Working age — Work for all ages (Q3758474)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758474 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Working age — Work for all ages |
Project Q3758474 in Finland |
Statements
90,495.5 Euro
0 references
241,322.0 Euro
0 references
37.5 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 July 2019
0 references
Kouvolan kaupunki
0 references
60°52'29.86"N, 26°44'43.62"E
0 references
45200
0 references
Hankkeen päätavoitteena on edistää yli 50-vuotiaiden työttömien hakeutumista koulutukseen, työelämään tai muihin aktiivisiin toimenpiteisiin aktivoimalla ja voimaannuttamalla heitä heidän ammatillisen osaamisensa, harrastuneisuutensa ja/tai omien mielenkiinnon kohteidensa avulla. Lisäksi kehitetään työelämäkumppanuutta erilaisten työntekijöiden työllistämiseksi.Hankkeen kohderyhmänä ovat Kouvolan seudun yli 50-vuotiaat työttömät työnhakijat. Henkilöt, jotka ovat päivittämässä ammatillista osaamistaan nykypäivän ammattitaitovaatimusten mukaisiksi tai ovat vaihtamassa alaa, jotka tarvitsevat aktivoimista ja voimaannuttamista osaamisensa tunnistamisessa ja eteenpäin työelämän polulla pääsemisessä.Hankkeen toimenpiteet:1. Hankkeesta tiedottaminenTehdään tiedotussuunnitelma, jossa kuvataan tiedotusta koskevat toimenpiteet vaiheittain. Tiedotussuunnitelmassa kuvataan mm. Infotilaisuudet osallistujille ja muille tahoille, tuloksista tiedottaminen sekä miten tiedotus hoidetaan asiakkaiden suuntaan.2. Aikuisväestön ohjaus-, neuvonta ja tukipalvelumallin kehittäminenKehitetään heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistämiseksi uudenlainen ohjaus-, neuvonta- ja tukipalvelumalli, jonka tarkoitus on edistää yli 50-vuotiaiden työttömän aikuisväestön ammatillisen osaamisen tunnistamista sekä madaltaa polkua koulutukseen, työelämään tai muihin aktiivisiin toimenpiteisiin hakeutumisen kynnystä. 3. Tunnistettuihin paikallisiin, alueellisiin työelämän tarpeisiin vastaaminenToteutetaan yhteistyöverkostolle ja työelämän edustajille luentosarja työllistämiseen liittyvien haasteiden teemoista.Järjestetään yritysesittelyjä ja yritysten rekrytointitilaisuuksia. Vieraillaan yrityksissä ja kutsutaan yritykset tutustumaan hankkeeseen osallistuvien työnäytteisiin. (Finnish)
0 references
The main objective of the project is to promote the access of unemployed people over the age of 50 to education, employment or other active measures by activating and empowering them through their professional skills, hobbies and/or interests. In addition, a working-life partnership is being developed for the employment of various kinds of workers. The project targets unemployed job seekers over 50 years old in the Kouvola region. People who are updating their professional skills to meet today’s skills requirements or are in the process of changing sectors that need activation and empowerment to identify their skills and move forward on the path of working life.Project Measures:1. Information on the project will be drawn up with an information plan describing the measures to be taken in stages. The information plan describes, among other things, information sessions for participants and others, dissemination of results and how information is handled towards customers.2. Development of a guidance, counselling and support service model for the adult populationDeveloping a new model of guidance, counselling and support to promote employment for those in a weak labour market position, aimed at promoting the recognition of the professional skills of the unemployed adult population aged 50+ and lowering the path to access to education, employment or other active measures. 3. Responding to identified local, regional labour needsImplement a series of lectures for the cooperation network and representatives of the world of work on the themes of challenges related to employment.Organisation of company presentations and company recruitment opportunities. Visit companies and invite companies to familiarise themselves with the work samples of the participants in the project. (English)
23 November 2021
0.7402421332609141
0 references
L’objectif principal du projet est de promouvoir l’accès des chômeurs de plus de 50 ans à l’éducation, à l’emploi ou à d’autres mesures actives en les activant et en les autonomisant par leurs compétences professionnelles, leurs loisirs et/ou leurs intérêts. En outre, un partenariat entre la vie professionnelle et la vie privée est en cours d’élaboration pour l’emploi de différents types de travailleurs. Le projet cible les demandeurs d’emploi sans emploi âgés de plus de 50 ans dans la région de Kouvola. Les personnes qui mettent à jour leurs compétences professionnelles pour répondre aux exigences de compétences d’aujourd’hui ou qui sont en train de changer les secteurs qui ont besoin d’activation et d’autonomisation pour identifier leurs compétences et aller de l’avant sur la voie de la vie professionnelle.Mesures du projet:1. Les informations sur le projet seront élaborées avec un plan d’information décrivant les mesures à prendre par étapes. Le plan d’information décrit, entre autres, les séances d’information à l’intention des participants et d’autres, la diffusion des résultats et la façon dont l’information est traitée auprès des clients.2. Développement d’un modèle de service d’orientation, de conseil et de soutien à l’intention de la population adulte Élaborer un nouveau modèle d’orientation, de conseil et de soutien pour promouvoir l’emploi pour les personnes en situation précaire sur le marché du travail, afin de promouvoir la reconnaissance des compétences professionnelles de la population adulte sans emploi âgée de 50 ans et plus et d’abaisser la voie vers l’accès à l’éducation, à l’emploi ou à d’autres mesures actives. 3. Répondre aux besoins locaux et régionaux identifiés en matière de main-d’œuvre Mettre en œuvre une série de conférences pour le réseau de coopération et les représentants du monde du travail sur les thèmes des défis liés à l’emploi. Organisation de présentations d’entreprises et de possibilités de recrutement d’entreprises. Visitez les entreprises et invitez les entreprises à se familiariser avec les échantillons de travail des participants au projet. (French)
