Managing digital change (Q3758201)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758201 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Managing digital change |
Project Q3758201 in Finland |
Statements
173,600.0 Euro
0 references
399,280.0 Euro
0 references
43.48 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 December 2021
0 references
Nivala-Haapajärven seutu NIHAK ry
0 references
Hankkeen tavoitteena on työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin samanaikainen parantaminen pienissä ja mikroyrityksissä digitalisaation keinoin. Hanke toteutetaan Nivala-Haapajärven ja Haapaveden-Siikalatvan seutukunnissa koulutus-, ohjaus-, neuvonta-, ja asiantuntijapalvelua käyttäen. Tavoitteena on 56 osallistuvaa yritystä.Hankkeen toimenpiteitä ovat digitalisaation mahdollisuuksien esiin nostaminen ja valmennukset yrityksissä. Toimenpiteet toteutetaan sekä hankehenkilöstön omana työnä, että ulkopuolisena ostopalveluna. Valmiita olemassa olevia kustannustehokkaita digitalisaatioalustoja otetaan käyttöön yrityksissä nopeilla kokeiluilla ja saatuja hyviä kokemuksia levitetään alueen pienille ja mikroyrityksille verkostossa. Digitaaliset laatukoulutukset sidotaan suoraan osallistujan oman organisaation todelliseen laadunkehittämistyöhön ja osallistujan omiin tavoitteisiin työelämän laadun parantamiseksi. Toimenpiteenä on järjestää johtamisen muutoskoulutusta henkilöstön yhteistyön, viestinnän ja vuorovaikutustaitojen ja työhyvinvoinnin parantamiseksi.Hankkeen tuloksia ovat yrittäjien ja henkilöstön osaamisen kasvaminen, yritysten verkostoituminen ja positiivinen asenne muutoksiin, joilla on suorat vaikutukset työelämän laatuun ja tuottavuuteen. (Finnish)
0 references
The aim of the project is to simultaneously improve labour productivity and well-being at work in small and micro-enterprises through digitalisation. The project will be carried out in the sub-regions of Nivala-Haapajärvi and Haapavesi-Siikalatva using training, guidance, counselling and expert services. The aim is 56 participating companies.The project measures include highlighting the potential of digitalisation and coaching companies. The measures will be carried out both as the work of the project staff and as an external purchasing service. Ready-made cost-effective digital platforms will be deployed by companies through rapid experimentation and good experiences will be disseminated through a network for small and micro-enterprises in the region. Digital quality training is directly linked to the actual quality development of the participant’s own organisation and to the participant’s own goals to improve the quality of working life. The measure is to organise management change training to improve staff cooperation, communication and interaction skills and well-being at work. The results of the project are increasing the skills of entrepreneurs and personnel, networking and positive attitudes towards changes that have a direct impact on the quality of working life and productivity. (English)
23 November 2021
0.7822016634428147
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer simultanément la productivité du travail et le bien-être au travail dans les petites et les microentreprises grâce à la numérisation. Le projet sera réalisé dans les sous-régions de Nivala-Haapajärvi et Haapavesi-Siikalatva grâce à des services de formation, d’orientation, de conseil et d’experts. L’objectif est de 56 entreprises participantes.Les mesures du projet comprennent la mise en valeur du potentiel des entreprises de numérisation et de coaching. Les mesures seront mises en œuvre à la fois en tant que travail du personnel du projet et en tant que service d’achat externe. Les entreprises déploieront des plateformes numériques prêtes et rentables grâce à des expériences rapides et diffuseront de bonnes expériences par l’intermédiaire d’un réseau pour les petites et microentreprises de la région. La formation à la qualité numérique est directement liée au développement de la qualité réelle de l’organisation du participant et à ses propres objectifs d’amélioration de la qualité de la vie professionnelle. La mesure consiste à organiser une formation au changement de gestion afin d’améliorer la coopération du personnel, les compétences en matière de communication et d’interaction et le bien-être au travail. Les résultats du projet visent à accroître les compétences des entrepreneurs et du personnel, la mise en réseau et les attitudes positives à l’égard des changements qui ont une incidence directe sur la qualité de la vie professionnelle et la productivité. (French)
