UAB “SIWood” employees qualification improvement (Q3777827)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3777827 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | UAB “SIWood” employees qualification improvement |
Project Q3777827 in Lithuania |
Statements
46,766.0 Euro
0 references
93,533.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
6 May 2016
0 references
5 November 2019
0 references
"SIWood", UAB
0 references
55°42'35.42"N, 24°22'56.17"E
0 references
LT-36220
0 references
UAB “SIWood” įkura 2011 metais. Įmonė priklauso Švedijos miškų augintojų ir medienios įmonių susivienijimui. 2015 metais į įmonę buvo perkelta gamyklos, kuri buvo uždaryta 2014 metų pabaigoje Švedijoje, gamyba ir UAB "SIWood" gaminių asortimentas išsiplėtė nuo 4 iki 200 skirtingų gaminių. Įmonėje dirba 57 darbuotojai. Pagrindinė veikla - sieninių ir lubinių dailylenčių gamyba (MDF frezavimas-gruntavimas-dažymas-pakavimas-išvežimas) bei palangių ir kitų interjero detalių (apvadų apie duris, langus, grindis ir lubas) gamyba iš MDF, bet bandymai yra atliekami ir yra planuojama pradėti gamybą iš miedienos 2016 metais. Keičiantis technologijoms, priemonėms, darbo specifikai, įmonė privalo savalaikiai apmokyti darbuotojus ir ugdyti jų specifinius gebėjimus. Organizacija investuoja į darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir jų mokymą, nes kompetencijos stoka kainuoja brangiai. Labiau kompetentingi darbuotojai uždirba įmonei didesnį pelną, didina veiklos efektyvumą, konstruktyviau prisideda prie sprendimų. Organizacija tikisi, kad projekto metu įgytos specializuotos žinios leis efektyviau dirbti, daryti mažiau klaidų, išmokti naudotis nauja programine įranga, įrengimais ir įrankiais, geriau išnaudoti turimus resursus, sudarys prielaidą procesų tobulinimui, darbo našumo augimui, naujovių integracijai. Sėkmingai dirbanti organizacija ketina investuoti ne tik į darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą, bet ir į plėtrą. Projektui būtina ES pagalba, nes finansavimas leis projektą įgyvendinti greičiau, platesne apimtimi. Gavus ES pagalbą, padidės įmonės investicijos. (Lithuanian)
0 references
JSC “SIWood” was founded in 2011. The company is part of the Swedish Association of Forest Producers and Mediens Enterprises. In 2015, the production of the factory, which was closed in Sweden at the end of 2014, and the product range of UAB “SIWood” expanded from 4 to 200 different products. The company employs 57 employees. Main activity — production of wall cladding and ceiling cladding (MDF milling-milling-painting-packing-out) and production of window sills and other interior details (windows about doors, windows, floors and ceilings) from MDF, but the tests are carried out and are planned to start production from daytime in 2016. As technology, tools and job specifics change, the company must train employees in a timely manner and develop their specific skills. The organisation invests in upskilling and training of employees, as lack of competence is costly. More competent employees earn higher profits for the company, increase operational efficiency and contribute more constructively to solutions. The organisation hopes that the specialised knowledge acquired during the project will allow you to work more efficiently, make fewer mistakes, learn to use new software, equipment and tools, make better use of the available resources, make the preconditions for improvement of processes, growth of labor productivity, integration of innovations. A successful organisation intends to invest not only in the development of employees’ qualifications, but also in development. The project needs EU support, as the funding will allow the project to be implemented more quickly, in a broader way. EU aid will increase the company’s investment. (English)
1 February 2022
0.3478385896548652
0 references
JSC «SIWood» a été fondée en 2011. L’entreprise fait partie de l’Association suédoise des producteurs forestiers et des entreprises Mediens. En 2015, la production de l’usine, qui a été fermée en Suède à la fin de 2014, et la gamme de produits de UAB «SIWood» est passée de 4 à 200 produits différents. L’entreprise emploie 57 employés. Activité principale — production de revêtement mural et de revêtement de plafond (MDF fraisage-peinture-peinture-emballage-out) et production de seuils de fenêtre et d’autres détails intérieurs (fenêtres sur les portes, fenêtres, planchers et plafonds) à partir de MDF, mais les essais sont réalisés et sont prévus pour débuter la production à partir de la journée en 2016. À mesure que la technologie, les outils et les caractéristiques du poste changent, l’entreprise doit former les employés en temps opportun et développer leurs compétences spécifiques. L’organisation investit dans le renforcement des compétences et la formation des employés, car le manque de compétences est coûteux. Des employés plus compétents réalisent des bénéfices plus élevés pour l’entreprise, augmentent l’efficacité opérationnelle et contribuent de manière plus constructive aux solutions. L’organisation espère que les connaissances spécialisées acquises au cours du projet vous permettront de travailler plus efficacement, de faire moins d’erreurs, d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels, équipements et outils, de mieux utiliser les ressources disponibles, de faire les conditions préalables à l’amélioration des processus, à la croissance de la productivité du travail, à l’intégration des innovations. Une organisation prospère a l’intention d’investir non seulement dans le développement des qualifications des employés, mais aussi dans le développement. Le projet a besoin d’un soutien de l’UE, étant donné que le financement permettra de mettre en œuvre le projet plus rapidement, d’une manière plus large. L’aide de l’UE augmentera les investissements de l’entreprise. (French)
