TOOLS AND TECHNIQUES FOR THE ORGANISATIONAL INNOVATION OF SMES (Q378182)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q378182 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TOOLS AND TECHNIQUES FOR THE ORGANISATIONAL INNOVATION OF SMES |
Project Q378182 in Italy |
Statements
2,780.0 Euro
0 references
5,560.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 April 2018
0 references
6 May 2019
0 references
31 October 2018
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
0 references
LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALLÂINTERNO DELLÂAMBITO TEMATICO DEFINITO ÂINNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 40 ORE. IN UNÂOTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E LÂEFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO DI INNOVARE LÂORGANIZZAZIONE INTERNA DEL LAVORO E LE RELAZIONI ESTERNE INSTAURATE DALLÂIMPRESA (CON UNÂATTENZIONE PARTICOLARE RIVOLTA ALLE MICRO-PICCOLE-MEDIE IMPRESE), ANCHE ATTRAVERSO LÂINTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI. NELLÂATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA SE IMPARA A GESTIRE IL PROPRIO CAPITALE INTELLETTUALE, INVESTENDO SUI PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI E FAVORENDO UN CICLO VIRTUOSO CHE CONDUCE ALLÂINNOVAZIONE. LÂACQUISIZIONE D (Italian)
0 references
THE PROPOSED TRAINING PROGRAMME FALLS WITHIN THE FRAMEWORK OF THEMATICALLY DEFINED ORGANISATION INNOVATION AND IS CARRIED OUT IN A TRAINING PROJECT LASTING 40 HOURS. IN AN OCTICA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S ORGANIZATIONAL PROTOCOLS AND MODELS, AIMED AT INCREASING THE COMPETITIVENESS AND CORPORATE LÂEFFICIENZA (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TOWARDS THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING COURSE SETS ITSELF AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES THAT ALLOW TO INNOVATE THE INTERNAL ORGANISATION OF THE WORK AND THE EXTERNAL RELATIONS ESTABLISHED BY THE IMPRESA (WITH A PARTICULAR ATTENTION TO THE MICRO-SMALL-MEDIUM ENTERPRISES). IN THE GLOBAL COMPETITION, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA IF SHE LEARNS TO MANAGE HER INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANIZATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES AND FAVORING A VIRTUOUS CYCLE THAT LEADS TO INNOVATION. THE ACQUISITION OF (English)
9 November 2020
0.0705211106028663
0 references
LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA S’IL APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, À INVESTIR DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION ET À PROMOUVOIR UN CYCLE VERTUEUX MENANT À L’INNOVATION. L’ACHAT D (French)
8 December 2021
0 references
DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German)
17 December 2021
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM ZIJN INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, TE INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENTPROCESSEN EN HET BEVORDEREN VAN EEN DEUGDZAME CYCLUS DIE LEIDT TOT INNOVATIE. HET KOPEN VAN D (Dutch)
10 January 2022
0 references
LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 40 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN PRETENDE PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN INNOVAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES EXTERNAS ESTABLECIDAS POR FALLIMPRESA (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MICRO-PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS), TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES. EN EL CONCURSO GLOBAL, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI APRENDE A GESTIONAR SU CAPITAL INTELECTUAL, INVIRTIENDO EN PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÃ3N Y PROMOVIENDO UN CICLO VIRTUOSO QUE CONDUZCA A LA INNOVACIÃ3N. LA COMPRA D (Spanish)
28 January 2022
0 references
DET FORESLÅEDE UDDANNELSESPROGRAM FALDER INDEN FOR RAMMERNE AF TEMATISK DEFINERET ORGANISATIONSINNOVATION OG GENNEMFØRES SOM LED I ET UDDANNELSESPROJEKT, DER VARER 40 TIMER. I ET OCTICA AF INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS ORGANISATORISKE PROTOKOLLER OG MODELLER, DER HAR TIL FORMÅL AT ØGE KONKURRENCEEVNEN OG VIRKSOMHEDERNES LÂEFFICIENZA (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN), SÆTTER UDDANNELSESKURSET SIG SOM ET GENERELT MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER, DER GØR DET MULIGT AT INNOVERE DEN INTERNE TILRETTELÆGGELSE AF ARBEJDET OG DE EKSTERNE FORBINDELSER ETABLERET AF IMPRESA (MED SÆRLIG VÆGT PÅ MIKROVIRKSOMHEDER OG SMÅ OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER). I DEN GLOBALE KONKURRENCE, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA, HVIS HUN LÆRER AT STYRE SIN INTELLEKTUELLE KAPITAL, INVESTERE I ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE PROCESSER OG FAVORISERE EN GOD CYKLUS, DER FØRER TIL INNOVATION. ERHVERVELSE AF (Danish)
18 July 2022
0 references
ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΝΤΆΣΣΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΘΕΜΑΤΙΚΆ ΚΑΘΟΡΙΣΜΈΝΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΚΑΙ ΥΛΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΣΧΕΔΊΟΥ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 40 ΩΡΏΝ. ΣΕ ΈΝΑ OCTICA ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ LÂEFFICIENZA (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗ ΑΞΊΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ), ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΘΈΤΕΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΊ ΑΠΌ ΤΗΝ IMPRESA (ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΠΡΟΣΟΧΉ ΣΤΙΣ ΠΟΛΎ ΜΙΚΡΈΣ-ΜΕΣΑΊΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ). ΣΤΟΝ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΌ, Η LBIMPRESA Å VIRTUOSA ΑΝ ΜΆΘΕΙ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΤΗΣ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΕΠΕΝΔΎΟΝΤΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΕΥΝΟΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΕΝΆΡΕΤΟ ΚΎΚΛΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. ΕΠΊ ΤΗΣ ΑΠΟΚΤΉΣΕΩΣ (Greek)
18 July 2022
0 references
