NaisTech (Q3758967)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758967 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NaisTech |
Project Q3758967 in Finland |
Statements
57,166.0 Euro
0 references
181,204.0 Euro
0 references
31.55 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 August 2022
0 references
Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
0 references
NaisTech-hankkeen tavoitteena on erityisesti tyttöjen ja naisten koulutuksen ja työelämän siirtymävaiheita tukevien uusien toimintatapojen kehittäminen. Rohkaistaan ja tuetaan tyttöjä ja naisia hakeutumaan ennakkoluulottomasti tekniikan opintoihin ja vaikutetaan valintoihin koulutuksen ja työelämän siirtymävaiheissa. Lisätään työllistymismahdollisuuksia aloille, joissa on pulaa työvoimasta ja jotka soveltuvat kaikille sukupuolille. Kannustetaan naisia näkemään elämän eri vaiheisiin sopivia monipuolisia uramahdollisuuksia työntekijöinä ja yrittäjinä.Hankkeessa kootaan yhteistyöoppilaitosten opiskelijoista sekä työttömistä ja alaa vaihtavista naisista hankkeen kummiryhmä. Kummiryhmälle järjestetään kerholuonteista toimintaa, tsemppipajoja, koulutustilaisuuksia, webinaareja ja tutustumiskäyntejä tekniikan alan yrityksiin. Näin lisätään tietoutta työelämän vaatimuksista ja tarpeista. Kummiryhmää seurataan, tuetaan sekä selvitetään uravalintojen syitä ja eri aloille motivoivia tekijöitä. Kummiryhmätoiminta on pilotti, jonka kautta syntyviä käytäntöjä ja materiaaleja levitetään oppilaitoksiin, työelämään ja TE-palveluihin.Hankkeessa tuotetaan NaisTech-koulutusaineisto, joka herättelee naisten kiinnostusta tekniikan aloja kohtaan luomalla ajanmukaista kuvaa tämän päivän tekniikan alojen vaatimuksista, monipuolisista töistä ja työolosuhteista. Koulutusten ja erilaisten tapahtumien tavoitteena on kannustaa naisia hakeutumaan perinteisesti miesvaltaisille aloille, erityisesti kone-, automaatio-, talo- ja sähkötekniikkaan. Tuotetaan geneerinen ohjausmalli. Lisäksi mallissa kuvataan, miten hankkeen jälkeen hankkeen tulokset ja toiminta vakiinnutetaan käytäntöön ja sovitaan yhteistyöstä. Ohjausmalli jää hankkeen jälkeen oppilaitosten ja opinto-ohjaajien hyödynnettäväksi. Oppilaitosten opinto-ohjaajille rakennetaan eMentori-verkosto, jossa tekniikan alan yrittäjät ja teknisten alojen opettajat tukevat opinto-ohjaajia ohjaamaan opiskelijoita monipuolisesti niin että sukupuolen mukainen eriytyminen uravalinnoissa vähenee. Opinto-ohjaajien, tekniikan alan yritysten edustajien ja opettajien välinen eMentori-verkosto jää elämään myös hankkeen jälkeen. Hanke helpottaa myös kasvavaa tekniikan alan työvoimapulaa. (Finnish)
0 references
The aim of the FemaleTech project is to develop new policies to support the transitions of girls and women in education and working life. Encourage and support girls and women to seek open-minded access to engineering studies and influence choices during transitions in education and working life. Increasing employment opportunities in sectors with labour shortages that are suitable for all genders. Encourage women to see diverse career opportunities for different stages of life as workers and entrepreneurs.The project will bring together the project’s twinning group of students from partner institutions and unemployed and changing women. The Kummi Group organises club-like activities, workshops, training sessions, webinars and excursions to engineering companies. This will increase awareness of the requirements and needs of working life. The twinning group is monitored, supported and explained the reasons for career choices and factors that motivate the different sectors. Twinning group activities are a pilot through which practices and materials are disseminated to educational institutions, working life and TE-services. The project produces a NaisTech training material that stimulates women’s interest in the fields of technology by creating an up-to-date picture of the requirements, diverse work and working conditions in today’s fields of technology. The aim of training and various events is to encourage women to enter traditionally male-dominated sectors, especially in mechanical, automation, house and electrical engineering. A generic control model is produced. The model also describes how, after the project, the results and activities of the project will be consolidated in practice and agreed on cooperation. After the project, the model of guidance will be used by educational institutions and counsellors. An eMentori network will be built for the tutors of educational institutions, in which engineering entrepreneurs and technical teachers support study counsellors to guide students in a diverse way so that gender segregation in career choices is reduced. The eMentori network between study counsellors, representatives of engineering companies and teachers will continue to live after the project. The project will also alleviate the growing shortage of technical workforce. (English)
23 November 2021
0.4127988737053701
0 references
L’objectif du projet FemaleTech est d’élaborer de nouvelles politiques pour soutenir les transitions des filles et des femmes dans l’éducation et la vie professionnelle. Encourager et soutenir les filles et les femmes à rechercher un accès ouvert aux études d’ingénierie et à influencer les choix au cours des transitions dans le domaine de l’éducation et de la vie professionnelle. Accroître les possibilités d’emploi dans les secteurs où la main-d’œuvre est insuffisante et adaptée à tous les sexes. Encourager les femmes à voir diverses possibilités de carrière pour différentes étapes de la vie en tant que travailleuses et entrepreneurs.Le projet réunira le groupe de jumelage d’étudiants issus d’institutions partenaires et de femmes au chômage et en mutation. Le groupe Kummi organise des activités de type club, des ateliers, des sessions de formation, des webinaires et des excursions dans des entreprises d’ingénierie. Cela permettra de mieux faire connaître les exigences et les besoins de la vie professionnelle. Le groupe de jumelage est suivi, soutenu et expliqué les raisons des choix de carrière et les facteurs qui motivent les différents secteurs. Les activités de groupe de jumelage sont un projet pilote par lequel les pratiques et le matériel sont diffusés dans les établissements d’enseignement, la vie professionnelle et les services TE. Le projet produit un matériel de formation NaisTech qui stimule l’intérêt des femmes dans les domaines de la technologie en créant une image actualisée des exigences, de la diversité des conditions de travail et des conditions de travail dans les domaines technologiques d’aujourd’hui. L’objectif de la formation et de diverses manifestations est d’encourager les femmes à entrer dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes, en particulier dans les domaines de la mécanique, de l’automatisation, de l’ingénierie domestique et électrique. Un modèle de contrôle générique est produit. Le modèle décrit également comment, après le projet, les résultats et les activités du projet seront consolidés dans la pratique et convenus de la coopération. Après le projet, le modèle d’orientation sera utilisé par les établissements d’enseignement et les conseillers. Un réseau eMentori sera mis en place à l’intention des tuteurs des établissements d’enseignement, dans lequel les entrepreneurs d’ingénierie et les enseignants techniques soutiennent les conseillers d’études afin d’orienter les étudiants de différentes manières afin de réduire la ségrégation entre les sexes dans les choix de carrière. Le réseau eMentori entre les conseillers d’études, les représentants des entreprises d’ingénierie et les enseignants continuera de vivre après le projet. Le projet permettra également d’atténuer la pénurie croissante de main-d’œuvre technique. (French)
