Involvement of older workers in Alytus county municipalities (Q3778740)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3778740 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Involvement of older workers in Alytus county municipalities |
Project Q3778740 in Lithuania |
Statements
69,030.0 Euro
0 references
69,030.0 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
20 March 2018
0 references
20 November 2020
0 references
Viešoji įstaiga "Tėviškės namai"
0 references
54°23'0.96"N, 24°3'26.28"E
0 references
62169
0 references
Vyresnio amžiaus žmonėms globalizacija, informacinių technologijų paplitimas sukelia baimę ir nepasitikėjimą savo jėgomis, todėl jiems labai reikia pagalbos įgyjant naujas kompetencijas ar bent suteikiant minimalius gebėjimus ir taip pat susirandant tinkamus darbo veiklos perorientavimo pasiūlymus. Projektas siekia spręst šias regiono vyresnio amžiaus žmonių problemas. Savanorystė, kaip pirmieji ir paskatinamieji žingsniai į darbo rinką – tai ir bus vienas iš sprendimo kelių siekiant sėkmingo šių asmenų įdarbinimo ir įsitvirtinimo šiandieninėje darbo rinkoje. Tobulinti vyresnio amžiaus žmonių ugdymo procesą privalu ne tik dėl naujų pokyčių darbo rinkoje, bet ir mąstant apie aktyvią motyvaciją, kad šie žmonės galėtų būti aktyvūs visuomeninėse ir darbinėse veiklose. Motyvacijos stoka, neaktyvumas – problema Pietų Lietuvoje, kur nedarbas yra vienas didžiausių Lietuvoje – Alytaus teritorinėje darbo biržoje bedarbiais įregistruoti 6356 vyrai, jie sudarė 13,8 proc. darbingo amžiaus vyrų. Moterų nedarbas siekia 11, 8 proc. (5167). Projekto įgyvendinimas stipriai įtakos vyresnio amžiaus darbingų asmenų galimybes dalyvauti darbo rinkoje, bus sukurtos palankios sąlygos šios grupės asmenims gauti papildomų teorinių žinių (individualių konsultacijų, motyvavimo paslaugų) bei įgyti praktinės patirties per savanorišką veiklą Alytaus apskrities savivaldybėse veikiančiose socialinėse institucijose. VšĮ „Tėviškės namai“ Savanorių centras jau keletą metų iš eilės Pietų Lietuvoje vykdo savanorystę populiarinančius projektus, sėkmingai dalyvauja Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Jaunimo reikalų departamento bei Lietuvos darbo biržos vykdomuose savanorystės projektuose. Šio projekto metu, kartu su patyrusiais partneriais – Alytaus miesto ir Druskininkų savivaldybių administracijomis, Lietuvos darbo biržos Alytaus skyriumi bei Tėviškės namų bendruomene, įstaigos personalas galės sėkmingai įgyvendinti numatytas projektines veiklas. (Lithuanian)
0 references
For older people, globalisation, the spread of information technology causes fear and distrust in their own strengths, and therefore they are in great need of assistance in acquiring new competences or at least in providing a minimum of skills and also in finding suitable proposals for reorienting work. The project aims to address these challenges for older people in the region. Volunteering, as the first and incentivising steps to enter the labour market, will be one of the solutions for successful recruitment and consolidation of these people in today’s labour market. Improving the educational process of older people is not only a consequence of new changes in the labour market, but also of active motivation so that these people can be active in social and working life. Lack of motivation, inactivity — a problem in southern Lithuania, where unemployment is one of the highest in Lithuania — 6356 men registered as unemployed at the Alytus Territorial Labour Exchange, representing 13.8 % of men of working age. Female unemployment stands at 11.8 %. (5167). The implementation of the project will have a strong impact on the opportunities of older working people to participate in the labour market, creating favourable conditions for this group to obtain additional theoretical knowledge (individual counselling, motivation services) and to gain practical experience through volunteering in the social institutions operating in Alytus county municipalities. For several years in a row, the Volunteer Centre has been implementing projects promoting volunteering in southern Lithuania, successfully participating in volunteering projects carried out by the Ministry of Social Security and Labour, the Department of Youth Affairs and the Lithuanian Labour Exchange. During this project, together with experienced partners — Alytus City and Druskininkai Municipal Administrations, the Alytus Division of the Lithuanian Labour Exchange and the community of Homesteads, the staff of the institution will be able to successfully implement the planned project activities. (English)
1 February 2022
0.4988600365520839
0 references
Pour les personnes âgées, la mondialisation, la diffusion des technologies de l’information suscitent la crainte et la méfiance à l’égard de leurs propres atouts, et ont donc grand besoin d’aide pour acquérir de nouvelles compétences ou, du moins, pour fournir un minimum de compétences, ainsi que pour trouver des propositions appropriées pour réorienter le travail. Le projet vise à relever ces défis pour les personnes âgées de la région. Le volontariat, en tant que première étape et encourageante pour entrer sur le marché du travail, sera l’une des solutions pour réussir le recrutement et la consolidation de ces personnes sur le marché du travail d’aujourd’hui. L’amélioration du processus éducatif des personnes âgées n’est pas seulement une conséquence de nouveaux changements sur le marché du travail, mais aussi une motivation active pour que ces personnes puissent être actives dans la vie sociale et professionnelle. Manque de motivation, inactivité — un problème dans le sud de la Lituanie, où le chômage est l’un des plus élevés de Lituanie — 6356 hommes se sont inscrits comme chômeurs à la Bourse territoriale du travail d’Alytus, ce qui représente 13,8 % des hommes en âge de travailler. Le chômage des femmes est de 11,8 %. (5167). La mise en œuvre du projet aura une forte incidence sur les possibilités pour les travailleurs âgés de participer au marché du travail, créant ainsi des conditions favorables pour que ce groupe puisse acquérir des connaissances théoriques supplémentaires (conseil individuel, services de motivation) et acquérir une expérience pratique par le volontariat dans les institutions sociales opérant dans les municipalités du comté d’Alytus. Depuis plusieurs années consécutives, le Centre du volontariat met en œuvre des projets visant à promouvoir le volontariat dans le sud de la Lituanie, et participe avec succès à des projets de volontariat menés par le Ministère de la sécurité sociale et du travail, le Département des affaires de la jeunesse et la Bourse lituanienne du travail. Au cours de ce projet, en collaboration avec des partenaires expérimentés — la ville d’Alytus et les administrations municipales de Druskininkai, la division Alytus de la Bourse lituanienne du travail et la communauté de Homesteads, le personnel de l’institution sera en mesure de mettre en œuvre avec succès les activités prévues dans le projet. (French)
