Professional competence development of employees of “Volfas Engelman” AB (Q3777758)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3777758 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional competence development of employees of “Volfas Engelman” AB |
Project Q3777758 in Lithuania |
Statements
88,906.43 Euro
0 references
177,812.86 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 July 2016
0 references
7 September 2020
0 references
AB "Volfas Engelman"
0 references
54°53'9.85"N, 23°55'39.25"E
0 references
LT-44354
0 references
Pagrindinė pareiškėjo veiklos sritis – alaus, sidro, alkoholinių kokteilių, giros ir nealkoholinių gėrimų gamybą ir pardavimas. Specializuoti mokymai padidinę įmonių darbuotojų kompetencijų lygį leis sėkmingiau įmonei konkuruoti gėrimų rinkoje, užtikrinant aukštesnę produkcijos kokybę ir lanksčią kainodaros sistemą. Įmonės investicija į darbuotojų profesinių kompetencinių ir praktinių darbinių įgūdžių tobulinimą leis specialistams atlikti operatyviau ir daugiau darbo funkcijų bei naujai įgytos žinios sudarys sąlygas didinti jų darbo našumą. Įmonėje būtina kvalifikuota ir profesionali specialistų komanda, kuri būtų lanksti nuolat besikeičiančioje ekonominėje situacijoje ir galėtų efektyviai konkuruoti nuolat kintančioje rinkoje, keldamas darbo našumo rodiklius. Plečiantis įmonės veiklos sritims ir darbo apimčiai analogiškai didėja darbuotojų darbo funkcijų ir atsakomybių spektras bei poreikis novatoriškai mąstančios darbuotojų komandos, gebančios pritaikyti naujausias žinias savo kasdieninėje darbo aplinkoje. Įmonės veiklos sritis yra visada susieta su kvalifikacijos kėlimu, darbuotojų gebėjimų ir žinių tobulinimu, kuris tiesiogiai įtakoja įmonės apyvartą ir pelningumą. Darbuotojų kvalifikacijos kėlimas tiesiogiai veikia šią verslo sritį, nes tik tai gali užtikrinti efektyvesnį prekybos ir gamybos plėtojimą, sukuriant naujus gaminius ar atnaujinant produkciją ar jos pakuotę ir tokiu būdu pateikiant klientams platesnį produkcijos asortimentą ir aktyviai vystant pardavimus vietinėse ir užsienio rinkose. Reali nauda bus matuojama konkrečiais įrankiais - darbuotojų darbo našumo padidėjimas, naujų produktų įvedimas į rinką, bendradarbiavimo efektyvumas ir išaugusi aptarnavimo kokybė, prioritetų skalės sudėliojimas, greitis bei maksimalus pajėgumų išnaudojimas. Visa tai leis užtikrinti projekto veiklos rezultatų tęstinumą – sėkmingu projekto įgyvendinimu suinteresuota tiek įmonės vadovybė, tiek motyvuoti patys darbuotojai. (Lithuanian)
0 references
The applicant’s main activity is the production and sale of beer, cider, alcoholic cocktails, kvass and non-alcoholic beverages. The specialised training will allow the company to compete more successfully in the beverage market, ensuring a higher quality of production and a flexible pricing system. The company’s investment in improving the professional competence and practical working skills of the employees will allow specialists to perform more quickly and more work functions and the newly acquired knowledge will allow them to increase their productivity. The company requires a qualified and professional team of professionals, which is flexible in an ever-changing economic situation and can compete effectively in a constantly changing market, raising labour productivity indicators. With the expansion of the company’s areas of activity and the scope of work by analogy, the range of functions and responsibilities of the employees increases and the need for an innovative team of employees, capable of applying the latest knowledge in their daily working environment. The company’s field of activity is always linked to upskilling, improvement of employees’ skills and knowledge, which directly influences the company’s turnover and profitability. The professional development of employees has a direct impact on this business area, as only it can ensure more efficient development of trade and production by creating new products or refurbishing products or their packaging, thus providing customers with a wider range of products and actively developing sales in local and foreign markets. The real benefits will be measured with specific tools — the increase in labour productivity of employees, the introduction of new products to the market, the efficiency of cooperation and increased quality of service, the formation of priority scales, speed and maximum capacity utilisation. All this will ensure continuity of project results — both the company’s management and motivated employees are interested in the successful implementation of the project. (English)
1 February 2022
0.4142156820817723
0 references
L’activité principale de la requérante est la production et la vente de bière, de cidre, de cocktails alcoolisés, de kvass et de boissons non alcoolisées. La formation spécialisée permettra à l’entreprise d’être plus compétitive sur le marché des boissons, assurant ainsi une meilleure qualité de production et un système de tarification flexible. L’investissement de l’entreprise dans l’amélioration des compétences professionnelles et pratiques des employés permettra aux spécialistes d’exécuter plus rapidement et plus de fonctions de travail et les connaissances nouvellement acquises leur permettront d’accroître leur productivité. L’entreprise a besoin d’une équipe qualifiée et professionnelle de professionnels, qui est flexible dans une situation économique en constante évolution et peut concurrencer efficacement sur un marché en constante évolution, ce qui augmente les indicateurs de productivité du travail. Avec l’expansion des domaines d’activité de l’entreprise et la portée du travail par analogie, l’éventail des fonctions et des responsabilités des employés augmente et le besoin d’une équipe innovante de salariés, capable d’appliquer les connaissances les plus récentes dans leur environnement de travail quotidien. Le domaine d’activité de l’entreprise est toujours lié au perfectionnement des compétences, à l’amélioration des compétences et des connaissances des salariés, ce qui influence directement le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise. Le perfectionnement professionnel des employés a un impact direct sur ce secteur d’activité, car seul il peut assurer un développement plus efficace du commerce et de la production en créant de nouveaux produits ou en rénovant des produits ou leurs emballages, offrant ainsi aux clients une gamme plus large de produits et développant activement les ventes sur les marchés locaux et étrangers. Les avantages réels seront mesurés à l’aide d’outils spécifiques — l’augmentation de la productivité du travail des salariés, l’introduction de nouveaux produits sur le marché, l’efficacité de la coopération et l’amélioration de la qualité du service, la formation d’échelles prioritaires, la rapidité et l’utilisation maximale des capacités. Tout cela assurera la continuité des résultats du projet — tant la direction de l’entreprise que les employés motivés sont intéressés par la mise en œuvre réussie du projet. (French)