29 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, durch Digitalisierung gleichzeitig die Arbeitsproduktivität und das Wohlergehen am Arbeitsplatz in kleinen und Kleinstunternehmen zu verbessern. Das Projekt wird in den Teilregionen Nivala-Haapajärvi und Haapavesi-Siikalatva durchgeführt. Ziel sind 56 teilnehmende Unternehmen. Zu den Projektmaßnahmen gehören die Hervorhebung des Potenzials von Digitalisierungs- und Coaching-Unternehmen. Die Maßnahmen werden sowohl als Arbeit des Projektpersonals als auch als externe Beschaffungsleistung durchgeführt. Gebrauchsfertige kostenwirksame digitale Plattformen werden von den Unternehmen durch schnelle Experimente eingesetzt, und gute Erfahrungen werden über ein Netzwerk für kleine und Kleinstunternehmen in der Region verbreitet. Digitale Qualitätsschulungen sind in direktem Zusammenhang mit der tatsächlichen Qualitätsentwicklung der eigenen Organisation und den eigenen Zielen des Teilnehmers, die Qualität des Arbeitslebens zu verbessern. Die Maßnahme besteht in der Organisation von Managementwechselschulungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit des Personals, der Kommunikation, der Interaktion und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse des Projekts sind die Steigerung der Fähigkeiten von Unternehmern und Personal, die Vernetzung und positive Einstellung zu Veränderungen, die sich direkt auf die Qualität des Arbeitslebens und die Produktivität auswirken. (German)
30 November 2021
0 references
Het doel van het project is tegelijkertijd de arbeidsproductiviteit en het welzijn op het werk in kleine en micro-ondernemingen te verbeteren door middel van digitalisering. Het project zal worden uitgevoerd in de subregio’s Nivala-Haapajärvi en Haapavesi-Siikalatva door middel van opleiding, begeleiding, advies en deskundige diensten. Het doel is 56 deelnemende bedrijven.De projectmaatregelen omvatten het benadrukken van het potentieel van digitalisering en coaching van bedrijven. De maatregelen zullen worden uitgevoerd als het werk van het projectpersoneel en als externe inkoopdienst. Bedrijven zullen gebruik maken van kant-en-klare kosteneffectieve digitale platforms door middel van snelle experimenten en goede ervaringen zullen worden verspreid via een netwerk voor kleine en micro-ondernemingen in de regio. Digitale kwaliteitstraining houdt rechtstreeks verband met de daadwerkelijke kwaliteitsontwikkeling van de eigen organisatie van de deelnemer en met de eigen doelstellingen van de deelnemer om de kwaliteit van het beroepsleven te verbeteren. De maatregel is het organiseren van management change training om de samenwerking van het personeel, communicatie- en interactievaardigheden en het welzijn op het werk te verbeteren. De resultaten van het project zijn het vergroten van de vaardigheden van ondernemers en personeel, netwerken en positieve attitudes ten aanzien van veranderingen die een directe impact hebben op de kwaliteit van het beroepsleven en de productiviteit. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare contemporaneamente la produttività del lavoro e il benessere sul luogo di lavoro nelle piccole e nelle microimprese attraverso la digitalizzazione. Il progetto sarà realizzato nelle sottoregioni di Nivala-Haapajärvi e Haapavesi-Siikalatva utilizzando servizi di formazione, orientamento, consulenza ed esperti. L'obiettivo è di 56 imprese partecipanti. Le misure del progetto comprendono l'evidenziazione del potenziale delle società di digitalizzazione e coaching. Le misure saranno realizzate sia come lavoro del personale del progetto che come servizio di acquisto esterno. Le imprese disporranno di piattaforme digitali pronte, efficienti sotto il profilo dei costi, attraverso una rapida sperimentazione e la diffusione di buone esperienze attraverso una rete per le piccole e le microimprese della