1 February 2022
0 references
Für ältere Menschen verursacht die Globalisierung, die Verbreitung der Informationstechnologie Angst und Misstrauen in ihre eigenen Stärken, weshalb sie dringend Hilfe beim Erwerb neuer Kompetenzen oder zumindest bei der Bereitstellung von Mindestqualifikationen und auch bei der Suche nach geeigneten Vorschlägen zur Neuausrichtung der Arbeit benötigen. Das Projekt zielt darauf ab, diese Herausforderungen für ältere Menschen in der Region anzugehen. Die Freiwilligentätigkeit als erste und Anreize für den Eintritt in den Arbeitsmarkt wird eine der Lösungen für eine erfolgreiche Rekrutierung und Konsolidierung dieser Menschen auf dem heutigen Arbeitsmarkt sein. Die Verbesserung des Bildungsprozesses älterer Menschen ist nicht nur eine Folge neuer Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch der aktiven Motivation, damit diese Menschen im Sozial- und Arbeitsleben aktiv sein können. Mangelnde Motivation, Nichterwerbstätigkeit – ein Problem in Süd-Litauen, wo die Arbeitslosigkeit in Litauen eine der höchsten ist – 6356 Männer, die an der Alytus Territorial Labour Exchange als arbeitslos gemeldet wurden, machen 13,8 % der Männer im erwerbsfähigen Alter aus. Die Frauenarbeitslosigkeit beträgt 11,8 %. (5167). Die Durchführung des Projekts wird sich stark auf die Möglichkeiten älterer Erwerbstätiger auswirken, die am Arbeitsmarkt teilnehmen können, wodurch für diese Gruppe günstige Bedingungen geschaffen werden, um zusätzliche theoretische Kenntnisse (individuelle Beratung, Motivationsdienste) zu erhalten und praktische Erfahrungen durch Freiwilligenarbeit in den Sozialeinrichtungen in den Gemeinden des Landkreises Alytus zu sammeln. Seit mehreren Jahren in Folge führt das Freiwilligenzentrum Projekte zur Förderung der Freiwilligentätigkeit in Süd-Litauen durch, die erfolgreich an Freiwilligenprojekten des Ministeriums für soziale Sicherheit und Arbeit, des Ministeriums für Jugendangelegenheiten und des litauischen Arbeitsaustauschs teilnehmen. Im Rahmen dieses Projekts werden gemeinsam mit erfahrenen Partnern – Alytus City und Druskininkai Municipal Administrations, der Abteilung Alytus der litauischen Arbeitsbörse und der Gemeinde Homesteads – die Mitarbeiter der Institution die geplanten Projektaktivitäten erfolgreich umsetzen können. (German)
2 February 2022
0 references
Voor ouderen zorgt de globalisering en de verspreiding van informatietechnologie voor angst en wantrouwen in hun eigen sterke punten, en daarom hebben zij grote behoefte aan hulp bij het verwerven van nieuwe competenties of in ieder geval bij het verstrekken van een minimum aan vaardigheden en bij het vinden van passende voorstellen om werk te heroriënteren. Het project heeft tot doel deze uitdagingen voor ouderen in de regio aan te pakken. Vrijwilligerswerk, als de eerste en stimulerende stappen om de arbeidsmarkt te betreden, zal een van de oplossingen zijn voor een succesvolle werving en consolidatie van deze mensen op de arbeidsmarkt van vandaag. Het verbeteren van het onderwijsproces van ouderen is niet alleen een gevolg van nieuwe veranderingen op de arbeidsmarkt, maar ook van actieve motivatie, zodat deze mensen actief kunnen zijn in het sociale en beroepsleven. Gebrek aan motivatie, inactiviteit — een probleem in Zuid-Litouwen, waar de werkloosheid een van de hoogste in Litouwen is — 6356 mannen geregistreerd als werkloos bij de Territoriale Arbeidsbeurs van Alytus, goed voor 13,8 % van de mannen in de werkende leeftijd. De werkloosheid onder vrouwen bedraagt 11,8 %. (5167). De uitvoering van het project zal een grote impact hebben op de mogelijkheden van oudere werknemers om deel te nemen aan de arbeidsmarkt, waardoor gunstige voorwaarden worden gecreëerd voor deze groep om aanvullende theoretische kennis te verwerven (individuele begeleiding, motivatiediensten) en praktische ervaring op te doen door vrijwilligerswerk in de sociale instellingen die in de gemeenten van de provincie Alytus actief zijn. Sinds enkele jaren op rij voert het Vrijwilligerscentrum projecten uit ter bevordering van vrijwilligerswerk in Zuid-Litouwen en neemt het met succes deel aan vrijwilligersprojecten die worden uitgevoerd door het ministerie van Sociale Zekerheid en Arbeid, het ministerie van Jeugdzaken en de Litouwse arbeidsuitwisseling. Tijdens dit project, samen met ervaren partners — Alytus City en Druskininkai gemeentelijke overheden, de afdeling Alytus van de Litouwse Arbeidsbeurs en de gemeenschap van woningen, zal het personeel van de instelling in staat zijn om de geplande projectactiviteiten met succes uit te voeren. (Dutch)
2 February 2022
0 references
Para las personas de edad avanzada, la globalización, la difusión de las tecnologías de la información causan miedo y desconfianza en sus propias fortalezas, por lo que necesitan asistencia para adquirir nuevas competencias o, al menos, para proporcionar un mínimo de competencias y también para encontrar propuestas adecuadas para reorientar el trabajo. El proyecto tiene por objeto abordar estos retos para las personas mayores de la región. El voluntariado, como primer paso e incentivador para entrar en el mercado laboral, será una de las soluciones para el éxito de la contratación y la consolidación de estas personas en el mercado laboral actual. La mejora del proceso educativo de las personas mayores no solo es consecuencia de nuevos cambios en el mercado laboral, sino también de una motivación activa para que estas personas puedan participar activamente en la vida social y laboral. Falta de motivación e inactividad — un problema en el sur de Lituania, donde el desempleo es uno de los más altos de Lituania — 6356 hombres inscritos como desempleados en la Bolsa de Trabajo Territorial de Alytus, lo que representa el 13,8 % de los hombres en edad de trabajar. El desempleo femenino se sitúa en el 11,8 %. (5167). La ejecución del proyecto tendrá un fuerte impacto en las