29 November 2021
0 references
Ziel des Projekts FemaleTech ist es, neue Strategien zur Unterstützung des Übergangs von Mädchen und Frauen im Bildungs- und Berufsleben zu entwickeln. Mädchen und Frauen zu ermutigen und zu unterstützen, einen aufgeschlossenen Zugang zu Ingenieurstudien zu suchen und Entscheidungen während des Übergangs im Bildungs- und Berufsleben zu beeinflussen; Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten in Sektoren mit Arbeitskräftemangel, die für alle Geschlechter geeignet sind. Frauen dazu zu ermutigen, unterschiedliche Karrierechancen für verschiedene Phasen des Lebens als Arbeitnehmer und Unternehmer zu sehen.Das Projekt wird die Twinning-Gruppe von Studierenden aus Partnerinstitutionen und Arbeitslosen und wechselnden Frauen zusammenbringen. Die Kummi Gruppe organisiert Club-ähnliche Aktivitäten, Workshops, Schulungen, Webinare und Exkursionen zu Ingenieurunternehmen. Dies wird das Bewusstsein für die Anforderungen und Bedürfnisse des Arbeitslebens erhöhen. Die Twinning-Gruppe wird überwacht, unterstützt und erläutert, warum Karriereentscheidungen und Faktoren, die die verschiedenen Sektoren motivieren, begründet werden. Twinning-Gruppenaktivitäten sind ein Pilotprojekt, mit dem Praktiken und Materialien an Bildungseinrichtungen, Arbeitsleben und TE-Dienste weitergegeben werden. Das Projekt produziert ein NaisTech-Ausbildungsmaterial, das das Interesse der Frauen in den Bereichen Technologie stimuliert, indem ein aktuelles Bild der Anforderungen, unterschiedlichen Arbeits- und Arbeitsbedingungen in den heutigen Technologiebereichen erstellt wird. Ziel der Ausbildung und verschiedener Veranstaltungen ist es, Frauen zu ermutigen, traditionell männlich dominierte Sektoren zu betreten, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung, Haus- und Elektrotechnik. Es wird ein generisches Steuerungsmodell hergestellt. Das Modell beschreibt auch, wie die Ergebnisse und Aktivitäten des Projekts nach dem Projekt in der Praxis konsolidiert und auf die Zusammenarbeit abgestimmt werden. Nach dem Projekt wird das Modell der Beratung von Bildungseinrichtungen und Beratern verwendet. Für die Tutoren von Bildungseinrichtungen wird ein eMentori-Netzwerk aufgebaut, in dem Ingenieurunternehmer und technische Lehrkräfte Studienberater unterstützen, um Studierende auf vielfältige Weise zu begleiten, so dass die Geschlechtertrennung bei den Berufswahlen verringert wird. Das eMentori-Netzwerk zwischen Studienberatern, Vertretern von Ingenieurunternehmen und Lehrern wird nach dem Projekt weiterleben. Das Projekt wird auch den zunehmenden Mangel an technischen Arbeitskräften lindern. (German)
30 November 2021
0 references
Het doel van het FemaleTech-project is het ontwikkelen van nieuw beleid ter ondersteuning van de overgang van meisjes en vrouwen in het onderwijs en het beroepsleven. Meisjes en vrouwen aanmoedigen en ondersteunen om open-minded toegang te zoeken tot ingenieursstudies en keuzes te beïnvloeden tijdens overgangen in het onderwijs en het beroepsleven. Vergroting van de werkgelegenheidskansen in sectoren met een tekort aan arbeidskrachten die geschikt zijn voor alle geslachten. Vrouwen aanmoedigen om verschillende carrièremogelijkheden te zien voor verschillende levensfasen als werknemer en ondernemer. Het project zal de jumelagegroep van het project van studenten uit partnerinstellingen en werklozen en veranderende vrouwen samenbrengen. De Kummi Group organiseert clubachtige activiteiten, workshops, trainingen, webinars en excursies naar ingenieursbedrijven. Dit zal het bewustzijn van de eisen en behoeften van het beroepsleven vergroten. De jumelagegroep wordt gemonitord, ondersteund en toegelicht waarom loopbaankeuzes en -factoren de verschillende sectoren motiveren. De activiteiten van de twinninggroep zijn een proefproject waarbij praktijken en materialen worden verspreid onder onderwijsinstellingen, het beroepsleven en TE-diensten. Het project produceert een NaisTech-opleidingsmateriaal dat de belangstelling van vrouwen op het gebied van technologie stimuleert door een actueel beeld te creëren van de vereisten, diverse werk- en arbeidsomstandigheden in de huidige technologiegebieden. Het doel van opleiding en diverse evenementen is vrouwen aan te moedigen traditioneel door mannen gedomineerde sectoren te betreden, met name op het gebied van machinebouw, automatisering, huis- en elektrotechniek. Er wordt een generiek controlemodel geproduceerd. Het model beschrijft ook hoe, na het project, de resultaten en activiteiten van het project in de praktijk zullen worden geconsolideerd en over samenwerking zullen worden overeengekomen. Na het project wordt het begeleidingsmodel gebruikt door onderwijsinstellingen en adviseurs. Er zal een eMentori-netwerk worden opgezet voor docenten van onderwijsinstellingen, waarin ingenieursondernemers en technisch docenten studieadviseurs ondersteunen om studenten op een diverse manier te begeleiden, zodat gendersegregatie in carrièrekeuzes wordt verminderd. Het eMentori-netwerk tussen studieadviseurs, vertegenwoordigers van ingenieursbedrijven en docenten zal na het project blijven leven. Het project zal ook het groeiende tekort aan technische arbeidskrachten verlichten. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto FemaleTech è quello di sviluppare nuove politiche a sostegno delle transizioni delle ragazze e delle donne nell'istruzione e nella vita lavorativa. Incoraggiare e sostenere le ragazze e le donne a cercare un accesso aperto agli studi di ingegneria e a influenzare le scelte durante le transizioni nell'istruzione e nella vita lavorativa. Aumentare le opportunità di lavoro in settori con carenze di manodopera adatte a tutti i sessi. Incoraggiare le donne a vedere diverse opportunità di carriera per le diverse fasi della vita come lavoratori e imprenditori. Il progetto riunirà il gruppo di gemellaggi del progetto di studenti provenienti da istituzioni partner e disoccupati e donne che cambiano. Il Gruppo Kummi organizza attività di club, workshop, sessioni di formazione, webinar ed escursioni alle aziende di ingegneria. Ciò aumenterà la consapevolezza delle esigenze e delle esigenze della vita lavorativa. Il gruppo di gemellaggi è monitorato, sostenuto e spiegato le ragioni delle scelte di carriera e i fattori che motivano i diversi settori. Le attività del gruppo di gemellaggio sono un progetto pilota attraverso il quale le pratiche e i materiali vengono diffusi agli istituti di istruzione, alla vita lavorativa e ai servizi TE. Il progetto produce un materiale formativo NaisTech che stimola l'interesse delle donne nei settori della tecnologia creando un quadro aggiornato delle esigenze, delle diverse condizioni di lavoro e di lavoro negli attuali settori tecnologici. L'obiettivo della formazione e dei vari eventi è quello di incoraggiare le donne ad entrare in settori tradizionalmente dominati dagli uomini, in particolare nei settori della meccanica, dell'automazione, della casa e dell'ingegneria elettrica. Viene prodotto un modello di controllo generico. Il modello descrive inoltre come, dopo il progetto, i risultati e le attività del progetto saranno consolidati nella pratica e concordati sulla cooperazione. Dopo il progetto, il modello di orientamento sarà utilizzato dalle istituzioni educative e dai consulenti. Sarà costruita una rete eMentori per i tutor degli istituti di istruzione, in cui imprenditori di ingegneria e insegnanti tecnici supportano i consulenti di studio per guidare gli studenti in modo diversificato in modo da ridurre la segregazione di genere nelle scelte di carriera. La rete eMentori tra consulenti di studio, rappresentanti di aziende di ingegneria e insegnanti continuerà a vivere dopo il progetto. Il progetto alleggerirà inoltre la crescente carenza di manodopera tecnica. