Smoothly in Arctic life — Development of work-related migrants’ installation services in Inari 2019-2021 (Q3758975)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758975 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Smoothly in Arctic life — Development of work-related migrants’ installation services in Inari 2019-2021 |
Project Q3758975 in Finland |
Statements
60,298.0 Euro
0 references
150,746.0 Euro
0 references
40.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 October 2021
0 references
Inarin kunta
0 references
68°36'38.20"N, 27°32'36.49"E
0 references
99800
0 references
Kasvavan matkailun globaalit vaikutukset ulottuvat myös pohjoisen paikallistalouteen merkittävästi. Tietyille aloille kuten matkailuun ei ole saatavissa tarpeeksi työntekijöitä paikallisilta työmarkkinoilta eivätkä tietyt työtehtävät edes kiinnosta paikallisia työnhakijoita. Saadaksemme yritykset toimimaan ja matkailijat tyytyväisiksi, Lapissa on tehty aktiivista ja tuloksekasta rekrytointia myös ulkomaille. Pohjoisen alueen haasteet kietoutuvat maahanmuuttajien näkökulmasta pitkiin välimatkoihin, palvelujen vähyyteen, joskus armottomaan säähän, vähälukuiseen väestömäärään ja erilaisiin kulttuureihin huolimatta Inarin matkailun pitkästä kansainvälisestä historiasta. Matkailualan lisäksi työvoiman saatavuus heikkenee sosiaali- ja terveydenhuollon ammateissa. Julkisen sektorin työvoiman saatavuus on kääntynyt laskuun kasvavan työstäpoistumisen myötä. Erityisesti vanhuuseläkkeelle siirtyvien määrä on kasvanut, mutta kasvua on tapahtunut myös työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvien henkilöiden määrissä. Eläköitymisen vaikutukset arvioidaan olevan erityisen suuria Lapin ja Kainuun maakunnissa. Matkailun sekä sosiaali- ja terveysalan työperäisten maahanmuuttajien asettautumispalvelujen kehittämisessä voidaan saada synergiaetuja mm. tilanteissa, joissa muuttavista pariskunnista toisella olisi jo kotimaassa suoritettuja sosiaali- ja terveydenhuollon opintoja.Sujuvasti arktiseen elämään –hankkeen tavoitteena on luoda inarilainen toimintamalli kotouttamiselle ja asettautumispalveluille, ja sen toteuttamiseksi pilotoidaan käytännön toimenpiteitä sekä suunnitellaan perheen tukemisen ja työelämäpalvelujen saumatonta yhteentoimimista ottaen huomioon ympäröivä elinympäristö ja paikallinen väestö. Kehittämisen visiona on ”elä kuin inarilainen” eli kunnan näkökulmasta päämääränä on myös uusien asukkaiden saaminen kuntaan. Hankkeen avulla parannetaan työmarkkinoilla olevien maahanmuuttajien osaamista ja työmarkkinavalmiuksia. Toiminnassa paneudutaan eri palvelujen toimivuuden selvittämiseen ja varmistamiseen sekä palvelujen kohdentamisen problematiikkaan esimerkiksi palvelumuotoilun menetelmiä hyödyntäen. Toiminnassa käytetään monialaista yhteistyötä ja verkostomaista toimintaa. Hankkeessa testataan ja kehitetään erilaisia palvelu- ja tukirakenteita, yritysyhteistyötä sekä edistetään ammatillista ja alueellista liikkuvuutta eli tarvittaessa autetaan työntekijöitä löytämään työpaikka alueelta tai kunta- tai maakuntarajat ylittäen. Sosiaali- ja terveydenhuollon aloilla voidaan tavoitella myös pysyviä työsuhteita. Työperäisten maahanmuuttajien integroimiseksi hankkeessa kehitetään ja tuotteistetaan kotoutumista edistävä malli ja toimintatapa ja edistetään palvelujen saatavuutta ja palvelutarpeiden tunnistamista. Hankkeen kautta voidaan miettiä pelisääntöjä paikallisyhteisön ja ulkomaalaisten kohtaamisissa. Asettautumispalvelujen merkittävyys näyttäytyy sosiaalisessa kestävyydessä, asukkaiden yhdenvertaisessa kohtelussa ja asioiden sujuvuuden varmistamisessa. Hankkeen toimenpiteet koskevat seuraavia teemoja: 1. asettautumispalvelujen inarilaisen toimintamallin tekeminen, 2. ulkomaalaisten työnhakijoiden avustaminen paikallisissa viranomaispalveluissa, 3. asumispalveluissa auttaminen, 4. perheen tukeminen, 5. työelämäpalveluissa auttaminen sekä 6. tilaisuuksien ja kohtaamisten järjestäminen. Käytännössä toimenpiteinä on saada selville kohderyhmien tarpeet, suunnitella ne toimenpiteiksi ja testata asiakaspolkua esimerkiksi palvelumuotoilun kautta. Hankkeessa järjestetään teemallisia aktivointitapahtumia ja autetaan työnhakijoita paikallispalveluissa. Hankkeen pääkohderyhminä ovat paikallinen palveluverkosto ja alueelta töitä hakevat erityisesti ulkomaalaiset työnhakijat. Paikallinen palveluverkosto koostuu paikallisista viranomaisista ja työnantajista. (Finnish)
0 references
The global impact of growing tourism also extends significantly to the northern local economy. In certain sectors, such as tourism, there are not enough workers available on the local labour market and some jobs are not even of interest to local jobseekers. In order to make businesses operate and tourists to be satisfied, Lapland has made active and effective recruitment abroad as well. The challenges facing the northern region are intertwined with long distances, lack of services, sometimes merciless weather, low population and different cultures from the point of view of immigrants, despite the long international history of Inari tourism. In addition to the tourism sector, the availability of labour in the social and health professions is declining. The availability of public sector labour has started to decline as a result of growing out of work. In particular, the number of people retiring to retirement has increased, but there has also been an increase in the number of persons retiring from disability. The effects of retirement are estimated to be particularly large in the regions of Lapland and Kainuu. Synergies can be found in the development of tourism and work-related services for immigrants in the social and health sectors, for example, in situations where one of the couples who are moving would already have completed social and health studies in Finland. The objective of the Arctic project is to create an Inari approach to integration and settlement services, and practical measures will be piloted to implement it, as well as seamless interaction between family support and work life services, taking into account the surrounding environment and the local population. The vision of development is “living like an Indian”, meaning that from the point of view of the municipality, the goal is also to bring new residents to the municipality. The project will improve the skills and capacity of migrants in the labour market. The operations focus on investigating and verifying the functionality of different services and on the problem of targeting services using, for example, service design methods. Cross-sectoral cooperation and network-based activities will be used. The project will test and develop various service and support structures, business cooperation, and promote occupational and regional mobility, i.e. help workers find jobs in the region or across municipal or provincial borders where necessary. In the social and healthcare sectors, permanent employment can also be sought. In order to integrate work-related migrants, the project will develop and produce a model and approach to integration and promote access to services and the identification of service needs. Through the project, you can think about the rules of the game when confronting the local community and foreigners. The importance of installation services is reflected in social sustainability, equal treatment of residents and ensuring the smooth running of affairs. The project measures concern the following themes: 1. Making an Inari operating model for installation services, 2. assisting foreign job seekers in local government services, 3. helping with housing services, 4. supporting the family, 5. helping with work life services, and organising 6th events and encounters. In practice, the measures are to identify the needs of the target groups, plan them as measures and test the customer path, for example through service design. The project organises thematic activation events and assists jobseekers in local services. The main target groups of the project are the local service network and foreign job-seekers seeking jobs in the region in particular. The local service network consists of local authorities and employers. (English)
23 November 2021
0.7219739332327219
0 references
L’impact mondial de la croissance touristique s’étend également de façon significative à l’économie locale du Nord. Dans certains secteurs, comme le tourisme, il n’y a pas assez de travailleurs disponibles sur le marché du travail local et certains emplois ne présentent même pas d’intérêt pour les demandeurs d’emploi locaux. Afin de faire fonctionner les entreprises et de satisfaire les touristes, la Laponie a également fait un recrutement actif et efficace à l’étranger. Les défis auxquels est confrontée la région septentrionale sont liés à de longues distances, à un manque de services, à des conditions météorologiques parfois impitoyables, à une faible population et à des cultures différentes du point de vue des immigrants, malgré la longue histoire internationale du tourisme inari. Outre le secteur du tourisme, l’offre de main-d’œuvre dans les professions sociales et de santé diminue. La disponibilité de main-d’œuvre dans le secteur public a commencé à diminuer en raison de la croissance de l’emploi. En particulier, le nombre de personnes qui prennent leur retraite à la retraite a augmenté, mais il y a également eu une augmentation du nombre de personnes qui prennent leur retraite d’un handicap. On estime que les effets de la retraite sont particulièrement importants dans les régions de Laponie et de Kainuu. Des synergies peuvent être trouvées dans le développement du tourisme et des services liés au travail pour les immigrants dans les secteurs social et de la santé, par exemple dans les situations où l’un des couples qui déménagent aurait déjà achevé des études sociales et sanitaires en Finlande. L’objectif du projet arctique est de créer une approche Inari des services d’intégration et d’établissement, et des mesures pratiques seront mises en œuvre pour la mettre en œuvre, ainsi qu’une interaction harmonieuse entre les services d’aide à la famille et de vie professionnelle, en tenant compte de l’environnement environnant et de la population locale. La vision du développement est «vivre comme un Indien», ce qui signifie que du point de vue de la municipalité, l’objectif est également d’amener de nouveaux résidents dans la municipalité. Le projet améliorera les compétences et les capacités des migrants sur le marché du travail. Les opérations se concentrent sur l’étude et la vérification de la fonctionnalité des différents services et sur le problème du ciblage des services en utilisant, par exemple, des méthodes de conception des services. La coopération intersectorielle et les activités en réseau seront utilisées. Le projet mettra à l’essai et développera diverses structures de services et de soutien, la coopération commerciale, et favorisera la mobilité professionnelle et régionale, c’est-à-dire aider les travailleurs à trouver un emploi dans la région ou au-delà des frontières municipales ou provinciales, le cas échéant. Dans les secteurs social et de la santé, il est également possible de rechercher un emploi permanent. Afin d’intégrer les migrants liés au travail, le projet élaborera et élaborera un modèle et une approche de l’intégration et favorisera l’accès aux services et l’identification des besoins en matière de services. À travers le projet, vous pouvez penser aux règles du jeu lorsque vous affrontez la communauté locale et les étrangers. L’importance des services d’installation se reflète dans la durabilité sociale, l’égalité de traitement des résidents et le bon fonctionnement des affaires. Les actions du projet portent sur les thèmes suivants: 1. Mise en place d’un modèle d’exploitation Inari pour les services d’installation, 2. aide aux demandeurs d’emploi étrangers dans les services de l’administration locale, 3. aide aux services de logement, 4. soutien à la famille, 5. aide aux services de vie professionnelle, et organisation de 6e événements et rencontres. Dans la pratique, les mesures consistent à identifier les besoins des groupes cibles, à les planifier en tant que mesures et à tester le parcours client, par exemple par la conception des services. Le projet organise des manifestations thématiques d’activation et assiste les demandeurs d’emploi dans les services locaux. Les principaux groupes cibles du projet sont le réseau de services locaux et les demandeurs d’emploi étrangers à la recherche d’un emploi dans la région en particulier. Le réseau de services locaux est composé des autorités locales et des employeurs. (French)