1 February 2022
0 references
Die Haupttätigkeit der Klägerin ist die Herstellung und der Verkauf von Bier, Apfelwein, alkoholischen Cocktails, Kvas und alkoholfreien Getränken. Die spezialisierte Ausbildung ermöglicht es dem Unternehmen, auf dem Getränkemarkt erfolgreicher zu konkurrieren und eine höhere Produktionsqualität und ein flexibles Preissystem zu gewährleisten. Die Investition des Unternehmens in die Verbesserung der fachlichen Kompetenz und der praktischen Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter wird es den Spezialisten ermöglichen, schneller und mehr Arbeitsfunktionen zu erfüllen, und das neu erworbene Wissen wird es ihnen ermöglichen, ihre Produktivität zu steigern. Das Unternehmen benötigt ein qualifiziertes und professionelles Team von Fachleuten, das in einer sich ständig verändernden wirtschaftlichen Situation flexibel ist und in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich konkurrieren kann und die Indikatoren für die Arbeitsproduktivität erhöht. Mit der Erweiterung der Tätigkeitsbereiche des Unternehmens und dem Umfang der Arbeit durch Analogie erhöht sich das Funktions- und Verantwortungsspektrum der Mitarbeiter und die Notwendigkeit eines innovativen Mitarbeiterteams, das in der Lage ist, das neueste Wissen in ihrem täglichen Arbeitsumfeld anzuwenden. Das Tätigkeitsfeld des Unternehmens ist immer mit der Weiterbildung, der Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter verbunden, was den Umsatz und die Rentabilität des Unternehmens unmittelbar beeinflusst. Die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wirkt sich direkt auf diesen Geschäftsbereich aus, da nur sie eine effizientere Entwicklung des Handels und der Produktion durch die Schaffung neuer Produkte oder die Renovierung von Produkten oder deren Verpackungen gewährleisten kann, wodurch den Kunden ein breiteres Produktspektrum zur Verfügung steht und der Vertrieb auf lokalen und ausländischen Märkten aktiv weiterentwickelt wird. Der tatsächliche Nutzen wird anhand spezifischer Instrumente gemessen: die Steigerung der Arbeitsproduktivität der Arbeitnehmer, die Einführung neuer Produkte auf den Markt, die Effizienz der Zusammenarbeit und die Verbesserung der Dienstleistungsqualität, die Bildung von Prioritätsskalen, Geschwindigkeit und maximale Kapazitätsauslastung. All dies wird die Kontinuität der Projektergebnisse gewährleisten – sowohl die Unternehmensleitung als auch die motivierten Mitarbeiter sind an der erfolgreichen Umsetzung des Projekts interessiert. (German)
2 February 2022
0 references
De hoofdactiviteit van verzoekster is de productie en verkoop van bier, cider, alcoholische cocktails, kvas’s en alcoholvrije dranken. De gespecialiseerde opleiding zal het bedrijf in staat stellen om succesvoller te concurreren op de drankmarkt, waardoor een hogere kwaliteit van de productie en een flexibel prijsstellingssysteem worden gewaarborgd. De investering van het bedrijf in het verbeteren van de vakbekwaamheid en praktische werkvaardigheden van de werknemers zal specialisten in staat stellen sneller en meer werkfuncties uit te voeren en de nieuw verworven kennis zal hen in staat stellen hun productiviteit te verhogen. Het bedrijf heeft een gekwalificeerd en professioneel team van professionals nodig, dat flexibel is in een steeds veranderende economische situatie en effectief kan concurreren op een voortdurend veranderende markt, waardoor de arbeidsproductiviteitsindicatoren worden verhoogd. Met de uitbreiding van de werkterreinen van het bedrijf en de omvang van het werk naar analogie, neemt het scala aan functies en verantwoordelijkheden van de werknemers toe en de behoefte aan een innovatief team van medewerkers, dat in staat is om de nieuwste kennis in hun dagelijkse werkomgeving toe te passen. Het werkterrein van het bedrijf is altijd gekoppeld aan bijscholing, verbetering van de vaardigheden en kennis van werknemers, die rechtstreeks van invloed is op de omzet en de winstgevendheid van het bedrijf. De professionele ontwikkeling van werknemers heeft een directe impact op dit bedrijfsgebied, omdat alleen hierdoor een efficiëntere ontwikkeling van handel en productie kan worden gewaarborgd door het creëren van nieuwe producten of het opknappen van producten of hun verpakkingen, waardoor klanten een breder scala aan producten krijgen en de verkoop op lokale en buitenlandse markten actief wordt ontwikkeld. De werkelijke voordelen zullen worden gemeten aan de hand van specifieke instrumenten — de verhoging van de arbeidsproductiviteit van de werknemers, de introductie van nieuwe producten op de markt, de efficiëntie van de samenwerking en de verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening, de vorming van prioriteitsschalen, snelheid en maximale capaciteitsbenutting. Dit alles zorgt voor continuïteit van de projectresultaten — zowel het management van het bedrijf als de gemotiveerde medewerkers zijn geïnteresseerd in de succesvolle uitvoering van het project. (Dutch)
2 February 2022
0 references
La actividad principal de la demandante es la producción y venta de cerveza, sidra, cócteles alcohólicos, kvass y bebidas no alcohólicas. La formación especializada permitirá a la empresa competir con más éxito en el mercado de bebidas, garantizando una mayor calidad de producción y un sistema de precios flexible. La inversión de la empresa en la mejora de la competencia profesional y las habilidades prácticas de trabajo de los empleados permitirá a los especialistas realizar más rápidamente y más funciones de trabajo y los conocimientos recién adquiridos les permitirá aumentar su productividad. La empresa requiere un equipo de profesionales cualificado y profesional, que sea flexible en una situación económica en constante cambio y pueda competir eficazmente en un mercado en constante cambio, aumentando los indicadores de productividad laboral. Con la expansión de las áreas de actividad de la empresa y el alcance del trabajo por analogía, la gama de funciones y responsabilidades de los empleados aumenta y la necesidad de un equipo innovador de empleados, capaz de aplicar los últimos conocimientos en su entorno de trabajo diario. El campo de