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto WomenTech es desarrollar nuevas políticas para apoyar las transiciones de niñas y mujeres en la educación y la vida laboral. Alentar y apoyar a las niñas y las mujeres a buscar un acceso abierto a los estudios de ingeniería e influir en las opciones durante las transiciones en la educación y la vida laboral. Aumentar las oportunidades de empleo en sectores con escasez de mano de obra adecuadas para todos los géneros. Alentar a las mujeres a ver diversas oportunidades profesionales para diferentes etapas de la vida como trabajadoras y emprendedoras. El proyecto reunirá al grupo de hermanamiento del proyecto de estudiantes de instituciones asociadas y desempleados y mujeres cambiantes. El Grupo Kummi organiza actividades similares a clubes, talleres, sesiones de formación, seminarios web y excursiones a empresas de ingeniería. Esto aumentará la sensibilización sobre los requisitos y las necesidades de la vida laboral. El grupo de hermanamiento es monitoreado, apoyado y explicado las razones de las elecciones profesionales y los factores que motivan a los diferentes sectores. Las actividades de los grupos de hermanamiento son un proyecto piloto a través del cual se difunden prácticas y materiales a las instituciones educativas, la vida laboral y los servicios de telecomunicaciones. El proyecto produce un material de formación de NaisTech que estimula el interés de las mujeres en los campos de la tecnología mediante la creación de una imagen actualizada de los requisitos, las diversas condiciones de trabajo y de trabajo en los campos de la tecnología actual. El objetivo de la formación y diversos eventos es alentar a las mujeres a entrar en sectores tradicionalmente dominados por los hombres, especialmente en ingeniería mecánica, automática, doméstica y eléctrica. Se produce un modelo de control genérico. El modelo también describe cómo, después del proyecto, los resultados y actividades del proyecto se consolidarán en la práctica y acordarán la cooperación. Después del proyecto, las instituciones educativas y los consejeros utilizarán el modelo de orientación. Se construirá una red eMentori para los tutores de las instituciones educativas, en la que empresarios de ingeniería y profesores técnicos apoyan a los consejeros de estudios para guiar a los estudiantes de manera diversa, de manera que se reduzca la segregación de género en las opciones profesionales. La red eMentori entre consejeros de estudios, representantes de empresas de ingeniería y profesores continuará viviendo después del proyecto. El proyecto también aliviará la creciente escasez de mano de obra técnica. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Celem projektu FemaleTech jest opracowanie nowej polityki wspierającej transformację dziewcząt i kobiet w edukacji i życiu zawodowym. Zachęcanie i wspieranie dziewcząt i kobiet w poszukiwaniu otwartego dostępu do studiów inżynierskich i wpływania na wybory podczas transformacji w edukacji i życiu zawodowym. Zwiększenie możliwości zatrudnienia w sektorach o niedoborach siły roboczej, które są odpowiednie dla wszystkich płci. Zachęcenie kobiet do postrzegania różnych możliwości kariery zawodowej na różnych etapach życia jako pracowników i przedsiębiorców. Projekt zgromadzi grupę partnerską projektu zrzeszającą studentów z instytucji partnerskich oraz bezrobotnych i zmieniających się kobiet. Grupa Kummi organizuje zajęcia klubowe, warsztaty, szkolenia, webinaria i wycieczki do firm inżynierskich. Zwiększy to świadomość wymagań i potrzeb życia zawodowego. Grupa bliźniacza jest monitorowana, wspierana i wyjaśnia powody wyboru kariery i czynniki motywujące różne sektory. Działania grupy partnerskiej są pilotażem, w ramach którego praktyki i materiały są rozpowszechniane w instytucjach oświatowych, życiu zawodowym i usługach TE. Projekt tworzy materiał szkoleniowy NaisTech, który stymuluje zainteresowanie kobiet w dziedzinie technologii poprzez stworzenie aktualnego obrazu wymagań, zróżnicowanych warunków pracy i warunków pracy w dzisiejszych dziedzinach technologii. Celem szkoleń i różnych wydarzeń jest zachęcenie kobiet do wejścia w branże tradycyjnie zdominowane przez mężczyzn, zwłaszcza w dziedzinie inżynierii mechanicznej, automatyki, domu i elektrotechniki. Produkowany jest ogólny model kontroli. Model opisuje również, w jaki sposób, po zakończeniu projektu, wyniki i działania projektu zostaną skonsolidowane w praktyce i uzgodnione w sprawie współpracy. Po zakończeniu projektu z modelu poradnictwa będą korzystać instytucje edukacyjne i doradcy. Zostanie zbudowana sieć eMentori dla nauczycieli instytucji edukacyjnych, w której przedsiębiorcy inżynierowie i nauczyciele techniczni wspierają doradców badawczych, aby prowadzić uczniów w różnorodny sposób, aby zmniejszyć segregację płciową w wyborach zawodowych. Sieć eMentori między doradcami badawczymi, przedstawicielami firm inżynierskich i nauczycieli będzie nadal żyć po projekcie. Projekt złagodzi również rosnący niedobór siły roboczej. (Polish)
3 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal FemaleTech beartais nua a fhorbairt chun tacú le haistriú cailíní agus ban san oideachas agus sa saol oibre. Cailíní agus mná a spreagadh agus tacú leo chun rochtain oscailte ar staidéir innealtóireachta a lorg agus chun tionchar a imirt ar roghanna le linn aistrithe san oideachas agus i saol na hoibre. Deiseanna fostaíochta a mhéadú in earnálacha ina bhfuil ganntanas lucht saothair atá oiriúnach do gach inscne. Mná a spreagadh chun deiseanna gairme éagsúla a fheiceáil do chéimeanna éagsúla den saol mar oibrithe agus mar fhiontraithe.Tabharfar le chéile leis an tionscadal grúpa nasctha mac léinn an tionscadail ó institiúidí comhpháirtíochta agus ó mhná dífhostaithe agus ó mhná atá ag athrú. Eagraíonn an Grúpa kummi gníomhaíochtaí cosúil le clubanna, ceardlanna, seisiúin oiliúna, seimineáir ghréasáin agus turais do chuideachtaí innealtóireachta. Méadóidh sé sin feasacht ar riachtanais agus ar riachtanais an tsaoil oibre. Déantar faireachán ar an ngrúpa nasctha agus tugtar tacaíocht dó agus mínítear na cúiseanna atá leis na roghanna gairme agus na tosca a spreagann na hearnálacha éagsúla. Is treoirthionscadail iad gníomhaíochtaí grúpa nasctha trína scaiptear cleachtais agus ábhair ar institiúidí oideachais, ar shaol oibre agus ar sheirbhísí TE. Táirgeann an tionscadal ábhar oiliúna NaisTech a spreagann spéis na mban i réimsí na teicneolaíochta trí léargas cothrom le dáta a chruthú ar