29 November 2021
0 references
Die globalen Auswirkungen des wachsenden Tourismus reichen auch erheblich auf die nördliche lokale Wirtschaft aus. In bestimmten Sektoren wie dem Tourismus stehen auf dem lokalen Arbeitsmarkt nicht genügend Arbeitskräfte zur Verfügung, und einige Arbeitsplätze sind für lokale Arbeitsuchende nicht einmal von Interesse. Um Unternehmen zu betreiben und Touristen zufrieden zu stellen, hat Lappland auch im Ausland aktive und effektive Rekrutierungen vorgenommen. Trotz der langen internationalen Geschichte des Inari-Tourismus sind die Herausforderungen, denen sich die nördliche Region gegenübersieht, mit langen Entfernungen, fehlenden Dienstleistungen, manchmal gnadenlosem Wetter, geringer Bevölkerung und unterschiedlichen Kulturen aus Sicht der Zuwanderer verbunden. Neben dem Tourismus ist die Verfügbarkeit von Arbeitskräften in den Sozial- und Gesundheitsberufen rückläufig. Die Verfügbarkeit von Arbeitskräften im öffentlichen Sektor hat sich infolge des zunehmenden Arbeitsverhältnisses allmählich verringert. Insbesondere die Zahl der Rentner in den Ruhestand ist gestiegen, aber auch die Zahl der Personen, die von einer Behinderung in Rente gehen, ist zugenommen. Die Auswirkungen der Pensionierung werden in den Regionen Lappland und Kainuu als besonders groß geschätzt. Synergien ergeben sich bei der Entwicklung von Tourismus und arbeitsbezogenen Dienstleistungen für Zuwanderer im Sozial- und Gesundheitssektor, beispielsweise in Situationen, in denen eines der Paare, die in Finnland bereits Sozial- und Gesundheitsstudien abgeschlossen hätten, ein Inari-Konzept für Integrations- und Siedlungsdienstleistungen schaffen soll, und praktische Maßnahmen zur Umsetzung dieser Maßnahmen sowie eine nahtlose Interaktion zwischen Familienunterstützung und Arbeitslebensdienstleistungen unter Berücksichtigung der Umgebung und der lokalen Bevölkerung erprobt werden. Die Vision der Entwicklung ist „lebend wie ein Indianer“, was bedeutet, dass aus der Sicht der Gemeinde auch das Ziel ist, neue Bewohner in die Gemeinde zu bringen. Das Projekt wird die Kompetenzen und Kapazitäten von Migranten auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Die Operationen konzentrieren sich auf die Untersuchung und Überprüfung der Funktionalität verschiedener Dienste und auf das Problem der Ausrichtung von Diensten, z. B. mithilfe von Servicedesign-Methoden. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und netzbasierte Tätigkeiten werden genutzt. Das Projekt soll verschiedene Dienstleistungs- und Unterstützungsstrukturen, die Zusammenarbeit der Unternehmen testen und entwickeln und die berufliche und regionale Mobilität fördern, d. h. den Arbeitnehmern dabei helfen, bei Bedarf Arbeitsplätze in der Region oder über Stadt- oder Provinzgrenzen zu finden. Im Sozial- und Gesundheitswesen kann auch eine dauerhafte Beschäftigung angestrebt werden. Zur Integration arbeitsbezogener Migranten wird das Projekt ein Modell und ein Konzept für die Integration entwickeln und entwickeln und den Zugang zu Dienstleistungen und die Ermittlung des Dienstleistungsbedarfs fördern. Durch das Projekt können Sie über die Regeln des Spiels nachdenken, wenn Sie die lokale Gemeinschaft und Ausländer konfrontieren. Die Bedeutung der Installationsdienstleistungen spiegelt sich in der sozialen Nachhaltigkeit, der Gleichbehandlung der Bewohner und der Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Angelegenheiten wider. Die Projektmaßnahmen betreffen folgende Themen: 1. Herstellung eines Inari-Betriebsmodells für Installationsdienstleistungen, 2. Unterstützung ausländischer Arbeitssuchender in lokalen Behördendiensten, 3. Hilfe bei Wohnraumdienstleistungen, 4. Unterstützung der Familie, 5. Hilfe bei der Arbeit am Arbeitsplatz und Organisation von 6. Veranstaltungen und Begegnungen. In der Praxis sollen die Bedürfnisse der Zielgruppen identifiziert, als Maßnahmen geplant und der Kundenpfad, z. B. durch Servicedesign, getestet werden. Das Projekt organisiert thematische Aktivierungsveranstaltungen und unterstützt Arbeitsuchende in lokalen Diensten. Die wichtigsten Zielgruppen des Projekts sind das lokale Dienstleistungsnetz und insbesondere ausländische Arbeitsuchende, die in der Region Arbeit suchen. Das lokale Dienstleistungsnetz besteht aus lokalen Behörden und Arbeitgebern. (German)
30 November 2021
0 references
De wereldwijde impact van het groeiende toerisme strekt zich ook aanzienlijk uit tot de noordelijke lokale economie. In bepaalde sectoren, zoals het toerisme, zijn er te weinig werknemers beschikbaar op de lokale arbeidsmarkt en sommige banen zijn niet eens van belang voor lokale werkzoekenden. Om bedrijven te laten opereren en toeristen tevreden te stellen, heeft Lapland ook actieve en effectieve rekrutering in het buitenland gemaakt. De uitdagingen waarmee de noordelijke regio wordt geconfronteerd, zijn verweven met lange afstanden, gebrek aan diensten, soms meedogenloos weer, lage bevolking en verschillende culturen vanuit het oogpunt van immigranten, ondanks de lange internationale geschiedenis van Inari-toerisme. Naast de toeristische sector neemt de beschikbaarheid van arbeidskrachten in sociale en gezondheidsberoepen af. De beschikbaarheid van arbeidskrachten in de overheidssector begint te dalen als gevolg van de toename van het aantal werkloosheden. Met name het aantal gepensioneerden is toegenomen, maar ook het aantal gepensioneerden is toegenomen. De gevolgen van de pensionering zijn naar schatting bijzonder groot in de regio’s Lapland en Kainuu. Er kunnen synergieën worden gevonden bij de ontwikkeling van toerisme en werkgerelateerde diensten voor immigranten in de sociale en gezondheidssector, bijvoorbeeld in situaties waarin een van de echtparen die verhuizen al sociale en gezondheidsstudies in Finland zou hebben afgerond. Het doel van het Arctische project is een Inari-aanpak van integratie- en vestigingsdiensten te creëren, en er zullen praktische maatregelen worden uitgestippeld om dit uit te voeren, evenals naadloze interactie tussen gezinsondersteuning en beroepslevensdiensten, rekening houdend met het omringende milieu en de lokale bevolking. De visie van ontwikkeling is „leven als een indiaan”, wat betekent dat vanuit het oogpunt van de gemeente, het doel is om nieuwe bewoners naar de gemeente te brengen. Het project zal de vaardigheden en capaciteit van migranten op de arbeidsmarkt verbeteren. De activiteiten zijn gericht op het onderzoeken en verifiëren van de functionaliteit van verschillende diensten en op het probleem van gerichte diensten, bijvoorbeeld met behulp van methoden voor het ontwerpen van diensten. Er zal gebruik worden gemaakt van sectoroverschrijdende samenwerking en netwerkgebaseerde activiteiten. Het project zal verschillende dienstverlenings- en ondersteunende structuren en samenwerking tussen bedrijven testen en ontwikkelen en de beroeps- en regionale mobiliteit bevorderen, d.w.z. werknemers helpen een baan te vinden in de regio of over de gemeentelijke of provinciale grenzen waar nodig. In de sociale sector en de gezondheidszorg kan ook worden gestreefd naar permanente werkgelegenheid. Met het oog op de integratie van werkgerelateerde migranten zal het project een model en aanpak voor integratie ontwikkelen en ontwikkelen en de toegang tot diensten en de identificatie van de behoeften aan diensten bevorderen. Door het project, kunt u nadenken over de regels van het spel bij het confronteren van de lokale gemeenschap en buitenlanders. Het belang van installatiediensten komt tot uiting in sociale duurzaamheid, gelijke behandeling van bewoners en een goede werking van zaken. De projectmaatregelen hebben betrekking op de volgende thema’s: 1. Het maken van een Inari werkend model voor installatiediensten, 2. het bijstaan van buitenlandse werkzoekenden in lokale overheidsdiensten, 3. het helpen met huisvestingsdiensten, 4. het steunen van het gezin, 5. het helpen met het werkleven diensten, en het organiseren van 6e gebeurtenissen en ontmoetingen. In de praktijk zijn de maatregelen bedoeld om de behoeften van de doelgroepen in kaart te brengen, deze als maatregelen te plannen en het klantenpad te testen, bijvoorbeeld door het ontwerpen van diensten. Het project organiseert thematische activeringsevenementen en helpt werkzoekenden bij lokale diensten. De belangrijkste doelgroepen van het project zijn het lokale dienstennetwerk en met name buitenlandse werkzoekenden die werk zoeken in de regio. Het lokale dienstennetwerk bestaat uit lokale overheden en werkgevers. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'impatto globale della crescita del turismo si estende in modo significativo anche all'economia locale settentrionale. In alcuni settori, come il turismo, sul mercato del lavoro locale non vi sono sufficienti lavoratori e alcuni posti di lavoro non sono nemmeno di interesse per le persone in cerca di lavoro locali. Al fine di rendere le imprese operative e turisti per essere soddisfatti, Lapponia ha fatto un reclutamento attivo ed efficace anche all'estero. Le sfide della regione settentrionale si intrecciano con lunghe distanze, mancanza di servizi, tempo talvolta spietato, bassa popolazione e culture diverse dal punto di vista degli immigrati, nonostante la lunga storia internazionale del turismo Inari. Oltre al settore turistico, la disponibilità di manodopera nelle professioni sociali e sanitarie è in calo. La disponibilità di manodopera del settore pubblico ha iniziato a diminuire a causa dell'aumento della disoccupazione. In particolare, il numero di persone che vanno in pensione è aumentato, ma c'è stato anche un aumento del numero di persone che vanno in pensione per disabilità. Si stima che gli effetti del pensionamento siano particolarmente rilevanti nelle regioni della Lapponia e del Kainuu. Si possono trovare sinergie nello sviluppo del turismo e dei servizi connessi al lavoro per gli immigrati nel settore sociale e sanitario, ad esempio in situazioni in cui una delle coppie che si trasferiscono avrebbe già completato gli studi sociali e sanitari in Finlandia. L'obiettivo del progetto Artico è quello di creare un approccio Inari ai servizi di integrazione e di insediamento, e saranno pilotate misure pratiche per attuarlo, nonché un'interazione senza soluzione di continuità tra il sostegno familiare e i servizi per la vita lavorativa, tenendo conto dell'ambiente circostante e della popolazione locale. La visione dello sviluppo è "vivere come un indiano", il che significa che dal punto di vista del comune, l'obiettivo è anche quello di portare nuovi residenti al comune. Il progetto migliorerà le competenze e le capacità dei migranti sul mercato del lavoro. Le operazioni si concentrano sull'indagine e la verifica della funzionalità dei diversi servizi e sul problema di indirizzare i servizi utilizzando, ad esempio, metodi di progettazione dei servizi. Si ricorrerà alla cooperazione intersettoriale e alle attività basate sulla rete. Il progetto metterà alla prova e svilupperà varie strutture di servizio e di sostegno, la cooperazione tra imprese e promuoverà la mobilità occupazionale e regionale, vale a dire aiutare i lavoratori a trovare un lavoro nella regione o al di là dei confini comunali o provinciali, ove necessario. Nei settori sociale e sanitario si può cercare anche un'occupazione permanente. Al fine di integrare i migranti legati al lavoro, il progetto svilupperà e produrrà un modello e un approccio all'integrazione e promuoverà l'accesso ai servizi e l'identificazione delle esigenze di servizio. Attraverso il progetto, è possibile pensare alle regole del gioco quando si affrontano la comunità locale e gli stranieri. L'importanza dei servizi di installazione si riflette nella sostenibilità sociale, nella parità di trattamento dei residenti e nella garanzia del buon funzionamento degli affari. Le misure del progetto riguardano i seguenti temi: 1. Realizzare un modello operativo Inari per i servizi di installazione, 2. assistere le persone in cerca di lavoro straniere nei servizi delle amministrazioni locali, 3. aiutare con i servizi abitativi, 4. sostenere la famiglia, 5. aiutare con servizi di vita lavorativa e organizzare 6 eventi e incontri. In pratica, le misure consistono nell'individuare le esigenze dei gruppi destinatari, pianificarle come misure e testare il percorso del cliente, ad esempio attraverso la progettazione del servizio. Il progetto organizza eventi tematici di attivazione e assiste le persone in cerca di lavoro nei servizi locali. I principali destinatari del progetto sono la rete di servizi locali e le persone in cerca di lavoro straniere in cerca di lavoro nella regione in particolare. La rete di servizi locali è composta da autorità locali e datori di lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