PREDLOŽENI PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA U OKVIRU JE TEMATSKI DEFINIRANIH INOVACIJA ORGANIZACIJE I PROVODI SE U OKVIRU PROJEKTA OSPOSOBLJAVANJA U TRAJANJU OD 40 SATI. U OCTICA INOVACIJA ORGANIZACIJSKIH PROTOKOLA I MODELA TVRTKE, S CILJEM POVEĆANJA KONKURENTNOSTI I KORPORATIVNE LEFFICIENZA (I, POSLJEDIČNO, DODANA VRIJEDNOST PREMA KRAJNJEM KUPCU), TEČAJ TRENING POSTAVLJA SE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA KOJE OMOGUĆUJU INOVACIJE UNUTARNJE ORGANIZACIJE RADA I VANJSKIH ODNOSA USPOSTAVLJENIH OD STRANE IMPRESA (S POSEBNIM NAGLASKOM NA MIKRO-MALA PODUZEĆA). U GLOBALNOJ KONKURENCIJI LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA UČI UPRAVLJATI SVOJIM INTELEKTUALNIM KAPITALOM, INVESTIRATI U ORGANIZACIJSKE I UPRAVLJAČKE PROCESE I POGODOVATI USPJEŠNOM CIKLUSU KOJI VODI DO INOVACIJA. STJECANJE (Croatian)
18 July 2022
0 references
PROGRAMUL DE FORMARE PROPUS SE ÎNSCRIE ÎN CADRUL INOVĂRII ORGANIZAȚIEI DEFINITE DIN PUNCT DE VEDERE TEMATIC ȘI SE DESFĂȘOARĂ ÎN CADRUL UNUI PROIECT DE FORMARE CARE DUREAZĂ 40 DE ORE. ÎNTR-O OCTICA DE INOVARE A PROTOCOALELOR ȘI MODELELOR ORGANIZAȚIONALE ALE COMPANIEI, CARE VIZEAZĂ CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII ȘI LÂEFFICIENZA CORPORATIVĂ (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ FAȚĂ DE CLIENTUL FINAL), CURSUL DE FORMARE SE STABILEȘTE CA OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII CARE SĂ PERMITĂ INOVAREA ORGANIZĂRII INTERNE A MUNCII ȘI A RELAȚIILOR EXTERNE STABILITE DE IMPRESA (CU O ATENȚIE DEOSEBITĂ ACORDATĂ MICROÎNTREPRINDERILOR MICI ȘI MIJLOCII). ÎN COMPETIȚIA GLOBALĂ, LÂIMPRESA ĂŠ VIRTUOSA DACĂ ÎNVAȚĂ SĂ-ȘI GESTIONEZE CAPITALUL INTELECTUAL, INVESTIND ÎN PROCESELE ORGANIZAȚIONALE ȘI DE MANAGEMENT ȘI FAVORIZÂND UN CICLU VIRTUOS CARE DUCE LA INOVARE. ACHIZIȚIONAREA (Romanian)
18 July 2022
0 references
NAVRHOVANÝ PROGRAM ODBORNEJ PRÍPRAVY SPADÁ DO RÁMCA TEMATICKY DEFINOVANEJ INOVÁCIE ORGANIZÁCIE A VYKONÁVA SA V RÁMCI VZDELÁVACIEHO PROJEKTU TRVAJÚCEHO 40 HODÍN. V OCTICA INOVÁCIE ORGANIZAČNÝCH PROTOKOLOV A MODELOV SPOLOČNOSTI S CIEĽOM ZVÝŠIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ A FIREMNÚ LÂEFFICIENZA (A NÁSLEDNE PRIDANÚ HODNOTU PRE KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) SA KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY STANOVUJE AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE, KTORÉ UMOŽNIA INOVOVAŤ VNÚTORNÚ ORGANIZÁCIU PRÁCE A VONKAJŠIE VZŤAHY VYTVORENÉ IMPRESOU (S OSOBITNÝM DÔRAZOM NA MIKRO-MALÉ A STREDNÉ PODNIKY). V GLOBÁLNEJ SÚŤAŽI, LIMPRESA Ê VIRTUOSA, AK SA UČÍ SPRAVOVAŤ SVOJ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL, INVESTOVAŤ DO ORGANIZAČNÝCH A RIADIACICH PROCESOV A UPREDNOSTŇOVAŤ CNOSTNÝ CYKLUS, KTORÝ VEDIE K INOVÁCII. AKVIZÍCIA (Slovak)
18 July 2022
0 references