29 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, den Zugang von Arbeitslosen über 50 Jahren zu Bildung, Beschäftigung oder anderen aktiven Maßnahmen zu fördern, indem sie durch ihre beruflichen Fähigkeiten, Hobbys und/oder Interessen aktiviert und gestärkt werden. Darüber hinaus wird eine Work-Life-Partnerschaft für die Beschäftigung verschiedener Arten von Arbeitnehmern entwickelt. Das Projekt richtet sich an arbeitslose Arbeitssuchende über 50 Jahre in der Region Kouvola. Personen, die ihre beruflichen Fähigkeiten aktualisieren, um den heutigen Qualifikationsanforderungen gerecht zu werden, oder sich in einem sich wandelnden Sektor befinden, die Aktivierung und Ermächtigung benötigen, um ihre Fähigkeiten zu identifizieren und auf dem Weg des Berufslebens voranzukommen.Projektmaßnahmen:1. Die Informationen über das Projekt werden zusammen mit einem Informationsplan erstellt, in dem die zu ergreifenden Maßnahmen beschrieben werden. Der Informationsplan beschreibt unter anderem Informationsveranstaltungen für Teilnehmer und andere, die Verbreitung der Ergebnisse und den Umgang mit Informationen gegenüber Kunden.2. Entwicklung eines Beratungs-, Beratungs- und Unterstützungsmodells für die erwachsene BevölkerungEntwicklung eines neuen Modells für Beratung, Beratung und Unterstützung zur Förderung der Beschäftigung von Personen in einer schwachen Arbeitsmarktlage, mit dem Ziel, die Anerkennung der beruflichen Kompetenzen der arbeitslosen Erwachsenen ab 50 Jahren zu fördern und den Zugang zu Bildung, Beschäftigung oder anderen aktiven Maßnahmen zu verringern. 3. Reaktion auf identifizierte lokale, regionale ArbeitsbedürfnisseUmsetzung einer Reihe von Vorträgen für das Kooperationsnetzwerk und Vertreter der Arbeitswelt zu den Themen Herausforderungen im Zusammenhang mit Beschäftigung.Organisation von Unternehmenspräsentationen und Unternehmensrekrutierungsmöglichkeiten. Besuchen Sie Unternehmen und laden Sie Unternehmen ein, sich mit den Arbeitsproben der Projektteilnehmer vertraut zu machen. (German)
30 November 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het bevorderen van de toegang van werklozen ouder dan 50 jaar tot onderwijs, werk of andere actieve maatregelen door hen via hun professionele vaardigheden, hobby’s en/of belangen te activeren en te versterken. Daarnaast wordt een samenwerkingsverband tussen werk en privéleven ontwikkeld voor de tewerkstelling van verschillende soorten werknemers. Het project is gericht op werkloze werkzoekenden van meer dan 50 jaar in de regio Kouvola. Mensen die hun professionele vaardigheden bijwerken om te voldoen aan de huidige vaardigheidsvereisten of bezig zijn met veranderende sectoren die activering en empowerment nodig hebben om hun vaardigheden te identificeren en verder te gaan op het pad van het beroepsleven.Projectmaatregelen:1. Informatie over het project zal worden opgesteld met een informatieplan waarin de in fasen te nemen maatregelen worden beschreven. Het informatieplan beschrijft o.a. informatiesessies voor deelnemers en anderen, verspreiding van resultaten en hoe informatie ten opzichte van klanten wordt behandeld.2. Ontwikkeling van een begeleidings-, begeleidings- en ondersteuningsmodel voor de volwassen bevolkingOntwikkeling van een nieuw model van begeleiding, begeleiding en ondersteuning ter bevordering van de werkgelegenheid voor mensen met een zwakke arbeidsmarktpositie, gericht op het bevorderen van de erkenning van de beroepsvaardigheden van werklozen van 50 jaar en ouder en op het verlagen van de weg naar toegang tot onderwijs, werkgelegenheid of andere actieve maatregelen. 3. Inspelen op geïdentificeerde lokale, regionale arbeidsbehoeftenUitvoering van een reeks lezingen voor het samenwerkingsnetwerk en vertegenwoordigers van de wereld van het werk over de thema’s van uitdagingen in verband met werkgelegenheid.Organisatie van bedrijfspresentaties en bedrijf rekruteringsmogelijkheden. Bezoek bedrijven en nodig bedrijven uit om zich vertrouwd te maken met de werkmonsters van de deelnemers aan het project. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è promuovere l'accesso dei disoccupati di età superiore ai 50 anni all'istruzione, all'occupazione o ad altre misure attive attivandole e potenziandole attraverso le loro competenze professionali, hobby e/o interessi. Inoltre, si sta sviluppando un partenariato professionale-vita per l'occupazione di vari tipi di lavoratori. Il progetto si rivolge alle persone in cerca di lavoro disoccupate di età superiore ai 50 anni nella regione di Kouvola. Persone che stanno aggiornando le proprie competenze professionali per soddisfare le esigenze di competenze odierne o sono in procinto di cambiare i settori che hanno bisogno di attivazione e empowerment per identificare le loro competenze e andare avanti sul percorso della vita lavorativa.Progetto Misure:1. Le informazioni sul progetto saranno elaborate con un piano d'informazione che descrive le misure da adottare per fasi. Il piano informativo descrive, tra l'altro, sessioni informative per i partecipanti e altri, la diffusione dei risultati e le modalità di gestione delle informazioni nei confronti dei clienti.2. Sviluppo di un modello di servizi di orientamento, consulenza e sostegno per la popolazione adulta Sviluppare un nuovo modello di orientamento, consulenza e sostegno per promuovere l'occupazione per coloro che si trovano in una posizione debole sul mercato del lavoro, volto a promuovere il riconoscimento delle competenze professionali della popolazione adulta disoccupata di età superiore ai 50 anni e ad abbassare il percorso di accesso all'istruzione, all'occupazione o ad altre misure attive. 