na riachtanais, ar dhálaí oibre agus oibre éagsúla i réimsí teicneolaíochta an lae inniu. Is é is aidhm d’oiliúint agus d’imeachtaí éagsúla mná a spreagadh chun dul isteach in earnálacha ina bhfuil ceannas ag fir go traidisiúnta, go háirithe in innealtóireacht mheicniúil, uathoibrithe, tí agus leictreach. Déantar múnla rialaithe cineálach a tháirgeadh. Déantar cur síos sa tsamhail freisin ar an gcaoi a ndéanfar, i ndiaidh an tionscadail, torthaí agus gníomhaíochtaí an tionscadail a chomhdhlúthú go praiticiúil agus a chomhaontú maidir le comhar. Tar éis an tionscadail, úsáidfidh institiúidí oideachais agus comhairleoirí an tsamhail treorach. Tógfar líonra eMentori do theagascóirí na n-institiúidí oideachais, ina dtugann fiontraithe innealtóireachta agus múinteoirí teicniúla tacaíocht do chomhairleoirí staidéir chun mic léinn a threorú ar bhealach éagsúil ionas go laghdófar leithscaradh inscne i roghanna gairme. Leanfaidh an líonra eMentori idir comhairleoirí staidéir, ionadaithe ó chuideachtaí innealtóireachta agus múinteoirí ar aghaidh ag maireachtáil tar éis an tionscadail. Ina theannta sin, maolóidh an tionscadal an ganntanas lucht saothair theicniúil atá ag dul i méid. (Irish)
3 November 2022
0 references
Cilj projekta Ženska tehnologija je razviti nove politike za podporo prehodom deklet in žensk v izobraževanju in poklicnem življenju. Spodbujati in podpirati dekleta in ženske, da si prizadevajo za odprt dostop do inženirskih študij in vplivajo na odločitve med prehodi v izobraževanju in poklicnem življenju. Povečanje zaposlitvenih možnosti v sektorjih s pomanjkanjem delovne sile, ki so primerni za vse spole. Spodbujati ženske, da vidijo različne poklicne priložnosti za različna obdobja življenja kot delavke in podjetniki. Projekt bo združil skupino tesnega sodelovanja študentov iz partnerskih institucij ter brezposelnih in spreminjajočih se žensk. Skupina Kummi organizira klubske aktivnosti, delavnice, usposabljanja, spletne seminarje in izlete v inženirska podjetja. To bo povečalo ozaveščenost o zahtevah in potrebah poklicnega življenja. Skupina tesnega medinstitucionalnega sodelovanja se spremlja, podpira in pojasnjuje razloge za izbiro poklicne poti in dejavnike, ki motivirajo različne sektorje. Dejavnosti tesnega medinstitucionalnega sodelovanja so pilotni projekt, prek katerega se prakse in gradiva razširjajo izobraževalnim ustanovam, delovnemu življenju in TE-storitve. Projekt ustvarja gradivo za usposabljanje NaisTech, ki spodbuja zanimanje žensk na področju tehnologije z ustvarjanjem ažurne slike o zahtevah, raznolikih delovnih in delovnih pogojih na današnjih tehnoloških področjih. Cilj usposabljanja in različnih dogodkov je spodbuditi ženske, da vstopijo v tradicionalno moške sektorje, zlasti v strojništvu, avtomatizaciji, gospodinjstvih in elektrotehniki. Izdelan je generični kontrolni model. Model opisuje tudi, kako se bodo po projektu rezultati in aktivnosti projekta v praksi utrdili in dogovorili o sodelovanju. Po projektu bodo model usmerjanja uporabljale izobraževalne ustanove in svetovalci. Za mentorje izobraževalnih ustanov bo vzpostavljena mreža eMentori, v kateri bodo inženirski podjetniki in tehnični učitelji podpirali študijske svetovalce, da bi učence vodili na raznolik način, tako da se zmanjša spolna segregacija pri izbiri poklicne poti. Mreža eMentori med študijskimi svetovalci, predstavniki inženirskih podjetij in učitelji bo po projektu še naprej živela. Projekt bo tudi ublažil vse večje pomanjkanje tehnične delovne sile. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Syftet med FemaleTech-projektet är att utveckla nya strategier för att stödja flickors och kvinnors övergångar i utbildning och arbetsliv. Uppmuntra och stödja flickor och kvinnor att söka öppen tillgång till ingenjörsstudier och påverka val under övergångar inom utbildning och arbetsliv. Öka sysselsättningsmöjligheterna inom sektorer med brist på arbetskraft som är lämpliga för alla kön. Uppmuntra kvinnor att se olika karriärmöjligheter för olika skeden av livet som arbetstagare och företagare. Projektet kommer att sammanföra projektets vänortsgrupp av studenter från partnerinstitutioner och arbetslösa och föränderliga kvinnor. Kummi Group organiserar klubbliknande aktiviteter, workshops, utbildningar, webbseminarier och utflykter till ingenjörsföretag. Detta kommer att öka medvetenheten om arbetslivets krav och behov. Vänortsgruppen övervakas, stöds och förklaras skälen till karriärval och faktorer som motiverar de olika sektorerna. Partnersamverkansgruppens verksamhet är ett pilotprojekt genom vilket praxis och material sprids till utbildningsinstitutioner, arbetsliv och TE-tjänster. Projektet tar fram ett NaisTech-utbildningsmaterial som stimulerar kvinnors intresse för teknikområden genom att skapa en uppdaterad bild av kraven, mångsidiga arbets- och arbetsvillkoren inom dagens teknikområden. Syftet med utbildning och olika evenemang är att uppmuntra kvinnor att komma in i traditionellt mansdominerade sektorer, särskilt inom maskin-, automations-, hus- och elteknik. En generisk kontrollmodell tillverkas. Modellen beskriver också hur projektets resultat och verksamhet efter projektet ska konsolideras i praktiken och avtalas om samarbete. Efter projektet kommer vägledningsmodellen att användas av utbildningsinstitutioner och rådgivare. Ett eMentori-nätverk kommer att byggas för handledare vid utbildningsinstitutioner, där teknikentreprenörer och tekniska lärare stöder studievägledare för att vägleda eleverna på ett mångsidigt sätt så att könssegregeringen i karriärvalen minskar. EMentori-nätverket mellan studievägledare, representanter för ingenjörsföretag och lärare kommer att fortsätta att leva efter projektet. Projektet kommer också att minska den växande bristen på teknisk arbetskraft. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Στόχος του έργου FemaleTech είναι η ανάπτυξη νέων πολιτικών για τη στήριξη της μετάβασης των κοριτσιών και των γυναικών στην εκπαίδευση και την επαγγελματική ζωή. Να ενθαρρύνουν και να υποστηρίξουν τα κορίτσια και τις γυναίκες να αναζητήσουν ανοιχτή πρόσβαση σε μελέτες μηχανικής και να επηρεάσουν τις επιλογές κατά τη διάρκεια των μεταβάσεων στην εκπαίδευση και τον επαγγελματικό βίο. Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης σε τομείς με ελλείψεις εργατικού δυναμικού που είναι κατάλληλες για όλα τα φύλα. Ενθάρρυνση των γυναικών να δουν διαφορετικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τα διάφορα στάδια της ζωής τους ως εργαζόμενοι και επιχειρηματίες.