oportunidades de los trabajadores de más edad de participar en el mercado laboral, creando condiciones favorables para que este grupo obtenga conocimientos teóricos adicionales (asesoramiento individual, servicios de motivación) y adquiera experiencia práctica mediante el voluntariado en las instituciones sociales que operan en los municipios del condado de Alytus. Durante varios años consecutivos, el Centro de Voluntarios ha venido ejecutando proyectos de promoción del voluntariado en el sur de Lituania, participando con éxito en proyectos de voluntariado llevados a cabo por el Ministerio de Seguridad Social y Trabajo, el Departamento de Asuntos de la Juventud y la Bolsa de Trabajo de Lituania. Durante este proyecto, junto con asociados experimentados — Administraciones Municipales de Alytus City y Druskininkai, la División Alytus de la Bolsa de Trabajo de Lituania y la comunidad de Homesteads, el personal de la institución podrá ejecutar con éxito las actividades del proyecto previstas. (Spanish)
3 February 2022
0 references
Per gli anziani, la globalizzazione, la diffusione delle tecnologie dell'informazione provoca paura e sfiducia nei propri punti di forza, e pertanto hanno grande bisogno di assistenza per acquisire nuove competenze o almeno per fornire un minimo di competenze, nonché per trovare proposte adeguate per riorientare il lavoro. Il progetto mira ad affrontare queste sfide per gli anziani della regione. Il volontariato, in quanto primo passo incentivante ad entrare nel mercato del lavoro, sarà una delle soluzioni per il successo delle assunzioni e del consolidamento di queste persone nell'odierno mercato del lavoro. Migliorare il processo educativo degli anziani non è solo una conseguenza di nuovi cambiamenti nel mercato del lavoro, ma anche di una motivazione attiva, affinché queste persone possano essere attive nella vita sociale e lavorativa. Mancanza di motivazione, inattività — un problema nel sud della Lituania, dove la disoccupazione è uno dei più elevati in Lituania — 6356 uomini iscritti come disoccupati presso lo Scambio territoriale del lavoro di Alytus, che rappresenta il 13,8 % degli uomini in età lavorativa. La disoccupazione femminile si attesta all'11,8 %. (5167). L'attuazione del progetto avrà un forte impatto sulle opportunità per i lavoratori anziani di partecipare al mercato del lavoro, creando condizioni favorevoli affinché questo gruppo ottenga ulteriori conoscenze teoriche (consulenza individuale, servizi di motivazione) e acquisisca un'esperienza pratica attraverso il volontariato nelle istituzioni sociali che operano nei comuni della contea di Alytus. Da diversi anni consecutivi, il Centro Volontari sta attuando progetti di promozione del volontariato nel sud della Lituania, partecipando con successo a progetti di volontariato realizzati dal Ministero della Sicurezza sociale e del Lavoro, dal Dipartimento per gli Affari giovanili e dallo Scambio del Lavoro lituano. Nel corso di questo progetto, insieme a partner esperti — Alytus City e Druskininkai Municipal Administrations, la divisione Alytus dello scambio di lavoro lituano e la comunità di Homesteads, il personale dell'istituzione sarà in grado di attuare con successo le attività del progetto pianificate. (Italian)
3 February 2022
0 references
For ældre skaber globaliseringen, udbredelsen af informationsteknologi, frygt og mistillid til deres egne styrker, og derfor har de et stort behov for hjælp til at erhverve nye kompetencer eller i det mindste til at tilvejebringe et minimum af færdigheder og også til at finde passende forslag til omlægning af arbejdet. Projektet har til formål at tackle disse udfordringer for ældre i regionen. Frivilligt arbejde, der er det første og opmuntrende skridt til at komme ind på arbejdsmarkedet, vil være en af løsningerne på vellykket rekruttering og konsolidering af disse mennesker på nutidens arbejdsmarked. Forbedring af ældres uddannelsesproces er ikke kun en følge af nye ændringer på arbejdsmarkedet, men også af aktiv motivation, så disse mennesker kan være aktive i det sociale liv og arbejdslivet. Manglende motivation, inaktivitet — et problem i det sydlige Litauen, hvor arbejdsløsheden er en af de højeste i Litauen — 6356 mænd registreredes som arbejdsløse på den territoriale arbejdsformidling i Alytus, hvilket svarer til 13,8 % af mændene i den arbejdsdygtige alder. Arbejdsløsheden blandt kvinder ligger på 11,8 %. (5167). Gennemførelsen af projektet vil få stor indvirkning på ældre arbejdstageres muligheder for at deltage på arbejdsmarkedet og skabe gunstige betingelser for, at denne gruppe kan opnå yderligere teoretisk viden (individuel vejledning, motivationstjenester) og få praktisk erfaring gennem frivilligt arbejde i de sociale institutioner, der opererer i Alytus amtskommuner. I flere år i træk har Frivilligt Center gennemført projekter til fremme af frivilligt arbejde i det sydlige Litauen, som med succes har deltaget i frivillige projekter, der gennemføres af ministeriet for social sikring og arbejde, ministeriet for ungdomsanliggender og den litauiske arbejdsformidling. I løbet af dette projekt vil institutionens personale sammen med erfarne partnere — Alytus City og Druskininkai kommune, Alytus-afdelingen i den litauiske arbejdsformidling og samfundet af Homesteads — være i stand til at gennemføre de planlagte projektaktiviteter med succes. (Danish)
18 July 2022
0 references
Για τους ηλικιωμένους, η παγκοσμιοποίηση, η διάδοση της τεχνολογίας των πληροφοριών προκαλεί φόβο και δυσπιστία στα δικά τους πλεονεκτήματα και, ως εκ τούτου, χρειάζονται μεγάλη βοήθεια για την απόκτηση νέων ικανοτήτων ή τουλάχιστον για την παροχή ενός ελάχιστου επιπέδου δεξιοτήτων, καθώς και για την εξεύρεση κατάλληλων προτάσεων για τον αναπροσανατολισμό της εργασίας. Το σχέδιο αποσκοπεί στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων για τους ηλικιωμένους στην περιοχή. Ο εθελοντισμός, ως το πρώτο βήμα που παρέχει κίνητρα για την είσοδο στην αγορά εργασίας, θα είναι μία από τις λύσεις για την επιτυχή πρόσληψη και εδραίωση αυτών των ατόμων στη σημερινή αγορά εργασίας. Η βελτίωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας των ηλικιωμένων δεν είναι μόνο συνέπεια των νέων αλλαγών στην αγορά εργασίας, αλλά και των ενεργών κινήτρων ώστε τα άτομα αυτά να μπορούν να δραστηριοποιούνται στην κοινωνική και επαγγελματική ζωή. Έλλειψη κινήτρων, αδράνεια — πρόβλημα στη νότια Λιθουανία, όπου η ανεργία είναι μία από τις υψηλότερες στη Λιθουανία — 6356 