3. Rispondere alle esigenze di lavoro locali e regionali individuateAttuare una serie di conferenze per la rete di cooperazione e i rappresentanti del mondo del lavoro sui temi delle sfide legate all'occupazione. Organizzazione di presentazioni aziendali e opportunità di reclutamento aziendale. Visitare le aziende e invitare le aziende a familiarizzare con i campioni di lavoro dei partecipanti al progetto. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es promover el acceso de los desempleados mayores de 50 años a la educación, el empleo u otras medidas activas, activando y empoderándolos a través de sus competencias profesionales, aficiones o intereses. Además, se está desarrollando una asociación entre la vida laboral y la vida laboral para el empleo de diversos tipos de trabajadores. El proyecto está dirigido a los desempleados que buscan empleo de más de 50 años en la región de Kouvola. Las personas que están actualizando sus habilidades profesionales para satisfacer los requisitos actuales de habilidades o están en proceso de cambio de sectores que necesitan activación y empoderamiento para identificar sus habilidades y avanzar en el camino de la vida laboral.Proyecto Medidas:1. La información sobre el proyecto se elaborará con un plan de información en el que se describirán las medidas que deben adoptarse por etapas. El plan de información describe, entre otras cosas, las sesiones informativas para los participantes y otros, la difusión de los resultados y cómo se maneja la información hacia los clientes.2. Desarrollo de un modelo de orientación, asesoramiento y servicios de apoyo para la población adultaDesarrollo de un nuevo modelo de orientación, asesoramiento y apoyo para promover el empleo de las personas que se encuentran en una posición débil en el mercado laboral, con el fin de promover el reconocimiento de las competencias profesionales de la población adulta desempleada de más de 50 años y de reducir el acceso a la educación, el empleo u otras medidas activas. 3. Responder a las necesidades laborales locales y regionalesAplicar una serie de conferencias para la red de cooperación y representantes del mundo del trabajo sobre los temas de los desafíos relacionados con el empleo.Organización de presentaciones de empresas y oportunidades de contratación de empresas. Visite empresas e invite a las empresas a familiarizarse con las muestras de trabajo de los participantes en el proyecto. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on edendada üle 50-aastaste töötute juurdepääsu haridusele, tööhõivele või muudele aktiivsetele meetmetele, aktiveerides ja suurendades neid oma kutseoskuste, hobide ja/või huvide kaudu. Lisaks arendatakse töö- ja eraelu partnerlust mitmesuguste töötajate töölevõtmiseks. Projekt on suunatud Kouvola piirkonna üle 50-aastastele töötutele tööotsijatele. Inimesed, kes ajakohastavad oma kutseoskusi, et vastata tänapäeva oskuste nõuetele, või on muutumas sektorites, mis vajavad aktiveerimist ja mõjuvõimu, et teha kindlaks oma oskused ja liikuda edasi tööelus.Projektmeetmed:1. Teave projekti kohta koostatakse koos teabekavaga, milles kirjeldatakse etapiviisilisi meetmeid. Teabekavas kirjeldatakse muu hulgas osalejatele ja teistele mõeldud teabeüritusi, tulemuste levitamist ja seda, kuidas teavet klientidele edastatakse.2. Täiskasvanutele suunatud juhendamis-, nõustamis- ja tugiteenuste mudeli väljatöötamineUus juhendamise, nõustamise ja toetuse mudel, et edendada nõrgas olukorras olevate inimeste tööhõivet tööturul, mille eesmärk on edendada üle 50-aastaste töötute täiskasvanute kutseoskuste tunnustamist ning vähendada juurdepääsu haridusele, tööhõivele või muudele aktiivsetele meetmetele. 3. Reageerimine kohalikele ja piirkondlikele tööjõuvajadusteleKoostöövõrgustikule ja töömaailma esindajatele korraldatakse mitmeid loenguid tööhõivega seotud väljakutsete teemadel.Ettevõtete esitluste ja ettevõtete värbamisvõimaluste korraldamine. Külastage ettevõtteid ja paluge ettevõtetel tutvuda projektis osalejate töönäidistega. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – skatinti vyresnių nei 50 metų bedarbių galimybes gauti išsilavinimą, įsidarbinti ar imtis kitų aktyvių priemonių, skatinant ir suteikiant jiems galių naudojantis jų profesiniais įgūdžiais, pomėgiais ir (arba) interesais. Be to, kuriama profesinio ir asmeninio gyvenimo partnerystė, skirta įvairių rūšių darbuotojų užimtumui. Projektas skirtas vyresniems nei 50 metų bedarbiams Kouvolos regione. Žmonės, kurie atnaujina savo profesinius įgūdžius, kad atitiktų šiandienos įgūdžių reikalavimus, arba keičiasi sektoriai, kuriems reikia aktyvinimo ir įgalinimo nustatyti savo įgūdžius ir judėti į priekį profesinio gyvenimo keliu.Projekto priemonės:1. Informacija apie projektą bus parengta kartu su informaciniu planu, kuriame aprašomos priemonės, kurių reikia imtis etapais. Informaciniame plane, be kita ko, aprašomi informaciniai užsiėmimai dalyviams ir kitiems, rezultatų sklaida ir tai, kaip informacija tvarkoma klientams.2. Suaugusiesiems skirto orientavimo, konsultavimo ir paramos paslaugų modelio kūrimas kuriant naują orientavimo, konsultavimo ir paramos modelį, siekiant skatinti silpną padėtį darbo rinkoje turinčių asmenų užimtumą, siekiant skatinti 50 m. ir vyresnių bedarbių profesinių įgūdžių pripažinimą ir mažinti galimybes mokytis, įsidarbinti ar imtis kitų aktyvių priemonių. 3. Atsakant į nustatytus vietos, regioninius darbo poreikiusįgyvendinti paskaitas bendradarbiavimo tinklui ir darbo pasaulio atstovams apie iššūkius, susijusius su užimtumu.