attīstībai, kas ļautu UAB “Tetas” izcelt un reaģēt uz tiem darbinieku kvalifikācijas attīstības faktoriem, kas objektīvi un izmērāmi palielina darbības efektivitāti. Šajā pētījumā tiktu atklāts, kādas konkrētas kompetences ļautu ražošanas nozares darba ņēmējiem sasniegt labākus rezultātus ar zemākām izmaksām. Šis pētījuma aspekts atbilstu iekļaujošas un radošas sabiedrības prioritātes mērķiem, uzsverot atšķirību mazināšanu starp darba ņēmēju prasmēm un darba tirgus vajadzībām, kā arī darba ņēmēju talantu un radošā potenciāla attīstību. _x000D_Lai uzlabotu nepieciešamo kvalifikāciju iegūšanas un uzlabošanas procesus, projekts ne tikai noteiks kvalifikācijas faktorus, kas nosaka darbinieku efektivitāti, bet arī atradīs visnoderīgākos un novatoriskākos mācīšanās veidus, lai padarītu izglītojamos neatkarīgākus, spējīgi uzlabot savas prasmes patstāvīgi, attālināti, veicināt organizācijas nepieciešamību būt novatoriskiem un konkurētspējīgiem. Tādējādi pētījums palīdzēs rast veidus, kā attīstīt un piemērot vairāk sociālo inovāciju, lai izpētītu jaunus veidus, kā stiprināt šos faktorus. Projekts palīdzēs atklāt jaunus veidus, kā darbinieki var attīstīties, pastāvīgi mācīties, pielāgoties tehnoloģiskajām pārmaiņām un sistēmiskām strukturālām izmaiņām Lietuvas ekonomikā un citiem pārmaiņu faktoriem. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Проектът, с помощта на научни изследвания, основани на научни методи, ще спомогне за разкриването, оценката и проверката на факторите, които определят връзките между професионалното развитие на служителите на UAB Tetas и ефективността на тяхната дейност. Проучването би определило точно ясно определени и измерими фактори за развитието и развитието на служителите, което би позволило на UAB Tetas да подчертае и да действа въз основа на факторите за развитие на квалификацията на служителите, които обективно и измеримо повишават ефективността на дейностите. Това проучване ще покаже какви специфични компетентности биха позволили на работниците в производствения сектор да постигнат по-добри резултати на по-ниска цена. Този аспект на проучването би бил в съответствие с целите на приоритета за приобщаващо и творческо общество, като подчертава намаляването на разликата между уменията на работниците и нуждите на пазара на труда и развитието на таланта и творческия потенциал на работниците. _x000D_За да се подобрят процесите на придобиване и подобряване на необходимите квалификации, проектът не само ще идентифицира факторите за квалификация, които определят ефективността на служителите, но и ще намери най-полезните и иновативни начини за учене, за да направи учащите се по-независими, способни да подобрят уменията си независимо, дистанционно, да допринесат за необходимостта на организацията да бъде иновативна и конкурентоспособна. По този начин проучването ще помогне да се намерят начини за разработване и прилагане на повече социални иновации — да се проучат нови начини за овластяване на тези фактори. Проектът ще помогне да се открият нови начини, по които служителите могат да се развиват, постоянно да се учат, да се адаптират към технологичните промени и системните структурни промени в литовската икономика и други фактори на промяната. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A projekt tudományos módszereken alapuló tudományos kutatás segítségével segít feltárni, értékelni és ellenőrizni azokat a tényezőket, amelyek meghatározzák az UAB Tetas alkalmazottainak szakmai fejlődése és tevékenységeik hatékonysága közötti kapcsolatokat. A tanulmány pontosan meghatározná a munkavállalók fejlődésére és fejlődésére vonatkozó, egyértelműen meghatározott és mérhető tényezőket, amelyek lehetővé tennék az UAB Tetas számára, hogy kiemelje a munkavállalói képesítések fejlesztésének azon tényezőit, amelyek objektíven és mérhető módon növelik a tevékenységek hatékonyságát. Ez a tanulmány feltárná, hogy milyen speciális kompetenciák tennék lehetővé a feldolgozóiparban dolgozó munkavállalók számára, hogy alacsonyabb költségek mellett jobb eredményeket érjenek el. A tanulmány e szempontja összhangban állna az inkluzív és kreatív társadalom prioritásának célkitűzéseivel, kiemelve a munkavállalók készségei és munkaerő-piaci igényei közötti szakadék csökkentését, valamint a munkavállalók tehetségének és kreatív potenciáljának fejlesztését. _x000D_A szükséges képesítések megszerzésének és javításának folyamatának javítása érdekében a projekt nemcsak a munkavállalók hatékonyságát meghatározó képesítési tényezőket azonosítja, hanem a leghasznosabb és leginnovatívabb tanulási módszereket is megtalálja annak érdekében, hogy a tanulók függetlenebbé váljanak, képesek legyenek önállóan, távolról fejleszteni készségeiket, hozzájárulva ahhoz, hogy a szervezetnek innovatívnak és versenyképesnek kell lennie. Ily módon a tanulmány segíteni fog abban, hogy megtalálják a további szociális innovációk fejlesztésének és alkalmazásának módjait, hogy új lehetőségeket tárjanak fel ezeknek a tényezőknek az erősítésére. A projekt segítséget nyújt a munkavállalók fejlődéséhez, a folyamatos tanuláshoz, a technológiai változásokhoz és a litván gazdaságban végbemenő rendszerszintű strukturális változásokhoz és a változás egyéb tényezőihez való alkalmazkodás új módjainak felfedezéséhez. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Chuideodh an tionscadal, le cabhair ó thaighde eolaíoch atá bunaithe ar mhodhanna eolaíocha, leis na fachtóirí a chinneann na naisc idir forbairt ghairmiúil fhostaithe UAB Tetas agus éifeachtúlacht a ngníomhaíochtaí a nochtadh, a mheas agus a fhíorú. D’aithneodh an staidéar go cruinn tosca atá sainithe go soiléir agus intomhaiste chun fostaithe a fhorbairt agus a fhorbairt, rud a chuirfeadh ar chumas UAB Tetas aird a tharraingt ar na fachtóirí sin a bhaineann le forbairt cáilíochta fostaithe a mhéadaíonn éifeachtúlacht na ngníomhaíochtaí go hoibiachtúil agus go intomhaiste agus gníomhú ina leith. Léireodh an staidéar sin cad iad na hinniúlachtaí sonracha a ligfeadh d’oibrithe san earnáil monaraíochta torthaí níos fearr a bhaint amach ar chostas níos ísle. Bheadh an ghné sin den staidéar comhsheasmhach le cuspóirí na tosaíochta maidir le sochaí chuimsitheach chruthaitheach, agus béim á leagan ar an mbearna idir scileanna oibrithe agus riachtanais mhargadh an tsaothair a laghdú, agus ar fhorbairt tallann agus acmhainneacht chruthaitheach na n-oibrithe. _x000D_In fhonn feabhas a chur ar na próisis a bhaineann leis na cáilíochtaí riachtanacha a fháil agus a fheabhsú, ní hamháin go n-aithneoidh an tionscadal na tosca cáilíochta a chinneann éifeachtacht na bhfostaithe, ach na bealaí foghlama is úsáidí agus is nuálaí a aimsiú chun foghlaimeoirí a dhéanamh níos neamhspleáiche, in ann a gcuid scileanna a fheabhsú go neamhspleách, go cianda, cur le riachtanas na heagraíochta a bheith nuálach agus iomaíoch. Ar an mbealach sin, cabhróidh an staidéar le bealaí a aimsiú chun tuilleadh nuálaíochtaí sóisialta a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm — chun bealaí nua a fhiosrú chun na tosca sin a chumhachtú. Cuideoidh an tionscadal le bealaí nua a aimsiú inar féidir le fostaithe iad féin a fhorbairt, iad féin a fhoghlaim i gcónaí, iad féin a chur in oiriúint d’athrú teicneolaíoch agus d’athruithe córasacha struchtúracha i ngeilleagar na Liotuáine agus tosca eile a bhaineann le hathrú. (Irish)
18 July 2022
0 references