1 February 2022
0 references
JSC „SIWood“ wurde 2011 gegründet. Das Unternehmen ist Teil des schwedischen Verbandes der Forstproduzenten und Medienunternehmen. 2015 wurde die Produktion der Fabrik, die Ende 2014 in Schweden geschlossen wurde, und die Produktpalette von UAB „SIWood“ von 4 auf 200 verschiedene Produkte erweitert. Das Unternehmen beschäftigt 57 Mitarbeiter. Haupttätigkeit: Herstellung von Wandverkleidungen und Deckenverkleidungen (MDF-Fräs-Fräsen-Verpackung) und Herstellung von Fensterlällen und anderen Innendetails (Fenster über Türen, Fenster, Böden und Decken) aus MDF, die Tests werden jedoch durchgeführt und sollen ab dem Tag 2016 in Betrieb genommen werden. Da sich Technologie, Werkzeuge und Arbeitsplatzspezialitäten ändern, muss das Unternehmen Mitarbeiter zeitnah ausbilden und ihre spezifischen Fähigkeiten weiterentwickeln. Die Organisation investiert in Weiterbildung und Ausbildung der Mitarbeiter, da mangelnde Kompetenz kostspielig ist. Kompetentere Mitarbeiter erzielen höhere Gewinne für das Unternehmen, steigern die operative Effizienz und tragen konstruktiver zu Lösungen bei. Die Organisation hofft, dass das während des Projekts erworbene Fachwissen Ihnen ermöglicht, effizienter zu arbeiten, weniger Fehler zu machen, neue Software, Ausrüstung und Werkzeuge zu nutzen, die verfügbaren Ressourcen besser zu nutzen, die Voraussetzungen für die Verbesserung der Prozesse, das Wachstum der Arbeitsproduktivität, die Integration von Innovationen zu schaffen. Eine erfolgreiche Organisation will nicht nur in die Entwicklung der Qualifikationen der Mitarbeiter, sondern auch in die Entwicklung investieren. Das Projekt benötigt Unterstützung durch die EU, da die Finanzierung die schnellere Durchführung des Projekts auf breitere Weise ermöglichen wird. Die EU-Hilfe wird die Investitionen des Unternehmens erhöhen. (German)
2 February 2022
0 references
JSC „SIWood” werd opgericht in 2011. Het bedrijf maakt deel uit van de Zweedse Vereniging van Bosproducenten en Mediens Enterprises. In 2015 breidde de productie van de fabriek, die eind 2014 in Zweden werd gesloten, en het productassortiment van UAB „SIWood” uit van 4 tot 200 verschillende producten. Het bedrijf heeft 57 werknemers in dienst. Hoofdactiviteit — productie van wandbekleding en plafondbekleding (MDF-frees-frees-painting-packing-out) en productie van vensterbanken en andere interieurdetails (vensters over deuren, ramen, vloeren en plafonds) van MDF, maar de tests worden uitgevoerd en zullen vanaf 2016 overdag beginnen. Naarmate technologie, tools en jobspecificaties veranderen, moet het bedrijf werknemers tijdig opleiden en hun specifieke vaardigheden ontwikkelen. De organisatie investeert in bijscholing en opleiding van werknemers, omdat gebrek aan competentie kostbaar is. Meer competente medewerkers verdienen hogere winsten voor het bedrijf, verhogen de operationele efficiëntie en dragen constructiever bij aan oplossingen. De organisatie hoopt dat de tijdens het project verworven gespecialiseerde kennis u in staat zal stellen efficiënter te werken, minder fouten te maken, nieuwe software, apparatuur en tools te leren gebruiken, beter gebruik te maken van de beschikbare middelen, de voorwaarden te stellen voor verbetering van processen, groei van de arbeidsproductiviteit, integratie van innovaties. Een succesvolle organisatie wil niet alleen investeren in de ontwikkeling van kwalificaties van werknemers, maar ook in ontwikkeling. Het project heeft EU-steun nodig, aangezien de financiering het mogelijk zal maken het project sneller en breder uit te voeren. EU-steun zal de investeringen van de onderneming verhogen. (Dutch)
2 February 2022
0 references
JSC «SIWood» fue fundada en 2011. La empresa forma parte de la Asociación Sueca de Productores Forestales y Empresas Mediens. En 2015, la producción de la fábrica, que se cerró en Suecia a finales de 2014, y la gama de productos de UAB «SIWood» se expandieron de 4 a 200 productos diferentes. La empresa emplea a 57 empleados. Actividad principal: producción de revestimientos de paredes y revestimientos de techos (MDF fresado, fresado-pintura-envasado) y producción de alféizares de ventanas y otros detalles interiores (ventanas sobre puertas, ventanas, suelos y techos) de MDF, pero las pruebas se llevan a cabo y están previstas para iniciar la producción desde el día en 2016. A medida que cambian la tecnología, las herramientas y los aspectos específicos del trabajo, la empresa debe formar a los empleados de manera oportuna y desarrollar sus habilidades específicas. La organización invierte en la mejora de las capacidades y la formación de los empleados, ya que la falta de competencia es costosa. Los empleados más competentes obtienen mayores beneficios para la empresa, aumentan la eficiencia operativa y contribuyen de manera más constructiva a las soluciones. La organización espera que los conocimientos especializados adquiridos durante el proyecto le permitan trabajar de manera más eficiente, cometer menos errores, aprender a utilizar nuevos programas, equipos y herramientas, hacer un mejor uso de los recursos disponibles, hacer las condiciones previas para la mejora de los procesos, el crecimiento de la productividad laboral, la integración de las innovaciones. Una organización exitosa tiene la intención de invertir no solo en el desarrollo de las cualificaciones de los empleados, sino también en el desarrollo. El proyecto necesita apoyo de la UE, ya que la financiación permitirá que el proyecto se ejecute más rápidamente, de manera más amplia. La ayuda de la UE aumentará la inversión de la empresa. (Spanish)