Įmonių pristatymų ir įmonių įdarbinimo galimybių organizavimas. Apsilankykite įmonėse ir kviečiame įmones susipažinti su projekto dalyvių darbo pavyzdžiais. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je promicanje pristupa nezaposlenih osoba starijih od 50 godina obrazovanju, zapošljavanju ili drugim aktivnim mjerama aktiviranjem i osnaživanjem kroz njihove profesionalne vještine, hobije i/ili interese. Osim toga, razvija se partnerstvo između poslovnog i privatnog života za zapošljavanje različitih vrsta radnika. Projekt je usmjeren na nezaposlene tražitelje zaposlenja starije od 50 godina u regiji Kouvola. Ljudi koji ažuriraju svoje profesionalne vještine kako bi zadovoljili današnje zahtjeve vještina ili su u procesu promjena sektora koji trebaju aktivaciju i osnaživanje kako bi identificirali svoje vještine i krenuli naprijed na putu radnog vijeka.Projekcijske mjere:1. Informacije o projektu sastavit će se s informativnim planom u kojem se opisuju mjere koje treba poduzeti u fazama. U informacijskom planu opisuju se, među ostalim, informativni sastanci za sudionike i druge, širenje rezultata i način postupanja s informacijama prema klijentima.2. Razvoj modela usluga usmjeravanja, savjetovanja i podrške za odraslu populacijuRazvoj novog modela usmjeravanja, savjetovanja i potpore za promicanje zapošljavanja osoba koje se nalaze na slabom položaju na tržištu rada, čiji je cilj promicanje priznavanja stručnih vještina nezaposlenih odraslih osoba starijih od 50 godina i smanjenje puta prema pristupu obrazovanju, zapošljavanju ili drugim aktivnim mjerama. 3. Odgovor na identificirane lokalne, regionalne radne potrebeImplement niz predavanja za mrežu suradnje i predstavnici svijeta rada na temama izazova vezanih uz zapošljavanje.Organizacija prezentacija tvrtke i prilika za zapošljavanje tvrtke. Posjetite tvrtke i pozovite tvrtke da se upoznaju s radnim uzorcima sudionika projekta. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η προώθηση της πρόσβασης των ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών στην εκπαίδευση, την απασχόληση ή άλλα ενεργά μέτρα μέσω της ενεργοποίησης και της ενδυνάμωσής τους μέσω των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων, χόμπι ή/και ενδιαφερόντων. Επιπλέον, αναπτύσσεται μια σύμπραξη επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για την απασχόληση διαφόρων ειδών εργαζομένων. Το έργο απευθύνεται σε άνεργους που αναζητούν εργασία άνω των 50 ετών στην περιοχή Kouvola. Άτομα που επικαιροποιούν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες για να ανταποκριθούν στις σημερινές απαιτήσεις δεξιοτήτων ή βρίσκονται στη διαδικασία αλλαγής τομέων που χρειάζονται ενεργοποίηση και ενδυνάμωση για να εντοπίσουν τις δεξιότητές τους και να προχωρήσουν στην πορεία της επαγγελματικής ζωής.Μέτρα έργου:1. Οι πληροφορίες σχετικά με το σχέδιο θα καταρτιστούν με ένα ενημερωτικό σχέδιο στο οποίο θα περιγράφονται τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν σταδιακά. Το σχέδιο πληροφόρησης περιγράφει, μεταξύ άλλων, ενημερωτικές συναντήσεις για τους συμμετέχοντες και άλλους, τη διάδοση των αποτελεσμάτων και τον τρόπο χειρισμού των πληροφοριών προς τους πελάτες.2. Ανάπτυξη ενός μοντέλου καθοδήγησης, παροχής συμβουλών και υποστήριξης για τον ενήλικο πληθυσμό Αναπτύσσοντας ένα νέο μοντέλο καθοδήγησης, παροχής συμβουλών και στήριξης για την προώθηση της απασχόλησης για άτομα που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, με στόχο την προώθηση της αναγνώρισης των επαγγελματικών δεξιοτήτων του άνεργου ενήλικου πληθυσμού ηλικίας 50+ και τη μείωση της πορείας προς την πρόσβαση στην εκπαίδευση, την απασχόληση ή άλλα ενεργητικά μέτρα. 3. Αpiάντηση σε εντοpiισένε τοpiικέ, piεριφερειακέ ανάγκε εργασίαυλοpiοιήστε ια σειρά διαλέξεων για το δίκτυο συνεργασιών και εκpiροσώpiων του κόσου τη εργασία σχετικά ε τα θέατα των piροκλήσεων piου σχετίζονται ε την αpiασχόληση.Οργάνωση εpiιχειρηατικών piαρουσιάσεων και εpiιχειρηατικών ευκαιριών piροσλήψεων. Επισκεφθείτε εταιρείες και καλέστε τις εταιρείες να εξοικειωθούν με τα δείγματα εργασίας των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
12 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je podpora prístupu nezamestnaných osôb starších ako 50 rokov k vzdelaniu, zamestnaniu alebo iným aktívnym opatreniam aktiváciou a posilnením ich postavenia prostredníctvom ich odborných zručností, záľub a/alebo záujmov. Okrem toho sa rozvíja partnerstvo medzi pracovným a súkromným životom pre zamestnávanie rôznych druhov pracovníkov. Projekt sa zameriava na nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie starších ako 50 rokov v regióne Kouvola. Ľudia, ktorí aktualizujú svoje odborné zručnosti tak, aby spĺňali súčasné požiadavky na zručnosti, alebo sú v procese zmeny sektorov, ktoré potrebujú aktiváciu a posilnenie postavenia, aby identifikovali svoje zručnosti a napredovali na ceste pracovného života.Opatrenia projektu:1. Informácie o projekte budú vypracované s informačným plánom opisujúcim opatrenia, ktoré sa majú prijať postupne. V informačnom pláne sa okrem iného opisujú informačné stretnutia pre účastníkov a iných, šírenie výsledkov a spôsob zaobchádzania s informáciami voči zákazníkom.2. Vypracovanie modelu poradenských, poradenských a podporných služieb pre dospelé obyvateľstvoVypracovanie nového modelu poradenstva, poradenstva a podpory na podporu zamestnanosti pre tých, ktorí majú slabú pozíciu na trhu práce, zamerané na podporu uznávania odborných zručností nezamestnanej dospelej populácie vo veku nad 50 rokov a na zníženie prístupu k vzdelaniu, zamestnaniu alebo iným aktívnym opatreniam. 3. Reakcia na identifikované miestne, regionálne potreby pracovnej silyVykonajte sériu prednášok pre sieť spolupráce a zástupcov sveta práce na témy výziev súvisiacich so zamestnanosťou.Organizácia firemných prezentácií a náborových príležitostí pre firmy. Navštívte spoločnosti a pozývajte spoločnosti, aby sa oboznámili s pracovnými vzorkami účastníkov projektu. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Głównym celem projektu jest promowanie dostępu osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat do edukacji, zatrudnienia lub innych aktywnych działań poprzez aktywizację i upodmiotowienie ich poprzez ich umiejętności zawodowe, hobby i/lub zainteresowania. Ponadto rozwija się partnerstwo między życiem zawodowym a prywatnym na rzecz zatrudnienia różnego rodzaju pracowników. Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób poszukujących pracy powyżej 50 lat w regionie Kouvola. Osoby, które aktualizują swoje umiejętności zawodowe, aby sprostać dzisiejszym wymaganiom w zakresie umiejętności lub są w trakcie zmieniających się sektorów, które wymagają aktywizacji i upodmiotowienia, aby zidentyfikować swoje umiejętności i posuwać się naprzód na drodze do życia zawodowego. Działania projektowe:1. Informacje na temat projektu zostaną sporządzone wraz z planem informacyjnym opisującym działania, które należy podjąć etapami. Plan informacyjny opisuje m.in. sesje informacyjne dla uczestników i innych osób, rozpowszechnianie wyników oraz sposób postępowania z informacjami dla klientów.2. Opracowanie modelu usług poradnictwa, doradztwa i wsparcia dla dorosłychOpracowanie nowego modelu poradnictwa, doradztwa i wsparcia w celu promowania zatrudnienia osób o słabej pozycji na rynku pracy, mającego na celu promowanie uznawania umiejętności zawodowych bezrobotnych dorosłych osób w wieku powyżej 50 lat oraz zmniejszenie dostępu do edukacji, zatrudnienia lub innych aktywnych środków. 3. Odpowiadając na zidentyfikowane lokalne, regionalne potrzeby pracyWdrożenie serii wykładów dla sieci współpracy i przedstawicieli świata pracy na tematy wyzwań związanych z zatrudnieniem.Organizacja prezentacji firmowych i możliwości rekrutacji firmy. Odwiedź firmy i zaproś firmy do zapoznania się z przykładami pracy uczestników projektu. (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése az 50 év feletti munkanélküliek oktatáshoz, foglalkoztatáshoz vagy más aktív intézkedésekhez való hozzáférésének előmozdítása azáltal, hogy szakmai készségeik, hobbijuk és/vagy érdekeik révén aktiválják és felvértezik őket. Emellett a munka és a magánélet közötti partnerséget alakítanak ki a különböző típusú munkavállalók foglalkoztatására. A projekt a Kouvola régióban 50 évesnél idősebb munkanélküli álláskeresőket célozza meg. Azok az emberek, akik frissítik szakmai készségeiket, hogy megfeleljenek a mai készségigényeknek, vagy olyan változó ágazatokon dolgoznak, amelyeknek aktiválásra és felhatalmazásra van szükségük ahhoz, hogy felismerjék készségeiket és előrelépjenek a munkával töltött élet útjára. A projekttel kapcsolatos információkat tájékoztató tervvel együtt készítik el, amely ismerteti a szakaszokban meghozandó intézkedéseket. A tájékoztató terv többek között a résztvevőknek és másoknak szóló tájékoztató üléseket, az eredmények terjesztését és az információk fogyasztók felé történő kezelésének módját írja le.2. Orientációs, tanácsadási és támogatási szolgáltatási modell kidolgozása a felnőtt lakosság számára Egy új pályaorientációs, tanácsadási és támogatási modell kidolgozása a gyenge munkaerő-piaci helyzetben lévők foglalkoztatásának előmozdítása érdekében, amelynek célja az 50 év feletti munkanélküli felnőtt népesség szakmai készségei elismerésének előmozdítása, valamint az oktatáshoz, foglalkoztatáshoz vagy egyéb aktív intézkedésekhez való hozzáférés lehetőségeinek csökkentése. 3. Az azonosított helyi, regionális munkaerő-szükségletekre reagálvaAz együttműködési hálózat és a munka világának képviselői a foglalkoztatással kapcsolatos kihívások témáiról szóló előadássorozatot valósítanak meg.Vállalkozói előadások és vállalati munkaerő-felvételi lehetőségek szervezése. Látogassa meg a vállalatokat, és kérje meg a vállalatokat, hogy ismerkedjenek meg a projekt résztvevőinek munkamintáival. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je podpořit přístup nezaměstnaných osob starších 50 let ke vzdělání, zaměstnání nebo jiným aktivním opatřením prostřednictvím jejich profesních dovedností, koníčků a/nebo zájmů. Kromě toho se rozvíjí partnerství mezi pracovním a soukromým životem pro zaměstnávání různých druhů pracovníků. Projekt se zaměřuje na nezaměstnané uchazeče o zaměstnání starší 50 let v regionu Kouvola. Lidé, kteří aktualizují své odborné dovednosti tak, aby splňovali dnešní požadavky na dovednosti, nebo mění odvětví, která potřebují aktivaci a posílení postavení, aby identifikovali své dovednosti a pokročili na cestě pracovního života.Opatření projektu:1. Informace o projektu budou vypracovány s informačním plánem popisujícím opatření, která mají být přijata postupně. Informační plán popisuje mimo jiné informační schůzky pro účastníky a další osoby, šíření výsledků a způsob nakládání s informacemi vůči zákazníkům.2. Vytvoření modelu poradenských, poradenských a podpůrných služeb pro dospělé Vytvoření nového modelu poradenství, poradenství a podpory na podporu zaměstnanosti osob ve slabém postavení na trhu práce, jehož cílem je podporovat uznávání profesních dovedností nezaměstnané dospělé populace ve věku 50 let a snížit přístup ke vzdělání, zaměstnání nebo jiným aktivním opatřením. 