Projektet, med hjälp av vetenskaplig forskning baserad på vetenskapliga metoder, skulle bidra till att avslöja, utvärdera och verifiera de faktorer som bestämmer kopplingarna mellan UAB Tetas anställdas yrkesutveckling och effektiviteten i deras verksamhet. Studien skulle noggrant identifiera tydligt definierade och mätbara faktorer för utveckling och utveckling av medarbetare, vilket skulle göra det möjligt för UAB Tetas att lyfta fram och agera på de faktorer för kompetensutveckling med anställda som objektivt och mätbart ökar verksamhetens effektivitet. Denna studie skulle visa vilken specifik kompetens som skulle göra det möjligt för arbetstagare inom tillverkningsindustrin att uppnå bättre resultat till lägre kostnad. Denna aspekt av studien skulle vara förenlig med målen för prioriteringen av ett inkluderande och kreativt samhälle, och belysa minskningen av klyftan mellan arbetstagarnas kompetens och arbetsmarknadens behov samt utvecklingen av arbetstagarnas talanger och kreativa potential. _x000D_För att förbättra processen för att erhålla och förbättra de nödvändiga kvalifikationerna kommer projektet inte bara att identifiera de kvalifikationsfaktorer som bestämmer de anställdas effektivitet, utan även hitta de mest användbara och innovativa sätten att lära sig för att göra eleverna mer oberoende, kunna förbättra sina färdigheter självständigt, på distans, bidra till organisationens behov av att vara innovativ och konkurrenskraftig. På så sätt kommer studien att bidra till att hitta sätt att utveckla och tillämpa fler sociala innovationer – att utforska nya sätt att stärka dessa faktorer. Projektet kommer att bidra till att upptäcka nya sätt på vilka anställda kan utvecklas själva, ständigt lära sig, anpassa sig till tekniska förändringar och systemstrukturförändringar i Litauens ekonomi och andra förändringsfaktorer. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projekt aitaks teaduslikel meetoditel põhinevate teadusuuringute abil paljastada, hinnata ja kontrollida tegureid, mis määravad seosed UAB Tetase töötajate kutsealase arengu ja nende tegevuse tõhususe vahel. Uuringus määratletaks täpselt selgelt määratletud ja mõõdetavad tegurid töötajate arenguks ja arenguks, mis võimaldaks UAB Tetasel juhtida tähelepanu ja tegutseda töötajate kvalifikatsiooni arendamise teguritega, mis objektiivselt ja mõõdetavalt suurendavad tegevuse tõhusust. See uuring näitaks, millised konkreetsed pädevused võimaldaksid töötleva tööstuse töötajatel saavutada paremaid tulemusi väiksemate kuludega. Uuringu see aspekt oleks kooskõlas kaasava ja loova ühiskonna prioriteedi eesmärkidega, rõhutades töötajate oskuste ja tööturu vajaduste vahelise lõhe vähendamist ning töötajate talentide ja loomingulise potentsiaali arendamist. _x000D_Selleks, et parandada vajalike kvalifikatsioonide omandamise ja parandamise protsesse, ei määratle projekt mitte ainult kvalifikatsiooni tegureid, mis määravad töötajate tõhususe, vaid leiab ka kõige kasulikumad ja uuenduslikumad õppimisviisid, et muuta õppijad iseseisvamaks, võimelised iseseisvalt ja eemalt oma oskusi parandama, aitama kaasa organisatsiooni vajadusele olla innovatiivne ja konkurentsivõimeline. Sel viisil aitab uuring leida viise, kuidas arendada ja rakendada rohkem sotsiaalseid uuendusi – uurida uusi võimalusi nende tegurite mõjuvõimu suurendamiseks. Projekt aitab leida uusi viise, kuidas töötajad saavad end areneda, pidevalt õppida, kohaneda tehnoloogiliste muutustega ja süsteemsete struktuurimuutustega Leedu majanduses ning muude muutusi põhjustavate teguritega. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Senamiesčio g. 102B, Panevėžys
0 references
Identifiers
01.2.1-MITA-K-824-01-0284
0 references