3 February 2022
0 references
JSC "SIWood" è stata fondata nel 2011. L'azienda fa parte dell'Associazione svedese dei produttori forestali e delle imprese mediens. Nel 2015, la produzione dello stabilimento, che è stata chiusa in Svezia alla fine del 2014, e la gamma di prodotti di UAB "SIWood" si sono ampliate da 4 a 200 prodotti diversi. L'azienda impiega 57 dipendenti. Attività principale — produzione di rivestimenti murali e rivestimenti per soffitti (MDF fresatura-fresatura-painting-packing-out) e produzione di davanzali e altri dettagli interni (finestre su porte, finestre, pavimenti e soffitti) da MDF, ma le prove sono effettuate e sono previste per iniziare la produzione di giorno nel 2016. Man mano che la tecnologia, gli strumenti e le specifiche del lavoro cambiano, l'azienda deve formare i dipendenti in modo tempestivo e sviluppare le loro competenze specifiche. L'organizzazione investe nel miglioramento delle competenze e nella formazione dei dipendenti, poiché la mancanza di competenze è costosa. I dipendenti più competenti guadagnano maggiori profitti per l'azienda, aumentano l'efficienza operativa e contribuiscono in modo più costruttivo alle soluzioni. L'organizzazione spera che le conoscenze specialistiche acquisite durante il progetto vi consentiranno di lavorare in modo più efficiente, fare meno errori, imparare ad usare nuovi software, attrezzature e strumenti, fare un uso migliore delle risorse disponibili, fare le precondizioni per il miglioramento dei processi, la crescita della produttività del lavoro, l'integrazione delle innovazioni. Un'organizzazione di successo intende investire non solo nello sviluppo delle qualifiche dei dipendenti, ma anche nello sviluppo. Il progetto ha bisogno di un sostegno dell'UE, in quanto il finanziamento consentirà un'attuazione più rapida e più ampia. Gli aiuti dell'UE aumenteranno gli investimenti dell'impresa. (Italian)
3 February 2022
0 references
JSC "SIWood" blev grundlagt i 2011. Virksomheden er en del af den svenske sammenslutning af skovproducenter og Mediens Virksomheder. I 2015 voksede produktionen på fabrikken, som blev lukket i Sverige i slutningen af 2014, og produktsortimentet for UAB "SIWood" udvidedes fra 4 til 200 forskellige produkter. Virksomheden beskæftiger 57 medarbejdere. Hovedaktivitet — produktion af vægbeklædning og loftsbeklædning (MDF-fræsning-maling-emballering) og produktion af vindueskarme og andre indvendige detaljer (vinduer om døre, vinduer, gulve og lofter) fra MDF, men testene udføres og planlægges at starte produktionen fra dagtimerne i 2016. Efterhånden som teknologi, værktøjer og jobspecifikationer ændrer sig, skal virksomheden uddanne medarbejderne rettidigt og udvikle deres specifikke færdigheder. Organisationen investerer i opkvalificering og uddannelse af medarbejdere, da manglende kompetence er dyrt. Mere kompetente medarbejdere tjener højere overskud til virksomheden, øger driftseffektiviteten og bidrager mere konstruktivt til løsninger. Organisationen håber, at den specialiserede viden, der er erhvervet under projektet, vil give dig mulighed for at arbejde mere effektivt, lave færre fejl, lære at bruge ny software, udstyr og værktøjer, gøre bedre brug af de tilgængelige ressourcer, gøre forudsætningerne for forbedring af processer, vækst i arbejdsproduktivitet, integration af innovationer. En succesfuld organisation har til hensigt at investere ikke kun i udviklingen af medarbejdernes kvalifikationer, men også i udvikling. Projektet har brug for EU-støtte, da finansieringen vil gøre det muligt at gennemføre projektet hurtigere og på en bredere måde. EU-støtten vil øge virksomhedens investeringer. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η JSC «SIWood» ιδρύθηκε το 2011. Η εταιρεία είναι μέλος της Σουηδικής Ένωσης Δασοπαραγωγών και Επιχειρήσεων Mediens. Το 2015, η παραγωγή του εργοστασίου, η οποία έκλεισε στη Σουηδία στα τέλη του 2014, και η γκάμα προϊόντων της UAB «SIWood» επεκτάθηκε από 4 σε 200 διαφορετικά προϊόντα. Η εταιρεία απασχολεί 57 υπαλλήλους. Κύρια δραστηριότητα — παραγωγή επένδυσης τοίχων και επένδυσης οροφής (MDF φρεζάρισμα-άλεσμα-ζωγραφική-συσκευασία-out) και παραγωγή περβαζιών παραθύρων και άλλων εσωτερικών λεπτομερειών (παράθυρα σχετικά με πόρτες, παράθυρα, δάπεδα και οροφές) από MDF, αλλά οι δοκιμές διεξάγονται και προγραμματίζονται να ξεκινήσουν την παραγωγή από την ημέρα το 2016. Καθώς η τεχνολογία, τα εργαλεία και οι ιδιαιτερότητες των θέσεων εργασίας αλλάζουν, η εταιρεία πρέπει να εκπαιδεύσει εγκαίρως τους εργαζομένους και να αναπτύξει τις ειδικές δεξιότητές τους. Ο οργανισμός επενδύει στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την