άνδρες εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στο εδαφικό χρηματιστήριο εργασίας του Alytus, που αντιπροσωπεύουν το 13,8 % των ανδρών σε ηλικία εργασίας. Η ανεργία των γυναικών ανέρχεται στο 11,8 %. (5167). Η υλοποίηση του σχεδίου θα έχει ισχυρό αντίκτυπο στις ευκαιρίες των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας να συμμετάσχουν στην αγορά εργασίας, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για την εν λόγω ομάδα ώστε να αποκτήσει πρόσθετες θεωρητικές γνώσεις (ατομικές συμβουλευτικές υπηρεσίες, υπηρεσίες παροχής κινήτρων) και να αποκτήσει πρακτική εμπειρία μέσω του εθελοντισμού στα κοινωνικά ιδρύματα που λειτουργούν στους δήμους της κομητείας Alytus. Επί σειρά ετών, το Κέντρο Εθελοντών υλοποιεί σχέδια για την προώθηση του εθελοντισμού στη νότια Λιθουανία, συμμετέχοντας με επιτυχία σε προγράμματα εθελοντισμού που υλοποιούνται από το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλισης και Εργασίας, το Τμήμα Υποθέσεων Νεολαίας και τη Λιθουανική Ανταλλαγή Εργασίας. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, μαζί με έμπειρους εταίρους — την πόλη Alytus και τις δημοτικές διοικήσεις Druskininkai, το τμήμα Alytus του Λιθουανικού Ανταλλακτηρίου Εργασίας και την κοινότητα Homesteads, το προσωπικό του ιδρύματος θα είναι σε θέση να υλοποιήσει επιτυχώς τις προγραμματισμένες δραστηριότητες του έργου. (Greek)
18 July 2022
0 references
Za starije osobe globalizacija, širenje informacijske tehnologije uzrokuje strah i nepovjerenje u vlastite prednosti te im je stoga iznimno potrebna pomoć u stjecanju novih kompetencija ili barem u pružanju minimalnih vještina te u pronalaženju odgovarajućih prijedloga za preusmjeravanje rada. Cilj je projekta riješiti te izazove za starije osobe u regiji. Volontiranje, kao prvi i poticajni koraci za ulazak na tržište rada, bit će jedno od rješenja za uspješno zapošljavanje i konsolidaciju tih osoba na današnjem tržištu rada. Poboljšanje obrazovnog procesa starijih osoba nije samo posljedica novih promjena na tržištu rada, već i aktivne motivacije kako bi te osobe mogle biti aktivne u društvenom i poslovnom životu. Nedostatak motivacije, neaktivnosti – problem u južnoj Litvi, gdje je nezaposlenost jedna od najviših u Litvi – 6356 muškaraca prijavljeno je kao nezaposleno na teritorijalnoj razmjeni rada u Alytusu, što čini 13,8 % radno sposobnih muškaraca. Nezaposlenost žena iznosi 11,8 %. (5167). Provedba projekta snažno će utjecati na mogućnosti sudjelovanja starijih radnika na tržištu rada, stvarajući povoljne uvjete kako bi ta skupina stekla dodatna teorijska znanja (pojedinačno savjetovanje, usluge motivacije) i stekla praktično iskustvo volontiranjem u socijalnim ustanovama koje djeluju u općinama okruga Alytus. Volonterski centar već nekoliko godina zaredom provodi projekte kojima se promiče volontiranje u južnoj Litvi i uspješno sudjeluje u volonterskim projektima koje provode Ministarstvo socijalne sigurnosti i rada, Odjel za pitanja mladih i litavska razmjena rada. Tijekom ovog projekta, zajedno s iskusnim partnerima – općinskim upravama Alytus City i Druskininkai, odjelom Alytus u litavskoj burzi radne snage i zajednicom Homesteadsa, osoblje institucije moći će uspješno provesti planirane projektne aktivnosti. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Pentru persoanele în vârstă, globalizarea, răspândirea tehnologiei informației provoacă teamă și neîncredere în propriile atuuri și, prin urmare, au mare nevoie de asistență pentru dobândirea de noi competențe sau cel puțin pentru furnizarea unui minim de competențe și, de asemenea, pentru găsirea unor propuneri adecvate pentru reorientarea muncii. Proiectul își propune să abordeze aceste provocări pentru persoanele în vârstă din regiune. Voluntariatul, ca prim pas care stimulează intrarea pe piața forței de muncă, va fi una dintre soluțiile pentru recrutarea și consolidarea cu succes a acestor persoane pe piața forței de muncă de astăzi. Îmbunătățirea procesului educațional al persoanelor în vârstă nu este doar o consecință a noilor schimbări de pe piața forței de muncă, ci și a motivației active, astfel încât aceste persoane să poată fi active în viața socială și profesională. Lipsa motivației, inactivitatea – o problemă în sudul Lituaniei, unde șomajul este unul dintre cele mai ridicate din Lituania – 6356 de bărbați înregistrați ca șomeri la Bursa teritorială de muncă Alytus, reprezentând 13,8 % dintre bărbații de vârstă activă. Șomajul în rândul femeilor este de 11,8 %. (5167). Implementarea proiectului va avea un impact puternic asupra oportunităților persoanelor în vârstă de a participa pe piața muncii, creând condiții favorabile pentru ca acest grup să obțină cunoștințe teoretice suplimentare (consiliere individuală, servicii de motivare) și să dobândească experiență practică prin voluntariat în instituțiile sociale care își desfășoară activitatea în municipalitățile județului Alytus. Timp de mai mulți ani la rând, Centrul pentru voluntari pune în aplicare proiecte de promovare a voluntariatului în sudul Lituaniei, participând cu succes la proiecte de voluntariat desfășurate de Ministerul Securității Sociale și Muncii, de Departamentul pentru tineret și de Schimbul de Muncă din Lituania. În cadrul acestui proiect, împreună cu parteneri cu experiență – Alytus City și Druskininkai Municipal Administrations, Divizia Alytus a Bursei de Muncă din Lituania și comunitatea Homesteads, personalul instituției va putea pune în aplicare cu succes activitățile planificate ale proiectului. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Pre starších ľudí spôsobuje globalizácia šírenie informačných technológií strach a nedôveru v ich vlastné silné stránky, a preto veľmi potrebujú pomoc pri získavaní nových kompetencií alebo aspoň pri poskytovaní minimálnych zručností, ako aj pri hľadaní vhodných návrhov na preorientovanie práce. Cieľom projektu je riešiť tieto výzvy pre starších ľudí v regióne. Dobrovoľníctvo ako prvé a stimulujúce kroky na vstup na trh práce budú jedným z riešení úspešného náboru a konsolidácie týchto ľudí na dnešnom trhu práce. Zlepšenie vzdelávacieho procesu starších ľudí nie je len dôsledkom nových zmien na trhu práce, ale aj aktívnej motivácie, aby títo ľudia mohli byť aktívni v spoločenskom a pracovnom živote. Nedostatok motivácie, nečinnosti – problém v južnej Litve, kde je nezamestnanosť jedným z najvyšších v Litve – 6356 mužov zaregistrovaných ako nezamestnaní na Územnej výmene práce v Alyte, čo predstavuje 13,8 % mužov v produktívnom veku. Nezamestnanosť žien je 11,8 %. (5167). Realizácia projektu bude mať výrazný vplyv na príležitosti starších pracujúcich zapojiť sa do trhu práce, čím sa vytvoria priaznivé podmienky pre túto skupinu na získanie ďalších teoretických vedomostí (individuálne poradenstvo, motivačné služby) a na získanie praktických skúseností prostredníctvom dobrovoľníctva v sociálnych inštitúciách pôsobiacich v okrese Alytus. Dobrovoľnícke centrum už niekoľko rokov po sebe realizuje projekty na podporu dobrovoľníckej práce v južnej Litve, pričom sa úspešne zúčastňuje na dobrovoľníckych projektoch, ktoré uskutočňuje ministerstvo sociálneho zabezpečenia a práce, ministerstvo pre záležitosti mládeže a litovská výmena práce. Počas tohto projektu budú zamestnanci inštitúcie spolu so skúsenými partnermi – Alytus City a Druskininkai, divíziou Alytus litovskej výmeny práce a komunitou Homesteads schopní úspešne realizovať plánované projektové činnosti. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Għall-persuni mdaħħlin fiż-żmien, il-globalizzazzjoni, it-tixrid tat-teknoloġija tal-informazzjoni tikkawża biża’ u nuqqas ta’ fiduċja fil-kapaċitajiet tagħhom stess, u għalhekk għandhom bżonn kbir ta’ għajnuna biex jiksbu kompetenzi ġodda jew għall-inqas biex jipprovdu minimu ta’ ħiliet kif ukoll biex isibu proposti xierqa biex ix-xogħol jiġi orjentat mill-ġdid. Il-proġett għandu l-għan li jindirizza dawn l-isfidi għall-anzjani fir-reġjun. Il-volontarjat, bħala l-ewwel pass u li jinċentiva d-dħul fis-suq tax-xogħol, se jkun wieħed mis-soluzzjonijiet għar-reklutaġġ u l-konsolidazzjoni b’suċċess ta’ dawn in-nies fis-suq tax-xogħol tal-lum. It-titjib tal-proċess edukattiv tal-anzjani mhuwiex biss konsegwenza ta’ bidliet ġodda fis-suq tax-xogħol, iżda wkoll ta’ motivazzjoni attiva sabiex dawn il-persuni jkunu jistgħu jkunu attivi fil-ħajja soċjali u tax-xogħol. Nuqqas ta’ motivazzjoni, inattività — problema fin-Nofsinhar tal-Litwanja, fejn il-qgħad huwa wieħed mill-ogħla fil-Litwanja — 6356 raġel irreġistraw bħala qiegħda fl-Iskambju Territorjali tax-Xogħol ta’ Alytus, li jirrappreżentaw 13.8 % tal-irġiel fl-età tax-xogħol. Il-qgħad fost in-nisa huwa ta’ 11.8 %. (5167). L-implimentazzjoni tal-proġett se jkollha impatt qawwi fuq l-opportunitajiet ta’ persuni aktar anzjani li jaħdmu biex jipparteċipaw fis-suq tax-xogħol, u b’hekk toħloq kundizzjonijiet favorevoli għal dan il-grupp biex jikseb għarfien teoriku addizzjonali (konsulenza individwali, servizzi ta’ motivazzjoni) u biex jikseb esperjenza prattika permezz tal-volontarjat fl-istituzzjonijiet soċjali li joperaw fil-muniċipalitajiet tal-kontea ta’ Alytus. Għal bosta snin konsekuttivi, iċ-Ċentru tal-Volontarjat ilu jimplimenta proġetti li jippromwovu l-volontarjat fin-Nofsinhar tal-Litwanja, billi pparteċipa b’suċċess fi proġetti ta’ volontarjat imwettqa mill-Ministeru tas-Sigurtà Soċjali u x-Xogħol, id-Dipartiment tal-Affarijiet taż-Żgħażagħ u l-Iskambju Litwan tax-Xogħol. Matul dan il-proġett, flimkien ma’ msieħba b’esperjenza — Alytus City u Druskininkai Muniċipali Administrations, id-Diviżjoni Alytus tal-Iskambju tax-Xogħol Litwan u l-komunità ta’ Homesteads, il-persunal tal-istituzzjoni se jkun jista’ jimplimenta b’suċċess l-attivitajiet ippjanati tal-proġett. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Para os idosos, a globalização, a difusão das tecnologias da informação provoca medo e desconfiança nos seus próprios pontos fortes, pelo que têm grande necessidade de assistência na aquisição de novas competências ou, pelo menos, no fornecimento de um mínimo de competências e também na procura de propostas adequadas para reorientar o trabalho. O projeto visa dar resposta a estes desafios para os idosos da região. O voluntariado, como primeiro passo e incentivo à entrada no mercado de trabalho, será uma das soluções para o recrutamento e consolidação bem sucedidos destas pessoas no mercado de trabalho atual. A melhoria do processo educativo das pessoas idosas é não só uma consequência de novas mudanças no mercado de trabalho, mas também de uma motivação ativa para que estas pessoas possam ser ativas na vida social e profissional. Falta de motivação, inatividade — um problema no sul da Lituânia, onde o desemprego é um dos mais elevados da Lituânia — 6356 homens inscritos como desempregados no Intercâmbio Territorial do Trabalho de Alytus, o que representa 13,8 % dos homens em idade ativa. O desemprego feminino é de 11,8 %. (5167). A execução do projeto terá um forte impacto nas oportunidades de participação dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho, criando condições favoráveis para que este grupo obtenha conhecimentos teóricos adicionais (aconselhamento individual, serviços de motivação) e adquira experiência prática através do voluntariado nas instituições sociais que operam nos municípios do condado de Alytus. Durante vários anos consecutivos, o Centro de Voluntários tem vindo a implementar projetos de promoção do voluntariado no sul da Lituânia, participando com êxito em projetos de voluntariado realizados pelo Ministério da Segurança Social e do Trabalho, pelo Departamento da Juventude e pelo Intercâmbio de Trabalho da Lituânia. Durante este projeto, juntamente com parceiros experientes — Administração Municipal de Alytus e Druskininkai, a Divisão de Alytus do Intercâmbio de Trabalhos da Lituânia e a comunidade de imóveis, o pessoal da instituição poderá executar com êxito as atividades do projeto planeadas. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Ikääntyneille globalisaatio ja tietotekniikan leviäminen aiheuttavat pelkoa ja epäluottamusta heidän omiin vahvuuksiinsa, ja siksi he tarvitsevat kipeästi apua uusien taitojen hankkimisessa tai ainakin vähimmäistaitojen tarjoamisessa sekä sopivien ehdotusten löytämisessä työn uudelleensuuntaamiseksi. Hankkeen tavoitteena on vastata näihin alueen ikääntyneiden ihmisten kohtaamiin haasteisiin. Vapaaehtoistyö, joka on ensimmäinen ja kannustava askel työmarkkinoille pääsemiseksi, on yksi ratkaisu näiden henkilöiden onnistuneeseen rekrytointiin ja vakiinnuttamiseen nykypäivän työmarkkinoilla. Ikääntyneiden koulutusprosessin parantaminen ei ole pelkästään seurausta työmarkkinoiden uusista muutoksista vaan myös aktiivisesta motivaatiosta, jotta nämä ihmiset voivat olla aktiivisia sosiaali- ja työelämässä. Motivaation puute, työmarkkinoiden ulkopuolelle jääminen – ongelma Etelä-Liettuassa, jossa työttömyys on Liettuan korkeimpia – 6356 