3. Reakce na zjištěné místní a regionální potřeby v oblasti práceProvést řadu přednášek pro síť spolupráce a zástupce světa práce na tématech výzev souvisejících se zaměstnaností.Organizace podnikových prezentací a příležitostí k náboru zaměstnanců společnosti. Navštivte firmy a zvete firmy, aby se seznámily s pracovními vzorky účastníků projektu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir veicināt to bezdarbnieku piekļuvi izglītībai, nodarbinātībai vai citiem aktīviem pasākumiem, kuri ir vecāki par 50 gadiem, aktivizējot un stiprinot viņus ar savu profesionālo iemaņu, vaļasprieku un/vai interešu palīdzību. Turklāt tiek veidota darba un privātās dzīves partnerība dažādu darba ņēmēju nodarbināšanai. Projekts ir vērsts uz bezdarbniekiem, kuri ir vecāki par 50 gadiem, Kouvolas reģionā. Cilvēki, kuri atjaunina savas profesionālās prasmes, lai tie atbilstu mūsdienu prasmju prasībām, vai ir pārmaiņu procesā nozarēs, kurām nepieciešama aktivizēšana un iespēju nodrošināšana, lai noteiktu savas prasmes un virzītos uz priekšu darba dzīvē.Projekta pasākumi:1. Informācija par projektu tiks sagatavota kopā ar informācijas plānu, kurā aprakstīti pakāpeniski veicamie pasākumi. Informācijas plānā cita starpā ir aprakstītas informatīvas sesijas dalībniekiem un citiem, rezultātu izplatīšana un informācijas apstrāde klientiem.2. Profesionālās orientācijas, konsultāciju un atbalsta pakalpojumu modeļa izstrāde pieaugušo iedzīvotājiemJauna profesionālās orientācijas, konsultāciju un atbalsta modeļa izstrāde, lai veicinātu nodarbinātību tiem, kas atrodas vājā situācijā darba tirgū, kura mērķis ir veicināt profesionālo prasmju atzīšanu pieaugušajiem bezdarbniekiem vecumā no 50 gadiem un samazināt ceļu uz piekļuvi izglītībai, nodarbinātībai vai citiem aktīviem pasākumiem. 3. Reaģēt uz apzinātajām vietējā, reģionālā darbaspēka vajadzībāmĪstenot virkni lekciju sadarbības tīklam un darba pasaules pārstāvjiem par tēmām, kas saistītas ar nodarbinātību. Uzņēmuma prezentāciju un uzņēmumu darbā pieņemšanas iespēju organizēšana. Apmeklējiet uzņēmumus un uzaiciniet uzņēmumus iepazīties ar projekta dalībnieku darba paraugiem. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail rochtain daoine dífhostaithe os cionn 50 bliain d’aois ar oideachas, ar fhostaíocht nó ar bhearta gníomhacha eile a chur chun cinn trína gcur i ngníomh agus trína gcumasú trína scileanna gairmiúla, trína gcaitheamh aimsire agus/nó trína n-ábhair spéise. Ina theannta sin, tá comhpháirtíocht oibre is saoil á forbairt chun cineálacha éagsúla oibrithe a fhostú. Díríonn an tionscadal ar chuardaitheoirí poist dífhostaithe os cionn 50 bliain d’aois i réigiún Kouvola. Daoine atá ag tabhairt a gcuid scileanna gairmiúla cothrom le dáta chun riachtanais scileanna an lae inniu a chomhlíonadh nó atá i mbun earnálacha atá ag athrú agus a dteastaíonn gníomhachtú agus cumhachtú uathu chun a gcuid scileanna a shainaithint agus chun bogadh ar aghaidh ar chonair na beatha oibre. Bearta Tionscadail:1. Déanfar faisnéis faoin tionscadal a tharraingt suas le plean faisnéise ina ndéanfar cur síos ar na bearta atá le glacadh i gcéimeanna. Déantar cur síos sa phlean faisnéise, i measc nithe eile, ar sheisiúin faisnéise do rannpháirtithe agus do dhaoine eile, ar scaipeadh torthaí agus ar an gcaoi a láimhseáiltear faisnéis i leith custaiméirí.2. Samhail seirbhíse treorach, comhairleoireachta agus tacaíochta a fhorbairt don daonra fástaSamhail nua treorach, comhairleoireachta agus tacaíochta a fhorbairt chun fostaíocht a chur chun cinn dóibh siúd atá i staid lag sa mhargadh saothair, arb é is aidhm di aitheantas do scileanna gairmiúla an daonra aosaigh dífhostaithe atá 50+ bliain d’aois a chur chun cinn agus an bealach chun rochtain a fháil ar oideachas, ar fhostaíocht nó ar bhearta gníomhacha eile a ísliú. 3. Ag freagairt do riachtanais áitiúla, réigiúnacha saothair aitheantaSraith léachtaí a chur i bhfeidhm don líonra comhair agus d’ionadaithe ó shaol na hoibre ar théamaí na ndúshlán a bhaineann le employment.Eagrú cur i láthair cuideachta agus deiseanna earcaíochta cuideachta. Tabhair cuairt ar chuideachtaí agus cuireadh a thabhairt do chuideachtaí iad féin a chur ar an eolas maidir le samplaí oibre na rannpháirtithe sa tionscadal. (Irish)
12 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je spodbujanje dostopa brezposelnih, starejših od 50 let, do izobraževanja, zaposlovanja ali drugih aktivnih ukrepov z aktiviranjem in opolnomočenjem brezposelnih oseb, starejših od 50 let, s pomočjo njihovih poklicnih spretnosti, hobijev in/ali interesov. Poleg tega se razvija partnerstvo med poklicnim in zasebnim življenjem za zaposlovanje različnih vrst delavcev. Projekt je namenjen brezposelnim iskalcem zaposlitve, starejšim od 50 let, v regiji Kouvola. Ljudje, ki posodabljajo svoje poklicne spretnosti, da bi izpolnili današnje zahteve po znanju in spretnostih, ali so v procesu spreminjanja sektorjev, ki jih je treba aktivirati in opolnomočiti, da bi opredelili svoja znanja in spretnosti ter napredovali na poti poklicnega življenja.Projektni ukrepi:1. Informacije o projektu bodo pripravljene skupaj z informativnim načrtom, v katerem bodo opisani ukrepi, ki jih je treba sprejeti postopoma. V informacijskem načrtu so med drugim opisani informativni sestanki za udeležence in druge, razširjanje rezultatov in način ravnanja z informacijami strankam.2. Razvoj modela storitev usmerjanja, svetovanja in podpore za odraslo prebivalstvoRazvijanje novega modela usmerjanja, svetovanja in podpore za spodbujanje zaposlovanja tistih v šibkem položaju na trgu dela, katerega cilj je spodbujanje priznavanja poklicnih spretnosti brezposelnih odraslih, starih 50 let ali več, in zmanjšanje možnosti dostopa do izobraževanja, zaposlitve ali drugih aktivnih ukrepov. 3. Odziv na opredeljene lokalne, regionalne potrebe po delovni siliIzvedite vrsto predavanj za mrežo za sodelovanje in predstavnike sveta dela o izzivih, povezanih z zaposlovanjem.Organizacija predstavitev podjetij in zaposlitvenih možnosti podjetja. Obiščite podjetja in povabite podjetja, da se seznanijo z delovnimi vzorci udeležencev projekta. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да насърчи достъпа на безработни лица на възраст над 50 години до образование, заетост или други активни мерки чрез активиране и овластяване на безработните лица чрез техните професионални умения, хобита и/или интереси. Освен това се развива партньорство между професионалния и личния живот за наемането на различни видове работници. Проектът е насочен към безработни лица, търсещи работа на възраст над 50 години в района Kouvola. Хора, които осъвременяват професионалните си умения, за да отговорят на съвременните изисквания за умения или са в процес на промяна в секторите, които се нуждаят от активиране и овластяване, за да идентифицират своите умения и да продължат напред по пътя на професионалния живот.Проектни мерки:1. Информацията за проекта ще бъде изготвена заедно с информационен план, в който се описват мерките, които трябва да бъдат предприети поетапно. Информационният план описва, наред с другото, информационните сесии за участниците и други лица, разпространението на резултатите и начина, по който информацията се обработва сред клиентите.2. Разработване на модел за ориентиране, консултиране и помощно обслужване за възрастното населениеРазработване на нов модел на ориентиране, консултиране и подкрепа за насърчаване на заетостта за лицата в слабо положение на пазара на труда, насочен към насърчаване на признаването на професионалните умения на безработните пълнолетни лица на възраст над 50 години и намаляване на пътя към достъп до образование, заетост или други активни мерки. 3. Отговор на идентифицирани местни, регионални нужди от работна ръкаИзпълнение на поредица от лекции за мрежата за сътрудничество и представители на света на труда по темите на предизвикателствата, свързани със заетостта.Организиране на фирмени презентации и възможности за набиране на персонал. Посетете фирмите и канят фирмите да се запознаят с работните извадки на участниците в проекта. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jippromwovi l-aċċess tal-persuni qiegħda li għandhom’il fuq minn 50 sena għall-edukazzjoni, l-impjieg jew miżuri attivi oħra billi jattivahom u jagħtihom is-setgħa permezz tal-ħiliet professjonali, il-passatempi u/jew l-interessi tagħhom. Barra minn hekk, qed tiġi żviluppata sħubija bejn ix-xogħol u l-ħajja privata għall-impjieg ta’ diversi tipi ta’ ħaddiema. Il-proġett għandu fil-mira tiegħu persuni qiegħda li qed ifittxu impjieg’il fuq minn 50 sena fir-reġjun ta’ Kouvola. Persuni li qed jaġġornaw il-ħiliet professjonali tagħhom biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-ħiliet tal-lum jew jinsabu fil-proċess li jinbidlu s-setturi li jeħtieġu l-attivazzjoni u l-għoti tas-setgħa biex jidentifikaw il-ħiliet tagħhom u jimxu ‘l quddiem fit-triq tal-ħajja tax-xogħol.Miżuri tal-proġett:1. L-informazzjoni dwar il-proġett se titfassal bi pjan ta’ informazzjoni li jiddeskrivi l-miżuri li għandhom jittieħdu fi stadji. Il-pjan ta’ informazzjoni jiddeskrivi, fost affarijiet oħra, sessjonijiet ta’ informazzjoni għall-parteċipanti u oħrajn, it-tixrid tar-riżultati u kif tiġi ttrattata l-informazzjoni lill-klijenti.2. Żvilupp ta’ mudell ta’ gwida, konsulenza u servizz ta’ appoġġ għall-popolazzjoni adulta L-iżvilupp ta’ mudell ġdid ta’ gwida, konsulenza u appoġġ għall-promozzjoni tal-impjiegi għal dawk f’pożizzjoni dgħajfa fis-suq tax-xogħol, bil-għan li jiġi promoss ir-rikonoxximent tal-ħiliet professjonali tal-popolazzjoni adulta qiegħda ta’ 50 sena u li titbaxxa t-triq għall-aċċess għall-edukazzjoni, l-impjieg jew miżuri attivi oħra. 3. Reazzjoni għall-ħtiġijiet lokali u reġjonali identifikati Iimplimenta sensiela ta’ lekċers għan-netwerk ta’ kooperazzjoni u rappreżentanti tad-dinja tax-xogħol dwar it-temi tal-isfidi relatati mal-impjiegi.Organizzazzjoni tal-preżentazzjonijiet tal-kumpaniji u opportunitajiet ta’ reklutaġġ tal-kumpaniji. Żur kumpaniji u tistieden kumpaniji biex jiffamiljarizzaw ruħhom mal-kampjuni tax-xogħol tal-parteċipanti fil-proġett. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é promover o acesso dos desempregados com mais de 50 anos à educação, ao emprego ou a outras medidas ativas, ativando-os e capacitando-os através das suas competências profissionais, passatempos e/ou interesses. Além disso, está a ser desenvolvida uma parceria entre a vida profissional e a vida profissional para o emprego de vários tipos de trabalhadores. O projeto visa desempregados à procura de emprego com mais de 50 anos na região de Kouvola. Pessoas que estão atualizando suas habilidades profissionais para atender aos requisitos de habilidades atuais ou estão em processo de mudança de setores que precisam de ativação e capacitação para identificar suas habilidades e avançar no caminho da vida profissional. Medidas de projeto:1. As informações sobre o projeto serão elaboradas com um plano de informação que descreva as medidas a tomar por etapas. O plano de informação descreve, entre outras coisas, sessões de informação para os participantes e outros, a divulgação dos resultados e a forma como a informação é tratada junto dos clientes.2. Desenvolvimento de um modelo de serviços de orientação, aconselhamento e apoio para a população adultaDesenvolvendo um novo modelo de orientação, aconselhamento e apoio para promover o emprego para as pessoas que se encontram numa posição fraca no mercado de trabalho, com o objetivo de promover o reconhecimento das competências profissionais da população adulta desempregada com mais de 50 anos e de reduzir o percurso de acesso à educação, ao emprego ou a outras medidas ativas. 3. Responder a necessidades de trabalho locais e regionaisImplementar uma série de palestras para a rede de cooperação e representantes do mundo do trabalho sobre os temas dos desafios relacionados com o emprego.Organização de apresentações de empresas e oportunidades de recrutamento de empresas. Visite empresas e convide as empresas a se familiarizarem com as amostras de trabalho dos participantes no projeto. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at fremme adgangen for arbejdsløse over 50 år til uddannelse, beskæftigelse eller andre aktive foranstaltninger ved at aktivere og styrke dem gennem deres faglige kvalifikationer, hobbyer og/eller interesser. Desuden er der ved at blive udviklet et partnerskab mellem arbejdsliv og privatliv med henblik på beskæftigelse af forskellige former for arbejdstagere. Projektet henvender sig til arbejdsløse jobsøgende over 50 år i Kouvola-regionen. Personer, der opdaterer deres faglige færdigheder for at opfylde nutidens kvalifikationskrav eller er i færd med at ændre sektorer, der har brug for aktivering og myndiggørelse for at identificere deres færdigheder og komme videre på vejen mod arbejdslivet.Projektforanstaltninger:1. Oplysninger om projektet vil blive udarbejdet med en informationsplan, der beskriver de foranstaltninger, der skal træffes i etaper. Informationsplanen beskriver bl.a. informationsmøder for deltagere og andre, formidling af resultater, og hvordan information håndteres over for kunderne.2. Udvikling af en vejlednings-, rådgivnings- og støttetjenestemodel for den voksne befolkningUdvikling af en ny model for vejledning, rådgivning og støtte til fremme af beskæftigelsen for dem, der befinder sig i en svag position på arbejdsmarkedet, med henblik på at fremme anerkendelsen af de faglige kvalifikationer hos den arbejdsløse voksne befolkning på 50 år og mindske adgangen til uddannelse, beskæftigelse eller andre aktive foranstaltninger. 3. Reagere på identificerede lokale, regionale arbejdskraftbehovImplementere en række foredrag for samarbejdsnetværket og repræsentanter for arbejdslivet om emnerne udfordringer i forbindelse med beskæftigelse.Tilrettelæggelse af virksomhedspræsentationer og virksomhedens rekrutteringsmuligheder. Besøg virksomheder og få virksomhederne til at gøre sig bekendt med projektdeltagernes arbejdsprøver. (Danish)
12 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a promova accesul șomerilor cu vârsta de peste 50 de ani la educație, locuri de muncă sau la alte măsuri active prin activarea și capacitarea acestora prin competențele, hobby-urile și/sau interesele lor profesionale. În plus, este în curs de elaborare un parteneriat între viața profesională și viața profesională pentru angajarea de diferite tipuri de lucrători. Proiectul vizează șomerii în vârstă de peste 50 de ani din regiunea Kouvola. Persoanele care își actualizează competențele profesionale pentru a îndeplini cerințele actuale în materie de competențe sau care se află în proces de schimbare a sectoarelor care au nevoie de activare și de responsabilizare pentru a-și identifica competențele și pentru a avansa pe calea vieții profesionale.Proiectul Măsuri:1. Informațiile privind proiectul vor fi elaborate împreună cu un plan de informare care să descrie măsurile care trebuie luate în etape. Planul de informare descrie, printre altele, sesiunile de informare pentru participanți și alții, diseminarea rezultatelor și modul în care informațiile sunt gestionate către clienți.2. Dezvoltarea unui model de servicii de orientare, consiliere și sprijin pentru populația adultă. Elaborarea unui nou model de orientare, consiliere și sprijin pentru promovarea ocupării forței de muncă pentru persoanele aflate într-o poziție precară pe piața forței de muncă, cu scopul de a promova recunoașterea competențelor profesionale ale populației adulte șomeri cu vârsta de peste 50 de ani și de a reduce calea către accesul la educație, ocuparea unui loc de muncă sau alte măsuri active. 3. Pentru a răspunde nevoilor locale și regionale în materie de forță de muncăPunerea în aplicare a unei serii de prelegeri pentru rețeaua de cooperare și reprezentanți ai lumii muncii pe teme de provocări legate de ocuparea forței de muncă.Organizarea prezentărilor companiei și a oportunităților de recrutare a companiilor. Vizitați companii și invitați companiile să se familiarizeze cu mostrele de lucru ale participanților la proiect. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att främja tillgången för arbetslösa över 50 år till utbildning, sysselsättning eller andra aktiva åtgärder genom att aktivera och stärka dem genom sina yrkeskunskaper, hobbyer och/eller intressen. Dessutom håller man på att utveckla ett partnerskap mellan arbetsliv och privatliv för anställning av olika typer av arbetstagare. Projektet riktar sig till arbetslösa arbetssökande över 50 år i Kouvolaregionen. Personer som uppdaterar sin yrkeskompetens för att uppfylla dagens kompetenskrav eller är i färd med att ändra sektorer som behöver aktivering och egenmakt för att identifiera sina färdigheter och gå vidare på vägen mot arbetslivet.Projektåtgärder:1. Information om projektet kommer att utarbetas med en informationsplan som beskriver de åtgärder som ska vidtas i etapper. Informationsplanen beskriver bland annat informationsmöten för deltagare och andra, spridning av resultat och hur information hanteras till kunder.2. Utveckling av en modell för vägledning, rådgivning och stödtjänster för den vuxna befolkningenUtveckling av en ny modell för vägledning, rådgivning och stöd för att främja sysselsättningen för dem som har en svag ställning på arbetsmarknaden, i syfte att främja erkännandet av yrkeskompetensen hos den arbetslösa vuxna befolkningen över 50 år och minska möjligheterna till tillgång till utbildning, sysselsättning eller andra aktiva åtgärder. 3. Som svar på identifierade lokala, regionala arbetskraftsbehovGenomföra en rad föreläsningar för samarbetsnätverket och företrädare för arbetslivet om de utmaningar som rör sysselsättning.Organisering av företagspresentationer och möjligheter till företagsrekrytering. Besök företag och bjuda in företag att bekanta sig med arbetsproverna från deltagarna i projektet. (Swedish)
12 August 2022
0 references