actividad de la empresa está siempre vinculado a la mejora de las capacidades, la mejora de las capacidades y los conocimientos de los empleados, lo que influye directamente en el volumen de negocios y la rentabilidad de la empresa. El desarrollo profesional de los empleados tiene un impacto directo en esta área de negocio, ya que solo puede garantizar un desarrollo más eficiente del comercio y la producción mediante la creación de nuevos productos o la renovación de los productos o su embalaje, proporcionando así a los clientes una gama más amplia de productos y desarrollando activamente las ventas en los mercados locales y extranjeros. Los beneficios reales se medirán con herramientas específicas: el aumento de la productividad laboral de los trabajadores, la introducción de nuevos productos en el mercado, la eficiencia de la cooperación y el aumento de la calidad del servicio, la formación de escalas prioritarias, la velocidad y la máxima utilización de la capacidad. Todo esto garantizará la continuidad de los resultados del proyecto — tanto la dirección de la empresa como los empleados motivados están interesados en la implementación exitosa del proyecto. (Spanish)
3 February 2022
0 references
L'attività principale della ricorrente è la produzione e la vendita di birra, sidro, cocktail alcolici, kvas e bevande analcoliche. La formazione specializzata consentirà all'azienda di competere con maggiore successo nel mercato delle bevande, garantendo una migliore qualità della produzione e un sistema di prezzi flessibile. L'investimento dell'azienda nel miglioramento delle competenze professionali e delle capacità di lavoro pratiche dei dipendenti consentirà agli specialisti di svolgere più rapidamente e più funzioni di lavoro e le conoscenze acquisite di recente permetteranno loro di aumentare la loro produttività. L'azienda richiede un team qualificato e professionale di professionisti, flessibile in una situazione economica in continua evoluzione e in grado di competere efficacemente in un mercato in continua evoluzione, aumentando gli indicatori di produttività del lavoro. Con l'espansione delle aree di attività dell'azienda e la portata del lavoro per analogia, la gamma di funzioni e responsabilità dei dipendenti aumenta e la necessità di un team innovativo di dipendenti, in grado di applicare le ultime conoscenze nel loro ambiente di lavoro quotidiano. Il settore di attività dell'azienda è sempre legato al miglioramento delle competenze, al miglioramento delle competenze e delle conoscenze dei dipendenti, che influenza direttamente il fatturato e la redditività dell'impresa. Lo sviluppo professionale dei dipendenti ha un impatto diretto su questo settore, in quanto solo esso può garantire uno sviluppo più efficiente del commercio e della produzione creando nuovi prodotti o ristrutturando prodotti o i loro imballaggi, fornendo così ai clienti una gamma più ampia di prodotti e sviluppando attivamente le vendite nei mercati locali ed esteri. I benefici reali saranno misurati con strumenti specifici: l'aumento della produttività del lavoro dei dipendenti, l'introduzione di nuovi prodotti sul mercato, l'efficienza della cooperazione e una maggiore qualità del servizio, la formazione di scale prioritarie, la velocità e il massimo utilizzo delle capacità. Tutto ciò garantirà la continuità dei risultati del progetto — sia i dirigenti dell'azienda che i dipendenti motivati sono interessati alla corretta realizzazione del progetto. (Italian)
3 February 2022
0 references
Sagsøgerens hovedaktivitet er produktion og salg af øl, cider, alkoholholdige cocktails, kvass og ikke-alkoholholdige drikkevarer. Den specialiserede uddannelse vil gøre det muligt for virksomheden at konkurrere mere effektivt på drikkevaremarkedet, hvilket sikrer en højere kvalitet i produktionen og et fleksibelt prissystem. Virksomhedens investering i forbedring af medarbejdernes faglige kompetence og praktiske arbejdsfærdigheder vil gøre det muligt for specialister at udføre hurtigere og flere arbejdsfunktioner, og den nyerhvervede viden vil give dem mulighed for at øge deres produktivitet. Virksomheden kræver et kvalificeret og professionelt team af fagfolk, som er fleksibelt i en stadig skiftende økonomisk situation og kan konkurrere effektivt på et marked i konstant forandring, hvilket øger indikatorerne for arbejdsproduktivitet. Med udvidelsen af virksomhedens aktivitetsområder og omfanget af arbejdet i analogi, øges antallet af funktioner og ansvarsområder for medarbejderne og behovet for et innovativt team af medarbejdere, der er i stand til at anvende den nyeste viden i deres daglige arbejdsmiljø. Virksomhedens aktivitetsområde er altid knyttet til opkvalificering, forbedring af medarbejdernes færdigheder og viden, som direkte påvirker virksomhedens omsætning og rentabilitet. Medarbejdernes faglige udvikling har en direkte indvirkning på dette forretningsområde, da kun det kan sikre en mere effektiv udvikling af handel og produktion ved at skabe nye produkter eller renovere produkter eller deres emballage og dermed give kunderne et bredere udvalg af produkter og aktivt udvikle salget på lokale og udenlandske markeder. De reelle fordele vil blive målt med specifikke værktøjer — stigningen i arbejdstagernes arbejdsproduktivitet, indførelsen af nye produkter på markedet, effektiviteten af samarbejdet og forbedringen af servicekvaliteten, dannelsen af prioriterede skalaer, hastighed og maksimal kapacitetsudnyttelse. Alt dette vil sikre kontinuitet i projektresultaterne — både virksomhedens ledelse og motiverede medarbejdere er interesserede i en vellykket gennemførelse af projektet. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η κύρια δραστηριότητα της προσφεύγουσας είναι η παραγωγή και πώληση μπύρας, μηλίτη, οινοπνευματωδών κοκτέιλ, κβας και μη οινοπνευματωδών ποτών. Η εξειδικευμένη κατάρτιση θα επιτρέψει στην εταιρεία να ανταγωνιστεί με μεγαλύτερη επιτυχία στην αγορά ποτών, εξασφαλίζοντας υψηλότερη ποιότητα παραγωγής και ευέλικτο σύστημα τιμολόγησης. Η επένδυση της εταιρείας στη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας και των πρακτικών δεξιοτήτων εργασίας των εργαζομένων θα επιτρέψει στους ειδικούς να εκτελούν ταχύτερα και περισσότερες εργασιακές λειτουργίες και οι νέες γνώσεις θα τους επιτρέψουν να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους. Η εταιρεία απαιτεί μια εξειδικευμένη και επαγγελματική ομάδα επαγγελματιών, η οποία είναι ευέλικτη σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη οικονομική κατάσταση και μπορεί να ανταγωνιστεί αποτελεσματικά σε μια συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά, αυξάνοντας τους δείκτες παραγωγικότητας της εργασίας. Με την επέκταση των τομέων δραστηριότητας της εταιρείας και το εύρος των εργασιών κατ’ αναλογία, αυξάνεται το φάσμα των λειτουργιών και των ευθυνών των εργαζομένων και η ανάγκη για μια καινοτόμο ομάδα εργαζομένων, ικανή να εφαρμόσει τις τελευταίες γνώσεις στο καθημερινό εργασιακό τους περιβάλλον. Ο τομέας δραστηριότητας της εταιρείας συνδέεται πάντα με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των γνώσεων των εργαζομένων, η οποία επηρεάζει άμεσα τον κύκλο εργασιών και την κερδοφορία της εταιρείας. Η επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων έχει άμεσο αντίκτυπο σε αυτόν τον επιχειρηματικό τομέα, καθώς μόνο αυτός μπορεί να εξασφαλίσει αποτελεσματικότερη ανάπτυξη του εμπορίου και της παραγωγής με τη δημιουργία νέων προϊόντων ή την ανακαίνιση προϊόντων ή τη συσκευασία τους, παρέχοντας έτσι στους πελάτες ένα ευρύτερο φάσμα προϊόντων και αναπτύσσοντας ενεργά πωλήσεις σε τοπικές και ξένες αγορές. Τα πραγματικά οφέλη θα μετρηθούν με συγκεκριμένα εργαλεία — την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας των εργαζομένων, την εισαγωγή νέων προϊόντων στην αγορά, την αποτελεσματικότητα της συνεργασίας και την αύξηση της ποιότητας των υπηρεσιών, τη διαμόρφωση κλιμάκων προτεραιότητας, την ταχύτητα και τη μέγιστη χρησιμοποίηση της παραγωγικής ικανότητας. Όλα αυτά θα εξασφαλίσουν τη συνέχεια των αποτελεσμάτων του έργου — τόσο η διοίκηση της εταιρείας όσο και οι εργαζόμενοι με κίνητρα ενδιαφέρονται για την επιτυχή υλοποίηση του έργου. (Greek)
18 July 2022
0 references
Glavna djelatnost tužitelja je proizvodnja i prodaja piva, jabukovače, alkoholnih koktela, kvasa i bezalkoholnih pića. Specijalizirana obuka omogućit će tvrtki da se uspješnije natječe na tržištu pića, osiguravajući višu kvalitetu proizvodnje i fleksibilan sustav određivanja cijena. Ulaganje tvrtke u poboljšanje stručnih kompetencija i praktičnih radnih vještina zaposlenika omogućit će stručnjacima da obavljaju brže i više radnih funkcija, a novostečena znanja omogućit će im da povećaju svoju produktivnost. Tvrtka zahtijeva kvalificirani i stručni tim stručnjaka, koji je fleksibilan u stalno promjenjivoj gospodarskoj situaciji i može se učinkovito natjecati na tržištu koje se stalno mijenja, povećavajući pokazatelje produktivnosti rada. Širenjem područja djelovanja tvrtke i djelokruga rada po analogiji povećava se raspon funkcija i odgovornosti zaposlenika te potreba za inovativnim timom zaposlenika, sposobnim primijeniti najnovija znanja u njihovom svakodnevnom radnom okruženju. Područje djelovanja tvrtke uvijek je povezano s usavršavanjem, poboljšanjem vještina i znanja zaposlenika, što izravno utječe na promet i profitabilnost tvrtke. Profesionalni razvoj zaposlenika ima izravan utjecaj na ovo područje poslovanja, jer samo on može osigurati učinkovitiji razvoj trgovine i proizvodnje stvaranjem novih proizvoda ili obnovom proizvoda ili njihove ambalaže, čime se kupcima pruža širi raspon proizvoda i aktivno razvija prodaja na domaćem i inozemnom tržištu. Stvarne koristi mjerit će se posebnim alatima – povećanjem produktivnosti rada zaposlenika, uvođenjem novih proizvoda na tržište, učinkovitošću suradnje i povećanom kvalitetom usluge, formiranjem prioritetnih ljestvica, brzinom i maksimalnom iskorištenošću kapaciteta. Sve to će osigurati kontinuitet rezultata projekta – kako uprava tvrtke tako i motivirani zaposlenici zainteresirani su za uspješnu provedbu projekta. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Activitatea principală a reclamantei este producerea și vânzarea de bere, cidru, cocteiluri alcoolice, kvass și băuturi nealcoolice. Instruirea de specialitate va permite companiei să concureze cu mai mult succes pe piața băuturilor, asigurând o calitate superioară a producției și un sistem flexibil de stabilire a prețurilor. Investiția companiei în îmbunătățirea competenței profesionale și a abilităților practice de lucru ale angajaților va permite specialiștilor să îndeplinească mai rapid și mai multe funcții de lucru, iar cunoștințele nou dobândite le vor permite să-și crească productivitatea. Compania are nevoie de o echipă calificată și profesionistă de profesioniști, care este flexibilă într-o situație economică în continuă schimbare și poate concura eficient pe o piață în continuă schimbare, crescând indicatorii de productivitate a muncii. Odată cu extinderea domeniilor de activitate ale companiei și a domeniului de activitate prin analogie, gama de funcții și responsabilități ale angajaților crește și necesitatea unei echipe inovatoare de angajați, capabilă să aplice cele mai recente cunoștințe în mediul lor de lucru zilnic. Domeniul de activitate al întreprinderii este întotdeauna legat de perfecționarea competențelor, îmbunătățirea competențelor și cunoștințelor angajaților, ceea ce influențează în mod direct cifra de afaceri și rentabilitatea întreprinderii. Dezvoltarea profesională a angajaților are un impact direct asupra acestui domeniu de activitate, deoarece numai aceasta poate asigura o dezvoltare mai eficientă a comerțului și producției prin crearea de noi produse sau recondiționarea produselor sau a ambalajelor acestora, oferind astfel clienților o gamă mai largă de produse și dezvoltând în mod activ vânzările pe piețele locale și externe. Beneficiile reale vor fi măsurate cu ajutorul unor instrumente specifice – creșterea productivității muncii angajaților, introducerea de noi produse pe piață, eficiența cooperării și creșterea calității serviciilor, formarea scărilor prioritare, viteza și utilizarea maximă a capacității. Toate acestea vor asigura continuitatea rezultatelor proiectului – atât managementul companiei, cât și angajații motivați sunt interesați de implementarea cu succes a proiectului. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Hlavnou činnosťou žalobkyne je výroba a predaj piva, cideru, alkoholických koktailov, kvasu a nealkoholických nápojov. Špecializovaná odborná príprava umožní spoločnosti úspešnejšie konkurovať na trhu s nápojmi, čím sa zabezpečí vyššia kvalita výroby a flexibilný systém stanovovania cien. Investícia spoločnosti do zlepšovania odbornej spôsobilosti a praktických pracovných zručností zamestnancov umožní odborníkom vykonávať rýchlejšie a viac pracovných funkcií a novo získané znalosti im umožnia zvýšiť ich produktivitu. Spoločnosť potrebuje kvalifikovaný a profesionálny tím odborníkov, ktorý je flexibilný v neustále sa meniacej hospodárskej situácii a dokáže efektívne konkurovať na neustále sa meniacom trhu, čím zvyšuje ukazovatele produktivity práce. S rozšírením oblastí činnosti spoločnosti a analogickým rozsahom práce sa zvyšuje rozsah funkcií a zodpovedností zamestnancov a potreba inovatívneho tímu zamestnancov, ktorý dokáže aplikovať najnovšie poznatky vo svojom každodennom pracovnom prostredí. Oblasť činnosti spoločnosti je vždy spojená so zvyšovaním zručností, zlepšovaním zručností a znalostí zamestnancov, čo priamo ovplyvňuje obrat a ziskovosť spoločnosti. Profesionálny rozvoj zamestnancov má priamy vplyv na túto oblasť podnikania, pretože len môže zabezpečiť efektívnejší rozvoj obchodu a výroby vytváraním nových produktov alebo renováciou výrobkov alebo ich balením, čím sa zákazníkom poskytne širšia škála výrobkov a aktívne sa rozvíja predaj na miestnych a zahraničných trhoch. Skutočné prínosy sa budú merať pomocou špecifických nástrojov – zvýšenie produktivity práce zamestnancov, uvedenie nových produktov na trh, efektívnosť spolupráce a zvýšenie kvality služieb, tvorba prioritných mierok, rýchlosť a maximálne využitie kapacity. To všetko zabezpečí kontinuitu výsledkov projektu – manažment spoločnosti aj motivovaní zamestnanci majú záujem o úspešnú realizáciu projektu. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-attività ewlenija tal-applikant hija l-produzzjoni u l-bejgħ ta’ birra, sidru, cocktails alkoħoliċi, kvass u xorb mhux alkoħoliku. It-taħriġ speċjalizzat se jippermetti lill-kumpanija tikkompeti b’aktar suċċess fis-suq tax-xorb, filwaqt li jiżgura kwalità ogħla ta’ produzzjoni u sistema flessibbli ta’ pprezzar. L-investiment tal-kumpanija fit-titjib tal-kompetenza professjonali u l-ħiliet prattiċi tax-xogħol tal-impjegati se jippermetti lill-ispeċjalisti jwettqu funzjonijiet tax-xogħol aktar malajr u aktar u l-għarfien li jkun għadu kif inkiseb se jippermettilhom iżidu l-produttività tagħhom. Il-kumpanija teħtieġ tim kwalifikat u professjonali ta’ professjonisti, li huwa flessibbli f’sitwazzjoni ekonomika dejjem tinbidel u li jista’ jikkompeti b’mod effettiv f’suq li qed jinbidel b’mod kostanti, u b’hekk iżid l-indikaturi tal-produttività tax-xogħol. Bl-espansjoni tal-oqsma ta’ attività tal-kumpanija u l-ambitu tax-xogħol b’analoġija, il-firxa tal-funzjonijiet u r-responsabbiltajiet tal-impjegati tiżdied u l-ħtieġa għal tim innovattiv ta’ impjegati, li jkun kapaċi japplika l-aħħar għarfien fl-ambjent tax-xogħol tagħhom ta’ kuljum. Il-qasam tal-attività tal-kumpanija huwa dejjem marbut mat-titjib tal-ħiliet, it-titjib tal-ħiliet u l-għarfien tal-impjegati, li jinfluwenzaw direttament il-fatturat u l-profittabbiltà tal-kumpanija. L-iżvilupp professjonali tal-impjegati għandu impatt dirett fuq dan il-qasam tan-negozju, peress li huwa biss jista’ jiżgura żvilupp aktar effiċjenti tal-kummerċ u l-produzzjoni billi joħloq prodotti ġodda jew jirrestawra prodotti jew l-imballaġġ tagħhom, u b’hekk jipprovdi lill-klijenti b’firxa usa’ ta’ prodotti u jiżviluppa b’mod attiv il-bejgħ fis-swieq lokali u barranin. Il-benefiċċji reali se jitkejlu b’għodod speċifiċi — iż-żieda fil-produttività tax-xogħol tal-impjegati, l-introduzzjoni ta’ prodotti ġodda fis-suq, l-effiċjenza tal-kooperazzjoni u ż-żieda fil-kwalità tas-servizz, il-formazzjoni ta’ skali ta’ prijorità, il-veloċità u l-utilizzazzjoni massima tal-kapaċità. Dan kollu se jiżgura l-kontinwità tar-riżultati tal-proġett — kemm il-maniġment tal-kumpanija kif ukoll l-impjegati motivati huma interessati fl-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett. (Maltese)
18 July 2022
0 references
A principal atividade da recorrente é a produção e venda de cerveja, sidra, cocktails alcoólicos, kvass e bebidas não alcoólicas. O treinamento especializado permitirá que a empresa concorra com mais sucesso no mercado de bebidas, garantindo uma maior qualidade de produção e um sistema de preços flexíveis. O investimento da empresa na melhoria da competência profissional e das habilidades práticas de trabalho dos funcionários permitirá que os especialistas executem mais rapidamente e mais funções de trabalho e o conhecimento recém-adquirido lhes permitirá aumentar sua produtividade. A empresa requer uma equipa qualificada e profissional de profissionais, que é flexível em uma situação econômica em constante mudança e pode competir efetivamente em um mercado em constante mudança, aumentando os indicadores de produtividade do trabalho. Com a expansão das áreas de atividade da empresa e o escopo do trabalho por analogia, a gama de funções e responsabilidades dos colaboradores aumenta e a necessidade de uma equipa inovadora de colaboradores, capaz de aplicar os mais recentes conhecimentos em seu ambiente de trabalho diário. O campo de atividade da empresa está sempre ligado à melhoria de competências, à melhoria das competências e dos conhecimentos dos colaboradores, o que influencia diretamente o volume de negócios e a rentabilidade da empresa. O desenvolvimento profissional dos colaboradores tem um impacto direto nesta área de negócio, uma vez que só pode garantir um desenvolvimento mais eficiente do comércio e da produção através da criação de novos produtos ou da renovação de produtos ou das suas embalagens, proporcionando assim aos clientes uma gama mais ampla de produtos e desenvolvendo ativamente as vendas nos mercados locais e estrangeiros. Os benefícios reais serão medidos com instrumentos específicos — o aumento da produtividade do trabalho dos trabalhadores, a introdução de novos produtos no mercado, a eficiência da cooperação e o aumento da qualidade do serviço, a formação de escalas prioritárias, a velocidade e a utilização máxima da capacidade. Tudo isso garantirá a continuidade dos resultados do projeto — tanto a gerência da empresa quanto os funcionários motivados estão interessados na implementação bem-sucedida do projeto. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Kantajan pääasiallinen toiminta on oluen, siiderin, alkoholipitoisten cocktailien, kvassin ja alkoholittomien juomien tuotanto ja myynti. Erikoiskoulutus antaa yritykselle mahdollisuuden kilpailla paremmin juomamarkkinoilla, mikä takaa paremman tuotannon laadun ja joustavan hinnoittelujärjestelmän. Yrityksen panos työntekijöiden ammattitaidon ja käytännön työtaitojen parantamiseen antaa asiantuntijoille mahdollisuuden suorittaa nopeammin ja enemmän työtehtäviä, ja uusi tieto antaa heille mahdollisuuden lisätä tuottavuuttaan. Yritys tarvitsee ammattitaitoisen ja ammattitaitoisen tiimin, joka on joustava jatkuvasti muuttuvassa taloudellisessa tilanteessa ja pystyy kilpailemaan tehokkaasti jatkuvasti muuttuvilla markkinoilla, mikä nostaa työn tuottavuutta mittaavia indikaattoreita. Yhtiön toiminta-alojen laajenemisen ja vastaavasti työskentelyn laajuuden myötä työntekijöiden tehtävien ja velvollisuuksien kirjo kasvaa ja tarvitaan innovatiivinen henkilöstöryhmä, joka kykenee soveltamaan viimeisintä tietoa päivittäisessä työympäristössään. Yrityksen toimiala liittyy aina osaamisen parantamiseen, työntekijöiden osaamisen ja osaamisen parantamiseen, mikä vaikuttaa suoraan yrityksen liikevaihtoon ja kannattavuuteen. Työntekijöiden ammatillinen kehitys vaikuttaa suoraan tähän liiketoiminta-alueeseen, sillä vain se voi varmistaa kaupan ja tuotannon tehokkaamman kehittämisen luomalla uusia tuotteita tai kunnostamalla tuotteita tai niiden pakkauksia, mikä tarjoaa asiakkaille laajemman tuotevalikoiman ja kehittää aktiivisesti myyntiä paikallisilla ja ulkomaisilla markkinoilla. Todellisia hyötyjä mitataan erityisillä välineillä, joita ovat työntekijöiden työn tuottavuuden lisääminen, uusien tuotteiden markkinoille tuominen, yhteistyön tehokkuus ja palvelun laadun parantaminen, prioriteettiasteikkojen muodostaminen, nopeus ja kapasiteetin enimmäiskäyttö. Kaikki tämä takaa projektin tulosten jatkuvuuden – sekä yrityksen johto että motivoituneet työntekijät ovat kiinnostuneita hankkeen onnistuneesta toteutuksesta. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Głównym przedmiotem działalności skarżącej jest produkcja i sprzedaż piwa, cydru, koktajli alkoholowych, kvass i napojów bezalkoholowych. Specjalistyczne szkolenie pozwoli firmie skuteczniej konkurować na rynku napojów, zapewniając wyższą jakość produkcji i elastyczny system cenowy. Inwestycja firmy w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i praktycznych umiejętności pracy pracowników pozwoli specjalistom na szybsze i szybsze wykonywanie funkcji zawodowych, a nowo zdobyta wiedza pozwoli im na zwiększenie produktywności. Firma wymaga wykwalifikowanego i profesjonalnego zespołu specjalistów, który jest elastyczny w ciągle zmieniającej się sytuacji gospodarczej i może skutecznie konkurować na stale zmieniającym się rynku, podnosząc wskaźniki wydajności pracy. Wraz z rozwojem obszarów działalności i zakresu pracy przez analogię zwiększa się zakres funkcji i odpowiedzialności pracowników oraz potrzeba innowacyjnego zespołu pracowników, zdolnego do stosowania najnowszej wiedzy w codziennym środowisku pracy. Dziedzina działalności firmy jest zawsze związana z podnoszeniem umiejętności, doskonaleniem umiejętności i wiedzy pracowników, co bezpośrednio wpływa na obroty i rentowność firmy. Rozwój zawodowy pracowników ma bezpośredni wpływ na ten obszar działalności, ponieważ tylko może zapewnić bardziej efektywny rozwój handlu i produkcji poprzez tworzenie nowych produktów lub odnawianie produktów lub ich opakowania, zapewniając tym samym klientom szerszy asortyment produktów i aktywnie rozwijając sprzedaż na rynkach lokalnych i zagranicznych. Rzeczywiste korzyści będą mierzone konkretnymi narzędziami – wzrostem wydajności pracy pracowników, wprowadzaniem na rynek nowych produktów, efektywnością współpracy i podwyższoną jakością usług, tworzeniem skal priorytetowych, szybkością i maksymalnym wykorzystaniem mocy produkcyjnych. Wszystko to zapewni ciągłość wyników projektu – zarówno kierownictwo firmy, jak i zmotywowani pracownicy są zainteresowani pomyślną realizacją projektu. (Polish)
18 July 2022
0 references
Glavna dejavnost tožeče stranke je proizvodnja in prodaja piva, jabolčnika, alkoholnih koktajlov, kvasovk in brezalkoholnih pijač. Specializirano usposabljanje bo podjetju omogočilo uspešnejše konkuriranje na trgu pijač, kar bo zagotovilo višjo kakovost proizvodnje in prilagodljiv sistem oblikovanja cen. Naložba podjetja v izboljšanje strokovne usposobljenosti in praktičnih delovnih sposobnosti zaposlenih bo strokovnjakom omogočila hitrejše in več delovnih funkcij, na novo pridobljeno znanje pa jim bo omogočilo povečanje produktivnosti. Podjetje potrebuje usposobljeno in strokovno ekipo strokovnjakov, ki je prilagodljiva v nenehno spreminjajočih se gospodarskih razmerah in lahko učinkovito konkurira na nenehno spreminjajočem se trgu, kar povečuje kazalnike produktivnosti dela. Z razširitvijo področja dejavnosti podjetja in obsegom dela po analogiji se povečuje obseg funkcij in odgovornosti zaposlenih ter potreba po inovativni ekipi zaposlenih, ki je sposobna uporabiti najsodobnejša znanja v njihovem vsakdanjem delovnem okolju. Področje dejavnosti podjetja je vedno povezano z izpopolnjevanjem, izboljševanjem spretnosti in znanja zaposlenih, kar neposredno vpliva na promet in donosnost podjetja. Strokovni razvoj zaposlenih neposredno vpliva na to poslovno področje, saj lahko le ta zagotovi učinkovitejši razvoj trgovine in proizvodnje z ustvarjanjem novih izdelkov ali obnovo izdelkov ali njihove embalaže, s čimer strankam zagotavlja širši nabor izdelkov in aktivno razvija prodajo na lokalnih in tujih trgih. Dejanske koristi se bodo merile s posebnimi orodji – povečanjem produktivnosti dela zaposlenih, uvajanjem novih proizvodov na trg, učinkovitostjo sodelovanja in večjo kakovostjo storitev, oblikovanjem prednostnih lestvic, hitrostjo in največjo izkoriščenostjo zmogljivosti. Vse to bo zagotovilo kontinuiteto rezultatov projekta – tako vodstvo podjetja kot motivirani zaposleni so zainteresirani za uspešno izvedbo projekta. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Hlavní činností žalobkyně je výroba a prodej piva, jablečného moštu, alkoholických koktejlů, kvasů a nealkoholických nápojů. Specializované školení umožní společnosti úspěšněji soutěžit na trhu s nápoji, čímž zajistí vyšší kvalitu výroby a flexibilní cenový systém. Investice společnosti do zlepšení odborné způsobilosti a praktických pracovních dovedností zaměstnanců umožní specialistům vykonávat rychleji a více pracovních funkcí a nově získané znalosti jim umožní zvýšit jejich produktivitu. Společnost vyžaduje kvalifikovaný a profesionální tým odborníků, který je flexibilní ve stále se měnící ekonomické situaci a může účinně konkurovat na neustále se měnícím trhu a zvyšovat ukazatele produktivity práce. S rozšířením oblastí činnosti společnosti a rozsahem práce analogicky roste rozsah funkcí a povinností zaměstnanců a potřeba inovativního týmu zaměstnanců, který je schopen aplikovat nejnovější znalosti v jejich každodenním pracovním prostředí. Oblast činnosti společnosti je vždy spojena s prohlubováním dovedností, zlepšováním dovedností a znalostí zaměstnanců, což přímo ovlivňuje obrat a ziskovost společnosti. Profesní rozvoj zaměstnanců má přímý dopad na tuto oblast podnikání, protože pouze může zajistit efektivnější rozvoj obchodu a výroby vytvořením nových produktů nebo renovací výrobků nebo jejich obalů, čímž zákazníkům poskytne širší škálu výrobků a aktivně rozvíjí prodej na místních i zahraničních trzích. Skutečné přínosy budou měřeny specifickými nástroji – zvýšení produktivity práce zaměstnanců, uvádění nových produktů na trh, efektivita spolupráce a zvýšení kvality služeb, tvorba prioritních stupnic, rychlost a maximální využití kapacity. To vše zajistí kontinuitu výsledků projektu – jak vedení společnosti, tak motivovaní zaměstnanci mají zájem o úspěšnou realizaci projektu. (Czech)