miestä ilmoittautui työttömäksi Alytusin alueellisessa työvoimapörssissä, mikä on 13,8 prosenttia työikäisistä miehistä. Naisten työttömyysaste on 11,8 prosenttia. (5167). Hankkeen toteuttaminen vaikuttaa voimakkaasti ikääntyneiden mahdollisuuksiin osallistua työmarkkinoille, sillä se luo suotuisat olosuhteet sille, että ryhmä voi hankkia lisää teoreettista tietoa (yksilöllinen neuvonta, motivaatiopalvelut) ja saada käytännön kokemusta vapaaehtoistyöstä Alytuksen läänin kuntien sosiaalilaitoksissa. Vapaaehtoistyökeskus on jo useita vuosia peräkkäin toteuttanut hankkeita, joilla edistetään vapaaehtoistyötä Etelä-Liettuassa. Se on osallistunut onnistuneesti sosiaaliturva- ja työministeriön, nuorisoasioiden osaston ja Liettuan työvoimavaihdon vapaaehtoishankkeisiin. Hankkeen aikana laitoksen henkilöstö pystyy toteuttamaan suunnitellut hanketoimet menestyksekkäästi yhdessä kokeneiden kumppanien – Alytus Cityn ja Druskininkain kunnan, Liettuan työvoimapörssin Alytus-osaston ja Homesteadsin yhteisön – kanssa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
W przypadku osób starszych, globalizacja, rozprzestrzenianie się technologii informacyjnych powoduje strach i nieufność do własnych mocnych stron, dlatego potrzebują one ogromnej pomocy w zdobywaniu nowych kompetencji lub przynajmniej w zapewnianiu minimum umiejętności, a także w znalezieniu odpowiednich propozycji dotyczących zmiany kierunku pracy. Celem projektu jest sprostanie tym wyzwaniom stojącym przed osobami starszymi w regionie. Wolontariat, jako pierwszy krok zachęcający do wejścia na rynek pracy, będzie jednym z rozwiązań umożliwiających udaną rekrutację i konsolidację tych osób na dzisiejszym rynku pracy. Poprawa procesu kształcenia osób starszych jest nie tylko konsekwencją nowych zmian na rynku pracy, ale także aktywnej motywacji, tak aby osoby te mogły aktywnie uczestniczyć w życiu społecznym i zawodowym. Brak motywacji, brak aktywności zawodowej – problem na południu Litwy, gdzie bezrobocie jest jednym z najwyższych na Litwie – 6356 mężczyzn zarejestrowanych jako bezrobotne na Terytorialnej Wymianie Pracy Alytus, reprezentujących 13,8 % mężczyzn w wieku produkcyjnym. Bezrobocie kobiet wynosi 11,8 %. (5167). Realizacja projektu będzie miała duży wpływ na możliwości uczestnictwa osób starszych w rynku pracy, stwarzając tym grupie korzystne warunki do zdobycia dodatkowej wiedzy teoretycznej (doradztwo indywidualne, usługi motywacyjne) oraz zdobycia praktycznego doświadczenia poprzez wolontariat w instytucjach społecznych działających w gminach powiatowych Alytus. Od kilku lat z rzędu Centrum Wolontariatu realizuje projekty promujące wolontariat na południu Litwy, z powodzeniem uczestnicząc w projektach wolontariatu realizowanych przez Ministerstwo Zabezpieczenia Społecznego i Pracy, Departament ds. Młodzieży oraz Litewską Giełdę Pracy. Podczas tego projektu, wraz z doświadczonymi partnerami – Miastem Alytus i Urzędami Miejskimi Druskieńskimi, Oddziałem Alytus Litewskiej Giełdy Pracy oraz gminą Homesteads, pracownicy instytucji będą mogli z powodzeniem realizować planowane działania projektowe. (Polish)
18 July 2022
0 references
Za starejše zaradi globalizacije širjenje informacijske tehnologije povzroča strah in nezaupanje v njihove lastne prednosti, zato potrebujejo pomoč pri pridobivanju novih kompetenc ali vsaj pri zagotavljanju minimalnih znanj in spretnosti, pa tudi pri iskanju ustreznih predlogov za preusmeritev dela. Cilj projekta je obravnavati te izzive za starejše v regiji. Prostovoljstvo kot prvi ukrep, ki spodbuja vstop na trg dela, bo ena od rešitev za uspešno zaposlovanje in utrditev teh ljudi na današnjem trgu dela. Izboljšanje izobraževalnega procesa starejših ni le posledica novih sprememb na trgu dela, temveč tudi aktivne motivacije, da bi bili ti ljudje lahko dejavni v družbenem in poklicnem življenju. Pomanjkanje motivacije, neaktivnost – težava v južni Litvi, kjer je brezposelnost med najvišjimi v Litvi – 6356 moških se je prijavilo kot brezposelnih na Teritorialni izmenjavi dela v Alytusu, kar predstavlja 13,8 % delovno sposobnih moških. Brezposelnost žensk znaša 11,8 %. (5167). Izvedba projekta bo močno vplivala na možnosti starejših delavcev za sodelovanje na trgu dela, kar bo ustvarilo ugodne pogoje za to skupino, da pridobi dodatno teoretično znanje (individualno svetovanje, storitve motivacije) in pridobi praktične izkušnje s prostovoljstvom v socialnih ustanovah, ki delujejo v občinah Alytus. Center prostovoljcev že več let zapored izvaja projekte za spodbujanje prostovoljstva v južni Litvi, pri čemer uspešno sodeluje v prostovoljskih projektih, ki jih izvajajo ministrstvo za socialno varnost in delo, oddelek za mladinske zadeve in litovska izmenjava dela. V okviru tega projekta bo osebje institucije skupaj z izkušenimi partnerji – mestno upravo Alytus in občino Druskininkai, oddelkom Alytus pri litovski izmenjavi dela in skupnostjo domačij lahko uspešno izvedlo načrtovane projektne dejavnosti. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Pro starší lidi způsobuje globalizace, šíření informačních technologií strach a nedůvěru v jejich vlastní silné stránky, a proto potřebují velkou pomoc při získávání nových kompetencí nebo alespoň při zajišťování minimálních dovedností a také při hledání vhodných návrhů na přeorientování práce. Cílem projektu je řešit tyto výzvy pro starší lidi v regionu. Dobrovolnictví, jako první a motivující kroky ke vstupu na trh práce, bude jedním z řešení pro úspěšný nábor a konsolidaci těchto lidí na dnešním trhu práce. Zlepšení vzdělávacího procesu starších osob je nejen důsledkem nových změn na trhu práce, ale také aktivní motivací, aby tito lidé mohli být aktivní v sociálním a pracovním životě. Nedostatečná motivace, nečinnost – problém v jižní Litvě, kde je nezaměstnanost jednou z nejvyšších v Litvě – 6356 mužů registrovaných jako nezaměstnaní na Územní burze práce Alytus, což představuje 13,8 % mužů v produktivním věku. Nezaměstnanost žen činí 11,8 %. (5167). Realizace projektu bude mít silný dopad na možnosti starších pracujících zapojit se na trhu práce a vytvoří příznivé podmínky pro získání dalších teoretických znalostí (individuální poradenství, motivační služby) a získání praktických zkušeností prostřednictvím dobrovolnictví v sociálních institucích působících v obcích okresu Alytus. Dobrovolnické centrum již několik let realizuje projekty na podporu dobrovolnictví v jižní Litvě a úspěšně se účastní dobrovolnických projektů prováděných ministerstvem sociálního zabezpečení a práce, odborem pro mládež a litevskou pracovní výměnou. Během tohoto projektu spolu se zkušenými partnery – Alytus City a Druskininkai, Alytus oddělení Litevské burzy práce a komunita homesteads budou moci zaměstnanci instituce úspěšně realizovat plánované projektové činnosti. (Czech)