κατάρτιση των εργαζομένων, καθώς η έλλειψη ικανοτήτων είναι δαπανηρή. Οι πιο ικανοί εργαζόμενοι κερδίζουν υψηλότερα κέρδη για την εταιρεία, αυξάνουν την επιχειρησιακή αποδοτικότητα και συνεισφέρουν πιο εποικοδομητικά σε λύσεις. Ο οργανισμός ελπίζει ότι η εξειδικευμένη γνώση που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια του έργου θα σας επιτρέψει να εργαστείτε πιο αποτελεσματικά, να κάνετε λιγότερα λάθη, να μάθετε να χρησιμοποιείτε νέο λογισμικό, εξοπλισμό και εργαλεία, να αξιοποιήσετε καλύτερα τους διαθέσιμους πόρους, να κάνετε τις προϋποθέσεις για τη βελτίωση των διαδικασιών, την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, την ενσωμάτωση των καινοτομιών. Ένας επιτυχημένος οργανισμός σκοπεύει να επενδύσει όχι μόνο στην ανάπτυξη των προσόντων των εργαζομένων, αλλά και στην ανάπτυξη. Το έργο χρειάζεται στήριξη από την ΕΕ, καθώς η χρηματοδότηση θα επιτρέψει την ταχύτερη υλοποίηση του έργου, με ευρύτερο τρόπο. Η βοήθεια της ΕΕ θα αυξήσει τις επενδύσεις της επιχείρησης. (Greek)
18 July 2022
0 references
JSC „SIWood” osnovan je 2011. godine. Tvrtka je dio Švedske udruge šumarskih proizvođača i poduzeća Mediens. U 2015. proizvodnja tvornice, koja je krajem 2014. zatvorena u Švedskoj, a asortiman proizvoda UAB „SIWood” proširio se s 4 na 200 različitih proizvoda. Tvrtka zapošljava 57 zaposlenika. Glavna djelatnost – proizvodnja zidnih obloga i stropnih obloga (MDF mljevenje-mljevenje-slikanje-pakiranje) i izrada prozorskih klupa i drugih unutarnjih detalja (prozori o vratima, prozorima, podovima i stropovima) iz MDF-a, ali ispitivanja se provode i planiraju se započeti s proizvodnjom od dana 2016. godine. Budući da se tehnologija, alati i specifičnosti radnih mjesta mijenjaju, tvrtka mora pravodobno osposobiti zaposlenike i razviti njihove specifične vještine. Organizacija ulaže u usavršavanje i osposobljavanje zaposlenika jer je nedostatak kompetencija skup. Kompetentniji zaposlenici zarađuju veću dobit za tvrtku, povećavaju operativnu učinkovitost i konstruktivnije doprinose rješenjima. Organizacija se nada da će vam specijalizirana znanja stečena tijekom projekta omogućiti da učinkovitije radite, napravite manje pogrešaka, naučite koristiti novi softver, opremu i alate, bolje iskoristite dostupne resurse, napravite preduvjete za poboljšanje procesa, rast produktivnosti rada, integraciju inovacija. Uspješna organizacija namjerava ulagati ne samo u razvoj kvalifikacija zaposlenika, već i u razvoj. Projektu je potrebna potpora EU-a jer će se financiranjem omogućiti brža provedba projekta na širi način. Potporom EU-a povećat će se ulaganja poduzeća. (Croatian)
18 July 2022
0 references
S.A. „SIWood” a fost fondată în 2011. Societatea face parte din Asociația suedeză a producătorilor forestieri și a întreprinderilor Mediens. În 2015, producția fabricii, care a fost închisă în Suedia la sfârșitul anului 2014, iar gama de produse a UAB „SIWood” s-a extins de la 4 la 200 de produse diferite. Compania are 57 de angajați. Activitatea principală – producția de placaj pentru pereți și placarea tavanelor (MDF frezat-măcinare-vopsire-ambalare-out) și producția de pervazuri pentru ferestre și alte detalii interioare (ferestre despre uși, ferestre, podele și tavane) din MDF, dar testele sunt efectuate și sunt planificate să înceapă producția din timpul zilei în 2016. Pe măsură ce tehnologia, instrumentele și specificul postului se schimbă, compania trebuie să-și formeze angajații în timp util și să își dezvolte competențele specifice. Organizația investește în perfecționarea și formarea angajaților, deoarece lipsa de competență este costisitoare. Angajații mai competenți câștigă profituri mai mari pentru companie, sporesc eficiența operațională și contribuie mai constructiv la soluții. Organizația speră că cunoștințele de specialitate dobândite în timpul proiectului vă vor permite să lucrați mai eficient, să faceți mai puține greșeli, să învățați să utilizați noi software, echipamente și instrumente, să utilizați mai bine resursele disponibile, să faceți condițiile prealabile pentru îmbunătățirea proceselor, creșterea productivității muncii, integrarea inovațiilor. O organizație de succes intenționează să investească nu numai în dezvoltarea calificărilor angajaților, ci și în dezvoltare. Proiectul are nevoie de sprijin din partea UE, deoarece finanțarea va permite punerea în aplicare mai rapidă a proiectului, într-un mod mai larg. Ajutorul UE va spori investițiile întreprinderii. (Romanian)
18 July 2022
0 references
JSC „SIWood“ bola založená v roku 2011. Spoločnosť je súčasťou švédskeho združenia lesníckych výrobcov a stredných podnikov. V roku 2015 sa výroba továrne, ktorá bola vo Švédsku zatvorená na konci roka 2014, a sortiment výrobkov UAB „SIWood“ rozšírili zo 4 na 200 rôznych výrobkov. Spoločnosť zamestnáva 57 zamestnancov. Hlavná činnosť – výroba obkladov stien a stropných obkladov (MDF frézovanie-mletie-maľovanie-balenie-out) a výroba okenných parapetov a ďalších interiérových detailov (okná o dverách, oknách, podlahách a stropoch) z MDF, ale testy sa vykonávajú a plánujú sa začať výrobu od dňa v roku 2016. Keďže sa menia technológie, nástroje a špecifiká zamestnania, spoločnosť musí včas vyškoliť zamestnancov a rozvíjať ich špecifické zručnosti. Organizácia investuje do zvyšovania úrovne zručností a odbornej prípravy zamestnancov, keďže nedostatok kompetencií je nákladný. Viac kompetentných zamestnancov zarába pre spoločnosť vyššie zisky, zvyšuje prevádzkovú efektívnosť a konštruktívnejšie prispieva k riešeniam. Organizácia dúfa, že špecializované znalosti získané počas projektu vám umožnia pracovať efektívnejšie, robiť menej chýb, naučiť sa používať nový softvér, vybavenie a nástroje, lepšie využívať dostupné zdroje, vytvoriť predpoklady na zlepšenie procesov, rast produktivity práce, integráciu inovácií. Úspešná organizácia má v úmysle investovať nielen do rozvoja kvalifikácie zamestnancov, ale aj do rozvoja. Projekt potrebuje podporu EÚ, pretože financovanie umožní rýchlejšie a širšie vykonávanie projektu. Pomoc EÚ zvýši investície spoločnosti. (Slovak)