El impacto mundial del crecimiento del turismo también se extiende significativamente a la economía local del norte. En algunos sectores, como el turismo, no hay suficientes trabajadores disponibles en el mercado laboral local y algunos puestos de trabajo ni siquiera son de interés para los solicitantes de empleo locales. Para que las empresas funcionen y los turistas queden satisfechos, Laponia también ha realizado un reclutamiento activo y eficaz en el extranjero. Los desafíos a los que se enfrenta la región norte están entrelazados con largas distancias, falta de servicios, a veces despiadada clima, baja población y diferentes culturas desde el punto de vista de los inmigrantes, a pesar de la larga historia internacional del turismo de Inari. Además del sector turístico, la disponibilidad de mano de obra en las profesiones sociales y sanitarias está disminuyendo. La disponibilidad de mano de obra del sector público ha comenzado a disminuir como consecuencia del aumento del desempleo. En particular, ha aumentado el número de personas que se jubilan a la jubilación, pero también ha aumentado el número de personas que se jubilan de la discapacidad. Se estima que los efectos de la jubilación son particularmente importantes en las regiones de Laponia y Kainuu. Se pueden encontrar sinergias en el desarrollo del turismo y los servicios relacionados con el trabajo para inmigrantes en los sectores social y sanitario, por ejemplo, en situaciones en las que una de las parejas que se desplaza ya habría completado estudios sociales y sanitarios en Finlandia. El objetivo del proyecto Ártico es crear un enfoque inari de los servicios de integración y asentamiento, y se pondrán a prueba medidas prácticas para aplicarlo, así como una interacción fluida entre el apoyo a la familia y los servicios de vida laboral, teniendo en cuenta el entorno circundante y la población local. La visión del desarrollo es «vivir como un indio», lo que significa que desde el punto de vista del municipio, el objetivo es también traer nuevos residentes al municipio. El proyecto mejorará las competencias y la capacidad de los migrantes en el mercado laboral. Las operaciones se centran en la investigación y verificación de la funcionalidad de los diferentes servicios y en el problema de la orientación de los servicios utilizando, por ejemplo, métodos de diseño de servicios. Se utilizará la cooperación intersectorial y las actividades basadas en redes. El proyecto pondrá a prueba y desarrollará diversas estructuras de servicios y apoyo, la cooperación empresarial y promoverá la movilidad profesional y regional, es decir, ayudará a los trabajadores a encontrar empleo en la región o a través de las fronteras municipales o provinciales cuando sea necesario. En los sectores social y sanitario también se puede buscar empleo permanente. Con el fin de integrar a los migrantes relacionados con el trabajo, el proyecto desarrollará y producirá un modelo y un enfoque de integración y promoverá el acceso a los servicios y la identificación de las necesidades de servicios. A través del proyecto, puedes pensar en las reglas del juego a la hora de confrontar a la comunidad local y a los extranjeros. La importancia de los servicios de instalación se refleja en la sostenibilidad social, la igualdad de trato de los residentes y la garantía del buen funcionamiento de los asuntos. Las medidas del proyecto se refieren a los siguientes temas: 1. Crear un modelo operativo de Inari para los servicios de instalación, 2. ayudar a los solicitantes de empleo extranjeros en los servicios del gobierno local, 3. ayudar con los servicios de vivienda, 4. apoyar a la familia, 5. ayudar con los servicios de vida laboral y organizar sextos eventos y encuentros. En la práctica, las medidas consisten en identificar las necesidades de los grupos destinatarios, planificarlos como medidas y probar la trayectoria del cliente, por ejemplo mediante el diseño de servicios. El proyecto organiza eventos temáticos de activación y ayuda a los solicitantes de empleo en los servicios locales. Los principales grupos destinatarios del proyecto son la red de servicios locales y los solicitantes de empleo extranjeros que buscan empleo en la región en particular. La red de servicios locales está integrada por las autoridades locales y los empleadores. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Globalny wpływ rosnącej turystyki znacznie rozciąga się również na północną gospodarkę lokalną. W niektórych sektorach, takich jak turystyka, na lokalnym rynku pracy brakuje wystarczającej liczby pracowników, a niektóre miejsca pracy nie są nawet interesujące dla lokalnych osób poszukujących pracy. Aby sprawić, by przedsiębiorstwa funkcjonowały, a turyści byli zadowoleni, Laponia dokonała aktywnej i skutecznej rekrutacji również za granicą. Wyzwania stojące przed regionem północnym przeplatają się z dużymi odległościami, brakiem usług, czasem bezlitosną pogodą, niską populacją i różnymi kulturami z punktu widzenia imigrantów, pomimo długiej międzynarodowej historii turystyki Inari. Oprócz sektora turystyki zmniejsza się dostępność siły roboczej w zawodach socjalnych i zdrowotnych. Dostępność siły roboczej w sektorze publicznym zaczęła się zmniejszać w wyniku wyrastania z pracy. W szczególności wzrosła liczba osób przechodzących na emeryturę, ale zwiększyła się również liczba osób przechodzących na emeryturę z niepełnosprawności. Szacuje się, że skutki przejścia na emeryturę są szczególnie duże w regionach Laponii i Kainuu. Synergie można znaleźć w rozwoju turystyki i usług związanych z pracą dla imigrantów w sektorze socjalnym i zdrowotnym, na przykład w sytuacjach, w których jedna z przemieszczających się par ukończyłaby już studia społeczne i zdrowotne w Finlandii. Celem projektu Arktyki jest stworzenie podejścia Inari do usług integracyjnych i rozliczeniowych, a praktyczne środki zostaną pilotowane w celu jego wdrożenia, a także bezproblemowa interakcja między wsparciem rodzinnym a służbami w zakresie życia zawodowego, z uwzględnieniem otaczającego środowiska i miejscowej ludności. Wizją rozwoju jest „żyjący jak Indianin”, co oznacza, że z punktu widzenia gminy celem jest również przyciągnięcie nowych mieszkańców do gminy. Projekt przyczyni się do poprawy umiejętności i zdolności migrantów na rynku pracy. Operacje koncentrują się na badaniu i weryfikacji funkcjonalności różnych usług oraz na problemie kierowania usług za pomocą, na przykład, metod projektowania usług. Wykorzystana zostanie współpraca międzysektorowa i działania oparte na sieci. Projekt będzie testować i rozwijać różne struktury usług i wsparcia, współpracę biznesową oraz promować mobilność zawodową i regionalną, tj. pomóc pracownikom w znalezieniu pracy w regionie lub, w razie potrzeby, przez granice gminne lub wojewódzkie. W sektorze opieki społecznej i opieki zdrowotnej można również poszukiwać stałego zatrudnienia. W celu integracji migrantów związanych z pracą projekt opracuje i opracuje model i podejście do integracji oraz będzie promować dostęp do usług i identyfikację potrzeb w zakresie usług. Poprzez projekt możesz myśleć o zasadach gry podczas konfrontacji z lokalną społecznością i obcokrajowcami. Znaczenie usług instalacyjnych znajduje odzwierciedlenie w zrównoważeniu społecznym, równym traktowaniu mieszkańców i zapewnieniu sprawnego przebiegu spraw. Działania w ramach projektu dotyczą następujących tematów: 1. Stworzenie modelu operacyjnego Inari dla usług instalacyjnych, 2. wspieranie zagranicznych osób poszukujących pracy w usługach samorządowych, 3. pomoc w usługach mieszkaniowych, 4. wspieranie rodziny, 5. pomoc w usługach związanych z życiem zawodowym oraz organizowanie 6. wydarzeń i spotkań. W praktyce środki te mają na celu zidentyfikowanie potrzeb grup docelowych, zaplanowanie ich jako miary i przetestowanie ścieżki klienta, na przykład poprzez projektowanie usług. Projekt organizuje tematyczne wydarzenia aktywizacyjne i pomaga osobom poszukującym pracy w usługach lokalnych. Głównymi grupami docelowymi projektu są lokalna sieć usług, a w szczególności zagraniczni poszukujący pracy w regionie. Lokalna sieć usług składa się z władz lokalnych i pracodawców. (Polish)
3 November 2022
0 references
Baineann tionchar domhanda na turasóireachta atá ag dul i méid go mór le geilleagar áitiúil an tuaiscirt freisin. In earnálacha áirithe, amhail an turasóireacht, níl dóthain oibrithe ar fáil ar an margadh saothair áitiúil agus ní díol spéise do chuardaitheoirí poist áitiúla roinnt post fiú. D’fhonn gnólachtaí a dhéanamh ag feidhmiú agus turasóirí a bheith sásta, tá an Laplainn tar éis earcaíocht ghníomhach agus éifeachtach a dhéanamh thar lear chomh maith. Tá na dúshláin atá os comhair réigiún an tuaiscirt fite fuaite le hachair fhada, easpa seirbhísí, uaireanta aimsir gan trócaire, daonra íseal agus cultúir éagsúla ó thaobh inimircigh de, in ainneoin stair fhada idirnáisiúnta thurasóireacht Inari. Chomh maith le hearnáil na turasóireachta, tá laghdú ag teacht ar infhaighteacht an lucht saothair sna gairmeacha sóisialta agus sláinte. Tá laghdú tagtha ar an bhfáil atá ar shaothar san earnáil phoiblí mar gheall ar an méadú atá ag teacht ar an obair. Go háirithe, tá méadú tagtha ar líon na ndaoine atá ag dul ar scor chun dul ar scor, ach tá méadú tagtha freisin ar líon na ndaoine a d’éirigh as míchumas. Meastar go mbeidh éifeachtaí an scoir an-mhór i réigiúin na Laplainne agus Kainuu. Is féidir sineirgí a aimsiú i bhforbairt seirbhísí turasóireachta agus seirbhísí a bhaineann leis an obair d’inimircigh sna hearnálacha sóisialta agus sláinte, mar shampla, i gcásanna ina mbeadh staidéar sóisialta agus sláinte déanta cheana féin ag ceann de na lánúineacha atá ag bogadh san Fhionlainn. Is é cuspóir an tionscadail Artaigh cur chuige Inari a chruthú i leith seirbhísí lánpháirtíochta agus socraíochta, agus déanfar bearta praiticiúla a thriail chun é a chur chun feidhme, chomh maith le hidirghníomhaíocht gan uaim idir tacaíocht teaghlaigh agus seirbhísí saoil oibre, agus an timpeallacht máguaird agus an pobal áitiúil á gcur san áireamh. Is é an fhís forbartha “ag maireachtáil cosúil le Indiach”, rud a chiallaíonn gurb é an sprioc freisin