regione. La formazione alla qualità digitale è direttamente collegata all'effettivo sviluppo qualitativo dell'organizzazione del partecipante e agli obiettivi propri del partecipante di migliorare la qualità della vita lavorativa. La misura è quella di organizzare una formazione sul cambiamento gestionale per migliorare la cooperazione del personale, le capacità di comunicazione e interazione e il benessere sul luogo di lavoro. I risultati del progetto sono l'aumento delle competenze degli imprenditori e del personale, il networking e gli atteggiamenti positivi nei confronti di cambiamenti che hanno un impatto diretto sulla qualità della vita lavorativa e sulla produttività. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar simultáneamente la productividad laboral y el bienestar en el trabajo en las pequeñas y microempresas a través de la digitalización. El proyecto se llevará a cabo en las subregiones de Nivala-Haapajärvi y Haapavesi-Siikalatva utilizando servicios de formación, orientación, asesoramiento y expertos. El objetivo son 56 empresas participantes. Las medidas del proyecto incluyen destacar el potencial de las empresas de digitalización y coaching. Las medidas se llevarán a cabo tanto como el trabajo del personal del proyecto como como un servicio de compra externo. Las empresas desplegarán plataformas digitales rentables preparadas mediante la experimentación rápida y difundirán buenas experiencias a través de una red para pequeñas y microempresas de la región. La formación digital de calidad está directamente relacionada con el desarrollo real de la calidad de la propia organización del participante y con los propios objetivos del participante de mejorar la calidad de la vida laboral. La medida consiste en organizar la formación en materia de cambio de gestión para mejorar la cooperación del personal, las capacidades de comunicación e interacción y el bienestar en el trabajo. Los resultados del proyecto son el aumento de las competencias de los empresarios y del personal, la creación de redes y las actitudes positivas hacia cambios que tienen un impacto directo en la calidad de la vida laboral y la productividad. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on digiülemineku abil samaaegselt parandada tööviljakust ja tööalast heaolu väikestes ja mikroettevõtetes. Projekt viiakse ellu Nivala-Haapajärvi ja Haapavesi-Siikalatva allpiirkondades, kasutades koolitus-, juhendamis-, nõustamis- ja ekspertteenuseid. Eesmärk on 56 osalevat ettevõtet. Projekti meetmed hõlmavad digiteerimise ja juhendamise potentsiaali esiletõstmist. Meetmeid rakendatakse nii projekti töötajate töö kui ka välise ostuteenusena. Ettevõtted võtavad kasutusele valmis kulutõhusad digiplatvormid kiire katsetamise teel ning häid kogemusi levitatakse võrgustiku kaudu, mis on mõeldud piirkonna väikestele ja mikroettevõtjatele. Digitaalne kvaliteedikoolitus on otseselt seotud osaleja enda organisatsiooni kvaliteedi tegeliku arenguga ja osaleja enda eesmärgiga parandada tööelu kvaliteeti. Meetme eesmärk on korraldada juhtkonna vahetuskoolitusi, et parandada töötajate koostööd, suhtlemis- ja suhtlemisoskust ning tööalast heaolu. Projekti tulemusteks on ettevõtjate ja töötajate oskuste suurendamine, võrgustike loomine ja positiivne suhtumine muutustesse, millel on otsene mõju tööelu kvaliteedile ja tootlikkusele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projekto tikslas – per skaitmeninimą tuo pačiu metu didinti darbo našumą ir gerovę darbe mažose ir labai mažose įmonėse. Projektas bus vykdomas Nivalos-Haapajärvi ir Haapavesi-Siikalatvos subregionuose, naudojantis mokymo, orientavimo, konsultavimo ir ekspertų paslaugomis. Projekto tikslas – 56 dalyvaujančios įmonės. Projekto priemonės apima skaitmeninimo ir instruktavimo įmonių potencialą. Priemonės bus vykdomos tiek kaip projekto personalo darbas, tiek kaip išorės pirkimo tarnyba. Greitai eksperimentuodamos įmonės įdiegs paruoštas ekonomiškai efektyvias skaitmenines platformas, o geroji patirtis bus skleidžiama per tinklą, skirtą regiono mažoms ir labai mažoms įmonėms. Skaitmeninis kokybės mokymas yra tiesiogiai susijęs su faktiniu dalyvio organizacijos kokybės vystymusi ir paties dalyvio tikslais gerinti darbinio gyvenimo kokybę. Šia priemone siekiama organizuoti mokymus dėl valdymo pokyčių, kad būtų pagerintas darbuotojų bendradarbiavimas, bendravimo ir bendravimo įgūdžiai bei gerovė darbe. Projekto rezultatai – verslininkų ir darbuotojų įgūdžių gerinimas, tinklų kūrimas ir teigiamas požiūris į pokyčius, turinčius tiesioginės įtakos profesinio gyvenimo kokybei ir našumui. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Cilj je projekta istodobno poboljšati produktivnost rada i dobrobit na radnom mjestu u malim i mikropoduzećima putem digitalizacije. Projekt će se provoditi u podregijama Nivala-Haapajärvi i Haapavesi-Siikalatva uz pomoć osposobljavanja, usmjeravanja, savjetovanja i stručnih usluga. Cilj je 56 poduzeća koja sudjeluju u projektu. Projektne mjere uključuju isticanje potencijala poduzeća za digitalizaciju i osposobljavanje. Mjere će se provoditi kao rad projektnog osoblja i kao vanjska usluga nabave. Poduzeća će uvesti gotove troškovno učinkovite digitalne platforme brzim eksperimentiranjem, a dobra će se iskustva širiti putem mreže za mala i mikropoduzeća u regiji. Osposobljavanje u području digitalne kvalitete izravno je povezano sa stvarnim razvojem kvalitete vlastite organizacije sudionika i s njegovim vlastitim ciljevima poboljšanja kvalitete radnog vijeka. Mjera je organizirati osposobljavanje o promjenama u upravljanju kako bi se poboljšala suradnja osoblja, komunikacijske i interaktivne vještine te dobrobit na radnom mjestu. Rezultati projekta su povećanje vještina poduzetnika i osoblja, umrežavanje i pozitivni stavovi prema promjenama koje imaju izravan utjecaj na kvalitetu radnog vijeka i produktivnost. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ταυτόχρονη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και της ευημερίας στην εργασία στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις μέσω της ψηφιοποίησης. Το έργο θα υλοποιηθεί στις υποπεριφέρειες Nivala-Haapajärvi και Haapavesi-Siikalatva με τη χρήση υπηρεσιών κατάρτισης, καθοδήγησης, παροχής συμβουλών και εμπειρογνωμόνων. Στόχος είναι 56 συμμετέχουσες εταιρείες. Τα μέτρα του έργου περιλαμβάνουν την ανάδειξη του δυναμικού της ψηφιοποίησης και των εταιρειών καθοδήγησης. Τα μέτρα θα υλοποιηθούν τόσο ως εργασία του προσωπικού του έργου όσο και ως εξωτερική υπηρεσία προμηθειών. Οι έτοιμες οικονομικά αποδοτικές ψηφιακές πλατφόρμες θα αναπτυχθούν από εταιρείες μέσω ταχέων πειραματισμών και θα διαδοθούν καλές εμπειρίες μέσω ενός δικτύου για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις της περιοχής. Η ψηφιακή ποιοτική κατάρτιση συνδέεται άμεσα με την πραγματική ανάπτυξη της ποιότητας του οργανισμού του συμμετέχοντος και με τους στόχους του συμμετέχοντος για τη βελτίωση της ποιότητας του εργασιακού βίου. Το μέτρο αφορά την οργάνωση της κατάρτισης σε θέματα αλλαγών στη διοίκηση με σκοπό τη βελτίωση της συνεργασίας του προσωπικού, των δεξιοτήτων επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης και της ευημερίας στην εργασία. Τα αποτελέσματα του έργου αυξάνουν τις δεξιότητες των επιχειρηματιών και του προσωπικού, τη δικτύωση και τη θετική στάση απέναντι σε αλλαγές που έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ποιότητα του εργασιακού βίου και στην παραγωγικότητα. (Greek)
12 August 2022
0 references
Cieľom projektu je prostredníctvom digitalizácie súčasne zlepšiť produktivitu práce a dobré životné podmienky pri práci v malých podnikoch a mikropodnikoch. Projekt sa bude realizovať v subregiónoch Nivala-Haapajärvi a Haapavesi-Siikalatva s využitím odbornej prípravy, poradenstva, poradenstva a odborných služieb. Cieľom je 56 zúčastnených spoločností. Medzi opatrenia projektu patrí zdôraznenie potenciálu digitalizácie a koučingových spoločností. Opatrenia sa budú vykonávať ako práca zamestnancov projektu, ako aj ako externá obstarávacia služba. Spoločnosti rozmiestnia pripravené nákladovo efektívne digitálne platformy prostredníctvom rýchleho experimentovania a prostredníctvom siete pre malé podniky a mikropodniky v regióne sa budú šíriť dobré skúsenosti. Odborná príprava v oblasti digitálnej kvality je priamo spojená so skutočným rozvojom kvality vlastnej organizácie účastníka a s vlastnými cieľmi účastníka zlepšiť kvalitu pracovného života. Cieľom opatrenia je organizovať odbornú prípravu v oblasti zmeny riadenia s cieľom zlepšiť spoluprácu zamestnancov, komunikačné a interakčné zručnosti a dobré životné podmienky pri práci. Výsledkom projektu je zvyšovanie zručností podnikateľov a zamestnancov, vytváranie sietí a pozitívne postoje k zmenám, ktoré majú priamy vplyv na kvalitu pracovného života a produktivitu. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Celem projektu jest jednoczesne zwiększenie wydajności pracy i dobrego samopoczucia w pracy w małych i mikroprzedsiębiorstwach poprzez cyfryzację. Projekt będzie realizowany w podregionach Nivala-Haapajärvi i Haapavesi-Siikalatva z wykorzystaniem szkoleń, poradnictwa, doradztwa i usług eksperckich. Celem jest 56 uczestniczących firm. Działania projektowe obejmują podkreślenie potencjału digitalizacji i firm coachingowych. Działania będą realizowane zarówno jako praca pracowników projektu, jak i jako zewnętrzne usługi zakupowe. Gotowe, opłacalne platformy cyfrowe będą wdrażane przez przedsiębiorstwa w drodze szybkich eksperymentów, a dobre doświadczenia będą rozpowszechniane za pośrednictwem sieci dla małych i mikroprzedsiębiorstw w regionie. Szkolenie jakości cyfrowej jest bezpośrednio związane z rzeczywistym rozwojem jakości własnej organizacji uczestnika oraz z własnymi celami uczestnika w zakresie poprawy jakości życia zawodowego. Środek polega na organizowaniu szkoleń w zakresie zmiany zarządzania w celu poprawy współpracy pracowników, umiejętności w zakresie komunikacji i interakcji oraz dobrego samopoczucia w pracy. Rezultatem projektu jest podniesienie umiejętności przedsiębiorców i personelu, tworzenie sieci kontaktów i pozytywne nastawienie do zmian, które mają bezpośredni wpływ na jakość życia zawodowego i wydajność. (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a digitalizáció révén egyidejűleg javítsa a munkatermelékenységet és a munkahelyi jólétet a kis- és mikrovállalkozásokban. A projektet Nivala-Haapajärvi és Haapavesi-Siikalatva alrégiókban fogják végrehajtani képzés, tanácsadás, tanácsadás és szakértői szolgáltatások igénybevételével. A cél 56 részt vevő vállalat. A projektintézkedések közé tartozik a digitalizációban és a coachingban rejlő lehetőségek kiemelése. Az intézkedéseket a projekt személyzetének munkájaként és külső beszerzési szolgáltatásként egyaránt végrehajtják. A vállalatok gyors kísérletezéssel kiépítik a kész, költséghatékony digitális platformokat, és a régió kis- és mikrovállalkozásainak hálózatán keresztül jó tapasztalatokat terjesztenek. A digitális minőségi képzés közvetlenül kapcsolódik a résztvevő saját szervezetének tényleges minőségfejlesztéséhez és a résztvevő saját, a munkával töltött élet minőségének javítására irányuló céljaihoz. Az intézkedés a vezetői változásokkal kapcsolatos képzés megszervezése a személyzet együttműködésének, kommunikációs és interakciós készségeinek és munkahelyi jólétének javítása érdekében. A projekt eredményei növelik a vállalkozók és a személyzet készségeit, a hálózatépítést és a pozitív hozzáállást olyan változásokhoz, amelyek közvetlen hatással vannak a munkával töltött élet minőségére és a termelékenységre. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Cílem projektu je současně zlepšit produktivitu práce a dobré životní podmínky práce v malých a mikropodnikech prostřednictvím digitalizace. Projekt bude realizován v subregionech Nivala-Haapajärvi a Haapavesi-Siikalatva s využitím školení, poradenství a odborných služeb. Cílem je 56 zúčastněných společností. Mezi projektová opatření patří zdůraznění potenciálu digitalizace a koučování společností. Opatření budou prováděna jak jako práce projektových pracovníků, tak jako externí nákupní služba. Společnosti zavedou hotové nákladově efektivní digitální platformy prostřednictvím rychlého experimentování a dobré zkušenosti budou šířeny prostřednictvím sítě pro malé podniky a mikropodniky v regionu. Kvalitní digitální vzdělávání přímo souvisí se skutečným rozvojem kvality vlastní organizace účastníka a s vlastními cíli účastníka zlepšit kvalitu pracovního života. Cílem opatření je organizovat školení o změnách řízení, aby se zlepšila spolupráce zaměstnanců, komunikační a interakční dovednosti a dobré pracovní podmínky. Výsledkem