IL-PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ PROPOST JAQA’ FIL-QAFAS TA’ INNOVAZZJONI TA’ ORGANIZZAZZJONI DEFINITA TEMATIKAMENT U JITWETTAQ FI PROĠETT TA’ TAĦRIĠ LI JDUM 40 SIEGĦA. F’OCTICA TA ‘INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U MUDELLI ORGANIZZATTIVI TAL-KUMPANIJA, IMMIRATI BIEX IŻIDU L-KOMPETITTIVITÀ U KORPORATTIVA LÂEFFICIENZA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD LEJN IL-KLIJENT FINALI), IL-KORS TA ‘TAĦRIĠ JISTABBILIXXI RUĦU BĦALA GĦAN ĠENERALI LI TIPPROPONI GĦODOD U STRATEĠIJI LI JIPPERMETTU L-INNOVAZZJONI L-ORGANIZZAZZJONI INTERNA TAX-XOGĦOL U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI STABBILITI MILL-IMPRESA (B’ATTENZJONI PARTIKOLARI GĦALL-INTRAPRIŻI MIKRO-ŻGĦAR-MEDJU). FIL-KOMPETIZZJONI GLOBALI, L IMPRESA Ê VIRTUOSA JEKK HI TITGĦALLEM TMEXXI L-KAPITAL INTELLETTWALI TAGĦHA, TINVESTI FIL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI U TA ‘ĠESTJONI U TIFFAVORIXXI ĊIKLU VIRTWUŻ LI JWASSAL GĦALL-INNOVAZZJONI. L-AKKWIST TA’ (Maltese)
18 July 2022
0 references
O PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROPOSTO ENQUADRA-SE NO ÂMBITO DA INOVAÇÃO TEMÁTICA DEFINIDA DAS ORGANIZAÇÕES E É REALIZADO NO ÂMBITO DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 40 HORAS. Numa OCTICA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E MODELOS ORGANIZATIVOS DA SOCIEDADE, DESTINADOS A AUMENTAR A COMPETITIVIDADE E A LÂEFICIENZA DAS SOCIEDADES (e, consequentemente, O VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL), O CURSO DE FORMAÇÃO SERÁ UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE INSTRUMENTOS E ESTRATÉGIAS QUE PERMITAM INOVAR A ORGANIZAÇÃO INTERNA DO TRABALHO E AS RELAÇÕES EXTERNAS ESTABELECIDAS PELA IMPRESA (COM UMA PARTICULAR ATENÇÃO ÀS EMPRESAS MICROMÉDIMAS). NO CONCURSO GLOBAL, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA SE APRENDIZAR A GESTÃO DO SEU CAPITAL INTELECTUAL, A INVESTIMENTO EM PROCESSOS ORGANIZATIVOS E DE GESTÃO E A FAVORAÇÃO DE UM CICLO VIRTUO QUE LIGA À INOVAÇÃO. A AQUISIÇÃO DE (Portuguese)
18 July 2022
0 references
EHDOTETTU KOULUTUSOHJELMA KUULUU TEMAATTISESTI MÄÄRITELTYYN ORGANISAATIOINNOVAATIOON, JA SE TOTEUTETAAN 40 TUNNIN PITUISESSA KOULUTUSHANKKEESSA. YRITYKSEN ORGANISAATIOPROTOKOLLIA JA -MALLEJA KOSKEVASSA OCTICA-OHJELMASSA, JONKA TAVOITTEENA ON PARANTAA KILPAILUKYKYÄ JA YRITYSTEN LÂEFFICIENZA:TA (JA NÄIN OLLEN LISÄARVOA LOPPUASIAKKAALLE), KOULUTUS ON YLEISTAVOITTEENA EHDOTTAA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA, JOIDEN AVULLA VOIDAAN INNOVOIDA IMPRESAN LUOMAN TYÖN SISÄISTÄ ORGANISOINTIA JA ULKOSUHTEITA (ERITYISTÄ HUOMIOTA KIINNITETÄÄN MIKRO- JA KESKISUURIIN YRITYKSIIN). GLOBAALISSA KILPAILUSSA LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA OPPII HALLITSEMAAN HENKISTÄ PÄÄOMAANSA, INVESTOIMAAN ORGANISAATIO- JA JOHTAMISPROSESSEIHIN JA SUOSIMAAN INNOVAATIOIHIN JOHTAVAA HYVÄÄ KIERTOKULKUA. — (Finnish)
18 July 2022
0 references
PROPONOWANY PROGRAM SZKOLENIOWY MIEŚCI SIĘ W RAMACH OKREŚLONYCH TEMATYCZNIE INNOWACJI ORGANIZACJI I JEST REALIZOWANY W RAMACH PROJEKTU SZKOLENIOWEGO TRWAJĄCEGO 40 GODZIN. W OCTICA INNOWACJI PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACYJNYCH FIRMY, MAJĄCYCH NA CELU ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI I KORPORACYJNYCH LEFFICIENZA (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANĄ DLA KLIENTA KOŃCOWEGO), SZKOLENIE STAWIA SIĘ JAKO OGÓLNY CEL PROPONOWANIA NARZĘDZI I STRATEGII, KTÓRE POZWALAJĄ NA INNOWACJE W WEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI PRACY I STOSUNKACH ZEWNĘTRZNYCH USTANOWIONYCH PRZEZ IMPRESĘ (ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM MIKRO-MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW). W GLOBALNYM KONKURSIE LIMPRESA ÁŠ VIRTUOSA NAUCZY SIĘ ZARZĄDZAĆ KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM, INWESTOWAĆ W PROCESY ORGANIZACYJNE I ZARZĄDCZE ORAZ FAWORYZOWAĆ CNOTLIWY CYKL, KTÓRY PROWADZI DO INNOWACJI. NABYCIE (Polish)
18 July 2022
0 references
PREDLAGANI PROGRAM USPOSABLJANJA SPADA V OKVIR TEMATSKO OPREDELJENIH INOVACIJ ORGANIZACIJ IN SE IZVAJA V OKVIRU PROJEKTA USPOSABLJANJA, KI TRAJA 40 UR. V OCTICA INOVATIVNOSTI ORGANIZACIJSKIH PROTOKOLOV IN MODELOV PODJETJA, KATERIH CILJ JE POVEČATI KONKURENČNOST IN KORPORATIVNO LÂEFFICIENZA (IN POSLEDIČNO DODANO VREDNOST ZA KONČNEGA KUPCA), TEČAJ USPOSABLJANJA KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGA ORODJA IN STRATEGIJE, KI OMOGOČAJO INOVACIJE NOTRANJE ORGANIZACIJE DELA IN ZUNANJIH ODNOSOV, KI JIH VZPOSTAVLJA IMPRESA (S POSEBNIM POUDARKOM NA MIKRO-MAJHNIH PODJETJIH). V GLOBALNI KONKURENCI LIMPRESA Ê VIRTUOSA, ČE SE NAUČI UPRAVLJATI SVOJ INTELEKTUALNI KAPITAL, VLAGA V ORGANIZACIJSKE IN UPRAVLJAVSKE PROCESE TER DAJE PREDNOST USPEŠNEMU CIKLU, KI VODI DO INOVACIJ. PRIDOBITEV (Slovenian)
18 July 2022
0 references
NAVRHOVANÝ PROGRAM ODBORNÉ PŘÍPRAVY SPADÁ DO RÁMCE TEMATICKY DEFINOVANÝCH INOVACÍ ORGANIZACE A JE PROVÁDĚN V RÁMCI VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU TRVAJÍCÍHO 40 HODIN. V OCTICA INOVACE ORGANIZAČNÍCH PROTOKOLŮ A MODELŮ SPOLEČNOSTI, ZAMĚŘENÉ NA ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI A KORPORÁTNÍ SPOLEČNOSTI LÂEFFICIENZA (A TÍM I PŘIDANOU HODNOTU VŮČI KONEČNÉMU ZÁKAZNÍKOVI), SE ŠKOLICÍ KURZ STANOVÍ JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE, KTERÉ UMOŽNÍ INOVOVAT VNITŘNÍ ORGANIZACI PRÁCE A VNĚJŠÍ VZTAHY VYTVOŘENÉ IMPRESOU (SE ZVLÁŠTNÍM DŮRAZEM NA MIKRO-MALÉ PODNIKY). V GLOBÁLNÍ KONKURENCI, LIMPRESA Ê VIRTUOSA, POKUD SE NAUČÍ ŘÍDIT SVŮJ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL, INVESTOVAT DO ORGANIZAČNÍCH A ŘÍDÍCÍCH PROCESŮ A UPŘEDNOSTŇOVAT CTNOSTNÝ CYKLUS, KTERÝ VEDE K INOVACÍM. NABYTÍ (Czech)
18 July 2022
0 references
SIŪLOMA MOKYMO PROGRAMA YRA SUSIJUSI SU TEMINIU POŽIŪRIU APIBRĖŽTOMIS ORGANIZACINĖMIS NAUJOVĖMIS IR VYKDOMA PER 40 VALANDŲ TRUNKANTĮ MOKYMO PROJEKTĄ. PAGAL OCTICA BENDROVĖS ORGANIZACINIŲ PROTOKOLŲ IR MODELIŲ NAUJOVES, KURIOMIS SIEKIAMA DIDINTI KONKURENCINGUMĄ IR ĮMONIŲ LÂEFFICIENZA (TAIGI IR PRIDĖTINĘ VERTĘ GALUTINIAM KLIENTUI), MOKYMO KURSAI YRA BENDRAS TIKSLAS PASIŪLYTI PRIEMONES IR STRATEGIJAS, KURIOS LEISTŲ ATNAUJINTI IMPRESA UŽMEGZTĄ VIDINĘ DARBO ORGANIZAVIMĄ IR IŠORĖS SANTYKIUS (YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MAŽOMS IR VIDUTINĖMS ĮMONĖMS). PASAULINĖJE KONKURENCIJOJE LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA, JEI JI IŠMOKSTA VALDYTI SAVO INTELEKTINĮ KAPITALĄ, INVESTUOTI Į ORGANIZACINIUS IR VALDYMO PROCESUS IR SKATINTI DORYBINGĄ CIKLĄ, VEDANTĮ Į NAUJOVES. ĮSIGYJANT (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