cónaitheoirí nua a thabhairt chuig an bhardas ó thaobh an bhardas. Cuirfidh an tionscadal feabhas ar scileanna agus ar acmhainn na n-imirceach i margadh an tsaothair. Díríonn na hoibríochtaí ar fheidhmiúlacht seirbhísí éagsúla a imscrúdú agus a fhíorú agus ar an bhfadhb a bhaineann le díriú ar sheirbhísí trí mhodhanna deartha seirbhíse a úsáid, mar shampla. Bainfear úsáid as comhar trasearnála agus as gníomhaíochtaí gréasánbhunaithe. Déanfaidh an tionscadal struchtúir éagsúla seirbhíse agus tacaíochta a thástáil agus a fhorbairt, comhar gnó, agus cuirfidh sé soghluaisteacht ghairme agus réigiúnach chun cinn, i.e. cuideoidh sé le hoibrithe poist a aimsiú sa réigiún nó thar theorainneacha bardasacha nó cúige nuair is gá. Sna hearnálacha sóisialta agus cúraim sláinte, is féidir fostaíocht bhuan a lorg freisin. D’fhonn imircigh a bhaineann leis an obair a chomhtháthú, déanfaidh an tionscadal samhail agus cur chuige a fhorbairt agus a chur ar fáil maidir le lánpháirtiú agus rochtain ar sheirbhísí agus riachtanais seirbhíse a chur chun cinn. Tríd an tionscadal, is féidir leat smaoineamh ar na rialacha an chluiche nuair a thugann tú aghaidh ar an bpobal áitiúil agus eachtrannaigh. Léirítear tábhacht na seirbhísí suiteála sa inbhuanaitheacht shóisialta, sa chóir chomhionann do chónaitheoirí agus sa chaoi a n-áirithítear dea-fheidhmiú gnóthaí. Baineann bearta an tionscadail leis na téamaí seo a leanas: 1. Samhail oibriúcháin Inari a dhéanamh le haghaidh seirbhísí suiteála, 2. cabhrú le cuardaitheoirí poist eachtracha i seirbhísí rialtais áitiúil, 3. cabhrú le seirbhísí tithíochta, 4. tacú leis an teaghlach, 5. cabhrú le seirbhísí saoil oibre, agus imeachtaí agus teagmhálacha 6ú a eagrú. Go praiticiúil, is iad na bearta riachtanais na spriocghrúpaí a shainaithint, iad a phleanáil mar bhearta agus conair an chustaiméara a thástáil, mar shampla trí dhearadh seirbhíse. Eagraíonn an tionscadal imeachtaí gníomhachtaithe téamacha agus cabhraíonn sé le cuardaitheoirí poist i seirbhísí áitiúla. Is iad príomh-spriocghrúpaí an tionscadail an líonra seirbhísí áitiúla agus cuardaitheoirí poist ón gcoigríoch atá ag lorg post sa réigiún go háirithe. Tá an líonra seirbhíse áitiúil comhdhéanta d’údaráis áitiúla agus d’fhostóirí. (Irish)
3 November 2022
0 references
Globalni vpliv rastočega turizma se močno razširi tudi na severno lokalno gospodarstvo. V nekaterih sektorjih, kot je turizem, na lokalnem trgu dela ni dovolj delavcev, nekatera delovna mesta pa niti niso zanimiva za lokalne iskalce zaposlitve. Da bi podjetja delovala in da bi bili turisti zadovoljni, je Lapland aktivno in učinkovito zaposlil tudi v tujini. Izzivi severne regije so prepleteni z dolgimi razdaljami, pomanjkanjem storitev, včasih neusmiljenim vremenom, nizko populacijo in različnimi kulturami z vidika priseljencev, kljub dolgi mednarodni zgodovini Inari turizma. Poleg turističnega sektorja se zmanjšuje tudi razpoložljivost delovne sile v socialnih in zdravstvenih poklicih. Razpoložljivost delovne sile v javnem sektorju se je zaradi vse večje odsotnosti z dela začela zmanjševati. Zlasti se je povečalo število ljudi, ki se upokojijo, vendar se je povečalo tudi število oseb, ki se upokojijo zaradi invalidnosti. Ocenjuje se, da so učinki upokojitve še posebej veliki v regijah Laponska in Kainuu. Sinergije je mogoče najti pri razvoju turizma in z delom povezanih storitev za priseljence v socialnem in zdravstvenem sektorju, na primer v primerih, ko bi eden od parov, ki se selijo, že končal socialne in zdravstvene študije na Finskem. Cilj arktičnega projekta je ustvariti inarski pristop k integracijskim in naselitvenim storitvam, za njegovo izvajanje pa se bodo izvajali praktični ukrepi, pa tudi nemoteno sodelovanje med podporo družini in storitvami poklicnega življenja ob upoštevanju okoliškega okolja in lokalnega prebivalstva. Vizija razvoja je „živeti kot Indijanec“, kar pomeni, da je z vidika občine cilj tudi pripeljati nove prebivalce v občino. Projekt bo izboljšal spretnosti in zmogljivosti migrantov na trgu dela. Operacije se osredotočajo na preiskovanje in preverjanje funkcionalnosti različnih storitev ter na problem ciljanja storitev, na primer z uporabo metod načrtovanja storitev. Uporabljali se bodo medsektorsko sodelovanje in mrežne dejavnosti. Projekt bo testiral in razvijal različne storitvene in podporne strukture, poslovno sodelovanje ter spodbujal poklicno in regionalno mobilnost, tj. pomoč delavcem pri iskanju zaposlitve v regiji ali čez občinske ali pokrajinske meje, kjer bo to potrebno. V socialnem in zdravstvenem sektorju je mogoče iskati tudi zaposlitev za nedoločen čas. Za vključevanje migrantov, povezanih z delom, bo projekt razvil in izdelal model in pristop k vključevanju ter spodbujal dostop do storitev in opredelitev potreb po storitvah. Skozi projekt lahko razmišljate o pravilih igre, ko se soočite z lokalno skupnostjo in tujci. Pomen inštalacijskih storitev se odraža v socialni trajnosti, enaki obravnavi prebivalcev in zagotavljanju nemotenega poslovanja. Projektni ukrepi se nanašajo na naslednje teme: 1. Izdelava Inari operacijskega modela za storitve inštalacije, 2. pomoč tujim iskalcem zaposlitve v lokalnih vladnih službah, 3. pomoč pri stanovanjskih storitvah, 4. podpora družini, 5. pomoč pri storitvah poklicnega življenja ter organizacija 6. dogodkov in srečanj. V praksi so ukrepi namenjeni prepoznavanju potreb ciljnih skupin, njihovemu načrtovanju kot ukrepom in preizkušanju poti strank, na primer z zasnovo storitev. Projekt organizira tematske aktivacijske dogodke in pomaga iskalcem zaposlitve v lokalnih službah. Glavne ciljne skupine projekta so lokalna mreža storitev in zlasti tuji iskalci zaposlitve, ki iščejo zaposlitev v regiji. Mrežo lokalnih služb sestavljajo lokalni organi in delodajalci. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Den globala effekten av den växande turismen sträcker sig också avsevärt till den nordliga lokala ekonomin. Inom vissa sektorer, t.ex. turism, finns det inte tillräckligt med arbetstagare på den lokala arbetsmarknaden och vissa arbetstillfällen är inte ens av intresse för lokala arbetssökande. För att göra affärer och turister nöjda har Lappland gjort en aktiv och effektiv rekrytering även utomlands. De utmaningar som den norra regionen står inför är sammanflätade med långa avstånd, brist på tjänster, ibland skoningslöst väder, låg befolkning och olika kulturer ur invandrarnas synvinkel, trots Inariturismens långa internationella historia. Förutom turistnäringen minskar tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovårdsyrkena. Tillgången till arbetskraft inom den offentliga sektorn har börjat minska till följd av att arbetet har ökat. I synnerhet har antalet personer som går i pension ökat, men antalet personer som går i pension har också ökat. Effekterna av pensioneringen uppskattas vara särskilt stora i Lappland och Kajanaland. Synergier finns i utvecklingen av turism och arbetsrelaterade tjänster för invandrare inom social- och hälsovårdssektorn, till exempel i situationer där ett av de par som flyttar redan skulle ha avslutat social- och hälsostudier i Finland. Syftet med det arktiska projektet är att skapa en Inari-strategi för integrations- och bosättningstjänster, och praktiska åtgärder kommer att testas för att genomföra det, samt sömlös samverkan mellan familjestöd och arbetslivstjänster, med beaktande av den omgivande miljön och lokalbefolkningen. Visionen om utveckling är ”att leva som en indier”, vilket innebär att från kommunens synvinkel är målet också att få nya invånare till kommunen. Projektet kommer att förbättra migranternas kompetens och kapacitet på arbetsmarknaden. Verksamheten fokuserar på att undersöka och verifiera funktionaliteten hos olika tjänster och på problemet med att rikta tjänster med hjälp av till exempel tjänstedesignmetoder. Sektorsövergripande samarbete och nätverksbaserad verksamhet kommer att användas. Projektet kommer att testa och utveckla olika service- och stödstrukturer, affärssamarbete och främja yrkesmässig och regional rörlighet, dvs. hjälpa arbetstagare att hitta jobb i regionen eller över kommunala eller provinsiella gränser vid behov. Inom social- och hälsovårdssektorn kan man också söka tillsvidareanställning. För att integrera arbetsrelaterade migranter kommer projektet att utveckla och ta fram en modell och strategi för integration och främja tillgång till tjänster och identifiering av servicebehov. Genom projektet kan du tänka på spelets regler när du konfronterar lokalsamhället och utlänningar. Vikten av installationstjänster återspeglas i den sociala hållbarheten, likabehandlingen av invånarna och säkerställandet av att affärerna fungerar smidigt. Projektåtgärderna omfattar följande teman: 1. Göra en Inari-verksamhetsmodell för installationstjänster, 2. hjälpa utländska arbetssökande i lokala myndigheter, 3. hjälpa till med bostadstjänster, 4. stödja familjen, 5. hjälpa till med arbetslivstjänster och anordna sjätte evenemang och möten. I praktiken är åtgärderna att identifiera målgruppernas behov, planera dem som åtgärder och testa kundens väg, till exempel genom tjänsteutformning. Projektet organiserar tematiska aktiveringsevenemang och hjälper arbetssökande i lokala tjänster. Projektets huvudsakliga målgrupper är det lokala servicenätverket och utländska arbetssökande som söker jobb i regionen i synnerhet. Det lokala servicenätverket består av lokala myndigheter och arbetsgivare. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Ο παγκόσμιος αντίκτυπος της ανάπτυξης του τουρισμού επεκτείνεται επίσης σημαντικά και στη βόρεια τοπική οικονομία. Σε ορισμένους τομείς, όπως ο τουρισμός, δεν υπάρχουν αρκετοί διαθέσιμοι εργαζόμενοι στην τοπική αγορά εργασίας και ορισμένες θέσεις εργασίας δεν ενδιαφέρουν καν τους τοπικούς αναζητούντες εργασία. Για να κάνει τις επιχειρήσεις να λειτουργούν και τους τουρίστες να είναι ικανοποιημένοι, η Λαπωνία έχει κάνει ενεργή και αποτελεσματική πρόσληψη στο εξωτερικό. Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η βόρεια περιοχή είναι αλληλένδετες με τις μεγάλες αποστάσεις, την έλλειψη υπηρεσιών, μερικές φορές τις ανελέητες καιρικές συνθήκες, τον χαμηλό πληθυσμό και τις διαφορετικές κουλτούρες από την άποψη των μεταναστών, παρά τη μακρά διεθνή ιστορία του τουρισμού Inari. Εκτός από τον τομέα του τουρισμού, η διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού στα κοινωνικά επαγγέλματα και στα επαγγέλματα υγείας μειώνεται. Η διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού του δημόσιου τομέα έχει αρχίσει να μειώνεται ως αποτέλεσμα της άνεργης ανάπτυξης. Ειδικότερα, έχει αυξηθεί ο αριθμός των ατόμων που συνταξιοδοτούνται, αλλά έχει επίσης αυξηθεί ο αριθμός των ατόμων που συνταξιοδοτούνται από αναπηρία. Οι επιπτώσεις της συνταξιοδότησης εκτιμάται ότι είναι ιδιαίτερα μεγάλες στις περιοχές της Λαπωνίας και του Kainuu. Συνέργειες μπορούν να βρεθούν στην ανάπτυξη του τουρισμού και των υπηρεσιών που σχετίζονται με την εργασία για τους μετανάστες στον κοινωνικό τομέα και στον τομέα της υγείας, για παράδειγμα, σε περιπτώσεις όπου ένα από τα ζευγάρια που μετακινούνται θα είχε ήδη ολοκληρώσει κοινωνικές και υγειονομικές σπουδές στη Φινλανδία. Στόχος του έργου της Αρκτικής είναι η δημιουργία μιας προσέγγισης Inari όσον αφορά τις υπηρεσίες ενσωμάτωσης και εγκατάστασης, και θα εφαρμοστούν πρακτικά μέτρα για την εφαρμογή της, καθώς και η απρόσκοπτη αλληλεπίδραση μεταξύ της οικογενειακής υποστήριξης και των υπηρεσιών επαγγελματικής ζωής, λαμβάνοντας υπόψη το περιβάλλον και τον τοπικό πληθυσμό. Το όραμα της ανάπτυξης είναι «να ζεις σαν Ινδός», πράγμα που σημαίνει ότι από την άποψη του δήμου, ο στόχος είναι επίσης να φέρει νέους κατοίκους στο δήμο. Το σχέδιο θα βελτιώσει τις δεξιότητες και την ικανότητα των μεταναστών στην αγορά εργασίας. Οι λειτουργίες επικεντρώνονται στη διερεύνηση και την επαλήθευση της λειτουργικότητας των διαφόρων υπηρεσιών και στο πρόβλημα