18 July 2022
0 references
Attiecībā uz vecāka gadagājuma cilvēkiem globalizācija, informācijas tehnoloģiju izplatība rada bailes un neuzticēšanos savām stiprajām pusēm, un tādēļ viņiem ir ļoti vajadzīga palīdzība, lai apgūtu jaunas prasmes vai vismaz nodrošinātu minimālās prasmes, kā arī rastu piemērotus priekšlikumus darba pārorientēšanai. Projekta mērķis ir risināt šīs reģiona vecāka gadagājuma cilvēku problēmas. Brīvprātīgais darbs kā pirmais un stimulējošais solis, lai iekļūtu darba tirgū, būs viens no risinājumiem šo cilvēku veiksmīgai pieņemšanai darbā un konsolidācijai mūsdienu darba tirgū. Vecāka gadagājuma cilvēku izglītības procesa uzlabošana ir ne tikai jaunu pārmaiņu darba tirgū rezultāts, bet arī aktīva motivācija, lai šie cilvēki varētu aktīvi darboties sociālajā un darba dzīvē. Motivācijas trūkums, neaktivitāte — problēma Lietuvas dienvidos, kur bezdarbs ir viens no augstākajiem Lietuvā — 6356 vīrieši, kas reģistrēti kā bezdarbnieki Alīta teritoriālajā darba biržā, pārstāvot 13,8 % no darbspējīgā vecuma vīriešiem. Sieviešu bezdarba līmenis ir 11,8 %. (5167). Projekta īstenošana būtiski ietekmēs gados vecāku strādājošo iespējas piedalīties darba tirgū, radot labvēlīgus apstākļus, lai šī grupa varētu iegūt papildu teorētiskās zināšanas (individuālas konsultācijas, motivācijas pakalpojumi) un gūt praktisku pieredzi, veicot brīvprātīgo darbu sociālās iestādēs, kas darbojas Alītas novada pašvaldībās. Vairākus gadus pēc kārtas Brīvprātīgo centrs īsteno brīvprātīgā darba veicināšanas projektus Lietuvas dienvidos, veiksmīgi piedaloties Sociālā nodrošinājuma un darba ministrijas, Jaunatnes lietu departamenta un Lietuvas Darba biržas īstenotajos brīvprātīgā darba projektos. Projekta laikā kopā ar pieredzējušiem partneriem — Alytus City un Druskininkai pašvaldības pārvaldēm, Lietuvas Darba biržas Alytus nodaļu un māju kopienu, iestādes darbinieki varēs veiksmīgi īstenot plānotās projekta aktivitātes. (Latvian)
18 July 2022
0 references
За възрастните хора глобализацията, разпространението на информационните технологии предизвиква страх и недоверие в собствените им силни страни, поради което те се нуждаят от помощ при придобиването на нови компетентности или поне в осигуряването на минимални умения, както и в намирането на подходящи предложения за преориентиране на работата. Проектът има за цел да отговори на тези предизвикателства за възрастните хора в региона. Доброволчеството, като първа и стимулираща стъпка за навлизане на пазара на труда, ще бъде едно от решенията за успешно наемане и консолидиране на тези хора на днешния пазар на труда. Подобряването на образователния процес на възрастните хора е не само последица от нови промени на пазара на труда, но и от активна мотивация, така че тези хора да могат да бъдат активни в социалния и професионалния живот. Липса на мотивация, неактивност — проблем в Южна Литва, където безработицата е една от най-високите в Литва — 6356 мъже са регистрирани като безработни на Териториалната трудова борса Алитус, което представлява 13,8 % от мъжете в трудоспособна възраст. Безработицата сред жените е 11,8 %. (5167). Изпълнението на проекта ще окаже силно въздействие върху възможностите на възрастните работници да участват на пазара на труда, създавайки благоприятни условия за тази група да получи допълнителни теоретични знания (индивидуални консултации, мотивационни услуги) и да придобие практически опит чрез доброволческа дейност в социалните институции, действащи в общините Алитус. В продължение на няколко години Доброволческият център изпълнява проекти за насърчаване на доброволчеството в Южна Литва, като успешно участва в доброволчески проекти, осъществявани от Министерството на социалната сигурност и труда, Министерството на младежта и Литовския трудов обмен. По време на този проект, заедно с опитни партньори — Alytus City и Druskininkai Общински администрации, отдел „Алитус“ на Литовската трудова борса и общността на Homesteads, персоналът на институцията ще може успешно да изпълни планираните дейности по проекта. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Az idősek számára a globalizáció, az információtechnológia terjedése félelmet és bizalmatlanságot okoz saját erősségeik iránt, ezért nagy szükségük van segítségre az új kompetenciák elsajátításában, vagy legalábbis a minimális készségek biztosításában, valamint abban, hogy megfelelő javaslatokat találjanak a munka irányának megváltoztatására. A projekt célja a régióban az idősek előtt álló kihívások kezelése. A munkaerőpiacra való belépés első és ösztönző lépéseként az önkéntesség lesz az egyik megoldás ezen emberek sikeres munkaerő-felvételére és megszilárdítására a mai munkaerőpiacon. Az idősebbek oktatási folyamatának javítása nemcsak a munkaerőpiac új változásainak következménye, hanem az aktív motiváció is, hogy ezek az emberek aktívan részt vehessenek a társadalmi életben és a munkában. Motiváció hiánya, inaktivitás – probléma Dél-Litvánia, ahol a munkanélküliség az egyik legmagasabb Litvániában – 6356 férfi regisztrált munkanélküli az Alytus területi munkaügyi csereprogramban, akik a munkaképes korú férfiak 13,8%-át képviselik. A nők munkanélkülisége 11,8%. (5167). A projekt megvalósítása jelentős hatással lesz az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételi lehetőségeire, kedvező feltételeket teremtve ahhoz, hogy a csoport további elméleti ismereteket szerezzen (egyéni tanácsadás, motivációs szolgáltatások), és hogy az Alytus megyei településeken működő szociális intézményekben önkéntes tevékenység révén gyakorlati tapasztalatot szerezzen. Az Önkéntes Központ több éve hajt végre olyan projekteket, amelyek előmozdítják az önkéntességet Dél-Litvánia területén, és sikeresen részt vesznek a Szociális Biztonsági és Munkaügyi Minisztérium, az Ifjúsági Minisztérium és a litván munkaügyi csereprogram önkéntes projektjeiben. A projekt során tapasztalt partnerekkel – Alytus City és Druskininkai Önkormányzat, a Litván Munkaügyi Tőzsde Alytus Osztálya és a Homesteads közösség – közösen az intézmény munkatársai sikeresen végrehajthatják a tervezett projekttevékenységeket. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