Το έργο θα συγκεντρώσει την ομάδα αδελφοποίησης φοιτητών του έργου από ιδρύματα-εταίρους και άνεργες και μεταβαλλόμενες γυναίκες. Ο Όμιλος Kummi διοργανώνει δραστηριότητες όπως κλαμπ, εργαστήρια, εκπαιδευτικές συνεδρίες, διαδικτυακά σεμινάρια και εκδρομές σε εταιρείες μηχανικών. Αυτό θα αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις απαιτήσεις και τις ανάγκες της επαγγελματικής ζωής. Η ομάδα αδελφοποίησης παρακολουθείται, υποστηρίζεται και εξηγεί τους λόγους για τις επιλογές σταδιοδρομίας και τους παράγοντες που παρακινούν τους διάφορους τομείς. Οι δραστηριότητες της ομάδας αδελφοποίησης αποτελούν πιλοτικό έργο μέσω του οποίου οι πρακτικές και το υλικό διαδίδονται στα εκπαιδευτικά ιδρύματα, στον εργασιακό βίο και στις υπηρεσίες Υ/Ε. Το έργο παράγει ένα εκπαιδευτικό υλικό NaisTech που διεγείρει το ενδιαφέρον των γυναικών στους τομείς της τεχνολογίας, δημιουργώντας μια ενημερωμένη εικόνα των απαιτήσεων, των ποικίλων συνθηκών εργασίας και εργασίας στους σημερινούς τομείς της τεχνολογίας. Στόχος της κατάρτισης και των διαφόρων εκδηλώσεων είναι να ενθαρρυνθούν οι γυναίκες να εισέλθουν παραδοσιακά σε ανδροκρατούμενους τομείς, ιδίως στους τομείς της μηχανικής, της αυτοματοποίησης, της οικίας και της ηλεκτρολογίας. Παράγεται ένα γενικό μοντέλο ελέγχου. Το μοντέλο περιγράφει επίσης τον τρόπο με τον οποίο, μετά το έργο, τα αποτελέσματα και οι δραστηριότητες του έργου θα παγιωθούν στην πράξη και θα συμφωνηθούν για τη συνεργασία. Μετά το έργο, το μοντέλο καθοδήγησης θα χρησιμοποιηθεί από εκπαιδευτικά ιδρύματα και συμβούλους. Θα δημιουργηθεί ένα δίκτυο eMentori για τους καθηγητές των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, στο οποίο επιχειρηματίες μηχανικών και τεχνικοί εκπαιδευτικοί υποστηρίζουν συμβούλους μελέτης για να καθοδηγήσουν τους μαθητές με διαφορετικό τρόπο, έτσι ώστε να μειωθεί ο διαχωρισμός των φύλων στις επιλογές σταδιοδρομίας. Το δίκτυο eMentori μεταξύ συμβούλων μελέτης, εκπροσώπων εταιρειών μηχανικών και εκπαιδευτικών θα συνεχίσει να ζει και μετά το έργο. Το έργο θα αμβλύνει επίσης την αυξανόμενη έλλειψη τεχνικού εργατικού δυναμικού. (Greek)
3 November 2022
0 references
Projekto „Moterų technologijos“ tikslas – parengti naują politiką, kuria būtų remiamas mergaičių ir moterų perėjimas į švietimą ir profesinį gyvenimą. Skatinti ir remti mergaites ir moteris, kad jos galėtų atvirai naudotis inžinerijos studijomis ir daryti įtaką pasirinkimui pereinant prie švietimo ir profesinio gyvenimo. Didinti užimtumo galimybes sektoriuose, kuriuose trūksta darbo jėgos ir kurie yra tinkami visoms lytims. Skatinti moteris pamatyti įvairias karjeros galimybes įvairiais gyvenimo etapais kaip darbuotojos ir verslininkės. Projektas suburs projekto partnerių studentų grupę, bedarbius ir besikeičiančias moteris. „Kummi Group“ organizuoja į klubą panašią veiklą, praktinius užsiėmimus, mokymus, internetinius seminarus ir ekskursijas į inžinerijos įmones. Tai padidins informuotumą apie profesinio gyvenimo reikalavimus ir poreikius. Porinė grupė stebima, remiama ir paaiškinamos karjeros pasirinkimo priežastys ir veiksniai, skatinantys įvairius sektorius. Porinių grupių veikla yra bandomasis projektas, kurio metu praktika ir medžiaga platinama švietimo įstaigoms, profesiniam gyvenimui ir TE paslaugoms. Projektas rengia „NaisTech“ mokymo medžiagą, kuri skatina moterų domėjimąsi technologijų sritimis, sukuriant naujausią vaizdą apie reikalavimus, įvairias darbo ir darbo sąlygas šiuolaikinėse technologijų srityse. Mokymų ir įvairių renginių tikslas – paskatinti moteris patekti į tradiciškai vyrų dominuojamus sektorius, ypač mechaninės, automatikos, namų ir elektros inžinerijos srityse. Sukuriamas bendrasis kontrolės modelis. Modelyje taip pat aprašoma, kaip po projekto įgyvendinimo projekto rezultatai ir veikla bus konsoliduojami praktikoje ir susitariama dėl bendradarbiavimo. Po projekto orientavimo modelį naudos švietimo įstaigos ir patarėjai. Švietimo įstaigų dėstytojams bus sukurtas eMentori tinklas, kuriame inžineriniai verslininkai ir techniniai mokytojai remia studijų konsultantus, kad mokiniai galėtų įvairiais būdais orientuoti studentus, kad būtų sumažinta lyčių segregacija renkantis karjerą. Po projekto toliau gyvens eMentori tinklas tarp studijų konsultantų, inžinerinių įmonių atstovų ir mokytojų. Projektas taip pat padės sumažinti didėjantį techninės darbo jėgos trūkumą. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Scopul proiectului FemaleTech este de a dezvolta noi politici pentru a sprijini tranzițiile fetelor și femeilor în educație și viața profesională. Să încurajeze și să sprijine fetele și femeile să caute acces deschis la studii de inginerie și să influențeze alegerile în timpul tranzițiilor din educație și din viața profesională. Creșterea oportunităților de ocupare a forței de muncă în sectoarele cu deficit de forță de muncă, care sunt adecvate pentru toate genurile. Să încurajeze femeile să vadă diverse oportunități de carieră pentru diferite etape ale vieții în calitate de lucrători și antreprenori. Proiectul va reuni grupul de înfrățire al proiectului de studenți din instituții partenere și femei aflate în șomaj și în schimbare. Grupul Kummi organizează activități de tip club, ateliere, sesiuni de formare, webinarii și excursii la companii de inginerie. Acest lucru va spori gradul de conștientizare cu privire la cerințele și nevoile vieții profesionale. Grupul de înfrățire este monitorizat, susținut și explicat motivele pentru alegerile de carieră și factorii care motivează diferitele sectoare. Activitățile grupului de înfrățire sunt un pilot prin care practicile și materialele sunt diseminate instituțiilor de învățământ, vieții profesionale și serviciilor TE. Proiectul produce un material de instruire NaisTech care stimulează interesul femeilor în domeniul tehnologiei prin crearea unei imagini actualizate a cerințelor, a diverselor condiții de muncă și a condițiilor de muncă în domeniul tehnologiei de astăzi. Scopul instruirii și al diferitelor evenimente este de a încuraja femeile să intre în sectoare dominate în mod tradițional de bărbați, în special în domeniul mecanicii, automatizării, locuințelor și ingineriei electrice. Se produce un model de control generic. Modelul descrie, de asemenea, modul în care, după proiect, rezultatele și activitățile proiectului vor fi consolidate în practică și se vor conveni asupra cooperării. După proiect, modelul de orientare va fi utilizat de către instituțiile de învățământ și consilieri. O rețea eMentori va fi construită pentru tutorii instituțiilor de învățământ, în care antreprenorii de inginerie și profesorii tehnici sprijină consilierii de studiu pentru a ghida elevii într-un mod divers, astfel încât segregarea de gen în alegerile de carieră să fie redusă. Rețeaua eMentori dintre consilierii de studiu, reprezentanții companiilor de inginerie și profesori va continua să trăiască după proiect. Proiectul va atenua, de asemenea, deficitul tot mai mare de forță de muncă tehnică. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Naistehnoloogia projekti eesmärk on töötada välja uus poliitika tütarlaste ja naiste ülemineku toetamiseks hariduses ja tööelus. Julgustada ja toetada tüdrukuid ja naisi, et nad otsiksid avatud juurdepääsu inseneriuuringutele ja mõjutaksid valikuid ülemineku ajal hariduses ja tööelus. Tööhõivevõimaluste suurendamine sektorites, kus tööjõupuudus sobib kõigile sugudele. Julgustada naisi nägema erinevaid karjäärivõimalusi eri eluetappides töötajate ja ettevõtjatena. Projekt toob kokku projekti partnerasutuste üliõpilastest, töötutest ja muutuvatest naistest koosneva mestimisrühma. Kummi Grupp korraldab klubilaadseid tegevusi, seminare, koolitusi, veebiseminare ja ekskursioone inseneriettevõtetesse. See suurendab teadlikkust tööelu vajadustest ja vajadustest. Mestimisrühma jälgitakse, toetatakse ja selgitatakse karjäärivalikute põhjuseid ja erinevaid sektoreid motiveerivaid tegureid. Mestimisrühmade tegevus on katseprojekt, mille kaudu levitatakse tavasid ja materjale haridusasutustele, tööelule ja TE-teenustele. Projekt toodab NaisTechi koolitusmaterjali, mis stimuleerib naiste huvi tehnoloogiavaldkondade vastu, luues ajakohase pildi tänapäeva tehnoloogiavaldkonna vajadustest, mitmekesistest töö- ja töötingimustest. Koolituse ja erinevate ürituste eesmärk on julgustada naisi sisenema traditsiooniliselt meeste domineerivatesse sektoritesse, eriti mehaanika, automaatika, maja- ja elektrotehnika valdkonnas. Toodetakse üldist kontrollimudelit. Mudel kirjeldab ka seda, kuidas projekti tulemusi ja tegevusi praktikas konsolideeritakse ja koostöö osas kokku lepitakse. Pärast projekti kasutavad õppeasutused ja nõustajad juhendi mudelit. Haridusasutuste juhendajatele ehitatakse eMentori võrgustik, kus inseneriettevõtjad ja tehnilised õpetajad toetavad õppenõustajaid, et suunata õpilasi mitmekesisel viisil, et vähendada soolist segregatsiooni karjäärivalikutes. EMentori võrgustik õppenõustajate, inseneriettevõtete esindajate ja õpetajate vahel jätkub ka pärast projekti. Projekt leevendab ka tehnilise tööjõu kasvavat nappust. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Formålet med FemaleTech-projektet er at udvikle nye politikker til støtte for pigers og kvinders overgang inden for uddannelse og arbejdsliv. Tilskynde og støtte piger og kvinder til at søge åben adgang til ingeniørstudier og påvirke valg under overgange i uddannelse og arbejdsliv. At øge beskæftigelsesmulighederne i sektorer med mangel på arbejdskraft, der er egnede til alle køn. Tilskynde kvinder til at se forskellige karrieremuligheder i forskellige faser af livet som arbejdstagere og iværksættere.Projektet vil samle projektets venskabsbygruppe af studerende fra partnerinstitutioner og arbejdsløse og skiftende kvinder. Kummi-koncernen arrangerer klublignende aktiviteter, workshops, træningssessioner, webinarer og udflugter til ingeniørvirksomheder. Dette vil øge bevidstheden om arbejdslivets krav og behov. Venskabsbygruppen overvåges, støttes og forklares årsagerne til karrierevalg og faktorer, der motiverer de forskellige sektorer. Venskabsgruppeaktiviteter er et pilotprojekt, hvor praksis og materiale formidles til uddannelsesinstitutioner, arbejdsliv og TE-tjenester. Projektet producerer et NaisTech-uddannelsesmateriale, der stimulerer kvinders interesse inden for teknologi ved at skabe et opdateret billede af kravene, forskellige arbejds- og arbejdsvilkår inden for nutidens teknologiske områder. Formålet med uddannelse og forskellige arrangementer er at tilskynde kvinder til at komme ind i traditionelt mandsdominerede sektorer, især inden for maskin-, automatiserings-, hus- og elektroteknik. Der udarbejdes en generisk kontrolmodel. Modellen beskriver også, hvordan projektets resultater og aktiviteter efter projektet konsolideres i praksis og aftales om samarbejde. Efter projektet vil vejledningsmodellen blive anvendt af uddannelsesinstitutioner og vejledere. Et eMentori-netværk vil blive bygget til vejledere i uddannelsesinstitutioner, hvor ingeniører og tekniske lærere støtter studievejledere for at vejlede eleverne på en forskellig måde, så kønsopdelingen i karrierevalg reduceres. EMentori-netværket mellem studievejledere, repræsentanter for ingeniørvirksomheder og lærere vil fortsætte med at leve efter projektet. Projektet vil også afhjælpe den stigende mangel på teknisk arbejdskraft. (Danish)
3 November 2022
0 references
Cieľom projektu FemaleTech je vypracovať nové politiky na podporu prechodu dievčat a žien do vzdelávania a pracovného života. Podnecovať a podporovať dievčatá a ženy, aby sa usilovali o otvorený prístup k inžinierskym štúdiám a ovplyvňovali rozhodnutia počas zmien vo vzdelávaní a pracovnom živote. Zvýšenie pracovných príležitostí v odvetviach s nedostatkom pracovnej sily, ktoré sú vhodné pre všetky pohlavia. Povzbudzovať ženy, aby videli rôzne kariérne príležitosti pre rôzne fázy života ako pracovníčky a podnikatelia.Projekt spojí družobnú skupinu študentov z partnerských inštitúcií a nezamestnaných a meniacich sa žien. Kummi Group organizuje klubové aktivity, workshopy, školenia, webináre a exkurzie do inžinierskych spoločností. Tým sa zvýši informovanosť o požiadavkách a potrebách pracovného života. Twinningová skupina sa monitoruje, podporuje a vysvetľuje dôvody kariérneho výberu a faktory, ktoré motivujú rôzne sektory. Činnosti twinningových skupín sú pilotným projektom, prostredníctvom ktorého sa postupy a materiály šíria vzdelávacím inštitúciám, pracovnému životu a službám TE. Projekt vytvára školiaci materiál NaisTech, ktorý stimuluje záujem žien v oblasti technológií tým, že vytvára aktuálny obraz o požiadavkách, rôznorodých pracovných a pracovných podmienkach v dnešných technologických oblastiach. Cieľom odbornej prípravy a rôznych podujatí je povzbudiť ženy, aby vstúpili do odvetví tradične ovládaných mužmi, najmä v strojárstve, automatizácii, domácnostiach a elektrotechnike. Vyrába sa generický kontrolný model. V modeli sa tiež opisuje, ako sa po projekte konsolidujú výsledky a aktivity projektu v praxi a dohodne sa na spolupráci. Po projekte budú model vedenia používať vzdelávacie inštitúcie a poradcovia. Pre lektorov vzdelávacích inštitúcií bude vybudovaná sieť eMentori, v ktorej inžinierski podnikatelia a technickí učitelia podporujú študijných poradcov, aby viedli študentov rôznorodým spôsobom, aby sa znížila rodová segregácia pri výbere povolania. Sieť eMentori medzi študijnými poradcami, zástupcami inžinierskych spoločností a učiteľmi bude aj naďalej žiť po projekte. Projekt tiež zmierni rastúci nedostatok technickej pracovnej sily. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Cílem projektu FemaleTech je vytvořit nové politiky na podporu přechodu dívek a žen do vzdělávání a pracovního života. Povzbuzovat a podporovat dívky a ženy, aby hledaly otevřený přístup k inženýrským studiím a ovlivnily volby během přechodu na vzdělávání a pracovní život. Zvýšení pracovních příležitostí v odvětvích s nedostatkem pracovních sil, které jsou vhodné pro všechny pohlaví. Povzbuzovat ženy, aby viděly různé pracovní příležitosti pro různé fáze života jako pracující a podnikatelky.Projekt propojí partnerskou skupinu studentů z partnerských institucí a nezaměstnaných a měnících se žen. Skupina Kummi organizuje klubové aktivity, workshopy, školení, webináře a exkurze do strojírenských firem. Tím se zvýší povědomí o požadavcích a potřebách pracovního života. Twinningová skupina je monitorována, podporována a vysvětlena důvody pro volbu povolání a faktory, které motivují různá odvětví. Činnosti twinningových skupin jsou pilotním projektem, jehož prostřednictvím jsou postupy a materiály šířeny vzdělávacím institucím, pracovnímu životu a službám TE. Projekt vytváří vzdělávací materiál NaisTech, který stimuluje zájem žen v oblasti technologií tím, že vytváří aktuální obraz požadavků, rozmanitých pracovních a pracovních podmínek v dnešních technologických oblastech. Cílem školení a různých akcí je povzbudit ženy, aby vstoupily do tradičně mužských odvětví, zejména v oblasti strojírenství, automatizace, domu a elektrotechniky. Vyrábí se generický kontrolní model. Model také popisuje, jak budou po projektu výsledky a činnosti projektu v praxi konsolidovány a dohodnuty na spolupráci. Po projektu bude model poradenství využíván vzdělávacími institucemi a poradci. Bude vybudována síť eMentori pro lektory vzdělávacích institucí, ve které podnikatelé v oblasti strojírenství a techničtí učitelé podporují studijní poradce, aby vedli studenty různorodým způsobem tak, aby byla snížena genderová segregace v kariérních rozhodnutích. Síť eMentori mezi studijními poradci, zástupci inženýrských firem a učiteli bude i nadále žít i po projektu. Projekt také zmírní rostoucí nedostatek technické pracovní síly. (Czech)