της στόχευσης των υπηρεσιών χρησιμοποιώντας, για παράδειγμα, μεθόδους σχεδιασμού υπηρεσιών. Θα χρησιμοποιηθούν διατομεακή συνεργασία και δραστηριότητες που βασίζονται στο δίκτυο. Το σχέδιο θα δοκιμάσει και θα αναπτύξει διάφορες δομές παροχής υπηρεσιών και υποστήριξης, επιχειρηματική συνεργασία και θα προωθήσει την επαγγελματική και περιφερειακή κινητικότητα, δηλ. θα βοηθήσει τους εργαζομένους να βρουν θέσεις εργασίας στην περιοχή ή πέρα από τα δημοτικά ή επαρχιακά σύνορα, όπου χρειάζεται. Στον κοινωνικό τομέα και στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης μπορεί επίσης να αναζητηθεί μόνιμη απασχόληση. Προκειμένου να ενσωματωθούν οι μετανάστες που σχετίζονται με την εργασία, το έργο θα αναπτύξει και θα παράγει ένα μοντέλο και μια προσέγγιση για την ένταξη και θα προωθήσει την πρόσβαση σε υπηρεσίες και τον εντοπισμό των αναγκών σε υπηρεσίες. Μέσα από το έργο, μπορείτε να σκεφτείτε τους κανόνες του παιχνιδιού όταν αντιμετωπίζετε την τοπική κοινότητα και τους ξένους. Η σημασία των υπηρεσιών εγκατάστασης αντικατοπτρίζεται στην κοινωνική βιωσιμότητα, την ίση μεταχείριση των κατοίκων και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας των υποθέσεων. Τα μέτρα του έργου αφορούν τα ακόλουθα θέματα: 1. Δημιουργία μοντέλου λειτουργίας Inari για υπηρεσίες εγκατάστασης, 2. παροχή βοήθειας σε αλλοδαπούς που αναζητούν εργασία σε υπηρεσίες τοπικής αυτοδιοίκησης, 3. παροχή βοήθειας σε υπηρεσίες στέγασης, 4. υποστήριξη της οικογένειας, 5. βοήθεια με υπηρεσίες επαγγελματικής ζωής και διοργάνωση 6ων εκδηλώσεων και συναντήσεων. Στην πράξη, τα μέτρα είναι να προσδιορίσουν τις ανάγκες των ομάδων-στόχων, να τις σχεδιάσουν ως μέτρα και να δοκιμάσουν την πορεία του πελάτη, για παράδειγμα μέσω του σχεδιασμού υπηρεσιών. Το έργο διοργανώνει θεματικές εκδηλώσεις ενεργοποίησης και βοηθά τα άτομα που αναζητούν εργασία σε τοπικές υπηρεσίες. Οι κύριες ομάδες-στόχοι του έργου είναι το τοπικό δίκτυο υπηρεσιών και ειδικότερα οι ξένοι που αναζητούν εργασία στην περιοχή. Το τοπικό δίκτυο υπηρεσιών αποτελείται από τοπικές αρχές και εργοδότες. (Greek)
3 November 2022
0 references
Didėjantis turizmas daro didelį poveikį šiaurinei vietos ekonomikai. Tam tikruose sektoriuose, pavyzdžiui, turizmo, vietos darbo rinkoje nėra pakankamai darbuotojų, o kai kurios darbo vietos net nedomina darbo ieškančių asmenų. Siekdama, kad įmonės veiktų, o turistai būtų patenkinti, Laplandija taip pat aktyviai ir veiksmingai įdarbino darbuotojus užsienyje. Iššūkiai, su kuriais susiduria šiaurinis regionas, yra susiję su dideliais atstumais, paslaugų trūkumu, kartais negailestingais orais, mažu gyventojų skaičiumi ir skirtingomis kultūromis imigrantų požiūriu, nepaisant ilgos tarptautinės Inari turizmo istorijos. Be turizmo sektoriaus, mažėja darbuotojų, dirbančių socialinėse ir sveikatos priežiūros profesijose, pasiūla. Viešojo sektoriaus darbo jėgos prieinamumas pradėjo mažėti dėl augančio darbo. Visų pirma padidėjo į pensiją išeinančių asmenų skaičius, tačiau taip pat padidėjo iš negalios išeinančių asmenų skaičius. Apskaičiuota, kad išėjimo į pensiją poveikis ypač didelis Laplandijos ir Kainuu regionuose. Sinergijos galima rasti plėtojant turizmą ir su darbu susijusias paslaugas imigrantams socialiniame ir sveikatos sektoriuose, pavyzdžiui, tais atvejais, kai viena iš persikeliančių porų jau būtų baigusi socialines ir sveikatos studijas Suomijoje. Arkties projekto tikslas – sukurti „Inari“ požiūrį į integracijos ir apgyvendinimo paslaugas, bus išbandomos praktinės priemonės jam įgyvendinti, taip pat sklandi paramos šeimai ir profesinio gyvenimo paslaugų sąveika, atsižvelgiant į supančią aplinką ir vietos gyventojus. Vystymosi vizija yra „gyventi kaip indėnas“, o tai reiškia, kad savivaldybės požiūriu tikslas taip pat yra pritraukti naujų gyventojų į savivaldybę. Projektas pagerins migrantų įgūdžius ir gebėjimus darbo rinkoje. Operacijose daugiausia dėmesio skiriama įvairių paslaugų funkcionalumo tyrimui ir tikrinimui ir tikslinėms paslaugoms, pvz., paslaugų projektavimo metodams, spręsti. Bus naudojamas tarpsektorinis bendradarbiavimas ir tinklo veikla. Įgyvendinant projektą bus išbandomos ir plėtojamos įvairios paslaugų ir paramos struktūros, verslo bendradarbiavimas, skatinamas profesinis ir regioninis judumas, t. y. padedama darbuotojams rasti darbą regione arba, esant reikalui, savivaldybių ar provincijų pasienyje. Socialiniuose ir sveikatos priežiūros sektoriuose taip pat galima ieškoti nuolatinio darbo. Siekiant integruoti su darbu susijusius migrantus, įgyvendinant projektą bus sukurtas ir parengtas integracijos modelis ir požiūris, taip pat bus skatinama prieiga prie paslaugų ir paslaugų poreikių nustatymas. Per projektą galite galvoti apie žaidimo taisykles, kai susiduria su vietos bendruomene ir užsieniečiais. Įrengimo paslaugų svarbą atspindi socialinis tvarumas, vienodas požiūris į gyventojus ir sklandaus darbo užtikrinimas. Projekto priemonės susijusios su šiomis temomis: 1. Inari veiklos modelio kūrimas įrengimo paslaugoms, 2. pagalba užsienio darbo ieškantiems asmenims vietos valdžios tarnybose, 3. pagalba būsto paslaugoms, 4) parama šeimai, 5. pagalba profesinio gyvenimo paslaugoms ir 6-ųjų renginių ir susitikimų organizavimas. Praktiškai priemonėmis siekiama nustatyti tikslinių grupių poreikius, planuoti juos kaip priemones ir išbandyti klientų kelią, pavyzdžiui, kuriant paslaugas. Pagal projektą organizuojami teminiai aktyvinimo renginiai ir padedama darbo ieškantiems asmenims vietos tarnybose. Pagrindinės projekto tikslinės grupės yra vietos paslaugų tinklas ir darbo ieškantys užsienio asmenys, visų pirma ieškantys darbo regione. Vietos paslaugų tinklą sudaro vietos valdžios institucijos ir darbdaviai. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Impactul global al turismului în creștere se extinde semnificativ și asupra economiei locale nordice. În anumite sectoare, cum ar fi turismul, nu există suficienți lucrători disponibili pe piața locală a forței de muncă, iar unele locuri de muncă nici măcar nu prezintă interes pentru persoanele care caută un loc de muncă la nivel local. Pentru a face afacerile să funcționeze și turiștii să fie mulțumiți, Laponia a făcut o recrutare activă și eficientă și în străinătate. Provocările cu care se confruntă regiunea nordică sunt interconectate cu distanțe lungi, lipsa serviciilor, uneori vremea nemiloasă, populația scăzută și diferitele culturi din punctul de vedere al imigranților, în ciuda istoriei internaționale îndelungate a turismului Inari. Pe lângă sectorul turismului, disponibilitatea forței de muncă în profesiile sociale și de sănătate este în scădere. Disponibilitatea forței de muncă din sectorul public a început să scadă ca urmare a creșterii numărului de locuri de muncă. În special, numărul persoanelor care se pensionează a crescut, dar s-a înregistrat și o creștere a numărului de persoane care s-au pensionat. Se estimează că efectele pensionării sunt deosebit de mari în regiunile Laponia și Kainuu. Se pot găsi sinergii în dezvoltarea turismului și a serviciilor profesionale pentru imigranți în sectorul social și al sănătății, de exemplu, în situațiile în care unul dintre cuplurile care se deplasează ar fi finalizat deja studii sociale și de sănătate în Finlanda. Obiectivul proiectului Arctic este de a crea o abordare Inari a serviciilor de integrare și așezare, iar măsurile practice vor fi pilotate pentru punerea în aplicare a acestuia, precum și o interacțiune neîntreruptă între sprijinul familial și serviciile de viață profesională, ținând seama de mediul înconjurător și de populația locală. Viziunea de dezvoltare este „a trăi ca un indian”, ceea ce înseamnă că, din punctul de vedere al municipalității, scopul este, de asemenea, de a aduce noi rezidenți în municipalitate. Proiectul va îmbunătăți competențele și capacitatea migranților pe piața forței de muncă. Operațiunile se concentrează pe investigarea și verificarea funcționalității diferitelor servicii și pe problema direcționării serviciilor prin utilizarea, de exemplu, a metodelor de proiectare a serviciilor. Vor fi utilizate cooperarea transsectorială și activitățile bazate pe rețele. Proiectul va testa și dezvolta diverse structuri de servicii și de sprijin, cooperarea între întreprinderi și va promova mobilitatea ocupațională și regională, și anume va ajuta lucrătorii să găsească locuri de muncă în regiune sau dincolo de frontierele municipale sau provinciale, dacă este necesar. În sectorul social și în cel al asistenței medicale, se poate căuta, de asemenea, locuri de muncă permanente. Pentru a integra migranții profesionali, proiectul va dezvolta și va produce un model și o abordare a integrării și va promova accesul la servicii și identificarea nevoilor în materie de servicii. Prin proiect, vă puteți gândi la regulile jocului atunci când se confruntă comunitatea locală și străini. Importanța serviciilor de instalare se reflectă în sustenabilitatea socială, tratamentul egal al rezidenților și asigurarea bunei desfășurări a afacerilor. Măsurile proiectului vizează următoarele teme: 1. Realizarea unui model de operare Inari pentru serviciile de instalare, 2. asistarea solicitanților străini de locuri de muncă în serviciile administrației locale, 3. ajutorarea cu serviciile de locuințe, 4. sprijinirea familiei, 5. ajutorarea cu serviciile de viață profesională și organizarea de evenimente și întâlniri. În practică, măsurile sunt de a identifica nevoile grupurilor țintă, de a le planifica ca măsuri și de a testa calea clienților, de exemplu prin proiectarea serviciilor. Proiectul organizează evenimente de activare tematică și asistă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în serviciile locale. Principalele grupuri țintă ale proiectului sunt rețeaua locală de servicii și persoanele străine aflate în căutarea unui loc de muncă în regiune, în special. Rețeaua locală de servicii este formată din autorități locale și angajatori. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Kasvava turismi ülemaailmne mõju laieneb märkimisväärselt ka põhjapoolsele kohalikule majandusele. Teatavates sektorites, nagu turism, ei ole kohalikul tööturul piisavalt töötajaid ja mõned töökohad ei paku isegi kohalikele tööotsijatele huvi. Selleks, et ettevõtted toimiksid ja turistid oleksid rahul, on Lapland teinud aktiivse ja tõhusa värbamise ka välismaal. Põhjapoolse piirkonna ees seisvad väljakutsed on põimunud pikkade vahemaadega, teenuste puudumisega, mõnikord halastamatu ilmaga, madala rahvastikuga ja erinevate kultuuridega sisserändajate seisukohast, hoolimata Inari turismi pikast rahvusvahelisest ajaloost. Lisaks turismisektorile väheneb sotsiaal- ja tervishoiutöötajate tööjõu kättesaadavus. Tööpuuduse tõttu on avaliku sektori tööjõu kättesaadavus hakanud vähenema. Eelkõige on suurenenud pensionile jäävate inimeste arv, kuid samuti on suurenenud nende inimeste arv, kes jäävad pensionile. Hinnanguliselt on pensionile jäämise mõju eriti suur Lapimaa ja Kainuu piirkondades. Sünergiat võib leida turismi ja tööga seotud teenuste arendamisel sisserändajatele sotsiaal- ja tervishoiusektoris, näiteks olukordades, kus üks kolivatest paaridest oleks juba lõpetanud Soomes sotsiaal- ja terviseuuringud. Arktika projekti eesmärk on luua Inari lähenemine integratsiooni- ja asustusteenustele ning selle rakendamiseks katsetatakse praktilisi meetmeid ning peretoetuste ja tööeluteenuste sujuvat koostoimet, võttes arvesse ümbritsevat keskkonda ja kohalikku elanikkonda. Arenguvisioon on „elamine nagu indiaanlane“, mis tähendab, et omavalitsuse seisukohast on eesmärgiks ka uute elanike toomine omavalitsusse. Projektiga parandatakse sisserändajate oskusi ja suutlikkust tööturul. Tegevus keskendub erinevate teenuste funktsionaalsuse uurimisele ja kontrollimisele ning teenuste suunamise probleemile, kasutades näiteks teenuse kavandamise meetodeid. Kasutatakse valdkondadevahelist koostööd ja võrgustikupõhist tegevust. Projektiga katsetatakse ja arendatakse erinevaid teenindus- ja tugistruktuure, ärikoostööd ning edendatakse ametialast ja piirkondlikku liikuvust, st aidatakse töötajatel leida tööd piirkonnas või vajaduse korral üle kohaliku või provintsipiiride. Sotsiaal- ja tervishoiusektoris võib otsida ka alalist tööd. Tööga seotud rändajate integreerimiseks töötatakse projektiga välja ja töötatakse välja integratsioonimudel ja lähenemisviis ning edendatakse juurdepääsu teenustele ja teenuste vajaduste kindlakstegemist. Projekti kaudu saate mõelda mängureeglitele, kui vastamisi kohaliku kogukonna ja välismaalastega. Paigaldusteenuste tähtsus kajastub sotsiaalses jätkusuutlikkuses, elanike võrdses kohtlemises ja asjade sujuva toimimise tagamises. Projekti meetmed hõlmavad järgmisi teemasid: 1. Inari paigaldusteenuste mudeli loomine, 2. välismaiste tööotsijate abistamine kohaliku omavalitsuse teenustes, 3. eluasemeteenuste toetamine, 4. perekonna toetamine, 5. tööelu teenuste osutamine ning 6. ürituste ja kohtumiste korraldamine. Praktikas on meetmete eesmärk sihtrühmade vajaduste väljaselgitamine, nende kavandamine meetmetena ja klienditee testimine, näiteks teenuste kavandamise kaudu. Projekti raames korraldatakse temaatilisi aktiveerimisüritusi ja abistatakse tööotsijaid kohalikes teenustes. Projekti peamised sihtrühmad on kohalik teenindusvõrk ja eelkõige piirkonnas tööd otsivad välismaised tööotsijad. Kohalik teenindusvõrgustik koosneb kohalikest omavalitsustest ja tööandjatest. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Den globale indvirkning af voksende turisme strækker sig også betydeligt til den nordlige lokale økonomi. I visse sektorer, f.eks. turisme, er der ikke nok arbejdstagere på det lokale arbejdsmarked, og nogle job er ikke engang af interesse for lokale jobsøgende. For at gøre virksomheder til at operere og turister til at være tilfredse, Lapland har gjort aktiv og effektiv rekruttering i udlandet samt. De udfordringer, som den nordlige region står over for, hænger sammen med lange afstande, mangel på tjenester, undertiden nådesløst vejr, lav befolkning og forskellige kulturer set fra indvandrernes synspunkt, på trods af Inari-turismens lange internationale historie. Ud over turismesektoren er tilgængeligheden af arbejdskraft inden for de sociale erhverv og sundhedssektoren faldende. Tilgængeligheden af arbejdskraft i den offentlige sektor er begyndt at falde som følge af den stigende arbejdsløshed. Især er antallet af personer, der går på pension, steget, men der er også sket en stigning i antallet af personer, der går på pension fra handicap. Virkningerne af pensionering skønnes at være særlig store i regionerne Lapland og Kainuu. Der kan findes synergier i udviklingen af turisme og arbejdsrelaterede tjenester for indvandrere i social- og sundhedssektoren, f.eks. i situationer, hvor et af de par, der flytter, allerede ville have afsluttet social- og sundhedsstudier i Finland. Formålet med det arktiske projekt er at skabe en Inari-tilgang til integrations- og bosættelsestjenester, og praktiske foranstaltninger vil blive afprøvet for at gennemføre det samt problemfri interaktion mellem familiestøtte og arbejdslivstjenester under hensyntagen til det omgivende miljø og lokalbefolkningen. Visionen for udvikling er "at leve som en indisk", hvilket betyder, at fra kommunens synspunkt er målet også at bringe nye beboere til kommunen. Projektet vil forbedre migranternes færdigheder og kapacitet på arbejdsmarkedet. Operationerne fokuserer på at undersøge og verificere funktionaliteten af forskellige tjenester og på problemet med at målrette tjenester ved hjælp af f.eks. servicedesignmetoder. Der vil blive anvendt tværsektorielt samarbejde og netværksbaserede aktiviteter. Projektet vil afprøve og udvikle forskellige service- og støttestrukturer, erhvervssamarbejde og fremme erhvervsmæssig og regional mobilitet, dvs. hjælpe arbejdstagere med at finde job i regionen eller på tværs af kommunale eller provinsielle grænser, hvor det er nødvendigt. I social- og sundhedssektoren kan der også søges fast beskæftigelse. For at integrere arbejdsrelaterede migranter vil projektet udvikle og udarbejde en model og tilgang til integration og fremme adgangen til tjenester og identificeringen af servicebehovene. Gennem projektet kan du tænke på spillets regler, når du konfronterer lokalsamfundet og udlændinge. Betydningen af installationstjenester afspejles i social bæredygtighed, ligebehandling af beboerne og sikring af, at forholdene fungerer gnidningsløst. Projektforanstaltningerne vedrører følgende temaer: 1. Gøre en Inari driftsmodel for installationstjenester, 2. bistå udenlandske jobsøgende i lokale offentlige tjenester, 3. hjælpe med boligtjenester, 4. støtte familien, 5. hjælpe med arbejdsliv tjenester, og organisere 6. arrangementer og møder. I praksis skal foranstaltningerne identificere målgruppernes behov, planlægge dem som foranstaltninger og teste kundens vej, f.eks. gennem servicedesign. Projektet organiserer tematiske aktiveringsarrangementer og hjælper jobsøgende i lokale tjenester. De vigtigste målgrupper for projektet er det lokale servicenetværk og udenlandske jobsøgende, der især søger job i regionen. Det lokale servicenetværk består af lokale myndigheder og arbejdsgivere. (Danish)
3 November 2022
0 references
Globálny vplyv rastúceho cestovného ruchu sa výrazne rozširuje aj na severnú miestnu ekonomiku. V niektorých odvetviach, ako je cestovný ruch, nie je na miestnom trhu práce k dispozícii dostatok pracovníkov a niektoré pracovné miesta nie sú ani zaujímavé pre miestnych uchádzačov o zamestnanie. S cieľom zabezpečiť, aby podniky fungovali a boli spokojní turisti, Lapland podnikol aktívne a efektívne nábory aj v zahraničí. Výzvy, ktorým čelí severný región, sú prepojené s veľkými vzdialenosťami, nedostatkom služieb, niekedy nemilosrdným počasím, nízkym počtom obyvateľov a rôznymi kultúrami z hľadiska prisťahovalcov, a to napriek dlhej medzinárodnej histórii cestovného ruchu Inari. Okrem odvetvia cestovného ruchu klesá aj dostupnosť pracovnej sily v sociálnych a zdravotníckych povolaniach. Dostupnosť pracovnej sily vo verejnom sektore začala klesať v dôsledku rastu pracovnej sily. Zvýšil sa najmä počet osôb, ktoré odišli do dôchodku, ale došlo aj k zvýšeniu počtu osôb, ktoré odišli do dôchodku zo zdravotného postihnutia. Odhaduje sa, že účinky odchodu do dôchodku sú obzvlášť veľké v regiónoch Laponsko a Kainuu. Synergie možno nájsť pri rozvoji cestovného ruchu a služieb súvisiacich s prácou pre prisťahovalcov v sociálnej a zdravotnej oblasti, napríklad v situáciách, keď by jeden z párov, ktorí sa sťahujú, už dokončil sociálne a zdravotné štúdie vo Fínsku. Cieľom projektu pre Arktídu je vytvoriť prístup Inari k integračným a osídľovacím službám a realizovať sa budú praktické opatrenia na jeho realizáciu, ako aj plynulá interakcia medzi podporou rodiny a službami pracovného života, pričom sa zohľadní okolité prostredie a miestne obyvateľstvo. Vízia rozvoja je „živá ako Indián“, čo znamená, že z pohľadu obce je cieľom aj priviesť nových obyvateľov do obce. Projekt zlepší zručnosti a kapacitu migrantov na trhu práce. Operácie sa zameriavajú na vyšetrovanie a overovanie funkčnosti rôznych služieb a na problém zacielenia služieb pomocou napríklad metód navrhovania služieb. Využije sa medziodvetvová spolupráca a činnosti založené na sieti. Projekt bude testovať a rozvíjať rôzne štruktúry služieb a podpory, obchodnú spoluprácu a podporovať pracovnú a regionálnu mobilitu, t. j. pomôže pracovníkom nájsť si prácu v regióne alebo v prípade potreby cez hranice obcí alebo provincií. V sociálnej oblasti a v zdravotníctve možno hľadať aj trvalé zamestnanie. S cieľom integrovať migrantov súvisiacich s prácou sa v rámci projektu vyvinie a vytvorí model a prístup k integrácii a podporí sa prístup k službám a identifikácia potrieb služieb. Prostredníctvom projektu môžete premýšľať o pravidlách hry pri konfrontácii s miestnou komunitou a cudzincami. Význam inštalačných služieb sa odráža v sociálnej udržateľnosti, rovnakom zaobchádzaní s obyvateľmi a zabezpečení hladkého fungovania záležitostí. Opatrenia projektu sa týkajú týchto tém: 1. Vytvorenie modelu prevádzky Inari pre inštalačné služby, 2. pomoc zahraničným uchádzačom o zamestnanie v službách miestnej samosprávy, 3. pomoc s bytovými službami, 4. podpora rodiny, 5. pomoc so službami pracovného života a organizovanie 6. podujatí a stretnutí. V praxi je cieľom opatrení identifikovať potreby cieľových skupín, naplánovať ich ako opatrenia a otestovať cestu zákazníkov, napríklad prostredníctvom návrhu služieb. Projekt organizuje tematické aktivačné podujatia a pomáha uchádzačom o zamestnanie v miestnych službách. Hlavnými cieľovými skupinami projektu sú miestna servisná sieť a najmä zahraniční uchádzači o zamestnanie, ktorí hľadajú prácu v regióne. Miestnu servisnú sieť tvoria miestne orgány a zamestnávatelia. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Globální dopad rostoucího cestovního ruchu se významně rozšiřuje i na severní místní ekonomiku. V některých odvětvích, jako je cestovní ruch, není na místním trhu práce k dispozici dostatek pracovníků a některá pracovní místa nejsou pro místní uchazeče o zaměstnání ani zajímavá. Aby se podniky operovaly a turisté byli spokojeni, Laponsko provedlo aktivní a efektivní nábor pracovníků i v zahraničí. Výzvy, kterým čelí severní region, jsou propojeny s dlouhými vzdálenostmi, nedostatkem služeb, někdy nemilosrdným počasím, nízkou populací a různými kulturami z pohledu přistěhovalců, a to navzdory dlouhé mezinárodní historii cestovního ruchu v Inari. Kromě odvětví cestovního ruchu klesá dostupnost pracovních sil v sociálních a zdravotnických profesích. Dostupnost práce ve veřejném sektoru začala klesat v důsledku rostoucího počtu pracovních míst. Zejména se zvýšil počet osob odcházejících do důchodu, ale také se zvýšil počet osob, které odejdou do důchodu. Odhaduje se, že důsledky odchodu do důchodu jsou obzvláště velké v regionech Laponsko a Kainuu. Synergie lze nalézt v rozvoji cestovního ruchu a služeb souvisejících s prací pro přistěhovalce v sociálním a zdravotnickém odvětví, například v situacích, kdy by jeden z párů, které se stěhují, již dokončil sociální a zdravotní studie ve Finsku. Cílem arktického projektu je vytvořit přístup Inari k integračním a osídlovacím službám a budou zavedena praktická opatření k jeho realizaci, jakož i bezproblémová interakce mezi podporou rodiny a službami pracovního života s přihlédnutím k okolnímu prostředí a místnímu obyvatelstvu. Vize rozvoje je „živá jako Indián“, což znamená, že z pohledu obce je cílem také přivést do obce nové obyvatele. Projekt zlepší dovednosti a kapacitu migrantů na trhu práce. Operace se zaměřují na zkoumání a ověřování funkčnosti různých služeb a na problém cílení služeb pomocí například metod navrhování služeb. Bude využita meziodvětvová spolupráce a síťové činnosti. Projekt bude testovat a rozvíjet různé servisní a podpůrné struktury, obchodní spolupráci a podporovat profesní a regionální mobilitu, tj. pomáhat pracovníkům při hledání pracovních míst v regionu nebo za hranicemi obcí či provincií v případě potřeby. V sociální oblasti a v oblasti zdravotní péče lze rovněž usilovat o trvalé zaměstnání. S cílem integrovat migranty související s prací vypracuje projekt model a přístup k integraci a podpoří přístup ke službám a identifikaci potřeb služeb. Prostřednictvím projektu můžete přemýšlet o pravidlech hry při konfrontaci s místní komunitou a cizinci. Význam instalačních služeb se odráží v sociální udržitelnosti, rovném zacházení s obyvateli a zajištění hladkého chodu věcí. Projektová opatření se týkají těchto témat: 1. Vytvoření operačního modelu Inari pro instalační služby, 2. pomoc zahraničním uchazečům o zaměstnání v místních vládních službách, 3. pomoc s bytovými službami, 4. podpora rodiny, 5. pomoc se službami pracovního života a organizování 6. akcí a setkání. V praxi mají opatření identifikovat potřeby cílových skupin, plánovat je jako opatření a testovat cestu zákazníka, například prostřednictvím návrhu služeb. Projekt organizuje tematické aktivační akce a pomáhá uchazečům o zaměstnání v místních službách. Hlavními cílovými skupinami projektu jsou místní servisní síť a zejména zahraniční uchazeči o zaměstnání v regionu. Místní servisní síť se skládá z místních orgánů a zaměstnavatelů. (Czech)