18 July 2022
0 references
JSC “SIWood” twaqqfet fl-2011. Il-kumpanija hija parti mill-Assoċjazzjoni Svediża tal-Produtturi tal-Foresti u l-Intrapriżi Mediens. Fl-2015, il-produzzjoni tal-fabbrika, li ngħalqet fl-Iżvezja fi tmiem l-2014, u l-firxa tal-prodotti tal-UAB “SIWood” espandiet minn 4 għal 200 prodott differenti. Il-kumpanija timpjega 57 impjegat. L-attività ewlenija — il-produzzjoni tal-kisi tal-ħitan u l-kisi tas-saqaf (it-tħin u l-ippakkjar tat-tħin tal-MDF) u l-produzzjoni tal-ħofor tat-twieqi u dettalji interni oħra (twieqi dwar il-bibien, it-twieqi, l-art u s-soqfa) mill-MDF, iżda t-testijiet jitwettqu u huma ppjanati li jibdew il-produzzjoni mill-ġurnata fl-2016. Hekk kif jinbidlu t-teknoloġija, l-għodod u l-ispeċifiċitajiet tax-xogħol, il-kumpanija għandha tħarreġ lill-impjegati b’mod f’waqtu u tiżviluppa l-ħiliet speċifiċi tagħhom. L-organizzazzjoni tinvesti fit-titjib tal-ħiliet u t-taħriġ tal-impjegati, peress li n-nuqqas ta’ kompetenza jiswa ħafna flus. Aktar impjegati kompetenti jaqilgħu profitti ogħla għall-kumpanija, iżidu l-effiċjenza operazzjonali u jikkontribwixxu b’mod aktar kostruttiv għas-soluzzjonijiet. L-organizzazzjoni tittama li l-għarfien speċjalizzat miksub matul il-proġett se jippermettilek taħdem b’mod aktar effiċjenti, tagħmel inqas żbalji, titgħallem tuża softwer ġdid, tagħmir u għodod, tagħmel użu aħjar tar-riżorsi disponibbli, tagħmel il-prekundizzjonijiet għat-titjib tal-proċessi, it-tkabbir tal-produttività tax-xogħol, l-integrazzjoni tal-innovazzjonijiet. Organizzazzjoni li tirnexxi għandha l-għan li tinvesti mhux biss fl-iżvilupp tal-kwalifiki tal-impjegati, iżda wkoll fl-iżvilupp. Il-proġett jeħtieġ l-appoġġ tal-UE, peress li l-finanzjament se jippermetti li l-proġett jiġi implimentat aktar malajr, b’mod usa’. L-għajnuna tal-UE se żżid l-investiment tal-kumpanija. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A JSC «SIWood» foi fundada em 2011. A empresa faz parte da Associação Sueca de Produtores Florestais e Empresas Mediens. Em 2015, a produção da fábrica, que foi encerrada na Suécia no final de 2014, e a gama de produtos da UAB «SIWood» expandiram-se de 4 para 200 produtos diferentes. A empresa emprega 57 funcionários. Atividade principal — produção de revestimentos de paredes e tetos (MDF fresagem-pintura-embalagem-embalagem) e produção de peitoris de janelas e outros pormenores interiores (janelas sobre portas, janelas, pavimentos e tetos) a partir da MDF, mas os testes são realizados e estão previstos para iniciar a produção a partir do dia em 2016. À medida que a tecnologia, as ferramentas e as especificidades do trabalho mudam, a empresa deve formar os funcionários em tempo hábil e desenvolver suas competências específicas. A organização investe na melhoria de competências e na formação dos trabalhadores, uma vez que a falta de competência é dispendiosa. Funcionários mais competentes obtêm maiores lucros para a empresa, aumentam a eficiência operacional e contribuem de forma mais construtiva para soluções. A organização espera que o conhecimento especializado adquirido durante o projeto lhe permita trabalhar de forma mais eficiente, cometer menos erros, aprender a usar novos softwares, equipamentos e ferramentas, fazer um melhor uso dos recursos disponíveis, fazer as pré-condições para a melhoria dos processos, crescimento da produtividade do trabalho, integração de inovações. Uma organização bem-sucedida pretende investir não só no desenvolvimento das qualificações dos trabalhadores, mas também no desenvolvimento. O projeto necessita de apoio da UE, uma vez que o financiamento permitirá que o projeto seja executado mais rapidamente, de uma forma mais ampla. A ajuda da UE aumentará o investimento da empresa. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
JSC ”SIWood” perustettiin vuonna 2011. Yhtiö on osa Ruotsin metsäntuottajien ja Mediens Enterprises -yhdistysten yhdistystä. Vuonna 2015 Ruotsissa suljettiin vuoden 2014 lopussa tehtaan tuotanto ja UAB ”SIWood” -tuotevalikoima laajeni 4:stä 200:aan eri tuotteeseen. Yhtiö työllistää 57 työntekijää. Päätoiminta – MDF:n seinäverhouksen ja kattoverhouksen (MDF-jyrsin-jyrsin-maalaus-pakkaus) tuotanto sekä ikkunalaudoiden ja muiden sisätilojen yksityiskohtien (ovista, ikkunoista, lattioista ja katoista) valmistus MDF:stä, mutta testit suoritetaan ja niiden on tarkoitus aloittaa tuotanto päiväsaikaan 2016 alkaen. Teknologian, työkalujen ja työn erityispiirteiden muuttuessa yrityksen on koulutettava työntekijöitä oikea-aikaisesti ja kehitettävä heidän erityistaitojaan. Organisaatio panostaa työntekijöiden taitojen parantamiseen ja koulutukseen, koska osaamisen puute on kallista. Osaavammat työntekijät ansaitsevat yritykselle suurempia voittoja, lisäävät toiminnan tehokkuutta ja edistävät rakentavammin ratkaisuja. Organisaatio toivoo, että projektin aikana hankitun erityisosaamisen avulla voit työskennellä tehokkaammin, tehdä vähemmän virheitä, oppia käyttämään uusia ohjelmistoja, laitteita ja työkaluja, hyödyntää paremmin käytettävissä olevia resursseja, tehdä edellytykset prosessien parantamiselle, työn tuottavuuden kasvulle, innovaatioiden integroinnille. Menestyksekäs organisaatio aikoo investoida paitsi työntekijöiden pätevyyksien kehittämiseen myös kehitykseen. Hanke tarvitsee EU:n tukea, sillä rahoituksen ansiosta hanke voidaan toteuttaa nopeammin ja laajemmin. EU:n tuki lisää yrityksen investointeja. (Finnish)