I gcás daoine scothaosta, tá an domhandú, scaipeadh na teicneolaíochta faisnéise ina chúis le heagla agus mímhuinín as a gcuid láidreachtaí féin, agus dá bhrí sin tá an-ghá acu le cúnamh chun inniúlachtaí nua a fháil nó ar a laghad scileanna íosta a chur ar fáil agus chun tograí oiriúnacha a aimsiú chun obair a atreorú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal aghaidh a thabhairt ar na dúshláin sin do dhaoine scothaosta sa réigiún. Beidh an tsaorálaíocht, mar na chéad chéimeanna agus na céimeanna dreasachta chun dul isteach sa mhargadh saothair, ar cheann de na réitigh maidir le hearcú rathúil agus comhdhlúthú na ndaoine sin i margadh saothair an lae inniu. Ní hamháin gur toradh ar athruithe nua i margadh an tsaothair é feabhas a chur ar phróiseas oideachais na ndaoine scothaosta, ach is cúis ghníomhach é freisin ionas gur féidir leis na daoine sin a bheith gníomhach sa saol sóisialta agus sa saol oibre. Easpa spreagthachta, neamhghníomhaíochta — fadhb i ndeisceart na Liotuáine, áit a bhfuil an dífhostaíocht ar cheann de na daoine is airde sa Liotuáin — 6356 fear a cláraíodh mar dhuine dífhostaithe i Malartán Críochach Saothair Alytus, arb ionann é agus 13.8 % d’fhir atá in aois oibre. Is ionann dífhostaíocht na mban agus 11.8 %. (5167). Beidh tionchar láidir ag cur chun feidhme an tionscadail ar na deiseanna atá ag daoine scothaosta a bheith rannpháirteach i margadh an tsaothair, rud a chruthóidh dálaí fabhracha don ghrúpa seo eolas teoiriciúil breise a fháil (comhairleoireacht aonair, seirbhísí spreagthachta) agus taithí phraiticiúil a fháil trí obair dheonach a dhéanamh sna hinstitiúidí sóisialta atá ag feidhmiú i mbardais chontae Alytus. Le roinnt blianta anuas, tá tionscadail á gcur chun feidhme ag an Ionad Saorálaithe lena gcuirtear obair dheonach chun cinn i ndeisceart na Liotuáine, agus ghlac sé páirt i dtionscadail saorálaíochta a rinne an Aireacht Slándála Sóisialta agus Saothair, an Roinn Gnóthaí Óige agus Malartán Saothair na Liotuáine. Le linn an tionscadail seo, mar aon le comhpháirtithe a bhfuil taithí acu — Riaracháin Chathrach Alytus agus Druskininkai, Rannán Alytus de Mhalartán Saothair na Liotuáine agus an pobal Homesteads, beidh foireann na hinstitiúide in ann na gníomhaíochtaí tionscadail atá beartaithe a chur i bhfeidhm go rathúil. (Irish)
18 July 2022
0 references
För äldre människor skapar globaliseringen, spridningen av informationsteknik, rädsla och misstro mot sina egna styrkor, och därför är de i stort behov av hjälp med att förvärva ny kompetens eller åtminstone tillhandahålla ett minimum av färdigheter och även hitta lämpliga förslag för att omorientera arbetet. Projektet syftar till att ta itu med dessa utmaningar för äldre människor i regionen. Volontärarbete, som de första och stimulerande stegen för att komma in på arbetsmarknaden, kommer att vara en av lösningarna för framgångsrik rekrytering och konsolidering av dessa personer på dagens arbetsmarknad. Att förbättra äldre människors utbildningsprocess är inte bara en följd av nya förändringar på arbetsmarknaden, utan också av aktiv motivation så att dessa personer kan vara aktiva i det sociala livet och arbetslivet. Brist på motivation, inaktivitet – ett problem i södra Litauen, där arbetslösheten är en av de högsta i Litauen – 6356 män registrerade som arbetslösa vid det territoriella arbetskraftsutbytet i Alytus, vilket motsvarar 13,8 % av männen i arbetsför ålder. Arbetslösheten bland kvinnor ligger på 11,8 %. (5167). Genomförandet av projektet kommer att ha en stark inverkan på äldre arbetstagares möjligheter att delta på arbetsmarknaden, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för denna grupp att skaffa sig ytterligare teoretiska kunskaper (individuell rådgivning, motivationstjänster) och att få praktisk erfarenhet genom volontärarbete vid de sociala institutioner som är verksamma i Alytus länskommuner. I flera år i rad har volontärcentrumet genomfört projekt som främjar volontärarbete i södra Litauen och framgångsrikt deltagit i volontärprojekt som genomförts av ministeriet för social trygghet och arbetsmarknadsfrågor, ministeriet för ungdomsfrågor och det litauiska arbetskraftsutbytet. Under detta projekt, tillsammans med erfarna partner – Alytus City och Druskininkai kommunförvaltningar, Alytus-avdelningen vid det litauiska arbetskraftsutbytet och samhället Homesteads, kommer institutionens personal att kunna genomföra den planerade projektverksamheten på ett framgångsrikt sätt. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Eakamate inimeste jaoks põhjustab globaliseerumine infotehnoloogia levikut hirmu ja usaldamatust nende tugevate külgede suhtes ning seetõttu vajavad nad väga abi uute pädevuste omandamisel või vähemalt minimaalsete oskuste pakkumisel ning sobivate ettepanekute leidmisel töö ümberkorraldamiseks. Projekti eesmärk on tegeleda piirkonna eakamate inimeste ees seisvate probleemidega. Vabatahtlik tegevus, mis on esimene ja stimuleeriv samm tööturule sisenemiseks, on üks lahendusi nende inimeste edukaks värbamiseks ja tugevdamiseks tänapäeva tööturul. Eakamate inimeste haridusprotsessi parandamine ei ole mitte ainult tööturu uute muutuste tulemus, vaid ka aktiivse motivatsiooni tagajärg, et need inimesed saaksid olla aktiivsed ühiskondlikus ja tööelus. Motivatsiooni puudumine, tööturult kõrvalejäämine – probleem Lõuna-Leedus, kus tööpuudus on Leedus üks kõrgemaid – Alytuse territoriaalses töövahetuses registreeritud 6356 meest, mis moodustavad 13,8 % tööealistest meestest. Naiste töötuse määr on 11,8 %. (5167). Projekti elluviimine mõjutab tugevalt eakate võimalusi tööturul osaleda, luues sellele rühmale soodsad tingimused täiendavate teoreetiliste teadmiste omandamiseks (individuaalne nõustamine, motivatsiooniteenused) ja praktilise kogemuse saamiseks vabatahtliku tegevuse kaudu Alytuse maakonna omavalitsustes tegutsevates sotsiaalasutustes. Vabatahtlike Keskus on mitu aastat järjest rakendanud projekte, millega edendatakse vabatahtlikku tegevust Leedu lõunaosas, osaledes edukalt sotsiaalkindlustuse ja tööministeeriumi, noorsooküsimuste osakonna ja Leedu töövahetuse projektides. Selle projekti käigus saavad institutsiooni töötajad koos kogenud partneritega – Alytus City ja Druskininkai vallavalitsused, Leedu Töövahetuse Alytuse osakond ja Homesteadsi kogukond – kavandatud projekti tegevusi edukalt ellu viia. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Daugų g. 5a, Alytus
0 references
Identifiers
08.3.2-ESFA-K-415-01-0133
0 references