3 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се разработят нови политики в подкрепа на прехода на момичетата и жените в образованието и професионалния живот. Да насърчават и подкрепят момичетата и жените да търсят непредубеден достъп до инженерни проучвания и да оказват влияние върху избора по време на преходите в образованието и професионалния живот. Увеличаване на възможностите за заетост в сектори с недостиг на работна ръка, които са подходящи за всички полове. Насърчаване на жените да виждат различни възможности за кариерно развитие за различните етапи от живота като работници и предприемачи.Проектът ще обедини побратимната група от студенти от партньорски институции и безработни и променящи се жени. Kummi Group организира клубни дейности, семинари, тренировъчни сесии, уебинари и екскурзии до инженерни компании. Това ще повиши осведомеността за изискванията и нуждите на професионалния живот. Туининг групата се наблюдава, подкрепя и обяснява причините за избора на кариера и факторите, които мотивират различните сектори. Дейностите на групите за побратимяване са пилотен проект, чрез който практиките и материалите се разпространяват до образователните институции, трудовия живот и услугите на ТЗ. Проектът произвежда материал за обучение на NaisTech, който стимулира интереса на жените в областта на технологиите чрез създаване на актуална картина на изискванията, разнообразните условия на труд и условията на труд в днешните технологични области. Целта на обучението и различните събития е да се насърчат жените да навлизат в традиционно доминирани от мъже сектори, особено в машиностроенето, автоматизацията, дома и електротехниката. Създава се генеричен контролен модел. Моделът също така описва как след проекта резултатите и дейностите по проекта ще бъдат консолидирани на практика и договорени за сътрудничество. След проекта моделът на ориентиране ще се използва от образователни институции и съветници. Мрежата eMentori ще бъде изградена за преподавателите на образователните институции, в която инженерните предприемачи и техническите учители подкрепят консултантите по обучение, за да насочват учениците по разнообразен начин, така че да се намали сегрегацията по пол при избора на кариера. Мрежата eMentori между консултанти по проучвания, представители на инженерни компании и учители ще продължи да живее и след проекта. Проектът също така ще облекчи нарастващия недостиг на техническа работна сила. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Projekta “FemaleTech” mērķis ir izstrādāt jaunu politiku, lai atbalstītu meiteņu un sieviešu pāreju izglītībā un darba dzīvē. Mudināt un atbalstīt meitenes un sievietes meklēt atvērtu pieeju inženierzinātņu studijām un ietekmēt izvēles iespējas izglītības un darba dzīves pārejas laikā. Nodarbinātības iespēju palielināšana nozarēs ar darbaspēka trūkumu, kas ir piemērotas visiem dzimumiem. Mudināt sievietes redzēt dažādas karjeras iespējas dažādiem dzīves posmiem kā darba ņēmējiem un uzņēmējiem. Projekts apvienos projekta mērķsadarbības grupu — studentus no partnerinstitūcijām un bezdarbniekiem un mainīs sievietes. Kummi Group organizē klubiem līdzīgas aktivitātes, seminārus, apmācības, tīmekļseminārus un ekskursijas uz inženiertehniskajiem uzņēmumiem. Tas palielinās izpratni par darba dzīves prasībām un vajadzībām. Mērķsadarbības grupa tiek uzraudzīta, atbalstīta un izskaidrota karjeras izvēles iemesli un faktori, kas motivē dažādas nozares. Mērķsadarbības grupu pasākumi ir izmēģinājuma projekts, ar kura palīdzību praksi un materiālus izplata izglītības iestādēm, darba dzīvei un TE pakalpojumiem. Projekts izstrādā NaisTech mācību materiālu, kas stimulē sieviešu interesi par tehnoloģiju jomām, radot aktuālu priekšstatu par prasībām, dažādiem darba un darba apstākļiem mūsdienu tehnoloģiju jomās. Apmācības un dažādu pasākumu mērķis ir mudināt sievietes iesaistīties nozarēs, kurās tradicionāli dominē vīrieši, jo īpaši mašīnbūves, automatizācijas, māju un elektrotehnikas nozarēs. Tiek ražots vispārējs kontroles modelis. Modelī ir arī aprakstīts, kā pēc projekta īstenošanas praksē tiks konsolidēti projekta rezultāti un darbības un panākta vienošanās par sadarbību. Pēc projekta īstenošanas mācību iestādes un konsultanti izmantos vadlīniju modeli. Tiks izveidots eMentori tīkls izglītības iestāžu pasniedzējiem, kurā inženieru uzņēmēji un tehniskie skolotāji atbalsta studiju konsultantus, lai palīdzētu studentiem daudzveidīgā veidā, lai samazinātu dzimumu segregāciju karjeras izvēlē. EMentori tīkls starp studiju konsultantiem, inženieru uzņēmumu pārstāvjiem un skolotājiem turpinās dzīvot pēc projekta. Projekts arī mazinās pieaugošo tehniskā darbaspēka trūkumu. (Latvian)
3 November 2022
0 references
A FemaleTech projekt célja olyan új politikák kidolgozása, amelyek támogatják a lányok és nők átmenetét az oktatás és a munka világában. Ösztönözze és támogassa a lányokat és a nőket abban, hogy nyitott gondolkodású hozzáférést keressenek a mérnöki tanulmányokhoz, és befolyásolják a választásokat az oktatásban és a munka világában való átmenet során. A foglalkoztatási lehetőségek növelése a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokban, amelyek minden nem számára alkalmasak. A nők ösztönzése arra, hogy különböző karrierlehetőségeket lássanak az élet különböző szakaszaiban, mint munkavállalók és vállalkozók.A projekt összefogja a projekt partnerintézményekből, munkanélküliekből és változó nőkből származó diákokból álló ikerintézményi csoportját. A Kummi Csoport klubszerű tevékenységeket, workshopokat, tréningeket, webináriumokat és kirándulásokat szervez mérnöki cégeknek. Ez növelni fogja a munkával töltött élet követelményeivel és szükségleteivel kapcsolatos tudatosságot. Az ikerintézményi csoportot nyomon követik, támogatják és elmagyarázzák a karrierválasztás okait és a különböző ágazatokat motiváló tényezőket. Az ikerintézményi csoportok tevékenységei kísérleti jellegűek, amelyeken keresztül a gyakorlatokat és anyagokat terjesztik az oktatási intézmények, a szakmai élet és a TE-szolgáltatások számára. A projekt egy NaisTech oktatóanyagot hoz létre, amely ösztönzi a nők érdeklődését a technológia területén azáltal, hogy naprakész képet alkot a követelményekről, a különböző munkafeltételekről és munkakörülményekről a mai technológiai területeken. A képzés és a különböző rendezvények célja, hogy a nőket a hagyományosan férfiak által uralt ágazatokba való belépésre ösztönözze, különösen a gépészeti, automatizálási, ház- és villamosmérnöki ágazatban. Általános ellenőrzési modell készül. A modell azt is leírja, hogy a projekt eredményeit és tevékenységeit a projekt után hogyan konszolidálják a gyakorlatban, és hogyan állapodnak meg az együttműködésről. A projekt után az oktatási intézmények és tanácsadók fogják használni az útmutatás modelljét. EMentori hálózatot építenek az oktatási intézmények oktatói számára, ahol mérnöki vállalkozók és műszaki tanárok támogatják a tanulmányi tanácsadókat, hogy változatos módon irányítsák a diákokat, hogy csökkentsék a nemi szegregációt a karrierválasztásban. Az eMentori hálózat a tanulmányi tanácsadók, a mérnöki cégek képviselői és a tanárok között továbbra is él a projekt után. A projekt enyhíteni fogja a technikai munkaerő növekvő hiányát is. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Cilj je projekta FemaleTech razviti nove politike za potporu tranzicijama djevojčica i žena u obrazovnom i poslovnom životu. Poticati i podupirati djevojčice i žene u traženju otvorenog pristupa inženjerskim studijima i utjecati na izbor tijekom prijelaza u obrazovanju i radnom životu. Povećanje mogućnosti zapošljavanja u sektorima s manjkom radne snage koji su prikladni za sve spolove. Poticati žene da vide različite mogućnosti karijere u različitim fazama života kao radnice i poduzetnice.Projekt će okupiti twinning grupu studenata iz partnerskih institucija i nezaposlenih i žena koje se mijenjaju. Grupa Kummi organizira klupske aktivnosti, radionice, treninge, webinare i izlete inženjerskim tvrtkama. Time će se povećati svijest o zahtjevima i potrebama radnog vijeka. Twinning grupa se prati, podržava i objašnjava razloge za odabir karijere i čimbenike koji motiviraju različite sektore. Aktivnosti twinning grupa su pilot-projekt kojim se prakse i materijali distribuiraju obrazovnim ustanovama, radnom vijeku i TE-uslugama. Projekt proizvodi materijal za obuku NaisTech koji potiče zanimanje žena u području tehnologije stvarajući ažuriranu sliku zahtjeva, raznolikih radnih uvjeta i radnih uvjeta u današnjim tehnološkim područjima. Cilj obuke i raznih događanja je potaknuti žene da uđu u tradicionalno muške sektore, posebno u strojarstvu, automatizaciji, kućnom i elektrotehničkom inženjerstvu. Izrađen je generički kontrolni model. Model također opisuje kako će se, nakon projekta, rezultati i aktivnosti projekta konsolidirati u praksi i dogovoriti o suradnji. Nakon projekta, model usmjeravanja koristit će obrazovne ustanove i savjetnici. Izgradit će se mreža eMentori za učitelje obrazovnih ustanova, u kojoj inženjerski poduzetnici i tehnički učitelji podržavaju savjetnike za studiranje kako bi se smanjila segregacija spolova u izboru karijere. Mreža eMentori između studijskih savjetnika, predstavnika inženjerskih tvrtki i nastavnika nastavit će živjeti nakon projekta. Projektom će se također ublažiti sve veći manjak tehničke radne snage. (Croatian)
3 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett FemaleTech huwa li jiġu żviluppati politiki ġodda li jappoġġaw it-tranżizzjonijiet tal-bniet u n-nisa fl-edukazzjoni u l-ħajja tax-xogħol. L-inkoraġġiment u l-appoġġ tal-bniet u n-nisa biex ifittxu aċċess b’moħħ miftuħ għall-istudji tal-inġinerija u jinfluwenzaw l-għażliet matul it-tranżizzjonijiet fl-edukazzjoni u l-ħajja tax-xogħol. Żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg f’setturi b’nuqqas ta’ ħaddiema li huma adatti għall-ġeneri kollha. Jinkoraġġixxu lin-nisa biex jaraw diversi opportunitajiet ta’ karriera għal stadji differenti tal-ħajja bħala ħaddiema u intraprendituri. Il-proġett se jlaqqa’ flimkien il-grupp ta’ studenti ta’ ġemellaġġ tal-proġett minn istituzzjonijiet sħab u minn dawk qiegħda u minn nisa li qed jinbidlu. Il-Grupp Kummi jorganizza attivitajiet simili għall-klabbs, workshops, sessjonijiet ta’ taħriġ, webinars u eskursjonijiet għall-kumpaniji tal-inġinerija. Dan se jżid l-għarfien dwar ir-rekwiżiti u l-ħtiġijiet tal-ħajja tax-xogħol. Il-grupp ta’ ġemellaġġ huwa mmonitorjat, appoġġjat u spjegat ir-raġunijiet għall-għażliet tal-karriera u l-fatturi li jimmotivaw is-setturi differenti. L-attivitajiet tal-gruppi ta’ ġemellaġġ huma pilota li permezz tiegħu l-prattiki u l-materjali jitqassmu lill-istituzzjonijiet edukattivi, lill-ħajja tax-xogħol u lis-servizzi tat-TE. Il-proġett jipproduċi materjal ta’ taħriġ ta’ NaisTech li jistimula l-interess tan-nisa fl-oqsma tat-teknoloġija billi joħloq stampa aġġornata tar-rekwiżiti, id-diversi kundizzjonijiet tax-xogħol u tax-xogħol fl-oqsma tat-teknoloġija tal-lum. L-għan tat-taħriġ u diversi avvenimenti huwa li jinkoraġġixxu lin-nisa jidħlu f’setturi tradizzjonalment iddominati mill-irġiel, speċjalment fl-inġinerija mekkanika, tal-awtomatizzazzjoni, tad-dar u tal-elettriku. Jiġi prodott mudell ġeneriku ta’ kontroll. Il-mudell jiddeskrivi wkoll kif, wara l-proġett, ir-riżultati u l-attivitajiet tal-proġett se jiġu kkonsolidati fil-prattika u miftiehma dwar il-kooperazzjoni. Wara l-proġett, il-mudell ta’ gwida se jintuża mill-istituzzjonijiet edukattivi u l-konsulenti. Se jinbena netwerk eMentori għat-tuturi tal-istituzzjonijiet edukattivi, li fih l-intraprendituri tal-inġinerija u l-għalliema tekniċi jappoġġaw lill-konsulenti tal-istudju biex jiggwidaw lill-istudenti b’mod divers sabiex titnaqqas is-segregazzjoni bejn is-sessi fl-għażliet tal-karriera. In-netwerk eMentori bejn il-konsulenti tal-istudju, ir-rappreżentanti tal-kumpaniji tal-inġinerija u l-għalliema se jkomplu jgħixu wara l-proġett. Il-proġett se jtaffi wkoll in-nuqqas dejjem jikber ta’ ħaddiema tekniċi. (Maltese)
3 November 2022
0 references
O objetivo do projeto FemaleTech é desenvolver novas políticas para apoiar as transições das raparigas e das mulheres na educação e na vida profissional. Incentivar e apoiar as raparigas e as mulheres a procurarem um acesso aberto aos estudos de engenharia e a influenciarem as escolhas durante as transições na educação e na vida profissional. Aumentar as oportunidades de emprego em setores com escassez de mão de obra que sejam adequados para todos os géneros. Incentivar as mulheres a verem diversas oportunidades de carreira para diferentes fases da vida como trabalhadoras e empresárias. O projeto reunirá o grupo de geminação do projeto de estudantes de instituições parceiras e de mulheres desempregadas e em mudança. O Grupo Kummi organiza atividades semelhantes a clubes, workshops, sessões de formação, webinars e excursões a empresas de engenharia. Tal aumentará a sensibilização para as exigências e necessidades da vida profissional. O grupo de geminação é acompanhado, apoiado e explicado sobre as razões das escolhas profissionais e os fatores que motivam os diferentes setores. As atividades do grupo de geminação são um projeto-piloto através do qual as práticas e os materiais são divulgados às instituições de ensino, à vida profissional e aos serviços de E-T. O projeto produz um material de formação NaisTech que estimula o interesse das mulheres nos domínios da tecnologia, criando uma imagem atualizada dos requisitos, da diversidade do trabalho e das condições de trabalho nos atuais domínios da tecnologia. O objectivo da formação e de vários eventos é incentivar as mulheres a entrar em sectores tradicionalmente dominados pelos homens, especialmente na mecânica, automação, casa e engenharia eléctrica. É produzido um modelo de controlo genérico. O modelo descreve igualmente a forma como, após o projeto, os resultados e as atividades do projeto serão consolidados na prática e acordados em termos de cooperação. Após o projeto, o modelo de orientação será utilizado por instituições de ensino e conselheiros. Será criada uma rede eMentori para os tutores das instituições de ensino, na qual os empresários de engenharia e os professores técnicos apoiam os conselheiros de estudo para orientar os alunos de uma forma diversificada, de modo a reduzir a segregação de género nas escolhas de carreira. A rede eMentori entre conselheiros de estudo, representantes de empresas de engenharia e professores continuará a viver após o projecto. O projeto também aliviará a crescente escassez de mão-de-obra técnica. (Portuguese)
3 November 2022
0 references