18 July 2022
0 references
JSC „SIWood” została założona w 2011 roku. Firma jest częścią szwedzkiego Stowarzyszenia Producentów Leśnych i Mediens Enterprises. W 2015 r. produkcja fabryki, która została zamknięta w Szwecji pod koniec 2014 r., a asortyment produktów UAB „SIWood” rozszerzył się z 4 do 200 różnych produktów. Firma zatrudnia 57 pracowników. Główna działalność – produkcja okładzin ściennych i okładzin sufitowych (MDF frezowanie, frezowanie, malowanie-pakowanie) oraz produkcja parapetów i innych detali wewnętrznych (okna o drzwiach, oknach, podłogach i sufitach) z MDF, ale testy są przeprowadzane i planowane są do rozpoczęcia produkcji od dnia 2016 r. W miarę zmiany technologii, narzędzi i specyfiki zatrudnienia przedsiębiorstwo musi odpowiednio wcześnie szkolić pracowników i rozwijać swoje specyficzne umiejętności. Organizacja inwestuje w podnoszenie kwalifikacji i szkolenie pracowników, ponieważ brak kompetencji jest kosztowny. Kompetentni pracownicy osiągają większe zyski dla firmy, zwiększają wydajność operacyjną i przyczyniają się bardziej konstruktywnie do rozwiązań. Organizacja ma nadzieję, że specjalistyczna wiedza zdobyta podczas projektu pozwoli Ci efektywniej pracować, popełnić mniej błędów, nauczyć się korzystać z nowego oprogramowania, sprzętu i narzędzi, lepiej wykorzystać dostępne zasoby, stworzyć warunki wstępne do poprawy procesów, wzrostu wydajności pracy, integracji innowacji. Udana organizacja zamierza inwestować nie tylko w rozwój kwalifikacji pracowników, ale także w rozwój. Projekt potrzebuje wsparcia UE, ponieważ finansowanie pozwoli na szybszą realizację projektu w szerszy sposób. Pomoc UE zwiększy inwestycje przedsiębiorstwa. (Polish)
18 July 2022
0 references
JSC „SIWood“ je bil ustanovljen leta 2011. Podjetje je del švedskega združenja gozdnih proizvajalcev in srednje velikih podjetij. Leta 2015 se je proizvodnja tovarne, ki je bila na Švedskem zaprta konec leta 2014, in proizvodna paleta UAB „SIWood“ razširila s 4 na 200 različnih izdelkov. Podjetje zaposluje 57 zaposlenih. Glavna dejavnost – proizvodnja stenskih oblog in stropnih oblog (MDF rezkanje-milling-painting-packing-out) in proizvodnja okenskih polic in drugih notranjih podrobnosti (okna o vratih, oknih, oknih, tleh in stropih) iz MDF, vendar se preskusi izvajajo in načrtujejo, da se bo proizvodnja začela podnevi leta 2016. Ker se tehnologija, orodja in posebnosti zaposlitve spreminjajo, mora podjetje pravočasno usposabljati zaposlene in razviti njihove posebne spretnosti. Organizacija vlaga v izpopolnjevanje in usposabljanje zaposlenih, saj je pomanjkanje usposobljenosti drago. Bolj kompetentni zaposleni zaslužijo večji dobiček za podjetje, povečajo operativno učinkovitost in bolj konstruktivno prispevajo k rešitvam. Organizacija upa, da vam bo specializirano znanje, pridobljeno med projektom, omogočilo učinkovitejše delo, manj napak, učenje uporabe nove programske opreme, opreme in orodij, boljšo uporabo razpoložljivih virov, predpogoje za izboljšanje procesov, rast produktivnosti dela, integracijo inovacij. Uspešna organizacija namerava vlagati ne le v razvoj kvalifikacij zaposlenih, ampak tudi v razvoj. Projekt potrebuje podporo EU, saj bo financiranje omogočilo hitrejše in širše izvajanje projekta. Pomoč EU bo povečala naložbe podjetja. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
JSC „SIWood“ byl založen v roce 2011. Společnost je součástí švédské asociace lesních producentů a Mediens Enterprises. V roce 2015 se výroba továrny, která byla ve Švédsku na konci roku 2014 uzavřena, a produktová řada UAB „SIWood“ rozšířila ze 4 na 200 různých výrobků. Společnost zaměstnává 57 zaměstnanců. Hlavní činnost – výroba obkladů stěn a stropních obkladů (MDF frézování, frézování, malování-balení-out) a výroba parapetů a dalších interiérových detailů (okna oken, oken, podlah a stropů) z MDF, ale zkoušky jsou prováděny a mají být zahájeny od dne v roce 2016. Jak se mění technologie, nástroje a specifika pracovních míst, musí společnost včas vyškolit zaměstnance a rozvíjet jejich specifické dovednosti. Organizace investuje do zvyšování kvalifikace a odborné přípravy zaměstnanců, neboť nedostatek kompetencí je nákladný. Kompetentní zaměstnanci získávají vyšší zisky pro společnost, zvyšují provozní efektivitu a konstruktivněji přispívají k řešení. Organizace doufá, že specializované znalosti získané během projektu vám umožní pracovat efektivněji, dělat méně chyb, naučit se používat nový software, vybavení a nástroje, lépe využívat dostupné zdroje, vytvořit předpoklady pro zlepšení procesů, růst produktivity práce, integraci inovací. Úspěšná organizace má v úmyslu investovat nejen do rozvoje kvalifikace zaměstnanců, ale také do rozvoje. Projekt potřebuje podporu EU, neboť financování umožní rychlejší realizaci projektu, a to širším způsobem. Podpora EU zvýší investice podniku. (Czech)