projektu je zvyšování dovedností podnikatelů a zaměstnanců, vytváření sítí a pozitivní postoje ke změnám, které mají přímý dopad na kvalitu pracovního života a produktivitu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir ar digitalizācijas palīdzību vienlaikus uzlabot darba ražīgumu un labklājību darba vietā mazos un mikrouzņēmumos. Projekts tiks īstenots Nivala-Haapajärvi un Haapavesi-Siikalatva apakšreģionos, izmantojot apmācību, konsultācijas, konsultācijas un ekspertu pakalpojumus. Mērķis ir 56 uzņēmumi, kas piedalās projektā. Projekta pasākumi ietver digitalizācijas un koučinga uzņēmumu potenciāla uzsvēršanu. Pasākumi tiks veikti gan kā projekta darbinieku darbs, gan kā ārējo iepirkumu dienests. Uzņēmumi izvērsīs gatavas izmaksu ziņā efektīvas digitālās platformas, izmantojot ātrus eksperimentus, un labu pieredzi izplatīs, izmantojot reģiona mazo uzņēmumu un mikrouzņēmumu tīklu. Digitālās kvalitātes apmācība ir tieši saistīta ar dalībnieka organizācijas faktisko kvalitātes attīstību un dalībnieka paša mērķiem uzlabot darba dzīves kvalitāti. Pasākums ir organizēt vadības pārmaiņu apmācību, lai uzlabotu personāla sadarbību, komunikācijas un mijiedarbības prasmes un labklājību darbā. Projekta rezultāti ir uzņēmēju un personāla prasmju palielināšana, tīklu veidošana un pozitīva attieksme pret pārmaiņām, kas tieši ietekmē darba dzīves kvalitāti un produktivitāti. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ag an am céanna ar tháirgiúlacht agus folláine saothair ag an obair i bhfiontair bheaga agus i micrifhiontair tríd an digitiú. Cuirfear an tionscadal i gcrích i bhforéigiúin Nivala-Haapajärvi agus Haapavesi-Siikalatva ag baint úsáide as seirbhísí oiliúna, treorach, comhairleoireachta agus saineolacha. Is é an aidhm atá ann ná 56 chuideachta rannpháirteacha. Áirítear leis na bearta tionscadail aird a tharraingt ar acmhainneacht na gcuideachtaí digiteála agus cóitseála. Déanfar na bearta mar obair fhoireann an tionscadail agus mar sheirbhís ceannaigh sheachtrach araon. Déanfaidh cuideachtaí ardáin dhigiteacha atá réidh-éifeachtach ó thaobh costais de a imlonnú trí thurgnamh tapa agus scaipfear dea-eispéireas trí líonra d’fhiontair bheaga agus do mhicrifhiontair sa réigiún. Tá baint dhíreach ag oiliúint ar cháilíocht dhigiteach le forbairt cáilíochta iarbhír eagraíocht an rannpháirtí féin agus le spriocanna an rannpháirtí féin chun cáilíocht an tsaoil oibre a fheabhsú. Is é an beart atá ann oiliúint ar athruithe bainistíochta a eagrú chun feabhas a chur ar an gcomhar foirne, ar scileanna cumarsáide agus idirghníomhaíochta agus ar fholláine ag an obair. Tá torthaí an tionscadail ag méadú scileanna fiontraithe agus pearsanra, líonrú agus dearcthaí dearfacha i leith athruithe a mbíonn tionchar díreach acu ar cháilíocht an tsaoil oibre agus na táirgiúlachta. (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta je hkrati izboljšati produktivnost dela in dobro počutje pri delu v malih in mikropodjetjih z digitalizacijo. Projekt se bo izvajal v podobmočjih Nivala-Haapajärvi in Haapavesi-Siikalatva z uporabo usposabljanja, usmerjanja, svetovanja in strokovnih služb. Cilj je 56 sodelujočih podjetij. Projektni ukrepi vključujejo poudarjanje potenciala digitalizacije in inštruiranja podjetij. Ukrepi se bodo izvajali kot delo projektnega osebja in kot zunanja nabavna storitev. Podjetja bodo s hitrim eksperimentiranjem uvajala že pripravljene in stroškovno učinkovite digitalne platforme, dobre izkušnje pa se bodo razširjale prek mreže za mala in mikropodjetja v regiji. Digitalno kakovostno usposabljanje je neposredno povezano z dejanskim razvojem kakovosti udeleženca lastne organizacije in s cilji udeleženca za izboljšanje kakovosti delovnega življenja. Ukrep je organizirati usposabljanje za spremembe v upravljanju, da bi izboljšali sodelovanje osebja, komunikacijske in interakcijske spretnosti ter dobro počutje na delovnem mestu. Rezultati projekta so povečanje usposobljenosti podjetnikov in osebja, mreženje in pozitiven odnos do sprememb, ki neposredno vplivajo na kakovost delovnega življenja in produktivnost. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Целта на проекта е едновременно да се подобри производителността на труда и благосъстоянието на работното място в малките предприятия и микропредприятията чрез цифровизация. Проектът ще се осъществи в подрегионите Нивала-Хапаярви и Хаапавеси-Сийкалатва, като се използват обучения, насоки, консултации и експертни услуги. Целта е 56 участващи компании. Мерките по проекта включват подчертаване на потенциала на дружествата за цифровизация и наставничество. Мерките ще се извършват както като работа на персонала по проекта, така и като външна услуга за закупуване. Предприятията ще внедряват готови икономически ефективни цифрови платформи чрез бързи експерименти, а добрият опит ще бъде разпространяван чрез мрежа за малки и микропредприятия в региона. Цифровото качествено обучение е пряко свързано с действителното развитие на качеството на организацията на участника и със собствените цели на участника за подобряване на качеството на трудовия живот. Мярката е да се организира обучение за промяна на управлението, за да се подобри сътрудничеството между персонала, уменията за комуникация и взаимодействие и благосъстоянието на работното място. Резултатите от проекта са повишаване на уменията на предприемачите и персонала, изграждане на мрежи и положителни нагласи към промени, които имат пряко въздействие върху качеството на професионалния живот и производителността. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li fl-istess ħin itejjeb il-produttività tax-xogħol u l-benesseri fuq il-post tax-xogħol fl-intrapriżi ż-żgħar u l-mikrointrapriżi permezz tad-diġitalizzazzjoni. Il-proġett se jitwettaq fis-sottoreġjuni ta’ Nivala-Haapajärvi u Haapavesi-Siikalatva bl-użu ta’ servizzi ta’ taħriġ, gwida, konsulenza u esperti. L-għan huwa 56 kumpanija parteċipanti. Il-miżuri tal-proġett jinkludu l-enfasi fuq il-potenzjal tal-kumpaniji tad-diġitalizzazzjoni u tal-ikkowċjar. Il-miżuri se jitwettqu kemm bħala x-xogħol tal-persunal tal-proġett kif ukoll bħala servizz ta’ xiri estern. Il-kumpaniji se jużaw pjattaformi diġitali kosteffettivi lesti permezz ta’ esperimentazzjoni rapida u se jinxterdu esperjenzi tajbin permezz ta’ netwerk għall-intrapriżi ż-żgħar u l-mikrointrapriżi fir-reġjun. It-taħriġ ta’ kwalità diġitali huwa marbut direttament mal-iżvilupp attwali tal-kwalità tal-organizzazzjoni tal-parteċipant stess u mal-għanijiet tal-parteċipant stess li jtejjeb il-kwalità tal-ħajja tax-xogħol. Il-miżura hija li jiġi organizzat taħriġ dwar il-bidla fil-maniġment biex jittejbu l-kooperazzjoni tal-persunal, il-ħiliet ta’ komunikazzjoni u interazzjoni u l-benesseri fuq il-post tax-xogħol. Ir-riżultati tal-proġett qed iżidu l-ħiliet tal-intraprendituri u l-persunal, in-netwerking u l-attitudnijiet pożittivi lejn bidliet li għandhom impatt dirett fuq il-kwalità tal-ħajja tax-xogħol u l-produttività. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar simultaneamente a produtividade do trabalho e o bem-estar no trabalho em pequenas e microempresas através da digitalização. O projeto será realizado nas sub-regiões de Nivala-Haapajärvi e Haapavesi-Siikalatva através de formação, orientação, aconselhamento e serviços especializados. O objetivo é a participação de 56 empresas. As medidas do projeto incluem destacar o potencial da digitalização e das empresas de orientação. As medidas serão executadas tanto como trabalho do pessoal do projeto como como serviço externo de aquisição. As empresas implantarão plataformas digitais prontas e eficazes em termos de custos através de uma rápida experimentação e as boas experiências serão divulgadas através de uma rede para pequenas e microempresas na região. A formação digital de qualidade está diretamente ligada ao desenvolvimento efetivo da qualidade da própria organização do participante e aos objetivos do próprio participante de melhorar a qualidade da vida profissional. A medida consiste em organizar ações de formação em matéria de mudança de gestão para melhorar a cooperação do pessoal, as competências de comunicação e interação e o bem-estar no trabalho. Os resultados do projeto estão a aumentar as competências dos empresários e do pessoal, a ligação em rede e as atitudes positivas em relação às mudanças que têm um impacto direto na qualidade da vida profissional e na produtividade. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Formålet med projektet er samtidig at forbedre arbejdsproduktiviteten og trivslen på arbejdspladsen i små virksomheder og mikrovirksomheder gennem digitalisering. Projektet vil blive gennemført i underregionerne Nivala-Haapajärvi og Haapavesi-Siikalatva ved hjælp af uddannelse, vejledning, rådgivning og ekspertbistand. Målet er 56 deltagende virksomheder. Projekttiltagene omfatter fokus på digitaliserings- og coachingvirksomheders potentiale. Foranstaltningerne vil blive gennemført både som projektpersonalets arbejde og som en ekstern indkøbstjeneste. Virksomheder vil anvende færdige omkostningseffektive digitale platforme gennem hurtige eksperimenter, og gode erfaringer vil blive formidlet gennem et netværk for små virksomheder og mikrovirksomheder i regionen. Digital kvalitetsuddannelse er direkte forbundet med den faktiske kvalitetsudvikling i deltagerens egen organisation og med deltagerens egne mål om at forbedre arbejdslivets kvalitet. Foranstaltningen er at tilrettelægge uddannelse i ledelsesændringer for at forbedre personalets samarbejde, kommunikation og interaktion og trivsel på arbejdspladsen. Resultaterne af projektet øger iværksætternes og personalets færdigheder, netværkssamarbejde og positive holdninger til ændringer, der har en direkte indvirkning på arbejdslivets og produktivitetens kvalitet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți simultan productivitatea muncii și bunăstarea la locul de muncă în întreprinderile mici și în microîntreprinderi prin digitalizare. Proiectul se va desfășura în subregiunile Nivala-Haapajärvi și Haapavesi-Siikalatva, utilizând servicii de formare, orientare, consiliere și expertiză. Obiectivul este de 56 de companii participante. Măsurile proiectului includ evidențierea potențialului societăților de digitalizare și îndrumare. Măsurile vor fi puse în aplicare atât ca activitate a personalului proiectului, cât și ca serviciu extern de achiziții. Întreprinderile vor implementa platforme digitale gata pregătite și eficiente din punctul de vedere al costurilor prin experimentare rapidă, iar experiențele bune vor fi diseminate prin intermediul unei rețele pentru întreprinderile mici și microîntreprinderile din regiune. Formarea în domeniul calității digitale este direct legată de dezvoltarea efectivă a calității organizației proprii a participantului și de obiectivele proprii ale participantului de a îmbunătăți calitatea vieții profesionale. Măsura este de a organiza cursuri de formare privind schimbarea conducerii pentru a îmbunătăți cooperarea personalului, abilitățile de comunicare și interacțiune și bunăstarea la locul de muncă. Rezultatele proiectului sunt creșterea abilităților antreprenorilor și a personalului, crearea de rețele și atitudini pozitive față de schimbările care au un impact direct asupra calității vieții profesionale și productivității. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att samtidigt förbättra arbetsproduktiviteten och välbefinnandet i arbetet i små- och mikroföretag genom digitalisering. Projektet kommer att genomföras i delregionerna Nivala-Haapajärvi och Haapavesi-Siikalatva med hjälp av utbildning, vägledning, rådgivning och experttjänster. Målet är 56 deltagande företag. Projektåtgärderna omfattar att lyfta fram potentialen hos digitaliserings- och coachningsföretag. Åtgärderna kommer att genomföras både som projektpersonalens arbete och som en extern inköpstjänst. Färdiga kostnadseffektiva digitala plattformar kommer att användas av företag genom snabba experiment och goda erfarenheter kommer att spridas genom ett nätverk för små företag och mikroföretag i regionen. Digital kvalitetsutbildning är direkt kopplad till den faktiska kvalitetsutvecklingen i deltagarens egen organisation och till deltagarens egna mål att förbättra arbetslivskvaliteten. Åtgärden är att organisera ledarskapsförändringsutbildning för att förbättra personalens samarbete, kommunikation och interaktionsförmåga samt välbefinnande på arbetsplatsen. Resultatet av projektet är att öka kompetensen hos entreprenörer och personal, nätverkande och positiva attityder till förändringar som har en direkt inverkan på arbetslivets och produktivitetens kvalitet. (Swedish)
12 August 2022
0 references