IEROSINĀTĀ MĀCĪBU PROGRAMMA ATBILST TEMATISKI DEFINĒTAI ORGANIZĀCIJAS INOVĀCIJAI, UN TO ĪSTENO 40 STUNDU MĀCĪBU PROJEKTĀ. OCTICA UZŅĒMUMA ORGANIZATORISKAJOS PROTOKOLOS UN MODEĻOS, KURU MĒRĶIS IR PALIELINĀT KONKURĒTSPĒJU UN KORPORATĪVO LÂEFFICIENZA (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM), MĀCĪBU KURSS IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS IEROSINĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS, KAS ĻAUJ IEVIEST JAUNINĀJUMUS IMPRESA IZVEIDOTĀS IEKŠĒJĀS DARBA ORGANIZĀCIJAS UN ĀRĒJO ATTIECĪBU JOMĀ (ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT MIKRO-MAZAJIEM UN VIDĒJIEM UZŅĒMUMIEM). GLOBĀLAJĀ KONKURENCĒ LIMPRESA ĪŠ VIRTUOSA MĀCĀS PĀRVALDĪT SAVU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, INVESTĒJOT ORGANIZATORISKAJOS UN VADĪBAS PROCESOS UN VEICINOT POZITĪVU CIKLU, KAS NOVED PIE INOVĀCIJĀM. PAR IEGĀDI (Latvian)
18 July 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНАТА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ ПОПАДА В РАМКИТЕ НА ТЕМАТИЧНО ОПРЕДЕЛЕНИ ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ И СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА В РАМКИТЕ НА ПРОЕКТ ЗА ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 40 ЧАСА. В OCTICA НА ИНОВАЦИИТЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ПРОТОКОЛИ И МОДЕЛИ НА КОМПАНИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА И КОРПОРАТИВНАТА LEFFICIENZA (И СЛЕДОВАТЕЛНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ КЪМ КРАЙНИЯ КЛИЕНТ), КУРСЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ СИ ПОСТАВЯ КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА ПРЕДЛОЖИ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ, КОИТО ПОЗВОЛЯВАТ ДА СЕ ОБНОВЯТ ВЪТРЕШНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ, УСТАНОВЕНИ ОТ IMPRESA (С ОСОБЕНО ВНИМАНИЕ КЪМ МИКРО-МАЛКИТЕ И СРЕДНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ). В СВЕТОВНОТО СЪСТЕЗАНИЕ, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA, АКО СЕ НАУЧИ ДА УПРАВЛЯВА СВОЯ ИНТЕЛЕКТУАЛЕН КАПИТАЛ, ИНВЕСТИРАЙКИ В ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ И БЛАГОПРИЯТСТВАЙКИ БЛАГОТВОРНИЯ ЦИКЪЛ, КОЙТО ВОДИ ДО ИНОВАЦИИ. ПРИДОБИВАНЕТО НА (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A JAVASOLT KÉPZÉSI PROGRAM TEMATIKUSAN MEGHATÁROZOTT SZERVEZETI INNOVÁCIÓ KERETÉBE ILLESZKEDIK, ÉS EGY 40 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKT KERETÉBEN VALÓSUL MEG. A VÁLLALAT SZERVEZETI PROTOKOLLJAINAK ÉS MODELLJEINEK INNOVÁCIÓS OCTICA-JÁBAN, AMELYNEK CÉLJA A VERSENYKÉPESSÉG ÉS A VÁLLALATI LÂEFFICIENZA (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉK) NÖVELÉSE, A KÉPZÉS ÁLTALÁNOS CÉLKÉNT TŰZI KI MAGÁT, HOGY OLYAN ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON, AMELYEK LEHETŐVÉ TESZIK AZ IMPRESA (KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MIKRO-KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOKRA) ÁLTAL LÉTREHOZOTT BELSŐ MUNKASZERVEZÉS ÉS KÜLKAPCSOLATOK INNOVÁCIÓJÁT. A GLOBÁLIS VERSENYBEN L’IMPRESA Ê VIRTUOSA, HA MEGTANULJA KEZELNI SZELLEMI TŐKÉJÉT, BERUHÁZ A SZERVEZETI ÉS IRÁNYÍTÁSI FOLYAMATOKBA, ÉS ELŐNYBEN RÉSZESÍTI AZ INNOVÁCIÓHOZ VEZETŐ ERÉNYES CIKLUST. AZ ALÁBBIAK MEGSZERZÉSE: (Hungarian)