18 July 2022
0 references
AS “SIWood” dibināta 2011. gadā. Uzņēmums ir daļa no Zviedrijas Meža ražotāju un Mediens Enterprises asociācijas. 2015. gadā rūpnīcas ražošana, kas tika slēgta Zviedrijā 2014. gada beigās, un UAB “SIWood” produktu klāsts paplašinājās no 4 līdz 200 dažādiem produktiem. Uzņēmumā strādā 57 darbinieki. Pamatdarbība — sienu apšuvuma un griestu apšuvuma ražošana (MDF frēzēšana, frēzēšana, krāsošana-iepakošana) un palodzes un citu iekšējo detaļu ražošana (logi par durvīm, logiem, grīdām un griestiem) no MDF, bet testi tiek veikti un ir plānots sākt ražošanu no dienas 2016. Tā kā tehnoloģijas, rīki un darba specifika mainās, uzņēmumam ir savlaicīgi jāapmāca darbinieki un jāattīsta viņu īpašās prasmes. Organizācija iegulda darbinieku kvalifikācijas celšanā un apmācībā, jo kompetences trūkums ir dārgs. Kompetenti darbinieki gūst lielāku peļņu uzņēmumam, palielina darbības efektivitāti un konstruktīvāk dod ieguldījumu risinājumos. Organizācija cer, ka projekta laikā iegūtās specializētās zināšanas ļaus jums strādāt efektīvāk, izdarīt mazāk kļūdu, iemācīties izmantot jaunu programmatūru, iekārtas un instrumentus, labāk izmantot pieejamos resursus, padarīt priekšnoteikumus procesu uzlabošanai, darba ražīguma pieaugumam, inovāciju integrācijai. Veiksmīga organizācija plāno ieguldīt ne tikai darbinieku kvalifikācijas attīstībā, bet arī attīstībā. Projektam ir vajadzīgs ES atbalsts, jo finansējums ļaus projektu īstenot ātrāk un plašāk. ES atbalsts palielinās uzņēmuma ieguldījumus. (Latvian)
18 July 2022
0 references
АД „SIWood“ е основана през 2011 г. Дружеството е част от Шведската асоциация на горските производители и средни предприятия. През 2015 г. производството на фабриката, което беше затворено в Швеция в края на 2014 г., а продуктовата гама на UAB „SIWood“ се разшири от 4 на 200 различни продукта. В дружеството работят 57 служители. Основна дейност — производство на стенни облицовки и таванни облицовки (MDF фрезоване-фрезоване-опаковане) и производство на первази и други интериорни детайли (прозорци за врати, прозорци, подове и тавани) от MDF, но изпитванията се извършват и се планира да започнат производство от деня през 2016 г. Тъй като технологиите, инструментите и спецификата на работата се променят, компанията трябва да обучи служителите своевременно и да развие техните специфични умения. Организацията инвестира в повишаване на квалификацията и обучението на служителите, тъй като липсата на компетентност е скъпоструваща. Повече компетентни служители печелят по-високи печалби за компанията, повишават оперативната ефективност и допринасят по-конструктивно за решенията. Организацията се надява, че специализираните знания, придобити по време на проекта, ще ви позволят да работите по-ефективно, да правите по-малко грешки, да се научите да използвате нов софтуер, оборудване и инструменти, да използвате по-добре наличните ресурси, да направите предпоставките за подобряване на процесите, ръст на производителността на труда, интегриране на иновациите. Една успешна организация възнамерява да инвестира не само в развитието на квалификациите на служителите, но и в развитието. Проектът се нуждае от подкрепа от ЕС, тъй като финансирането ще позволи по-бързото изпълнение на проекта в по-широк смисъл. Помощта от ЕС ще увеличи инвестициите на дружеството. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
JSC „SIWood” 2011-ben alakult. A vállalat az Erdészeti Termelők és Mediens Vállalkozások Svéd Szövetségének tagja. 2015-ben a gyár gyártása, amelyet Svédországban 2014 végén bezártak, és az UAB „SIWood” termékpalettája 4-ről 200 különböző termékre bővült. A vállalat 57 alkalmazottat foglalkoztat. Fő tevékenység – falburkolatok és mennyezetburkolatok gyártása (MDF marás-marás-festés-csomagolás) és ablakpárkányok és egyéb belső részletek (ablakok ajtókról, ablakokról, padlókról és mennyezetekről) gyártása az MDF-től, de a vizsgálatokat végzik, és a tervek szerint 2016-ban kezdik meg a gyártást napközben. Mivel a technológia, az eszközök és a munkaköri sajátosságok megváltoznak, a vállalatnak időben ki kell képeznie a munkavállalókat, és fejlesztenie kell speciális készségeiket. A szervezet befektet a munkavállalók továbbképzésébe és képzésébe, mivel a szakértelem hiánya költséges. A kompetensebb alkalmazottak nagyobb nyereséget kapnak a vállalat számára, növelik a működési hatékonyságot és konstruktívabban járulnak hozzá a megoldásokhoz. A szervezet reméli, hogy a projekt során szerzett speciális ismeretek lehetővé teszik a hatékonyabb munkavégzést, kevesebb hibát, megtanulják új szoftverek, berendezések és eszközök használatát, jobban kihasználják a rendelkezésre álló erőforrásokat, megteremtik a folyamatok javításának előfeltételeit, a munkatermelékenység növekedését, az innovációk integrációját. A sikeres szervezet nemcsak a munkavállalói képesítések fejlesztésébe, hanem a fejlesztésbe is be kíván fektetni. A projekthez uniós támogatásra van szükség, mivel a finanszírozás lehetővé teszi a projekt gyorsabb és szélesebb körű végrehajtását. Az uniós támogatás növelni fogja a vállalat beruházásait. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Bunaíodh JSC “SIWood” i 2011. Tá an chuideachta mar chuid de Chumann Táirgeoirí Foraoise na Sualainne agus Fiontair Mediens. In 2015, táirgeadh an mhonarcha, a dúnadh sa tSualainn ag deireadh 2014, agus an réimse táirgí UAB “SIWood” leathnaithe ó 4 go 200 táirgí éagsúla. Fostaíonn an chuideachta 57 fostaí. Príomhghníomhaíocht — cumhdach balla agus cumhdach síleála (péinteáil mhuilleoireachta muilleoireachta muilleoireachta MMDF) a tháirgeadh agus leaca fuinneoige agus sonraí inmheánacha eile (fuinneoga faoi dhoirse, fuinneoga, urláir agus síleálacha) a tháirgeadh ó MDF, ach déantar na tástálacha agus tá sé beartaithe tús a chur leis an táirgeadh ó am an lae i 2016. De réir mar a athraíonn teicneolaíocht, uirlisí agus sainghnéithe poist, ní mór don chuideachta oiliúint a chur ar fhostaithe ar bhealach tráthúil agus a gcuid scileanna sonracha a fhorbairt. Infheistíonn an eagraíocht in uas-sciliú agus in oiliúint fostaithe, toisc go bhfuil easpa inniúlachta costasach. Tuilleann níos mó fostaithe inniúla brabúis níos airde don chuideachta, méadaíonn siad éifeachtúlacht oibríochtúil agus cuireann siad le réitigh ar bhealach níos cuiditheach. Tá súil ag an eagraíocht go dtabharfaidh an t-eolas speisialaithe a fuarthas le linn an tionscadail deis duit oibriú níos éifeachtaí, níos lú botúin a dhéanamh, foghlaim conas bogearraí, trealamh agus uirlisí nua a úsáid, úsáid níos fearr a bhaint as na hacmhainní atá ar fáil, na réamhchoinníollacha a dhéanamh chun próisis a fheabhsú, fás táirgiúlacht saothair, comhtháthú nuálaíochtaí. Tá sé i gceist ag eagraíocht rathúil infheistíocht a dhéanamh, ní hamháin i bhforbairt cháilíochtaí na bhfostaithe, ach i bhforbairt freisin. Tá tacaíocht ón Aontas de dhíth ar an tionscadal, ós rud é go bhfágfaidh an maoiniú go mbeifear in ann an tionscadal a chur chun feidhme ar bhealach níos tapa, ar bhealach níos leithne. Cuirfidh cabhair ón Aontas le hinfheistíocht na cuideachta. (Irish)
18 July 2022
0 references
JSC ”SIWood” grundades 2011. Företaget är en del av Sveriges Skogsproducenter och Mediens Enterprises. Under 2015 ökade tillverkningen av fabriken, som stängdes i Sverige i slutet av 2014, och produktsortimentet för UAB ”SIWood” från 4 till 200 olika produkter. Företaget har 57 anställda. Huvudverksamhet – produktion av väggbeklädnad och takbeklädnad (MDF-fräsning-fräsning-målning-packning) och tillverkning av fönsterbrädor och andra inredningsdetaljer (fönster om dörrar, fönster, golv och tak) från MDF, men testerna utförs och planeras starta produktionen från dagtid 2016. I takt med att teknik, verktyg och arbetsspecifika förändringar förändras måste företaget utbilda de anställda i god tid och utveckla sina specifika färdigheter. Organisationen investerar i kompetenshöjning och utbildning av anställda, eftersom brist på kompetens är dyrt. Mer kompetenta medarbetare tjänar högre vinster för företaget, ökar den operativa effektiviteten och bidrar mer konstruktivt till lösningar. Organisationen hoppas att den specialiserade kunskap som förvärvats under projektet kommer att göra det möjligt för dig att arbeta mer effektivt, göra färre misstag, lära dig att använda ny programvara, utrustning och verktyg, bättre utnyttja tillgängliga resurser, göra förutsättningarna för förbättring av processer, tillväxt av arbetsproduktivitet, integration av innovationer. En framgångsrik organisation har för avsikt att investera inte bara i utvecklingen av de anställdas kvalifikationer utan även i utveckling. Projektet behöver EU-stöd, eftersom finansieringen kommer att göra det möjligt att genomföra projektet snabbare, på ett bredare sätt. EU-stödet kommer att öka företagets investeringar. (Swedish)
18 July 2022
0 references
JSC „SIWood“ asutati 2011. aastal. Ettevõte on Rootsi Metsatootjate ja Mediensi Ettevõtete Assotsiatsiooni liige. 2015. aastal suurenes Rootsis 2014. aasta lõpus suletud tehase toodang ja UAB „SIWood“tootevalik 4-lt 200 erinevale tootele. Ettevõttel on 57 töötajat. Põhitegevus – seinakatte- ja laekatte tootmine (MDF freeing-milling-maaling-packing-out) ning aknalaua ja muude sisekujunduselementide (uste, akende, põrandate ja lagede aknad) tootmine MDF-ist, kuid katsed viiakse läbi ja neid kavatsetakse hakata tootma alates 2016. aastast. Kuna tehnoloogia, vahendid ja töökoha eripärad muutuvad, peab ettevõte töötajaid õigeaegselt koolitama ja arendama nende spetsiifilisi oskusi. Organisatsioon investeerib töötajate oskuste täiendamisse ja koolitusse, kuna pädevuse puudumine on kulukas. Kompetentsemad töötajad teenivad ettevõttele suuremat kasumit, suurendavad tegevuse tõhusust ja aitavad konstruktiivsemalt kaasa lahenduste leidmisele. Organisatsioon loodab, et projekti käigus omandatud eriteadmised võimaldavad teil tõhusamalt töötada, teha vähem vigu, õppida kasutama uut tarkvara, seadmeid ja tööriistu, paremini kasutada olemasolevaid ressursse, teha eeltingimusi protsesside parandamiseks, tööjõu tootlikkuse kasvuks, uuenduste integreerimiseks. Edukas organisatsioon kavatseb investeerida mitte ainult töötajate kvalifikatsioonide arendamisse, vaid ka arengusse. Projekt vajab ELi toetust, sest rahastamine võimaldab projekti kiiremini ja laiemalt rakendada. ELi abi suurendab ettevõtte investeeringuid. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Kėdainių g. 29, Panevėžys
0 references
Identifiers
09.4.3-ESFA-K-805-01-0060
0 references