18 July 2022
0 references
Prasītājas pamatdarbība ir alus, sidra, alkoholisko kokteiļu, kvasu un bezalkoholisko dzērienu ražošana un pārdošana. Specializētā apmācība ļaus uzņēmumam veiksmīgāk konkurēt dzērienu tirgū, nodrošinot augstāku produkcijas kvalitāti un elastīgu cenu noteikšanas sistēmu. Uzņēmuma ieguldījums darbinieku profesionālās kompetences un praktisko darba iemaņu uzlabošanā ļaus speciālistiem veikt ātrāk un vairāk darba funkciju, un jauniegūtās zināšanas ļaus paaugstināt darba ražīgumu. Uzņēmumam ir vajadzīga kvalificēta un profesionāla profesionāļu komanda, kas ir elastīga pastāvīgi mainīgajā ekonomiskajā situācijā un var efektīvi konkurēt pastāvīgi mainīgajā tirgū, paaugstinot darba ražīguma rādītājus. Ar uzņēmuma darbības jomu paplašināšanu un darba apjomu pēc analoģijas palielinās darbinieku funkciju un pienākumu klāsts un nepieciešamība pēc inovatīvas darbinieku komandas, kas spētu pielietot jaunākās zināšanas savā ikdienas darba vidē. Uzņēmuma darbības joma vienmēr ir saistīta ar kvalifikācijas celšanu, darbinieku prasmju un zināšanu uzlabošanu, kas tieši ietekmē uzņēmuma apgrozījumu un rentabilitāti. Darbinieku profesionālajai izaugsmei ir tieša ietekme uz šo uzņēmējdarbības jomu, jo tikai tā var nodrošināt efektīvāku tirdzniecības un ražošanas attīstību, radot jaunus produktus vai atjaunojot produktus vai to iepakojumu, tādējādi nodrošinot klientus ar plašāku produktu klāstu un aktīvi attīstot pārdošanas apjomus vietējā un ārvalstu tirgū. Reālos ieguvumus novērtēs ar īpašiem instrumentiem — darbinieku darba ražīguma pieaugumu, jaunu produktu ieviešanu tirgū, sadarbības efektivitāti un augstāku pakalpojumu kvalitāti, prioritāro skalu veidošanos, ātrumu un maksimālo jaudas izmantošanu. Tas viss nodrošinās projekta rezultātu nepārtrauktību — gan uzņēmuma vadība, gan motivētie darbinieki ir ieinteresēti projekta veiksmīgā īstenošanā. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Основната дейност на жалбоподателя е производството и продажбата на бира, ябълково вино, алкохолни коктейли, квас и безалкохолни напитки. Специализираното обучение ще позволи на компанията да се конкурира по-успешно на пазара на напитки, като гарантира по-високо качество на производството и гъвкава ценова система. Инвестицията на фирмата в подобряване на професионалната компетентност и практическите работни умения на служителите ще позволи на специалистите да изпълняват по-бързо и повече работни функции, а новопридобитите знания ще им позволят да увеличат производителността си. Фирмата се нуждае от квалифициран и професионален екип от професионалисти, който е гъвкав в постоянно променящата се икономическа ситуация и може да се конкурира ефективно на постоянно променящия се пазар, повишавайки показателите за производителността на труда. С разширяването на сферите на дейност на компанията и обхвата на работа по аналогия, обхватът на функциите и отговорностите на служителите се увеличава и необходимостта от иновативен екип от служители, способен да прилага най-новите знания в ежедневната си работна среда. Сферата на дейност на компанията винаги е свързана с повишаване на квалификацията, подобряване на уменията и знанията на служителите, което пряко влияе върху оборота и рентабилността на компанията. Професионалното развитие на служителите оказва пряко въздействие върху тази сфера на дейност, тъй като само тя може да осигури по-ефективно развитие на търговията и производството чрез създаване на нови продукти или обновяване на продукти или техните опаковки, като по този начин предоставя на клиентите по-широка гама от продукти и активно развива продажбите на местните и чуждестранните пазари. Реалните ползи ще се измерват със специфични инструменти — увеличаване на производителността на труда на служителите, въвеждане на нови продукти на пазара, ефективност на сътрудничеството и повишено качество на услугите, формиране на приоритетни скали, скорост и максимално използване на капацитета. Всичко това ще осигури приемственост на резултатите от проекта — както ръководството на компанията, така и мотивираните служители се интересуват от успешното изпълнение на проекта. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A felperes fő tevékenysége sör, almabor, alkoholos koktélok, kvass és alkoholmentes italok gyártása és értékesítése. A speciális képzés lehetővé teszi a vállalat számára, hogy sikeresebben versenyezzen az italpiacon, biztosítva a jobb minőségű termelést és a rugalmas árképzési rendszert. A vállalat befektetése a munkavállalók szakmai kompetenciájának és gyakorlati munkakészségeinek fejlesztésébe lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy gyorsabban és több munkafeladatot lássanak el, és az újonnan megszerzett tudás lehetővé teszi számukra termelékenységük növelését. A vállalat képzett és professzionális szakemberekből álló csapatot igényel, amely rugalmas az állandóan változó gazdasági helyzetben, és hatékonyan versenyezhet a folyamatosan változó piacon, növelve a munkatermelékenységi mutatókat. A vállalat tevékenységi területeinek bővítésével és a munka hatókörével analógia útján a munkavállalók feladatkörének és felelősségi körének bővülésével, valamint a napi munkakörnyezetben a legújabb ismereteket alkalmazni képes, innovatív munkavállalói csapatra van szükség. A vállalat tevékenységi területe mindig a továbbképzéshez, a munkavállalók készségeinek és ismereteinek javításához kapcsolódik, ami közvetlenül befolyásolja a vállalat forgalmát és jövedelmezőségét. A munkavállalók szakmai fejlődése közvetlen hatással van erre az üzleti területre, mivel csak ez biztosíthatja a kereskedelem és a termelés hatékonyabb fejlődését új termékek létrehozásával, termékek felújításával vagy csomagolásukkal, ezáltal szélesebb termékválasztékkal látja el az ügyfeleket, és aktívan fejleszti az értékesítést a helyi és külföldi piacokon. A tényleges előnyöket speciális eszközökkel mérik – a munkavállalók munkatermelékenységének növekedése, új termékek piaci bevezetése, az együttműködés hatékonysága és a szolgáltatás minőségének javítása, a prioritási skálák kialakítása, a sebesség és a maximális kapacitáskihasználás. Mindez biztosítja a projekt eredményeinek folyamatosságát – mind a vállalat vezetősége, mind a motivált munkavállalók érdeklődnek a projekt sikeres megvalósítása iránt. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is í príomhghníomhaíocht an iarratasóra táirgeadh agus díol beorach, leann úll, manglaim alcólacha, kvass agus deochanna neamh-mheisciúla. Cuirfidh an oiliúint speisialaithe ar chumas na cuideachta dul san iomaíocht níos rathúla sa mhargadh dí, ag cinntiú caighdeán níos airde táirgthe agus córas praghsála solúbtha. Tabharfaidh infheistíocht na cuideachta i bhfeabhsú inniúlacht ghairmiúil agus scileanna oibre praiticiúla na bhfostaithe deis do speisialtóirí feidhmeanna oibre níos tapúla agus níos mó a dhéanamh agus tabharfaidh an t-eolas nua a fuarthas deis dóibh a dtáirgiúlacht a mhéadú. Éilíonn an chuideachta foireann cháilithe agus ghairmiúil de ghairmithe, atá solúbtha i staid eacnamaíoch atá ag síorathrú agus is féidir léi dul san iomaíocht go héifeachtach i margadh atá ag síorathrú, rud a ardaíonn táscairí táirgiúlachta saothair. Le leathnú réimsí gníomhaíochta na cuideachta agus raon feidhme na hoibre de réir analaí, méadaíonn raon feidhmeanna agus freagrachtaí na bhfostaithe agus an gá atá le foireann nuálach fostaithe, atá in ann an t-eolas is déanaí a chur i bhfeidhm ina dtimpeallacht oibre laethúil. Tá réimse gníomhaíochta na cuideachta nasctha i gcónaí le huas-sciliú, scileanna agus eolas na bhfostaithe a fheabhsú, rud a imríonn tionchar díreach ar láimhdeachas agus brabúsacht na cuideachta. Tá tionchar díreach ag forbairt ghairmiúil na bhfostaithe ar an réimse gnó seo, toisc nach féidir leis ach forbairt níos éifeachtúla ar thrádáil agus ar tháirgeadh a chinntiú trí tháirgí nua a chruthú nó táirgí a athchóiriú nó a phacáistiú, rud a chuireann raon níos leithne táirgí ar fáil do chustaiméirí agus a fhorbraíonn díolacháin go gníomhach i margaí áitiúla agus eachtracha. Déanfar na tairbhí iarbhír a thomhas le huirlisí sonracha — an méadú ar tháirgiúlacht saothair fostaithe, táirgí nua a thabhairt isteach sa mhargadh, éifeachtúlacht an chomhair agus cáilíocht mhéadaithe seirbhíse, foirmiú scálaí tosaíochta, luas agus úsáid uasta acmhainne. Cinnteoidh sé seo go léir leanúnachas thorthaí an tionscadail — tá suim ag fostaithe bainistíochta agus spreagtha na cuideachta araon i gcur i bhfeidhm rathúil an tionscadail. (Irish)
18 July 2022
0 references
Klagandens huvudsakliga verksamhet består i produktion och försäljning av öl, cider, alkoholhaltiga cocktails, kvass och alkoholfria drycker. Den specialiserade utbildningen kommer att göra det möjligt för företaget att konkurrera mer framgångsrikt på dryckesmarknaden, vilket säkerställer en högre produktionskvalitet och ett flexibelt prissättningssystem. Företagets satsning på att förbättra de anställdas yrkeskompetens och praktiska arbetsförmåga kommer att göra det möjligt för specialister att utföra snabbare och fler arbetsfunktioner och de nyvunna kunskaperna kommer att göra det möjligt för dem att öka sin produktivitet. Företaget kräver ett kvalificerat och professionellt team av yrkesverksamma, som är flexibelt i en ständigt föränderlig ekonomisk situation och kan konkurrera effektivt på en ständigt föränderlig marknad, vilket höjer arbetsproduktivitetsindikatorerna. Med utökningen av företagets verksamhetsområden och omfattningen av arbetet i analogi ökar de anställdas olika funktioner och ansvarsområden och behovet av ett innovativt team av medarbetare, som kan tillämpa de senaste kunskaperna i sin dagliga arbetsmiljö. Företagets verksamhetsområde är alltid kopplat till kompetensutveckling, förbättring av medarbetarnas kompetens och kunskap, vilket direkt påverkar företagets omsättning och lönsamhet. De anställdas professionella utveckling har en direkt inverkan på detta affärsområde, eftersom endast det kan säkerställa en effektivare utveckling av handel och produktion genom att skapa nya produkter eller renovera produkter eller deras förpackningar, vilket ger kunderna ett större utbud av produkter och aktivt utvecklar försäljningen på lokala och utländska marknader. De verkliga fördelarna kommer att mätas med specifika verktyg – den ökade arbetsproduktiviteten hos de anställda, införandet av nya produkter på marknaden, effektiviteten i samarbetet och den ökade kvaliteten på tjänsterna, bildandet av prioritetsskalor, hastighet och maximalt kapacitetsutnyttjande. Allt detta kommer att säkerställa kontinuitet i projektresultat – både företagets ledning och motiverade medarbetare är intresserade av ett framgångsrikt genomförande av projektet. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Kaebaja põhitegevus on õlle, siidri, alkohoolsete kokteilide, kvassi ja alkoholivabade jookide tootmine ja müük. Erikoolitus võimaldab ettevõttel joogiturul edukamalt konkureerida, tagades parema tootmiskvaliteedi ja paindliku hinnasüsteemi. Ettevõtte investeering töötajate ametialase pädevuse ja praktiliste tööoskuste parandamisse võimaldab spetsialistidel täita kiiremini ja rohkem tööülesandeid ning äsja omandatud teadmised võimaldavad neil suurendada oma tootlikkust. Ettevõte vajab kvalifitseeritud ja professionaalset spetsialistide meeskonda, mis on paindlik pidevalt muutuvas majandusolukorras ja suudab tõhusalt konkureerida pidevalt muutuval turul, tõstes tööviljakuse näitajaid. Ettevõtte tegevusvaldkondade ja tööulatuse laienemisega analoogia alusel suureneb töötajate funktsioonide ja kohustuste valik ning vajadus uuendusliku töötajate meeskonna järele, mis suudaks rakendada uusimaid teadmisi oma igapäevases töökeskkonnas. Ettevõtte tegevusvaldkond on alati seotud oskuste täiendamise, töötajate oskuste ja teadmiste parandamisega, mis mõjutab otseselt ettevõtte käivet ja kasumlikkust. Töötajate professionaalsel arengul on otsene mõju sellele ärivaldkonnale, kuna ainult see suudab tagada kaubanduse ja tootmise tõhusama arengu, luues uusi tooteid või renoveerides tooteid või nende pakendeid, pakkudes seeläbi klientidele laiemat tootevalikut ja arendades aktiivselt müüki kohalikel ja välisturgudel. Tegelikku kasu mõõdetakse konkreetsete vahenditega – töötajate tööviljakuse kasv, uute toodete turuletoomine, koostöö tõhusus ja teenuste kvaliteedi paranemine, prioriteetsete skaalade kujundamine, kiirus ja maksimaalne läbilaskevõime rakendamine. Kõik see tagab projekti tulemuste järjepidevuse – nii ettevõtte juhtkond kui ka motiveeritud töötajad on huvitatud projekti edukast elluviimisest. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Kaunakiemio g. 2, Kaunas
0 references
Identifiers
09.4.3-ESFA-K-805-01-0017
0 references