3 November 2022
0 references
Глобалното въздействие на разрастващия се туризъм се простира значително и върху икономиката на северната част на страната. В някои сектори, като например туризма, на местния пазар на труда няма достатъчно работници и някои работни места дори не представляват интерес за местните търсещи работа. За да накарат бизнеса да работи и туристите да бъдат удовлетворени, Лапландия също така извършва активно и ефективно набиране на персонал в чужбина. Предизвикателствата, пред които е изправен северният регион, са преплетени с дълги разстояния, липса на услуги, понякога безмилостно време, ниско население и различни култури от гледна точка на имигрантите, въпреки дългата международна история на инарския туризъм. В допълнение към туристическия сектор, наличието на работна ръка в социалните и здравните професии намалява. Наличието на работна ръка в публичния сектор започна да намалява в резултат на нарастването на броя на безработните. По-специално, броят на лицата, които се пенсионират, се е увеличил, но също така се е увеличил и броят на лицата, които се пенсионират от увреждане. Последиците от пенсионирането се оценяват на особено големи в регионите Лапландия и Кайнуу. Полезни взаимодействия могат да бъдат намерени в развитието на туризма и свързаните с работата услуги за имигрантите в социалния и здравния сектор, например в ситуации, в които една от двойките, които се движат, вече е завършила социални и здравни проучвания във Финландия. Целта на проекта за Арктика е да се създаде Инарски подход към услугите за интеграция и заселване и ще бъдат пилотни практически мерки за прилагането му, както и безпроблемно взаимодействие между подкрепата на семейството и услугите, свързани с професионалния живот, като се вземат предвид заобикалящата среда и местното население. Визията за развитие е „живея като индиец“, което означава, че от гледна точка на общината целта е също така да се привлекат нови жители в общината. Проектът ще подобри уменията и капацитета на мигрантите на пазара на труда. Операциите се фокусират върху проучване и проверка на функционалността на различните услуги и върху проблема с насочването на услуги, като се използват например методи за проектиране на услуги. Ще се използват междусекторно сътрудничество и мрежови дейности. Проектът ще тества и развие различни структури за обслужване и подкрепа, бизнес сътрудничество и ще насърчава професионалната и регионалната мобилност, т.е. ще помогне на работниците да намерят работа в региона или през общинските или провинциалните граници, когато е необходимо. В социалния и здравния сектор може да се търси и постоянна заетост. За да се интегрират свързаните с работата мигранти, проектът ще разработи и създаде модел и подход към интеграцията и ще насърчи достъпа до услуги и определянето на нуждите от услуги. Чрез проекта можете да помислите за правилата на играта, когато се сблъскате с местната общност и чужденците. Значението на услугите за инсталиране се отразява в социалната устойчивост, равното третиране на жителите и гарантирането на гладкото протичане на делата. Мерките по проекта се отнасят до следните теми: 1. Създаване на оперативен модел на Inari за инсталационни услуги, 2. подпомагане на чуждестранни лица, търсещи работа в местни правителствени служби, 3. подпомагане на жилищното настаняване, 4. подпомагане на семейството, 5. подпомагане на услуги, свързани с професионалния живот, и организиране на шести събития и срещи. На практика мерките трябва да идентифицират нуждите на целевите групи, да ги планират като мерки и да тестват пътя на клиента, например чрез проектиране на услуги. Проектът организира тематични събития за активиране и подпомага търсещите работа в местните служби. Основните целеви групи на проекта са местната мрежа за услуги и по-специално чуждестранните търсещи работа лица, търсещи работа в региона. Местната мрежа за услуги се състои от местни власти и работодатели. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Augošā tūrisma globālā ietekme būtiski ietekmē arī ziemeļu vietējo ekonomiku. Dažās nozarēs, piemēram, tūrismā, vietējā darba tirgū nav pieejams pietiekami daudz darba ņēmēju, un dažas darbvietas pat neinteresē vietējie darba meklētāji. Lai uzņēmumi darbotos un tūristi būtu apmierināti, Laplande ir veikusi aktīvu un efektīvu pieņemšanu darbā arī ārzemēs. Problēmas, ar kurām saskaras ziemeļu reģions, ir saistītas ar lieliem attālumiem, pakalpojumu trūkumu, dažkārt nežēlīgiem laika apstākļiem, zemu iedzīvotāju skaitu un atšķirīgām kultūrām no imigrantu viedokļa, neraugoties uz Inari tūrisma ilgo starptautisko vēsturi. Papildus tūrisma nozarei samazinās darbaspēka pieejamība sociālajās un veselības aprūpes profesijās. Valsts sektora darbaspēka pieejamība ir sākusi samazināties, jo pieaug darbaspēks. Jo īpaši ir palielinājies to cilvēku skaits, kuri pensionējas pensijā, taču ir palielinājies arī to personu skaits, kuras pensionējas no invaliditātes. Tiek lēsts, ka pensionēšanās ietekme ir īpaši liela Lapzemes un Kainuu reģionos. Sinerģija ir rodama, attīstot tūrismu un ar darbu saistītus pakalpojumus imigrantiem sociālajā un veselības aprūpes nozarē, piemēram, situācijās, kad viens no pāriem, kas pārvietojas, jau būtu pabeidzis sociālos un veselības pētījumus Somijā. Arktikas projekta mērķis ir izveidot Inari pieeju integrācijas un apmetņu pakalpojumiem, un tiks izmēģināti praktiski pasākumi tās īstenošanai, kā arī netraucēta mijiedarbība starp ģimenes atbalstu un darba dzīves pakalpojumiem, ņemot vērā apkārtējo vidi un vietējos iedzīvotājus. Attīstības vīzija ir “dzīvo kā indietis”, kas nozīmē, ka no pašvaldības viedokļa mērķis ir arī piesaistīt jaunus iedzīvotājus pašvaldībā. Projekts uzlabos migrantu prasmes un spējas darba tirgū. Operācijas ir vērstas uz dažādu pakalpojumu funkcionalitātes izpēti un pārbaudi, kā arī uz mērķauditorijas atlases pakalpojumu problēmu, izmantojot, piemēram, pakalpojumu izstrādes metodes. Tiks izmantota starpnozaru sadarbība un uz tīkliem balstītas darbības. Projekts pārbaudīs un attīstīs dažādas pakalpojumu un atbalsta struktūras, uzņēmējdarbības sadarbību un veicinās profesionālo un reģionālo mobilitāti, t. i., palīdzēs darba ņēmējiem atrast darbu reģionā vai, ja nepieciešams, pāri pašvaldību vai provinču robežām. Sociālajā un veselības aprūpes nozarē var meklēt arī pastāvīgu nodarbinātību. Lai integrētu ar darbu saistītus migrantus, projekts izstrādās un izstrādās integrācijas modeli un pieeju un veicinās piekļuvi pakalpojumiem un pakalpojumu vajadzību apzināšanu. Caur projektu, jūs varat domāt par spēles noteikumiem, saskaroties ar vietējo sabiedrību un ārzemniekiem. Uzstādīšanas pakalpojumu nozīmi atspoguļo sociālā ilgtspēja, vienlīdzīga attieksme pret iedzīvotājiem un raitas lietu norises nodrošināšana. Projekta pasākumi attiecas uz šādām tēmām: 1. Inari darbības modeļa izveide uzstādīšanas pakalpojumiem, 2. palīdzība ārvalstu darba meklētājiem pašvaldību dienestos, 3. palīdzība mājokļu pakalpojumu sniegšanā, 4. ģimenes atbalsts, 5. palīdzība darba dzīves pakalpojumu sniegšanā, 6. pasākumu un tikšanās organizēšana. Praksē pasākumu mērķis ir noteikt mērķa grupu vajadzības, plānot tās kā pasākumus un pārbaudīt klientu ceļu, piemēram, izmantojot pakalpojumu izstrādi. Projekts organizē tematiskus aktivizēšanas pasākumus un palīdz darba meklētājiem vietējos dienestos. Projekta galvenās mērķgrupas ir vietējais pakalpojumu tīkls un ārvalstu darba meklētāji, kas jo īpaši meklē darbu reģionā. Vietējo pakalpojumu tīklu veido vietējās pašvaldības un darba devēji. (Latvian)
3 November 2022
0 references
A növekvő turizmus globális hatása jelentős mértékben kiterjed az északi helyi gazdaságra is. Bizonyos ágazatokban, például az idegenforgalomban nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő a helyi munkaerőpiacon, és egyes munkahelyek még a helyi álláskeresők számára sem érdekesek. A vállalkozások működése és a turisták elégedettsége érdekében Lappföld aktív és hatékony munkaerő-toborzást hajtott végre külföldön is. Az északi régió előtt álló kihívások összefonódnak a nagy távolságokkal, a szolgáltatások hiányával, a néha könyörtelen időjárással, az alacsony népességgel és a bevándorlók szempontjából különböző kultúrákkal, az inari turizmus hosszú nemzetközi története ellenére. Az idegenforgalmi ágazat mellett csökken a szociális és egészségügyi szakmákban a munkaerő rendelkezésre állása is. A közszférában dolgozó munkaerő rendelkezésre állása a munkából való kimaradás következtében kezdett csökkenni. Különösen a nyugdíjba vonulók száma nőtt, de nőtt a fogyatékosságból nyugdíjba vonuló személyek száma is. A nyugdíjazás hatásai a becslések szerint különösen nagyok a Lappföld és Kainuu régióban. Szinergiát lehet találni a szociális és egészségügyi ágazatban a bevándorlók számára nyújtott turisztikai és munkával kapcsolatos szolgáltatások fejlesztésében, például olyan helyzetekben, amikor az egyik költöző pár már elvégezte volna a szociális és egészségügyi tanulmányokat Finnországban. Az Északi-sarkvidéki projekt célja, hogy inari megközelítést alakítson ki az integrációs és települési szolgáltatásokra vonatkozóan, és gyakorlati intézkedéseket, valamint a családtámogatási és a munkahelyi életviteli szolgáltatások közötti zökkenőmentes interakciót, figyelembe véve a környező környezetet és a helyi lakosságot. A fejlődés víziója „indiaiként él”, ami azt jelenti, hogy az önkormányzat szempontjából a cél az is, hogy új lakosokat hozzunk az önkormányzatba. A projekt javítani fogja a migránsok készségeit és kapacitásait a munkaerőpiacon. A műveletek a különböző szolgáltatások funkcionalitásának vizsgálatára és ellenőrzésére, valamint a szolgáltatások célzásának problémájára összpontosítanak, például szolgáltatástervezési módszerekkel. Ágazatközi együttműködést és hálózatalapú tevékenységeket fognak alkalmazni. A projekt különböző szolgáltatási és támogatási struktúrákat, üzleti együttműködést tesztel és fejleszt ki, valamint előmozdítja a foglalkozási és regionális mobilitást, azaz segíti a munkavállalókat abban, hogy munkát találjanak a régióban vagy szükség esetén a települési vagy tartományi határokon átnyúlóan. A szociális és egészségügyi ágazatban állandó foglalkoztatást is lehet keresni. A munkával kapcsolatos migránsok integrációja érdekében a projekt az integráció modelljét és megközelítését dolgozza ki és dolgozza ki, valamint előmozdítja a szolgáltatásokhoz való hozzáférést és a szolgáltatási igények azonosítását. A projekten keresztül gondolhat a játék szabályaira, amikor szembeszáll a helyi közösséggel és a külföldiekkel. A telepítési szolgáltatások fontossága tükröződik a társadalmi fenntarthatóságban, a lakosokkal szembeni egyenlő bánásmódban és az ügyek zökkenőmentes lebonyolításában. A projektintézkedések a következő témákat érintik: 1. Inari működési modell készítése a telepítési szolgáltatásokhoz, 2. külföldi álláskeresők segítése helyi önkormányzati szolgáltatásokban, 3. lakhatási szolgáltatások segítése, 4. család támogatása, 5. munkaszolgálat segítése, 6. rendezvények és találkozások szervezése. A gyakorlatban az intézkedések célja a célcsoportok igényeinek azonosítása, intézkedésként történő megtervezése és az ügyfél útvonalának tesztelése, például szolgáltatástervezés révén. A projekt tematikus aktivációs eseményeket szervez, és segíti az álláskeresőket a helyi szolgáltatásokban. A projekt fő célcsoportjai a helyi szolgáltató hálózat és különösen a régióban munkát kereső külföldi álláskeresők. A helyi szolgáltatási hálózat helyi hatóságokból és munkáltatókból áll. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Globalni utjecaj rastućeg turizma također se znatno proširuje na sjeverno lokalno gospodarstvo. U određenim sektorima, kao što je turizam, nema dovoljno radnika na lokalnom tržištu rada, a neka radna mjesta nisu čak ni od interesa za lokalne tražitelje zaposlenja. Kako bi poduzeća posluju i turisti biti zadovoljni, Laponija je napravio aktivan i učinkovit zapošljavanje u inozemstvu, kao i. Izazovi s kojima se suočava sjeverna regija isprepliću se s velikim udaljenostima, nedostatkom usluga, ponekad nemilosrdnim vremenskim prilikama, niskim brojem stanovnika i različitim kulturama sa stajališta imigranata, unatoč dugoj međunarodnoj povijesti inarskog turizma. Osim u turističkom sektoru, smanjuje se i dostupnost radne snage u socijalnim i zdravstvenim zanimanjima. Dostupnost radne snage u javnom sektoru počela se smanjivati zbog sve većeg broja radnih mjesta. Konkretno, povećao se broj osoba koje odlaze u mirovinu, ali je došlo i do povećanja broja osoba koje odlaze u mirovinu. Procjenjuje se da su učinci umirovljenja posebno veliki u regijama Laponije i Kainuu. Sinergije se mogu pronaći u razvoju turizma i usluga povezanih s radom za imigrante u socijalnom i zdravstvenom sektoru, primjerice u situacijama u kojima bi jedan od parova koji se sele već završio socijalne i zdravstvene studije u Finskoj. Cilj je projekta za Arktik stvoriti Inarijev pristup uslugama integracije i naseljavanja, a provest će se i praktične mjere za njegovu provedbu, kao i neometana interakcija između podrške obitelji i usluga poslovnog života, uzimajući u obzir okruženje i lokalno stanovništvo. Vizija razvoja je „živjeti kao Indijanac”, što znači da je s gledišta općine, cilj je također dovesti nove stanovnike u općinu. Projektom će se poboljšati vještine i kapaciteti migranata na tržištu rada. Operacije su usmjerene na istraživanje i provjeru funkcionalnosti različitih usluga te na problem ciljanja usluga korištenjem, na primjer, metoda oblikovanja usluga. Koristit će se međusektorska suradnja i aktivnosti koje se temelje na mreži. Projektom će se testirati i razviti razne uslužne i potporne strukture, poslovna suradnja i promicati profesionalna i regionalna mobilnost, tj. pomoći radnicima da pronađu posao u regiji ili preko općinskih ili pokrajinskih granica gdje je to potrebno. U socijalnom i zdravstvenom sektoru može se tražiti i stalno zaposlenje. Kako bi se integrirali migranti povezani s radom, projektom će se razviti i proizvesti model i pristup integraciji te promicati pristup uslugama i utvrđivanje potreba za uslugama. Kroz projekt, možete razmišljati o pravilima igre kada se suočavate s lokalnom zajednicom i strancima. Važnost usluga instalacije odražava se u socijalnoj održivosti, jednakom postupanju prema stanovnicima i osiguravanju neometanog vođenja poslova. Mjere projekta odnose se na sljedeće teme: 1. Izrada operativnog modela Inari za instalacijske usluge, 2. pomaganje stranim tražiteljima zaposlenja u službama lokalne uprave, 3. pomoć u pružanju usluga stanovanja, 4. potpora obitelji, 5. pomoć pri uslugama poslovnog života i organiziranje 6. događanja i susreta. U praksi, mjere su utvrditi potrebe ciljnih skupina, planirati ih kao mjere i testirati put korisnika, primjerice dizajnom usluga. Projekt organizira tematska događanja za aktivaciju i pomaže tražiteljima zaposlenja u lokalnim službama. Glavne ciljne skupine projekta su lokalna mreža službi i strani tražitelji zaposlenja koji traže posao u regiji. Lokalna mreža usluga sastoji se od lokalnih vlasti i poslodavaca. (Croatian)
3 November 2022
0 references
L-impatt globali tat-turiżmu li qed jikber jestendi wkoll b’mod sinifikanti għall-ekonomija lokali tat-Tramuntana. F’ċerti setturi, bħat-turiżmu, m’hemmx biżżejjed ħaddiema disponibbli fis-suq tax-xogħol lokali u xi impjiegi lanqas biss huma ta’ interess għall-persuni lokali li qed ifittxu impjieg. Sabiex in-negozji joperaw u t-turisti jkunu sodisfatti, il-Lapland għamlet ukoll reklutaġġ attiv u effettiv barra mill-pajjiż. L-isfidi li qed jiffaċċja r-reġjun tat-Tramuntana huma marbuta ma’ distanzi twal, nuqqas ta’ servizzi, xi kultant temp bla ħniena, popolazzjoni baxxa u kulturi differenti mill-perspettiva tal-immigranti, minkejja l-istorja internazzjonali twila tat-turiżmu Inari. Minbarra s-settur tat-turiżmu, id-disponibbiltà tax-xogħol fil-professjonijiet soċjali u tas-saħħa qed tonqos. Id-disponibbiltà tax-xogħol fis-settur pubbliku bdiet tonqos bħala riżultat tat-tkabbir tax-xogħol. B’mod partikolari, in-numru ta’ persuni li jirtiraw għall-irtirar żdied, iżda kien hemm ukoll żieda fin-numru ta’ persuni li jirtiraw mid-diżabilità. L-effetti tal-irtirar huma stmati li huma partikolarment kbar fir-reġjuni ta’ Lapland u Kainuu. Is-sinerġiji jistgħu jinstabu fl-iżvilupp tat-turiżmu u s-servizzi relatati max-xogħol għall-immigranti fis-setturi soċjali u tas-saħħa, pereżempju, f’sitwazzjonijiet fejn waħda mill-koppji li qed jiċċaqilqu tkun diġà lestiet l-istudji soċjali u tas-saħħa fil-Finlandja. L-objettiv tal-proġett Artiku huwa li jinħoloq approċċ Inari għas-servizzi ta’ integrazzjoni u ta’ insedjament, u se jiġu pilotati miżuri prattiċi biex jiġi implimentat, kif ukoll interazzjoni bla xkiel bejn l-appoġġ tal-familja u s-servizzi tal-ħajja tax-xogħol, b’kont meħud tal-ambjent tal-madwar u l-popolazzjoni lokali. Il-viżjoni ta ‘żvilupp hija “għajxien bħal Indjan”, li jfisser li mill-perspettiva tal-muniċipalità, l-għan huwa wkoll li jġibu residenti ġodda lejn il-muniċipalità. Il-proġett se jtejjeb il-ħiliet u l-kapaċità tal-migranti fis-suq tax-xogħol. L-operazzjonijiet jiffukaw fuq l-investigazzjoni u l-verifika tal-funzjonalità ta’ servizzi differenti u fuq il-problema ta’ servizzi mmirati li jużaw, pereżempju, metodi ta’ disinn ta’ servizz. Se jintużaw il-kooperazzjoni transsettorjali u l-attivitajiet ibbażati fuq in-netwerk. Il-proġett se jittestja u jiżviluppa diversi strutturi ta’ servizz u appoġġ, kooperazzjoni fin-negozju, u jippromwovi l-mobbiltà okkupazzjonali u reġjonali, jiġifieri jgħin lill-ħaddiema jsibu impjiegi fir-reġjun jew fil-fruntieri muniċipali jew provinċjali fejn meħtieġ. Fis-setturi soċjali u tal-kura tas-saħħa, wieħed jista’ jfittex impjieg permanenti. Sabiex jiġu integrati migranti relatati max-xogħol, il-proġett se jiżviluppa u jipproduċi mudell u approċċ għall-integrazzjoni u jippromwovi l-aċċess għas-servizzi u l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tas-servizz. Permezz tal-proġett, inti tista ‘taħseb dwar ir-regoli tal-logħba meta jikkonfrontaw il-komunità lokali u barranin. L-importanza tas-servizzi ta’ installazzjoni hija riflessa fis-sostenibbiltà soċjali, it-trattament ugwali tar-residenti u l-iżgurar tat-tmexxija bla xkiel tal-affarijiet. Il-miżuri tal-proġett jikkonċernaw it-temi li ġejjin: 1. Nagħmlu mudell operattiv Inari għas-servizzi ta’ installazzjoni, 2. ngħinu lil persuni barranin li qed ifittxu impjieg fis-servizzi tal-gvern lokali, 3. ngħinu fis-servizzi tad-djar, 4. nappoġġjaw il-familja, 5. ngħinu fis-servizzi tal-ħajja tax-xogħol, u norganizzaw is-sitt avvenimenti u laqgħat. Fil-prattika, il-miżuri huma li jiġu identifikati l-ħtiġijiet tal-gruppi fil-mira, jiġu ppjanati bħala miżuri u tiġi ttestjata l-mogħdija tal-klijent, pereżempju permezz tad-disinn tas-servizz. Il-proġett jorganizza avvenimenti tematiċi ta’ attivazzjoni u jassisti lil dawk li qed ifittxu impjieg fis-servizzi lokali. Il-gruppi ewlenin fil-mira tal-proġett huma n-netwerk tas-servizzi lokali u dawk li qed ifittxu x-xogħol barranin b’mod partikolari fir-reġjun. In-netwerk tas-servizzi lokali jikkonsisti f’awtoritajiet lokali u impjegaturi. (Maltese)
3 November 2022
0 references
O impacto global do crescimento do turismo também se estende significativamente à economia local do norte. Em determinados setores, como o turismo, não há trabalhadores suficientes disponíveis no mercado de trabalho local e alguns postos de trabalho nem sequer interessam aos candidatos a emprego locais. A fim de fazer com que as empresas funcionem e os turistas fiquem satisfeitos, a Lapónia também fez um recrutamento ativo e eficaz no exterior. Os desafios que a região norte enfrenta estão interligados com longas distâncias, falta de serviços, clima às vezes impiedoso, baixa população e diferentes culturas do ponto de vista dos imigrantes, apesar da longa história internacional do turismo Inari. Para além do setor do turismo, a disponibilidade de mão de obra nas profissões sociais e de saúde está a diminuir. A disponibilidade de mão de obra do setor público começou a diminuir em resultado do aumento do desemprego. Em especial, o número de pessoas que se reformam aumentou, mas também se registou um aumento do número de pessoas que se reformam por invalidez. Estima-se que os efeitos da reforma sejam particularmente importantes nas regiões da Lapónia e de Kainuu. Podem ser encontradas sinergias no desenvolvimento do turismo e dos serviços relacionados com o trabalho para imigrantes nos setores social e da saúde, por exemplo, em situações em que um dos casais que se muda já teria concluído estudos sociais e de saúde na Finlândia. O objetivo do projeto Ártico é criar uma abordagem Inari para os serviços de integração e instalação, e serão testadas medidas práticas para a sua execução, bem como uma interação sem descontinuidades entre o apoio familiar e os serviços de vida profissional, tendo em conta o ambiente circundante e a população local. A visão do desenvolvimento é «viver como um índio», o que significa que, do ponto de vista do município, o objetivo é também trazer novos residentes para o município. O projeto melhorará as competências e a capacidade dos migrantes no mercado de trabalho. As operações concentram-se na investigação e verificação da funcionalidade de diferentes serviços e no problema de segmentação de serviços usando, por exemplo, métodos de design de serviços. Serão utilizadas a cooperação intersetorial e as atividades em rede. O projeto testará e desenvolverá várias estruturas de serviços e apoio, a cooperação empresarial e promoverá a mobilidade profissional e regional, ou seja, ajudará os trabalhadores a encontrar emprego na região ou além das fronteiras municipais ou provinciais, se necessário. Nos setores social e dos cuidados de saúde, também se pode procurar emprego permanente. A fim de integrar os migrantes relacionados com o trabalho, o projeto desenvolverá e produzirá um modelo e uma abordagem para a integração e promoverá o acesso aos serviços e a identificação das necessidades de serviços. Através do projeto, é possível pensar nas regras do jogo ao confrontar a comunidade local e os estrangeiros. A importância dos serviços de instalação reflete-se na sustentabilidade social, na igualdade de tratamento dos residentes e na garantia do bom funcionamento dos assuntos. As medidas do projecto dizem respeito aos seguintes temas: 1. Criar um modelo operacional Inari para os serviços de instalação, 2. ajudar os candidatos a emprego estrangeiros nos serviços da administração local, 3. ajudar nos serviços de habitação, 4. apoiar a família, 5. ajudar nos serviços de vida profissional e organizar o 6.o evento e encontros. Na prática, as medidas consistem em identificar as necessidades dos grupos-alvo, planeá-las como medidas e testar o percurso do cliente, por exemplo, através da conceção de serviços. O projeto organiza eventos temáticos de ativação e presta assistência aos candidatos a emprego nos serviços locais. Os principais grupos-alvo do projecto são a rede de serviços locais e, em particular, os candidatos a emprego estrangeiros que procuram emprego na região. A rede de serviços locais é composta por autoridades locais e empregadores. (Portuguese)
3 November 2022
0 references