18 July 2022
0 references
TAGANN AN CLÁR OILIÚNA ATÁ BEARTAITHE FAOI CHUIMSIÚ NA NUÁLAÍOCHTA EAGRAÍOCHTA A SHAINÍTEAR GO TÉAMACH AGUS CUIRTEAR I GCRÍCH É I DTIONSCADAL OILIÚNA A MHAIREANN 40 UAIR AN CHLOIG. IN OCTICA DE NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL AGUS SHAMHLACHA EAGRÚCHÁIN NA CUIDEACHTA, ARB É IS AIDHM DÓ IOMAÍOCHAS AGUS LEFFICIENZA CORPARÁIDEACH (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH) A MHÉADÚ, TÁ SÉ MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA AG AN GCÚRSA OILIÚNA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH LENA GCEADAÍTEAR EAGRÚ INMHEÁNACH NA HOIBRE AGUS AN CAIDREAMH SEACHTRACH ARNA MBUNÚ AG AN IMPRESA A NUÁIL (AGUS AIRD AR LEITH Á TABHAIRT AR NA MICRIFHIONTAIR AGUS AR NA FIONTAIR BHEAGA-MHEÁNACHA). SA CHOMÓRTAS DOMHANDA, LIMPRESA Ê VIRTUOSA MÁ FHOGHLAIMÍONN SÍ A CAIPITEAL INTLEACHTÚIL A BHAINISTIÚ, INFHEISTÍOCHT A DHÉANAMH I BPRÓISIS EAGRÚCHÁIN AGUS BHAINISTÍOCHTA AGUS BUNTÁISTE A THABHAIRT DO THIMTHRIALL ÓIR AS A DTAGANN NUÁLAÍOCHT. AN MÉID SEO A LEANAS A FHÁIL: (Irish)
18 July 2022
0 references
DET FÖRESLAGNA UTBILDNINGSPROGRAMMET LIGGER INOM RAMEN FÖR TEMATISKT DEFINIERADE ORGANISATIONSINNOVATIONER OCH GENOMFÖRS I ETT UTBILDNINGSPROJEKT PÅ 40 TIMMAR. I ETT OCTICA AV INNOVATION AV FÖRETAGETS ORGANISATIONSPROTOKOLL OCH MODELLER, SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA KONKURRENSKRAFTEN OCH FÖRETAGENS LÂEFFICIENZA (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN), SÄTTER UTBILDNINGSKURSEN SIG SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT FÖRNYA DEN INTERNA ORGANISATIONEN AV ARBETET OCH DE YTTRE FÖRBINDELSER SOM IMPRESA UPPRÄTTAR (MED SÄRSKILD UPPMÄRKSAMHET PÅ MIKROFÖRETAG OCH SMÅ-MEDELSTORA FÖRETAG). I DEN GLOBALA KONKURRENSEN, LIMPRESA ÅŠ VIRTUOSA OM HON LÄR SIG ATT HANTERA SITT INTELLEKTUELLA KAPITAL, INVESTERA I ORGANISATIONS- OCH LEDNINGSPROCESSER OCH GYNNA EN GOD CYKEL SOM LEDER TILL INNOVATION. FÖRVÄRV AV (Swedish)
18 July 2022
0 references
KAVANDATAV KOOLITUSPROGRAMM KUULUB TEMAATILISELT MÄÄRATLETUD ORGANISATSIOONIINNOVATSIOONI RAAMISTIKKU JA SEDA VIIAKSE ELLU 40-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI RAAMES. ETTEVÕTTE ORGANISATSIOONILISTE PROTOKOLLIDE JA MUDELITE INNOVATSIOONI OCTICA-S, MILLE EESMÄRK ON SUURENDADA KONKURENTSIVÕIMET JA ETTEVÕTET LÂEFFICIENZA (JA SELLEST TULENEVALT KA LISANDVÄÄRTUST LÕPPTARBIJALE), SEATAKSE KOOLITUSKURSUSE ÜLDEESMÄRGIKS PAKKUDA VAHENDEID JA STRATEEGIAID, MIS VÕIMALDAVAD UUENDADA IMPRESA (EELKÕIGE MIKRO-VÄIKESTE JA KESKMISE SUURUSEGA ETTEVÕTETE) LOODUD TÖÖKORRALDUST JA VÄLISSUHTEID. ÜLEMAAILMSES KONKURENTSIS LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA, KUI TA ÕPIB JUHTIMA OMA INTELLEKTUAALSET KAPITALI, INVESTEERIDES ORGANISATSIOONILISTESSE JA JUHTIMISPROTSESSIDESSE NING SOODUSTADES POSITIIVSET TSÜKLIT, MIS VIIB INNOVATSIOONINI. JÄRGMISTE ÄRIÜHINGUTE OMANDAMINE: (Estonian)
18 July 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D67D18000260009
0 references